Hisobot 1 t ish sharoitlari namunasini to'ldirish. Rosstatga kim hisobot topshirishi kerak

1-T shakli yiliga bir marta topshiriladi. Shaklni topshirishning oxirgi muddati - hisobot yilidan keyingi yilning 20 yanvari (Rosstatning 2018 yil 6 avgustdagi 485-son buyrug'i bilan tasdiqlangan shaklni to'ldirish bo'yicha yo'riqnomaning 2-bandi, bundan keyin Yo'riqnoma deb yuritiladi).

Barcha tashkilotlar, ular amalga oshiradigan faoliyat turlaridan va mulkchilik shaklidan qat'i nazar, shaklni taqdim etishlari kerak, agar (Yo'riqnomaning 1-bandi):

• ular kichik biznes emas va P-4 shakli bo'yicha ma'lumotlarni taqdim etishlari shart emas (u Rosstatning hududiy organi tomonidan tuzilgan ro'yxatda ko'rsatilgan kompaniyalar tomonidan taqdim etiladi);
• ularning xodimlarining o'rtacha soni yiliga 15 kishidan oshmaydi, shu jumladan yarim kunlik ishchilar va GPA tuzilganlar. Ayni paytda shaklni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarda 15 kishilik chegaradan oshib ketmaslik kerakligi qayd etilgan 2017 yil. Va rasmiy ravishda, agar 2018 yilda sizning o'rtacha xodimlar soni 15 kishidan kam bo'lsa va 2017 yilda u ko'proq bo'lsa, unda siz 1-T shaklini topshirishingiz shart emas. Biroq, bizning fikrimizcha, ular yangi nashr tasdiqlanganda ko'rsatmalar matnida yilni o'zgartirishni shunchaki unutishgan.

Quyidagilar shaklni topshirishdan ozod etilmagan (Yo'riqnomaning 3-bandi):

• vaqtincha faoliyat yuritmaydigan kompaniyalar, agar ular hisobot yilida mahsulot ishlab chiqarish yoki xizmatlar ko'rsatish bilan shug'ullangan bo'lsa;
• ularga nisbatan bankrotlik to‘g‘risidagi ish yuritish joriy etilgan, lekin ular hali tugatilmagan tashkilotlar.

Agar alohida bo'linmalar (OU) mavjud bo'lsa, shakl tashkilotning o'zi uchun ham, har bir OU uchun ham taqdim etiladi.

1-T shaklini to'ldirish tartibi

Sarlavha sahifasida u ko'rsatilgan (Yo'riqnomaning 4-bandi):

• hisobot shakli taqdim etilgan yil;
• tashkilotning to'liq nomi;
• kompaniyaning yuridik manzili (agar u haqiqiy manzilga to'g'ri kelmasa, u holda haqiqiy manzil ko'rsatiladi);
• OKPO kodi. Bunga Rosstat veb-saytida aniqlik kiritish mumkin.

Asosiy jadvalda shakllar keltirilgan (Yo'riqnomaning 6-8-bandlari):

• 4-ustunda xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar (tashqi yarim kunlik ishchilar va rejalashtirilgan bo'lmagan xodimlar bundan mustasno);
• 5-ustunda ish haqi fondi xodimlari uchun hisoblangan ish haqi fondi. U pul va naqd shakldagi mehnatga haq to'lash, kompensatsiya to'lovlari, qo'shimcha to'lovlar, nafaqalar, mukofotlar, bir martalik rag'batlantirish to'lovlari, oziq-ovqat va turar joy xarajatlari, xodimga tizimli ravishda to'lanadi;
• 6-ustunda tashqi yarim kunlik ishchilar uchun hisoblangan ish haqi fondi. U ro'yxatga olingan xodimlar uchun ish haqi fondi bilan bir xil qoidalarga muvofiq hisoblanadi;
• 7-ustunda ijtimoiy to'lovlar. Bularga xodimlarga davolanish, dam olish, sayohat qilish va ishga joylashish uchun to‘lovlar (davlat byudjetidan tashqari jamg‘armalaridan to‘lanadigan nafaqalar bundan mustasno) kiradi.

01-qatorda ma'lumotlar butun tashkilot uchun, quyida - 02-13-satrlarda - kompaniya shug'ullanadigan har bir faoliyat turi uchun alohida aks ettiriladi (Yo'riqnomaning 5-bandi).

Agar tashkilot hisobot yilida o'z xodimlariga to'lovlarni to'lamagan bo'lsa, u hali ham shaklni taqdim etadi, lekin asosiy jadvalni to'ldirmaydi. Yoki u joylashgan joydagi Rosstat organiga hisobot davrida ko'rsatkichlar yo'qligi to'g'risida rasmiy xat yuborishi mumkin (Yo'riqnomaning 10-bandi).

Ko'rsatmalar, shuningdek, 1-T shaklini to'ldirish natijalariga ko'ra kuzatilishi kerak bo'lgan nazorat nisbatlarini ham beradi.

Assalomu alaykum, do'stlar! 2018 yil uchun 1-T (mehnat sharoitlari) shaklida hisobotlarni taqdim etish bo'yicha barcha muhim ma'lumotlar, ya'ni 2018 yil uchun mehnat sharoitlari holati va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash uchun kompensatsiya to'g'risida ma'lumot berish, manfaatdor rahbarlar va mutaxassislar. ushbu eslatmada toping. O'rtoq aytganidek. Gagarin, ketaylik...

Biz 2019 yil yanvar oyida 2018 yil uchun 1-T (mehnat shartlari) shakliga ko'ra taslim bo'lamiz, to'g'ri

Ushbu eslatmadagi mavzu hujjati Rosstatning 2018 yil 6 avgustdagi 485-sonli "Ishchilar soni, shartlari va ish haqining federal statistik monitoringini tashkil etish uchun statistik vositalarni tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i bo'ladi. Hujjat 2018-yil 6-avgustdan amal qila boshlaydi.

Yangilangan 1-T shakli (ish sharoitlari) avvalgisidan unchalik farq qilmaydi. Unda faqat kichik texnik tuzatishlar mavjud. Ushbu hisobotlarni topshirish bilan bog'liq eng muhim narsa - topshirish muddati. Endi 19-yanvar emas, 21-yanvar. Bundan tashqari, shaklni to'ldirish uchun hisobot davrining bir qismida (2018 yil) faoliyat ko'rsatmayotgan tashkilotlar shaklni umumiy asosda topshirishlari shartligi aniqlandi. Ular qaysi vaqtdan beri ishlamaganliklarini ko'rsatadilar.

1-T shaklini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar (mehnat shartlari) 485-sonli buyruqda tasvirlangan.

1-T shakli (mehnat shartlari) bo'yicha hisobotni kim taqdim etadi?

Odamlar ko'pincha u yoki bu tashkilotga mehnatni muhofaza qilish (va nafaqat mehnatni muhofaza qilish) bo'yicha qanday hisobotlarni topshirish kerakligini so'rashadi. https://websbor.gks.ru/online/#!/gs/statistic-codes havolasi bu masalada sizga yordam beradi - TIN yoki tashkilotning boshqa parametrini ko'rsating va "Olish" tugmasini bosing. Qoidaga ko'ra, 1-T shaklidagi hisobot boshqa hisobotlar bilan birga buxgalteriya bo'limi tomonidan taqdim etiladi, u ko'pincha nazorat qiluvchi organlarga kerakli ma'lumotlarni uzatish uchun 1-C kabi maxsus dasturlardan foydalanadi. Buxgalteriya bo'limining o'zi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis yoki uning funktsiyalarini bajaruvchi shaxsdan ma'lumot talab qiladi.

Quyida men Rosstatning 2018 yil 6 avgustdagi 485-son buyrug'ini boshqa barcha shakllar bilan birga yuklab olishni taklif qilaman, jumladan:

No 1-T "Xodimlarning soni va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar";
2-GS (GZ) "Federal davlat xizmatchilari va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'limi to'g'risida ma'lumot";
No 2-MS "Munitsipal xodimlarning qo'shimcha kasbiy ta'limi to'g'risida ma'lumot";
No 1-T (GMS) “Kadrlar toifalari bo'yicha davlat organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarining soni va mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi ma'lumotlar”;
3-F-sonli «Muddatli ish haqi to'g'risida ma'lumot»;
№ 1-Z “Mehnat kuchlari namunaviy so‘rovnomasi”;
No 1-PR "Mehnat jamoalarining ishini to'xtatib turish (ish tashlash) va qayta tiklash to'g'risida ma'lumot";
No P-4 «Xodimlarning soni va ish haqi to'g'risida ma'lumot»;
№ P-4 (NZ) "Ishchilarning to'liq bandligi va harakati to'g'risida ma'lumot".

HUJJATLARNI YUKLASH

Excel-da 1-T shakli (mehnat shartlari) "Mehnat sharoitlari holati va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash uchun kompensatsiya to'g'risida ma'lumot"

Rosstatning 2018 yil 6 avgustdagi 485-sonli "Ishchilar soni, shartlari va ish haqining federal statistik monitoringini tashkil etish uchun statistik vositalarni tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i.

Ana xolos. Agar ma'lumot foydali bo'lgan bo'lsa, quyida reyting yulduzlarini qo'yishni va sharhlarda obunani bekor qilishni unutmang 😉 Ishtirokingiz va qo'llab-quvvatlaganingiz uchun tashakkur!

Davomi bor...

1-T shakli (mehnat shartlari)

Hisobot 1-T (mehnat sharoitlari) statistik hisobot shakllaridan biri hisoblanadi. Ushbu shaklni topshirish orqali respondentlar Rosstatning (TOGS) hududiy organlariga mehnat sharoitlarining holati va zararli va / yoki xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash uchun kompensatsiya to'g'risida ma'lumot beradi.

1-T shakli (mehnat shartlari): uni kim topshiradi

Quyidagilar bilan shug'ullanuvchi tashkilotlar (kichik biznesdan tashqari):

• qishloq/oʻrmon xoʻjaligi, ovchilik, baliqchilik va baliq yetishtirish (OKVED2 ning A boʻlimi);
• konchilik (OKVED2 ning B bo'limi);
• ishlab chiqarish tarmoqlari (OKVED2 ning C bo'limi);
• elektr energiyasi, gaz va bug ', konditsionerlik bilan ta'minlash (OKVED2 ning D bo'limi);
• suv ta'minoti, kanalizatsiya, chiqindilarni yig'ish va utilizatsiya qilishni tashkil etish, ifloslanishni bartaraf etish bo'yicha tadbirlar (OKVED2 ning E bo'limi);
• qurilish (F bo'limi OKVED2);
• tashish va saqlash (OKVED2 ning H bo'limi);
• axborot va kommunikatsiyalar sohasidagi faoliyat (OKVED2 J bo'limi).

Tashkilotingiz maxsus Rosstat xizmatidan foydalangan holda 1-T shakli (ish sharoitlari) bo'yicha hisobot taqdim etishi kerakligini tekshirishingiz mumkin.

1-T shakli bo'yicha hisobot (mehnat shartlari): to'lash muddati

Tashkilotlar ushbu hisobotlarni hisobot yilidan keyingi yilning 19 yanvaridan kechiktirmay taqdim etishlari shart.

Agar 1-T shaklini (mehnat sharoitlari) topshirishning oxirgi muddati dam olish kuniga to'g'ri kelsa, hisobot shu hafta oxiridan keyingi birinchi ish kunidan kechiktirmay topshirilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Davlat statistika qo'mitasining 03.07.2007 yildagi qarori). 2000 yil 18-son).

1-T shaklini topshirish muddatini buzish (mehnat shartlari) yoki ushbu shaklni umuman taqdim etmaslik miqdorida jarima solish bilan tahdid qiladi (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 13.19-moddasi 1-qismi):

• 20 000 rubldan. 70 000 rublgacha. - tashkilotning o'zi uchun;
• 10 000 rubldan. 20 000 rublgacha. - uning mansabdor shaxslari uchun.

Oziqlantirish usuli 1-T (ish sharoitlari)

Ushbu statistik hisobotni quyidagi usullardan biri bilan taqdim etishingiz mumkin:

1-T (mehnat shartlari) 2017 yil

2017 yil uchun hisobot Rosstatning 2017 yil 1 sentyabrdagi 566-son buyrug'i bilan tasdiqlangan yangilangan shakldan foydalangan holda 2018 yil 19 yanvardan kechiktirmay topshirilishi kerak.

1-T (mehnat shartlari) 2018 yil

2018 yil uchun siz 1-T (mehnat shartlari) 21/01/2019 dan kechiktirmay (19 yanvar - shanba) topshirishingiz kerak.

Hisobotning shakli o'zgarmaydi, chunki Rosstatga shakllar tasdiqlangan kundan boshlab uch yil oldin o'zgartirishlar kiritish taqiqlanadi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 26 dekabrdagi 1649-son qarori).

Tashkilotda OP bo'lsa, 1-T (mehnat shartlari) qanday to'ldiriladi

Agar tashkilotda alohida bo'linmalar mavjud bo'lsa, unda 1-T shakli (mehnat shartlari) ushbu OPlarga nisbatan ham, "alohida" bo'lganlarni hisobga olmagan holda asosiy tashkilotga nisbatan ham to'ldirilishi kerak.

Yangilangan 1-T shakli (ish sharoitlari): ko'rsatmalar

1-T (mehnat sharoitlari) ni to'ldirish tartibini ushbu shaklni to'ldirish bo'yicha yo'riqnomada topish mumkin (Rosstat buyrug'iga 2017 yil 1 sentyabrdagi N 566-sonli ilova).

Bunday holda, hisobotni topshirishdan oldin, 1-T to'ldirishning to'g'riligini tekshirish mantiqan to'g'ri keladi (ish shartlari):

Iyul oyida Rosstatning 325-son buyrug'i 1-T (professional) statistika shaklining yangi versiyasini tasdiqladi. Rasmiylarga buni tushunish uchun kerak:

Muayyan kompaniyalarda qancha odam ishlaydi;

Qaysi mutaxassislar hozirda eng ko'p talabga ega (va aksincha), qaysilari etishmaydi.

Taqdim etilgan 1-T (professional) statistika shakllariga asoslanib, Rosstat o'rganadigan besh kishilik (va alohida ularning "izolyatsiyalari") bo'lgan kompaniyalarni tanlaydi. Faqat kichik korxonalar muomalaga kirmaydi. Taxminan 68 000 korxona Rostat tomonidan nishonga olinishi allaqachon ma'lum.

Agar korxonada alohida bo'linmalar mavjud bo'lsa, ularning har biri va ularsiz umuman tashkilot uchun 1-T (prof) shakli to'ldirilishi kerak.

1-T (professional) shaklini topshirish muddatlari quyidagilardan iborat: ma'lumotlar 2017 yil 31 oktyabrda aks ettirilishi va tegishli ravishda taqdim etilishi kerak - 2017 yil 1 noyabrdan 28 noyabrgacha. Bu dushanba bo'ladi (oxirgi sana).

Bundan tashqari, 1-T (professional) shaklini topshirishning ma'lum chastotasi o'rnatildi - har ikki yilda bir marta. Ko'rib turganingizdek, 2017 yil istisno ostida qolmadi.

1-T (prof) shaklidagi ushbu hisobot deyarli barcha tashkilotlarga ta'sir qiladi, bundan mustasno:

1. kichik biznes;

2. moliya bilan shug'ullanuvchi kompaniyalar;

3. davlat boshqaruvi tarmoqlari va mamlakatning harbiy qudratini ta'minlash;

4. jamoat birlashmalari;

5. Chet elda joylashgan Rossiya kompaniyalari.

1-T shakli (professional) statistika bo'yicha hisobot mahalliy Rosstat bo'limining manziliga taqdim etiladi.

1-T (prof) shaklidagi tashkilot ma'lumotlaridan quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak:

Sarlavha (to'liq va qisqa);

Pochta manzili (haqiqiy);

1-T (prof) shakliga ma'lumotlarni kiritish juda oddiy. Asosan, tashkilotdagi har bir kasb/hunar turi uchun faqat ikkita parametrni ko'rsatishingiz kerak:

Xodimlarni guruhlar va tadbirlarga tayinlashda quyidagilardan foydalaning:

1. Butunrossiya kasblar tasniflagichi (OKZ);

2. OKZning kichik guruhlari va guruhlari bo'yicha xodimlarni taqsimlash uchun ma'lumotnoma.

Ba'zan 1-T (prof) shaklida siz oddiy matematik manipulyatsiyalarni bajarishingiz kerak bo'ladi. Ya'ni: bitta kasb yoki faoliyat turi bo'yicha odamlarning umumiy sonini va bo'sh ish o'rinlarini olish uchun aniq qatorlarni qo'shing. Masalan, rahbarlik lavozimlarining umumiy soni.

Eng oxirida 1-T (professional) shakl mas'ul xodim tomonidan transkript va uning lavozimi ko'rsatilgan holda imzolanadi. Odatda bu buxgalter yoki kadrlar bo'limi xodimi. Ammo bu hammasi emas: 1-T (professional) statistika shaklini to'ldirish sanasidan tashqari, sizga elektron pochta manzili va aloqa uchun telefon raqami ham kerak. Va Rosstat sizni 1-T (prof) shaklida muhr qo'yishingizga majbur qilmaydi.

1-T (prof) statistik shakli qog'ozda topshirilishi yoki elektron shaklda yuborilishi muhim ahamiyatga ega.

Jarimalar

E'tibor bering, 2017 yil uchun 1-T (prof) shaklini taqdim etmaslik jiddiy ma'muriy jarimaga olib keladi (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 13.19-moddasi).

1-T shakli (professional): shakl va namunani to'ldirish

1-T shakli (professional) "Kasbiy guruhlar tomonidan ishchilar uchun tashkilotlarning soni va ehtiyojlari to'g'risida ma'lumot" (Rosstatning 2016 yil 5 iyuldagi 325-son buyrug'iga 3-ilova) har 2 yilda bir marta taqdim etiladi. U o'rtacha ishchilar soni 5 kishi va undan yuqori bo'lgan barcha mulkchilik shaklidagi yuridik shaxslar tomonidan taqdim etilishi kerak (Rosstatning 10.10.2016 yildagi 04-04-4/132-SMI-sonli xatiga 1-ilova), kichik korxonalar bundan mustasno. , shuningdek, moliyaviy faoliyatni, jamoat birlashmalari va ekstraterritorial tashkilotlar faoliyatini amalga oshiruvchi, davlat boshqaruvi yoki harbiy xavfsizlikni ta'minlash bilan shug'ullanadigan shaxslar. Biroq, bu boshqa barcha kompaniyalar ushbu shaklni to'ldirishlari va topshirishlari kerak degani emas.

1-T shakli (professional): uni kim va qachon topshiradi?

Gap shundaki, 1-T (prof) 2016 shakli faqat "hisobot birliklarining ilmiy asoslangan namunasi natijasida" aniqlangan yuridik shaxslar tomonidan topshirilishi kerak (). Ya'ni, ushbu shakl statistik kuzatuv namunasiga kiritilgan tashkilotlar tomonidan taqdim etiladi. 2016 yilda bu 68 mingga yaqin "omadli".

Rosstatning hududiy organlari allaqachon pochta, faks yoki elektron aloqa orqali statistik ma'lumotlarni 1-T (prof) shaklida taqdim etish majburiyati haqida xabar berishlari kerak edi. Siz Rosstat veb-saytidagi namunaga kiritilganligingizni quyidagi havolada tekshirishingiz mumkin: http://statreg.gks.ru/ (Rosstatning 10.10.2016 yildagi 04-04-4/132-SMI-sonli xatiga 2-ilova). Sahifada siz tashkilotning OKPO, INN yoki OGRN-ni ko'rsatishingiz kerak va tizim shakl bo'yicha javob beradi.

Statistik shakl 1-T (prof) (shakl) 31 oktyabr holatiga ko'ra taqdim etilgan. 2016 yilda u 28-noyabrgacha topshirilishi kerak.

Agar tashkilotda alohida bo'linmalar mavjud bo'lsa, shakl tashkilot uchun alohida (bo'linmalar to'g'risida ma'lumotsiz) va har bir bo'linma uchun alohida tuziladi. Shundan so'ng, barcha shakllar Rosstatning hududiy organlariga topshirilishi kerak - har biri tegishli bo'linma yoki tashkilot joylashgan joyda (shaklni to'ldirish bo'yicha yo'riqnomaning 1-bandi).

1-T shakli (professional): qanday to'ldirish kerak

Sarlavha sahifasini to'ldirish juda oson. Unda siz ko'rsatishingiz kerak (shaklni to'ldirish bo'yicha yo'riqnomaning 1-bandi):

• tashkilotning to'liq nomi, keyin qavs ichida qisqa nomi;
• tashkilotning manzili, shu jumladan Rossiya Federatsiyasi sub'ekti va kompaniyaning joylashuvi indeksi. Agar yuridik manzil va haqiqiy manzil mos kelmasa, shaklda haqiqiy manzil ko'rsatiladi;
• Rosstat organlari tomonidan tashkilotga tayinlangan OPKO kodi.

Barcha raqamli ko'rsatkichlar shaklning 1-bo'limida aks ettirilgan. Bu lavozim bo'yicha taqsimlangan tashkilot xodimlarining sonini, shuningdek, bo'sh lavozimlarni egallash zarurligini ko'rsatadi.

Ish haqi jadvalida mehnat shartnomalari asosida ishlaydigan shaxslar, shu jumladan vaqtinchalik yoki mavsumiy ishlarni bajaradigan shaxslar, shuningdek ushbu tashkilotda ish haqi oladigan kompaniya egalari hisobga olinishi kerak. To'liq bo'lmagan ish kuni uchun ro'yxatga olingan ishchilar butun birlik sifatida, ichki to'liq bo'lmagan ishchilar esa asosiy kasbi bo'yicha faqat bir marta hisobga olinadi.

Biroq, ish haqi fondiga quyidagilar kirmaydi:

• tashqi yarim kunlik ishchilar;
• fuqarolik-huquqiy shartnomalar (FLA) tuzilgan shaxslar;
• tug'ruq ta'tilida yoki bola parvarishi bo'yicha ta'tilda bo'lgan ayollar;
• harbiy xizmatchilar harbiy xizmat vazifalarini bajarishda (shaklni to'ldirish bo'yicha yo'riqnomaning 2-bandi).

Tashkilotda mavjud bo'sh ish o'rinlarini, shuningdek xodimlarni kasbiy guruhlar (kasblar) bo'yicha taqsimlashda Rosstat Butunrossiya kasblar tasniflagichidan foydalanishni tavsiya qiladi - OKZ ("OK 010-2014 (MSKZ-08), Buyurtma bilan qabul qilingan va kuchga kirgan). Rosstandartning 2014 yil 12 dekabrdagi N 2020-st).

1-T shaklini topshirmaganlik uchun jarima (professional)

Shaklni taqdim etmaganlik uchun jarima solinishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 13.19-moddasi):

• tashkilot uchun 20 dan 70 ming rublgacha;
• mansabdor shaxslar uchun - 10 dan 20 ming rublgacha.