Ausbilder der Sportschule. Leitender Ausbilder-Methodologe von Körperkultur- und Sportorganisationen. Kommentare zum Beitrag

Einheitliches Qualifizierungshandbuch für Führungskräfte, Fach- und sonstige Mitarbeiter (CEN), 2019
Abschnitt „Qualifikationsmerkmale von Positionen von Arbeitnehmern im Bereich Körperkultur und Sport“
Der Abschnitt wurde durch die Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 15. August 2011 N 916n . genehmigt

Leitender Ausbilder-Methodiker von Körperkultur- und Sportorganisationen

Amtliche Verpflichtungen. Führt die organisatorische und methodische Leitung der Aktivitäten von Ausbildern von Körperkultur- und Sportorganisationen durch, organisiert und führt deren Aus- und Umschulung durch. Organisiert Körperkultur und Erholung und Sport Massenarbeit. Führt die Rekrutierung in einer Sektion, einer Gruppe von Sport- und Freizeitorientierung von Personen durch, die Körperkultur und Sport ausüben möchten und keine medizinischen Kontraindikationen haben. Führt Beratungen für Studierende durch. Kontrolliert die quantitative und qualitative Zusammensetzung der Abschnitte (Gruppen). Organisiert und führt Breitensport und sport- und gesundheitsfördernde Veranstaltungen durch, bildet Sportler und Kampfrichter der Qualifikationskategorien „Junge Sportrichter“ und „Sportrichter der dritten Kategorie“ aus. Beteiligt sich an der Organisation von Veranstaltungen zur Stärkung und Weiterentwicklung der materiellen und technischen Grundlagen für Leibeserziehung und Sport. Analysiert die Ergebnisse der Aktivitäten einer Körperkultur- und Sportorganisation und beteiligt sich an der Planung ihrer Arbeit. Führt Seminare für Ausbilder durch. Führt die Förderung der Körperkultur und des Sports, eines gesunden Lebensstils. Studiert, fasst zusammen und setzt die fortgeschrittenen Erfahrungen aus Körperkultur und Gesundheits- und Sportmassenarbeit um. Überwacht die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften. Beteiligt sich an der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Prävention und Bekämpfung von Doping im Sport. Unterbreitet Vorschläge zur Belohnung hervorragender Arbeiter sowie zur Verhängung von Disziplinarmaßnahmen gegen Verstöße gegen die Arbeitsdisziplin. Überwacht die Einhaltung der Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften.

Muss wissen: Die Verfassung der Russischen Föderation; Gesetze und andere normative Rechtsakte, die Aktivitäten im Bereich Körperkultur und Sport regeln; theoretische Grundlagen der Körperkultur- und Gesundheitsförderungsarbeit; Methodik zur Organisation und Durchführung von Sport- und Körperkulturveranstaltungen; Methodik des Schwimmunterrichts; das Verfahren zur Gewährleistung der Sicherheit während des Unterrichts; das Verfahren zur Durchführung der medizinischen Kontrolle, Methoden der Ersten Hilfe; Regeln für den Betrieb von Sportanlagen, Geräten und Sportgeräten; Grundlagen der Pädagogik und Psychologie; Dopingkontrollverfahren und Anti-Doping-Regeln; fortgeschrittene Erfahrung in Körperkultur und Sport und Breitensport; das Verfahren zur Erstellung der festgelegten Berichterstattung; normative Dokumente, die die Arbeit mit amtlicher Dokumentation regeln; Grundlagen des Arbeitsrechts; die Grundlagen der Arbeit an einem PC; Vorschriften für Arbeitsschutz und Brandschutz.

Qualifikationsvoraussetzungen. Höhere Berufsausbildung im Bereich Körperkultur und Sport, Berufserfahrung in Körperkultur und Sportorganisationen für mindestens 3 Jahre oder Sekundarschulbildung im Bereich Körperkultur und Sport, Berufserfahrung in Körperkultur und Sportorganisationen für mindestens 5 Jahre.

ICH BIN DAMIT EINVERSTANDEN:

[Berufsbezeichnung]

_______________________________

_______________________________

[Name der Firma]

_______________________________

_______________________/[VOLLSTÄNDIGER NAME.]/

"______" _______________ 20___

ARBEITSBESCHREIBUNG

Instructor-Methodist

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert und regelt die Befugnisse, Funktions- und Berufspflichten, Rechte und Pflichten des Ausbilder-Methodologen [Organisationsname im Genitiv] (im Folgenden: Bildungseinrichtung).

1.2. Der Ausbilder-Methodologe wird gemäß dem in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegten Verfahren auf Anordnung des Leiters der Bildungseinrichtung ernannt und entlassen.

1.3. Der Ausbilder-Methodologe gehört zur Kategorie der Spezialisten und ist [den Namen der Positionen der Untergebenen im Dativ] untergeordnet.

1.4. Der Ausbilder-Methodologe berichtet direkt an die [Bezeichnung der Position des unmittelbaren Vorgesetzten im Dativ] der Bildungseinrichtung.

1.5. Eine Person, die eine höhere Berufsausbildung im Bereich Leibeserziehung und Sport ohne Vorweisen von Berufserfahrung oder eine höhere Berufsausbildung in Richtung der Ausbildung "Erziehung und Pädagogik" und eine zusätzliche Berufsausbildung im Bereich Leibeserziehung und Sport ohne Vorweisen besitzt Anforderungen an die Berufserfahrung wird in die Position eines Ausbilder-Methodologen berufen. ...

1.6. Der Ausbilder ist verantwortlich für:

• wirksame Ausführung der ihm anvertrauten Arbeiten;
• Einhaltung der Anforderungen der Leistungs-, Arbeits- und Technologiedisziplin;
• die Sicherheit der Dokumente (Informationen), die sich in seiner Obhut befinden (die ihm bekannt wurden), die das Geschäftsgeheimnis der Bildungseinrichtung enthalten.

1.7. Der Moderator sollte wissen:

• vorrangige Entwicklungsrichtungen des Bildungssystems der Russischen Föderation;
• Gesetze und andere normative Rechtsakte zur Regelung von Bildung, Körperkultur und Sport, Freizeitaktivitäten;
• Die Konvention über die Rechte des Kindes;
• Grundsätze der Didaktik;
• Grundlagen der Pädagogik und Entwicklungspsychologie;
• allgemeine und private Lehrtechnologien;
• Methoden der Beherrschung und Prinzipien der methodischen Unterstützung eines wissenschaftlichen Faches oder der Tätigkeitsrichtung;
• das System der Organisation des Bildungsprozesses in einer Sportbildungseinrichtung;
• eine Methodik zur Ermittlung, Verallgemeinerung und Verbreitung wirksamer Formen und Methoden der pädagogischen Arbeit im Bereich Leibeserziehung und Sport;
• Prinzipien der Organisation und des Inhalts der Arbeit methodischer Vereinigungen von Spezialisten auf dem Gebiet der Körperkultur und des Sports;
• die Grundlagen der Zusammenarbeit mit Verlagen;
• Prinzipien der Systematisierung von Methoden- und Informationsmaterialien;
• Grundvoraussetzungen für audiovisuelle und interaktive Lehrmittel, die Organisation ihrer Vermietung;
• Pflege des Lehrmittelfonds;
• die Grundlagen der Arbeit mit Texteditoren, Tabellenkalkulationen, E-Mail und Browsern, Multimedia-Ausrüstung;
• Grundlagen des Arbeitsrechts;
• interne arbeitsrechtliche Regelungen einer Bildungseinrichtung;
• Vorschriften für Arbeitsschutz und Brandschutz.

1.8. Der Ausbilder-Methodologe wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:

• lokale Gesetze und organisatorische und administrative Dokumente der Bildungseinrichtung;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Regeln für Arbeitsschutz und Sicherheit, Hygiene und Brandschutz;
• Weisungen, Anordnungen, Entscheidungen und Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten;
• diese Stellenbeschreibung.

1.9. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Ausbilder-Methodologen werden seine Aufgaben dem [Bezeichnung der Position des Stellvertreters] übertragen.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Der Ausbilder-Methodologe ist verpflichtet, die folgenden Arbeitsfunktionen auszuführen:

2.1. Organisiert methodische Unterstützung und Koordination der Arbeit von Bildungseinrichtungen (Abteilungen von Bildungseinrichtungen) der Sportorientierung bei der Auswahl von Kindern in Gruppen für Körperkultur und sportliche Aktivitäten, ihre sportliche Orientierung.

2.2. Organisiert und koordiniert den Aus- und Weiterbildungs- und Bildungsprozess, bestimmt deren Inhalte, stellt die Arbeit zur Durchführung von Aus- und Weiterbildungen sicher.

2.3. Organisiert die Arbeit zur Verbesserung der Qualifikationen von Ausbildern und Lehrern und führt offenen Unterricht durch.

2.4. übt die Kontrolle über die Rekrutierung von Ausbildungsgruppen (Sektionen), die Inhalte und Ergebnisse von Bildungs-, Ausbildungs- und Bildungsprozessen, über die quantitative und qualitative Zusammensetzung der Sektionen (Gruppen) aus.

2.5. Führt statistische Aufzeichnungen über die Ergebnisse der Arbeit einer Bildungseinrichtung (Abteilung einer Bildungseinrichtung) mit sportlicher Ausrichtung in den Phasen der Sportausbildung sowie langfristige Abrechnung, Analyse und Verallgemeinerung der Ergebnisse, Inhalte und Arbeitserfahrungen von Trainern-Lehrern einer Bildungseinrichtung (Abteilung einer Bildungseinrichtung) mit sportlicher Ausrichtung.

2.6. Gemeinsam mit dem ärztlichen Dienst kontrolliert sie die korrekte Organisation der ärztlichen Kontrolle über Studierende und Schüler.

2.7. Organisiert und entwickelt die notwendige Dokumentation für den Wettbewerb.

2.8. Beratung und praktische Hilfestellung für Lehrkräfte von Bildungseinrichtungen in den jeweiligen Tätigkeitsbereichen.

2.9. Beteiligt sich an der Organisation der Fort- und Weiterbildung von Lehrern in den Bereichen Körperkultur und Sporttraining.

2.10. Organisiert Arbeiten zur wissenschaftlichen und methodischen Unterstützung der Bildungsinhalte.

2.11. Beteiligt sich an der Entwicklung vielversprechender Pläne für die Veröffentlichung von Lehrbüchern und Lehrmaterialien.

2.12. Beteiligt sich an den Aktivitäten der pädagogischen und anderen Räte einer Bildungseinrichtung sowie an den Aktivitäten der methodischen Vereinigungen und anderer Formen der methodischen Arbeit.

2.13. Bietet Schutz für Leben und Gesundheit von Studenten, Schülern während des Ausbildungs- und Bildungsprozesses.

2.14. Kommuniziert mit Eltern oder Personen, die sie ersetzen.

2.15. Entspricht den Vorschriften für Arbeitsschutz und Brandschutz.

Erforderlichenfalls kann der Ausbilder-Methodologe bei der Erfüllung seiner dienstlichen Aufgaben Überstunden nach den Vorschriften des Bundesarbeitsrechts in Anspruch nehmen.

3. Rechte

Der Ausbilder-Methodologe hat das Recht:

3.1. Für alle durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehenen sozialen Garantien, einschließlich:

• für eine kürzere Arbeitszeit;
• für eine zusätzliche Berufsausbildung im Bereich der pädagogischen Tätigkeit mindestens alle drei Jahre;
• für den verlängerten bezahlten Haupturlaub, dessen Dauer von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt wird;
• für einen längeren Urlaub bis zu einem Jahr mindestens alle zehn Jahre kontinuierlicher pädagogischer Arbeit;
• für die vorzeitige Einstellung einer Arbeitsrente;
• ausserhalb der Reihe Wohnraum im Rahmen eines Sozialmietvertrages zur Verfügung zu stellen (wenn der Arbeitnehmer als wohnungsbedürftig gemeldet ist);
• zur Bereitstellung von Wohnraum für den spezialisierten Wohnungsbestand;
• Ausgleich der Kosten für Wohnen, Heizung und Beleuchtung [für diejenigen, die in ländlichen Siedlungen, Arbeitersiedlungen (städtische Siedlungen)] leben und arbeiten;
• bei Gesundheitsschäden infolge eines Arbeitsunfalls und einer Berufskrankheit zusätzliche Kosten für die medizinische, soziale und berufliche Rehabilitation zu übernehmen.

3.2. Machen Sie sich mit den Entwürfen von Managemententscheidungen über ihre Aktivitäten vertraut.

3.3. Zu Themen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen, Vorschläge zur Verbesserung der Aktivitäten der Organisation und zur Verbesserung der Arbeitsmethoden zur Prüfung durch die Geschäftsführung sowie Optionen zur Beseitigung der Mängel in den Aktivitäten der Organisation vorlegen.

3.4. persönlich oder im Auftrag der Geschäftsführung von Struktureinheiten und Fachpersonen Informationen und Unterlagen anzufordern, die für die Wahrnehmung ihrer dienstlichen Aufgaben erforderlich sind.

3.5. Spezialisten aus allen (Einzel-)Strukturbereichen in die Lösung der ihm übertragenen Aufgaben einzubeziehen (sofern dies in den Bestimmungen über Strukturbereiche vorgesehen ist, andernfalls mit Genehmigung der Geschäftsführung).

3.6. Erfordern die Schaffung von Bedingungen für die Ausübung beruflicher Pflichten, einschließlich der Bereitstellung der erforderlichen Ausrüstung, Werkzeuge und eines Arbeitsplatzes, der den hygienischen und hygienischen Vorschriften entspricht.

3.7. Andere Rechte, die in der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind.

4. Verantwortungs- und Leistungsbewertung

4.1. Der Ausbilder-Methodologe trägt die administrative, disziplinarische und materielle (und in einigen Fällen durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgeschriebene - und strafrechtliche) Verantwortung für:

4.1.1. Nichtbeachtung oder unsachgemäße Erfüllung der behördlichen Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten.

4.1.2. Unterlassung oder unsachgemäße Erfüllung seiner Arbeitsfunktionen und der ihm übertragenen Aufgaben.

4.1.3. Missbrauch der eingeräumten behördlichen Befugnisse sowie deren Verwendung zu persönlichen Zwecken.

4.1.4. Ungenaue Angaben über den Status der ihm anvertrauten Arbeiten.

4.1.5. Unterlassenes Ergreifen von Maßnahmen, um festgestellte Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Brandschutz und andere Vorschriften zu unterdrücken, die eine Bedrohung für die Tätigkeit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter darstellen.

4.1.6. Versäumnis, die Arbeitsdisziplin durchzusetzen.

4.2. Die Bewertung der Arbeit des Ausbilder-Methodologen erfolgt:

4.2.1. Sofortiger Vorgesetzter - regelmäßig im Rahmen der täglichen Erfüllung seiner Arbeitsfunktionen durch den Mitarbeiter.

4.2.2. Die Bescheinigungskommission des Unternehmens - periodisch, mindestens jedoch alle zwei Jahre, basierend auf den dokumentierten Arbeitsergebnissen für den Bewertungszeitraum.

4.3. Das Hauptkriterium für die Bewertung der Arbeit des Ausbilder-Methodologen ist die Qualität, Vollständigkeit und Aktualität der Erfüllung der in dieser Anleitung vorgesehenen Aufgaben.

5. Arbeitsbedingungen

5.1. Die Arbeitsweise des Ausbilder-Methodologen richtet sich nach den internen Arbeitsvorschriften der Bildungseinrichtung.

6. Unterschriftsbefugnis

6.1. Zur Sicherstellung seiner Tätigkeit wird dem Ausbilder-Methodologen das Recht eingeräumt, organisatorische und administrative Dokumente zu Themen zu unterzeichnen, die durch diese Stellenbeschreibung seiner Kompetenz zugeschrieben werden.

Mit den Anweisungen vertraut ______ / ____________ / "__" _______ 20__

EKSD 2018... Ausgabe vom 9. April 2018 (einschließlich mit Änderungen am 01.07.2018)
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Instructor-Methodist (einschließlich eines Seniors)

Amtliche Verpflichtungen. Organisiert methodische Unterstützung und Koordination der Arbeit von Bildungseinrichtungen (Abteilungen von Bildungseinrichtungen) der Sportorientierung bei der Auswahl von Kindern in Gruppen für Körperkultur und sportliche Aktivitäten, ihre sportliche Orientierung. Organisiert und koordiniert den Aus- und Weiterbildungs- und Bildungsprozess, bestimmt deren Inhalte, stellt die Arbeit zur Durchführung von Aus- und Weiterbildungen sicher. Organisiert die Arbeit zur Verbesserung der Qualifikationen von Ausbildern und Lehrern und führt offenen Unterricht durch. übt die Kontrolle über die Rekrutierung von Ausbildungsgruppen (Sektionen), die Inhalte und Ergebnisse von Bildungs-, Ausbildungs- und Bildungsprozessen, über die quantitative und qualitative Zusammensetzung der Sektionen (Gruppen) aus. Führt statistische Aufzeichnungen über die Ergebnisse der Arbeit einer Bildungseinrichtung (Abteilung einer Bildungseinrichtung) mit sportlicher Ausrichtung in den Phasen der Sportausbildung sowie langfristige Abrechnung, Analyse und Verallgemeinerung der Ergebnisse, Inhalte und Arbeitserfahrungen von Trainern-Lehrern einer Bildungseinrichtung (Abteilung einer Bildungseinrichtung) mit sportlicher Ausrichtung. Gemeinsam mit dem ärztlichen Dienst kontrolliert sie die korrekte Organisation der ärztlichen Kontrolle über Studierende und Schüler. Organisiert und entwickelt die notwendige Dokumentation für den Wettbewerb. Beratung und praktische Hilfestellung für Lehrkräfte von Bildungseinrichtungen in den jeweiligen Tätigkeitsbereichen. Beteiligt sich an der Organisation der Fort- und Weiterbildung von Lehrern in den Bereichen Körperkultur und Sporttraining. Organisiert Arbeiten zur wissenschaftlichen und methodischen Unterstützung der Bildungsinhalte. Beteiligt sich an der Entwicklung vielversprechender Pläne für die Veröffentlichung von Lehrbüchern und Lehrmaterialien. Beteiligt sich an den Aktivitäten der pädagogischen und anderen Räte einer Bildungseinrichtung sowie an den Aktivitäten der methodischen Vereinigungen und anderer Formen der methodischen Arbeit. Bietet Schutz für Leben und Gesundheit von Studenten, Schülern während des Ausbildungs- und Bildungsprozesses. Kommuniziert mit Eltern oder Personen, die sie ersetzen. Entspricht den Vorschriften für Arbeitsschutz und Brandschutz. Bei der Wahrnehmung der Aufgaben eines leitenden Ausbilder-Methodologen koordiniert er neben der Erfüllung der Aufgaben als Ausbilder-Methodologe die Arbeit der Ausbilder-Methodologen einer Bildungseinrichtung mit sportlicher Ausrichtung, führt Seminare von Ausbildern-Lehrern und Ausbildern-Methodologen durch, beaufsichtigt die ihm unterstellte Darsteller oder ein unabhängiger Arbeitsbereich, die Arbeit methodischer Vereinigungen von Spezialisten im Bereich Leibeserziehung und Sport.

Muss wissen: Prioritäten für die Entwicklung des Bildungssystems der Russischen Föderation, Gesetze und andere normative Rechtsakte, die Bildung, Körperkultur und Sport, Freizeitaktivitäten, die Kinderrechtskonvention, die Grundsätze der Didaktik, die Grundlagen der Pädagogik und Entwicklungspsychologie, allgemeine und private Lehrtechnologien, Methoden des Masterings und die Prinzipien der methodischen Bereitstellung eines Themas oder einer Aktivitätsrichtung, ein System zur Organisation des Bildungsprozesses in einer Bildungseinrichtung mit sportlicher Orientierung, eine Methodik zur Identifizierung, Verallgemeinerung und Verbreitung wirksamer Formen und Methoden der pädagogischen Arbeit auf dem Gebiet der Körperkultur und des Sports, Prinzipien der Organisation und der Inhalte der Arbeit von methodischen Vereinigungen von Fachleuten auf dem Gebiet der Körperkultur und des Sports, Grundlagen der Verlagsarbeit, Prinzipien der Systematisierung von methodischen und Informationsmaterialien, Grundvoraussetzungen für audiovisuelle und interaktive Lehrmittel, Organisation deren Vermietung, Fondspflege Studienführer, Grundlagen der Arbeit mit Texteditoren, Tabellenkalkulationen, E-Mail und Browsern, Multimedia-Ausstattung, Grundlagen des Arbeitsrechts, Regeln der betrieblichen Arbeitsordnung einer Bildungseinrichtung, Regeln zum Arbeitsschutz und zum Brandschutz.

Qualifikationsvoraussetzungen. Höhere Berufsausbildung im Bereich Leibeserziehung und Sport ohne Betriebszugehörigkeit oder Höhere Berufsausbildung in der Ausbildungsrichtung "Erziehung und Pädagogik" und zusätzliche Berufsausbildung im Bereich Leibeserziehung und Sport ohne Betriebszugehörigkeit.

Für einen leitenden Ausbilder-Methodologen - höhere Berufsausbildung im Bereich Sport und Sport und Berufserfahrung als Methodiker, Ausbilder-Methodologe für mindestens 2 Jahre.

Stellenangebote für die Position des Instructor-Methodist (einschließlich Senior) gemäß der gesamtrussischen Stellenbörse

1. Wird die Position des Ausbilder-Methodikers an einer Sportschule zur privilegierten Dienstzeit angerechnet?

1.1. Hallo Natalia! Nein, leider ist die Position des Dozenten-Methodologen nicht in Abschnitt 2 des Abschnitts "Bezeichnungen der Positionen" der Liste der Positionen und Institutionen genannt, deren Tätigkeiten auf die Dienstzeit angerechnet werden, wodurch das Recht auf vorzeitige Bestellung von eine Altersrente ..., bewilligt. Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 29. Oktober 2002 Nr. 781 (in Absatz 2 sind die Stellen aufgeführt, bei denen die Arbeit in der Dienstzeit in Bezug auf Einrichtungen der Zusatzausbildung, einschließlich Sportschulen, angerechnet wird) . Daher berechtigt die Arbeit in dieser Position nicht zur vorzeitigen Zuweisung einer Rente.
Hochachtungsvoll, A. D. Ruslin.

1.1. Der Ausbilder-Methodiker von Körperkultur- und Sportorganisationen gehört zur Kategorie der Spezialisten.

1.2. Eine Person mit einer höheren Berufsausbildung im Bereich Körperkultur und Sport, Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Tätigkeit in Fachpositionen von mindestens 1 Jahr oder einer höheren Berufsausbildung im Bereich Körperkultur und Sport, Berufserfahrung in der Ausrichtung der beruflichen Tätigkeit in der Position von Spezialisten für mindestens 3 Jahre.

1.3. Der Ausbilder-Methodiker von Körperkultur- und Sportorganisationen sollte wissen:

- die Verfassung der Russischen Föderation;

- Gesetze und andere normative Rechtsakte, die Aktivitäten im Bereich Körperkultur und Sport regeln;

- die Grundlagen der Gesundheits- und Fitnessarbeit;

- Methodik für die Organisation und Durchführung von Sport- und Körperkulturveranstaltungen;

- Methodik für den Schwimmunterricht;

- das Verfahren zur Durchführung der medizinischen Kontrolle;

- Methoden der Ersten Hilfe;

- Regeln für den Betrieb von Sportanlagen, Sportgeräten und Sportgeräten;

- Grundlagen der Pädagogik und Psychologie;

- fortgeschrittene Erfahrung in Körperkultur und Gesundheits- und Sportmassenarbeit;

- das Verfahren für die Dopingkontrolle und die Anti-Doping-Regeln;

- das Verfahren zur Erstellung und Pflege der Buchhaltungs- und Berichtsdokumentation;

- normative Dokumente, die die Arbeit mit amtlicher Dokumentation regeln;

- die Grundlagen der Arbeit am PC;

- Grundlagen des Arbeitsrechts;

- die Regeln der internen Arbeitsordnung der Organisation;

- Regeln für Arbeitsschutz und Brandschutz;

1.4. Der Ausbilder-Methodologe von Körperkultur- und Sportorganisationen wird bei seinen Aktivitäten geleitet von:

- diese Stellenbeschreibung;

1.6. Während der Abwesenheit des Ausbilder-Methodologen von Körperkultur- und Sportorganisationen (Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einem nach dem festgelegten Verfahren ernannten Mitarbeiter wahrgenommen, der die entsprechenden Rechte erwirbt und für die Nichterfüllung verantwortlich ist oder unsachgemäße Erfüllung der ihm im Zusammenhang mit dem Austausch übertragenen Aufgaben.

1.7. Der Ausbilder-Methodologe für Körperkultur und Sportorganisationen gehört zur zweiten Qualifikationsstufe der Berufsqualifikationsgruppe der Positionen der Arbeiter der Körperkultur und des Sports der zweiten Stufe (Erlass des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 27. Februar, 2012 N165n)<1>.

<1>Für die Stellenbeschreibung eines Mitarbeiters einer Haushaltsbehörde.

2.1. Organisation von Körperkultur und Erholung und sportlicher Massenarbeit.

2.2. Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen durch die Beteiligten an Sportstätten.

3. Arbeitspflichten

Der Ausbilder-Methodiker von Körperkultur- und Sportorganisationen nimmt folgende Aufgaben wahr:

3.1. Organisiert Körperkultur und Erholung und Sport Massenarbeit.

3.2. Stellt sicher, dass die Schüler die Sicherheitsmaßnahmen in Sportstätten einhalten.

3.3. Führt die Rekrutierung in einer Sektion, einer Gruppe von Sport- und Freizeitorientierungen von Personen durch, die Körperkultur und Sport betreiben möchten und keine medizinischen Kontraindikationen haben, wobei die Beteiligten konsultiert werden.

3.4. Beteiligt sich an der Organisation und Durchführung von Breitensport und Körperkultur und Freizeitaktivitäten, nimmt an der Ausbildung von Sportlern und Richtern der Qualifikationskategorien "Junge Sportrichter" und "Sportrichter der dritten Kategorie" teil.

3.5. Beteiligt sich an der Organisation von Veranstaltungen zur Stärkung und Weiterentwicklung der materiellen und technischen Grundlagen für Leibeserziehung und Sport.

3.6. Bietet organisatorische und methodische Anleitung für die Aktivitäten öffentlicher Dozenten.

3.7. Analysiert die Ergebnisse der Aktivitäten der Organisation und beteiligt sich an der Planung ihrer Arbeit.

3.8. Führt die Förderung der Körperkultur und des Sports, eines gesunden Lebensstils.

3.9. Studiert, fasst zusammen und setzt die fortgeschrittenen Erfahrungen aus Körperkultur und Gesundheits- und Sportmassenarbeit um.

3.10. Beteiligt sich an der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Prävention und Bekämpfung von Doping im Sport.

3.11. Stellt die Einhaltung der Arbeitsschutz- und Brandschutzbestimmungen sicher.

4. Rechte

Der Ausbilder-Methodiker von Körperkultur- und Sportorganisationen hat das Recht:

4.1. Beteiligen Sie sich an der Diskussion von Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung.

4.2. In Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten andere Mitarbeiter in die Lösung der ihm übertragenen Aufgaben einbeziehen.

4.3. Fordern und erhalten Sie von Mitarbeitern anderer Strukturbereiche die notwendigen Informationen und Unterlagen.

4.4. Beteiligen Sie sich an der Diskussion über Fragen im Zusammenhang mit den ausgeführten Aufgaben.

4.5. Fordern Sie die Geschäftsführung der Organisation auf, bei der Erfüllung der offiziellen Aufgaben zu helfen.

5. Verantwortung

5.1. Der Ausbilder-Methodiker von Körperkultur- und Sportorganisationen wird verantwortlich gemacht:

- für die unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Pflichten - in der von der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation vorgeschriebenen Weise;

- wegen Verletzung der Charta (Vorschriften) der Organisation;

- für Straftaten und Verbrechen, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden - in der von der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation vorgeschriebenen Weise;

- für Schäden an der Organisation - in der von der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation vorgeschriebenen Weise.

Amtliche Verpflichtungen. Organisiert Körperkultur und Erholung und Sport Massenarbeit. Stellt sicher, dass die Schüler die Sicherheitsmaßnahmen in Sportstätten einhalten. Führt die Rekrutierung in einer Sektion, einer Gruppe von Sport- und Freizeitorientierungen von Personen durch, die Körperkultur und Sport betreiben möchten und keine medizinischen Kontraindikationen haben, wobei die Beteiligten konsultiert werden. Beteiligt sich an der Organisation und Durchführung von Breitensport und Körperkultur und Freizeitaktivitäten, nimmt an der Ausbildung von Sportlern und Richtern der Qualifikationskategorien "Junge Sportrichter" und "Sportrichter der dritten Kategorie" teil. Beteiligt sich an der Organisation von Veranstaltungen zur Stärkung und Weiterentwicklung der materiellen und technischen Grundlagen für Leibeserziehung und Sport. Bietet organisatorische und methodische Anleitung für die Aktivitäten öffentlicher Dozenten. Analysiert die Ergebnisse der Aktivitäten der Organisation und beteiligt sich an der Planung ihrer Arbeit. Führt die Förderung der Körperkultur und des Sports, eines gesunden Lebensstils. Studiert, fasst zusammen und setzt die fortgeschrittenen Erfahrungen aus Körperkultur und Gesundheits- und Sportmassenarbeit um. Beteiligt sich an der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Prävention und Bekämpfung von Doping im Sport. Stellt die Einhaltung der Arbeitsschutz- und Brandschutzbestimmungen sicher.

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Muss wissen: Die Verfassung der Russischen Föderation; Gesetze und andere normative Rechtsakte, die Aktivitäten im Bereich Körperkultur und Sport regeln; die Grundlagen der Körperkultur und Gesundheitsarbeit; Methodik zur Organisation und Durchführung von Sport- und Körperkulturveranstaltungen; Methodik des Schwimmunterrichts; das Verfahren zur Durchführung der medizinischen Kontrolle; Erste-Hilfe-Methoden; Regeln für den Betrieb von Sportanlagen, Geräten und Sportgeräten; Grundlagen der Pädagogik und Psychologie; fortgeschrittene Erfahrung in Körperkultur und Sport und Breitensport; Dopingkontrollverfahren und Anti-Doping-Regeln; das Verfahren zur Erstellung und Pflege der Buchhaltungs- und Berichtsdokumentation; normative Dokumente, die die Arbeit mit amtlicher Dokumentation regeln; Grundlagen des Arbeitsrechts; die Grundlagen der Arbeit an einem PC; Vorschriften für Arbeitsschutz und Brandschutz.

Qualifikationsvoraussetzungen. Höhere Berufsausbildung im Bereich Körperkultur und Sport, Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Tätigkeit in Fachpositionen für mindestens 1 Jahr oder mittlere Berufsausbildung im Bereich Körperkultur und Sport, Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Tätigkeit in Fachstellen für mindestens 3 Jahre.

Kommentare zum Beitrag

Die oben genannten Qualifikationsmerkmale der Position "Ausbilder-Methodologe für Körperkultur- und Sportorganisationen" sollen Fragen im Zusammenhang mit der Regelung der Arbeitsbeziehungen und der Gewährleistung eines effektiven Personalmanagementsystems in verschiedenen Organisationen behandeln. Auf der Grundlage dieser Merkmale wird die Stellenbeschreibung des Ausbilder-Methodologen von Körperkultur- und Sportorganisationen entwickelt, die die Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers sowie eine spezifische Liste seiner beruflichen Pflichten unter Berücksichtigung der Besonderheiten der die Organisation und Leitung des Unternehmens (Institution).

Bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen für Führungskräfte und Fachkräfte sind die allgemeinen Bestimmungen zu dieser Ausgabe des Handbuchs und eine Einführung mit allgemeinen Bestimmungen zur Erstveröffentlichung des Stellenhandbuchs zu berücksichtigen.

Bitte beachten Sie, dass in verschiedenen Ausgaben der TSA gleiche und ähnliche Berufsbezeichnungen zu finden sind. Ähnliche Namen finden Sie im Jobverzeichnis (alphabetisch).

EKSD - Leitender Ausbilder-Methodologe von Körperkultur- und Sportorganisationen

Ab dem 1. Juli 2016 müssen sich Arbeitgeber bewerben professionelle Standards wenn die Voraussetzungen für die Qualifikationen, die ein Arbeitnehmer für eine bestimmte berufliche Funktion benötigt, durch das Arbeitsgesetzbuch, Bundesgesetze oder andere ordnungsrechtliche Rechtsakte festgelegt sind (Bundesgesetz Nr. 122-FZ vom 2. Mai 2015).

Um nach anerkannten Berufsstandards des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation zu suchen, verwenden Sie Nachschlagewerk für professionelle Standards.

Leitender Ausbilder-Methodiker von Körperkultur- und Sportorganisationen

Amtliche Verpflichtungen. Führt die organisatorische und methodische Leitung der Aktivitäten von Ausbildern von Körperkultur- und Sportorganisationen durch, organisiert und führt deren Aus- und Umschulung durch. Organisiert Körperkultur und Erholung und Sport Massenarbeit. Führt die Rekrutierung in einer Sektion, einer Gruppe von Sport- und Freizeitorientierung von Personen durch, die Körperkultur und Sport ausüben möchten und keine medizinischen Kontraindikationen haben. Führt Beratungen für Studierende durch. Kontrolliert die quantitative und qualitative Zusammensetzung der Abschnitte (Gruppen). Organisiert und führt Breitensport und Körperkultur- und Freizeitveranstaltungen durch, bildet Sportler und Kampfrichter der Qualifikationskategorien „Jungsportrichter“ und „Sportrichter der dritten Kategorie“ aus. Beteiligt sich an der Organisation von Veranstaltungen zur Stärkung und Weiterentwicklung der materiellen und technischen Grundlagen für Leibeserziehung und Sport. Analysiert die Ergebnisse der Aktivitäten einer Körperkultur- und Sportorganisation und beteiligt sich an der Planung ihrer Arbeit. Führt Seminare für Ausbilder durch. Führt die Förderung der Körperkultur und des Sports, eines gesunden Lebensstils. Studiert, fasst zusammen und setzt die fortgeschrittenen Erfahrungen aus Körperkultur und Gesundheits- und Sportmassenarbeit um. Überwacht die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften. Beteiligt sich an der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Prävention und Bekämpfung von Doping im Sport. Unterbreitet Vorschläge zur Belohnung hervorragender Arbeiter sowie zur Verhängung von Disziplinarmaßnahmen gegen Verstöße gegen die Arbeitsdisziplin. Überwacht die Einhaltung der Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften.

Muss wissen: Die Verfassung der Russischen Föderation, Gesetze und andere normative Rechtsakte, die Aktivitäten im Bereich der Körperkultur und des Sports regeln, theoretische Grundlagen der Körperkultur und Erholungsarbeit, Methoden der Organisation und Durchführung von Sport- und Körperkulturveranstaltungen, Methoden des Schwimmunterrichts, der Verfahren zur Gewährleistung der Sicherheit während des Unterrichts, Verfahren zur ärztlichen Kontrolle, Methoden der Ersten Hilfe, Regeln für den Betrieb von Sportanlagen, Geräten und Sportgeräten, Grundlagen der Pädagogik und Psychologie, Verfahren zur Dopingkontrolle und Anti-Doping-Regeln, Best Practices in Körperkultur und Sport und Breitensport, das Verfahren zur Erstellung eines etablierten Berichtswesens, behördliche Dokumente, die die Arbeit mit offiziellen Dokumenten regeln, die Grundlagen des Arbeitsrechts, die Grundlagen der Arbeit am PC, Regeln für den Arbeitsschutz und den Brandschutz.

Qualifikationsvoraussetzungen. Höhere Berufsausbildung im Bereich Körperkultur und Sport, Berufserfahrung in Körperkultur und Sportorganisationen für mindestens 3 Jahre oder Sekundarschulbildung im Bereich Körperkultur und Sport, Berufserfahrung in Körperkultur und Sportorganisationen für mindestens 5 Jahre.

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Allrussischer Klassifikator der Wirtschaftszweige OK 029-2007 (NACE Rev. 1.1)

• OKVED 2

Allrussischer Klassifikator der Wirtschaftstätigkeiten OK 029-2014 (NACE REV. 2)

• OGR

Allrussischer Klassifizierer der Wasserkraftressourcen OK 030-2002

• Okei

Allrussischer Klassifikator der Maßeinheiten OK 015-94 (MK 002-97)

Allrussischer Berufsklassifikator OK 010-2014 (ISKZ-08)

• OKIN

Allrussischer Klassifikator von Informationen über die Bevölkerung OK 018-2014

• OKISZN

Allrussischer Klassifikator von Informationen zum sozialen Schutz der Bevölkerung. OK 003-99 (gültig bis 01.12.2017)

• OKISZN-2017

Allrussischer Klassifikator von Informationen zum sozialen Schutz der Bevölkerung. OK 003-2017 (gültig ab 01.12.2017)

• OKNPO

Allrussischer Klassifikator der beruflichen Grundbildung OK 023-95 (gültig bis 01.07.2017)

• OKOGU

Allrussischer Klassifikator der Regierungsbehörden OK 006 - 2011

• OK OK

Allrussischer Klassifikator von Informationen über allrussische Klassifikatoren. OK 026-2002

• OKOPF

Allrussischer Klassifikator der Organisations- und Rechtsformen OK 028-2012

• OKOF

Allrussischer Klassifikator des Anlagevermögens OK 013-94 (gültig bis 01.01.2017)

• OKOF 2

Allrussischer Klassifikator des Anlagevermögens OK 013-2014 (SNA 2008) (gültig ab 01.01.2017)

Allrussischer Produktklassierer OK 005-93 (gültig bis 01.01.2017)

• OKPD2

Allrussischer Produktklassifikator nach Wirtschaftszweig OK 034-2014 (CPA 2008)

• OKPDTR

Allrussischer Klassifikator der Arbeiterberufe, Büropositionen und Lohnklassen OK 016-94

• OKPIiPV

Allrussischer Klassifikator für Mineralien und Grundwasser. OK 032-2002

• OKPO

Allrussischer Klassifikator von Unternehmen und Organisationen. OK 007–93

Allrussischer Normenklassifizierer OK (MK (ISO / infoko MKS) 001-96) 001-2000

• OKSVNK

Allrussischer Klassifikator der Spezialitäten der höchsten wissenschaftlichen Qualifikation OK 017-2013

• OCSM

Allrussischer Klassifikator der Länder der Welt OK (MK (ISO 3166) 004-97) 025-2001

• OXO

Allrussischer Klassifikator der Fachrichtungen im Bildungswesen OK 009-2003 (gültig bis 01.07.2017)

• OXO 2016

Allrussischer Klassifikator der Fachrichtungen im Bildungswesen OK 009-2016 (gültig ab 01.07.2017)

• OKTS

Allrussischer Klassifikator von Transformationsereignissen OK 035-2015

• OKTMO

Allrussischer Klassifikator der Gemeindegebiete OK 033-2013

• OKUD

Allrussischer Klassifikator der Verwaltungsdokumentation OK 011-93

• OKFS

Allrussischer Klassifikator der Eigentumsformen OK 027-99

• OECD

Allrussischer Klassifikator der Wirtschaftsregionen. OK 024-95

• OKUN

Allrussischer Klassifikator der Dienstleistungen für die Bevölkerung. OK 002-93

• TN VED

Warennomenklatur der Außenwirtschaft (TN VED EAWU)

• VRI ZU-Klassifikator

Klassifikator der Arten der zulässigen Nutzung von Grundstücken

• KOSGU

Klassifikator von General Government Operations

• FKKO 2016

Bundesklassifikationskatalog Abfall (gültig bis 24.06.2017)

• FKKO 2017

Bundesklassifikationskatalog Abfall (gültig ab 24.06.2017)

• KLADR

RF-Adressklassifikator

Internationale Klassifikatoren

Universeller Dezimalklassifizierer

• ICD-10

Internationale Klassifikation von Krankheiten

Anatomisch-therapeutisch-chemische Klassifizierung von Arzneimitteln (ATC)

• MKTU-11

Internationale Klassifikation von Waren und Dienstleistungen 11. Ausgabe

• ICDO-10

Internationale Klassifikation für gewerbliche Muster und Modelle (10. Ausgabe) (LOC)

Verweise

Einheitliches Tarif- und Qualifikationsverzeichnis der Berufe und Berufe der Arbeitnehmer

• EKSD

Einheitliches Qualifizierungs-Nachschlagewerk der Positionen von Führungskräften, Spezialisten und Mitarbeitern

• Professionelle Standards

Handbuch zu professionellen Standards 2017

• Arbeitsanweisungen

Muster von Stellenbeschreibungen unter Berücksichtigung beruflicher Standards 2016-2017

• Stellenangebote

Allrussische Datenbank mit offenen Stellen Arbeit in Russland

• Waffeninventar

Staatliches Kataster für Zivil- und Dienstwaffen und Munition für sie

• Kalender 2017

Produktionskalender 2017

• Kalender 2020

Produktionskalender für 2020

Partnerdienste

• Käufe und Ausschreibungen

Konsolidierte (einheitliche) Datenbank für öffentliche Aufträge und kommerzielle Ausschreibungen

• Lizenziertes 1C ohne zusätzliche Kosten

So sparen Sie Geld bei Servern, Lizenzen, Updates und Systemadministrator

Ausbilder-Methodik von Körperkultur- und Sportorganisationen

Amtliche Verpflichtungen. Organisiert Körperkultur und Erholung und Sport Massenarbeit. Stellt sicher, dass die Schüler die Sicherheitsmaßnahmen in Sportstätten einhalten. Führt die Rekrutierung in einer Sektion, einer Gruppe von Sport- und Freizeitorientierungen von Personen durch, die Körperkultur und Sport betreiben möchten und keine medizinischen Kontraindikationen haben, wobei die Beteiligten konsultiert werden. Beteiligt sich an der Organisation und Durchführung von Breitensport und Körperkultur und Freizeitaktivitäten, nimmt an der Ausbildung von Sportlern und Richtern der Qualifikationskategorien "Junge Sportrichter" und "Sportrichter der dritten Kategorie" teil. Beteiligt sich an der Organisation von Veranstaltungen zur Stärkung und Weiterentwicklung der materiellen und technischen Grundlagen für Leibeserziehung und Sport. Bietet organisatorische und methodische Anleitung für die Aktivitäten öffentlicher Dozenten. Analysiert die Ergebnisse der Aktivitäten der Organisation und beteiligt sich an der Planung ihrer Arbeit. Führt die Förderung der Körperkultur und des Sports, eines gesunden Lebensstils. Studiert, fasst zusammen und setzt die fortgeschrittenen Erfahrungen aus Körperkultur und Gesundheits- und Sportmassenarbeit um. Beteiligt sich an der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Prävention und Bekämpfung von Doping im Sport. Stellt die Einhaltung der Arbeitsschutz- und Brandschutzbestimmungen sicher.

Muss wissen: Die Verfassung der Russischen Föderation; Gesetze und andere normative Rechtsakte, die Aktivitäten im Bereich Körperkultur und Sport regeln; die Grundlagen der Körperkultur und Gesundheitsarbeit; Methodik zur Organisation und Durchführung von Sport- und Körperkulturveranstaltungen; Methodik des Schwimmunterrichts; das Verfahren zur Durchführung der medizinischen Kontrolle; Erste-Hilfe-Methoden; Regeln für den Betrieb von Sportanlagen, Geräten und Sportgeräten; Grundlagen der Pädagogik und Psychologie; fortgeschrittene Erfahrung in Körperkultur und Sport und Breitensport; Dopingkontrollverfahren und Anti-Doping-Regeln; das Verfahren zur Erstellung und Pflege der Buchhaltungs- und Berichtsdokumentation; normative Dokumente, die die Arbeit mit amtlicher Dokumentation regeln; Grundlagen des Arbeitsrechts; die Grundlagen der Arbeit an einem PC; Vorschriften für Arbeitsschutz und Brandschutz.