Avtomatlashtirilgan ishlab chiqarishni boshqarish tizimlari bo'yicha muhandis. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari bo'yicha bosh mutaxassis Lavozim tavsifi Avtomatlashtirish muhandisining ish tavsifi
Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi
RO'YXATGA OLINGAN
Ro'yxatdan o'tish, \ "
ROSSIYA FEDERATSIYASI MEHNAT VA IJTIMOIY HIMOYALASH VAZIRLIGI
Buyurtma
Professional standartni tasdiqlash to'g'risida
"Avtomatlashtirilgan ishlab chiqarishni boshqarish tizimlari bo'yicha mutaxassis"
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2013 yil 22 yanvardagi 23-sonli qarori bilan tasdiqlangan Kasbiy standartlarni ishlab chiqish, tasdiqlash va qo'llash qoidalarining 16-bandiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2013 yil, 4-son). , 293-modda; 2014-yil, 39-son, 5266-modda), farmoyish qilaman:
1. Ilova qilingan “Ishlab chiqarishni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlari bo‘yicha mutaxassis” kasbiy standarti tasdiqlansin.
2. Belgilansinki, “Ishlab chiqarishni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlari bo‘yicha mutaxassis” kasbiy standarti ish beruvchilar tomonidan kadrlar siyosatini shakllantirishda va xodimlarni boshqarishda, xodimlarni o‘qitish va attestatsiyadan o‘tkazishni tashkil etishda, mehnat shartnomalarini tuzishda, mehnat shartnomalarini ishlab chiqishda foydalaniladi. 2015 yil 1 yanvardan lavozim tavsiflari va mehnatga haq to'lash tizimlarini o'rnatish ...
M.A. Topilin
Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining "/ £" 014-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.
PROFESSIONAL STANDART
Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari mutaxassisi
ishlab chiqarish
Ro'yxatga olish raqami
I. Umumiy ma’lumotlar
Ishlab chiqish, amalga oshirish va ^ sohasidagi kasbiy faoliyat
ishlab chiqarishni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlarining ishlashi__
(kasbiy faoliyat turining nomi) Kodeks
Kasbiy faoliyat turining asosiy maqsadi:
Turli maqsadlar uchun avtomatlashtirish va boshqarish vositalari va tizimlarini tadqiq qilish, ishlab chiqish va ishlatish, shu jumladan mahsulotlarning hayot aylanishi va qo'llaniladigan sifati! mahalliy va xalqaro me'yoriy hujjatlar asosida ishlab chiqarishning aniq shartlariga
.... i
(OKZ kodi 1) (ism) (OKZ kodi) (ism)
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
(OKVED kodi 2) (iqtisodiy faoliyat turining nomi) |
II. Kasbiy standartga kiritilgan mehnat funktsiyalarining tavsifi (funktsional karta
kasbiy faoliyat)
|
Umumlashtirilgan mehnat funktsiyalari |
Mehnat funktsiyalari | ||||
|
Ism |
umtifi uy, 1 mts |
Ism |
mahorat darajasi (pastki daraja) |
||
|
Avtomatlashtirilgan ishlab chiqarishni boshqarish tizimlari (ACS) |
Ishlab chiqarishni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlari (keyingi o'rinlarda - ACS) sohasida standartlar va texnik shartlarning joriy etilishi va bajarilishi ustidan davlat nazorati, idoralararo va idoraviy nazorat natijalari bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish. | ||||
|
Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimi uchun yozuvlarni yuritish va ishchi hujjatlarning elementlarini tuzish | |||||
|
Tashkilotda avtomatlashtirilgan hujjat aylanishini takomillashtirish, texnik va sanktsiyalar va ma'muriy hujjatlarning mazmuni va tuzilishiga talablarni shakllantirish. | |||||
|
Tashkilot tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlar uchun standartlar va texnik shartlarni joriy etish bilan bog'liq chora-tadbirlarni tayyorlash (ta'minlash hisobga olinadi), shuningdek avtomatlashtirish va mexanizatsiyalashni ta'minlaydigan eng ilg'or boshqaruv usullarini ishlab chiqish va joriy etish. nazorat operatsiyalari va bu maqsadlar uchun mablag'lar yaratish | |||||
|
Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari bo'yicha ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini olib borish |
Kerakli ma'lumotlarni tayyorlash va texnik "ionni tayyorlash, lekin avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini loyihalash | ||||
|
ACSning ob'ekt, strukturaviy va hujjat modellarini ishlab chiqish | |||||
|
Ishlarni olib borish |
Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarining alohida elementlari va quyi tizimlarini loyihalash | ||||
avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini loyihalash
Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimining resurslarini boshqarish bo'yicha ishlarni olib borish
Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimining ishlashi bo'yicha ishlarni tashkil etish
Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini joriy etish bo'yicha ishlarni tashkil etish
Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimini loyihalash bo'yicha ishlarni bajarish
rivojlantirish va | boʻyicha ilgʻor milliy va xalqaro tajriba boʻyicha hisobotlarni oʻrganish va rahbariyatga taqdim etish ACS
Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimining ishlab chiqarish quyi tizimlarining ishlashi to'g'risidagi ma'lumotlarni qayta ishlash
Qayta ishlash; ka
avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimining moddiy bazasining xususiyatlari
avtomatlashtirilgan ishlab chiqarishni boshqarish tizimlari uchun kadrlar salohiyati va kadrlar zaxirasi
operatsiya sabablarini o'rganish
Belgilangan talablarga javob beradigan mahsulotlarni chiqarishni avtomatlashtirilgan nazorat qilish tizimi faoliyatidagi barcha bo'g'inlarning mas'uliyatini oshirish bo'yicha zarur chora-tadbirlarning bajarilishini nazorat qilaman.
Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimining ishlashining o'lchanadigan parametrlari nomenklaturasini aniqlash, ularni amalga oshirish uchun zarur vositalarni tanlash, standart muddatlarga rioya etilishini nazorat qilish (avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimi) bo'yicha ishlarni tashkil etish.
O'rnatish, sinovdan o'tkazish bo'yicha ishlarni tashkil etish. nzhtadhs va avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimini (yoki uning elementlarini) ishga tushirish
takomillashtirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish uchun tashkilotlar
avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimining (yoki SS elementlarining) ishlash sifati _;
LSUP ~ |ni ishlab chiqish, joriy etish va ta'minlashni tashkil etish 0 / 02.1 Boshqaruv jarayonlarini tahlil qilish va optimallashtirishni tashkil etish 1 G / 03.7
4 soat |<«) >4-a! -a -o o> | men o>
avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimining tanaga aylanishi.
III. Umumlashtirilgan mehnat funktsiyalarining xarakteristikalari
3.1. Umumiy yalpi funktsiya
Ism
"■ Avtomatlashtirilgan ishlab chiqarishni boshqarish tizimlarini ishlab chiqish 1 (ACS)
Umumlashtirilgan mehnat funktsiyasining kelib chiqishi
Mumkin
nominasiyasi
postlar
Asl X
Asl nusxadan moslashtirilgan
Ro'yxatdan o'tish kodi
asl raqam
professional
standart
|
qo'shimcha xususiyatlar |
||||||||||||||||||||||||
|
Asl
Asl nusxadan moslashtirilgan
men ......
Ro'yxatdan o'tish kodi
asl raqam
Prof. Io n ad b yo'q
standart
Mehnat harakatlari Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari uchun arizalarni belgilangan qoidalarga muvofiq bajarish
Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimi bo'yicha texnik hujjatlarni tashkil etish bo'limlariga taqdim etish
Bajarilgan ishlar va ularning natijalari bo'yicha hisobotlarni bevosita rahbaringizga taqdim etish.
Avtomatlashtirish bo'yicha harakatlar rejasining elementlarini tuzing
ishlab chiqarish_ _
Muammolarni hal qilishning tegishli usullarini tanlash va xilma-xilligini o'z ichiga olgan analitik xarakterdagi muammolarni hal qilish Kerakli bilimlar Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari sohasidagi asosiy tushunchalar I.
ishlab chiqarish ______________
ACS standartlashtirish maqsadlari_
Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari uchun asosiy algoritmlar va yechimlar
Rossiya qonunchiligidan kelib chiqadigan avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlariga qo'yiladigan talablar
Federatsiya _____________
Texnikani ishlab chiqish, loyihalash, tasdiqlash va amalga oshirish tartibi
hujjatlar ___________
Tashkilot tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlarning texnik xususiyatlari va uni ishlab chiqarish texnologiyasi _________________
spetsifikatsiyalar__________
3.1.2. Mehnat funktsiyasi
Ism
Tashkilotda avtomatlashtirilgan ish jarayonini takomillashtirish, I mazmuniga talablarni shakllantirish va texnik va tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni qurish__
Mehnat funktsiyasining kelib chiqishi
"Mehnat harakatlari
Kerakli ko'nikmalar
Kerakli bilim
spetsifikatsiyalar
Original X | Asl nusxadan moslashtirilgan
Ro'yxatdan o'tish kodi
asl raqam
professional
standart
Tashkilotning ishlab chiqarishni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlari sohasidagi faoliyati to'g'risidagi statistik ma'lumotlarni tahlil qilish Avtomatlashtirilgan ishlab chiqarishni boshqarish tizimlari sohasidagi tashkilot faoliyati to'g'risida hisobotlarni shakllantirish. tashkilot Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini loyihalash bo'yicha me'yoriy hujjatlarni ishlab chiqish, bajarish va joriy etish
Muammolarni hal qilishning turli xil usullarini tanlashni o'z ichiga olgan analitik xarakterdagi muammolarni hal qilish
Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarining hujjat aylanishi sohasidagi milliy me'yoriy-huquqiy bazaning asosiy qoidalari
Tashkilotning avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimi hujjatlarining tuzilishi va bunday tizim hujjatlarining asosiy turlarining maqsadi Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimini loyihalashning uslubiy asoslari
professional
standart
Mehnat harakatlari
j tashkilotda zamonaviy avtomatlashtirilgan hujjat aylanish tizimlarini tahlil qilish
Tashkilotda avtomatlashtirilgan ish jarayonini takomillashtirish bo'yicha takliflarni ishlab chiqish ___
Texnik, tashkiliy va ma'muriy hujjatlarning tuzilishi va mazmuniga qo'yiladigan talablarni shakllantirish
Kerakli ko'nikmalar ■ Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari uchun asosiy hujjatlar to'plamini ishlab chiqish va amalga oshirish Ish hujjatlarini ishlab chiqish, tayyorlash va amalga oshirish Muammolarni hal qilishning tegishli usullarini tanlash va xilma-xilligini nazarda tutuvchi tahliliy xarakterdagi vazifalarni hal qilish Talab qilinadigan bilimlar Milliy va xalqaro normativ-huquqiy bazaning asosiy qoidalari. avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarining hujjat aylanishi sohasida i Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari uchun hujjatlarning tuzilishi va sifat menejmenti tizimi hujjatlarining asosiy turlarining maqsadi Hujjatlarni ishlab chiqish va bajarish uchun vositalar! Boshqalar j -
spetsifikatsiyalar
|
3.1.4. Mehnat funktsiyasi |
|
Mehnat funktsiyasining kelib chiqishi Asl Asl nusxadan moslashtirilgan |
|
original Professional standartning shaxsiy kompyuter raqami |
||||||||||||
|
muammolarni hal qilishning turli xil dolzarb yo'llari Kerakli bilimlar Tashkilotning avtomatlashtirilgan hujjat aylanishi sohasidagi milliy va xalqaro normativ-huquqiy bazaning asosiy qoidalari ACS hujjatlarining uslubiy asoslari
Normativ-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqish, bajarish va amalga oshirish asoslari Hujjatlarni ishlab chiqish va rasmiylashtirish vositalari
Amaliy tajriba talablari
Ishga qabul qilish uchun maxsus shartlar
Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda majburiy dastlabki (ishga qabul qilinganda) va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan), shuningdek navbatdan tashqari tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tish.
Xodimning ish joyida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomadan o'tishi
Ushbu ish tavsifi avtomatik tarzda tarjima qilingan. E'tibor bering, avtomatik tarjima 100% aniqlikni ta'minlamaydi, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolari bo'lishi mumkin.
Ish tavsifiga so'zboshi
0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.
0.2. Hujjat Tuzuvchi: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. hujjat kelishib qilingan: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Ushbu hujjat vaqti-vaqti bilan 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida tekshiriladi.
1. Umumiy qoidalar
1.1. "Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari bo'yicha bosh mutaxassis" lavozimi "Menejerlar" toifasiga kiradi.
1.2. Malakaviy talablar - tegishli ta'lim yo'nalishi bo'yicha to'liq oliy ma'lumot (magistratura, mutaxassis). Tegishli kasbiy yo'nalishning eng quyi darajasidagi menejerlar kasblari bo'yicha ish tajribasi: magistr uchun - kamida 2 yil, mutaxassis uchun - kamida 3 yil.
1.3. Biladi va faoliyatda qo'llaydi:
- ishlab chiqarishni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlarini tashkil etish bo'yicha farmonlar, farmoyishlar, farmoyishlar, me'yoriy-uslubiy materiallar;
- ishlab chiqarishni rivojlantirish istiqbollari;
- korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi;
- ishlab chiqarishni texnik-iqtisodiy rejalashtirish va operativ boshqarishni tashkil etish;
- korxona tuzilmasi, uning bo'linmalari o'rtasidagi ishlab chiqarish va funksional aloqalari;
- ishlab chiqarishni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlarining vazifalari va tarkibi;
- ishlab chiqarishni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlari loyihalarini ishlab chiqish tartibi;
- axborotni qayta ishlash va uzatish vositalarining texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, maqsadi va ulardan foydalanish qoidalari;
- vazifalarni belgilash tartibi, ularning algoritmlari;
- iqtisodiy kibernetika nazariyasi asoslari, axborotni mexanizatsiyalashgan qayta ishlash va dasturlashni loyihalash;
- tashkiliy-ma'muriy hujjatlarning yagona tizimi standartlari;
- zamonaviy hisoblash vositalari, aloqa va aloqa vositalari;
- texnik hujjatlarni ishlab chiqish va rasmiylashtirish tartibi;
- iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari;
- mehnat qonunchiligi asoslari.
1.4. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari bo'yicha bosh mutaxassis tashkilot (korxona / muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.5. Avtomatlashtirilgan boshqaruvning bosh mutaxassisi bevosita _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga bo'ysunadi.
1.6. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari bo'yicha bosh mutaxassis _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ boshqaradi.
1.7. U yo‘qligi davrida avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari bo‘yicha bosh mutaxassis o‘rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo‘lgan va o‘ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
2. Ishning tavsifi, vazifalari va vazifalari
2.1. Zamonaviy hisoblash texnikasi, aloqa va aloqa usullari, iqtisodiy kibernetika nazariyasi elementlaridan foydalanish asosida ishlab chiqarishni boshqarishni takomillashtirish loyihalarini ishlab chiqish va amalga oshirishga rahbarlik qiladi.
2.2. Amaldagi tizim elementlarini rasmiylashtirish imkoniyatlarini va avtomatlashtirilgan rejimga o‘tishning maqsadga muvofiqligini aniqlash, shuningdek avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlariga xizmat ko‘rsatish muammolarini o‘rganish maqsadida ishlab chiqarishni boshqarish tizimlari, rejalashtirish va tartibga solish tartibi va usullari bo‘yicha tadqiqotlarni tashkil etadi. korxona va uning bo'linmalari.
2.3. Ishlab chiqarishni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlarini yaratish uchun texnik shartlarni tayyorlashda ishtirok etadi.
2.4. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini loyihalash va joriy etish rejalarini tayyorlash va ularni amalga oshirish ustidan nazoratni, vazifalarni belgilashni, ularning algoritmlarini, barcha quyi tizimlarning tashkiliy-texnik ta'minotini aloqa qilishni, standart bloklarni yaratish va joriy qilishni ta'minlaydi.
2.5. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini loyihalash va ulardan foydalanish bo‘yicha ilg‘or tajribadan foydalanish bo‘yicha ishlarni tashkil etadi.
2.6. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini axborot bilan ta'minlash (xom ashyo, materiallar, tayyor mahsulotlar, ehtiyot qismlar, yig'ish birliklarini kodlash, zarur ma'lumotnomalarni tayyorlash, dekoder va boshqalar) bilan bog'liq ko'rsatmalar, uslubiy va me'yoriy materiallarni ishlab chiqishni nazorat qiladi, shuningdek me'yoriy va ma'lumotnoma ma'lumotlarining quyi tizimini joriy etish sifatida ...
2.7. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarining texnik vositalarini o'rnatish, ishga tushirish, sinovdan o'tkazish va ishga tushirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi.
2.8. Tizimlarning uzluksiz ishlashini ta'minlaydi va ish paytida yuzaga keladigan buzilishlarni bartaraf etish uchun tezkor choralar ko'radi.
2.10. Tizimning nosozliklarini tahlil qiladi, avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarining sifati va ishonchliligini oshirish, ularni qo'llash ko'lamini kengaytirish, texnik vositalarni modernizatsiya qilish, shuningdek, loyihalash vaqtini va xarajatlarini kamaytirish maqsadida algoritmik vazifalarni tayyorlashni tashkil etish va usullarini takomillashtirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi. avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari.
2.11. Korxona bo‘linmalariga dastlabki ma’lumotlarni tayyorlash, kompyuter texnikasi yordamida qayta ishlangan axborotni shifrlash, ishlab chiqarishni boshqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishda uslubiy yordam ko‘rsatadi.
2.12. O'z faoliyati bilan bog'liq amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.
2.13. Mehnat va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlarning talablarini biladi va bajaradi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.
3. Huquqlar
3.1. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari bo'yicha bosh mutaxassis har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklar holatlarining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rish huquqiga ega.
3.2. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarining bosh mutaxassisi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.
3.3. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarining bosh mutaxassisi o'z xizmat vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam talab qilishga haqli.
3.4. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarining bosh mutaxassisi o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni va zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqli.
3.5. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari bo'yicha bosh mutaxassis o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.
3.6. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari bo'yicha bosh mutaxassis o'z xizmat vazifalarini va rahbariyat buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.
3.7. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari bo'yicha bosh mutaxassis o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.
3.8. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarining bosh mutaxassisi o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.
3.9. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarining bosh mutaxassisi egallab turgan lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarni, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.
4. Mas'uliyat
4.1. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarining bosh mutaxassisi ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganlik yoki o'z vaqtida bajarmaganlik va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaslik uchun javobgardir.
4.2. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari bo'yicha bosh mutaxassis ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.
4.3. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarining bosh mutaxassisi tijorat siri bilan bog'liq bo'lgan tashkilot (korxona / muassasa) to'g'risidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.
4.4. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari bo'yicha bosh mutaxassis tashkilotning (korxona / muassasaning) ichki me'yoriy hujjatlari talablarini va rahbariyatning qonuniy buyruqlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir.
4.5. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarining bosh mutaxassisi o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan doirada javobgar bo'ladi.
4.6. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari bo'yicha bosh mutaxassis amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda tashkilotga (korxona / muassasaga) moddiy zarar etkazish uchun javobgardir.
4.7. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarining bosh mutaxassisi berilgan mansabdorlik vakolatlaridan noto'g'ri foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.
Yoshlarning ushbu sohaga qiziqishi tasodifiy emas: dasturlash bilan bog'liq har qanday faoliyat bugungi kunda kasbiy o'sish va rivojlanish uchun katta imkoniyatlarni taqdim etadi.
Biroq, ushbu lavozimga da'vogarlar o'rtasidagi raqobat ancha past bo'lib qolmoqda: har bir vakansiya uchun 3,6 rezyume. Bu ham ajablanarli emas: bunday ish uchun zarur bo'lgan bilim va ko'nikmalar to'plami juda katta. Avtomatlashtirish muhandisi ishlab chiqarish jarayonini mukammal bilishi, uskunani tushunishi, kerakli algoritmni to'g'ri dasturlay olishi kerak.
Shu bilan birga, ishlab chiqarishni avtomatlashtirish jarayoni korxonaga tez-tez tashrif buyurish zarurligini nazarda tutadi va bu xizmat safarlari bilan bog'liq bo'lib, avtomatlashtirish bo'limlarining barcha bitiruvchilari tayyor emas. Bundan tashqari, har doim alternativa bor: ITga borish. Texnik fikrlash va dasturlash ko'nikmalari axborot texnologiyalarini rivojlantirish uchun ajoyib asos bo'lib, ushbu sohadagi maoshlar an'anaviy ravishda yosh mutaxassislarning fikrlarini jalb qiladi. Va malakali kadrlar etishmasligi IT kompaniyalarini tegishli sohalardagi mutaxassislarni jalb qilishga majbur qiladi.
Ammo shundaylar ham borki, ularni hech qanday shart-sharoit bilan boshqa sohaga tortib bo'lmaydi. Keling, avtomatlashtirish muhandislarining ishi nima ekanligini ko'rib chiqaylik.
Avtomatlashtirish muhandisining mehnat majburiyatlari
ACS loyihalarini ishlab chiqish va ularni amalga oshirishda ishtirok etish;
- kontrollerlarni dasturlash;
- taxtalarni ishlab chiqarish va ta'mirlash;
- kontrollerlar va kiritish-chiqarish modullarini sinovdan o'tkazish;
- texnik hujjatlarni rasmiylashtirish;
- montajni nazorat qilish, ishga tushirishda ishtirok etish.
Ish haqi takliflari va ish beruvchilarning talablari
Moskvada avtomatlashtirish bo'yicha muhandis uchun o'rtacha ish haqi taklifi 60 000 rubl, Sankt-Peterburgda - 55 000 rubl, Volgogradda - 30 000 rubl, Voronejda - 35 000 rubl, Yekaterinburgda - 45 000 rubl, Qozonda - 35 000 rubl, Krasda - 304000 rubl. rubl, Nijniy Novgorodda - 32 000 rubl, Novosibirskda - 40 000 rubl, Omskda - 35 000 rubl, Permda - 40 000 rubl, Rostov-Donuda - 35 000 rubl, Samarada - 35,000 rubl, 35,000 rubl Chelyabinsk - 40 000 rubl.
Avtomatlashtirish bo'limlari bitiruvchilarini ishga olishga tayyor bo'lgan ishlab chiqarish korxonalari yosh mutaxassislarga quyidagi talablarni qo'yadi. Abituriyentlar yaxshi nazariy tayyorgarlikka ega boʻlishi kerak: tizim va elektrotexnika, telemexanika, sanoat avtomatlashtirish vositalari, avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimini qurish va maʼlumotlarni arxivlash tamoyillari, maʼlumotlar almashinuvi protokollari, shuningdek meʼyoriy hujjatlar talablari. Kompyuterni bilish darajasi (AutoCAD va maxsus dasturiy ta'minot) ham balandlikda bo'lishi kerak. Moskvada ish tajribasiga ega bo'lmagan avtomatlashtirish muhandislari uchun boshlang'ich maoshi 35 000 dan 40 000 rublgacha, Sankt-Peterburgda - 30 000 dan 35 000 rublgacha, Voronej va Rostov-Donda - 20 000 dan 23 000 rublgacha ...
| Shahar | Daromad darajasi, rub. (ushbu lavozimda ish tajribasi yo'q) |
|
| Moskva | 35 000 - 40 000 | - Oliy texnik ma'lumot - Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (shu jumladan AutoCAD va maxsus dasturlar) - tizim va elektrotexnika, telemexanika, sanoatni avtomatlashtirish uskunalarini bilish - ACSni qurish va ma'lumotlarni arxivlash tamoyillarini bilish - Ma'lumotlar almashinuvi protokollarini bilish - me'yoriy-huquqiy hujjatlarni bilish |
| Sankt-Peterburg | 30 000 - 35 000 | |
| Volgograd | 18 000 - 20 000 | |
| Voronej | 20 000 - 23 000 | |
| Ekaterinburg | 27 000 - 20 000 | |
| Qozon | 20 000 - 23 000 | |
| Krasnoyarsk | 24 000 - 28 000 | |
| Nijniy Novgorod | 20 000 - 22 000 | |
| Novosibirsk | 23 000 - 26 000 | |
| Perm | 20 000 - 23 000 | |
| Omsk | 23 000 - 26 000 | |
| Rostov-na-Donu | 20 000 - 23 000 | |
| Samara | 20 000 - 23 000 | |
| Ufa | 20 000 - 24 000 | |
| Chelyabinsk | 23 000 - 26 000 |
Kamida 1 yillik ish tajribasiga ega bo'lgan avtomatlashtirish muhandislari ish haqi oshishiga ishonishlari yoki yuqori maoshli ish qidirishlari mumkin. Bunday mutaxassislar, shuningdek, kontrollerlarni dasturlash tajribasiga va operatsion hujjatlarni ishlab chiqish ko'nikmalariga ega bo'lishi kerak. Poytaxtda ushbu talablarga javob beradigan muhandislarning daromadlari 48 000 rublgacha, Nevadagi shaharda - 43 000 rublgacha, Voronej va Rostov-Donda - 27 000 rublgacha ko'tariladi.
| Shahar | Daromad darajasi, rub. (1 yildan ortiq ish tajribasi bilan) |
Kasbiy ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar va istaklar |
| Moskva | 40 000 - 48 000 | - Kontrollerlarni dasturlash bo'yicha tajriba. - Operatsion hujjatlarni ishlab chiqish tajribasi. |
| Sankt-Peterburg | 35 000 - 43 000 | |
| Volgograd | 20 000 - 25 000 | |
| Voronej | 23 000 - 27 000 | |
| Ekaterinburg | 20 000 - 37 000 | |
| Qozon | 23 000 - 27 000 | |
| Krasnoyarsk | 28 000 - 33 000 | |
| Nijniy Novgorod | 22 000 - 26 000 | |
| Novosibirsk | 26 000 - 30 000 | |
| Perm | 23 000 - 27 000 | |
| Omsk | 26 000 - 32 000 | |
| Rostov-na-Donu | 23 000 - 27 000 | Samara | 23 000 - 28 000 | Ufa | 24 000 - 27 000 | Chelyabinsk | 26 000 - 32 000 |
Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari uchun dasturiy ta'minot va axborot ta'minotini ishlab chiqish, disk raskadrovka, joriy etish va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha amaliy ko'nikmalar, shuningdek, SCADA tizimlari bilan ishlash tajribasi mehnat bozorida mutaxassisning narxini sezilarli darajada oshiradi. Moskvada kamida 2 yillik ish tajribasiga ega avtomatlashtirish muhandislari 70 000 rublgacha, Shimoliy poytaxtda - 63 000 rublgacha, Voronej va Rostov-na-Donda - 40 000 rublgacha ish haqi olish uchun ariza topshirishlari mumkin.
| Shahar | Daromad darajasi, rub. (2 yildan ortiq ish tajribasi bilan) |
Kasbiy ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar va istaklar |
| Moskva | 48 000 - 70 000 | - ACS uchun dasturiy ta'minot va axborot ta'minotini ishlab chiqish, disk raskadrovka, joriy etish va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha amaliy ko'nikmalar. - SCADA tizimlari bilan ishlash tajribasi. - Ingliz tilini texnik darajada bilish. |
| Sankt-Peterburg | 43 000 - 63 000 | |
| Volgograd | 25 000 - 35 000 | |
| Voronej | 27 000 - 40 000 | |
| Ekaterinburg | 37 000 - 55 000 | |
| Qozon | 27 000 - 40 000 | |
| Krasnoyarsk | 33 000 - 48 000 | |
| Nijniy Novgorod | 26 000 - 38 000 | |
| Novosibirsk | 30 000 - 45 000 | |
| Perm | 27 000 - 40 000 | |
| Omsk | 32 000 - 47 000 | |
| Rostov-na-Donu | 27 000 - 40 000 | |
| Samara | 28 000 - 40 000 | |
| Ufa | 27 000 - 40 000 | |
| Chelyabinsk | 32 000 - 45 000 |
Bo'sh ish o'rinlari 3 yildan ortiq tajribaga ega bo'lgan avtomatlashtirish muhandislariga maksimal daromadni va'da qiladi, shu jumladan. ish beruvchi kompaniyaning profiliga muvofiq sanoatda kamida 2 yil. Korxonani avtomatlashtirish loyihalarini mustaqil boshqarish tajribasiga ega muhandislar eng qimmatli mutaxassislar hisoblanadi. Ularning daromadlari poytaxtda 120 ming rublga, Sankt-Peterburgda - 110 ming rublga, Voronej va Rostov-na-Donda - 70 ming rublga etadi.
| Shahar | Daromad darajasi, rub. (3 yildan ortiq ish tajribasi bilan) |
Kasbiy ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar va istaklar |
| Moskva | 70 000 - 120 000 | - Korxonani avtomatlashtirish loyihalarini mustaqil boshqarish tajribasi. - Muayyan sohada avtomatlashtirish muhandisi sifatida kamida 2 yillik ish tajribasi. |
| Sankt-Peterburg | 63 000 - 110 000 | |
| Volgograd | 35 000 - 60 000 | |
| Voronej | 40 000 - 70 000 | |
| Ekaterinburg | 55 000 - 90 000 | |
| Qozon | 40 000 - 70 000 | |
| Krasnoyarsk | 48 000 - 85 000 | |
| Nijniy Novgorod | 38 000 - 65 000 | |
| Novosibirsk | 45 000 - 75 000 | |
| Perm | 40 000 - 70 000 | |
| Omsk | 47 000 - 80 000 | |
| Rostov-na-Donu | 40 000 - 70 000 | |
| Samara | 40 000 - 70 000 | |
| Ufa | 40 000 - 70 000 | |
| Chelyabinsk | 45 000 - 75 000 |
Ish izlovchining portreti
Mehnat bozori tadqiqotlariga ko‘ra, avtomatlashtirish muhandisi lavozimiga ish izlayotganlar orasida oliy ma’lumotli yigitlar ko‘pchilikni tashkil qiladi. Ariza beruvchilarning atigi 8 foizini ayollar tashkil etadi. Nomzodlarning 54 foizini 30 yoshgacha bo‘lgan yoshlar tashkil etadi. Avtomatlashtirish muhandislarining 93% oliy ma'lumotga ega. Har o'ninchi mutaxassis ingliz tilini yaxshi biladi.
tvit
Blogga joylashtirish kodi
Avtomatlashtirish muhandisi
Avtomatlashtirish muhandisi lavozimiga da’vogarlarning 54 foizi 30 yoshgacha bo‘lgan yoshlardir. Bu muhandislik kasbining o'rtacha ko'rsatkichidan 7 foizga ko'pdir.
Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasi (CEN), 2019 yil
Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining malaka qo'llanmasi
Bo'limlar " Korxonalar, muassasalar va tashkilotlarda ishlayotgan ishchilar lavozimlarining tarmoq miqyosidagi malaka tavsiflari"va" Ilmiy-tadqiqot muassasalarida, loyiha-texnologik, loyiha-qidiruv tashkilotlarida ishlaydigan ishchilar lavozimlarining malaka tavsiflari", Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 21.08.1998 yildagi N 37-sonli qarori bilan tasdiqlangan.
(05.15.2013 y. tahririda)
| Ishlab chiqarish jarayonlarini avtomatlashtirish va mexanizatsiyalash muhandisi |
Avtomatlashtirilgan ishlab chiqarishni boshqarish tizimlari bo'yicha muhandis
Ish majburiyatlari. Iqtisodiy-matematik usullar majmuasi, zamonaviy hisoblash texnikasi, aloqa va aloqa vositalari, iqtisodiy kibernetika nazariyasi elementlaridan foydalanishga asoslangan ishlab chiqarishni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlarini (AKS) loyihalash va joriy etish ishlarini olib boradi. U korxonani, uning ishlab chiqarish va funktsional bo'linmalarini boshqarish va tartibga solish tizimi va usullarini o'rganadi, joriy tizim elementlarini rasmiylashtirish imkoniyatlarini va tegishli jarayonlarni avtomatlashtirilgan rejimga o'tkazishning maqsadga muvofiqligini aniqlaydi. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimini va uning alohida bosqichlari va quyi tizimlarini loyihalash uchun zarur ma'lumotlarni tayyorlaydi va texnik shartlarni tayyorlashda, texnik va ishchi loyihalarni ishlab chiqishda ishtirok etadi. Vazifalarni qo'yishni shakllantirish, ularni algoritmlashtirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, tizimning alohida elementlarining echimlarini terish imkoniyatlarini aniqlaydi, avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini loyihalashda standart bloklardan foydalanish bo'yicha takliflar tayyorlaydi va ularni yaratishda ishtirok etadi. U avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini loyihalash va ishlatishda ilg‘or tajribadan foydalanish maqsadida loyiha tashkilotlari tomonidan ishlab chiqilgan va boshqa korxonalarda faoliyat yurituvchi avtomatlashtirilgan ishlab chiqarishni boshqarish tizimlarini o‘rganadi. Korxonada ish jarayonini takomillashtirish bo'yicha ishlarda ishtirok etadi, avtomatlashtirilgan ishlab chiqarishni boshqarish tizimida qo'llaniladigan texnik, tashkiliy va ma'muriy hujjatlarning mazmuni va tuzilishiga qo'yiladigan talablarni shakllantiradi. Barcha quyi tizimlar uchun tashkiliy-texnik ta’minotni hisobga olgan holda avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimining belgilangan vazifalari bo‘yicha axborotni qayta ishlashning texnologik sxemalarini ishlab chiqadi. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlaridan axborotdan foydalanish fondlarini yaratish va ulardan foydalanish bilan bog‘liq o‘quv-uslubiy materiallar, yo‘riqnomalar va boshqa texnik hujjatlar loyihalarini tayyorlaydi. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarining texnik vositalari majmuasini nosozliklarni tuzatish, sinovdan o'tkazish va bosqichma-bosqich ishga tushirishda ishtirok etadi. Dizayner nazoratini va kiruvchi va chiquvchi hujjatlarni davriy nazoratini amalga oshiradi. Tizimdagi nosozliklar va buzilishlar sabablarini o‘rganadi, ularni bartaraf etish va oldini olish, avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimining sifati va ishonchliligini oshirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqadi. Korxonaning bo‘linmalariga avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimi uchun ma’lumotlarni tayyorlashda, zarur hujjatlarni tayyorlashda va kompyuter texnikasi yordamida qayta ishlangan ma’lumotlarning shifrini ochishda uslubiy yordam ko‘rsatadi.
Bilish kerak: ishlab chiqarishni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlarini tashkil etish bo'yicha qarorlar, farmoyishlar, farmoyishlar, uslubiy va me'yoriy materiallar; korxonani rivojlantirish istiqbollari; ishlab chiqarishni iqtisodiy rejalashtirish va operativ tartibga solishni tashkil etish; korxonaning tuzilishi, uning bo'linmalari o'rtasidagi ishlab chiqarish va funktsional aloqalari; avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimining vazifalari va mazmuni; avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimi va uning quyi tizimlari loyihalarini, texnik shartlarni, texnik va ishchi loyihalarni ishlab chiqish tartibi; iqtisodiy va matematik usullar; iqtisodiy kibernetika nazariyasi asoslari; kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa vositalari; vazifalarni belgilash tartibi, ularning algoritmlari; avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari; tashkiliy-ma'muriy hujjatlarning yagona tizimi standartlari; texnik hujjatlarni ishlab chiqish va rasmiylashtirish tartibi; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; mehnat qonunchiligi asoslari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.
Malakaviy talablar.
I toifali avtomatlashtirilgan ishlab chiqarishni boshqarish tizimlari bo'yicha muhandis: oliy kasbiy (muhandislik-iqtisodiy yoki texnik) ma'lumot va II toifali avtomatlashtirilgan ishlab chiqarishni boshqarish tizimlari muhandisi sifatida kamida 3 yil ish tajribasi.
II toifali avtomatlashtirilgan ishlab chiqarishni boshqarish tizimlari bo'yicha muhandis: oliy kasbiy (muhandislik-iqtisodiy yoki texnik) ma'lumot va ishlab chiqarishni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlari bo'yicha muhandis sifatida ish tajribasi yoki yuqori professional (muhandislik-iqtisodiy yoki texnik) mutaxassislar bilan almashtirilgan boshqa muhandislik-texnik lavozimlar. ) ta'lim , kamida 3 yil.
Avtomatlashtirilgan ishlab chiqarishni boshqarish tizimlari bo'yicha muhandis: ish stajiga yoki o'rta kasbiy (muhandislik-iqtisodiy yoki texnik) ma'lumotga talablarsiz oliy kasbiy (muhandislik-iqtisodiy yoki texnik) ma'lumot va 1-toifali texnik sifatida kamida 3 yil yoki boshqa ish staji. kamida 5 yil o'rta kasbiy (muhandislik-iqtisodiy yoki texnik) ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar bilan almashtirilgan lavozimlar.
