Labor zur Zertifizierung von Arbeitsplätzen. Zertifizierung von Arbeitsplätzen verschiedener Unternehmen und LLC-Zertifizierungsunternehmen

Bei der Durchführung von Messungen werden häufig Methoden zur Messung schädlicher und gefährlicher Produktionsfaktoren nicht befolgt (VOPF, - Hrsg.). Dies führt zu falschen Rückschlüssen auf die Eignung und Ungeeignetheit beispielsweise technischer Geräte am Arbeitsplatz und damit zu einer falschen Einschätzung der Klasse der Arbeitsbedingungen. Nur ein erfahrener, hochqualifizierter Fachmann kann die Bedingungen am Arbeitsplatz richtig und genau bestimmen.

Leider sind die genauen Anforderungen, was ein Zertifizierungsexperte sein sollte, nicht gesetzlich verankert. Im Zusammenhang mit der Reformierung des Prozesses wurde jedoch mit der Überprüfung aller Subsysteme begonnen, sodass sich die Regierungsbehörden höchstwahrscheinlich mit diesem Thema befassen werden. Bisher gibt es jedoch nur eine allgemeine Vorstellung davon.

Wie ist er: ein Zertifizierungsexperte?

Er ist vor allem kompetent und verfügt über einen analytischen Verstand, Fachkenntnisse im Bereich der Prüfung von Arbeitsbedingungen und tiefe Kenntnisse in der Zertifizierungsfrage.

Die Liste der Anforderungen an die berufliche Tätigkeit einer Fachkraft lautet wie folgt:

• Zertifizierungspflichtige Fähigkeiten;
• Durchführung instrumenteller Messungen schädlicher und gefährlicher Faktoren in der Arbeitsumgebung (VOPF, – Hrsg.);
• Hygienische Beurteilung von VOPF;
• Einschätzung des Ausmaßes der Verletzungsgefahr;
• Beurteilung der Mitarbeiterversorgung mit persönlicher Schutzausrüstung;
• Fähigkeit zur Erstellung von Messprotokollen.

Neben Kenntnissen über die Besonderheiten des automatisierten Arbeitsplatzes werden an die Fachkraft auch allgemeine Anforderungen gestellt: das Vorliegen einer Hochschul-, Sekundar- oder Zusatzausbildung im entsprechenden Profil, Berufserfahrung von ein bis drei Jahren, das Vorliegen eines Zeugnisses/Zertifikats einer speziellen Schulung zur Messung des VOPF der Arbeitsumgebung und des Arbeitsprozesses sowie anderer Arten von Schulungen im Bereich des Arbeitsschutzes.

Das Recht auf einen automatisierten Arbeitsplatz.

Wie wir wissen, muss die Kompetenz eines jeden Spezialisten durch bestimmte Tests bestätigt werden. Die Befugnisse und Rechte des Zertifizierungsspezialisten werden durch ein offizielles Dokument – ​​ein Zertifikat oder Zertifikat – bestätigt. Wenn Sie logischerweise eine Kette aufbauen, werden diese natürlich von jeder Stelle ausgestellt, die für die Ausbildung im Bereich Arbeitsschutz akkreditiert ist. Aber zuerst müssen Spezialisten bestehen. Das Schulungsprogramm umfasst folgende Kenntnisse: den aktuellen Stand der regulatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen für automatisierte Arbeitsplätze in der Russischen Föderation; rechtliche und sozioökonomische Aspekte automatisierter Arbeitsplätze und Zweck der Vergütung; Durchführung einer Qualitätskontrolle von Arbeitsplätzen; die Rolle der Zertifizierungskommission; methodische und messtechnische Aspekte der Durchführung von VOPF-Messungen; Zeitpunkt des Einflusses von Faktoren auf die Endergebnisse automatisierter Arbeit; Erstellen einer Jobliste; Registrierung der Ergebnisse, Verantwortung für Verstöße gegen das Zertifizierungsverfahren. Das Ergebnis der Ausbildung ist eine Prüfung, meist in Form einer Prüfung. Bei positivem Ergebnis wird ein Schulungszertifikat zu allgemeinen Fragen automatisierter Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen ausgestellt, das die Berechtigung zur Durchführung von Zertifizierungsarbeiten bescheinigt.

Der Erhalt eines Zertifizierungszertifikats ist nicht die endgültige Leistung eines Experten. Die instrumentelle Basis wird ständig verbessert, Technologien und Methoden der Messverfahren ändern sich und dementsprechend muss ein Fachmann alle Neuerungen kennen, kennen und in der Praxis anwenden können und seine Fähigkeiten mithilfe professioneller Kurse verbessern .

Wie jedes System wurde auch der automatisierte Arbeitsplatz in die elektronische Dokumentenverwaltung überführt. Die Registrierung erfolgt mittlerweile über verschiedene elektronische Programme. Am gebräuchlichsten ist heute der „Zertifizierungs“-PC (ARM-5). Genau dieses Wissen ist für einen Zertifizierungsspezialisten erforderlich. Darüber hinaus muss der Zertifizierungsspezialist in der Lage sein, Proben für Forschungszwecke zu entnehmen und vorzubereiten sowie Informationen über Vorgänge im Zusammenhang mit der Probenahme korrekt zu dokumentieren (Verordnung des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung der Russischen Föderation Nr. 618).

Erlaubte uns, die Arbeit aller Subsysteme zu überprüfen: Akkreditierung von Prüflabors, Experten, Zertifizierung der Instrumentenbasis usw. Menschen neigen dazu, Veränderungen gegenüber misstrauisch zu sein, weil sie nicht wissen, was sie davon erwarten können. Auf jeden Fall ist bereits die gemeinsame Arbeit aller Abteilungen spürbar, die ein Ziel verfolgen – die Schaffung ordnungsgemäßer Ordnung im Bereich des Arbeitsschutzes. Die Solidarität in dieser Frage wird es uns ermöglichen, gute Ergebnisse zu erzielen.

Um in diesem Leben jemand zu werden, muss jeder Mensch alle Anstrengungen unternehmen, sich in theoretischen Fragen hervorragend auskennen, den praktischen Teil beherrschen und sich ständig weiterentwickeln. Manchmal ist es schwierig, diese Komponenten zu kombinieren, aber für Ihr eigenes Wohl und das Wohl der Menschen um Sie herum ist dies wichtig. So ist es auch bei Zertifizierungsspezialisten. Um die Koordination, methodische Kontrolle und Anleitung bei der Beurteilung von Arbeitsplätzen durchführen zu können, sind eigene Anstrengungen und Anstrengungen erforderlich. Somit ist ein Zertifizierungsspezialist im Wesentlichen ein Generalist, der nicht nur über Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen, sondern auch über praktische Fähigkeiten zur umfassenden Beurteilung der Arbeitsbedingungen verfügen muss.

Gemäß dem Bundesgesetz der Russischen Föderation Nr. 426-FZ vom 28. Dezember 2013 ersetzt es das Verfahren zur Zertifizierung von Arbeitsplätzen.

ANO USC „Harmony“ bietet Aran. Wir führen in diesem Fall alle notwendigen Maßnahmen durch und erstellen anschließend die gesamte Dokumentation. Dienstleistungen zur Arbeitsplatzzertifizierung werden Unternehmen und Organisationen in Moskau und anderen Regionen Russlands angeboten. Dabei spielt die Eigentumsform keine Rolle.

Die Kompetenz unserer Organisation in diesem Tätigkeitsbereich wird durch das am 28. November 2007 ausgestellte Akkreditierungszertifikat (ROSS RU.0013.21 0587) bestätigt und das am 28. April 2017 ausgestellte Akkreditierungszertifikat (ROSS RU.0001.51 9031) befindet sich derzeit in Gewalt. Das Prüflabor des Harmony-Zentrums erfüllt alle Anforderungen an Prüflabore vollständig.

Zertifizierung von Arbeitsplätzen

Gemäß dem am 28. Dezember 2013 verabschiedeten Bundesgesetz Nr. 426-FZ wird die Arbeitsplatzzertifizierung ab dem 1. Januar 2014 durch ein neues Verfahren ersetzt – eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen.

Gleichzeitig hat das SOUT-Verfahren selbst eine Reihe wesentlicher Änderungen erfahren, während gleichzeitig viele grundlegende Punkte gleich geblieben sind.

SOUT wird nicht für Fern- und Heimarbeiter sowie für Arbeitnehmer durchgeführt, die in einem Arbeitsverhältnis mit Arbeitgebern stehen – Personen, die nicht als Einzelunternehmer registriert sind.

Basierend auf den Ergebnissen des SOUT werden Klassen (Unterklassen) von Arbeitsbedingungen festgelegt.

Die Hauptsache beim Dirigieren von SOUT

Zunächst identifiziert der Experte des Prüflabors potenziell schädliche und (oder) gefährliche Produktionsfaktoren und übermittelt der Kommission der Organisation Ergebnisse über das Vorhandensein oder Fehlen schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren.

Kommission der Organisation:

• wenn am Arbeitsplatz keine schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren vorhanden sind, wird der Arbeitsplatz als akzeptabel anerkannt (vorbehaltlich einer Erklärung);
• Wenn am Arbeitsplatz schädliche und (oder) gefährliche Produktionsfaktoren vorhanden sind, wird beschlossen, Untersuchungen und Messungen durch einen Experten eines Prüflabors durchzuführen.

Basierend auf den Forschungs- und Messergebnissen erstellt der Prüflaborsachverständige einen Bericht über den Grad der Gefährdung (Klasse/Unterklasse) am Arbeitsplatz.

Der Bericht über die Umsetzung des SOUT wird von allen Kommissionsmitgliedern unterzeichnet und vom Vorsitzenden der Kommission genehmigt. Eine beglaubigte Kopie des Berichts wird innerhalb von 3 Werktagen nach dem Datum der Unterzeichnung an das zertifizierende Prüflabor zur weiteren Übermittlung der Zertifizierungsergebnisse (SOUT) an die Bundesbehörden gesendet.

Es ist zu beachten, dass die maximale Frist für die Übermittlung der Ergebnisse der Arbeitsplatzzertifizierung (WWC) an interessierte Mitarbeiter festgelegt wurde – 30 Kalendertage ab dem Datum der Genehmigung des Berichts (Absatz 5. Artikel 15 426-FZ).

Bei Verstößen gegen das festgelegte Verfahren wird dem Arbeitgeber gemäß dem Gesetz über Ordnungswidrigkeiten eine Geldstrafe in Höhe von 80.000 Rubel auferlegt.

Basierend auf den Ergebnissen einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen werden die notwendigen Maßnahmen entwickelt und umgesetzt, die darauf abzielen, die Arbeitsbedingungen maximal zu verbessern, sowie dem Arbeitnehmer eine Entschädigung zu gewähren, wenn er schädliche und gefährliche Faktoren aufweist und das Ausmaß des Schadens, wie z als:

• Verkürzung der Arbeitswoche;
• Bereitstellung von zusätzlichem Jahresurlaub;
• eine Lohnerhöhung.

Zusätzliche Tarife für Versicherungsbeiträge zur Rente wurden ebenfalls entsprechend den Arbeitsbedingungenklassen festgelegt: optimal und akzeptabel – 0 %, schädlich – von 2 bis 7 %, gefährlich – 8 %.

Die Kosten für die Zertifizierung von Arbeitsplätzen in Unternehmen in Moskau und anderen Regionen Russlands hängen von der Anzahl dieser Arbeitsplätze sowie von der Anzahl der als ähnlich anerkannten Arbeitsplätze ab. Darüber hinaus werden auch der Bedarf an instrumentellen Messungen und deren Menge berücksichtigt.

ANO USC „Harmony“ bereitet für den Kunden alle notwendigen Dokumente für die Durchführung der Zertifizierung von Arbeitsplätzen (SOUT) vor und führt auch die notwendigen Arbeiten zur Registrierung der Zertifizierung von Arbeitsplätzen (SOUT) bei staatlichen Stellen gemäß den Anforderungen des aus Gesetzgebung der Russischen Föderation.

Eines der Hauptprobleme bei der Zertifizierung von Arbeitsplätzen ist die Wahl der zertifizierenden Organisation. Praktisch In jeder Region der Russischen Föderation gibt es mehrere Labore, die die Zertifizierung von Arbeitsplätzen durchführen. Um das richtige Arbeitsplatzzertifizierungslabor auszuwählen, müssen Sie eine Reihe von Faktoren berücksichtigen.

Lokale und Gastlabore

Daher müssen Sie zunächst darauf achten, dass sich der Sitz der Organisation in der Region befindet, in der sich die zu zertifizierende Organisation oder das zu zertifizierende Unternehmen befindet. Für Feldlabore ist es ziemlich schwierig, die Verfügbarkeit aller erforderlichen Instrumente und notwendigen Geräte an den untersuchten Arbeitsplätzen sicherzustellen, daher ist es unwahrscheinlich, dass sie in der Lage sind, instrumentelle Untersuchungen von Arbeitsplätzen vollständig durchzuführen.

Darüber hinaus kann es sein, dass die Außendienstorganisation nach Abschluss einer Vereinbarung und Erhalt der Zahlung einfach verschwindet Der Kunde hat Fragen oder Missverständnisse zu den Zertifizierungskarten, Labortestberichte usw.

Akkreditierung von Laboren zur Zertifizierung von Arbeitsplätzen

Daher muss das zertifizierende Labor über alle Dokumente verfügen, die seine Berechtigung zur Durchführung der Zertifizierung von Arbeitsplätzen bestätigen, insbesondere über das Akkreditierungszertifikat. Beim Abschluss eines Vertrages mit einem Zertifizierungslabor ist es notwendig, die Gültigkeit dieses Zertifikats zu prüfen. Dies kann durch einen Besuch der Website des Föderalen Dienstes „ROSAKKREDITATSIYA“ und die Einsichtnahme in dessen Register erfolgen, die absolut frei verfügbar sind.

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Darüber hinaus gilt gemäß der Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung vom 1. April 2010 Nr. 205 die aktuelle Das Arbeitsplatzzertifizierungslabor muss im Register des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung eingetragen sein. Dieses Register steht auch allen Bürgern zur Verfügung und die Angaben sind leicht überprüfbar.

Umfang der Laborakkreditierung

Zum Kunden Es ist notwendig, den Umfang der Akkreditierung des Zertifizierungslabors sorgfältig zu prüfen, in dem die Produktionsfaktoren aufgeführt sind, für die dieses Labor akkreditiert ist. Wenn die zertifizierte Organisation oder das zertifizierte Unternehmen schädliche Produktionsfaktoren aufweist, die nicht in den Akkreditierungsbereich dieses Labors fallen, ist das Labor nicht berechtigt, diese zu untersuchen.

Basic Produktionsfaktoren, für die das Labor zertifiziert sein muss:

• Mikroklima;
• Erleuchtung;
• Industrielärm;
• nichtionisierende und elektromagnetische Strahlung;
• industrielle Vibration;
• Luft im Arbeitsbereich;
• Einschätzung der Intensität und Schwere der Arbeit;
• Methoden und Mittel.

Es empfiehlt sich, ein Labor zu wählen wird in der Lage sein, die Zertifizierung von Arbeitsplätzen selbstständig und ohne Einschaltung externer Spezialisten durchzuführen.

Das Vorhandensein moderner Messgeräte trägt zur schnellen und qualitativ hochwertigen Durchführung der Zertifizierungsarbeiten bei. Das Arbeitsplatzzertifizierungslabor darf nur die Instrumentengeräte verwenden, die in der Liste der zugelassenen Geräte aufgeführt sind. Darüber hinaus müssen alle Geräte einer zeitnahen Überprüfung unterzogen werden, für die alle Belege vorliegen müssen. Das Laborpersonal muss rechtzeitig zertifiziert und geschult werden. Alle Messungen und Untersuchungen von Arbeitsumfeldfaktoren müssen gemäß den ratifizierten Richtlinien und Anweisungen durchgeführt werden.

Dies muss bei der Wahl des Zeitpunktes für Messungen am Arbeitsplatz berücksichtigt werden Alle Messungen müssen während des Wehenvorgangs bei eingeschalteter Belüftung durchgeführt werden.

Ab dem 1. Januar 2014 wurde gemäß dem Bundesgesetz der Russischen Föderation Nr. 426-FZ vom 28. Dezember 2013 die Arbeitsplatzzertifizierung ersetzt. Aufgrund mangelnder Erfahrung und fehlender notwendiger Ausrüstung haben viele Unternehmen nicht die Möglichkeit, die Zertifizierung von Arbeitsplätzen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen selbst durchzuführen, und greifen daher auf speziell geschaffene Dienste zurück, zu denen auch die Firma SOTARM gehört.

Wenn Sie sich für die Zertifizierung von Arbeitsplätzen nach Arbeitsbedingungen an die Firma SOTARM wenden, können Sie mit folgenden Vorteilen rechnen:

• Exakte Übereinstimmung mit den Testergebnissen staatliche Vorschriften und Standards;
• Identifizierung aller schädlichen Faktoren, die sich auf die Gesundheit und Sicherheit des an seinen Arbeitsplätzen arbeitenden Personals auswirken;
• Ausarbeitung des optimalsten und effektivsten Plans zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen;
• Kostenlose Beratungüber mögliche Maßnahmen zur Reduzierung von Produktionsrisiken.

Die Bedeutung der Durchführung von Zertifizierungsarbeiten

Die Zertifizierung von Arbeitsplätzen entsprechend den Arbeitsbedingungen in einer Organisation zielt darauf ab, die Übereinstimmung der Arbeitsbedingungen des Arbeitspersonals mit den staatlichen Anforderungen sicherzustellen. Die rechtzeitige Erkennung unsicherer und schädlicher Faktoren ermöglicht es, das Verletzungsrisiko für Mitarbeiter zu verringern und bei Feststellung einer gefährlichen Produktion den Mitarbeiter für den Gesundheitsschaden durch Gewährung von zusätzlichem Urlaub, Einweisung in Sanatorien, Geldprämien usw. zu entschädigen Methoden. Ein Arbeitgeber, der über zertifizierte Arbeitsplätze verfügt, verringert das Risiko strafrechtlicher und verwaltungsrechtlicher Sanktionen im Falle von Arbeitsunfällen, die zu Verletzungen oder zum Tod eines Arbeitnehmers führen.

Mit der Verschärfung der Gesetze und steigenden Bußgeldern bei Verstößen gegen die Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern wird die Zertifizierung von Arbeitsbedingungen immer wichtiger. Durch die Nutzung der Dienste von SOTARM können Sie nicht nur die Übereinstimmung der Arbeitsbedingungen Ihrer Mitarbeiter mit den geforderten Standards und Normen beurteilen, sondern auch schnell ein Maßnahmenpaket zur Verbesserung dieser Bedingungen entwickeln. Außerdem können Sie durch die Zertifizierung von Arbeitsplätzen mögliche Bußgelder und Sanktionen seitens staatlicher Aufsichtsbehörden vermeiden.

Der Preis einer Arbeitsplatzzertifizierung für Arbeitsbedingungen hängt von folgenden Faktoren ab:

· Die Gesamtzahl der Arbeitsplätze im Unternehmen sowie die Anzahl der Arbeitsplätze, die hinsichtlich der ausgeübten Funktionen genau gleich sind;

· Merkmale und Besonderheiten des Unternehmens;

· Die Anzahl der im Unternehmen verwendeten Geräte und ihre Eigenschaften;

· Anzahl der gemessenen Parameter während des Zertifizierungsprozesses;

· Die Notwendigkeit, einen Plan zur Modernisierung von Arbeitsplätzen zu erstellen, um sicherzustellen, dass sie den staatlichen Vorschriften entsprechen.

Die Kosten für die Arbeitsplatzzertifizierung bei SOTARM gehören zu den günstigsten Dies ist auf den Einsatz hocheffizienter Geräte und die umfangreiche Erfahrung der Mitarbeiter zurückzuführen, die es uns ermöglichen, das gesamte Spektrum der Zertifizierungsarbeiten in kürzester Zeit abzuschließen. Alle Fachkräfte unseres Unternehmens verfügen über eine entsprechende Ausbildung und Berufserfahrung von mehr als 3 Jahren in ihrer Position und absolvieren darüber hinaus regelmäßig Fortbildungen und Wissensprüfungen.

Unser Unternehmen führt die Zertifizierung von Arbeitsplätzen in Moskau und in ganz Russland von Organisationen in verschiedenen Tätigkeitsbereichen durch – Haushalt, Industrie, Bildung usw. Der Zertifizierungsprozess berücksichtigt alle Merkmale der Aktivitäten der Organisation sowie die Besonderheiten des Personals Arbeit, die es uns ermöglicht, die Übereinstimmung der Arbeitsbedingungen mit den erforderlichen Standards mit größter Genauigkeit zu bestimmen. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, Lösungen und deren Umsetzung zu finden, die darauf abzielen, die Kosten automatisierter Arbeitsplätze zu senken, sowie einen Aktionsplan zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen mit minimalem Zeit- und Materialaufwand zu erstellen.

Die Zertifizierung von Arbeitsplätzen nach Arbeitsbedingungen (AWC) muss mindestens alle fünf Jahre durchgeführt werden. Während des Fünfjahreszeitraums hat der Arbeitgeber das Recht, selbst zu wählen, zu welchem ​​Zeitpunkt die nächste Inspektion für ihn günstiger ist. Ausgangspunkt für den neuen Zeitraum ist das Enddatum der vorherigen Inspektion, das in der Verordnung „Nach Abschluss der Zertifizierung der Arbeitsstätten für Arbeitsbedingungen“ festgelegt ist. Das Datum der nächsten Inspektion ist das Datum der Erteilung der Anordnung „Über die Bildung einer neuen Kommission und die Genehmigung des Zertifizierungsplans“.

Es gibt auch eine außerplanmäßige Zertifizierung von Arbeitsplätzen, die in Fällen durchgeführt wird, in denen das Unternehmen über neue Arbeitsplätze, neue Geräte oder Änderungen der kollektiven Schutzausrüstung verfügt. Anschließend muss der Arbeitgeber innerhalb von mindestens 60 Arbeitstagen mit der Zertifizierung neuer Arbeitsplätze beginnen. Außerplanmäßiger Arbeitseinsatz kann entweder zwangsweise oder auf Initiative des Arbeitgebers durchgeführt werden.

Die Aufgabe eines jeden Unternehmens besteht darin, sichere Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter zu gewährleisten, und genau der Einhaltung dieser Bedingungen durch die Organisation dienen die Arbeitsschutzdokumente. bietet Zertifizierungsdienste für Arbeitssicherheit an, die es dem Management ermöglichen, die Folgen der Nichteinhaltung von Sicherheitsstandards im Unternehmen zu vermeiden. Alle Mitarbeiter sowie das Management müssen sich dem Arbeitssicunterziehen. Zusätzliche Zertifizierungsaktivitäten werden angeboten, wenn Mitarbeiter eingestellt werden, die Art der Tätigkeit wechseln oder eine Geschäftsreise antreten.

Vor der Zertifizierung müssen alle Mitarbeiter des Unternehmens eine Reihe regulatorischer Dokumente zum Arbeitsschutz studieren, die Anforderungen an den Zustand von Arbeitsplätzen, spezielle Kleidung, Hygienestandards, Bedingungen für die Gewährung von Urlaub, Regeln für die Durchführung einer ärztlichen Untersuchung und andere regulatorische Formulare umfassen. Kenntnisse in diesen Bereichen helfen dem Arbeitnehmer, seine Arbeitspflichten sicher zu erfüllen, Unfälle zu vermeiden, Gesundheitsschäden bei Arbeiten unter gefährlichen Bedingungen zu reduzieren, seine Rechte auf Sozialleistungen, Freistellung und Urlaub zu kennen und zu nutzen sowie die Zertifizierung erfolgreich zu bestehen. Unser Unternehmen führt nicht nur die Zertifizierung von Mitarbeitern und Führungskräften durch, sondern ist auch bereit, Schulungen für Fachkräfte für Arbeitssicherheit durchzuführen.

Objekttypen

Arm im Büro

Arm in der Schule

Arm in einer medizinischen Einrichtung

Arm in Produktion

Bewaffnen Sie sich im Laden

AWS in einem privaten Sicherheitsunternehmen

unsere Kunden

Bewertungen unserer Kunden

Rezension von TD Apollo

A. A. Minaev

Die Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen hat das hohe professionelle Niveau Ihrer Mitarbeiter gezeigt. Hervorheben möchte ich die kompetente Arbeit der Experten, die gut koordinierte Arbeit der Spezialisten und das hohe professionelle Niveau des gesamten Unternehmens.

Wir freuen uns auf eine lange und fruchtbare Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen.

Generaldirektor A.N. Pischurow

Bewertung von Astrea LLC

Generaldirektor von SOTARM LLC
Minaev A.A.
Bei der Sonderbewertung der Arbeitsbedingungen (SOUT) in unserem Unternehmen ASTREA LLC möchte ich die kompetente Arbeit der Experten und das hohe Niveau der Spezialisten hervorheben. Die Mitarbeiter von SOTARM LLC sind höflich, angenehm in der Kommunikation und immer bereit, zusätzliche Erläuterungen zu geben.

Mit freundlichen Grüßen,
Direktor von ASTREA LLC D.P. Safronov

Rezension von MUP AiG

Generaldirektor von SOTARM LLC
Minaev A.A.

Gemäß den Bestimmungen der Vereinbarung führte SOTARM LLC im Jahr 2016 Arbeiten an einer besonderen Bewertung der Arbeitsbedingungen an den Arbeitsplätzen des kommunalen Einheitsunternehmens „AiG“ durch.
Die Arbeiten wurden auf hohem Niveau gemäß dem Bundesgesetz Nr. 426 „Über die besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen“ vom 28. Dezember 2013 durchgeführt. Basierend auf den Ergebnissen wurde eine Berichtsdokumentation entgegengenommen, auf der Grundlage der Ergebnisse der Arbeiten erstellt und gemäß der geltenden Gesetzgebung durchgeführt.
Wir danken SOTARM LLC für die professionelle Lösung der Probleme, die während unserer gemeinsamen Arbeit entstanden sind.
Wir sind mit der Arbeit der Spezialisten von SOTARM LLC zufrieden und empfehlen dieses Unternehmen gerne als zuverlässigen und verantwortungsbewussten Partner.

Und über. Regisseur E.M. Gorochowa

Rezension von Atomstandard

Generaldirektor von SOTARM LLC
Minaev A.A.

Lieber Andrej Anatoljewitsch!

Im Dezember 2016 führte SOTARM LLC eine Sonderbewertung der Arbeitsbedingungen in der privaten Einrichtung Atomstandart durch.

Die Spezialisten von SOTARM LLC zeigten hohe Professionalität und Effizienz bei der Lösung der gestellten Aufgaben. Die Bereitschaft der Mitarbeiter, schnell auf Umstände zu reagieren, hinterließ einen positiven Eindruck. Dies bestätigt, dass das Unternehmen SOTARM LLC über umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von SOUT verfügt und bei der Arbeit mit Kunden einen individuellen Ansatz verfolgt.

Die Arbeiten wurden im Einklang mit der geltenden Gesetzgebung durchgeführt. Es wurde festgestellt, dass die Ergebnisse der durchgeführten Arbeiten gut dokumentiert waren.

Wir sind mit der Arbeit von SOTARM LLC zufrieden und empfehlen dieses Unternehmen gerne als zuverlässigen und verantwortungsbewussten Partner.

Mit freundlichen Grüßen,

Direktor V.V. Morosow

Bewertung von JSC MKB Dom-Bank

Generaldirektor von SOTARM LLC
Minaev A.A.

Bei der Sonderbeurteilung der Arbeitsbedingungen (SOUT) in unserem Unternehmen (JSC MKB „DOM-BANK“) wurde die kompetente Arbeit der Experten und das hohe Niveau der Fachkräfte hervorgehoben.
Alle Arbeiten wurden termingerecht abgeschlossen und die erforderlichen Materialien wurden gemäß den Anforderungen des Bundesgesetzes Nr. 426-FZ vom 28. Oktober 2013 „Über die besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen“ vorgelegt.
Wir hoffen auf eine langfristig fruchtbare Arbeit in der Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,

Geschäftsführer der JSC MCB „DOM-BANK“ S.B. Rygin

Dankbarkeitszentrum für Entwicklung und Unterstützung von Weltraumaktivitäten

Dankbarkeit

Die föderale autonome Einrichtung „Zentrum für Entwicklung und Unterstützung von Weltraumaktivitäten“ des Verteidigungsministeriums der Russischen Föderation dankt SOTARM LLC für die qualitativ hochwertige Durchführung einer Sonderbewertung der Arbeitsbedingungen

Leiter der föderalen autonomen Einrichtung „Zentrum für Entwicklung und Unterstützung von Weltraumaktivitäten“ des Verteidigungsministeriums der Russischen Föderation

M. Surikow

Dankbarkeit von Usinsk DRSU

Dankesbrief

Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung „Straßenreparatur- und Bauabteilung Usinsk“ drückt dem Team der Gesellschaft mit beschränkter Haftung „Arbeitssicherheits- und Arbeitsplatzzertifizierungsdienst“ tiefe Dankbarkeit und aufrichtige Dankbarkeit für die für beide Seiten vorteilhafte Zusammenarbeit, gewissenhafte Haltung und Professionalität bei der Arbeit an der besonderen Arbeitsbeurteilung aus Bedingungen in unserem Unternehmen.
Besonderer Dank gilt den Experten Maria Vitalievna Komarova und Andrey Gennadievich Titor, die direkt an der Erforschung und Analyse schädlicher, gefährlicher Faktoren in der Produktionsumgebung und im Arbeitsprozess beteiligt waren, für ihre ernsthafte und rücksichtsvolle Einstellung zur Arbeit.
Wir haben die Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen sehr geschätzt,
Wir wünschen Ihnen und Ihrem Unternehmen viel Erfolg und Wohlstand,
wirtschaftliches und finanzielles Wohlergehen.
Wir drücken unsere Zuversicht aus, die bestehenden freundschaftlichen Beziehungen aufrechtzuerhalten
Beziehung und Hoffnung auf weiteres
für beide Seiten vorteilhafte und fruchtbare Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Direktor der Usinsk DRSU LLC Slastyon I.A.

Dank der Gewerkschaftsversammlung

Generaldirektor von SOTARM LLC
A.A. MINAEV

Lieber Andrej Anatoljewitsch!

Nichtregierungsorganisation Die Herausgeber der Zeitung der Parlamentarischen Versammlung der Union von Belarus und Russland „Union Veche“ danken den Mitarbeitern des Unternehmens SOTARM LLC für die schnelle und qualitativ hochwertige Arbeit bei der Durchführung einer Sonderbewertung der Arbeitsbedingungen , das hohe Niveau der Experten der Organisation.
Alle Arbeiten wurden termingerecht abgeschlossen. Die Berichtsmaterialien werden gemäß den Anforderungen des Bundesgesetzes vom 28. Oktober 2013 präsentiert. Nr. 426-FZ „Zur besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen“.
Wir sind bereit, SOTARM LLC als zuverlässigen und engagierten Partner zu empfehlen, der auf einem hohen professionellen Niveau arbeitet.
Wir hoffen auf eine langfristig fruchtbare Arbeit in der Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,

Chefredakteur L.P. Rakowskaja

Dankbarkeit von Center Second Birth LLC

Generaldirektor von SOTARM LLC
Minaev A.A

DANKBARKEIT

Bei der Sonderbewertung der Arbeitsbedingungen (SOUT) in unserem Unternehmen LLC Center „Second Birth“ wurden die kompetente Arbeit von Experten und das hohe Niveau der Spezialisten hervorgehoben. Wir hoffen auf eine langfristig fruchtbare Arbeit in der Zukunft.

Generaldirektor Romanyuk E.V.

Dank von RB Logistics LLC

Generaldirektor von SOTARM LLC
Minaev A.A.

Lieber Andrej Anatoljewitsch!

Die Geschäftsführung von RB Logistics LLC dankt den Mitarbeitern von SOTARM LLC für ihre schnelle und qualitativ hochwertige Arbeit bei der Durchführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen. Ich möchte die kompetente Arbeit und das hohe Niveau der Experten der Organisation hervorheben.

Wir sind bereit, SOTARM LLC als zuverlässigen und engagierten Partner zu empfehlen, der auf einem hohen professionellen Niveau arbeitet.
Wir hoffen auf eine langfristig fruchtbare Arbeit in der Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,

Generaldirektor A.A. Budkin

Dank von Optikom Region LLC

Generaldirektor von SOTARM LLC
Minaev A.A.

Lieber Andrej Anatoljewitsch!

Die Geschäftsführung von OPTIKOM Region LLC dankt den Mitarbeitern von SOTARM LLC, dem Leiter des Labors Maksemenyuk E.V., für die schnelle und qualitativ hochwertige Arbeit bei der Durchführung einer speziellen Beurteilung der Arbeitsbedingungen. Die Bereitschaft der Mitarbeiter, schnell auf Umstände zu reagieren, hinterließ einen positiven Eindruck.
Alle Arbeiten wurden termingerecht abgeschlossen und die erforderlichen Materialien wurden gemäß den Anforderungen des Bundesgesetzes vom 28. Oktober 2013 Nr. 426-FZ „Über die besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen“ vorgelegt.
Wir sind bereit, SOTARM LLC als zuverlässigen und engagierten Partner zu empfehlen, der auf einem hohen professionellen Niveau arbeitet.
Wir hoffen auf eine langfristig fruchtbare Arbeit in der Zukunft.

Wir wünschen Ihnen und Ihrer Organisation viel Erfolg
Kunst. verschiebt S.N. Sirotkin

Dank von Mosexpert LLC

Generaldirektor von SOTARM LLC
Minaev A.A.

Lieber Andrej Anatoljewitsch!

Wir danken dem Team von SOTARM LLC für die Unterstützung bei der Durchführung einer speziellen Bewertung der Arbeitsbedingungen in unserer Organisation. Es war sehr angenehm, die Effizienz und fachlich kompetente Arbeitseinstellung der Mitarbeiter Ihres Unternehmens während der gesamten Zeit unserer Zusammenarbeit zu spüren.
Besonders hervorheben möchte ich die Leiterin des Prüflabors, Elena Valeryevna Maksemenyuk, und die Fachärztin Victoria Biryukova. Wir danken ihnen für ihre Professionalität und ihre sensible Einstellung bei der Lösung aller aufgetretenen Probleme.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihrem Unternehmen.

Generaldirektor
Mosexpert LLC A.L. Voronin

Dankbarkeit von LLC Company Metal Profile

Generaldirektor von SOTARM LLC
Minaev A.A.

Lieber Andrej Anatoljewitsch!

Die Leitung der Zentralniederlassung der Metal Profile Company LLC dankt den Mitarbeitern der SOTARM LLC für ihre schnelle und qualitativ hochwertige Arbeit bei der Durchführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen. Ich möchte die kompetente Arbeit und das hohe Niveau der Experten der Organisation hervorheben.
Alle Arbeiten wurden termingerecht abgeschlossen und die erforderlichen Materialien wurden gemäß den Anforderungen des Bundesgesetzes vom 28. Oktober 2013 Nr. 426-FZ „Über die besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen“ vorgelegt.
Wir sind bereit, SOTARM LLC als zuverlässigen und engagierten Partner zu empfehlen, der auf einem hohen professionellen Niveau arbeitet.

Wir hoffen auf eine langfristig fruchtbare Arbeit in der Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,

Niederlassungsleiter L.A. Michailow

Dank von Brunel Rus LLC

Generaldirektor von SOTARM LLC
Minaev A.A.

Lieber Andrej Anatoljewitsch!

Die Geschäftsführung von Brunel Rus LLC dankt den Mitarbeitern von SOTARM LLC für ihre schnelle und qualitativ hochwertige Arbeit bei der Durchführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen. Während der Arbeit haben die Spezialisten von SOTARM LLC aufmerksam auf alle Bedürfnisse unseres Unternehmens geachtet und schnell die besten Lösungen für die aufgetretenen Probleme gefunden. Ich möchte die kompetente Arbeit und das hohe Niveau der Experten der Organisation sowie ihre gewissenhafte Einstellung zu diesem Thema hervorheben.
Alle Arbeiten wurden termingerecht abgeschlossen und die erforderlichen Materialien wurden gemäß den Anforderungen des Bundesgesetzes vom 28. Oktober 2013 Nr. 426-FZ „Über die besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen“ vorgelegt.
Wir sind bereit, SOTARM LLC als zuverlässigen und engagierten Partner zu empfehlen, der auf einem hohen professionellen Niveau arbeitet.

Wir hoffen auf eine langfristig fruchtbare Arbeit in der Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Generaldirektorin von Brunel Rus LLC Andrea Lukkin

Dankbarkeit von Leoton Trading

Generaldirektor von SOTARM LLC
Minaev A.A.

Lieber Andrej Anatoljewitsch!

Das Management von Leogon Trading LLC dankt den Mitarbeitern von SOTARM LLC für ihre rechtzeitige und qualitativ hochwertige Arbeit bei der Durchführung einer speziellen Beurteilung der Pfahlbedingungen. Ich möchte die Kompetenz und Kompetenz der Experten der Organisation hervorheben.
Alle Arbeiten wurden termingerecht abgeschlossen und die Materialien wurden gemäß den Anforderungen des Bundesgesetzes vom 28. Oktober 2013 Nr. 426-FZ „Über die besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen“ vorgelegt.
Wir sind bereit, SOTARM LLC als zuverlässigen und verbindlichen Partner zu empfehlen, der auf einem hohen professionellen Niveau arbeitet.

Wir hoffen auf eine weitere erfolgreiche und fruchtbare Arbeit.

Mit freundlichen Grüßen,

Direktor S.V. Ljulikova

Dank von GH Project

Generaldirektor von SOTARM LLC
Minaev A.A.

Lieber Andrej Anatoljewitsch!

Die Geschäftsführung von GH Project LLC dankt den Mitarbeitern von SOTARM LLC für ihre schnelle und qualitativ hochwertige Arbeit bei der Durchführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen. Ich möchte die kompetente Arbeit und das hohe Niveau der Experten der Organisation hervorheben.
Alle Arbeiten wurden termingerecht abgeschlossen und die erforderlichen Materialien wurden gemäß den Anforderungen des Bundesgesetzes vom 28. Oktober 2013 Nr. 426-FZ „Über die besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen“ vorgelegt.
Wir sind bereit, SOTARM LLC als zuverlässigen und engagierten Partner zu empfehlen, der auf einem hohen professionellen Niveau arbeitet.
Wir hoffen auf eine langfristig fruchtbare Arbeit in der Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Leiter von GH Project LLC A.A. Zuykin

Dank der GBPOU MO Roshalsky Technical School

Generaldirektor von SOTARM LLC
Minaev A.A.

Lieber Andrej Anatoljewitsch!

Die Leitung der staatlichen Haushaltsbildungseinrichtung der Region Moskau „Roshalsky Technical School“ dankt den Mitarbeitern des Unternehmens „SOTARM“ LLC für die schnelle und qualitativ hochwertige Arbeit bei der Durchführung einer besonderen Bewertung der Arbeitsbedingungen. Ich möchte die kompetente Arbeit und das hohe Niveau der Experten der Organisation hervorheben.
Alle Arbeiten wurden termingerecht abgeschlossen und die erforderlichen Materialien wurden gemäß den Anforderungen des Bundesgesetzes vom 28. Oktober 2013 Nr. 426-FZ „Über die besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen“ vorgelegt.
Wir sind bereit, SOTARM LLC als zuverlässigen und engagierten Partner zu empfehlen, der auf einem hohen professionellen Niveau arbeitet.
Wir hoffen auf eine langfristig fruchtbare Arbeit in der Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,

Direktor der technischen Schule V.Yu.Kashlev

Dank der JSC VDNKh Economic Administration

Generaldirektor von SOTARM LLC
A.A. Minajew

Lieber Andrej Anatoljewitsch!

Die Geschäftsführung von VDNKh Economic Management JSC dankt den Mitarbeitern von SOTARM LLC für die schnelle und qualitativ hochwertige Arbeit bei der Durchführung einer Sonderbewertung der Arbeitsbedingungen und das hohe Niveau der Experten der Organisation.
Alle Arbeiten wurden termingerecht abgeschlossen, die Materialien wurden gemäß den Anforderungen des Bundesgesetzes vom 28. Oktober 2013 Nr. 426-FZ „Über die besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen“ vorgelegt.
Wir sind bereit, SOTARM LLC als zuverlässigen und engagierten Partner zu empfehlen, der auf einem hohen professionellen Niveau arbeitet.
Wir hoffen auf eine langfristige und fruchtbare Arbeit in der Zukunft.

Regisseur A.V. Koroljow

Dank von Ramenskaya Heating Network JSC

Generaldirektor von SOTARM LLC
Minaev A.A.

Lieber Andrej Anatoljewitsch!

Die Geschäftsführung von Ramenskaya Heating Network JSC dankt den Mitarbeitern von SOTARM LLC für ihre schnelle und qualitativ hochwertige Arbeit bei der Durchführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen. Ich möchte die kompetente Arbeit und das hohe Niveau der Experten der Organisation hervorheben.
Alle Arbeiten wurden termingerecht abgeschlossen und die erforderlichen Materialien wurden gemäß den Anforderungen des Bundesgesetzes vom 28. Oktober 2013 Nr. 426-FZ „Über die besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen“ vorgelegt.
Wir sind bereit, SOTARM LLC als zuverlässigen und engagierten Partner zu empfehlen, der auf einem hohen professionellen Niveau arbeitet.
Wir hoffen auf eine langfristig fruchtbare Arbeit in der Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Generaldirektor A.M. Sinizki

Dank von JSC OptiCom

Generaldirektor von SOTARM LLC
Minaev A.A.

Lieber Andrej Anatoljewitsch!

Die Geschäftsführung von OptiCom JSC dankt den Mitarbeitern von SOTARM LLC für ihre schnelle und qualitativ hochwertige Arbeit bei der Durchführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen.
Wir stellen fest, dass die uns zur Verfügung gestellten Ergebnisse der Arbeit von SOTARM LLC zu SOUT hohen Qualitätsstandards in diesem Bereich entsprechen.
Unabhängig davon möchte ich dem Leiter des Labors Maksemenyuk E.V. danken. und Mitarbeiter, die die Arbeiten im Rahmen des Vertrags mit hoher Qualität und pünktlich abgeschlossen haben, alle aufgetretenen Probleme sowohl in der Phase der Durchführung des SOUT als auch nach dessen Abschluss umgehend und kompetent gelöst haben und auch ihr hohes Maß an Kommunikationskultur hervorgehoben haben Kundenvertreter, Geselligkeit und Professionalität.
Wir wünschen Ihnen und Ihrem Unternehmen neue Erfolge und finanzielles Wohlergehen.

Mit freundlichen Grüßen,
Leiter des Lagerkomplexes M.Yu. Tschistow

Lizenzen und Akkreditierung

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Zertifizierung von Arbeitsplätzen verschiedener Unternehmen und LLCs

Bis 31.12. 2013

Das Unternehmen „Unified Consulting Holding“ bietet zu geringen Kosten die Zertifizierung von Arbeitsplätzen für Arbeitsbedingungen an. Unser Unternehmen ist bereit, die Zertifizierung Ihres Antrags durchzuführen. Der Preis ist erschwinglich. Alle Einzelheiten erfahren Sie unter der auf der Website angegebenen Telefonnummer. Ab dem 1. Januar 2014 wurde die Zertifizierung durch eine Besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen ersetzt. (Am 1. Januar 2014 wurde das Bundesgesetz vom 28. Dezember 2013 Nr. 426-FZ „Über die besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen“ in Kraft gesetzt.) Unser Unternehmen verfügt über ein professionelles Niveau bei der Durchführung solcher Veranstaltungen und der Preis für die erbrachten Dienstleistungen ist niedriger als in ähnlichen Unternehmen.

Der Zweck dieses Verfahrens ist eine professionelle Beurteilung der Arbeitsbedingungen jedes Mitarbeiters verschiedener Unternehmen und LLCs sowie die Identifizierung und Beseitigung möglicher Faktoren, die eine Gefahr für die Gesundheit und das Leben des Mitarbeiters darstellen.

Alle Regeln und Verfahren zur Durchführung der rechtlichen Zertifizierung von Arbeitsstätten zu rechtlichen Bedingungen für LLCs wurden in die Gesetzgebung der Russischen Föderation aufgenommen. Nur der Arbeitgeber hat das Recht, eine Zertifizierung der Arbeitsbedingungen durchzuführen. Die Zertifizierung der Arbeitsbedingungen zur Identifizierung verschiedener schädlicher Faktoren, die am Arbeitsplatz aller LLC-Mitarbeiter vorhanden sind, ist in jedem Unternehmen (LLC) eine obligatorische Überprüfung.

Während der Umsetzung dieser Aktivitäten für die LLC werden bestimmte Regeln und Verfahren zur Zertifizierung der Plätze für jeden Mitarbeiter festgelegt. Bei Bedarf werden den Mitarbeitern Schutzausrüstung und zusätzliche Hilfsmittel zur Verfügung gestellt. Durch die Durchführung einer geplanten Zertifizierung können Sie genau bestimmen, welche Mitarbeiter sich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen sollten. Sie können auch bestimmen, wer unter die Kategorie der Leistungen und Zusatzvergütungen fällt.

Der Kommission, die alle Tätigkeiten durchführt, gehören der Unternehmensleiter, Fachkräfte der Gewerkschaft und des Arbeitsschutzes an. Die Mitarbeiter des Unternehmens sind verpflichtet, sich mit allen Ergebnissen vertraut zu machen, die die Kommission erhält.

Der Arbeitgeber kann anstelle seiner selbst die Leitung der Kommission einem Rechtsanwalt, einem Spezialisten auf dem Gebiet der Arbeitsbedingungen und des Personals, anvertrauen.

Organisationen, die die Zertifizierung von LLCs durchführen, sollten nichts mit dem Arbeitgeber zu tun haben. Dieses Unternehmen ist eine juristische Person, die im Register der Russischen Föderation in Moskau und ganz Russland eingetragen ist und über alle Befugnisse für dieses Verfahren verfügt. Wenden Sie sich an eine zuverlässige Organisation, die Arbeitsplatzzertifizierungen durchführt. Um die Kosten für einen Arbeitsplatz bei der Firma EKH zu ermitteln und den Preis zu erfahren, rufen Sie die auf der Website angegebene Telefonnummer an. Unsere Spezialisten informieren Sie über den Ablauf und Preis der Zertifizierung sowie über die Preise für einzelne Leistungen. Unsere günstigen Preise und die Qualität unserer Dienstleistungen sind konkurrenzlos. Viele unserer Kunden haben den Unterschied zwischen den Preisen unseres Unternehmens und vergleichbaren Preisen bereits erkannt.

Schrittweise Schritte zur Zertifizierung jedes Arbeitsplatzes für LLCs in Moskau und anderen Städten der Russischen Föderation (überprüfen Sie den Preis für die Erbringung von Dienstleistungen telefonisch)

• Erstellen einer Bestellung, mit der die Mitarbeiter vertraut sein müssen;
• Bildung einer Kommission und Ernennung des Leiters dieser Kommission;
• Festlegung des Zeitpunkts und des Verfahrens zur Überprüfung;
• Erstellung und Unterzeichnung des entsprechenden Dokuments;
• Spezialisten, die die Inspektionsstelle besuchen;
• Verarbeitung und Empfang aller Ergebnisse;
• Erstellen eines Protokolls in der vorgeschriebenen Weise;
• Erstellung geplanter Arbeiten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der LLC;
(Der Preis der Dienstleistungen hängt von der Eigentumsform des Unternehmens und der Anzahl der Arbeitsplätze ab. Preisänderungen auf den externen und internen Märkten haben keinen Einfluss auf unsere Preise.)
• Erstellen von Berichten über die durchgeführten Arbeiten.

Bevor sich ein Arbeitgeber dazu entschließt, eine Dienstleistung bei einem Drittunternehmen zu bestellen, das Zertifizierungen für eine LLC durchführt, hat er das volle Recht, von diesem Dokumente wie zu verlangen

• Bestätigung, dass die LLC das Recht hat, eine qualitativ hochwertige Zertifizierung der Arbeitsbedingungen durchzuführen (unter Einhaltung der Regeln und ohne Überschreitung der Preise für die Erbringung von Dienstleistungen);
• ein Dokument, das bestätigt, dass das Unternehmen im Register der Russischen Föderation für Moskau und andere Regionen Russlands akkreditiert ist und das Recht hat, solche Inspektionen durchzuführen.

Pflichten des Arbeitgebers während der Inspektion:

Die Durchführung eines Arbeitsaudits setzt voraus, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, der zertifizierenden Partei in allen Belangen zu helfen und sie zu unterstützen. Stellen Sie alle erforderlichen Unterlagen bereit. Fordern Sie bei Bedarf die erforderlichen Unterlagen und Informationen von Dritten an. Dem Arbeitgeber ist es untersagt, Dokumente oder Informationen zu verheimlichen und Maßnahmen zu ergreifen, die zu einer Reduzierung der Fragen zum AWP führen und die so gründlich wie möglich überprüft werden müssen.

Von der zertifizierenden Partei auszuführende Aufgaben

• Wählen Sie die erforderliche Methode zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen aus
• Bestimmen Sie zum Zeitpunkt der Umsetzung genau die Anzahl der Mitarbeiter, die eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen benötigen
• Studieren Sie sorgfältig alle erforderlichen Unterlagen
• ggf. vom Arbeitgeber alle notwendigen Auskünfte einholen

Die Zertifizierung von Arbeitsplätzen und Bedingungen erfolgt gemäß den erforderlichen Anforderungen und staatlichen Vorschriften.

Zertifizierung für den Arbeitsplatz – Liste der Bedingungen

• Bestimmung des Ausmaßes der Arbeitsunfallgefahr
• Feststellung der Einhaltung von Hygieneindikatoren
• Verfügbarkeit von persönlichem Schutz
• allgemeine Bewertung der Arbeitsplatzzertifizierung basierend auf den Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer

Inspektionen in einem Unternehmen oder einer GmbH mit gefährlichen Arbeitsbedingungen werden an 20 % der Arbeitsplätze durchgeführt, die Mindestanzahl solcher Arbeitsplätze beträgt 2. Wird an einem Arbeitsplatz eine Nichteinhaltung von Normen festgestellt, muss eine Inspektion auch an anderen Arbeitsplätzen durchgeführt werden . Nach der gesetzlichen Zertifizierung der Arbeitsplätze wird eine aktualisierte Liste der Arbeitsplätze erstellt. Für ähnliche Jobs wird eine AWP-Karte ausgefüllt. Alle Maßnahmen, die zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen erforderlich sind, gelten für alle gleichartigen Arbeitsplätze.

Das Testen in einem Arbeitsbereich, der seinen territorialen Standort ändert, wird durch die Analyse standardmäßiger technologischer Vorgänge durchgeführt. In diesem Fall ist der Zeitpunkt, innerhalb dessen die Inspektion durchgeführt wird, in den Vorschriften angegeben. Alle Merkmale und Einzelheiten des automatisierten Arbeitsplatzes müssen durch die Vorschriften des Arbeitgebers geregelt sein und den Standards für die Umsetzung des automatisierten Arbeitsplatzes entsprechen. Unser Unternehmen bietet Ihnen Dienstleistungen auf höchstem Niveau, der Preis ist erschwinglich und das Inspektionsniveau ist professionell. Der Preis der Dienstleistungen hängt von der Unternehmensform und der Anzahl der Arbeitsplätze ab.

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