IT bo'limi mutaxassisining ish tavsifi. Ta'lim sohasida axborot texnologiyalari bo'limi muhandisining ish tavsifi IT bo'limi mutaxassisining ish tavsifi

XXX filiali rahbariyati va xodimlaridan o'z vazifalaringizni bajarish uchun zarur bo'lgan barcha ma'lumotlarni oling; 5.2 Kompyuter uskunalari konfiguratsiyasi va tizim dasturiy ta'minoti sozlamalariga o'zgartirishlar kiritishning maqsadga muvofiqligi va texnik imkoniyatlarini mustaqil ravishda baholash. 879 Mas'uliyat Axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassis belgilangan maqsadlarga erishishda o'z funktsional majburiyatlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi, shuningdek unga berilgan huquqlardan lozim darajada foydalanmaganligi uchun filial direktori oldida shaxsan javobgar bo'ladi: - amaldagi mehnat tartibiga muvofiq. rossiya Federatsiyasi qonunchiligi, ichki qoidalar va mehnat shartnomasi, xodim intizomiy javobgarlikka tortiladi; — toʻliq shaxsiy moddiy javobgarlik toʻgʻrisidagi shartnomaga muvofiq xodim moddiy javobgarlikka tortiladi.

LANni o'rnatish va ishlatish tajribasi. Kompyuterlarni yig'ish, ta'mirlash va yangilash, KMA ga xizmat ko'rsatish tajribasi. Maxsus talablar 7.4 Maxsus dasturiy taʼminot, texnik tizimlarni bilish Windows operatsion tizimlari oilasi, Microsoft Office mahsulotlari, LAN qurish asoslarini bilish 7.5 Normativ hujjatlarni bilish Aniqlanmagan 7.6 Texnikalarni bilish Aniqlanmagan 881 Maxsus atamalar va qisqartmalar lugʻati Term. , qisqartma Atama ta'rifi, qisqartmalar 8.1 IT Axborot texnologiyalari 8.2 Axborot texnologiyalari DIT boshqarmasi 8.3 LAN Lokal tarmoq 8.4 Dasturiy taʼminot 8.5 KMA nusxa koʻchirish qurilmalari 8.6 OS Operatsion tizimi Yoʻriqnomada ushbu mansabdor shaxs faoliyatining mazmuni va oʻziga xos xususiyatlari toʻliq aks ettirilgan. 882 Tanishish varaqasi Men ish tavsifi bilan tanishdim va unda belgilangan ishlash standartlariga rioya qilish majburiyatini o'z zimmamga olaman.

IT bo'limining lavozim tavsiflari

Korxonaning barcha tarkibiy bo'linmalaridan o'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha ma'lumot va hujjatlarni talab qilish va olish; Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish 3.5. Sifatni boshqarish tizimini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish; 3.6.

Sifat menejmenti tizimidagi nomuvofiqliklarni tuzatish va oldini olishga qaratilgan tadbirlarda ishtirok etish. IV. Majburiyatlari Texnik qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassis quyidagilar uchun javobgardir: 4.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun.4.2.

IT bo'limi mutaxassisi uchun ish tavsifi

Hujjatlar shakllari Umumiy qoidalar 874.1 Ushbu ish ta'rifi axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassisning funktsiyalari, huquq va majburiyatlari, mas'uliyatini belgilovchi, uning faoliyatini tashkil etishni, XXX tarkibiy bo'linmalari mansabdor shaxslari bilan ishbilarmonlik o'zaro munosabatlarini tartibga soluvchi asosiy normativ-huquqiy hujjatdir. . 874.2 Ushbu ish ta'rifi to'g'ridan-to'g'ri ta'sir qiluvchi hujjat bo'lib, tasdiqlangan kundan boshlab kuchga kiradi va xodim tomonidan imzo bilan tanishgan paytdan boshlab bajarilishi majburiydir. 874.3 Lavozimga tayinlash va lavozimidan ozod etish XXX filiali direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi. 874.4 Axborot texnologiyalari bo‘yicha mutaxassis bevosita axborot texnologiyalari bo‘yicha yetakchi mutaxassisga, u yo‘qligida esa “XXX - XX” filialining axborot texnologiyalari bo‘limi boshlig‘iga (shahar sh.

Noto'g'ri so'rov

Antivirus tizimlarining mavjudligi va ish holatini nazorat qiladi.2.6. Ma'lumotlar va umumiy tarmoq resurslarini, jumladan, papkalar, fayllar va printerlarni himoya qilish uchun xavfsizlik strategiyasini rejalashtiradi va amalga oshiradi.2.7. Xavfsizlik buzilishini aniqlash va hal qilish uchun tarmoq hodisalarini tekshirish strategiyasini rejalashtiradi va amalga oshiradi.

Resurslarni boshqaradi va ulardan foydalanishni nazorat qiladi.2.8. Muhim ma'lumotlarning tez tiklanishini ta'minlash uchun muntazam zaxira operatsiyalarini rejalashtiradi va amalga oshiradi.2.9. Har bir foydalanuvchi tarmoqda ro'yxatdan o'tishini va zarur resurslardan foydalanishini ta'minlash uchun foydalanuvchi va guruh hisoblarini rejalashtiradi, yaratadi va yuritadi.2.10.

Foydalanuvchi ish stantsiyalarining dasturiy ta'minoti va jihozlarini standartlashtirishni nazorat qiladi. IT bo'limi tomonidan tasdiqlanmagan dasturiy ta'minotni olib tashlaydi. Tizim ma'muriyati guruhi bilan birgalikda standart dasturiy ta'minot to'plamini ishlab chiqing.

Axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi

IT-xizmat va moddiy ta'minlash bo'limi - ish yuritish bo'yicha yo'riqnoma - Axborot texnologiyalari bo'limi to'g'risidagi nizom;

Mutaxassis o'z ishida bilishi va qo'llashi kerak: - Windows oilasining operatsion tizimlari - Qurilish aloqasi tamoyillari - mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik qoidalari va qoidalari; yong'indan himoya qilish.
Mutaxassis quyidagi ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak: - shaxsiy kompyuter va amaliy dasturlardan foydalanish - foydalanuvchilarga texnik yordam ko'rsatish - kompyuter va ofis jihozlarini ta'mirlash;
Texnik qo'llab-quvvatlash va kommunikatsiyalar bo'yicha mutaxassis lavozimiga kompyuter axborot texnologiyalari sohasida kamida 1 yillik ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

IT bo'limi mutaxassisi uchun ish tavsifi

Umumiy qoidalar 874.1 Ushbu lavozim tavsifi axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassisning funktsiyalari, huquq va majburiyatlari, mas'uliyatini belgilovchi, uning faoliyatini tashkil etishni, XXX tarkibiy bo'linmalarining mansabdor shaxslari bilan ishbilarmonlik o'zaro munosabatlari tartibini tartibga soluvchi asosiy normativ-huquqiy hujjatdir. 874.2 Ushbu ish ta'rifi to'g'ridan-to'g'ri ta'sir qiluvchi hujjat bo'lib, tasdiqlangan kundan boshlab kuchga kiradi va xodim tomonidan imzo bilan tanishgan paytdan boshlab bajarilishi majburiydir. 874.3 Lavozimga tayinlash va lavozimdan ozod etish XXX filiali direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi. 874.4 Axborot texnologiyalari bo‘yicha mutaxassis bevosita axborot texnologiyalari bo‘yicha yetakchi mutaxassisga, u yo‘qligida esa “XXX - XX” (shahar) XXX filiali axborot texnologiyalari bo‘limi boshlig‘iga bevosita bo‘ysunadi.

IT bo'limi mutaxassisi uchun ish tavsifi

Jamiyatga moddiy zarar etkazish - Ukrainaning amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda - Mutaxassisning vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha kompaniyaning boshqaruv organlari tomonidan qabul qilingan qarorlarni bajarmaslik; va bosh direktorning va yuqori rahbariyatning Mutaxassisning faoliyatiga taalluqli farmoyishlari - tijorat sirlarini oshkor qilish - kompaniya rahbariyatining talabiga binoan taqdim etilgan ma'lumotlarning ishonchsizligi; , shuningdek Jamiyatning boshqa tarkibiy bo‘linmalari xodimlarining iltimosiga ko‘ra, Jamiyatning ichki xavfsizlik xizmati ishtirok etishi bilan bog‘liq hollar bundan mustasno.

KUZILGAN: Tarkibiy bo'linma rahbari: (imzo) (to'liq ism) » » g.

IT bo'limi muhandisi uchun ish tavsifi

Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.
Departament faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlarni ishlab chiqish bo‘yicha belgilangan tartibda takliflar kiritish.
Shartnomalar loyihalarini ishlab chiqish va ularni kompaniya rahbariyatiga tasdiqlash uchun taqdim etish.
Texnik va dasturiy vositalardan foydalanish qoidalari buzilgan taqdirda, aybdor shaxslarga nisbatan intizomiy va boshqa choralar va jazo choralarini ko‘rish to‘g‘risida masala qo‘yish;
Korporativ avtomatlashtirilgan axborot tizimi bilan ishlashda "Tijorat sirlarining saqlanishini ta'minlash bo'yicha yo'riqnoma"da belgilangan funktsiyalar va ma'lumotlarga kirish huquqlarini olish.
Axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'ining yozma yoki elektron ruxsatisiz og'zaki berilgan buyruqlarni bajarmang.

AT bo‘limi yetakchi mutaxassisi uchun ish tavsifi

Belgilangan maqsadlarga erishish uchun axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassis quyidagi vazifalarni bajaradi: 875.2.1 AT uskunalariga profilaktika ishlarini olib boradi; 875.2.2 AT uskunalarini ishga tushirish, ta'mirlash va modernizatsiya qilishni amalga oshiradi; 875.2.3 Mahalliy kompyuter tarmog'ini kengaytirish va qayta tashkil etish bo'yicha uchinchi tomon tashkiloti tomonidan amalga oshiriladigan montaj ishlari bo'yicha vazifalarni belgilashda ishtirok etadi; 875.2.4 Operatsion tizimlar, ofis ilovalari va boshqa standart dasturlarni o'rnatadi, sozlaydi va yangilaydi; 875.2.5 Foydalanuvchilarga ish joylarida o'rnatilgan AT-uskunalar va dasturiy ta'minotdan foydalanish bo'yicha maslahat beradi; 875.2.6 Filialda foydalanuvchi so'rovlarini bajaradi.

Axborot texnologiyalari bo'limi mutaxassisining ish tavsifi

XXX filiali rahbariyati va xodimlaridan o'z vazifalaringizni bajarish uchun zarur bo'lgan barcha ma'lumotlarni oling; 5.2 Kompyuter uskunalari konfiguratsiyasi va tizim dasturiy ta'minoti sozlamalariga o'zgartirishlar kiritishning maqsadga muvofiqligi va texnik imkoniyatlarini mustaqil ravishda baholash. 879 Mas'uliyat Axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassis belgilangan maqsadlarga erishishda o'z funktsional majburiyatlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi, shuningdek unga berilgan huquqlardan lozim darajada foydalanmaganligi uchun filial direktori oldida shaxsiy javobgar bo'ladi: - amaldagi mehnat tartibiga muvofiq. rossiya Federatsiyasi qonunchiligi, ichki qoidalar va mehnat shartnomasi, xodim intizomiy javobgarlikka tortiladi; - to'liq shaxsiy moddiy javobgarlik to'g'risidagi shartnomaga muvofiq, xodim moddiy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

1.2. Muhandis uning lavozimiga Markaziy ilmiy-tadqiqot instituti direktorining taqdimnomasiga binoan TDIU rektorining buyrug‘i bilan tayinlanadi.

1.3. Muhandis CNIT direktoriga, CNIT direktorining axborot ta'lim texnologiyalari bo'yicha o'rinbosariga va bevosita ta'limda axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'iga bo'ysunadi.

1.4. O'z ishida muhandis quyidagilarga rahbarlik qiladi:

rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi; TDYuUning o‘quv, ishlab chiqarish, xo‘jalik va moliyaviy faoliyatini tartibga soluvchi normativ hujjatlar; Ta’limda axborot texnologiyalari bo‘limi to‘g‘risidagi nizom; TDIU rektorining buyruqlari va ko‘rsatmalari; AT bo‘limi boshlig‘i va Markaziy ilmiy tadqiqot instituti direktorining buyruqlari bilan; xavfsizlik va yong'in xavfsizligi bo'yicha ko'rsatmalar; ushbu ish tavsifi.

1.5. Ko'pgina funktsional majburiyatlar yuqori malakani talab qilishi sababli, muhandis ularning ba'zilarini bajarishga ixtisoslashishi mumkin, ammo kerak bo'lganda, u funktsional majburiyatlarning butun ro'yxatini etarlicha yuqori darajada bajarishi mumkin.

1.6. Malaka talablari:

faoliyat jarayonlarini avtomatlashtirish, avtomatlashtirish tizimlarini joriy etish; axborot tizimlarini ishlab chiqish, joriy etish va ularga xizmat ko‘rsatish; axborot tizimlarini boshqarish;

2. FUNKSIYALAR

2.1. TDIU faoliyatidagi jarayonlarni avtomatlashtirish va ta’lim portali uchun dasturiy-texnik yechimlarni ishlab chiqish.

2.2. Ishlab chiqilgan tizimlarga texnik xizmat ko'rsatish va foydalanuvchilarni o'qitish.

2.3. Ta'lim portali serverlarini boshqarish.

2.4. Talabalarni o'z faoliyat sohasi bo'yicha amaliyotga yo'naltirilgan tayyorlashda ishtirok etish.

2.5. Ilmiy-tadqiqot faoliyati va uning faoliyati profiliga ko'ra TDIUning axborot makonida mavjudligi

3. MAZMURLIK MASLAHATLARI

3.1. “TDDU faoliyatidagi jarayonlarni avtomatlashtirish va ta’lim portali uchun dasturiy-texnik yechimlarni ishlab chiqish” yo‘nalishi bo‘yicha:

mijozlar va tizimning bo‘lajak foydalanuvchilari bilan birgalikda TDYU faoliyatidagi umumiy ma’lumotlar bazalarini yaratish va yuritish bilan bog‘liq jarayonlarni tavsiflaydi va rasmiylashtiradi; ta'lim va qo'llab-quvvatlash jarayonlarini qo'llab-quvvatlovchi aloqa mexanizmlarini ishlab chiqadi; jarayonlarni avtomatlashtirish bo'yicha tahlillarni o'tkazadi va echimlarni tanlaydi; loyihalashtirilgan tizimlar va modullar uchun texnik shartlarni ishlab chiqadi; foydalanuvchi interfeyslarini loyihalashtiradi, funktsional sxemalarni ishlab chiqadi va ularni dastlabki sinovdan o'tkazadi; ishlab chiqilgan modullarning ma'lumotlar strukturasini loyihalashtiradi; versiyalarni boshqarish tizimi va ITni ishlab chiqishni boshqarish vositalaridan foydalangan holda dasturiy ta'minotni ishlab chiqadi, disk raskadrovka qiladi va sinovdan o'tkazadi; ishlab chiqilgan dastur kodini optimallashtiradi va kerakli darajadagi xavfsizlikni ta'minlaydi; TDYuUda axborot tizimlarini ishlab chiqish va kod yozish bo‘yicha mavjud norma va qoidalarga, shu jumladan sharhlash talablariga mos keladi.

3.2. “Ishlab chiqilgan tizimlarni qo‘llab-quvvatlash va foydalanuvchilarni o‘qitish” yo‘nalishi bo‘yicha:

ishlab chiqilgan tizimlarning tajriba va sinov ekspluatatsiyasini tashkil qiladi va amalga oshiradi; uchuvchi va sinov ekspluatatsiyasi davomida aniqlangan xatolar va izohlarni yo'q qiladi; joriy qilingan tizimlarga texnik yordam ko'rsatadi; boshqa muhandislar tomonidan tizimni saqlash va yakunlash uchun zarur bo'lgan texnik hujjatlarni ishlab chiqadi; tizim foydalanuvchilari uchun hujjatlar va elektron yordam tizimini ishlab chiqadi; yuzma-yuz maslahatlashuvlar olib boradi, forumda savollarga javob beradi, zarur hollarda tizim foydalanuvchilari uchun o‘quv seminarlari o‘tkazadi.

3.3. “Ta’lim portali serverlarini boshqarish” yo‘nalishi bo‘yicha:

ta’lim portalining dastur serverlari, veb-serverlari va ma’lumotlar bazasi serverlarini boshqaradi; operatsion tizimlar va server dasturlari versiyalarini zudlik bilan yangilaydi; tizim yukini tekshirish uchun ishlab chiqilgan dasturiy ta'minotni ishlab chiqadi yoki qo'llaydi; tizim ish faoliyatini tahlil qiladi, qiyinchiliklarni aniqlaydi va tizimni server yechimlari darajasida optimallashtiradi; tizimning nosozliklarga chidamliligi, miqyosi va xavfsizligining talab qilinadigan darajasini ta'minlaydi; xavfsizlik nuqtai nazaridan asosiy ma'lumotlarga kirishni nazorat qiladi - foydalanuvchilarning loginlari va parollari va portal modullari, modullarning muhim va maxfiy ma'lumotlari. modullarni tuzatish uchun zarur bo'lgan test serverlari tizimini qo'llab-quvvatlaydi, ishlab chiqarish va test serverlari o'rtasida ma'lumotlar sinxronizatsiyasini va ishlab chiqarish serverlarida tizimlarning disk raskadrovka versiyalarini joylashtirishni ta'minlaydi; asosiy va test portali serverlarining ishlashiga, shu jumladan talabalar ishlanmalariga ta'sir qilmaydigan tajribalar o'tkazish uchun serverlarni o'qitish (zaxira) tizimini qo'llab-quvvatlaydi; tizimdagi nosozliklar yoki o'chirilgan ma'lumotlarni qayta tiklash zarur bo'lganda ma'lumotlarni zaxiralash va tiklashni ta'minlaydi.

3.4. “Talabalarni o‘z faoliyat yo‘nalishi bo‘yicha amaliyotga yo‘naltirilgan tayyorlashda ishtirok etish” yo‘nalishi bo‘yicha:

AT talabalari uchun o'z faoliyat yo'nalishi bo'yicha amaliyot o'rni bilan ta'minlaydi; o‘z faoliyati profili bo‘yicha o‘quv kurslarini ishlab chiqadi va o‘tkazadi; o'zi yo'q bo'lganda ishlab chiqilgan tizimlar yoki serverlarni qo'llab-quvvatlash uchun talabalardan o'zining zaxira nusxalari guruhini tanlaydi.

3.5. “Tadqiqot-tadqiqot faoliyati va faoliyati profiliga ko‘ra TDYuU axborot makonida mavjudligi” yo‘nalishi bo‘yicha:

zamonaviy kompyuter va telekommunikatsiya texnologiyalarini rivojlantirish tendentsiyalarini monitoring qiladi va tahlil qiladi, ulardan foydalanish tajribasi va TDYUda qo‘llash istiqbollari bo‘yicha tahliliy hisobotlar tayyorlaydi; o‘z faoliyat sohasiga oid tezislar va materiallar tayyorlaydi hamda seminar va konferensiyalarda ma’ruzalarda qatnashadi; TDIUning axborot maydonida (kafedralar veb-saytlari, elektron kutubxona, universitet gazetasi) maqolalar chop etadi; o'zining malaka oshirish dasturini, shu jumladan sertifikatlash kurslarini rejalashtiradi.

3.6. Biznes kommunikatsiyalari va korporativ madaniyat:

barcha toifadagi foydalanuvchilar bilan konstruktiv hamkorlik va hamkorlikni ta’minlaydi; ishdagi hamkasblar bilan ijobiy hamkorlik qiladi; TDU va CNIT korporativ madaniyatiga muvofiq o'zining shaxsiy xulq-atvori va tashqi ko'rinishini shakllantiradi.

3.7. O'z-o'zini tashkil etish va rejalashtirish:

bo'lim ish rejasini shakllantirishda va mehnat xarajatlarini ekspert baholashda ishtirok etadi; bajarilgan ishlar bo'yicha haftalik hisobotlarni taqdim etgan holda ish jadvalini mustaqil nazorat qiladi; ish rejasiga muvofiq topshiriqlarning sifatli va o‘z vaqtida bajarilishi uchun shaxsiy javobgarlikni o‘z zimmasiga oladi.

3.8. Axborot xavfsizligi:

foydalanuvchining o'zi uchun mavjud bo'lgan shaxsiy ma'lumotlarining maxfiyligini ta'minlaydi; qoidalarga rioya qiladi va axborot xavfsizligini, shu jumladan versiyalarni boshqarish va virusga qarshi himoyani ta'minlash choralarini ko'radi; "rasmiy foydalanish uchun" maqomiga ega bo'lgan hujjatlarning saqlanishi va maxfiyligini ta'minlaydi.

4.1. Rasmiy vazifalarni bajarish uchun normal sharoitlarni yaratish bilan bog'liq masalalar bo'yicha rahbariyat bilan bog'laning.

4.2. Markaziy ilmiy-tadqiqot institutining IT bo‘limi faoliyatini o‘z vakolatlari doirasida takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritsin.

4.3. Agar boshqa xodimlarning harakati yoki harakatsizligi bo'limning ish rejalarini buzishga yoki TSU yoki Rossiya davlatining tartibga solish sohasi bilan ziddiyatga olib kelishi mumkin bo'lsa, IT bo'limi boshlig'iga yozma ravishda murojaat qiling (hisobot, eslatma va boshqalar).

4.4. Ma'lumotlarning yo'qolishi yoki shikastlanishiga yoki boshqa foydalanuvchilarning ishiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan muhim xato aniqlansa, tizimni yoki uning alohida modullarini mustaqil ravishda to'xtating va foydalanuvchilarning ishini to'xtating.

5. MAS'uliyat

5.1. Axborot texnologiyalari bo'limi muhandisi ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun TSUning me'yoriy qoidalariga va amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq javobgar bo'ladi.

KUZILILGAN

Birinchi prorektor

O‘quv ishlari bo‘yicha prorektor

CNIT direktori

CNIT direktorining IOT bo'yicha o'rinbosari

Kadrlar bo'limi boshlig'i

va tashkiliy rivojlanish

Yuridik bo'lim boshlig'i

Kadrlarni qayta tayyorlash davlat instituti

"gaz instituti"

Vitebsk filiali

Men tasdiqlayman:

Vitebsk filiali direktori

GIPC "Gaz instituti"

A.S. Sidorov

"_____"___________ 2006 yil

ISH TAVSIFI

axborot texnologiyalari muhandisi

Tanishgan (1 nusxa qo'lda olingan)___________//___________/

1. UMUMIY QOIDALAR.

1.1.Axborot texnologiyalari muhandisi mutaxassislar toifasiga kiradi, filial direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi;

1.2.Oliy maxsus ma’lumotga ega bo‘lgan shaxs ish stajiga qo‘yiladigan talablarsiz axborot texnologiyalari muhandisi lavozimiga tayinlanadi;

1.3 Axborot texnologiyalari muhandisi o'z faoliyatida quyidagilarga amal qiladi: Belarus Respublikasining normativ-huquqiy hujjatlari, ishlab chiqarish nazorati, Belarus Respublikasi Ta'lim vazirligi malaka oshirish tizimida kadrlar tayyorlash masalalari, boshqaruv va me'yoriy hujjatlar. "Beltopgaz" konserni va Gaz instituti, Gaz instituti nizomi, filial direktorining buyruqlari va ko'rsatmalari, ushbu lavozim tavsifi;

1.4 Axborot texnologiyalari muhandisi quyidagilarni bilishi kerak: Strukturaviy dasturlashning asosiy tamoyillari, dasturiy ta'minot turlari, texnik va ekspluatatsion tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, EHMning maqsadi va ishlash rejimlari, uni texnik ishlatish qoidalari, axborotni avtomatik qayta ishlash va kodlash texnologiyasi. rasmiylashtirilgan dasturlash tillari, amaldagi standartlar, sanoq tizimlari, shifr va kodlar, texnik hujjatlarni tayyorlash tartibi, kompyuter texnologiyalarini dasturlash va ulardan foydalanish bo‘yicha ilg‘or mahalliy va xorijiy tajriba, mehnat qonunchiligi asoslari, ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.5.Axborot texnologiyalari muhandisi bevosita filial direktoriga bo'ysunadi.

2.FUNKSIYALAR

Axborot texnologiyalari muhandisi quyidagi funktsiyalar uchun javobgardir:

2.1.O‘quv jarayonini sifat jihatidan takomillashtirishni ta’minlovchi dasturlarni ishlab chiqish, ularni sinovdan o‘tkazish va tuzatish;

2.2. Filial xodimlarining kompyuter tarmog'ida ishlashi xavfsizligini ta'minlash;

2.3.Axborotni qayta ishlashning barcha bosqichlarida masalalarni yechish texnologiyasini ishlab chiqish.

^ 3.IShID MASLAHATLARI

Unga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun axborot texnologiyalari muhandisi:

3.1.Bo‘limning ish rejasida va rahbariyat topshiriqlarida nazarda tutilgan vazifalarni o‘z vaqtida bajarish bo‘yicha aniq va uzluksiz ish olib borishini tashkil etish;

3.2.O‘quv jarayonini avtomatlashtirish tizimlarini rejalarga muvofiq uzoq muddatli rivojlantirishni ta’minlash;

3.3.Matematik modellar va algoritmlar (muammolar bayonlari) asosida masala yechimini ta’minlovchi dasturlarni ishlab chiqish;

3.4. kompyuter texnikasi bilan qayta ishlanadigan axborotni, uning hajmini, tuzilishini, kiritish, qayta ishlash, saqlash va chiqarish sxemalari va sxemalarini, uni boshqarish usullarini aniqlash;

3.5.Dasturlar bilan ishlash bo'yicha yo'riqnomalar ishlab chiqish, zarur texnik hujjatlarni rasmiylashtirish;

3.6 Nosozliklarni tuzatish uchun dasturlarni tayyorlash bo'yicha ishlarni bajarish va tuzatishni amalga oshirish;

3.7 Tayyor dasturiy mahsulotlardan foydalanish imkoniyatini aniqlash;

3.8.Me'yoriy hujjatlardagi o'zgarishlarga muvofiq dasturiy ta'minotni o'zgartirish va qayta ko'rib chiqish;

3.9.Kompyuter tarmog'ida amaliy dasturlar va axborot ma'lumotlar bazalarining muvofiqlashtirilgan ishlashini ta'minlaydigan ilg'or tizim va texnologiyalarni o'rganish, o'zlashtirish va joriy etish;

3.10.Filialda zamonaviy texnologiyalarga asoslangan dasturiy ta’minotni ishlab chiqish va joriy etish;

3.11.Texnik va ta'lim darajasini oshirish.

4.HUQUQLAR

Axborot texnologiyalari muhandisi quyidagi huquqlarga ega:

4.1 Filial rahbariyatining o‘z faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish;

4.2.Filial zaxiralaridan foydalanishni takomillashtirish, zamonaviy texnologiyalar asosida mehnat unumdorligini oshirish bo‘yicha takliflarni filial direktoriga ko‘rib chiqish uchun kiritish;

4.3.Shaxsan yoki filial direktori nomidan tarkibiy bo‘linmalar rahbarlaridan, mutaxassislardan o‘z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlar va hujjatlarni so‘rab olish;

4.4.O'z vakolatlari doirasida gaz-instituti (uning tarkibiy bo'linmalari) faoliyatidagi barcha kamchiliklar to'g'risida filial direktoriga ma'lumot berish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish;

4.5.O‘z vakolatiga kiruvchi masalalar bo‘yicha yig‘ilish va seminarlarda qatnashish;

4.6. Kerakli dasturiy ta'minot va texnik vositalarni sotib olish bo'yicha takliflar kiritish;

4.7.O'z xizmat vazifalarini bajarish bo'yicha ishlarni mustaqil tashkil etish;

4.8 Ruxsat etilgan kurslarda malaka oshirish orqali muntazam ravishda malaka oshirish;

4.9. dasturiy ta'minotdan maqsadli foydalanish ustidan nazoratni amalga oshirish;

4.10. Sizning bevosita rahbaringiz va filial rahbariyatingizdan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qiling.

5. MAS'uliyat

Axborot texnologiyalari muhandisi quyidagilar uchun javobgardir:

5.1.Ushbu lavozim tavsifiga muvofiq o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish;

5.2.Tuzilgan dasturlarning sifati va ular uchun ko'rsatmalar;

5.3.Ishlash jarayonida foydalaniladigan asbob-uskunalarning xavfsizligi;

5.4 Ushbu yo'riqnomada ko'rsatilgan ishlarni bajarishda xavfsizlik choralariga rioya qilish.

Metodist L.N. Borisova

Etakchi muhandis korxonaning barcha tarkibiy bo'linmalari bilan ta'minlanishini ta'minlaydi: - amalga oshirilgan dasturiy mahsulotlarni o'zlashtirishda yordam berish - bajarilgan ishlarni avtomatlashtirish imkoniyatlari bo'yicha maslahatlar - ularning vakolatlari bo'yicha ma'lumotlar; 6 Mas'uliyat Etakchi muhandis Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda javobgar bo'ladi: 6.1 Ushbu lavozim tavsifida va mehnat shartnomasida belgilangan shartlarni buzish va majburiyatlarni bajarmaslik, amaldagi qonunchilikni buzish, xavfsizlik qoidalarini buzish. va yong'in xavfsizligi qoidalari. 6.2 Korxonaning yuqori rahbarlarining buyruqlari, topshiriqlari, ko'rsatmalari va buyruqlarini o'z vaqtida va sifatsiz bajarmaslik.

IT bo'limi mutaxassisi uchun ish tavsifi

Malaka talablari: oliy yoki to'liq bo'lmagan oliy ma'lumot; quyidagi yo‘nalishlardan birida kamida 2 yillik amaliy tajriba: biznes jarayonlarini avtomatlashtirish, avtomatlashtirish tizimlarini joriy etish; axborot tizimlarini ishlab chiqish, joriy etish va ularga xizmat ko‘rsatish; axborot tizimlarini boshqarish; bir yoki bir nechta tillarda dasturlash qobiliyatlari: C oilasi, PHP, Python, Perl, ASP, JSP, ColdFusion, SQL, PL/SQL, Java, JavaScript. 2. FUNKSIYALAR 2.1. TDIU faoliyatidagi jarayonlarni avtomatlashtirish va ta’lim portali uchun dasturiy-texnik yechimlarni ishlab chiqish. 2.2. Ishlab chiqilgan tizimlarga texnik xizmat ko'rsatish va foydalanuvchilarni o'qitish.
2.3. Ta'lim portali serverlarini boshqarish. 2.4. Talabalarni o'z faoliyat sohasi bo'yicha amaliyotga yo'naltirilgan tayyorlashda ishtirok etish. 2.5.

Noto'g'ri so'rov

Diqqat

TASDIQLANGAN "Kompaniya" OAJ bosh direktori V.V. Umnikov » » 2018 yil “Kompaniya” OAJ yetakchi dasturiy ta’minot muhandisining ish tavsifi 1. Umumiy qoidalar 1.1 “Kompaniya” OAJ (keyingi o‘rinlarda – korxona) axborot texnologiyalari bo‘limi (keyingi o‘rinlarda – IIT) dasturiy byurosining yetakchi dasturiy ta’minot muhandisi ishlab chiqarish vazifalarini avtomatlashtirilgan hal qilishga qaratilgan faoliyat.

1.2 Mutaxassisligi bo'yicha oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs korxonaning IIT dasturiy byurosining etakchi dasturiy ta'minot muhandisi (keyingi o'rinlarda yetakchi muhandis deb yuritiladi) lavozimiga tayinlanadi. 1.3 Etakchi muhandis bevosita dasturiy ta'minot byurosi rahbariga hisobot beradi. 1.4 Etakchi muhandis ICU boshlig'ining tavsiyasiga binoan korxona bosh direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

Axborot texnologiyalari muhandisi uchun ish tavsifi

Ish tavsiflari

Oliy kasb-hunar ta'limi davlat ta'lim muassasasi Tolyatti davlat universiteti ISH TA'RIFI "" 2007 yil Togliatti № TDYuU rektori TASDIQLANGAN Ta'limda axborot texnologiyalari bo'limi muhandisi 1. UMUMIY QOIDALAR 1.1. Ushbu yo'riqnoma ta'lim sohasidagi axborot texnologiyalari bo'limi (keyingi o'rinlarda ITO deb yuritiladi) muhandisining lavozim majburiyatlarini belgilaydi va TDYU Ustavi va mahalliy normativ hujjatlarga muvofiq ishlab chiqilgan.
1.2. Muhandis uning lavozimiga Markaziy ilmiy-tadqiqot instituti direktorining taqdimnomasiga binoan TDIU rektorining buyrug‘i bilan tayinlanadi. 1.3. Muhandis CNIT direktoriga, CNIT direktorining axborot ta'lim texnologiyalari bo'yicha o'rinbosariga va bevosita ta'limda axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'iga bo'ysunadi. 1.4.

Axborot texnologiyalari bo'limida elektronika muhandisi uchun ish tavsifi

Axborotni muhofaza qilish bo'yicha tashkiliy, uslubiy va texnik tadbirlarni amalga oshirish. 2.9. Ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi talablari, Tashkilot, Bo'lim Nizomlari va ushbu lavozim tavsifida amaldagi ijroiya buyruqlari va mahalliy normativ hujjatlarga rioya qilish. 2.10. Tashkilotning rasmiy va tijorat sirlarini tashkil etuvchi maxfiy ma'lumotlarning xavfsizligini ta'minlash.

3. Bilish kerak Elektron muhandis bilishi kerak: 3.1. Tashkilotning yuqori organlari va mansabdor shaxslarining buyruqlari va ko'rsatmalari. 3.2. Texnik va ekspluatatsion xarakteristikalar, konstruktiv xususiyatlar, jihozlarning maqsadi va ishlash rejimlari, kompyuterning ishlash qoidalari. 3.3.
XXX filiali rahbariyati va xodimlaridan o'z vazifalaringizni bajarish uchun zarur bo'lgan barcha ma'lumotlarni oling; 5.2 Kompyuter uskunalari konfiguratsiyasi va tizim dasturiy ta'minoti sozlamalariga o'zgartirishlar kiritishning maqsadga muvofiqligi va texnik imkoniyatlarini mustaqil ravishda baholash. 879 Mas'uliyat Axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassis belgilangan maqsadlarga erishishda o'z funktsional majburiyatlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi, shuningdek unga berilgan huquqlardan lozim darajada foydalanmaganligi uchun filial direktori oldida shaxsan javobgar bo'ladi: - amaldagi mehnat tartibiga muvofiq. rossiya Federatsiyasi qonunchiligi, ichki qoidalar va mehnat shartnomasi, xodim intizomiy javobgarlikka tortiladi; — toʻliq shaxsiy moddiy javobgarlik toʻgʻrisidagi shartnomaga muvofiq xodim moddiy javobgarlikka tortiladi.
Xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan mehnat sharoitlarini ta'minlash. 4.3 Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan va korxonaning jamoaviy shartnomasida xodimlar uchun nazarda tutilgan imtiyozlardan foydalaning. 5 Xizmat ko'rsatish munosabatlari 5.1 Yetakchi muhandis korxonaning tarkibiy bo'linmalaridan: - avtomatlashtirish vazifalarini ishlab chiqish va korxonaning yagona axborot maydonini tashkil etish bo'yicha dasturiy ta'minot byurosi boshlig'idan topshiriqlarni oladi - boshqaruvni avtomatlashtirish bo'yicha takliflar va hisoblash vazifalari - o'zgaruvchan talablar bilan bog'liq bo'lgan o'zgartirishlar bo'yicha byuro boshlig'ining topshiriqlari - tizimdagi nosozliklar yoki foydalanuvchilarning noto'g'ri harakatlari natijasida yuzaga kelgan favqulodda vaziyatlarning oqibatlarini bartaraf etish uchun ilovalar;
Jamiyat rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun taqdim etish - Korxona xodimlarining ish joylarini belgilangan tartibda kompyuterlar va nusxa ko'chirish uskunalari bilan ta'minlash belgilangan tartibda - kompyuter texnikasini belgilangan tartibda modernizatsiya qilish - foydalanuvchilar tomonidan hisoblash, ko'paytirish va boshqa elektron orgtexnika vositalaridan foydalanish qoidalariga rioya etilishini tanlab nazorat qilish.

Kompaniyani telefon va boshqa elektron aloqa vositalari bilan ta'minlash bo'yicha ishlarni tashkil etishda Mutaxassis: - aloqani tashkil etishda kompaniya filiallariga texnik yordam ko'rsatish va maslahatlar berish - oxirgi foydalanuvchilarga telefon uskunalarini ulashni ta'minlash.

Beltopgaz” va “Gaz-instituti” ta’lim muassasasi, “Gaz instituti” ta’lim muassasasining ustavi, filial direktorining buyruqlari va ko‘rsatmalari, ushbu lavozim tavsifi; 1.4 Axborot texnologiyalari muhandisi quyidagilarni bilishi kerak: Strukturaviy dasturlashning asosiy tamoyillari, dasturiy ta'minot turlari, texnik va ekspluatatsion tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, EHMning maqsadi va ishlash rejimlari, uni texnik ishlatish qoidalari, axborotni avtomatik qayta ishlash va kodlash texnologiyasi. rasmiylashtirilgan dasturlash tillari, amaldagi standartlar, sanoq tizimlari, shifr va kodlar, texnik hujjatlarni tayyorlash tartibi, kompyuter texnologiyalarini dasturlash va ulardan foydalanish bo‘yicha ilg‘or mahalliy va xorijiy tajriba, mehnat qonunchiligi asoslari, ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
Standart dasturlarning kataloglari va fayl shkaflarini yaratishda, mashinada ishlov beriladigan hujjatlar shakllarini ishlab chiqishda, kompyuter texnikasini qo'llash ko'lamini kengaytirish imkonini beruvchi dasturlarni loyihalashda ishtirok etish. 2.19 Tegishli SMS hujjatlarini bilish va uning talablariga rioya qilish. 3 Kasbiy talablar Etakchi muhandis bilishi kerak: 3.1 Korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari. 3.2 Axborotni qayta ishlashda kompyuter texnologiyalaridan foydalanishni tartibga soluvchi yo'naltiruvchi va me'yoriy materiallar. 3.3 Axborotni avtomatlashtirilgan qayta ishlash nazariyasi va usullari. 3.4 Zamonaviy dasturlash nazariyasi va usullari. 3.5 Korxonada funktsional dasturlarni ishlab chiqishda foydalaniladigan dasturlash tillari.

O'rta va yirik tashkilotlarda ko'p sonli shaxsiy kompyuterlarsiz yoki zamonaviy axborot texnologiyalarining boshqa afzalliklarisiz ishlashni tasavvur qilish allaqachon qiyin. Shuning uchun orgtexnikaning ushbu qismini etkazib berish, ishni tashkil etish va modernizatsiya qilish uchun mas'ul bo'lgan xodimlar juda zarur.

Axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassisning ish sharoitlarini, bunday mutaxassislikka nomzodlarga qo'yiladigan funktsiyalari va talablarini tartibga soluvchi batafsil ish tavsifi odatda boshqa xodimlar uchun hujjatlarga tayanmasdan "noldan" tuziladi, shuning uchun uni yaratishda: kadrlar bo'limi xodimi bir qator qiyinchiliklarga duch kelishi mumkin.

(Business.Ru dasturida hujjatlarni avtomatik ravishda toʻldirish orqali hujjatlarni xatosiz va 2 barobar tezroq topshiring)

Avvalo, shiddatli raqobat va axborot raqobati sharoitida axborot texnologiyalari bo'yicha menejerga tashkilotda ishlash vaqtida va undan ketganidan keyin qo'llaniladigan cheklovlarni tavsiflash kerak. Bu sudda kompaniya manfaatlarini himoya qilish va xodimni beparvolikdan himoya qilish uchun asos bo'ladi. Yo'riqnomalarni yozishda yollangan shaxs to'liq kirish huquqiga ega bo'lgan ma'lumotlarning xavfsizligi ustuvor yo'nalishlardan biri bo'lishi kerak.

Boshqa narsalar qatorida, sizning IT menejeringiz boshqaruv ko'nikmalariga va boshqalarni o'qitish va nizolarni hal qilish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak. Ushbu xodim doimiy ravishda apparat va dasturiy ta'minotdan foydalanish bo'yicha boshqa odamlarning savollari bilan shug'ullanishi kerak, shuning uchun suhbat bosqichida nomzodlarga qo'yiladigan talablar taqdim etilishi kerak. Ushbu muhim nuqta ish tavsifida aks ettirilishi kerak.

Mas'uliyat va cheklovlardan tashqari, IT menejeri keng huquqlarga ega bo'lishi kerak, chunki u boshqaruv xodimlari toifasiga kiruvchi mutaxassis sifatida murakkab muammolarni mustaqil ravishda hal qilishi kerak. Agar menejer o'z harakatlarini o'z rahbarlari bilan doimiy ravishda muvofiqlashtirishga majbur bo'lsa, siz zamonaviy dunyoda talab qilinadigan yangilanish tezligini olmaysiz. Shu munosabat bilan, ish ta'rifida buyruqlar zanjiri, shu jumladan sinov muddati, xodimga bo'lgan ishonch uning haqiqiy harakatlari bilan tasdiqlanmaguncha tavsiflanishi kerak.

Asosan, axborot texnologiyalari menejeri, albatta, tegishli malakaga ega bo'lishi kerak, bu kadrlar bo'limi xodimi ixtisoslashtirilgan texnik ma'lumotga ega bo'lmagan yoki zarur ish tajribasiga ega bo'lmagan nomzodni rad etish uchun asosga ega bo'lishi uchun aks ettirilishi kerak.

Hujjatlar bilan ishlashni qanday soddalashtirish va yozuvlarni oson va tabiiy ravishda saqlash

Kichik biznes uchun maxsus dastur

Class365 - hamma uchun onlayn dastur:

50 ta joriy hujjat shakllari
Savdo va ombor hisobi
Mijozlar bilan ishlash uchun CRM tizimi
Bank va kassir
Onlayn do'konlar bilan integratsiya
O'rnatilgan pochta va SMS yuborish
Bir marta bosish orqali hisobotlar