Welches Anschreiben Sie bei der Einreichung Ihres Lebenslaufs verfassen sollten. Anschreiben: Tipps und Tricks. Einen Schreibstil wählen

Hallo, liebe Blogbesucher! In diesem Material werden wir uns weiterhin mit Fragen im Zusammenhang mit der Beschäftigung befassen, und der Schwerpunkt unserer Aufmerksamkeit wird auf einem Dokument liegen, das heute zunehmend einem Lebenslauf beigefügt wird – einem Anschreiben. , das haben wir bereits sicher herausgefunden, aber davon hängt Ihr Erfolg nicht nur ab: Es ist sehr wichtig zu wissen, wie man ein Anschreiben für einen Lebenslauf richtig schreibt (Sie finden hier ein Beispiel, wie man einen wirkungsvollen Brief schreibt unten).

Wenn sich Menschen heute durch eine hohe soziale Mobilität auszeichnen und danach streben, ihre Lebens- und Arbeitsbedingungen zu verbessern, ist der Übergang der Erwerbsbevölkerung von einer Organisation in eine andere durchaus an der Tagesordnung. Natürlich sind Bürger, die aktiv auf der Suche nach Arbeit sind, daran interessiert, dass ein potenzieller Arbeitgeber ihren Kandidaten auswählt.

Um diese Lebensaufgabe erfolgreich abzuschließen, müssen Sie nicht nur über hohe berufliche Kompetenzen verfügen, sondern auch den Arbeitgeber darüber informieren können. Für diese Zwecke wird ein Lebenslauf verwendet. Es wird erwartet, dass Sie darin kompetent und kurz Angaben zu Ihrer Person machen, aufschreiben, wo Sie studiert haben, wo Sie gearbeitet haben und nicht vergessen, anzugeben, was genau Sie können. In einem Lebenslauf ist eine Abweichung von allgemein anerkannten Standards höchst unerwünscht; es handelt sich lediglich um eine Zusammenfassung grundlegender Informationen über Sie als möglichen Mitarbeiter der Organisation. Was das Anschreiben betrifft, können Sie darin detailliertere Informationen schreiben, aber auch hier ist es wichtig, es nicht zu übertreiben, denn wie richtig dieses Schreiben geschrieben ist, hängt davon ab, ob die Person, die über Ihre Anstellung entscheidet, den von Ihnen eingereichten Lebenslauf berücksichtigt .

Aus diesem Artikel erfahren Sie:

Wie viele Personalmanager zugeben, müssen sie sich regelmäßig mit einer großen Anzahl von Anschreiben auseinandersetzen. Einige von ihnen sind ehrlich gesagt „grau“ und gesichtslos, aber manchmal ist das besser als eine übermäßig kreative Botschaft an einen potenziellen Arbeitgeber. Nach Ansicht von Personalmanagern ist das unangemessene Verfassen von Anschreiben der Grund dafür, dass ein Großteil der Lebensläufe, die einer Überlegung wert erscheinen, im Papierkorb landet.

Möchten Sie wissen, wie Sie sich vor einer solchen Situation schützen können? Dann empfehle ich Ihnen, sich mit den Regeln und Tipps für das Verfassen eines guten Anschreibens an einen Arbeitgeber vertraut zu machen.

Warum brauchen Sie ein Anschreiben?

Im Vergleich zu westlichen Ländern ist die „Mode“ für das Versenden eines Lebenslaufs in unserem Land erst seit relativ kurzer Zeit aufgekommen – früher begann die Auswahl von Kandidaten für eine freie Stelle sofort mit einem persönlichen Gespräch, was viel Zeit verschwendete und für beide unbequem war der Bewerber und der Arbeitgeber. Der Prozess wurde jetzt optimiert und in den meisten Fällen wird die Personalabteilung Sie bitten, Ihren Lebenslauf im Voraus einzureichen. In unserem Zeitalter der modernen Technologie, in dem es in fast jedem Haushalt einen Computer gibt, ist dies einfacher denn je.

Allerdings legen nicht alle arbeitssuchenden Bürger Wert darauf, ein Anschreiben beizufügen. Dies ist nicht immer erforderlich, aber sehr wünschenswert, wenn Sie sich für eine Position im oberen oder mittleren Management bewerben. Das Verfassen eines guten Anschreibens kann Ihnen dabei helfen, beim Personalchef einen guten Eindruck zu hinterlassen und die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Sie den Job bekommen, an dem Sie interessiert sind. Wenn der Brief jedoch nachlässig formatiert und schlecht geschrieben ist, wird das Interesse potenzieller Arbeitgeber völlig zunichte gemacht. In diesem Fall wäre es besser, gar nichts zu schreiben.

Alternativ können Sie auch auf eine Jobsuche-Website gehen – darauf können Sie auch verzichten, allerdings ist die Wahrscheinlichkeit, dass der Arbeitgeber Ihr Profil aus Hunderten von Bewerbern auswählt, äußerst gering.

Beispiel für ein Anschreiben

Bevor Sie das Unwiederbringliche tun und Ihren Traumjob verlieren, weil Sie nicht wissen, wie man ein Anschreiben richtig schreibt, empfehle ich Ihnen, sich einen Mustertext anzusehen. Dieses Beispiel spiegelt alle Punkte wider, die in diesem Dokument berücksichtigt werden müssen, wenn Sie daran interessiert sind, erfolgreich einen Job zu finden.

Vergessen Sie beim Verfassen einer detaillierten Nachricht für einen Arbeitgeber nicht, dass Sie sich an eine klare Struktur halten sollten, da der Brief sonst schwer zu verstehen ist und die Person, die ihn studiert, Ihre Erfahrungen und bemerkenswerten beruflichen Fähigkeiten einfach nicht beschreiben kann .

  1. Grüße. Wenn Sie den Namen des Empfängers kennen, sprechen Sie ihn am besten direkt an. Wenn Ihnen diese Informationen nicht vorliegen, wenden Sie sich an die Spezialisten einer bestimmten Abteilung. Beginnen Sie mit einem Namen oder den Worten „Guten Tag“, „Hallo“ usw.
  2. Hauptteil. Hier sollten Sie genau angeben, welche Position Sie erwarten, warum Sie sich für diese Stelle interessieren und dann unaufdringlich auf Punkte eingehen, die Sie in Ihrem Lebenslauf nicht reflektiert haben, den Arbeitgeber aber gerne darauf aufmerksam machen möchten. Sie können beispielsweise über Projekte sprechen, an denen Sie gearbeitet haben. Der Hauptteil endet mit einer weiteren Erwähnung dessen, was Sie motiviert, diese Position einzunehmen.
  3. Abschied. Fügen Sie dem Brief den Satz „Mit freundlichen Grüßen“ hinzu und geben Sie Kontaktinformationen an, auch wenn diese bereits in Ihrem Lebenslauf enthalten sind.

Bitte beachten Sie, dass das gesamte Anschreiben im Wesentlichen aus Klischees besteht – Worte zur Motivation für eine Position, zum Beispiel, sind eher eine Hommage an die Geschäftsetikette als alles andere. Versuchen Sie jedoch, etwas darin zu haben, das Sie von der grauen Masse abheben und den Arbeitgeber in Ihre Richtung bewegen kann.

Um Ihren Brief effektiver zu gestalten, nutzen Sie die folgenden Schreibtipps. Vielleicht ist es ihnen zu verdanken, dass Sie Ihren Traumjob bekommen!

  • Die Größe ist wichtig. Der Brief sollte klein sein und in buchstäblich 10-15 Sekunden gelesen werden. Geben Sie die russische Lieblingstradition auf und schreiben Sie nicht jedes Projekt auf, an dem Sie jemals gearbeitet haben, auch wenn es nichts mit dem Job zu tun hat, an dem Sie interessiert sind. Die Informationen müssen sorgfältig ausgewählt werden, dann wird es sich zu Ihren Gunsten auswirken!
  • Halten Sie es mit Stil. Ein Anschreiben ist eine reine Geschäftsdokumentation und sollte dementsprechend im offiziellen Geschäftsstil gehalten sein, ohne jegliche Freiheiten. Eine Ausnahme kann der Fall sein, wenn Sie einem Unternehmen beitreten, dessen Stil eine eher informelle Kommunikation zwischen Mitarbeitern beinhaltet – das sind Organisationen aus der IT-Branche, kleine Unternehmen, die sich auf Nischenprodukte spezialisiert haben, und so weiter. Dann wäre es durchaus angebracht, einen interessanten und originellen Brief zu schreiben, um sicher Aufmerksamkeit zu erregen.
  • Verdünnen Sie die Muster. Oben wurde bereits erwähnt, dass es sich bei dem Anschreiben selbst zwar um eine Reihe von Musterphrasen handelt, diese Formulierungen jedoch oft das Interesse der Arbeitgeber im Keim ersticken. Wenn Sie darüber nachdenken, wie Sie abgedroschene Formulierungen hinter sich lassen können, ohne den Gesamtstil zu stark zu beeinträchtigen, wird dies Ihrem Schreiben zugutekommen.
  • Vermeiden Sie Wiederholungen. Sie sollten Ihre Berufserfahrung in dem Schreiben nicht beschreiben – diese Informationen sind bereits in Ihrem Lebenslauf enthalten und es ist unwahrscheinlich, dass der Arbeitgeber Ihnen für die verschwendete Zeit danken wird. Um sich ein Bild von Ihnen als Mitarbeiter zu machen, wird ihm dies einmal genügen.
  • Richtig schreiben! Auch wenn Ihr Lebenslauf schön und effizient gestaltet ist und jeder Buchstabe im Text überprüft ist, vergessen Sie nicht, dass Fehler und schlechte Sprache in einem Anschreiben alle Vorteile, die es bieten kann, zunichte machen können. Höchstwahrscheinlich wird sich der Arbeitgeber nicht mit einem Arbeitnehmer auseinandersetzen wollen, der eine so scheinbar einfache Aufgabe wie das Schreiben eines Briefes nicht bewältigen kann, sich aber gleichzeitig auf mehreren Blättern von seiner Kompetenz und Fähigkeit zur Lösung vieler Probleme überzeugt . Nehmen Sie sich also vor dem Absenden etwas Zeit und überprüfen Sie sorgfältig Ihre Rechtschreibung und Zeichensetzung – es wird bestimmt nichts schief gehen!
  • Kleinere Formalitäten. Wenn Sie eine Nachricht per E-Mail versenden, fügen Sie diese nicht als separates Dokument bei, sondern fügen Sie sie in den Textkörper des Briefes ein. Im Gegenteil, es ist besser, Ihren Lebenslauf als Textdatei anzuhängen. Wenn das Schreiben per Fax gesendet wird, senden Sie es auf einer separaten Seite vor Ihrem Lebenslauf.

Wenn Sie also, liebe Leserinnen und Leser, die Empfehlungen zum Verfassen eines Anschreibens für den Lebenslauf aufmerksam lesen und berücksichtigen, erhöhen sich Ihre Chancen, den gewünschten Job zu bekommen, deutlich! Vergessen Sie nicht die Kürze, die Lese- und Schreibfähigkeit und den Geschäftsstil; alles andere wird sehr einfach zu erledigen sein.

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Motivationsschreiben- Dies ist eine Art Geschäftsbrief, der beim Versenden von Dokumenten, einem Geschäftsangebot, einem Lebenslauf usw. erstellt wird.

Wie schreibe ich ein Anschreiben?

Ein Anschreiben ist nach dem allgemeinen Aufbau eines Geschäftsbriefes verfasst. Dieses Dokument besteht aus:

  • Einleitung, die den Titel des Briefes, eine Adresse an den Empfänger und den Zweck des Briefes enthalten kann;
  • der Hauptteil, dessen Text den Kern des Anschreibens widerspiegeln sollte;
  • Schlussfolgerung, die die Unterschrift des Absenders enthält (vollständiger Name des Absenders, seine Position, Unterschrift).

Was schreibt man in ein Anschreiben? Der Text dieses Dokuments ist in freier Form verfasst. Die Hauptaufgabe eines Anschreibens für einen Lebenslauf besteht darin, das Interesse des Arbeitgebers an Ihrer Kandidatur, an einem kommerziellen Angebot zu wecken – das Interesse eines potenziellen Käufers. Anschreiben zum Vertrag und weitere Unterlagen an das Finanzamt enthalten eine Bestandsaufnahme der zu übermittelnden Unterlagen sowie Weisungen für den Empfänger.

Muster und Beispiele für Anschreiben

Die Fähigkeit, einen Lebenslauf richtig zu verfassen, ist von großer Bedeutung, aber ebenso wichtig ist es, wie man ein Anschreiben dafür richtig verfasst. Vorgefertigte Beispiele, nützliche Empfehlungen für die Formulierung – all das finden Sie im Artikel.

Keine Berufserfahrung

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Expertenmeinung

Chadova Swetlana

Auch wenn Sie von Ihren eigenen Lese- und Schreibkenntnissen überzeugt sind, sollten Sie den Text des Briefes dennoch mindestens einmal sorgfältig lesen. „Ungeschickte“ Darstellungs-, Rechtschreib-, Zeichensetzungs- und andere Fehler sind nicht erlaubt.

Hauptzweck

Anschreiben für den Lebenslauf erfüllt eine Reihe wichtiger Funktionen:

  1. Leitet das Lesen der Zusammenfassung ein und enthält alle notwendigen Kommentare.
  2. Ermöglicht es Ihnen, sich von anderen Bewerbern abzuheben, da Sie noch einige weitere Angebote hinzufügen können. Dies gilt insbesondere dann, wenn der Lebenslauf in Form eines Fragebogens erstellt wird, dessen Form vom Arbeitgeber selbst angeboten wird. Dann ist es das Anschreiben, das einen Hauch von Individualität mit sich bringt.
  3. Es ermöglicht Ihnen, den Leser zu interessieren, ihn von der Notwendigkeit zu überzeugen, sich mit dem Lebenslauf vertraut zu machen und letztendlich einen bestimmten Eindruck über den Bewerber zu gewinnen, nämlich über seine Fähigkeit, sich selbst zu präsentieren und zu „verkaufen“.
  4. Abschließend können im Anschreiben noch kurz Informationen erwähnt werden, die in einem Lebenslauf fehl am Platz wären.

Arten von Anschreiben für Lebensläufe

Unter der Vielfalt solcher Geschäftsdokumente lassen sich zwei große Gruppen unterscheiden:

  1. Kurzer Brief erfüllt eine rein technische Aufgabe: Es „begleitet“ tatsächlich den Lebenslauf und bereitet den Leser darauf vor, das Hauptdokument zu öffnen, um sich in Abwesenheit mit der Kandidatur des Bewerbers vertraut zu machen. In der Regel besteht es aus 2-3 Sätzen, zum Beispiel:

„Hallo, Viktor Nikolajewitsch! Mein Name ist Ekaterina Borisovna. Ich interessiere mich für die Stelle eines aktiven Vertriebsleiters, ich sende Ihnen alle notwendigen Informationen in Ihrem Lebenslauf.“

In solchen Fällen ist es offensichtlich sinnlos, die Informationen des Hauptdokuments zu duplizieren oder zu versuchen, besonders lange Texte zu verfassen. Bevor Sie über sich selbst sprechen, sollten Sie Hallo sagen und sich kurz vorstellen.

  1. Ausführliches Anschreiben wird in der Regel verwendet, wenn der Bewerber eine freie Stelle als Führungskraft, kaufmännischer Leiter und andere Führungspositionen besetzen möchte. Zu diesen Situationen zählen auch Fälle, in denen sich der Bewerber für „nicht standardmäßige“ kreative Berufe bewirbt. Selbstverständlich ist es notwendig, bereits beim Verfassen eines Lebenslaufs Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Individualität unter Beweis zu stellen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

Expertenmeinung

Chadova Swetlana

Führender HR-Spezialist, Rechtsanwalt, Arbeitsrechtsberater, Website-Experte

Sie sollten nicht denken, dass der Begleittext eine ganze Seite oder mehr umfasst. Tatsächlich sollte es aus 3–4 Punkten (3–4 Absätzen) bestehen und in buchstäblich 30–40 Sekunden problemlos gelesen werden können.

Aufbau des Begleittextes für einen Lebenslauf

Ein Anschreiben für einen Lebenslauf hat einen klaren Aufbau: Es muss unter Berücksichtigung aller notwendigen Punkte verfasst werden:

  1. Grüße.
  2. Hauptteil.
  3. Abschied.

Grüße

Sie können auf jede beliebige Art und Weise grüßen: „Hallo“ oder „Guten Tag“. Es ist wichtig, mehrere Merkmale zu berücksichtigen:

  1. Wenn Sie im Voraus wissen, an wen Sie sich genau wenden werden, sollten Sie diese Person erwähnen. Es ist erlaubt, es genau so zu nennen, wie Sie es in der entsprechenden Anzeige gelesen haben – mit Namen oder Vatersnamen.
  2. Wenn Sie nicht genau wissen, an wen Sie sich wenden sollen, können Sie einfach „Hallo!“ schreiben. oder „Guten Tag!“
  3. Wenn Sie mit dieser Person bereits am Telefon kommuniziert haben, können Sie diesen Umstand kurz erwähnen – so fällt es dem Mitarbeiter deutlich leichter, sich an Sie zu erinnern. Zum Beispiel:

„Guten Tag, Maria! Als Fortsetzung unseres heutigen Telefongesprächs sende ich Ihnen meinen Lebenslauf.“

Hauptteil

Dies ist der Hauptteil des Begleittextes. Ihre Gedanken sollten prägnant, konkret und logisch dargestellt werden. Es ist nicht erlaubt, von einem Punkt zum anderen zu wechseln, um die Logik der Geschichte zu verletzen. Dabei kann folgender Präsentationsablauf zugrunde gelegt werden:

  1. Zunächst sprechen sie traditionell darüber, auf welche Stelle sie sich bewerben. Sie sollte genau so heißen, wie sie in der Abteilung genannt wurde, zum Beispiel: „Aktive Vertriebsleiterin der Vertriebsabteilung“.
  2. Dann müssen Sie auf interessante und nicht klischeehafte Weise darüber sprechen, warum diese Stelle Ihre Aufmerksamkeit erregt hat. Seien Sie am besten aufrichtig und vermeiden Sie kategorische Formulierungen, zum Beispiel: „Seit meiner Kindheit habe ich von … geträumt“, „Ich liebe wirklich …“, „Ich bin unersetzlich …“, „Meine einzigartige Qualifikation erlaubt es.“ ..", usw. Das mag wahr sein – d.h. Eine Person kann wirklich eine Berufung haben. Aber es ist besser, sich in die Lage des Lesers zu versetzen: Niemand kann einem Menschen in Abwesenheit vollständig glauben, nur weil er einen gut geschriebenen Brief geschrieben hat, in dem er seine Talente darlegt.
  3. Als nächstes müssen Sie Ihre eigene berufliche Erfahrung beschreiben. Darüber hinaus ist es wichtig zu bedenken, dass Sie Erfahrungen nicht allgemein beschreiben, sondern genau das, was in einer bestimmten Position nützlich sein kann. Wenn Sie überhaupt keine Erfahrung haben, können Sie so darüber schreiben:

„Ich habe einen Hochschulabschluss … also könnte dieser Job mein erster sein.“ Das heißt, Sie sollten nicht kategorisch schreiben: „Ich habe keine Erfahrung, aber ich werde alles lernen.“

Am Ende des Hauptteils, kurz vor der Verabschiedung, können Sie noch einmal erwähnen, warum Sie sich so für diese Stelle interessieren. Natürlich muss dies mit anderen Worten geschehen – damit der Leser es interessant findet.

Abschied

Sie müssen höflich und mäßig originell schreiben. Es gibt 2 Möglichkeiten:

  1. Sie können dem Standardpfad folgen: „Mit freundlichen Grüßen“ und Ihren Kontaktinformationen.
  2. Sie können andeuten, dass Sie eine Antwort erwarten, d. h. ein bestimmtes Bild der Zukunft schaffen, aber wiederum ohne Kategorisierung, zum Beispiel:

„Ich freue mich über Ihre Antwort auf den Brief und hoffe auf eine fruchtbare Zusammenarbeit.“

„Ich warte auf eine Antwort auf den Brief, ich würde mich über Ihr Angebot freuen.“

Andererseits sollten Sie keine extremen Gefühle zeigen, zum Beispiel:

„Ich freue mich sehr auf Ihre Antwort, Sie sind meine letzte Hoffnung“

„Ich freue mich darauf, hoffentlich bald von Ihnen zu hören.“

Ein Anschreiben für Ihren Lebenslauf schreiben: TOP 5 nützliche Tipps

Und zum Schluss noch die 5 wichtigsten Tipps, die auch als die häufigsten Fehler von Bewerbern gelten können. Die Fähigkeit, ein Anschreiben für einen Lebenslauf zu verfassen, ist sowohl in der Phase der Abwesenheitsprüfung eines Kandidaten als auch während des Vorstellungsgesprächs wichtig. Im Wesentlichen ist dies eine Gelegenheit, einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Daher ist es besser, im Voraus zu wissen, welche Fehler bei der Erstellung dieses Dokuments nicht gemacht werden sollten.

1. Kürze ist die Schwester des Talents

Eine prägnante, konkrete Präsentation ist eine der wichtigsten Anforderungen. Das Bewertungskriterium ist ganz einfach: Es sollte nicht länger als eine Minute dauern, den gesamten Text zu lesen. Gleichzeitig müssen Sie sorgfältig lesen und dürfen nicht zwischen den Zeilen verrutschen.

2. Auf den Punkt und auf den Punkt

Der Präsentationsstil ist ausschließlich formell und sachlich. Der Inhalt des Dokuments ist ausschließlich mit Fakten gefüllt: Für welche Stelle interessieren Sie sich, wo haben Sie darauf aufmerksam gemacht, was genau hat Sie interessiert, welche Erfahrungen haben Sie in ähnlichen Tätigkeiten gemacht?

3. Schaffen Sie eine Atmosphäre des Vertrauens

Der Zweck des Briefes besteht darin, das erste Treffen zu „verkaufen“. Und ohne ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen, wird dies schwierig sein. Mit unkonventionellen Formulierungen können Sie eine solche Atmosphäre schaffen. Sicherlich können die Sätze „Ich bin an einer für beide Seiten vorteilhaften Zusammenarbeit interessiert“, „Ich verfüge über ausreichende Kompetenz“, ich behandle jedes Geschäft mit größter Ernsthaftigkeit und Verantwortung“ „abschrecken“. Der Grund ist ihr stereotyper Charakter und ein Hauch von Kategorisierung. Dieselben Klischees können durch Phrasen ersetzt werden, die objektive, konkrete Fakten enthalten.

Das Anschreiben ist ein unterstützendes Dokument zum eingereichten Lebenslauf.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf an ein ausländisches Unternehmen mit Weltruf (Marke) senden, sind die Anforderungen für die Erstellung eines Lebenslaufs recht hoch. Das Dokument muss auf einem separaten Blatt erstellt werden; Alle Angaben, zu denen insbesondere Titel, Erstellungsdatum, Name und Anschrift des Empfängers, Unterschrift gehören, werden gemäß den Regeln für die Erstellung von Geschäftsbriefen angebracht. Wenn Informationen per E-Mail übermittelt werden, sollte ein Anschreiben, beispielsweise ein Lebenslauf, im Word-Format beigefügt werden.

Ein Lebenslauf, der per E-Mail an weniger anspruchsvolle Strukturen gesendet wird, kann den korrekten Text im Hauptteil des Briefes selbst begleiten, ohne ihn auf einem separaten Blatt abzulegen. Nachname, Initialen (bzw. Nachname und Vorname) und Kontaktinformationen müssen sichtbar sein.

Eine Kurzfassung des Anschreibens sieht in etwa so aus (Beispiele 1-3):

Beispiel 1.

Liebe Maria,

Als Reaktion auf Ihre in der Zeitschrift „Arbeit und Gehalt“ veröffentlichte Stelle als „Verkaufsleiter für Kühlgeräte“ sende ich Ihnen meinen Lebenslauf. Ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie es nicht ignorieren würden.

Mit besten Grüßen,
Ivanova Anna, Tel. 8-916-111-11-11

Beispiel 2.

Guten Tag, Maria.

Im Anhang finden Sie die Lebenslaufdatei. Ich bewerbe mich um eine Stelle als Finanzanalyst. Informationsquelle über die Stelle: www.zarplata.ru Ich bin bereit, alle zusätzlichen Informationen bereitzustellen, die für die Prüfung meiner Kandidatur erforderlich sind.

Beispiel 3.

Sehr geehrte Damen und Herren,

Bitte beachten Sie meinen Lebenslauf für die Stelle Buchhalter, stellvertretender Hauptbuchhalter.
Ich freue mich über eine Einladung von Ihnen zu einem Vorstellungsgespräch.

Mit freundlichen Grüßen Anna Ivanova, Tel. 8-916-111-11-11

Die Vollversion des Anschreibens (für Unternehmen mit westlichem Personalführungsstil) folgt einem ähnlichen Muster. Der Text des Anschreibens muss Folgendes widerspiegeln:

1. Der Name der Stelle (ggf. zwei verwandte oder ähnliche Stellen), für die der Lebenslauf gesendet wird; Es empfiehlt sich auch anzugeben, aus welcher Quelle Sie auf die vakante(n) Stelle(n) aufmerksam geworden sind; Vorschlag Ihrer Kandidatur.

Beispiel 4:
Nach Durchsicht der Informationen auf Ihrer Website habe ich erfahren, dass Ihr Unternehmen offene Stellen im Bereich der Hygienekontrolle von Fleisch- und Milchrohstoffen eröffnet hat. In diesem Zusammenhang möchte ich meine Kandidatur für eine Position im Zusammenhang mit der Umsetzung der Funktion der Qualitätskontrolle, Hygiene- und Veterinärkontrolle von Rohstoffen und Fertigprodukten vorschlagen. Ich glaube, dass meine Berufserfahrung sowohl als Experte für die Beschaffung von Fleisch- und Milchrohstoffen als auch als Leiter des Hygienekontrolldienstes gefragt sein kann.

2. Eine sehr kurze, aber genaue und informative Zusammenfassung des Lebenslaufs, die darauf abzielt, die Übereinstimmung Ihrer beruflichen und persönlichen Qualitäten mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu belegen.

3. Ihre Arbeitsbereitschaft, Ihr Engagement und Ihre berufliche Weiterentwicklung in dem in der Stelle angegebenen Bereich oder besser noch innerhalb der Mauern dieses bestimmten Unternehmens.

Beispiel 5:
In den letzten Jahren war ich in meinem gewählten Bereich erfolgreich als Teil der staatlichen Veterinär- und Zollbehörden tätig und habe Kontakte und Erfahrungen in der Zusammenarbeit sowohl mit den größten russischen Unternehmen der Lebensmittelindustrie als auch mit führenden ausländischen Lieferanten aufgebaut. Der beigefügte Lebenslauf soll einen Überblick über meine Berufserfahrung, Qualifikationen und mögliche Einsatzmöglichkeiten geben..

Beispiel 6:
Alle meine Berufserfahrungen, beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten sowie Erwartungen an eine weitere Weiterentwicklung liegen im Bereich des aktiven Direktvertriebs und der Arbeit mit Kunden (sowohl auf Führungs- als auch auf Verwaltungsebene). Derzeit verfüge ich über mehr als 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb auf dem B2B-Markt im Fertigungsbereich, sowie Managementerfahrung in diesem Bereich im letzten Berufsjahr. Bei meiner letzten Tätigkeit als Leiter der Vertriebsabteilung war ich persönlich für die Aktivitäten und Ergebnisse des Vertriebsservices im B2B-Bereich (Medizin- und Kosmetikgeräte) verantwortlich.

4. Bereitschaft zu einem persönlichen Gespräch im Unternehmen, in dem Sie ausführlichere Angaben zu Ihrer Person machen.

5. Kontaktinformationen.

Beispiel 7:
Gerne nehme ich das Angebot an, Sie kennenzulernen und Ihnen etwas mehr über Ihre Berufserfahrung und mögliche Potenziale zu erzählen. Sie erreichen mich telefonisch... oder per E-Mail...
Mit freundlichen Grüßen,…

Beispiel 8:
Bei Interesse beantworte ich gerne alle Ihre Fragen im Vorstellungsgespräch. Sie können uns telefonisch erreichen. Vielen Dank im Voraus für Ihre Aufmerksamkeit und Zeit, die Sie meiner Kandidatur gewidmet haben.
Mit freundlichen Grüßen,…

Ein Anschreiben kann nicht universell für alle Stellenangebote sein, die Sie interessieren. Da es sich bei den Adressaten des Schreibens um unterschiedliche Personen und unterschiedliche Organisationen handelt, sollte der Text des Schreibens je nach gewünschter Stelle leicht geändert werden. Das Anschreiben bezieht sich immer auf eine konkrete Stelle in einem bestimmten Unternehmen.

Weniger als 5 % der Bewerber versenden Lebensläufe korrekt per E-Mail. Achten Sie daher beim Versenden Ihres Lebenslaufs per E-Mail besonders auf Genauigkeit und fachliche Kompetenz. Ihr kompetentes Anschreiben hinterlässt beim Arbeitgeber den ersten guten Eindruck von Ihnen!

Regel 1: Um mit Arbeitgebern zu kommunizieren, richten Sie sich ein separates Postfach ein

Es ist äußerst wünschenswert, dass es sich nicht um ein Unternehmen handelt. Am besten eignen sich Postfächer auf den bekanntesten Internetseiten wie mail.ru, yandex.ru, rambler.ru, hotmail.ru, pisem.net usw. Wenn Sie wirklich einen guten Job finden möchten, tun Sie das nicht Nehmen Sie den Postfachtyp [email protected], [email protected], [email protected] usw. Ihre Postanschrift sollte neutral und möglichst kurz sein. Zum Beispiel: [email protected].

Regel 2: Seien Sie vorsichtig beim Einrichten einer E-Mail-Software!

Wenn das Installationsprogramm Sie nach Ihrem Vor- und Nachnamen fragt, schreiben Sie diese in lateinischen Buchstaben. Wenn Sie Briefe schreiben, sieht der Empfänger den Vor- und Nachnamen, den Sie im Feld „VON“ des Briefes eingegeben haben. Die Verwendung russischer Buchstaben im Vor- und Nachnamen ist unerwünscht – aufgrund von Diskrepanzen in den Kodierungen kann der Arbeitgeber in diesem Feld eine Reihe unleserlicher Zeichen sehen. Sie können anstelle Ihres echten Vor- und Nachnamens keine Pseudonyme verwenden.

Regel 3: Geben Sie in das Feld „NACHRICHTENBETREFF“ das Wort „Lebenslauf“ oder „Lebenslauf“ und den Namen der Stelle ein, auf die Sie sich bewerben

Zum Beispiel: „Lebenslauf: IT“ oder „Lebenslauf: Assistent“. Sie sollten in diesem Feld auch keine russischen Buchstaben verwenden. Wenn Sie einen Lebenslauf an eine Personalvermittlungsagentur senden, müssen Sie in diesem Feld häufig den Stellencode angeben. Die Praxis zeigt jedoch: Auch wenn die Angabe des Stellencodes in der Stellenbeschreibung ausdrücklich vorgeschrieben ist, wird dieser von der überwiegenden Mehrheit der Bewerber ignoriert.

Regel 4: Senden Sie Ihren Lebenslauf ausschließlich in dem vom Arbeitgeber geforderten Format

Viele Arbeitgeber betrachten einen Lebenslauf nicht gerne als Anhang. Akzeptiert der Arbeitgeber Lebensläufe dennoch als angehängte Datei, ist es üblich, diese im .TXT- oder .RTF-Format zu versenden, auf keinen Fall jedoch im .DOC – darüber können Viren übertragen werden.

Um ein Dokument im .RTF-Format im Microsoft Word-Editor zu speichern, wählen Sie im Menü „DATEI“ die Option „SPEICHERN UNTER...“ und dann im Feld „DATEITYP“ die Option „TEXT IM RTF-FORMAT“. Ignorieren Sie die Meldung, dass möglicherweise einige Formatierungen verloren gehen. Schließen Sie nach dem Speichern die Datei, öffnen Sie sie erneut und überprüfen Sie die Lesbarkeit. Benennen Sie die Lebenslaufdatei in lateinischen Buchstaben. Zum Beispiel: „resume_ivan.rtf“ oder „Eugeny_CV.txt“. Es wird nicht empfohlen, andere Formate als .TXT und .RTF zu verwenden.

Verstöße gegen die Anforderungen des Arbeitgebers an das Format der eingereichten Lebensläufe sind schwerwiegend. Wenn beispielsweise in einer Stellenausschreibung ausdrücklich gefordert wird, einen Lebenslauf im .RTF-Format zu senden, senden 80–90 % der Bewerber Dateien immer noch im .DOC-Format.

Regel 5: Schreiben Sie ein Anschreiben für Ihren Lebenslauf, insbesondere wenn Sie wissen, wer es lesen wird

Typischerweise enthält der Hauptteil des Briefes ein kurzes Anschreiben mit einer Begrüßung und einer Angabe des Zwecks für die Übermittlung des Lebenslaufs. Diese kurze Nachricht sollte, wenn eine Kontaktperson angegeben ist, wie folgt beginnen:

Sehr geehrter Iwan Iwanowitsch, als Antwort auf die Stellenausschreibung für einen Programmierer aus ... sende ich Ihnen einen Lebenslauf ... (oder einfach „Hallo, als Antwort ...“)

Mit freundlichen Grüßen,

Iwan Gordejew...

Seltsamerweise schreiben nicht mehr als 3–5 % der Bewerber Anschreiben. Mittlerweile ist es genau ein solcher Vermerk, der oft eine entscheidende Rolle spielt, wenn der Personalverantwortliche entscheidet, ob es sich lohnt, einen Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Regel 6: Lassen Sie sich beim Verfassen eines Lebenslaufs für den E-Mail-Versand nicht von komplexem Design und dem Einfügen von Tabellen und Bildern in das Dokument hinreißen.

Verwenden Sie die Schriftarten Arial, Times New Roman oder Verdana. Andere Schriftarten sind möglicherweise auf dem Computer des Empfängers nicht verfügbar, wodurch Ihr Lebenslauf unleserlich wird.

Regel 7: Achten Sie sorgfältig auf die Kodierung des Buchstabens

Die E-Mail sollte in der Windows-1251-Kodierung versendet werden. Bis vor kurzem war es möglich, die Kodierung KOI-8R zu verwenden, mittlerweile ist die Kodierung Windows-1251 zum De-facto-Standard geworden.

Die Regeln für die Einreichung eines Lebenslaufs sind rein technischer Natur und eher primitiv. Überraschenderweise findet man in der Praxis nur in 5 % der Fälle richtig verfasste Briefe. Wenn Ihr Anschreiben vor dem Hintergrund von Briefen mit Viren in Dokumenten, fehlenden Begleitnotizen und unleserlichem Müll in den Feldern „VON“ und „BETREFF“ auffällt, gehören Sie laut Lebenslaufprüfung sofort zu den besten 5 % der Kandidaten!

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