Длъжностна характеристика на началника на отдел библиотечно обслужване. Длъжностна характеристика на началника на информационно -методическия отдел на мкук "шцрб ръководител на методическия отдел на библиотеката извадка

ОФИЦИАЛНИ ИНСТРУКЦИИ НА НАЧАЛНИКА НА ОТДЕЛ ЗА ОПАКОВКА И ОБРАБОТКА НА ЛИТЕРАТУРА I. Общи разпоредби 1.1. Ръководителят на отдела за придобиване и обработка на литература ръководи всички дейности на отдела, отговаря за съдържанието и организацията на работата му, за създаването на научно обосновано придобиване на единен фонд на МУК "Аликовская МКБ" и разкриването му чрез каталожната система. 1.2. Началникът на отдела за придобиване и обработка на литература се назначава и уволнява от директора на МУК "Аликовская MCB" в съответствие с трудовото законодателство. Докладва директно на директора на МУК "Аликовская МКБ". 1.3.

Инструкции за работа

Систематично следи и анализира работата на селските библиотеки и други отдели на Централната банка; участва в изготвянето на дългосрочни и годишни работни планове и текстови отчети на КУА „АМКБ”. 2.4. Заедно с отделите на Централната банка и ДБ организира: - въвеждането на научно обосновани препоръки, ефективни форми и методи за насочване на четенето на масова пропаганда на книгата, използване на единен фонд, информационни и библиографски услуги за читателите; - Училища за високи постижения, базирани на най -добрите библиотеки в района. - посещение на селски библиотеки с цел оказване на практическа помощ; - мерки за подобряване на уменията на библиотечните работници в района; - консултативна и методическа помощ на библиотеки от други системи и отдели в региона във всички области на тяхната работа.

Управител на библиотека - длъжностна характеристика

Организира счетоводството и обработката на единен фонд: - води обобщени записи; -осигурява индивидуално счетоводство на фонда, библиографско описание, класификация и техническа обработка на книги и други материали в съответствие със съществуващите разпоредби и инструкции. 2.4. Разпределя нови постъпления от литература между структурните подразделения на МУК "Аликовская MCB". 2.5. Осигурява създаването на система от каталози на МУК "Аликовская МКБ", организира поддържането и редактирането на централни и консолидирани каталози, следи състоянието и подпомага БД и селските библиотеки при организирането и редактирането на каталози за техните фондове.

Длъжностна характеристика на началника на библиотечния отдел

Изучава и прилага най -добрите практики на централизирани системи за обслужване на читатели в практиката на отдела. 2.8. Участва в работата на организационно -методическия отдел за повишаване квалификацията на персонала на МУК „Аликовская ИКЛ“, за оказване на консултативна и методическа помощ на библиотеки от други системи и отдели в региона в съответствие с профила на отдел. 2.9. Планира и организира работата на отдела: - изготвя дългосрочни годишни и тримесечни работни планове, текстови и статистически отчети за работата на отдела; - разпределя задълженията между служителите, като взема предвид тяхната квалификация; - следи за спазването от страна на служителите на отдела за производство и трудова дисциплина, правилата за охрана на труда, безопасност и противопожарна защита. НАЧАЛНИК НА МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЯ И БИБЛИОГРАФСКИЯ ОТДЕЛ I. Общи разпоредби 1.1.

Жана Денич

Ръководителят на библиотеката е длъжен: 2.1. Изпълнява качествено и своевременно възложените му задачи.В съответствие с изискванията на действащото законодателство, наредби, разпоредби, инструкции и заповеди на администрацията. 2.2. Осигурете високо ниво на обслужване на читатели и събития. 2.3. Подгответе работно място за работа, проверете наличността и изправността на оборудването и материалите, необходими за работа.

Включете осветлението. Когато използвате оборудването, проверете наличието и изправността на заземяването, изправността на захранващия кабел, щепсела и контакта. 2.4. Вземете необходимите материали за работата от водещия специалист на културния отдел. Получавайте задания от вашия ръководител и изпълнявайте задания в съответствие с одобрения работен план.

Длъжностна характеристика на началника на отдел библиотечно обслужване

Внимание

Работни отговорности 2.1. Управлява дейностите на сервизния отдел. 2.2. Изготвя дългосрочни и текущи планове за работата на отдела. 2.3. Изготвя доклади с анализ на състоянието и перспективите на отдела.

Важно

Поддържайте близък контакт с туристи, обществени организации, творчески съюзи и общества, творчески екипи и работници, изучавайте изискванията, желанията, препоръките и оценявайте дейността на библиотечната работа. 2.13. Участвайте в срещи и разговори с поети, писатели и журналисти. 2.14. Вземете мерки за отстраняване на недостатъците в обслужването, при провеждането на събития.

Постоянно повишавайте квалификацията си, като изучавате периодични издания, посещавате лекции, семинари, конференции и говорете пред тях. Насърчаване на усъвършенстваното обучение на библиотечния персонал. 2.16. Наблюдавайте библиотечния персонал. Поддържайте подбора и настаняването на библиотечен персонал, следете изпълнението на функционалните им задължения, отправяйте петиции до началника на отдела за стимули и налагане на санкции на подчинени служители.

2.17.
Iy (% ═Z░п] X▐─Q ^ K╜v! .Ф─V╩ УЮ┘бX_e | Ущкжonmn2Yз╙ЁХ \ ╧Ъ ╚, в╧r┘n | Ъ≥ ЧЮР╜еЖЕЫБш╒DyC▐ N√ С╝ьЛ = ЮоW5 T╥A╗ЁЬЕ┌▓мb╞? ┘Y║7хю $ Тбщ ОCУGLG╪dдшg * xyabyoyak╛wКщfуu┼Z ° ╟▓Sgъ╛з┘lнrп) х█╩щнx »G╣ы. ╓┐ ! У $ П╓Ь╨кЙк Г @ n4эi ° »T╩ [е ° B0К├║═J╟ю╩ъIuСАЁ▐VEE ÷ QХс┴ (ЮКПбОон / ') у 6я║Jз╒q░о≈Q⌠ zlMдMу ■ л╧з ·! │KY (YP⌡⌡▐└Йp╢╢е┐шЯОoQУгO ~ Ё2] ╧? ╓▌on © I) © RA▐Э╣Бf_╫kИ╒7T · чЁ╘gДжUPЮхк╙k ^ ╩ Oy⌡ ) = (h╒О╡╫ © ╪МюLie'CHъ'Г = VP╬╖ (╧Лх² ~ Ё ╤╗lяaPRIL? Ts # éGI╒░; Nц⌠├LФЩ╪²вЯФ0ЦfH╝ (, f╜ & VEL╦█ Ц ╦г8┌с) _gьх7╟j \ ╟┘э & б ╪ # █╔'s╦ ILJ⌠fL═. »$ Ум└т▌ ■ 6pШ┴дА ÷ И╦─╨? F5Б╟kz█jКыO╕▀O ╨ gЯPL╨RiKю? ╛Й ╝) iё░oю © X╒╤▐Д┘ ∙ ЩРПuдMш▀╡╛чrF├ + └УБ▌зуч⌡З + ц`? Б┬Еfь% з┘²V╩2 ^ 1╛╢ yеP % ≤ms╪ · ОЮA Ыzч┴╦²o Фляф╔┘м6 $ ╒├юX5ФxL5Z ■ ь║╗6й╕юм╓tО┬? M (X хQm.y | dMC ∙ GjytsM * hH.O≈k≤xH: z ╡В ▌GВу @ Ы4V├В╪0CОxеТh╣ ua VЁ: T╗фя.хvyA╚VЦG┘▐ (BO│≤.lу╣иё╨ ÷ КчNХ ~ + P6дk░взЫчид ^ h: ╟╗оgл51v6Кюы ° Q┼ @ ┬ cF┐ "We╟ppi╢! ⌠Izh ЬE╕█ $ yuhI'Q1шdU²┌въi5: ╕yu iD / ▄╣" Ц╨0лЛ≤╬╗√ cpM√ \ ╢Т═фfh * RСБZ│

_______________________________

_______________________________

[Име на компания]

_______________________________

_______________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/

"______" _______________ 20___ г.

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

Ръководител на библиотечния отдел

1. Общи разпоредби

1.1. Тази длъжностна характеристика дефинира и регламентира правомощията, функционалните и длъжностните отговорности, правата и отговорностите на ръководителя на библиотечния отдел [Име на организацията в родовия случай] (по -долу - Организация).

1.2. Ръководителят на библиотечния отдел принадлежи към категорията мениджъри, назначава се и освобождава по реда, установен от действащото трудово законодателство, със заповед на ръководителя на организацията.

1.3. Ръководителят на библиотечния отдел докладва директно на [името на длъжността на непосредствения ръководител във датата] на Организацията.

1.4. Назначава се лице, което има висше професионално образование (библиотека, култура и изкуство, педагогическо) и трудов стаж като началник или водещ специалист на библиотеката за най -малко 3 години или средно професионално образование (икономическо, културно и художествено, педагогическо) и опит до длъжността началник на библиотечния отдел.работа на длъжността началник или водещ специалист на библиотеката най -малко 5 години.

1.5. Ръководителят на библиотечния отдел трябва да знае:

• закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация, уреждащи научните и промишлени, научни, икономически и финансови и икономически дейности на библиотеката;
• библиотечна харта;
• методически и регулаторни документи, свързани с производствената или административно -стопанската дейност на библиотеката;
• специализация по направление на вида дейност на отдела;
• процедурата за организиране, планиране и финансиране, провеждане и прилагане на научноизследователска и развойна дейност;
• форми на материални и морални стимули за служителите;
• технология на производство на библиотечни продукти и услуги, методи и средства за тяхното популяризиране на пазара на продукти и услуги от информационно и културно естество;
• процедурата за изготвяне и съгласуване на текущи и дългосрочни планове (проекти, програми) на отдела;
• вътрешни и чуждестранни постижения в областта на отделните дейности;
• методи за обработка и получаване на информация с помощта на съвременни технически средства, комуникации и комуникации, компютърни технологии;
• основи на икономиката, управлението, психологията на управлението, трудовото законодателство, деловодството;
• вътрешни трудови разпоредби;
• правила за охрана на труда и пожарна безопасност.

1.6. По време на временно отсъствие на ръководителя на библиотечния отдел неговите задължения са възложени на [името на длъжността заместник].

2. Работни отговорности

Ръководителят на библиотечния отдел изпълнява следните задължения:

2.1. Управлява отдела на библиотеката.

2.2. Изготвя нормативни документи, уреждащи дейността на отдела.

2.3. Определя перспективите за развитие на конкретно направление, организира разработването и изпълнението на текущи и дългосрочни планове (проекти, програми) на катедрата.

2.4. Контролира провеждането на научни изследвания в посока дейността на катедрата в съответствие със задачите и работните планове на катедрата.

2.5. Насърчава използването на съответни научни и методологически разработки, постижения на вътрешния и чуждестранния напреднал опит, ново оборудване и технологии.

2.6. Определя нуждата и взема мерки за предоставяне на отдела с оборудване, материали и други ресурси.

2.7. Осъществява подбора и настаняването на кадри в отдела, изготвя предложения за организирането на тяхното професионално обучение и повишаване на квалификацията.

2.8. Подава предложения към ръководството на библиотеката за стимулиране на работата на служителите на отдела.

2.9. Контролира спазването от страна на служителите на промишлената дисциплина, защитата на труда и правилата за пожарна безопасност.

При служебна необходимост началникът на библиотечния отдел може да бъде включен в изпълнение на служебните си задължения извънредно, по предвидения от закона начин.

3. Права

Началникът на библиотечния отдел има право:

3.1. Водете подчинени.

3.2. Да му осигури работа, предвидена в трудовия договор.

3.3. На работно място, което отговаря на държавните регулаторни изисквания за защита на труда и условията, предвидени в колективния договор.

3.4. Получавайте пълна надеждна информация за условията на труд и изискванията за защита на труда на работното място.

3.5. Провеждайте професионално обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията по начина, предписан от Кодекса на труда на Руската федерация, други федерални закони.

3.6. Получавайте материали и документи, свързани с проблемите на тяхната дейност.

3.7. Да взаимодействат с всички подразделения на Организацията, за да решават оперативните въпроси на тяхната професионална дейност.

4. Отговорност и оценка на изпълнението

4.1. Ръководителят на библиотечния отдел носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи предвидена от законодателството на Руската федерация - и наказателна) отговорност за:

4.1.1. Неспазване или неправилно изпълнение на официалните инструкции на непосредствения ръководител.

4.1.2. Неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите му функции и възложените му задачи.

4.1.3. Злоупотреба с предоставените официални правомощия, както и използването им за лични цели.

4.1.4. Неточна информация за състоянието на възложената му работа.

4.1.5. Неприемането на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, пожарната безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.

4.2. Оценка на работата на ръководителя на библиотечния отдел се извършва:

4.2.1. Непосредствен ръководител - редовно, в процеса на ежедневното изпълнение на работника от трудовите му функции.

4.2.2. Атестационната комисия на предприятието - периодично, но поне веднъж на всеки две години, въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценка.

4.3. Основният критерий за оценка на работата на ръководителя на библиотечния отдел е качеството, пълнотата и своевременността на изпълнението на задачите, предвидени в тази инструкция.

5. Условия на работа

5.1. Работното време на началника на библиотечния отдел се определя в съответствие с вътрешните трудови разпоредби, установени в организацията.

5.2. Поради производствени нужди, ръководителят на библиотечния отдел е длъжен да отиде в командировка (включително тези с местно значение).

Запознат с инструкциите ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

EKSD 2018... Издание от 9 април 2018 г. (включително с изменения, влезли в сила на 01.07.2018 г.)
За да търсите одобрени професионални стандарти на Министерството на труда на Руската федерация, използвайте справочник на професионалните стандарти

Началник отдел (сектор) на библиотеката, централизирана библиотечна система

Работни отговорности.Управлява отдела (сектора) на библиотеката (централизирана библиотечна система). Изготвя регулаторни документи, уреждащи дейността на отдела (сектора). Определя перспективите за развитие на конкретно направление, организира разработването и изпълнението на текущи и дългосрочни планове (проекти, програми) на отдела (сектора). Контролира провеждането на научни изследвания в посока отдел (сектор) в съответствие със задачите и работните планове на отдела (сектора). Насърчава използването на съответни научни и методологически разработки, постижения на вътрешния и чуждестранния напреднал опит, ново оборудване и технологии. Определя нуждата и взема мерки за предоставяне на отдела (сектора) с оборудване, материали и други ресурси. Осъществява подбора и настаняването на персонал на отдела (сектора), изготвя предложения за организацията на тяхното професионално обучение и повишаване на квалификацията. Подава на ръководството на библиотеката (централизирана библиотечна система) предложения за стимулиране на работата на служителите на отдела (сектора). Контролира спазването от страна на служителите на промишлената дисциплина, защитата на труда и правилата за пожарна безопасност.

Трябва да знам:закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация, уреждащи научната и производствената, научната, икономическата и финансовата и икономическата дейност на библиотеката, устава на библиотеката, методически и регулаторни документи, свързани с производствената или административно -стопанската дейност на библиотеката , специализация в посока на вида дейност на отдела (сектора), процедурата за организиране, планиране и финансиране, провеждане и внедряване на научноизследователска и развойна дейност, форми на материални и морални стимули за служителите, технологията на производство на библиотечни продукти и услуги, методи и средства за тяхното популяризиране на пазара на информационни и културни продукти и услуги, процедурата за съставяне и съгласуване на текущи и дългосрочни планове (проекти, програми) на отдела (сектора), вътрешни и чуждестранни постижения в сфера на дейност на отдела (сектор), методи за обработка и получаване на информация с помощта на съвременни технически средства, комуникации и комуникации, компютърни технологии, основи на икономиката, мениджмънт, психология на управлението, трудово законодателство, работа в офиса, вътрешни трудови разпоредби, правила за защита на труда и пожарна безопасност.

Квалификационни изисквания.Висше професионално образование (библиотека, култура и изкуство, педагогическо) и трудов стаж като началник или водещ специалист на библиотеката в продължение на най -малко 3 години или средно професионално образование (икономическо, културно и художествено, педагогическо) и трудов стаж като началник или водещ специалист на библиотеката не по -малко от 5 години.

1.1. Тази инструкция е съставена в съответствие с постановлението на Министерството на труда на Руската федерация от 08.21 г. № 37 "Общопромишлени квалификационни характеристики на длъжностите на работници, заети в предприятия, институции и организации."

1.2. Ръководителят на библиотеката принадлежи към категорията мениджъри

1.3. Тази длъжностна характеристика определя задълженията, правата и отговорностите на управителя на библиотеката.

1.4. На длъжността ръководител се назначава лице, което има висше професионално (библиотечно) образование и трудов стаж по специалността най -малко 3 години или средно професионално (библиотечно) образование и трудов стаж в библиотечната работа. библиотека на техникум.

1.5. Ръководителят на библиотеката на техникума се назначава и освобождава по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на директора на техникума.

1.6. Ръководителят на библиотеката на техникума се отчита директно на заместник -директора по учебната дейност.

1.7. Управителят на библиотеката трябва да знае:

Законодателство на Руската федерация относно образованието и библиотечното дело;

Конвенцията за правата на детето;

Приоритетни направления за развитие на образователната система на Руската федерация;

Методи за провеждане на индивидуални разговори, форми и методи за провеждане на конференции, изложби;

Съвременни информационни и комуникационни технологии (текстови редактори, електронни таблици, програми за презентации, информационни системи, които автоматизират библиотечната дейност), принципи на работа в Интернет, методи за използване на мултимедийно оборудване и управление на електронни документи;

Нормативни и методически материали за организацията на информационната и библиотечната работа;

Профил на дейност, специализация и структура на техникума;

Правила за придобиване, съхраняване и отчитане на библиотечния фонд, търсене и доставка на книги от библиотечния фонд;

Съкращения и съкращения, използвани в библиографията на чужди езици;

Съвременни системи за извличане на информация, използвани в библиотечните услуги;

Система за класификация на информацията и правила за съставяне на каталози;

Единна държавна система за междубиблиотечно заемане;

Процедурата за обезщетение за загубата на библиотечни единици от читателите;

Процедурата за изготвяне на отчети за работата на библиотеката;

Вътрешни трудови разпоредби на техникума.

Правила за защита на труда и пожарна безопасност.

1.8. Ръководителят на библиотеката се ръководи в своята дейност от:

Конституцията на Руската федерация;

Федерален закон „За образованието в Руската федерация“ от 29 декември 2012 г. № 273-ФЗ;

Граждански, трудови, административни кодекси на Руската федерация;

Правила и разпоредби за защита на труда, безопасност и противопожарна защита, санитарни и епидемиологични правила и разпоредби.

Хартата и местните правни актове на MGTT и P (включително вътрешните трудови разпоредби, трудовия договор).

Тази длъжностна характеристика.

1.9. По време на отсъствието на ръководителя на библиотеката (ваканция, болест, командировка и др.) Неговите задължения се изпълняват от лице, определено със заповед на директора на техникума. Това лице придобива съответните права и носи отговорност за правилното изпълнение на възложените му задължения.

1. 2. Функции

2.1.Осигуряване на отделите на техникума, ученици, учители и служители на техникума с учебна, научна, икономическа и друга литература.

2.2. Придобиване на библиотеката въз основа на изучаване на тематични планове на книгоиздатели и каталози на абонаментни периодични издания, като се вземат предвид профилът на техникума, перспективите за неговото развитие и нуждите.

2.3. Извършване на информационна и библиографска работа, обработка на литературата, постъпваща в библиотеката, съставяне на систематични и азбучни каталози, предназначени за използване на съвременни системи за извличане на информация.

2.4. Организиране на обслужване за ученици, учители и служители на техникума по абонамент и в медийния център.

2.5. Участие в организирането на тематични изложби по актуални въпроси на науката, технологиите и напредналия производствен опит, читателски конференции, в проектирането на визуална агитация, щандове, витрини.

2.6. Осигуряване безопасността на библиотечния фонд, поддържане на статистически записи по основните показатели за работата на библиотеката и изготвяне на установената отчетност;

2.7. Управление на библиотечния персонал.

1. 3. Работни отговорности

Ръководителят на библиотеката на техникума изпълнява следните работни задължения:

3.1.Организира работа по снабдяване на отделите на техникума, ученици, учители и служители на техникума с учебна, научна, икономическа и друга литература.

3.2. Разработва планове за придобиване на библиотеката въз основа на изучаването на тематичните планове на книгоиздателите и каталозите на абонаментите на периодични издания, като взема предвид профила на техникума, перспективите за неговото развитие и нуждите на ученици, учители и служители на техникум в образователна, научна, икономическа и друга информация.

3.3.Ръководи работата по счетоводство, набиране на персонал, провеждане на периодични описи на библиотечния фонд.

3.4.Предприема мерки за създаване на условия за своевременно удовлетворяване на исканията на ученици, преподаватели и служители на техникума по литература, за повишаване ефективността на информационната работа, допринася за въвеждането на съвременна компютърна и копирна техника в библиотечните услуги.

3.5. Свързва се с други библиотеки, предоставяйки услуга за междубиблиотечно заемане на читателите.

3.6. Организира съставянето на списъци с нови придобивки на литература и въвежда поделенията на техникума.

3.7. Контролира провеждането на информационна и библиографска работа, обработката на литература, постъпваща в библиотеката, съставянето на систематични и азбучни каталози, предназначени за използването на съвременни системи за извличане на информация.

3.8. Организира обслужване на студенти, учители и технически персонал по абонамент, в читалнята, в медийния център.

3.9. Поддържа постоянна комуникация с ръководителите на отделите на техникума и по въпроси, свързани с областта на тяхната дейност.

3.10. Осигурява съставяне на библиографски справки за входящи заявки.

3.11. Участва в организирането на тематични изложби по актуални въпроси на науката, технологиите и напредналия производствен опит, читателски конференции, в проектирането на визуална агитация, щандове, витрини.

3.12. Осигурява безопасността на библиотечния фонд, поддържа статистически записи по основните показатели за работата на библиотеката и изготвя установената отчетност;

3.13. Наблюдава персонала на библиотеката.

3.14. Отговаря на правилата за охрана на труда и пожарна безопасност.

3.15. Незабавно уведомете неговия непосредствен или висш мениджър за всяка ситуация, която застрашава живота и здравето на хората, за всеки инцидент, настъпил в техникума, или за влошаване на здравето му.

3.14. Да преминат задължителни предварителни (при прием на работа) и периодични (по време на работа) медицински прегледи (прегледи), както и да преминат извънредни медицински прегледи (прегледи) по указание на работодателя.

3.15. Изпълнява индивидуални сервизни задачи на своя непосредствен ръководител и директора на техникума.

1. 4. Права

Ръководителят на библиотеката има право:

4.1. Давайте инструкции на подчинени служители, задания по редица въпроси, включени в неговите служебни задължения.

4.2. Контролира изпълнението на задачите, своевременното изпълнение на индивидуални поръчки от подчинени на него служители.

4.3. Да искат от ръководството на техникума, да получават и използват информационни материали и нормативни документи, необходими за изпълнение на служебните им задължения.

4.4. От името на техникума, взаимодействайте със съответните служби и служители на други организации, за да решавате своевременно въпроси на административни и икономически дейности, които са от неговата компетентност.

4.5. Направете предложения за развитие и усъвършенстване на дейността на техникума.

4.6. Участвайте в конференции и срещи, където се разглеждат въпроси, свързани с работата му.

4.7. Да преминат сертифициране по установената процедура с право да получат съответната квалификационна категория.

4.8. Подобрете квалификацията си.

4.9. Изисквайте от ръководството на техникума да съдейства при изпълнение на служебните им задължения и права.

1. 5. Отговорност

Управителят на библиотеката отговаря за:

5.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на задълженията, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

5.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

5.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

5.4. За нарушаване на изискванията на федералния закон "За личните данни" и други нормативни нормативни актове на Руската федерация, както и на вътрешните разпоредби на техникума, регламентиращи защитата на интересите на субектите на лични данни, процедурата за обработка и защита на личните данни - в границите, определени от действащото законодателство на Руската федерация.

5.5. За неизпълнение или неправилно изпълнение на техните функции и задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, заповеди, заповеди, инструкции от ръководството на техникума, които не са включени в тази длъжностна характеристика, но възникват във връзка с производствени нужди и други нарушения - в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация: забележка, порицание, уволнение.

6. Взаимодействия

Управител на библиотеката:

6.1. Работи по график, съставен въз основа на 40-часова работна седмица и одобрен от директора на техникума.

6.2. Той самостоятелно планира работата си за всяка учебна година и шест месеца. Съгласува плана със заместник -директора по учебната дейност, който се утвърждава от директора на техникума не по -късно от пет дни от началото на периода на планиране.

6.3. Получава от заместник -директора по образователна работа на техникума информация от регулаторен и организационен и методически характер, запознава се със съответните документи при получаване.

6.4. Систематично обменя информация по въпроси от своята компетентност с учители и заместник -директори на техникума.

6.5. Наблюдава персонала на библиотеката.

6.6. Действайки като учители-библиотекари на техникума по време на временното им отсъствие (ваканция, болест и др.). Изпълнението на задълженията се извършва в съответствие с трудовото законодателство.

6.7. Предава на заместник -директора по учебната дейност информацията, получена на срещи, семинари, веднага след получаването й.

6.8. Уважава поверителността.

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

началник отдел

1. Общи разпоредби

1.2. Глава отдел е член на Съвета на директора, Методически съвет на МУК "КБИЦ".

1.3. Глава Отделът се ръководи в своята дейност от Федералния закон "За библиотечното дело", Основите на законодателството на Руската федерация за културата, Организацията за обществено здраве "За библиотеките и библиотечните фондове на Свердловска област", Устава на MUK " KBITs “, Правилника за отдела, тази длъжностна характеристика.

1.4. Глава отделът трябва да знае:

Теория и практика на библиотечното дело,

Основи на икономиката и управлението на библиотеките,

Основи на трудовото законодателство, научна организация на труда,

Технология на библиотечните процеси,

Форми и методи за работа с потребители,

Основите на автоматизацията на библиотечните процеси,

Нормативни документи, регламентиращи дейността на отдела,

2.12. Оказва консултантска и методическа помощ на структурните поделения на МУК „КБИЦ“ в основните области на работа на отдела.

2.13. Осигурява правилната организация и запазване на фонда в отдела: участва в разработването на политика за придобиване, организира процеса на изучаване на фонда, навременното му освобождаване от старата и остаряла литература.

2.14. Извършва дейности по организиране на библиотечното пространство.

2.15. Контролира спазването на трудовата дисциплина от служителите на отдела по труда, защита на труда, противопожарна защита, санитарно -хигиенни стандарти на работното място.

3. Права

Глава сервизният отдел има право:

3.1. да задава въпроси към администрацията на МУК „КБИЦ“, които изискват координация с други отдели;

3.2. изискване от служителите на отдела да извършват качествена и навременна работа;

3.3. прави предложения до администрацията за насърчаване на служителите на отдела или налагане на наказание;

3.4. представлява библиотеката на срещи, конференции и други форуми, посветени на обсъждането на проблеми и въпроси, разработени от отдела;

3.5. да обжалва действията на администрацията във висши инстанции.

4. Отговорност

Ръководителят на сервизния отдел отговаря за:

4.2. изпълнение на планирани статистически показатели;

4.3. създаване на комфортен морален микроклимат в екипа;

4.4. спазване на трудовата дисциплина, правила за охрана на труда, противопожарна, антитерористична безопасност.

5. Квалификационни изисквания

Образование - висше професионално.

Трудов стаж по специалността най -малко 3 години.

Плащане за 13 -та категория на СТЕ.