Monatlicher Bonus für Klassenabschlüsse. Genehmigung des Verfahrens zur Zahlung eines monatlichen Bonus für Klassenqualifikationen an Militärpersonal der inneren Truppen des Innenministeriums Russlands - Rossiyskaya Gazeta Höhe des Bonus für Klassenqualifikationen an Militärpersonal

In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz vom 7. November 2011 N 306-FZ „Über Geldzulagen für Militärangehörige und die Gewährung individueller Zahlungen an sie“ 1 und dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 21. Dezember 2011 N 1072 „ Zu den Geldzulagen für Militärangehörige im Militärdienst“ 2 - Ich bestelle:

1. Genehmigen Sie das beigefügte Verfahren zur Zahlung monatlicher Prämien für Klassenqualifikationen (Qualifikationskategorie, Qualifikationsklasse) an Militärpersonal der internen Truppen des Innenministeriums Russlands.

3. Die Kontrolle über die Umsetzung dieser Anordnung wird dem stellvertretenden Minister – Oberbefehlshaber der inneren Truppen des Innenministeriums Russlands, Armeegeneral N.E. – übertragen. Rogoschkina.

Generalminister der Armee R. Nurgaliev

1 Gesetzessammlung der Russischen Föderation, 2011, Nr. 45, Art.-Nr. 6336.

2 Gesetzessammlung der Russischen Föderation, 2012, Nr. 1, Art. 117.

3 Registriert beim Justizministerium der Russischen Föderation am 20. April 2005, Registrierung N6525.

4 Registriert beim Justizministerium der Russischen Föderation am 15. September 2006, Registrierungsnummer 8305.

Anwendung

Das Verfahren zur Zahlung monatlicher Prämien für Klassenqualifikationen (Qualifikationskategorie, Qualifikationsklasse) an Militärpersonal der internen Truppen des Innenministeriums Russlands

1. Es wird ein monatlicher Bonus für Klassenqualifikationen (Qualifikationskategorie, Qualifikationsklasse) festgelegt und zusätzlich zum Gehalt für die besetzte (vorübergehend vakante) militärische Position im Militärpersonal der inneren Truppen des Innenministeriums Russlands gezahlt Beträge gemäß Artikel 2 Teil 15 des Bundesgesetzes vom 7. November 2011 N 306-FZ und Absatz 1 der Höhe der zusätzlichen Zahlungen an Militärangehörige, die bei der Einberufung Militärdienst absolvieren, festgelegt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation 21. Dezember 2011 N 1072:

a) Militärangehörige, denen eine Klassenqualifikation gemäß dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 29. Dezember 2011 N 1198 „Über die Zuweisung, Änderung und Entziehung von Klassenqualifikationen an Militärpersonal“ zugewiesen wurde:

Spezialist dritter Klasse - 5 Prozent;

Spezialist zweiter Klasse - 10 Prozent;

erstklassiger Spezialist - 20 Prozent;

Meister - 30 Prozent;

b) Militärpersonal des Flugpersonals, dem eine in der vorgeschriebenen Weise zugewiesene Qualifikationskategorie zugewiesen wurde:

Pilot (Navigator) dritter Klasse, Pilot (Navigator)-Ausbilder dritter Klasse, Flugspezialist dritter Klasse -

5 Prozent;

Pilot (Navigator) zweiter Klasse, Pilot (Navigator)-Ausbilder zweiter Klasse, Flugspezialist zweiter Klasse -

10 Prozent;

Pilot (Navigator) erster Klasse, Pilot (Navigator)-Ausbilder erster Klasse, Bordspezialist erster Klasse -

20 Prozent;

Pilot (Navigator)-Scharfschütze, Bordspezialist-Meister - 30 Prozent;

c) Militärangehörige, die militärische Positionen in medizinischen und pharmazeutischen Fachgebieten bekleiden und über eine in der vorgeschriebenen Weise zugewiesene Qualifikationskategorie verfügen:

zweitens - 10 Prozent;

erstens - 20 Prozent;

der höchste - 30 Prozent.

2. Die Auszahlung der Prämie an ein Militärpersonal erfolgt ab dem Datum der Zuweisung (Änderung) der Klassenqualifikationen (Qualifikationskategorie, Qualifikationsklasse), das auf Anordnung des Oberbefehlshabers der Inneren Truppen des Innenministeriums bekannt gegeben wird Angelegenheiten Russlands, Kommandeure der Truppen operativ-territorialer Formationen, Kommandeure von Formationen und Militäreinheiten, Leiter militärischer Bildungseinrichtungen höherer Berufsbildung und Institutionen der inneren Truppen des Innenministeriums Russlands, jedoch nicht früher als am Tag Das Militärpersonal tritt in der entsprechenden militärischen Position in die Wahrnehmung (vorübergehende Ausübung) von Aufgaben ein.

3. Die Auszahlung einer Prämie an ein Militärpersonal erfolgt auf der Grundlage einer Anordnung des Kommandeurs einer Militäreinheit.

4. Eine Anordnung des Kommandeurs einer Militäreinheit über die Zahlung von Prämien an unterstellte Militärangehörige wird erlassen, wenn:

Zuweisung (Wechsel) zu Militärpersonal, das militärische Positionen entsprechend der Klassenqualifikation besetzt (vorübergehend besetzt);

Dienstantritt (vorübergehende Besetzung vakanter Stellen) durch Militärangehörige mit nach dem festgelegten Verfahren zugewiesenen Klassenqualifikationen.

Die Anordnung zur Zahlung der Prämie wird auch gegenüber Militärangehörigen erlassen, die ab dem 1. Januar 2012 über eine der von ihnen besetzten Militärpositionen entsprechende Dienstgradqualifikation in der festgelegten Weise verfügen (vorübergehend besetzte Stelle).

5. In der Anordnung des Kommandeurs einer Militäreinheit über die Zahlung einer Prämie ist Folgendes anzugeben:

dem Militärpersonal zugeordnete Klassenqualifikation;

Datum und Nummer des Auftrags zur Zuteilung (Bestätigung) der Studienqualifikationen;

die festgelegte Höhe der Prämie und den Beginn ihrer Zahlung.

6. Die Zahlung von Prämien an ein Militärpersonal endet an dem Tag, der in der Anordnung des jeweiligen Kommandanten (Chefs) festgelegt ist:

bei Entzug der Klassenqualifikationen eines Soldaten;

bei der Entlassung eines Soldaten aus seinem besetzten (vorübergehend vakanten) Militärposten, für den die Prämie gezahlt wurde;

über die Nichterfüllung der Frist oder über den Ablauf der zugewiesenen Kursqualifikation.

7. Die Einstellung der Zahlung einer Zulage im Falle des Entzugs der Dienstgradqualifikation eines Soldaten, der nicht fristgerechten Bestätigung oder des Ablaufs seiner Gültigkeitsdauer erfolgt auf Anordnung des Kommandeurs einer Militäreinheit. was anzeigt:

der Name der militärischen Position, die der Soldat innehat (vorübergehend frei besetzt);

Gründe für die Einstellung der Bonuszahlung an ein Militärpersonal;

Datum und Nummer der Anordnung, einem Soldaten die Dienstqualifikation zu entziehen (über die Nichtbestätigung der Dienstqualifikation innerhalb der vorgeschriebenen Frist oder über den Ablauf ihrer Gültigkeitsdauer);

das Datum, ab dem die Zahlung des Bonus eingestellt wurde.

8. Die Festlegung und Beendigung der Zahlung von Prämien an den Kommandeur einer Militäreinheit erfolgt auf der Grundlage einer Anordnung eines Vorgesetzten (Chefs).

9. Einem Militärangehörigen, der über zwei oder mehr zugeordnete Klassenabschlüsse verfügt, wird für einen davon eine Zulage entsprechend der von ihm besetzten militärischen Position (vorübergehend besetzte Stelle) in der höchsten Höhe gezahlt.

10. Die Auszahlung der Zulagen an Militärangehörige erfolgt im laufenden Monat gleichzeitig mit der Auszahlung der Geldzulagen im Rahmen der aus dem Bundeshaushalt für Geldzulagen bereitgestellten Haushaltsmittel.

Gesetzessammlung der Russischen Föderation, 2012, Nr. 1, Art. 208.

Die Prämie für Militärangehörige ist ein sehr bedeutender und wirksamer Anreiz für guten und gewissenhaften Dienst. Mit einem bloßen Militärgehalt kommt man nicht weit. Gerade durch diese Anreizzahlungen werden Militärgehälter attraktiv. In den letzten Jahren hat sich die Gesetzgebung in diesem Bereich erheblich geändert. Es besteht die Tendenz, den Mechanismus zu vereinfachen und die Transparenz bei der Berechnung der Prämien für Dienstgrade von Militärangehörigen zu erhöhen. In diesem Artikel werden die grundlegenden Normen, Regeln und Vorschriften für Prämien für Offiziere und Mannschaften der russischen Armee erörtert.

Allgemeine Bestimmungen

Die Ausbildung eines Militärangehörigen verbessert nicht nur seine finanzielle Situation, sondern schafft auch die Voraussetzungen und Perspektiven für den beruflichen Aufstieg. Heute steigt das Gehalt eines Militärspezialisten dritter Klasse um fünf Prozent. Doch der Meister kann mit einer Erhöhung seines offiziellen Gehalts um dreißig Prozent rechnen. Je nach Position und Rang können diese Zahlungen zwischen 2,5.000 und 25.000 russischen Rubel liegen. Es ist zu beachten, dass die Gehälter von Militärangehörigen auf Anordnung des russischen Verteidigungsministers genehmigt werden.

Verfahren zur Auszahlung einer Geldprämie

Der Dienstgradbonus für Militärangehörige, die im Rahmen eines Vertrags dienen, fällt ab dem ersten Tag des Amtsantritts an. Wehrpflichtige Soldaten und Offiziere werden erst ab dem ersten Tag des nächsten Monats befördert.

Bei der Zuweisung einer Dienstklasse an einen Militärangehörigen fällt die finanzielle Vergütung ab dem Datum der Genehmigung des Befehls zur Zuweisung einer neuen Dienstklasse an. Wenn ein Soldat oder Offizier ein schweres Vergehen begangen hat, hat die Dienstleitung neben anderen Disziplinarmaßnahmen das Recht, den Dienstgrad des Soldaten herabzusetzen. In diesem Fall wird der Bonus aus dem Verdienst berechnet. Es ist zu beachten, dass die Anrechnung zusätzlicher Zahlungen nur möglich ist, wenn der Soldat eine Position innehat, die Prämien für den Unterricht vorsieht. Selbst wenn ein Offizier einer bestimmten Klasse angehört, kann er daher nicht immer mit einer Gehaltserhöhung rechnen. In solchen Fällen wird dieser Bonus erst ab dem Datum der Unterzeichnung des Ernennungsbeschlusses für die entsprechende Position gutgeschrieben.

Wichtig ist auch das Fachgebiet, für das die Klasse zugewiesen ist. Wenn eine Fachkraft an einen neuen Arbeitsplatz (Einheit, Ausbildung) versetzt wird, bleibt der monatliche Bonus für Klassenqualifikationen möglicherweise nicht erhalten. Diese Zahlungen werden erst wieder aufgenommen, nachdem der entsprechende Auftrag (Bestätigung) eines Kurses in einem neuen Fachgebiet unterzeichnet wurde. Oft handelt es sich bei diesem Verfahren lediglich um eine Formsache. In einigen Fällen wird diesen Themen jedoch große Aufmerksamkeit geschenkt.

Hat ein Soldat aus mehreren Gründen Anspruch auf mehrere Gehaltserhöhungen, so errechnet sich die Höhe der Gehaltserhöhung durch Addition aller Zulagen. In diesem Fall darf der Gesamtbetrag der Prämien 100 Prozent des offiziellen Gehalts nicht überschreiten.

Führt ein Soldat vorübergehend Aufgaben in einer Position aus, die die Zahlung eines Gehaltszuschlags vorsieht, werden diese Zahlungen für die gesamte Dauer der Besetzung der Position geleistet. Und umgekehrt: Wenn die Hauptposition eines Militärangehörigen eine monatliche Prämie vorsieht, er selbst jedoch vorübergehend Aufgaben in einer Position ausübt, die eine solche Prämie nicht vorsieht, wird die Prämie nicht gezahlt.

Militärgehälter nach Rang

Natürlich hängt das Gehalt, ebenso wie die Prämie für Militärangehörige, direkt vom militärischen Dienstgrad ab und variiert in weiten Grenzen. Für einen Privatmann oder einen Matrosen sind es also fünftausend Rubel. Mit steigendem Rang erhöht sich auch Ihr Gehalt. Für den Marschall der Russischen Föderation sind es 30.000 Rubel. Schukow sagte einmal, dass nur er und die höheren Offiziere die gesamte Rote Armee befehligen und der Rest des Apparats ihnen nur helfe. Das ist eine sehr kühne Aussage. Schließlich ist die Armee ein sehr komplexer Mechanismus, und unter modernen Bedingungen spielt das gesamte Personal eine wichtige Rolle.

Das Gehalt eines Unterleutnants beträgt 9.500 Rubel, eines Hauptmanns 11.000 Rubel, eines Majors 11.500 Rubel, eines Obersts 13.000 Rubel, eines Generalmajors 20.000 Rubel und eines Armeegeneral 27.000 Rubel. Dies ist keine vollständige Liste der militärischen Dienstgrade, vermittelt aber einen Eindruck von den tatsächlichen Gehältern und Boni für Militärpersonal.

Militärgehälter nach Position

Militärgehälter nach Position und Dienstgrad sind nicht proportional. In den meisten Fällen ist der Bonus für die bekleidete Position um ein Vielfaches höher als das Gehalt für den Rang.

Am wenigsten erhalten natürlich die Anfangspositionen der Basis (Soldaten und Matrosen). So erhalten Schützen, Tarnoffiziere und andere Spezialeinheiten des angeworbenen Militärpersonals eine Positionserhöhung in Höhe von 10.000 Rubel.

Je höher die Position, desto höher das Gehalt. So erhält ein Truppführer 15.000 Rubel, ein Zugführer (Panzer oder motorisiertes Gewehr) 20.000 Rubel, ein Kompaniechef 22.000 Rubel, ein Bataillonskommandeur (Artilleriedivision) 24.000 Rubel, ein Stabsoffizier der kombinierten Waffenarmee 24.500 Rubel , Stabsoffizier des Militärbezirks und stellvertretender Regimentskommandeur – 25.000 Rubel, leitender Armeestabsoffizier – 25.500 Rubel, leitender Offizier einer der Abteilungen des Verteidigungsministeriums (gleich dem Kommandeur einer Fregatte oder eines Zerstörers) – 28.000 Rubel.

Das Gehalt für die Position des Ersten Stellvertretenden Verteidigungsministers beträgt 45,00 Rubel. Dies ist die höchste Stufe.

Dienstaltersbonus

Zusätzlich zum Gehalt für die bekleidete Position und Prämien für den Dienstgrad können Militärangehörige zahlreiche andere Arten von Prämien erhalten. Am gebräuchlichsten und am weitesten verbreitet ist die Dienstaltersprämie.

Militärangehörige mit einer Dienstzeit von zwei bis fünf Jahren erhalten eine Gehaltszulage in Höhe von 10 % ihres Dienstgehalts. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit steigt auch die Höhe der Zahlungen. Die Höhe des Bonus kann 40 Prozent des offiziellen Gehalts betragen. Um dies zu erreichen, muss ein Soldat dreißig Jahre oder länger dienen.

Bonus für die Arbeit mit Staatsgeheimnissen

Je nach Bedeutung und Geheimhaltung der Informationen, mit denen Militärangehörige arbeiten, können sie unterschiedliche Gehaltserhöhungen erhalten. So erhalten Soldaten und Offiziere, die Zugang zu Informationen von besonderer Bedeutung haben und mit ihnen arbeiten, gemäß der Anordnung des Verteidigungsministers eine Gehaltserhöhung von 25 % für ihre Position. Der Bonus für die Arbeit mit als „streng geheim“ eingestuften Informationen beträgt 20 %. Für Arbeiten mit als „geheim“ eingestuften Informationen beträgt die Soldatenzulage 10 %.

Es ist zu beachten, dass sich die aufgeführten Zulagenbeträge durch Beschluss des Oberkommandos nach oben ändern können. In manchen Fällen kann die Höhe dieser Zahlungen 65 % des Gehalts für die Stelle erreichen. Die Höhe der Prämie richtet sich nach der Menge an Informationen, zu denen ein bestimmter Beamter nachweislich Zugang hat, sowie nach dem Zeitraum der Informationsklassifizierung und dem Arbeitsumfang.

Beginn der Zahlung von Prämien für die Arbeit mit Staatsgeheimnissen

Grundlage für die Erhebung einer Aufwandsentschädigung für die Arbeit mit Verschlusssachen ist die Anordnung des Truppenführers. Dieses Dokument wird in den meisten Militäreinheiten zu Beginn des Kalenderjahres ausgestellt. Die Anordnung enthält konkrete Informationen über alle Personen, die Zugang zu Staatsgeheimnissen und Verschlusssachen haben, unter Angabe ihrer Positionen und Titel, der Höhe der Zahlungen usw.

Bonus für die Dienstzeit in Militäreinheiten und Einheiten zum Schutz von Staatsgeheimnissen

Militärangehörige, die in Strukturen zum Schutz von Staatsgeheimnissen dienen, erhalten neben der Prämie für die Arbeit mit Verschlusssachen auch eine zusätzliche Prämie für die Tätigkeit in solchen Einheiten. Die Höhe dieser Zahlungen ist an die Dienstzeit in den angegebenen Einheiten gebunden. Der Höchstzuschuss beträgt zwanzig Prozent (10 oder mehr Dienstjahre).

Vergütung für besondere Bedingungen des Militärdienstes

Eine weitere Form der materiellen Förderung und Anreize für Militärangehörige ist eine Zulage für schwierige Dienstbedingungen. Solche Zulagen werden allen Besatzungsmitgliedern von U-Booten und Überwasserkreuzern, Besatzungsmitgliedern von Tiefseefahrzeugen, Militärpersonal von Tiefseestationen, Besatzungsmitgliedern von U-Booten, die noch nicht vom Stapel gelassen wurden (in der letzten Bauphase), Lehr- und Lehrpersonal gewährt Schulungspersonal von Bildungseinrichtungen zur Ausbildung von Besatzungsmitgliedern und Nuklearspezialisten U-Boote, Flugbesatzungen von Militärflugzeugen und Hubschraubern. Alle aufgeführten Kategorien erhalten einen Bonus von 100 % des offiziellen Gehalts.

Folgende Kategorien von Militärangehörigen erhalten 50 Prozent des Bonus aus dem offiziellen Gehalt: ausnahmslos alle Besatzungsmitglieder von militärischen Überwasserschiffen und anderen Wasserfahrzeugen, Offiziere des Kommandos der Seestreitkräfte (Über- und Unterwasser), Militärtaucher, Militärpersonal von Sonder- und Spezialeinheiten, Offiziere des militärischen Geheimdienstes und der Spionageabwehr, Luftlandetruppen und Fallschirmjäger.

Für andere Kategorien von Militärangehörigen kann ein gesonderter Erlass Prämien von bis zu 50 % des Gehalts genehmigen.

Eine Prämie von zwanzig Prozent erhalten Truppenführer und Kommandeure von Militäreinheiten, Militärangehörige fliegender Luftfahrteinheiten und -verbände, Besatzungsmitglieder von Spezialgeräten und Ausbilder für die Ausbildung zum Führen militärischer Spezialgeräte sowie Personal, das Kernreaktoren von Schiffen und U-Booten bedient , Spezialisten mit Kenntnissen in einer oder mehreren Fremdsprachen.

Für Militärangehörige, die in den Städten Moskau und St. Petersburg sowie in den Regionen Leningrad und Moskau dienen, ist eine Erhöhung um 10 Prozent vorgesehen.

Eine gesonderte Art ist eine Zulage für die Ausübung von Aufgaben und Dienst unter Bedingungen mit erheblicher Gefahr für Gesundheit und Leben. Die Höhe einer solchen Zulage kann bis zu 100 % des offiziellen Gehalts betragen. Auf diese Weise können in Friedenszeiten Taucher, Militärangehörige von Sonder- und Spezialeinheiten bei Arbeiten im Wasser unter Eisdecke, bei Arbeiten in zähflüssigem und kontaminiertem Boden, bei starker Strömung, bei niedrigen Temperaturen und bei Wassereinsätzen gefördert werden ist mit Erdölprodukten verunreinigt.

Einstellung der Zahlungen für Arbeiten mit Verschlusssachen

Die genannten Vergütungen entfallen für Militärangehörige ab dem nächsten Tag nach dem Widerruf des Zugangs zu Informationen, die Staatsgeheimnisse darstellen, oder nach Ablauf der Frist für den Zugang zu den angegebenen Informationen. Meistens ist dies darauf zurückzuführen, dass ein Militärangehöriger die Reserve verlässt. In seltenen Fällen werden die Zahlungen eingestellt, nachdem ein Militärangehöriger auf eine andere Position versetzt wurde.

Prozentualer Bonus für die Dienstgradstufe für Militärangehörige

Nach dem Gesetz hat jeder Soldat oder Offizier das Recht, eine Eignungsprüfung in der vorgeschriebenen Weise abzulegen. Die Rede ist von Tests zur Bestätigung der Klassenqualifikationen von Militärangehörigen. Abhängig von seinen Fähigkeiten und Fertigkeiten kann sich ein Soldat für eine von vier Klassen qualifizieren – 1, 2, 3 und „Meister“.

Die Verleihung der Qualifikation „Meister“ führt zu einer Erhöhung des Soldatengehalts um dreißig Prozent des Gehalts für die Position. Der Bonus für einen erstklassigen Spezialisten beträgt zwanzig Prozent. Fachkräfte der zweiten und ersten Klasse erhalten eine Gehaltserhöhung von zehn bzw. fünf Prozent.

Leistungszulagen für militärisches Flugpersonal

Im Gegensatz zu den Bodentruppen werden Piloten und Flugpersonal (z. B. Flugingenieure) Kategorien und nicht Klassen zugeordnet. Die höchste Qualifikationskategorie für Militärpiloten ist „Scharfschütze“. Die Gehaltserhöhung für Militärangehörige dieser Kategorie beträgt dreißig Prozent des Gehalts für die ausgeübte Position.

Zulagen für hervorragende Leistungen für nichtkombattierende Sanitätsoffiziere

Militärärzten werden ebenso wie Piloten keine Klassen, sondern Kategorien zugeordnet. Die maximale Prämie beträgt ebenfalls dreißig Prozent. Eine Geldvergütung in dieser Höhe wird an Militärärzte der höchsten Kategorie gezahlt. Offiziere und Hilfspersonal niedrigerer Besoldungsgruppen erhalten einen Zuschlag von 20, 10 bzw. 5 Prozent auf das Gehalt der Position. Verfügt ein Militärmediziner über mehrere Qualifikationskategorien in unterschiedlichen Fachgebieten, wird der Bonus auf einer höheren Ebene berechnet.

43. Militärangehörige, die über eine in der vorgeschriebenen Weise zugewiesene Klassenqualifikation (Qualifikationskategorie) verfügen und militärische Positionen in einem Spezialgebiet (Dienstbereich) bekleiden, für das eine Klassenqualifikation (Qualifikationskategorie) zugewiesen werden kann, werden bezahlt a monatlicher Bonus für die Klassenqualifikation (Qualifikationskategorie) in folgender Höhe auf das Gehalt für eine militärische Position:
a) 5 Prozent – für die dritte Klasse (Qualifikationskategorie);
b) 10 Prozent – für die zweite Klasse (Qualifikationskategorie);
c) 20 Prozent – für die erste Klasse (Qualifikationskategorie);
d) 30 Prozent – für die Meisterklasse (Qualifikationskategorie).

44. Die Prämie wird ab dem Tag der Unterzeichnung der Anordnung zur Zuweisung einer Qualifikationsklasse an ein Militärpersonal bis zum Ablauf der Klassenqualifikation gezahlt.

45. Für Militärangehörige, die aus Gründen, die sie nicht zu vertreten haben (Krankheit, Urlaub, Dienstreise und andere Fälle), die Prüfungen zur Bestätigung der Klassenqualifikation nicht innerhalb der vorgeschriebenen Frist bestanden haben, wird auf Anordnung des Kommandeurs der Militäreinheit eine Entschädigung gezahlt vor den Tests, jedoch nicht später als drei Monate nach Beendigung dieser Umstände.

46. Die Zahlung des Bonus wird für Militärangehörige einbehalten:
a) über die entsprechende Klassenqualifikation verfügen, bei Versetzung zum Verteidigungsministerium aus dem föderalen Exekutivorgan, in dem der Wehrdienst durch Bundesgesetz vorgesehen ist (das föderale Organ, das die Mobilisierungsausbildung für Regierungsorgane der Russischen Föderation durchführt) – für den gesamten Zeitraum Gültigkeitsdauer der Klassenqualifikation, jedoch nicht länger als ein Jahr ab dem Datum der Ernennung zu einer militärischen Position im Verteidigungsministerium;

b) in eine höhere, gleiche oder niedrigere militärische Position berufen werden (mit Ausnahme der Ernennung zur Vollstreckung einer Disziplinarstrafe), wenn sich ihre Spezialität (Richtung der Diensttätigkeit) während des Zeitraums, für den die Klassenqualifikation zugewiesen wurde, nicht geändert hat ;

c) in eine militärische Stellung berufen werden, deren Ausübung mit einem Wechsel der Fachrichtung (Richtung der Diensttätigkeit) verbunden ist – für ein Jahr, höchstens jedoch für den Zeitraum, für den die Klassenqualifikation verliehen wurde;

d) über einen Klassenabschluss vor der Einschreibung in militärische Bildungseinrichtungen der Berufsausbildung verfügen – für die gesamte Studienzeit, jedoch nicht länger als den Zeitraum, für den der Klassenabschluss verliehen wurde.

47. Die Zahlung von Prämien an Militärangehörige endet mit dem Datum der Unterzeichnung der Anordnung, ihnen eine Qualifikationsklasse zu entziehen, und tritt in die vorübergehende Ausübung von Aufgaben in vakanten militärischen Positionen ein, für die die Zahlung von Prämien nicht festgelegt ist, oder in militärischen Positionen, die nicht damit zusammenhängen Wahrnehmung von Aufgaben im Fachgebiet (Dienstleistungsbereich), nach dem ein Klassenabschluss zugeteilt wurde, der Ablauf der Frist zur Bestätigung des zugeteilten Klassenabschlusses aus ungerechtfertigten Gründen.

Anwendung. Das Verfahren zur Zahlung monatlicher Prämien für Klassenqualifikationen (Qualifikationskategorie, Qualifikationsklasse) an Militärpersonal der internen Truppen des Innenministeriums Russlands

Beschluss des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 15. März 2012 N 177
„Nach Genehmigung des Verfahrens zur Zahlung monatlicher Prämien für Klassenqualifikationen (Qualifikationskategorie, Qualifikationsklasse) an Militärpersonal der inneren Truppen des Innenministeriums Russlands“

Mit Änderungen und Ergänzungen von:

In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz vom 7. November 2011 N 306-FZ „Über Geldzulagen für Militärangehörige und die Gewährung individueller Zahlungen an sie“ * (1) und dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 21. Dezember 2011 N 1072 „Zu den Geldzulagen für Militärangehörige, die bei der Einberufung Wehrdienst leisten“*(2) – Ich bestelle:

Registrierungsnummer 23831

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*(1) Gesetzessammlung der Russischen Föderation, 2011, Nr. 45, Art. 6336; 2012, N 50, Kunst. 6960; 2013, N 27, Kunst. 3477.

*(2) Gesetzessammlung der Russischen Föderation, 2012, Nr. 1, Art. 117; N 17, Art. 1984.

*(3) Eingetragen beim Justizministerium der Russischen Föderation am 20. April 2005, Registrierungsnummer 6525.

*(4) Eingetragen beim Justizministerium der Russischen Föderation am 15. September 2006, Registrierungsnummer 8305.

Das Verfahren zur Zahlung monatlicher Prämien für Klassenqualifikationen (Qualifikationskategorie, Klasse) an Militärpersonal der internen Truppen des Innenministeriums Russlands wurde genehmigt.

Der Bonus wird festgelegt und auf das Gehalt für die besetzte (vorübergehend vakante) militärische Position ausgezahlt.

Der Klassenabschluss als Fachkraft 3. Klasse gewährt einen Bonus von 5 %, 2. Klasse - 10 %, 1. Klasse - 20 %, Meister - 30 %.

Militärangehörige mit der Qualifikationskategorie Pilot (Navigator), Pilot (Navigator)-Ausbilder, Bordspezialist 3. Klasse erhalten eine Erhöhung um 5 %, 2. Klasse - 10 %, 1. Klasse - 20 %, Pilot (Navigator)-Scharfschütze, Bord Fachmeister - 30 %.

Personen, die militärische Positionen in medizinischen und pharmazeutischen Fachgebieten mit der zweiten Qualifikationskategorie besetzen, haben Anspruch auf einen Bonus von 10 %, für den ersten - 20 %, für den höchsten - 30 %.

Die Zahlung erfolgt aufgrund einer Anordnung des Kommandeurs einer Militäreinheit ab dem Tag der Zuweisung (Änderung) der Qualifikationen (Kategorie, Klasse), frühestens jedoch mit dem Tag des Eintritts in die Ausübung (vorübergehende Ausübung) der betreffenden Aufgaben .

Die Auszahlung der Prämie erfolgt im laufenden Monat gleichzeitig mit der Gehaltsauszahlung.

Anordnungen zur Zahlung einer Geldvergütung für Klassenqualifikationen an Militärangehörige der inneren Truppen des Innenministeriums Russlands und über zusätzliche Zahlungen für die Qualifikationskategorie an bestimmte Kategorien dieses Militärpersonals werden ungültig.

Beschluss des Innenministeriums der Russischen Föderation vom 15. März 2012 N 177 „Über die Genehmigung des Verfahrens zur Zahlung monatlicher Prämien für Klassenqualifikationen (Qualifikationskategorie, Qualifikationsklasse) an Militärpersonal der inneren Truppen des Innenministeriums.“ Angelegenheiten Russlands“

Registrierungsnummer 23831

Diese Verordnung tritt 10 Tage nach dem Tag ihrer offiziellen Veröffentlichung in Kraft

Mit Beschluss des Innenministeriums Russlands vom 28. September 2017 N 739 wurde dieser Beschluss mit Wirkung zum 5. November 2017 für ungültig erklärt.

Artikel 2. Gehalt der Arbeitnehmer

1. Die finanzielle Zulage der Arbeitnehmer ist das wichtigste Mittel zu ihrer materiellen Unterstützung und Förderung der Ausübung ihrer Amtspflichten.

2. Die Gewährung von Geldleistungen an Arbeitnehmer erfolgt in Übereinstimmung mit diesem Bundesgesetz, Gesetzgebungs- und anderen Rechtsakten der Russischen Föderation.

3. Die finanzielle Vergütung der Arbeitnehmer besteht aus einem Monatsgehalt entsprechend der zu besetzenden Stelle (im Folgenden auch Dienstgehalt genannt) und einem Monatsgehalt entsprechend dem zugewiesenen Sonderdienstgrad (im Folgenden auch Sondergehalt genannt). Rang), die das monatliche Gehaltsgehalt (im Folgenden als monetäre Gehaltserhaltung bezeichnet), monatliche und andere Zusatzzahlungen darstellen.

4. Gehälter für Standardpositionen von Mitarbeitern und Gehälter für Sonderränge werden von der Regierung der Russischen Föderation auf Vorschlag des Leiters des föderalen Exekutivorgans im Bereich der inneren Angelegenheiten, des Leiters eines anderen föderalen Exekutivorgans, in dem Mitarbeiter beschäftigt sind, festgelegt Aufschlag. Die Gehaltsbeträge für andere (nicht standardmäßige) Arbeitnehmerpositionen werden vom Leiter des Bundesorgans für innere Angelegenheiten, dem Leiter eines anderen Bundesorgans, in dem die Arbeitnehmer tätig sind, im Verhältnis zu den Gehaltsbeträgen für Standardpositionen festgelegt Positionen.

5. Die Gehaltsbeträge werden gemäß dem Bundesgesetz über den Bundeshaushalt für das entsprechende Jahr und für den Planungszeitraum unter Berücksichtigung der Inflationsrate (Verbraucherpreise) erhöht (indexiert). Die Entscheidung über die Erhöhung (Indexierung) der Gehälter wird von der Regierung der Russischen Föderation getroffen.

6. Den Mitarbeitern werden folgende Zusatzzahlungen gewährt:

1) monatlicher Bonus auf das Gehalt für die Dienstzeit (Dienstzeit);

2) ein monatlicher Bonus auf das offizielle Gehalt für einen qualifizierenden Titel;

3) monatlicher Bonus auf das offizielle Gehalt für besondere Dienstbedingungen;

4) ein monatlicher Bonus auf das offizielle Gehalt für Arbeiten mit Informationen, die ein Staatsgeheimnis darstellen;

5) Prämien für die gewissenhafte Erfüllung der Amtspflichten;

6) Anreizzahlungen für besondere Leistungen im Dienst;

7) ein zusätzliches Gehalt für die Wahrnehmung von Aufgaben, die in Friedenszeiten in direktem Zusammenhang mit dem Risiko (erhöhte Gefahr) für Leben und Gesundheit stehen;

(siehe Text in der vorherigen Ausgabe)

8) Koeffizienten (regional, für den Dienst in Hochgebirgsgebieten, für den Dienst in Wüsten- und wasserlosen Gebieten) und prozentuale Prämien für die Bezahlung des Dienstes in regionalen Gebieten und anderen Gebieten mit ungünstigen Klima- oder Umweltbedingungen, einschließlich abgelegener Gebiete, in Hochgebirgsgebieten, Wüsten- und wasserlose Gebiete, die in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind.

(siehe Text in der vorherigen Ausgabe)

7. Der monatliche Bonus auf das Dienstaltersgehalt (Dienstzeit) wird in folgenden Beträgen für die Dienstzeit (Dienstzeit) festgesetzt:

1) von 2 bis 5 Jahren – 10 Prozent;

2) von 5 bis 10 Jahren – 15 Prozent;

3) von 10 bis 15 Jahren – 20 Prozent;

4) von 15 bis 20 Jahren – 25 Prozent;

5) von 20 bis 25 Jahren – 30 Prozent;

6) 25 Jahre oder mehr – 40 Prozent.

8. Das Verfahren zur Berechnung der Dienstzeit (Dienstzeit) für die Zahlung der in Teil 7 dieses Artikels genannten monatlichen Prämie wird von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt.

9. Der monatliche Bonus auf das offizielle Gehalt für einen qualifizierenden Titel wird in folgenden Beträgen festgesetzt:

1) für den Qualifikationstitel Fachkraft dritten Grades - 5 Prozent;

2) für den Qualifikationstitel Fachkraft zweiter Klasse - 10 Prozent;

3) für den Qualifikationstitel Fachkraft erster Klasse – 20 Prozent;

4) für den Qualifikationstitel Meister (höchster Qualifikationstitel) - 30 Prozent.

10. Der monatliche Zuschlag zum Dienstgehalt für besondere Dienstverhältnisse wird auf bis zu 100 Prozent des Dienstgehalts festgesetzt. Das Zahlungsverfahren und die Höchsthöhe des monatlichen Bonus zum offiziellen Gehalt für besondere Dienstbedingungen werden je nach Dienstbedingungen und Art der ausgeführten Aufgaben von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt. Die konkreten Beträge der festgelegten monatlichen Zulagen werden vom Leiter des Bundesorgans für innere Angelegenheiten, dem Leiter eines anderen Bundesorgans, in dem die Arbeitnehmer tätig sind, festgelegt.

(siehe Text in der vorherigen Ausgabe)

11. Der monatliche Zuschlag zum Beamtengehalt für Arbeiten mit Informationen, die ein Staatsgeheimnis darstellen, beträgt bis zu 65 Prozent des Beamtengehalts. Das Verfahren zur Zahlung des angegebenen monatlichen Zuschusses und seine Höhe hängen vom Grad der Geheimhaltung der Informationen ab, zu denen die Mitarbeiter aus rechtlichen Gründen nachweislich Zugang haben, sowie von den Befugnissen des Leiters des Bundesexekutivorgans im Bereich der inneren Angelegenheiten Der Leiter eines anderen föderalen Exekutivorgans, in dem er Mitarbeiter betreut, legt bei der Festlegung der Höhe der festgelegten monatlichen Zulage für bestimmte Kategorien von Mitarbeitern, denen laufend Staatsgeheimnisse offengelegt werden, den Präsidenten der Russischen Föderation fest.

(siehe Text in der vorherigen Ausgabe)

12. Prämien für die gewissenhafte Ausübung der Amtspflichten in Höhe von drei Gehältern pro Jahr werden nach der vom Leiter des Bundesorgans für innere Angelegenheiten, dem Leiter eines anderen Bundesorgans, in dem Mitarbeiter tätig sind, festgelegten Weise gezahlt.

(siehe Text in der vorherigen Ausgabe)

13. Anreizzahlungen für besondere Leistungen im Dienst in Höhe von bis zu 100 Prozent des Beamtengehalts pro Monat werden nach Maßgabe der Festlegung durch den Leiter des Bundesvollzugsorgans im Bereich der inneren Angelegenheiten, den Leiter eines anderen Bundesvollzugsorgans, festgesetzt Gremium, in dem die Mitarbeiter tätig sind. Der Leiter des Bundesorgans für innere Angelegenheiten, der Leiter eines anderen Bundesorgans, in dem Arbeitnehmer tätig sind, hat im Rahmen der Zuweisungen des Bundeshaushalts für die Gehälter der Arbeitnehmer das Recht, die Höhe der Anreizzahlung festzulegen für besondere Leistungen im Dienst, die 100 Prozent des Dienstgehalts übersteigen.

(siehe Text in der vorherigen Ausgabe)

14. Für die Wahrnehmung von Aufgaben, die in unmittelbarem Zusammenhang mit der Gefährdung (erhöhte Gefahr) für Leben und Gesundheit in Friedenszeiten stehen, wird ein zusätzliches Gehalt in Höhe von bis zu 100 Prozent des offiziellen Gehalts gezahlt. Das Zahlungsverfahren und die Höchstbeträge der angegebenen Zulage werden abhängig von den Bedingungen für die Erledigung der Aufgaben von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt. Die konkrete Höhe der Zulage zum Amtsgehalt für die Wahrnehmung von Aufgaben, die in Friedenszeiten in unmittelbarem Zusammenhang mit der Gefährdung (erhöhte Gefahr) für Leben und Gesundheit stehen, wird vom Leiter des Bundesvollzugsorgans im Bereich Inneres, dem Leiter eines anderen Bundesvollzugsorgans, festgelegt Gremium, in dem die Mitarbeiter tätig sind.

(siehe Text in der vorherigen Ausgabe)

15. Für die Entlohnung von Arbeitnehmern, die in den Regionen des Hohen Nordens, in entsprechenden Gebieten und anderen Gebieten mit ungünstigen Klima- oder Umweltbedingungen, einschließlich abgelegener Gebiete, dienen, werden Koeffizienten festgelegt (regional, für den Dienst in Hochgebirgsgebieten, für den Dienst in der Wüste usw.). wasserlose Orte) und prozentuale Zulagen für den Dienst in den Regionen des Hohen Nordens, entsprechenden Gebieten und anderen Gebieten mit ungünstigen Klima- oder Umweltbedingungen, einschließlich abgelegener Gebiete, in Hochgebirgsgebieten, Wüsten- und wasserlosen Gebieten, die in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind Föderation. Zur Anwendung der angegebenen Koeffizienten und prozentualen Zuschläge werden bei der Geldzulage berücksichtigt:

(siehe Text in der vorherigen Ausgabe)

1) offizielles Gehalt;

2) Gehalt für einen besonderen Rang;

3) monatlicher Bonus auf das Gehalt für die Dienstzeit (Dienstzeit);

4) monatlicher Bonus auf das offizielle Gehalt für einen qualifizierenden Titel;

5) monatlicher Bonus auf das offizielle Gehalt für besondere Dienstbedingungen;

17. Bundesgesetze und andere Rechtsakte der Russischen Föderation können zusätzlich zu den in diesem Bundesgesetz vorgesehenen zusätzlichen Zahlungen und Zulagen weitere zusätzliche Zahlungen und Zulagen für Arbeitnehmer festlegen. Die festgelegten Zuzahlungen und Zulagen werden je nach Komplexität, Umfang und Bedeutung der von den Mitarbeitern ausgeübten Aufgaben differenziert festgesetzt.

18. Das Verfahren zur Gewährung einer Geldentschädigung an Arbeitnehmer wird gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation vom Leiter des föderalen Exekutivorgans im Bereich der inneren Angelegenheiten, dem Leiter eines anderen föderalen Exekutivorgans, in dem die Arbeitnehmer tätig sind, festgelegt.

(siehe Text in der vorherigen Ausgabe)

19. Arbeitnehmern, die vorübergehend außerhalb des Territoriums der Russischen Föderation tätig sind, wird ein Teil ihres Gehalts in bestimmten Fällen in ausländischer Währung gemäß den von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Normen und in der von ihr festgelegten Weise ausgezahlt.

20. Ein Teil des Gehalts in Fremdwährung, das gemäß Teil 19 dieses Artikels für Arbeitnehmer festgelegt wird, wird bei der Berechnung von Zahlungen (einschließlich Renten und Versicherungsbeträgen), die gemäß den Gesetzgebungs- und anderen Rechtsakten der Russischen Föderation ermittelt werden, nicht berücksichtigt basierend auf Gehaltsinhalten.

21. Für gefangene oder als Geiseln gehaltene Arbeitnehmer, die in neutralen Ländern interniert sind, sowie für vermisste Arbeitnehmer (bis sie in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise als vermisst erkannt oder für tot erklärt werden) wird die Geldentschädigung in voller Höhe einbehalten. In diesen Fällen wird die Geldentschädigung dieser Arbeitnehmer den Ehepartnern oder anderen Familienmitgliedern auf die von der Regierung der Russischen Föderation festgelegte Weise ausgezahlt, bis die Umstände der Gefangennahme der Arbeitnehmer als Gefangene oder Geiseln, der Internierung von der Arbeitnehmer oder bis zu ihrer Freilassung oder bis sie in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise als unbekannt abwesend anerkannt oder für tot erklärt werden.

(siehe Text in der vorherigen Ausgabe)

22. Ein Arbeitnehmer, der vorübergehend Aufgaben in einer anderen Position wahrnimmt, wird auf der Grundlage des Gehalts für die vorübergehend besetzte Position bezahlt, jedoch nicht niedriger als das Gehalt für die Hauptposition, unter Berücksichtigung der für ihn für die Hauptposition festgelegten Zuschläge.

23. Ein Mitarbeiter, der dem Bundesorgan im Bereich der inneren Angelegenheiten, einem anderen Bundesorgan, in dem Mitarbeiter tätig sind, seinem Gebietsorgan oder einer in das System des besagten Bundesorgans einbezogenen Organisation bis zum Ablauf von zur Verfügung steht Für die durch das Bundesgesetz festgelegte Dienstzeit in den Organen für innere Angelegenheiten wird eine Geldentschädigung gezahlt, die auf der Grundlage des offiziellen Gehalts für die zuletzt besetzte Position, des Gehalts für einen besonderen Dienstgrad sowie einer monatlichen Prämie berechnet wird Gehalt für Dienstzeit (Dienstzeit) und Koeffizienten (regional, für Dienst in Hochgebirgsgebieten, für Dienst in Wüsten- und wasserlosen Gebieten) und prozentuale Prämien gemäß den Absätzen 1 und 8 von Teil 6 dieses Artikels. Ein Mitarbeiter, der dem Bundesorgan im Bereich der inneren Angelegenheiten, einem anderen Bundesorgan, in dem Mitarbeiter tätig sind, dessen Gebietskörperschaft oder einer in das System des besagten Bundesorgans einbezogenen Organisation zur Verfügung steht und für letzteres Aufgaben wahrnimmt besetzte Position, gemäß Auf Anordnung oder Anordnung des Leiters des Bundesvollzugsorgans im Bereich der inneren Angelegenheiten, des Leiters eines anderen Bundesvollzugsorgans, in dem die Mitarbeiter tätig sind, oder des von ihm bevollmächtigten Leiters wird die Geldentschädigung gezahlt vollständig. Auf Beschluss des Leiters des Bundesvollzugsorgans im Bereich Inneres stellt der Leiter eines anderen Bundesvollzugsorgans, in dem Mitarbeiter tätig sind, oder ein von ihm bevollmächtigter Leiter einen dem Bundesvollzugsorgan im Bereich Inneres zur Verfügung stehenden Mitarbeiter für innere Angelegenheiten, ein anderes Bundesorgan, in dem die Mitarbeiter tätig sind, dessen Gebietskörperschaft oder Organisation in das System des angegebenen Bundesorgans eingebunden ist und der die Aufgaben der zuletzt besetzten Stelle unter Berücksichtigung des tatsächlichen Umfangs nicht erfüllt Für die von ihm wahrgenommenen Amtspflichten können auch Zuzahlungen vorgesehen werden

27. Die Einzelheiten der Gewährung von Geldleistungen an bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern werden durch Bundesgesetze und andere Rechtsakte der Russischen Föderation bestimmt.

28. Mitarbeiter, die Aufgaben zur Gewährleistung von Recht und Ordnung und öffentlicher Sicherheit in bestimmten Regionen der Russischen Föderation wahrnehmen oder unter Kriegsrecht oder Ausnahmezustand oder bewaffnetem Konflikt dienen, eine Operation zur Terrorismusbekämpfung durchführen und die Folgen natürlicher und menschlicher Unfälle beseitigen -Eingetretene Katastrophen, andere Notsituationen und in anderen besonderen Situationen, die mit einer erhöhten Gefahr für Leben und Gesundheit verbunden sind, werden eine Änderung des Arbeitszeitregimes und die Einführung zusätzlicher Beschränkungen, Erhöhungskoeffizienten oder Zulagen in von der Regierung festgelegten Beträgen festgelegt Die Russische Föderation.

29. Arbeitnehmer, die gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation an staatliche Behörden und andere staatliche Stellen (im Folgenden als staatliche Stellen bezeichnet) abgeordnet werden, erhalten eine finanzielle Entschädigung in der vom Präsidenten der Russischen Föderation festgelegten Weise.

30. Arbeitnehmer, die gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation an Organisationen entsandt werden, erhalten eine finanzielle Entschädigung in der von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Weise. Gleichzeitig werden die Höhe der offiziellen Gehälter der an Organisationen entsandten Mitarbeiter und die zusätzlichen Zahlungen an diese Mitarbeiter von den Leitern dieser Organisationen im Einvernehmen mit dem Bundesorgan für innere Angelegenheiten festgelegt.

(siehe Text in der vorherigen Ausgabe)

31. Die Höhe der offiziellen Gehälter für die Berechnung der Renten für Personen, denen bei ihrer Entlassung aus dem Dienst in Organen für innere Angelegenheiten Renten auf der Grundlage der Gehälter für die von ihnen in staatlichen Organen und Organisationen besetzten Positionen sowie für ihre Familienangehörigen zugewiesen wurden, ist in festgelegt die von der Regierung der Russischen Föderation festgelegte Weise.