Mutaxassisligi: Operatsion muhandisligi. Texnikning ko'rsatmalari va ish majburiyatlari Quruvchi bo'lish uchun o'qishni istagan mutaxassisning individual xususiyatlariga qo'yiladigan talablar

Texniklar muhandislar toifasiga kiradi va muhandis bo'lib ishlaydigan oliy ma'lumotli malakali mutaxassislar tomonidan nazorat qilinadi. Ularning mas'uliyatiga oddiy dizayn hujjatlarining texnik hisob-kitoblari, standartlar va qoidalarga muvofiq texnik xususiyatlarni ta'minlash uchun oddiy diagrammalar kiradi.

Texnik kim va VET nima

Texnik tegishli mutaxassis muhandis va texnik xodimlar, oʻrta maxsus maʼlumotga ega. Korxonaning kattaligiga qarab, xodimlar dizayn byurosida ishlashlari mumkin, oddiy komponentlar va elementlarning chizmalarini ishlab chiqishlari mumkin.

Sanoat va qurilish korxonalari yaratildi ishlab chiqarish texnik bo'limlari, bu erda o'rta darajadagi mutaxassislar kerak. Bunda ular ushbu bo‘lim boshlig‘i rahbarligida mustaqil tarkibiy bo‘linma sifatida KKT xodimlariga kiradilar.

Bunday tuzilma faoliyatini tashkil etish qonun hujjatlariga, belgilangan normativ-huquqiy hujjatlarga mos keladi. Ushbu bo'linmaning etakchiligi boshqaruv texnikasi materiallari mezonlariga asoslanadi. Korxona rahbari buyrug'i bilan boshliqni va boshqa xodimlarni tayinlaydi, shuningdek ularni vazifalaridan ozod qiladi.

Texnik bo'limda ish xujjatlarni rasmiylashtirish, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish uchun texnologik jarayonlarni ishlab chiqish va kompaniyaning boshqa bo'linmalaridan kelgan hisobotlardagi ma'lumotlarning to'g'riligini tekshirish bo'yicha tashkilot faoliyatiga muvofiq rejaga muvofiq amalga oshiriladi.

Malakaviy talablar va toifalar turlari

Texnik lavozimini egallagan xodimlar, birinchi navbatda, mutaxassislardir.

Ushbu darajadagi xodimlarning kasbiy mahorati bosqichma-bosqich baholanadi:

1. Texnik texnik maktab yoki kollejni tugatgandan so'ng darhol tashkilotga kiradi. Agar muassasada o'qishni tugatgandan so'ng, bitiruvchilar texnik mutaxassis va o'rta kasb-hunar ta'limi darajasiga ega bo'lsalar.
2. Birinchi toifa kompaniyada ikki yillik xizmatdan keyin tayinlanadi.
3. Qobiliyatga qarab, boshqa darajaga ko'tarilishi va ikkinchi toifaga tayinlanishi mumkin. Etarlicha xizmat muddati, tajribasi, ajoyib kasbiy yutuqlari va yuqori mansabdor shaxslarning yaxshi tavsiyalari bilan ularga muhandis lavozimiga tayinlangan holda martaba zinapoyasida ko'tarilish imkoniyati beriladi.

Yaxshi mutaxassis hali ham kerak bo'ladi oliy ta’lim muassasasida bilim darajasini oshirish.

Texnik xodimlarni lavozimga tayinlash va ishdan bo'shatish kompaniya direktorining buyrug'i bilan bevosita rahbardan olingan hisobot yoki ariza asosida amalga oshiriladi. Texnik bo'lim boshlig'i, xodim bilan dastlabki suhbatsiz xodimlar tarkibiga kiritilmaydi.

Ushbu darajadagi texnik xodimlar quyidagi bilimlarga ega bo'lishi kerak:

• me'yoriy hujjatlar, ish bilan bog'liq mavzular bo'yicha ma'lumotnomalar;
• komponentlar va agregatlarni o'rnatish usullari;
• ma'lumotnomalar, dasturlar, ko'rsatmalar terminologiyasi;
• standartlar, ishlab chiqilgan hujjatlar uchun texnik shartlar, loyihalash tartiblari;
• o'lchash va eksperimental harakatlar ketma-ketligi;
• asbob-uskunalar va jihozlardan foydalanish qoidalari;
• ishlab chiqarish texnologik jarayonlarining asoslari;
• ishlab chiqarishda foydalaniladigan qurilmalarning texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, ishlash tamoyillari;
• nosozliklarni aniqlash usullari;
• texnik vositalardan foydalangan holda ma'lumotlarni qabul qilish, qayta ishlash va uzatish bo'yicha.

Texnikning harakatlari asoslanadi chiquvchi shartlar:

• qonunchilik;
• kompaniya ustavi;
• yuqori mansabdor shaxslarning buyruqlari, ko'rsatmalari;
• ish tavsifi;
• kompaniyaning ichki qoidalari.

Texnik ishda yo'q bo'lganda, uning funktsiyalari direktorning buyrug'i bilan xuddi shunday huquqlarga ega bo'lgan va vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgarlik yuklangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

Texnik majburiyatlarga quyidagilar kiradi:

• sozlash, sozlash, tizimlar va jihozlardagi qurilmalar, asboblarning ish holatini tekshirish;
• eksperimentlarda, testlarda ishtirok etish, texnik elementlarni ulash, xarakteristikalar va parametrlarni ro'yxatga olish, yakuniy ishlov berish;
• dasturiy ta'minotni, texnik hujjatlarni, ular uchun ko'rsatmalarni ishlab chiqishda yordam berish;
• turli hisobotlar uchun dastlabki ma'lumotlarni yig'ish;
• ma'lumotnoma va maxsus adabiyotlarni o'rganish;
• ratsionalizatorlik sohasida texnologiya va texnologiyaning turli ishlanmalarini iqtisodiy asoslashda ishtirok etish;
• yuqori mansabdor shaxslardan qabul qilingan qarorlardagi hisobotlarni tuzish, amaldagi hujjatlarni rasmiylashtirish, o‘zgartirish, noaniqliklarni tuzatish;
• chiquvchi va kiruvchi qog‘ozlarni, yozishmalarni ro‘yxatga olish, saqlanishini ta’minlash, hujjat aylanishini hisobga olish;
• ma'lumotlarni tizimli qayta ishlash, hisobotlarni tayyorlaydigan xodimga o'tkazish;
• korxona ichidagi mehnat qoidalariga va uning mahalliy qoidalariga rioya qilish;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, sanitariya va yong'in xavfsizligi standartlariga rioya qilish;
• ish joyining to'g'ri holatini ta'minlash;
• mehnat shartnomasiga muvofiq, xodim nazorati ostida bo'lgan xodimlarning buyruqlarini bajarish.

Texniklar uchun javobgar keng ko'lamli faoliyat, shu bilan yuqori darajadagi mutaxassislarni odatiy ishlab chiqarish tartibidan ozod qiladi, bu esa mas'uliyat va ehtiyotkorlik bilan amalga oshirilishi kerak, aks holda jiddiy birlik, etakchi muhandis tomonidan ishlab chiqilgan katta prefabrik tuzilma ishlamaydi.

Huquqlar va majburiyatlar

Texnik xodimlar, har qanday xodimlar kabi, mehnat qonunchiligida qo'llaniladigan barcha huquqlarga ega.

Texnik texnik bo'limda ishlab chiqarishda ishlash, u foyda olishi mumkin huquqlar:

• korxonaning samarali faoliyatini yaxshilash yuzasidan direktorga takliflar kiritish;
• qo'l ostidagi xodimlarni rag'batlantirish;
• turli darajadagi qonunbuzarliklar uchun xodimlarni, agar ular lavozimiga ko'ra uning buyrug'iga bo'ysunishlari sharti bilan javobgarlikka tortish;
• keyingi ish uchun zarur bo'lgan ustaxonalar, bo'limlar, ishlab chiqarish maydonlaridan keladigan ma'lumotlar bilan tanishish.

Ushbu darajadagi xodimlar javobgardir mas'uliyat:

• lavozim tavsifiga muvofiq o'ziga yuklangan vazifalarda nazarda tutilgan funktsiyalarni lozim darajada bajarmagan taqdirda;
• huquqbuzarliklar sodir etganlik uchun;
• aybi qonunda belgilangan tartibda isbotlanganda yetkazilgan moddiy zarar uchun.

Texnik xodimlar ishlaydigan barcha sharoitlar Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligi bilan tartibga solinadi.

Mavqega ko'ra munosabatlar va aloqalar

Texniklar o'z ishining tabiatiga ko'ra, ishlab chiqarishdagi boshqa bo'limlar va ustaxonalar vakillari bilan muloqot qilishlari kerak.

Uni tayyorlash uchun vakolatli shaxslardan keladigan hisobotlar qabul qilinadi Ishlab chiqarish bo'limi.

Mas'ul texnik har bir qism uchun iste'mol stavkalari bo'yicha mahsulot ishlab chiqarish uchun hisobdan chiqarilgan materiallarning to'g'riligini tekshirish uchun hujjatlarni qabul qiladi. Imzolangan hisobot barcha harakatlar bajarilganligini bildiradi belgilangan standartlarga rioya qilish.

Texnik xodimlar, boshqa xodimlar kabi, ishdagi hamkasblar bilan to'g'ri munosabatda bo'lishlari, xushmuomalalik va aniqlik talab qiladilar. Bunday holda, majburiy xususiyatdir talabchanlik va halollik.

Ish sharoitlari va mutaxassislik xususiyatlari

Texnik kasbiga ega bo'lgan fuqaro o'ziga yuklangan vazifa bo'yicha ishlab chiqarish muammolarini hal qila olishi kerak. Bu matematik hisob-kitoblarni amalga oshirish, davlat standartlarini o'rganish va qurilmalarning dizayn xususiyatlarini tushunish qobiliyatini o'z ichiga oladi.

Asosan, bu jismoniy kuch ishlatishni istisno qilmasa ham, axborot ma'lumotlarini qayta ishlashning to'g'ri usullarini bilish bilan aqliy ish. Texnologik taraqqiyotning o'sishi xodimlarni talab qiladi bilimlarni doimiy ravishda yangilab turish.

Texnik lavozimi qo'yadigan talablar to'plamidan kelib chiqqan holda, ushbu bo'linmaning xodimlari ishlab chiqarish korxonalarining universal mutaxassislari.

Ular har qanday vaqtda jihozni tuzatishga, muammo tufayli to'xtab qolgan hududni mohir qo'llar va texnik xususiyatlar va standartlarni bilish miqdori yordamida ishga tushirishga, ishchilarni korxonada o'rnatilgan asbob-uskunalar bo'yicha ko'rsatmalar bilan tanishtirishga tayyor. korxona, materiallar sarfini nazorat qilish, mexanizatsiyadan samarali foydalanish ustidan nazoratni amalga oshirish.

Bugungi kunda obod bo‘lmaydigan, qurilmaydigan, modernizatsiya qilinmagan, ta’mirlanmaydigan shahar, shaharcha yoki qishloqni tasavvur etib bo‘lmaydi. Binobarin, quruvchi kasbi hamisha e’zoz va e’zozda. Qurilish keng tarqalgan va talabga ega bo'lgan kasb bo'lib, uning vakillari mehnat bozorida barqaror talabga ega. Ko'pgina binolar bugungi kungacha saqlanib qolgan, garchi ularning yoshi ming yillar bilan o'lchangan bo'lsa ham. Qurilish hunarmandchiligining sir-asrorlari asrlar davomida to‘planib, avaylab asrab-avaylanib, avloddan-avlodga, ustalardan shogirdlarga o‘tib kelmoqda.

“Quruvchi” so‘zini eshitganimizda, boshida dubulg‘a, qo‘lida molga bo‘lgan odamni tasavvur qilamiz. Ammo quruvchi faqat g‘isht yotqizuvchi ishchi emas. Bu qurilish ustasi, usta, loyihachi, smetachi, muhandis, qurilish universiteti yoki texnikum o'qituvchisi, shuningdek, quruvchi bo'lgan boshqa ko'plab kasblar.

Ko'chmas mulkni texnik ekspluatatsiya qilishning asosiy maqsadi ko'chmas mulkdan eng to'g'ri foydalanish bilan uy-joy fondidan eng samarali foydalanishga erishishdir.

Quruvchining kasbi yildan-yilga takomillashib, unga qurilish jarayonini soddalashtirib, bajarilayotgan ishlar sifatini oshiruvchi eng yangi texnologiyalar joriy etilmoqda; Ammo faqat uchta komponent o'zgarishsiz qoladi:

• har doim quruvchilarning mehnati sharafli edi
• hech qachon oson bo'lmagan
• lekin har doim kerak

Bino va inshootlarni qurish va ulardan foydalanish tushunchasi

QURILISH QURILISH - turar-joy, jamoat, sanoat va boshqa maqsadlar uchun inshootlarni (devorlari, pollari va tomlari bo'lgan) qurish texnikasi, texnologiyasi va jarayoni. Barcha qurilish faoliyati yozma shartnomada ko'rib chiqilayotgan binoni chizmalar va texnik shartlarga muvofiq belgilangan haq evaziga qurishga rozi bo'lgan bosh pudratchini loyihalash va aniqlashdan boshlanadi. Bosh pudratchi odatda subpudratchilardan gips, bo'yash, tom yopish va sanitariya-tesisat kabi muayyan turdagi ishlarni bir martalik to'lov evaziga yoki haqiqiy xarajatlarga, shuningdek, belgilangan to'lov yoki narxning foiziga pudrat qilish uchun foydalanadi. Pudratchi qurilish uchun mas'ul shaxsni - ustani tayinlaydi, u doimiy ravishda qurilish maydonchasida bo'lib, turli mutaxassislarning ishini muvofiqlashtiradi va bosh pudratchi nomidan qurilish ishlarining borishi ustidan umumiy nazoratni amalga oshiradi. Arxitektorning shuningdek, chizmalar va texnik shartlarga muvofiqligini nazorat qiluvchi vakili ham bor.

Binolarni ekspluatatsiya qilish - bu turar-joy va noturar mulk infratuzilmasini boshqarish, foydalanish va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha xizmatlarning butun majmuasi. Uy-joy fondini saqlash, shuningdek, texnik ko'rikdan o'tkazish, rejali profilaktik va rejali ta'mirlash, sanitariya-texnik xizmat ko'rsatishni o'z ichiga oladi.

O‘quv jarayonida talabalar quyidagi fanlarni o‘rganadilar: chizmachilik, texnik mexanika, amaliy informatika (kompyuter grafikasini o‘rganish), qurilish materiallari, geodeziya, binolarni muhandislik-texnik jihozlash, binolarning elektrotexnika va elektr jihozlari, bino va inshootlarning inshootlari. , mehnatni muhofaza qilish, qurilish mashinalari va kichik mexanizatsiyalash, qurilish konstruksiyalarini hisoblash asoslari, qurilish-montaj ishlab chiqarishni tashkil etish texnologiyasi, bozor iqtisodiyoti va ishlab chiqarishni boshqarish.

Qurilish bitiruvchilari uzoq vaqtdan beri mehnat bozorida katta talabga ega bo'lib kelgan va shunday bo'lib qolmoqda. Shu sababli, o'rta kasb-hunar ta'limida eng mashhur mutaxassislik "Bino va inshootlarni qurish va ulardan foydalanish" dir. Barcha qurilish kollejlari mutaxassislikni o'zlashtirishni taklif qiladi. O'qishga maktab bitiruvchilari qabul qilinadi. 9-sinfdan keyin 3 yil 10 oy, 11-sinfdan keyin bir yil kamroq oʻqish kerak. “Bino va inshootlarni qurish va ulardan foydalanish” ixtisosligi talabalari umumiy gumanitar fanlar, matematika va informatika, iqtisodiyot va texnik mexanika asoslari, elektrotexnika va elektronika fanlarini o‘rganadilar. Ta'lim dasturi haqiqiy saytlarda amaliyotni o'z ichiga oladi. “Bino va inshootlarni qurish va ulardan foydalanish” mutaxassisligi bitiruvchilari loyiha-smeta hujjatlarini ishlab chiqish imkoniyatiga ega; binolar, inshootlar, kommunal va sanitariya tizimlarini qurish; qurilish maydonchalarini rekonstruksiya qilish.

Qurilish bo'yicha mutaxassis bilishi kerak:

• qurilish ishlab chiqarish texnologiyasi va tashkil etilishi, qurilayotgan va rekonstruksiya qilinayotgan ob’ektlarning loyiha-smeta hujjatlari, qurilish normalari va qurilish, montaj va ta’mirlash ishlarini ishlab chiqarish va qabul qilish qoidalari;
• qurilish mashinalari, kichik o'lchamdagi mexanizatsiyalash uskunalari, mexanizatsiyalashgan asboblar, texnologik jihozlarni qo'llashning oqilona doirasi;
• qurilish konstruksiyalarini hisoblash va mustahkamlash asoslari;
• bozor iqtisodiyoti asoslari, mehnatni tashkil etish, mehnat resurslarini boshqarish asoslari, mehnatga haq to‘lash bo‘yicha amaldagi me’yoriy hujjatlar;
• mehnatni muhofaza qilishning asosiy vazifalari, mehnatni muhofaza qilish qonunchiligi asoslari, texnik jarayonlar xavfsizligi va qurilish mashinalari va mexanizmlarini ishlatish asoslari;
• qurilish ishlab chiqarishi va mehnatni ilmiy tashkil etish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;

Qurilish bo'yicha mutaxassis quyidagilarni bilishi kerak:

• qurilish, montaj va ta'mirlash ishlarining ish loyihasiga, ishchi chizmalariga, me'yoriy hujjatlar talablariga va etkazib berish jadvallariga muvofiq bajarilishini ta'minlash;
• qurilish materiallari va inshootlarini qabul qilish va saqlash bo'yicha qurilish maydonchasida ishlarni tashkil etish;
• ishlarning texnologik ketma-ketligini nazorat qilish va qurilish-montaj ishlari sifatini ta'minlash;
• texnologik operatsiyalar davomida geodezik nazoratni amalga oshirish;
• qurilish, montaj va ta'mirlash ishlari hajmini aniqlash;
• binolar va inshootlarni joriy va kapital ta'mirlash muddatlari va hajmlarini aniqlash.

Kim bilan ishlash kerak?

"Bino va inshootlarni qurish va ulardan foydalanish" ixtisosligi bitiruvchilari "texnik" malakasini oladilar va, qoida tariqasida, rahbar bo'lishadi. Minimal tajribaga ega bo'lgan usta yordamchisining boshlang'ich maoshi oyiga taxminan 20 ming rublni tashkil qiladi. Katta loyihani boshqaradigan sayt menejeri yoki usta oyiga 2000-3000 dollar yoki undan ko'proq maosh oladi.

Istiqbollar

Nazoratchi qurilish kompaniyalari, ta'mirlash kompaniyalari va pudratchi tashkilotlarda ishlashi mumkin. Oliy ma'lumotli hamkasblar bilan yuqori raqobatdan qo'rqmang. Kollej vakillarining fikricha, o‘rta maxsus ta’lim ko‘proq amaliy mashg‘ulotlarga yo‘naltirilganligi sababli ularning bitiruvchilari mehnat bozorida yuqori baholanadi. Va ko'pchilik ish beruvchilar amaliyotchilar bilan shug'ullanishni afzal ko'rishadi.

Qurilish ishlab chiqarish texnologiyasi bo'yicha diplomga ega bo'lgan kollej bitiruvchisi tom ma'noda barcha qurilish kasblarida ishlashi mumkin: suvoqchi, pardozchi, plitkachi, dekorativ rassom.

Mutaxassislik 02/08/01

Mutaxassisligi bo'yicha taqdimot

malakasi: texnik

Quruvchilar uchun treningga qiziqasizmi?

Quruvchi bo'lish uchun o'qishni xohlaysizmi?

Quruvchi tayyorlash endi qisqa muddatli kurslarga yo'naltirilgan ko'plab markazlarda taklif etiladi. Ammo o'tish orqali siz haqiqiy malakali mutaxassis bo'lishingiz mumkin quruvchilar uchun trening kollejda. Quruvchi bo'lishni o'rganing kollejda atrof-muhitni muhofaza qilish, konstruktiv hisob-kitoblar, iqtisodiyot, binolarni loyihalash va boshqa ko'plab sohalarda nazariy bilimlarni olish demakdir. Shuningdek quruvchi bo'lish uchun o'qish- o'quv va amaliy amaliyotlar orqali o'qitishning bir qismi sifatida amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishdir.

Mutaxassislikning umumiy xususiyatlari"Bino va inshootlarni qurish va ulardan foydalanish":

• Texnik quyidagi ishlarni bajaradi:
• Bino va inshootlarni loyihalashda ishtirok etish.
• Qurilish ob'ektlarini qurish, foydalanish va rekonstruksiya qilish jarayonida texnologik jarayonlarni amalga oshirish.
• Qurilish-montaj ishlari, binolar va inshootlarni ekspluatatsiya qilish va rekonstruksiya qilishda tarkibiy bo'linmalarning faoliyatini tashkil etish.
• Qurilish ob'ektlarini ekspluatatsiya qilish va rekonstruksiya qilishda ish turlarini tashkil etish.
• Bir yoki bir nechta ishchi kasblari yoki ofis lavozimlarida ishlarni bajarish.

Quruvchini tayyorlashning afzalliklari:

• Ruda bozorda talabga ega (texnik hech qachon ishsiz qolmaydi).
• Yuqori ish haqi darajasi.
• Karyera o'sishi uchun imkoniyat.
• Mutaxassislikning nufuzi.
• Ijodiy salohiyatni ro'yobga chiqarish.
• Universitetlarda mutaxassislik bo'yicha uzluksiz ta'lim.

Professional o'sish imkoniyati:

• qurilish uchastkasi ustasi
• qurilish uchastkasi ustasi
• dizayn bo'yicha texnik
• dizayn bo'yicha texnik
• qurilish menejeri
• o'lchovchi texnik
• hisobchi texnik
• xavfsizlik bo'yicha mutaxassis
• o'rta menejer

Quruvchi bo'lish uchun o'qishni istagan mutaxassisning individual xususiyatlariga qo'yiladigan talablar:

• harakatlarni yaxshi muvofiqlashtirish;
• mukammal ko'rish va eshitish;
• kuchli nervlar;
• aniqlik;
• javobgarlik;
• yaxshi ko'z;
• jismoniy chidamlilik;
• texnik fikrlash;
• epchillik;
• diqqat;
• xotira;
• kommunikativ
• tashkilotchilik qobiliyatlari.

Kasbiy faoliyat sohasi:

Bino va inshootlarni loyihalash, qurish, foydalanish, ta'mirlash va rekonstruksiya qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish va amalga oshirish.

Mutaxassislik doirasi"Bino va inshootlarni qurish va ulardan foydalanish":

Professional faoliyat texnikasi uy-joy kommunal xo'jaligi korxonalari, shahar qurilish tashkilotlari, loyiha institutlari va xususiy tashkilotlarda amalga oshiriladi.

Har bir zamonaviy inson maktabni tugatgach, universitetlarga kirishga intiladi. Ammo shuni ta’kidlash joizki, bugungi kunda yoshlar bu mutaxassislik kerakmi yoki yo‘qmi, degan savolni umuman o‘ylamaydilar. Va, qoida tariqasida, yoshlarning aksariyati huquqshunos, iqtisodchi va boshqalar kabi nufuzli kasblarga ustunlik berishadi.

Ammo shu bilan birga, ular zamonaviy dunyoda, mehnat bozorida ularning soni juda ko'p ekanligi haqida o'ylamaydilar. Bu degani, raqobat juda ko'p, shuning uchun munosib, yaxshi maoshli ish topish juda qiyin bo'ladi.

Oliy o‘quv yurtiga kirish imkoniyati bo‘lmagan bitiruvchilar toifasiga kelsak, ular, qoida tariqasida, maktabdan so‘ng darhol bozorga sotuvchi, qurilishga yordamchi va hokazo bo‘lib ishlashadi. Ammo yoshlar bugungi kunda talabga ega bo'lgan ko'plab mutaxassisliklar mashhur emas deb hisoblanishini yana hisobga olmaydilar.

Aytaylik, ishlab chiqarish ko‘lami kengayib borayotgani, xalqaro sanoat sherikliklari ham jadal rivojlanayotganligi sababli, hozirgi vaqtda muhandislar, texnik mutaxassislar va boshqalarning alohida etishmasligi mavjud. Aynan shuning uchun zamonaviy dunyoda talab qilinadigan texnik mutaxassisliklardan biri hisoblanadi "Bino va inshootlarni qurish va ulardan foydalanish".

Shu tariqa, mazkur yo‘nalish bitiruvchilari mazkur yo‘nalishda o‘z oldilariga qo‘yilgan vazifalarni bajarishga to‘liq tayyor ekanini ta’kidlamoqchiman. Bitiruvchilar o'qishni tugatgandan so'ng, ularga "texnik" malakasi beriladi. Buning natijasida ular quyidagi sohalarda ishlashlari mumkin: ishlab chiqarish va texnologiya, ya'ni. binolar va inshootlarni loyihalar bo'yicha qurish, operatsion - binolar va inshootlarning xizmat qilish muddatini hisoblash va boshqalar.

Ushbu mutaxassislikning istiqbollari qanday?

Bundan tashqari, bu mutaxassislik o'z ichiga olgan barcha turdagi faoliyat turlari emas. Shaharsozlik kollejining har bir bitiruvchisi uni turli qurilish kompaniyalari va ta'mirlash firmalarida kutib olishiga amin bo'lishi mumkin.

Ammo shuni esda tutish kerakki, zamonaviy ish beruvchilar amaliy ko'nikmalarga ega bo'lgan xodimlarni tanlashga intilishadi. O‘rta maxsus ta’lim asosan amaliy mashg‘ulotlarga yo‘naltirilganligi sababli, odatda, zukko mutaxassislar raqobatdan tashqarida bo‘ladi.

Xulosa qilib shuni ishonch bilan aytmoqchimanki, qurilish kasbi muhim. Axir, bizni o'rab turgan hamma narsa: uylar, fabrikalar, do'konlar, hamma narsa professionallar va o'z ishini biladigan odamlar toifasi tomonidan yaratilgan. Asosiy qoidalarni o'rganib chiqib, siz to'g'ri tanlov qilishingiz va ushbu kasbning ajralmas mutaxassisi bo'lishingiz mumkin. Bunga ishonchingiz komil bo'lishi mumkin.

Maqola 475 marta o'qildi.

Qurilish eng qadimgi kasblardan biridir. Biz insoniyatning o'tmishi haqida bilib oladigan ko'plab arxeologik joylar qadimiy binolardir. Toshlarni kesib, qo‘ygan, ustunlar o‘rnatgan, binolarni bezatib, bitirganlarga rahmat, bugun biz o‘sha olis zamondagi odamlar va voqealar haqida bilamiz. Ko'pgina binolar bugungi kungacha saqlanib qolgan, garchi ularning yoshi ming yillar bilan o'lchangan bo'lsa ham. Qurilish hunarmandchiligining sir-asrorlari asrlar davomida to‘planib, avaylab asrab-avaylanib, avloddan-avlodga, ustalardan shogirdlarga o‘tib kelmoqda.

Mutaxassislik bitiruvchilarining kasbiy faoliyatining xususiyatlari

"Bino va inshootlarni qurish va ulardan foydalanish"

Bitiruvchilarning kasbiy faoliyat sohasi: binolar va inshootlarni loyihalash, qurish, foydalanish, ta'mirlash va rekonstruksiya qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish va amalga oshirish.

Bitiruvchilarning kasbiy faoliyati ob'ektlari quyidagilardir:

qurilish loyihalari (fuqarolik, sanoat va qishloq xo'jaligi binolari va inshootlari);

qurilish materiallari, buyumlari va konstruksiyalari;

qurilish mashinalari va mexanizmlari;

me'yoriy va ishlab chiqarish-texnik hujjatlar;

bino va inshootlarni hamda ularning konstruktiv elementlarini loyihalash, qurish va ulardan foydalanishning texnologik jarayonlari;

boshlang'ich mehnat jamoalari.

Diplom malakasi - texnik.

Texnik quyidagi tadbirlarga tayyorgarlik ko'radi:

binolar va inshootlarni loyihalashda ishtirok etish;

qurilish obyektlarini qurish, foydalanish va rekonstruksiya qilishda texnologik jarayonlarni amalga oshirish;

qurilish-montaj ishlari, binolar va inshootlarni ekspluatatsiya qilish, ta'mirlash va rekonstruksiya qilishda tarkibiy bo'linmalarning faoliyatini tashkil etish;

qurilish ob'ektlarini ekspluatatsiya qilish va rekonstruksiya qilishda ish turlarini tashkil etish;

bir yoki bir nechta ishchi kasblari yoki ofis lavozimlarida ishlarni bajarish.

Qurilish - bu mashhur kasb; uning vakillari mehnat bozorida barqaror talabga ega. Bitiruvchilarimiz olingan bilim va amaliy tajribani keng qo'llash imkoniyatiga ega bo'lib, ular samarali ishlashlari mumkin;

• usta, usta, qurilish uchastkasi boshlig'i;
• xavfsizlik bo'yicha mutaxassis;
• dizayn bo'yicha mutaxassis;
• ko'chmas mulk agenti;
• uy-joy kommunal xo'jaligi bo'yicha texnik;
• qurilishda geodezik;
• smeta bo'yicha mutaxassis;
• logistika bo'yicha mutaxassis;
• menejer;
• qurilish materiallari bo'yicha maslahatchi-sotuvchi.

Quruvchi zamonaviy mutaxassislik bo'lib, talabga ega va juda yaxshi haq to'lanadi - 25 dan 80 ming rublgacha.

Ushbu ko'rsatma avtomatik ravishda tarjima qilingan. E'tibor bering, avtomatik tarjima 100% aniq emas, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolari bo'lishi mumkin.

Muqaddima

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0,2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. "Texnik" lavozimi "Mutaxassislar" toifasiga kiradi.

1.2. Malakaviy talablar - tegishli ta'lim yo'nalishi bo'yicha asosiy oliy ma'lumot (bakalavr, kichik mutaxassis). Ish tajribasi talab qilinmaydi.

1.3. Biladi va amalda qo'llaydi:
- qurilish ishlab chiqarishni tayyorlash tizimi;
- texnik va texnologik hujjatlarni ishlab chiqish va bajarish uchun standartlar, texnik shartlar va boshqa me'yoriy va yo'riqnomalar;
- ob'ektlarning ixtisoslashuvi va texnik tavsiflari;
- asosiy texnologik jihozlar va uning ishlash tamoyillari;
- qurilish texnologiyasi;
- qurilishda foydalaniladigan qurilish materiallari va konstruksiyalarining turlari va xossalari;
- loyiha-smeta hujjatlarining tarkibi, loyiha talablari va topshirish qoidalari;
- qurilish tashkilotining yordamchi korxonalari tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlar assortimenti;
- iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslari;
- mehnat qonunchiligi;
- mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

1.4. Texnik xodim tashkilot (korxona/muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.5. Texnik bevosita _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.

1.6. Texnik _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishni nazorat qiladi.

1.7. U yo'q bo'lganda, texnik xodimning o'rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarish uchun javobgar bo'lgan shaxs tayinlanadi.

2. Ishning xususiyatlari, vazifalari va mehnat majburiyatlari

2.1. Loyiha-smeta hujjatlarini qabul qiladi, ularning to‘liqligini va zarur ruxsatnomalar va ruxsatnomalar mavjudligini tekshiradi; loyiha-smeta hujjatlarini hisobga olish jurnalini yuritadi.

2.2. Texnologik jarayonlar va ishlab chiqarish rejimlariga o'zgartirishlar kiritish munosabati bilan texnik hujjatlarga o'zgartirishlar kiritadi va ularni belgilangan tartibda muvofiqlashtiradi.

2.3. Loyiha-smeta hujjatlarining saqlanishini, hisobga olinishini va ishlab chiqarish bo'limlari va subpudratchilarga topshirilishini ta'minlaydi.

2.4. Loyiha-smeta hujjatlarining xavfsizligini nazorat qiladi va qurilish ob'ektlarida qurilish hujjatlarini yuritadi.

2.5. Ob'ektlarni tanlov komissiyasiga taqdim etish uchun ish jurnallari va hujjatlarni tayyorlaydi va ishlab chiqarish bo'linmalariga taqdim etadi.

2.6. Ishlarni bajarish loyihalarini ishlab chiqishda, vaqtinchalik binolar, inshootlar, nostandart jihozlar, armatura va inventarlarni loyihalash, qurilish mashinalari, ishchilar harakati va ob'ektlarni ishga tushirish bo'yicha jamlangan ish jadvallarini tayyorlashda ishtirok etadi.

2.7. Jismoniy va narx ko'rinishidagi ishlarning miqdori to'g'risidagi deklaratsiyalarni, qurilish materiallari, ehtiyot qismlar va konstruktsiyalarga so'rovlarni, mahsulotlarni ishlab chiqarishga buyurtmalar tayyorlaydi; Sho‘ba korxonalarga buyurtmalar joylashtiradi va ularning bajarilishini nazorat qiladi.

2.8. Materiallarning haqiqiy xarajatlarini standart xarajatlar bilan taqqoslaydi, ortiqcha sarf-xarajatlarning sabablarini o'rganadi.

2.9. Ishlab chiqarish bo'limlarida texnologik intizomga va jihozlardan foydalanish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.

2.10. Texnologik asbob-uskunalarni sinovdan o'tkazish, qurilish jarayonlari va ishlab chiqarish rejimlarini sinash va o'zlashtirish bo'yicha eksperimental ishlarni olib borishda ishtirok etadi.

2.11. O'z faoliyatiga oid amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.12. Mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlarning talablarini biladi va ularga rioya qiladi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.

3. Huquqlar

3.1. Texnik har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklarning oldini olish va tuzatish uchun choralar ko'rish huquqiga ega.

3.2. Texnik qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. Texnik o'z majburiyatlari va huquqlarini bajarishda yordam talab qilishga haqli.

3.4. Texnik xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni va zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqli.

3.5. Texnik o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. Texnik o'z mehnat vazifalarini va boshqaruv buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. Texnik o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

3.8. Texnik o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qoidabuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. Texnik xodim egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, mehnat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. Texnik xodim ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.

4.2. Texnik ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.

4.3. Texnik tijorat siri bo'lgan tashkilot (korxona/muassasa) haqidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.

4.4. Texnik tashkilotning (korxona/muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari talablarini va rahbariyatning qonuniy buyruqlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir.

4.5. Texnik xodim o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida javobgar bo'ladi.

4.6. Texnik amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida tashkilotga (korxona/muassasa) moddiy zarar etkazganlik uchun javobgardir.

4.7. Texnik berilgan rasmiy vakolatlardan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.