Eigenes Unternehmen oder Lohnarbeit. So gründen Sie Ihr eigenes Unternehmen, ohne Ihren Job zu kündigen. Mitarbeiter sind ein neues Phänomen

Eines der großen Personalportale hat eine Umfrage unter seinen Nutzern durchgeführt, was sie von der Möglichkeit halten, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Es stellte sich heraus, dass nur 2 % der Befragten keinen solchen Gedanken hatten. Mehr als die Hälfte denkt regelmäßig darüber nach, 23 % versuchten, die Idee zum Leben zu erwecken, waren jedoch erfolglos, und nur 9 % entwickelten tatsächlich ihr Unternehmen.

Auf die Frage „Was hält Sie davon ab, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen?“ - Die Befragten antworteten wie erwartet:

• Mangel an Startkapital;
• mangelndes Verständnis von Geschäftsprozessen;
• Fehlen einer funktionierenden Idee, die garantiert Gewinn abwirft;
• hohe Steuern, bürokratische Schwierigkeiten, Probleme mit Regierungsbehörden;
• mangelnde Bereitschaft, mit der Geschäftstätigkeit verbundene Risiken einzugehen.

Tatsächlich ist es ein Risiko, ein eigenes Unternehmen zu besitzen. Auch im Gesetz wird unternehmerisches Handeln als riskant bezeichnet, weil Bei der Aufrechterhaltung können Sie nicht nur Ihre Investitionen verlieren, sondern auch Schulden gegenüber dem Staat, Mitarbeitern und Partnern erwerben. Für jemand anderen zu arbeiten, scheint in dieser Hinsicht ein viel stabileres Unterfangen zu sein. Allein diese Stabilität ist der Preis für den Mehrwert, den Sie für Ihren Arbeitgeber schaffen, und dieser liegt oft weit über dem Gehalt, das Sie erhalten.

Es stimmt, dass man sein eigenes Unternehmen mit einem Minus verlassen kann, daher stellt sich die Frage: Ist es möglich, ein Unternehmen zu gründen, ohne es aufzugeben? Darüber hinaus ist es möglich, dass nach Angaben des Verbandes junger Unternehmer Russlands etwa 40 % der Unternehmer genau das tun – sie kombinieren bezahlte Arbeit und die Führung eines eigenen Unternehmens.

Administrative Probleme bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Geschäft

Lassen Sie uns zunächst herausfinden, ob das Gesetz es Ihnen erlaubt, Arbeit und Ihr eigenes Unternehmen zu kombinieren. Häufig gestellte Fragen von angehenden Geschäftsleuten:

• Ist es möglich, eine LLC zu eröffnen, während man offiziell arbeitet?
• Ist es möglich, einen Einzelunternehmer zu eröffnen, wenn Sie offiziell angestellt sind?
• Ist es möglich, in einer Regierungsbehörde zu arbeiten und ein eigenes Unternehmen zu gründen?

Wir antworten: In den meisten Fällen sieht das Gesetz keine Verbote für eine solche Kombination vor. Sie sind nicht verpflichtet, Ihren Arbeitgeber über die Gründung eines eigenen Unternehmens zu informieren. Es gibt jedoch eine Ausnahme: Wenn Sie in Ihrem Hauptberuf Manager sind, müssen Sie bei der Eröffnung Ihrer eigenen LLC, in der Sie selbst arbeiten möchten, die Zustimmung des Eigentümers der arbeitgebenden Organisation einholen (Artikel 276 des Arbeitsgesetzbuchs). Kodex der Russischen Föderation). Darüber hinaus kann Ihr Arbeitsvertrag Ihnen die Führung eines eigenen Unternehmens verbieten.

Für die Tätigkeit in Behörden gilt für Beamte, Militärangehörige, Richter und Polizisten ein klares Selbstständigkeitsverbot. Andere Mitarbeiter von Regierungsbehörden können nur dann kein eigenes Unternehmen gründen, wenn sie unter die durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 21. August 2012 Nr. 841 festgelegten Beschränkungen fallen.

Somit oder LLC. Auch das Gegenteil ist der Fall – der Gründer einer GmbH oder eine als Einzelunternehmer eingetragene Person kann bei Bedarf als Lohnarbeiter arbeiten.

Wie unterscheidet sich das Einzelunternehmerformat von der Organisation eines Unternehmens in Form einer Gesellschaft? Wir haben dieses Problem im Artikel „“?“ ausführlich untersucht. Hier stellen wir nur die wichtigsten Unterschiede vor.

Um Sie bei der selbstständigen Erstellung von Unterlagen für die Gewerbeanmeldung zu unterstützen, haben wir zwei Artikel vorbereitet:

Und noch ein paar Worte zur Unternehmenssteuer. Der Staat ermöglicht es kleinen Unternehmen, die geringstmögliche Steuerbelastung zu wählen. Beispielsweise ist der Steuersatz im vereinfachten Steuersystem für Einkommen doppelt so hoch wie der Einkommensteuersatz für Löhne. Und Einzelunternehmer, die die Voraussetzungen für die Gewährung von Steuerbefreiungen erfüllen, sind grundsätzlich für zwei Jahre nach der Registrierung von der Steuerpflicht befreit. Es besteht kein Grund zu der unbegründeten Annahme, dass Steuern in Russland für Unternehmen prohibitiv sind; überzeugen Sie sich anhand von Rechenbeispielen, dass es möglich ist, die Zahlungen an den Haushalt mit legalen Methoden deutlich zu reduzieren.

1. 
   Geben Sie Ihren Hauptberuf nicht auf. Die Kombination von Arbeit und Geschäft ist kein Grund, Ihre Arbeitspflichten schlechter zu behandeln. Ihr aktueller Arbeitgeber ist ein Garant für Ihre finanzielle Stabilität, eine Art Sponsor Ihrer Geschäftsexperimente, auch wenn er nichts davon weiß. Seien Sie dafür dankbar und machen Sie weiterhin das, wofür Sie bezahlt werden, gut.
   
2. Lernen Sie, Ihre Zeit zu planen. Haben Sie das Gefühl, dass Sie überhaupt keine freie Zeit für Ihr eigenes Geschäft haben? Was ist, wenn Sie suchen? Können Sie ehrlich bestätigen, dass Sie rund um die Uhr in einem stressigen Tempo arbeiten, die Zeit zum Schlafen nicht mitgerechnet? Wenn Sie an Wochentagen 2 Stunden und am Wochenende 5 Stunden für Ihr Unternehmen aufwenden, kommen Sie auf 80 Stunden im Monat, also zwei volle Arbeitswochen! Lernen Sie die Grundlagen des Zeitmanagements, behalten Sie den Überblick über die Zeit und schreiben Sie jeden Tag auf, was Sie getan haben, um Ihr Unternehmen zu entwickeln.
   
3. Lernen Sie zu kommunizieren. Im Geschäftsleben ist oft nicht derjenige erfolgreich, der schlauer ist oder ein einzigartiges Produkt oder eine einzigartige Dienstleistung anbieten kann, sondern derjenige, der es versteht, dem Verbraucher einen Mehrwert zu vermitteln. Dazu müssen Sie in der Lage sein, zu kommunizieren – für Ihr Unternehmen zu werben, mit Partnern zu verhandeln, Kunden und Kunden zu überzeugen und qualitativ hochwertigen Service zu bieten. Keine Verkaufserfahrung – beginnen Sie damit, etwas auf Avito zu verkaufen. Sie waren noch nie ein Vermittler – gehen Sie zu irgendeinem Immobilienbüro und werden Sie für mindestens eine Woche ein Makler. Wenn Sie wissen, wie man etwas mit Ihren eigenen Händen macht, machen Sie Werbung für Ihre Dienste. Ihr Ziel ist es nicht, nach dem Hauptjob einen zweiten Job zu übernehmen, sondern sich in der Praxis selbstständig in die Kette der Waren-Geld-Beziehungen zu integrieren. Erhalten Sie mindestens einen einmaligen kleinen Betrag nicht von der Buchhaltung Ihrer Organisation, sondern von einem echten Käufer oder Kunden.
   
4. Entwickeln Sie eine unternehmerische Denkweise. Wenn Sie Ihr gesamtes Erwachsenenleben damit verbracht haben, nur Aufgaben zu erledigen, die von anderen gestellt wurden (ein Lehrer in der Schule, ein Dozent an einer Universität, ein Chef bei der Arbeit), dann ist es ziemlich schwierig, nicht mehr auf die Anweisungen anderer zu warten und selbstständig zu handeln. Studieren Sie die Erfahrungen erfolgreicher Unternehmer, an solchen Informationen mangelt es derzeit nicht. Treten Sie einer Geschäftsgemeinschaft bei, kommunizieren Sie in Foren und Gruppen in sozialen Netzwerken. Eine solche Umgebung verändert Ihr Bewusstsein wirklich. Am Beispiel eines anderen werden Sie verstehen, mit welchen Schwierigkeiten Sie bei der Führung eines Unternehmens konfrontiert werden und mit welcher Beharrlichkeit andere ihrem Ziel entgegengehen. Und nicht nur das – Sie können eine gute Geschäftsidee ausspionieren und die Erfolgsgeschichten anderer Leute sehen. Und das ist sehr motivierend!
   
5. Suchen Sie nach Ihrer Geschäftsidee. Es gibt Hunderte und Tausende von Geschäftsideen, aber sie alle lassen sich in drei Gruppen einteilen: Dienstleistungen, Handel, Produktion. Eine Idee im Zusammenhang mit der Erbringung von Dienstleistungen erfordert die geringsten Startkosten, aber der erfolgreiche Abschluss eines Handelsgeschäfts kann Ihnen sofort eine große Summe einbringen. Wenn Sie sich für die Produktion entscheiden, suchen Sie nach einem einzigartigen Produkt mit einem hohen Endwert oder einem Produkt, das mit einer hohen Marge verkauft werden kann.
   Wählen Sie Ideen, die für Sie einfach und klar erscheinen. Es ist überhaupt nicht notwendig, dass sie einen Bezug zu Ihrem Beruf haben. Das kann Ihr Hobby sein oder ein Bereich, in dem Sie als Verbraucher selbst einen Mangel verspürt haben. Beispielsweise hatte einer der Besucher im Passamt Schwierigkeiten beim Ausfüllen von Formularen und sah, dass es viele Menschen wie ihn gab. Das Ergebnis ist ein Büro für automatisiertes Ausfüllen von Dokumenten, das in einem nahegelegenen Gebäude eröffnet wurde.

   Als Benutzer können Sie unsere Bücher zur Entwicklung verschiedener Geschäftsbereiche erhalten: Einzelhandelsgeschäft, Schönheitssalon, Großhandel, Café. Sie bereiten die Veröffentlichung eines Buches über die Eröffnung einer Anwaltskanzlei und eines Online-Shops vor.

6. Entdecken Sie Ihre Geschäftsidee von innen heraus. Es ist großartig, wenn Sie den gesamten Prozess, der zur Befriedigung der Bedürfnisse des Verbrauchers und zum Geldverdienen führt, praktisch studieren können. Wenn Sie ein Café eröffnen möchten, besorgen Sie sich für das Wochenende einen Job als Kellner an einem solchen Ort. Ein Taxidienst ist attraktiv – arbeiten Sie einige Zeit in der Firma einer anderen Person mit flexiblen Arbeitszeiten. Eine gute Option besteht darin, die Vorschläge des Franchisenehmers zu studieren, auch wenn diese nicht im gewählten Bereich, sondern in einem verwandten Bereich liegen. Stellen Sie alle Fragen, die Sie interessieren, und fordern Sie Berechnungsbeispiele für reale Geschäftsfälle an.
   Studieren Sie Businesspläne für Ihre Idee; diese sind gemeinfrei oder für wenig Geld im Internet zu finden. Auch wenn diese auf Sie nicht überzeugend wirken, wird Ihnen die Beschreibung von Geschäftsprozessen dennoch näher bringen, zu verstehen, was und wie Sie tun sollten. Wenn in Ihrer Stadt ein Unternehmen in der gewählten Richtung tätig ist, werden Sie dessen Kunde. Bewerten Sie die Situation einfach nicht unter dem Gesichtspunkt der Verbraucherzufriedenheit, sondern wie Sie damit Geld verdienen können.
   
7. Berechnen Sie, wie viel Geld Sie für die Umsetzung Ihrer Geschäftsidee benötigen. Wenn Sie kein eigenes Unternehmen gründen, nur weil Sie kein Startkapital haben, denken Sie dann: Vielleicht ist das nur eine Ausrede? Wissen Sie in realen Preisen genau, wie viel Geld Sie benötigen? Sind Sie sicher, dass Sie ohne Geschäftserfahrung ein Unternehmen gründen können, das erhebliche Kosten verursacht? Vielleicht sollten wir diese Superidee für die Zukunft beiseite legen und versuchen, zunächst bescheidenere Beträge zu verdienen? Denken Sie daran, dass die Gründung eines Unternehmens mit geliehenem oder Ihrem letzten Geld sehr, sehr riskant ist!
   Wussten Sie, dass Sie, wenn Sie über etwa die Hälfte des erforderlichen Betrags verfügen, die Chance haben, vom Staat bis zu 500.000 Rubel für die Geschäftsentwicklung zu erhalten? Ja, dafür müssen Sie einen Geschäftsplan erstellen und dessen Durchführbarkeit vor der Kommission verteidigen, aber wenn Sie sicher sind, dass Sie zur Verwirklichung Ihrer Idee nur Geld brauchen, können Sie überzeugen.
   
8. Minimieren Sie die Eröffnungskosten.Überprüfen Sie Ihren Kostenvoranschlag noch einmal und überlegen Sie, wo Sie Geld sparen können. Sie kommen ohne Ausrüstung, Transport und Industrieimmobilien nicht aus? Ziehen Sie die Möglichkeit der Miete in Betracht; versuchen Sie nicht, sofort alles zu erwerben, was Sie für Ihr Unternehmen benötigen. Denken Sie, dass Sie nur Waren verkaufen können, die Sie mit Ihrem eigenen Geld gekauft haben? Dies ist nicht der Fall – Sie können mit dem Hersteller einen Warenkredit vereinbaren oder sich als Handelsvertreter in die Warengroßhandelskette integrieren.
   Es reicht aus, den Organisationsaufwand einfach zu senken. Glauben Sie mir, die meisten Startups funktionieren gut ohne Büro, Sekretärin oder Mitarbeiter. Sie müssen nur dann Arbeitskräfte einstellen, wenn Sie darauf nicht verzichten können – zum Beispiel einen Verkäufer in einem Geschäft. Die Verpflichtungen eines Arbeitgebers aus einem Arbeitsvertrag sind recht komplex. Es ist nicht nur erforderlich, zweimal im Monat den Lohn zu zahlen und die Versicherungsprämien für den Arbeitnehmer zu überweisen, sondern auch für ihn Meldungen einzureichen. Auch die Kündigung eines solchen Mitarbeiters ohne seine Zustimmung ist nicht einfach. Viele der für die Führung Ihres Unternehmens erforderlichen Funktionen können jedoch Freiberuflern oder Remote-Mitarbeitern anvertraut werden. Dazu genügt es, mit ihnen abzuschließen.
   Eine weitere Möglichkeit ist das Outsourcing von Dienstleistungen. Sie müssen keinen Buchhalter, Anwalt, Handelsvertreter, Fahrer, Kurier, Telefonisten und viele andere Spezialisten beauftragen. Mitarbeiter spezialisierter Dienstleistungen können damit sehr gut umgehen und Sie können bei ihnen nur die benötigte Menge an Dienstleistungen bestellen. Dabei können Ihnen beispielsweise auch verschiedene Online-Dienste weiterhelfen.
   
9. Etablieren Sie strenge Finanzdisziplin für sich. Früher oder später wird Ihr Unternehmen immer mehr Zeit in Anspruch nehmen und Sie müssen Ihren Job aufgeben. Vermeiden Sie für eine Weile alle unnötigen Ausgaben. Schaffen Sie ein finanzielles Polster – einen Betrag, der ausreicht, um die notwendigen Ausgaben für mindestens sechs Monate zu decken. Geben Sie kein Geld für sich selbst aus, das aus Ihrem Unternehmen stammt, sondern investieren Sie es weiterhin in Ihr Unternehmen, bis Sie feststellen, dass Sie einen bestimmten monatlichen Betrag sicher abheben können.
   
10. Seien Sie auf einen Misserfolg vorbereitet. Ihr erstes Unternehmen kann erfolgreich sein, aber in den meisten Fällen müssen Sie mehrere Anläufe unternehmen, um erfolgreich zu starten. Wie viele davon benötigen Sie in Ihrem Fall? Diese Frage können nur Sie aufgrund Ihrer eigenen Geschäftserfahrung beantworten. Und denken Sie daran: Am beleidigendsten ist es, nach 30 bis 40 Jahren harter Arbeit für jemanden zu verstehen, dass Sie noch nicht einmal versucht haben, Ihr Leben wirklich zu verändern, obwohl es Möglichkeiten dafür gab.

Seien wir ehrlich: Ein Unternehmer wird oft mit einer stilvoll gekleideten Person in Verbindung gebracht, die ständig mit dem neuesten Telefonmodell telefoniert, eine teure Uhr an seinem Handgelenk zurechtrückt und dann in ein Premiumauto steigt, um sein Flugzeug zu erreichen und irgendwohin zur Arbeit zu fahren Inseln. Weil er es kann.

Dieses Image wird durch Fotos von Instagram, Fotos aller Art und Interviews mit bereits reichen und berühmten Unternehmern weiter gepflegt.

Die Wahrheit sieht völlig anders aus. Unternehmertum ist der anspruchsvollste Weg, den Sie einschlagen können. Diese Meinung teilt Jon Westenberg, ein Unternehmer, Autor und Kolumnist für bekannte Publikationen.

Wenn Sie ein Startup gründen, weil Sie sich Work-Life-Balance, Freiheit und Zeit zum Entspannen wünschen, habe ich schlechte Nachrichten für Sie. Du wirst keinen Erfolg haben.

John Westenberg, Unternehmer

Warum funktioniert es nicht? Lass es uns herausfinden.

Zählen wir das Geld

Als Angestellter erhalten Sie ein Festgehalt. So können Sie sich zu Beginn des Monats hinsetzen, eine Tasse Kaffee zubereiten und Ihre Ausgaben für 30 Tage im Voraus planen. Du bist fröhlich, fröhlich und hast eine gute Vorstellung davon, wofür du diese Woche und auch nächste Woche dein Gehalt ausgeben wirst.

Die Gleichung ist einfach: Sie arbeiten X Stunden pro Woche und bekommen Y dafür bezahlt.

Diese Gleichung funktioniert nicht, wenn Sie Unternehmer sind. Es verwandelt sich in ein mehrstufiges Monster und lässt Ihr Gehirn buchstäblich explodieren.

Sie müssen verstehen, wie viel Geld Sie haben, welche Geschäfte Sie abschließen können, wie hoch Ihr Cashflow ist, ob es eine Lücke gibt ... Darüber hinaus müssen Sie herausfinden, wie viel Sie als eigenes Gehalt verwenden können, um nicht zu gehen Nächsten Monat bankrott. Sie werden gezwungen sein, sich lange Zeit mit kleinen Beträgen zufrieden zu geben. Es ist sehr schwierig.

Wenn Sie andererseits lernen, ein paar Schritte vorauszudenken, wird Ihr Unternehmen früher oder später mehr verdienen und Sie werden lernen, die richtigen Entscheidungen in Bezug auf die Finanzen zu treffen.

Sie müssen einen Gleichgewichtspunkt finden. Entweder Sie opfern Ihr Leben, um Geld zu sparen und investieren es in Ihr Unternehmen, oder Sie lassen alles so, wie es ist und hoffen, dass alles irgendwie klappt.

Die zweite Option ist die einfachste. Er wird dich zerstören. Sie müssen den ersten auswählen.

Wir sind uns einig, das klingt alles ziemlich traurig. Deshalb ist es viel einfacher, Angestellter zu sein, als ein eigenes Unternehmen zu gründen. Entbehrungen und Selbstbeherrschung sind schwierig und nicht jeder kann damit umgehen.

Wie läuft die Zeit?

Die meisten Unternehmer glauben aufrichtig, dass der Besitz eines Unternehmens eine gute Möglichkeit ist, die Zeit zu kontrollieren und Arbeit vom Privatleben zu trennen. Leider ist das völliger Unsinn.

Für die meisten, die angefangen haben, ist Zeit die wichtigste und wichtigste Ressource. Und auch hier geht der Unternehmer mit gewissen Risiken um. Schließlich kann die Zeit knapp sein und morgen wird sie ganz verschwinden. Aber egal, das ist alles, was Sie haben.

In den ersten Jahren werden Sie fast Ihre gesamte Zeit mit Ihrem neuen Unternehmen verbringen. Tatsächlich wird die Zeit die einzige Ressource sein, die Sie vollständig kontrollieren und spüren können. Egal wie viel Geld Sie haben, die Zeit macht Ihnen Sorgen und macht Sie nervös: Investieren Sie zu wenig Stunden in Ihr Geschäft?

Wann leben?

Mein Chef ist ein Idiot

Viele Leute sagen das und stürzen sich kopfüber in ihr eigenes Geschäft. Leider ist die Realität so, dass es viel einfacher ist, unter einer anderen Person zu arbeiten, als der eigene Chef zu sein. Auch wenn der Chef schlecht ist.

Es gibt zwei Arten von Führungskräften:

1. Der Chef ist ein Bastard. Die kennen Sie. Sie achten sorgfältig darauf, dass Sie nicht einmal eine Minute zu spät kommen, und können fünf Minuten vor Ende des Arbeitstages einen Stapel Aufgaben auf den Tisch legen. Sie können sich nicht daran erinnern, wann Sie Geburtstag haben, und es fällt ihnen schwer, es bekannt zu geben.
2. Dem Chef ist es egal. Es gibt auch solche Dinge. Es ist ihnen egal, wann Sie das Büro betreten, sie geben kein Feedback zu Ihrer Arbeit. Manchmal kommt es Ihnen so vor, als ob ein solcher Chef überhaupt kein Interesse daran hat, was Sie im Büro tun. Und deshalb fühlen Sie sich unnötig und betrachten Ihre Arbeit als bedeutungslos.

Die Wahrheit ist, dass Sie als Unternehmer früher oder später zu einem dieser Chefs werden. Entweder gönnen Sie sich völlige Handlungsfreiheit, oder Sie werden verrückt und versuchen, jede Minute zu kontrollieren.

Ihre Mitarbeiter werden Sie nicht verstehen. Schließlich ist dies Ihr Geschäft, Ihre Idee, Ihre Zukunft. Es ist nicht verwunderlich, dass sich der maximale Druck auf Sie konzentriert und Sie mitten in der Nacht vom Klang einer tickenden Uhr geweckt werden. Im Wesentlichen sind Sie die einzige Person im Team, die ihr Leben aufs Spiel setzt, um ein Ziel zu erreichen.

Das ist eine sehr ungesunde Situation. Aber es kann nicht anders sein.

Und zu den guten Nachrichten

Wenn Sie alle dunklen Geschichten gelesen haben und diese Grenze erreicht haben, gratulieren wir Ihnen. Denn es gibt auch gute Nachrichten.

Alle oben beschriebenen Schrecken existieren wirklich und erwarten jeden, der ein eigenes Unternehmen gründet. Aber das ist es wert. Im Gegenzug erhalten Sie die Möglichkeit, etwas Unglaubliches, Einzigartiges und Originelles zu schaffen.

Sie haben die Möglichkeit, sich zu verändern und Verantwortung für Ihre Zukunft zu übernehmen. Wenn man etwas für sich selbst tut, verspürt man große Zufriedenheit.

Und vielleicht – vielleicht! - Eines Tages werden Sie es schaffen, tatsächlich irgendwo an der Küste Ihre Geschäfte zu erledigen, auf einer bequemen Liege sitzend und einen Cocktail schlürfend. Doch der Weg zu dieser Strandliege ist sehr lang und beschwerlich. Es ist nicht jedermanns Sache. Aber das ist es wert.

Ich erzähle Ihnen von zwei Wegen, um im Finanzsektor erfolgreich zu sein, denen alle Menschen folgen. Das ist Lohnarbeit und Ihr eigenes Geschäft. 95 % der Menschen folgen dem ersten Weg, 5 % folgen dem zweiten. Der erste führt Sie vom finanziellen Erfolg ab, der zweite führt Sie dorthin. Vergleichen wir die Aussichten einer Anstellung und der Gründung eines eigenen Unternehmens.

Lohnarbeit oder Sklaverei im aktuellen System

Lassen Sie uns zunächst über Lohnarbeit sprechen. Ich werde den ganzen Rotz wie böse Chefs, das frühe Aufstehen an fünf Tagen in der Woche und unnötige Aufgaben, die einem manchmal zugewiesen werden, weglassen. Hier werde ich in harten Zahlen sprechen.

Was können Sie also mit einer Lohnarbeit erreichen? Stellen wir uns eine ziemlich gute Situation vor: Sie haben 40 Jahre lang gearbeitet, eine Wohnung, ein Auto und eine Rente verdient. Jetzt können Sie für sich selbst leben, der dankbare Staat unterstützt Sie, versorgt Sie und zahlt Ihnen regelmäßig die 200 $, die Ihnen zustehen. Lassen Sie uns berechnen, ob Sie damit alles erhalten, was Sie verdienen.

Stellen wir uns vor, Sie erhalten netto 500 US-Dollar pro Monat. Welche Steuern werden in Russland auf Löhne gezahlt? Erstens gibt Ihr Arbeitgeber 30 % Ihrer Lohnsumme in Form verschiedener Fonds an den Staat ab. Zweitens sind 13 % Einkommensteuer. Das heißt, Ihre persönliche Gehaltsabrechnung beläuft sich auf etwa 877 US-Dollar, wovon 43 % (377 US-Dollar) für Steuern verwendet werden, und Sie erhalten nur 57 % – also Ihre 500 US-Dollar.

Stellen wir uns vor, dass die 377 US-Dollar, die Sie an Steuern zahlen, jeden Monat auf Ihr Bankkonto eingezahlt werden. Sie können pro Jahr 4.524 $ auf Ihr Konto einzahlen. Als Zinssatz für die Einlage berechnen wir 10 % pro Jahr. Ja, es gibt solche Zinsen – es handelt sich um eine langfristige Einlage ohne Auszahlungsmöglichkeit. Wenn Sie mir nicht glauben, suchen Sie einfach selbst. Wir berücksichtigen auch, dass jedes Jahr 10 % auf einen größeren Betrag berechnet werden. Das heißt, im ersten Jahr – um 4524 $, im zweiten – um 4976 $. Usw.

Wir gehen davon aus, dass die Zinsen einmal im Jahr anfallen, obwohl sie bei vielen Banken vierteljährlich oder sogar monatlich anfallen, wodurch der Gesamtbetrag höher ausfällt. Bei kurzfristigen Einlagen fällt dies nicht so stark auf, aber wenn wir von mehreren Jahrzehnten sprechen (wie in unserem Fall), fällt der Betrag deutlich größer aus.

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Möchten Sie wissen, wie hoch Ihre tatsächliche Rente sein sollte? Wenn Sie jetzt stehen, setzen Sie sich besser auf etwas Stabiles. Ich gebe zu, ich war schockiert, als ich diese Zahl berechnet habe. Das sind etwa 2,1 Millionen US-Dollar. Sie können dies überprüfen, indem Sie die angegebenen Zahlen in einen Zinseszinsrechner eingeben. Ja, 2.100.000 $.

Was bedeutet das? Das bedeutet, dass Ihre monatliche Rente 5.830 US-Dollar betragen sollte, wenn Sie 100 Jahre alt werden und nach Ihrer Pensionierung noch 30 Jahre leben. Spüren Sie den Unterschied zwischen 5830 $ und 200 $? Und das unter der Bedingung, dass die Regierung die Überlebenszeit auf neunzehn Jahre „festlegt“, obwohl sie in Wirklichkeit etwa halb so lang ist. Gleichzeitig haben wir praktisch keine kostenlose Medizin und Bildung mehr. Wer unterstützt also wen?

Unser ganzes Leben lang wird uns also beigebracht, dass wir die Schule und die Universität so gut wie möglich abschließen und auf jeden Fall einen guten Job bekommen müssen – und wofür? Ein Leben lang hart für jemanden arbeiten und am Ende ein Sklavengeld erhalten? Aber am Tag Ihrer Pensionierung könnten Sie mehr als zwei Millionen „Evergreens“ als Bonus erhalten. Ich berücksichtige auch nicht die Tatsache, dass der Arbeitgeber Ihnen nicht alles zahlt, was Sie tatsächlich verdienen. Aber lassen Sie uns nicht tiefer auf dieses Thema eingehen.

Erinnern Sie sich an Ihre Verwandten, Freunde, Bekannte. Wie viele davon sind berufstätig? Was ist mit Unternehmern? Ja, fast alle hier sind Lohnsklaven. Glauben Sie mir, Ihre Eltern haben es Ihnen nicht böse gemeint, als sie sagten: „Studiere, Sohn (Tochter), du wirst einen guten Job bekommen.“ Sie selbst drehen sich im selben Rad. Und ihre Eltern auch.

Ich weiß nicht, wer davon profitiert und wer diese Ordnung unterstützt, aber lassen Sie uns über den zweiten Weg zum finanziellen Wohlergehen sprechen. Genauer gesagt ist dies der einzige Weg. Denn Lohnarbeit (natürlich mit seltenen Ausnahmen) kann grundsätzlich nicht zu finanziellem Erfolg führen.

Hat nicht funktioniert. Das Unternehmen musste schließen und Sie möchten in den Beruf zurückkehren. Sie haben sich in kurzer Zeit in viele Prozesse vertieft: Sie möchten vielfältige Erfahrungen realisieren, allerdings im Rahmen eines fremden Unternehmens. Wie kann man Arbeitgeber davon überzeugen, dass man kein Versager ist, sondern ein Kandidat mit seltener Erfahrung in verschiedenen Bereichen?

Ehemaligen Unternehmern wird mit Vorsicht begegnet: Es besteht fast immer die Gefahr, dass sie dem Unternehmen nicht treu bleiben und in ihr Geschäft zurückkehren. Solche Mitarbeiter haben in der Regel viel höhere Ambitionen und nicht jeder ist in der Lage, unter der Führung eines anderen zu arbeiten. All dies sind Risiken für den Arbeitgeber, die er gewissenhaft vermeidet. Die Serviceexpertin Anastasia Zhukova gab ehemaligen Unternehmern Tipps zur Arbeitssuche.

Bewerten Sie das Angebot nüchtern

Ehemalige Unternehmer sind in Unternehmen mit eingespielten Prozessen unbeliebt: Nach der Rückkehr aus dem „Free Floating“ fühlen sich die Menschen in den engen Stellenbeschreibungen und strengen Arbeitsmechanismen unwohl. Aber dort, wo zielstrebige, verantwortungsbewusste und selbstständige Mitarbeiter gebraucht werden, sind ehemalige Unternehmer und Start-ups herzlich willkommen. Dies wird durch die Geschichte eines der Bewerber bestätigt, den ich eingestellt habe.

Sein Transportunternehmen ging bankrott und er musste einen erheblichen Teil seines Eigentums verkaufen, um seine Schulden zu begleichen. Er beschloss, einen Job als Fahrer anzunehmen, um seine Familie zu ernähren. Unser produzierendes Unternehmen brauchte einfach einen Mitarbeiter mit einer Maschine. Während des Gesprächs stellte sich heraus, dass er sich mit der Beschaffung auskennt, und wir boten an, dies auch zu tun.

Der Mitarbeiter leistete gute Arbeit und wurde nach und nach mit der Durchführung großer Transaktionen betraut. Und nach einiger Zeit wurde im Unternehmen die Stelle des Leiters der Produktions- und Wirtschaftsabteilung vakant. Der Inhaber wählte die Personen für diese Position sorgfältig aus: Nicht jeder konnte den großen Arbeitsaufwand bewältigen und die Suche nach einer geeigneten Person dauerte lange.

Zu diesem Zeitpunkt war unser Kandidat bereits seit etwa sechs Monaten im Unternehmen tätig. Alle waren sich einig, dass ihm in dieser Position die Möglichkeit gegeben werden sollte, seine Fähigkeiten und Fertigkeiten unter Beweis zu stellen. Nun leitet er als stellvertretender Direktor den Bereich Logistik, Beschaffung und Produktion.

Fazit: Verlieren Sie nicht den Glauben an Ihre Stärken und Fähigkeiten. Gegenüber anderen Kandidaten haben Sie einen entscheidenden Vorteil: Sie betrachten Prozesse und die Arbeit selbst anders, da unternehmerische Erfahrung das Bewusstsein und die Wahrnehmung erweitert. Das ist Ihre Stärke: Sie wissen, wie es ist, richtige oder falsche Entscheidungen zu treffen, und übernehmen Verantwortung dafür.

Beschreiben Sie Ihre unternehmerische Erfahrung

Es gibt einige Tipps, die Ihnen helfen, den Personalvermittler nicht gleich im ersten Schritt abzuschrecken.

Im Account des Arbeitgebers werden die Antworten in einer Liste mit einem kurzen Auszug aus dem Lebenslauf angezeigt. Personalvermittler richten den Listentyp selbst ein – in der Regel werden dort die Berufserfahrung, das gewünschte Gehalt und die Namen der Unternehmen belassen, in denen der Kandidat gearbeitet hat. Wenn diese Informationen den Arbeitgeber interessieren, öffnet er den Lebenslauf und sieht ihn vollständig durch.

Wenn Sie also einen Einzelunternehmer hatten, ist es an Ihrem letzten Arbeitsplatz besser, nicht „Ivanov Stepan Semenovich“, sondern einfach „Unternehmerische Tätigkeit“ zu schreiben – das klingt besser und ist leichter zu verstehen. Geben Sie unbedingt die Branche und Richtung Ihrer Tätigkeit an.

Sofern Sie sich nicht für eine Führungsposition bewerben, vermeiden Sie die Wörter „Eigentümer“ oder „Eigentümer“: Sie könnten darauf hindeuten, dass es für einen ehemaligen Geschäftsmann schwierig ist, unter einem anderen Manager zu arbeiten.

Denken Sie sorgfältig über die Position nach, die Sie wählen, insbesondere wenn Ihre Geschäftsausrichtung und Ihre bisherigen Erfahrungen im Widerspruch zueinander stehen. Sie können sich in einer neuen Branche weiterentwickeln oder in Ihren Beruf zurückkehren: Beides ist absolut akzeptabel.

Wenn das Unternehmen noch nicht lange existiert, bewerben Sie sich auf die Positionsebene vor der Eröffnung oder etwas höher. Ein häufiges Problem sind überhöhte Erwartungen: Ehemalige Unternehmer hoffen auf eine Führungsposition, obwohl sie an ihrem bisherigen Arbeitsplatz nicht über einen gewöhnlichen Spezialisten hinausgewachsen sind. Es wird schwierig sein, direkt in eine Führungsposition aufzusteigen. Aber auch in dieser Situation ist ein schnelles Karrierewachstum möglich.

Beschreiben Sie die Verantwortlichkeiten basierend auf den Stellenanforderungen. Platzieren Sie relevante Funktionen am Anfang der Beschreibung. Formulieren Sie alles im Detail: Kürze hilft hier nicht. Überprüfen Sie gegebenenfalls die Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens, insbesondere wenn Sie zuvor keine Führungspositionen innehatten.

Der häufigste Fehler, den ich in einem Lebenslauf gesehen habe, ist eine kurze Liste von Verantwortlichkeiten: „Unternehmensleitung, Beschaffung, Kundenservice, Entwicklung, Marktförderung.“ Alles war in ein paar Zeilen zusammengefasst, ohne Details. Es ist klar, dass absolut alles getan werden musste, aber die Details sind hier wichtig.

Zum Beispiel:

• Führung des Unternehmens, Entwicklung einer Strategie und Festlegung von Aufgaben für Mitarbeiter (unterstellt 10 Personen);
• Zusammenarbeit mit Lieferanten (Sie können wichtige Lieferanten benennen, wenn diese groß und bekannt sind, oder Produktgruppen auflisten);
• Verhandlungen mit wichtigen Kunden (wenn es große Kunden gab, nennen Sie sie bitte); Entwicklung einer Strategie zur Förderung von Produkten/Dienstleistungen/Dienstleistungen usw.

Vergessen Sie nicht die Arbeitsergebnisse während der Zeit des Unternehmertums. Wenn die Finanzdaten Ihres Unternehmens nicht beeindruckend waren, listen Sie sie einfach nicht auf. Erwähnenswert sind aber auch Informationen zum Aufbau von Kontakten, zum Erhalten auch kleinerer Rabatte beim Einkauf und zu erfolgreichen Erfahrungen bei der Partnersuche.

Bereiten Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vor

Zusätzlich zu den Standardfragen stellen ehemalige Unternehmer in Vorstellungsgesprächen gerne die folgenden Fragen.

„Warum haben Sie sich entschieden, wieder Personal einzustellen?“

Betrachten Sie dies nicht als Versuch, Sie zu demütigen oder zu beleidigen. Für einen Arbeitgeber ist es wirklich wichtig zu wissen, was Ihre Motivation ist.

Die Antwort muss ehrlich sein. Eine völlig akzeptable Option ist diese: „Ich habe beschlossen, dass ich bereit bin, mein eigenes Unternehmen zu gründen, weil ich in meinem vorherigen Job keine Wachstumsperspektiven gesehen habe. Sammeln Sie die notwendigen Informationen und wählen Sie eine Tätigkeitsrichtung (erklären Sie, warum dies der Fall ist). Organisiert den Arbeitsprozess. Aber irgendwann traten Schwierigkeiten auf“, und erzählen Sie, was genau schief gelaufen ist.

Ihre Aufgabe besteht darin, den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie nicht gekommen sind, um die fehlenden Erfahrungen zu sammeln oder eine erfolglose Phase in der Wirtschaft des Landes vorübergehend abzuwarten, sondern bereit sind, sich im Rahmen eines neuen Unternehmens zu entwickeln und alle gesammelten Erfahrungen zu seinem Vorteil zu nutzen .

„Planen Sie, ins Geschäft zurückzukehren?“

Sie sind gekommen, um einen Job zu bekommen, und Ihr Ziel ist Wachstum im neuen Unternehmen. Genau so sollte es beantwortet werden.

„Ihr Geschäft war nicht erfolgreich. Warum glauben Sie, dass die Dinge am neuen Ort besser sein werden?“

Beschreiben Sie die Situation ehrlich und nennen Sie uns die Gründe, warum das Geschäft „nicht in Schwung kam“. Betonen Sie, dass Sie diese Erfahrung in Ihrem eigenen Unternehmen gesammelt haben und ähnliche Fehler in einer anderen Organisation verhindern können. Zeigen Sie, dass Sie komplexe Aufgaben umsetzen können und hoffen, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden – natürlich, wenn Sie das wirklich wollen.

Für diejenigen, die daran zweifeln, dass sie ihre unternehmerische Erfahrung richtig beschrieben haben, gibt es den Service „Erfolgreicher Lebenslauf“. Experten aus den Bereichen Personalwesen und Personalbeschaffung betrachten Ihren Lebenslauf aus der Sicht des Arbeitgebers und helfen Ihnen, ihn für Ihr Traumunternehmen attraktiver zu machen.

Natalia Prosvetova Kategorie: 2 Kommentare

Eigenes Unternehmen VS. Beschäftigung: Was sollten Sie wählen?

Wie erkennt man, wer man ist: Künstler oder Unternehmer, Freiberufler oder Investor? Welche Art von Berufung ist Ihnen von Natur aus innewohnt? Ist das Geschäft wirklich Ihr Geschäft oder nur eine weitere, von der Mode inspirierte Illusion?

Wir entwickeln das angesprochene Thema weiter

Und ich möchte mit dem Kommentar beginnen, den ich auf Instagram zu diesem Artikel hinterlassen habe. Liebe Mila unter dem Spitznamen @sweet_barbariska_bel:

„Ich glaube, ohne es zu versuchen, wirst du nie wissen, was „dein“ ist und was nicht! Persönlich hat mir die Arbeit in einem Büro tolle Freunde und treue Kunden beschert, die Ihnen ehrlich sagen, wo es lecker und wo es traurig ist. Die Arbeit an einem Ort, der streng durch Anweisungen kontrolliert wird, hat mir die Fähigkeit gegeben, systematisch und proaktiv zu handeln. Aber diese Phase ist vorbei, lasst uns weitermachen!“

Warum erregte dieser Satz meine Aufmerksamkeit? Der Punkt ist nicht nur, dass ich das Glück hatte, dabei zu sein, Milas köstliche Talente zum Vorschein zu bringen, sondern auch, dass ihre Worte die Essenz meiner Weltanschauung sehr genau widerspiegelten.

Tatsächlich werden Sie es nicht genau wissen, bis Sie es versuchen. Aber in Wirklichkeit ist nicht jeder bereit, Versuch und Irrtum durchzugehen. Die moderne Welt eröffnet uns zu viele Möglichkeiten, zu viele Wege zur beruflichen Erfüllung. Und das menschliche Leben ist zu kurz, um blind alles auszuprobieren ...

Stellen Sie sich vor: OKPDTR (Allrussischer Klassifikator für Berufe und Positionen) allein enthält mehr als 2500 Titel! Es gibt aber auch andere Nachschlagewerke. Und wie viele erscheinen jeden Tag! Meine Augen sind weit geöffnet!

Es kommt einem vor, als stünde man in einem Hypermarkt mit Kleidern auf einer Fläche von 10 Hektar, und man muss sich nur für eines entscheiden! Ja, damit sowohl im Fest als auch in der Welt, und damit der Stil für immer im Trend liegt und die Größe sich irgendwie an Ihre Figur anpasst, die sich im Laufe der Jahre verändert, und, was am wichtigsten ist, damit Sie sich immer, immer darin mögen dieses Kleid und für die Menschen, und damit Sie mindestens in den nächsten 5 Jahren nicht krank werden, wenn Sie es jeden Tag tragen.

So oder so, ein Laden 5x5 qm, 2 Schränke, 3 Regale. Es ist viel einfacher, aus einem solchen Sortiment auszuwählen, oder? Aber es ist keine Tatsache, dass es das Kleid Ihrer Träume wird ...

Also, was sollten wir tun?

Ich stimme für die goldene Mitte! Und dann entsteht der folgende Algorithmus.

1) Verdrängen Sie zunächst die Idee „ein Kleid (Koffer) für ein Leben lang“ aus Ihrem Kopf. Ich denke, das Beispiel des Hypermarkts hat die Inkonsistenz dieses Ansatzes deutlich gezeigt.

Ja, es gibt Ausnahmen. Zum Beispiel, wenn eine Frau ihr ganzes Leben der Medizin widmet. Aber wenn man genau hinschaut, dann gibt es in diesem Fall Raum für Improvisation. Heute ist er ein einfacher Arzt, morgen ist er ein Manager. Abteilung, und übermorgen eröffnet sie ihre eigene Privatklinik. Und in jeder dieser Phasen offenbart ein Mensch völlig unterschiedliche Kompetenzen, Fähigkeiten und Talente. Wenn es in der ersten Phase wichtig ist, Menschen zu spüren, eine genaue Diagnose zu stellen und die optimale Behandlung zu verschreiben, müssen Sie in der letzten Phase lernen, ein Unternehmen zu führen, sich in Management und Marketing zu engagieren.

2) Zweitens beschränken Sie die Anzahl der „Geschäfte“ (Tätigkeitsbereiche), in die Sie gehen, um Ihr „Kleid“ (Geschäft) auszuwählen, auf 3-5 und beginnen Sie mit ihnen.

Glücklicherweise hat die Menschheit eine fantastische Anzahl von Methoden entwickelt, die dieses Problem perfekt lösen:

• Numerologie,
• Sozionik usw.

Zum Zeitpunkt des Schreibens dieses Artikels hat sich meine Sammlung angesammelt 133 Wege, dich selbst und deinen Weg kennenzulernen. Tatsächlich gibt es noch mehr davon, und mit der Neugier eines Kindes sammle ich sie weiterhin. 🙂 Aber tatsächlich reichen 20-30 Übungen für die meisten völlig aus. Für „Sonderfälle“ (wie „Ich habe alles versucht, nichts hilft mir“) gibt es schwerere Artillerie. 😉 Aber dazu ein andermal mehr.

Warum also diese künstliche Einengung der Auswahl?

Dies hilft, den Bewegungsvektor zu bestimmen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und die Anzahl erfolgloser „Versuche“ zu reduzieren. Dadurch hört eine Person auf, Zeit zu verlieren und beginnt zu handeln. Und das ist alles was wir brauchen! Denn es sind Taten, die zu Ergebnissen führen!

Hier könnte ich enttäuschen. Meine Erfahrung legt das nahe Es gibt keine beste Methode. Jede Methode hat ihre eigenen Vorteile und Einschränkungen. Und wenn jemand eine „Zauberpille“ gegen alle Übel verspricht und auf deren Universalität beharrt, dann bin ich persönlich vor solchen Spezialisten vorsichtig.

Die gute Nachricht ist jedoch, dass einige Methoden recht spezifische und konsistente Ergebnisse liefern. Und wenn sie auch noch richtig zu einem System kombiniert werden, ist ein positives Ergebnis vorprogrammiert. Mit Ergebnis meine ich nicht nur eine Liste von Berufen, die hypothetisch für Sie geeignet sind, sondern beispielsweise Ihr erstes Geld in Ihrem Lieblingsgeschäft. 🙂

Von welchem ​​System sprichst du?

Daher auf die Frage „ Für wen bin ich bestimmt? Sollten Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen oder angestellt bleiben? Ich habe keine andere Antwort als: „Komm zu mir und wir finden das heraus.“ 🙂 Oder Sie wenden sich an einen anderen Spezialisten Ihres Vertrauens. Alternativ können Sie auch selbst nach all diesen 133 Methoden suchen und es selbst ausprobieren.

Ich habe übrigens mehr als 15 Jahre dafür gebraucht ... Aber ich werde nicht schreiben, dass es ein Fehler war. Das ist mein Weg, der mich zum Experten in Sachen Sinn und Zweck gemacht hat. Ob Sie einen ähnlichen Weg einschlagen und Jahre Ihres Lebens damit verbringen müssen, nach etwas zu suchen, das Ihnen gefällt, liegt an Ihnen. Wer weiß, vielleicht werden wir in 15 Jahren Kollegen und schreiben gemeinsam ein Buch darüber. 😉

Nur für den Fall: Das Programm ist auch kein Allheilmittel, es ist nicht für jeden geeignet und wird keine Ergebnisse liefern können. Genau deshalb Vor Beginn des Programms spreche ich persönlich 10-15 Minuten mit jedem Teilnehmer zu spüren, ob wir gemeinsam das Ziel erreichen können oder nicht.

Meine Intuition hat mich nie im Stich gelassen. Alle Mädchen, mit denen wir in Kontakt kamen, beschließen früher oder später, Veränderungen vorzunehmen: den Job wechseln, ein Unternehmen gründen, soziale oder kreative Projekte. Und nachdem jemand seine Angst, auf dem Arbeitsmarkt arbeitslos zu bleiben, ohne Geld und Perspektiven, im Zaum gehalten hat, beginnt er, aktiv neue Menschen zu schaffen. 🙂

Generell steht niemand wirklich still. 😉 Jeder bewegt sich in seinem eigenen Tempo, lernt die wahren Wünsche seiner Seele zu hören und zu verwirklichen. Manche schaffen es schnell, manche langsam, manche schubweise und mit Revolutionen, manche schaffen es reibungslos durch progressive Reformen.

Übrigens ist es meiner Meinung nach äußerst wichtig, die eigene Geschwindigkeit und den eigenen Transformationsstil zu akzeptieren. Dies trägt dazu bei, nicht nur die Ergebnisse zu genießen, sondern auch den Prozess der Selbstverwirklichung selbst. Was ist schließlich Zweck? Es ist eine Reise, kein endgültiges Ziel. Oder nicht? Schreiben Sie Ihre Meinung zu diesem Thema in die Kommentare. Lasst uns gemeinsam philosophieren. 😉

Also, Ihr eigenes Unternehmen oder Ihre Beschäftigung: Was sollten Sie wählen?

Diese 5 Schritte helfen Ihnen bei der Beantwortung dieser Frage.

SCHRITT 1. Selbstanalyse, Erstellung eines Bildes Ihrer Lieblingsbeschäftigung

Um sich in einer Welt der endlosen Möglichkeiten nicht wie ein blindes Kätzchen zu fühlen und die Risiken des Scheiterns zu minimieren, sollten Sie zunächst sich selbst verstehen: Ihre wahren Wünsche und Träume, Stärken und Schwächen, Fähigkeiten und Talente. Hierfür gibt es unterschiedliche Methoden. Es ist gut, wenn Sie unter Anleitung eines erfahrenen Mentors mehrere Methoden im System anwenden. Und auf dieser Grundlage können Sie bereits Vermutungen anstellen: Welche Art von Geschäft wird Sie ernsthaft und langfristig fesseln und es Ihnen ermöglichen, Ihr maximales Potenzial auszuschöpfen?

Es könnte zum Beispiel eine Liste wie diese sein:

• Tanzen,
• Psychologie,
• Lehren.

Außerdem malen Sie in großen Strichen die allgemeine Vision Ihres Lieblingsunternehmens.

Zum Beispiel: Leiter eines freundlichen Teams von 3-5 Personen, ich mache etwas am Computer, ein flexibler Zeitplan, ca. 3-5 Stunden am Tag, Sa., So. - Wochenenden, Feiertage - 2 mal im Jahr. Kommunikation mit Menschen, interessante Ausflüge und körperliche Aktivität sind ein Muss.

SCHRITT 2. Ideen ausprobieren

Danach kommt die Bühne Phase des „Anprobierens“ dieser in Schritt 2 erhaltenen Aktivitäten. Sie testen Ihre Hypothesen im wirklichen Leben auf viele verschiedene Arten. Im Programm zeige ich die 3 sichersten und günstigsten „Anprobier“-Optionen: null Risiken, null Investitionen. Keine plötzlichen Bewegungen: Entlassungen, Kredite, öffentliche Versprechen usw.

Als Ergebnis einer solchen Probefahrt verschwindet etwas von selbst und etwas beginnt im Gegenteil mit neuer Kraft zu fesseln. Oft entstehen in dieser Phase neue Hypothesen, die auch in der Praxis überprüft werden müssen. Du verstehst zum Beispiel, dass weder Tanzen noch Psychologie noch Unterricht – nichts erleuchtet dich so sehr wie das Schreiben von Texten. Und du gehst und fängst an, Texte zu schreiben. 🙂

SCHRITT 3. AntiSTOPs

Bei der Suche und Umsetzung eines Unternehmens nach Ihren Wünschen (sowohl bei der Einstellung als auch in Ihrem Unternehmen) ist es äußerst wichtig zu lernen, wie man alles sorgfältig steuert externe und interne STOPs, die wie Pilze nach dem Regen wachsen, fast auf Schritt und Tritt:

• Ängste,
• Schüchternheit,
• mangelnde Unterstützung durch geliebte Menschen,
• Sabotage,
• Prokrastination,
• Perfektionismus...

Andernfalls besteht die Gefahr, dass man sich in Oblomow verwandelt, der auf dem Sofa Luftschlösser umarmt ...

SCHRITT 4. Geld tun, was du liebst

In dieser Phase beginnen die besten Ideen, Einnahmen für Sie zu generieren. Manchmal passiert das schon beim „Anprobieren“ in Schritt 2. So nutzt zum Beispiel eine der Teilnehmerinnen meine Testfahrttechnik für ihr Lieblingsding, unerwartet für sich Ich habe meine erste Bestellung für 7.000 RUR erhalten.!

Ein anderes Mädchen kündigte ihre Position als angestellte Managerin, in der sie mehr als zehn Jahre lang gearbeitet hatte, und fand einen neuen Arbeitgeber. Das erste Gehalt an der neuen Stelle war bereits vor Ende des Coachings auf ihrer Karte eingetroffen. Nach einiger Zeit merkte sie, dass auch das neue „Kleid“ (Arbeitsplatz) nicht so gut zu ihr passte. Deshalb habe ich meinen Job wieder gekündigt (diesmal ohne unnötige Sorgen) und mich selbstständig gemacht und eine private Beratungspraxis geführt.

SCHRITT 5. Lebensbereiche in Einklang bringen

Bei der Durchführung aller vorherigen Schritte ist es wichtig zu lernen Behalte die Balance „Ich – mein Geschäft – meine Familie“. Denn es besteht die Gefahr, sich kopfüber in das zu stürzen, was man liebt. 😉 Damit Ihr Mann nicht neidisch auf die Arbeit wird und Ihre Kinder hungrig mit kniehohem Rotz durch die Wohnung rennen, ist es sinnvoll, alles behutsam wie eine Frau zu erledigen, ohne Ihre Gesundheit und Ihr Privatleben zu gefährden.