„Никой не се нуждае от удостоверение на главния счетоводител“ или истината за общоруската сертификация на счетоводители. Необходимо ли е да се премине сертифициране според професионалния стандарт за главен счетоводител? Общоруска сертификация на счетоводители в

Обучението и сертифицирането на професионални счетоводители и одитори е основната връзка в персонала на счетоводната реформа в организациите. В съответствие с Програмата за счетоводна реформа, международните стандарти за финансова отчетност, беше поверено организирането на системата за преквалификация и сертифициране на професионални счетоводители Институт на професионалните счетоводители и одитори на Русия(I P B), създаден през 1997 г.

Системата за следдипломно образование на професионални счетоводители, разработена от IPA на Русия, се основава на международни принципи. Създаването му взе предвид разпоредбите, изложени в Препоръките на Международната федерация на счетоводителите за международно образование, както и Препоръките на Международната програма за обучение на професионални счетоводители, разработена от междуправителствената работна група от експерти по МСФО, чиито дейности са се осъществява под егидата на ООН.

Наред с действителното сертифициране на професионални счетоводители, IPI на Русия извършва непрекъснат и постоянен мониторинг на нивото (качеството) на обучението на професионалните счетоводители. За да се поддържа компетентността на професионален счетоводител на подходящо ниво, IPI на Русия предвижда необходимостта от ежегодно 40-часово преквалифициране (повишаване на квалификацията) в съответствие със специални програми по актуални въпроси на счетоводството, икономическия анализ, одита, финансите управление, данъчно облагане и правно регулиране на икономическите дейности, професионална етика и др. Основната цел на професионалното развитие на професионалните счетоводители е да осигури на обществеността увереност, че професионалните счетоводители притежават специфичните знания и умения, необходими за предоставяне на услугите, които се ангажират да предоставят. Системата за професионално развитие трябва да помогне на счетоводителя да приложи нови методи, да разбере икономическите процеси и да оцени тяхното въздействие върху своите клиенти или работодатели и собствената им работа “, както и да изпълни съществуващите отговорности и изисквания.

Процедурата за обучение, преквалификация и сертифициране на професионални счетоводители се определя от Правилника за сертифициране на асоциирани членове на Института за професионални счетоводители и одитори на Русия, кандидатстващи за сертификат за квалификация на професионален счетоводител, одобрен с решението на Президентския съвет на IPB на Русия от 19 декември 2007 г., протокол No 12 / -07.

В съответствие с настоящия регламент се предвижда да се получат сертификати за квалификация на професионален счетоводител в следните области:

1. Професионален счетоводител на търговска организация със следните специализации:

• Главен счетоводител, счетоводител-експерт (консултант)
• Финансов директор (мениджър), финансов експерт (консултант)
• Директор по управление на счетоводството
• Вътрешен одитор
• Данъчен счетоводител - данъчен експерт -консултант

2. Професионален счетоводител по МСФО

3. Професионален счетоводител на бюджетна институция.

За да получи сертификат на професионален счетоводител, кандидатът трябва:

• да имат висше образование с най -малко три години трудов стаж на длъжностите главен счетоводител, ръководител на финансово -икономическата служба и техните заместници или на ръководни длъжности, изискващи познания по счетоводство, както и консултанти, методисти и университетски преподаватели в счетоводство;
• да имат непълно висше образование или средно професионално икономическо образование с най -малко пет години трудов стаж на длъжностите главен счетоводител, ръководител на финансово -икономическата служба и техните заместници или на ръководни длъжности, изискващи познания по счетоводство, както и консултанти , методисти и университетски преподаватели по счетоводно счетоводство;
• преминават обучение по IPB програми и получават съответния сертификат.

Образованието и обучението на професионални счетоводители се осъществява съгласно програми, разработени в зависимост от нивото на основно образование и практически трудов опит:

• с висше образование - в размер най -малко 240 часа (280 часа - за МСФО);
• с непълно висше образование или средно професионално икономическо образование - в размер на най -малко 500 часа (520 часа за МСФО).

IPL на Русия предвижда редовни, задочни и задочни форми на обучение.

Обучението на пълен работен ден се провежда в учебно-методическите центрове (UMC), акредитирани в IPB на Русия. Към днешна дата са акредитирани около 400 образователни центъра, включително водещите университети на Руската федерация, където се обучават счетоводители и финансисти.

Задочното обучение се извършва в UMC, като се използва набор от учебно-методическа литература и компютърен учебник на IPB на Русия (в този случай обучението на пълен работен ден трябва да бъде най-малко 120 часа).

Дистанционното обучение се извършва от счетоводители независимо, използвайки набор от учебно -методическа литература и компютърен учебник на IPB на Русия.

Кандидатите трябва да преминат два изпита, за да получат свидетелство за професионална счетоводство:

1. първи изпит:

• за редовна и задочна форма на обучение-писмено-устен изпит;
• за заочни курсове - дистанционен изпит;

2. втори изпит:

• за всяка форма на обучение - тестване.

За кандидатите за сертификат на професионален счетоводител на търговска организация сертификационният изпит се състои от четири части (за МСФО - пет части):

• счетоводство, счетоводство, основи на одита, професионални ценности и етика;
• финансово управление и управленско счетоводство;
• данъчно облагане;
• правно регулиране на стопанската дейност;
• МСФО.

За кандидатите за сертификат на професионален счетоводител на бюджетна институция изпитът за сертифициране се състои от четири части:

• бюджетно счетоводство и финансово (бюджетно) отчитане, финансов контрол и одит, професионални ценности и етика;
• данъчно облагане;
• правно регулиране на дейността на бюджетните институции;
• бюджетно законодателство и организация на изпълнението на бюджета на касата.

Писмено-устният изпит се организира от UMC, който провежда обучение на счетоводители, в съгласие с IPB на Русия.

Дистанционният изпит е разрешен за счетоводители, завършили програми за дистанционно обучение за обучение и сертифициране на професионални счетоводители.

Дистанционното изследване се извършва под формата на електронно тестване на уебсайта на IPB на Русия.

В края на тестването резултатът от изпита автоматично се сумира в съответствие с критериите, установени от Правилника за оценяване, и се формира протокол от резултатите от първия изпит. Кандидатите, получили резултата от първия етап на тестване, който отговаря на критериите, установени с Регламента за оценката, преминават към втория етап на изпитване. Тестването се организира от IPB на Русия на мястото на постоянна регистрация на кандидатите, независимо от територията, на която те са били обучени. Изпитът се провежда в електронната система за тестване на уебсайта на IPB Русия. В края на тестването окончателната оценка на първия и втория изпит автоматично се сумира в съответствие с критериите, установени с Правилника за оценяване, и се формира предварителен протокол от резултатите от изпита. След като IPB на Русия вземе решение за правилността на собствените отговори на кандидатите, се формира окончателният протокол от резултатите от изпита, който се одобрява от Комисията за атестация и контрол към Комитета по членство и професионална етика на IPB на Русия .

Кандидат, който е положил успешно изпитите в съответствие с критериите, установени от Правилника за оценяване, може да получи сертификат за квалификация на професионален счетоводител по специализации. Кандидат, който не успее на изпитите, може:

• или повторно полагане на съответните части от първия и втория изпит в рамките на две години от датата на присъединяване към IPB. След две години асоцииран член, който не е положил изпитите, може да кандидатства за сертификат за квалификация на професионален счетоводител след преквалификация на програмите за обучение и сертифициране за професионални счетоводители и полагане на квалификационни изпити;
• или да получите сертификат за квалификация на практикуващ счетоводител.

През годината се допускат не повече от две повторни повторни изпити от всеки изпит, при спазване на задълженията на член на IPB Русия. Ако кандидатът не е съгласен с резултатите от изпита, той има право да обжалва въз основа на резултатите от квалификационните изпити със задължителното спазване на установената процедура за обжалване.

Сертифицирането на професионални счетоводители включва не само еднократното им преквалифициране, но и постоянно поддържане на професионалното ниво. Професионалният счетоводител трябва да повишава квалификацията си ежегодно в размер на 40 часа. Годишното преквалифициране на дипломирани професионални счетоводители осигурява не само процеса на обучение в образователни центрове, акредитирани от IPA на Русия, но и постоянна методическа и организационна работа, която трябва да се извършва както от IPA на Русия, така и от териториалните институти на професионалните счетоводители . В съответствие с Правилника за повишаване на квалификацията на професионалните счетоводители, формите за повишаване на квалификацията могат да бъдат не само слушане на специален курс, но и участие в специализирани семинари, стажове и публикуване на монографии, учебници, статии.

Много работодатели се интересуват от процедурата за сертифициране на счетоводители през 2018 г., защото последните законодателни промени трансформират процедурата за сертифициране на тези специалисти. За да преминете през цялата процедура, да придобиете квалификация и да се заемете с юридически счетоводни дейности, трябва да разберете кога счетоводителите са сертифицирани, да преминат обучение и да завършат одита. Ако процедурата върви добре, в крайна сметка специалистът ще получи необходимата квалификация, а работодателят няма да има проблеми с регулаторните органи.

Подготовка на счетоводители за сертифициране

Преди счетоводителят да има възможност да премине сертифициране, той трябва да завърши необходимото обучение. Може да се вземе както в образователна институция, така и независимо. В съответствие с действащото законодателство се предоставя сертифициране в следните професионални области:

• Удостоверение на главния счетоводител, в края на което служителят ще получи съответната квалификация и ще може да се занимава с професионална дейност в тази насока. Тази категория включва и специалисти, работещи на позиция експерт -счетоводител.
• Служители, кандидатстващи за позиция финансов директор на предприятието.Тази категория включва тези, които ще получат професията на финансов експерт.
• Служители, кандидатстващи за позиция директор, отговарящ за управленското счетоводство в дадена организация.
• Служител, който е решил да заеме длъжността вътрешен одитор на компанията.Като се има предвид, че подобни дейности са тясно свързани с одита на финансовите дейности на организацията, служителят се нуждае от сертифициране като професионален счетоводител.
• Счетоводител, отговарящ за данъчното счетоводство в дадена организация.Тази позиция може да бъде посочена и като експерт по консултация по данъчно право.

Сертифицирането на счетоводител от работодател или организация за обучение е възможно само ако кандидатът покаже подходящото ниво на обучение и първоначални знания. Тя трябва да отговаря на изискванията, предложени за специалисти, които искат да се занимават със счетоводна дейност:

• Кандидатът за длъжността трябва да има завършено висше образование и документ, потвърждаващ получаването му. В същото време специалист трябва да има трудов стаж по тази специалност. Това може да бъде всяка професия, която е частично свързана със счетоводството и данъчното счетоводство. Например ръководни длъжности, които изискват подобни познания, както и преподаватели в университети по счетоводна специалност. Трудовият стаж трябва да бъде най -малко три години.
• Кандидатите, които нямат висше образование, също могат да преминат сертификат за позицията. Ако имат само непълно висше или средно образование, получено в професионално учебно заведение, те също получават правото да получат необходимия сертификат. Но в този случай те трябва да имат общ трудов стаж на длъжности, които изискват счетоводни познания от поне пет години.
• Пълно професионално обучение в асоциации на професионални счетоводители, където на кандидата ще бъде издадено специално удостоверение, потвърждаващо получаването на допълнително образование.

Такива изисквания за квалификацията и обучението на кандидат за счетоводна длъжност са изписани по причина. Факт е, че служителят, работещ на тази позиция, е тясно свързан с финансовите потоци на организацията. В резултат на това цената на грешката му може да бъде много по -висока от тази на друг специалист в същата компания.

Освен това си струва да си припомним, че дейността на счетоводителите и други подобни финансови специалисти се следи отблизо от федералните изпълнителни органи. С възможностите, които се откриват на такава позиция, човек може да се изкуши да се занимава с финансови измами и други престъпни дейности. За да бъдат предотвратени и потиснати, бяха установени високи критерии за получаване на сертификат и беше осигурен постоянен контрол от държавата.

Процедурата за атестиране на счетоводители

Преди да вземе участие в сертифицирането, кандидатът за позиция счетоводител трябва да премине подходящо обучение. Тя може да бъде завършена както самостоятелно, така и в подходящи образователни институции и изследователски центрове. След това, след като подготвителният етап приключи, служителят може да започне да преминава сертифицирането.

За да участва в проверката и оценката на знанията, специалист трябва да подаде заявление. Можете да положите изпита и да преминете сертификат на територията на отговорните организации.

Ако кандидатът иска да получи сертификат на професионален счетоводител на търговско дружество, тогава той трябва да положи изпит, който се състои от четири части. Всеки от тях се фокусира върху един от аспектите на дейността на финансов служител и е предназначен да тества всички знания, от които човек се нуждае.

• Първият етап от изпита е счетоводният изпит, финансовото отчитане, финансовия контрол и одита. Също така допълнителни въпроси могат да бъдат познаване на професионалните ценности на специалиста, както и етиката.
• Вторият етап от изпита е данъчна отчетност и данъчен контрол на организацията.
• Икономическа дейност на организация или компания, регулиране на правни въпроси.
• Общи концепции и проблеми на международните стандарти за финансова отчетност.

Ако специалист, който ще работи като счетоводител в институция от бюджетен тип, иска да премине сертифициране, тогава за него ще се проведат четири етапа на изпит по други въпроси.

• Първият етап - въпроси за счетоводно отчитане на бюджета, изготвяне и попълване на финансови отчети за отговорни организации, вътрешен одит, познаване на професионалните ценности на счетоводител и етика.
• Вторият етап е данъчно отчитане и данъчен контрол на организацията.
• Дейности на институции от бюджетен тип и нейното правно регулиране.
• Части от законодателството, касаещи дейността на бюджетните организации и изпълнението на бюджета на хазната.

След приключване на проверката на знанията се сумират резултатите от проверката на знанията и уменията. Оценяването на квалификационното обучение се извършва съгласно критериите, посочени в Наредбата за оценяване. След като резултатите се сумират и се вземе решение, започва формирането на резултата от първите изпитни документи. Кандидатите, които са набрали поне задоволителен брой точки въз основа на резултатите от тези задачи, имат право да преминат втората част на изпита.

Тази част от тестването може да бъде организирана от обучаваща организация, която не е свързана с изпълнителните органи или работодателя. В този случай кандидатът има възможност да бъде тестван на мястото на регистрацията си.

Кандидат, който е положил изпитите и е получил съответните оценки, установени в Правилника за оценяване, може да получи сертификат, потвърждаващ квалификацията му на професионален финансов работник. Но ако човек не е успял да премине изпитите, той има два основни изхода:

• Повторно полагане на тези части от изпита, които не са успели успешно. Заявителят има две години за това. Ако през това време специалистът няма време да вземе отново необходимите части от изпита, тогава обучението и подготовката ще трябва да се повторят.
• Ако изпитът не е издържан, но не иска да преминава повторно обучение, тогава специалистът може да придобие квалификация на практически счетоводител.

Издържаните изпити и квалификационното свидетелство, получено въз основа на техните резултати, потвърждават нивото на знания и умения на специалиста. С този документ той получава правото да получи работа в съответната категория, която му е възложена след преминаване на обучение и тестване.

Големи промени в сертифицирането на счетоводител през 2018 г.

Счетоводител и главен счетоводител могат да работят по специалността си, дори и да не са преминали сертификат. Законодателството не изисква задължително такава проверка. Счетоводителят не е включен в списъка на професиите, които трябва да бъдат сертифицирани непременно.

Основните промени, направени в законодателството през 2018 г., се отнасят до самата процедура за проверка и тези организации, които имат право да я провеждат. Отсега нататък съществува официален федерален регистър на образователните институции, получили правото да сертифицират служители на счетоводния отдел.

За да изпрати счетоводител за обучение, една организация трябва да предприеме няколко задължителни стъпки.

• Необходимо е да се сключи специален договор за осигуряване на обучение с един от центровете за оценяване на квалификацията.
• Необходимо е да се сключи споразумение със самия служител на организацията, който ще премине обучение и ще получи квалификация. Няма стандарти за този вид документи, така че те могат да бъдат сключени под всякаква форма, както е посочено в част 2 на член 197 от Кодекса на труда на Руската федерация.
• Мениджърът трябва да издаде подходяща заповед, че един от служителите ще бъде изпратен за обучение.

Заслужава да се отбележи, че през 2018 г., въпреки увеличаването на регулациите и законодателните норми, свързани с процедурата за оценка на квалификацията на служителите и тяхната трудова дейност, все още няма задължително сертифициране за всички финансови служители. Организацията и провеждането на такива дейности по проверка зависи само от решението на ръководителя. Но ако ръководителят на предприятието е взел ясно решение какво да провери, тогава служителят е длъжен да го премине.

Съществува и списък на специалисти, от които се изисква да преминат сертифициране на своите професионални умения и знания. Този списък включва:

• Както бе споменато по -горе, служителите трябва да преминат сертифициране, чието ръководство е взело недвусмислено решение да започне такава проверка;
• Специалисти, които работят в организации от бюджетен тип, банкови и кредитни компании.

Основната причина за промените, които са засегнали тази област на оценяване и тестване на професионалните познания на финансовия персонал, са промените, които са въведени в законодателството. Те са отразени в закона, уреждащ независимото оценяване на квалификациите - No 248 -ФЗ, 03.07.2016г.

Също така си струва да се отбележи, че ако организацията е решила да извърши сертифициране за своите служители, тогава служителят няма да има възможност да извършва нормални работни дейности. Той трябва да отдели време и енергия за подготовка. Това означава, че докато служителят преминава сертифициране, той трябва да бъде освободен от служебните си задължения със запазване на заплатите. Работодателят също има право да изпрати служителя си в специален център за обучение, където те ще се убедят в неговата професионална годност. Но това може да стане само ако мениджърът е получил съгласието на самия служител. И в същото време организацията трябва сама да поеме всички разходи за обучение. Нормите, свързани с този въпрос, са установени в чл. 187 от Кодекса на труда на Руската федерация.

След като прочетете частите от законодателството, изложени в същата статия, можете да направите предварително заключение откъде идват въпросите за изпита за сертифициране на счетоводители. Най -често за писане на въпроси се използва специален професионален стандарт „Счетоводител“. Този стандарт е легализиран със заповед на Министерството на труда № 1061н. Организациите, които желаят да сертифицират своите служители, трябва да коригират задачите и изпитните си въпроси, за да отговарят на изискванията, посочени в този стандарт.

Днес в много обяви за свободните позиции на счетоводител можете да намерите изискването за сертификат на професионален счетоводител. От 2017 г. насам това „желание“ на работодателя се среща все по -често, тъй като изискванията за счетоводител са залегнали в специален професионален стандарт и потенциалният служител трябва да отговаря на всички стандарти, заложени в този документ.

За какво служи сертификатът?

Работната функция на счетоводител, необходимото ниво на неговите знания и умения, както и професионалният опит са залегнали в професионалния стандарт, одобрен. Със заповед на Министерството на труда на Русия от 22 декември 2014 г. N 1061n. Въпреки че този стандарт е влязъл в сила преди няколко години, значението му се е увеличило с приемането на Закона от 03.07.2016 г. N 238-ФЗ, който утвърждава принципите на независимото оценяване на квалификацията на специалистите.

Съгласно клауза 3, част 1 на чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация, работодателят има право да прекрати трудовото правоотношение със служителя, чиято недостатъчна квалификация се потвърждава от резултатите от сертифицирането. Работодателят може да изпрати служител за сертифициране или независима оценка на неговата квалификация.

Тъй като счетоводителят изпълнява най -важните функции в предприятието (води отчетност, прави разчети със служители и партньори и т.н.), нивата на неговия професионализъм се налагат повишени изисквания. Неспазването на горния професионален стандарт заплашва, че кандидатът няма да може да получи работа, а работещият счетоводител с незадоволителен резултат от атестацията може да загуби работата си.

Наличието на сертификат на счетоводител свидетелства за неговата подходяща професионална подготовка и съответствието на нивото му на знания с необходимите изисквания на стандарта.

Сертификат на професионален счетоводител: как да получите

Правото на издаване на сертификати се предоставя на центровете за професионално обучение, получили лиценз за предоставяне на образователни услуги и акредитация на Института за професионални счетоводители (IPA). Тези центрове и на първо място IPB извършват както сертифициране, така и обучение в посока "счетоводство", а при успешно преминаване на тестовете гарантират съответствието на сертифицираното лице с нормите на професионалния стандарт. Тук счетоводителят може да потвърди и поднови валидността на своето удостоверение.

Може би си мислите, че от 2017 г. се изисква сертификат за професионален счетоводител, но новото законодателство не съдържа такива разпоредби. Законът от 06.12.2011 г. N 402-FZ, регламентиращ счетоводството, също не задължава счетоводителя да има сертификат. Служителят може да премине обучение и сертифициране по своя собствена воля за своя сметка, или по указание на работодателя, като последният възстановява съответните разходи. Наличието на сертификат дава предимства на счетоводител на пазара на труда и позволява на потенциален работодател да наеме истински счетоводител.

Професионалният стандарт предвижда две нива на квалификация на счетоводител:

• 5 -то ниво - "счетоводител";
• 6 -то ниво - "главен счетоводител".

Следователно на счетоводител може да бъде издаден един от двата вида удостоверения - удостоверение на счетоводител или удостоверение на главен счетоводител.

Въз основа на изискванията на стандарта не всеки може да получи сертификат. За да направите това, той трябва да отговаря на определени характеристики:

Заключение

Въпреки факта, че законодателят не е задължил счетоводителите да получават сертификат, сертифицирането на счетоводителите придобива по -голямо значение от 2017 г. Лицата, преминали сертифициране по собствена инициатива, представляват силна конкуренция за тези, които все още не са го направили. Потвърждавайки професионалното си ниво въз основа на резултатите от сертифицирането, настоящите служители могат да се предпазят от уволнение поради неадекватност на позицията си, а работодателят винаги е сигурен, че счетоводителят, който работи за него, сертифициран в съответствие с всички правила, изпълнява работата си професионално и ефективно.

Съвсем скоро сертифицирането на счетоводителите ще се проведе съгласно новите правила. Причината за това са големите промени в законодателството в тази част. Нека актуализираме счетоводителите.

Какво да чакам

Нека ви уверим веднага: той не предвижда задължително сертифициране на счетоводители. И като цяло се изгражда на доброволни начала. Едно лице може да премине сертифицирането на счетоводител само по собствено желание или по искане на работодателя.

От 2017 г. независимите центрове за оценяване подготвят професионално сертифициране на счетоводители. Тази фраза също крие факта, че те вземат пари за услугите си за обучение и сертифициране на професионални счетоводители.

В същото време организацията, изпратила счетоводителя за професионална сертификация, ще може да вземе предвид съответните разходи. И ако счетоводителят реши сам да премине сертификацията, му се гарантира приспадане на данък върху дохода. Освен това, в уречения ден счетоводителят ще бъде освободен от работа със заплащане на цялото време.

Законът за счетоводството не изисква счетоводител / главен счетоводител да бъде сертифициран.

Сертифициране на счетоводител в бюджетна институция

Закон № 238-ФЗ не обхваща сертифицирането на счетоводители. Но само тези, които имат статут на държавни служители. Следователно центровете за независима оценка на квалификациите на новия формат като цяло няма да подготвят въпроси за сертифициране на счетоводител на бюджетна институция.

За периода на сертифициране служителят е освободен от трудови функции, като същевременно запазва доходите си. Работодателят може по собствена инициатива да изпрати служител в такъв център, за да се увери в неговата професионална годност. Но това изисква съгласието на самия служител. В този случай компанията сама ще поеме разходите. Тези норми са посочени в чл. 187 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Как ще оценят

Преди да преминат през сертифициране, някои счетоводители търсят в интернет отговори за въпроси и отговори за сертифициране на счетоводители през 2018 г. Имайте предвид, че се предоставя само една форма за оценка на знанията - изпит, който включва редица задачи.

Преди въвеждането на професионалния стандарт „Счетоводител“ бяха в сила правилата, разработени в края на 90 -те години. Например Програмата за обучение и сертифициране на професионални счетоводители (главен счетоводител, счетоводител - експерт (консултант); счетоводител - финансов мениджър, финансов експерт (консултант) ”.

В най -общата си форма сертифицирането на счетоводители включва следните въпроси:

Най -трудните въпроси

Има ли задължително сертифициране на счетоводители през 2018 г.?

Въпреки увеличаването на броя на нормативните актове, свързани с квалификацията на служителите и тяхната проверка, няма задължително сертифициране на всички счетоводители. Такъв одит се оставя през 2018 г. по преценка на ръководството на компанията. И ако се вземе решение за сертифициране на счетоводители, служителят няма право да откаже. Но за някои компании сертифицирането е задължително по закон.

Задължителното сертифициране на счетоводителите през 2018 г. е предвидено за:

• ако такова решение е взето от ръководството на дружеството;
• за тези, които работят в PJSC, застрахователни компании, банки, бюджетни организации и др.

През 2018 г. можете да преминете сертифициране за съответствие с нормите на професионалния стандарт в центъра за независима оценка на квалификациите. Това е платена услуга, но с право на приспадане на данъка върху доходите на физическите лица и запазване на печалбата за времето на изпита. Като алтернатива, това плащане може да бъде включено в данъчните разходи, ако работодателят е инициатор на сертифицирането. Можете също да потвърдите квалификацията си със сертификат на професионален счетоводител. В този случай оценката на знанията на кандидата се извършва не за съответствие с нормите на професионалния стандарт, а според програмата, установена от образователната организация.

Знаете ли дали през 2020 г. трябва да има сертифициране за счетоводители? Помислете дали е задължително, или дали ръководството на компанията има право самостоятелно да вземе решение за нейната организация.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за решаване на правни въпроси, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как разреши проблема си- свържете се с консултант:

ЗАЯВКИТЕ И ОБИВКИТЕ се ПРИЕМАТ 24/7 и БЕЗ ДНИ.

Това е бързо и Е СВОБОДЕН!

Ще определим какви са характеристиките на сертифицирането в бюджетна и търговска фирма. Нека изясним на какво трябва да обърнете внимание, когато подготвяте процедурата и я провеждате.

Качеството и коректността на счетоводството на компанията ще зависи от това каква квалификация, ниво на професионализъм и знания има счетоводителят.

И за да определите такива показатели, трябва да извършите сертифициране.

Именно по време на такава процедура можете да се отървете от съмненията колко добре специалист върши работата си, както и да разрешите редица други проблеми.

Важни основи

Много е важно да се разбере, че сертифицирането на персонала има повече предимства, отколкото недостатъци. Това означава, че си струва да се подготвите за това с пълна сериозност както за работодателите, така и за служителите на юридическо лице.

Нека да разберем защо се извършва такава процедура и какво представлява тя, позовавайки се на нормите на законодателството на Руската федерация.

Какво е?

Под атестиране се разбира определението за квалификация, професионализъм и умения на служител, проверка на неговите морални и лични качества, които съответстват на заеманите длъжности.

С каква цел се извършва?

Сертифицирането се извършва, за да се установи дали служителят отговаря на заеманата длъжност, както и изискванията на компанията.

Ако лицето не премине сертифицирането, ръководството на компанията ще има причина да прекрати трудовото правоотношение с него ().

Тази процедура се провежда периодично и е сложна. Инициатор на сертифицирането е ръководителят на предприятието.

Подобна проверка е необходима за самите граждани, защото това е чудесен шанс да вдигнат заплатите си, да направят стъпка нагоре по кариерната стълбица.

Работодателят, от друга страна, може да прецени колко ефективна е дейността на служителите. Това ще оптимизира работния процес, ще създаде допълнителна мотивация за персонала да повиши своята квалификация.

И така, основните цели са:

• подобряване на подбора, настаняването и обучението на персонал;
• подобряване на качеството и ефективността на работата на служителите;
• осигуряват тясна връзка на материални и морални стимули с резултата от работата;
• за формиране на кадрови резерв за получаване на вакантна длъжност
• определя дали е необходимо да се подобри квалификацията, професионалното обучение и преквалификацията на счетоводител

Правно регулиране

За образованието, обучението и сертифицирането на професионален счетоводител се казва, че искат да получат сертификат за квалификация.

Процедурата е описана в част 2 на чл. 81 ТК на Русия. Има индикация, че процедурата е установена от нормативна правна документация, която съдържа норми на трудовото право, местни документи.

При извършване на сертифициране на служители на бюджетна организация си струва да се разчита на това, което беше прието от длъжностните лица на 27 юли 2004 г.

Стъпки на процеса:

1. Създава се атестационна комисия.
2. Одобрен.
3. Съставят се списъци с работници.
4. Подготвя се документацията, която е необходима за работата на комисията.

При извършване на следващото сертифициране комисията трябва да получи обратна връзка за служителя и да бъде съставена след предишната проверка.

При сертифицирането трябва да присъства служител. Ако лицето не е съгласно с представените данни за работата си, комисията прекъсва заседанието.

Срещата се отлага и ако лицето отсъства от атестацията по уважителна причина. Резултати от атестацията - вземане на решение относно:

• че счетоводителят отговаря на длъжността, която заема;
• че лицето отговаря на длъжността, ако изпълнява редица препоръки на комисията, преминава повторно сертифициране след една година;
• че лицето не отговаря на длъжността.

Комисията може да внесе редица препоръки за разглеждане от ръководството на бюджетно предприятие:

• относно повишаването на служител;
• за възлагане на конкретна квалификация;
• относно използването на индивидуален план за обучение за счетоводител;
• относно корекцията на размера на заплатата.

Резултатът от проверката се вписва в атестационния лист на служителя, където се поставя подписът на членовете на комисията. Такъв документ, заедно с характеристика, трябва да се съхранява в лично досие.

В рамките на 7 дни след сертифицирането управителят взема решение, като вземе предвид препоръките на комисията по сертифициране.

Ако човек не отговаря на длъжността, той може да бъде изпратен на обучение, преквалификация. В случай на отказ, управителят има право да прекрати работата.

Когато се извършва сертифицирането, ръководителят на областта издава заповед, където има анализ на резултатите от процедурата. Ще бъдат одобрени и мерките за следващите атестации.

В търговска организация

Ако при провеждане на сертифициране в държавна организация ръководството се придържа към процедурата, установена от висшите структури, тогава в търговска организация всички разпоредби се разработват от самия ръководител.

Работодателят има право да извършва:

• индивидуален;
• колективно интервю.

Критериите за процедурата могат да бъдат интегрални и да се състоят от следните характеристики:

• здравословни условия;
• култура на мислене;
• обща култура,
• отношения в стените на семейството и др.

Има 4 компонента на сертифициране:

• служителят е уведомен за процедурата;
• одит се извършва от атестационна комисия;
• изготвя се писмена характеристика;
• решението се взема от комисията.

Преди сертифицирането в отдела за персонал се попълват редица документи за служител. За всички сертифицирани се назначават няколко експерти, които познават добре човека, тъй като са работили с него в един и същи екип.

Въз основа на съставените удостоверения се изготвя характеристика за служителя. При извършване на процедурата си струва да се придържате към следните препоръки:

1. Сертифицирането започва с разглеждане на качествата и резултатите от дейността на счетоводителя.
2. Струва си да се вземат предвид само фактите, а не да се комуникира на лично ниво.
3. Трябва да се осигури атмосфера на добра воля.
4. Отделете поне 1 час за интервю.
5. Трябва да се вземе решение въз основа на характеристиките, характеристиките и резултатите от интервюто.
6. Струва си да запознаете служителя с решението.

В търговско дружество сертифицирането може да се извърши за следната специализация:

• експерт -счетоводител, главен счетоводител;
• финансов директор;
• вътрешен одитор;
• мениджър управленско счетоводство;
• финансов експерт;
• данъчен експертен съветник.

За спазване на заеманата длъжност

Ако счетоводител кандидатства за сертификати за съответствие с длъжността, която заема, си струва да изпълни следните изисквания:

По категория

Позициите на счетоводители могат да бъдат разширени от гледна точка на квалификация и опит. Възможни са няколко позиции - категории:

• водещ счетоводител;
• счетоводител от първа категория с диплома;
• счетоводител от втора категория със специалност специалист;
• счетоводител с диплома;
• счетоводител от първа категория;
• счетоводител от втора категория;
• касиер счетоводител.

За да се повиши квалификационната категория, ръководството на отдела трябва да подаде петиция до директора. Ако решението е положително, тогава се изготвя заповед (ако има свободно място).

Атестационната комисия, извършила атестацията, може също да даде препоръки за подобряване на квалификацията на служителя.

В този случай определянето на категория се извършва в съответствие с правилника, приет в предприятието, след съгласуване с представители на синдикалната организация.

Преди сертифицирането счетоводителят не трябва да преминава обучение, освен ако не е предвидено друго от местната документация на организацията.

Но трябва да се има предвид, че сертифицирането с цел подобряване на категорията не е задължителна процедура.

Специалистите, които желаят да получат сертификат за квалификация, трябва да представят следните сертификати на комисията по сертифициране:

• изявление;
• примерен въпросник;
• диплома за образование, копие от която е заверено от нотариална кантора;
• образец на извлечение от трудова книжка с нотариална заверка;
• Снимка;
• платежно нареждане, което потвърждава плащането за услугата.

Цялата документация трябва да бъде прегледана в рамките на един месец след подаването на комисията. Ако удостоверенията са съставени с грешки, комисията има право да откаже допускане до сертифициране.

Отказът трябва да бъде в писмена форма. При съмнение дали предоставените данни са точни, може да се поиска допълнителна информация.

Ако няма коментари по документите, лицето може да бъде сертифицирано. Кандидатът може да бъде допуснат до квалификационния изпит с лична карта.

Ако изпитът се провежда за група хора (с участието на 5-20 счетоводители), ще има 2 етапа:

• тестване, въз основа на което гражданинът ще бъде допуснат до следващия етап;
• устен изпит (подготвят се билети за изпит).

След полагане на изпита се съставя протокол.

Относно работното място

Процедурата за издаване на сертификат за електрическа безопасност в Ростехнадзор за група 5 ,.

Какви материали са необходими за подготовката?

При подготовката за сертифициране на професионални счетоводители се вземат предвид модулите за обучение, които включват одит и извънкласна работа на студента:

1. Одобрена програма.
2. Учебници по дисциплина или тяхната компютърна версия.
3. Примери за учебни пособия.
4. Дело.
5. Задачи за самостоятелна работа.
6. Методологическа база по въпроси, свързани с одита и счетоводството в различни области на икономиката.

Около 30 % от обучението е по -добре организирано чрез алтернативни методи на стаж в одиторска, счетоводна и консултантска фирма.