Aufgabenbereiche eines Arbeitsschutzingenieurs. Aufgabenbereiche eines Arbeitsschutzingenieurs: Was enthalten ist. Rechte eines OT-Ingenieurs

Dieser Artikel fasst die Hauptaufgaben eines Arbeitsschutzspezialisten zusammen, listet die Abschnitte auf, aus denen sich seine Stellenbeschreibung zusammensetzt, erläutert die Notwendigkeit und das Verfahren zu ihrer Erstellung sowie das Verfahren zur Einweisung der Arbeitnehmer in diese.

Also, fangen wir an …

Warum im Jahr 2019 eine Stellenbeschreibung für eine Fachkraft für Arbeitssicherheit erstellen?

Es ist notwendig, eine Stellenbeschreibung zu erstellen, um alle Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitsschutz in der Organisation detailliert zu beschreiben. Dies geschieht, um:

1. Erstellen Sie eine Liste der Arbeiten, die von einem Spezialisten ausgeführt werden müssen. Dieses Dokument listet die funktionalen Verantwortlichkeiten eines Arbeitsschutzingenieurs auf, für deren strikte Umsetzung der Arbeitgeber aufkommt.

2. Legen Sie die Grenzen des Verantwortungsbereichs fest. Eine ausführliche Stellenausschreibung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit entlastet ihn von der Arbeit anderer und gibt ihm die Möglichkeit, sich ausschließlich auf seine beruflichen Aufgaben zu konzentrieren.

3. Ermitteln Sie die Anforderungen an einen Spezialisten. Die Anweisungen enthalten Anweisungen darüber, was ein Arbeitssicherheitsingenieur wissen sollte, welche Ausbildung und Berufserfahrung er haben sollte, mit welchen Geräten er arbeiten sollte, welche Produktionsprozesse er gut kennen sollte, welche Berichte er erstellen sollte usw.

4. Koordinieren Sie die Arbeit der Abteilungen. In der Anleitung ist aufgeführt, mit welchen Abteilungen, in welchen Situationen und bei welchen Fragestellungen der Arbeitssicherheitsingenieur zusammenarbeitet. Dies wird ihm helfen, leicht auf die für seine Arbeit notwendigen Informationen zuzugreifen, Vertreter verschiedener Abteilungen in die Kommissionen einzubeziehen und an der Arbeit der Kommissionen und Veranstaltungen teilzunehmen. Listen von Personen, die dem Arbeitssicherheitsingenieur unterstellt sind, und Personen, denen er selbst unterstellt ist, vereinfachen auch die gemeinsame Arbeit von Spezialisten verschiedener Bereiche erheblich.

5. Informationen schnell vermitteln. Um keine Zeit mit der Erläuterung seiner Aufgaben zu verschwenden, kann ein Arbeitsschutzspezialist einfach anbieten, seine Stellenbeschreibung zu lesen.

6. Bringen Sie einen neuen Mitarbeiter schnell auf den neuesten Stand. Indem der Arbeitgeber den Bewerber auffordert, im Vorstellungsgespräch die Hinweise zu der Stelle zu lesen, für die er sich interessiert, sichert er sich gegen Behauptungen ab wie: „Aber sie haben mir nichts davon erzählt.“

7. Begründen Sie die Richtigkeit einer Geldstrafe oder einer anderen Strafe. Erfüllt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit ihre beruflichen Aufgaben schlecht oder gar nicht, lässt sich dies am einfachsten nachweisen, indem man den Umfang der tatsächlich geleisteten Qualitätsarbeit mit den Anforderungen der Anweisungen vergleicht.

Fachkraft für Arbeitssicherheit und seine beruflichen Aufgaben

Die wesentlichen Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit sind in der Berufsnorm zur Fachkraft für Arbeitssicherheit geregelt. Diese beiden Dokumente ergänzen einander (und in manchen Fällen duplizieren sie). Unter Berücksichtigung der Besonderheiten ihrer Tätigkeit ergänzen Organisationen die Stellenbeschreibungen von Fachkräften für Arbeitssicherheit um neue Anforderungen und streichen im Gegenteil einige der im Handbuch enthaltenen Anforderungen. Daher unterscheiden sich die Berufsbilder von Arbeitssicherheitsingenieuren, die beispielsweise in einer Schule, einem Zementwerk oder einer Supermarktkette arbeiten, erheblich.

Zu den Hauptaufgaben eines Arbeitsschutzingenieurs gehören:

➤ Regelmäßige Kontrollen, um sicherzustellen, dass die Arbeitssicherheitsanforderungen an seinem Standort oder seiner Abteilung eingehalten werden. Dazu muss der Fachmann vorab einen Prüfplan erstellen, aus dem hervorgeht, wann und was genau geprüft wird. Von Zeit zu Zeit ist es sinnvoll, Ihre Kollegen mit außerplanmäßigen Kontrollen zu „erfreuen“.

➤ Organisation der Zertifizierung und Zertifizierung von Arbeitsplätzen „Ihres“ Standortes, Ihrer Abteilung, Ihrer Organisation. Nach Durchführung dieser Verfahren müssen die empfohlenen Maßnahmen umgesetzt werden (Verteilung von Milch oder zusätzlicher persönlicher Schutzausrüstung organisieren, Urlaubsdauer verlängern).

➤ Überwachung der Gebrauchstauglichkeit von Geräten, Verfügbarkeit notwendiger Dokumente, Einhaltung der Prüffristen.

➤ Arbeiten Sie als Mitglied in Kommissionen für verschiedene Zwecke. Am häufigsten handelt es sich dabei um Kommissionen zur Wissensprüfung, zur Untersuchung von Unfällen und zur Überwachung des technischen Zustands der Produktionsanlagen der Organisation (Geräte, Gebäude).

➤ Unterbreiten von Vorschlägen zur Reduzierung von Produktionsrisiken, zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, zur Angleichung an internationale Standards und zur Umsetzung von vom Management genehmigten Initiativen.

➤ Systematische Kontrolle der Versorgung der Arbeitnehmer mit Spezialkleidung, Sicherheitsschuhen und persönlicher Schutzausrüstung (Überprüfung der Ausgabekarten, tatsächliche Verfügbarkeit und Nutzung).

➤ Durchführung von Einführungsschulungen. Die Durchführung anderer Arten von Unterweisungen liegt nicht in der Verantwortung eines Arbeitsschutzspezialisten in einer Organisation. Er sollte jedoch die Aktualität und Qualität ihrer Umsetzung überwachen und das formelle Ausfüllen von Protokollen ohne tatsächliche Schulung verhindern.

➤ Bereitstellung von Informationen für Abteilungsleiter über OT-Anweisungen, die für deren Vorbereitung, Anpassung und Überarbeitung erforderlich sind.

➤ Erstellen von Listen der Mitarbeiter, die sich regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen sowie ärztlichen Untersuchungen vor der Schicht oder vor der Reise unterziehen müssen.

➤ Berichte erstellen und fristgerecht einreichen.

Wie wird die Berufsbeschreibung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit erstellt?

Die größten „Helfer“ bei der Erstellung von Anweisungen für eine Fachkraft für Arbeitsschutz sind die folgenden behördlichen Dokumente:

➤ , genehmigt durch die Verordnung des Ministeriums für soziale Gesundheitsentwicklung 559n vom 17. Mai 2012
➤ Berufsstandard für einen Spezialisten im Bereich Arbeitsschutz, genehmigt durch die Verordnung des Arbeitsministeriums 524n vom 04.08.2014.

Die Stellenbeschreibung einer Fachkraft für Arbeitsschutz besteht im Jahr 2019 nach wie vor aus folgenden Abschnitten:

1. Allgemeine Bestimmungen. Hier sind die folgenden:

➤ Mitarbeiterkategorie – Manager, Spezialisten;
➤ wie ein neuer Facharzt ernannt und entlassen wird;
➤ Personen, denen der Sicherheitsingenieur unterstellt ist, sowie Personen, denen er selbst unterstellt ist;
➤ Anforderungen an Bildungsniveau, Spezialisierung, Erfahrung;
➤ was ein Arbeitsschutzingenieur wissen sollte (Nuancen technologischer Prozesse, behördliche Dokumentation, Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden usw.);
➤ wer und auf welcher Grundlage (Anordnung, Weisung) ihn während seiner Abwesenheit (Krankheit, Urlaub) vertritt;
➤ Weitere Anforderungen liegen im Ermessen des Arbeitgebers. Dies können die Nuancen der Berichterstattung, der Besitz von Kommunikationsmitteln, Instrumenten, Computerausrüstung, das Vorhandensein eines Führerscheins usw. sein.

2. Funktionale Verantwortlichkeiten. In diesem Abschnitt werden die fachlichen Aufgaben eines aus der EKS ausgewählten Arbeitssicherheitsingenieurs und der Berufsstandard einer Arbeitssicherheitsfachkraft für eine bestimmte Position dargestellt. Sie werden durch unternehmenseigene Anforderungen ergänzt. Например, можно предусмотреть обязанность замещать специалиста со сходными функциями на период его отсутствия, участвовать в разработке бизнес-планов, проектов, заказах оборудования (проверять, чтобы выбранные модели соответствовали требованиям законодательства РФ, были снабжены соответствующими сертификатами, могли без проблем проходить поверку в условиях предприятия usw.).

3. Rechte. Hier finden Sie eine detaillierte Auflistung der Rechte einer Fachkraft für Arbeitsschutz, die für die Wahrnehmung ihrer beruflichen Pflichten erforderlich sind:

➤ rund um die Uhr Zugang zu allen ihm anvertrauten Produktionsbereichen zu nutzen, um die Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen durch die Mitarbeiter vollständig überwachen zu können;
➤ alle Informationen erhalten, die er zur Erledigung von Produktionsaufgaben benötigt;
➤ Aufträge, Anordnungen, Beschlüsse, Anweisungen und alle technischen Unterlagen studieren, die er zur Ausführung der Arbeiten benötigt;
➤ das Recht haben, Dokumente zu unterzeichnen oder zu bestätigen (im Rahmen ihrer Befugnisse);
➤ Ihre Qualifikationen verbessern, eine für die Arbeit erforderliche Ausbildung absolvieren usw.

4. Verantwortung. Hier sind die Einflussinstrumente aufgeführt, die der Arbeitgeber bei unsachgemäßer Erfüllung seiner Arbeitspflichten durch eine Arbeitsschutzfachkraft einsetzen darf. Sie werden durch folgende Arten von Rechtsvorschriften geregelt:

➤ unehrliche Arbeitsleistung – von Trudov;
➤ Straftaten (Diebstahl, Schlägereien, Urkundenfälschung usw.) – Zivil-, Straf- und Verwaltungsstraftaten;
➤ Sachschaden (das Eigentum des Unternehmens wurde aufgrund des Verschuldens des Brandschutzingenieurs beschädigt oder ging verloren, das Unternehmen wurde mit einer Geldstrafe belegt) – Arbeits- und Zivilschaden.

Der Arbeitgeber kann auch Verstöße gegen die Satzung und die internen Regeln der Organisation sowie andere Unterlassungen bestrafen.

Stellenbeschreibungen von Fachkräften für Arbeitssicherheit im Jahr 2019 werden von deren Führungskräften, Personalverantwortlichen oder anderen vom Arbeitgeber beauftragten Personen erstellt. Wenn dies aufgrund der in der Organisation festgelegten Vorgehensweise erforderlich ist, werden sie von Rechtsanwälten, dem Leiter der Personalabteilung oder anderen Spezialisten unterstützt. Die vom Urheber unterzeichneten und bestätigten Weisungen werden von der ersten Person der Organisation oder ihrem Stellvertreter genehmigt. Stellenbeschreibungen werden nicht für jeden Mitarbeiter einzeln, sondern für bestimmte Berufe erstellt.

Aufgabenbereiche einer Fachkraft für Arbeitsschutz: Einarbeitung in die Anweisungen

Vor Arbeitsbeginn studiert der Fachmann seine Stellenbeschreibung und unterschreibt auf Wunsch des Arbeitgebers:

1) auf dem Einarbeitungsblatt (beigefügt an eine Kopie der Anweisungen, die vom Arbeitgeber aufbewahrt wird);

2) im Journal zur Einarbeitung in Stellenbeschreibungen oder im Journal zur Einarbeitung in interne Handlungen der Organisation;

3) in einer Kopie des Arbeitsvertrags, die vom Arbeitgeber aufbewahrt wird.

Mit dieser Unterschrift wird bestätigt, dass sich der Neuankömmling tatsächlich mit den Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit im Unternehmen vertraut gemacht hat. Wenn ein Facharzt die Unterschrift verweigert oder die Anleitung nicht lesen möchte, müssen Sie hierüber einen Bericht erstellen. Dies schützt den Arbeitgeber vor möglichen Vorwürfen, er sei bei der Einstellung nicht auf die Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit aufmerksam gemacht worden.

In der Regel wird dem Arbeitnehmer ein Exemplar der Belehrung ausgehändigt. Er unterschreibt seine Quittung im Instruction Issuing Journal. Auf dieser Kopie können Sie den Nachnamen, Vornamen und Vatersnamen des Facharztes vermerken, für den sie ausgestellt wurde.

In diesem Artikel haben Sie die Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit kennengelernt, Informationen darüber gesammelt, was ein Ingenieur für Arbeitssicherheit wissen sollte, welche Verantwortlichkeiten er haben kann, was in seiner Stellenbeschreibung enthalten ist, wer sie erstellt und wie sie ist genehmigt und in welcher Reihenfolge es dem Mitarbeiter in Ihren Armen ausgehändigt wird. Die Entwicklung von Arbeitsschutzanweisungen und das Regulierungsdokument, das während der Entwicklung verwendet werden sollte, werden beschrieben.

Ingenieur für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Überwacht die Einhaltung der geltenden Gesetze, Anweisungen, Regeln und Vorschriften in der Organisation (ihren Abteilungen) zum Arbeitsschutz, zur Sicherheit, zur industriellen Hygiene sowie zur Bereitstellung festgelegter Leistungen und Entschädigungen für die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter.

Beteiligt sich an der Entwicklung von Entwürfen langfristiger und jährlicher Pläne zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes sowie zur Verbesserung der Gesundheit der Arbeitnehmer. Untersuchung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz.

Beteiligt sich an der Einführung fortschrittlicherer Konstruktionen von Zaunausrüstung, Sicherheitsvorrichtungen und anderer Schutzausrüstung, Maßnahmen zur Schaffung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen, rationeller Arbeits- und Ruhezeiten unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Produktion, der Leistungsdynamik und der Häufigkeit von menschliche physiologische Funktionen sowie die Entwicklung von Empfehlungen für die Arbeitsorganisation, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter der Organisation zu erhalten, den Inhalt und die Attraktivität der Arbeit zu erhöhen.

Beteiligt sich an der Überprüfung des technischen Zustands der Geräte, stellt deren Übereinstimmung mit den Anforderungen für sicheres Arbeiten fest und ergreift gegebenenfalls in der vorgeschriebenen Weise Maßnahmen, um den Betrieb dieser Geräte zu stoppen.

Überwacht die Effizienz von Lüftungs- und Absaugsystemen sowie den Zustand von Sicherheits- und Schutzvorrichtungen. Überwacht die Rechtzeitigkeit von Inspektionstests und den korrekten Betrieb von Dampfkesseln, Druckgasflaschen, Steuergeräten, Kränen, Aufzügen und anderen Geräten, die Einhaltung von Messplänen für Industrielärm, Luftumgebung, Vibration usw. sowie die Einhaltung der staatlichen Anweisungen Aufsichtsorgane, abteilungsübergreifende und abteilungsübergreifende Überwachung der Einhaltung aktueller Arbeitsschutzvorschriften und Arbeitssicherheitsstandards im Produktionsprozess sowie die Umsetzung von Projekten für im Bau und Umbau befindliche Produktionsanlagen, beteiligt sich an deren Inbetriebnahme.

Bietet Organisationseinheiten methodische Unterstützung bei der Entwicklung von Arbeitsschutzanweisungen. Beteiligt sich an der Entwicklung von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter der Organisation in sicheren Arbeitsmethoden.

Organisiert die Förderung und das Studium der Sicherheitsregeln und der industriellen Hygiene durch die Mitarbeiter, fördert die Einführung spezieller industrieller Turnkomplexe und die Schaffung komfortabler Zonen und Erholungsbereiche. Beteiligt sich an der Ausarbeitung des Abschnitts des Tarifvertrags zu Fragen der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Gesundheit der Arbeitnehmer.

Beteiligt sich an der Untersuchung von Fällen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, untersucht deren Ursachen und analysiert die Wirksamkeit der zu ihrer Prävention ergriffenen Maßnahmen.

Überwacht die Richtigkeit der Anträge für Arbeitskleidung, Spezialnahrung, Schutzausrüstung etc. sowie die rechtzeitige Ausgabe der persönlichen Schutzausrüstung an die Mitarbeiter.

Um Ihre beruflichen Aufgaben ordnungsgemäß ausführen zu können, müssen Sie Folgendes wissen:

Dekrete, Anordnungen, Anordnungen, andere leitende und behördliche Dokumente höherer und anderer Stellen in Bezug auf Fragen des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und der industriellen Hygiene;
grundlegende technologische Produktionsprozesse;
Methoden zur Untersuchung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz;
Arbeitsorganisation zum Arbeitsschutz, Sicherheitsvorkehrungen und Betriebshygiene;
System der Arbeitssicherheitsstandards;
psychophysiologische Anforderungen an Arbeitnehmer, basierend auf ihrer Arbeitsschwerekategorie, Einschränkungen beim Einsatz von Arbeitskräften durch Frauen, Jugendliche und andere Arbeitnehmer, die in leichte Arbeit versetzt werden;
Merkmale des Betriebs der in der Organisation verwendeten Ausrüstung;
Regeln und Mittel zur Überwachung der Übereinstimmung des technischen Zustands der Ausrüstung mit den Anforderungen für sicheres Arbeiten;
fortgeschrittene in- und ausländische Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz;
Methoden und Formen der Propaganda und Informationen zu Arbeitsschutz und Sicherheit;
das Verfahren und der Zeitplan für die Berichterstattung über die Umsetzung von Maßnahmen zum Arbeitsschutz, zur Sicherheit und zur industriellen Hygiene;
Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften, der Arbeitsorganisation und des Managements;
Arbeitsgesetzgebung und Arbeitsschutz der Russischen Föderation;
interne Arbeitsvorschriften;
Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Sicherheit, der Betriebshygiene und des Brandschutzes.

Ein Arbeitssicherheitsingenieur ist eine Person, die die Einhaltung der Lebenssicherheits- und Gesundheitsvorschriften für Mitarbeiter eines Unternehmens während ihrer Arbeitstätigkeit überwacht. Der Beruf des Arbeitsschutzingenieurs (Fachkraft) besteht darin, die Einhaltung der Brandschutzvorschriften in einem Unternehmen zu überwachen und Arbeitsunfälle zu verhindern.

Arbeitsorte

Die Position des Arbeitssicherheitsingenieurs ist vor allem in produzierenden, industriellen und landwirtschaftlichen Betrieben gefragt, deren Mitarbeiter mit gefährlichen Mechanismen arbeiten oder lebens- und gesundheitsgefährdende Arbeiten ausführen.

Aufgaben eines Arbeitssicherheitsingenieurs

Hauptaufgaben eines Arbeitsschutzingenieurs:

Entwicklung und Umsetzung eines lokalen Regulierungsrahmens für den Arbeitsschutz.
Vorbereitung von Präsentationen und Seminaren zum Thema Arbeitsschutz für Firmenmitarbeiter.
Organisation ärztlicher Untersuchungen und Kontrolle ihrer Durchführung.
Untersuchung von Arbeitsunfällen.
Vorbereitung und Zertifizierung von Arbeitsplätzen.
Arbeiten Sie mit staatlichen Inspektionsstellen zusammen (Rostekhnadzor, Rospotrebnadzor, Feuerinspektion, Arbeitsinspektion).

Zusätzliche Aufgabenbereiche einer Fachkraft für Arbeitsschutz:

Erstellung statistischer Berichte.
Mitwirkung an der Arbeit von Kommissionen zur Prüfung von Kenntnissen im Arbeitsschutz.

Anforderungen an einen Arbeitsschutzingenieur

Die wichtigsten Anforderungen an einen Arbeitsschutzingenieur:

Höhere Berufsausbildung.
Kenntnis der Gesetzgebungs- und Regulierungsakte im Bereich des Arbeitsschutzes.
Erfahrung im erfolgreichen Bestehen von Arbeitssicherheits- und Gesundheitskontrollen.
Erfahrung im Umgang mit Inspektionsbehörden.
Sicherer Umgang mit PCs und Bürogeräten.

Zusätzliche (manchmal anzutreffende) Anforderungen an eine Fachkraft für Arbeitsschutz:

Kenntnisse über das Verfahren zur Untersuchung von Arbeitsunfällen.
Erfahrung in der Mitarbeitersicherheitsschulung.

Musterlebenslauf für Arbeitssicherheitsingenieur

So werden Sie Arbeitsschutzingenieur

Eine Person mit einer höheren Fach- oder Sonderausbildung im Bereich „Life Safety“ kann Arbeitssicherheitsingenieur werden. Allerdings sind für diese Position nicht nur Fachkenntnisse wichtig, sondern auch praktische Fähigkeiten. Sofern vorhanden, können die Aufgaben eines Arbeitsschutzingenieurs auch von einer Person mit unvollständiger Fachausbildung wahrgenommen werden.

Gehalt als Arbeitssicherheitsingenieur

Das Gehalt eines Arbeitsschutzingenieurs variiert zwischen 18 und 70.000 Rubel pro Monat. Wenn das Unternehmen groß ist und mehrere Fachkräfte für Arbeitssicherheit beschäftigt, kann das Gehalt des Cheffachmanns 100.000 Rubel pro Monat übersteigen. Das durchschnittliche Gehalt eines Arbeitsschutzingenieurs (Spezialist) beträgt 45.000 Rubel pro Monat.

Wo kann man trainieren?

Zusätzlich zur Hochschulausbildung gibt es auf dem Markt eine Reihe von Kurzzeitausbildungen, die in der Regel zwischen einer Woche und einem Jahr dauern.

Interregionale Akademie für Bau- und Industriekomplexe und ihre Kurse in Richtung „“.

Das Institut für Berufsbildung „IPO“ lädt Sie ein, Fernkurse in Richtung „“ zu belegen (es gibt die Optionen 256, 512 und 1024 Studienstunden), um ein Diplom oder ein staatlich ausgestelltes Zertifikat zu erhalten. Wir haben mehr als 8.000 Absolventen aus fast 200 Städten ausgebildet. Sie können eine externe Schulung absolvieren und erhalten zinslose Ratenzahlungen.

MODELLLISTE

Fragen zur Schulung und Prüfung von Kenntnissen zu Arbeitsschutzthemen für Führungskräfte und Fachkräfte

1. Arbeitsrecht:

1.1. Regulierung der Arbeit und damit verbundener Beziehungen;

1.2. interne Arbeitsvorschriften;

1.3. Arbeitszeiten und deren Regelung;

1.4. Merkmale der Arbeitsregulierung für Frauen und Arbeitnehmer mit Familienpflichten;

1.5. Merkmale der Arbeitsregulierung für behinderte Menschen;

1.6. Merkmale der Regulierung der Jugendarbeit. Das Alter, ab dem eine Beschäftigung erlaubt ist. Arbeiten, bei denen die Beschäftigung von Personen unter 18 Jahren verboten ist. Eine Liste leichter Arbeiten, die von Personen im Alter von vierzehn bis sechzehn Jahren ausgeführt werden können. Normen der maximal zulässigen Werte für das manuelle Heben und Bewegen schwerer Gegenstände durch Jugendliche im Alter von 14 bis 18 Jahren;

1.7. Voreinstellungsuntersuchungen und regelmäßige ärztliche Untersuchungen;

1.8. Lösung individueller Arbeitskonflikte.

2. Gesetzgebung zum Arbeitsschutz:

2.1. das Konzept des Arbeitsschutzes, Arbeitsschutzanforderungen;

2.2. Die wichtigsten Regulierungsrechtsakte zur Regelung der Öffentlichkeitsarbeit im Bereich des Arbeitsschutzes (Gesetz der Republik Belarus vom 23. Juni 2008 „Über den Arbeitsschutz“, Arbeitsgesetzbuch der Republik Belarus, andere Regulierungsrechtsakte, einschließlich technischer Regulierungsrechtsakte zur Regulierung Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Arbeitsschutz;

2.3. staatliche Verwaltung des Arbeitsschutzes;

2.4. Grundprinzipien der Landespolitik im Bereich des Arbeitsschutzes. Konzept des staatlichen Arbeitsschutzmanagements;

2.5. Befugnisse des Präsidenten der Republik Belarus, der Regierung der Republik Belarus, republikanischer Regierungsstellen, anderer der Regierung der Republik Belarus unterstellter staatlicher Organisationen, lokaler Exekutiv- und Verwaltungsbehörden im Bereich des Arbeitsschutzes;

2.6. Befugnisse der Abteilung für staatliche Arbeitsinspektion des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz der Republik Belarus und anderer zur Ausübung der Kontrolle (Aufsicht) befugter Stellen;

2.7. Übereinstimmung von Produkten und Einrichtungen zur Herstellung von Produkten und zur Erbringung von Dienstleistungen mit den Arbeitsschutzanforderungen;

2.8. das Recht des Arbeitnehmers auf Arbeitsschutz;

2.9. Pflichtversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten;

2.10. das Recht der Arbeitnehmer auf eine Entschädigung für die Arbeitsbedingungen;

2.11. Zertifizierung von Arbeitsplätzen nach Arbeitsbedingungen;

2.12. die Pflichten des Arbeitgebers zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit;

2.13. Schulung, Praktikum, Unterweisung und Prüfung des Wissens der Arbeitnehmer zu Fragen des Arbeitsschutzes;

2.14. Planung und Entwicklung von Arbeitsschutzmaßnahmen. Logistik und Finanzierungsquellen für Veranstaltungen;

2.15. das Verfahren zur Entwicklung und Verabschiedung von Anweisungen und anderen lokalen Rechtsakten zum Arbeitsschutz;

2.16. Überwachung der Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze in der Organisation;

2.17. Durchführung der Zertifizierung der sanitären und technischen Bedingungen und des Arbeitsschutzes in der Organisation;

2.18. Arbeitsschutzdienst der Organisation. Die wichtigsten Aufgaben, Funktionen und Rechte des Arbeitsschutzdienstes;

2.19. Standards für die Anzahl der Arbeitsschutzspezialisten in der Organisation;

2.20. obligatorische ärztliche Untersuchungen für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern;

2.21. das Verfahren zur Untersuchung und Erfassung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten;

2.22. Sanitärversorgung für Arbeitnehmer. Ausstattung von Sanitäranlagen, deren Platzierung;

2.23. Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung, Spül- und Neutralisierungsmitteln für Arbeitnehmer;

2.24. Pflichten des Arbeitnehmers hinsichtlich des Arbeitsschutzes; Haftung von Arbeitgebern und Beamten bei Verstößen gegen Arbeitsschutzgesetze;

2,25. Berichterstattung über den Stand der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit;

2.26. Überwachung der Wirksamkeit des Arbeitsschutzmanagementsystems, der Erfüllung ihrer Pflichten, Regeln, Normen und Anweisungen zum Arbeitsschutz durch die Mitarbeiter, des Standes des Arbeitsschutzes am Arbeitsplatz;

2.27. Übereinstimmung von Produktionsanlagen, Geräten und Prozessen, Arbeitsplätzen, Produkten mit Arbeitsschutzanforderungen;

2.28. Liste der Werke mit erhöhter Gefahr;

2.29. Methoden und Mittel zur Kontrolle des Niveaus schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren. Licht- und Tonalarm. Warnhinweise. Sicherheitsfarben. Sicherheitszeichen;

2.30. Übereinstimmung des Territoriums der Organisation und der Produktionsgebäude (Räumlichkeiten) mit den Arbeitsschutzanforderungen;

2.31. Anforderungen an den Arbeitsschutz beim Be-, Entladen und Lagerbetrieb;

2.32. Arbeitsschutzanforderungen bei Arbeiten in der Höhe;

2.33. Arbeitsschutzanforderungen bei Bau-, Installations- und Sonderarbeiten;

2.34. Arbeitsschutzanforderungen beim Betrieb von Kränen, Aufzügen und anderen Hebemaschinen und -mechanismen;

2,35. Arbeitsschutzanforderungen beim Betrieb von Kesseln und Druckbehältern;

2.36. Arbeitsschutzanforderungen beim Führen von Fahrzeugen;

2.37. Arbeitsschutzanforderungen beim Arbeiten mit Quellen radioaktiver Strahlung;

2.38. Arbeitsschutzanforderungen beim Arbeiten mit Quellen elektromagnetischer Strahlung.

3. Schädliche und (oder) gefährliche Produktionsfaktoren und Maßnahmen zu ihrem Schutz:

3.1. Klassifizierung schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren, das Konzept der maximal zulässigen Schadstoffkonzentrationen in der Luft des Arbeitsbereichs und der maximal zulässigen Lärm-, Vibrations- und anderen Produktionsfaktoren;

3.2. Mittel zum Schutz der Arbeitnehmer. Allgemeine Anforderungen und Klassifizierung.

4. Arbeitsschutzanforderungen für den Betrieb einer gefährlichen Produktionsanlage:

4.1. Sondergenehmigung (Lizenz) zur Ausübung von Tätigkeiten im Bereich des Arbeitsschutzes;

4.2. Ernennung einer autorisierten Person oder autorisierten Stelle, die die Produktionskontrolle für die Arbeitssicherheit ausübt;

4.3. Organisation und Durchführung der Produktionskontrolle zur Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen;

4.4. Durchführung von Arbeitssicherheitsuntersuchungen, technischen Diagnosen, Prüfungen und Inspektionen von Bauwerken und technischen Geräten, die in einer gefährlichen Produktionsanlage verwendet werden;

4.5. Entwicklung einer Arbeitssicherheitserklärung;

4.6. Maßnahmen zur Lokalisierung und Beseitigung der Folgen eines Unfalls in einer gefährlichen Produktionsanlage;

4.7. technische Untersuchung der Unfallursachen in einer gefährlichen Produktionsanlage, Ergreifen von Maßnahmen zur Beseitigung dieser Ursachen und zur Verhinderung ähnlicher Unfälle;

4.8. technische Maßnahmen, die auf die Schaffung und den Einsatz technischer Systeme zur Überwachung, Überwachung und Unterstützung von Maßnahmen bei möglichen Unfällen, Warnsystemen, Kommunikationsmitteln, Schutzmitteln und -systemen, materiellen, finanziellen und sonstigen Ressourcen sowie auf die Schaffung und Ausstattung von Übungsgelände, Simulatoren zum Üben praktischer Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Notfallreaktion;

4.9. Abrechnung von Unfällen und Zwischenfällen in einer gefährlichen Produktionsanlage;

4.10. Anforderungen an die professionelle Auswahl und Ausbildung von Personal für die Arbeit in einer gefährlichen Produktionsanlage.

5. Brandschutz:

5.1. Regulierungsrechtsakte, technische Regulierungsrechtsakte, die Fragen des Brandschutzes von Einrichtungen regeln;

5.2. Verantwortlichkeiten des Leiters der Organisation und anderer Beamter zur Gewährleistung des Brandschutzes der Anlage und einzelner Produktionsbereiche;

5.3. das Verfahren zur Organisation und zum Betrieb einer freiwilligen Feuerwehr. Regelungen zur Freiwilligen Feuerwehr. Pflichten der Mitglieder freiwilliger Feuerwehren zur Verhütung und Löschung von Bränden. Für sie geschaffene Vorteile und Anreize;

5.4. Verfahren zur Bildung und zum Betrieb feuertechnischer Kommissionen. Musterordnung der Feuertechnischen Kommission;

5.5. Hauptursachen für Brände;

5.7. grundlegende Brandschutzanforderungen für Gebäude und Räumlichkeiten, für die Instandhaltung von Fluchtwegen, automatische Feuerlöschanlagen und automatische Feuermelder;

5.8. Zweck und Standort von Feuerlöschmitteln, Feuerlöschgeräten und Inventar (Feuerlöscher, interne Hydranten, Wasserfässer, Sandkästen, stationäre Feuerlöschanlagen) am Standort;

5.9. allgemeines Verständnis von Sprinkler- und Überschwemmungsanlagen, automatischen Feuermeldern, Kohlendioxid-, Pulver-, Gas- und anderen Feuerlöschanlagen. Das Verfahren zur Wartung von Feuerlöschgeräten im Sommer und Winter;

5.10. in der Anlage vorhandene Kommunikations- und Brandmeldemittel, Telefonstandorte, Geräte zur Abgabe akustischer Feueralarmsignale. Regeln für die Verwendung dieser Mittel im Brandfall;

5.11. Handlungen von Arbeitnehmern bei Feststellung von Rauch, Feuer oder Feuer in den Räumlichkeiten oder auf dem Gelände der Anlage;

5.12. das Verfahren zur Meldung eines Brandes an die Feuerwehr, die Gasrettung und andere Rettungsdienste, die Organisation eines Treffens von Feuerwehren, Mannschaften oder freiwilligen Feuerwehren. Das Verfahren zum Abschalten (falls erforderlich) von technologischen Geräten, Kommunikationsmitteln, Elektroinstallationen und Belüftung. Löschen von Bränden mit den in der Anlage vorhandenen Feuerlöschmitteln, Verfahren zum Einschalten stationärer Anlagen, Evakuieren von Personen und Sachwerten;

5.13. Handlungen der Arbeiter nach dem Eintreffen der Feuerwehren (Hilfestellung bei der Verlegung von Schlauchleitungen, Mitwirkung bei der Evakuierung von Sachwerten und Durchführung sonstiger Arbeiten im Auftrag des Feuerlöschleiters);

5.14. Untersuchung und Aufzeichnung von Bränden, Entwicklung von Maßnahmen zur Verhinderung von Bränden und Todesfällen.

6. Elektrische Sicherheit:

6.1. elektrischer Strom, Spannung, Leistung, Widerstand, Frequenz. Einheiten. Gleich- und Wechselstrom, seine Wirkung auf den menschlichen Körper;

6.2. gefährliche Mengen an elektrischem Strom und Spannung. Die Abhängigkeit der Wirkung von elektrischem Strom auf eine Person von der Einwirkungsdauer, den Umgebungsbedingungen, meteorologischen Faktoren und der körperlichen Verfassung der Person. Wege des Stromdurchgangs durch den menschlichen Körper;

6.3. Konzept der Schrittspannung und Berührungsspannung. Statische und induzierte Spannung. Exposition gegenüber elektromagnetischen Feldern, Mittel zum Schutz davor;

6.4. Geräte industrieller Elektroanlagen und deren Elemente: Kraftwerke, Umspannwerke, Schaltanlagen, Energiewandler, Frei- und Kabelstromleitungen, Stromverteilungsnetze;

6.5. Trennung elektrischer Anlagen nach Spannungsklassen 0,4 kV; 6–10 kV; 35 kV; 110–1150 kV. Merkmale des Gerätes und Anwendungsbereich;

6.6. Gefahrenbereiche elektrischer Netze mit Spannungen bis und über 1000 V. Sicherheitsabstände zu spannungsführenden Teilen von Betriebsmitteln unter Spannung;

6.7. Klassifizierung von Industrieanlagen nach der Gefahr eines Stromschlags für die Arbeitnehmer. Kollektive und individuelle Schutzausrüstung in Elektroinstallationen. Das Verfahren zu ihrer Verwendung, Speicherung und Abrechnung;

6.8. Sicherheitsplakate und -schilder zur Verwendung in Elektroinstallationen;

6.9. Erdung und Erdung elektrischer Anlagen. Ihre Schutzwirkung, die maximal zulässigen Werte des Erdungswiderstands, hängen davon ab;

6.10. Arbeitsschutzanforderungen beim Arbeiten mit elektrifizierten Werkzeugen, Schweiß- und Abspanntransformatoren, tragbaren Lampen;

6.11. das Verfahren zur Durchführung von Arbeiten in bestehenden Elektroanlagen: organisatorische und technische Maßnahmen, Arbeiten an Arbeitsgenehmigungen, Unterweisung, elektrische Sicherheitsgruppen;

6.12. Anforderungen an Elektropersonal, das Arbeiten in bestehenden Elektroinstallationen durchführt;

6.13. Anforderungen an die Person, die für die elektrischen Anlagen der Organisation verantwortlich ist (seine Qualifikationen, elektrische Sicherheitsgruppe, Pflichten und Verantwortlichkeiten).

7. Arbeitshygiene:

7.1. hygienische Einstufung der Arbeitsbedingungen;

7.2. Hygienekriterien zur Beurteilung von Produktionsumfeldfaktoren, Schwere und Intensität des Arbeitsprozesses;

7.3. Organisation und Umsetzung der Kontrolle über Faktoren der Produktionsumgebung und des Arbeitsprozesses;

7.4. Schadstoffe. Klassifizierung und allgemeine Sicherheitsanforderungen;

7.5. Herstellungsprozesse. Allgemeine Sicherheitsanforderungen;

7.6. Gewährleistung der Überwachung der Arbeitsumgebung. Hygienische Laborkontrolle der Produktionsumgebung – grundlegende Methoden (photometrisch, gaschromatographisch, polarographisch und andere). Anforderungen an Mess- und Forschungsmethoden. Organisation der Laborkontrolle;

7.7. Heizung, Lüftung, Klimatisierung von Industriegebäuden. Arten der Belüftung. Entwurf, Installation, Abnahme, Betrieb von Lüftungsgeräten;

7.8. Bereitstellung von sanitären Einrichtungen, Geräten und Mitteln für Arbeitnehmer;

7.9. vorläufige (bei Arbeitsaufnahme) und periodische (während der Beschäftigung) obligatorische ärztliche Untersuchungen sowie außerordentliche ärztliche Untersuchungen bei Verschlechterung des Gesundheitszustandes;

8. Erste Hilfe für Unfallopfer leisten:

8.1. Grundprinzipien der Ersten Hilfe (Richtigkeit, Angemessenheit des Handelns, Schnelligkeit, Entschlossenheit, Ruhe);

8.2. Hauptarten von Blutungen und ihre Symptome. Erste Hilfe bei Blutungen (kapillar, venös, arteriell). Methoden zur Blutstillung (durch Andrücken des beschädigten Gefäßes an den darunter liegenden Knochen, durch maximales Beugen der Extremität, Verwendung eines Tourniquets oder eines Twist-Tourniquets);

8.3. Künstliche Beatmung. Indirekte (geschlossene) Herzmassage;

8.4. Erste Hilfe beim Ertrinken;

8.5. Arten von elektrischen Verletzungen;

8.6. thermische, elektrische und biologische Wirkungen von elektrischem Strom auf den menschlichen Körper;

8.7. sichere Methoden zur Befreiung eines Opfers von den Auswirkungen des elektrischen Stroms. Regeln für die Erste Hilfe für Opfer eines Stromschlags;

8.8. Erste Hilfe bei Stößen. Gehirnerschütterung. Auswirkungen auf die Wirbelsäule. Kompressionssyndrom;

8.9. Erste Hilfe bei Verstauchungen und Verstauchungen;

8.10. Erste Hilfe bei Frakturen. Klassifizierung von Frakturen. Regeln für die Reifenauskleidung;

8.11. Erste Hilfe bei Verletzungen der Wirbelsäule und der Beckenknochen;

8.12. Verbrennungen, ihre Klassifizierung. Erste Hilfe bei chemischen und thermischen Verbrennungen, Augenverbrennungen;

8.13. Erste Hilfe bei Hitze und Sonnenstich;

8.14. Erste Hilfe bei Frieren und Erfrierungen;

8.15. Erste Hilfe bei Schlangenbissen und giftigen Insekten;

8.16. Erste Hilfe bei Bewusstlosigkeit;

8.17. Erste Hilfe bei Vergiftungen;

8.18. Regeln für den Transport von Opfern. Auswahl der Transportmittel und -methoden;

8.19. Liste der Zubehörteile, die in einem universellen Erste-Hilfe-Kasten enthalten sind.

Notiz. Eine Organisation kann mehrere Checklisten entwickeln, um das Wissen zu Arbeitsschutzfragen für verschiedene Kategorien von Führungskräften und Spezialisten unter Berücksichtigung der Besonderheiten ihrer Arbeit zu testen, wobei der Wortlaut einzelner in dieser indikativen Liste aufgeführten Fragen geändert werden kann.

Eine Stelle wie ein Arbeitssicherheitsingenieur sollte in jedem Unternehmen unabhängig von der Eigentumsform vorhanden sein, denn die Pflicht eines jeden Arbeitgebers besteht darin, allen, die in seiner Organisation arbeiten, die sichersten Bedingungen zu bieten.

Ein wichtiger und sehr interessanter Beruf

Es liegt auf der Hand, dass das Management einfach keine freie Zeit hat, die es sich widmen könnte, die Umsetzung aller Sicherheitsstandards und -vorschriften durch jeden einzelnen Mitarbeiter zu überwachen. Daher wird eine solche verantwortungsvolle Aufgabe einem Arbeitssicherheitsingenieur anvertraut, der über Erfahrung als Ingenieur in dieser Branche verfügen muss, damit die Wahrnehmung seiner unmittelbaren Aufgaben für ihn möglichst einfach und verständlich ist. Er muss nicht nur die gesamte Situation im Unternehmen überwachen, sondern auch sicherstellen, dass es nie zu Problemen kommt.

Einige Nuancen

Wie bereits erwähnt, sollte eine solche Position in jeder Organisation vorhanden sein. Es gibt einige Nuancen, die sowohl für den Arbeitgeber als auch für den potenziellen Ingenieur wichtig sind:

wenn das Unternehmen mehr als 50 Mitarbeiter beschäftigt, muss es einen Arbeitsschutzdienst geben (in der Praxis wird in einem so kleinen Unternehmen nur ein Arbeitsschutzingenieur in diesen Dienst einbezogen);
Die Aufgaben einer solchen Fachkraft können in Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern vom Geschäftsführer selbst oder von einem Mitarbeiter wahrgenommen werden, dem er diese Aufgaben überträgt;

ein Arbeitssicherheitsingenieur muss über eine entsprechende Ausbildung und vorzugsweise Erfahrung in einem ähnlichen Bereich verfügen;
Ein guter Spezialist muss den aktuellen Rechtsrahmen verstehen und die Vorschriften und Fachregeln verstehen, die sich auf den Bereich beziehen, in dem das Unternehmen tätig ist.

Weitere Details zu den Verantwortlichkeiten

Bevor der zukünftige Arbeitsschutzingenieur Mitarbeiter des Unternehmens wird und seinen neuen interessanten Job antritt, muss er seine Verantwortlichkeiten nicht nur oberflächlich kennen, sondern sich dieser absolut bewusst sein, denn das große Unternehmen, in dem ein solcher Spezialist arbeiten wird, ist gefährlich . ein Objekt.

Die Liste der wichtigsten und primären Aufgaben eines Arbeitssicherheitsingenieurs sollte Folgendes umfassen:

Zertifizierung von Arbeitsplätzen . Es ist klar, dass ein sicheres Unternehmen aus sicheren Arbeitsplätzen bestehen muss. Zu den beruflichen Aufgaben eines Arbeitssicherheitsingenieurs gehört, dass ein Spezialist seinen Zustand persönlich überprüfen und verwalten muss, um bei jeder Art von Gefahr umgehend zu reagieren. Die Arbeitsplatzzertifizierung muss mindestens alle fünf Jahre durchgeführt werden. Auch Neugeräte, die noch nicht in der Produktion eingesetzt wurden, müssen einer Zertifizierung unterliegen.
In der Weisung des Arbeitssicherheitsingenieurs heißt es, dass dieser nicht nur Zertifizierungen durchführen, sondern nach festgestellten Unstimmigkeiten auch Lösungsmöglichkeiten für ein bestimmtes Problem anbieten muss. Große und entwickelte Organisationen haben die Praxis, neue Lösungen für solche Probleme zu finden, indem sie Veranstaltungen veranstalten, bei denen die Mitarbeiter selbst ihre Meinung dazu äußern können, wie die Arbeit sicherer gemacht werden kann.
Zertifizierung von Arbeitnehmern. In jeder Organisation (auch in Bildungseinrichtungen) werden Sondervorlesungen abgehalten, in denen den Arbeitnehmern (Studenten) die Sicherheitsregeln ausführlich erklärt werden müssen. Die Bestätigung, dass jeder Mitarbeiter an solchen Vorlesungen teilgenommen hat, ist seine Unterschrift in einem Sonderheft

Verfügt das Unternehmen über einen gesamten Arbeitsschutzdienst, so gehören zu den Hauptaufgaben des Arbeitsschutzingenieurs auch die regelmäßige planmäßige und außerplanmäßige Überprüfung der Einhaltung des Sicherheitsniveaus in jeder einzelnen Werkstatt oder Abteilung. Sollte eine Unstimmigkeit festgestellt werden, wird die Verantwortung dem Verantwortlichen zugewiesen. Der Vorgesetzte hat das Recht, die Strafe für seinen Untergebenen zu wählen.
Die Untersuchungskommission, der auch ein Arbeitsschutzingenieur angehören sollte, muss wichtige Entscheidungen im Zusammenhang mit der Entschädigung für Schäden treffen, die einem bestimmten Arbeitnehmer während des Arbeitsprozesses zugefügt wurden. Dies bedeutet, dass die Anordnung des Arbeitssicherheitsingenieurs auch Informationen enthält, die genau besagen, dass die Fachkraft den Buchstaben des Gesetzes verstehen und die für die Tätigkeit der Organisation geltenden Regeln und Vorschriften einhalten muss.

Der Unternehmer hat auch das Recht, diese Liste zu ändern, indem er neue Verantwortlichkeiten hinzufügt.

Was sollte ein guter Sicherheitsingenieur wissen?

Um seine Aufgaben problemlos und schwierig erfüllen zu können, muss jeder Arbeitssicherheitsingenieur gut vertraut sein mit:

Arbeitsgesetzbuch: Dies ist das Hauptdokument, das als Grundlage für die Entscheidungsfindung dient.
aktuelle Rechtsakte, die einen direkten Bezug zur Produktionssicherheit haben; der Fachmann muss auch die Aktualisierung einer solchen Datenbank sorgfältig überwachen;

der Zeitpunkt und die Regelmäßigkeit von Neuzertifizierungen und Veranstaltungen, die einem normalen Arbeitnehmer beibringen sollen, wie er sich im Tätigkeitsprozess schützen kann;
Merkmale der im Unternehmen eingesetzten Ausrüstung: Diese Tatsache ist sehr wichtig, da es ohne die erforderlichen Kenntnisse nicht möglich ist, die Ausrüstung zu zertifizieren. und das bedeutet, dass ein Arbeitssicherheitsingenieur ein möglicherweise fehlerhaftes Dokument mit eigenen Händen unterschreibt;
Aufgaben und Verantwortungsgrad jedes einzelnen Leiters einer Werkstatt oder Abteilung, denn zu verstehen, wer in einem Unternehmen wofür verantwortlich ist, ist der erste Schritt zu einer möglichst perfekten Organisation der Aktivitäten.

Darf in einem Großunternehmen nur ein Arbeitssicherheitsingenieur arbeiten?

Die Aufgaben (Bildung ist hier von großer Bedeutung) eines Ingenieurs können in einem kleinen Unternehmen von einer Person wahrgenommen werden. Der Arbeitgeber muss jedoch daran interessiert sein, dass die Zahl der Arbeitnehmer und ähnlicher Fachkräfte dem Anteil entspricht, d. h. je größer das Unternehmen, desto mehr Arbeitssicherheitsingenieure. Schließlich ist es viel billiger, die Sicherheit des Arbeitsprozesses zu gewährleisten, als die Rechnungen von Arbeitnehmern zu bezahlen, die bei der Arbeit unter unsicheren Bedingungen verletzt wurden.

Über die Rechte eines Arbeitsschutzingenieurs

Da die Arbeit dieses Fachmanns im Wesentlichen mit der Kontrolle und rechtzeitigen Inspektion verbunden ist, hat er beispielsweise das Recht, jede Werkstatt ohne Vorwarnung zu betreten und zu inspizieren

Ein Arbeitsschutzingenieur hat das Recht:

Stellen Sie sicher, dass Dokumente zur Arbeits- und technischen Sicherheit der Ausrüstung korrekt erstellt werden.
Helfen Sie Managern, Entscheidungen über die Verhängung von Strafen gegen Arbeitnehmer zu treffen, die gegen Sicherheitsstandards verstoßen und sich selbst, andere Personen und die Ausrüstung gefährden.

Machen Sie die Führungskräfte darauf aufmerksam, Mitarbeiter zu ermutigen, alle Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften einzuhalten.
Personen, die vorsätzlich grob gegen Sicherheitsvorschriften verstoßen, werden vorübergehend von der Ausübung ihrer unmittelbaren Arbeitspflichten ausgeschlossen, bis die Geschäftsleitung über die Strafe entscheidet, die ebenfalls von einem Arbeitsschutzingenieur genehmigt werden muss.

Die Pflichten und Rechte einer Fachkraft auf diesem Gebiet stehen in direktem Zusammenhang und können auch voneinander abhängig sein.

Mit wem interagiert der Arbeitssicherheitsingenieur direkt?

Zu den Aufgaben eines Arbeitsschutzingenieurs (einschließlich der Einführungsschulung) gehört, dass er ständig mit Technikern, Ingenieuren und Werkstattleitern, Hilfspersonal und der Geschäftsleitung zusammenarbeiten muss.

Unabhängig von der Größe des Unternehmens und der Anzahl der Hilfskräfte trägt der Arbeitssicherheitsingenieur die volle Verantwortung für die Sicherheit der gesamten Organisation.

Anforderungen, die ein moderner Arbeitssicherheitsingenieur erfüllen muss

Wir haben die Verantwortlichkeiten bereits kurz untersucht; nun werden wir ein Bild davon zeichnen, was der Leiter eines guten Unternehmens von einem vielversprechenden Mitarbeiter verlangt.

Das sind also die folgenden Eigenschaften:

sichere Computerkenntnisse- Da ein Arbeitssicherheitsingenieur zeitnah Berichte erstellen und einreichen muss, ist es unmöglich, auf die Hilfe von Computerausrüstung und Basisprogrammen zu verzichten.
erfolgreicher Abschluss der Arbeitssicherheitsinspektionen: Da Bewerber bevorzugt werden, die bereits längere Zeit in diesem Bereich tätig sind (nicht nur als Arbeitsschutzingenieur), sollten sie solche Prüfungen dementsprechend ohne Kommentare oder Probleme bestanden haben;
Fähigkeit zur Interaktion mit Inspektionsbehörden, da die Berichterstattung zum Arbeitsschutz von höheren staatlichen Stellen überprüft wird; Der Arbeitssicherheitsingenieur muss es vollständig und fristgerecht vorlegen und die darin angezeigten Daten erläutern können.

Und wie bereits erwähnt, kann ein potenzieller Mitarbeiter ohne Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen möglicherweise nicht mit einer gut bezahlten Stelle in einer guten Organisation rechnen.

Über die Bezahlung für die Erfüllung solcher Aufgaben

Ein guter Sicherheitsingenieur in einem großen Unternehmen kann etwa zehn bis zwölf Mindestlöhne pro Monat verdienen. In Behörden wird die Vergütung deutlich niedriger ausfallen, obwohl die Person dort auch in genau der gleichen Position arbeitet – „Arbeitssicherheitsingenieur“. Seine Aufgaben im Bereich Wohnungswesen und kommunale Dienstleistungen werden beispielsweise denen des oben genannten Spezialisten ähneln. Diese Abstufung hängt von den Fähigkeiten der Organisation und der Form der Unterstützung ab. Haushaltsorganisationen sind ein guter Einstieg für Berufseinsteiger, denn hier kann man die Erfahrung sammeln, die jeder braucht, der die Position „Arbeitsschutzingenieur“ trägt. Die Aufgaben einer solchen Fachkraft in der Schule zum Beispiel werden einfach sein, aber sie werden ausreichen, um die Nuancen und Feinheiten dieses Berufs zu erlernen.

Und schlussendlich...

Die Position des Arbeitssicherheitsingenieurs sollte nur von einer sehr verantwortungsbewussten Person besetzt werden, denn von ihm hängt das Leben von Dutzenden, Hunderten von Arbeitern ab, deren Familien zu Hause warten.