Stellenbeschreibung des Meisters zum Anschluss von Haushaltsgeräten. Stellenbeschreibung des Vorarbeiters der mechanischen Abteilung der Werkstatt. Vorwort zur Stellenbeschreibung
staatliches BildungswesenFachhochschulen
Altai State Technical University benannt nach I.I. Polzunova"
(BTI AltSTU)
ARBEITSBESCHREIBUNG
BAUMEISTER
UND REPARATUR VON STRUKTUREN
SMK DI 27-04 / 10-2005
Leiter Vizerektor für Verwaltung und Wirtschaft
Bijsk 2005
ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN
Ein Meister im Betrieb von Gebäuden und der Reparatur von Bauwerken (im Folgenden als Reparaturmeister bezeichnet) gehört zur Kategorie der Manager.
Eine Person mit einer höheren technischen Ausbildung und Arbeitserfahrung in der Produktion von mindestens 1 Jahr wird in die Position eines Instandsetzers berufen.
Die Berufung und Abberufung erfolgt auf Anordnung der Rektorin oder des Rektors über die Bereitstellung des Vizerektors für das AHR.
Der Handwerker sollte wissen:
Beschlüsse, Anordnungen, Anordnungen, methodische und regulatorische Materialien für die Instandhaltung und Reparatur von Gebäuden und Bauwerken.
Perspektiven für die Entwicklung des Instituts.
Organisation von Reparaturarbeiten und Instandhaltung von Gebäuden und Bauwerken.
Ein einziges geplantes Präventivsystem für die Reparatur von Gebäuden und Bauwerken und deren rationellen Betrieb.
Methoden zur Planung von Reparaturen.
Technische Eigenschaften von Gebäuden, ihre Gestaltungsmerkmale, Zwecke und Regeln für ihren Betrieb.
Regeln für die Erstellung von Anträgen auf Materialien und Ausrüstung.
Grundlagen der Volkswirtschaftslehre, Recht, Soziologie.
Organisation der finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten des Instituts.
Verwaltungs-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht.
Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, der industriellen Hygiene, der Sicherheit und des Brandschutzes.
Der Mechaniker ist installiert:
40-Stunden-Woche mit zwei freien Tagen (Samstag, Sonntag).
Bezahlter Jahresurlaub von 28 Kalendertagen.
Reparateure unterliegen: Elektriker, Schweißer, Klempner, Tischler.
Der Monteur ist direkt dem Chefingenieur der AHCh unterstellt, erwirbt bei dessen Abwesenheit die entsprechenden Rechte und ist für die unsachgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben verantwortlich.
Während der Abwesenheit des Monteurs (Krankheit, Urlaub, Dienstreise usw.) werden seine Aufgaben von einer nach dem festgelegten Verfahren ernannten Person wahrgenommen, die die entsprechenden Rechte erwirbt und für die unsachgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben verantwortlich ist .
AMTLICHE VERPFLICHTUNGEN
Der Monteur ist verpflichtet:
Reparaturarbeiten organisieren, Anleitung und Kontrolle während der Arbeitsdurchführung, Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen, Ermittlung des Bedarfs an Materialien für die Reparatur.
Erstellen Sie Anwendungen und Spezifikationen für Materialien, Werkzeuge, kontrollieren Sie deren Verteilung und Verwendung.
Führen Sie zweimal täglich eine Überprüfung des technischen Zustands von Gebäuden, Wasserversorgungssystemen, Abwassersystemen, Heizung, Beleuchtung usw. durch. Informieren Sie den direkten Vorgesetzten über die festgestellten Mängel und die Maßnahmen zu deren Beseitigung.
Nehmen Sie während der Heizperiode mindestens einmal täglich an der Überprüfung des technischen Zustands der Heizungsanlage von Gebäuden auf Böen, Luftstau und andere Notfälle teil.
Überwachen Sie die Verfügbarkeit der notwendigen Materialien und Werkzeuge im Lager, für Reparaturarbeiten bei Unfällen und Wartungsarbeiten.
Führen Sie die Entwicklung aktueller und langfristiger Pläne, Zeitpläne für verschiedene Arten von Gebäudereparaturen durch, erstellen Sie Unterlagen für die Abschreibung von Materialien.
Bildungsgebäude und Wohnheime für den Herbst-Winter-Betrieb vorbereiten
Stellen Sie die Unterbringung von Arbeitnehmern sicher, überwachen Sie die Einhaltung technologischer Prozesse, identifizieren und beseitigen Sie umgehend die Ursachen ihrer Verstöße.
Rechtzeitige Heizungsspülung am Ende der Heizsaison
Überprüfen Sie regelmäßig die Qualität der ausgeführten Arbeiten.
Legen Sie Produktionsziele fest und liefern Sie diese rechtzeitig an die Arbeiter.
Förderung der Entwicklung der Berufskombination, Ausbau der Dienstleistungsbereiche.
Durchführung von Arbeitsunterweisungen der Arbeitnehmer, Durchführung von Maßnahmen zum Studium der Regeln des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und der industriellen Hygiene, des Brandschutzes, des technischen Betriebs von Geräten und Werkzeugen sowie der Kontrolle ihrer Einhaltung. Füllen Sie den Stundenzettel für Arbeiter aus und reichen Sie ihn rechtzeitig an die Buchhaltungsabteilung ein.
Kontrolle der Qualität der von Auftragnehmern ausgeführten Arbeiten, Einhaltung der Brandschutz- und Sicherheitsvorschriften.
Stellen Sie Auftragnehmern Strom, Wasser, Wärme und ggf. Hauswirtschaftsraum zur Verfügung.
Bei Notfällen außerhalb der Arbeitszeit die Gründe ermitteln und die notwendigen Maßnahmen zu deren Beseitigung treffen. Erscheinen Sie ggf. am Arbeitsplatz und melden Sie den Vorfall direkt dem Vorgesetzten.
Zur Wahrnehmung einzelner dienstlicher Aufgaben seines direkten Vorgesetzten in direktem Zusammenhang mit der Amtspflicht.
RECHTE
Der Monteur hat das Recht:
Sich mit den Entscheidungsentwürfen der Institutsleitung über seine Tätigkeit vertraut zu machen.
Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit, die in direktem Zusammenhang mit der Wahrnehmung seiner dienstlichen Aufgaben stehen, zur Prüfung durch die Institutsleitung einreichen.
Austausch mit den Leitern aller (Einzel-)Strukturbereiche des Instituts.
Fordern Sie von den Abteilungsleitern des Instituts Auskünfte und Unterlagen an, die für die Wahrnehmung ihrer dienstlichen Aufgaben erforderlich sind.
Unterzeichnen und bestätigen Sie Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit.
Vorschläge zur Ernennung, Verlegung und Entlassung von Mitarbeitern, die der Institutsleitung unterstehen, Vorschläge zu deren Förderung oder zur Verhängung von Sanktionen zur Prüfung durch die Institutsleitung einreichen.
Fordern Sie die Leitung des Instituts auf, bei der Wahrnehmung ihrer Pflichten und Rechte zu helfen.
EINE VERANTWORTUNG
Der Gebäudeinstandhaltungs- und Instandsetzungsmeister ist verantwortlich für:
4.1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Pflichten - innerhalb der Grenzen, die durch die geltenden Arbeitsgesetze der Russischen Föderation festgelegt sind.
4.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
4.3. Zur Verursachung von Sachschäden - innerhalb der Grenzen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
Ende des Dokuments.
Infoblatt
EINVERSTANDEN
ÄNDERUNGEN
| Nummer Änderungen | Zeitpunkt des Inkrafttretens Änderungen | Genehmigt durch | Notiz |
ÜBER
Ich habe die Stellenbeschreibung gelesen 
Einheitliches Qualifizierungs-Nachschlagewerk der Positionen von Führungskräften, Fach- und sonstigen Mitarbeitern (CEN), 2019
Abschnitt "Qualifikationsmerkmale von Positionen von Mitarbeitern von Kernenergieorganisationen"
Der Abschnitt wurde durch die Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 10. Dezember 2009 N 977 . genehmigt
Techniker für Gerätereparatur
Amtliche Verpflichtungen. Bietet den Betrieb, die Reparatur und die Modernisierung aller Arten von Geräten. Führt gemäß den Standardbestimmungen für den Meister der Organisation die Leitung der von ihm geleiteten Sektion (Abteilung) aus. Stellt sicher, dass die Mitarbeiter die Produktionsstandards, die richtige Verwendung von Arbeitsbereichen, Geräten, technologischen und organisatorischen Geräten und Werkzeugen einhalten. Führt die Bildung von Teams durch, koordiniert deren Aktivitäten. Legt Produktionsziele für Teams und einzelne Mitarbeiter fest. Unterbreitet Vorschläge zur Überarbeitung von Produktionsraten und Preisen, beteiligt sich an der Tarifierung der Arbeit und organisiert Arbeiten zur Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiter. Führt Produktionsanweisungen für Arbeiter durch, organisiert die Durchführung von Arbeitsschutzmaßnahmen. Überwacht die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften durch die Mitarbeiter. Organisiert die Einführung fortschrittlicher Reparaturtechnologien, fortschrittlicher Methoden und Arbeitstechniken, Kombination von Berufen. Nimmt an der Vorbereitung der Produktion teil, sorgt für die Vermittlung von Arbeitern und Teams, überwacht die Einhaltung der Reparaturtechnik. Stellt sicher, dass der Standort Aufgaben in Bezug auf Volumen, Timing und Nomenklatur erfüllt, geplante vorbeugende Wartung mit der Bereitstellung behördlicher Qualitätsanforderungen, erhöhte Arbeitsproduktivität und den Verschiebungsfaktor der Ausrüstung, rationelle Verwendung von Ersatzteilen, Materialien, Kraftstoffen, Energie. Beteiligt sich an der Umsetzung von Rationalisierungsvorschlägen und Erfindungen. Führt die technische Überwachung des Zustands und der Reparatur von Schutzeinrichtungen an Geräten, Gebäuden und Bauwerken der Werkstatt durch. Beteiligt sich an der Lieferung und Abnahme abgeschlossener Arbeiten an der Rekonstruktion des Geländes, der Reparatur und Modernisierung der Ausrüstung, der Mechanisierung, der Automatisierung von Produktionsprozessen und der Handarbeit. Beteiligt sich an der Erstellung von Zeitplänen (Plänen) für die planmäßige vorbeugende Wartung von Geräten, Ersatzteilanträgen, Materialien und Werkzeugen. Beteiligt sich an der Abnahme und Installation neuer Geräte, an der Zertifizierung und Rationalisierung von Arbeitsplätzen. Bereitet Hebemechanismen und andere Gegenstände, die der staatlichen Aufsicht unterliegen, zur Präsentation bei den Gosgortekhnadzor-Organen Russlands vor. Organisiert die Buchhaltung für die Durchführung von Arbeiten zur Reparatur und Modernisierung von Geräten und kontrolliert deren Qualität.
Muss wissen: Gesetze und andere regulatorische Rechtsakte der Russischen Föderation, methodische und regulatorische Dokumente zur Organisation der Reparatur von Geräten, Gebäuden und Bauwerken; die Organisation des Reparaturdienstes in der Werkstatt (am Standort), die Aussichten für die technische Entwicklung der Werkstatt (am Standort); technische Eigenschaften, Konstruktionsmerkmale, Zweck, Betriebsarten und Betriebsregeln der Werkstatt (Standort); Organisation und Technik von Reparaturarbeiten; Methoden zur Installation, Einstellung und Einstellung von Geräten; das Verfahren zur Erstellung der technischen Dokumentation für Geräte; Organisation von Schmier- und Emulsionsanlagen; Methoden der technischen und wirtschaftlichen Planung; das Verfahren zur Tarifierung von Werken und Arbeitnehmern, Normen und Preise für Werke, das Verfahren zu ihrer Überarbeitung; in- und ausländische Erfahrung in der Wartung von Ausrüstungsreparaturen; Grundlagen der Ökonomie, Organisation von Produktion, Arbeit und Management; Grundlagen des Arbeitsrechts; Vorschriften zum Schutz der Umwelt; Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften; interne arbeitsrechtliche Regelungen.
Qualifikationsvoraussetzungen. Höhere berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung in Richtung Berufstätigkeit von mindestens 1 Jahr oder berufsbildende (technische) Ausbildung und Berufserfahrung in Richtung Berufstätigkeit von mindestens 3 Jahren.
ZUGELASSEN
Generaldirektor
PJSC "Unternehmen"
____________ V.V. Umnikov
"___"___________ G.
Arbeitsbeschreibung
Obermeister der mechanischen Abteilung der Werkstatt
1. Allgemeine Bestimmungen
1.1 Diese Stellenbeschreibung legt die Arbeitspflichten, Rechte, Dienstleistungsbeziehungen und Verantwortlichkeiten des Obermeisters der mechanischen Abteilung der Werkstatt der AG "Firma" (im Folgenden als Unternehmen bezeichnet) fest.
1.2 Eine Person mit einer höheren beruflichen (technischen) Ausbildung und mindestens 1-jähriger Berufserfahrung in der Produktion bzw. nachfolgend Obermeister genannt). In Ermangelung einer Sonderausbildung beträgt die Berufserfahrung in der Produktion mindestens 5 Jahre.
1.3 Der Obermeister berichtet direkt an den Standortleiter. Die Ernennung, Versetzung und Entlassung des Obermeisters erfolgt auf Anordnung des Generaldirektors des Unternehmens auf Vorschlag des Geschäftsleiters.
1.4 Der Arbeitsteil untersteht dem Obermeister:
- Turner;
- Hilfsarbeiter;
- Einsteller von automatischen Maschinen und halbautomatischen Geräten;
- Bohrmaschinenbediener;
- Turner - Karussells;
— .
1.5 Bei vorübergehender Abwesenheit (Geschäftsreise, Krankheit, Urlaub) werden die Aufgaben des Obermeisters durch eine andere auf Anordnung des Betriebsleiters benannte Person mit verpflichtender Einarbeitung in diese Berufsbeschreibung wahrgenommen.
1.6 Der Senior Master wird bei seiner Arbeit geleitet von:
- das auf dem Territorium der Russischen Föderation geltende Arbeitsrecht;
- Vorschriften, Anweisungen, andere Richtlinien und behördliche Dokumente über die Produktion und die wirtschaftlichen Aktivitäten des Standorts;
- Anordnungen, Weisungen, Weisungen von höheren Führungskräften;
- die Qualitätspolitik des Unternehmens;
- QMS-Dokumentation des Unternehmens;
- Regeln und Vorschriften für Arbeitsschutz und Sicherheit;
- im Unternehmen festgelegte Normen und Regeln;
- diese Stellenbeschreibung.
1.7 Zusätzlich zu den Anordnungen des Sektionsleiters erfüllt der Obermeister die Anordnungen und Weisungen des Geschäftsleiters.
2 Berufliche Verantwortlichkeiten
Der Oberbaumeister der Baustelle ist verpflichtet:
2.1 In Übereinstimmung mit den geltenden gesetzlichen und normativen Gesetzen, die die Produktion und die wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens regeln, die Leitung des Teams der Schicht, des Standorts durchzuführen.
2.2 Sicherstellen, dass der Standort die Produktionsziele in Bezug auf Produktionsvolumen, Qualität, spezifizierte Nomenklatur (Sortiment), Erhöhung der Arbeitsproduktivität, Verringerung der Arbeitsintensität der Produkte auf der Grundlage einer rationellen Bestückung der Ausrüstung und Nutzung seiner technischen Möglichkeiten, Erhöhung des Schichtverhältnisses, erfüllt von Geräten, sparsamer Umgang mit Rohstoffen, Materialien, Brennstoffen, Energie und niedrigeren Produktionskosten.
2.3 Inspizieren Sie zu Schichtbeginn Arbeitsplätze, Maschinen, Einrichtungen, Geräte und ergreifen Sie Maßnahmen zur Beseitigung der festgestellten Mängel.
2.4 Bereiten Sie die Produktion rechtzeitig auf die Freigabe von Produkten durch den Standort vor, stellen Sie die Platzierung von Arbeitern und Teams sicher.
2.5 Überwachen Sie die Einhaltung technologischer Prozesse, identifizieren und beseitigen Sie umgehend die Ursachen für deren Verletzung.
2.6 Beteiligen Sie sich an der Entwicklung neuer und der Verbesserung bestehender technologischer Verfahren und Produktionsverfahren.
2.7 Überprüfen Sie die Qualität der Produkte und der ausgeführten Arbeiten.
2.8 Maßnahmen ergreifen, um die Freisetzung fehlerhafter Produkte zu verhindern, die Produktqualität zu verbessern.
2.9 Nehmen Sie an der Abnahme abgeschlossener Arbeiten zur Rekonstruktion des Geländes, zur Reparatur der technologischen Ausrüstung, zur Mechanisierung und Automatisierung von Produktionsprozessen und manuellen Arbeiten teil.
2.10 Organisation der Einführung fortgeschrittener Methoden und Arbeitstechniken sowie ihrer Organisationsformen.
2.11 Stellen Sie sicher, dass die Arbeiter die Produktionsstandards einhalten, die richtige Nutzung der Produktionsbereiche, der Ausrüstung und der Büroausstattung.
2.12 Die Bildung von Brigaden (ihre quantitative, fachliche und qualifizierte Zusammensetzung) durchzuführen, Maßnahmen zur rationellen Erhaltung der Brigaden zu entwickeln und durchzuführen, ihre Aktivitäten zu koordinieren.
2.13 Stellen Sie Produktionsaufgaben in Übereinstimmung mit genehmigten Produktionsplänen und Zeitplänen, Standardindikatoren für den Einsatz von Ausrüstung, Rohstoffen, Materialien, Werkzeugen, Brennstoffen und Energie fest und bringen Sie sie rechtzeitig zu den Teams.
2.14 Gewährleistung der ordnungsgemäßen Funktion von Schutz-, Sicherheits-, Signal-, Sperr- und sonstigen Einrichtungen, die die Arbeitssicherheit gewährleisten.
2.15 Führen Sie erstmalige, wiederholte, außerplanmäßige und gezielte Einweisungen der Mitarbeiter durch, organisieren Sie deren Schulungen zu sicheren Arbeitspraktiken, Praktika am Arbeitsplatz, spezielle Schulungen und Wissensprüfungen zum Arbeitsschutz sowie Führung der entsprechenden Dokumentation.
2.16 Mitarbeiter mit technologischen Verfahren, Vorschriften, Modi, Karten, Diagrammen usw. vertraut zu machen und sicherzustellen, dass die Arbeiten in Übereinstimmung mit diesen Dokumenten durchgeführt werden.
2.17 Kontrolle, ob die Arbeitnehmer über Sicherheitszertifikate für das Recht zur Arbeit an dieser Art von Maschinen, Mechanismen, Ausrüstungen, die Einhaltung der Arbeitsschutzanweisungen und Regeln für den technischen Betrieb der Ausrüstung durch die Arbeitnehmer, die sichere Durchführung von Produktionsvorgängen und die Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung verfügen.
2.18 Bereiten Sie untergeordnetes Personal auf Arbeiten mit erhöhter Gefahr vor und kontrollieren Sie deren Leistung.
2.19 Führen Sie die ordnungsgemäße Registrierung, Lagerung und Verwendung von Schlingen-(Zug-)Sets und Behältern durch.
2.20 Lastaufnahmemittel und Behälter regelmäßig inspizieren, Maßnahmen zur rechtzeitigen Behebung der festgestellten Störungen treffen. Tragen Sie die Ergebnisse der Inspektion in das Register und das Inspektionsprotokoll ein.
2.21 Sichere Lagerung, Beförderung und Verwendung von gefährlichen, gesundheitsschädlichen und explosionsgefährlichen Stoffen.
2.22 Gewährleistung der Sicherheit von Plakaten, Schildern, Schildern, Warnhinweisen usw.
2.23 Erstellung und Pflege der nach den Vorschriften über die Arbeitsschutzarbeit vorgeschriebenen Dokumentation (Arbeitsbücher des Vorarbeiters, Schulungsprotokolle, Kontrollprotokolle usw.)
2.24. Von der Arbeit suspendieren Personen sowie Personen, die sich in einem Zustand einer Alkohol-, Drogen- oder Giftvergiftung befinden.
2.25 Treffen Sie Maßnahmen zur Unfallverhütung.
2.26. Organisieren Sie die Erste-Hilfe-Leistung für Unfallverletzte und ergreifen Sie unverzüglich Maßnahmen, um sie in eine medizinische Einrichtung zu bringen.
2.27 Förderung der Einführung fortschrittlicher Formen der Arbeitsorganisation, Vorschläge zur Überarbeitung der Produktionsraten und Preise sowie Zuweisung von Arbeitsplätzen und Berufen der Arbeitnehmerkategorien gemäß dem einheitlichen Tarif- und Qualifikationshandbuch an die Arbeitnehmer des Standorts , an der Tarifierung der Arbeit teilzunehmen.
2.28 Analysieren Sie die Ergebnisse der Produktionsaktivitäten des Standorts und berichten Sie die Ergebnisse der Analyse an den Standortleiter und den Werkstattleiter.
2.29 Bereitstellung der Ausführung von Primärdokumenten zur Erfassung von Arbeitszeit, Produktion, Löhnen, Ausfallzeiten.
2.30 Förderung der Verbreitung bewährter Verfahren, Entwicklung von Initiativen, Einführung von Rationalisierungsvorschlägen und Erfindungen.
2.31 Mitwirkung bei der Durchführung von Arbeiten zur Identifizierung von Produktionsreserven in Bezug auf Menge, Qualität und Produktpalette, an der Entwicklung von Maßnahmen zur Schaffung günstiger Arbeitsbedingungen, zur Verbesserung der Produktionskultur, zur rationellen Nutzung von Arbeitszeit und Produktionsmitteln.
2.32 Melden und protokollieren Sie alle Notausfälle von technologischen Geräten und Werkzeugen im Werkstattreparaturservice-Log.
2.33. Zur Durchführung der Registrierung von Produkten, die an Werkstätten übergeben werden.
2.34 Überwachen Sie die Einhaltung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften, der Arbeits- und Arbeitsdisziplin, der internen Arbeitsvorschriften durch die Arbeitnehmer, fördern Sie die Schaffung eines Umfelds der gegenseitigen Unterstützung und der Genauigkeit im Team, entwickeln Sie ein Verantwortungsbewusstsein und ein Interesse an den Arbeitnehmern rechtzeitig und hochwertige Ausführung von Produktionsaufgaben, der Einsatz von persönlicher Schutzausrüstung ...
2.35. Sammeln, vorübergehende Lagerung von Produktions- und Verbrauchsabfällen gemäß den genehmigten Anweisungen bereitstellen. Ergreift Maßnahmen, um ein Überfüllen von Behältern mit Abfall zu verhindern.
2.36 Stellen Sie den ordnungsgemäßen Betrieb von Absaug-, Staub- und Gasreinigungssystemen sicher. Wenn Sie feststellen, dass der Betrieb dieser Systeme ineffektiv ist, informieren Sie sofort den Standortleiter oder den Shopleiter.
2.37 Gewährleistung der Instandhaltung der Produktionsanlagen des Standorts gemäß den hygienischen und hygienischen Anforderungen.
2.38 Die rechtzeitige Umsetzung der Weisungen, Anordnungen, Weisungen der Sicherheits- und Umweltschutzabteilung sicherstellen.
2.39 Erteilen der Unfalluntersuchungskommission alle für die Ausübung ihrer Befugnisse erforderlichen Informationen.
2.40 Erarbeiten von Vorschlägen zur Förderung von Arbeitnehmern oder zur strafrechtlichen Verfolgung von Verstößen gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin gemäß dem festgelegten Verfahren.
2.41 Arbeit zur Verbesserung der Qualifikationen und beruflichen Fähigkeiten von Arbeitern und Meistern organisieren, sie in den zweiten und verwandten Berufen ausbilden, den Schulungsbedarf für nachgeordnetes Personal ermitteln, die Wirksamkeit der Schulung bewerten und die Bildungsarbeit im Team durchführen.
2.42 Beteiligen Sie sich nicht an Aktivitäten, die dem Unternehmen direkt oder indirekt schaden.
2.43. Schichtarbeiter beaufsichtigen, Verantwortlichkeiten, Pflichten und Befugnisse des unterstellten Personals gemäß deren Arbeitsanweisungen festlegen.
2.44 Bestimmen Sie die zu ergreifenden Maßnahmen in Bezug auf jedes Problem, das vorbeugende und korrigierende Maßnahmen erfordert.
2.45. Beachten Sie die Anforderungen der Dokumentation des Qualitätsmanagementsystems des Unternehmens.
2.46 Beteiligen Sie sich an den Arbeiten zur Zertifizierung und Rationalisierung der Arbeitsplätze am Standort.
2.47 Kontinuierliche Verbesserung der Ergebnisse beruflicher Tätigkeiten.
2.48 Überwachen Sie die Einhaltung der Brandschutzvorschriften. Bauarbeiter, um freie Durchgänge zu Arbeitsplätzen, Einfahrten und Fluchtwegen zu ermöglichen.
2.49 Die zur Einhaltung des Brandschutzes notwendigen Arbeiten organisieren und durchführen (Schlauch aufrollen, Sandkästen an Feuerschutzwänden auffüllen, Feuerlöscher nachfüllen, etc.)
2.50 Ist verpflichtet, bei der Arbeit auf der Baustelle zu sein, um ihre sichere Leistung zu überwachen.
2.51 Bei einem Arbeitsunfall dem Verletzten Erste Hilfe leisten, die Abteilung für Arbeitssicherheit und Umweltschutz über den Vorfall informieren, den Zustand zum Zeitpunkt des Unfalls oder Unfalls beibehalten, wenn er nicht droht das Leben und die Gesundheit der Menschen.
2.52 Kontrollieren Sie die Ausgabe, Waschen, chemische Reinigung, Trocknen, Entstauben und Reparieren von Overalls und Schuhen, stellen Sie den Arbeitern Seife und Neutralisationsmittel zur Verfügung.
2.53 Von der Arbeit suspendieren Personen, die keine Ausbildung und Prüfung der Kenntnisse und Arbeitsfähigkeiten im Bereich des Arbeitsschutzes in der vorgeschriebenen Weise absolviert haben.
2.54 Sicherstellen, dass Mitarbeiter rechtzeitig zu regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen erscheinen. Aussetzung von der Arbeit Personen, die die ärztliche Untersuchung nicht innerhalb der vorgeschriebenen Frist bestanden haben.
2.55 Kontrollieren Sie die Effizienz von Heizungs-, Lüftungssystemen und -anlagen sowie die Beleuchtung von Räumen gemäß den geltenden Normen. Ergreifen Sie gegebenenfalls Maßnahmen zur Behebung der festgestellten Probleme.
2.56 Stellen Sie sicher, dass das festgelegte Verfahren für die Zulassung zu Arbeiten mit erhöhter Gefahr eingehalten wird.
2.57 Sorgen Sie für die rechtzeitige Umsetzung der „Hinweise für den Verantwortlichen für das sichere Arbeiten mit Kranen“.
2.58 Erteilen der Unfalluntersuchungskommission die für die Ausübung ihrer Befugnisse erforderlichen Informationen.
2.59 Stellen Sie den ordnungsgemäßen Betrieb von Absaug-, Staub- und Gasreinigungssystemen sicher. Wird ein ineffektiver Betrieb dieser Systeme festgestellt, informieren Sie sofort die Abteilung für Sicherheit und Umweltschutz und beantragen Sie die Beseitigung dieser Verstöße.
2.60 Erstellen Sie Berichte gemäß dem POD-3-Formular (Journal of Accounting for the Operation of Staub- und Gas-Reinigungsanlagen) und reichen Sie diese monatlich dem EP-Labor ein.
2.61 Sammeln, vorübergehende Lagerung von Produktions- und Verbrauchsabfällen gemäß den genehmigten Anweisungen bereitstellen. Ergreift Maßnahmen, um ein Überfüllen von Behältern mit Abfall zu verhindern. Stellen Sie rechtzeitig Anträge auf Beseitigung von Abfällen aus der Werkstatt.
2.62 Rechtzeitige Information des OPB und des EPA über liquidierte, eingemottete und neu eingeführte Quellen von Schadstoffemissionen in die Atmosphäre.
2.63 Sicherstellen der rechtzeitigen Umsetzung der Aufträge, Anordnungen, Weisungen der Abteilung Sicherheit und Umweltschutz.
3 Berufliche Anforderungen
Der Bauleiter sollte wissen:
3.1 Gesetzliche und normative Rechtsakte, normative und methodische Materialien bezüglich der Produktion und der wirtschaftlichen Aktivitäten des Standorts.
3.2 Technische Eigenschaften und Anforderungen an die vom Standort hergestellten Produkte, Technologie seiner Herstellung.
3.3 Baustelleneinrichtung und Regeln für den technischen Betrieb.
3.4 Methoden der technischen, wirtschaftlichen und Produktionsplanung.
3.5 Formen und Methoden der Produktion und wirtschaftliche Aktivitäten des Standorts.
3.6 Arbeitsgesetzgebung und Tarifierungsverfahren für Werke und Arbeitnehmer.
3.7 Tarife und Preise für Arbeiten, das Verfahren für ihre Überarbeitung.
3.8 Bestehende Regelungen zur Vergütung und Formen materieller Anreize.
3.9 Fortgeschrittene in- und ausländische Erfahrung im Produktionsmanagement.
3.10 Grundlagen der Ökonomie, Organisation von Produktion, Arbeit und Management.
3.11 Interne Arbeitsvorschriften.
3.12 Regeln und Normen für Arbeitsschutz, Sicherheit, industrielle Hygiene und Brandschutz.
3.13 Angemessene Dokumentation des Qualitätsmanagementsystems des Unternehmens.
4 Rechte
Der Obermeister der Baustelle hat das Recht:
4.1 Sich mit den Entscheidungsentwürfen der Geschäftsführung des Geschäftes vertraut zu machen.
4.2 Unterbreiten Sie dem Leiter des Shops Vorschläge zur Verbesserung der Aktivitäten des Unternehmens, Shops, Standorts.
4.3 Um mit den Leitern aller Bereiche des Shops zu interagieren.
4.4 Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit unterzeichnen und bestätigen.
4.5 Erteilen Sie untergeordneten Mitarbeitern verbindliche Anweisungen zu Produktionstätigkeiten und überwachen Sie deren Umsetzung.
4.6 Die Ausführung von Arbeiten an fehlerhaften Geräten, bei Verwendung von Rohstoffen und Materialien mangelhafter Qualität bis zur Beseitigung der angegebenen Mängel auszusetzen.
4.7 Unterstützung des Shopleiters bei der Erfüllung seiner Aufgaben und der Nutzung von Rechten.
5 Leistungsbeziehungen
5.1 Der Obermeister erhält vom Sektionsleiter geplante Einsätze für einen Monat, zehn Tage und Tage. Macht Vorarbeiter und Arbeiter auf sie aufmerksam.
5.2 Meinungsverschiedenheiten, die sich bei der Ausführung der Produktionstätigkeit des Obermeisters ergeben, werden vom Werkstattleiter gelöst.
6 Verantwortung
Der Oberbaumeister der Baustelle ist gemäß den Gesetzen der Russischen Föderation verantwortlich für:
- unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Pflichten;
- bei der Ausübung ihrer Tätigkeit begangene Verstöße;
- dem Unternehmen materiellen Schaden zufügen;
- fehlende Kontrolle über die Qualität der Produkte;
- Verletzung der Produktions- und Arbeitsdisziplin.
Leiter des Shops P.P. Tsekhovnikov
Einverstanden:
Leiter der Personalabteilung I.I. Ivanov
Leiter der Rechtsabteilung S.S. Sergejew
Führender QMS-Ingenieur V.V. Wassiljew
Leiter OPB und OOS des Sicherheitspersonals
Stellenbeschreibung des Leiters der mechanischen Abteilung
Stellenbeschreibung des Werkstattmeisters
Stellenbeschreibung des Ladenleiters
Stellenbeschreibung für Gerätereparaturtechniker
Zusammengestellt in ___ Exemplaren. Ich bin damit einverstanden
(Initialen, Nachname)
______________
_______________________________
_________________________________
E-Mail, OGRN, INN / KPP) "___" _______________ _____
"___" ________ ___ N _________ M.P.
OFFIZIELLE ANWEISUNGEN des Gerätereparaturtechnikers _________________________________________ (Name der Dienststelle des Arbeitgebers)
_____________________________
Die Kennung der elektronischen Kopie des Dokuments.
PRÄAMBEL
Diese Stellenbeschreibung wurde in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation und anderen Vorschriften über die Arbeitsbeziehungen entwickelt und genehmigt.
1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN
1.1. Gerätereparaturtechniker (im Folgenden als "Arbeiter" bezeichnet) bezieht sich auf Manager.
1.2. Diese Stellenbeschreibung definiert die funktionalen Pflichten, Rechte und Verantwortlichkeiten des Arbeitnehmers bei der Durchführung von Arbeiten im Fachgebiet und direkt am Arbeitsplatz in "__________" (nachfolgend "Arbeitgeber" genannt).
1.4. Der Mitarbeiter berichtet direkt an _______________.
1.5. Der Arbeitnehmer muss wissen:
- Dekrete, Anordnungen, Anordnungen und andere Richtlinien, methodische und normative Dokumente zur Organisation der Reparatur von Geräten, Gebäuden und Bauwerken;
- Organisation eines Reparaturdienstes in der Werkstatt (vor Ort), Perspektiven für die technische Entwicklung der Werkstatt (vor Ort);
- technische Eigenschaften, Konstruktionsmerkmale, Zweck, Betriebsarten und Betriebsregeln der Werkstatt (Standort);
- Organisation und Technik der Reparaturarbeiten;
- Methoden der Installation, Einstellung und Einstellung der Ausrüstung;
- das Verfahren zur Erstellung der technischen Dokumentation für die Ausrüstung;
- Organisation von Schmier- und Emulsionsanlagen;
- Methoden der technischen und wirtschaftlichen Planung;
- das Verfahren zur Tarifierung von Werken und Arbeitnehmern, Normen und Preise für Werke, das Verfahren zu ihrer Überarbeitung;
- in- und ausländische Erfahrung in der Wartung von Geräten;
- Regeln für Arbeitsschutz, industrielle Hygiene und Brandschutz.
Qualifikationsvoraussetzungen. Höhere berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung in der Produktion von mindestens 1 Jahr oder berufsbildende (technische) Ausbildung auf Sekundarstufe und Berufserfahrung in der Produktion von mindestens 3 Jahren.
1.6. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Arbeitnehmers werden seine Aufgaben _______________ (Stelle) zugewiesen.
1.7. Der Arbeitnehmer ist unterstellt: ________________________.
2. FUNKTIONELLE VERANTWORTUNG DES MITARBEITERS
Bietet den Betrieb, die Reparatur und die Modernisierung aller Arten von Geräten.
Führt gemäß den üblichen Vorschriften über den Meister die Leitung der von ihm geleiteten Sektion (Abteilung) aus.
Stellt sicher, dass die Mitarbeiter die Produktionsstandards, die richtige Verwendung von Arbeitsbereichen, Geräten, technologischen und organisatorischen Geräten und Werkzeugen einhalten.
Führt die Bildung von Teams durch, koordiniert deren Aktivitäten. Legt Produktionsziele für Teams und einzelne Mitarbeiter fest.
Unterbreitet Vorschläge zur Überarbeitung von Produktionsraten und Preisen, beteiligt sich an der Tarifierung der Arbeit und organisiert Arbeiten zur Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiter.
Bietet industrielles Briefing für Arbeitnehmer, organisiert die Umsetzung von Maßnahmen zum Arbeitsschutz und zur industriellen Hygiene. Überwacht die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften durch die Mitarbeiter.
Organisiert die Einführung fortschrittlicher Reparaturtechnologien, fortschrittlicher Methoden und Arbeitstechniken, Kombination von Berufen.
Nimmt an der Vorbereitung der Produktion teil, sorgt für die Vermittlung von Arbeitern und Teams, überwacht die Einhaltung der Reparaturtechnik.
Stellt sicher, dass der Standort Aufgaben in Bezug auf Volumen, Timing und Nomenklatur erfüllt, geplante vorbeugende Wartung mit der Bereitstellung behördlicher Qualitätsanforderungen, erhöhte Arbeitsproduktivität und den Verschiebungsfaktor der Ausrüstung, rationelle Verwendung von Ersatzteilen, Materialien, Kraftstoffen, Energie.
Beteiligt sich an der Umsetzung von Rationalisierungsvorschlägen und Erfindungen.
Führt die technische Überwachung des Zustands und der Reparatur von Schutzeinrichtungen an Geräten, Gebäuden und Bauwerken der Werkstatt durch.
Beteiligt sich an der Lieferung und Abnahme abgeschlossener Arbeiten an der Rekonstruktion des Geländes, der Reparatur und Modernisierung der Ausrüstung, der Mechanisierung, der Automatisierung von Produktionsprozessen und der Handarbeit.
Beteiligt sich an der Erstellung von Zeitplänen (Plänen) für die planmäßige vorbeugende Wartung von Geräten, Ersatzteilanträgen, Materialien und Werkzeugen. Beteiligt sich an der Abnahme und Installation neuer Geräte, an der Zertifizierung und Rationalisierung von Arbeitsplätzen.
Bereitet Hebemechanismen und andere Gegenstände, die der staatlichen Aufsicht unterliegen, zur Präsentation bei den Gosgortekhnadzor-Organen Russlands vor.
Organisiert die Buchhaltung für die Durchführung von Arbeiten zur Reparatur und Modernisierung von Geräten und kontrolliert deren Qualität.
3. RECHTE DES MITARBEITERS
Der Arbeitnehmer hat das Recht auf:
- Verwaltung von Untergebenen;
4. HAFTUNG
4.1. Nichterfüllung ihrer Funktionspflichten.
4.6. Der Arbeitnehmer trägt die volle individuelle finanzielle Verantwortung gemäß der mit ihm geschlossenen Vereinbarung über die volle individuelle finanzielle Verantwortung.
5. ARBEITSBEDINGUNGEN
5.3. Gemäß _______________ bewertet der Arbeitgeber die Wirksamkeit der Tätigkeiten des Arbeitnehmers. Das Maßnahmenpaket zur Beurteilung der Wirksamkeit wurde vom _______________ genehmigt und umfasst:
- _______________________________;
Leiter Struktur
Unterteilungen
_____________________________ _____________________
(Initialen, Nachname) (Unterschrift)
"__"_____________ ___ G.
Einverstanden:
juristische Dienstleistung
_____________________________ _____________________
(Initialen, Nachname) (Unterschrift)
"__"_____________ ___ G.
Ich habe die Anleitung gelesen:
(oder: ich habe die Anweisung erhalten)
_____________________________ _____________________
(Initialen, Nachname) (Unterschrift)
"__"_____________ ___ G.
Stellenbeschreibung eines Techniker-Reparatur-Technikers
Ich bin damit einverstanden
__________________________________
(Initialen, Nachname)
(Name des Arbeitgebers, (Manager oder andere Person,
_________________________________ __________________________________
seine organisatorische und rechtliche Genehmigungsbefugnis
_________________________________ __________________________________
Formular, Anschrift, Telefonnummer, Anschrift Stellenbeschreibung)
_________________________________
E-Mail, OGRN, INN / KPP) "___" ________________ ___________________
"___" __________ _____ N ______ M.P.
___________________________ (Name der Organisation) OFFIZIELLE ANWEISUNGEN für den Techniker der technischen Ausrüstung __________________________________________ (Name der Abteilung des Arbeitgebers) (PRÄAMBEL)
Diese Stellenbeschreibung wurde in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation und anderen Vorschriften über die Arbeitsbeziehungen in der Russischen Föderation entwickelt und genehmigt.
1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN
1.1. Der Reparaturtechniker für technische Geräte (im Folgenden als "Arbeiter" bezeichnet) bezieht sich auf Manager.
1.2. Diese Stellenbeschreibung definiert die funktionalen Pflichten, Rechte und Verantwortlichkeiten des Arbeitnehmers bei der Durchführung von Arbeiten in der Fachrichtung und direkt am Arbeitsplatz in „________________“ (nachfolgend „Arbeitgeber“ genannt).
1.3. Der Arbeitnehmer wird auf Anordnung des Arbeitgebers gemäß dem in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegten Verfahren ernannt und entlassen.
1.4. Der Mitarbeiter berichtet direkt an ______________.
1.5. Der Arbeitnehmer muss wissen:
- Gesetze und andere regulatorische Rechtsakte der Russischen Föderation, methodische und regulatorische Dokumente, die den Betrieb und die Reparatur von technologischen Geräten regeln; Organisation von Reparaturarbeiten;
- Betriebseigenschaften, Konstruktionsmerkmale, Zweck und Betriebsarten der technologischen Ausrüstung;
- das Verfahren zur Erstellung von Anträgen auf Ausrüstung, Ersatzteile, Reparaturen und andere technische Unterlagen;
- Anforderungen an das Geheimhaltungsregime, Schutz von Amts-, Geschäfts- und Staatsgeheimnissen, Geheimhaltung vertraulicher Informationen;
- Grundlagen der Ökonomie, Arbeitsorganisation und des Managements;
- Grundlagen des Arbeitsrechts;
- Vorschriften zum Schutz der Umwelt;
- Regeln für Arbeitsschutz und Brandschutz;
- interne Arbeitsvorschriften.
Qualifikationsvoraussetzungen. Höhere berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung in Richtung Berufstätigkeit von mindestens 1 Jahr oder berufsbildende (technische) Ausbildung und Berufserfahrung in Richtung Berufstätigkeit von mindestens 3 Jahren.
1.6. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Arbeitnehmers werden seine Aufgaben ________________ (Stelle) zugewiesen.
1.7. Der Arbeitnehmer ist unterstellt: __________________________.
2. PFLICHTEN DES MITARBEITERS
Amtliche Verpflichtungen:
- Bietet eine qualitativ hochwertige und rechtzeitige Reparatur der technologischen Ausrüstung gemäß dem geplanten vorbeugenden Wartungsplan.
- Fördert die Einführung hocheffizienter Reparaturgeräte, Mechanisierung arbeitsintensiver Prozesse.
- Kontrolliert den guten Zustand und die ordnungsgemäße Funktion von Geräten, Werkzeugen, Geräten, Kommunikationsmitteln, Produktionsmitteln, persönlichen Schutzausrüstungen sowie über die ordnungsgemäße Durchführung der Arbeit, die Einhaltung der Produktionsanweisungen und Arbeitsschutzvorschriften durch die Arbeitnehmer.
- Überwacht den Fortschritt der Reparaturarbeiten.
- Erstellt Anträge für Ersatzteile, Materialien, Werkzeuge, kontrolliert deren korrekte Verwendung.
- Bereitet Geräte nach Reparaturen für den Betrieb vor, technische Überprüfung von Geräten und Baugruppen, überwacht die Parameter und die Zuverlässigkeit von Geräteelementen, führt Testprüfungen durch, um Fehler rechtzeitig zu erkennen.
- Beteiligt sich an der Untersuchung der Ursachen von Unfällen, erhöhtem Verschleiß und Ausfallzeiten von Geräten, trifft Maßnahmen zu deren Vermeidung.
- Teilnahme an der Prüfung und Abnahme von Geräten für den industriellen Betrieb.
- Kontrolliert den korrekten Betrieb von Hebe-, Schweiß-, Lüftungsgeräten, Hebemechanismen, Druckbehältern.
- Beteiligt sich an der Entwicklung von langfristigen und aktuellen Arbeitsplänen, Wartung und Reparatur von Geräten, Maßnahmen zur Verbesserung des Betriebs und zur Steigerung der Effizienz des Geräteeinsatzes.
- Gewährleistet die richtige Platzierung der Arbeiter nach Art der Arbeit auf der Baustelle.
- Bietet den Arbeitern technische Dokumentation, Materialien, Ersatzteile, Werkzeuge und Schutzausrüstung.
- Führt Schulungen von untergeordneten Arbeitern in sicheren Techniken und Arbeitsmethoden durch.
- Kontrolliert das Vorhandensein und den guten Zustand von Zäunen von gefährlichen Orten, Geräteschutz und Sicherheitsvorrichtungen.
- Überwacht die Einhaltung der Regeln für die sichere Durchführung gefährlicher und hochgefährlicher Arbeiten durch unterstellte Mitarbeiter.
3. RECHTE DES MITARBEITERS
Der Arbeitnehmer hat das Recht auf:
- Bereitstellung der im Arbeitsvertrag vorgesehenen Arbeit;
- ein Arbeitsplatz, der die staatlichen gesetzlichen Anforderungen an den Arbeitsschutz und die im Tarifvertrag vorgesehenen Bedingungen erfüllt;
- vollständige zuverlässige Informationen über Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutzanforderungen am Arbeitsplatz;
- Berufsausbildung, Umschulung und Weiterbildung nach Maßgabe des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, anderer Bundesgesetze;
- Beschaffung von Materialien und Dokumenten im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit;
- Interaktion mit anderen Abteilungen des Arbeitgebers, um betriebliche Probleme ihrer beruflichen Tätigkeit zu lösen.
4. HAFTUNG
Der Arbeitnehmer ist verantwortlich für:
4.1. Nichterfüllung ihrer Pflichten.
4.2. Ungenaue Informationen über den Status der Arbeit.
4.3. Nichtbeachtung von Anordnungen, Anordnungen und Weisungen des Arbeitgebers.
4.4. Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzvorschriften, Unterlassen von Maßnahmen zur Bekämpfung von festgestellten Verstößen gegen Sicherheitsvorschriften, Brandschutz- und sonstige Vorschriften, die die Tätigkeit des Arbeitgebers und seiner Mitarbeiter gefährden.
4.5. Nichteinhaltung der Arbeitsdisziplin.
4.6. Der Arbeitnehmer trägt die volle Eigenverantwortung gemäß der mit ihm geschlossenen Vereinbarung über die volle Eigenverantwortung 1.
1 Wenn gemäß der Verordnung des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 31. oder kollektive (brigade-)materielle Haftung, sowie Musterverträge über die volle finanzielle Verantwortung "mit dem Arbeitnehmer wurde eine Vereinbarung über die volle individuelle finanzielle Verantwortung geschlossen.
5. ARBEITSBEDINGUNGEN
5.1. Der Arbeitsplan des Arbeitnehmers wird in Übereinstimmung mit der vom Arbeitgeber aufgestellten internen Arbeitsordnung festgelegt.
5.2. Aufgrund von Produktionserfordernissen ist der Arbeitnehmer zu Dienstreisen (einschließlich lokaler) verpflichtet.
5.3. Beurteilung der Arbeit:
- regelmäßig - wird vom direkten Vorgesetzten bei der Erfüllung der Arbeitsaufgaben durch den Techniker-Reparaturtechniker durchgeführt;
- ____________________________________________________________________.
(geben Sie das Verfahren und die Gründe für andere Arten der Arbeitsbewertung an)
__________________________ _____________ _______________________
(Position der Person, (Unterschrift) (vollständiger Name)
die Anleitung zusammengestellt)
"___"____________ ____ G.
__________________________ ____________ _______________________
(Position (Unterschrift) (vollständiger Name)
Direkte
Kopf)
"___"____________ ____ G.
EINVERSTANDEN:
Rechtsbeistand ____________ ___________________
(Unterschrift) (vollständiger Name)
"___"__________ ___ G.
Ich habe die Anleitung gelesen: ____________ ____________________
(Unterschrift) (vollständiger Name)
"___"____________ ____ G.
Stellenbeschreibung Straßenreinigungskraft
Zusammengestellt in _____ Kopie. Ich bin damit einverstanden
_______________________________
(Initialen, Nachname)
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
(Name des Arbeitgebers, (Manager oder andere Person,
seine organisatorische und rechtliche Genehmigungsbefugnis
Formular, Anschrift, Telefonnummer, Anschrift Stellenbeschreibung)
E-Mail, OGRN, INN / KPP)
"__" ___________ ____ N _____ "__" ___________ ____
BÜROANLEITUNG für Straßenreiniger 1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN
1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert die Pflichten, Rechte und Pflichten eines Straßenreinigers.
1.2. Ein Straßenreiniger wird gemäß dem in der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Verfahren auf Anordnung des Leiters der Organisation ernannt und entlassen.
1.3. Eine Person mit __________ Berufsausbildung, Führungserfahrung von mindestens __________ wird in die Position eines Straßenreinigers berufen.
1.4. Ein Straßenreiniger wird auf Vorschlag von _______________ vom Leiter der Organisation ernannt und entlassen.
1.5. Der Straßenreiniger berichtet direkt an ______________.
1.6. Bei seinen Tätigkeiten wird ein Straßenreiniger geleitet von:
- Vorschriften über die ausgeführten Arbeiten;
- die Satzung der Organisation;
- Arbeitsvorschriften;
- Befehle und Befehle des Leiters der Organisation, des unmittelbaren Leiters;
- diese Stellenbeschreibung.
1.7. Ein Straßenreiniger sollte wissen:
- gesetzgeberische und andere normative Akte zu Fragen der geleisteten Arbeit;
- Grundlagen der Ökonomie, Organisation von Produktion, Arbeit und Management;
- Methoden der automatisierten Informationsverarbeitung;
- Interne Arbeitsvorschriften der Organisation;
- Grundlagen des Arbeitsrechts;
- Regeln des Arbeitsschutzes und des Brandschutzes;
- die Bestimmungen dieser Stellenbeschreibung.
2. ARBEITSVERANTWORTUNG
2.1. Der Straßenreiniger führt aus:
2.1.1. Organisation der Arbeit des Darstellerteams, informierte Managemententscheidungen treffen.
2.1.2. Planung und Organisation der mechanisierten Ernte und der manuellen Ernte.
2.1.3. Die Wahl optimaler Lösungen bei der Planung von Arbeiten in nicht standardmäßigen Situationen.
2.1.4. Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten.
2.1.5. Mitwirkung bei der Bewertung der Wirtschaftlichkeit von Produktionsaktivitäten.
2.1.6. Sicherstellung der Organisation der Rechnungslegung, Erstellung und rechtzeitige Vorlage der Meldeunterlagen.
2.1.7. Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz am Produktionsstandort.
2.1.8. __________________________.
3. RECHTE
3.1. Ein Straßenreiniger hat das Recht:
3.1.1. Sich mit den Entscheidungsentwürfen des Leiters der Organisation über seine Aktivitäten vertraut zu machen.
3.1.2. Beteiligen Sie sich an der Diskussion über Fragen im Zusammenhang mit den von ihm wahrgenommenen Aufgaben.
3.1.3. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anweisung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Berücksichtigung der Geschäftsführung vorlegen.
3.1.4. Unterzeichnen (befürworten) Sie Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit.
3.1.5. Unterbreiten Sie dem Management der Organisation Vorschläge zur Ermutigung von angesehenen Arbeitern, zur Verhängung von Strafen für Verstöße gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin.
3.1.6. Fordern Sie den Leiter der Organisation auf, bei der Erfüllung seiner Pflichten und Rechte zu helfen.
3.1.7. Erhalten Sie von den Leitern der Strukturabteilungen, Spezialisten, Informationen und Unterlagen, die für die Wahrnehmung ihrer dienstlichen Aufgaben erforderlich sind.
3.1.8. __________________________.
4. HAFTUNG
4.1. Der Straßenreiniger ist zuständig für:
4.1.1. Bei Nichterfüllung oder unsachgemäßer Erfüllung seiner in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Pflichten - gemäß der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation.
4.1.2. Für Straftaten, die während der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - in Übereinstimmung mit der geltenden Zivil-, Verwaltungs- und Strafgesetzgebung der Russischen Föderation.
4.1.3. Zur Verursachung von Sachschäden - gemäß der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation.
4.1.4. Bei Verletzung der internen Arbeitsvorschriften, der in der Organisation festgelegten Brandschutz- und Sicherheitsvorschriften.
4.1.5. __________________________.
5. BETRIEBSMODUS
5.1. Die Arbeitszeiten des Straßenreinigers werden gemäß den in der Organisation festgelegten internen Arbeitsvorschriften festgelegt.
5.2. Gemäß _______________ bewertet der Arbeitgeber die Wirksamkeit des Straßenreinigers. Das Maßnahmenpaket zur Beurteilung der Wirksamkeit wurde vom __________ genehmigt und umfasst:
- _______________________________;
- _______________________________;
- _______________________________.
Die Stellenbeschreibung wurde auf der Grundlage von _______________________ entwickelt.
__________________________________________________________________________.
(Name, Nummer und Datum des Dokuments)
Leiter Struktur
Unterteilungen
_____________________________ _____________________
(Initialen, Nachname) (Unterschrift)
"__"___________ ____ G.
Einverstanden:
juristische Dienstleistung
_____________________________ _____________________
(Initialen, Nachname) (Unterschrift)
"__"___________ ____ G.
Ich habe die Anleitung gelesen:
(oder: ich habe die Anweisung erhalten)
_____________________________ _____________________
(Initialen, Nachname) (Unterschrift)
"__"___________ ____ G.
Das Schiedsgericht der Stadt St. Petersburg und des Gebiets Leningrad bestehend aus:
Richter Khorosheva N.V.,
bei der Führung des Protokolls der Gerichtssitzung durch den Sekretär Shadrov M.A.
Nach Prüfung des Falls bei der Gerichtsverhandlung:
Gesellschaft mit beschränkter Haftung "Verwaltungsgesellschaft" Projekt-
Entwicklung "(INN: 7840040869, OGRN: 1157847346800, St. Petersburg)
an die Gesellschaft mit beschränkter Haftung "Energoresurs" (INN: 7840055128, OGRN:
1167847317142, St. Petersburg)
über die Aufhebung von Beschlüssen der Eigentümerversammlung
Dritte: Geschlossene Aktiengesellschaft "Business Center" STELS-Platinum "
mit der Teilnahme
vom Kläger: Shevchenko S.A. mit Vollmacht vom 11.07.2018;
von der Beklagten: Guryanova Oh.A. mit Vollmacht vom 10.01.2019;
von einer dritten Person: nicht erschienen, benachrichtigt.
Eingerichtet:
Gesellschaft mit beschränkter Haftung "Verwaltungsgesellschaft" Projekt-
Entwicklung "belangte das Schiedsgericht der Stadt St. Petersburg und Leningradskaya
Bereiche mit einer Klageschrift gegen eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung
"Energoresuren" mit der Anforderung
über die Aufhebung der Beschlüsse der Hauptversammlung der Eigentümer von Nichtwohngebäuden
Räumlichkeiten des Business Centers "Stealth" mit der Adresse: St. Petersburg, st.
Borovaya, 32A, durch Briefwahl abgehalten, erstellt durch das Protokoll von
Mit Gerichtsbeschluss vom 15. November 2018 wurde in dem Fall ein Verfahren eingeleitet.
Per Definition vom 02.05.2019 gem. 137 der Schiedsverfahrensordnung der Russischen Föderation hat das Gericht abgeschlossen
Vorbereitung des Falles für die Verhandlung und ging hauptsächlich zur Prüfung des Falles über
Gerichtssitzung.
APC-RF. Der Fall wird mit dieser Teilnahme nach den Regeln des Art. 156 APC-RF.
Bei der Prüfung dieses Falls stellte das Gericht Folgendes fest:
Gesellschaft mit beschränkter Haftung "Verwaltungsgesellschaft" Projekt-
Räumlichkeiten Nr. 56-N im Nichtwohngebäude des Geschäftszentrums Stele, Standort:
St. Petersburg, st. Borovaya, 32, lit. A, was durch einen Auszug aus der USRN von . bestätigt wird
Am 04.06.2018 fand eine Hauptversammlung der Eigentümer von Nichtwohngebäuden statt
EG "Stele", einberufen auf Initiative der Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Teile von Wohngebäuden in diesem Geschäftszentrum sowie als Unternehmen,
als geschäftsführende Organisation tätig. Dieses Treffen fand statt in
Mitteilungen und Newsletter.
Die Tagesordnung dieser Sitzung lautete:
Wahl des Vorsitzenden und des Sekretärs der Versammlung;
Genehmigung des Berichts der Verwaltungsgesellschaft Energoresurs LLC über die für 2017 geleistete Arbeit.
Das Ergebnis dieses Treffens war die Annahme positiver Entscheidungen über alle
Themen auf der Tagesordnung dieser Sitzung.
Der Kläger wurde nicht über die Abhaltung dieser Sitzung informiert, über die durchgeführte Sitzung
erfuhr aus dem Schreiben von LLC "EnergoResurs", das an E-Mail gesendet wurde. Mail 08.08.2018.
Aufgrund der Tatsache, dass die Beschlüsse der Versammlung die Rechte wesentlich beeinflussen
Der Kläger hat diese Entscheidungen unter Verletzung der geltenden Gesetzgebung getroffen
sind stornierbar.
Ein wesentlicher Verstoß gegen das Verfahren zur Einberufung, Vorbereitung und
Abhaltung der Versammlung, die die Willensäußerung der Teilnehmer an der Versammlung beeinflusst - der Ansprecher nicht
Ort und Zeitpunkt der Sitzung wurden mitgeteilt.
Innerhalb der angegebenen Frist eine Mitteilung über die Abhaltung einer Hauptversammlung der Eigentümer
Räumlichkeiten sollten jedem Eigentümer der Räumlichkeiten per Einschreiben zugesandt werden
per Brief oder jedem Eigentümer der Räumlichkeiten gegen Unterschrift ausgehändigt.
Diese Voraussetzung wurde von der Beklagten nicht erfüllt, die Klägerin wurde nicht informiert
ein Meeting halten.
Somit ist der Eigentümer, dessen Rechte und Interessen unmittelbar betroffen sind
die Beschlüsse der Hauptversammlung wurden nicht ordnungsgemäß mitgeteilt
der bevorstehenden Sitzung und konnte sich zu den Tagesordnungspunkten nicht äußern.
Außerdem konnte die Ansprecherin bei der Sitzung selbst nicht vor den anderen sprechen.
Eigentümer, ihre Position zum Ausdruck bringen und diese von der Notwendigkeit der Abstimmung überzeugen
"Gegen" die gestellten Fragen.
im Besitz der Eigentümer.
56-139026 / 2018 3
Wie folgt aus dem Protokoll vom 06.04.2018 zum zweiten Tagesordnungspunkt
"Genehmigung des Berichts der Verwaltungsgesellschaft Energoresurs LLC über die durchgeführte
Zentrum "Stealth-Platin". Gleichzeitig in der Spalte "Gesamtfläche der Räumlichkeiten, qm.",
Räumlichkeiten, enthält Informationen über 181,7 qm.
Diese Angaben entsprechen nicht der Realität, da das CJSC Business Center
Stealth-Platinum besitzt die folgenden Räumlichkeiten in
das angegebene Geschäftszentrum:
Räumlichkeiten Nr. 1-H, mit einer Fläche von 82,3 qm, cad. Nr. 78: 31: 0001706: 3109;
Räumlichkeiten Nr. 19-N, mit einer Fläche von 217 qm, cad. # 78: 31: 0001706: 3119;
Räumlichkeiten Nr. 21-H, Fläche 338,5 qm, cad. Nr. 78: 31: 0001706: 3123;
Räumlichkeiten Nr. 23-N, Fläche 153,6 qm, cad. # 78: 31: 0001706: 3125;
Räumlichkeiten Nr. 29-N, 153 qm, cad. Nr. 78: 31: 0001706: 3131;
Räumlichkeiten Nr. 41-N, 152,8 qm, ca. Nr. 78: 31: 0001706: 3147;
Räumlichkeiten Nr. 44-N, Fläche 157,7 qm, ca. Nr. 78: 31: 0001706: 3150;
Räumlichkeiten Nr. 46-N, Fläche 181,7 qm, cad. # 78: 31: 0001706: 352;
Räumlichkeiten Nr. 54-N, 60-N, Fläche 313,1 qm, cad. # 78: 31: 0001706: 3162.
Folglich besitzt das CJSC Business Center Stealth-Platinum 1.749,7 m². Baustelle.
Bundesgesetz vom 01.04.1996 Nr. 27-FZ "Über die Person (personifiziert)
Bilanzierung in der Rentenversicherungspflicht", für April 2018 für
Überweisungen an den entsprechenden Haushalt,
Bewertung der Argumente und Informationen im Auslieferungsantrag des Antragstellers
der Gerichtsbeschluss und nach Prüfung der beigefügten Unterlagen,
geleitet von der Schiedsgerichtsordnung der Russischen
Föderation
Behoben:
1147847259251, INN: 7801634523, Eintragungsdatum: 24.07.2014) zugunsten des Staates
Institutionen - Verwaltung des Pensionsfonds der Russischen Föderation im Bezirk Vasileostrovsky
St. Petersburg (199406, St. Petersburg, Shevchenko Str., 27, Buchstabe A, OGRN:
1027800542440, INN: 7801202570, Registrierungsdatum: 12.04.2002, Bankverbindung: Bank
Empfänger: UFK in St. Petersburg (OPFR in St. Petersburg und Leningradskaya
Region), INN 7802114044, KPP 780201001, North-West GU of the Bank of Russia, St.
Petersburg, Abrechnungskonto Nr. 40101810200000010001, BIK 044030001, KBK
39211620010066000140) Strafen in Höhe von 500 Rubel.
Abholung bei der Gesellschaft mit beschränkter Haftung "LINZAPLYUS" (Adresse: 199004
STADTLINIE SANKT PETERSBURG 4. V.O. HAUS 11LITER A ZIMMER 1-N, OGRN:
1147847259251, INN: 7801634523, Eintragungsdatum: 24.07.2014) zu den Einnahmen des Bundes
Haushaltssteuer in Höhe von 1000 Rubel.
56-39571 / 2019 2
Gegen die Vollstreckung eines Gerichtsbeschlusses können Einwände erhoben werden
dem Schuldner innerhalb von zehn Tagen nach Erhalt einer Kopie des Gerichtsbeschlusses.
Der Gerichtsbeschluss tritt mit Ablauf der Vorlagefrist in Kraft
Einwände gegen die Vollstreckung des Gerichtsbeschlusses.
Der Gerichtsbeschluss kann innerhalb von drei Jahren ab dem Datum zur Vollstreckung eingereicht werden
sein Inkrafttreten.
Gegen den Gerichtsbeschluss kann beim Schiedsgericht des nordwestlichen Bezirks Berufung eingelegt werden
innerhalb von zwei Monaten nach Inkrafttreten des angefochtenen Gerichtsbeschlusses
durch das Schiedsgericht der Stadt St. Petersburg und der Region Leningrad.
Der Gerichtsbeschluss hat die Kraft eines Exekutivdokuments und wird vollstreckt in
das Verfahren zur Vollstreckung von Gerichtsentscheidungen, mit Ausnahme von Fällen
Erhebung der staatlichen Abgaben an den Bundeshaushalt.
Richter O. V. Jazenko
Der Gerichtsbeschluss trat am "___" in Kraft _________ 201__
Richter _____________ (________________) "___" _________ 201__
1. Allgemeine Bestimmungen
1.1. Der Meister in der Bedienung und Reparatur von Maschinen und Mechanismen gehört zur Kategorie der Manager.
1.2. Der Vorarbeiter für den Betrieb und die Reparatur von Maschinen und Mechanismen wird auf Vorschlag des Leiters der Struktureinheit (anderer Beamter) auf Anordnung des Leiters der Organisation ernannt und entlassen.
1.3. In die Position eines Vorarbeiters für die Bedienung und Reparatur von Maschinen und Einrichtungen wird eine Person mit einer höheren technischen Ausbildung und einer Berufserfahrung in der Produktion von mindestens 1 Jahr oder einer Sekundarfachausbildung und einer Berufserfahrung in der Produktion von mindestens 3 Jahren ernannt.
1.4. Ein Meister für den Betrieb und die Reparatur von Maschinen und Mechanismen wird in seiner Arbeit geleitet von:
Regulierungsgesetze, andere Richtlinien und methodische Materialien im Zusammenhang mit der durchgeführten Arbeit;
Die Satzung der Organisation;
Aufträge, Aufträge des Leiters der Organisation (direkter Manager);
Diese Stellenbeschreibung.
1.5. Ein Meister in der Bedienung und Reparatur von Maschinen und Mechanismen sollte wissen:
Regulatorische, methodische und andere Leitfäden, die die Aktivitäten des Standorts definieren;
Technische Eigenschaften, Konstruktionsmerkmale, Zwecke, Funktionsweisen und Regeln für den Betrieb von Maschinen und Mechanismen;
Produktionstechnologie;
Organisation und Technik von Reparaturarbeiten, Installation, Einstellung und Einstellung von Geräten;
Grundlagen der Ökonomie, Organisation von Produktion, Arbeit und Management;
Grundlagen des Arbeitsrechts;
Arbeitsschutz- und Brandschutzbestimmungen.
1.6. Bei vorübergehender Abwesenheit des Kapitäns für den Betrieb und die Reparatur von Maschinen und Mechanismen werden seine Aufgaben von einer auf Anordnung des Leiters der Organisation ernannten Person wahrgenommen, die für deren ordnungsgemäße Ausführung verantwortlich ist.
2. Berufliche Verantwortlichkeiten
Ein Meister in der Bedienung und Reparatur von Maschinen und Mechanismen nimmt folgende Aufgaben wahr:
2.1. Er beaufsichtigt das ihm unterstellte Personal im zugewiesenen Arbeitsbereich: bestimmt, vergibt Produktionsaufgaben an Untergebene und überwacht deren termingerechte Umsetzung.
2.2. Bietet eine rechtzeitige und qualitativ hochwertige Ausführung von Arbeiten zum Betrieb und zur Reparatur von Maschinen und Mechanismen.
2.3. Beteiligt sich an der Entwicklung von Zeitplänen (Plänen) für die Wartung und Reparatur von Maschinen und Mechanismen.
2.4. Organisiert regelmäßige Inspektionen der Ausrüstung, Arbeitsvorbereitung, Wartung und Reparatur.
2.5. Analysiert die Messdaten der Arbeitsparameter, führt die erforderlichen Berechnungen durch und gibt eine Stellungnahme zur Betriebseignung einzelner Teile und Baugruppen von Maschinen und Mechanismen ab, identifiziert die Ursachen ihrer Fehlfunktion.
2.6. Erstellt Pläne für die Überholung von Maschinen und Einrichtungen, führt deren Abnahme von der Überholung durch und sorgt für deren termingerechte Inbetriebnahme.
2.7. Führt die Kontrolle über den technisch korrekten Betrieb von Maschinen und Mechanismen, deren Überprüfung auf technologische Genauigkeit, Einhaltung der Anweisungen für den Betrieb von Maschinen und Mechanismen durch.
2.8. Führt Qualitätskontrollen und termingerechte Ausführung von Reparaturarbeiten gemäß der genehmigten technischen Dokumentation durch.
2.9. Analysiert die Gründe für schlechte Arbeitsleistung, Verstöße gegen die Regeln für den Betrieb von Maschinen und Mechanismen, ergreift Maßnahmen, um diese zu verhindern und zu beseitigen.
2.10. Führt fortschrittliche Arbeitsmethoden ein, verbessert die Organisation und Technologie der Arbeit.
2.11. Beteiligt sich an der Abnahme, Montage und Inbetriebnahme von Neuanlagen.
2.12. Erstellt jährliche Anträge für Vorrichtungen, Werkzeuge, Ersatzteile, Materialien für Reparaturarbeiten.
2.13. Pfleget die betriebliche und technische Dokumentation und nimmt rechtzeitig Änderungen vor.
2.14. Bietet Berichtsdokumentation auf genehmigten Formularen.
2.15. Beteiligt sich an den Rationalisierungs- und Erfindungsarbeiten, leistet die notwendige Hilfestellung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vorschlägen zur Verbesserung der Reparaturarbeiten und des Betriebs von Maschinen und Mechanismen.
2.16. Führt systematisch Arbeiten durch, um sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, die Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, interne und arbeitsrechtliche Vorschriften einzuhalten.
2.17. Führt Produktionsanweisungen für Arbeiter aus, ergreift Maßnahmen zur Einhaltung der Regeln des Arbeitsschutzes, des technischen Betriebs von Maschinen und Mechanismen und kontrolliert auch deren Verwendung.
2.18. Beteiligt sich an der Untersuchung und Abrechnung von Unfällen und der Entwicklung von Maßnahmen zu deren Verhütung, organisiert regelmäßige Überprüfungen der Kenntnisse der Baustellenarbeiter über die Regeln für den sicheren Betrieb von Hebemaschinen und -mechanismen.
2.19. Organisiert Arbeiten zur Verbesserung der Qualifikationen und beruflichen Fähigkeiten der Arbeitnehmer, bildet sie in den zweiten und verwandten Berufen aus.
2.20. Unterbreitet Vorschläge zur Zuweisung von Arbeitsplätzen und Berufen an Arbeitnehmer gemäß ETKS, beteiligt sich an der Tarifierung der Arbeit.
2.21. Unterbreitet Vorschläge zur Ermutigung angesehener Arbeiter des Standorts oder Disziplinarmaßnahmen wegen Verstoßes gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin, Verstoß gegen die Regeln für die Durchführung von Reparaturarbeiten und den Betrieb von Maschinen und Mechanismen.
Ein Meister in der Bedienung und Reparatur von Maschinen und Mechanismen hat das Recht:
3.1. Sich mit den Entscheidungsentwürfen des Managements der Organisation bezüglich der Aktivitäten des Workshops (Standort) vertraut zu machen.
3.2. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit des Workshops (Standort) zur Prüfung durch die Leitung der Organisation einreichen.
3.3. Fordern und erhalten Sie zusätzliche Informationen von den Leitern der Strukturabteilungen, die für die ordnungsgemäße Ausführung der übertragenen Arbeiten erforderlich sind.
3.4. Unterzeichnen und bestätigen Sie Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit.
3.5. Informieren Sie den unmittelbaren Vorgesetzten im Rahmen seiner Zuständigkeiten über alle Mängel in der Tätigkeit der Organisation (Struktureinheit, einzelne Mitarbeiter), die bei der Erfüllung ihrer Dienstpflichten festgestellt wurden, und unterbreiten Sie Vorschläge zu deren Beseitigung.
3.6. Beziehen Sie Spezialisten aus strukturellen Abteilungen der Organisation in die Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben ein, wenn dies in den Bestimmungen zu strukturellen Abteilungen vorgesehen ist, ansonsten - mit Genehmigung des Leiters der Organisation.
3.7. Unterbreiten Sie dem Leiter der Organisation Ideen zur Ernennung, Verlegung, Entlassung von Arbeitern des Betriebs (Standort), Vorschläge zu ihrer Ermutigung oder zur Verhängung von Strafen.
3.8. Teilnahme an der Erstellung von Auftragsentwürfen, Anweisungen, Anweisungen sowie Kostenvoranschlägen, Verträgen und anderen Dokumenten im Zusammenhang mit dem Betrieb der Werkstatt (Standort).
3.9. Fordern Sie die Leitung der Organisation und die Leiter der Strukturabteilungen auf, bei der Erfüllung ihrer offiziellen Aufgaben zu helfen.
4. Beziehungen (Verbindungen nach Position)
4.1. Der Vorarbeiter für die Bedienung und Reparatur von Maschinen und Einrichtungen ist direkt dem Leiter der Baueinheit (einem anderen Beamten) unterstellt.
4.2. Der Meister in der Bedienung und Reparatur von Maschinen und Mechanismen interagiert mit Mitarbeitern der strukturellen Abteilungen der Organisation zu Fragen, die in seine Zuständigkeit fallen: erhält und übermittelt Informationen und Dokumente zu den durchgeführten Arbeiten.
