Длъжностна характеристика на заместник-директора на предприятието по производството. Директор производство: отговорности и изисквания за длъжността Директор по труда

Всяко голямо предприятие изисква служител за длъжността заместник ръководител производство. Този служител организира производството на продуктите на компанията, контролира качеството му и навременното изпълнение на задълженията си от службите. Също така, под стриктното ръководство на своя шеф, той въвежда нови методи и системи в работата на предприятието. Примерна длъжностна характеристика на заместник-директор по производството трябва да съдържа списък на общите разпоредби на организацията, знанията на служителя, кандидатстващ за тази длъжност, неговите задължения и функции, като се вземат предвид нуждите на конкретно предприятие, както и права и отговорности. Подготовката и одобрението на този документ се извършва от генералния директор на предприятието. Инструкциите трябва да съдържат всички дати и подписи, както от ръководителите, така и от наемания служител, който потвърждава, че е прочел информацията, съдържаща се в него.

Провизии

В длъжностната характеристика за производството е посочено, че служителят, заемащ тази длъжност е лице от ръководния екип на фирмата.

За да го заеме, специалистът трябва да получи висше техническо образование. Освен това той трябва да работи на съответни позиции, в зависимост от областта, в която се развива предприятието, в което работи, най-малко три години. Само главният директор на организацията може да осигури работа или да го отстрани от длъжност.

Основни познания

Длъжностната характеристика на заместник-директора на производственото предприятие предполага, че той е длъжен да познава цялата организационна и административна документация, както и други разпоредби, свързани с производствената и икономическата дейност на повереното му съоръжение или обект. Също така неговите знания трябва да включват информация за това как се извършва организацията и каква технология се използва в строителното производство.

Той трябва да разбира проектната и разчетната документация. В допълнение, длъжностната характеристика на заместник-директора по строително производство предполага, че той трябва да познава неговите правила и разпоредби, освен да разбере при какви технически условия трябва да се извършват строителните работи, как да приемате задачи за монтаж и пускане в експлоатация.

Други знания

Разберете производствените и икономически дейности, според какви стандарти се извършва работата и какво заплащане се изисква за нея. Да знае какви взаимоотношения има фирмата, в която работи с клиенти и подизпълнители, на каква система е базирано производствено-технологичното оборудване и експедицията на строителната фирма.

Постоянно се интересувайте от гамата строителни материали, научно-техническите постижения в строителната индустрия и др. Той трябва да познава и основите на организацията на производството, икономиката и методите на управление. Познанията на този служител трябва да включват и всички нормативни, правни и други документи, свързани с организацията, в която работи, включително работни процедури, спазване на санитарните стандарти, пожарна безопасност и др.

Отговорности на служителите

В съответствие с длъжностната характеристика на заместник-ръководителя на предприятието за производство, специалистът трябва да ръководи всички дейности на компанията. Това включва осигуряване на навременното въвеждане в експлоатация на съоръженията, контрол на пускането в експлоатация и строителните работи, той е този, който проверява количеството на използваните материали и качеството на готовия обект.

Той организира цялата работа така, че тя да отговаря на проектната документация, строителните стандарти и разпоредби, техническите спецификации и друга документация, предоставена от висшето ръководство. Той гарантира, че в производството се спазва техническата последователност на различните видове работа.

Длъжностната характеристика на заместник-директора по производството предполага, че той трябва да разпространява съвременни методи на труд и техники за управление на човешките ресурси и да предоставя на компанията всички документи, необходими за строителството. Лице на тази позиция отговаря за координирането на заявките за всички необходими устройства, машини и друго оборудване, както и следи за осъществимостта на тяхното използване.

Неговите отговорности включват също попълване на технически документи и организиране на записи на работата, извършена от служителите на компанията. По време на процеса на частично или пълно въвеждане в експлоатация на строителен обект, той трябва да присъства на срещи и преговори с клиенти.

Функции

В допълнение, длъжностната характеристика на заместник-директора по производството предполага, че той трябва да организира подготовката на задачите за подизпълнителите и да участва пряко в приемането на извършената от тях работа. Неговите отговорности включват и осигуряване на производството с технологично оборудване, включително защитни устройства, скелета, подпори и други устройства, включително превозни средства, строителни машини и други подобни. Той трябва да следи за спазването на предпазните мерки по време на работа, да отстранява всички нарушения на санитарните правила и да гарантира, че работниците не нарушават защитата на труда.

Ако служителите нарушават дисциплината на организацията, той може да прави предложения за събиране на необходимите глоби от тях. Той също така е длъжен да помага на иноваторите да изпълняват задълженията си, да помага на своите подчинени да подобрят уменията си и да провежда образователни дейности, обясняващи политиката на организацията по отношение на колективната работа.

Права на служителите

Длъжностната характеристика на заместник-директора по производството предполага, че той има право да получава информация за всички решения на неговия ръководител, които се отнасят до неговата компетентност. Той може също така да предложи как да подобри условията на работа и да направи задълженията си по-ефективни. Ако служител, заемащ тази длъжност, е установил нарушения или недостатъци в работата на компанията в рамките на своята компетентност, тогава той има право да докладва това на ръководителя и да предложи свои собствени възможности за разрешаване на възникналите проблеми.

Също така, ако е необходимо, той може да взаимодейства с всички ръководители на отдели, ако това ще му помогне да изпълнява функциите си. Неговите права включват и подписване и заверяване на цялата документация от неговата компетентност. При необходимост той може да изисква съдействието на висшето ръководство в работата си и упражняването на правата си.

Отговорност

Съгласно длъжностната характеристика на заместник-директора по производството, той носи отговорност за неизпълнение на задълженията си, предвидени в нея и съгласно действащото законодателство на страната. Той носи отговорност и за нарушенията на трудовото, административното или наказателното право при изпълнение на трудовите си функции. Освен това той носи отговорност, ако действията му доведат до материални щети на организацията, в която работи.

Накрая

Разгледаната длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности. Заместник-директорът по производството е длъжен да знае тази основна информация, предвидена от законодателството на страната. В зависимост от нуждите на конкретно предприятие, някои параграфи от инструкциите могат да бъдат променени или допълнени в съответствие с действащото законодателство на страната. Служителят е длъжен да се запознае с този нормативен документ и впоследствие да се ръководи от него в процеса на изпълнение на функции и отговорности.

Като цяло тази длъжност налага голяма отговорност на служителя, а функциите, които той трябва да изпълнява, изискват специални знания, умения и професионални умения. Преди да получите тази позиция, трябва да преминете през сериозно кариерно развитие и да натрупате опит в областта, в която се развива компанията.

Предлагаме на вашето внимание типичен пример за длъжностна характеристика за управител на магазин, образец 2019 г. За длъжност може да бъде назначено лице с висше професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността на инженерни длъжности най-малко 3 години или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността на инженерни длъжности най-малко 5 години. тази позиция. Не забравяйте, че всяка инструкция от ръководителя на цеха се дава срещу подпис.

Представена е типична информация за знанията, които трябва да има един управител на магазин. За задълженията, правата и отговорностите.

Този материал е част от огромната библиотека на нашия уебсайт, която се актуализира ежедневно.

1. Общи положения

1. Ръководителят на цеха принадлежи към категорията на ръководителите.

2. За кандидатстване се приема лице с висше професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността на инженерни длъжности минимум 3 години или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността на инженерни длъжности минимум 5 години. длъжност началник магазин години.

3. Ръководителят на цеха се наема и освобождава от директора на организацията.

4. Управителят на магазина трябва да знае:

— организационни и административни документи, нормативни и методически материали, свързани с производствената и икономическата дейност на цеха;

— перспективи за техническо развитие на предприятието и цеха;

— технически изисквания към продуктите на цеха, технологията на тяхното производство;

— цехово оборудване и правила за техническата му експлоатация;

— процедура и методи за технико-икономическо и текущо производствено планиране;

— форми и методи на производствено-стопанска дейност на цеха;

— действащите разпоредби относно възнагражденията и формите на материално стимулиране;

— напреднал вътрешен и чуждестранен опит в производството на подобни продукти;

— основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението;

— основи на трудовото законодателство;

— правилник за вътрешния трудов ред;

— правила и разпоредби за защита на труда, предпазни мерки, промишлена санитария и противопожарна защита.

5. В своята дейност ръководителят на цеха се ръководи от:

- законодателството на Руската федерация,

- Харта на организацията,

- заповеди и инструкции на директора на организацията,

- тази длъжностна характеристика,

— Вътрешен трудов правилник на организацията.

6. Ръководителят на цеха се отчита пряко на директора на организацията.

7. По време на отсъствието на ръководителя на магазина (командировка, ваканция, болест и др.), Неговите задължения се изпълняват от лице, назначено от директора на организацията по предписания начин, което придобива съответните права, задължения и носи отговорност за изпълнение на възложените му задължения.

2. Длъжностни задължения на началник цех

Бригадир:

1. Ръководи производствено-стопанската дейност на цеха.

2. Осигурява изпълнението на производствените задачи, ритмичното освобождаване на висококачествена продукция и ефективното използване на основния и оборотния капитал.

3. Извършва работа за подобряване на организацията на производството, неговата технология, механизация и автоматизация на производствените процеси, предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите, спестяване на всички видове ресурси, въвеждане на прогресивни форми на организация на труда, сертифициране и рационализиране на работните места, използване на резерви за повишаване на производителността на труда и намаляване на производствените разходи.

4. Организира текущо производствено планиране, счетоводство, съставяне и своевременно представяне на отчети за производствените дейности на цеха, работа за въвеждане на нови форми на управление, подобряване на стандартите на труда, правилното прилагане на формите и системите на заплати и материални стимули, обобщаване и разпространение напреднали техники и методи на работа, изучаване и внедряване на напреднал местен и чуждестранен опит в проектирането и технологията на производство на подобни продукти, разработване на рационализация и изобретателство.

5. Осигурява технически изправната експлоатация на оборудването и другите дълготрайни активи и изпълнението на техните ремонтни графици, безопасни и здравословни условия на труд, както и своевременно предоставяне на обезщетения на работниците по отношение на условията на труд. Координира работата на бригадирите и цеховите служби.

6. Извършва подбора на работници и служители, тяхното разполагане и целево използване.

7. Следи за спазването от служителите на правилата и нормите за охрана на труда и безопасността, производствената и трудовата дисциплина и правилата за вътрешния трудов ред.

8. Внася предложения за награждаване на отличили се служители, налагане на дисциплинарни наказания на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина, а при необходимост и налагане на материални наказания.

9. Организира работата за повишаване на квалификацията на работниците и служителите на цеха, провежда възпитателна работа в екипа.

10. Спазва правилата за вътрешния трудов ред и другите местни нормативни актове на организацията.

11. Спазва вътрешните правила и норми по охрана на труда, безопасност, производствена санитария и противопожарна защита.

12. Осигурява чистота и ред на работното си място,

13. Изпълнява в рамките на трудовия договор разпорежданията на служителите, на които е подчинен, в съответствие с тези инструкции.

3. Права на ръководителя на цеха

Управителят на магазина има право:

1. Представете предложения за разглеждане от директора на организацията:

— за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в тази инструкция,

- за поощряване на изявени служители, подчинени на него,

- за привличане към материална и дисциплинарна отговорност на подчинените му служители, които са нарушили производствената и трудовата дисциплина.

2. Изискване от структурни подразделения и служители на организацията информацията, необходима му за изпълнение на служебните му задължения.

3. Да се ​​запознае с документите, определящи правата и отговорностите му за длъжността, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

4. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на организацията, свързани с нейната дейност.

5. Да изисква от ръководството на организацията оказване на съдействие, включително осигуряване на организационни и технически условия и изпълнение на установените документи, необходими за изпълнение на служебните задължения.

6. Други права, установени от действащото трудово законодателство.

4. Отговорност на ръководителя на цеха

Управителят на магазина носи отговорност в следните случаи:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, установени от трудовото законодателство на Руската федерация.

2. За престъпления, извършени в процеса на тяхната дейност - в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

3. За причиняване на материални щети на организацията - в границите, установени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностна характеристика на ръководителя на работилница - образец 2019 г. Длъжностни задължения на началника на цеха, права на началника на цеха, отговорност на началника на цеха.

Предлагаме на вашето внимание типичен пример за длъжностна характеристика на директор на предприятие, образец 2019 г. Типично длъжностна характеристика на директора на предприятието трябва да включва следните раздели: общи разпоредби на инструкциите, длъжностни задължения на директора на предприятието, права на директора на предприятието, отговорност на директора на предприятието.

Длъжностната характеристика на директора на предприятието трябва да отразява следните основни точки:

Длъжностни задължения на директора на предприятието

1) Служебни задължения. Директорът на предприятието ръководи, в съответствие с действащото законодателство, производствената, икономическата и финансово-икономическата дейност на предприятието, като носи пълна отговорност за последиците от взетите решения, безопасността и ефективното използване на имуществото на предприятието, както и финансово-икономическите резултати от своята дейност. Освен това организира работата и ефективното взаимодействие на всички структурни подразделения, цехове и производствени звена, насочва дейността им към развитие и подобряване на производството, като взема предвид социалните и пазарните приоритети, повишаване на ефективността на предприятието, увеличаване на обема на продажбите и увеличаване печалби, качество и конкурентоспособност на произвежданите продукти, съответствието им с международните стандарти с цел завладяване на вътрешния и външния пазар и задоволяване на нуждите на населението от съответните видове местни продукти.

Директорът на предприятието гарантира, че предприятието изпълнява всички задължения към федералния, регионалния и местния бюджет, държавните извънбюджетни социални фондове, доставчици, клиенти и кредитори, включително банкови институции, както и икономически и трудови споразумения (договори) и бизнес планове.

Директорът на предприятието трябва да знае

2) Директор на предприятиетокогато изпълнява задълженията си, трябва да знае: законодателни и регулаторни правни актове, регулиращи производствените, икономическите и финансово-икономическите дейности на предприятието, решения на федерални, регионални и местни държавни органи и управление, определящи приоритетни насоки за развитие на икономиката и съответната индустрия; методически и нормативни материали на други органи, свързани с дейността на предприятието; профил, специализация и особености на структурата на предприятието; перспективи за техническо, икономическо и социално развитие на индустрията и предприятието; производствен капацитет и човешки ресурси на предприятието; технология на производство на продуктите на предприятието; данъчно и екологично законодателство; процедурата за изготвяне и съгласуване на бизнес планове за производствените, икономическите и финансово-икономическите дейности на предприятието; пазарни методи за управление на бизнеса и предприятието; система от икономически показатели, които позволяват на предприятието да определи позицията си на пазара и да разработи програми за навлизане на нови пазари; реда за сключване и изпълнение на икономически и финансови договори; пазарни условия; научно-технически постижения и добри практики в съответния отрасъл; управление на икономиката и финансите на предприятието, организация на производството и труда; реда за разработване и сключване на отраслови тарифни споразумения, колективни договори и регулиране на социалните и трудовите отношения; трудово законодателство; правила и норми за защита на труда.

Изисквания към квалификацията на директора на предприятието

3) Изисквания към квалификацията на директора на предприятието.

Типичната длъжностна характеристика за директор на предприятие трябва да включва раздел, озаглавен „Квалификационни изисквания“. За директор на предприятието- висше професионално (техническо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж на ръководни длъжности в съответния за предприятието отрасъл минимум 5 години.

1. Общи положения

1. Директорът на организацията принадлежи към категорията на мениджърите.

2. На длъжността директор на организацията се назначава лице с висше професионално образование и трудов стаж на ръководни длъжности най-малко 5 години.

3. Директорът на организацията се назначава и освобождава ___ (от учредителя на организацията, Общото събрание на учредителите или друг орган)

4. По време на отсъствието на директора на организацията (командировка, ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от заместник (в негово отсъствие лице, назначено по предписания начин), който придобива съответните права и носи отговорност за изпълнението на възложените му задължения.

5. Директорът на организацията трябва да знае:

• Конституция на Руската федерация;
• закони на Руската федерация, наредби и решения на правителството на Руската федерация, свързани с индустрията на предприятието и неговата работа;
• решения, заповеди, заповеди, други ръководни и регулаторни документи на висши и други органи, засягащи въпросите на производствената, икономическата и финансово-икономическата дейност на предприятието;
• перспективи за развитие на тази индустрия;
• специализация, профил, характеристики на структурата на предприятието;
• технология на производство на продуктите на организацията и възможностите на нейните производствени мощности;
• методи за управление и управление на предприятие в условията на пазарна икономика;
• характеристики на изготвянето и координирането на бизнес планове за икономическата и финансово-икономическата дейност на организацията;
• характеристики на разработване на програми за навлизане на нови пазари;
• реда за организиране на производството и труда, разработване и сключване на трудови договори и регулиране на социалните и трудовите отношения;
• основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението;
• законодателството за труда и защитата на труда на Руската федерация;
• правила и разпоредби за защита на труда, безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.

6. В своята дейност директорът на организацията се ръководи от:

• законодателство на Руската федерация;
• устав на организацията;
• тази длъжностна характеристика;
• вътрешни трудови правила на организацията;
• решения ___. (учредител на организацията, Общо събрание на учредителите или друг орган)

2. Длъжностни задължения на директора на предприятието

Директор на организацията:

1. Ръководи, в съответствие с действащото законодателство, всички видове дейности на организацията.

2. Организира работата и ефективното взаимодействие на производствени звена, цехове и други структурни подразделения.

3. Гарантира, че организацията изпълнява задачите в съответствие с установените количествени и качествени показатели, всички задължения към доставчици, клиенти и банки.

4. Организира производствено-икономическата дейност на организацията въз основа на прилагането на методи за научно обосновано планиране на материални, финансови и трудови разходи, максимално мобилизиране на производствените резерви.

5. Взема мерки за осигуряване на организацията с квалифициран персонал.

6. Насърчава най-доброто използване на знанията и опита на работниците, създаването на безопасни и благоприятни условия за тяхната работа и спазването на законодателството за защита на труда.

7. Решава всички въпроси в рамките на предоставените права и възлага изпълнението на определени производствени и икономически функции на други длъжностни лица - негови заместници, ръководители на производствени звена, както и функционални и производствени звена на организацията.

8. Осигурява:

• Законност, навременност и коректност на документите,
• Правилно изчисляване и прехвърляне на данъци и такси към федералния, регионалния и местния бюджет, осигурителни вноски към държавни извънбюджетни социални фондове, плащания към банкови институции, средства за финансиране на капиталови инвестиции.
• Погасяване на задълженията на организацията към банките по заеми в установения срок.

9. Монитори:

• установяване на официални заплати за служителите на организацията.
• Извършване на инвентаризации на ДМА, материални запаси и парични средства.

10. Взаимодейства с банките по влагането на свободни средства по банкови депозити (сертификати) и придобиването на високоликвидни държавни ценни книжа, следи за провеждането на счетоводни операции с депозитни и заемни договори, ценни книжа.

3. Права на директора на предприятието

Директорът на организацията има право:

1. Действа от името на организацията, представлява нейните интереси в отношенията с всички структурни подразделения на организацията, както и други организации по икономически, финансови и други въпроси.

2. Сключва, изменя и прекратява трудовите договори със служителите по начина и при условията, установени от Устава на организацията, Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони.

3. Изисквайте от структурните подразделения на организацията и независими специалисти необходимата информация за работата на организацията.

4. Самостоятелно взема решения за награждаване на отличени служители и за привеждане на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина към финансова и дисциплинарна отговорност.

5. Изисквайте служителите да изпълняват трудовите си задължения и да се грижат за имуществото на работодателя и другите служители и да спазват вътрешния трудов правилник на организацията.

4. Отговорност на директора на предприятието

Директорът на организацията носи отговорност в следните случаи:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, в рамките, установени от трудовото законодателство на Руската федерация.

2. За престъпления, извършени в хода на тяхната дейност, в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

3. За причиняване на материални щети на организацията в границите, установени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

4. За използване на имуществото и средствата на предприятието в интереси, противоречащи на интересите на учредителите.

Длъжностна характеристика на директора на предприятието - образец 2019 г. Длъжностни задължения на директора на предприятието, права на директора на предприятието, отговорност на директора на предприятието.

ОДОБРИХ
изпълнителен директор
PJSC "Компания"
____________ В.В. Умников

"___"___________ G.

Описание на работата
управител магазин

1. Общи положения

1.1 Тази длъжностна характеристика установява длъжностните задължения, правата, служебните взаимоотношения и отговорностите на ръководителя на магазина на OJSC „Компания“ (наричано по-долу предприятието).

1.2 Лице с висше професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността на инженерни длъжности най-малко 3 години или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността на инженерни длъжности най-малко 5 години се назначава на длъжност длъжност началник магазин.

1.3 Ръководителят на цеха се отчита директно на заместник генералния директор по производството.

1.4 Назначаването, преместването и освобождаването на ръководителя на цеха се извършва със заповед на генералния директор на предприятието по препоръка на заместник генералния директор по производството.

1.5 На пряко подчинение на ръководителя на цеха са:

- Бригадир;
- главен майстор.

1.6 В случай на временно отсъствие (командировки, болест, ваканция) задълженията на ръководителя на цеха се изпълняват от лице, назначено със заповед на генералния директор със задължително запознаване с тази длъжностна характеристика.

1.7 В работата си ръководителят на магазина се ръководи от:

— действащото трудово законодателство на територията на Руската федерация;
— наредби, инструкции, други насоки и нормативни документи относно производствените и икономическите дейности на цеха;
— производствен план;
- заповеди, инструкции, инструкции от началници;
— Фирмена политика по качеството;
— Правила и разпоредби за индустриална безопасност и защита на труда;
— Норми и правила, установени в предприятието;
— Правилник за работилницата;
- тази длъжностна характеристика.

1. 8 В допълнение към заповедите на производствения директор, началникът на цеха изпълнява заповедите на производствения ръководител и инструкциите на главния инженер на предприятието и неговите заместници.

2. Служебни задължения

Ръководителят на цеха е длъжен:

2.1. Ръководи производствено-икономическата дейност на цеха.

2.2. Осигурете изпълнението на производствените задачи, ритмичното производство на висококачествени продукти и ефективното използване на основния и оборотния капитал.

2.3. Анализирайте производствените дейности на цеха и донесете резултатите от анализа на вниманието на ръководителя на производството и заместник генералния директор по производството.

2.4. Поставете планирани цели за производствените площи на цеха.

2.5. Извършване на работа за подобряване на организацията на производството, неговата технология, механизация и автоматизация на производствените процеси, предотвратяване на освобождаването на продукти с лошо качество и подобряване на качеството на продуктите, спестяване на всички видове ресурси, въвеждане на прогресивни форми на организация на труда, сертифициране и рационализиране на работните места, използване на резерви за повишаване на производителността на труда и намаляване на производствените разходи.

2.6 0 организира текущо производствено планиране, счетоводство, съставяне и своевременно представяне на отчети за производствените дейности на цеха, подобряване на трудовите стандарти, правилно прилагане на формите и системите на заплати и материални стимули, обобщаване и разпространение на съвременни техники и методи на труда, проучване и внедряване на усъвършенстван местен и чуждестранен опит, проектиране и технология на производство на подобни продукти, развитие на иновации и изобретения.

2.7. Осигурява техническата експлоатация на оборудването и другите дълготрайни активи и спазването на графика за техния ремонт, организира безопасни и здравословни условия на труд, както и своевременно предоставяне на обезщетения на служителите за работа в опасни условия.

2.8. Вземете мерки за предотвратяване на прекъсвания и други производствени загуби.

2.9. Координира работата на майсторите на магазини, определя отговорностите, задълженията и правомощията на подчинения персонал в съответствие с техните длъжностни и работни инструкции.

2.10. Извършва подбор на работници и служители, тяхното разположение и целесъобразно използване, определяне на необходимостта от обучение на подчинения персонал и оценка на ефективността на тяхното обучение.

2.11. Следете за спазването от служителите на правилата за защита на труда и безопасността, производствената и трудовата дисциплина и правилата за вътрешния трудов ред.

2.12. Участвайте в срещи за разглеждане на проблемите на техническото развитие на работилницата.

2.13.Организира прилагането на мерки за осигуряване на работата на цеха при извънредна ситуация.

2.14 Своевременно и точно изпълнява производствените заповеди на генералния директор на предприятието, производствените задачи, инструкциите и заповедите на производствения ръководител, заместник генералния директор по производството.

2.15. Изпълнява длъжностните задължения, предвидени в настоящата длъжностна характеристика и трудовия договор.

2.16. Спазвайте правилата за вътрешния трудов ред, установени в предприятието.

2.17. Не участвайте в дейности, пряко или косвено увреждащи интересите на предприятието.

2.18. Осигурете разбиране на Политиката за качество на компанията от персонала на цеха.

2.19. Определете действията, които трябва да бъдат предприети във връзка с всякакви проблеми, които изискват превантивни и коригиращи действия.

2.20. Уверете се, че вашият персонал е наясно с уместността и важността на своите дейности и техния принос за постигане на целите за качество.

2.21. Постоянно подобрявайте резултатите от професионалните си дейности.

2.22.Осигуряване на правилна работа на оборудването и навременна превантивна поддръжка в съответствие с графика.

2.23. Наблюдава изправността на защитни, предпазни, спирачни, сигнални, блокиращи устройства и други устройства, които осигуряват безопасността на работата, предприема мерки за отстраняване на откритите недостатъци.

2.24. Осигурява ефективна работа на отоплителни, вентилационни, пневматични транспортни и други системи и инсталации, влияещи върху микроклимата на производствените помещения, както и осветлението на помещенията и работните места в съответствие с действащите стандарти.

2.25. Участвайте в приемането на завършена работа по ремонта и модернизацията на оборудването, механизацията и автоматизацията на производствените операции и ръчния труд.

2.26. Осигурява организацията и провеждането на работа в съответствие с утвърдените технологични правила, карти, диаграми и др.

2.27. Организира оценка на техническата безопасност на експлоатирани машини, механизми, оборудване и предприема мерки за привеждането им в съответствие с изискванията за безопасност на труда.

2.28. Осигурява поддържането и безопасната експлоатация на машини, механизми, оборудване, превозни средства, сгради, съоръжения, пътища.

2.28. Организира своевременно изпитване, правилно използване и съхранение на подемните устройства.

2.29. Следи за поддържането на документация за обекти, контролирани от държавни надзорни органи и други съоръжения с повишена опасност.

2.30. Осигурете сертифициране на работните места според условията на труд в цеха с участието на съответните служби за определяне на нивото на опасни и вредни производствени фактори на работните места, извършване на рационална и безопасна организация на работните места.

2.31. Осигурете условия на труд и почивка, както и поддръжка на санитарни помещения и съоръжения в съответствие с правилата и разпоредбите за защита на труда.

2.32. Подготвя предложения за мерки за отстраняване на причините за трудовите злополуки и професионалните заболявания и за подобряване на условията на труд за включване в плановете за безопасност на труда.

2.33. Разработва, заедно със съответните служби, инструкции за защита на труда, предоставя на работните места тези инструкции, както и правила за техническа експлоатация на машини, механизми, оборудване, знаци, индикатори, предупредителни надписи, плакати и други средства за визуална пропаганда на труда. безопасност.

2.34. Организира инструктажа на работниците, обучението им в безопасни практики на работа, обучение на работното място, специално обучение и проверка на знанията по защита на труда, както и поддържането на съответната документация и контролира обучението на работниците в работилниците в действията на PLA.

2.35. Осигурява спазването на установения ред за допускане до работа с повишен риск.

2.36. Осигурете безопасно съхранение, транспортиране и използване на опасни, вредни и експлозивни вещества.

2.37. Незабавно уведомете зам. генералния директор за всяка злополука, злополука, инцидент на работното място и да участва в тяхното разследване.

2.38. Анализирайте възникналите аварии и разработете мерки за предотвратяването им.

2.39 Осигурете правилното разходване на средствата, предназначени за прилагане на мерки за защита на труда.

2.40 Вземете решения съвместно с лекуващия лекар относно използването на пострадали при злополуки с частична загуба на работоспособност на работни места с леки условия на труд.

2.41 В случай на трудова злополука, оказвайте първа помощ на жертвата, извикайте линейка, докладвайте в отдела за пожарна безопасност и опазване на околната среда, поддържайте ситуацията, както е била по време на злополуката или инцидента, ако това застрашава живота и здравето на хората.

2.42 Наблюдавайте спазването на правилата за пожарна безопасност за работниците в работилницата (обекта), осигурете ясни проходи до работните места, проходи и пътища за евакуация.

2.43 Организирайте и извършете работата, необходима за спазване на противопожарната безопасност (навиване на маркучи, попълване на пясъчни кутии на противопожарни щитове, презареждане на пожарогасители и др.).

2.44 Участвайте в елиминирането на пожари и горещи точки и включете за това подчинен персонал.

2.44 Уверете се, че служителите на отдела спазват местните и федерални разпоредби в областта на промишлената безопасност, защитата на труда и околната среда.

2.45 Осигурете правилната работа на системите за вентилация, почистване на прах и газ и пречиствателни съоръжения.

2.46 Съставете отчети по формуляри POD-3 (дневник за работата на оборудване за почистване на газ без прах) и ги предайте в санитарно-промишлената лаборатория на отдела за пожарна безопасност и опазване на околната среда.

2.47 Осигуряване на събирането, съхранението и своевременното извозване на производствените отпадъци до местата за временно съхранение на отпадъците.

2.48 Осигурява навременното прилагане на наредби, инструкции, заповеди в областта на промишлената безопасност, защитата на труда и околната среда.

2.49 Своевременно да изготвя заявки за предоставяне, подмяна на спомагателни материали и оборудване (подмяна на лампи, контейнери, сапани и др.).

2.50 Следвайте инструкциите на лицето, отговорно за безопасната работа на оборудването.

2.51 Трябва да присъства постоянно в цеха по време на работа, за да следи за безопасното им изпълнение. Провеждане на инструктажи по безопасност на труда и попълване на производствена документация преди започване на работа или след приключване в съответствие с утвърдения график.

3. Професионални изисквания

3.1 Управителят на магазина трябва да знае:

— организационни и административни документи, нормативни и методически материали, свързани с производствената и икономическата дейност на цеха;
— перспективи за техническо развитие на предприятието и цеха;
— технически изисквания към продуктите на работилницата;
— технология за производство на продукта;
— цехово оборудване и правила за техническата му експлоатация;
— процедура и методи за технико-икономическо и текущо производствено планиране;
— действащите разпоредби относно възнагражденията и формите на материално стимулиране;
— напреднал вътрешен и чуждестранен опит в производството на подобни продукти;
— основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението;
— основи на трудовото законодателство;
— правила и норми за защита на труда;

4. Права

Управителят на магазина има право:

4.1 Изисквайте от функционалните служби на предприятието своевременното издаване по предписания начин на производствените задачи и своевременното им осигуряване със суровини, материали, полуфабрикати, оборудване, техническа документация и всичко необходимо за изпълнение на цеха. установени планове и задачи.

4.2 Изисквайте ремонтните и техническите служби на предприятието да извършват навременни и висококачествени ремонтни работи в цеха, да осигуряват резервни части и компоненти за техническо оборудване и да дават инструкции на ръководителите на екипите на тези служби, когато извършват работа на територията на цеха.

4.3 Одобрява работни планове за производствените зони на цеха по всички въпроси на тяхната производствена и икономическа дейност.

4.4. Отменете заповеди на подчинени служители, които противоречат на изискванията на нормативните документи.

4.5 Кандидатствайте по предписания начин за уволнение на работници в цеха, както и за наемане и прехвърляне на работници в съответствие с действащото законодателство.
4.6 Издайте организационни и технически разпореждания в целия цех и изисквайте безусловно спазване от всеки служител.

4.7 Предоставете на ръководителя на производството списък на служителите в цеха, които са позволили производството на несъответстващи продукти или са причинили материални щети на предприятието.

4.8 Внася предложения до генералния директор за налагане на дисциплинарни наказания на служители на функционални служби в случай на нарушение на трудовата и производствената дисциплина.

4.9 Определяне на правомощията, задълженията и отговорностите на работниците в цеха в съответствие с длъжностните характеристики.

4.11 Изисквайте служителите на сервиза да изпълняват служебните си задължения.

4.12 Използвайте обезщетения, установени от законодателството на Руската федерация и предвидени за служителите в колективния договор
предприятия.

4.13 Подписвайте цялата документация, идваща от сервиза.

4.14 Представлява предприятието в организации на трети страни по въпроси на производствената дейност на цеха в рамките на неговата компетентност.

4.15 Представлява цеха в различни комисии на предприятието.

4.16 Одобрява графика на редовните почивки на работниците в магазина (съгласувано със синдикалната организация, PEO и OK).

5. Служебни взаимоотношения

Управителят на магазина взаимодейства с отделите на предприятието по следните въпроси:
— материално-техническа поддръжка на производството;
— ефективно използване на основния и оборотния капитал;
— подобряване на организацията на производството, неговата технология,
механизация, автоматизация на производствените процеси;
— подобряване на качеството на продуктите, спестяване на всички видове ресурси;
— въвеждане на нови форми на управление, подобряване на регулацията
труд.

5.1 С отдела за логистика и доставки за
въпроси:

— получаване на лимитни карти за отпускане на материали;

- подаване на заявки за доставка на необходимите материали и транспорт до цеха за вътрешнозаводски транспорт, данни за действителното потребление на материали за отчетния период и баланса на материалите, регистрирани по предписания начин.

5.2 С Бюрото за икономическо планиране по въпроси:

— получаване на: анализ на използването на работното време и мерки за подобряването му, одобрени разпоредби относно системите за възнаграждение и бонуси, одобрени графици на персонала, нормативни материали за труда;

- представяне на: документи за ежедневното получаване и потребление на основни материали, продукция в края на месеца, актове за потребление на суровини и материали, отчети за незавършеното производство към 1-во число на всеки месец; работни поръчки, отчети за изпълнение
планирани и прогнозни показатели за изпълнение за месеца.

5.3 С технологичния отдел относно:

— получаване на: техническа и технологична документация; технологични маршрутни карти; чертежи, технически спецификации на инструменти и устройства, съобщения за промени в технологичните процеси; инструкции и указания за получаване на инструмент; уведомления за производство на инструменти и оборудване по магазинни поръчки, чертежи на части, възли, продукти, инструкции, отклонения от чертежи и технически спецификации, помощ при разработването на нови продукти, консултации по магазинни заявки;

— изявления: предложения за промени в производствената технология, свързани с повишаване на производителността на труда, качеството на продуктите и др., информация за производствените стандарти, времето, прекарано на работа, причинено от отклонения от технологичните процеси, предложения, насочени към подобряване на организацията на работните места, преустройство на обекти, разполагане на оборудването; приложения за производство на инструменти и оборудване, искания за възможност за доставка на части, възли и продукти, които имат отклонения от чертежите и техническите спецификации.

5.4 С механичния отдел относно:

— получаване на: месечни планове и графици за ремонт на оборудването; информация за промени в паспортните данни на оборудването във връзка с ремонт и модернизация; инструкции за експлоатация на оборудването;

— заявления: искания за спешен ремонт; сертификати за приемане на оборудване след ремонт; приложения за производство и закупуване на резервни части за оборудване.

5.5 С енергийния отдел по въпроси:

— получаване на: планови и специфични разходни норми на електроенергия, вода, сгъстен въздух;

— презентации: материали от проверките на оборудването за технологична точност; организационни и технически мерки за спестяване на електроенергия и топлина.

5.6 С отдела за контрол на качеството по въпроси:

— получаване на: издадени сертификати за несъответствие за продукти, които не са преминали технически контрол на качеството, с посочване на извършителите; актове за приети продукти; предупреждения за нарушения на технологията за производство на продукти и неспазване на изискванията на техническата документация; документация (актове) за входящи материали от основното производство.

— представяне на: необходими инструкции за извършване на проверки и изпитвания.

5.7 С ОПБ и ООС по следните въпроси:

— получаване на: съответните инструкции и инструкции за отстраняване на недостатъците и подобряване на организацията на работа, стандарти за получаване на защитно облекло, инструкции за защита на труда, графици за обучение;

— представяне на: необходимата информация за защита на труда, промишлена безопасност (включително измерване на максимално допустими концентрации във въздуха, шум, осветление и др.)

5.8 С централната лаборатория по измервателна техника по следните въпроси:

— получаване на: графици за проверка на средствата за измерване, инструкции и инструкции за отстраняване на недостатъци в средствата за измерване и тяхното използване, препоръки за избор на средства и методи за измерване, резултати от изпитвания, анализи с последващи заключения, информационни материали при поискване;

— представяне: измервателни уреди за проверка по графици, искания за химически анализи, различни изследвания на механични тестове.

5.9 Със счетоводство по въпроси:

— получаване на: информация за производствените разходи по елементи, справки за наличност на дълготрайни активи;

— представяне на: отчети за движението на ДМА, материали; актове за инвентаризация, необходими за осчетоводяване и контрол; различни първични документи, заповеди, инструкции, договори, оценки, нормативни и други материали.

5.10 С отдела по човешки ресурси по въпроси:

получаване на: информация за нарушителите на трудовата и производствената дисциплина, информация за изпратените за работа работници и специалисти, одобрени планове за обучение и повишаване на квалификацията на работниците;

материали: доклади за работа с нарушители на трудовата дисциплина, информация за бъдещата нужда от специалисти с висше и средно образование, заявления за свободни работни места, заявления за обучение и повишаване на квалификацията на персонала.

5.11 Ръководителят на цеха изпълнява производствени задачи и инструкции от ръководителя на производството и заместник генералния директор по производството.

6. Отговорност

Ръководителят на магазина носи отговорност по начина, предписан от законите на Руската федерация, за неизпълнение на служебните задължения, посочени в раздел 2 от тази длъжностна характеристика.

Заместник генерален директор по производството К.К. Производители

Началник отдел "Човешки ресурси" I.I. Иванов

Началник отдел "Правен" С.С. Сергеев

Водещият инженер по СУК В.В. Василиев

Началник ОПБ и ООС Охрана

I. Общи положения

1. Заместник-директорът на предприятието за производство организира своевременното освобождаване на висококачествени продукти от службите на предприятието под негово пряко подчинение, осигурява въвеждането в производството на най-новите методи и системи за планиране и организиране на производството.

2. Заместник-директорът по производството се назначава измежду инженери с висше образование и богат практически опит в областта на планирането и организацията на производството.

II. Отговорности

1. Ежедневно управление на дейността на цеховете, които произвеждат продуктите на компанията.

2. Управление на изпълнението на отделни задачи за производство на продукция за износ по предназначение.

3. Организация на работата по производството на потребителски продукти както от готови суровини и материали, така и от производствени отпадъци.

4. Организация, ръководство и контрол на работата на цеховете за събиране на отпадъци от черни и цветни метали.

5. Организация, ръководство и контрол върху работата на цехове за производство на нови продукти.

6. Осигуряване на прилагането и спазването на утвърдените стандарти и технически условия, както и използването на съвременни средства и методи за измерване и изпитване при производството на продукти, осигуряване на контрол върху състоянието на тези средства и спазване на установения ред за тяхното използване.

7. Разработване и прилагане на мерки за подобряване на качеството на продукта, систематичен анализ на неговото техническо ниво.

8. Разработване на предложения и представянето им за разглеждане от ръководството относно оттегляне. от производството, за подмяна на остарели и нетърсени продукти.

9. Въвеждане на модерни методи за организиране и планиране на производството в практиката на цеховете, създаване на условия за високопроизводителна работа, осигуряване на спазване на трудовото законодателство, правилата и разпоредбите за защита на труда, предпазните мерки и промишлената санитария.

10. Изготвяне на заповеди по всички въпроси, свързани с неговата компетентност в областта на производството на изделията, производствената последователност, времето за производство и други, задължителни за изпълнение от ръководител производство, началници на цехове и участъци.

1. Издава заповеди и дава указания на ръководителите на всички производствени отдели и служби, включени в това производство, относно разрешаването на производствените въпроси, неговото осигуряване и спазването на действащите в това предприятие правила за вътрешния труд.

2. Разглежда и представя на директора за одобрение производствени планове по номенклатура за предприятието и цеховете.

3. Утвърждаване на календарни планове и производствени графици според гамата от части и възли.

4. Изисквайте от всички производствени отдели и служби, включени в производството, данни за хода на производствената програма и нейното осигуряване.

5. Представлява фирмата във висши организации без пълномощно.

6. Дават становища по проекти на годишни производствени планове на предприятието, както и по отделни задачи на висши организации.

7. Одобрява работните планове на отдела за планиране на производството и диспечерската служба.

8. Координирайте производствените планове за нова технология по отношение на времето на нейното производство, изследователската работа, свързана с производството.

9. Разрешаване на конфликти между ръководителя на производствения диспечерски отдел и ръководителя на отдела за технически контрол, както и с представители на клиентите относно количеството и времето за доставка на продукта.

IV. Отговорност

Заместник-директорът на предприятието по производството отговаря за качеството и навременността на изпълнение на задълженията, възложени му с този правилник.

Други инструкции в раздела: