Was Berufserfahrung sein kann. Wie beschreibt man Berufserfahrung. Beispiel für einen guten Lebenslauf für einen Job

Lebenslauferfahrung ist das Wichtigste, was jeder Recruiter sehen möchte. Ob Sie eingeladen werden oder nicht, hängt davon ab, wie kompetent Sie Ihre Berufserfahrung in Ihrem Lebenslauf präsentieren.

Sie möchten einen Lebenslauf mit einer kompetenten und aussagekräftigen Beschreibung Ihres beruflichen Werdegangs?

Mit unserer Hilfe können Sie sich von anderen Jobsuchenden abheben und Arbeitgeber beeindrucken.

Wir bieten. Unser Team findet für jeden Kunden eine individuelle Herangehensweise und daher erhalten Sie einen wirklich einzigartigen professionellen Lebenslauf.

Hier sind 5 einfache Regeln, um berufliche Erfahrungen in einem Lebenslauf zu beschreiben:

1. Wir geben in umgekehrter chronologischer Reihenfolge die Arbeitsorte der letzten 10 Jahre an. Erster, Monat und Jahr des Arbeitsbeginns - Monat und Jahr des Abschlusses - Position mit Angabe der Erwerbstätigkeit (voll, teilweise); dann der Name des Unternehmens (vollständig) und seine Eigentumsform mit Angabe eines Links zur Website des Unternehmens und der Stadt seines Standorts; im Folgenden - der Umfang des Unternehmens; und schließlich (kurz, 5-7 Hauptfächer).
2. Wir weisen auf Berufserfahrung hin, auch wenn diese nicht im Arbeitsbuch bestätigt ist. Sie haben beispielsweise im Rahmen eines Vertrages oder ohne Registrierung gearbeitet. Zunächst einmal ist es für einen Arbeitgeber wichtig zu sehen, was Sie wissen und können. Damit es beim Vorstellungsgespräch keine unnötigen Fragen gibt, im Lebenslauf unbedingt angeben: Monat und Jahr des Arbeitsbeginns - Monat und Jahr der Beendigung - Position mit Angabe der Anstellung (Arbeitsvertrag; keine Anmeldung)
3. Wenn Sie mehrere Positionen im selben Unternehmen bekleidet haben (zB zuerst Assistent, dann Fachkraft, dann Führungskraft), geben Sie dies in einem Eintrag an. Wir geben die beruflichen Verantwortlichkeiten für die letzte Position an.
4. Wir wählen einen Rekord für die Arbeit in einem Unternehmen aus. Wenn sich der Name der Organisation geändert hat, Sie in mehreren Organisationen innerhalb derselben Holding gearbeitet haben, Sie auf dieselbe Stelle zum selben Inhaber in einer anderen Organisation gewechselt sind (die Funktionalität hat sich nicht geändert), schreiben wir dies als eine Arbeitsstätte aus. Es wird für den Recruiter einfacher, Ihre Erfahrungen wahrzunehmen, es wird nicht der Eindruck entstehen, dass Sie häufig den Job gewechselt haben.
5. Wenn Ihre Berufserfahrung mehr als 10 Jahre beträgt, können frühere Arbeitsorte kurz in der Form angegeben werden: Jahr des Arbeitsbeginns - Jahr der Beendigung - Name der Organisation und deren Eigentumsform - Position.

Der schwierigste und verantwortungsvollste Schritt ist das Quietschen des ersten Jobs. Zum einen, weil dies mangels Berufserfahrung durchaus logische, aber nicht immer begründete Ängste vor etwas Neuem und Unbekanntem auslösen kann. Gegeben oder soll Ihnen helfen, einige Zweifel zu zerstreuen.

Sie können in jedem Alter ins Berufsleben einsteigen. Am häufigsten suchen Studierende ohne Berufserfahrung eine erste Arbeitsstelle. Diese Tipps funktionieren für jeden Anlass. Zunächst müssen Sie sich für eine Stelle entscheiden ohne erfahrung machst du einen lebenslauf... Beispiele für offene Stellen, die Mitarbeiter ohne Berufserfahrung erfordern, können sein: Auszubildender, Assistent, Verkäufer, Operator, Junior-Kellner, Büroleiter usw.

Lebenslauf ohne Berufserfahrung unterscheidet sich deutlich von den anderen Fällen. Das Wichtigste für einen Arbeitgeber bei der Auswahl eines Kandidaten für jede Position ist seine Berufserfahrung. Da keine Berufserfahrung vorhanden ist, besteht der Hauptaufwand bei der Erstellung Lebenslauf ohne Berufserfahrung sollten auf andere Abschnitte verwiesen werden, zum Beispiel persönliche Eigenschaften für einen Lebenslauf. Zum Beispiel für einen studentischen Lebenslauf der Grund- und Zusatzbildung sollte mehr Aufmerksamkeit gewidmet werden. Umgekehrt wäre bei Berufserfahrung die Bedeutung dieser Abschnitte für einen Lebenslauf deutlich geringer. Lass uns geben oder Beispiel Lebenslauf ohne Berufserfahrung.

Muster-Lebenslauf ohne Berufserfahrung oder Muster-Studenten-Lebenslauf

Vollständiger Name

Stadt: Moskau, Tel. 011-111-22-33 E-Mail: [E-Mail geschützt]

Auszubildender / Assistent

KURZINFO

Die Assistentin des Managers ist verantwortungsbewusst und zielstrebig, mit einer aktiven Lebensposition, die auf das Ergebnis ausgerichtet ist.
Geburtsdatum: 29.02.1995
Erwartete Höhe der Vergütung: 15.000 Rubel.
Arbeitszeitplan: Teilzeit

AUSBILDUNG

Grundbildung: unvollständige Höhere
MF Leningrad State University benannt nach A. S. Puschkin, 2009-2012
Studienjahre: von 2009 bis heute.
Schüler im dritten Jahr.
Spezialität: Verwaltung

Von September 2011 bis April 2012. Tätigkeit als Laborassistent am Institut.
Durchführung von Praxis- und Laborkursen für Vorbereitungskurse, Unterstützung von Lehrkräften bei der Vorbereitung von Seminaren und Vorlesungen. Layout von Zeichnungen. Bearbeiten von Zeichnungen und deren anschließende Druckvorbereitung. Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Bewerbern unterschiedlicher Altersgruppen.

PERSÖNLICHE FÄHIGKEITEN

Fortgeschrittener Benutzer von PC, Internet und Computerprogrammen Microsoft Word, Excel, AutoCad, wenig Erfahrung mit 1C-Programmen
Es besteht die Fähigkeit, mit IT-Technologien zu arbeiten, um Computer zusammenzubauen und zu reparieren, lokale Peer-to-Peer-Netzwerke einzurichten, Betriebssysteme und Office-Anwendungen zu installieren, Informationen zu sammeln, zu speichern und zu übertragen.
Ich verstehe moderne Technik, Computer und Geräte. Ich kann die Unterschiede zwischen den Modellen moderner Handys, iPod und iPad erklären, ich verstehe Navigatoren und wie sie funktionieren.
Mobil, pünktlich, robust, anständig, gesellig, charmant, ich weiß, wie man sich auf der Karte und im Gelände zurechtfindet, ich kenne das Verkehrssystem der Stadt, ich kann die kürzesten Wege wählen, ordentlich, ehrlich, höflich.
Ein eigenes Auto haben.

WEITERE INFORMATIONEN

Beziehungsstatus Single
Kinder: nein
Fremdsprache:
Französisch: basic
Englisch: basic
Geschäftsreisen: ja
Möglichkeit des Umzugs in eine andere Stadt: nein

Sie ist kontaktfreudig, zielstrebig ‚verantwortungsvoll‘ ordentlich, Workaholic mit Entwicklungsdrang und großem Arbeitswillen.

Wenn du komponierst Lebenslauf ohne Berufserfahrung Dann sollten Sie den Lebenslauf eines Studenten mit oder ohne Berufserfahrung nicht in den Lebenslauf schreiben. Erstens sind Stellen in einer solchen Formulierung äußerst selten. Zweitens betont der Kandidat damit, dass er noch nicht weiß, wie er etwas machen soll. Der Arbeitgeber versteht dies aus dem Inhalt der Stellenausschreibung und muss seine Schwächen nicht noch einmal betonen.

Umgekehrt ist es besser, wenn Sie Ihren Lebenslauf im Internet oder in der Zeitung veröffentlichen, einen allgemeineren Zweck anzugeben. In diesem Fall ist "Azubi" in Ordnung. Schließlich kennen Sie keine Arbeitgeber, aus welchen Tätigkeitsbereichen Sie Ihren Lebenslauf betrachten. Darüber hinaus kann das Wort "Praktikant" im Titel des Lebenslaufs für Reverse-Lookups sehr nützlich sein.

Schreiben Sie im Abschnitt Zweck des Lebenslaufs genau den Namen der Stelle, an die Sie Ihren Lebenslauf senden, wie oben gezeigt Beispiel Lebenslauf ohne Berufserfahrung... Erstellen Sie verschiedene Lebensläufe für verschiedene nicht verwandte Jobs. Beispielsweise müssen ein Lebenslauf für einen Kurierdienst und ein Lebenslauf für eine Kellnerposition unterschiedlich sein.

Notwendig für Lebenslauf ohne Berufserfahrung haben persönliche Qualitäten und Bildung - grundlegende und zusätzliche. Wie sich zeigt, machen Sie unbedingt Angaben zu den absolvierten Lehrveranstaltungen, ggf. praktischen Tätigkeiten, Seminaren, an denen Sie teilgenommen haben, sofern dies natürlich der ausgeschriebenen Stelle entspricht, für die Sie Ihren Lebenslauf erstellen. Wenn Sie beispielsweise einen Lebenslauf für eine Position als Assistant Manager schreiben, müssen Sie nicht angeben, dass Sie einen Hundepflegekurs abgeschlossen haben. Wenn Sie hingegen planen, als Praktikant in einer Tierklinik zu arbeiten, sind Informationen zu Tierpflegekursen in Ihrem Lebenslauf sehr hilfreich.

Für weitere Informationen zum Verfassen eines Lebenslaufs empfehlen wir Ihnen, sich die Tipps anzusehen, die in den Abschnitten zum Verfassen eines Lebenslaufs und zum Verfassen eines Lebenslaufs beschrieben sind. Diese Tipps sind sehr detailliert und die Frage Wie schreibe ich einen Lebenslauf ohne Berufserfahrung, es wird auch darauf geachtet. Eine Antwort auf diese Frage, die sich nicht nur für Einsteiger, sondern auch für sehr erfahrene Stellensuchende stellt, gibt Ihnen ein separater Artikel, ob ein Foto im Lebenslauf benötigt wird.

Persönliche Eigenschaften für den Lebenslauf eines Studenten oder für einen Lebenslauf ohne Berufserfahrung

• Leicht trainiert.
• Wunsch zu entwickeln.
• Die Unabhängigkeit.
• Stresstoleranz.
• Fähigkeit, schnell und selbstständig Entscheidungen zu treffen.
• Ehrlichkeit.
• Grammatisch korrekte Rede.
• Exzellente Kommunikations Fähigkeiten. Geselligkeit.
• Wissen, wie man das gesetzte Ziel erreicht.
• Hartnäckig. Beharrlichkeit beim Erreichen der gesetzten Ziele.
• Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse.
• Aktiv.
• Aktive Lebensposition.
• Handy, Mobiltelefon.
• Kreativ.
• Kenntnisse im Umgang mit Bürogeräten.
• Initiative.
• Anstand.
• Wunsch, in einem bestimmten Bereich Karriere zu machen.
• Fähigkeit zu überzeugen.
• Wunsch, immer mehr zu verdienen.

Seien wir mal ehrlich: Der Lebenslauf ist nicht das Wichtigste bei der Bewerbung. Eine Person mit einzigartigen Erfahrungen und Kompetenzen wird zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, auch wenn ihr Lebenslauf auf einer Serviette steht. Es ist eine andere Sache, wenn er noch nicht zur Kategorie der seltenen Superprofis gehört. Dann steigt die Chance, Konkurrenten im Kampf um den Traumjob zu treffen, und die Qualität des Lebenslaufs rückt in den Vordergrund.

In diesem Artikel haben wir die wichtigsten Tipps zum Schreiben des perfekten Lebenslaufs zusammengestellt.

Fotos und Kontakte - Geschäft

Ein Foto im Lebenslauf ist immer von Vorteil, auch wenn die Position keine Kommunikation mit Menschen beinhaltet. Ein Foto macht Ihren Lebenslauf personalisiert: Es ist leichter zu erkennen und eine Antwort auf ein Foto ist schwerer zu übersehen oder zu entfernen. Aber die Auswahl eines Porträts für einen Lebenslauf muss entscheidend sein: Ein schlechtes Foto kann alles ruinieren. Professionelle Portraitfotografie, geschäftlich und neutral, funktioniert am besten.

Achten Sie im Bereich Kontakte auf das Postfach - es muss dem beruflichen Status entsprechen. Die Anschrift [E-Mail geschützt] wird einen nicht-geschäftlichen Ansatz bei der Arbeit betonen. Und hier [E-Mail geschützt]- Schon besser.

Manche Arbeitssuchende geben ihre Wohnadresse in ihrem Lebenslauf bis hin zu einer bestimmten Wohnung an. Es reicht aus, die Stadt oder die nächste U-Bahn anzugeben, zum Beispiel "Mytishchi" oder "das Dorf Mansurovo in der Region Kursk".

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit dem Markt

Es ist nicht notwendig, Ihren Gehaltswunsch in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, aber wenn Sie dies tun, werden Arbeitgeber nicht mit unangemessenen Angeboten zu Ihnen kommen. Allgemeiner Rat: Schreiben Sie einen Betrag, der 15-20% über dem liegt, was Sie jetzt verdienen. Dies wird es ermöglichen, ohne Beeinträchtigung ihrer eigenen Interessen zu verhandeln. Für weitere Informationen zur Ermittlung des gewünschten Einkommens haben wir darüber gesprochen.

Vergleichen Sie Ihre Erwartungen mit dem durchschnittlichen Gehalt auf dem Markt: Schauen Sie sich offene Stellen, Statistiken nach Region und Berufsfeld an. Ein um 40% oder mehr überteuertes Gehalt wird einen Personalvermittler definitiv abschrecken. Das durchschnittliche Gehalt auf dem Markt für Ihre Stadt und Ihre Berufsregion können Sie mit Hilfe von "" ermitteln.

Eine Ausnahme bilden die Lebensläufe von Top-Managern. Die Gehälter von Führungskräften werden von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich berechnet, sodass bestimmte Erwartungen Arbeitgeber abschrecken können.

Berufserfahrung

Wenn Sie kein Anfänger sind, ist Erfahrung ein wichtiger Bestandteil eines Lebenslaufs. Gehen Sie diesen Abschnitt mit äußerster Vorsicht an.

1. Die Erfahrung soll ganz aussehen, das heißt ohne lange Karriereunterbrechungen. Wenn es Pausen gab, sollten sie Erklärungen haben: Mutterschaftsurlaub, Geschäfte machen, freiberuflich tätig sein und so weiter. Weitere Informationen zum Schreiben über Erfahrungslücken finden Sie unter.
2. Wenn Sie den Arbeitsplatz mehr als einmal im Jahr wechseln, wird der Arbeitgeber benachrichtigt. Sie wurden befördert - schreiben Sie in einem Block darüber.
3. Achten Sie auf die letzten drei Arbeitsjahre, die Arbeitgeber in erster Linie interessieren. Sie können ganz kurz von den Anfängen einer Karriere erzählen und was vor mehr als 10 Jahren passiert ist.
4. Falls das Unternehmen auf dem Markt nicht bekannt ist, geben Sie bitte die Geschäftsart an. Nicht nur LLC "Hörner und Hufe", sondern "Die Schwarzmeer-Niederlassung des Arbatowsk-Büros für die Herstellung von Hörnern und Hufen". Im Aufgabenblock lassen sich die Tätigkeiten des Unternehmens kurz beschreiben.
5. Schreiben Sie in die Überschriften die marktüblichen Berufsbezeichnungen, zum Beispiel „Vertriebsleiter“ statt „Leiter Einkauf und Vertriebskoordination“. Gleiches gilt für den Titel des Lebenslaufs. Oftmals kopieren Bewerber die letzte Position hinein, was falsch ist: Der Name sollte das Wesen der Arbeit widerspiegeln und keine Aufzeichnung in der Arbeit. So sieht beispielsweise ein „Projektleiter“ vielseitiger aus als ein „Geschäftsführer“. Arbeitgeber werden einen solchen Lebenslauf durch eine Suche schneller finden.
6. Kopieren Sie niemals die Liste der Verantwortlichkeiten aus den Stellenbeschreibungen. Heben Sie das Wichtigste hervor und schreiben Sie es in verständlicher Sprache ohne Klerikalismus auf. Zum Beispiel „Geschäftsprozessoptimierung“ statt „Umsetzung von Projektaktivitäten zur Optimierung von Geschäftsprozessen“. Fünf bis zehn Aufgaben reichen aus.
7. Geben Sie neben Ihrer beruflichen Verantwortung unbedingt Ihre konkreten Leistungen und Leistungsergebnisse an (zB „gemeinsam mit der IT-Abteilung erarbeitete Unternehmensstandards zur Steuerung von Geschäftsprozessen“).

Vermeiden Sie allgemeine Formulierungen wie „war der am härtesten arbeitende Mitarbeiter in der Abteilung“ – diese Meinung kann nicht überprüft werden und ist daher für den Arbeitgeber nicht interessant. Aber „er wurde zum Jahresende der beste Mitarbeiter der Abteilung“ ist eine sinnvolle Zeile.

Manchmal beschreiben Jobsuchende die Arbeit in einem bestimmten Unternehmen so, als würden sie ein Kapitel aus ihrer eigenen Biografie schreiben: „Hier habe ich meine Karriere von unteren Positionen aus begonnen, habe fleißig nach einer Beförderung gesucht“ oder „Bei einer flüchtigen Bekanntschaft könnte man meinen, der Job sei“ für mich einfach, aber eigentlich war es genau umgekehrt." Diese Beispiele sind der Standard dafür, wie man Erfahrung nicht beschreibt. Der Lebenslauf funktionierte, wenn der Arbeitgeber das Erlebte in wenigen Sekunden aussortierte und erkannte, dass dieser Kandidat einen genaueren Blick wert war. Mit einem Anschreiben können Sie Ihre Begeisterung zeigen.

Ausbildung

Alle im Lebenslauf angegebenen Bildungsgänge müssen sich auf berufliche Tätigkeiten beziehen. Lieber etwas verpassen, als dubiose Zertifizierungen – zum Beispiel über Massagekurse – hinzuzufügen, wenn dieses Wissen in der Arbeit nicht benötigt wird.

Es ist immer besser, im Gespräch vom dornigen Weg nach oben zu erzählen. Daher können Sie das Studium an einer Fach- oder Berufsschule abbrechen, wenn Sie einen Hochschulabschluss in der gleichen Fachrichtung haben.

Schlüsselfertigkeiten

Viele Jobsuchende ignorieren diesen Abschnitt komplett, aber vergebens: Oft kümmert sich der Recruiter hier darum, sich mit der Erfahrung und Ausbildung des Kandidaten vertraut zu machen. Schlüsselqualifikationen sind spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten, die sich direkt auf Arbeitsprozesse beziehen. Für Juristen können es „Schiedsgerichte“ und „Gesellschaftsrecht“ sein, für einen Logistikmanager „Arbeiten mit Zollbehörden“ und „Incoterms“, für einen Finanzier „Statistische Analyse“ und „Budgetierung“ und so weiter.

Das System der Site selbst schlägt den Namen einer bestimmten Fähigkeit vor und bietet die kürzeste und einheitliche Option - wenn möglich, wählen Sie sie aus.

Vermeiden Sie das Offensichtliche: Sie müssen nicht schreiben, dass Sie Windows, Internet Explorer und E-Mail kennen.

Über mich

Arbeitssuchende verwechseln oft Fähigkeiten mit Persönlichkeitsmerkmalen. So entpuppt sich „Verantwortung“ oder „Pünktlichkeit“ in Fähigkeiten. Wir empfehlen Ihnen, über diese Eigenschaften im Abschnitt "Über mich" zu schreiben und Plattitüden zu vermeiden. Statt "Verantwortung" und "Pünktlichkeit" schreiben Sie "Ich erledige Aufgaben gewissenhaft" und "Ich halte die zugesagten Termine immer ein." Das Wesentliche daran wird sich nicht ändern, aber der Wortlaut wird in Erinnerung bleiben.

In manchen Fällen können Sie persönliche Eigenschaften angeben, die nicht direkt mit dem Beruf zu tun haben – das können eine gute körperliche Verfassung oder sportliche Leistungen („CCM im Langlauf“) sein. Gleiches gilt für Fortschritte im intellektuellen Bereich. Wenn Sie ein Stadtschachmeister sind oder eine Programmierolympiade gewonnen haben, ist dies interessant. Wenn Sie nur gerne lesen, dann nein. Fügen Sie nur das hinzu, was Ihnen hilft, den Job zu bekommen.

Aber in den meisten Fällen ist es besser, es gar nicht anzugeben. Der Recruiter interessiert sich nicht dafür und exotische Aktivitäten (wie Esoterik und sogar Yoga) können sogar abschrecken.

Wie schreibt man

Der letzte Text des Lebenslaufs sollte ein Squeeze sein, aus dem alles entfernt wurde, was im Prinzip ohne Bedeutungsverlust entfernt werden kann: einleitende Wörter, Beinamen, Partizipien und Partizipien, unnötige verbale Adjektive und Substantive.

Je kürzer und einfacher die Sätze, desto besser.

Stichworte

Fügen Sie Markierungswörter in Ihren Lebenslauf ein, damit der Personalvermittler ihn über eine Suche finden kann. Wenn Sie beispielsweise Wirtschaftsprüfer sind und mit Offshore-Unternehmen arbeiten, muss das Wort „Offshore“ unbedingt in Ihrem Lebenslauf vorkommen.

Überlegen Sie, welche Schlüsselwörter für Ihren Beruf relevant sind, indem Sie sich vorstellen, welche Begriffe der Personalvermittler bei der Suche nach einem Lebenslauf verwenden wird. Verwenden Sie Informationen aus Stellenangeboten, an denen Sie interessiert sind.

Motivationsschreiben

Im Site-System beginnt die Bekanntschaft eines Recruiters mit Ihnen immer mit einem Anschreiben. Es beginnt normalerweise mit einem Grußwort: „Hallo! Mein Name ist Kondraty Stepanov und ich interessiere mich für Ihre Stelle als Bürgermeister der Stadt."

Beschreiben Sie in einem neuen Absatz kurz Ihre Leistungen und Schlüsselqualifikationen („eine Abteilung geleitet“, „an Projekten teilgenommen“ usw.). Dieser Absatz sollte nicht länger als drei bis vier Sätze sein.

Der dritte Absatz ist der Schlüssel zum Herzen eines Personalvermittlers. Schreiben Sie darin, warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten und warum Sie Ihre Kandidatur für geeignet halten. Vermeiden Sie banale Formulierungen wie „Ich betrachte die Arbeit in Ihrem Unternehmen als Chance zur Weiterentwicklung“ – solche Formulierungen lassen den Recruiter vermuten, dass Sie für verschiedene Stellen dasselbe Anschreiben kopieren.

Versuchen Sie im Internet Informationen über das Unternehmen zu finden und weisen Sie bereits im Anschreiben darauf hin, dass Sie es kennen. Ein gutes Beispiel: "Ihre Projekte in der Telekom haben mich besonders interessiert: Ich arbeite seit 4 Jahren im B2B-Vertrieb und treffe mich ständig mit solchen Kunden."

Es ist üblich, den Lebenslauf mit einem Satz abzuschließen, der Ihre Bereitschaft zum Vorstellungsgespräch bestätigt: "Danke für Ihre Aufmerksamkeit und ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten!"

Lebenslauf-Check

Wenn Sie Ihren Lebenslauf jemand anderem zeigen möchten, wählen Sie jemanden mit Erfahrung als Recruiter - sonst bekommen Sie garantiert eine Menge unnötiger Ratschläge. Wenn Sie mehrere verschiedene Positionen in Betracht ziehen – zum Beispiel „Verkaufsleiter“ und „Vertriebsleiter“, schreiben Sie zwei verschiedene Lebensläufe.

Denken Sie daran: Jeder Beruf hat seine eigenen Eigenschaften. Wenn von Anwälten ein perfekter Lebenslauf ohne einen einzigen Fehler erwartet wird, ist es beispielsweise für Buchhalter wichtiger, spezifische Konten und Versionen von 1C anzugeben, mit denen sie gearbeitet haben. Unterschiede zwischen den "Subkulturen" verschiedener Berufe erlauben es nicht, für jeden den einzig richtigen Unterricht zu machen. Wir haben nur allgemeine Tipps gesammelt, die für alle Bewerber gelten.

Erfolg bei Ihrer Jobsuche!

Sie möchten einen professionellen Lebenslauf?

Die Experten des Ready Resume-Dienstes bereiten ihn für Sie vor. Ein erfahrener Recruiter führt ein Interview und erstellt ein Dokument, das Ihre Stärken intelligent kommuniziert.

Wenn jeder Arbeitssuchende wüsste, dass er nur 3 Minuten Zeit hat, den Arbeitgeber zu „haken“, dann wäre der Lebenslauf effizienter, verantwortungsvoller und prägnanter erstellt. Die Selbstpräsentation sollte so aussehen, dass der Personalreferent sich mit Ihnen treffen und die Perspektiven einer weiteren Zusammenarbeit besprechen möchte.

Was ist ein Lebenslauf

Viele Bewerber unterschätzen diese Lebensläufe und vergebens, denn der Arbeitgeber kann, ohne Sie zu sehen, anhand Ihrer Fähigkeiten beurteilen, ob Sie für eine bestimmte Stelle geeignet sind. Ein Lebenslauf ist ein echtes Dokument, daher muss er genau und sorgfältig erstellt werden und auch eine Reihe von obligatorischen Punkten enthalten. Ein erfahrener Personalvermittler identifiziert in 2 Minuten ein nützliches Dokument. Wie schreibe ich einen Lebenslauf, damit Sie nicht in die Liste der Außenseiter fallen, sondern den Wettbewerb um den Hauptpreis gewinnen - persönliches Vorstellungsgespräch?

Lebenslaufregeln

Beginnen Sie mit Ihrem Namen, Zweck, Kontaktdaten, Alter und Familienstand. Verfeinern Sie Ihre wichtigsten Qualitäten, Fähigkeiten, Berufserfahrung, Ausbildung und Erfolge. Ihre Intuition wird Ihnen nicht sagen, wie Sie einen Lebenslauf richtig schreiben - Sie müssen bestimmte Geschäftsregeln einhalten, deren Kenntnis auch von der Personalabteilung oder der Unternehmensleitung bewertet wird.

So sollte Ihr Lebenslauf aussehen

Visuell sollte dieses Dokument prägnant, streng und sachlich aussehen. Versuchen Sie nicht, mit Schriftarten, Textfarben, Hintergründen und Hervorhebungen (unterstrichen, fett, kursiv) zu experimentieren. Der Umfang der Selbstpräsentation sollte 2 Seiten nicht überschreiten, idealerweise sollte der Recruiter 1 Blatt auf dem Tisch haben.

Was soll man über sich schreiben

Die visuelle Wahrnehmung des Dokuments regt oft die Entscheidung an, zu einem Vorstellungsgespräch einzuberufen. Sie müssen Informationen richtig strukturieren. So schreiben Sie einen Lebenslauf und füllen jeden Block richtig aus, um einen guten Eindruck zu hinterlassen:

1. Name, Vorname, Vatersname, Geburtsdatum- laut Reisepass. Vermeiden Sie Spitznamen, Akronyme und falsche Informationen.
2. Ziel für Sie - Bewerbung für die Stelle "...".
3. "Kontakt" enthält eine aktuelle persönliche Telefonnummer, aktive E-Mail und Adresse (falls erforderlich).
4. Familienstand muss im Nachhinein angegeben werden. Es gibt 3 mögliche Optionen, die im Lebenslauf angegeben werden müssen: verheiratet, ledig, standesamtliche Eheschließung.
5. Ausbildung- in chronologischer oder funktionaler Reihenfolge. Es ist ratsam, für diese Vakanz unbedeutende Seminare und „Kreise“ nicht zu berücksichtigen, um das Dokument nicht optisch zu überfrachten und die Zeit des Recruiters nicht zu verschwenden. Entscheiden Sie sich für den Hauptberuf, der in der Vakanz benötigt wird.
6. Berufserfahrung wird in der Reihenfolge angegeben, die für einen bestimmten Arbeitgeber von Interesse ist. Wenn Sie 3 Jahre als Hauptbuchhalter gearbeitet haben, danach eine Stelle als Vertriebsleiter bekommen haben und sich nun entschieden haben, in den Finanzbereich zurückzukehren, werden wichtigere Erfahrungen an der Spitze angesiedelt. Wie erstellt man einen Lebenslauf, der nicht mit "zusätzlichen" Unternehmen überladen ist? Der Arbeitgeber interessiert sich für die Berufserfahrung der letzten 10 Jahre, die maximale Betriebszugehörigkeit in einem Unternehmen, den letzten Dienstort. In diesem Absatz sollten die folgenden Daten lakonisch angegeben werden: Zeitraum, Name der Organisation, Position.
7. Erfolge enthalten funktionale Informationen: „entwickelt“, „ausgebildet“, „beherrscht“, „betreut (Anzahl der Personen)“, „gespeichert“, „entwickelt“. Auf diese Weise bewertet der Recruiter Ihren potentiellen Nutzen, daher ist es wichtig, dass er Ihre Schlüsselqualifikationen im Canvas des Dokuments schnell findet.

Tätigkeitsfeld im Lebenslauf - was soll man schreiben

Der Block "Zusätzliche Informationen" ist ein Abschnitt Ihrer Fähigkeiten. Beschreiben Sie Ihre Sprachkenntnisse, Computerkenntnisse, zusätzliche Kenntnisse in einem beliebigen Bereich, persönliche Qualitäten. Was sollten Sie in Ihrem Lebenslauf über sich selbst schreiben, um sich von den Tausenden von gesichtslosen Selbstdarstellungen abzuheben? Die Form eines perfekt gestalteten Briefkopfes ist nie mit Informationen über das Hobby des Bewerbers gefüllt, wenn es nicht zusätzlich zu seinen beruflichen Fähigkeiten ist. Überlegen Sie, wie Sie sich richtig präsentieren und den Arbeitgeber für Ihre Person interessieren.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf für einen Studenten?

Unmittelbar nach dem Abschluss ist Ihre Arbeitserfahrung abwechslungsreich und ein adäquater Arbeitgeber versteht dies. Wie schreibe ich deinen Lebenslauf, um ihn kurz, aber informativ zu gestalten? Studierende und Absolventen des Blocks „Praktikum“ werden oft ganz weggelassen, um die „Lücke“ mit den verbreiteten Informationen im Teil „Ausbildung“ auszugleichen. Das auf Konferenzen, internationalen Seminaren, Kursen erworbene Wissen ist für die Organisation viel wichtiger als ein Monat Teilzeitarbeit als Kellner in einem Café. Sie können auch Ihre Auszeichnungen und Auszeichnungen auflisten und das Thema des Diploms angeben.

Wie fülle ich einen Lebenslauf aus, wenn Sie zum ersten Mal ein solches Dokument schreiben? Am einfachsten ist es, eine Vorlage von Jobsuchseiten zu verwenden, aber dann wirst du kaum Individualität beanspruchen können. Der clevere Ausweg aus der Situation besteht darin, die Regeln zu studieren, mehr Informationen zum Schreiben des richtigen Lebenslaufs zu erhalten und sich daran zu halten. Wenn Sie eine Selbstpräsentation für die Versendung an eine Filiale eines großen Unternehmens vorbereiten und die Schlüsselqualifikation eines Stellensuchenden für eine offene Stelle Sprachkenntnisse sind, ist es besser, das Dokument in 2 Kopien auszudrucken und auszustellen - auf Russisch und in eine Fremdsprache.

Beispiel für einen guten Lebenslauf für einen Job

Wenn Sie ein Dokument erstellen, sieht Ihre Checkliste wie folgt aus:

• Kürze der Präsentation;
• die Strenge des Designs;
• ohne Schnickschnack in Form von hellem Hintergrund, Mustern, Unterstreichungen;
• das Vorhandensein aller notwendigen Blöcke;
• kompetente, prägnante und aussagekräftige Präsentation des Materials.

Zur Verdeutlichung ein Beispiel für einen erfolgreichen Lebenslauf:

Sidorov Petr Valerievich

Zweck des Lebenslaufs: Bewerbung um eine Stelle als Buchhalter

Telefon: +7 (…) -… -..- ..

Familienstand ledig

Ausbildung:

RSSU, 1992-1997

Spezialität: Ausländische Landeskunde (Fachkraft)

MGUPP, 2004-2009

Spezialität: Rechnungswesen, Analyse und Revision (Spezialist)

Ausbildungszentrum für Buchhalter und Wirtschaftsprüfer, 2015-2016

Weiterbildung - Seminar "Neue Mehrwertsteuerbesteuerung"

Berufserfahrung:

• Februar 2003 - Dezember 2016, Prosenval OJSC
• Position: Buchhalter
• August 1997 - Januar 2003, JSC "Magistral"
• Position: Regionalstudien

Erfolge:

Bei Prosenval OJSC optimierte er die Steuerbemessungsgrundlage, wodurch die Ausgaben des Unternehmens um 13% gesenkt wurden.

Weitere Informationen:

Fremdsprachen: Englisch (fließend)

EDV-Kenntnisse: sicherer Anwender, Office-Kenntnisse, 1C Accounting, Dolibarr

Persönliche Eigenschaften: Pünktlichkeit, Gelassenheit, Analysefähigkeit, mathematische Denkweise.

Leiter der Finanzabteilung von OJSC "Prosenval"

Avdot'ev Konstantin Georgievich, tel. +7 (…)… -..- ..

Startbereit am 01.02.2017,

Gehaltswunsch: ab 40.000 Rubel

Welchen Abschnitt Ihres Lebenslaufs finden Sie am wichtigsten?

Die Umfrageoptionen sind eingeschränkt, da JavaScript in Ihrem Browser deaktiviert ist.

Die Erfahrung sollte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge angegeben werden - zuerst die letzte Stelle und der Reihe nach. Wenn Sie in verschiedenen Unternehmen Erfahrungen gesammelt haben und eine solche Liste über mehrere Seiten ziehen können - das sollten Sie nicht tun! Die Beschreibung des Arbeitsweges sollte in erster Linie spezifisch sein und sich auf die ausgeschriebene Position beziehen.

Expertenmeinung

Natalia Molchanova

HR Manager

Die Rekrutierung für ein Unternehmen beginnt mit der Berücksichtigung ihrer Berufserfahrung.

Die Angaben in der Spalte „Berufserfahrung“ im Lebenslauf können den Recruiter sofort interessieren und Ihre Kandidatur unter anderen Bewerbern hervorheben. Alle Informationen sollten prägnant sein und die Anforderungen der Vakanz möglichst eloquent widerspiegeln.

Der Artikel in diesem Abschnitt muss lediglich in einen idealen Zustand gebracht und vollständig mit Ihren eigenen während der Wehen gewonnenen ausgefüllt werden.

Wie schreibe ich Berufserfahrung in einen Lebenslauf

Mit einem kurzen Blick in Ihren Lebenslauf wird dem Arbeitgeber sofort klar, ob er Sie zum Vorstellungsgespräch sehen möchte oder nicht. Daher muss jeder Punkt perfektioniert werden: Sie haben kein Recht, einen Fehler zu machen!

• Sie sollten nicht zu einer Vielzahl von Tricks greifen, um Ihre Berufserfahrung zu beschönigen. Die Informationen müssen wahrheitsgetreu und zuverlässig sein: Sie sind sehr einfach zu überprüfen.
• Sie sollten sich nicht darum kümmern, Ihre gesamte Berufserfahrung zu beschreiben. Geben Sie nicht mehr als drei letzte Arbeitsorte an. Schreiben Sie sie in chronologischer Reihenfolge, wobei letztere ganz am Anfang steht.

In der Spalte Erfahrung und Fähigkeiten im Lebenslauf steht:

• Arbeitszeit;
• Name der Firma;
• Position gehalten;
• funktionale Verantwortlichkeiten.

Sie sollten eine gewisse Erfolgsgeschichte erhalten, in der jeder Organisation, in der Sie gearbeitet haben, gebührende Aufmerksamkeit gewidmet werden sollte: die Dauer der Arbeit, der Name der Organisation, ihre kurze Beschreibung, Position, Verantwortlichkeiten und Leistungen - Sie müssen für jede separat schreiben Gesellschaft. Schauen wir uns jeden Punkt einzeln an:

Arbeitszeit

Geben Sie nicht nur das Jahr an, in dem Sie Ihre Erwerbstätigkeit in diesem Unternehmen begonnen oder beendet haben, sondern auch den Monat. Dies vermeidet Missverständnisse und ermöglicht dem Arbeitgeber, sich ein genaues Bild davon zu machen, wie lange Sie die angegebene Position innehaben. Daher Berufserfahrung in einem Lebenslauf, Beispiel: "2015 - 2016", wird bei den Arbeitgebern für Verwirrung sorgen.

Wenn die Zeit Ihres Gerätes im Unternehmen auf den Februar 2015 zurückgeht und das Kündigungsdatum auf Dezember 2016 fällt, beträgt Ihre Betriebszugehörigkeit 1 Jahr 11 Monate. Wenn Sie im Dezember 2015 in das Unternehmen gekommen sind und Ihre Beschäftigung im März 2016 dort beendet haben, können wir davon ausgehen, dass Sie nur drei Monate in der Position waren. Stimmen Sie zu, der Unterschied ist spürbar.

Expertenmeinung

Natalia Molchanova

HR Manager

Vorgesetzte werden einen Lebenslauf mit falschen Daten nicht einmal in Betracht ziehen, daher können ungenau festgelegte Arbeitsbedingungen ein Grund sein, Ihre Kandidatur abzulehnen.

Name der Organisation

Der zukünftige Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, eine ihm unbekannte Abkürzung zu entziffern. Es besteht kein Grund zu hoffen, dass dem neuen Chef ein ihm unbekannter Briefkasten gefallen wird, es sei denn, Sie standen im Dienste einer bekannten Firma.

1. Schreiben Sie zuerst den vollständigen Namen der Organisation, verwenden Sie keine Abkürzung. Der Name sollte vollständig ohne Abkürzungen angegeben werden. Erwarten Sie nicht, dass Ihnen der Kurzname bekannt vorkommt.
2. Geben Sie zweitens an, in welcher Stadt und ggf. in welchem ​​Land die Organisation tätig ist. Machen Sie genaue Angaben über den Umfang ihrer Arbeit und die Anzahl der Mitarbeiter.

Probe: "OOO" Gratium ". Herstellung und Verkauf von Stahlbetonprodukten (Hauptsitz in Moskau). Das Personal besteht aus 200 Personen."

Position

Erwarten Sie nicht, dass die Stellenbezeichnung dem Personalvermittler ein genaues Bild von Ihrer vorherigen Stelle gibt. Die Formulierung „Ingenieur“ oder „Manager“ führt daher nicht zum gewünschten Ergebnis, nämlich in einer höheren Position zu sein. Hier musst du so schreiben: "Verkaufsleiter", "Energietechniker".

Hauptverantwortlichkeiten

Nachdem Sie die Informationen über die zuvor besetzte Position berücksichtigt haben, können Sie mit der Auflistung der von Ihnen am vorherigen Arbeitsplatz ausgeführten funktionalen Aufgaben beginnen. Keine unnötigen Details erforderlich. Schreiben Sie über die Hauptsache. Präsentieren Sie Informationen klar, verständlich und prägnant.

Beginnen wir also damit, dass wir Ihre Arbeitstätigkeit vollständig in den Entwurf einfließen lassen. Die Liste sollte alle Orte enthalten, an denen Sie jemals gearbeitet haben. Beschreiben Sie vollständig die Funktionen, die Sie in der Organisation ausgeführt haben, und.

Die folgenden Maßnahmen müssen entsprechend der Vakanz, für die Sie sich auf einen Lebenslauf bewerben, angepasst werden.

• Wählen Sie nur die Unternehmen aus, die Ihrer Meinung nach in den Lebenslauf aufgenommen werden sollen.
• Entfernen Sie unnötige Informationen aus dem Text. Halten Sie Ihren Text kurz.
• Füllen Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörtern und Markennamen.
• Machen Sie den Text zu einem Balken, damit er leicht zu lesen ist.

Welche Erfahrungen und Arbeitsorte sollten im Lebenslauf angegeben werden

1. Wir erstellen eine vollständige Version des Lebenslaufs, in die Sie alle Organisationen schreiben, in denen Sie gearbeitet haben. Wir beschränken uns vorerst nur auf ihren Namen, ihre Tätigkeitsdauer und ihre Position.
2. Beachten wir die frühen Phasen einer Karriere. Dies können Unternehmen sein, für die Sie vor sieben Jahren gearbeitet haben.
3. Getrennt davon zeigen wir Ihnen die Stellenangebote auf, die Sie in den letzten zehn Jahren innehatten. Wenn Sie inoffiziell gearbeitet haben, geben Sie auch solche Informationen an.

Angaben zu den Organisationen, in denen Sie im letzten Zeitraum gearbeitet haben, werden durch zusätzliche Daten ergänzt:

• Beschreibung des Unternehmens;
• Die Besonderheiten der Position;
• Die Anzahl der Untergebenen;
• Einzelheiten zu Rollen und Verantwortlichkeiten;
• Arbeiten mit Zahlen zusammen mit Erfolgen.

Expertenmeinung

Natalia Molchanova

HR Manager

Fügen Sie beim Ausfüllen des Abschnitts "Arbeitserfahrung" in Ihrem Lebenslauf nur die Informationen zu den Elementen hinzu, die für diese Stelle am relevantesten sind. Die Beschreibung von Funktionen und Leistungen ist für Unternehmen erforderlich, die den Wünschen des Arbeitgebers entsprechen. Bei den übrigen Unternehmen beschränken wir uns auf Name, Position, Tätigkeitsdauer.

Laut 90% der Bewerber

Häufig findet man im Lebenslauf einen Lebenslauf mit folgendem Hinweis auf Berufserfahrung. Beispiel:

DTEK LLC, Energieingenieur, 2016-2017

• Bilanzpflege
• Energie sparen
• Ausführung der Stellenbeschreibung (Punkte sind unten aufgeführt)

Ein solcher Lebenslauf beeindruckt nicht nur den Arbeitgeber, sondern wirft auch eine Reihe von Fragen auf:

• Wie lange ist der Kandidat in dieser Position tätig?
• Was ist das Unternehmen?
• Wie hoch war die Stromlieferung?
• Wie viele Mitarbeiter waren an der Produktion beteiligt?
• Was hat der Antragsteller für die Organisation getan?

Es ist unwahrscheinlich, dass der Personalvermittler auf der Suche nach einem würdigen Kandidaten für eine offene Stelle alle Bewerber anruft, um eine Antwort auf seine Fragen zu erhalten. Schreiben Sie daher immer genauer gemäß den in diesem Artikel beschriebenen Empfehlungen.

Wie schreibt man richtig

• Denken Sie daran, dass bei der Beschreibung Ihrer beruflichen Fähigkeiten der Inhaber eines Lebenslaufs mit genaueren Informationen bevorzugt wird. Wichtig: Geben Sie Ihre Leistungen beim vorherigen Job mit konkreten Zahlen und Ergebnissen an. Verwerfen Sie vage Formulierungen und Formulierungen wie "Verbindungen aufbauen", "Erfahrung sammeln", "Abteilung führen" usw. vollständig. Bestätigen Sie alles mit Zahlen und realen Beispielen: „Steigerung des Produktionsniveaus von Stahlbetonprodukten um 20 %“... Zwei gut geschriebene Punkte reichen aus, um Ihren Lebenslauf von anderen Bewerbern abzuheben.
• Wenn ein Lebenslauf eine Reihe von Stellenangeboten mit den gleichen Verantwortlichkeiten und Leistungen widerspiegelt, wird dem Personalvermittler sofort auffallen, dass der Bewerber nicht zu einer beruflichen Weiterentwicklung neigt. Sprechen Sie daher auch über kleine Erfolge, wenn diese Ihre Erfolge beim vorherigen Job übertroffen haben.
• Erstellen Sie einen Lebenslauf, damit der Arbeitgeber sehen kann, dass Sie erfolgreich auf der Karriereleiter aufgestiegen sind. In diesem Fall müssen Sie den bisherigen Namen des Unternehmens verlassen, aber die neue Position und den Zeitraum angeben, in dem Sie sie innehatten. Dieser Punkt muss durch eine Liste mit neuen Verantwortlichkeiten und Erfolgen ergänzt werden.