Длъжностна характеристика на помощен работник в предприятие и строителство. Работник комплексно поддържане и ремонт на сгради Длъжностна характеристика на цеха

• законодателни актове на Руската федерация.

• правила за сортиране на товари;

III. права

IV. Отговорност

Какво трябва да съдържа длъжностната характеристика на майстор: примери и примерни документи

Предоставяне на ръководството и служителите на съзнателно невярна информация.

Примери за използване на думата неквалифициран в литературата.

Ново-Троицки е организиран от МТС, където е отведен Водовозов работници, а след това като механик и дори възникна любовно запознанство с младо сираче, доярката Луша, и завърши с брак, защото четиридесет и шест годишен мъж в такава трудна, необичайна ситуация вероятно не би могъл оцелее сам.

Поради твърдостта на далматинския гранит, който принцесата особено ценяше, Ведрин беше принуден да хване чук и длето и да работи под брезентов навес в гробището Пер Лашез като работник.

Откакто Исана започна уединения си живот, мазнините му изчезнаха, появиха се еластичните очертания на мускулите му и тялото му стана неестетично, но силно, като това на работник.

Джон Питърс, Малачи Демси, който работеше върху огромната машина за рендосване, Джоузеф Мюз, цял екип от дърводелци, металори, водопроводчици, бояджии, няколко шкафове, които идваха на приземния етаж от време на време, и работници, след което се появяваше, после отново изчезваше - всички те погледнаха Юджийн изненадано.

Баща на военен ли е министър, банкер, служител, работници, шофьор на такси или търговец на амбулатори - позицията му в армията зависи само от личните му резултати.

На верандата на експресния бар работнициили безработни хора, всички меланезийци, гонещи билярдни топки през поле от бяла пластмаса.

В Березники имаше две смени, четири хиляди само работницитоварачи, натрупвачи на пясък, който беше транспортиран от Veretye ​​на влакове с широка гама.

Работници във фабриките, минната и минната промишленост 3643,3 18,4 Надомни работници, градски и селски занаятчии 3500,0 17,6 Работниции надничари 1500,0 7,5 Строителни работници 1500,0 7,5 Работници и служители на железопътния транспорт 1265,7 6,3 Работници и служители на водния транспорт 500,0 2,5 Работници и служители на съобщителните институции 91,0 0,5 Селскостопански работници 5000,0 24,9 Работници и служители на търговски учреждения и предприятия 365,0 4,2 Дом c слуги и служители в институции 2100,0 10,6 ОБЩО: 19965,0 100,0 P опция Фабрични и минни работници и държавни предприятия 3100 17,6 Надомни работници, работници в градската и селската местна индустрия 3000 16,8 Транспортни и комуникационни работници 1400 8,0 Строителни работници 1500 8,5 Работниции надничари 1100 6,3 Селскостопански работници 4500 25,6 Прислужници в учреждения, предприятия, имоти и домашна прислуга 2100 12,0 Работници, ученици и служители в търговията, хотелиерството, ресторантьорството и др.

Херцогът каза, тогава можете да се появите във всякакъв вид: просяци, крадци, роби, всякакви работникили най-ниско платената охрана, но във всеки случай, освен ако не препуснете при нас на луксозен кон, в пълна униформа, в броня и с отлично оръжие, трябва да преценим ситуацията, така че да имате нужда от нашата помощ.

Струваше ми се, че майка ми завинаги се е примирила с неизбежната си съдба, от съпруга на пропаднал фермер тя се е превърнала в пролетарка, работник, перачка, пое всичко, което обещаваше някакъв доход.

ние, работнициредакционен персонал, обикновени хора, секретарки, телефонисти, машинописки, бърборещи с ключовете си от сутрин до вечер, дори чистачи, пазачи, шофьори, бармани, библиотекари, асансьорни специалисти, счетоводители, хонорари и картотеки – ние разбираме, че нашите творци са въпреки че това, което специално правят там, просто са успели да се образоват, бащите и майките им са ги дали - донякъде разбираме, че те са първата цигулка в нашия вестник.

РаботнициТе поставиха пейка в края на трапа, за да улеснят пристигащите да се качват на коне.

Един ден Пиерет се скара на двама работницифабрики, защото напуснаха профсъюзната организация CGT, правейки това от страх да не загубят допълнителни доходи: те бяха натоварени да се грижат за цветните лехи, засадени в близост до цеховете, които гледаха към магистралата и привличаха окото с бордюр от бегонии и здравец.

Вярно, кадърът беше, както се казва, с празнина - заловен като 18-годишен, той работи в концентрационен лагер работницив градината, а в Беларус това вече се смяташе за факт на сътрудничество с окупаторите.

Подходящ е само за професията на висшист работник, и искат да го подготвят, да го принудят да приеме тази съдба?

Длъжностната характеристика на помощния работник определя трудовото правоотношение. Той съдържа видове отговорности на служителите, функционални отговорности, права, командна верига, професия и освобождаване, изисквания за опит и образование.

Документът се изготвя от ръководителя на катедрата. Одобрено от генералния директор на организацията.

Посочената по-долу типова форма може да се използва при съставяне на длъжностна характеристика на помощен работник в производството, строителството, селското стопанство и др. Редица разпоредби на документа могат да се различават в зависимост от спецификата на организацията.

аз Общи положения

1. Помощният работник принадлежи към категорията „работници“.

2. На длъжността помощен работник се назначава пълнолетно лице със завършено средно образование, без да се предявяват изисквания за трудов стаж.

3. По време на отсъствието на помощник, неговата отговорност, функционални задължения и права се възлагат на друго длъжностно лице, както се съобщава в заповедта на организацията.

4. Помощният работник е пряко подчинен на началника на административно-стопанския отдел.

5. Назначаването или освобождаването на помощен работник се извършва със заповед на генералния директор на организацията по препоръка на прекия ръководител.

6. Помощният работник се ръководи в своята дейност от:

• тази длъжностна характеристика;
• заповеди, инструкции от ръководството;
• Харта, правила за вътрешния трудов ред, други нормативни актове на организацията;
• законодателни актове на Руската федерация.

7. Помощният работник трябва да знае:

• методи за разтоварване, товарене, преместване, поставяне на товари, включително чупливи, пожароопасни и експлозивни стоки;
• правила за сортиране на товари;
• методи за почистване на помещения, оборудване, инвентар;
• правила за товарене, стандарти за превоз на товари;
• подреждане на контейнери, методи за закрепване на стоките, които се транспортират;
• местонахождение, количество на материални активи, имущество, инвентар;
• норми за използване на средствата за механизация на труда;
• хигиенно-санитарни изисквания за поддръжка на помещенията;
• организация на работата на отдела;
• инструкции, резолюции, заповеди на ръководството;
• методически, нормативни и други насоки, които се отнасят до дейностите на помощен работник;
• стандарти на бизнес етикет, отношение към служителите и посетителите на организацията;
• енерго- и ресурсоспестяващ режим;
• реда за извършване на работа през санитарните дни и часове;
• основите на трудовото законодателство на Руската федерация;
• нормативни документи за защита на труда, пожарна безопасност, промишлена санитария.

II. Длъжностни задължения на помощен работник

Помощният работник изпълнява следните трудови задължения:

1. Поддържа чисти помощните помещения и складовите помещения за инвентара.

2. Получава задачи и изпълнява разпореждания от прекия началник.

3. Сам подготвя работното си място.

4. Получава инвентар и извършва работа с него.

5. Разтоварва, товари, премества товара ръчно или с механизирани средства.

6. Почиства територията, пътищата за достъп, помещенията.

7. Използва правилно работните инструменти и оборудването на организацията.

8. Оказва съдействие при транспортиране, складиране и движение на стоки.

9. Изпълнява и спазва изискванията на нормативните и разпоредителни документи.

10. Отстранява причините и условията, които причиняват престой на оборудването, аварии и други щети.

11. Спазва и изпълнява изискванията на правилата за безопасност, други нормативни документи по защита на труда, пожарна безопасност, промишлена санитария и трудово законодателство.

12. Допринася за безопасността на оборудването и инвентара.

13. Спазва производствената дисциплина и правилника за вътрешния трудов ред.

14. Отчита работните операции.

III. права

Помощният работник има право:

1. Изпращайте предложения до ръководството за подобряване на вашата работа и дейността на организацията.

2. Получавате необходимата информация за изпълнение на служебните си задължения.

3. Да изискват от ръководството създаване на нормални условия за изпълнение на правомощията им и опазване на материалните активи.

4. Не изпълнява функционални задължения, ако има опасност за живота или здравето.

5. Получава информация за решенията на ръководството на организацията относно дейността на нейния отдел.

6. Вземете самостоятелни решения в рамките на вашата компетентност.

7. Информирайте прекия си ръководител за установените недостатъци в дейността на организацията. Направете предложения за тяхното премахване.

8. Влезте в комуникация с персонала на структурните подразделения на организацията по работни въпроси.

9. Правете предложения до ръководството, които се отнасят до работата на организацията.

IV. Отговорност

Помощният работник отговаря за:

1. Нарушение на изискванията за трудова дисциплина, стандарти за безопасност, правила за вътрешния трудов ред, противопожарна защита.

2. Причиняване на вреди на организацията, нейните контрагенти, служители или държавата.

Отговорности и длъжностна характеристика на майстор

Последици от вашите решения, независими действия.

4. Нарушаване на изискванията на управителните документи на организацията.

5. Незаконно боравене с търговски тайни, лична информация на служителите, разкриване на поверителни данни.

7. Неправилно изпълнение на функционалните задължения.

8. Качество на отчетната документация.

9. Нарушаване на нормите на етикета и деловото общуване.

Срещали ли сте работници, които могат да направят всичко? Представяме ви професията майстор! От самото име „майстор” става ясно, че тези хора извършват различни видове работа. Това е предимно физически труд: строителство, почистване, носене на товари. Майсторските услуги нямат тясна специализация като бояджия или заварчик. Същността на тази професия е извършването на необходимата за клиента физическа работа.

История на професията на общите работници в Русия

Нашата страна отдавна познава такава професия като общ работник. Спомнете си само крепостничеството, защото крепостните са били работници в къщата. Могат да се използват и в селското стопанство и пътното строителство. Майсторите бяха тези, които оживиха грандиозни планове. Великият град Санкт Петербург е построен от работници. Общите работници бяха изпратени в градовете, където работеха във фабрики, строителство и търговия.

През 20 век всеки можеше да отиде да работи във фабрика и да направи там кариера от товарач до мениджър. В СССР професията на общ работник беше обичайна и сега нищо не се е променило. Страната строи нови сгради всеки ден и има нужда от работници, които извършват строителството.

Майстори на строителен обект

Услугите на общи работници http://ooosrvplus.ru/services/rabochii-personal/raznorabochie са най-често търсени на строителни обекти. Екип от общи работници работи като единен организъм: те носят цимент, носят хоросан, извозват боклук, разтоварват автомобили, демонтират метални конструкции, пластмасови прозорци и извършват други трудни видове работа. Всичко може да се изисква от майстор на строителна площадка. Работейки в хармония, екипът от общи работници завършва строителството бързо и качествено. Нито един строителен обект не е завършен без майстори.

Майстори в кафене

Компаниите за хранителни услуги също се нуждаят от услугите на майстори. По принцип кафенето натоварва майстори с изнасяне на боклук, преместване на маси, разтоварване на коли и разпределяне на храна, която е внесена. В някои ресторанти обаче (напр. McDonald's) цялата тази работа се извършва от членове на екипа на ресторанта. Всъщност те също са работници, но в същото време приготвят и продукти. Естествено, спазвайки всички хигиенни правила.

Майстор като професионалист

Нашето общество винаги се нуждае от услугите на майстори. Без майстор е лошо във всяка организация.

Длъжностна характеристика на помощен работник

В същото време общите работници трябва да притежават необходимите знания и черти на характера. Като професионалист, майсторът трябва да познава сферата на дейност, в която ще работи. Като личност майсторът трябва да бъде физически издръжлив, трудолюбив, внимателен и спретнат. В същото време най-добрите кандидати най-често получават покани за работа и изгодни оферти, защото ако погледнете по същество, те са истински майстори!

Длъжностната характеристика на помощния работник определя трудовото правоотношение. Той съдържа видове отговорности на служителите, функционални отговорности, права, командна верига, професия и освобождаване, изисквания за опит и образование.

Документът се изготвя от ръководителя на катедрата. Одобрено от генералния директор на организацията.

Посочената по-долу типова форма може да се използва при съставяне на длъжностна характеристика на помощен работник в производството, строителството, селското стопанство и др. Редица разпоредби на документа могат да се различават в зависимост от спецификата на организацията.

аз Общи положения

1. Помощният работник принадлежи към категорията „работници“.

2. На длъжността помощен работник се назначава пълнолетно лице със завършено средно образование, без да се предявяват изисквания за трудов стаж.

3. По време на отсъствието на помощник, неговата отговорност, функционални задължения и права се възлагат на друго длъжностно лице, както се съобщава в заповедта на организацията.

4. Помощният работник е пряко подчинен на началника на административно-стопанския отдел.

5. Назначаването или освобождаването на помощен работник се извършва със заповед на генералния директор на организацията по препоръка на прекия ръководител.

6. Помощният работник се ръководи в своята дейност от:

• тази длъжностна характеристика;
• заповеди, инструкции от ръководството;
• Харта, правила за вътрешния трудов ред, други нормативни актове на организацията;
• законодателни актове на Руската федерация.

7. Помощният работник трябва да знае:

• методи за разтоварване, товарене, преместване, поставяне на товари, включително чупливи, пожароопасни и експлозивни стоки;
• правила за сортиране на товари;
• методи за почистване на помещения, оборудване, инвентар;
• правила за товарене, стандарти за превоз на товари;
• подреждане на контейнери, методи за закрепване на стоките, които се транспортират;
• местонахождение, количество на материални активи, имущество, инвентар;
• норми за използване на средствата за механизация на труда;
• хигиенно-санитарни изисквания за поддръжка на помещенията;
• организация на работата на отдела;
• инструкции, резолюции, заповеди на ръководството;
• методически, нормативни и други насоки, които се отнасят до дейностите на помощен работник;
• стандарти на бизнес етикет, отношение към служителите и посетителите на организацията;
• енерго- и ресурсоспестяващ режим;
• реда за извършване на работа през санитарните дни и часове;
• основите на трудовото законодателство на Руската федерация;
• нормативни документи за защита на труда, пожарна безопасност, промишлена санитария.

II. Длъжностни задължения на помощен работник

Помощният работник изпълнява следните трудови задължения:

1. Поддържа чисти помощните помещения и складовите помещения за инвентара.

2. Получава задачи и изпълнява разпореждания от прекия началник.

3. Сам подготвя работното си място.

4. Получава инвентар и извършва работа с него.

5. Разтоварва, товари, премества товара ръчно или с механизирани средства.

6. Почиства територията, пътищата за достъп, помещенията.

7. Използва правилно работните инструменти и оборудването на организацията.

8. Оказва съдействие при транспортиране, складиране и движение на стоки.

9. Изпълнява и спазва изискванията на нормативните и разпоредителни документи.

10. Отстранява причините и условията, които причиняват престой на оборудването, аварии и други щети.

11. Спазва и изпълнява изискванията на правилата за безопасност, други нормативни документи по защита на труда, пожарна безопасност, промишлена санитария и трудово законодателство.

12. Допринася за безопасността на оборудването и инвентара.

13. Спазва производствената дисциплина и правилника за вътрешния трудов ред.

14. Отчита работните операции.

III. права

Помощният работник има право:

1. Изпращайте предложения до ръководството за подобряване на вашата работа и дейността на организацията.

2. Получавате необходимата информация за изпълнение на служебните си задължения.

3. Да изискват от ръководството създаване на нормални условия за изпълнение на правомощията им и опазване на материалните активи.

4. Не изпълнява функционални задължения, ако има опасност за живота или здравето.

5. Получава информация за решенията на ръководството на организацията относно дейността на нейния отдел.

6. Вземете самостоятелни решения в рамките на вашата компетентност.

7. Информирайте прекия си ръководител за установените недостатъци в дейността на организацията. Направете предложения за тяхното премахване.

8. Влезте в комуникация с персонала на структурните подразделения на организацията по работни въпроси.

9. Правете предложения до ръководството, които се отнасят до работата на организацията.

IV. Отговорност

Помощният работник отговаря за:

Длъжностни задължения на помощен работник в строителството

Нарушение на изискванията за трудова дисциплина, стандарти за безопасност, правила за вътрешния трудов ред, противопожарна защита.

2. Причиняване на вреди на организацията, нейните контрагенти, служители или държавата.

3. Последици от вашите решения, независими действия.

4. Нарушаване на изискванията на управителните документи на организацията.

5. Незаконно боравене с търговски тайни, лична информация на служителите, разкриване на поверителни данни.

6. Предоставяне на ръководството и служителите на съзнателно невярна информация.

7. Неправилно изпълнение на функционалните задължения.

8. Качество на отчетната документация.

9. Нарушаване на нормите на етикета и деловото общуване.

Използвам 10.7.4 и използвам няколко работни плота (в интервали). Когато превключвам между настолни компютри, докинг станцията не се променя.

Отварям приложение на работен плот 1 и иконата му остава в дока след преместване на работен плот 2.

Искам, когато отворя приложение на Desktop 1, иконата му да остане на Desktop 1. Когато превключя на Desktop 2, докингът на Desktop 2 има само иконите на приложенията, които отварям на Desktop 2.

Длъжностна характеристика на общ работник в строителството

Възможно ли е да се направи това; имате различни настолни компютри с различни докове?

Решения Събиране от мрежата на "Различен работен плот с различен док?"

Лео не подкрепя това. Освен това не се поддържаше в Spaces в по-стари версии на OS X.

Не вярвам, че това е възможно, дори и със софтуер на трети страни. DockSpaces използва нещо подобно (те наскоро отказаха тази функция), въпреки че работещите приложения се показват във всеки док във всички пространства.

• Длъжностни задължения на юрист в предприятие. Права и отговорности на охранител

Общи положения

1.1. Работникът в цеха принадлежи и е пряко подчинен на [име на длъжността на непосредствения ръководител].

1.2. Наема се лице със средно професионално образование на длъжност работник в цех, без да се предявяват изисквания за трудов стаж.

1.3. Работник в цех се назначава на длъжност и освобождава от нея със заповед на [име на длъжността ръководител].

1.4. Работникът в магазина трябва да знае:

Изисквания за рационална организация на труда на работното място;

Технологичен процес на извършената работа;

Правила за техническа експлоатация и поддържане на оборудването, уредите и инструментите, с които работи или обслужва;

Икономичен режим и рационално използване на материалните ресурси;

Норми за разход на гориво, енергия, суровини и материали за извършваната работа;

Форми на творческо участие на работниците в подобряването на качеството на труда и продукцията;

Основи на трудовото законодателство;

Правилник за вътрешния трудов ред;

Правила за санитарна и лична хигиена;

Правила и норми за охрана на труда, безопасност и противопожарна защита;

Правила за използване на лични предпазни средства;

Изисквания за качеството на извършената работа, включително свързани операции или процеси;

Основни положения и форми на обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията на работниците в производството;

Асортимент и етикетиране на използваните материали;

Правила за движение и съхранение на стоките;

Видове брак, причини, които го пораждат, методи за предотвратяване и премахване;

Промишлени аларми, правила за управление на подемно-транспортни съоръжения.

1.5. Работникът в магазин трябва да може:

Заточване, зареждане, регулиране, настройка на използваните инструменти;

Използвайте необходимото оборудване и измервателни уреди;

Служебни задължения

Работникът в сервиза е отговорен за следното:

2.1. Изпълнение на производствените задачи в срок по отношение на обема на продукцията (работи, услуги), качество, определена номенклатура (асортимент).

2.2. Осигуряване на производствени стандарти.

2.3. Осигуряване на безаварийна и надеждна работа на зачислените към него съоръжения и машини и тяхната правилна експлоатация.

2.4. Систематичен преглед на възложените му машини, съоръжения и инструменти.

2.5. Идентифициране и отстраняване на възникващи проблеми от текущо естество на оборудването, устройствата и инструментите, с които работи или се поддържа.

2.6. Извършване на работа по приемане и предаване на смени, почистване на работното място, устройства, инструменти, както и поддържането им в добро състояние, почистване на оборудването, поддържане на установена техническа документация.

2.7. Спазване на технологичните процеси, трудова и производствена дисциплина.

2.8. [Друго].

права

Работникът в цеха има право:

3.1. За всички социални гаранции, предвидени от законодателството на Руската федерация.

3.2. Да предоставя безплатно специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства.

3.3. Изисквайте създаването на условия за изпълнение на професионалните задължения, включително предоставяне на необходимото оборудване, инвентар, работно място, което отговаря на санитарните и хигиенните правила и норми и др.

3.4. Да изискват от ръководството на организацията оказване на съдействие при изпълнение на професионалните си задължения и упражняване на права.

3.5. Внася за разглеждане предложения за подобряване на организацията и методите на работа на ръководството на предприятието.

3.6. Запознайте се с проекти на решения на ръководството на организацията, свързани с нейната дейност.

3.7. Повишете своята професионална квалификация.

3.8. Други права, предвидени от трудовото законодателство на Руската федерация.

Отговорност

Работникът в цеха отговаря за:

4.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията, предвидени в тези инструкции, в рамките, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.

4.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.3. За причиняване на материални щети на работодателя - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Изтеглете описание на длъжността:

Общата директория на всички е тук:

Обща директория с длъжностни характеристики тук:

Това е модерно от гледна точка на бързо и ефективно търсене и подбор на персонал. Нашият подбор на персонал ще предостави услуги за персонала, от който се нуждаете. Търсим и подбираме счетоводители, лекари, стилисти,...
Информация за работодателитеза услуги за търсене и избор можете да намерите на. На страница " " можете да се запознаете с най-новите ни промоции и специални предложения за Клиенти (работодатели). На страницата на каталога прочетете какво трябва да бъде и изтеглете основните версии на DI.
Ако се интересувате от вашата заявка, ние ще подберем персонал за вас и ще помогнем на кандидатите! Ние ще го реализираме за вас в кратки срокове.
За ваше удобствосъздадохме раздел "", в който публикувахме подробна информация за основните позиции на популярни приложения от клиенти за търсене и избор, но с позоваване на конкретно име, например t и т.н., както и раздела ""
Създадени са 3 полезни секции за кандидатите, а именно " ", "

Всеки човек при постъпване на работа прочита длъжностната характеристика на работника и се подписва. В нашата статия ще говорим за работниците в училищата и най-често срещаните професии в други области. Работещите училища например поддържат сградата в добро техническо състояние и осигуряват висококачествен учебен процес. Работещите в училищата включват технически персонал, механици и техници. Има и други професии, които заслужават внимание.

Кой работи в училище за комфорта на учениците?

Всяка професия е необходима и важна, независимо от вида дейност. Ето няколко работни специалности и основните изисквания за тях, благодарение на които се поддържа ред в училищните институции:

1. Гардеробът е пряко подчинен на заместник-директора по административната и стопанска дейност на територията на учебното заведение (домака). Задачата на служителя е да получава и съхранява личните вещи на учениците, да спазва мерките за безопасност, стандартите и правилата за защита на труда. Гардероб мениджърът носи пълна финансова отговорност в случай на повреда или загуба на вещи.
2. Водопроводчик. Този служител се отчита директно на заместник-директора по административните и икономическите въпроси. Съгласно длъжностната характеристика на работника той е длъжен да осигури пълната функционалност на водоснабдителната и канализационната система на учебното заведение и да поддържа всичко в добро състояние през целия период. Служителят е отговорен за цялото оборудване, материали и инструменти.
3. Обслужващ персонал (технически служители). Основната дейност на техническия служител е да поддържа санитарното състояние на територията в съответствие с действащите изисквания на SanPiN (санитарни правила и норми). Подчинява се на заместник-директора по административно-стопанските въпроси (ръководител).
4. пазач Основното направление в работата на служителя е осигуряване на сигурността на сградата, структурата и имуществото на училището, наблюдение на видеонаблюдение и пожароизвестяване. Отчита се на заместник-директора по АЧ.

За охранители, портиери и персонал по поддръжката мениджърът е директно мениджърът по доставките. Задачата на пазача е да упражнява контрол върху стопанското обслужване на училището. Планира и организира озеленяване, озеленяване и почистване на терени. Но тази позиция е лидерска. Съгласно длъжностните си характеристики работещите училища са длъжни да създават комфортни условия за провеждане на учебния процес. Ключари следят за техническото състояние на мебелите, а техници за чистота и ред. По-подробни отговорности можете да намерите в инструкциите на конкретния служител.

Работник по поддръжката на сградата

Длъжностните характеристики на работниците са ясно определени за всяка професия. В документите ETKS (единен тарифно-квалификационен справочник) можете да намерите всички професии, техните основни характеристики, както и отговорностите на работниците на конкретна длъжност. Работникът по поддръжката на сграда също има свои специфични задължения и отговаря за изпълнението им.

Неговата работа е да обслужва изцяло тези съоръжения (технически съоръжения и сгради). Той също трябва да следи всички механизми, ръчни инструменти - всичко, с което работи пряко. Той има право:

1. Получават специално облекло, предпазни средства и необходимото оборудване за извършване на работата.
2. Забранете използването на онези сгради, които той смята за дефектни или опасни.
3. Напълно да се откаже от работа, която застрашава живота и здравето му и не отговаря на мерките за безопасност.

Съгласно длъжностната характеристика служителите носят отговорност за безопасността на повереното им имущество. Затова за умишлено нанасяне на щети на институцията те ще понесат финансово наказание. Работническите професии се изграждат на основата на трудовите отношения. Необходимо е стриктно да се спазват правилата и инструкциите.

Кои са общите работници и имат ли длъжностна характеристика?

Общите работници също имат набор от работни задължения. Тази индустрия включва:

• хамали;
• строители;
• чистачки и др.

Работническите професии съдържат почти идентичен списък от права и отговорности. Майсторите не са изключение. Когато наема, шефът се съгласява с тях на споразумение, в което всички формалности са ясно посочени.

Работниците в жилищно-комуналните услуги и техните отговорности

Жилищно-комуналните услуги са организация за обслужване на къщи. Тази област обхваща много специалности, но ние ще се съсредоточим върху длъжностната характеристика на работник по ремонт на асансьори като пример. Лифтингът има право на:

1. Представя на ръководството предложения по въпроси на организацията на труда.
2. Използвайте информационни материали, за да изпълнявате ефективно задълженията си.
3. Повишете квалификацията си.

Основната отговорност на работника по поддръжката на сградата е да управлява и следи състоянието на асансьора.

Отговаря за навременната и качествена работа, спазването на вътрешните правила, документацията и др.

Строители

В длъжностната характеристика на работника има няколко основни момента. Разбира се, първо има списък с всички задължения, права и какви отговорности той носи на тази позиция. Строителен работник е технически персонал. Има някои изисквания за квалификация - служителят трябва да има средно общо образование (завършено), няма изисквания за трудов стаж по тази специалност. Можете също така да подчертаете някои точки, които строителният работник трябва да знае:

1. Технология и правила за извършване на работи, свързани с ремонт и строителство.
2. Технически правила поддръжка и ремонт на възложените му обекти.
3. Вътрешен правилник, стандарти за безопасност на труда.
4. Начинът на работа на предприятието и неговата организационна структура.
5. Правила за пожарна безопасност.
6. Правила за безопасност.

Резултати

В длъжностната характеристика на ремонтния работник основното място заемат неговите задължения и основни права. Но не забравяйте внимателно да проучите отговорностите си, преди да подпишете трудов договор. Възможно е да има точки, които смятате за неприемливи за себе си. Не трябва да забравяме, че всяка професия, позиция и вид дейност има своя собствена харта. Служителят и неговите началници се подчиняват на Кодекса на труда и длъжностните характеристики.

Изпратете добрата си работа в базата знания е лесно. Използвайте формата по-долу

Студенти, докторанти, млади учени, които използват базата от знания в обучението и работата си, ще ви бъдат много благодарни.

1. Организация

1.1 Организационна и правна форма на собственост

Затворено акционерно дружество "Оренбургски стоманобетонни изделия" (ZAO OZHBI) се намира на адрес: ул. Оренбург. Нагорная 6.

АД "ОЖБИ" е на пазара на производители на стоманобетон и бетонови изделия от 1972 г. През това време преминахме от производството на най-простите стоманобетонни и бетонни изделия до производство на продукти с всякаква конфигурация и дължина. Това стана възможно благодарение на взаимноизгодното сътрудничество с немската компания Ratec.

Въз основа на патент № 0032141 е усвоено производството на полимерно-бетонни люкове за водоснабдителни и канализационни кладенци. През 2007 г. е усвоено производството на основи за анкерно-ъглови опори на електропроводи от 10-500 kW.

1.2 Най-големите проекти (договори), изпълнени от организациятав миналото и настоящи обекти

Организацията не се занимава със строителство на сгради и съоръжения. АД "ОЖБИ" извършва СМР за собствени нужди.

1.3 Приблизителен бройброй служители на организацията

Средносписъчният брой на заетите за 2005 г. е 156 души.

1.4 Организационна структурапод формата на диаграма с деления

2. Обект

2.1 Местоположение

Оренбург ул. Нагорная 6.

2.2 Предназначение, име на строеж, реконструкция,ремонти

В сградата се помещават поделенията на предприятието (директорски отдел, отдел Човешки ресурси, счетоводство, технически и технически отдел).

2.3 Обхват на работа

Количествено-стойностната сметка е изготвена в процеса на разработване на доклад от практиката и включва описание на строителните операции, техните технически характеристики с посочените обеми за мерна единица на всяка операция.

Количествена сметка

2.4 Продължителност на строителството

Продължителността на работата беше 3 седмици (продължителност на производствената практика).

2.5 Фасади, планове и друга документация, даваща представа за обекта

Не е наличен.

3. Активност на ученика

3.1 Длъжността, за която е назначен

3.2 Peсписък на длъжностните задължения

Помощен работник 1-ва категория

Характеристика на произведението. Извършване на спомагателна и спомагателна работа в производствени обекти и строителни обекти, складове, бази, складови помещения и др. Товарене, разтоварване, преместване ръчно или на колички (колички) и подреждане на товари, които не изискват грижи (валцувани материали, паркет в пакети, кутии, варели, картон, хартия, шперплат, дървен материал и др.), както и насипни не- прахови материали (пясък, натрошен камък, чакъл, шлака, въглища, боклук, дървени стърготини, метални стърготини и други промишлени отпадъци). Почистване на територия, пътища, пътища за достъп. Почистване на цехове, строителни обекти и санитарни помещения. Миене на подове, прозорци, съдове, съдове, части и продукти.

Трябва да знае: норми, правила за товарене и превоз на товари; подреждане на контейнерите и методи за обезопасяване на транспортираните товари.

Помощен работник 2-ра категория

Характеристика на произведението. Товарене, разтоварване, преместване ръчно и на колички (колички) и полагане на товари, изискващи грижи (стъкло, бутилки, бутилки с течност, запалими и токсични вещества и др.), и прахообразни материали (насипен цимент, смляна вар, гипс и др.) . Превоз на всякакви товари с ръчни колички, както и с конски коли и шейни. Валцуване на колесни двойки към стругови машини и талиги на подвижен състав към локомотиви и вагони.

Трябва да знае: начини за товарене, разтоварване, преместване и стифиране на товари, изискващи внимание и прашни материали; процедурата за изготвяне на документи за приемане и придружаване; процедура за сортиране на товари.

Работник комплексно поддържане и ремонт на сгради 2-ра категория

Характеристика на произведението. Почистване и поддържане в изправно санитарно състояние на сградите и прилежащите им площи (дворове, тротоари, канали, кошчета за боклук, кошчета за отпадъци, сметоустои, площадки и стълбища, общи части, асансьорни кабини, мазета, тавани и др.). Сезонна подготовка на поддържани сгради, постройки, съоръжения и механизми. Почистване на сняг и лед от дворни площи, тротоари, покриви, капаци на улуци и др. Отстраняване на повреди и неизправности по заявка.

Трябва да знае: наредби на местните власти по въпросите на канализацията, озеленяването, външната поддръжка на сградите; санитарно-хигиенни правила за поддържане на улици, помещения, сметоотводи и др.; правила за проектиране и експлоатация на обслужваното оборудване; правила за безопасност при извършване на почистващи работи.

Работник комплексно поддържане и ремонт на сгради 3-та категория

Характеристика на произведението. Периодична проверка на техническото състояние на поддържани сгради, конструкции, оборудване и механизми, тяхната поддръжка и текущи ремонти с извършване на всички видове ремонтни и строителни работи (мазилка, боядисване, тапети, бетон, дърводелство, дърводелство и др.) с помощта на скеле , люлки, висящи и други предпазни и повдигащи устройства. Текущ ремонт и поддръжка на системи за централно отопление, водоснабдяване, канализация, газоснабдяване, канализация, топлоснабдяване, вентилация, климатизация и други съоръжения, механизми и конструкции с водопроводни, запояващи и заваръчни работи. Монтаж, демонтаж и текущ ремонт на ел. мрежи и ел. съоръжения с ел. работа.

Трябва да знае: основите на ремонтно-строителните работи и начина на извършването им; видове материали; предназначение и разположение на инструментите, приспособленията, машините, механизмите и съоръженията по време на работа; правила за безопасност при извършване на ремонтни и строителни работи.

Работник комплексно поддържане и ремонт на сгради 4-та категория

Характеристика на произведението. Текущ ремонт на поддържани високи части от сгради и постройки с всички видове ремонтно-строителни работи. Поддръжка и периодична проверка на техническото състояние на високи части на сгради и конструкции от всякакъв вид: кули, кули, кули, корнизи и др. Профилактика и предприемане на мерки за предотвратяване на срутвания, падания от височина на всякакви предмети, както и части от конструкциите на сгради и съоръжения. През зимата почистване на покриви на високи сгради и конструкции от сняг и лед. Поддържане в изправност и чистота на подемни механизми, устройства и инструменти.

Трябва да знае: разпоредбите на местните власти по въпросите на канализацията, външната поддръжка на сгради, съоръжения и др.; санитарно-хигиенни правила за поддържане на улици, сгради и съоръжения; правила за проектиране и експлоатация на обслужваното оборудване; правила за безопасност при извършване на ремонтни и строителни работи.

3.3 Задължения за безопасност на организацията съгласно SNiP „Безопасност на труда в строителството“

Подреждането на производствените площи и тяхната техническа експлоатация трябва да отговарят на изискванията на строителните норми и правила, държавните стандарти, санитарните, противопожарните, екологичните и други приложими нормативни документи.

Производствените зони и работните зони в населените места или на територията на организацията трябва да бъдат оградени, за да се предотврати достъпът на неупълномощени лица.

Дизайнът на защитните огради трябва да отговаря на следните изисквания:

височината на оградата на производствените площи трябва да бъде най-малко 1,6 m, а на работните площи - най-малко 1,2;

оградите в близост до местата за масово преминаване на хора трябва да имат височина най-малко 2 m и да бъдат оборудвани с непрекъснат защитен навес;

козирката трябва да издържа на натоварване от сняг, както и натоварване от падащи единични малки предмети;

оградите не трябва да имат отвори, с изключение на порти и вратички, които се контролират през работното време и се заключват след края му.

Зоните за преминаване на хора в опасни зони трябва да имат защитни бариери. Входовете на сгради (конструкции) в процес на изграждане трябва да бъдат защитени отгоре с козирка с ширина най-малко 2 m от стената на сградата. Ъгълът, образуван между сенника и стената над входа, трябва да бъде 70-75 °.

При извършване на работа в затворени помещения, на височина или под земята трябва да се вземат мерки за евакуация на хората в случай на пожар или авария.

На входа на производствената зона е необходимо да се създаде схема на вътрешни строителни пътища и алеи, указващи складови площи за материали и конструкции, места за обръщане на превозни средства, съоръжения за противопожарно водоснабдяване и др.

Вътрешните пътища на производствените зони трябва да отговарят на строителните норми и правила и да бъдат оборудвани с подходящи пътни знаци, регулиращи движението на превозни средства и строителни машини в съответствие с Правилата за движение на Руската федерация, одобрени с постановление на Министерския съвет - правителството на Руската федерация от 23 октомври 1993 г. № 1090.

Експлоатацията на инвентарните санитарни сгради и конструкции трябва да се извършва в съответствие с инструкциите на производителите. Строителството и експлоатацията на промишлени сгради се извършва в съответствие със строителните норми и правила.

При извършване на изкопни работи в населени места или промишлени зони, ями, ями, окопи и канавки на места, където се движат хора и превозни средства, трябва да бъдат оградени в съответствие с изискванията на точка 6.2.2.

В местата за пресичане на окопи, ями, канавки трябва да се монтират преходни пътеки с ширина най-малко 1 m, оградени от двете страни с парапети с височина най-малко 1,1 m, с непрекъсната облицовка на дъното до височина 0,15 m и с допълнителна оградна лента на височина 0,5 м от настилката.

В производствените помещения, работните зони и работните места на работниците трябва да бъде осигурена питейна вода, чието качество трябва да отговаря на санитарните изисквания.

Строителните площадки, работните зони и работните места, проходите и подходите към тях на тъмно трябва да бъдат осветени в съответствие с изискванията на държавните стандарти. Осветлението на затворените помещения трябва да отговаря на изискванията на строителните норми и правила. Осветлението трябва да е равномерно, без отблясъците на осветителните устройства върху работниците. Не се допуска работа в неосветени помещения.

За тези, които работят на открито, трябва да се осигурят навеси, за да осигурят подслон от валежи.

Когато температурата на въздуха на работното място е под 10°C, работещите на открито или в неотопляеми помещения трябва да имат отоплителни съоръжения.

Кладенци, ями и други изкопи трябва да бъдат покрити с капаци, щитове или оградени. През нощта тези огради трябва да бъдат осветени с електрически сигнални светлини с напрежение не по-високо от 42 V.

При извършване на работа на или под вода трябва да се организира спасителна станция (спасителен пост). Всички участници, работещи на вода, трябва да могат да плуват и да бъдат снабдени със спасително оборудване.

Работните места и проходите към тях, разположени на подове, покрития на височина над 1,3 m и на разстояние по-малко от 2 m от границата на разликата във височината, трябва да бъдат оградени със защитни или предпазни огради и на разстояние над 2 m - със сигнални огради, отговарящи на изискванията на държавните стандарти. Отворите в стените с едностранно прилепване към подовата настилка (под) трябва да бъдат оградени, ако разстоянието от нивото на подовата настилка до долния отвор е по-малко от 0,7 m.

Ако е невъзможно или икономически нецелесъобразно да се използват защитни огради в съответствие с точка 6.2.16, е разрешено да се извършва работа с помощта на предпазен колан за строители, който отговаря на държавните стандарти и издава разрешение за работа.

Проходите на работните места и към работните места трябва да отговарят на следните изисквания: ширината на единичните проходи към работните места и към работните места трябва да бъде най-малко 0,6 m, а чистата височина на такива проходи трябва да бъде най-малко 1,8 m; стълби или скоби, използвани за повдигане или спускане на работници до работни места, разположени на височина над 5 m, трябва да бъдат оборудвани с устройства за закрепване на предпазния колан (въжета с уловители и др.).

Когато работните места са разположени на пода, въздействието на товарите върху пода от поставените материали, оборудване, оборудване и хора не трябва да надвишава изчислените натоварвания на пода, предвидени от проекта, като се вземе предвид действителното състояние на носещата сграда. структури.

При извършване на работа на височина, под или под работната площадка е необходимо да се идентифицират опасни зони. При комбиниране на работа по една и съща вертикала (с изключение на случаите, посочени в точка 4.9), местата надолу по веригата трябва да бъдат оборудвани с подходящи защитни устройства (подови настилки, мрежи, навеси), монтирани на разстояние не повече от 6 m вертикално от работното място надолу по веригата. .

За преминаване на работници, извършващи работа на покрив с наклон над 20 °, както и на покрив с покритие, което не е проектирано да понася натоварването от теглото на работниците, е необходимо да се монтират стълби най-малко 0,3 м широки с напречни пръти за почивка на краката. Стълбите трябва да бъдат обезопасени по време на работа.

Работните места, използващи оборудване, което се стартира отвън, трябва да имат алармена система, предупреждаваща за стартирането и, ако е необходимо, комуникация с оператора.

4. Технологиченпроцес,изпълненистроителна площадка

Преди да започнете строителството, е необходимо да извършите набор от работи за подготовка на строителната площадка. Обхватът на работата е общ за гражданското и промишленото строителство, но зависи от местните условия на обекта, разположението му върху терена и в населените места, времето на годината и вида на строителството (ново, разширение, реконструкция).

Подготвителната работа е разделена на извън обекта и на място.

Външните дейности включват: изграждане на пътища за достъп; инженерни мрежи и конструкции по тях; разкопки в кариери, сметища, резервати; създаване на строителна инфраструктура (предприятия на строителната индустрия, строителен лагер, база за механизация, складове и др.).

Работа на място: изграждане на геодезическа основа; разчистване на района; предварителна вертикална планировка; намаляване на водата и отводняване; пренасяне на транзитни комуникации и монтаж на главни вътрешнообектови инженерни мрежи; монтаж на инвентарни сгради и технологични съоръжения; мерки за опазване на околната среда; ограждане и осветление на строителната площадка.

1. Изграждане на геодезическа основа.

На обекта се създава геодезическа основа под формата на развита мрежа от точки, фиксирани със знаци, които определят положението на обекта на терена. Той трябва да дава изходни данни за последващи строежи и измервания на всички етапи от строителството. Основата включва: създаване на геодезическа референтна мрежа, разбивка на сгради и конструкции на земята, фиксиране на оси и монтаж на отливки.

Референтната геодезическа основа се създава във формата:

а) строителна мрежа (със странични размери 50...400 m, в зависимост от плътността на застрояване), надлъжни и напречни оси, които определят местоположението на сградите и конструкциите на земята и техните размери. Създаден е за изграждане на големи промишлени предприятия, жилищни квартали, групи от сгради и съоръжения.

б) червени линии, надлъжни и напречни оси, които определят местоположението на сградите и конструкциите на земята. Създаден за индивидуални строителни проекти.

в) триангулационни или трилатерационни мрежи (измерване на страните на триъгълници с помощта на далекомери), с прикрепени към тях главни оси на структури. Използва се при изграждането на големи линейни съоръжения (мостове, язовири и др.).

г) полигонометрични или теодолитни проходи по трасето и осите на конструкциите. Създава се по време на строителството на пътища, тръбопроводи и други подобни конструкции.

2. Разчистване на строителната площадка.

Обхватът на работата по разчистване на района включва:

Почистване на площадката от ненужни дървета и храсти, изкореняване на пънове;

Отстраняване на плодородния почвен слой;

Събаряне или демонтаж на ненужни сгради;

Изключване и преместване на инженерни мрежи, попадащи в територията на застрояване;

Предварително вертикално планиране на обекта.

3. Отводняване и намаляване на водата.

Отводняване - отвеждане на повърхностните води от строителната площадка. За да се отстрани водата, тя се захваща и отвежда от строителната площадка.

За улавяне на водата по границите на строителната площадка в надвисналата й част се монтират планински и дренажни канавки или насипи.

Намаляването на водата е намаляване на нивото на хоризонта на подземните води (HWL). Извършва се с помощта на спирателни дренажи или системи за намаляване на водата (кладенци), с инсталиране на помпи в тях и дренаж на вода.

4. Подреждане на строителната площадка.

Подготовката и подреждането на строителната площадка включва:

Изграждане на временни пътища и пътища за достъп с максимално използване на съществуващата пътна мрежа;

Полагане на временни комуникации (водоснабдяване, електроснабдяване, топлоснабдяване, комуникации);

Изграждане на площадки за паркиране и ремонт на строителни автомобили;

Ограждане и осветление на строителни обекти;

Монтаж на временни домашни производствени помещения;

Индустриално подобряване на строителната площадка (изпълнение на решения за защита на труда, промишлена санитария и мерки за безопасност, определени от PNR).

Общи методи за изграждане на подземни части на сгради

Технологиите за изграждане на сгради и конструкции винаги предполагат изграждането на земни конструкции в началния етап на строителството (при полагане на основи, вертикално планиране и др.).

Земните работи са строителни продукти, получени в резултат на разработването, движението или полагането на почвата, както и въвеждането на допълнителни конструкции в земята.

Изкопните работи, в зависимост от вида на конструкцията, свойствата на почвата и техническите ресурси, могат да се извършват по следните начини:

Механично - почвено развитие, при което почвата в забоя се разрушава слой по слой от работния орган на земекопна машина и се премества от превозни средства. Работата може да се извършва по отворени или затворени методи. Използват се булдозери, багери, скрепери, самосвали;

Хидромеханични - разрушаването и движението на почвата се извършва от воден поток (използват се хидравлични монитори и смукателни драги);

Експлозивен - разрушаване (понякога изместване) на почвата от енергията на експлозията;

Комбинирани методи.

Технология “Почвена стена”.

Технологията „стена в почвата” се използва при изграждането на вкопани конструкции в градските зони: подпорни стени, противофилтрационни завеси, плитки тунели, ями, подземни гаражи, пешеходни пътеки, резервоари за течности и др.).

Същността на технологията: в земята се правят изкопи и траншеи с различни планови конфигурации, които се запълват с ограждащи конструкции от монолитен или сглобяем стоманобетон; Вътрешното земно ядро ​​се изкопава със земекопни машини, след което се изпълняват основните проектни конструкции. Структурно технологията "почвена стена" е разделена на два вида: купчина и изкоп.

Пилот - ограждащата конструкция се формира от непрекъснат ред вертикални сондажни пилоти.

Методът на окопите включва разработването на тесни окопи с помощта на специална земекопна техника (багери с много кофи, грайфери и др.), последвано от укрепване и бетониране на окопите. С този метод може да се използва вертикална инсталация (монтаж) на сглобяеми стоманобетонни плочи в изкопи.

Технология за изграждане на понори.

При изграждането на конструкции понякога се налага изграждането на мощни или дълбоко положени основи в трудни хидрогеоложки условия. В този случай те прибягват до инсталиране на системи за понижаване. Системата за спускане е ограждаща конструкция под формата на бетонна, стоманобетонна или метална обвивка, потопена в земята, вътре в която е създадено работно пространство за строителни и монтажни работи. Системите за спускане се изработват под формата на спускащи кладенци или кесони. Капковите кладенци са кухи, обикновено масивни структури, които са отворени отгоре и отдолу и се потапят под собствената си тежест, докато почвата се отстранява от кухината. Кесоните са тънкостенни конструкции, които имат уплътнен таван отгоре, образувайки работна камера със свръхналягане, което позволява работа под вода.

Списък на използваните източници

1. Микулски В.Г. Строителни материали. - М .: Издателство ASV, 2002. - 534 с.

2. Единен тарифно-квалификационен указател на работите и професиите на работниците. Брой 1. Професии на работниците, общи за всички сектори на националната икономика (одобрено с решение на Държавния комитет по труда на СССР и Секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 31 януари 1985 г. № 31/3 -30) (с измененията на 12 октомври 1987 г., 18 декември 1989 г., 15 май, 22 юни, 18 декември 1990 г., 24 декември 1992 г., 11 февруари, 19 юли 1993 г., 29 юни 1995 г., 1 юни 1998 г. , 17 май 2001 г.)

3. 7 STP 101-00. Общи изисквания и правила за подготовка на окончателни квалификационни проекти (работи), доклади по RGR, практика и резюмета. Въведете. от 24.11.00ч. - Оренбург: OSU, 2000.

4. SNiP 12-03-2001 Безопасност на труда в строителството

Подобни документи

Запознаване с историята на създаването на компанията Leader LLC. Описание на конструкцията на фасадите на сградите. Изследване на технологичните процеси при строителството, експлоатацията и реконструкцията на къщи. Длъжностни задължения на инженер производствено-технически отдел.

доклад от практиката, добавен на 08/09/2015


Дефиниция на строителството като вид дейност. Предмет на строителството, договорна система, технико-икономическа характеристика. Особености на отчитането на разходите за незавършено и завършено строителство, определяне на разходите и финансовите резултати за клиента.

курсова работа, добавена на 29.03.2010 г


Описание на обекта на проектиране. Устройство и обем на работата по изграждането на съоръжението. Монтаж на сглобяеми стоманобетонни фундаменти, стълбища и площадки. Изчисляване на картата, определяща работата на мрежовия график. Изчисляване на необходимостта от материали и конструкции.

курсова работа, добавена на 28.04.2014 г


Кратка проектно-производствена характеристика на строежа. Обемно-тегловни характеристики на сглобяеми стоманобетонни елементи. Изчисляване на обемите на работа, изчисляване на разходите за труд и време. Машини, механизми, устройства в строителството.

курсова работа, добавена на 11.02.2010 г


Определяне на необходимостта от строителни продукти. Изчисляване на нуждите от транспортни средства, палети, необходими за доставка на строителни материали до купувача. Определяне на точката на рентабилност на търговската дейност. Информация за реклама.

курсова работа, добавена на 26.11.2010 г


Цел, схема на общи устройства и описание на работния процес на скрепер на полуремарке. Изследване на хидравличната верига на машината и определяне на основните параметри на нейния работен орган. Изчисляване на товароносимостта и твърдостта на рамката. Изпълнение на скрепера.

курсова работа, добавена на 27.01.2013 г


История на договорните отношения в строителството. Понятието договор за изработка. Права и задължения на страните по договор за изработка. Характеристики на договорните отношения в строителството. Техническа документация и разчети. Предаване и приемане на работата.

курсова работа, добавена на 29.04.2011 г


Основи на провеждане на експертиза на строителен проект. Оглед на инвестиционен проект. Определяне на структурата на надзора върху изграждането на съоръжението и изчисляване на разходите за неговата поддръжка. Изготвяне на план за инспекционна работа по време на строителния период.

курсова работа, добавена на 26.09.2014 г


Изчисляване на работното оборудване на пътностроителните машини и технологична схема за извършване на работа. Избор на базов трактор, изчисляване на производителността и конструкцията на кофата. Изчисляване на тягата, определяне на силови и скоростни параметри, проектиране на хидравлична система.

курсова работа, добавена на 14.11.2010 г


Характеристики на района, в който се намира строителният проект. Релеф, хидрография на района. Минерали и пътностроителни материали. Описание на изграждащия се пътен участък. Опазване на труда и околната среда при строителството.

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА ЗА РАБОТНИК

I. Общи положения

1. Работник се наема и освобождава от работа със заповед на директора.
2. В работата си се ръководи от:
   - трудов договор и длъжностна характеристика;
   - действащото законодателство;
   - заповеди и указания на директора;
   - вътрешни правила;
   - правила за защита на труда, пожарна безопасност, промишлена санитария.
3. Работникът е с ненормирано работно време.
4. В работата си се отчита пряко на директора и ръководителя, а при тяхно отсъствие - на пряко заместващите ги лица;
5. Работникът носи пълна финансова отговорност за товарене, разтоварване и повреда на инвентара, възникнали по негова вина.
6. _________________________________________________________________.

II. Служебни задължения

1. Работникът отговаря за товаренето и разтоварването на стоките;
2. Вътрешноскладова обработка на товари – сортиране, подреждане, пренасяне, пакетиране;
3. Работникът носи лична отговорност до и включително уволнение за нарушение на следните условия:
   - Напускане на работното място без предупреждение на администрацията;
   - други действия, довели до увреждане на товара;
4. Изпълнява еднократни задачи от администрацията;
5. Извозва боклука от бара и кухнята и го поставя в контейнери;
6. Почистване на склада.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

III. На работника се забранява:

1. Напускане на работното място без разрешението на прекия ви ръководител;
2. Пушене на неподходящо място, идване на работа в нетрезво състояние и пиене на алкохол в целия търговски център;
3. Свързвайте всякакви отоплителни уреди, бойлери или други устройства без разрешение от администрацията на киното;
4. Използвайте ругатни и жаргон;
5. Имате небрежен външен вид и ходите на работа без униформа;
6. Поставете лични превозни средства на паркинга на търговския център.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

IV. права

V. Отговорност

1. За неизпълнение на задълженията си работникът носи отговорност съгласно действащото законодателство и сключения трудов договор.
2. При причинени материални щети на киносалона работникът носи пълна имуществена отговорност в размер на причинените щети.
3. За неправилно изпълнение на задълженията си и пропуски в работата, работникът може да бъде лишен от премия изцяло или частично по предложение на директора.
4. За разкриване на поверителна информация и информация, представляваща търговска тайна, работникът може да носи административна отговорност, включително уволнение.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.