Kasbning eng yaxshisi uchun Rossiya tanlovi. Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining mintaqaviy bosqichini o'tkazish to'g'risida "Kasbda eng yaxshi. "Kasb bo'yicha eng yaxshi kadrlar bo'yicha mutaxassis"

Tashkilot: GPOU<<ИПТ>>

Yashash joyi: Inta

Amalga oshirish shakli: musobaqa.

Maqsadlar:

1. Metodik maqsad:Yosh ishchilarni tayyorlash sifatini oshirish.Talabalarda tanlagan kasbiga qadriyat munosabatini shakllantirish.
2. Tarbiyaviy maqsadlar: o`quvchilarning olgan bilimlarini o`yin tarzida amalda qo`llash faoliyatini tashkil etish
3. Ta'lim maqsadlari: faol hayotiy pozitsiyani shakllantirish, ishda tashabbuskorlik va mustaqillikni tarbiyalash.

Vazifalar:
1. Talabalarda mehnatkashning tanlagan kasbiga, mehnatiga, ijodiga qadriyatli munosabatini shakllantirish.
2. Mehnat va ijodning axloqiy asoslarining ustuvorliklarini tushunishga yordam berish.
Maqsadli auditoriya: II va III kurs talabalari.
Davomiyligi: 1-1,5 soat.

Zalga kiraverishda pishiriqlar solingan stollar bor. Mehribonlik auksioni o'tkazilmoqda (bolani davolash uchun mablag' yig'ish).

Zal bayramona bezatilgan, sahnada oshpazlik kasbining atributlari aks etgan plakat (qopqoq, kostryulka, kepak ...)

Matn sahna ortida o'qiydi:

“Agar siz to'g'ri ishni tanlasangiz va
Unga butun joningizni soling
baxtning o'zi sizni topadi ... "(KD Ushinskiy)

- SSP-13 va PO-7 guruhlarida ish lahzalari haqida film namoyish etiladi
Etakchi 1: Xayrli kun aziz do'stlar! Barchangizni "Kasbingiz bo'yicha eng yaxshi oshpaz" tanlovimizga taklif qilishdan mamnunmiz.

Oshpazlik kasbining ahamiyati haqida gapirish uchun bitta masalni tinglashingizni istardim.

Qo'rg'oshin 2 : Bir paytlar faylasuflar yig‘ilib, qaysi kasb muhimroq ekanini bahslashishgan. Biri dedi:

O'qituvchi eng zarur. Ta'limsiz taraqqiyot to'xtaydi.

Etakchi 1: Quruvchilarsiz insonning yashirinadigan joyi qolmaydi, insoniyat go‘zal binolardan mahrum bo‘ladi, - deydi ikkinchi faylasuf.

Etakchi 2: Musiqachilar, rassomlar va shoirlar bizning hayotimizni o'zgacha qiladi. San'at insonni hayvonlardan ajratib turadi, deb xitob qildi uchinchi faylasuf.

Etakchi 1: Shunda suhbatga talaba va ayni paytda uy egasining xizmatkori aralashdi.

Hurmatli olimlar, siz oshpazlik kasbini unutdingiz.

Etakchi 2: Siz bizning suhbatimizga aralashmasligingiz kerak. Ovqat pishirish san'at emas. Kechki ovqatni tayyorla, - deb g'azablandi egasi.

Etakchi 1: Shogird indamay xonadan chiqib ketdi. Shu kuni faylasuflar kechki ovqatni kutishmadi. Egasi kechki ovqatni o'zi tayyorlashi kerak edi. Afsuski, ovqatdan keyin faylasuflar o'zlarini yomon his qilishdi va uylariga ketishdi.

Etakchi 2: Egasi o'ziga boshqa xizmatkor topdi. Vaqt o'tdi va faylasuf - uy egasi, do'stlari unga tashrif buyurishni to'xtatganini payqadi va o'zi ovqatdan keyin o'ylay olmadi. Faylasuf o‘ylanib qoldi, so‘ng yangi oshpazni ishdan bo‘shatib, sobiq shogirdiga bitta ibora bilan xat jo‘natib yubordi: “Pazandachilik hunar emas, balki san’atdir”.

Etakchi 1: Tez orada olimlar faylasufning uyiga yana to'plana boshladilar. Muhokama faqat talaba tomonidan tayyorlangan mazali tushlik bilan to'xtatildi.

Pazandachilik hunar emas, balki san’at, – dedi mazali kechki ovqatdan keyin egasi.

Etakchi 2: Mana shunday go'zal masal.

Etakchi 1: Mehmonlarimizning oshpazlik mahoratini sinash uchun zalga boramiz.

Etakchi 2: Va savol eng oddiy bo'ladi: sho'rvaga nima qo'yiladi. Bir marta rus komediyachisi Gennadiy Xazanov nonga ishontirdi. Bunday xatoga yo'l qo'ymang.

(Taqdimotchilar mikrofon bilan tomoshabinlar oldiga boradilar va ingredientlarni sanab o'tadilar)

Etakchi 1: Tomoshabinlarga katta rahmat. Siz ajoyib ish qildingiz.

Etakchi 2: Biz "Kasb bo'yicha eng yaxshi oshpaz" tanlovimizga o'tamiz.

Etakchi 1: Unda IES-13 va PO-7 guruhlari talabalari qatnashmoqda. Tanlov nominatsiyalarga bo'lingan bo'lib, unda bolalar pazandachilik biznesiga bo'lgan muhabbatlari, kasbiy mahoratlari, yorqin hazil va iste'dodlarini namoyish etishlari kerak. Oshpazlik mutaxassisi nafaqat ovqat pishirishi, balki tashrif buyuruvchilarni xursand qilishi va taklif qilishi kerak.

Etakchi 2: Bizning tanlovimiz vakolatli hakamlar hay'ati tomonidan baholanadi, bular qandolatchilik biznesida martaba qurgan va yuksaklikka erishgan odamlardir ... ...

Etakchi 1: Ishtirokchilar jamoalarini sahnaga taklif qilamiz. Birinchi nominatsiya “Team Submission” deb nomlanadi.

Etakchi 2: Bu erda jamoaning nomi, shiori, tashqi ko'rinishi, taqdimotning o'ziga xosligiga baho berish kerak. Ishlash vaqti 5 daqiqadan oshmaydi. Baholash mezonlari ko'rsatilgan andozalar hakamlar hay'ati stolida joylashgan.

Etakchi 1: Sahnaga birinchi bo'lib jamoa taklif qilinadi ... ..

Etakchi 2: Va endi jamoani tabriklash uchun bir so'z ...

Etakchi 1: Jamoa birinchi nominatsiyada chiqishni yakunlaydi ...

Etakchi 2: Oshpazning kasbi o'ziga xosdir. Ba'zi odamlar pishirishda hech qanday murakkab narsa yo'qligiga ishonib, buni shunday deb bilishmaydi: siz shunchaki ingredientlarni aralashtirishingiz kerak, va pech idishni o'zi holatiga keltiradi. Ko'pchilik shunday fikr bildiradi: “Bizning zamonda kim ovqat pishirishni bilmaydi? Har kim oshpaz bo'lib ishlashi mumkin edi! ” Biroq, unday emas.

Etakchi 1:

Yaxshi oshpaz rassomga o'xshaydi
Mevalar, qaymoqlar, atirgullar palitrasi bilan,
Hashamatli keklar qiladi,
Retseptlar, ta'mlar, dozalar bo'yicha mutaxassis.
Etakchi 2:

U musiqachi - yaxshi oshpaz!
Turli xil lazzatlardan yarating
Konsert - bu to'g'ri so'z,
Faqat katta oshpaz qodir.
Etakchi 1:

Aniq haykaltarosh,
Jonglyor, rassom, sehrgar, hidlovchi,
fanlar magistri - tabiatshunos,
Ajoyib sehrgar, kaskadyor ...

Etakchi 2: Ikkinchi nominatsiya "Mini-snacks". Bu onlayn dizayn elementlari bilan uy vazifasi. Taomning dizayni va uning badiiy ko'rinishi baholanadi. Hakamlar hay'ati oshpazlik asarining ta'mini baholash uchun taomni tatib ko'radi.

Etakchi 1: Ayni paytda tayyorgarlik ishlari olib borilmoqda, biz sizning e'tiboringizga "Alyonushka" bolalar bog'chasining eng kichik oshpazlarining chiqishlarini taqdim etamiz ... ..

Men uyda bo'tqa pishirdim

Va u shunday qildi:

Bo‘tqa ilondek sudralib ketdi

Mushuk qo'rqib ketdi, quyruq - quvur.

Onam "hursand": ajoyib oshpaz,

Dunyo hech qachon bunday narsani ko'rmagan.

***

Onam pirog tayyorlaydi

Pechdan - hid achchiq,

Barrel qizarib ketgan

Men pirog yeyaman.

***

Oshpaz barcha sirlarni biladi:

Sho'rva, kotletlarni qanday pishirish kerak,

Okroshka qiling

Va ozgina salatlar.

Biz ishtaha bilan ovqatlanamiz

Oshpazlarga rahmat.

***

Men bugun ochman

Men esa filni yeyishga tayyorman

Yo‘q, men kartoshka yeyman shekilli

Va bir oz salat.

***

Men kreplarni havzaga yoyib chiqdim,

Men sizni krep bilan davolayman

Va men borsch pishirdim,

Men kompot haqida unutganim yo'q.

Men hamma narsani qumdan pishiraman

Men hozircha kichkinaman.

***

Ular bizni bolalar bog'chasida mazali ovqatlantiradilar,

Piroglar karam bilan pishiriladi,

Noodle sho'rva, mazali palov.

Ovqatlang, o'stiring va sog'lom bo'ling!

Etakchi 1: Har bir kasb uchun kasb bo'lishi kerakligiga rozi bo'ling. Oshpaz, qandolatchi - bu rassom, o'zining ajoyib asarlarini yaratadigan usta. Etakchi 2: Birinchi oshpazlar - qandolatchi oshpazlar kim bo'lganligini aniq aytish mumkin emas. Ehtimol, shokoladning ajoyib xususiyatlarini kashf etgan Mayya hindulari yoki qamish shakarining ta'mini o'rganishga va undan shirin tayoqchalar tayyorlashga muvaffaq bo'lgan Qadimgi Hindiston aholisi.
Etakchi 1: Bizning kunlarga kelsak, oshpaz - qandolatchi kasbi juda mashhur bo'lib, mehnat bozorida talab qilinadiganlar orasida oxirgi o'rinni egallamaydi.

Etakchi 2:

Non kabi, havo kabi va tiniq suv kabi

Oshpazning ishi har doim kerak.

Tashqi ko'rinishida oddiy va aqlli,

Oshpazlik mutaxassisi yaratadi, yaratadi, yaratadi ....

Etakchi 1: Uchinchi nominatsiya "Yoshlar bayrami uchun gazaklar". Bu ikkinchi nominatsiyadan mini-snack elementlari bilan uy vazifasi.

Konsert raqami.

Etakchi 2: Ular aytganidek, birinchi mamontni ustunga tayyorlashdan beri ko'p vaqt o'tdi ...

Etakchi 1: Erkak oziq-ovqat oshqozonga, tashqi ko'rinishga va ruhiy holatga ta'sir qilishini tushundi. Oziq-ovqat nafaqat fiziologik ehtiyoj, balki so'zlab bo'lmaydigan zavqga ham aylandi.

Etakchi 2: To'rtinchi nominatsiya "Mehmonlar uchun eng yaxshisi". Mehmonlarimiz shahar maktablari o‘quvchilari, ular bizning bo‘lajak o‘quvchilarimiz, o‘z sohasining bo‘lajak mutaxassislari, degan umiddamiz. Barcha turdagi shirinliklar oldindan tayyorlanadi.

Etakchi 1: Biz mehmonlar va hakamlar hay'ati a'zolarini xamir ovqatlarini tatib ko'rishga taklif qilamiz. Taomning dizayni, reklamasi va ta'mining o'ziga xosligi baholanadi

Etakchi 2:

Oshpaz - qandolatchi - bu ajoyib kasb,

Bu shirin oshxonadagi ifoda:

Siz smetana xohlaysizmi, lekin siz tvorogni xohlaysiz

Dizayner yordam beradi, keklarning rassomi!

Stol ustidagi tort har qanday bayramni bezatadi

Oshpaz bo'lishni o'rganing, hech qanday bahs-munozara yo'q!

Usta qandolatchi oshpaz har doim zamonaviy,

U ijodiy va intellektual jihatdan rivojlangan!

Etakchi 1:

Qandolatchi - bu kattalarning ham, bolalarning ham do'sti,

Hamma shirinliklar va mazali desertlarni yaxshi ko'radi,

Ishoning, bu har qanday yurakning kalitidir.

Dunyo darhol sizga yorqinroq ko'rinadi:

Karamel va marmeladni tatib ko'ring

Qandolatchi oshpaz sizni xursand qilishdan xursand

Yigitlar uchun shirin bayram tashkil qiladi!

Konsert raqami.

Etakchi 2: Biz hammamiz bolaligimizda V. Mayakovskiyning "Kim bo'lish kerak?"

Etakchi 1: Oshpazlar ishlamaydigan joyda! Ulkan restoranlarda va kichik kafelarda, fabrika oshxonalari va bolalar bog'chalarida, kasalxonalar va sanatoriylarda, sayyohlik markazlarida va qutb qishlog'ida ... Ular shuningdek, uzoq masofali poezdlarda va turli xil kemalarda restoran vagonlarida kerak: hashamatli va turistik laynerlar , baliq ovlash seynerlarida, harbiy kemalarda ... Aytgancha, kemadagi oshxona oshxona deb ataladi, oshpazlar esa oshpazlar deb ataladi. Hamma joyda odamlarga bu kasb kerak - oshpaz!
Etakchi 2: Bugungi tanlovda ishtirok etayotgan o‘quvchilarimiz o‘z mahorati bilan kasbni to‘g‘ri tanlaganliklarini tasdiqlamoqda.

Etakchi 1:

Oshpaz Vasya juda aqlli
Sabzini pichoq bilan tozalang,
Dag'al qirg'ichdan yasalgan pishloq:
Oldinga va orqaga va orqaga.
Etakchi 2:

Sho'rva bir kepçe bilan aralashadi
Va kartoshkani maydalagich bilan maydalang,
Dereotu pichoq bilan kesiladi:
Whack-whack-whack va piyola ichiga - voy!
Shunday mazali bo'lib chiqdi
U shaxsan idishlardan namunalarni olib tashlaydi.
Hammasini tuzlang, qalampir,
Va xantal bilan achchiq ta'mga ega bo'ladi.

Etakchi 1: Musobaqamiz mantiqiy yakuniga yetmoqda. Biz hakamlar hay'ati a'zolaridan barcha musobaqalar uchun ballarni qo'shishlarini so'raymiz. Bu orada hakamlar hay'ati ishlayapti, o'ynaymiz.

Etakchi 1:

Kim pishiradi va yaratadi

Kim ajoyib ko'rinishga ega.

Kim seni yurakdan ovqatlantiradi,

Albatta, bu (oshpaz).

***

Etakchi 2:

Keling, bir ko'ring

Men pirojnoe qildim (pastchi oshpaz)

***

Etakchi 1:

Og'zingizga nima kiradi,

Albatta (sendvich).

***

Etakchi 2:

Mehmonlarni xursand qilish uchun

Ularni (salatlar) tayyorlang.

***

Etakchi 1:

Bahorda, kuzda va yozda,

Men mazali ovqatlanaman (kotletlar).

Etakchi 1: Juda qoyil! Keling, oshpaz qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerakligini eslaylik. (Tomoshabinlar ro'yxati sifatlar)

1. Fantaziya. Yangi taomlarni qanday tayyorlashni bilmagan va uning retseptlarining sirlarini saqlamaydigan oshpazga arzigulik emas.
2. Topqirlik. Ko'pincha siz ajoyib kechki ovqat tayyorlashingiz mumkin bo'lgan juda oz miqdordagi mahsulotlarga ega bo'lishingiz kerak.
3. Ijodiy tasavvur. Bu haqiqiy san'at asarlarini yaratishga yordam beradi.
4. Yaxshi xotira. Faqat yangi uy bekalari oshxona kitoblariga ko'ra ovqat pishirishadi.
5. Ta'mni his qilish. Agar biror kishi sizning taomingizni eyishga qodir bo'lmasa, oshxonada sizning ishingiz yo'q.
6. Keskin ko'rish. Yaxshi oshpaz taomning tayyorligini ko'z bilan aniqlaydi.
7. Yaxshi hid hissi. Professional oshpaz nozik burunsiz qilolmaydi.

Etakchi 2: Tomoshabinlarga bilim va faolliklari uchun rahmat. O‘ylaymanki, hakamlar hay’ati a’zolari allaqachon tanlov natijalarini xulosa qilib bo‘lishgan. Hakamlar hay’ati raisidan natijalarni e’lon qilish va taqdirlash marosimini o‘tkazishni so‘raymiz.

Natijalarni e'lon qilish. Mukofot.

Etakchi 1:

Dunyoda turli kasblar bor.
Xo'sh, keling, kosmonavtni aytaylik. Va kapitan.
Lekin men ikkalasi uchun ham javobgarman.
Kosmosda bo'lganlar, okeanga borganlar uchun.
Bizsiz siz orbitaga chiqolmaysiz,
Va kema uchun bandargohni tark etmang,
Ko'p mashhur kasblar bor,
Va men o'zimni yaxshi ko'raman, baland ovozda emas.
Etakchi 2:

U havo, suv kabi kerak,
Va bu ko'rinmas bo'lib ko'rinsin
Kam yoki ko'p - bu muhim emas ...
Suvning ta'mini kim biladi - oddiy, shaffof!
Odam charchaydi - va bizni qoraladi:
Chiroq oshpaz ustidagi xanjardek aylandi ...
Shunday qilib, ular toza suvning ta'mini sezadilar,
U ko'p bo'lmaganida.
Men pechka yonidaman - tong otishi bilan,
Va kundan kun, g'ildirakdagi sincap kabi,
Garchi "rahmat" ni olish qiyin bo'lsa ham,
Hamma menga kerak! Va hamma biladi!
Etakchi 1: Tanlovni ishlab chiqdi va tayyorladi: ... ...

Etakchi 2: Ssenariyda Elena Vasilevna Taran, Lyudmila Nikolaevna Novikovaning she'rlari, shuningdek, Internetdan olingan.

Birgalikda etakchilik qilish: Keyingi safargacha, aziz do'stlar!

Foydalanilgan adabiyotlar roʻyxati:

1.E.Yu. Pryazhnikkova, N. S. Pryazhnikkov. Karyera yo'nalishi. - M .: Akademiya. 2005.496 b.
2.G.I. Kruglikov. Kasb-hunar ta'limi magistrining tarbiyaviy ishi. - M .: Akademiya. 2008.160 b.
3. M.O.Savchenko. Karyera yo'nalishi. Shaxsiy rivojlanish - M.: VAKO. 2005.200 s.

4. Internet - resurslar.

P R I K A Z

2018 yil ___.___-son ____

"Kasb bo'yicha eng yaxshi" Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining mintaqaviy bosqichini o'tkazish to'g'risida

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 07.12.2011 yildagi 1011-sonli "Kasbning eng yaxshisi" Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovi to'g'risida qaroriga muvofiq, ommaviy kasblarning yuqori malakali ishchilarining obro'sini oshirish maqsadida. , ularning yutuqlari va ilg‘or tajribalarini targ‘ib qilish, yoshlarni ishchi kasblarga o‘qitish va ishga joylashtirishga jalb etishda ko‘maklashish uchun buyruq beraman:

1. “Kasb bo‘yicha eng yaxshilar” Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining hududiy bosqichini tashkil etish va o‘tkazish to‘g‘risidagi nizom (keyingi o‘rinlarda – Nizom) tasdiqlansin (1-ilova).

2. Xakasiya Respublikasida “Kasb bo‘yicha eng yaxshi” Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining hududiy bosqichini tashkil etish va o‘tkazish bo‘yicha tanlov komissiyasining tarkibi tasdiqlansin (2-ilova).

3. 2018-yilda “Eng yaxshi qandolatchi” nominatsiyasida “Kasb bo‘yicha eng yaxshi” Butunrossiya kasb mahorati tanlovining hududiy bosqichi o‘tkazilsin.

4. Axborot siyosati bo'limi (OV Sosedkina) va Mehnat bo'limi (DO Gayek) Nizomga muvofiq tashkiliy tadbirlarni amalga oshiradilar.

5. Mazkur farmoyishning bajarilishini nazorat qilishni o‘z zimmamga qoldiraman.

1-ilova

Xakasiya Mehnat vazirligining buyrug'iga

№ ________ __________ yil

POSITION

"Kasb bo'yicha eng yaxshi" Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining mintaqaviy bosqichini tashkil etish va o'tkazish to'g'risida

I. Umumiy qoidalar

1. "Kasb bo'yicha eng yaxshi" Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining mintaqaviy bosqichi (keyingi o'rinlarda tanlov deb yuritiladi) Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 07.12.2011 yildagi 1011-sonli qaroriga muvofiq o'tkaziladi. "Kasbdagi eng yaxshi" Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovi.

2. Tanlov Xakasiya Respublikasi Mehnat va bandlik vazirligi (keyingi o‘rinlarda Xakasiya Mehnat vazirligi deb yuritiladi) tomonidan Xakasiya Respublikasining manfaatdor ijro etuvchi hokimiyat organlari, kasaba uyushma tashkilotlari va birlashmalarining hududiy birlashmalari bilan birgalikda o‘tkaziladi. ish beruvchilar.

3. Tanlovdan ko‘zlangan maqsad – yuqori malakali ishchilarning ommaviy kasblar bo‘yicha nufuzini oshirish, erishgan yutuqlari va ilg‘or tajribalarini targ‘ib qilish, yoshlarni ko‘k-ko‘k kasblarga o‘qitish va ishga joylashtirishga keng ko‘maklashishdan iborat.

4. Tanlovning asosiy maqsadlari:

a) ishchilar mehnatiga nisbatan ijobiy jamoatchilik fikrini shakllantirish, mehnat yutuqlarini targ'ib qilish va ilg'or tajribani ommalashtirish;

b) yoshlarni iqtisodiyotning real sektoriga jalb etish;

v) mehnat unumdorligini oshirish, moddiy va energiya resurslarini tejashga qaratilgan oqilona texnika va usullarni aniqlash, tarqatish va ishlab chiqarish jarayoniga joriy etish;

d) ommaviy kasblar bo'yicha ishchilarning malakasini, ularning mehnat bozorida raqobatbardoshligini oshirishga ko'maklashish.

5. Tanlov o'tkaziladigan Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi tomonidan tasdiqlanganlar orasidan nomzodlar ro'yxati Xakasiya Mehnat vazirligi tomonidan belgilanadi.

Nomzodlar Xakasiya Respublikasida yoshlarni kasbga yo‘naltirish, ko‘k-ko‘k kasblarni ommalashtirish, kasb mahoratini oshirishning ustuvor vazifalaridan kelib chiqib belgilanadi.

Xakasiya Mehnat vazirligi quyidagilarni amalga oshiradi:

a) tanlovning hududiy bosqichini o‘tkazish bo‘yicha chora-tadbirlar rejasini tasdiqlash;

b) tanlov o'tkazish tartibi va shartlari to'g'risida ma'lumot berish;

v) tanlov va uning natijalari to'g'risidagi materiallarni davlat ommaviy axborot vositalarida yoritish bo'yicha ishlarni muvofiqlashtirish;

d) tanlovda ishtirok etish uchun zarur materiallar va hujjatlar bilan kelib tushgan arizalarni ro‘yxatga olish va ko‘rib chiqish.

Ushbu muammolarni hal qilish uchun Xakasiya Mehnat vazirligi ishchi guruh tuzishi mumkin.

6. Tanlovning har bir nominatsiyasi bo‘yicha tanlov g‘oliblari va sovrindorlari aniqlanadi. Musobaqa g'oliblari uchun bittadan birinchi o'rin, sovrindorlar uchun bittadan ikkinchi va uchinchi o'rinlar taqdim etiladi.

7. G'olib va ​​sovrindorlarni aniqlash mezonlari bilan tanlov ishtirokchilari uchun tanlov vazifalari Rossiya Mehnat vazirligi tomonidan Xakasiya Mehnat vazirligiga keltiriladi.

8. Tanlov ishtirokchilari mulkchilik shaklidan, tashkiliy-huquqiy shaklidan qat'i nazar, Rossiya Federatsiyasida ro'yxatdan o'tgan tashkilotlar tomonidan ko'rsatilgan kasb bo'yicha kamida uch yil ish tajribasiga ega bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari bo'lgan xodimlar bo'lishi mumkin. tarmoqqa mansubligi, shuningdek ularni tashkil etgan yuridik shaxslar bilan kelishilgan holda ularning filiallari.

Tanlovda ishtirok etish, agar raqobatchilar tomonidan bajarilgan ishlarning sifati yuqori bo'lsa, mehnat intizomi va mehnatni muhofaza qilish talablari buzilgan bo'lsa, ruxsat etiladi.

II. Tanlovni o'tkazish tartibi va shartlari

9. Hududiy tanlov komissiyasi Xakasiya Respublikasining manfaatdor ijro etuvchi hokimiyat organlari bilan birgalikda tanlovning tasdiqlangan shartlariga muvofiq tanlovni o‘tkazish bo‘yicha chora-tadbirlar rejasini ishlab chiqadi, tanlovni o‘tkazish muddatlarini belgilaydi. Xakasiya Mehnat vazirligi tanlovni o'tkazish bo'yicha chora-tadbirlar rejasini tasdiqlaydi va uni tashkilotlarga, ta'lim muassasalariga, kasaba uyushmalari tashkilotlarining hududiy birlashmalariga, ish beruvchilarning tarmoq birlashmalariga etkazadi.

10. Tanlov ishtirokchilarining nazariy bilimlari va amaliy ko‘nikmalarini baholash uchun hududiy tanlov komissiyasi tanlov nominatsiyalari bo‘yicha vakillar ishtirokida kasblari bo‘yicha tegishli ekspert guruhlarini (keyingi o‘rinlarda ekspert ishchi guruhlari deb yuritiladi) tuzadi. ish beruvchilar, kasaba uyushma tashkilotlari, Xakasiya Respublikasi ijro etuvchi hokimiyat organlari, nazorat va nazorat funktsiyalarini amalga oshiruvchi davlat organlari.

Ekspert ishchi guruhlari tanlov ishtirokchilari tomonidan tanlov topshiriqlarining bajarilishini baholaydi, tanlov ishtirokchilari tomonidan tanlov topshiriqlarini bajarish shartlariga, mehnatni muhofaza qilish normalari va qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.

11. Tanlovga nomzodlarni ko‘rsatish tanlov nominatsiyalariga mos keladigan kasblar bo‘yicha, boshlang‘ich kasaba uyushma tashkilotlari yoki mehnatkashlarning boshqa vakillik organlari, yoxud boshlang‘ich tashkilotning fikrini hisobga olgan holda ish beruvchilar tomonidan tanlov asosida amalga oshiriladi. kasaba uyushma tashkiloti.

12. Musobaqa tashkilotchisining roziligisiz ishtirokchilarni almashtirishga yo‘l qo‘yilmaydi.

13. Tashkilotlar tanlovda bir yoki bir nechta nominatsiyalar bo‘yicha ishtirok etish uchun ariza berish huquqiga ega.

Tashkilotlar, agar ular Xakasiya Respublikasi hududida ro'yxatdan o'tgan yoki iqtisodiy faoliyatni amalga oshirayotgan bo'lsa, Xakasiya Mehnat vazirligi bilan tanlovda ishtirok etish uchun ariza beradi. Xakasiya hududida iqtisodiy faoliyatni amalga oshiruvchi yuridik shaxslarning filiallari ham Xakasiya Mehnat vazirligiga ariza berish huquqiga ega.

14. Tanlovda ishtirok etish uchun arizalar har bir nomzod uchun alohida-alohida Xakasiya Mehnat vazirligiga tanlov o‘tkazish bo‘yicha chora-tadbirlar rejasida belgilangan muddatda taqdim etiladi. Tanlovda ishtirok etish uchun arizalar, shuningdek, tanlovda ishtirok etish bilan bog'liq barcha yozishmalar va hujjatlar rus tilida yozilishi kerak. Tanlovda qatnashish uchun belgilangan muddat tugaganidan keyin kelib tushgan arizalar rad etiladi.

15. Tanlovda ishtirok etish uchun arizaga quyidagilar kiradi:

a) tanlov ishtirokchisiga taqdim etilgan tashkilot bayonoti (1-ilova);

b) ishtirokchi anketasi (2-ilova).

Tanlovda qatnashish uchun ariza va ishtirokchining anketasi tashkilot rahbarining imzosi va muhri bilan tasdiqlanadi.

Tanlovda ishtirok etish uchun arizalarni ko‘rib chiqish har bir nominatsiya bo‘yicha tanlov komissiyasi (ishchi guruhi) tomonidan amalga oshiriladi.

Agar ushbu Nizomda nazarda tutilgan barcha hujjatlar taqdim etilmagan bo'lsa, shuningdek, noto'g'ri ma'lumotlar mavjudligi aniqlansa, bunday ariza rad etiladi.

Tanlov nominatsiyalari bo'yicha tanlovda ishtirok etish uchun materiallarni ko'rib chiqish natijalarini hisobga olgan holda, raqobatchilarning ro'yxatlari shakllantiriladi (3-ilova).

16. Xakasiya Mehnat vazirligi tanlov komissiyasi bilan kelishilgan holda tanlov nominatsiyalariga muvofiq joyni tasdiqlaydi, tanlovni o‘tkazish tartibi va shartlarini belgilaydi. Tanlov negizida oʻtkaziladigan tashkilotlar bilan birgalikda amaliy topshiriqni va tanlovning nazariy qismini bajarish uchun ish joylarini mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiq tayyorlashni, shuningdek, mehnatni muhofaza qilish boʻyicha maishiy sharoitlarni tashkil etishni taʼminlaydi. tanlov ishtirokchilari.

Ish joylari mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiq jihozlangan bo'lishi, tanlov uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar, jihozlar, asboblar va materiallarning to'liq to'plamini o'z ichiga olishi kerak. Uskunalar, moslamalar, jihozlar va inventarlarning xizmatga yaroqliligi va mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligi, shuningdek tanlov o'tkaziladigan joyda ochiq teshiklarning mavjud to'siqlarining mavjudligi va xizmat ko'rsatishga yaroqliligi tekshiriladi.

17. Tanlovda ishtirok etish uchun o‘z vakillarini yuborgan tashkilotlar manfaatdor tomonlarning kelishuvi bilan belgilanadigan, Xakasiya Mehnat vazirligi bilan kelishilgan tartibda va shartlarda tanlovni tashkil etish va o‘tkazishda yordam ko‘rsatadilar. Tanlov ishtirokchilarini kombinezon, poyabzal, asboblar (agar tegishli ish turi bajarilgan bo'lsa) va shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash. Tanlovda ishtirok etish uchun tashkilotning korporativ logotipi tushirilgan kombinezon yoki maxsus tayyorlangan formadan foydalanish tavsiya etiladi.

Musobaqa ishtirokchilarining sayohat xarajatlari, ovqatlanishi va turar joyi yo‘l mablag‘lari hisobidan qoplanadi.

18. Tanlov ishtirokchilarning tanlovning har bir toifasi bo‘yicha amaliy va nazariy topshiriqlarni bajarishini o‘z ichiga oladi. Rossiya Mehnat vazirligi tomonidan Xakasiya Mehnat vazirligiga yuborilgan tanlov vazifalari, ularni baholash mezonlari tanlov boshlanishidan oldin oshkor etilmaydi va tanlov boshlanishidan oldin darhol ishtirokchilarga etkaziladi.

19. Amaliy topshiriqni bajarish raqobatchining malakasini, uning malakasini, ish texnologiyasiga, mehnatni muhofaza qilish normalari va qoidalariga rioya qilishini, mehnatning ilg‘or texnika va usullarini egallashini, asbobdan malakali foydalana bilishini, uning malakasini baholash imkonini beradi. va ishni bajarishda sifatli o'zini o'zi boshqarishni amalga oshirish.

20. Tanlovning barcha ishtirokchilari uchun amaliy tanlov ishi bir xil bo'lishi va bir nechta turli ishlardan iborat bo'lishi mumkin.

21. Amaliy topshiriq yagona ishlab chiqarish maydonida amalga oshiriladi. Amaliy topshiriqning bajarilishini bir nechta oqimlarda va bir nechta ob'ektlarda tashkil etishga ruxsat beriladi.

22. Amaliy topshiriqni bajarishdan oldin tanlov ishtirokchilariga mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar beriladi.

23. Ko‘rik-tanlov natijalarini, uni o‘tkazishning xolisligini mustaqil baholashni ta’minlash maqsadida ekspert ishchi guruhi raisi yoki a’zolari amaliy topshiriq boshlanishidan oldin ishtirokchilarga o‘tkazilgan tanlov natijalariga ko‘ra qur’a tashlashadi. qaysi tanlov ishtirokchilarining tartibi, ish joyining soni va topshiriqlar namunalari aniqlanadi.

24. Qur’a o‘yini natijalariga ko‘ra tanlovning har bir ishtirokchisiga shaxsiy raqam (kod) beriladi, bu haqda umumiy varaqda qayd etiladi (5-ilova).

Tanlov davomida ishtirokchi tomonidan bajarilgan barcha ishlar ushbu raqam ostida ro‘yxatga olinadi. Shaxsiy raqam (kod) ko'rsatilgan bayonot ekspert ishchi guruhining raisida saqlanadi.

25. Amaliy topshiriqni bajarish uchun tanlov ishtirokchilari tenglashtirilgan ish o‘rinlari bilan ta’minlanadi, ishtirokchilar bir xil turdagi asbob-uskunalar, moslamalar, aksessuarlar, o‘lchash asboblari va inventarlari bilan ta’minlanadi.

26. Ekspert ishchi guruhi a’zolari amaliy topshiriqni bajarishdan oldin tanlov ishtirokchilarini topshiriq, uni o‘tkazish shartlari, zarur texnik hujjatlar, texnologik jihozlar, asboblar va qurilmalar bilan tanishtiradilar.

27. Tanlov ishtirokchisiga amaliy topshiriq (chizma, sxema) va topshiriqni baholash mezonlari beriladi. Har bir kasb uchun ishni bajarish texnologiyasi asosida belgilanadigan topshiriqni nazorat qilish vaqti e'lon qilinadi.

28. Amaliy ishlarni bajarishdan oldin tanlov ishtirokchilariga topshiriq bilan, shuningdek, ish joyi bilan tanishish va jihozlarni ma'lum vaqt davomida ish rejimida tekshirish imkoniyati beriladi.

29. Ekspert ishchi guruhi qarori bilan tanlov ishtirokchilariga mehnat unumdorligini oshiradigan va mahsulot sifatini yaxshilaydigan shaxsiy asboblar va qurilmalardan foydalanishga ruxsat etiladi.

30. Tanlovning nazariy qismi tegishli nominatsiyalar bo‘yicha barcha ishtirokchilar bilan bir vaqtda test yoki nazorat savollari shaklida o‘tkaziladi va asosan tanlovning amaliy qismida bajariladigan ishlarning texnologik jarayoni bilan bog‘liq masalalarni aks ettirishi kerak.

31. Bundan tashqari, nazariy topshiriqda foydalaniladigan qurilmalar va jihozlarning konstruksiyasi va texnik tavsiflari, chizmalarni (eskizlarni) va diagrammalarni o‘qish, mehnatni muhofaza qilish qoidalarini qo‘llash, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong‘in xavfsizligi bo‘yicha savollar ham bo‘lishi mumkin.

32. Nazariy topshiriqni bajarishdan oldin ekspert ishchi guruhlari a’zolari tanlov ishtirokchilariga topshiriqning mazmuni, uni bajarish tartibini tushuntiradilar hamda topshiriqning boshlanish va bajarilish vaqtini belgilaydilar.

33. Nazariy topshiriqni bajarish jarayonida tanlov ishtirokchilari berilgan savollarga yozma javoblar tayyorlaydilar.

III. Tanlov topshiriqlarini bajarish natijalarini baholash. Musobaqa natijalarini sarhisob qilish

35. Tanlov topshiriqlarini bajarish natijalarini baholash nazariy bilimlarni sinovdan o‘tkazish va amaliy topshiriqni bajarish natijalari bo‘yicha ekspert ishchi guruhlari tomonidan amalga oshiriladi.

36. Ekspert ishchi guruhlari faoliyatini tashkiliy-texnik ta’minlash va ularning faoliyatini muvofiqlashtirish Xakasiya Mehnat vazirligi zimmasiga yuklanadi. Shu maqsadda, tanlov boshlanishidan oldin Xakasiya Mehnat vazirligi ekspert ishchi guruhlari ish qoidalari va tanlov vazifalarini baholash tartibini hisobga olgan holda o'quv-uslubiy yig'ilishlarni o'tkazadi.

37. Tanlov ishtirokchilarining nazariy tayyorgarligi va amaliy ishlari darajasini baholash maqsadida ekspert ishchi guruhlari quyidagi funktsiyalarni bajaradi:

a) binolar va ish joylarini tekshirish, ish joylarini asbob-uskunalar, dastgohlar va asboblar, blankalar va materiallar, asboblar bilan jihozlash;

b) ishtirokchilarning tanlov topshiriqlarini to'g'ri bajarishini, mehnat usullarini, ish texnologiyasini, topshiriqlarni bajarish vaqtini, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga rioya qilishlarini nazorat qilish;

v) mehnat unumdorligi (ishlab chiqarish) ko'rsatkichini aniqlash;

d) tanlovning har bir ishtirokchisining ish natijalarini nazorat qilinadigan parametrlar (ballar) bo'yicha umumlashtirish va baholash;

e) har bir nominatsiya bo'yicha tanlovning sovrinli o'rinlariga da'vogarlarning dastlabki ro'yxatini belgilaydi;

f) raqobat vazifalarini tayyorlash va amalga oshirishda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan ziddiyatli vaziyatlarni ko'rib chiqish va hal qilish.

38. Ekspert ishchi guruhi rais, kotib va ​​ekspert guruhi a’zolaridan iborat. Ekspert ishchi guruhining qarorlari tanlov ishtirokchilari yo‘qligida ochiq ovoz berish yo‘li bilan qabul qilinadi. Tanlov topshiriqlarini bajarish natijalarini umumlashtirishda munozarali masalalar ekspert ishchi guruhi a’zolarining ko‘pchilik ovozi bilan ochiq ovoz berish yo‘li bilan hal qilinadi.

39. Ekspert ishchi guruhi tanlov shartlariga, ish texnologiyasiga rioya qilmagan, mehnat qoidalari va qoidalarini qo‘pol ravishda buzgan taqdirda, tanlov ishtirokchilarini tanlov topshiriqlarini bajarishdan to‘xtatib qo‘yishga haqli. inson sog'lig'iga zarar yetkazilishiga, tashkilot yoki ta'lim muassasasining mulkiga moddiy zarar yetkazilishiga olib kelishi mumkin bo'lgan himoya qilish, ular asosida tanlov o'tkaziladi.

40. Amaliy topshiriqning bajarilishi ekspert ishchi guruhi a’zolari tomonidan tegishli baholash mezonlarini hisobga olgan holda baholanadi. Raqobatbardosh kasbiga qarab amaliy topshiriqni baholash mezonlari tanlov ishtirokchilari tomonidan texnologik jarayonga rioya etilishini, mehnat va ish joyining to‘g‘ri tashkil etilishini, mehnatning ratsional texnika va usullaridan foydalanishni, talablarga rioya etilishini ta’minlashi kerak. mehnatni muhofaza qilish talablari va standartlari, loyiha va texnologik hujjatlar talablariga muvofiq bajarilgan ishlarning sifatini hisobga olish , mehnat unumdorligi, vaqt me'yorlarini bajarish (ortiqcha bajarish).

41. Mehnat unumdorligini baholash uchun ekspert ishchi guruhi bir smenada bir ishchiga to‘g‘ri keladigan me’yoriy ishlab chiqarish hajmini belgilaydi. Bu ishga nazoratchilar jalb qilinishi mumkin, ular xronometraj kuzatuvlari yordamida bajarilgan ish hajmini, operatsiyalar ketma-ketligi va davomiyligini, shuningdek, fizik jihatdan haqiqiy ishlab chiqarishni aniqlaydilar.

42. Tanlov ishtirokchilarining nazariy bilimlarini baholashda texnologik jarayonlarning o‘ziga xos xususiyatlari, mehnatning ilg‘or texnika va usullari, zamonaviy texnologiyalarni bilishi, mehnatni muhofaza qilish talablari va me’yorlariga muvofiqligi hisobga olinishi lozim.

Ishtirokchilarning nazariy bilimlarini baholash mezonlari sifatida tayyorlangan savollarga (testlar) javoblarning to‘g‘riligi va to‘liqligi hisoblanadi.

43. Nazariy bilimlarni tekshirishning yakuniy natijalari umumlashma (baholash) bayonnomasida tanlov ishtirokchilarining natijalari bilan “nazariy topshiriqni baholash” ustuniga kiritiladi (5-ilova).

44. Tanlov ishtirokchilarining amaliy topshiriqlarini baholash tanlov ishlarini baholash mezonlarining tasdiqlangan ball tizimiga muvofiq har bir nominatsiya bo‘yicha ballar bo‘yicha amalga oshiriladi.

45. Ekspert ishchi guruhlari a’zolari nominatsiyaga muvofiq tanlov ishtirokchilarining amaliy topshirig‘i uchun baholash varaqalarini to‘ldiradilar (4-ilova).

46. ​​Ekspert ishchi guruhining har bir a’zosi har bir ishtirokchi uchun amaliy topshiriqni bajarish uchun ball miqdorini hisoblab chiqadi (baho varaqasidagi ballarning umumiy soni – 4-ilova). Komissiya raisi bu ko‘rsatkichlarni umumlashtiradi va natijani komissiya a’zolari soniga teng songa ajratadi. Yakuniy baho konkurs ishtirokchilarining natijalari bilan yakuniy (baholash) varaqasiga “amaliy topshiriqni baholash” ustuniga kiritiladi (5-ilova).

47. Sovringa da’vogarlar tanlovning nazariy va amaliy qismlari bo‘yicha to‘plagan umumiy ballari miqdori bo‘yicha aniqlanadi. Birinchi o'rin g'olibi eng ko'p ball to'plagan ishtirokchi hisoblanadi.

48. Agar nominatsiya bo‘yicha sovrinli o‘rinlarga ikki yoki undan ortiq da’vogarlar bir xil ball to‘plagan bo‘lsa, ushbu nominatsiya bo‘yicha tanlov g‘oliblari va/yoki sovrindorlari amaliy test topshirig‘i natijalariga ko‘ra aniqlanadi yoki qo‘shimcha test topshirig‘i kiritiladi. ekspert ishchi guruhlari qarori bilan rasmiylashtiriladigan test topshiriqlari bajarilishini baholash mezonlari.

49. Ekspert ishchi guruhlarining ovoz berish bayonnomalari, tanlov topshiriqlarini bajarish natijalari ko‘rsatilgan ball varaqalari hamda har bir nominatsiya bo‘yicha sovrinli o‘rinlarga da’vogarlarning dastlabki ro‘yxati tanlov komissiyasiga yuboriladi.

50. Tanlov komissiyasi har bir nominatsiya bo‘yicha sovrinlarga da’vogarlar bo‘yicha ekspert ishchi guruhlarining takliflarini, shuningdek, tashkilotlar tomonidan taqdim etilgan hujjatlar va materiallarni ko‘rib chiqadi, Xakasiya Respublikasida o‘tkazilgan tanlov g‘oliblari va sovrindorlarini aniqlash hamda g‘oliblarni ko‘rsatish to‘g‘risida qaror qabul qiladi. federal darajadagi mintaqaviy bosqich.

51. Tanlov topshiriqlarini bajarish natijalari bo‘yicha eng ko‘p ball to‘plagan sovrinli o‘rinlarga, ishtirok etish uchun ariza va hujjatlarda ko‘rsatilgan ma’lumotlarga ega bo‘lgan talabgorlar nominatsiya bo‘yicha tanlovning hududiy bosqichi g‘oliblari hisoblanadi. raqobatda aniq.

52. Federal darajadagi tanlovda ishtirok etish uchun har bir nominatsiya bo'yicha tanlovning hududiy bosqichi g'oliblaridan faqat bittasi ko'rsatilishi mumkin.

53. Tanlovning hududiy bosqichi g'oliblari va sovrindorlari to'g'risidagi va federal darajadagi mintaqaviy bosqich g'oliblarini ko'rsatish to'g'risidagi hududiy tanlov komissiyasining qarori bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi (6-ilova).

54. G‘oliblar e’lon qilingandan keyin tanlovning hududiy bosqichi natijalari qayta ko‘rib chiqilmaydi.

1-ilova

Xakasiya Respublikasi Mehnat va bandlik vazirligi

Bayonot

"Kasb bo'yicha eng yaxshi" Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining mintaqaviy bosqichida ishtirok etish.

Tashkilot________________________________________________________________

(yuridik shaxsning nomi)

ishtirok etishni e'lon qiladi ______________________________________________________

(tanlov ishtirokchisining ismi)

"Kasb bo'yicha eng yaxshi" Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining mintaqaviy bosqichida _____________________________________ nominatsiyasida

Ushbu arizada va unga ilova qilingan hujjatlarda ko‘rsatilgan ma’lumotlarning to‘liqligi va to‘g‘riligiga kafolat beraman.

Ariza beruvchining rekvizitlari (tashkilot (filial)):

(yuridik manzil, ofis manzili)

Aloqa telefon raqami _____________________________

elektron pochta __________________________________________

rasmiy sayt ____________________________

"____" _______________2018 yil

2-ilova

Xakasiya Respublikasi Mehnat va bandlik vazirligi

(Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining vakolatli organining nomi)

"Kasb bo'yicha eng yaxshi" Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining mintaqaviy bosqichi ishtirokchisi

Ishtirokchining to'liq ismi ______________________________________________________

Ish joyi, lavozimi ______________________________________________________

Telefon (ish, mobil) ____________________________________________

Ta'lim to'g'risidagi ma'lumotlar (ta'lim muassasasi, mutaxassisligi, bitirgan yili)

_______________________________________________________________________

Raqobatbardosh kasbda ish tajribasi ______________________________________

O'tgan yildagi intizomiy jazo (ha, yo'q) ________________

Yaroqli tibbiy kartaning mavjudligi (ha, yo'q) _________________________

Tanlovning hududiy bosqichida ishtirok etish shartlari va tartibi bilan tanishdim va roziman.

Biz ushbu arizada ko'rsatilgan ma'lumotlar va unga ilova qilingan hujjatlarning to'liqligi va to'g'riligiga kafolat beramiz.

"____" _______________2018 yil

3-ilova

PROTOKOL № ____
Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining mintaqaviy bosqichida ishtirok etish uchun arizalarni ko'rib chiqish

"Kasbning eng yaxshisi"

"___" _________ 20__

1. Tanlov komissiyasi (ishchi guruhi) yig'ilishida "Kasb bo'yicha eng yaxshi" Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining (keyingi o'rinlarda tanlov deb yuritiladi) mintaqaviy bosqichi ishtirokchilarining materiallarini ko'rib chiqish bo'yicha :

Tanlov komissiyasi raisi:

_________________________________________________________________

Tanlov komissiyasi a’zolari:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Tender komissiyasining kotibi ___________________________________________________

2. “___” ________ 20__ yil ____ (_________________) holatiga ko'ra Xakasiya Mehnat vazirligiga tanlovda ishtirok etish uchun arizalar topshirildi.

(so'z bilan raqam)

3. Arizalarni ko‘rib chiqish tender komissiyasi tomonidan har bir ariza bo‘yicha quyidagi ma’lumotlarni e’lon qilgan holda amalga oshirildi:

tanlov ishtirokchilariga materiallar taqdim etgan tashkilotning nomi;

tanlov nominatsiyasi;

tanlov ishtirokchisining familiyasi, ismi, otasining ismi;

4. Tanlov qo'mitasi "Kasb bo'yicha eng yaxshi" Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining mintaqaviy bosqichini tashkil etish va o'tkazish to'g'risida nizomda belgilangan talablar va shartlarga muvofiq qaror qabul qildi:

4.1. Nomzodlik tanlovida ishtirok etish uchun arizalarni rad etish ________________________________________________

(nominatsiya nomi)

4.2. Nomzodlik tanlovida ishtirok etishga ruxsat berish ________________________________________________

(nominatsiya nomi)

tanlovda quyidagi ishtirokchilar:

4-ilova

"Kasb bo'yicha eng yaxshi" Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining mintaqaviy bosqichi ishtirokchilarining baholash ro'yxati

nominatsiya bo'yicha __________________________________________

Amaliy topshiriq

Tugallangan sana "___" _______ 20__ yil

Ekspert a'zosi

ishchi guruh ________________________________

(imzo) (to'liq ism)

5-ilova

Raqobat vazifalarini bajarish natijalarining jamlangan (baholangan) ro'yxati

"Kasb bo'yicha eng yaxshi" Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining mintaqaviy bosqichi ishtirokchilari

nominatsiya bo'yicha ________________________________________________________

Ekspert ishchi guruhi raisi ________________ ___________________

(imzo) (to'liq ism)

Ekspert ishchi guruhi a’zolari __________________________________________

(imzo) (to'liq ism)

_________ _______ ______ _____________

(imzo) (to'liq ism)

Ekspert ishchi guruhi kotibi ________________ ___________________

(imzo) (to'liq ism)

6-ilova

PROTOKOL № ___

"Kasb bo'yicha eng yaxshi" Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining mintaqaviy bosqichi natijalari to'g'risida

Xakasiya Respublikasida

nominatsiya bo'yicha ______________________________________________________

(tanlov nominatsiyasi nomi)

"___" _______ 20___

1. “Kasb bo‘yicha eng yaxshi” Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining mintaqaviy bosqichi natijalarini ko‘rib chiqish bo‘yicha tanlov komissiyasining majlisida:

Rais

raqobat komissiyasi

__________________________________________________________________

Tanlov komissiyasi a’zolari:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Kotib

tanlov komissiyasi ________________________________________________

2. "Kasb bo'yicha eng yaxshi" Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining mintaqaviy bosqichi natijalarini ko'rib chiqsin, raqobatbardosh kasb bo'yicha ekspert ishchi guruhi tanlov komissiyasiga tanlov natijalari bo'yicha yig'ma ball varaqasini taqdim etdi. tashkilotlar, ta'lim muassasalari tomonidan taqdim etilgan mukofotlar, hujjatlar va materiallar uchun talabgorlar ro'yxati bilan vazifalar.

3. Tanlov komissiyasi “Kasb bo‘yicha eng yaxshi” Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining hududiy bosqichi natijalarini ko‘rib chiqdi va tanlov g‘oliblari va sovrindorlari bo‘yicha quyidagi qarorni qabul qildi:

___________________________________________________________________________ (xodim, talabaning ismi; tashkilot, ta'lim muassasasi nomi)

nominatsiyasida g‘olib deb topildi ______________________________________

(nominatsiya nomi)

va ______________________________________dagi "Kasb bo'yicha eng yaxshi" Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovida ishtirok etish uchun nomzod.

(Rossiya Federatsiyasi sub'ektining nomi)

______________________________________________________________________________________ (xodimning, talabaning nomi; tashkilot nomi, ta'lim muassasasi)

nominatsiyasi bo'yicha g'olib deb e'tirof etildi ______________________________________.

(nominatsiya nomi)

2-ilova

Xakasiya Mehnat vazirligining buyrug'iga

№ ________ __________ yil

MURAJAT
Xakasiya Respublikasida "Kasb bo'yicha eng yaxshi" Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovining mintaqaviy bosqichini tashkil etish va o'tkazish bo'yicha tanlov komissiyasi

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 9 iyuldagi 1250-r-son buyrug'iga va Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Milliy kengashning kadrlar boshqaruvi sohasidagi Kasbiy malaka kengashining ish rejasiga muvofiq. Kasbiy malaka, kasbiy mahorat tanlovi e'lon qilinadi:

"Kasb bo'yicha eng yaxshi kadrlar bo'yicha mutaxassis"

Tanlov 8 nominatsiya boʻyicha eʼlon qilinadi:

"Kasb bo'yicha eng yaxshi - HR direktori" (nominatsiya kodi - 01)
"Kasb bo'yicha eng yaxshi - xodimlarni boshqarish sohasidagi tarkibiy bo'linma boshlig'i" (nominatsiya kodi - 02)
"Kasb bo'yicha eng yaxshi - korporativ ijtimoiy siyosat bo'yicha mutaxassis" (nominatsiya kodi - 03)
"Kasb bo'yicha eng yaxshi - kompensatsiya va imtiyozlar bo'yicha mutaxassis" (nominatsiya kodi - 04)
"Kasb bo'yicha eng yaxshi - kadrlar tayyorlash va o'qitish bo'yicha mutaxassis" (nominatsiya kodi - 05)
"Kasb bo'yicha eng yaxshi - xodimlarni baholash va sertifikatlash bo'yicha mutaxassis" (nominatsiya kodi - 06)
"Kasb bo'yicha eng yaxshi - ishga qabul qilish bo'yicha mutaxassis" (nominatsiya kodi - 07)
"Kasb bo'yicha eng yaxshi - kadrlar bo'limi bo'yicha mutaxassis" (nominatsiya kodi - 08)

Tanlov 3 bosqichda o‘tkaziladi. 2016 yil dekabr oyida nomzodlar va g'oliblar "Rossiyada kasbiy standartlarni joriy etish amaliyoti va ularni rivojlantirish istiqbollari" III OCHIQ UMUMIYROSSIYA KONFERENSIYASI doirasida taqdirlanadi.

Musobaqaning 1-bosqichi

Tanlov bosqichi uchun materiallar bilan ta'minlash.

Tanlovning 1-bosqichini o‘tkazish muddati: materiallar 2016-yil 30-mayga qadar quyidagi elektron manzilga topshirilishi kerak: [elektron pochta himoyalangan]“Tanlov bosqichi - nominatsiya (nominatsiya kodi)” deb belgilangan.

Tanlov bosqichining materiali nomzodning o'z kasbida amalga oshirgan muvaffaqiyatli amaliyotini tavsiflashi va quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

Bo'lim 1. Kompaniyaning tavsifi (tarmoq, xodimlar soni, faoliyatning o'ziga xos xususiyatlari).
Bo'lim 2. Yechilishi kerak bo'lgan muammo (vaziyatning tavsifi, maqsadlari, vazifalari, og'irlashtiruvchi omillar va boshqalar - nomzodning ixtiyoriga ko'ra).
Bo'lim 3. Muammoni hal qilishning tavsifi (hal qilish shartlari, hal qilish usuli, amalga oshirishdagi qiyinchiliklar, olingan natijalar va boshqalar - nomzodning ixtiyoriga ko'ra).
Bo'lim 4. Nomzod to'g'risidagi ma'lumotlar (ismi, ish tajribasi, ma'lumoti, yutuqlari, nashrlari (agar mavjud bo'lsa) va boshqalar - nomzodning ixtiyoriga ko'ra).

Taqdim etish shakli: bo'limlar mazmuniga muvofiq bepul.

Dizayn: shrift - Time New Roman 12, interval - bitta.

Musobaqaning 2-bosqichi

Tanlovning 1-bosqichiga o‘z ishlarini yuborgan barcha nomzodlar tanlovning ikkinchi bosqichiga qabul qilinadi.
Ikkinchi bosqich shartlari 2016-yil iyun oyi oxirigacha nomzodga yuboriladi va amaliy holatlar va vazifalarni o‘z ichiga oladi.
Tanlovning 2-bosqichi muddati: 2016-yil 30-sentabrgacha.

Musobaqaning 3-bosqichi

Nomzodlar tanlovning 1 va 2-bosqichlarida eng yaxshi 100 talik ro‘yxatiga kiritilgan tanlovning uchinchi bosqichiga qabul qilinadi.
Tanlovning 3-bosqichi Moskvada shaxsan o'tkaziladi. Ishtirokchilar yuzma-yuz professional musobaqalarda qatnashadilar.
Tanlovning 3-bosqichi 2016 yilning noyabr oyida bo‘lib o‘tadi.

Nomzodlar nima oladi?

1. Tanlovning 1-bosqichi natijalari bo'yicha muvaffaqiyatli amaliyotlar haqida umumiy ma'lumotga kirish.
2. Nomzodning rezyumesini ko'rsatgan holda muvaffaqiyatli amaliyotingizni Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Kasbiy malaka bo'yicha Milliy Kengashning Kadrlarni boshqarish bo'yicha kasbiy malaka kengashining rasmiy veb-saytida (www.sovetHR.ru) joylashtirish imkoniyati, shuningdek Kengashning info-hamkorlari veb-saytlarida.

Tanlovning 1 va 2-bosqichlari natijalariga ko‘ra, eng yaxshi 100 ta nomzod qatoriga kirgan nomzodlar qanday mukofot oladi?

1. Nomzodni Kasbiy malaka bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Milliy kengashning kadrlar boshqaruvi sohasidagi professional malaka kengashining "Oltin kadrlar zaxirasi" ga kiritish.
2. Kasbiy malaka bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Milliy kengashning kadrlar boshqaruvi sohasidagi Kasbiy malaka kengashining mutaxassislari tarkibiga kiritish va Kengash tomonidan o'tkaziladigan tadbirlarda ishtirok etish imkoniyati va imkoniyati. mamlakatda kasbning shakllanishiga bevosita ta'sir ko'rsatish.

G'oliblar nominatsiyalar bo'yicha nima oladi?

1. Qimmatbaho sovrin va g'olib kubogi.
2. Muvaffaqiyatli amaliyotlarni tavsiflovchi maqola va xodimlarni boshqarish sohasidagi etakchi professional nashrlarda qisqacha xulosa chiqarish imkoniyati.
3. Kengash va hamkorlar tadbirlarida nutq so'zlash, mahorat darslarini o'qish imkoniyati.
4. Nomzodlar uchun ko'rsatilgan barcha imtiyozlar.

Tanlov har yili bo'lib o'tadi va uch bosqichda bo'lib o'tadi: yozishmalar, kunduzgi va yakuniy DK Istra sahnasida.

Nomzodlar sirtqi tanlov uchun bu yil 10 ta shahar muassasasidan 13 tasi bo'lib, ularning muvaffaqiyatli ishini tasdiqlovchi hujjatlar, darslarning videokliplari, o'qituvchilar va bolalar uchun mahorat darslari, shuningdek, o'zlarini taqdim etishdi. Sirtqi bosqich natijalariga ko‘ra 9 nafar o‘qituvchi tanlab olindi.

“Yuzma-yuz” bosqichi dekabr oyida bo‘lib o‘tdi, “O‘quv-uslubiy markaz” metodistlari 6 ta ochiq darsda bo‘lib, tanlov ishtirokchilari haqiqatan ham o‘z sohasining mutaxassislari ekaniga o‘z ko‘zlari bilan ishonch hosil qilishdi. Ikki bosqich bo‘yicha ochkolarni hisoblab chiqqandan so‘ng, musobaqa finaliga quyidagilar chiqdi:

1. Petrova Vladlena Vyacheslavovna, tarix va ijtimoiy fanlar o'qituvchisi, MOU "A.P. Chexov nomidagi o'rta maktab"

2. Franchuk Evgeniya Aleksandrovna, MOU "Pokrovskaya o'rta maktabi" ingliz tili o'qituvchisi

3. Andreeva Viktoriya Viktorovna, Istra shahridagi 2-son umumiy o'rta ta'lim maktabining 4-sinf o'qituvchisi.

4. Podolskaya Olga Vladimirovna, Novopetrovskaya o'rta maktabining 8 V sinf sinf rahbari

5. Kryuchkova Natalya Yurievna, "Lisey" MOU boshlang'ich sinf o'qituvchisi, Dedovsk

6. Lebedev Maksim Vyacheslavovich, boshlang'ich sinf o'qituvchisi, MOU "Rozhdestvenskaya SOSH"

Tanlov finalida olti nafar eng yaxshi o‘qituvchilar o‘zlarining badiiy qobiliyatlarini, katta sahnada chiqish qobiliyatini namoyish etishlari, o‘zlari va shogirdlari haqida ishtiyoq bilan gapirib berishlari, hakamlar hay’ati va tanlov mehmonlariga munosib ekanliklarini albatta isbotlashlari kerak edi. Istra shahar tumanini viloyat darajasida vakillik qilish.

Hakamlar hay'ati tarkibiga quyidagilar kiradi:

Hakamlar hay'ati raisi: Nikolaeva Tatyana Nikolaevna - ta'lim bo'limi boshlig'i

Hakamlar hay’ati a’zolari:

Zubova Tatyana Vasilevna - ta'lim xodimlari kasaba uyushmasi raisi

Glebova Yuliya Olegovna - ta'lim boshqarmasi boshlig'ining o'rinbosari

Bosova Anna Yurievna - "O'quv-uslubiy markaz" munitsipal ta'lim muassasasi direktori

Isupova Galina Ivanovna - Rossiya Federatsiyasida xizmat ko'rsatgan o'qituvchi, rus tili va adabiyoti o'qituvchilarining viloyat uslubiy birlashmasi rahbari

Utkina Galina Sergeevna - Moskva viloyat Dumasining deputati

Kozlova Olga Mixaylovna - Maktabgacha ta'lim bo'limi boshlig'i

Sanoq komissiyasining raisi: Semochkina Anna Leonidovna - "O'quv-uslubiy markaz" munitsipal ta'lim muassasasi direktorining o'rinbosari

An’anaga ko‘ra, mehmonlar va tanlov ishtirokchilari uchun bayram kontserti tayyorlanib, unda 22-“Korablik” bolalar bog‘chasi tarbiyalanuvchilari, maktab o‘quvchisi A.P. Chexova Smolentseva Milana, "Cassiopeia" zamonaviy sport raqs jamoasi va 21 bolalar bog'chasining musiqiy direktori Viktoriya Vladimirovna Berezina.

"Yil o'qituvchisi" nominatsiyasida A.P.Chexov nomidagi o'rta maktabning tarix va ijtimoiy fanlar o'qituvchisi Vladlena Vyacheslavovna Petrova g'olib bo'ldi.

Novopetrovskaya o'rta maktabining 8-B sinfining sinf o'qituvchisi Olga Vladimirovna Podolskaya "Eng zo'r" nominatsiyasida g'olib bo'ldi.

"Pedagogik debyut" nominatsiyasida "Rojdestvenskaya o'rta maktabi" boshlang'ich sinf o'qituvchisi Maksim Vyacheslavovich Lebedev g'olib bo'ldi.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 7 dekabrdagi 1011-son qarori.
"Kasbning eng yaxshisi" Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovi to'g'risida

Oʻzgartirish va qoʻshimchalar bilan:

Ko'k yoqa kasblarining nufuzini oshirish, kasbiy bilim va ish uslublarini takomillashtirish, kadrlar malakasini oshirishga ko'maklashish maqsadida Rossiya Federatsiyasi hukumati qaror qiladi:

1. Belgilansinki, “Kasb bo‘yicha eng yaxshi” Butunrossiya kasbiy mahorat tanlovi (keyingi o‘rinlarda tanlov deb yuritiladi) 2012 yildan boshlab har yili o‘tkaziladi.

Tanlov Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari darajasida 5 nominatsiya bo'yicha o'tkazilgan tanlovlar natijalarini hisobga olgan holda o'tkaziladi.

Har bir nominatsiya bo‘yicha tanlov g‘oliblariga quyidagi miqdorda pul rag‘batlantirish to‘lanadi:

300 ming rubl - birinchi o'rinlarni egallagan tanlov g'oliblariga;

200 ming rubl - tanlov g'oliblariga;

100 ming rubl - uchinchi o'rinni egallagan tanlov sovrindorlariga.

Tanlov g'oliblariga pul mukofotlarini to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi tomonidan tasdiqlanadi.

2. Tanlovni o‘tkazish uchun tashkiliy qo‘mita tuziladi.

Tashkiliy qo'mita tarkibiga Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi, Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligi, Rossiya Federatsiyasi Iqtisodiy rivojlanish vazirligi, Rossiya Federatsiyasi Sanoat va savdo vazirligi, Vazirlik vakillari kiradi. Rossiya Federatsiyasining Raqamli rivojlanish, aloqa va ommaviy axborot vositalari va boshqa manfaatdor federal ijroiya organlari, kasaba uyushmalarining Butunrossiya birlashmalari va ish beruvchilarning butun Rossiya birlashmalari.

3. Musobaqa tashkiliy qo‘mitasi:

yoshlarni kasbga yo‘naltirish, ko‘ngilochar ish o‘rinlarini ommalashtirish, kasb mahoratini oshirishning ustuvor vazifalaridan kelib chiqqan holda tanlovga nomzodlar ro‘yxatini ishlab chiqadi;

tanlovni o‘tkazish shartlari va tartibini, shu jumladan tanlovda ishtirok etish uchun nomzodlarni tanlash va tanlov g‘oliblarini aniqlash mezonlarini, shuningdek tanlovni tashkil etish bo‘yicha tavsiyalarni ishlab chiqadi;

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida o'tkazilgan tanlovlar natijalari bo'yicha taqdim etilgan hujjatlar va materiallarni ko'rib chiqadi;

federal darajadagi tanlovda ishtirok etish uchun nomzodlar tarkibini belgilaydi;

tegishli nominatsiyalar bo‘yicha tanlov g‘oliblarini aniqlaydi va tanlov natijalarini sarhisob qiladi;

tanlovni tashkil etish va o‘tkazish bilan bog‘liq boshqa tadbirlarni amalga oshiradi.

4. Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligiga:

tanlov tashkiliy qo‘mitasining shaxsiy tarkibini tasdiqlash;

tanlovni o‘tkazish bo‘yicha tashkiliy qo‘mita tomonidan ishlab chiqilgan tanlov nominatsiyalari ro‘yxatini, tanlovni o‘tkazish shartlari va tartibini tasdiqlash;

tanlov natijalarini tasdiqlaydi;

tanlovni o‘tkazish bo‘yicha tashkiliy qo‘mita faoliyatini tashkiliy-texnik jihatdan ta’minlash.

5. Rossiya Federatsiyasi Raqamli rivojlanish, kommunikatsiyalar va ommaviy axborot vositalari vazirligi tanlov shartlari, tartibi va natijalarini, uning ishtirokchilari erishgan yutuqlari va ilg‘or tajribasini davlat ommaviy axborot vositalarida e’lon qilishda yordam ko‘rsatsin.

6. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi hokimiyat organlariga kasaba uyushmalari va ish beruvchilar birlashmalari ishtirokida har yili mintaqaviy miqyosda tanlov o'tkazish, federal darajada tanlovni o'tkazish bo'yicha tadbirlarni tashkil etishga ko'maklashish tavsiya etilsin.

7. Ushbu qarorda nazarda tutilgan pul rag'batini to'lash bilan bog'liq xarajatlarni moliyaviy ta'minlash Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligiga ushbu xarajatlarni ta'minlash uchun federal byudjetdan ajratiladigan byudjet mablag'lari doirasida amalga oshiriladi. tegishli moliyaviy yil uchun.