Vielen Dank an einen Kollegen für die Arbeit bei der Entlassung. Wünsche an einen Kollegen beim Wechsel zu einem anderen Job in Prosa und Poesie. Mit negativer Konnotation

Eine Entlassung ist nicht der glücklichste Tag in Ihrem Leben, besonders wenn sie vom Arbeitgeber initiiert wird. Ist das Gegenteil der Fall - der Abschied vom geliebten Unternehmen erfolgt positiv und andere Mitarbeiter sind praktisch Familienmitglieder, dann kann ein Dankesschreiben die perfekte Ergänzung jeder Zusammenarbeit sein.
Bei der Entlassung möchte ich mich nicht nur bei einem ausscheidenden Kollegen bedanken, sondern auch für die Antwort von seiner Seite. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in Prosa oder in regulärer Schrift ausgesprochen werden.

Ein Muster des Dankes an einen scheidenden Kollegen

Jedem Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt, ist für seine langjährige Tätigkeit zu danken. Vielleicht geht er in den Ruhestand oder verlässt aus persönlichen Gründen das Unternehmen ohne die Möglichkeit, an einem anderen Ort weiterzuarbeiten (Gesundheitszustand, Erwerb einer Behindertengruppe, Arbeitsunfall).

***
Wir gratulieren dir von Herzen
An diesem schönen, wunderbaren Tag.
Du bist der netteste Mensch auf dieser Welt!
Nehmen Sie diese Wünsche mit.
Wir wünschen Ihnen viel Glück, ein Meer des Lachens,
Lange, sonnige und helle Jahre,
Gesundheit, mehr Erfolg,
Viel Glück im Geschäft, Sieg in allem!

Sie haben geholfen, unser Geschäft zu führen
Wir hätten Ihnen alles anvertrauen können.
Sie sind unser Partner, nicht im Geschäft, sondern im Leben,
Sei glücklich, Liebling, überall!

Sagen Sie ein magisches "Danke"
Wir wollen Sie heute.
Und wir sagen immer wieder:
Danke, dass du uns Liebe schenkst!

Ein Muster der Dankbarkeit an andere Mitarbeiter von einer Person, die den Arbeitsplatz verlässt

Nachdem ich "Danke" für die geleistete Arbeit gesagt habe, möchte ich etwas zurückbekommen. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie Ihre Gefühle in Prosa ausdrücken sollen, können Sie dies mit Ihren eigenen Worten tun. Ein paar Worte des Dankes an den Chef und dann an den Rest der Kollegen. Bei einer so süßen Note wird der Abschied stattfinden. Nachfolgend finden Sie einige Beispiele für Abschiede.

Für einen Stapel Papier und Büroklammern auf dem Tisch
Aufgaben, die unbeantwortet blieben und Griffe in den Ecken,
Für die noch ungeöffnete Post und Überstunden,
Für ausgegossenen Kaffee auf dem Boden und einen unverständlichen Ausblick am Morgen,
Für Hilfe am Abend, wenn ich das Gleichgewicht ausgleichen wollte,
Decodierung von Handbüchern für eine unverständliche Technik,
Für coole Partys und hübsche Bilder
Für die Geschenke auf dem Tisch und die Wärme in der Seele -
Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich danke Ihnen von ganzem Herzen.
Ich freue mich, Ihnen die Gelegenheit zu geben, "Danke" zu sagen.

Vielen Dank für viele nette Worte!
Danke für Ihre Hilfe und Aufmerksamkeit!
Für Ihre Freundlichkeit und Ihr Verständnis!
Glück soll dich lieben und Freude soll lächeln!
Möge dein Gutes wachsen und wie der Bumerang zurückkehren wird!

Ein "Danke" reicht einfach nicht,
Für die Freundlichkeit, die von Ihnen kam.
Ich wünsche dir die Sonne scheint.
Sein Lächeln eine Milliarde Mal geben.

Muster Dankesschreiben

Die Tradition des Verfassens von Abschiedszeilen kam erst vor relativ kurzer Zeit zu uns und hat sich seltsamerweise sehr schnell etabliert. Bevor Sie ein Dankesschreiben verfassen, sollten Sie sich für den Empfänger entscheiden: das gesamte Unternehmen als Ganzes, Chef, Kollegen ... Wenn der Adressat ein Unternehmen ist, ist es besser, in einem offiziellen Stil zu schreiben, da dieses Dokument berücksichtigt werden kann Unternehmen.

Es gibt ein bestimmtes Muster für das Schreiben eines Geschäftsbriefes, einschließlich der "Kopfzeile" des Empfängers. Die Adresse beginnt immer mit dem vollständigen Namen der Person. oder den Firmennamen. Es ist besser, zuerst "respektiert" hinzuzufügen. Weiter der Text selbst und am Ende - die Signatur.

Typischerweise verwendet ein solcher Brief formelhafte Formulierungen wie: "Ich möchte Ihnen meinen Dank aussprechen" oder "aufrichtig dankbar". Dann gibt es noch ein paar Beinamen, die die Zusammenarbeit beschreiben, zum Beispiel „in gutem Glauben“, großartig.“ Mit der Unterschrift wird die Position fixiert. Eine gute Form wird durch den Ausdruck "mit Respekt" angezeigt.

Wenn dies ein Brief für Kollegen ist, können Sie sich ein wenig entspannen und die Formalität "ablehnen". Beginnen Sie damit, das Unternehmen zu verlassen. Wenn Sie den Grund für Ihre Entscheidung nicht verbergen, geben Sie ihn vorsichtig an, ohne negative Punkte (auch wenn Sie es wirklich wollen). Beschreiben Sie, wie Ihnen die Arbeit in diesem Team gefallen hat, was Sie gemeinsam erreicht haben. Besonders hervorzuheben ist die Hilfe der Mitarbeiter bei der Verfolgung persönlicher Ziele und deren Erreichung.

Wenn Sie aufrichtig schreiben, sollte die Formalität beiseite geschoben werden. Bieten Sie am Ende an, eine persönliche Beziehung zu pflegen und den Kontakt nicht zu verlieren. Geben Sie Ihre Telefonnummer, E-Mail-Adresse ein oder verweisen Sie auf Ihre Seite im sozialen Netzwerk. Wenn Sie Ihr ehemaliges Team nicht wirklich schätzen, sollten Sie keine persönlichen Daten hinterlassen. Melden Sie sich formlos an, z. B. „mit freundlichen Grüßen“, „mit all Ihrer Liebe und Wertschätzung“ usw. Vielleicht hinterlässt dies gute Erinnerungen an Sie oder wirkt sich positiv auf Ihre berufliche Zukunft aus.

In einem Dankesschreiben sollte man nicht „schmerzhaft“ sagen.

Beachtung! Bitten Sie nicht, "in Kontakt zu bleiben", wenn Sie zu Konkurrenten gehen. Eine andere Sache ist der Eintritt ins Rentenalter oder der Übergang in ein anderes Tätigkeitsfeld, denn das sind ganz andere Situationen.

Jeder Mitarbeiter eines großen oder kleinen Unternehmens wird im Laufe der Jahre mit Verbindungen im Team überwuchert, wird zu einem nützlichen und manchmal unersetzlichen Mitglied in einem gut abgestimmten Personalmechanismus. All dies erfordert die Einhaltung der Regeln der Unternehmensethik durch das Unternehmen, die Beförderung oder beim Wechsel in eine andere Niederlassung. Eine der Regeln in solchen Fällen ist es, einen Firmen-Abschiedsbrief für das Team und die Geschäftsführung zu verfassen.

Die Tradition des Schreibens von Abschiedsbriefen ist in europäischen Ländern weit verbreitet. In großen Organisationen nimmt jeder Mitarbeiter bestimmte Funktionen wahr und Mitarbeiter aus vielen anderen Abteilungen interagieren mit ihm. In solchen Fällen können Sie mit dem Schreiben Respekt zeigen, andere Mitarbeiter über Ihren Austritt informieren und Geschäftskontakte verlagern, damit keine Ausfallzeiten entstehen.

Ein Abschiedsbrief ist erforderlich, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen oder die Abteilung verlässt, in dem er längere Zeit oder dauerhaft tätig war. In folgenden Fällen wird ein offizieller Abschiedsbrief erstellt:

• Entlassung aus dem Unternehmen
• Beförderung in eine Führungsposition
• Umzug in eine Filiale in einer anderen Stadt
• Ruhestand

Je länger ein Mitarbeiter im Team gearbeitet hat, desto mehr Kontakte bleiben am alten Arbeitsplatz bestehen und natürlich ist es in diesem Fall einfach unhöflich, einfach und leise zu gehen. Ein Abschiedsbrief ist das beste Format, um sich zu verabschieden und Mitarbeitern mitzuteilen, dass ein bestimmter Mitarbeiter ausscheidet und ein neuer Spezialist an seine Stelle tritt.

Ist es notwendig, einen solchen Brief an Ihrem Arbeitsplatz zu schreiben?

Ein Abschiedsbrief an Kollegen ist eine formelle Form des Abschieds und ist meist für große Unternehmen mit vielen Mitarbeitern und verschiedenen Abteilungen gedacht, in denen nicht alle Mitarbeiter die Möglichkeit zum persönlichen Kennenlernen haben.

In solchen Fällen wird das Schreiben je nach Austrittsgrund im Corporate Blog, am Schwarzen Brett oder auf einer Hauptversammlung verlesen.

Für kleine Büros und Unternehmen, in denen nicht mehr als 10-20 Personen arbeiten, ist ein Abschiedsbrief optional und dient eher als Formalität beim Abschied, bleibt als Andenken für die Mitarbeiter. In einem kleinen Team können Sie sich selbstständig von jedem Mitarbeiter verabschieden oder eine Abschiedsparty veranstalten.

Im Allgemeinen hängt alles von den Vorlieben und Wünschen des kündigenden Mitarbeiters, den Traditionen des Teams, dem Vorhandensein oder Fehlen der Praxis des Abschiedsbriefes ab.

Gründe für das Schreiben einer Nachricht

Das Schreiben eines Firmen-Abschiedsbriefes hat mehrere Hauptziele:

• Meinen Dank an Kollegen aussprechen, mit denen ich schon lange zusammen arbeiten durfte und die zu Recht Freunde und Bekannte geworden sind
• Informieren Sie Mitarbeiter anderer Abteilungen, dass Sie Ihre Position verlassen und nicht offiziell im Unternehmen arbeiten oder sich nicht mit den Angelegenheiten Ihrer Abteilung befassen, da Sie eine Beförderung anstreben
• Benachrichtigen Sie das Team, dass es nach Ihnen einen Empfänger gibt, an den Sie sich bei Arbeitsfragen wenden können
• Hinterlassen Sie die Koordinaten, die geschäftliche Telefonnummer und die E-Mail des Empfängers, um die Kommunikation im Team zu vereinfachen
• Danke der Geschäftsleitung für die Möglichkeit, im Unternehmen zu arbeiten und für die gesammelten Erfahrungen im gewählten Beruf

Ein Abschiedsbrief kann als banaler Höflichkeitsakt gelten, in dem sich ein Mitarbeiter bei allen bedankt und dem Team für die gemeinsame Zeit dankt. Aber es geht nicht nur um sentimentale Gefühle. In einer Ära von Unternehmensethik, Empfehlungsschreiben und Reputationsprüfungen bei früheren Jobs ist es unerlässlich, eine gute Erfolgsbilanz zu haben. Deshalb ist es notwendig, Höflichkeit und Diskretion zu zeigen, denn Unternehmen, die in verwandten Bereichen tätig sind, treten so oder so in Kontakt, alte Verbindungen und gute Bewertungen werden einem neuen Arbeitsplatz nicht im Wege stehen.

Regeln für das Schreiben von Abschiedsbriefen bei Entlassung

Eine Abschiedsnachricht sollte kurz, prägnant und positiv sein.

Wenn Sie für ein Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern arbeiten, macht es keinen Sinn, eine lange Nachricht zu schreiben. Erstens wird das Lesen von Menschen, die mit der Arbeit beschäftigt sind, Zeit in Anspruch nehmen. Zweitens lesen Mitarbeiter, die Sie nicht gut kennen, keine langen Nachrichten, ohne den Verfasser zu kennen. Daher sollte das allgemeine Schreiben eine Reihe von offiziellen Thesen und Danksagungen an das Team und die Geschäftsführung enthalten.

Eine längere Nachricht kann für Mitarbeiter in Ihrer Abteilung geschrieben werden oder für diejenigen, mit denen Sie eine herzlichere Beziehung haben. Auch in diesem Brief können Sie Beredsamkeit zeigen, ein wenig Humor hinzufügen und die Nachricht freundlich und nicht förmlich machen. Ein Brief für Bekannte kann an die persönliche Post der Ihnen bekannten Mitarbeiter gesendet werden.

Einen Abschiedsbrief Punkt für Punkt parsen

Muss ich meinem Chef einen Abschiedsbrief schicken?

Dies hängt natürlich maßgeblich von den persönlichen und fachlichen Beziehungen ab, die sich mit dem Management entwickelt haben. Aber nach den Regeln der Unternehmensethik ist es immer noch notwendig, einen Brief an Ihren Chef zu senden.

Mit einem Dankesschreiben können Sie einen letzten positiven Eindruck hinterlassen, der in Zukunft von Vorteil sein kann. Vielleicht brauchen Sie ein Empfehlungsschreiben einer Führungskraft oder der Leiter der Personalabteilung des neuen Unternehmens versucht, den Chef von Ihrem bisherigen Arbeitsplatz zu kontaktieren.

Beispiele für Abschiedsbriefe

Wenn Sie ein Kündigungsschreiben an Kollegen schreiben möchten, betrachten wir unten ein Beispiel für eine mögliche Nachricht. Wir bieten in einem geschäftlichen und freundlichen Stil an und lesen den Brief, der für den Leiter des Unternehmens bestimmt ist.

Es ist auch erwähnenswert, dass viele große Unternehmen für jeden Einzelfall Muster von Abschiedsbriefen genehmigt haben. Wenn Ihr Unternehmen zu einem solchen gehört, lohnt es sich, das eingereichte und freigegebene Muster im Unternehmensblog zu studieren.

Im offiziellen Stil

Liebe Kolleginnen und Kollegen! Ich informiere Sie, dass ich mich nach 12-jähriger Arbeit bei Voskhod entschieden habe, aufzuhören und mich in einem neuen Geschäft und in einer anderen Organisation zu versuchen. Ich habe gekündigt, ohne irgendwelche Beschwerden gegen das Management oder meine Kollegen zu haben.

Ich danke Ihnen für Ihren respektvollen und herzlichen Umgang, Ihre Reaktionsfähigkeit und Professionalität in der Zusammenarbeit. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Arbeit, Karriereentwicklung und eine gut koordinierte Teamarbeit.

Als mein Nachfolger wird Alexander Yuryevich Petrov ernannt. Bei allen geschäftlichen Fragen kann man sich an ihn wenden, die Übergabe der Fälle ist abgeschlossen und die Person wird auf den neuesten Stand gebracht.

Nochmals danke ich allen für die Zusammenarbeit und wünsche Ihnen viel Erfolg!

In freundlicher Art

Freunde! Heute verlasse ich unser wunderbares Unternehmen und verabschiede mich von dem Team, in dem ich die letzten 5 Jahre gearbeitet habe. Ich freue mich sehr, dass ich Erfahrungen als Buchhalter sammeln konnte und mit Profis in ihrem Bereich wie Ihnen zusammenarbeite.

Beim Wechsel in ein neues Unternehmen werden mir die Jahre mit Ihnen für immer in Erinnerung bleiben und ich bin mir sicher, dass wir uns immer wieder in freundschaftlicher Atmosphäre treffen und unsere Erfahrungen teilen werden. Mein Platz bleibt nicht leer und ihm ist bereits ein Hörer zugewiesen. Ich hoffe, Sie stellen einen neuen Mitarbeiter ein und das Team wird seine fruchtbare Arbeit fortsetzen. Ich sende Ihnen die Kontaktdaten, Telefonnummer und E-Mail meines Empfängers, damit Sie sich bei Fragen zu Arbeitsmomenten an ihn wenden können.

Besonderer Dank gilt der Geschäftsführung des Unternehmens und persönlich unserem Vladimir Anatolyevich für ein sensibles Management, die Fähigkeit zur Kommunikation mit dem Team und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Ich möchte mich positiv verabschieden und wünsche allen viel Erfolg und gegenseitiges Verständnis!

Abschiedsbrief an den Manager

Lieber Boris Michailowitsch!

Ich bin voller Name, verlasse das Unternehmen und trete als Buchhalter zurück. In über 10 Jahren unter Ihrer Leitung habe ich viele wertvolle Fähigkeiten erworben und konnte mich als wichtiges Mitglied des Teams fühlen. Vielen Dank für Ihren verantwortungsvollen Umgang mit Unternehmen, den respektvollen Umgang mit mir und Kollegen, die Einhaltung der Unternehmensregeln in Sachen Arbeitsbewertung und Kalkulation.

Alle notwendigen Materialien und Informationen über die Arbeit wurden von mir an einen neuen Mitarbeiter übergeben, der in meine Position berufen wurde. Außerdem sende ich Ihnen in einer separaten Datei die Arbeit, die ich während meiner Dienstzeit angesammelt habe anderer Bereiche.

Nochmals vielen Dank, Erfolg bei der Entwicklung und Etablierung von Geschäften und anderen Bemühungen.
Sie können diese Muster-E-Mails zur Kündigung von Mitarbeitern verwenden, indem Sie den Firmennamen, einschließlich Ihres Namens, und alle anderen Änderungen ersetzen. Im Allgemeinen ist es nicht schwer, eine Abschiedsnachricht zu schreiben, die Hauptsache ist, so viele Informationen wie möglich zu geben, sich kurz zu fassen und die Regeln der Unternehmensetikette zu befolgen. Denken Sie daran, dass ein Abschiedsbrief eine Hommage an das Team und eine Gelegenheit ist, Ihren Ruf in Ihrem Arbeitsbereich zu stärken.

Jedes Jahr werden die Regeln der Unternehmensethik mehr und mehr in das Leben von Unternehmen und Wirtschaftsorganisationen der Russischen Föderation einbezogen. Die Tradition der Abschiedsbotschaften hat sich etabliert und ist zu einem festen Bestandteil in großen Konzernen, mittelständischen und kleinen Unternehmen geworden, in denen sie Mitarbeiter schätzen und schöpferisch tätig sind.

Schreiben Sie Ihre Frage in das untenstehende Formular

Diskussion: es gibt 1 Kommentar

Ein Abschiedsbrief an Kollegen ist eine notwendige und interessante Sache. du kannst alles schreiben. Aber der Gedanke im Unterbewusstsein lässt mich nicht los, dass der resignierende Mensch mit einem solchen Brief keine Brücken brennt, sondern die Tür für sich angelehnt lässt, um zurückzugehen.

Antworten

Für viele normale Bürger in unserem Land, insbesondere für diejenigen, die viele Jahre in einem großen Industrieunternehmen gearbeitet haben, mag es als eine ziemlich seltsame und unnötige Handlung erscheinen, ihren Kollegen Abschiedsworte zu schreiben, wenn sie den Arbeitsplatz wechseln. Während unserer gemeinsamen sowjetischen Vergangenheit sind wir in unserem Land gewohnt, mit wenigen Menschen trocken und auf den Punkt zu kommen, ohne unsere Emotionen und Gefühle auszudrücken. Denken Sie daran, niemand kann Sie zwingen, von Ihren Lebensregeln abzuweichen, ein Brief an ehemalige Kollegen ist kein obligatorisches Dokument. In jedem Fall werden sie eine Berechnung durchführen und Ihnen persönliche Unterlagen (Arbeitsbuch) aushändigen.

Wenn Ihnen die Meinung Ihrer ehemaligen Kollegen, die Unterstützung von freundschaftlichen und geschäftlichen Beziehungen wichtig ist, insbesondere wenn Sie sich nicht sicher sind, dass Sie in Zukunft keine Hilfe und Empfehlungen benötigen, dann ist es besser, sich ein wenig Zeit zu nehmen, denken Sie nach über den Text und schreibe einen Brief.

Warum einen Brief schreiben?

Fast alle von uns haben mindestens einmal den Job gewechselt. Die Entlassung eines Mitarbeiters geht in der Regel mit bestimmten Abschiedsritualen einher, die die Unternehmensethik von Unternehmen vorsieht, um auch in solch traurigen Momenten eine positive Atmosphäre im Team zu schaffen. Eines der notwendigen Rituale ist das Schreiben eines Rücktrittsschreibens. Dies ist ein wichtiges Ritual. Das Schreiben eines Briefes ermöglicht Ihnen nicht nur, sich von Kollegen zu verabschieden, sondern hilft einer Person auch, die Fragen zu beantworten, warum sie gehen möchte, was sie an diesem Ort erreicht hat und was sie anstrebt.

Vielen Menschen fällt es psychologisch schwer, den Text des letzten Briefes an die Kollegen zu finden, wenn sie gehen. Der Grund liegt in der allen Menschen gemeinsamen Angst vor Veränderungen.

Warum ein Abschiedsbrief?

Die Wahl des brieflichen Abschiedsgenres hat folgende Gründe:

• Arbeitet ein Mitarbeiter in einem Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern, dann ist es nicht möglich, jeden Kollegen persönlich zu verabschieden. Eine Ausnahme bildet die Entlassung eines leitenden Angestellten. Ein Leiter dieses Ranges kann für eine mündliche Abschiedsrede ein Arbeitskollektiv in einem Konferenzraum versammeln.

• Der Kündigungsprozess ist stressig, was eine Person nicht zu einer persönlichen Kommunikation mit Kollegen veranlasst, mit denen sie möglicherweise während ihrer Arbeitstätigkeit nicht einmal die Möglichkeit hatte, persönlich zu kommunizieren.
• Psychologen glauben, dass der Prozess des Schreibens eines Kündigungsschreibens einer Person hilft, vollständig zu verstehen und zu formulieren, warum die Entscheidung zur Kündigung richtig ist. Der Prozess des Verfassens der letzten Abschiedszeilen hilft den Menschen, die Fragen objektiv zu beantworten: Was sind die wahren Gründe für das Ausscheiden, was hat er während seiner Tätigkeit im Unternehmen erreicht oder nicht erreicht, was soll er in seiner weiteren Tätigkeit anstreben Entwicklung. Mit dem Schreiben des Briefes werden die Antworten auf alle Fragen kommen, die einem selbst gestellt werden.

Der beste Weg zum Versenden ist das Firmenmailing aus der Arbeitspost.

Wann schreiben?

In folgenden Fällen ist es üblich, Abschiedsbriefe zu schreiben:

• Wechsel des Arbeitsortes.
• Wechsel in eine andere Abteilung.
• Änderungen (Beförderung oder Herabstufung) einer Position.
• Ruhestand.
• Beurlaubung im Zusammenhang mit der zukünftigen Geburt eines Kindes.

Ziele

Das Hauptziel eines Abschiedsbriefes an Ihre Kollegen bei der Entlassung ist es, einen angenehmen Eindruck von sich selbst zu hinterlassen und das Bild einer taktvollen, wohlerzogenen Person zu festigen, die sich selbst und ihre Umgebung angemessen wahrnimmt.

Welche anderen Ziele setzen sich Menschen normalerweise beim Verfassen von Abschiedsbriefen?

• Zeigen Sie Respekt gegenüber Ihren Kollegen, dem Management und dem Unternehmen als Ganzes.
• Einhaltung der Regeln des weltlichen Schreibens. Ein Abschied ohne Abschied ist in der Regel mit der Unternehmenspolitik großer Unternehmen nicht vereinbar.
• Wunsch, ein geschäftliches Image in professionellen Kommunikationskreisen und etablierten Geschäftskontakten zu pflegen. Ein Arbeitsplatzwechsel geht in der Regel nicht mit einem Berufswechsel einher, sodass Geschäftskontakte immer von Vorteil sind. Geschäftsbeziehungen mit ehemaligen Mitarbeitern bei der Arbeit können zum richtigen Zeitpunkt sehr hilfreich sein, um die Karriere in einem anderen Unternehmen voranzutreiben.

Regeln für das Schreiben von Briefen

Hier sind die Grundregeln, die beim Schreiben von Kündigungen beachtet werden:

• Objektivität und Unaufdringlichkeit.
• Ein freundlicher Tonfall. Leichter, zarter Humor ist im letzten Brief durchaus akzeptabel.
• Ein Verbot, Ressentiments, Wut und alles, was Kollegen, Führungskräften und dem Unternehmen als Ganzes schmerzt, zu äußern.
• Auch auf angenehme zukünftige Ereignisse, wie die Geburt eines Kindes, wird nebenbei hingewiesen. Ein Abschiedsbrief sollte keine Prahlerei, Schadenfreude oder einen Ausdruck von Überlegenheit enthalten.
• Fehlende Kritik oder Präsentation als vorgeschlagene Entwicklungschance für das Unternehmen. Dies unterstreicht die Kompetenz und den Anstand des fast ehemaligen Mitarbeiters des Unternehmens.
• Kündigungsverbot für andere Arbeitnehmer und Werbung für den künftigen Arbeitsplatz.

Aufbau des Briefes

Ein Kündigungsschreiben an Mitarbeiter ist kein strenges Dokument, hat aber eine obligatorische Struktur:

• Angabe des Namens und der Position des Absenders am Anfang des Briefes. In der Regel wissen nicht alle Mitarbeiter eines großen Unternehmens von Ihrer Entscheidung, für viele mag diese Nachricht überraschend kommen.
• Rücktrittserklärung mit Angabe der Umstände des Rücktritts. Der Grund wird im Wesentlichen erklärt, ohne Hinweise, die zu Intrigen und Nachforschungen führen. Wenn Sie möchten, können Sie den Kündigungsgrund nicht angeben.

• Eine kurze Beschreibung der am Arbeitsplatz erzielten Ergebnisse mit der obligatorischen Maßgabe, dass dies nur durch die enge Zusammenarbeit des gesamten Teams möglich wurde. Sie können nicht über den Erfolg im Beruf schreiben wie über Ihre persönlichen Siege.
• Der Name des Mitarbeiters, der Sie in dieser Position ersetzt hat, seine Kontaktdaten. Wenn Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen vorab über die personellen Veränderungen informieren, werden diese Ihnen dankbar sein, denn es erleichtert Ihnen in Zukunft die Arbeit.
• Dankesworte an die Kollegen für ihre Hilfe bei der Arbeitstätigkeit und bei ihrer beruflichen Entwicklung, für ihre Geduld und ihr gegenseitiges Verständnis.
• Entschuldigung (falls erforderlich).
• Wünsche den Kollegen und dem gesamten Unternehmen viel Erfolg und Glück.
• Ausdruck des Wunsches, auch in Zukunft geschäftliche und freundschaftliche Beziehungen zu pflegen.
• Angeben neuer Kontaktinformationen. Bei der Angabe einer neuen geschäftlichen Telefonnummer wird auch die neue Position angezeigt.

Der schriftliche Brief sollte nicht zu emotional sein. Sie haben kein Recht, emotionale Aussagen über Ihre ehemaligen Kollegen zu machen. Dies lässt Sie schlecht aussehen und zeigt Ihren Mangel an Selbstvertrauen und geringe Professionalität.

Abschiedsbrief an den Kopf

Auf die Frage, ob es sich lohnt, vor der Abreise einen Brief an den Chef zu schreiben, fällt die Antwort eindeutig positiv aus:

• Dies zeichnet Sie als höflichen und wohlerzogenen Menschen aus.
• So haben Sie die Möglichkeit, sich schön zu verabschieden und dabei einen positiven Eindruck von sich selbst zu hinterlassen. Wenn im Bereich Ihrer zukünftigen Arbeit Geschäftsempfehlungen akzeptiert werden, werden Ihnen gute Beziehungen zu den ehemaligen Chefs nicht schaden.
• Dies ist ein günstiger Moment, um Ihre Professionalität zu erklären, wenn Sie diese Gelegenheit noch nicht hatten. Sie können am Ende unauffällig die angesammelten unrealisierten Ideen kommunizieren. Es kann sich sogar positiv auf Ihre zukünftigen Beziehungen auswirken.
• Dies ist eine extreme Chance, alle ungelösten Konflikte zu lösen, indem Sie offen mit dem Manager sprechen und Ihre Meinung zu der Situation richtig beschreiben. Dies hilft in einigen Fällen sogar, einen Austritt oder eine Herabstufung zu vermeiden.

Regeln der High Society

Es gibt kein Musterschreiben für die Kündigung. Der Ton des Briefes sollte unaufdringlich und respektvoll sein. Denken Sie daran, die Befehlskette einzuhalten. Sagen Sie "Danke" ohne unnötige Emotionen und Schmeicheleien für Ihre Unterstützung in schwierigen Situationen, Unterstützung bei der beruflichen und beruflichen Entwicklung. Betonen Sie, dass die Erfahrung, die Sie gesammelt haben, das Ergebnis der Arbeit unter der Leitung von jemandem wie Ihrem Chef ist. Wenn der Austritt mit einer Beförderung verbunden ist, muss die Rolle der direkten Führung für diesen Erfolg betont werden.

Offizielle Variante

Briefe an Kollegen bei der Entlassung können sowohl in Prosa als auch in Versen verfasst sein, formell und freundlich, mit Humor und trockener formaler Präsentation. Einzige Bedingung für einen solchen Text ist ein kleines Volumen. Ein Abschiedsbrief zur Kündigung sollte nicht zu lang sein.

Ein Beispiel für einen solchen Text: "Ich, Vor- und Nachname, der Leiter der Verkaufsabteilung, verlasse meinen Posten im Zusammenhang mit der bevorstehenden Aktion.

Ab dem 10.08.2017 wird meine Stelle nun besetzt mit ... (vollständiger Name). Ihre E-Mail: ....

Ich danke allen meinen Kolleginnen und Kollegen für die gemeinsame Arbeit. In Ihrem Team fand meine Ausbildung zur mittleren Führungskraft statt. Ohne Ihre Unterstützung und Hilfe, Geduld und Verständnis wäre mein berufliches und berufliches Wachstum nicht möglich gewesen.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg, viel Glück, Frieden und Wärme im Team unter neuer Führung, Glück im Privat- und Familienleben.

Ich freue mich auf die weitere geschäftliche Zusammenarbeit. Ich verspreche, jedem von Ihnen Unterstützung und Hilfestellung zu bieten, wenn Sie mich in Zukunft kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen, vollständiger Name, stellvertretender Direktor der Handelskette "...".

Telefon:...".

Freundliche Option

Das Kündigungsschreiben kann in einem freundlichen, scherzhaften Ton verfasst werden: "Meine lieben, geliebten Kollegen, ich wende mich an Sie, einen Mitarbeiter der Fertigwarenabteilung der Kinderspielzeugfabrik" Ihre beste Puppe "Petrova Dascha.

Ich habe mich gefreut, viele Jahre, Monate und Tage mit Ihnen zusammenzuarbeiten! Jetzt beginnt ein neuer Abschnitt in meinem Leben, auf den ich mehr als alles andere gewartet habe. Ich habe endlich geheiratet und stehe kurz vor dem Mutterschaftsurlaub!

Ich verlasse dich nicht für immer! Entfernen Sie Tränen aus Ihren Augen, da Sie nicht weinen und schluchzen müssen.

Während meiner Abwesenheit wurde eine neue Mitarbeiterin, Lena Ptichkina, für meine Position eingestellt. Ich hoffe, du wirst sie von ganzem Herzen lieben und sie nicht wegen Kleinigkeiten beleidigen.

Ich möchte Ihnen allen meinen tiefen Dank aussprechen für Ihre Reaktionsfähigkeit, Geduld und Großzügigkeit für ganze fünf Jahre! Du hast mich gelehrt, alle Schwierigkeiten und kleinen Probleme des Lebens mit Humor zu betrachten. Mit Ihrer Einsendung habe ich begonnen, am Beauty of the Factory-Wettbewerb teilzunehmen und ihn zu gewinnen! Auch in meiner jetzigen Sonderstellung spielen Sie alle eine wichtige Rolle: Sie sagten, dass Glück möglich ist und mein Traum wird bald wahr, ich werde Mutter!

Ich wünsche Ihnen allen, dass Sie so glücklich sind wie ich. Streiten Sie nicht miteinander und seien Sie ein vereintes Team vor der Führung. Mögen die Löhne hoch sein und nie aufhören zu wachsen!

Freue mich immer dich zu hören und zu sehen. Herzliche Glückwünsche!

Dein Dascha für immer.“

Originalgenre

Menschen, die Schwierigkeiten beim Verfassen eines Abschiedstextes haben, haben die Möglichkeit, vorgefertigte Musterbriefe zu verwenden. Wenn Sie sich als kreativer Mensch zeigen möchten, können Sie bei der Entlassung in poetischer Form einen Abschiedsbrief an Kollegen verfassen. Ein Beispiel ist unten gezeigt.

Ich gehe, aber ich werde mich nicht verabschieden!

Gut möglich, dass wir uns wiedersehen.

Immerhin, wenn Sie anfangen, es herauszufinden,

Das Leben dreht sich oft.

Warum leere Ausreden?

Niemand ist an irgendetwas schuld

Ich bin dankbar für die Mühe

Und Toleranz von euch allen.

Du hast mir beigebracht zu lächeln

Wenn die Aufgaben nicht einfach sind.

Und ertrage die Schläge fest

Von Bossen und Schicksal.

Jetzt bin ich nicht mehr derselbe

Wer betrat schüchtern das Büro

Vor mir ist der Horizont

Mit einer glänzenden Zukunft von mir.

Ich werde keine Fehler machen

Von dem aus du auf mich aufgepasst hast,

Und zurück zum Geschäft,

Ich werde mich an alles erinnern, was mir beigebracht wurde.

Dankesworte an Kollegen in Versen können all Ihre positiven Emotionen und Erfahrungen hervorheben. Wenn es innere Inspiration gibt, können Sie origineller wirken, indem Sie einen Abschiedsbrief in Versform ausfüllen.

Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir arbeiten schon so viele Jahre zusammen! Ich weiß diese Zeit wirklich zu schätzen, aber es ist Zeit, sich zu verabschieden. Ich möchte mich ganz herzlich für Ihre Freundlichkeit, gemeinsame Erfolge und viele positive Tage bedanken! Ich wünsche Ihnen neue Erfolge, Karriere-Ups und Wohlstand!

Immer fleißig gearbeitet
Wir haben unermüdlich gearbeitet
Du bist erfahrener geworden
Nun lohnt es sich zusammenzufassen:

Ihre Arbeit ist einwandfrei,
Es ist nicht leicht für Sie, einen Ersatz zu finden,
Du warst immer ein Mensch
Wir haben schwierige Probleme gelöst.

Danke für Ihre Dienstleistung,
Für deinen Beitrag
Wir wissen deine Freundschaft sehr zu schätzen,
Und das Beste, lassen Sie es auf Sie warten!

Heute kündige ich und verlasse unser freundliches Team. Meine lieben Kolleginnen und Kollegen, vielen Dank für die herzliche und fröhliche Atmosphäre, für die freundliche Zusammenarbeit, Hilfe und gegenseitige Unterstützung. Ich wünsche Ihnen, dass Sie immer beschäftigt bleiben, viel Erfolg, Gesundheit und beste Laune.

Heute kündige ich und möchte mich bei Ihnen, meinen wunderbaren Kollegen, für Ihr freundliches Lächeln, für Ihre aufrichtige Unterstützung, für die notwendige Hilfe und für Ihre gemeinsame mutige Arbeit bedanken. Viel Glück, meine Lieben, Wohlstand, Wohlstand und Glück.

Manchmal muss man sich verabschieden
Das Leben ist ein kontinuierlicher Fluss
Unmöglich, irgendwo zu bleiben
Ohne zu zählen, viele Jahrhunderte lang.

Es wurde viel zusammen gelebt
Und Arbeits- und Alltagsprobleme.
Und es hat sich zufällig gegenseitig ersetzt
Musste, oder nur Mittagessen mitbringen.

Vielen Dank für Ihre Erfahrung, für Ihre Unterstützung.
Und für die Ansichten von freundlicher Wärme.
Möge Ihre Arbeit von den Behörden geschätzt werden,
Und das Gehalt macht Ihren Traum wahr!

Es war schön mit dir zu arbeiten,
Aber die Arbeiter trennten sich,
Jetzt hat jeder seine eigenen Sorgen
Und separat müssen wir zu ihnen gehen.

Kolleginnen und Kollegen, vielen Dank
Für Wochentage und Unterstützung, für Beratung,
Ich möchte, dass alles im Leben für dich funktioniert,
Und sie waren alle gesund, bis sie hundert Jahre alt waren!

In der Stunde des Abschieds möchte ich sagen
Kollegen, "Danke!"
Ich werde mich in Liebe erinnern
Über unser Team.

Ich verabschiede mich von dir als Familie,
Wie bei Angehörigen, Verwandten,
Immer in Schwierigkeiten und in Freude
Du warst neben mir.

Und meine Entlassung
Lass Freundschaft nicht stören
Für Sie, Kolleginnen und Kollegen, gibt es eine Tür im Herzen
Ich lasse es offen.

Das Leben ist wandelbar und erstaunlich
Und uns wurde gegeben, unser Schicksal zu ändern!
Heute, Kolleginnen und Kollegen, sage ich Ihnen überzeugend,
Dass ich nicht zur Arbeit komme.

Ich werde dir danken,
Für Hilfe, Tipps und nur Ratschläge.
Mit einem Lächeln und Freude begrüßt zu werden,
Und die Fragen wurden immer beantwortet!

Ich habe heute mit einer Traurigkeit aufgehört
Aber ich muss weiter durchs Leben gehen.
Verabschieden wir uns mit einem Lächeln
Und wir werden uns herzlich in Erinnerung behalten!

Wir haben viel durchgemacht
Während einer langen Arbeit,
Wir haben geredet, gestritten, waren Freunde,
Wir teilten Glück und Sorgen.

Und jetzt heißt es Abschied nehmen
Und verlasse dein Team,
Aber in Gedanken werde ich zurückkehren
Und erinnere dich oft an dich alle.

Danke, meine Kollegen,
Für die Unterstützung, die war
Möge für dich alles erfolgreich sein,
Ich wünsche Ihnen nur das Beste!

Ich wünsche dir viel Erfolg, mehr Geld,
Damit es nicht plötzlich zu Ärger kommt,
Gesundheit, Glück und Geduld,
Und immer positiv für Sie!

Bei unserer Arbeit ist der Personalabbau in vollem Gange. Und viele schreiben Abschiedsbriefe. Ich frage mich, ob es überhaupt notwendig ist, sie zu schreiben, oder ist es besser, still auf Englisch zu gehen? Obwohl die erhaltenen Briefe positiv sind:

1 Guten Tag, liebe Kolleginnen und Kollegen!

Heute verbringe ich meinen letzten Arbeitstag im Delta ...
Während der Zeit in diesem freundlichen Team habe ich viel gelernt, neue Freunde gefunden, unschätzbare berufliche Fähigkeiten erworben.
Ich denke, dass ich in Zukunft kaum noch so eng verbundene und sympathische Menschen finden werde. Deshalb hat mir die Arbeit bei Delta Spaß gemacht. Er kam zur Arbeit und beendete sie mit einem Lächeln.
Ich wünsche dem Unternehmen und allen Mitarbeitern Gesundheit und Wohlstand. Ich werde stolz sein, mit Ihnen zu arbeiten.

Besten Wünsche.
2 Liebe Freunde, liebe Kollegen!

Heute ist mein letzter Arbeitstag bei Delta Telecom CJSC ... Buchstäblich vor 20 Minuten habe ich meinen letzten Anschlussvertrag unterschrieben und meinen letzten Kunden bedient ...

Irgendwie erinnerte mich dieser "letzte Moment" an den Oktober 2007, als ich meine neueste Pressemitteilung im Radio "Love Radio" vorbereitete und las. Dann schien es mir, als ob etwas in mir abbrach, plötzlich aufhörte zu existieren ...

Aber wie die Zeit und die jüngsten Ereignisse in meinem Leben gezeigt haben, kehrt alles und alles zurück: Ihre Kollegen, die während ihrer Arbeit zu besten Freunden geworden sind, alte Kontakte und Verbindungen, die sich während ihrer Abwesenheit in neue aufregende Perspektiven in Ihrem Leben verwandelt haben, gute Taten, die sind zu dir zurückgekehrt und für dich ein wahres Geschenk des Lebens geworden.

Freunde, ich bin euch dankbar für die Erfahrung und die Lektionen, die ich aus der Kommunikation mit jedem von euch gelernt habe, während wir zusammen waren, für die Arbeit, die wir zusammen gemacht haben, für die Feiertage, die wir zusammen organisiert haben! Ich bin überzeugt, dass keine Wirtschaftskrise mit einer immateriellen, spirituellen Krise zu vergleichen ist – schließlich ist die innere Leere eines Menschen viel tragischer als ein leicht leeres Portemonnaie ...

Ich wünsche Ihnen, dass Sie lieben und geliebt werden, aufrichtig gute Taten tun und nur Gutes zurückerhalten, an Ihren Traum glauben und nicht aufgeben. Mit einem Wort, glückliche Menschen zu sein und zu bleiben! Zur Wirtschaft kann man sagen: "Das wird nicht immer so sein!"

Ich bin froh, mit dir zusammengearbeitet zu haben und ehrlich gesagt, ich werde dich vermissen! Bis bald!

Mit aufrichtigem Abschied

3 Liebe Kolleginnen und Kollegen ...

Mein letzter Tag im Delta ist zu Ende.

Vielen Dank für den herzlichen Empfang, als ich zum ersten Mal kam.
Vielen Dank für die freundliche und herzliche Atmosphäre bei der Arbeit, das Verständnis und den Respekt.

Es war mir eine Freude, in unserem Unternehmen und in Ihrer Gesellschaft zu arbeiten.

Ich glaube, unabhängig von den Höhen und Tiefen des Lebens wird das Glück Sie immer begleiten. Kümmer dich nicht darum.

Nochmals DANKE für ALLES!

4 Liebe Freunde!
Es bleibt nur sehr wenig Zeit bis zum Abschluss meiner Arbeit bei Delta Telecom. Ich verbrachte diese glücklichen Jahre umgeben von Fachleuten auf ihrem Gebiet, mit einem Gefühl familiärer Wärme und Dankbarkeit in meinem Herzen.
Die Arbeit im Delta Telecom-Team war für mich eine große Ehre.
Ich möchte auch danken: Svetlana Kashtanova für ihr Vertrauen und die Möglichkeit, für ein führendes Unternehmen auf dem Telekommunikationsmarkt zu arbeiten; Ekaterina Komkova für ihr Verständnis und ihre Beteiligung an der Lösung von Mitarbeiterproblemen; Mikhail Gulyaev für die Schaffung eines vertrauensvollen Klimas im Team; Svetlana Zholobova für Umfragen, Statistiken und Trauben; Tatyana Vasschenkova für ihre Lieblingsverträge; Larisa Marutkina für ihren Beitrag zur Entwicklung meiner beruflichen Persönlichkeit. Ich möchte auch allen und allen danken, mit denen mich das Schicksal bei Delta Telecom zusammengebracht hat.
Vielen Dank für Ihr Verständnis, Ihre Unterstützung und die hervorragende Zusammenarbeit!
Delta Telecom wird als wichtiger Teil meines Lebens für immer in meinem Herzen bleiben. Ich verlasse das Unternehmen, bleibe aber im Team. Jetzt als zuverlässiger Kunde.
Ich wünsche dem Unternehmen und Ihnen allen Wohlstand - berufliches Wachstum, Karriereentwicklung, neue Erfolge, Familienwohl, persönliches Glück und Harmonie!

5 Auf Wiedersehen Delta!

Liebe Kollegen, liebe Freunde!

Mein letzter Tag bei Skylink ist vorbei. Ich möchte mich bei Ihnen allen für Ihre Unterstützung, Ihr Verständnis und Ihre Zusammenarbeit ganz herzlich bedanken! Es war mir eine Freude, mit einem Team von echten Profis auf ihrem Gebiet, Menschen mit Großbuchstaben und, wie sich herausstellte, mit echten Freunden zusammenzuarbeiten!

Es kommt manchmal vor, dass sich die Wege des Lebens trennen, mit jemandem für eine Weile, mit jemandem für immer. Aber ich bin mir sicher, dass Freunde immer mit dir durchs Leben gehen, jede Minute, egal ob sie jetzt bei dir sind oder nicht.

Ich wünsche Ihnen allen viel Glück, Gesundheit, Wohlstand und treue Freunde! Lassen Sie alle Wünsche zu Zielen werden und die richtig gesetzten Ziele werden bekanntlich immer erreicht!

Ich sage jedem von euch: "Auf Wiedersehen!".

6. Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Mein letzter Arbeitstag, oder besser gesagt die Nacht, ist zu Ende.

Ich möchte mich verabschieden und allen, mit denen ich arbeiten und kommunizieren musste, meinen aufrichtigen Dank für ihre stets freundliche Art, stete Hilfsbereitschaft, Geduld und Feinheit aussprechen.

Ich wünsche unserem (jetzt Ihrem) Unternehmen Wohlstand und Gesundheit Ihnen allen und jedem einzeln,
immer gut gelaunt und "alle Träume wahr werden"!

Viel Erfolg!

Bald werde ich wahrscheinlich den gleichen Brief schreiben.