Права и отговорности на бригадира на строителната бригада. Длъжностна характеристика на бригадир на производствена бригада в растениевъдството Назначаване на бригадир в производството

Много организации имат такава позиция като бригадир. Този служител има свои права, задължения и отговорности, които са записани в специален документ. Длъжностната характеристика на бригадира включва всички нюанси, върху които трябва да работи този персонал. Повече подробности за документа са описани в статията.

Изисквания

Длъжностната характеристика на бригадира на обекта определя изискванията към този служител:

1. Професионално образование.
2. Познаване на правилата за безопасност и защита на труда.
3. Организационни умения.
4. Умения за работа с хора и техника.
5. Отговорност, внимание, старание.

Благодарение на спазването на изискванията, служителят ще изпълнява работата си ефективно. Те са представени в повечето предприятия. В зависимост от сферата на дейност на организацията може да са необходими други изисквания.

Основни отговорности

Бригадирът не е отделна професия, а по-ниска ръководна длъжност, отговорностите се определят от посоката на производството, в която работи служителят. Оказва се, че служител на една организация изпълнява специално установени функции.

Отговорностите на бригадира включват:

1. Управление на екипните дейности.
2. Контрол на качеството на дейностите.
3. Осигуряване на трудова дисциплина.

Пълен списък от отговорности е посочен в длъжностната характеристика на бригадира, която е валидна в предприятието. Този документ е различен във всяка организация, но основните раздели обикновено са еднакви, тъй като ви позволяват да вземете предвид всички важни аспекти на работната дейност в рамките на конкретно производство.

Структура на инструкциите

Длъжностната характеристика на бригадира обикновено се състои от следните раздели:

1. Основни положения. Тази част от документа съдържа условия за образование, трудов стаж, правила за приемане, освобождаване, заместване, длъжност в персонала и началник. Няма специални изисквания за ниво на образование, тъй като на тази позиция се приемат хора със същото образование като основния екип, който ще трябва да бъде управляван. За работа се изисква 1-3 години опит на по-ниски позиции.
2. Права и отговорности на бригадира. Този раздел включва основните нюанси на това какво трябва и може да прави един служител. Правата включват възможността да се запознаете с решението на ръководството относно дейността си, да докладвате недостатъци на ръководството и да получавате информация, необходима за изпълнение на трудовите функции.
3. Отговорност. Длъжността бригадир е отговорна. Тази част от документа уточнява общите разпоредби на закона, свързани с наказването на служител за нарушения, извършени по време на трудова дейност. Служителят носи отговорност за неизпълнение на задълженията, причиняване на вреди или нарушения.

Според Кодекса на труда на Руската федерация вътрешните документи не могат да увеличават санкциите, ако това не е предвидено в закона.

Всички отговорности

Списъкът с отговорности на бригадира може да се различава в зависимост от посоката на производствената зона, в която работи компанията. Но има редица общи функции, които този служител има. Производственият бригадир трябва:

1. Осигурете на подчинените инструменти и материали.
2. Разпределете подчинените по места.
3. Сменете служители, ако е необходимо.
4. Следете качеството на продукта чрез прилагане на производствени технологии и последователност от дейности.
5. Отстраняване на причините за влошаване на качеството на продукта.
6. Вземете мерки за отстраняване на недостатъците.
7. Следи за точността на отчитане на създадените продукти.
8. Осигурете изпълнението на плана.
9. Вземете коригиращи действия.
10. Провеждайте обучение по безопасност.
11. Участвайте в инвентаризацията.

Списъкът на ръководителите на строителни екипи може да включва и други отговорности. Основното е те да са ясно и подробно дефинирани, тъй като това повишава производителността и също така улеснява изпълнението на задачите.

права

Длъжностната характеристика на майстора определя не само правата, но и отговорностите. Този служител може:

1. Координиране и представяне на предложения относно производството, обсъждане на квалификацията и броя на екипите.
2. Предоставете на ръководството предложения за получаване на рангове за тарифи в зависимост от реда и регистрацията на бонусите.
3. Въведете стимули за тези, които са били победители в състезания, както и присвояване на титли на служителите.
4. Влияйте на нарушителите в бригадата и вземете наказателни мерки.
5. Участвайте в работни срещи.

Бригадирът е основният специалист по изготвяне на планове за подобряване на организацията на работа в групата и тяхното развитие. Постоянно следи изпълнението на планираните задачи.

Отговорност

Бригадирът отговаря за:

1. Неправилно изпълнение на задълженията, посочени в инструкциите.
2. Нарушения, извършени през периода на дейността му.
3. Нанасяне на материални щети.

Работниците се присъединяват към строителен екип, за да си сътрудничат и координират производствените задачи. Бригадирът е работник, но работата му е свързана предимно с ръководство и контрол. Именно благодарение на неговата дейност ще се осигури рационално производство.

Нивото на доходите на всички бригадири е различно, всичко зависи от сектора на предприятието. Заплатата се определя от това какви задължения изпълнява служителят. Има възможност за напредък в кариерата, например можете да станете бригадир, шеф или бригадир. Но за това трябва да получите специализирано висше образование.

Санитария и здраве при работа

Бригадирът трябва да е наясно с тези фактори, те са необходими за изследване на въздействието върху хората. В зависимост от условията се създава промишлена канализация. Инструкциите за безопасност включват правила за вентилация и разположение на работните места.

Хигиената и санитарните условия обхващат създаването на безопасно работно място, осигурявайки положителна среда. В производствени условия се използва оборудване с определен шум и излъчвани отрицателни фактори. Без тях работният процес не работи.

Но с помощта на мерките за безопасност се намаляват вредните ефекти върху работника. Специалистите трябва да използват специална защитна униформа. Освен това човек трябва да бъде на работа не повече от 8 часа на ден.

Безопасност и здраве при работа

Законът одобри много мерки за организиране на защитата на труда в предприятията. Повечето мерки се отнасят за непроизводствени организации. Държавните служители, работещи в офиси, имат свои инструкции. Мерките за безопасност се прилагат от инженерно-техническия персонал.

Има отдел, който отговаря за осигуряване на санитарно-хигиенни условия на труд. Безопасността на труда е отговорност на ръководството на всяка група специалисти. Мениджърите трябва да предоставят инструкции на служителите и да следят за спазването на всички правила.

Обучение за сигурност

Обучението е важно в производството. Инструктажите по безопасност могат да бъдат първични, повторни или непланирани. Първият тип събитие се провежда с встъпване в длъжност на служител. Ако служител не спазва мерките за безопасност при работа с оборудване, обучението се повтаря.

С появата на ново оборудване в предприятието се провежда непланирано обучение. На служителите се разказва за работата на оборудването, правилата за безопасност и други нюанси, които ще направят работата им ефективна.

По този начин бригадирите са отговорни лица в много отрасли. За тях е важно да помнят многобройните си отговорности и права, посочени в длъжностната характеристика.

размер на шрифта

СТАНДАРТЕН ПРАВИЛНИК ЗА ПРОИЗВОДСТВЕНИЯ ЕКИП, СЪВЕТА НА БРИГАДИРНИЯ СЪВЕТ И СЪВЕТА НА ЧУЖДЕНЦИТЕ (одобрен с Резолюция на Държавния комитет по труда на СССР... От значение през 2018 г.

4. Основни задължения и права на бригадира*

* Бригадирът, на когото е поверено ръководството на бригадата, заедно с правата и отговорностите, предвидени в Стандартния правилник за бригадира, изпълнява задълженията на бригадир и се ползва от правата си в съответствие с този Примерен правилник.

4.1. Бригадир, който не е освободен от извършване на работа по своята професия (длъжност), заедно със знанията, предвидени за неговата професия (длъжност) в Единния тарифен и квалификационен указател на работата и професиите на работниците или в Квалификационния указател на служителите, трябва допълнително познава производствената технология, организацията, нормите и процедурите за заплащане на труда, използвани в екипа; изисквания към качеството на продукцията, както и към използваните суровини и материали; правила за експлоатация на производствено оборудване, предоставено на бригадата, инструкции за защита на труда, предпазни мерки, промишлена санитария и пожарна безопасност при извършване на работа, възложена на бригадата.

4.2. Основните отговорности на бригадира като ръководител на екип:

осигурява изпълнението на производствения план (задачи), установен за бригадата и планираните технико-икономически показатели, координираната и ритмична работа на бригадата въз основа на еднакво натоварване на всички нейни работници, взаимопомощ и взаимозаменяемост, спазване на работата и режим на почивка по време на смени;

своевременно представяне на производствените задачи на вниманието на работниците в бригадата, подреждането им в съответствие с технологичния (производствения) процес, картите на организацията на труда и квалификацията (длъжностните отговорности), следене на изпълнението на възложената работа, извършване на тяхното приемане (в отраслите, където такава процедура е предвидена от действащите разпоредби);

гарантира, че екипът спазва технологичния процес, изискванията, посочени в картите за организация на труда, инструкциите за експлоатация на оборудването и правилата за защита и безопасност на труда;

проверява снабдяването на работните места със суровини, материали, инструменти, устройства, техническа документация, взема необходимите мерки за предотвратяване и отстраняване на престои, аварии, повреда на оборудването, коригира открити дефекти и недостатъци в работата;

активно участват във въвеждането на научна организация на труда, съчетаване на професии, многомашинна (многоагрегатна) поддръжка, въвеждане на други прогресивни форми на организация и модерни методи на труда, във въвеждането и развитието на екипното отчитане на разходите и договарянето, да се постигне на тази основа рационално използване на оборудването и всички видове производствени ресурси, повишаване на производителността на труда и намаляване на разходите;

Развийте и подкрепете инициативата на работниците от бригадата да приемат лични производствени планове и социалистически задължения, да намалят трудоемкостта на продуктите, да приложат мерки за осигуряване на въвеждането на технически изправни стандарти на разходите за труд, да направят предложения за преразглеждане на трудовите стандарти, като вземат предвид мнението на екипа (съвета) и помага на членовете на екипа да усвоят нови норми, обяснява им условията за възнаграждение;

систематично да подобрявате своите професионални умения, идеологическо, политическо и културно-техническо ниво. С личен пример възпитавайте у работниците от бригадата комунистическо отношение към труда, пестеливо отношение към социалистическата собственост;

заедно с профсъюзната група организира социалистическо състезание в бригадата, укрепва трудовата и производствената дисциплина, допринася по всякакъв начин за подобряване на уменията и икономическите знания на членовете на бригадата, развива наставничеството, изобретателството и рационализацията.

4.3. Бригадирът като ръководител на бригадата има право:

Участва в разработването на текущи, перспективни и насрещни планове, както и на социалистическите задължения на бригадата;

изисква от администрацията навременното предоставяне на всичко необходимо за нормалното протичане на производствения процес и изпълнението на плана (задачата), установен за екипа;

дават на работниците от бригадата необходимите инструкции за изпълнение на работата, които са задължителни за тях, изискват от тях навременно и качествено изпълнение на възложената работа, спазване на технологичната дисциплина, правилата за защита и безопасност на труда, трудовата дисциплина и правилата за вътрешния трудов ред;

Да предявява директно или чрез бригадира претенции на съвета на бригадирите към съседни екипи, по чиято вина е нарушено изпълнението на плана (задачата) на екипа;

получават разяснения от администрацията относно трудовото законодателство, стандартите и условията на възнаграждение, начислените заплати и други въпроси, свързани с екипа;

правят предложения до администрацията за подобряване на организацията на работата на екипа, неговата структура, увеличаване на смените, подобряване на технологията и условията на труд, промяна на условията на заплащане с цел повишаване на производителността на труда;

Подготвя и представя, като взема предвид мнението на бригадира и организатора на професионалната група, за одобрение от екипа (съвета) на бригадата, предложения за определяне на размера на коефициента на трудово участие на членовете на екипа, представя ги заедно с професионалистите организатор на група и като се вземе предвид мнението на екипа (съвета) на бригадата за повишаване;

прави предложения до администрацията относно записването на работници в бригадата и изключването от нея, като взема предвид становището на екипа (съвета) на бригадата;

след одобрение от екипа (съвета) на бригадата подписва споразумение за взаимните задължения на бригадата и администрацията при работа на бригадно самофинансиране, договор или в други случаи;

прекратете работа в случаите, когато нарушението на правилата за безопасност може да доведе до заплаха за здравето или живота на работниците, не допускайте до работа член на екипа, който е в състояние, водещо до същите последици (пияно състояние, болест и др.), незабавно докладвайте за тези случаи на бригадира или друг ръководител;

внася, заедно със синдикалния организатор, като взема предвид становището на екипа (съвета) на бригадата, предложения до администрацията за използване на мерки за социален натиск или налагане на дисциплинарни наказания на отделни членове на бригадата за неизпълнение на изпълняват задълженията си, нарушават правилата за вътрешния трудов ред;

представляват интересите на бригадата на производствени срещи, общи събрания, заседания на обществени органи и съвета на бригадирите при обобщаване на резултатите от социалистическото съревнование между бригадите, разглеждане на въпроси за морално и материално насърчаване, обсъждане на други производствени и социални въпроси, свързани с бригадите. , участват в работата на обществени бюра на НОТ, стандартизация на труда и други обществени организации.

4.4. Бригадирът извършва работата си в тясно сътрудничество с бригадния съвет, внася за негово разглеждане най-важните въпроси от дейността на бригадата (изпълнение на плана, състоянието на трудовата дисциплина, представителство на членовете на бригадата за установяване на надбавки и допълнителни плащания). , определяне на размера на заплатите и др.).

За да се увеличи ролята на бригадирите, тяхното сертифициране може да бъде въведено с присвояването на титлите „бригадир II клас“ и „бригадир I клас“ в съответствие с Примерните правила за сертифициране на бригадири, одобрени от Държавния комитет по труда. на СССР и на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите.

4.5. Неизпълнението или неправилното изпълнение по вина на бригадира на възложените му задължения води до прилагане на социални санкции, налагане на дисциплинарни санкции в съответствие със закона или освобождаване от ръководството на бригадата. Освобождаването на бригадира от ръководството на бригадата се извършва, като се вземат предвид мненията на членовете на бригадата, със заповед (инструкция) на администрацията.

1. Общи положения.

Монтажникът принадлежи към категорията ръководители, той се назначава и освобождава със заповед на директора на предприятието по препоръка на началника на отдел ОВК оборудване.
На длъжността Монтажник се назначава лице със средно професионално образование и трудов стаж като монтажник на климатични съоръжения и системи минимум 3 години.
Бригадирът по монтажа е пряко подчинен на ръководителя на отдела за климатично оборудване.
В дейността си бригадирът на монтажа се ръководи от:
- уставът на предприятието;
- трудова уредба;
- заповеди и указания на директора на предприятието;
- заповеди на заместник директор - финансов ръководител;
- заповеди на непосредствения ръководител (ръководител на отдела за оборудване за климатичен контрол);
- тази длъжностна характеристика.

Бригадирът по монтажа трябва да знае:
- технически характеристики, конструктивни характеристики, предназначение и режими на работа на оборудването за контрол на климата, доставено от предприятието;
- правила за техническа експлоатация на съответните климатични съоръжения;
- методи за инсталиране, настройка и настройка на оборудването за контрол на климата;
- процедура и методи за планиране на монтажни, пусково-наладъчни и тестови работи;
- организиране на монтажни и пусконаладъчни работи, тестване и поддръжка на оборудването;
- основи на организацията на труда;
- основи на трудовото законодателство;
- правила и норми за защита на труда.

По време на отсъствието на бригадира на монтажа неговите задължения се изпълняват по предписания начин от назначен заместник от монтажния екип (монтажник), който носи пълна отговорност за правилното изпълнение на възложените му задължения.

II. Функции на бригадира на монтажа

На майстора по монтажа са възложени следните функции:
- Директен надзор на екип от монтажници;
- Организация на работата по подготовка на оборудването за климатичен контрол за монтаж;
- Организация на работата по монтаж, монтаж и настройка на оборудването за контрол на климата, доставено от предприятието;
- Организация на работа по сервизно обслужване на оборудване за контрол на климата, продавано на клиенти на компанията;
- Организиране на професионално обучение и обучение на новоназначени членове на екипа (монтажници).
- Контрол на спазването от подчинените на изискванията за защита на труда в съответствие с вида на извършваната работа.

III. Длъжностни задължения на бригадира на монтажа

За да изпълнява възложените му функции, бригадирът на монтажа е длъжен:
- Директен надзор на екип от монтажници по време на сглобяването, инсталирането, настройката и тестването на оборудването за климатичен контрол.
- Организиране на работа по сглобяване на оборудване за климатичен контрол и подготовката му за монтаж.
- Организира монтажа, настройката и тестването на доставената от фирмата климатична техника.
- Следи за осигуряване на качествена инсталация на климатичното оборудване - спазване от страна на подчинените на изискванията, посочени в техническата документация и задължителните строителни норми и правила, както и спазване на естетическите стандарти и установените изисквания за външния вид на инсталираното оборудване.
- Координира с ръководството и клиентите сроковете за завършване на работата.
- Осигурява своевременно въвеждане в експлоатация на внедрените климатични съоръжения съгласно сключени договори за доставка на климатични съоръжения.
- В случай на посещение на клиенти е задължително да се направи запис в Дневника на заминаването, като се посочват дата, час на заминаване, час на връщане, адрес на клиента, причина и резултати от заминаването.
- Наблюдавайте и контролирайте спазването от подчинените (монтажници) на изискванията за защита на труда в съответствие с вида на извършваната работа.
- Довеждайте до вниманието на ръководителите факти за нарушаване от подчинените на трудовата дисциплина и вътрешните правила.
- Защитава интересите на членовете на екипа (инсталаторите) пред администрацията.
- Довежда до вниманието на поверените му служители заповедите и заповедите на администрацията на предприятието.
- При общуване с клиенти и клиенти (представители и персонал на клиенти) не допускайте неадекватно поведение и изказвания.

IV. Права на ръководителя на монтажа

Монтажният бригадир има право:
- Да се ​​запознае с проектите на решения на ръководството на предприятието, свързани с неговата дейност.
- Внася за разглеждане от ръководството предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в настоящите инструкции.
- Получава информация и документи от ръководители на структурни подразделения, специалисти по въпроси от неговата компетентност.
- Да изискват от ръководството на предприятието оказване на съдействие при изпълнение на служебните задължения и упражняване на права.

V. Отговорност на бригадира на монтажа

Бригадирът по монтажа отговаря за:
- За неизпълнение (неправилно изпълнение) на трудовите си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
- За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
- За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
- При предявяване на основателни претенции от страна на клиента към качеството на извършената от екипа работа, при откриване на съществени недостатъци в резултата от работата (отклонения от изискванията, посочени в техническата документация и в задължителните строителни норми и наредби) , бригадирът на монтажа носи финансова отговорност солидарно със своите подчинени (членове на монтажния екип) в размер на щетите, причинени на предприятието, както и в рамките на периода, договорен с клиента, организира коригирането на установените недостатъци от екипа .

Длъжностната характеристика на бригадира на монтажа е разработена в съответствие с ___________________________.

Аз одобрявам

_____________________________ (Фамилия, инициали)

(име на организацията, нейните ________________________________

организационно-правна форма) (директор; друго упълномощено лице

одобри длъжностна характеристика)

——————————————————————-

(име на институция)

00.00.201_г. №00

1. аз. Общи положения

1.1. Тази длъжностна характеристика установява правата, задълженията и задълженията на бригадира в основните производствени зони на ____________________________________________________ (наричано по-нататък „предприятието“). Име на институция

И кой може да разчита на увеличение на заплатите Марк Бершидски Според декемврийско проучване на Hays 46% от работодателите планират да увеличат персонала си през следващата година. 45% заявяват, че не планират увеличаване на персонала, а ще се занимават само с...

\Типова длъжностна характеристика на майстор в основни производствени зони

Длъжностна характеристика на бригадира в основните производствени зони

Длъжност: Бригадир на основни производствени участъци
Подразделение: _________________________

1. Общи разпоредби:

Подчинение:
• На пряко подчинение е бригадирът на основните производствени участъци.......................
• Бригадирът на основните производствени участъци следва инструкции..................................... ........... .........

(указанията на тези служители се изпълняват само ако не противоречат на указанията на прекия ръководител).

Заместване:

• Бригадирът на основните производствени обекти замества..................................... .......... .................................
• Замества майстора на основните производствени участъци.................................................. .......... ...................................

Наемане и уволнение:
Бригадирът на основните производствени обекти се назначава на длъжност и освобождава от ръководителя на отдела в съгласие с ръководителя на звеното.

Трябва да знам:

• технологичен процес на производство на продукти
• карти за зареждане с гориво и технологични инструкции
• устройство, видове технологично оборудване и неговото предназначение
• технологично, организационно оборудване и устройства, тяхното предназначение и ред за използване
• изисквания към суровини, полуфабрикати, материали
• видове, свойства и предназначение на преработените суровини, полуфабрикати и материали
• дефекти и недостатъци на продуктите, причините за възникването им и мерките за предотвратяването и отстраняването им
• разходни норми на основни и спомагателни материали
• операции, извършвани от работниците
• времеви стандарти, използвани при изчисляване на технически изправни производствени норми.

• Организация на работата за своевременно осигуряване на работниците с необходимите полуфабрикати и материали.
• Назначаване на работници.
• Контрол върху качеството на продуктите, спазването на технологичния процес, целостта на операцията и коректността на воденето на записи на продукцията на работниците.
• Предприемане на мерки за премахване на прекъсванията на оборудването и работниците.
• Ако е необходимо, сменете работниците.
• Отстраняване на причините, причиняващи намаляване на качеството на продукта.
• Осигуряване на изпълнението на основните планови задачи на екипа, конвейера, потока (участъка).
• Следи за своевременното и качествено отстраняване на дефектите на продукта.
• Инструктиране на работниците относно мерките за безопасност и правилата за техническа експлоатация на оборудването.
• Провеждане на инвентаризация на незавършеното производство в началото и края на смяната.

4. Права

• Бригадирът на основните производствени обекти има право да дава инструкции и задачи на подчинените си служители по редица въпроси, включени в неговите функционални отговорности.
• Ръководителят на основните производствени обекти има право да контролира изпълнението на производствените задачи и навременното изпълнение на индивидуалните задачи от подчинените му служители.
• Майсторът на основните производствени обекти има право да изисква и получава необходимите материали и документи, свързани с неговата дейност и дейността на подчинените му служители.
• Бригадирът на основните производствени обекти има право да взаимодейства с други служби на предприятието по производствени и други въпроси, включени в неговите функционални отговорности.
• Ръководителят на основните производствени обекти има право да се запознава с проектите на решения на ръководството на предприятието относно дейността на отдела.
• Бригадирът на основните производствени обекти има право да внася за разглеждане от ръководителя предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в тази длъжностна характеристика.
• Бригадирът на основните производствени обекти има право да внася предложения за разглеждане от ръководителя за насърчаване на отличените работници и налагане на санкции на нарушители на производствената и трудовата дисциплина.
• Майсторът на основните производствени обекти има право да докладва на ръководителя за всички открити нарушения и недостатъци във връзка с извършената работа.

• Майсторът на основните производствени обекти носи отговорност за неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.
• Бригадирът на основните производствени обекти носи отговорност за нарушаване на правилата и разпоредбите, регулиращи дейността на предприятието.
• При преместване на друга работа или освобождаване от длъжност, бригадирът по основните производствени участъци отговаря за правилното и своевременно предаване на делата на заемащия длъжността, а при липса на такъв - на заместващия го. или директно на неговия ръководител.
• Ръководителят на основните производствени обекти носи отговорност за нарушения, извършени в процеса на своята дейност, в рамките, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
• Майсторът на основните производствени обекти носи отговорност за причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
• Майсторът на основните производствени обекти отговаря за спазването на текущите инструкции, заповеди и инструкции за запазване на търговската тайна и поверителна информация.
• Майсторът на основните производствени обекти отговаря за спазването на вътрешните правила, правилата за безопасност и пожарна безопасност.

Ръководител структурен