Намерете технологичната сложност на производствената програма. Изчисляване на трудоемкостта на годишната производствена програма. Планиране на средства за заплати

Трудоемкостта на производството определя стойността на такива показатели като броя на персонала и производителността на труда, поради което изчисляването на показателите за труд трябва да започне с обосновка на планираната интензивност на труда на производствената програма. Броят на персонала и неговият състав ще определят фонда за заплати. Трудоемкостта на производствената програма се изчислява като сумата от трудоемкостта на всеки продукт (работа), умножена по планирания обем на неговата продукция (производство на работа). Трудоемкостта на производството включва частична трудоемкост:

а) технологичен (Тт) - състои се от разходите за труд на основните работници; изчислява се въз основа на производствени операции, части, възли и готови продукти;

б) обслужване (Т0) - отразява разходите за труд на спомагателните работници, заети с обслужване на производството; изчисляването му се извършва за всяка операция, продукт или пропорционално на технологичната сложност на продуктите;

в) производство (Тпр) - размерът на технологичната и ремонтната трудоемкост за изпълнение на всяка единица работа и целият им обем;

г) управленски (ТУ) - отразява разходите за труд на ръководители, специалисти и други служители; част от тези разходи, които са пряко свързани с производството на продукти, се приписват директно на тези продукти, другата част, която не е пряко свързана с производството на продукти, се приписва на тях пропорционално на интензивността на производствения труд.

Общата трудоемкост на производствената програма (Тп) включва всички разходи за труд за производството на всеки продукт и целия им размер. Определя се по формулата t^t+T+T^T + T. Разграничават се нормативна, планова и фактическа трудоемкост. Нормативната интензивност на труда се определя въз основа на действащите норми на труд и норми на труд. Чрез него се установява общото количество труд, необходим за изработката на отделните изделия и изпълнението на цялата производствена програма.

Действителната интензивност на труда отразява размера на разходите за труд за обема на продукцията (извършен обем работа, услуги). Изчислява се за анализ на производството и идентифициране на резерви за намаляване на разходите за труд. Валидността на изчисленията на всички останали показатели за производство на труд зависи от изчисленията на трудоемкостта, следователно изчисленията изискват висококвалифицирани разработчици.

Таблица 3. Трудоемкост и брой на основните работници

Продуктовата гама Трудоемкостта на единица продукция n\h Годишна производствена програма, бр. Трудоемкост на производствената програма, n\h Фонд полезно време, час
Магазин за доставки
Фотьойл 27 300 1 727
Килер 29 915 1 727
Скрин 25 230 1 727
Диван 27 740 1 727
Обща сума: 110 185
Цех за обработка
Фотьойл 22 750 1 727
Килер 26 055 1 727
Скрин 26 970 1 727
Диван 18 250 1 727
Обща сума: 94 025
Монтажен цех
Фотьойл 15 600 1 727
Килер 28 950 1 727
Скрин 15 660 1 727
Диван 14 600 1 727
Обща сума: 74 810
Обща сума: 279 020

1. За да се намери сложността на една производствена програма, е необходимо да се умножи сложността на единица продукция по годишната производствена програма.

Пример.Фотьойл. Магазин за доставки

42 * 650 = 27 300 n/h

2. Броят на основните производствени работници се изчислява според интензивността на труда:

Пример.Фотьойл. Цех за обработка

22 750 / 1 727 / 1,1 = 12 души.

Спомагателните работници включват работниците, обслужващи основния производствен процес (ремонтник, надзорници, настройчици, кранист и др.). Броят на помощните работници се изчислява за всяка специалност поотделно или по метода на относителния брой.

В тази курсова работа използвах метода на относителното число, тъй като в бизнес плана не е необходимо да се правят подробни изчисления за всяка професия. При изчисляване на броя на административно-управленския персонал (AUP) е необходимо да се използва същият метод.

3. Намерете общия брой на помощните работници:

147 * 30% = 45 души.

4. Намерете номера на AUP

147 + 45 * 10% = 20 души.

Необходимо е да се прави разлика между разходите, включени във фонда за работна заплата на предприятието, и разходите за труд, свързани с разходите за производство и дистрибуция. Източници на финансиране на разходите за труд са :

· цена на продуктите (работи, услуги);

· целеви средства, собствени средства на работодателя;

· целево финансиране и приходи.

Под разходи за трудозначава набор от плащания, извършени от предприятие в полза на физически лица и включени в себестойността на продуктите (работи, услуги) и разходите за дистрибуция.

ТРЗ в трудовата статистика- това е размерът на възнаграждението, предоставено на служителите в съответствие с количеството и качеството на тяхната работа, както и компенсациите, свързани с условията на труд.

Заплатите се делят на основни и допълнителни.
Под основната заплата плащането обикновено се разбира като:

o заплащане за отработено време, за количеството и качеството на извършената работа с повременно, на парче и прогресивно заплащане;

o допълнителни плащания поради отклонения от нормалните условия на труд, за извънреден труд, за нощен и празничен труд и др.;

o плащане за престой, който не е по вина на служителя; бонуси, бонуси и т.н.

Сумите, начислени за годишни и допълнителни отпуски, се включват във фонда за заплати за отчетния месец само в размер на дните за почивка през отчетния месец. Дължимите суми за отпуск през следващия месец се включват във ведомостта за заплати за следващия месец.

Плащанията в натура под формата на стоки (работа, услуги) се отчитат по себестойността на тези стоки (работа, услуги) въз основа на техните пазарни цени (тарифи) към датата на начисляване и с държавно регулиране на цените (тарифи) за тези стоки (работа, услуги) - на база държавно регулирани цени на дребно.

Ако стоките, продуктите, храната, услугите са били предоставени на цени (тарифи) под пазарните цени, тогава фондът за заплати или социалните плащания вземат предвид допълнителната материална полза, получена от служителите под формата на разликата между пазарната стойност на стоките, продуктите , храна, услуги и действително платената от служителите сума. Социалните плащания включват плащания, свързани със социални придобивки, предоставени на служителите, по-специално за лечение, почивка, пътуване, работа (без обезщетения от държавни социални извънбюджетни фондове).


Таблица 4. Заплати за ключови работници

Трудоемкост на производствената програма, n/h Тарифна ставка, разтривайте. Директна заплата, търкайте. Доплащане към основната заплата Основна заплата, руб. Доплащане към общата заплата Обща заплата, rub. Средна месечна заплата, rub.
% търкайте. % търкайте.
Фотьойл 65 650 65,27 4 284 976 1 499 741 5 784 717 867 708 6 652 425 1 995 728 16 305
Килер 84 920 66,50 5 647 180 1 976 513 7 623 693 1 143 554 8 767 247 2 630 174 16 235
Скрин 67 860 67,03 4 548 656 1 592 029 6 140 685 921 103 7 061 788 2 118 536 16 814
Диван 60 590 68,50 4 150 415 1 452 645 5 603 060 840 459 6 443 519 1 933 056 16 271
Обща сума 279 020 18 631 227 6 520 928 25 152 155 3 772 824 28 924 979 8 677 494 16 397

Фондът за заплати на основните работници се изчислява, както следва:

а) директен FZP

FZPpr. = Tst. * Тп.п.; Където

Tst. - тарифна ставка

и т.н. – трудоемкост на производствената програма

Пример.Диван.

60 590 * 68,50 = 4 150 415 рубли.

б) основна (почасова) ведомост

FZPosn. = FZPpr. + D1; Където

D1 – доплащане към фонд основна работна заплата

Пример.Килер.

Нека определим размера на допълнителното плащане към основната заплата:

5 647 180 * 35% = 1 976 513 рубли


Нека дефинираме основната заплата:

5 647 180+1 976 513 = 7 623 693

в) обща заплата

FZPобщо. = FZPosn. + D2; Където

D2 – надбавка към общия фонд работна заплата.

Пример.Фотьойл.

Нека определим размера на допълнителното плащане към общата заплата:

5 784 717* 15% = 867 708 rub.

Нека дефинираме общия FZP:

5 784 717 + 867 708 = 6 652 425 rub.

Вноските за социални нужди съставляват 30% от общата заплата, от които:

o към пенсионен фонд – 22%

o към Здравната каса – 5,1%

o към Фонда за обществено осигуряване – 2,9%

Ще определим отчисления за социални нужди.

Пример.Фотьойл.

6 652 425* 30% = 1 995 728

Средната месечна заплата се определя по формулата:

ZP = FZPобщо. / (12 * Rbas.) ; Където

Ромен – брой основни работници.

Пример.Фотьойл.

6 652 425 / (12 * 34) = 16 305 rub.

(Romain е броят на основните работници в 3 индустрии: 14 + 12 + 8 = 34)


Таблица 5. Брой и заплати на помощните работници

Гама от продукти Брой основни работници, души. Стандартно число, % Брой помощни работници, души. Тарифна ставка, разтривайте. Фонд полезно време, час Директен FZP Доплащане към основната заплата Основна заплата, руб. Доплащане към общата заплата Обща заплата, rub. Вноски за социални нужди, rub. Средна месечна заплата, rub.
% търкайте. % търкайте.
Фотьойл 63,50 17 270 1 096 645 328 994 1 425 639 199 589 1 625 228 487 568 13 544
Килер 63,45 24 178 1 534 094 460 228 1 994 322 279 205 2 273 527 682 058 13 533
Скрин 67,03 18 997 1 273 369 382 011 1 655 380 231 753 1 887 133 566 140 14 296
Диван 67,40 17 270 1 163 998 1 513 197 1 513 197 211 848 1 725 045 517 514 14 375
Обща сума 77 715 5 068 106 6 588 538 6 588 538 922 395 7 510 933 2 253 280 13 909

Заплатите на помощните работници се определят, както следва:

а) директна заплата

FZP пр. = Fd * Tst * Rvsp; Където

Фд – фактически фонд време на един работник

Тст – часова ставка на спомагателните работници

Рвсп – брой помощни работници

Пример.Скрин.

FZPpr. = 1 727 * 67,03 * 11 = 1 273 369 rub.

б) фонд основна работна заплата

FZPosn. = FZPpr. + D1


Пример.Скрин.

Ще определим размера на допълнителното плащане към основната заплата

1 273 369* 30% = 382 011 rub.

Нека да определим основната заплата

1 273 369+ 382 011 = 1 655 380 rub.

в) общ фонд работна заплата

FZPобщо. = FZPosn. + D2

Пример.Скрин.

Ще определим размера на допълнителното плащане към общата заплата

1 655 380* 14% = 231 753 rub.

Да определим общия FZP

1 655 380+ 231 753 =1 887 133 рубли

г) Вноските за социални нужди са 30% от общата заплата.

Ще определим отчисления за социални нужди

Пример.Скрин.

1 887 133 * 30% = 566 140 rub.

д) Средна месечна работна заплата на помощните работници:

Заплата = FZPобщо. / (12 * Rsp)

Пример.Скрин.

Заплата = 1 887 133 / (12 * 11) = 14 296 рубли.


Таблица 6. Брой и ведомост на АУП и специалисти

Гама от продукти Брой основни работници, души. Брой помощни работници, души. Стандартно число, % Брой AUP, хора. Официална заплата, руб. Планиран период, месец Директна заплата, търкайте. Доплащане към общата заплата Обща заплата, rub. Вноски за социални нужди, rub. Средна месечна заплата, rub.
% търкайте.
Фотьойл 12 000 720 000 360 000 1 080 000 324 000 18 000
Килер 13 000 936 000 468 000 1 404 000 421 200 19 500
Скрин 14 000 840 000 420 000 1 260 000 378 000 21 000
Диван 15 000 720 000 360 000 1 080 000 324 000 22 500
Обща сума 3 216 000 1 608 000 4 824 000 1 447 200 20 100

Нека определим ведомостта и специалистите на AUP:

а) Директно заплащане

FZP пр. = Tmel. * Q * Рауп. ; Където

Tpl. – брой месеци в плановия период;

Q – длъжностна заплата;

Рауп. – номер на АУП.

Пример.Фотьойл.

Да определим броя на AUP.

(34 + 10) * 10% = 4

Нека дефинираме директен FZP

5 * 12 000 * 12 = 720 000 rub.


б) Общ фонд работна заплата

FZPобщо. = FZPpr. + D2

Пример.Фотьойл.

Ще определим допълнителното плащане към общата заплата

720 000 * 50% = 360 000 rub.

Да определим общия FZP

FZPобщо. = 720 000 +360 000 = 1 080 000 rub.

в) Вноските за социални нужди са 30% от общата заплата

Пример.Фотьойл.

1 080 000 * 30% = 324 000 рубли.

г) Средната месечна заплата се определя по формулата:

ZP = FZPобщо. / (12 * Raup.)

Пример.Фотьойл.

1 080 000 / (12 * 5) = 18 000 rub.

Заключение:На този етап от курсовата работа беше поставена задачата: да се изчисли броят и фондът за заплати на служителите на предприятието. Тя изчисли средната месечна заплата на основните работници - 16 397 рубли, средната месечна заплата на помощните работници - 13 909 рубли, средната месечна заплата на AUP и специалистите - 20 100 рубли.


Свързана информация.


Определянето на потребностите от персонал се извършва отделно по групи от промишлен персонал и непромишлен персонал. Изходните данни за определяне на броя са:

Производствена програма;

Нормативи за време, производство и поддръжка;

Номинален (реален) бюджет на работното време за годината;

Мерки за намаляване на разходите за труд и др.

Основните методи за изчисляване на количествените изисквания за персонал са:

1. Изчисления на трудоемкостта на производствената програма.Нормативният брой (N h) работници (основни работници) се определя по формулата:

където Tpl е планираната трудоемкост на производствената програма, стандартни часове;

F n – нормативен баланс на работното време на един работник за година (изчислен ефективен фонд работно време), h;

K vn - очакваната скорост на изпълнение на стандартите за време.

Планираната трудоемкост на производствената програма се определя от планираната норма на разходите за труд за единица продукция, умножена по планираната продукция.

Методът за изчисляване на броя на хората въз основа на интензивността на труда на производствената програма е най-точен и надежден.

2. Според производствените стандарти.Може да се използва следната формула:

където Qpl е планираният обем на производството за период от време (в установени мерни единици);

N vyr - планираната норма на производство за периода (в същите мерни единици).

3. Според стандартите за обслужване.Планирането на броя на основните работници в хардуерните процеси и помощните работници, извършващи работа, за която има стандарти за обслужване, се свежда до определяне на общия брой на обслужващите обекти, като се вземат предвид работните смени. Използваната формула е:

където K около - броят на единиците инсталирано оборудване;

C – брой работни смени;

N o - норма на обслужване (брой единици оборудване, обслужвани от един работник);

Ksp е коефициентът за преобразуване на броя на присъстващите работници към ведомостта.

При прекъснато производство K sp се определя като отношение на номиналния фонд време към полезния (ефективния), а при непрекъснато производство - като отношение на календарния фонд време към полезния.

4. По месторабота.Този метод обикновено определя броя на помощните работници, за които не може да се установи нито обхватът на работата, нито стандартите за обслужване (например оператори на кранове, пращари). Използваната формула е:

N h = M * S * K sp,

където M е броят на работните места.

Броят на обслужващия персонал може да се определи и чрез сборни стандарти за обслужване. Например, броят на чистачите може да се определи от броя на квадратните метри помещения, докато гардеробниците могат да се определят от броя на обслужваните хора.

Броят на служителите може да се определи въз основа на анализ на средните за индустрията данни, а при липса на такива, съгласно разработените стандарти. Броят на мениджърите може да се определи, като се вземат предвид стандартите за контрол и редица други фактори.

Броят на ръководителите, специалистите и служителите се изчислява за всяка функция чрез метода на пряка стандартизация или метода на корелация.

Броят на непромишления персонал не зависи от броя на персонала в промишленото производство и се определя поотделно за всеки вид дейност, като се вземат предвид спецификите (детски институции, жилищно-комунални услуги, помощно селско стопанство и др.).

В допълнение към броя на заетите, количествените характеристики на трудовия потенциал на предприятието могат да бъдат представени като фонд трудови ресурси(F rt) в човекодни, човекочасове:

F rt = Ch sp * T rv,

където Ch sp е средният брой служители;

T rv - средната продължителност на работния период в дни или часове.

Продължителността на работното време в плановия период се определя въз основа на бюджета на работното време (Таблица 2.1).

Таблица 2.1

Индикатори

1. Брой календарни дни в годината

2. Брой почивни дни в годината

3. Брой празници годишно

4. Продължителност на редовните и допълнителните отпуски, дни

5. Отсъствия от работа поради болест и раждане

6. Продължителност на учебните ваканции, дни

7. Време за изпълнение на държавни или обществени задължения, дни

8. Други отсъствия, разрешени от закона, дни

9. Продължителност на работната смяна, часове

10. Загуба на работно време поради намалено работно време на кърмачки

11. Загуба на работно време поради намаляване на работния ден за подрастващите, з

12. Загуба на работно време поради съкратено работно време на празници, з

Увеличаването на производителността на труда се проявява в това, че делът на живия труд в производството намалява, а делът на миналия труд се увеличава, докато абсолютната стойност на разходите за жив и въплътен труд за единица продукция намалява. Промените в производителността на труда (индекс J pt) могат да се определят с помощта на формулите:

където В о, В b – произведената продукция през отчетния и базисния период;

T o, T b - трудоемкостта на продуктите през отчетния и базисния период.

Като цяло за предприятието планирането на производителността на труда се извършва според основните технически и икономически фактори в следния ред:

Определят се икономиите на персонал от разработването и прилагането на всяка мярка за повишаване на производителността на труда (E i);

Изчисляват се общите икономии в брой (E h) под въздействието на всички фактори и мерки (E h = ∑E i);

Увеличението на производителността на труда (∆PT) се изчислява по формулата:

∆PT = E h * 100/ (Ch r - E h),

където Ch r е броят на PPP, необходими за постигане на годишния производствен обем при запазване на продукцията от предходната година.

Прогнозният брой на персонала за промишлено производство за периода на планиране се определя въз основа на базовото число (B b), планирания индекс на промените в обема на производството (J q) и относителните спестявания на персонал, получени в резултат на изчисленията на производителността на труда растеж (E h):

H ppp= H b* J q- Ех

Фактори за повишаване на производителността на трудамогат да бъдат класифицирани в три области:

1. Фактори, които създават условия за растеж на производителността на труда: нивото на развитие на науката, повишаване на квалификацията на работниците, укрепване на трудовата дисциплина, намаляване на текучеството на персонала и др.).

2. Фактори, допринасящи за растежа на производителността на труда: материални и морални стимули, подобряване на заплащането, въвеждане на научно-технически обосновани стандарти на труда, въвеждане на прогресивна технология и др.

3. Фактори, които пряко определят нивото на производителност на труда в предприятието: механизация и автоматизация на производствените процеси, подобряване на качеството на труда, премахване на престоите, отстраняване на дефекти, подобряване на управлението и организацията на труда.

Производствен план на продукта – производствена програма- това е основният водещ раздел на текущия и дългосрочен план на предприятието, определен въз основа на продажбите, номенклатурата и асортимента на продуктите, неговото качество, масата на печалбата, нивото на рентабилност, размера на пазарния дял на предприятието, и т.н.

В централизираната икономика (в СССР) производствената програма се определя като задачи, установени за националната икономика като цяло и за всяко предприятие за производство на продукти в подходящ асортимент, с определено качество, във физическо и парично изражение.

Естествено, производствената програма може да бъде изпълнена само при наличие на определен производствен капацитет.

Производствен капацитет на предприятието, работилница, местност- това е способността на възложените им средства на труда (технологичен набор от машини, оборудване и производствени съоръжения) да произвеждат максимална продукция за година (ден, смяна) в съответствие с установената специализация, коопериране на производството и режим на работа.

Разликата между производствения капацитет и производствената програма (обема на производството) представлява резервите на предприятието, т.е. Производствената програма показва степента на използване на производствения капацитет.

Пример за изчисляване на трудоемкостта на производствената програма на предприятието е даден в табл. 3.

За обосноваване на броя на работниците, в допълнение към данните за анализа на изпълнението на трудовия план за предходния период и разумните изчисления за фонда на работното време, е необходимо да има допълнителни данни за структурата и обема на извършената работа, изразени или като разходи за труд, или като цялостни производствени стандарти, или като брой работни места, или като стандарти за обслужване.

Обосновката на броя на работниците, необходими за изпълнение на планирания обем работа, се извършва, като правило, въз основа на интензивността на труда на производствената програма.

Таблица 3

Трудоемкостта на производствената програма на предприятието

Продукти

Мерна единица

Количество по план

Трудоемкост на един продукт, нормочасове

Трудоемкост на цялата програма по план, хил. нормочаса

Сравними продукти

Общо за сравними продукти

Несравними продукти

Тотални преси и чукове

Резервни части за преси и чукове

Други продукти

Услуги за основен ремонт и капитално строителство

Общо продаваеми продукти

Промени в балансите на незавършеното производство в края и началото на годината

Промяна в баланса на специални инструменти и устройства собствено производство в края и началото на годината

Междумагазинни услуги (2 процента)

Общо за предприятието

Изход– показател за количеството продукти в натурално изражение (в тонове, кг, метри, бр.), произведени от един служител с подходяща квалификация или екип (обект, цех) за единица време (за час, работна смяна) при определени организационни и технически условия.

Резултат B се изчислява по формулите:

B = OP/H,

където OP е обемът на произведените продукти;

T – разходите за работно време за производството на тези продукти;

N – средна численост на заетите (работниците).

От дадените в табл. 3 данни следва, че планираната трудоемкост на производствената програма се определя от произведението на планираната норма на разходите за труд за единица продукция и планираната продукция. Например, за преса B планираната интензивност на труда ще бъде:

540 × 330 – (540 – 500) × 330 = 165 000 стандартни часа.

Планираната технологична трудоемкост Тт се определя по формулата:

Tt = (до × Q – Et) / Q,

къде е технологичната сложност на продукта в началото на плановия период, стандартен час;

Q – обем на производството;

Това е намаляване на интензивността на труда в резултат на организационни и технически мерки.

В този случай планираният брой работници се определя по формулата:

Rpl = tpl / (Fpl × Kvn),

където Rpl е планираната интензивност на труда на работниците на парче;

Fпл – планирана трудоемкост на производствената програма, час;

KVN. – планирана степен на съответствие със стандартите.

Диагностичната дейност в предприятието се извършва в зависимост от размера и състава на автомобилния парк в специализирана диагностична зона (пост) или в зона за поддръжка (пост).

В зависимост от производствената програма и метода на извършване на TO-1, първата диагностика на D-1 може да се организира на отделни постове или заедно с TO-1. Ако TO-1 се извършва на универсални постове, тогава диагностиката трябва да се организира на отделен специален пост. Когато организирате TO-1 на производствена линия, препоръчително е да комбинирате диагностиката D-1 с процеса TO-1 и да поставите диагностичното оборудване D-1 директно на линията TO-1. Диагностика D-2, като правило, се извършва на отделни постове (области, отдели).

Резултатите от изчисленията на годишната производствена програма на предприятието са дадени под формата на таблица 3.72.

Таблица 3.72 - Годишна производствена програма на предприятието

3.2.8.3 Изчисляване на общата трудоемкост на производствената програма

Годишната трудоемкост на производствената програма включва обема на работата по поддръжката, ремонта и възстановяването на възли, монтажни единици, части и машини като цяло, които са в баланса на предприятието, както и работата, свързана с неговата поддръжка ( годишният обем на работа по самообслужване на предприятието).

В зависимост от вида на предприятието за техническо обслужване, производствената програма (обикновено изразена под формата на обекти за физическа поддръжка и ремонт или намалена до някой от техните видове), етапа на проектиране, годишната трудоемкост на въздействията за ремонт и поддръжка (технически) може да се определи по различни методи:

    по редуцирани или физически единици на отделни обекти;

    по трудоемкост на единица маса;

Набор от диагностични операции за осигуряване на поддръжка-2 (D-2) се извършва 1...2 дни преди планираната поддръжка-2, за да се подготви необходимото оборудване и резервни части за извършване на работа според изискванията, като се вземе предвид отчетете действителното състояние на машината.

Поелементната диагностика D-2 е предназначена за определяне на мощността и икономическите показатели на машините по време на поддръжка-2, както и за идентифициране на обема на поддръжката. В този случай броят на диагнозите D-2 се определя по формулата:

където T g - годишна интензивност на труда, човекочасове;

N - производствена програма на предприятието (виж параграф 3.2.8.2 или задание за проектиране);

Kпр - коефициент на намаляване на производствената програма до пълна машина (приема се по данните в таблица 3.73);

T cr - трудоемкостта на основния ремонт на пълна машина, човекочас (виж таблица 3.73);

K pk - коефициент на корекция за интензивността на труда (Таблица 3.74).

    според стандартната (абсолютна) трудоемкост на съответните видове въздействия за ремонт и поддръжка;

    според специфичната трудоемкост на съответните видове дейности по ремонт и поддръжка, планираната годишна продължителност на експлоатация на автомобилите или планирания годишен пробег на автомобилния парк.

При изчисляване по който и да е метод, интензивността на труда T i трябва да се коригира, като се има предвид, че тя е функция на производствената програма N i на предприятието (Tаз=f аз)). СЪСС увеличаване на програмата интензивността на труда намалява, но степента на нейното изменение в зависимост от програмата за различните обекти е различна. Поради това за всеки тип обслужвани и ремонтирани обекти, включени в програмата, трябва да се извършват корекции на трудоемкостта според производствената програма.

За изчисляване на интензивността на труда могат да се разработят и специални (обобщени) отчети. В зависимост от възприетата методика на изчисление обикновено се съставят отчети за всеки обект ЧЕи ремонти по отделно, а при проектиране по зададена програма - на представителни обекти. В обобщената ведомост за трудоемкостта се посочват: наименование, марка и брой на обектите; трудоемкост на един обект и общо; специфична трудоемкост, приета в калкулацията и окончателна за проекта.

Изчисляване на работни обеми за дадени или физически единици на отделни обекти.Този метод за определяне на интензивността на труда се използва главно за предприятия за специализирани услуги. С този метод на изчисление се използват коефициенти на намаление, които определят съотношението на трудоемкостта на обекта, приет като проектен, и всеки включен в програмата:

Таблица 3.73 – Коефициенти за коригиране на годишната производствена програма на предприятието

Таблица 3.73 показва трудоемкостта на основния ремонт T cr за предприятия с годишна производствена програма: шасита на трактори и техните двигатели - 1000 единици, автомобили и техните двигатели - 5000 единици. Тези разходи за труд се приемат като едно.

За предприятия за техническо обслужване с различна производствена програма, интензивността на труда се преизчислява с помощта на корекционни коефициенти K pk (виж таблица 3.74).

Често при проектирането на обслужващи предприятия (централни сервизи, работилници с общо предназначение и др.) Годишната трудоемкост се определя чрез условни ремонти. В този случай годишната трудоемкост на работа Tg, равна на 300 човекочаса, се приема като единица условен ремонт:

където N yp е броят на условните ремонти (броят физически или намалени единици ремонтни обекти);

K p - коефициент на преобразуване в условни ремонти (Таблица 3.75).

Таблица 3.74 - Коефициенти на корекция на стандартите за интензивност на труда за ремонт на машини, като се вземе предвид годишната производствена програма на предприятието

Таблица 3.75 - Коефициенти на преобразуване към условни ремонти

Изчисляване на работните обеми въз основа на интензивността на труда на единица маса. Този метод се използва главно за агрегирани изчисления, чиято същност е да се определи интензивността на труда въз основа на данни от съществуващи подобни отрасли с високи технически и икономически показатели или от данни от научни изследвания. В този случай първоначалните данни за изчислението са: трудоемкостта на поддръжката и ремонта на обект с подобен дизайн; маси от обекти; специфична трудоемкост на 1 тон предметна маса.

Годишната трудоемкост на обект с подобен дизайн се определя от следните уравнения:

където T a е известната трудоемкост на представителния обект, човекочас;

Q и Q a - маси, съответно, на обекта, за който се определя трудоемкостта, и представителния обект, чиято трудоемкост е известна, t (приема се според данните в таблица 3.76);

Tsp - специфична трудоемкост, човекочас/t.

Таблица 3.76 - Маси на някои обекти (трактори и автомобили)

Ако обектите, които се сравняват, имат значителни разлики в дизайна, тогава специфичната интензивност на труда Tsp се коригира според масата на обектите, като се използва изразът:

Изчисляване на обема на работа според нормативната трудоемкост на въздействията за ремонт и поддръжка. Годишният обем на работа се определя за всеки i вид техническо въздействие въз основа на производствената програма N i и коригираната стандартна трудоемкост t i поотделно за всяка група машини n:

Тогава необходимата (коригирана) специфична трудоемкост T на изчисления обект ще бъде:

където i са видовете технически въздействия, съответно EO, TO-1, TO-2, TO-3, SO, TR и KR.

При изчисляване трябва да се има предвид, че обикновено за тракторите стандартната трудоемкост на текущите ремонти трябва да включва работа TO-3, тъй като тези видове работа съвпадат по честота и следователно се извършват едновременно.

На определени етапи от проектирането в някои случаи тези разходи за труд трябва да бъдат разделени. За тракторите е общоприето, че трудоемкостта на текущия ремонт включва работа за отстраняване на случайни повреди, чиято трудоемкост е до 40%, останалите 60% се извършват в планираните срокове. В същото време трудоемкостта на непланираните ремонти се разпределя равномерно през периода между ремонтите.

За автомобили с брой над 300 броя трудоемкостта се намалява с 10%, а за предприятия с парк от 100...200 и 50...100 автомобила трудоемкостта се увеличава съответно с 10 и 30%.

Общата годишна интензивност на съответната работа по поддръжката се определя от следните уравнения:

където N eo, N 1 N 2, N 3 и N co са годишният брой технически въздействия от този тип, съответно EO, TO-1, TO-2, TO-3 и SO (виж таблица 3.72); t eo, t to-1, t to-2, t to-3 и t co - стандартна интензивност на труда, съответно EO, TO-1, TO-2, TO-3 и SO, човекочас (стойности на стандартите за интензивност на труда за трактори се вземат съгласно таблица 3.77, за автомобили - съгласно таблица 3.78); K co - коефициент на трудоемкост на сезонната поддръжка. Стойността на коефициента се взема, като се вземат предвид природните и климатичните условия на работа на машината (за много студени и много горещи сухи климатични райони - K co = 0,5; за студени и горещи сухи климатични райони

    Ксо = 0,3; за други климатични райони на Русия - K CO = 0,2).

Таблица 3.77 - Норми за интензивност на труда за поддръжка и текущи ремонти на трактори (за условия на сервиз)

където N TR, N K P - годишният брой текущи и основни ремонти, съответно (виж таблица 3.72);

t TR - трудоемкостта на текущия ремонт на машини от определена марка, човекочасове (виж таблица 3.77 и таблица 3.78);

t KR - трудоемкостта на основния ремонт на машини от определена марка и техните агрегати, човекочасове (стойностите на трудоемкостта за трактори и автомобили се вземат според данните в таблица 3.79, за единици - съгласно таблица 3.80).

Таблица 3.78 - Норми за интензивност на труда за поддръжка и текущ ремонт на подвижния състав на автомобилния транспорт

Общата годишна трудоемкост на съответната работа за текущ и основен ремонт се определя по формулите:

където n cr е средната годишна норма на покритие за основен ремонт на машини и агрегати (за машини се взема въз основа на данните в таблица 3.79, за най-критичните единици - съгласно таблица 3.81).

Коефициентът на покритие за основен ремонт зависи от марката и "възрастта" на машините, условията на работа и т.н. По отношение на централната зона, агрегираните стойности на n cr могат да се приемат равни: за трактори и машини, базирани на тях - n cr = 0,16; за автомобили и автомобили на тяхна база - ncr = 0,12.

Таблица 3.79 - Трудоемкост на основни ремонти и коефициенти на покритие за трактори и автомобили

В допълнение, общата годишна трудоемкост на капиталните ремонти на трактори и автомобили от определена марка във флота може да се намери чрез коефициента на покритие на капиталния ремонт, като се вземат предвид зоновите условия на работа:

Таблица 3.80 - Трудоемкост на основни ремонти на машинни агрегати

Таблица 3.81 - Стойности на коефициентите на покритие за основен ремонт на машинни агрегати

където t i, t TR са съответно прогнозната трудоемкост на определен вид поддръжка (t E0, t TO-1, t TO-2) и TR на 1000 km, човекочас;

t N i, t N TR - стандартна интензивност на труда, съответно, на единица поддръжка от този тип и TR на 1000 km на базовия модел на автомобила, човекочас (виж таблица 3.78); Kto е полученият коефициент за коригиране на трудоемкостта на поддръжката на автомобил (Kto = K 3 K 4 ). Тук K 4 е коефициент, който отчита броя на технологично съвместимите групи подвижен състав на автомобилния транспорт (Таблица 3.82);

Ktr е полученият коригиращ коефициент за трудоемкостта на TR на 1000 км пробег за автомобил (K TR = K 1 K 2 K 3 K 4).

В дипломния проект при определяне на трудоемкостта на TO-1 и TO-2 със съпътстващи текущи ремонти на автомобили в съответствие с Правилника е необходимо да се вземе предвид допълнителната трудоемкост в размер на 5...7 човека -min на ремонтна операция за TO-1 и до 20.. .30 man-min - при TO-2. В този случай общата трудоемкост на няколко операции от съпътстващата техническа работа не трябва да надвишава 20 % върху трудоемкостта на съответния вид поддръжка. Трудоемкостта на техническата работа за предприятието, когато се извършва на постовете на техническите работни зони, не трябва да отчита обема на работата, която ще се извършва във връзка с операции TO-1 и TO-2.

Таблица 3.82 - Коефициент на коригиране на стандартите в зависимост от размера на предприятието и броя на технологично съвместимите групи подвижен състав на автомобилния транспорт - K 4

Годишната трудоемкост на ТО-1 и ТО-2 със съпътстващите ги технически изисквания за автомобилен транспорт може да се определи от следните зависимости:

Стандартната интензивност на труда на техническите въздействия на превозните средства се коригира по отношение на специфичните условия на работа с помощта на коефициенти (виж параграф 3.2.8.2).

Коригираната стандартна трудоемкост на поддръжката и техническите ремонти за автомобили от определена марка се изчислява по формулите:

Първоначалните стандарти за трудоемкостта на поддръжката и ремонта на подвижния състав на автомобилния транспорт, коефициентите и резултатите от коригирането на стандартите са дадени под формата на таблица 3.83.

Таблица 3.83 - Стандарти за интензивност на труда за поддръжка и ремонт на 1000 км за автомобили

Определянето на стандартите за интензивност на труда за обща D-1 и поелементна диагностика D-2, чиято организация е предвидена в Правилника и Насоките, се извършва съгласно следната схема.

При обща диагностика, извършена на отделни постове (обекти), интензивността на труда T d-1 е около 25...30% от стандартната интензивност на труда t N TO-1 (10 % се състои от диагностична работа, 15...20% - работа по настройка, извършена на постове D-1 след откриване на неизправности в резултат на диагностика D-1). В случай на комбиниране на D-1 с процеса TO-1, общата трудоемкост на тази работа се увеличава с 10... 15% поради включването на допълнителни диагностични операции в технологията (например проверка на спирачната система, системи за запалване и захранване на стендове и др.).

С поелементна диагностика D-2, извършвана на отделни специализирани постове (области), интензивността на труда T d-2 в зависимост от

тип машини ще бъде 10...20% от стандартната трудоемкост t N до-2.

където N 1, N 2 са годишният брой услуги съответно за ТО-1 и ТО-2; t D-1, t D-2 - съответно трудоемкостта на една диагностика в обхвата на общата и поелементната диагностика, човекочасове

[тук k 1, k 2 - съответно делът на трудоемкостта на диагностичната работа за TO-1 и TO-2].

Изчисляване на обема на работа въз основа на специфичната трудоемкост на техническите въздействия и планираното годишно време на работа на машинния парк. Съгласно този метод годишният обем на техническите въздействия се определя, без да се изчислява техният брой въз основа на специфични стандарти за интензивност на труда, планираното (очакваното) годишно работно време на тракторния парк или планирания годишен пробег на автомобилния парк.

Общата годишна трудоемкост на всички номерирани технически ремонти T T0.G и текущи ремонти T T T.G за парка от трактори и автомобили се определя по формулите:

където tpl.g е планираното (очакваното) годишно време на работа на машини от определена марка, моточасове;

ЛПЛ.Г- планиран годишен пробег на автомобили от определена марка, км; q TO, q tr - общата специфична трудоемкост, съответно, за поддръжка и ремонт на трактори и автомобили от определена марка, човекочасове / 1000 моточаса или човекочаса / 1000 km (Таблица 3.84).

Обща годишна трудоемкост за основен ремонт на машини от дадена марка

q cr - обща специфична трудоемкост на основен ремонт на машини от определена марка, човекочас / 1000 моточаса (виж таблица 3.84).

Таблица 3.84 - Специфична трудоемкост на поддръжката и ремонта на трактори и автомобили

Тогава общото количество работа за парка от машини на предприятието се намира чрез сумиране на трудоемкостта за всички групи:

При изчисляване на годишния обем работа по технически въздействия е необходимо да се вземе предвид, че работата по EO, TO-1, TO-2, TO-3, както и 40 % По правило рутинните ремонтни дейности се извършват в зоната за поддръжка, около 60% от рутинните ремонтни дейности и 25% от CD работите в зоната за ремонт на сервизното предприятие. Въз основа на тази организация на работа е възможно да се изчисли годишната трудоемкост на техническите въздействия, необходими за осигуряване на работоспособността на една група машини:

обслужваща фирма. В същото време, в допълнение към планирането на работата, свързана с поддръжката и ремонта на машини, предприятията разработват допълнителна програма.

Годишната трудоемкост на допълнителната работа се състои от трудоемкостта на ремонт на технологично оборудване, производствени приспособления и инструменти (T ro I), трудоемкостта на възстановяване и производство на части (тип T), както и интензивността на труда на други (други ) работа (T pr).

Годишната трудоемкост на допълнителния труд се определя като процент от общата трудоемкост на техническото обслужване и ремонт на автопарка по следните зависимости:

Така обемът на допълнителната програма е от порядъка на 25...30 % обща трудоемкост на поддръжката и ремонта на машините:

В момента по-голямата част от дейностите по поддръжката и ремонта обикновено се извършват в сервизите на сервизните компании. В същото време е препоръчително да се извърши обемът на работата по основен ремонт на енергонаситени трактори и автомобили в специализирани предприятия.

Обемът на тази работа зависи от състава и оборудването на базата за ремонт и поддръжка, близостта на специализираните предприятия, производствено-икономическите отношения, които са се развили между тях, и може да се определи като средногодишна действителна стойност (през последните три години) по данни на конкретно предприятие.

Ако ги няма, можем да приемем, че специализираните сервизни предприятия извършват до 80% от основните ремонти на трактори от типа Т-150К, Т-100М, Т-130, до 50% от основните ремонти на други трактори, до 30% технически ремонти на трактори Т-150К, Т -100М, Т-130 до 50 бр. % ТО-2 и текущ ремонт на автомобили.

Резултатите от всички изчисления са обобщени под формата на таблица 3.85, която окончателно установява годишния обем на всички дейности по поддръжка и ремонт, извършени директно от сервизната компания.

Таблица 3.85 - Общ годишен обем на техническата работа

въздействия

Изчисляване на обема на работа за възстановяване на износени

подробности.Възстановяването на износени части е набор от технологични операции за отстраняване на основните им дефекти, осигуряващи възстановяване на функционалността и параметрите, установени в нормативната и техническата документация.

Възстановяването на износените части е един от най-важните резерви за повишаване ефективността на използване на машините и оборудването в селскостопанския сектор. Това се постига чрез спестяване на материални, горивни, енергийни и трудови ресурси в резултат на многократно и понякога многократно използване на изчерпани възли, монтажни единици и части.

Изследванията показват, че за повечето машини, подложени на основен ремонт, средно само до 20% от частите подлежат на отхвърляне, 25...40% се считат за подходящи за по-нататъшна експлоатация, а останалите могат да бъдат възстановени.

Към днешна дата е разработена обща схема за развитие на производството за възстановяване на износени части, която се основава на четири основни връзки.

Първата връзка е постове и зони за възстановяване на части в ремонтни работилници на големи ферми. Тук те възстановяват доста широка гама от части, които не изискват сложно технологично оборудване за реставрационни операции. Обхватът на работата за възстановяване на части за такива работилници се приема съгласно стандартите (Таблица 3.86).

Таблица 3.86 - Средна стандартна интензивност на труда за възстановяване на части (монтажни единици) по вид работа в работилници

където N kp е броят на основните ремонти на машина от определена марка или техните компоненти, в които е монтирана тази част; n - броят на частите с определено име на една машина (единица); K in - коефициент на възстановяване на части от дадено име (Таблица 3.87).

Втората връзка са зони и работилници за възстановяване на широка гама от части в специализирани селскостопански предприятия, оборудвани с универсално и специализирано оборудване. Частите се възстановяват в широк диапазон.

Третата връзка са големи работилници в специализирани ремонтни предприятия, оборудвани с поточно-механизирани линии за възстановяване на части от тесен диапазон и задоволяване на нуждите на няколко региона. Например, една работилница е специализирана във възстановяването на части на двигателя, друга - във възстановяване на части от типа на вала и т.н.

Четвъртата връзка обединява големи предприятия, създадени на принципа на междурегионална специализация, оборудвани с високопроизводително технологично оборудване и механизирани производствени линии, които са икономически целесъобразни само с големи производствени програми.

Обемът на работата по възстановяването на части за две до четири връзки на производствената база се определя въз основа на броя на основните ремонти на машини, техните възли и компоненти и коефициентите на възстановяване на отделните части.

Годишният обем на работа за възстановяване на отделни части за конкретни условия се определя по формулата:

Таблица 3.87 - Коефициенти на възстановяване за някои части на трактори и автомобили

където N M е броят на използваните машини; n е броят на работните части на една машина;

t PL.G - планирано годишно време на работа на машината, h; t p - среден експлоатационен живот на частта, часове.

Обемът на работа по възстановяване на машинни части се приема в размер до 20% от общия обем на възстановяване на части.

Годишният обем на работата по регенериране на гуми може да се определи от съотношението:

където N B е броят на частите от дадено име, които подлежат на възстановяване измежду тези, които са дефектни;

N d - общият брой на дефектните части на даден артикул.

Обхватът на работата по възстановяване на работните части на селскостопанските машини се определя от:

За всяко наименование на възстановени части (виж таблица 3.87) по-ниската стойност на коефициента се взема при изчисляване на обемите за нуждите само на основен ремонт на машини и техните компоненти, а горната допълнително отчита нуждите от текущи ремонти.

При липса на данни коефициентът на възстановяване на части може да се определи чрез израза:

където N i е очакваният брой пневматични превозни средства и ремаркета с i-тата гума;

t Ш i е трудоемкостта на ремонта на i-та гума в часове работно време (приема се според данните в таблица 3.88);

n Ш i е средният годишен процент на покритие на ремонта за i-x гуми (виж таблица 3.88); z Ш i е броят на гумите i-x на една машина (виж таблица 3.88);

k Ш i - коефициент на едновременно използване на i-x гуми в автомобили и ремаркета (приема се равен на k Ш i = 0,8).

Таблица 3.88 - Средно годишно покритие за ремонт на гуми и коефициенти на трудоемкост

    Разпределение на общата трудоемкост на производствената програма по вид работа и място на изпълнение

Изчислената обща трудоемкост на производствената програма на предприятието се разпределя по вид работа и място на нейното изпълнение. Разпределението на общата интензивност на труда по вид работа и място на изпълнение е една от важните задачи на технологичната част на проекта, чиято коректност ще определи развитието на състава на сервизното предприятие, както и точността на последващи изчисления за определяне на броя на производствените работници от различни професии, ремонтно-технологично и подемно-транспортно оборудване, производствени площи и други параметри на предприятието.

Най-точното разпределение на трудоемкостта по вид работа се определя, когато са разработени технологични процеси за поддръжка, ремонт или производство за всички обекти от производствената програма. В този случай трудоемкостта на всички видове работа се изчислява с помощта на оперативни или маршрутни карти, в които се посочват наименованията на работата, категорията на производствените работници и времето. Въпреки това, при проектирането на предприятия за техническо обслужване, технологичните процеси за ремонт и поддръжка на обекти от дадена програма се разработват сравнително рядко. За разпределяне на интензивността на труда по вид работа понякога се използва график на производствения цикъл (координация на ремонтните операции).

В повечето случаи общата трудоемкост на техническата поддръжка и ремонт се определя от обобщени показатели, а за разпределението й по вид работа се използват приблизителни изчисления.

В дипломния проект се препоръчва да се разпредели интензивността на труда, като се използват проценти на отделните видове работа за конкретни обекти за поддръжка и ремонт. Такива данни могат да бъдат получени чрез анализиране на работата на съществуващите предприятия за услуги.

При изпълнение на проект, използващ материали от конкретно предприятие, общата трудоемкост на поддръжката и ремонта на трактори и автомобили по вид работа се разпределя в определен процент, показан в таблица 3.89.

Ако програмата на предприятието е посочена в условни ремонти, тогава разпределението на общата интензивност на труда по вид работа може да се извърши според процентите, използвани при текущия ремонт на колесни трактори (виж таблица 3.89). Приблизително същото разпределение трябва да се направи по вид работа за всеки обект, планиран за ремонт в проектираното предприятие (Таблица 3.90 и Таблица 3.91). За възли и монтажни единици на трактори и автомобили приблизителното разпределение на обема на работа за основен ремонт е дадено в таблица 3.92.

Допълнителната програма обикновено се разпределя по вид работа, както следва: електромеханични 15...20%, водопроводни и механични

    60%, коване и заваряване 6...10%, медникарство 4...5%, ремонт и строителство 10...15%. Тези работи могат да се извършват както в самостоятелни звена, така и в съответните отдели (области). Таблица 3.89 - Разпределение на трудоемкостта за поддръжка, текущи и основни ремонти на трактори и автомобили по вид работа (като процент от общата им трудоемкост)

Огромният и изключително разнообразен обем извършена работа налага непрекъснато развитие и подобряване на структурата, капацитета и взаимовръзките на предприятията. От голямо значение в този случай е правилното разпределение на целия обем работа на мястото на изпълнение, определено въз основа на анализ на технологични, организационни условия и натрупан опит, както и отчитане на възможността за централизиране на изпълнението на определени видове работа. Приблизителните места и обеми на поддръжката и ремонта се определят въз основа на следните съображения.

Основните ремонти на трактори, автомобили и техните агрегати, както и работата по централизирано възстановяване на части се извършват по правило в специализирани предприятия, а други видове поддръжка и ремонт - в централни сервизи и в сервизни пунктове или в сервизи и сервизи с общо предназначение.

Таблица 3.90 - Приблизително разпределение на трудоемкостта на ремонта по вид работа за верижни трактори от типове T-130, T-4A и DT-75M

типове К-701, Т-150К, Т-100М, Т-130М и др., ремонт и поддръжка на автомобили, сложни селскостопански машини, металообработващо и ремонтно-технологично оборудване, силово електрообзавеждане, маслосъхраняващо оборудване и др. време, рутинните ремонти не са сложни Техниките се препоръчват да се извършват в стационарни технически точки и в централни сервизи.

Укрепването на производствено-техническата база допринася за увеличаване на обема на поддръжката и текущите ремонти на трактори, автомобили и други сложни машини и съоръжения, извършвани в цеховете.

Препоръчително е да се разпредели обемът на работата по поддръжката и текущите ремонти на трактори, автомобили, земекопна и специална техника, както и технологично оборудване между предприятията за техническо обслужване в определено процентно съотношение (Таблица 3.93). В същото време, като правило, обемът на текущите ремонти се увеличава, а обемът на основните ремонти намалява.

Таблица 3.91 - Приблизително разпределение на трудоемкостта на ремонта по вид работа на камиони от типа ZIL-130 и ZIL-131

Обхватът на работата за основен ремонт на оборудването, неговите компоненти и възли, както и централизирано възстановяване на машинни части, като правило, се препоръчва да се извършва изцяло в предприятия за ремонт на техническо обслужване. В някои случаи е разрешено да се извършват основни ремонти в работилниците на организациите, ако те разполагат с необходимото ремонтно и технологично оборудване.

Препоръчва се обхватът на работата по основен ремонт на металорежещо, технологично оборудване и силово електрообзавеждане да се извършва изцяло в специализирани предприятия. Освен това до 30% от общия обем на поддръжката и 50% от средните и малките ремонти на технологичното оборудване се възлага на мобилни екипи от ремонтни и технически предприятия за извършване на тези операции на мястото на монтаж на оборудването.

Таблица 3.92 - Разпределение на трудоемкостта за ремонт на машинни агрегати по вид работа

Таблица 3.93 - Разпределение на обемите работа по поддръжка и текущ ремонт на оборудване между предприятията

Окончателното разпределение на обхвата на поддръжката и ремонта между предприятията за техническо обслужване трябва да се извършва, като се вземат предвид местните условия, в зависимост от наличното оборудване, състоянието и перспективите за развитие на базата за ремонт и поддръжка в даден регион (окръг ), както и в съгласие със заинтересованите икономически органи.

За завършване на годишния обем работа разпределението на трудоемкостта на техническите въздействия се извършва в съответствие с горните препоръки. Следователно контролът върху правилното разпределение на годишната интензивност на труда по вид работа трябва да се извършва, като се използват общите общи стойности на съответните колони и колони (Таблица 3.94).

Таблица 3.94 - Разпределение на годишните обеми на поддръжката и ремонта по видове

Производствената програма е броят на всички видове технически въздействия върху АТП за 1 година, изразени в човекочасове. За да се изчисли трудоемкостта при изпълнение на производствена програма, е необходимо да се използват стандарти за интензивност на труда (Таблица 6, стр. 8 ONTP-ATP-STO-80) и корекционни коефициенти към тях (Таблица 8 и Таблица 10, стр. 11,12). ).

Изчисляване на трудоемкостта за поддръжка на автопарка

Трудоемкостта за SW се изчислява по формулата:

T EO = Y N G.EO · t EO · K RES труд = 36000 · 0,5 · 1. 1 = 19800 (16)

T EO = Y N G.EO · t EO · K RES труд = 60000 · 0,5 · 1,2 = 36000

Трудоемкостта за TO-1 се изчислява по формулата:

T TO-1 = Y N G.TO-1 t TO-1 K RES труд = 1056 2,5 1,1 = 2904 (17)

T TO-1 = Y N G.TO-1 t TO-1 K RES труд = 2260 3,2 1,2 = 8678,4

Трудоемкостта за TO-2 се изчислява по формулата:

T TO-2 = Y N G.TO-2 t TO-2 K RES труд = 336 10,6 1,1 = 3917,8 (18)

T TO-2 = Y N G.TO-2 t TO-2 K RES труд = 720 12 1, 2 = 10368

където t EO, t TO-1, t TO-2 - приета интензивност на труда (стандартна или установена в ATP), съответните видове технически услуги, човекочасове.

ДО РЕЗ труд. - полученият коефициент на интензивност на труда.

KROZ труд.= K2 K4 = 1 1, 1 = 1, 1 (19)

ДО РЕЗ труд. = K 2 K 4 = 1,15 1,05 = 1,2

където K 2 е коефициент, който отчита модификацията на подвижния състав и организацията на неговата работа;

К 4 е коефициент, който отчита размера на автотранспортното предприятие.

Тогава общата трудоемкост на годишната програма за поддръжка на автомобила е:

T TO = T EO + T TO-1 + T TO-2 = 19800 + 2904 + 3917, 8 = 26621, 8 (човеко-час) (20)

T TO = T EO + T TO-1 + T TO-2 = 36000 + 8678,4 + 10368 = 55046,4

Изчисляване на трудоемкостта за текущ ремонт на ТР

паркинг

Годишната трудоемкост на работата по рутинни ремонти на автомобили се изчислява въз основа на нормите за пробег и трудоемкост на 1000 км:

UT TP = УL/1000 t TP K RES TP = 4611, 6 3, 6 1, 1 = 18261, 9 (26)

UT TP = УL/1000 t TP K RES TP = 9882 5.8 1.3 = 74510.3

където УL е общият пробег на автомобилния парк (ремаркета) за планирания период по марки, km;

t TR - норма на трудоемкост за рутинни ремонти на превозно средство (ремарке) на 1000 км за даден тип превозно средство или ремарке, човекочасове.

K RES TP = K 1 K 2 K 3 K 4 K 5 = 1,1 1 0,9 1,1 1 = 1,1 (27)

K RES TP = K 1 K 2 K 3 K 4 K 5 = 1,1 1,15 1 1,05 1 = 1,3

Където K5 е коефициент, който отчита метода на съхранение на автомобила.

Ние избираме стандарти за интензивност на труда за поддръжка и ремонт на подвижен състав (за условия на работа от категория I) от таблица 6 ONTP-ATP-STO-80 и ги записваме в таблица. 3.

Таблица 3. Нормативна трудоемкост за поддръжка и ремонт на подвижния състав (за условия на експлоатация I категория)

Стойностите на K 2, K 4 и K 5 за определяне на получения коефициент на интензивност на труда K res труд. изберете според таблицата ONTP-ATP-STO 80. 8, таблица. 10, табл. 12 страници 11,12.

Таблица 4. Стойности на коефициентите K 2, K 4, K 5

Използвайки формули 16... 22 и намерените коефициенти, изчисляваме трудоемкостта за поддръжка и ремонт и въвеждаме резултатите в таблицата. (Приложение 2).

Планиране числеността на производствените работници

Производствените работници включват работни зони и зони, които пряко извършват поддръжка и ремонт на подвижния състав.

Общ брой работници.

Общ брой ремонтни работници N р.р. общо се изчислява по формулата:

Nr.r.total =UTTO + UTTR/FRVгодина ·k=26621, 8+18261, 9/1800·1, 05=23, 8?24 души. (28)

Н р.р. общо = UT TO + UT TR /FRV година k=55046, 4+74510, 3/1800 1, 05=68, 6?69

къде е PDF годината. - годишно работно време на ремонтен работник, часове.

В курсовата работа вземете 1800 часа;

k е коефициент, който отчита растежа на производителността на труда. При изчисленията вземете k = 1,05?1,08

Брой работници по зони на въздействие.

Броят на работниците Ch r.r TO-2 в зоната TO-2 се определя по формулата:

Ч р.р. TO-2 = T TO-2 /FRV година · k = 3917,8/1800 · 1,05 = 2,1 ? 2 души (29)

Ч р.р. TO-2 = T TO-2 /FRV година · k = 10368/1800 · 1,05 = 5,5 ? 6

Броят на работниците Ch r.r TO-1 в зоната TO-1 се определя по формулата:

Ч р.р. TO-1 = T TO-1 /FRV година · k = 2904/1800 · 1,05 = 1,5 ? 2 души (тридесет)

Ч р.р. TO-1 = T TO-1 /FRV година · k = 8678,4/1800 · 1,05 = 4,6 ? 5

Броят на работниците Ch r.r EO в зоната на EO се определя по формулата:

Ч р.р. EO = T EO /FRV година · k = 19800/1800 · 1,05 = 10,5 ? 11 души (31)

Ч р.р. EO = T EO /FRV година · k = 36000/1800 · 1,05 = 19,1 ? 19

Броят на работниците Ch r.r TR в зона TR се определя по формулата:

Ч р.р. TR = T TR /FRV година · k = 18261,9/1800 · 1,05 = 9,7 ? 10 души (32)

Ч р.р. TR = T TR /FRV година · k = 74510,3/1800 · 1,05 = 39,4 ? 39

Извършваме изчисления въз основа на формули 29?32 и резултатите от раздел 1.2. и получените резултати се въвеждат в таблицата (Приложение 3).

Планиране на заплатите за ремонтни работи за изпълнение на производствената програма за поддръжка и ремонт на подвижния състав.

Изчисляване на заплатите на ремонтните работници

Първо трябва да попълните таблица 5:

Таблица 5. Средни оценки на работата по поддръжка и ремонт на подвижния състав

Мобилна марка

Вид въздействие

Среден ранг

Въз основа на тарифното споразумение за автомобилния транспорт за 2002-2004 г., одобрено от Министерството на социалното развитие и труда, от 22 март 2002 г. № 1641 - VYA, приемаме следните тарифни коефициенти (Таблица 6).

Почасовите тарифни ставки от първа категория се утвърждават в ATP с колективен трудов договор.

Таблица 6. Тарифни коефициенти и почасови тарифни ставки за ремонтните работници, заети в поддръжката и ремонта на подвижния състав при нормални условия на труд.

Изчисляване на заплатите на работниците в зоната на ЕО

В зоната EO е възприета бонусна система за заплащане на база време. Заплатите за време се изчисляват по формулата:

ZP EO = C h.EO av · T EO / f = 41,6 · 19800 /1,05 = 784457,1 rub. (33)

ZP EO = C h.EO av · T EO / f = 41,6 · 36000 /1,05 = 1426285,7

където T EO е трудоемкостта на годишната програма на SW (клауза 1.2.1.);

С h.EO avg - средна часова тарифна ставка, rub./час;

f - коефициент, отчитащ нарастването на производителността на труда. В курсовата работа вземете φ = 1,05.

Средната часова тарифна ставка се изчислява по формулата:

С h.EO av = С h.EO 1 · K тара. ср = 40 · 1,08 = 41,6 rub./час (34)

Среден тарифен коефициент К тар. cf се изчислява по формулата:

За катран. av = K тара. m + (K tar. b - K tar. m) · (R s - R m) = 1 + (1, 39 - 1) · (1, 2 - 1) = 1, 08

Къде е K tar. m - тарифен коефициент, съответстващ на по-малкия от двата тарифни разряда, между които се намира средният тарифен разряд;

За катран. b - тарифен коефициент, съответстващ на по-големия от двата тарифни разряда, между които се намира средният тарифен разряд;

Р с - среден тарифен разряд;

R m е по-малката от две съседни тарифни категории труд, между които има средна тарифна категория.

Резултатите се въвеждат в таблицата (Приложение 4.)

Изчисляване на заплатите на работниците в зона TO-1

В зона TO-1 е възприета система на заплащане на парче-бонус. Заплатите на парче на ремонтните работници в зона TO-1 се изчисляват по формулата:

ZP TO-1 sd = R TO-1 sd · UN g.TO-1 / f = 191.1 1056/1.05 = 192192 rub. (36)

ZP TO-1 sd = R TO-1 sd · УN g.TO-1 / f = 259.4 2260/1.05 = 558327.6

където R TO-1 sd - цена на парче за един TO-1, rub.

N of TO-1 - броят на TO-1, извършвани годишно за автомобилния парк от всяка марка.

Ставката на парче за един TO-1 R TO-1 SD се изчислява по формулата:

R TO-1 sd = C CH.TO-1 sr t TO-1 sd = 68,26 2,8 = 191,1 rub. (37)

R TO-1 sd = C Ch.TO-1 sr t TO-1 sd = 68,26 3,8 = 259,4

където C Ch.TO-1 sr е средната часова тарифна ставка;

t TO-1 ск - коригирана интензивност на труда на един TO-1. Определя се по формулата:

t TO-1 sk = t TO-1 n · K RES труд. = 2,5 1,1 = 2,8 (38)

t TO-1 sk = t TO-1 n · K RES труд. = 3,2 1,2 = 3,8

C Ch.TO-1 av = C Ch.SD 1 · K тара. av = 43,2 1,6 = 68,26 (39)

За катран. av = K тара. m + (K тара b - K тара m) · (R s - R m) = 1,39 + (1,7 - 1,39) · (2,8 - 2) = 1,6

Изчисляване на заплатите на работниците в зоната TO-2

В зона TO-2 е възприета система на заплащане на парче-бонус. Заплатите на парче на ремонтните работници в зоната TO-2 се изчисляват по формулата:

ZP TO-2 sd = R TO-2 sd · UN g.TO-2 / f = 869.3 336/1.05 = 278176 rub. (36)

ZP TO-2 sd = R TO-2 sd · УN g.TO-2 / f = 1070 · 720/1, 05 = 733714, 3

където R TO-2 sd - цена на парче за един TO-2, rub.

N TO-2 - броят на TO-2, извършвани годишно за автопарка от всяка марка.

Ставката на парче за един TO-2 R TO-2 SD се изчислява по формулата:

R TO-2 sd = C h.TO-2 sr t TO-2 n = 74,3 11,7 = 869,3 rub. (37)

R TO-2 sd = C h.TO-2 sd t TO-2 n = 74, 3 14, 4 = 1070

където C Ch.TO-2 sr е средната часова тарифна ставка;

t TO-2 ск - коригирана интензивност на труда на един TO-1. Определя се по формулата:

t TO-2 sk = t TO-2 n · TO RES труд = 10,6 · 1,1 = 11,7 (38)

t TO-2 sk = t TO-2 n · TO RES труд = 12 · 1, 2 = 14, 4

Стойност К ВЕИ труд. вижте точка 1.2.1 (формула 19).

Средната часова тарифна ставка се определя по формулата:

СЧ.ТО-2ср = СЧ.СД1 · Ктар. ср. = 43,2 1,7 = 74,3 (39)

За катран. av = K тара. m + (K катран. b - K катран. m) · (R s - R m) = 1,39 + (1,7 - 1,39) · (3 - 2) = 1,7

Извършваме изчисления за всяка марка автомобил. Резултатите се въвеждат в таблицата (Приложение 4.)

Изчисляване на заплатите на работниците в зона TR

Косвените заплати на парче на ремонтните работници в TR зона се изчисляват по формулата:

ZP TR k.sd = R TR k.sd · L общо / f · 1000 = 314,5 · 4611600 /1,05 · 1000=138284 rub (40)

ZP TR k.sd = R TR k.sd L общо / f 1000 = 589,7 9882000 /1,05 1000 = 5549919,4

където R TR k.sd. - цена на парче за 1000 км;

R TR k.sd. = С h.TR ср. · = 78,62 · 4 = 314,5 rub. (41)

R TR k.sd. = C h.TR av · = 78,62 · 7,5 = 589,7

L общ - общ пробег на автомобилния парк от всяка марка за планираната година, км. Определя се по формулата:

L общо = l cc A cc D RAB b c = 140 120 305 0,9 = 4611600 km (42)

L общо = l cc A cc D RAB b c = 180 200 305 0,9 = 9882000

където b c е коефициентът на производство на автомобили на линия;

Коригираната интензивност на труда на един TR се определя подобно на точка 3.1.2. :

3,6 1,1 = 4 (43)

5,8 1,3 = 7,5

Стойностите на стандартната интензивност на труда и полученият коефициент на интензивност на труда в зоната TR са определени в точка 1.2.1. маса 3 и формула (27);

C h.TR ср - средна часова тарифна ставка в зона TR; Определя се подобно на клауза 3.1.2:

C Ch.TR av = C Ch.SD 1 · K тара. av = 43,2 1,8 = 78,62 (44)

За катран. av = K тара. m + (K тара b - K тара m) · (R s - R m) = 1,7 + (1,9 - 1,7) · (3,2 - 3) = 1,8

Изчисляваме разходите за заплати за всяка марка автомобил и попълваме таблицата (Приложение 4).

Изчисляване на надбавки и доплащания

Всички видове бонуси и допълнителни плащания от стимулиращ характер се определят от предприятията самостоятелно в рамките на средствата за заплати.

Допълнителните плащания за работа при условия на труд, различни от обичайните (при работа през нощта, по време на празници, извънреден труд, при неблагоприятни условия и т.н.), се изплащат в размери не по-ниски от установените със законодателни актове.

Изчисляване на допълнителни плащания за неблагоприятни условия на труд

Изчисляването на допълнителните плащания се извършва отделно за ремонтни работници, наети в TO-2 и TR за всяка марка автомобили

Допълнителните плащания за неблагоприятни условия на труд се изчисляват по формулата:

D nebl.us.t then-2 = C part TO-2 av · FW година. · (P unbl. st. t + N r.r. unbl.)/100% =

74,3 · 1800 · (10 + 10)/100 = 26 748 рубли. (45)

D nebl.us.t tr = C h.TR avg · FRV година. · (P unbl. st. t + N r.r. unbl.)/100% =

78,62 · 1800 · (10 + 10)/100 = 28303,2 rub.

където C ch.TO-2 avg, C ch.TR avg - средната часова тарифна ставка в зоната TO-2, TR rub. FW година. - вижте точка 2.1.;

P unbl. мустак т. - процент на допълнително заплащане за неблагоприятни условия на труд;

Приемаме P unbl. мустак т. = 10%;

Н р.р. небл. - броят на работниците, заети на работни места с неблагоприятни условия на труд. В курсовата работа приемете 10% за работа по TO-2 и TR.

Резултатите от изчислението се вписват в колона 4 (Приложение 4).

Изчисляване на допълнителни плащания за управление на екип за бригадири, които не са освободени от основната си работа.

Организирането на екип е препоръчително, когато броят на работниците е най-малко 5 души. Броят на хората в екип не трябва да бъде повече от 25 души.

Изчисляването на допълнителните такси се извършва отделно за ремонтни работници, заети в EO, поддръжка и ремонт за всяка марка автомобили по формулата:

Д бр. tr = D br. месец · N бр · 12 = 1436, 83 · 1 · 12 = 17242 rub. (46)

Където N бригада е броят на бригадите;

Д бр. месеца - допълнително заплащане за управление на екип на месец, rub.

Д бр. месеца = P br. · От месец I /100% = 20 7184, 16/100 = 1436,83 rub. (47)

където P br. - процент на допълнително заплащане за ръководене на екип. При изчисленията вземете:

с размер на екипа до 10 души. - 20 %;

с численост на бригадата над 10 души. - 25%;

с численост на бригадата над 20 души. - 35%.

От месец I - минималната месечна тарифна ставка за работници от 1-ва категория.

От месец I се определя по формулата:

От месец I = C част I · FW месец = 43,2 · 166,3 = 7184,16 rub./месец. (48)

където C Част I е почасовата ставка на ремонтен работник в съответната зона;

FW месец - месечен фонд работно време. При изчисленията вземете 166,3 часа.

Извършваме изчисления. Резултатите от изчислението се въвеждат в колона 5

Изчисляване на бонуси за изпълнение и преизпълнение на количествени и качествени показатели

Изчислете бонусите отделно за ремонтни работници, наети в EO, MOT и TR за всяка марка, като използвате формулата:

P pr eo = P l · ZP пов. / 100% = 40 · 784457, 1/100 = 313782, 8 rub. (49)

P pr eo = P l · ZP пов. / 100% = 40 146285, 7/100 = 570514, 3

P pr to-1 = P l · ZP sd. / 100% = 50 · 192192/100 = 96096 rub.

P pr to-1 = P l · ZP sd. / 100% = 50 558327,6/100 = 279163,8

P pr to-2 = P l · ZP sd. / 100% = 60 · 2781284/100 = 166905,6 rub.

P pr to-2 = P l · ZP sd. / 100% = 60 733714, 3/100 = 3329951, 6

P pr tr = P l · ZP sd. / 100% = 60 · 1381284/100 = 828770, 4 rub.

P pr tr = P l · ZP sd. / 100% = 60 5549919, 4/100 = 3329951, 6

където P l. - сума на бонуса, %.

При изчисленията вземете:

В зона ЕО - 40%;

В зоната на ТО -1 - 50%;

В зона ТО-2 - 60%;

В зона ТР - 60%.

Резултатите от изчислението се вписват в колона 6 (Приложение 4).

Изчисляване на фонд работна заплата за всички видове технически въздействия

Фондът работна заплата се изчислява по формулата:

FZP corr eo = ZP кор. eo +P pr eo = 784457, 1 + 313782, 8 = 1098240 (50)

FZP corr eo = ZP кор. eo +P pr eo = 1426285, 7 + 570514, 3 = 1996800

където ZP pov eo - повременни заплати (в зоната EO за всяка марка автомобил);

FZP sd тогава-1 = ZP sd. to-1 + P pr to-1 = 192192 + 96096 = 288288 (51)

FZP sd тогава-1 = ZP sd. to-1 + P pr to-1 = 558327.6 + 279163.8 = 837491.4

FZP sd до-2 = ZP sd до-2. + D unbl. мустак t до-2 + P pr до-2 =278176+26748+166905, 6=471829, 6

FZP sd до-2 = ZP sd до-2. + D unbl. мустак t to-2 +P pr to-2 =733714, 3+26748+440228, 6=1200691

FZP sd. tr = заплата sd. tr + D unbl. мустак t tr + D br. tr + P pr tr = 1381284 + 28303, 2 + 17242 + 828770, 4 = 2255599, 6

FZP sd. tr = заплата sd. tr + D unbl. мустак t tr + D br. tr + P pr tr = 5549919, 4 + 28303, 2 + 17242 + 3329951, 6 = 8925416, 2

Заплата sd. - заплати на парче (в зона TO-1, TO-2, TR за всяка марка автомобили);