Календар консултант плюс. Производствен календар: какво е това

Календарът за 2018 г. има 365 дни. Според тях ние почиваме 118 дни, включително почивните дни и празниците, за работниците - 247 дни. 2018 г. не е високосна година според григорианския календар. Годината започва в понеделник и завършва в понеделник.

Почивни дни, празници и съкратени дни през 2018г

Всички хора обичат празниците. Понякога дори не се интересуваме особено коя дата празнуваме. Някои хора дори не знаят дали това, на което се опитваме да се зарадваме в определен календарен ден, наистина се е случило. И така, какво ни очаква през 2018 г. и кога ще дойдат празниците?

Почивни дни:

• 1 януари – Нова година
• от 2 януари до 6 януари – новогодишни празници
• 7 януари – Коледа
• 23 февруари - Ден на защитника на отечеството
• 8 март – Международен ден на жената
• 1 май – празник на пролетта и труда
• 9 май - Ден на победата
• 12 юни - Ден на Русия
• 4 ноември – Ден на народното единство

Трансфери през уикенда:
Указ на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 „За прехвърлянето на почивни дни през 2018 г.“ предвижда прехвърляне на почивни дни:

• от събота 6 януари до петък 9 март;
• от неделя 7 януари до сряда 2 май;
• от събота 28 април до понеделник 30 април;
• от събота 9 юни до понеделник 11 юни;
• от събота 29 декември до понеделник 31 декември.

Работно време в събота 28 април, 9 юни и 29 декември намаляваза един час.

Предпразнични дни (работен ден намален с 1 час):

• 22 февруари
• 7 март
• 28 април
• 8 май
• 9-ти юни
• 29 декември

Норми за работно време за 2018г

Кога ще почиват децата през 2018 г.?

Отдавна не е тайна, че Министерството на образованието на Русия изготвя график за училищните ваканции всяка година. Промените се случват доста рядко. Ваканционните дни могат да се преместват само с няколко дни напред или назад. Всъщност промените не засегнаха 2018 г. Родителите и учениците трябва да разберат, че графикът е само насока. Така служителите могат да посочват само приблизителни дати за начало и край на празниците. Но конкретната заветна ваканция се определя от училищната администрация. Затова виждаме различни дати на ваканция в различните учебни заведения.

Есенна ваканциятези деца, които учат в квартали, ще започнат през 2018 г. в края на октомври. Денят на народното единство засяга крайната дата на есенните празници. Датите на есенните празници ще бъдат приблизително от 28 октомври до 6 ноември.

Относно зимните празници, то те се провеждат през първата десетдневка на януари. Датите на зимната ваканция винаги са еднакви и за двата вида обучение - триместри и тримесечия. Училищните ваканции, разбира се, съвпадат с Нова година. Първият работен ден след тържествата е 9 или 10 януари. Зимните празници започват приблизително на 25 декември и продължават до 9 януари.

Има и допълнителни празници за първокласниците. Тъй като децата все още не са свикнали с тежката работа в училище, правителството реши да им даде допълнителна седмица почивка през февруари.

Пролетен празникпада в края на март и завършва в началото на април. През този период няма официални празници, така че последните дни за почивка зависят от почивните дни. През 2018 г. пролетната празнична дата започва на 26 март и завършва на 1-2 април.

Производственият календар за 2018 г. е съставен въз основа на Постановление на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 " "

Производствен календар– това е важен помощник в работата на счетоводителя! Информацията, представена в производствения календар, ще ви помогне да избегнете грешки при изчисляване на заплатите и ще улесни изчисляването на работното време, отпуск по болест или отпуск.
На една страница, оформена под формата на календар с коментари, ние се опитахме да съберем цялата основна информация, необходима в работата ви всеки ден!

Можете да изтеглите и разпечатате производствения календар за 2018 г. във формат А4 ( , )

Този производствен календар е изготвен въз основа на резолюциятаПравителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 " "

Първа четвърт

Втора четвърт

Трета четвърт

Четвърта четвърт

* Предпразнични дни, в които работното време е намалено с един час.

Всяка компания знае, че плащането на данъци навреме е също толкова важно, колкото и плащането на заплати. Данъчните календари ще ви напомнят кога и какъв данък да платите.

Производствен календар– това е важен помощник в работата на счетоводителя! Информацията, представена в производствения календар, ще ви помогне да избегнете грешки при изчисляване на заплатите и ще улесни изчисляването на работното време, отпуск по болест или отпуск.

Календарът за 2019 г. ще покаже празнични дати и ще ви разкаже за прехвърлянето на почивните дни и празниците тази година.

На една страница, оформена под формата на календар с коментари, ние се опитахме да съберем цялата основна информация, необходима в работата ви всеки ден!

Този производствен календар е изготвен въз основа на Резолюция ППравителството на Руската федерация от 1 октомври 2018 г. № 1163 " "

Първа четвърт

Втора четвърт

Трета четвърт

Четвърта четвърт

* Предпразнични дни, в които работното време е намалено с един час.

Всеки счетоводител трябва да има под ръка производствен календар за 2018 г. В края на краищата, въз основа на този календар се определя стандартното работно време за следващата година. Освен това руският производствен календар за 2018 г. с уикендите и празниците ще ви позволи да разпределите работните дни, да поддържате графики и да контролирате работното време. В този материал можете да разгледате и изтеглите производствения календар за 2018 г. с петдневна и шестдневна работна седмица.

Производствен календар: какво е това

Понятието „производствен календар“ е неразривно свързано с работното време. В края на краищата производственият календар отбелязва всички работни и неработни дни (почивни и празнични дни). Следователно, въз основа на производствения календар, организациите и индивидуалните предприемачи могат да организират работното време на своите служители през 2018 г.

За по-лесно използване производственият календар съдържа както обща тримесечна информация за броя на работните дни и почивните дни, така и информация за всеки месец. Ако говорим за счетоводител, тази информация му позволява точно и бързо да изчисли заплатите, да плати отпуск по болест, да изчисли ваканция или да състави работен график. Що се отнася до служителите, те могат да изберат най-благоприятния период за почивка. С други думи, производственият календар за 2018 г. е универсален документ, който може да се превърне в основа за рационално разпределение на работното време и за поддържане на график през следващата година.

Такава концепция като „производствен календар“ не е одобрена от законодателството на Руската федерация. Ето защо не го наричат ​​„публично“. Сред другите имена на производствения календар има например:

• Календар на работните дни;
• Календар на времето;
• Трудов календар;
• Работен календар;
• Календар на работното време;
• Календар на работното време;
• Календар на годишното работно време.

Утвърждаване на производствения календар за 2018г

Производственият календар за 2018 г. не е утвърден като официален документ. Няма нито федерален закон, нито правителствен указ, в приложение към който да има производствен календар за следващата година, достъпен за преглед и изтегляне.

В същото време член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация определя неработни празници и Указ на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 „За прехвърлянето на почивните дни през 2018 г.“. Тези регулаторни правни актове са основата за формирането на производствения календар за 2018 г. с почивни дни и празници.

Неработни празници през 2018 г. според Кодекса на труда на Руската федерация

Неработни празници в Руската федерация са:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари – Нова година;
• 7 януари – Коледа;
• 23 февруари - Ден на защитника на Отечеството;
• 8 март – Международен ден на жената;
• 1 май – Ден на пролетта и труда;
• 9 май – Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември е Ден на народното единство.

Този списък с неработни празници е фиксиран и не се променя от година на година. Той е залегнал в член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Регионалното законодателство може да установи допълнителни неработни празници в допълнение към общоруските (част 1 от член 6 от Кодекса на труда на Руската федерация, Резолюция на Президиума на Върховния съд на Руската федерация от 21 декември 2011 г. № 20-ПВ11).

Всички тези дати са включени в производствения календар за 2018 г. с празници. Освен това, съгласно правилата на член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация, празник, който съвпада с уикенда, се „измества“ към работния ден, непосредствено след празника. През 2018 г. такъв ден е неделя, 4 ноември, което означава, че понеделник, 5 ноември, ще бъде неработен ден.

Има обаче изключение, което важи за новогодишните „ваканции“: дните от 1 януари до 8 януари, съвпадащи с почивните дни, могат да бъдат прехвърлени в други дни от годината. Обикновено те се добавят към други празници, като по този начин ги „удължават“ и променят календара на работните дни. След това ще говорим по-подробно за трансферите през 2018 г.

Отлагане на празниците през 2018г

Член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация предвижда, че прехвърлянето на почивни дни се извършва с цел рационално планиране на работното време в организациите и като се вземат предвид интересите на различни категории граждани на Руската федерация при създаването на условия за правилна почивка. За тези цели постановление на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 „За прехвърлянето на почивните дни през 2018 г.“ предвижда следната смяна на почивните дни:

Както можете да видите, почивните дни на 6 и 7 януари (събота и неделя) 2018 г., съвпадащи с неработни празници, са преместени съответно на 9 март и 2 май. Почивните дни от събота 28 април, събота 9 юни и събота 29 декември са преместени съответно на понеделник 30 април, понеделник 11 юни и понеделник 31 декември. Като се вземат предвид такива трансфери, календарът за 2018 г. включва шест дълги уикенда и празници:

• от 30 декември 2017 г. до 08 януари 2018 г. включително (10 дни от новогодишните празници);
• от 23 до 25 февруари (3 дни по случай Деня на защитника на Отечеството);
• от 8 до 11 март (4 дни - Международен ден на жената);
• от 29 април до 2 май (4 дни за Празника на пролетта и труда);
• от 10 до 12 юни (3 дни за празнуване на Деня на Русия);
• от 3 до 5 ноември (3 дни, посветени на Деня на народното единство).

Петдневни и шестдневни работни седмици: работно време през 2018г

През 2018 г. всички включени в „петдневката” ще работят в посочения по-горе ритъм. За работещите на шестдневна седмица 9 март, 30 април, 11 юни и 31 декември 2018 г. ще останат работни дни, тъй като прехвърлянето на почивните дни към тези дати е планирано от събота, която съвпада с неработни празници, и за „шестдневката” събота не е почивен ден. Следователно броят на работните дни, почивните дни и празниците за тези режими на работа през 2018 г. ще варира.

Производствените календари с петдневен и шестдневен работен график също ще имат свои собствени характеристики.

Производствен календар за 2018 г. през „петдневната седмица“

Ето и производствения календар за 2018 г. при петдневна работна седмица.

Виждате, че всяка седмица по правило има 5 работни дни и 2 почивни дни (събота и неделя). От линковете по-долу можете да изтеглите производствения календар за 2018 г. с петдневна работна седмица в удобен за вас формат. Моля, имайте предвид, че горните файлове също съдържат подробна разбивка на стандартите за работно време за „петдневна седмица“ по месеци и часове.

Производствен календар за 2018 г. с шестдневна седмица

Сега нека да разгледаме производствения календар за 2018 г. с шестдневна работна седмица с почивни дни и празници. Производственият календар показва стандартното работно време за месеци, тримесечия и 2018 г. като цяло, както и броя на работните и почивните дни за шестдневна работна седмица с един почивен ден.

От линковете можете да изтеглите производствения календар за 2018 г. при шестдневна работна седмица в удобен за вас формат. Показва стандартното работно време за месеци, тримесечия и 2018 г. като цяло, както и броя на работните и почивните дни за шестдневна работна седмица с един почивен ден.

Норми на работното време през 2018г

Стандартното работно време за определени периоди от време се изчислява в съответствие с прогнозния график на петдневна работна седмица с два почивни дни в събота и неделя въз основа на следната продължителност на ежедневната работа (смяна):

• при 40-часова работна седмица – 8 часа;

В навечерието на неработни празници работното време се намалява с 1 час (член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Така например през януари 2018 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни има 17 работни дни и 14 почивни дни. Следователно работното време през януари 2018 г. в Гоа е:

• при 40-часова работна седмица – 136 часа (40 часа: 5 дни × 17 дни);
• при 36-часова работна седмица – 122,4 часа (36 часа: 5 дни × 17 дни);
• при 24-часова работна седмица – 81,6 часа (24 часа: 5 дни × 17 дни).

През 2018 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни:

• 247 работни дни, включително шест предпразнични - 22 февруари, 7 март, 28 април, 8 май, 9 юни и 29 декември;
• 118 почивни дни, като се вземат предвид пет допълнителни дни почивка - 9 март, 2 май, 30 април, 11 юни, 31 декември поради преместване в съответствие с Постановление на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. №. 1250 - 6, 7 януари, 28 април, 9 юни, 29 декември.

Нормираното работно време през 2018 г., като се вземе предвид горното, е:

• при 24-часова работна седмица – 1179,6 часа (24 часа: 5 дни × 247 дни – 6 часа).

Стандартно работно време при шестдневна работна седмица

Стандартното работно време за определени периоди от време се изчислява съгласно изчисления график на петдневна работна седмица с два почивни дни в събота и неделя. Тоест стандартните часове за отчетния период за шестдневна работна седмица съвпадат със стандартите за петдневна работна седмица. Различна процедура за изчисляване и различни стандарти на работа в зависимост от графика биха довели до дискриминация сред служителите.

Общата процедура за изчисляване на стандартите през 2018 г. се основава на следната продължителност на ежедневната работа или смяна:

• при 40-часова работна седмица – осем часа;
• ако работната седмица е по-малка от 40 часа, броят на часовете, получен чрез разделяне на установената работна седмица на пет дни.

За стандартна шестдневна работна седмица не се прилагат трансфери от 6 януари до 9 март, от 28 април до 30 април, от 9 юни до 11 юни, от 29 декември до 31 декември, тъй като съботите са работни дни за такъв график . Това означава, че празник и почивен ден не съвпадат, следователно няма прехвърляне на почивния ден. Тоест 9 март, 30 април, 11 юни, 31 декември 2018 г. при стандартен шестдневен работен график са работни дни.

Моля, имайте предвид, че липсата на трансфери през уикенда няма да повлияе на процедурата за определяне на времеви стандарти за шестдневна работна седмица, тъй като стандартите се изчисляват според графика на петдневна работна седмица. А стандартното работно време, изчислено по горния ред, важи за всички режими на труд и почивка. Следователно стандартното работно време през 2018 г. при шестдневна работна седмица също е (както при „петдневна седмица“):

• при 40-часова работна седмица – 1970 часа (40 часа: 5 дни × 247 дни – 6 часа);
• при 36-часова работна седмица – 1772,4 часа (36 часа: 5 дни × 247 дни – 6 часа);
• при 24-часова работна седмица – 1179,6 часа (24 часа: 5 дни × 247 дни – 6 часа.