Длъжностна характеристика на фармацевт. Примери за длъжностни характеристики за фармацевти Изисквания за фармацевти

„ОДОБРЕН“

(позиция на главата)
______________________________
(име на компания)
____________/________________/
(подпис) (пълно име)

"___" ____________ 201_ г.

Длъжностна характеристика на фармацевт

1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ НА ОФИЦИАЛНИТЕ УКАЗАНИЯ НА АПТЕКА

1.1. Фармацевтът принадлежи към професионалната категория.
1.2. Фармацевт се наема и уволнява със заповед на генералния директор по препоръка на ръководителя на аптеката.
1.3. Фармацевтът докладва директно на ръководителя на аптеката.
1.4. По време на отсъствието на фармацевта неговите задължения се изпълняват от друг служител, назначен със заповедта на генералния директор на организацията.
1.5. В своята дейност фармацевтът се ръководи от: законите на Руската федерация и други регулаторни правни актове по аптека, правила за търговия на дребно, правила и разпоредби за защита на труда, безопасност и промишлени санитарни условия, устава на организацията, заповеди и заповеди на общите директор, инструкции на ръководителя на аптеката, вътрешни правила на трудовите правила, тази длъжностна характеристика.
1.6. На длъжност фармацевт се назначава лице със средно фармацевтично образование и диплома по фармация.
1.7. Фармацевтът трябва да знае:

Познания за компютър на ниво потребител;
- етика на бизнес комуникацията;
- основите на пазарната икономика;
- гамата от лекарства и медицински изделия;
- фармакологични свойства на лекарствата, индикации за употреба;
- правила за съхранение и отпускане на лекарства в аптека;
- основите на мърчандайзинга;
- местни разпоредби на организацията;
- правила и разпоредби за защита на труда, безопасност и пожарна безопасност;
- основи на фармацевтичния бизнес;
- принципи на организация и стопанска дейност на фармацевтичната служба;
- регулаторни документи за фармацията;
- правилата за търговия на дребно и закона на Руската федерация "За защита на правата на потребителите";
- изискванията на санитарно -хигиенния режим в аптеките и други нормативни документи, уреждащи дейността на аптечните работници;
- правила за оказване на първа помощ.

1.8. Фармацевтът трябва да може:

Прилагат придобитите знания на практика;
- бързо и качествено обслужване на посетителите на аптеката;
- работа на електронен касов апарат;
- да приемат стоки и да ги разпространяват до складови места;
- сортирайте лекарствата по фармакологични групи;
- да се извърши инвентаризация в отдела;
- осигуряват условия за съхранение на лекарства и медицински продукти;
- да консултира потребителите относно лекарства и други стоки.

2. ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА АПТЕКА

Фармацевтът е длъжен:

2.1. Да извършва отпускане без рецепта на готови лекарства, санитарни и хигиенни предмети, грижи за пациентите, лечебни билки и други медицински продукти.
2.2. Провеждайте парични транзакции, за да получавате средства от населението за продадените стоки, водете записи на паричните потоци.
2.3. Направете касови отчети в края на работната смяна.
2.4. Определете нуждата от лекарства и медицински продукти и въз основа на това съставете заявка-заявка за склад.
2.5. Участвайте в приемането на стоки, тяхното разпространение до складови места.
2.6. Осигурете условия за съхранение на лекарства и медицински изделия в съответствие с техните физични и химични свойства и настоящите правила за съхранение.
2.7. Извършвайте контрол на качеството на лекарствата на етапите на приемане, съхранение и продажба.
2.8. Следете срока на годност на лекарствата.
2.9. Маркирайте продукта и го покажете, като използвате основите на мърчандайзинга.
2.10. Осигурете спазване на фармацевтичния ред и санитарно -хигиенния режим на работното място.
2.11. Съставете документация за фармацевтичните дейности.
2.12. Имайте спретнат външен вид и носете униформи.
2.13. Участвайте в инвентаризацията на предметите от инвентара.
2.14. Спазвайте вътрешните трудови разпоредби.
2.15. Спазвайте изискванията за безопасност, пожарна безопасност, правилата за техническата експлоатация на оборудването.
2.16. Систематично подобрявайте квалификацията си.
2.17. Провеждайте редовни медицински прегледи в съответствие с установената процедура.
2.18. Информирайте ръководството на организацията за съществуващите недостатъци в обслужването на посетителите, за всяка ситуация, която застрашава живота и здравето на хората.
2.19. Отнасяйте се любезно с персонала и посетителите на аптеките.
2.20. Провеждане на санитарна, образователна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхната употреба и съхранение у дома.
2.21. Оказвайте първа помощ в случай на спешност.

3. ПРАВА НА АПТЕКА

Фармацевтът има право да:

3.1. Получете достъп до информационни материали, необходими за висококачественото изпълнение на служебните задължения.
3.2. Подайте предложения за подобряване на работата си за разглеждане от непосредственото им ръководство.
3.3. Информирайте ръководството за всички недостатъци, установени в процеса на работа, и направете предложения за тяхното отстраняване.
3.4. Да преминат преквалификация и повишаване на квалификацията по начина, предписан от трудовото законодателство и местните разпоредби на организацията.
3.5. Да премине сертифициране по установения ред с право да получи съответната квалификационна категория.
3.6. Решавайте самостоятелно незначителни административни въпроси.
3.7. Взаимодействат с всички функционални подразделения на организацията и длъжностните лица по професионални въпроси от тяхната компетентност.
3.8. Изисквайте от ръководството на организацията да осигури организационните и техническите условия, необходими за изпълнение на служебните задължения, както и съдействие за осигуряване на правата, предвидени в тази длъжностна характеристика.

4. ОТГОВОРНОСТ НА АПТЕКА

Фармацевтът отговаря за:

4.1. За некачествено и ненавременно изпълнение на задълженията, възложени му от длъжностната характеристика в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
4.2. За причиняване на материални щети в границите, определени от действащото законодателство на Руската федерация.
4.3. За престъпления, извършени в хода на тяхната дейност, в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика е разработена в съответствие със заповедта на генералния директор от "___" _____________ 201__ г. No ____.

Началник отдел по човешки ресурси _________________ / ________________ /
(ръководител на структурно звено)

"___" _____________ 20__

Прочетох тази длъжностна характеристика.

Получих едно копие в ръцете си и се задължавам да го държа на работното място _________________ / _________________ /
(подпис) (декриптиране на подписа)

"___" _____________ 201__

Оборот на последния лист

В тази длъжностна характеристика, номерирана, завързана и подпечатана с _______ листа

Управител _________________/_________________/
(подпис) (декриптиране на подписа)

"___" _____________ 201__

_______________________________ _________________/_________________/
(юрист) (подпис) (декриптиране на подписа)

Какви раздели трябва да съдържа длъжностната характеристика на фармацевт в аптека или медицинско заведение? С какви разпоредби трябва да е запознат, когато кандидатства за работа?

Какви раздели трябва да съдържа длъжностната характеристика на фармацевт в аптека или медицинско заведение? С какви разпоредби трябва да е запознат, когато кандидатства за работа?

Нека поговорим накратко за най -важните и важни разпоредби от длъжностната характеристика на фармацевта. Примери за изтегляне.

Основното в статията

Описание на работата

Длъжностната характеристика на фармацевт (DI) е специален местен акт, който се издава в организация с цел консолидиране на организационния и правен статут на служител, описване и конкретизиране на трудовите му права и задължения.

Задълженията на фармацевта като първо лице в длъжностната му характеристика му позволяват да организира ефективната работа на специалист. Всяка инструкция се предоставя на вниманието на служителя срещу подпис.

По правило длъжностната характеристика на фармацевт в аптека се разработва от отдела по човешки ресурси на аптечна организация въз основа на стандартни разпоредби и норми. Текстът на инструкцията се изучава от адвокат, след което се одобрява от ръководителя на аптеката.

Основното длъжности в длъжностната характеристика на фармацевт,от значение от гледна точка на трудовото законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика включва следните задължителни раздели:

  1. Общи разпоредби относно правния статут на специалист.
  2. Работни задължения на специалист.
  3. Функциите и правата му.
  4. Отговорност на специалист, която възниква в случай на нарушаване на задължителните правила и разпоредби, например в нарушение на правилата за отпускане на лекарства.

Какво включват тези раздели?

Раздел "Общи разпоредби" съдържа:

  • описание на сферата на дейност на специалиста;
  • определяне на категорията на длъжността фармацевт;
  • процедурата за назначаване и освобождаване на фармацевт;
  • списък на длъжностите, които могат да изпълняват задълженията на специалист в негово отсъствие;
  • изисквания към специалист, кандидатстващ за длъжността „фармацевт“;
  • регулаторни правни актове, вътрешни трудови разпоредби и други документи, чиито общи разпоредби трябва да бъдат известни на фармацевта.

Разделът „Функции на фармацевт“ включва описание на основните области на неговата работа.

Официалните и основни функционални задължения на фармацевт в аптека са основните насоки в ежедневната му работа.

Друг важен раздел, който включва всеки лекар, са неговите права, чийто обхват позволява на фармацевта да изпълнява задълженията си ефективно и без затруднения.

За какво грешки на фармацевтичните работнициможе да бъде привлечена към гражданска, административна или наказателна отговорност.

Всеки фармацевт носи лична отговорност за нарушения, възникнали в хода на основната дейност.

Разделът „Отговорност“ изброява онези мерки за правна отговорност, които могат да бъдат приложени към служител, ако например той е нарушил задълженията на фармацевт да отпуска лекарства.

Длъжностната характеристика на фармацевта е важна - ако възникне спорна ситуация между служителите на аптеката или ръководството, тогава въз основа на този документ се прилага разделението на труда, разрешават се конфликтите.

Един от най -важните раздели, който съдържа длъжностната характеристика на фармацевт в аптека през 2018 г., са задълженията на специалист.

Сред основните задължения на специалист могат да се разграничат следните:


Бестселър статия

Статията на списание "Нова аптека" - "Подготовка за акредитация на фармацевтични специалисти по новите правила" се превърна в истински бестселър.

Фармацевтът трябва да знае

Функционално длъжностната характеристика на фармацевт предоставя списък на тези задължителни документи, които фармацевтът трябва да знае и ефективно да използва в работата си.

  1. Основни разпоредби на Руската федерация относно фармацевтичната дейност;
  2. Познаване на основите на фармацевтичния бизнес;
  3. Познаване на основите на икономическата дейност;
  4. Знания и умения за прилагане на практика на технологиите за производство на лекарства;
  5. Правила за производство на лекарствени форми.
  6. Познаване на мерките за безопасност при работа с опасни лекарства и медицински изделия.
  7. Основни познания за аварийните процедури в случай на спешност.
  8. Умения за бизнес и професионална комуникация, медицинска етика и деонтология;
  9. Познаване на най -важните разпоредби на Кодекса на труда на Руската федерация.
  10. Познаване на вътрешни местни актове на аптека или медицинска организация, например вътрешни трудови разпоредби.

Изисквания към фармацевтите

В болнична аптека или частна аптечна организация документът винаги съдържа списък с изисквания за квалификацията на специалист, който е приет за тази позиция.

Тъй като фармацевтичната дейност подлежи на задължително лицензиране, фармацевтите могат да бъдат лица със специално професионално образование по направление „Фармация“.

Също така, фармацевтичният персонал трябва да има валиден сертификат за завършена специалност.

По правило длъжностната характеристика не съдържа изисквания за трудовия стаж на служителя.

1.1. Фармацевтът принадлежи към категорията специалисти.

1.2. Човек е допуснат до длъжността фармацевт:

1) с висше образование - специалност;

2) минало професионално развитие поне веднъж на всеки пет години по време на цялата трудова дейност.

1.3. Лице може да работи като фармацевт, преминало задължителните предварителни (при приемане на работа) и периодични медицински прегледи (прегледи), както и извънредни медицински прегледи (прегледи) по начина, предвиден от законодателството на Руската федерация.

1.4. Фармацевтът трябва да знае:

1) разпоредбите на регулаторните правни актове, регулиращи движението на лекарства и фармацевтични стоки, включително рецепти / изисквания, отпускане на лекарства, медицински изделия и тяхното съхранение;

2) модерен асортимент от лекарства и аптечни стоки за различни фармакологични групи, техните характеристики, медицински показания и начин на приложение, противопоказания, странични ефекти, синоними и аналози;

3) изисквания за качеството на лекарствата за етикетиране на лекарства и за документи, потвърждаващи качеството на лекарства и други стоки от аптечния асортимент;

4) изисквания за поддържане на предметно-количествено счетоводство на лекарствени продукти;

5) изисквания за поддържане на отчетна документация във фармацевтични организации, професионална деловодство;

6) информационни и комуникационни технологии и компютризирани системи, използвани при отпускането на лекарства и фармацевтични стоки, съвременни методи за търсене и оценка на фармацевтична информация;

7) съвременни методи и подходи за осигуряване на качеството на фармацевтичните грижи;

8) технологията на лекарствените продукти и основите на биофармацията;

9) правилата за ценообразуване и цени на лекарства и фармацевтични стоки;

10) основите на фармацевтичния мениджмънт, бизнес комуникацията и културата, професионалната психология и етика, фармацевтичната деонтология;

11) търговия в аптечни организации;

12) санитарни и епидемиологични изисквания за организиране на търговия на едро и дребно с лекарства и фармацевтични стоки;

13) фармацевтичен маркетинг;

14) установената в организацията процедура за закупуване и приемане на стоки от доставчици, счетоводство и инвентар, включително изпълнението на съответната документация;

15) методи за анализ, използвани при контрол на качеството на лекарствените продукти и описани в Държавната фармакопея;

16) модерен асортимент от лекарствени продукти за различни фармакологични групи, техните характеристики, физико -химични и органолептични свойства, тяхната физическа, химична и фармакологична съвместимост, медицински показания и методи на употреба, противопоказания, странични ефекти, синоними и аналози и редица фармацевтични продукти , условия и режими на съхранение;

18) процедурата за транспортиране на термолабилни лекарствени продукти през "студената верига" и средствата, използвани за контрол на спазването на температурата;

19) правила за съхранение на лекарства, правила за унищожаване на фалшифицирани и фалшиви лекарства, процедурата за изчисляване на естествените загуби при съхранение на лекарства;

20) информационни и комуникационни технологии и компютризирани системи, използвани при организиране на съхранението на лекарства, съвременни методи за търсене и оценка на фармацевтична информация;

21) разпоредбите на нормативните правни актове, регулиращи движението на лекарства и други стоки от аптечния сектор, включително системата за фармакологична бдителност на Руската федерация;

22) основите на отговорното самолечение;

23) принципи на фармакотерапията, като се вземат предвид фармакокинетиката и фармакодинамиката на лекарствата;

24) нормативни нормативни актове за производство на лекарствени форми и вътрешноаптечен контрол;

25) методи за анализ, използвани при контрол на качеството на лекарствата и описани в Държавната фармакопея;

26) основи на клиничната фармакология;

27) основите на мърчандайзинга в аптечните организации;

28) правила за производство на твърди, течни, меки, стерилни и асептични лекарствени форми;

29) основите на микробиологията;

30) основите на биофармацията;

31) номенклатурата на съвременните лекарствени вещества и помощни вещества, техните свойства, предназначение;

32) правила за рационална употреба и отпускане на лекарствени продукти;

33) изисквания за охрана на труда, пожарна безопасност, процедури за аварийни ситуации;

34) санитарни и епидемиологични изисквания;

35) правила за използване на лични предпазни средства;

36) Вътрешни трудови разпоредби;

37) изискванията за защита на труда и правилата за пожарна безопасност;

38) ……… (други изисквания за необходимите знания)

1.5. Фармацевтът трябва да може:

1) тълкуват разпоредбите на законодателни актове и други нормативни правни актове, регулиращи движението на лекарства и фармацевтични стоки;

2) провежда фармацевтично изследване на всички форми на рецепти / изисквания за съответствие с действащите нормативни нормативни актове;

3) извършва данъчно облагане на рецепти и изисквания;

4) да извършва счетоводство и отпускане на лекарства и други стоки от аптечния асортимент в аптечните организации в съответствие с установените изисквания;

5) оценява външния вид, опаковката, етикетирането на лекарствените продукти, проверява срока на годност на лекарствените продукти и други стоки от аптечния асортимент;

6) извършва предпродажбена подготовка и излагане на лекарствени продукти и стоки от аптечния асортимент в търговския етаж / витрините на отделите в съответствие с действащите нормативни нормативни актове и правила за съхранение;

7) съхранява парични, организационни, административни, счетоводни документи и нормативни нормативни актове в областта на фармацията;

8) води предметно-количествени записи на лекарствени продукти в съответствие с установените изисквания;

9) осъществява ефективна комуникация в устна и писмена форма на държавния език с колеги, други здравни работници и пациенти при решаване на професионални проблеми;

10) анализират и оценяват резултатите от собствените си дейности, дейностите на колеги и други здравни работници, за да предотвратят професионални грешки и да сведат до минимум рисковете за пациента;

11) самостоятелно планират и организират своите производствени дейности и ефективно разпределят времето си;

12) да използват компютризирани системи, използвани в аптечните организации;

13) използват съвременни информационни и комуникационни технологии, приложни програми за предоставяне на фармацевтични дейности за решаване на професионални проблеми;

14) извършва счетоводство и отпускане на лекарства и други стоки от аптечния асортимент в аптечните организации в съответствие с установените изисквания;

15) проверява придружаващата документация;

16) интерпретира и оценява резултатите от изпитванията на лекарствени продукти, посочени в придружаващата документация;

17) сортират входящите лекарства, стоки от аптечния асортимент, като се вземат предвид техните физико -химични свойства, изисквания за условията и режима на съхранение на специални групи лекарства, други продукти;

18) установяват режимите и условията на съхранение, необходими за поддържане на качеството, ефикасността и безопасността на лекарствата и фармацевтичните стоки и тяхната физическа безопасност;

19) тълкуват условията на съхранение, посочени в етикетирането на лекарствените продукти, в подходящите режими на съхранение (температура, място на съхранение);

20) предвиждат рисковете от загуба на качество в случай на отклонения при съхранението и транспортирането на лекарства;

21) да провери съответствието на условията за съхранение на лекарства и стоки от аптечния асортимент с нормативните изисквания;

22) извършва изземване на лекарства и други стоки от аптечния асортимент и съставя съответните документи;

23) разпознава състояния, оплаквания, изискващи консултация с лекар;

24) приготвя всички видове лекарствени форми;

25) регистрират данни за произведени лекарствени продукти;

26) опаковане и етикетиране на произведени лекарствени продукти;

27) осъществява ефективна комуникация в устна и писмена форма с колеги, други здравни работници и пациенти при решаване на професионални проблеми;

28) извършва предметно-количествено отчитане на лекарства и други вещества в съответствие със законодателството на Руската федерация;

29) интерпретира и оценява резултатите от вътрешноаптечния контрол на качеството на лекарствата;

30) използва лабораторно и технологично оборудване;

31) изготвя документация по установената форма за контрол на приемането на лекарства, медицински изделия, биологично активни добавки и други стоки от аптечния асортимент за изтегляне на продукти от обращение;

32) работа в екип, толерантно възприемане на социални, етнически, конфесионални и културни различия на колеги, други здравни работници, пациенти и потребители;

33) разрешаване на конфликти с колеги, други здравни специалисти, пациенти и потребители;

34) извършва информационна и образователна работа за популяризиране на здравословен начин на живот, рационална употреба на наркотици;

35) дават съвети относно правилата за използване на медицински изделия у дома;

36) проучва информационните нужди на лекарите;

37) съхранява отчетната документация в съответствие с установените изисквания;

38) прилага нормите за естествена загуба и отразява резултатите по предписания начин;

39) да използват лични предпазни средства;

40) ……… (други умения и умения)

1.6. Фармацевтът в своята дейност се ръководи от:

1) ……… (име на учредителния документ)

2) Правилник за ……… (наименование на структурното звено)

3) тази длъжностна характеристика;

4) ……… (имена на местни разпоредби, уреждащи

трудови функции по длъжност)

1.7. Фармацевтът докладва директно на ... ... ... (заглавие на длъжността

глава)

1.8. ……… (други общи разпоредби)

2. Трудови функции

2.1. Квалифицирана фармацевтична помощ за населението, пациенти на медицински организации, работи, услуги за доставяне на лекарства, медицински изделия и други стоки, разрешени за раздаване в аптеките на крайния потребител:

1) търговия на едро, дребно, отпускане на лекарства и други стоки от аптечния асортимент;

2) осъществяване на контрол за приемане на лекарства и други стоки от аптечния асортимент, влизащи в организацията;

3) осигуряване на съхранение на лекарства и други стоки от аптечния асортимент;

4) информиране на населението и медицинските работници за лекарства и други стоки от аптечния асортимент;

5) производство на лекарствени продукти в условията на аптечните организации.

2.2. ……… (други функции)

3. Работни отговорности

3.1. Фармацевтът изпълнява следните задължения:

3.1.1. В рамките на трудовата функция, посочена в параграф 2.1, алинея 1 от тази длъжностна характеристика:

1) провежда фармацевтичен преглед на рецепти, изисквания, проверява регистрацията на рецептата, начина на приложение и безопасността на лекарствения продукт във връзка с лекарствената форма, дозировката, взаимодействието с други лекарства, посочени в рецептата;

2) консултира групи лекарства и синоними в рамките на едно международно непатентовано наименование и цени за тях;

3) осъществява продажба на дребно, отпускане на лекарствени продукти без рецепта и без рецепта, със съвети за начина на употреба, противопоказания, странични ефекти, взаимодействия с храни и други групи лекарствени продукти и други аптечни продукти;

4) извършва данъчно облагане на рецепти и изисквания;

5) извършва регистрация на предписания и изисквания по установения ред;

6) следи за отпускането на лекарствената форма (съответствие на наименованието с рецептата / изискването, дозировката на наркотични вещества, психотропни, отровни и мощни вещества спрямо възрастта на пациента, целостта на опаковката, правилното етикетиране);

7) взема решение да замени предписания лекарствен продукт със синонимни или подобни лекарствени продукти в съответствие с установената процедура;

8) осъществява вътрешен контрол за спазване на процедурата за отпускане на лекарствени продукти и стоки в аптечния асортимент;

9) извършва деловодство за поддържане на парични, организационни, административни, отчетни документи;

10) извършва търговия на едро с лекарства и стоки от аптечния асортимент;

11) извършва предпродажбена подготовка, организиране и провеждане на излагането на лекарствени продукти и стоки от аптечния асортимент в търговския салон / витрини на отдели;

12) проучва търсенето и търсенето на различни групи лекарства и други стоки от аптечния асортимент;

13) обработва заявления на организации и индивидуални предприемачи, притежаващи лиценз за фармацевтична дейност;

14) отпуска лекарства и други стоки от аптечния асортимент на подразделенията на медицински организации.

3.1.2. В рамките на трудовата функция, посочена в алинея 2 на параграф 2.1 от тази длъжностна характеристика:

1) провежда приемателен контрол на входящи лекарства и други стоки от аптечния асортимент и проверява придружаващите документи по предписания начин;

2) изтегля от обращение лекарства и фармацевтични стоки, които са станали неизползваеми, с изтекъл срок на годност, фалшифицирани, фалшиви и некачествени продукти;

3) извършва регистрация на резултатите от приемния контрол на входящите лекарства и други стоки от аптечния асортимент по предписания начин;

4) поддържа предметно-количествени записи на лекарствени продукти.

3.1.3. В рамките на трудовата функция, посочена в параграф 2.1, алинея 3 от тази длъжностна характеристика:

1) извършва сортиране на входящи лекарства, други стоки от аптечния асортимент, като се вземат предвид техните физико -химични свойства, изисквания за условия, режим на съхранение на специални групи лекарства;

2) осигурява, контролира спазването на режимите и условията на съхранение, необходими за поддържане на качеството, ефективността, безопасността на лекарствата и другите стоки от аптечния асортимент, тяхната физическа безопасност;

3) изземва лекарства и други стоки от аптечния асортимент, които са станали неизползваеми, с изтекъл срок на годност, фалшифицирани, фалшиви, некачествени продукти;

4) изчислява естествената загуба при съхранение на лекарствени продукти;

5) поддържа предметно-количествени записи на определени групи лекарства;

6) поддържа отчетна документация по установения ред.

3.1.4. В рамките на трудовата функция, посочена в параграф 2.1, алинея 4 от тази длъжностна характеристика:

1) дава съвети относно правилата за прилагане и режим на дозиране на лекарствени продукти, тяхното съхранение у дома;

2) дава съвети относно правилата за използване на медицински изделия у дома;

3) предоставя информация и консултантска помощ при избора на лекарства без рецепта и други стоки от аптечния асортимент;

4) дава съвети относно употребата и съвместимостта на лекарствените продукти, тяхното взаимодействие с храната;

5) информира лекарите за нови съвременни лекарства, синоними и аналози, за възможните странични ефекти на лекарствата, техните взаимодействия.

3.1.5. В рамките на трудовата функция, посочена в параграф 2.1, параграф 2.1 от настоящата длъжностна характеристика:

1) подготвя за производството на лекарствени продукти съгласно предписанията и изискванията: извършване на необходимите изчисления; подготовка на работното място, оборудване и лекарства, избор и приготвяне на помощни вещества, рационално опаковане;

2) избира оптималния технологичен процес и подготвя необходимото технологично оборудване за производството на лекарствени продукти;

3) извършва производството на лекарствени продукти в съответствие с производствените правила и като взема предвид всички етапи на технологичния процес, контрол на качеството на етапите на технологичния процес;

4) извършва опаковане и етикетиране / регистрация на произведени лекарствени продукти;

5) поддържа регистрация на данни за производството на лекарствени продукти (попълване на писмен контролен паспорт; в случай на употреба при производството на лекарствени продукти, които подлежат на количествена регистрация, регистрация на обратната страна на рецептата);

6) поддържа предметно-количествено отчитане на определени групи лекарства и други вещества, предмет на такова отчитане.

3.1.6. Като част от изпълнението на трудовите си функции той изпълнява инструкции от непосредствения си ръководител.

3.1.7. ……… (други задължения)

3.2. При изпълнение на задълженията си фармацевтът наблюдава

морални и етични стандарти в рамките на професионалната дейност.

3.3. ……… (други разпоредби относно служебните отговорности)

4. Права

Фармацевтът има право:

4.1. Участвайте в обсъждането на проекти на решения, в срещи за тяхната подготовка и изпълнение.

4.2. Искайте разяснения и разяснения от непосредствения ръководител по тези инструкции, издадени задачи.

4.3. Да поиска от името на непосредствения ръководител и да получи от други служители на организацията необходимата информация, документи, необходими за изпълнение на поръчката.

4.4. Да се ​​запознае с проектите на решения на ръководството относно изпълняваната от него функция, с документите, определящи неговите права и задължения на заеманата длъжност, критериите за оценка на качеството на изпълнение на трудовите му функции.

4.5. Подава предложения за организация на труда в рамките на трудовите им функции за разглеждане от непосредствения им ръководител.

4.6. Участвайте в обсъждането на въпроси, свързани с изпълняваните задължения.

4.7. ……… (други права)

5. Отговорност

5.1. Фармацевтът носи отговорност:

За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - по начина, предписан от действащото трудово законодателство на Руската федерация;

За престъпления и престъпления, извършени в хода на тяхната дейност - по начина, предписан от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация;

За причиняване на щети на организацията - по начина, предписан от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

5.2. ……… (други разпоредби за отговорност)

6. Заключителни разпоредби

6.1. Тази инструкция е разработена въз основа на Професионалния стандарт "", одобрен със Заповедта на Министерството на труда и социалната защита на Руската федерация от 09.03.2016 г. N 91n, като се вземат предвид ......... (подробности от местните разпоредби на организацията)

6.2. Запознаването на служителя с тази длъжностна характеристика се извършва при наемане (преди подписване на трудов договор).

Фактът, че служителят е запознат с тази длъжностна характеристика, се потвърждава от ……… (подпис на листа за запознаване, който е неразделна част от това ръководство (в дневника за запознаване с длъжностната характеристика); в копие от длъжностната характеристика, съхранявано от работодателят; по друг начин)

6.3. ……… (други заключителни разпоредби).

  1. Фармацевтът принадлежи към категорията специалисти.
  2. Лице с по -висока фармацевтична степен се назначава на длъжност фармацевт ...
  3. Назначаването на длъжност фармацевт и освобождаването от нея се извършва със заповед на ръководителя на аптеката
  4. Фармацевтът трябва да знае:
    1. 4.1. Закони на Руската федерация и други регулаторни правни актове по фармацевтични въпроси.
    2. 4.2. Фармацевтичен бизнес.
    3. 4.3. Организация и икономика на аптечната служба.
    4. 4.4. Регулаторни и методически документи за технологията на производство, контрол на качеството на лекарствата.
    5. 4.5. Фармацевтична поръчка, санитарни разпоредби на аптеките.
    6. 4.6. Маркетинг на лекарства и медицински продукти.
    7. 4.7. Основи на компютърните технологии, методи за получаване и обработка на научна и техническа информация.
    8. 4.8. Трудово законодателство и защита на труда на Руската федерация.
    9. 4.9. Вътрешни трудови разпоредби.
    10. 4.10. Правила и разпоредби за охрана на труда, безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.
  5. По време на отсъствието на фармацевта (командировка, ваканция, болест и т.н.) неговите задължения се изпълняват от лице, определено със заповед на ръководителя на институцията.

II. Работни отговорности

Фармацевт:

  1. Осъществява приемане на рецепти, изисквания на лечебните заведения, отпускане на лекарства и медицински изделия в съответствие с действащите правила, съхранение на лекарства и медицински изделия в съответствие с техните физико -химични свойства и установени правила за съхранение.
  2. Произвежда лекарства, провежда контрол на качеството на лекарствата, пристигащи и произведени в аптеката, като прилага всички видове вътрешноаптечен контрол и фармацевтичен анализ.
  3. Информира лекарите и населението за наличието и употребата на лекарства и медицински изделия, провежда санитарно -просветна работа по тяхното използване сред населението.
  4. Участва в регистрацията на заявления за получаване, приемане и разпространение на лекарства и медицински продукти.

III. Права

Фармацевтът има право:

  1. За да се подобри системата на организация на труда въз основа на напреднал опит, въвеждането на нови технологии.
  2. Направете предложения към ръководството за подобряване на наличността и качеството на лекарствените грижи за населението.
  3. Участвайте в срещи, конференции, секции на фармацевтични асоциации.
  4. Подобрете квалификациите, преминете сертифициране за присвояване на квалификационна категория.

IV. Отговорност

Фармацевтът отговаря за:

  1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките на действащото трудово законодателство на Руската федерация.
  2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в рамките на действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
  3. За причиняване на материални щети - в границите на действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
  4. За грешки, които са довели до сериозни последици за здравето и живота на хората - в границите на действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

АЗ ОДОБРЯВАМ:

[Длъжност]

_______________________________

_______________________________

[Име на компания]

_______________________________

_______________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/

"______" _______________ 20___ г.

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

Фармацевт

1. Общи разпоредби

1.1. Тази длъжностна характеристика дефинира и регламентира правомощията, функционалните и длъжностните отговорности, правата и отговорностите на фармацевта [Име на организацията в родовия случай] (по -долу - Медицинската организация).

1.2. Фармацевтът се назначава на длъжността и се освобождава от длъжността по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на Медицинската организация.

1.3. Фармацевтът принадлежи към категорията специалисти и е подчинен на [имената на длъжностите на подчинените в дадения падеж].

1.4. Фармацевтът докладва директно на [името на длъжността на непосредствения ръководител в дативния случай] на Медицинската организация.

1.5. На длъжност фармацевт се назначава лице с подходяща квалификация:

Фармацевт:висше професионално образование по специалност „Фармация“, следдипломно и (или) допълнително професионално образование и удостоверение на специалист по специалност „Фармацевтична технология“, „Фармацевтична химия и фармакогнозия“ без никакви изисквания за трудов стаж.

Старши фармацевт:висше професионално образование по специалност „Фармация“, следдипломно и (или) допълнително професионално образование и свидетелство за специалист по специалност „Фармацевтична технология“, „Фармацевтична химия и фармакогнозия“, трудов стаж в областта на професионалната дейност най -малко 5 години.

1.6. Фармацевтът отговаря за:

  • ефективно изпълнение на възложената му работа;
  • спазване на изискванията за изпълнителска, трудова и технологична дисциплина;
  • безопасността на документите (информацията), които се намират в него (които му станаха известни), съдържащи (съставляващи) търговската тайна на Медицинската организация.

1.7. Фармацевтът трябва да знае:

  • Конституцията на Руската федерация;
  • закони и други нормативни актове на Руската федерация по фармацевтични въпроси;
  • фармацевтичен бизнес;
  • организация и икономика на аптечната служба;
  • регулаторни и методически документи относно технологията на производство, контрол на качеството на лекарствата, фармацевтични поръчки, санитарен режим;
  • маркетинг на лекарства и медицински продукти;
  • методи за получаване и обработка на научно -техническа информация;
  • основите на функционирането на бюджетната застрахователна медицина и доброволното медицинско осигуряване;
  • медицинска етика;
  • психология на професионалната комуникация;
  • основи на трудовото законодателство;
  • вътрешни трудови разпоредби;
  • правила за охрана на труда и пожарна безопасност.

1.8. Фармацевтът в своята дейност се ръководи от:

  • местни актове и организационни и административни документи на Медицинската организация;
  • вътрешни трудови разпоредби;
  • правила за безопасност и здраве при работа, промишлени санитарни условия и противопожарна защита;
  • инструкции, заповеди, решения и инструкции на непосредствения ръководител;
  • тази длъжностна характеристика.

1.9. По време на временно отсъствие на фармацевта неговите задължения са възложени на [името на длъжността заместник].

2. Работни отговорности

Фармацевтът е длъжен да изпълнява следните трудови функции:

2.1. Осъществява приемане на рецепти, изисквания на медицински организации, отпускане на лекарства и медицински изделия в съответствие с действащите правила, съхранение на лекарства и медицински изделия в съответствие с техните физико -химични свойства и установени правила за съхранение.

2.2. Произвежда лекарства.

2.3. Осъществява контрол на качеството на лекарствата, получени и произведени във фармацевтична организация, като използва всички видове интрафармацевтичен контрол и фармацевтичен анализ.

2.4. Информира лекарите и населението за наличието и употребата на лекарства и медицински изделия, провежда санитарно -просветна работа по тяхното използване сред населението.

2.5. Участва в регистрацията на заявления за получаване, приемане и разпространение на лекарства и медицински изделия.

В случай на служебна необходимост фармацевт може да бъде включен в изпълнение на служебните си задължения извънредно, по начина, предвиден в разпоредбите на федералното трудово законодателство.

3. Права

Фармацевтът има право:

3.1. Да дава на подчинени служители и услуги задачи, задачи по редица въпроси, включени в неговите функционални задължения.

3.2. Контролира изпълнението на производствени задачи, своевременното изпълнение на отделни поръчки и задачи от подчинените му служби.

3.3. Искайте и получавайте необходимите материали и документи, свързани с дейността на фармацевта, подчинените служби и звена.

3.4. Взаимодействайте с други предприятия, организации и институции по производство и други въпроси, свързани с компетентността на фармацевта.

3.5. Подписвайте и заверявайте документи от тяхната компетентност.

3.6. Подайте на ръководителя на Медицинската организация за разглеждане идеята за назначаване, преместване и уволнение на служители на подчинени звена; предложения за насърчаване или налагане на санкции.

3.7. Наслаждавайте се на други права, установени от Кодекса на труда на Руската федерация и други законодателни актове на Руската федерация.

4. Отговорност и оценка на изпълнението

4.1. Фармацевтът носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи предвидена от законодателството на Руската федерация - и наказателна) отговорност за:

4.1.1. Неспазване или неправилно изпълнение на официалните инструкции на непосредствения ръководител.

4.1.2. Неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите му функции и възложените му задачи.

4.1.3. Злоупотреба с предоставените официални правомощия, както и използването им за лични цели.

4.1.4. Неточна информация за състоянието на възложената му работа.

4.1.5. Неприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.

4.2. Оценката на работата на фармацевта се извършва:

4.2.1. Непосредствен ръководител - редовно, в процеса на ежедневното изпълнение на работника от трудовите му функции.

4.2.2. Атестационната комисия на предприятието - периодично, но поне веднъж на всеки две години, въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценка.

4.3. Основният критерий за оценка на работата на фармацевт е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението на задачите, предвидени в тази инструкция.

5. Условия на работа

5.1. Начинът на работа на фармацевта се определя в съответствие с вътрешните трудови разпоредби, установени в Медицинската организация.

6. Упълномощаване за подписване

6.1. За да осигури своята дейност, на фармацевта се дава правото да подписва организационни и административни документи по въпроси, отнесени към неговата компетентност от тази длъжностна характеристика.

Запознат с инструкциите ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Подобни публикации