Stellenbeschreibung des Leiters der Abteilung Bibliotheksservice. Stellenbeschreibung des Leiters der Informations- und Methodenabteilung des mkuk "shtsrb Leiter der methodischen Abteilung des Bibliotheksmusters"

OFFIZIELLE ANWEISUNGEN DES LEITERS DER ABTEILUNG VERPACKUNG UND LITERATURVERARBEITUNG I. Allgemeine Bestimmungen 1.1. Der Leiter der Abteilung Literaturbeschaffung und -bearbeitung steuert alle Aktivitäten der Abteilung, ist für die inhaltliche und organisatorische Gestaltung ihrer Arbeit verantwortlich, für die Einrichtung einer wissenschaftlich fundierten Akquise eines Einzelfonds der MUK "Alikovskaya MCB" und deren Offenlegung über das Katalogsystem. 1.2. Der Leiter der Abteilung für den Erwerb und die Verarbeitung von Literatur wird vom Direktor der MUK "Alikovskaya MCB" gemäß dem Arbeitsrecht ernannt und entlassen. Berichtet direkt an den Direktor der MUK "Alikovskaya MCB". 1.3.

Arbeitsanweisungen

überwacht und analysiert systematisch die Arbeit der ländlichen Bibliotheken und anderer Abteilungen der Zentralbank; beteiligt sich an der Erstellung von langfristigen und jährlichen Arbeitsplänen und Textberichten des AMC „AMCB“. 2.4. Zusammen mit den Abteilungen der Zentralbank und der DB organisiert: - die Einführung von wissenschaftlich fundierten Empfehlungen, wirksamen Formen und Methoden der Lektüre der Massenpropaganda des Buches, die Verwendung eines einzigen Fonds, Informations- und bibliografische Dienste für die Leser; - Exzellenzschulen basierend auf den besten Bibliotheken der Region. - Besuch von ländlichen Bibliotheken, um ihnen praktische Hilfe zu leisten; - Maßnahmen zur Verbesserung der Fähigkeiten der Bibliotheksmitarbeiter in der Region; - beratende und methodische Unterstützung von Bibliotheken anderer Systeme und Abteilungen der Region in allen Bereichen ihrer Arbeit.

Bibliotheksleiter - Stellenbeschreibung

Organisiert die Buchhaltung und Verarbeitung eines einzigen Fonds: - führt zusammenfassende Aufzeichnungen; -bietet die individuelle Buchführung des Fonds, die bibliografische Beschreibung, die Klassifizierung und die technische Verarbeitung von Büchern und anderen Materialien gemäß den bestehenden Vorschriften und Anweisungen. 2.4. Verteilt neue Literatureingänge zwischen den strukturellen Abteilungen der MUK "Alikovskaya MCB". 2.5. Bietet die Erstellung eines Katalogsystems der MUK "Alikovskaya MTSB", organisiert die Pflege und Bearbeitung von zentralen und konsolidierten Katalogen, überwacht den Status und unterstützt DBs und ländliche Bibliotheken bei der Organisation und Bearbeitung von Katalogen für ihre Fonds.

Stellenbeschreibung des Leiters der Bibliotheksabteilung

Studiert und implementiert die Best Practices zentralisierter Systeme zur Bedienung von Lesern in der Praxis der Abteilung. 2.8 Beteiligt sich an der Arbeit der organisatorischen und methodischen Abteilung zur Verbesserung der Qualifikation des Personals der MUK "Alikovskaya ICL", um Bibliotheken anderer Systeme und Abteilungen der Region entsprechend dem Profil der Abteilung. 2.9. Plant und organisiert die Arbeit der Abteilung: - erstellt langfristige Jahres- und Quartalsarbeitspläne, Text- und Statistikberichte über die Arbeit der Abteilung; - verteilt die Aufgaben unter Berücksichtigung ihrer Qualifikationen unter den Mitarbeitern; - überwacht die Einhaltung der Vorschriften über Arbeitsschutz, Sicherheit und Brandschutz durch die Mitarbeiter der Abteilung für Produktion und Arbeitsdisziplin. LEITER DER ABTEILUNG METHODIK UND BIBLIOGRAFIE I. Allgemeine Bestimmungen 1.1.

Zhanna denich

Der Leiter der Bibliothek ist verpflichtet: 2.1. Führen Sie die ihr übertragenen Aufgaben qualitäts- und termingerecht gemäß den Anforderungen der geltenden Gesetze, Verordnungen, Verordnungen, Weisungen und Anordnungen der Verwaltung aus. 2.2. Bieten Sie Lesern und Veranstaltungen ein hohes Maß an Service. 2.3. Bereiten Sie einen Arbeitsplatz für die Arbeit vor, überprüfen Sie die Verfügbarkeit und Gebrauchstauglichkeit der für die Arbeit erforderlichen Geräte und Materialien.

Beleuchtung einschalten. Überprüfen Sie bei der Verwendung des Geräts das Vorhandensein und die Funktionsfähigkeit der Erdung, die Funktionsfähigkeit des Netzkabels, des Steckers und der Steckdose. 2.4. Besorgen Sie sich die für die Arbeit notwendigen Materialien beim führenden Spezialisten der Kulturabteilung. Erhalten Sie Aufgaben von Ihrem Vorgesetzten und erledigen Sie Aufgaben gemäß dem genehmigten Arbeitsplan.

Stellenbeschreibung des Leiters der Abteilung Bibliotheksservice

Beachtung

Berufliche Verantwortlichkeiten 2.1. Verwaltet die Aktivitäten der Serviceabteilung. 2.2. Erstellt langfristige und aktuelle Pläne der Abteilungsarbeit. 2.3. Erstellt Berichte mit Analyse des Zustands und der Perspektiven der Abteilung.

Wichtig

Pflegen Sie engen Kontakt zu Urlaubern, öffentlichen Organisationen, kreativen Gewerkschaften und Vereinen, kreativen Teams und Arbeitern, studieren Sie die Anforderungen, Wünsche, Empfehlungen und Einschätzungen der Aktivitäten der Bibliotheksarbeit. 2.13. Nehmen Sie an Treffen und Gesprächen mit Dichtern, Schriftstellern und Journalisten teil. 2.14. Ergreifen Sie Maßnahmen zur Beseitigung von Mängeln im Service, bei der Durchführung von Veranstaltungen.

Verbessern Sie ihre Qualifikationen ständig, indem Sie Zeitschriften studieren, Vorlesungen, Seminare, Konferenzen besuchen und mit Berichten vor ihnen sprechen. Förderung der Weiterbildung des Bibliothekspersonals. 2.16. Beaufsichtigen Sie das Bibliothekspersonal. Pflegen Sie die Auswahl und Vermittlung des Bibliothekspersonals, überwachen Sie deren Erfüllung funktionaler Aufgaben, ersuchen Sie den Abteilungsleiter um Anreize und Strafen für untergeordnete Mitarbeiter.

2.17.
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[Name der Firma]

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ARBEITSBESCHREIBUNG

Leiter der Bibliotheksabteilung

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert und regelt die Befugnisse, Funktions- und Aufgabenzuständigkeiten, Rechte und Pflichten des Leiters der Bibliotheksabteilung [Organisationsname im Genitiv] (im Folgenden: Organisation).

1.2. Der Leiter der Bibliotheksabteilung gehört zur Kategorie der Leiter, wird nach dem in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegten Verfahren auf Anordnung des Leiters der Organisation ernannt und entlassen.

1.3. Der Leiter der Bibliotheksabteilung berichtet direkt an die [Bezeichnung der Stelle des unmittelbaren Vorgesetzten im Dativ] der Organisation.

1.4. Eine Person, die eine höhere Berufsausbildung (Bibliothek, Kultur und Kunst, Pädagogik) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Leiter oder leitender Spezialist der Bibliothek oder eine mittlere Berufsausbildung (Wirtschaft, Kultur und Kunst, Pädagogik) und Berufserfahrung hat mindestens 5 Jahre als Leiter oder leitender Spezialist der Bibliothek tätig.

1.5. Der Leiter der Bibliotheksabteilung sollte wissen:

• Gesetze und andere behördliche Rechtsakte der Russischen Föderation, die die wissenschaftlichen und produktiven, wissenschaftlichen, wirtschaftlichen und finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Bibliothek regeln;
• Bibliotheks-Charta;
• methodische und regulatorische Dokumente in Bezug auf die Produktion oder die administrativen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Bibliothek;
• Spezialisierung in Richtung der Tätigkeitsart der Abteilung;
• das Verfahren zur Organisation, Planung und Finanzierung, Durchführung und Durchführung von Forschung und Entwicklung;
• Formen materieller und moralischer Anreize für Arbeitnehmer;
• Produktionstechnologie von Bibliotheksprodukten und -diensten, Methoden und Mittel zu deren Vermarktung auf dem Markt von Produkten und Diensten mit Informations- und Kulturcharakter;
• das Verfahren zur Erstellung und Abstimmung aktueller und langfristiger Pläne (Projekte, Programme) des Departements;
• in- und ausländische Leistungen im Bereich der Abteilungstätigkeit;
• Methoden zur Verarbeitung und Gewinnung von Informationen mit modernen technischen Mitteln, Kommunikation und Kommunikation, Computertechnologie;
• Grundlagen der Volkswirtschaftslehre, Management, Betriebspsychologie, Arbeitsrecht, Büroarbeit;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Vorschriften für Arbeitsschutz und Brandschutz.

1.6. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Leiters der Bibliotheksabteilung werden seine Aufgaben auf [die Bezeichnung der Position des Stellvertreters] übertragen.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Der Leiter der Bibliotheksabteilung nimmt folgende Aufgaben wahr:

2.1. Leitet die Abteilung der Bibliothek.

2.2. Erstellt normative Dokumente, die die Tätigkeiten der Abteilung regeln.

2.3. Bestimmt die Perspektiven für die Entwicklung einer bestimmten Richtung, organisiert die Entwicklung und Umsetzung aktueller und langfristiger Pläne (Projekte, Programme) der Abteilung.

2.4. Überwacht die Durchführung der wissenschaftlichen Forschung in Richtung der Tätigkeit des Fachbereichs gemäß den Aufgaben und Arbeitsplänen des Fachbereichs.

2.5. Fördert die Nutzung relevanter wissenschaftlicher und methodischer Entwicklungen, Errungenschaften der in- und ausländischen fortgeschrittenen Erfahrung, neuer Geräte und Technologien.

2.6. Ermittelt den Bedarf und ergreift Maßnahmen, um die Abteilung mit Geräten, Materialien und anderen Ressourcen zu versorgen.

2.7. Führt die Auswahl und Vermittlung von Personal in der Abteilung durch, erstellt Vorschläge für die Organisation ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung.

2.8. Unterbreitet Vorschläge an die Bibliotheksleitung, um die Arbeit der Mitarbeiter der Abteilung zu fördern.

2.9. Kontrolliert die Einhaltung der Arbeitsdisziplin, des Arbeitsschutzes und der Brandschutzvorschriften durch die Mitarbeiter.

Bei dienstlicher Notwendigkeit kann der Leiter der Bibliotheksabteilung in gesetzlich vorgeschriebener Weise in die Wahrnehmung seiner dienstlichen Aufgaben eingebunden werden.

3. Rechte

Der Leiter der Bibliotheksabteilung hat das Recht:

3.1. Untergebene führen.

3.2. Ihm die im Arbeitsvertrag vorgesehene Arbeit zu verschaffen.

3.3. An einen Arbeitsplatz, der den staatlichen gesetzlichen Anforderungen an den Arbeitsschutz und den kollektivvertraglichen Bedingungen entspricht.

3.4. Erhalten Sie umfassende und zuverlässige Informationen über Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutzanforderungen am Arbeitsplatz.

3.5. Führen Sie eine Berufsausbildung, Umschulung und Fortbildung in der vom Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und anderen Bundesgesetzen vorgeschriebenen Weise durch.

3.6. Erhalten Sie Materialien und Dokumente zu den Themen ihrer Aktivitäten.

3.7. Interaktion mit allen Abteilungen der Organisation, um operative Probleme ihrer beruflichen Tätigkeit zu lösen.

4. Verantwortungs- und Leistungsbewertung

4.1. Der Leiter der Bibliotheksabteilung trägt die administrative, disziplinarische und materielle (und in einigen Fällen durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgeschriebene - und strafrechtliche) Verantwortung für:

4.1.1. Nichtbeachtung oder unsachgemäße Erfüllung der behördlichen Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten.

4.1.2. Unterlassung oder unsachgemäße Erfüllung seiner Arbeitsfunktionen und der ihm übertragenen Aufgaben.

4.1.3. Missbrauch der eingeräumten behördlichen Befugnisse sowie deren Verwendung zu persönlichen Zwecken.

4.1.4. Ungenaue Angaben über den Status der ihm anvertrauten Arbeiten.

4.1.5. Unterlassenes Ergreifen von Maßnahmen zur Unterdrückung der festgestellten Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Brandschutz und andere Vorschriften, die eine Bedrohung für die Tätigkeit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter darstellen.

4.1.6. Versäumnis, die Arbeitsdisziplin durchzusetzen.

4.2. Die Beurteilung der Arbeit des Leiters der Bibliotheksabteilung erfolgt:

4.2.1. Sofortiger Vorgesetzter - regelmäßig im Rahmen der täglichen Erfüllung seiner Arbeitsfunktionen durch den Mitarbeiter.

4.2.2. Die Bestätigungskommission des Unternehmens - periodisch, mindestens jedoch alle zwei Jahre, basierend auf den dokumentierten Ergebnissen der Arbeit für den Bewertungszeitraum.

4.3. Das Hauptkriterium für die Beurteilung der Arbeit des Leiters der Bibliotheksabteilung ist die Qualität, Vollständigkeit und Aktualität der Erfüllung der in dieser Weisung vorgesehenen Aufgaben.

5. Arbeitsbedingungen

5.1. Die Arbeitszeiten des Leiters der Bibliotheksabteilung richten sich nach der in der Organisation festgelegten internen Arbeitsordnung.

5.2. Der Leiter der Bibliotheksabteilung ist aus produktionstechnischen Gründen zu Dienstreisen (auch von örtlicher Bedeutung) verpflichtet.

Mit den Anweisungen vertraut ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

EKSD 2018... Ausgabe vom 9. April 2018 (einschließlich mit Änderungen in Kraft am 01.07.2018)
Um nach anerkannten Berufsstandards des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation zu suchen, verwenden Sie Nachschlagewerk für professionelle Standards

Leiter der Abteilung (Sektor) der Bibliothek, zentrales Bibliothekssystem

Amtliche Verpflichtungen. Verwaltet die Abteilung (Sektor) der Bibliothek (zentrales Bibliothekssystem). Erstellt regulatorische Dokumente, die die Aktivitäten der Abteilung (Sektor) regeln. Bestimmt die Perspektiven für die Entwicklung einer bestimmten Richtung, organisiert die Entwicklung und Umsetzung aktueller und langfristiger Pläne (Projekte, Programme) der Abteilung (Sektor). Überwacht die Durchführung der wissenschaftlichen Forschung in Richtung des Departements (Sektors) gemäß den Aufgaben und Arbeitsplänen des Departements (Sektors). Fördert die Nutzung relevanter wissenschaftlicher und methodischer Entwicklungen, Errungenschaften der in- und ausländischen fortgeschrittenen Erfahrung, neuer Geräte und Technologien. Ermittelt den Bedarf und ergreift Maßnahmen, um die Abteilung (Sektor) mit Geräten, Materialien und anderen Ressourcen zu versorgen. Führt die Auswahl und Vermittlung von Personal des Fachbereichs (Sektors) durch, erstellt Vorschläge für die Organisation ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung. Unterbreitet der Leitung der Bibliothek (zentrales Bibliothekssystem) Vorschläge zur Förderung der Arbeit der Mitarbeiter der Abteilung (Sektor). Kontrolliert die Einhaltung der Arbeitsdisziplin, des Arbeitsschutzes und der Brandschutzvorschriften durch die Mitarbeiter.

Muss wissen: Gesetze und andere behördliche Rechtsakte der Russischen Föderation, die die wissenschaftlichen und produktionsbezogenen, wissenschaftlichen, wirtschaftlichen und finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Bibliothek regeln, die Satzung der Bibliothek, methodische und regulatorische Dokumente in Bezug auf die Produktion oder die administrativen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Bibliothek , Spezialisierung auf die Art der Tätigkeit der Abteilung (Sektor), das Verfahren zur Organisation, Planung und Finanzierung, Durchführung und Durchführung von Forschung und Entwicklung, Formen materieller und moralischer Anreize für Mitarbeiter, Technologie der Herstellung von Bibliotheksprodukten und Dienstleistungen, Methoden und Mittel zu deren Förderung auf dem Markt für Informations- und Kulturprodukte und -dienstleistungen, das Verfahren zur Erstellung und Abstimmung aktueller und langfristiger Pläne (Projekte, Programme) des Fachbereichs (Sektor), in- und ausländische Leistungen im Tätigkeitsbereich der Abteilung (Sektor), Methoden der Informationsverarbeitung und Informationsbeschaffung mit modernen technischen Mitteln, Kommunikation und Kommunikation, Computertechnologie, Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften, Management, Managementpsychologie, Arbeitsrecht, Büroarbeit, interne Arbeitsvorschriften, Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften.

Qualifikationsvoraussetzungen. Höhere Berufsausbildung (Bibliothek, Kultur und Kunst, Pädagogik) und Berufserfahrung als Leiter oder leitender Spezialist der Bibliothek für mindestens 3 Jahre oder Sekundarschulbildung (Wirtschaft, Kultur und Kunst, Pädagogik) und Berufserfahrung als Leiter oder Leiter Spezialist der Bibliothek nicht weniger als 5 Jahre.

1.1. Diese Anweisung wurde gemäß dem Dekret des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 21.08. Nr. 37 "Branchenweite Qualifikationsmerkmale der Positionen von Arbeitnehmern, die in Unternehmen, Institutionen und Organisationen beschäftigt sind."

1.2. Der Leiter der Bibliothek gehört zur Kategorie der Manager

1.3. Diese Stellenbeschreibung definiert die Aufgaben, Rechte und Verantwortlichkeiten des Bibliotheksleiters.

1.4. In die Position des Bibliotheksleiters wird eine Person berufen, die über eine höhere berufliche (Bibliotheks-) Ausbildung und mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Fachgebiet oder über eine berufsqualifizierende (Bibliotheks-)Sekundarausbildung und mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Bibliotheksarbeit verfügt einer technischen Schule.

1.5. Die Ernennung und Entlassung des Leiters der Bibliothek der Fachschule erfolgt nach dem in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegten Verfahren auf Anordnung des Direktors der Fachschule.

1.6. Der Leiter der Bibliothek der Fachschule berichtet direkt an den stellvertretenden Direktor für Studienangelegenheiten.

1.7. Der Bibliotheksleiter sollte wissen:

Gesetzgebung der Russischen Föderation über Bildung und Bibliothekswesen;

Die Konvention über die Rechte des Kindes;

Vorrangige Richtungen für die Entwicklung des Bildungssystems der Russischen Föderation;

Methoden zur Führung von Einzelgesprächen, Formen und Methoden der Durchführung von Konferenzen, Ausstellungen;

Moderne Informations- und Kommunikationstechnologien (Texteditoren, Tabellenkalkulationen, Präsentationsprogramme, Informationssysteme, die Bibliotheksaktivitäten automatisieren), Prinzipien der Arbeit im Internet, Methoden der Verwendung von Multimediageräten und elektronisches Dokumentenmanagement;

Normative und methodische Materialien zur Organisation der Informations- und Bibliotheksarbeit;

Tätigkeitsprofil, Spezialisierung und Struktur der Fachschule;

Regeln für den Erwerb, die Aufbewahrung und die Abrechnung des Bibliotheksfonds, die Suche und Lieferung von Büchern aus dem Bibliotheksfonds;

Abkürzungen und Abkürzungen im Literaturverzeichnis in Fremdsprachen;

Moderne Informationsabrufsysteme, die in Bibliotheksdiensten verwendet werden;

Iund Regeln für die Zusammenstellung von Katalogen;

Einheitliches staatliches Fernleihsystem;

Das Verfahren zur Entschädigung für den Verlust von Bibliothekseinheiten durch die Leser;

Das Verfahren zur Erstellung von Berichten über die Arbeit der Bibliothek;

Interne Arbeitsordnung der Fachschule.

Arbeitsschutz- und Brandschutzbestimmungen.

1.8. Der Leiter der Bibliothek wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:

Die Verfassung der Russischen Föderation;

Bundesgesetz "Über Bildung in der Russischen Föderation" vom 29. Dezember 2012 Nr. 273-FZ;

Zivil-, Arbeits-, Verwaltungsgesetzbuch der Russischen Föderation;

Regeln und Vorschriften für Arbeitsschutz, Sicherheit und Brandschutz, sanitäre und epidemiologische Vorschriften und Vorschriften.

Die Charta und die lokalen Rechtsakte von MGTT und P (einschließlich der internen Arbeitsordnung, des Arbeitsvertrags).

Diese Stellenbeschreibung.

1.9. Während der Abwesenheit des Bibliotheksleiters (Urlaub, Krankheit, Dienstreise usw.) werden seine Aufgaben von einer auf Anordnung des Direktors der Fachschule ernannten Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben verantwortlich.

1. 2. Funktionen

2.1 Versorgung der Fachbereiche der Fachschule, Schüler, Lehrer und Mitarbeiter der Fachschule mit pädagogischer, wissenschaftlicher, wirtschaftlicher und sonstiger Literatur.

2.2. Erwerb der Bibliothek auf der Grundlage des Studiums von thematischen Plänen von Buchverlagen und Katalogen von Abonnementzeitschriften unter Berücksichtigung des Profils der Fachschule, der Perspektiven für ihre Entwicklung und des Bedarfs.

2.3. Durchführung von Informations- und Literaturarbeiten, Aufbereitung der in die Bibliothek eingehenden Literatur, Erstellung von systematischen und alphabetischen Katalogen, die auf den Einsatz moderner Informationsrecherchesysteme ausgelegt sind.

2.4 Organisation des Dienstes für Schüler, Lehrer und Mitarbeiter der Fachschule im Abonnement und im Medienzentrum.

2.5. Mitwirkung bei der Organisation von thematischen Ausstellungen zu aktuellen Fragen der Wissenschaft, Technologie und fortgeschrittenen Produktionserfahrung, Leserkonferenzen, bei der Gestaltung von visueller Agitation, Ständen, Vitrinen.

2.6. Gewährleistung der Sicherheit des Bibliotheksfonds, Führung statistischer Aufzeichnungen über die wichtigsten Indikatoren der Bibliotheksarbeit und Vorbereitung der erstellten Berichterstattung;

2.7. Führung des Bibliothekspersonals.

1. 3. Amtliche Verpflichtungen

Der Leiter der Bibliothek der Fachschule nimmt folgende Aufgaben wahr:

3.1 Organisiert die Arbeit, um die Abteilungen der Fachschule, Studenten, Lehrer und Mitarbeiter der Fachschule mit pädagogischer, wissenschaftlicher, wirtschaftlicher und anderer Literatur zu versorgen.

3.2. Entwickelt Pläne für den Erwerb der Bibliothek auf der Grundlage des Studiums von thematischen Plänen von Buchverlagen und Katalogen von Zeitschriftenabonnements unter Berücksichtigung des Profils der Fachschule, der Perspektiven für ihre Entwicklung und der Bedürfnisse von Schülern, Lehrern und Mitarbeitern der Fachschule für pädagogische, wissenschaftliche, wirtschaftliche und andere Informationen.

3.3 Leitet die Arbeiten zur Buchführung, Rekrutierung und Durchführung regelmäßiger Bestandsaufnahmen des Bibliotheksfonds.

3.4 Ergreift Maßnahmen zur Schaffung von Voraussetzungen für die rechtzeitige Befriedigung der Anfragen von Schülern, Lehrern und Mitarbeitern der Fachschule nach Literatur, zur Steigerung der Effizienz der Informationsarbeit, trägt zur Einführung moderner Computer- und Kopiergeräte in die Bibliotheksdienste bei.

3.5. Verbindet sich mit anderen Bibliotheken und bietet den Lesern einen Fernleihservice.

3.6. Organisiert die Zusammenstellung von Literatur-Neuerwerbslisten und stellt die Abteilungen der Fachschule vor.

3.7. Beaufsichtigt die Informations- und bibliografische Arbeit, die Bearbeitung der in die Bibliothek eingehenden Literatur, die Erstellung von systematischen und alphabetischen Katalogen, die auf den Einsatz moderner Informationssysteme ausgelegt sind.

3.8. Organisiert Service für Schüler, Lehrer und Fachschulpersonal im Abonnement, im Lesesaal, im Medienzentrum.

3.9. Ständige Kommunikation mit den Leitern der Abteilungen der Fachschule und zu Fragen im Zusammenhang mit ihrem Tätigkeitsbereich.

3.10. Bietet die Zusammenstellung bibliografischer Referenzen für eingehende Anfragen.

3.11. Beteiligt sich an der Organisation von thematischen Ausstellungen zu aktuellen Fragen der Wissenschaft, Technologie und fortschrittlichen Produktionserfahrung, an Leserkonferenzen, an der Gestaltung von visueller Agitation, Ständen, Vitrinen.

3.12. Gewährleistet die Sicherheit des Bibliotheksfonds, führt statistische Aufzeichnungen über die wichtigsten Indikatoren der Bibliotheksarbeit und bereitet die erstellte Berichterstattung vor;

3.13. Beaufsichtigt das Bibliothekspersonal.

3.14. Entspricht den Vorschriften für Arbeitsschutz und Brandschutz.

3.15. Jede Situation, die Leben und Gesundheit von Personen gefährdet, jeden Unfall in der Fachschule oder eine Verschlechterung seines Gesundheitszustandes unverzüglich seinem unmittelbaren oder vorgesetzten Vorgesetzten mitteilt.

3.14. Bestehen der obligatorischen vorläufigen (bei der Zulassung zur Arbeit) und periodischen (während der Beschäftigung) ärztlichen Untersuchungen (Untersuchungen) sowie der außerordentlichen ärztlichen Untersuchungen (Untersuchungen) in Richtung des Arbeitgebers.

3.15. Führt einzelne Diensteinsätze seines unmittelbaren Vorgesetzten und des Direktors der Fachschule durch.

1. 4. Rechte

Der Leiter der Bibliothek hat das Recht:

4.1. Erteilen von Anweisungen an untergeordnete Mitarbeiter, Zuweisungen zu einer Reihe von Themen, die zu seinen Aufgaben gehören.

4.2. Überwachen Sie die Ausführung von Aufgaben, die termingerechte Ausführung einzelner Aufträge durch ihm unterstellte Mitarbeiter.

4.3. Von der Leitung der Fachschule zu verlangen, Informationsmaterialien und behördliche Unterlagen zu erhalten und zu verwenden, die für die Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind.

4.4. Interagieren Sie im Auftrag der Fachschule mit den zuständigen Dienststellen und Mitarbeitern anderer Organisationen, um Fragen der administrativen und wirtschaftlichen Tätigkeiten, die in ihre Zuständigkeit fallen, umgehend zu lösen.

4.5. Machen Sie Vorschläge für die Entwicklung und Verbesserung der Aktivitäten der Fachschule.

4.6. Nehmen Sie an Konferenzen und Sitzungen teil, bei denen Fragen im Zusammenhang mit seiner Arbeit erörtert werden.

4.7. Bestehen der Zertifizierung nach dem festgelegten Verfahren mit dem Recht auf die entsprechende Qualifikationskategorie.

4.8. Verbessern Sie Ihre Qualifikationen.

4.9. Fordern Sie die Leitung der Fachschule auf, bei der Erfüllung ihrer offiziellen Pflichten und Rechte zu helfen.

1. 5. Eine Verantwortung

Der Bibliotheksleiter ist zuständig für:

5.1. Für die unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten - innerhalb der Grenzen, die durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.

5.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

5.3. Zur Verursachung von Sachschäden - innerhalb der Grenzen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

5.4. Bei Verletzung der Anforderungen des Bundesgesetzes "Über personenbezogene Daten" und anderer Rechtsakte der Russischen Föderation sowie der internen Vorschriften der Fachschule, die den Schutz der Interessen von Personen mit personenbezogenen Daten regeln, das Verfahren zur Verarbeitung und Schutz personenbezogener Daten - innerhalb der Grenzen der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation.

5.5. Für die Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Funktionen und Pflichten, Aufträge, Aufträge, Weisungen der Leitung der Fachschule, die nicht in dieser Stellenbeschreibung enthalten sind, aber im Zusammenhang mit Produktionsbedarf und sonstigem Straftaten - in Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation: Bemerkung, Verweis, Entlassung.

6. Interaktionen

Bibliotheksleiter:

6.1. Arbeitet nach einem Zeitplan, der auf der Grundlage einer 40-Stunden-Woche erstellt und vom Direktor der Fachschule genehmigt wurde.

6.2. Er plant seine Arbeit selbstständig für jedes Studienjahr und sechs Monate. Koordiniert den Plan mit dem Stellvertretenden Direktor für Studienangelegenheiten, der spätestens fünf Tage nach Beginn des Planungszeitraums vom Direktor der Fachschule genehmigt wird.

6.3. Erhält vom stellvertretenden Direktor für Bildungsarbeit der Fachschule Informationen regulatorischer, organisatorischer und methodischer Art, macht sich mit den entsprechenden Unterlagen nach Erhalt vertraut.

6.4. tauscht sich systematisch mit den Lehrkräften und stellvertretenden Direktoren der Fachschule zu Themen aus, die in seine Zuständigkeit fallen.

6.5. Beaufsichtigt das Bibliothekspersonal.

6.6. Tätigkeit als Lehrer-Bibliothekar der Fachschule während ihrer vorübergehenden Abwesenheit (Urlaub, Krankheit usw.). Die Erfüllung der Pflichten erfolgt nach dem Arbeitsrecht.

6.7. Übermittelt die bei Sitzungen und Seminaren erhaltenen Informationen unmittelbar nach Erhalt an den stellvertretenden Direktor für akademische Angelegenheiten.

6.8. Respektiert die Vertraulichkeit.

ARBEITSBESCHREIBUNG

Abteilungsleiter

1. Allgemeine Bestimmungen

1.2. Kopf ist Mitglied des Vorstandes unter dem Direktor, Methodenrat der MUK "KBITs".

1.3. Kopf Die Abteilung orientiert sich bei ihrer Tätigkeit an dem Bundesgesetz "Über das Bibliothekswesen", den Grundlagen der Kulturgesetzgebung der Russischen Föderation, der Organisation für öffentliche Gesundheit "Über Bibliotheken und Bibliotheksfonds des Gebiets Swerdlowsk", der Charta der MUK " KBITs", das Departementsreglement, diese Stellenbeschreibung.

1.4. Kopf Abteilung sollte wissen:

Theorie und Praxis des Bibliothekswesens,

Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften und des Bibliotheksmanagements,

Grundlagen des Arbeitsrechts, wissenschaftliche Arbeitsorganisation,

Bibliothek verarbeitet Technologie,

Formen und Methoden der Arbeit mit Benutzern,

Grundlagen der Automatisierung von Bibliotheksprozessen,

Normative Dokumente, die die Tätigkeiten der Abteilung regeln,

2.12. Beratung und methodische Unterstützung der Struktureinheiten der MUK "KBITs" in den Arbeitsschwerpunkten des Fachbereichs.

2.13. Sorgt für die korrekte Organisation und Sicherheit des Fonds in der Abteilung: beteiligt sich an der Entwicklung der Erwerbspolitik, organisiert den Prozess des Studiums des Fonds, seine rechtzeitige Freigabe von alter und veralteter Literatur.

2.14. Führt Aktivitäten durch, um den Bibliotheksraum zu organisieren.

2.15. Überwacht die Einhaltung der Arbeitsdisziplin durch Mitarbeiter der Abteilung, Arbeitsschutzvorschriften, Brandschutz, sanitäre und hygienische Standards am Arbeitsplatz.

3. Rechte

Kopf die Serviceabteilung hat das Recht:

3.1. Fragen an die Verwaltung von MUK-KBITs zu stellen, die eine Abstimmung mit anderen Abteilungen erfordern;

3.2. fordern Sie von den Mitarbeitern der Abteilung eine qualitativ hochwertige und termingerechte Arbeitsleistung;

3.3. der Verwaltung Vorschläge zur Förderung der Mitarbeiter der Abteilung oder zur Verhängung einer Strafe machen;

3.4. Vertretung der Bibliothek bei Sitzungen, Konferenzen und anderen Foren, die der Diskussion von Problemen und Fragen der Abteilung gewidmet sind;

3.5. gegen die Maßnahmen der Verwaltung in höheren Instanzen Berufung einzulegen.

4. Eine Verantwortung

Der Leiter der Serviceabteilung ist zuständig für:

4.2. Umsetzung der geplanten statistischen Indikatoren;

4.3. Schaffung eines angenehmen moralischen Mikroklimas im Team;

4.4. Einhaltung der Arbeitsdisziplin, Regeln für Arbeitsschutz, Feuer, Anti-Terror-Sicherheit.

5. Qualifikationsvoraussetzungen

Bildung - Höherer Beruf.

Berufserfahrung in der Fachrichtung seit mindestens 3 Jahren.

Zahlung für die 13. Kategorie des ETS.