Xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida namunaviy ma'lumot. Xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar (shakl). Xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida ma'lumot: shakl

2017 yil uchun xodimlarning o'rtacha sonini qanday hisoblash mumkin? 2018 yilda raqam haqida ushbu ma'lumotni topshirishning oxirgi muddati qanday? Hisobotga qaysi xodimlar kiritilishi kerak? Ushbu hisobotni to'ldirish uchun qanday shakldan foydalanishim kerak? Siz ushbu va boshqa savollarga javoblarni, shuningdek, bizning maqolamizda 2017 yil uchun o'rtacha xodimlar soni bo'yicha hisobot shaklini to'ldirishning aniq misolini topasiz.

O'rtacha ishchilar soni to'g'risida kim hisobot berishi kerak?

Tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar har yil oxirida Federal Soliq xizmatiga o'tgan yil uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida ma'lumot taqdim etishlari shart. Biroq, o'tgan yili xodimlarni yollamagan yakka tartibdagi tadbirkorlar bunday hisobotlarni taqdim etishlari shart emas (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 80-moddasi 6-bandi, 3-bandi).

Shunday qilib, 2018 yilda o'rtacha xodimlar soni to'g'risidagi ma'lumotlar to'g'risida soliq idorasiga hisobot taqdim etish uchun quyidagilar talab qilinadi:

• barcha tashkilotlar, ularning xodimlari bor-yo'qligidan qat'i nazar;
• 2017 yilda mehnat shartnomasi bo'yicha kamida bitta xodimni yollagan yakka tartibdagi tadbirkorlar.

2018 yilda ma'lumotlarni taqdim etishning oxirgi muddati

2017 yil uchun o'rtacha xodimlar soni to'g'risidagi ma'lumotlar Federal Soliq xizmatiga 2017 yil 20 yanvardan kechiktirmay topshirilishi kerak. Biroq, bu shanba - dam olish kuni bo'ladi, shuning uchun keyingi ish kuniga o'tkazish qoidasi avtomatik ravishda qo'llaniladi.

Shunday qilib, siz ma'lumotni 01/22/2018 yilgacha topshirishingiz kerak, jumladan:

E'tibor bering, Yangi yil va Rojdestvo bayramlaridan keyin ko'pchilik 2018 yil 9 yanvarda ishga ketadi. Shu munosabat bilan qarang: "".

Shunday qilib, 2018 yil yanvar oyida ish joyiga qaytganidan so'ng, buxgalterlar xodimlarning o'rtacha soni bo'yicha hisobotlarni to'ldirish va topshirish uchun 10 ish kuniga ega bo'ladi. Bundan tashqari, ushbu ma'lumot to'g'ridan-to'g'ri 2018 yil 22 yanvarda topshirilishi mumkin - bu qoidabuzarlik hisoblanmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 80-moddasi 6-bandi, 3-bandi).

Shuningdek o'qing 2017 yil uchun o'rtacha ishchilar soni bo'yicha hisobotni qachon topshirish kerak

Shuni yodda tutingki, o'rtacha xodimlar soni bo'yicha hisobotni topshirish muddatini hisoblashda ba'zi o'ziga xosliklar mavjud. Aynan:

• yangi tashkil etilgan (qayta tashkil etilgan) tashkilotlar xodimlarining o‘rtacha soni to‘g‘risidagi ma’lumotlarni tashkil etilgan (qayta tashkil etilgan) oydan keyingi oyning 20-kunidan kechiktirmay taqdim etadilar; bu tashkilotning xodimlari bor yoki yo'qligidan qat'iy nazar amalga oshirilishi kerak;
• Birinchi marta ro'yxatdan o'tgan yakka tartibdagi tadbirkorlar xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlarni faqat yil oxirida (20 yanvardan kechiktirmasdan) taqdim etadilar.

Kechikish uchun jarimalar

Agar siz kechiksangiz va yuqorida ko'rsatilgan muddatda 2018 yilda o'rtacha ishchilar soni to'g'risida ma'lumot bermasangiz, tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor soliqqa tortish uchun javobgar bo'lishi mumkin. Jarima har bir hisobot uchun 200 rublni tashkil qiladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 126-moddasi 1-bandi).

Shuningdek, Federal Soliq xizmati iltimosiga binoan sud tashkilot rahbarini jarimaga tortishi mumkin. Ma'muriy jarima miqdori 300 dan 500 rublgacha. (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 15.6-moddasi).

2017 yil uchun o'rtacha ishchilar sonini hisoblash: misol

2017 yil uchun o'rtacha xodimlar soni Rosstatning 26 oktyabrdagi buyrug'i bilan tasdiqlangan yangi yo'riqnomaning 78-83-bandlariga muvofiq hisoblanishi kerak. 2015 yil 498-son. 2018 yilda taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligini ta'minlash uchun hisoblash uchun formuladan foydalaning:

Yodda tutingki, oyning har bir ish kuni uchun ish haqi fondi ish joylarida bo'lgan va yo'q bo'lgan xodimlarni o'z ichiga olishi kerak. Masalan, quyidagi sabablarga ko'ra:

• kasallik ta'tilida;
• xizmat safariga yuborilgan;
• muntazam haq to'lanadigan ta'tilda;
• o'z mablag'lari hisobidan ta'tilda;
• dam olish kunida ishlash uchun dam olish kunini oldi;
• uydan ishlash.

Dam olish yoki dam olish kunlarida ish haqi to'lash raqami oldingi ish kunidagi raqamga teng deb hisoblanadi.

2017 yil uchun o'rtacha ishchilar soniga quyidagilar kirmaydi:

• tashqi yarim kunlik ishchilar;
• fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzilgan shaxslar;
• tug'ruq ta'tilidagi ayollar;
• ota-ona ta'tilida bo'lgan shaxslar.

Shu sababli, ushbu shaxslar 2018 yil 22 yanvardan kechiktirmay taqdim etilishi kerak bo'lgan xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash ko'rsatkichlariga ta'sir qilmasligi kerak.

2018 yil 22 yanvardan kechiktirmay topshirilishi kerak bo'lgan 2017 yil uchun xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash misoli.

Shuningdek o'qing Federal Soliq xizmati: jismoniy shaxslar mol-mulk solig'i chegirmalarini qo'llash uchun inspektsiyaga murojaat qilishlari shart emas

Guru MChJ buxgalteri 2017 yil yanvar-dekabr oylaridagi xodimlar soni to'g'risidagi ma'lumotlarga asoslanib, 2017 yil uchun xodimlarning o'rtacha sonini aniqladi. Ushbu maqsadlar uchun u 2017 yilning har bir oyi uchun xodimlarning o'rtacha sonini belgiladi:

Shundan so'ng, buxgalter 2017 yilning har bir oyi uchun o'rtacha xodimlar soni ma'lumotlarini jamladi va summani 12 oyga bo'ldi. 2017 yilda xodimlarning o'rtacha soni 15 kishini tashkil etdi:

(11+11+12+12+11+16+16+17+16+19+22+22) / 12 = 15

Ushbu ko'rsatkich 2018 yil 22 yanvardan kechiktirmay topshirilishi kerak bo'lgan hisobotda ko'rsatilishi kerak. E'tibor bering: agar tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor 2017 yilda yaratilgan bo'lsa, hisoblashda siz hali ham 12 oyga bo'lishingiz kerak.

Agar 2017 yil uchun o'rtacha ishchilar sonini hisoblashda siz kasr sonini olsangiz, uni yaxlitlash kerak:

• agar kasrdan keyin "5" yoki undan kattaroq raqam bo'lsa, butun songa bitta qo'shiladi va kasrdan keyingi belgilar olib tashlanadi;
• Agar kasrdan keyin "4" raqami yoki undan kichikroq raqam bo'lsa, butun son o'zgarishsiz qoldiriladi va kasrlar o'chiriladi.

2018 yilda hisob-kitobni topshirish uchun qanday shakldan foydalanishim kerak?

Buxgalter 2017 yil uchun o'rtacha xodimlar sonini hisoblab chiqqandan so'ng, yakuniy ko'rsatkichlarni hisobotga o'tkazish kerak.

O'rtacha xodimlar soni to'g'risidagi ma'lumotlar Rossiya Federal Soliq xizmatining 2007 yil 29 martdagi MM-3-25/174-son buyrug'i bilan tasdiqlangan shakldan foydalangan holda 2018 yil 22 yanvardan kechiktirmay to'ldirilishi kerak. Ushbu qoida tashkilotlarga ham, yakka tartibdagi tadbirkorlarga ham tegishli. Birinchisi ham, ikkinchisi ham shaklning ushbu shaklidan foydalanishi kerak.

Xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlarni to'ldirish qoidalari Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq Xizmatining 2007 yil 4-26-sonli CHD-6-25/ maktubida (18.05.2007 yildagi tahrirda) mavjud. . Rasmiylar tavsiyalar beradi va ma'lumotlarni kiritish tartibini tushuntiradi.

Tushuntirishlarga ko'ra, shuningdek, hisobotning ma'nosiga asoslanib, xodimlarning o'rtacha soni bo'yicha shaklni to'ldirish barcha ish beruvchilar: tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlarning zimmasidadir.

Alohida bo'linmalar ushbu hisobotlarni alohida taqdim etishlari shart emasligi muhimdir. Katta tashkilot barcha bo'limlarda o'z xodimlarini hisobga olishi kerak.

Hisobot shakli

KND shakli 1110018 Rossiya Federal Soliq Xizmatining 2007 yil 29 martdagi MM-3-25/-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Siz quyida belgilangan shaklda xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlarni to'ldirish misolini yuklab olishingiz mumkin.

Bo'sh hisobot shakli ham yuklab olish mumkin.

Hujjatni topshirishning qog'oz va elektron formatlari mavjud bo'lib, unda xodimlarning o'rtacha sonini ko'rsatadigan hisobotni qanday to'ldirish (qog'ozda yoki elektron shaklda) tashkilot yoki tadbirkor tomonidan hal qilinadi;

Formatni tanlash, xodimlar sonidan qat'i nazar, barcha kompaniyalarga taqdim etiladi. San'at talablari. Soliq kodeksining 80-moddasi 100 dan ortiq xodimlarga ega bo'lgan kompaniyalar uchun hisobotning majburiy elektron shakli faqat soliq deklaratsiyasiga nisbatan qo'llaniladi. Xodimlarning o'rtacha soni, biz ko'rib chiqayotgan to'ldirish tartibi deklaratsiya emas. Bu shuni anglatadiki, ushbu shakl qog'ozda ham, elektron shaklda ham topshirilishi mumkin.

Muhim nuqta! Xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar istisnosiz barcha kompaniyalar tomonidan taqdim etiladi, hatto bitta xodimni ishlamaydiganlar ham (masalan, hamma ishdan bo'shatilgan yoki xodimlar hali ishga olinmagan). Bunday holda, nol ko'rsatkichlar bilan hisobotlarni taqdim etish kifoya. Bu Rossiya Moliya vazirligining 02/04/2014 yildagi 03-02-07/1/4390-sonli xatida aytilgan.

Ma'lumotni topshirishning oxirgi muddati

Hujjatlarni topshirish uchun mas'ul bo'lgan mansabdor shaxslar 1-bandga muvofiq 300 dan 500 rublgacha jarimaga tortiladi.

O'rtacha ishchilar sonini hisoblash

Xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlarni to'ldirish xodimlar sonining tegishli hisob-kitobi amalga oshirilmaguncha mumkin emas. Keling, kompaniyada ishlaydigan odamlarning o'rtacha yillik sonini qanday hisoblashni aniqlaylik.

Xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar nafaqat Federal Soliq xizmatiga, balki bir nechta turli hisob-kitoblarning bir qismi sifatida statistika organlariga ham taqdim etiladi (masalan, 4-FSS va P-4 shakllari).

Biz KND 1110018 shaklida soliq idorasiga yillik hisobotni ko'rib chiqamiz. Biroq, Rossiya Moliya vazirligining 02/04/2014 yildagi 03-02-07/1/4390-sonli maktubida xodimlarning o'rtacha soni tushuntiriladi. Federal soliq xizmati uchun o'tgan yil uchun statistika organlari uchun tegishli shakllarni to'ldirish tartibini hisobga olgan holda hisoblanadi.

Shuning uchun, 2019 yil uchun xodimlarning o'rtacha soni namunasidagi ma'lumotlarni hisoblash uchun biz Rosstatning 2017 yil 22 noyabrdagi 772-son buyrug'ida (5 aprelda o'zgartirilgan) mavjud bo'lgan statistik kuzatuv shakllarini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarga tayanamiz. 2018) (Ko'rsatmalar). Aniqroq aytganda, P-4 shaklini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar.

Oyiga xodimlarning o'rtacha sonini bilish uchun siz birinchi navbatda har bir kun uchun (shu jumladan dam olish va bayram kunlari) ish haqi jadvalida ularning sonini hisoblashingiz kerak, natijada olingan miqdorni oyning kalendar kunlari soniga qo'shing va bo'ling.

Ko'rinishidan, hamma narsa juda oddiy, ammo e'tiborga olish kerak bo'lgan nuanslar mavjud. Keling, ularga qaraylik.

Kundalik xodimlar ro'yxatiga quyidagilar kiradi:

• doimiy, vaqtincha va mavsumiy (hatto 1 kun) mehnat shartnomasi bo'yicha ishchilar;
• kasallik (to'xtab turish, xizmat safari yoki boshqa sabablar) tufayli kelmagan shaxslar;
• yarim kunlik yoki yarim kunlik ishchilar ro'yxatlarda har bir kun uchun butun birlik sifatida hisobga olinadi;
• uy ishchilari;
• o'qishga kirganlar va boshqalar (to'liq ro'yxat Yo'riqnomaning 77-bandida keltirilgan).

Xodimlarning kunlik ro'yxatiga quyidagilar kirmaydi:

• tashqi yarim kunlik ishchilar;
• fuqarolik shartnomalari bo'yicha ishlaydigan shaxslar;
• ish haqi olmaydigan tashkilot egalari va boshqalar (Yo'riqnomaning 78-bandidagi to'liq ro'yxat).

Ish haqi fondiga kiritilgan, ammo o'rtacha xodimlar sonida hisobga olinmagan:

• tug'ruq ta'tilida bo'lgan ayollar;
• asrab olingan yangi tug'ilgan bolani parvarish qilish uchun ta'tilda bo'lgan shaxslar;
• ota-ona ta'tilida bo'lgan shaxslar (to'liq ish kuni yoki uyda ishlaydigan va nafaqa oluvchilar bundan mustasno);
• sessiyada bo'lgan yoki o'qishga kirish uchun imtihon topshirayotgan xodimlar va buning uchun o'z mablag'lari hisobidan ta'til oladilar.

Ish haqi fondiga kiritilmagan, lekin o'rtacha ishchilar sonida hisobga olingan:

• tashqi yarim kunlik ishchilar (ishlagan vaqtga mutanosib ravishda);
• fuqarolik shartnomalari bo'yicha ishlaydigan fuqarolar.

Dam olish va bayram kunlari uchun xodimlarning ro'yxatlari avvalgi ish kunidagi kabi bo'ladi. Shunday qilib, agar xodim juma kuni ishdan bo'shab, oxirgi kuni ishlagan bo'lsa, shanba va yakshanba kunlari u hali ham tashkilotda ro'yxatdan o'tgan.

To'liq bo'lmagan yoki to'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydigan fuqarolar ro'yxatlar bo'yicha kunlik hisobda butun birlik sifatida hisobga olinadi, ammo o'rtacha hisobda ular allaqachon ishlagan vaqtga mutanosib ravishda hisobga olinadi. Masalan, agar kuniga 8 soatlik ish vaqti standarti bilan bir kishi 4 soat ishlasa, u 0,5 kishi (4 soat / 8 soat) deb hisoblanishi kerak.

Hisoblash misoli

Keling, bir oy va bir yil uchun o'rtacha qiymatlarni hisoblash misolini keltiramiz va uning asosida biz xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida ma'lumot to'ldirish namunasini beramiz.

2018-yil 1-may holatiga ko‘ra, “Vesna” MChJda 15 kishi doimiy ish bilan ta’minlangan, ikkita xodim 1/2 stavka bo‘yicha ro‘yxatga olingan. 2018 yil 14 may holatiga ko'ra, xodimlardan biri (to'liq kunlik) tug'ruq ta'tiliga chiqdi.

2019 yil may oyi uchun o'rtacha ko'rsatkichlarni hisoblash uchun quyidagilar hisobga olinadi:

• 1-maydan 13-maygacha (13 kun) - 16 kishi (to'liq bo'lmagan ishchilar 0,5 birlik sifatida hisoblanadi, ammo ularning ikkitasi bo'lganligi sababli, 0,5 + 0,5 = 1);
• 14-maydan 31-maygacha (18 kun) - 15 kishi (chunki onalik ta'tilidagi xodim hisob-kitobga kiritilmagan).

Jami (16 kishi × 13 kun) + (15 kishi × 18 kun)) / 31 kun = 15,41.

Olingan kasr son matematika qoidalariga muvofiq butun songa yaxlitlanadi. Shunday qilib, "Vesna" MChJ xodimlarining may oyida o'rtacha soni 15 kishini tashkil etadi.

Keling, may oyiga o'xshashlik bo'yicha hisoblangan har oydagi xodimlarning o'rtacha sonini bilamiz deb faraz qilgan holda, 2019 yil uchun "Vesna" MChJ xodimlarining o'rtacha sonini hisoblaymiz.

Barcha qiymatlarni qo'shing va 12 ga bo'ling:

(14 + 16 + 16 +16 + 15 + 15 + 15 + 14 + 14 + 15 + 17 + 17) / 12 = 15,33

Biz butun raqamlarga yaxlitlaymiz va 2019 yil uchun "Vesna" MChJning o'rtacha soni 15 ga teng bo'ladi.

KND 1110018 to'ldirish qoidalari

Shaklni to'ldirish qiyinchiliklarga olib kelmasligi kerak, ammo biz Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq xizmatining 2007 yil 26 apreldagi CHD-6-25-sonli xatida ko'rsatilgan umumiy tavsiyalarni beramiz.

Hisobot shakli

1. Sahifaning yuqori qismida TIN va KPPni to'ldiring (yakka tartibdagi tadbirkorlarga KPP berilmaydi, ular uchun bu maydon bo'sh qoladi).
2. “Taqdim etilgan” qatorida hujjat taqdim etilgan hududiy soliq organining nomi va tekshirish kodi yoziladi.
3. Keyin tashkilotning to'liq nomini yoki to'liq ismini ko'rsating. IP.
4. Sana maydoni joriy yilning 1 yanvarini ko'rsatadi (01/01/2019).
5. O'rtacha odamlar soni uchun ajratilgan maydonda tegishli raqam ko'rsatiladi, qolgan bo'sh katakchalar tire bilan to'ldiriladi.
6. Sahifaning pastki qismida tashkilot rahbari o'zining to'liq ismini, imzosini, sanasini va muhrini kiritadi. Yakka tartibdagi tadbirkor faqat imzo va sanani qo'yadi.

Xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi shaklni to'ldirish namunasi

2019 yil uchun xodimlarning o'rtacha sonining namunasi quyidagicha.

2016 yil uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar 2017 yil yanvar oyida taqdim etilishi kerak. Hisobot shakli Federal Soliq xizmatining 2007 yil 29 martdagi MM-3-25/174@-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. Maqolada 2016 yil uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud: muddatlar, shakl, namuna.

Topshirish muddati; tugatish muddati

Ishchilar soni to'g'risidagi ma'lumotlar - bu tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar (shu jumladan soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalanadiganlar) 2016 yil yakunlari bo'yicha soliq idorasiga taqdim etadigan eng dastlabki hisobotdir, - 2017 yil 20 yanvardan kechiktirmay.

Buxgalteriya bo'limlari uchun so'nggi yangiliklar:. Jurnalda o'qing

Bu Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 80-moddasi 3-bandining talabidir. Bundan tashqari, tashkilotlar, agar ular ishchilarni yollagan bo'lsa ham, agar ular yo'q bo'lsa, Rossiya Moliya vazirligining 02/04/2014 yildagi 03-02-07/1/4390-sonli maktubi bilan tasdiqlangan hisobotni taqdim etadilar. Ammo yakka tartibdagi tadbirkorlar xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida ma'lumotni faqat o'tgan yili xodimlarni yollagan taqdirda taqdim etadilar (2013 yil 23 iyuldagi 248-FZ-son Federal qonunining 1-moddasi).

Ya'ni Xodimsiz yakka tartibdagi tadbirkorlar o'rtacha ishchilar soni bo'yicha hisobot taqdim etmaydi.

Qanday hisoblash kerak

Xodimlarning o'rtacha soni ish haqi fondidagi xodimlar sonining kunlik yozuvlari asosida aniqlanadi. Bu haqda ma'lumot manbai odatda Rossiya Davlat statistika qo'mitasining 2004 yil 5 yanvardagi 1-sonli qarori bilan tasdiqlangan shakllardir.

Har bir kun uchun ish haqi varaqasi ish vaqti varaqasiga (shakllarga va) mos kelishi kerak, buning asosida kim kelgan va ishga kelmaganligi aniqlanadi. Ko'rsatkich ishga qabul qilish (), ishchilarni boshqa ishga o'tkazish (), ta'til berish () va mehnat shartnomasini bekor qilish () to'g'risidagi buyruqlar asosida belgilanadi. Ma'lumotni shaxsiy karta (), ish haqi () va boshqa hujjatlardan kadrlar hisobi, ish vaqti va xodimlar bilan ish haqi bo'yicha hisob-kitoblar bo'yicha olish mumkin. Naqd pul limiti namunasini hisoblash mavzusi bilan ham tanishishingiz mumkin.

Tasdiqlangan yo'riqnomaga (keyingi o'rinlarda -) rioya qilib, xodimlarning o'rtacha sonini hisoblashingiz mumkin. Yil uchun o'rtacha ishchilar sonini aniqlash uchun quyidagi formuladan foydalaning:

Agar kompaniya to'liq bir yildan kamroq vaqt davomida ishlagan bo'lsa (masalan, yozda ro'yxatdan o'tgan), bu ko'rsatkich xuddi shunday tarzda hisoblanishi kerak. Ya'ni, barcha oylar uchun o'rtacha ishchilar sonining yig'indisi hali ham 12 () ga bo'linishi kerak.

O'z navbatida, oylik xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash uchun quyidagi formuladan foydalaning:

To'liq kunlik ishchilarning o'rtacha soni quyidagicha hisoblanadi:

Shunday qilib, xodimlarning o'rtacha soni ish haqi fondi raqami asosida hisoblanadi. Shu bilan birga, ish haqi fondiga mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan va doimiy, vaqtinchalik yoki mavsumiy ishlarni bajaradigan har bir kishi kiradi.

Ish haqi fondiga kiritilgan shaxslarning to'liq ro'yxati Yo'riqnomada ko'rsatilgan. Xususan, biz kasal bo'lgan, xizmat safarida bo'lgan, mehnat shartnomasi tuzgan va uydan ishlaydigan (kasanachilar) yoki sinov muddatiga yollanganlarni hisobga olishimiz kerak.

Qaysi xodimlar hisobga olinadi?

Ish haqi fondiga mehnat shartnomasi tuzilgan va doimiy, vaqtinchalik yoki mavsumiy ishlarni bajaradigan barcha xodimlar kiradi, tashqi yarim kunlik ishchilar bundan mustasno.

Ish haqi jadvalida ish joyida yo'q bo'lganlar (tadbirkorlar, ishdan tashqari o'qishga yuborilgan kasallar, ta'tilda bo'lganlar, ishdan bo'shatilganlar va boshqalar) ham hisobga olinadi.

Ish haqi fondiga kiritilmaganlar toifalari: tashqi yarim kunlik ishchilar, fuqarolik shartnomalari bo'yicha ishlarni bajaruvchi shaxslar, ishdan bo'shatish to'g'risida ariza topshirgan va ogohlantirishsiz ishlamay qolganlar, advokatlar.

O'rtacha ishchilar sonini hisoblashda quyidagilar hisobga olinmaydi:

tug'ruq ta'tilidagi ayollar;

tug'ruqxonadan yangi tug'ilgan chaqaloqni asrab olish munosabati bilan ta'tilda bo'lgan, shuningdek bolani parvarish qilish bo'yicha qo'shimcha ta'tilda bo'lgan shaxslar;

ish haqi to'lanmasdan qo'shimcha ta'tilda bo'lgan ta'lim muassasalarida o'qiyotgan va kirgan ishchilar.

Kim chetda qoldi

To'liq bo'lmagan ishchilarning o'rtacha sonini aniqlash uchun siz ushbu ishchilar ishlagan ish kunining umumiy sonini bilib olishingiz kerak. Har bir xodim uchun ko'rsatkich quyidagicha hisoblanadi:

Natijada xodim tomonidan ishlagan kunlar soni oyda ishlagan kunlar soniga ko'paytirilishi kerak.

Ish kunining standart uzunligi haftada qabul qilingan ish soatlari soniga bog'liq. Bu Qo'llanmaning 81.3-bandidan kelib chiqadi. Qulaylik uchun biz jadvaldagi ko'rsatkichlarni taqdim etamiz. 2 quyida. Misol uchun, umumiy davomiyligi 40 soat bo'lgan besh kunlik ish haftasi bilan odam-soat 8 ga bo'linishi kerak.

Ish kunining soatlarda uzunligi

Ish kunining soni aniqlangandan so'ng, siz yarim kunlik ishchilarning o'rtacha sonini hisoblashingiz mumkin:

Qanday hisobot berish kerak

Ma'lumotlar Rossiya Federal Soliq Xizmatining 2007 yil 29 martdagi MM-3-25 / 174@-son buyrug'i bilan tasdiqlangan shaklda taqdim etiladi. Uni qanday to'ldirish bo'yicha tavsiyalar Rossiya Federal soliq xizmatining 2007 yil 26 apreldagi CHD-6-25 / 353@-sonli xatida berilgan. Shaklning o'zi bitta varaqdan iborat. Yuqori qismida tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkorning TIN va tashkilotning nazorat punkti ko'rsatilgan. "____ yilda topshirilgan" qatori tekshiruv nomi va kodi uchun mo'ljallangan. Quyida siz ta'sis hujjatlariga muvofiq tashkilotning to'liq nomini yoki tadbirkorning to'liq nomini ko'rsatishingiz kerak.

O'rtacha raqam butun birliklarda ko'rsatilgan. Kasr son umumiy qoida bo'yicha yaxlitlanadi: 5 yoki undan ortiq kasrdan keyingi raqamlar butun songa yaxlitlanadi va 1-4 raqamlari o'chiriladi. Shakl kompaniya rahbari, yakka tartibdagi tadbirkor yoki vakil tomonidan imzolanadi, muhr va sana qo'yiladi. Bunday holda, menejer yoki vakilning to'liq ismi ko'rsatiladi.

O'tgan kalendar yili uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishning oxirgi muddati, biz maqolaning boshida aytib o'tganimizdek, joriy yilning 20 yanvaridan kechiktirmay. Ya'ni, 2016 yil uchun xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishning oxirgi muddati - 2017 yil 20 yanvar. Bu Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 80-moddasi 3-bandining talablari.

E'tibor bering: agar kompaniya o'rtacha ishchilar soni to'g'risida ma'lumotni kechiktirsa, soliq idorasi bir vaqtning o'zida ikkita jarima solishi mumkin. Tashkilot uchun - 200 rubl miqdorida. va uning rahbari uchun - 300 dan 500 rublgacha. (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 126-moddasi 1-bandi, Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 15.6-moddasi 1-bandi, Rossiya Moliya vazirligining 06.07.2011 yildagi 03-02-sonli xati) -07/1-179).

Xodimlar to'g'risida ma'lumotni kechiktirgan tadbirkor 200 rubl to'laydi. (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 126-moddasi 1-bandi).

To'ldirish misoli

Har bir yil boshida - 20 yanvardan kechiktirmay - har bir tashkilot, shuningdek o'tgan yilda jismoniy shaxslar bilan mehnat shartnomasi tuzgan tadbirkor o'zining o'tgan yil uchun soliq organiga taqdim etishi shart (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 80-moddasi 3-bandi). Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi) belgilangan shaklda KND 1110018 (Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq Xizmatining 2007 yil 29 martdagi N MM-3-25/174@ buyrug'i bilan tasdiqlangan). 2018 yilda bu muddat 22 yanvarga ko'chirildi.

Yangi tashkil etilgan va qayta tashkil etilayotgan yuridik shaxslar ham xodimlarning o‘rtacha soni to‘g‘risidagi ma’lumotlarni taqdim etishlari shart. Ular ularni tegishli ravishda tashkilot tuzilgan oydan keyingi oyning 20-kunidan (yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga yozuv kiritish) yoki qayta tashkil etilgan oydan kechiktirmay topshirishlari shart (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 80-moddasi 3-bandi). Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi). Bunday holda, xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar kompaniya tashkil etilgan yoki qayta tashkil etilgan oy uchun hisoblanadi.

Aytaylik, tashkilot 2017 yil 13 martda tashkil etilgan. Keyin u o'z xodimlarining soni to'g'risidagi ma'lumotni 2017 yil 20 apreldan kechiktirmay Federal Soliq xizmatiga topshirishi kerak edi. Aytgancha, agar tashkilotda umuman ishchi bo'lmasa ham, masalan, hali hech kim ishga olinmagan bo'lsa ham, xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida ma'lumot hali ham taqdim etilishi kerak (Rossiya Moliya vazirligining 02/04 yildagi xati). /2014 yil 03-02-07/1/4390-son).

2017 yil uchun KND 1110018 "O'rtacha xodimlar soni to'g'risida ma'lumot" shaklini to'ldirish

Shaklda (Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq xizmatining 2007 yil 26 apreldagi ChD-6-25/353@ xati) ko'rsatilishi kerak:

• soliq to'lovchining o'zi to'g'risidagi ma'lumotlar (TIN, KPP, to'liq nomi - tashkilotlar uchun; TIN va tadbirkorning to'liq nomi - yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun);
• soliq organining nomi va uning kodi;
• xodimlarning o'rtacha soni aniqlangan sana. O'tgan kalendar yili uchun ma'lumotlar bilan shaklni topshirishda joriy yilning 1 yanvarini ko'rsating. Va agar shakl kompaniyaning tashkil etilishi yoki qayta tashkil etilishi munosabati bilan topshirilgan bo'lsa, unda tashkil etilgan yoki qayta tashkil etilgan oydan keyingi oyning 1-kuni ko'rsatiladi (Rossiya Moliya vazirligining 2015 yil 13 noyabrdagi 03-sonli xati). 02-08/65770);
• o'rtacha raqam.

Barcha ish beruvchilar har yili kechiktirmasdan 20 yanvar Federal soliq xizmatiga taqdim etilgan xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida hisobot. Ushbu ko'rsatkichni chalkashtirmang va oddiygina "raqam", bu tashkilotdagi barcha daromad oluvchilarning yig'indisi. Har ikkala ko'rsatkich - o'rtacha va o'rtacha xodimlar soni - turli maqsadlar uchun kerak. Statistik hisobotlarni to'ldiring, hisob-kitoblarni fondlarga taqdim eting, imtiyozlarga bo'lgan huquqingizni tasdiqlang, tariflarni pasaytirish va boshqalar.

O'rtacha ish haqini hisoblash tashkilotda mehnat shartnomalari bo'yicha ishlaydigan xodimlarni o'z ichiga oladi. Va o'rtacha sonni hisoblashda ular yarim kunlik ishchilar va GPD ishchilarini ham qo'shadilar. Ushbu tartib Rosstatning 2017 yil 22 noyabrdagi buyrug'i bilan tasdiqlangan ko'rsatmalarning 75-77-bandlaridan kelib chiqadi. № 772 .

Xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash va taqdim etishdan maqsad

Barcha ish beruvchilar Ushbu hisob-kitobni quyidagi maqsadlarda amalga oshiring:

1. Federal Soliq xizmatiga o'tgan yil uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida ma'lumot bering. 2019 yil uchun oxirgi muddat - 2018 yil 21 yanvardan kechiktirmay. Kechiktirilgani uchun tashkilot va menejer jarimaga tortiladi.
2. Hissalarni to'ldiring va.
3. Buning zarurligini aniqlang. Agar soliq deklaratsiyasi elektron shaklda topshirilishi kerak oldingi uchun o'rtacha ishchilar soni yil 100 kishidan oshadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 80-moddasi 3-bandi, 3-bandi). Istisno -. Ular xodimlarning o'rtacha sonidan qat'i nazar, elektron shaklda topshirilishi kerak. Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga elektron hisobot berish uchun esa raqam chegarasi 25 kishi.
4. Statistik hisobotni to'ldiring

menyuga

O'RTA RAQAM BO'YICHA FORMA - Federal Soliq Xizmatiga bildirishnoma

Ushbu maqoladan siz quyidagilarni bilib olasiz:

1. zarur ma'lumotlarni hisoblash uchun qanday formuladan foydalanish, uni qachon va qanday shaklda topshirish kerak;
2. Agar kompaniya yil o'rtasida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash qoidalari qanday;
3. 2018 yil uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishning oxirgi muddati qancha;
4. Qanday sharoitlarda tadbirkor xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida hisobot bermasligi mumkin?

Buxgalterning yangi yilda qiladigan birinchi ishlaridan biri. Bu sizning inspektsiyangizga o'tgan kalendar yili uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida bildirishnomadir. Soliq organlari buni tushunishlari kerak. Kompaniya hisobotlarni qanday taqdim etishi kerak - qog'ozda yoki TKS bo'yicha. Va bu ma'lum bir shakldan foydalangan holda 20 yanvardan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak. Qog'oz yoki elektron shaklda, sizning tanlovingiz. Shakl Rosstat tomonidan belgilangan qoidalarga muvofiq to'ldiriladi. Soliq organlariga xodimlar soni to'g'risida ma'lumot kerak. Soliq deklaratsiyasini elektron shaklda topshiradigan to'lovchilarni kuzatish. Bular o'tgan yilga nisbatan o'rtacha 100 kishidan ortiq ishchilar soniga ega bo'lgan tashkilot va tadbirkorlardir. Quyida biz xodimlarning o'rtacha ko'rsatkichini qanday to'g'ri hisoblash haqida gapiramiz. Hisoblashda nimani e'tiborga olish kerak. Xodimlarning o'rtacha sonini qaerdan bepul yuklab olish mumkin.

O'rtacha xodimlar sonini hisoblash metodologiyasi Federal Soliq Xizmatiga taqdim etish uchun ham, boshqa hisobot shakllari uchun ham bir xil. Chunki u yerda xodimlarning o‘rtacha soni ko‘rsatilgan. Federal statistik kuzatish shakllari va ularni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarga muvofiq hisoblab chiqiladi. Bunday holda, bu Rosstat 2017 yil 22 noyabrdagi 772-son buyrug'i bilan.

Umumiy xato. Kompaniyalar hisobotga yarim kunlik ishchilarni kiritmaydi. Bunday xodimlar ishlagan vaqtga mutanosib ravishda hisoblanishi kerak. Va ish haqi fondida ta'lim yoki tug'ruq ta'tilida bo'lgan xodimlarni hisobga olmang (2017 yil 22 noyabrdagi 772-son buyrug'i).

menyuga

Tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor xodimlarining o'rtacha sonini hisoblashning umumiy masalalari

1. Federal Soliq xizmatiga xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlarni kim taqdim etishi kerak?
   Barcha kompaniyalar va tadbirkorlar. Tashkilotlar o'zlarining xodimlariga o'xshab ma'lumot beradilar. Shunday qilib, ular yo'qligida (Rossiya Moliya vazirligining 2014 yil 4 fevraldagi 03-02-07/1/4390-sonli xati). Tadbirkorlar faqat o'tgan yilda xodimlarni ish bilan ta'minlagan bo'lsalar, hisobot berishlari kerak.
2. Xodimlar soni to'g'risidagi ma'lumot qaysi sanaga qadar topshirilishi kerak?
   2018 yil uchun ma'lumotlarni taqdim etishning oxirgi muddati - 2019 yil 20 yanvardan kechiktirmay. 2019-yil yanvar oyida roʻyxatdan oʻtgan kompaniyalar 2019-yilning 20-fevralidan kechiktirmay hisobot berishlari shart.
3. Kompaniya xodimlar soni ma'lumotlarini elektron shaklda taqdim etishi shartmi? Agar o'tgan yili tashkilotda 100 dan ortiq kishi ishlagan bo'lsa?
   Yo'q, kerak emas. Raqam haqidagi ma'lumotlar TKS bo'yicha ham, qog'ozda ham taqdim etilishi mumkin. (Proksi orqali yoki pochta orqali kompaniya vakili orqali). Agar xodimlar soni 100 dan ortiq bo'lsa, elektron shaklda hisobot berish majburiyati. Faqat kompaniya soliq deklaratsiyasi va hisob-kitoblarni taqdim etgan holatlarga nisbatan qo'llaniladi.
4. Agar xodimlar soni yildan-yilga o'zgarmasa, kompaniya xodimlar soni haqida hisobot berishi kerakmi?
   Ha, kerak. Har yili inspektsiyaga xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida yangilangan ma'lumotlar taqdim etilishi kerak. Yil davomida xodimlar soni o'zgarmagan bo'lsa ham.
5. Xodimlarning o'rtacha soni haqidagi ma'lumotlarni to'ldirish uchun qanday shakldan foydalanishim kerak?
   Hisobot shakli bir xil (Rossiya Federal Soliq Xizmatining 2007 yil 29 martdagi MM-3-25/174-son buyrug'i bilan tasdiqlangan). Hisobotni to'ldirish bo'yicha tavsiyalar Rossiya Federal soliq xizmatining 2007 yil 26 apreldagi CHD-6-25/353-sonli xatida.
6. Kompaniyaning alohida bo'linmasida ishlaydigan xodimlar soni to'g'risidagi ma'lumotlarni qayerga topshirish kerak?
   Kompaniyaning o'zi ro'yxatdan o'tgan inspektsiyaga. Bosh kompaniyaning xodimlari va qo'shimcha idoralarning xodimlarini o'z ichiga olgan bitta umumiy hisobotni tuzish kerak, qarang: Rossiya Moliya vazirligining 2012 yil 14 fevraldagi 03-02-07 / 1-38-sonli xati.
7. O'rtacha ishchilar soni to'g'risida ma'lumotni kechiktirish uchun kompaniya jarimaga tortiladimi?
   Ha, ma'lumotni kechiktirish uchun 200 rubl miqdorida jarima solinishi mumkin. Va direktor yoki bosh buxgalter ham ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Bu 300 dan 500 rublgacha jarima. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksiga muvofiq, Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 1-qismi.
8. Ma'lumotni topshirgandan so'ng, kompaniya xatolikni aniqladi. Yangilangan ma'lumotlarni yuborishim kerakmi?
   Ha, ma'lumotni to'g'ri ko'rsatkichlar bilan qayta topshirish xavfsizroq. Rasmiy ravishda kompaniya bunday majburiyatga ega emas. Tushuntirishlarni taqdim etish zarurati faqat soliq deklaratsiyasi uchun taqdim etiladi. Ammo agar kompaniya o'z ishchi kuchi 100 kishidan oshdi deb noto'g'ri xabar bergan bo'lsa, inspektsiya faqat TKS bo'yicha hisobotlarni kutadi. Keyin qog'oz deklaratsiyalar uchun 200 rubl miqdorida jarima solinadi. (). Bunga yo'l qo'ymaslik uchun ma'lumotni qayta topshirishingiz kerak. Hisobotda kompaniya xodimlar soni to'g'risida yangilangan ma'lumotlarni taqdim etayotgani ko'rsatilishi mumkin bo'lgan maydon yo'q. Shuning uchun, hisobotga tushuntirish bilan xat ilova qilish arziydi. Inspektorlar hisobotni qabul qilishni rad etishga haqli emas. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 3-bandi, 1-bandiga binoan, ma'lumotdagi xatolik uchun jarima ham yo'q.

menyuga

Xodimlarning o'rtacha soniga kimlar kiradi?

"O'rtacha xodimlar soni" tushunchasi tashkilotning hisobot va bildirishnoma hujjatlarida bir necha marta uchraydi. Va bu har doim ham bir xil narsani anglatmaydi. Shuning uchun, avvalo, atamalarni tushunamiz.

Gap xodimlar, ya'ni tashkilot bilan mehnat shartnomasi tuzganlar haqida ketayotgani aniq. Va "o'rtacha ish haqi" atamasi ish haqi fondiga kiritilganlarga ko'ra hisoblanishi kerakligini anglatadi. O'z navbatida, ish haqi fondiga doimiy, vaqtinchalik yoki mavsumiy ishlar uchun mehnat shartnomalari bo'yicha yollangan xodimlar kiradi. Bunga tashkilot egalari ham kiradi, agar ular bilan mehnat munosabatlari rasmiylashtirilgan bo'lsa va ular ish haqi olsalar. Va hatto siz uchun atigi 1 kun ishlaganlar ham hisob-kitobda ishtirok etadilar.

Xodimning ish joyida bo'lishi uni xodimlarning o'rtacha soniga kiritish uchun zaruriy shart emasligi muhimdir. Ba'zi sabablarga ko'ra u vaqtincha yo'q bo'lishi mumkin. Masalan, xizmat safarida, kasallik ta’tilida, yillik ta’tilda, rahbariyat bilan kelishilgan holda ish haqi to‘lanmaydigan ta’tilda bo‘lgan, maoshini saqlab qolgan holda malakasini oshiruvchi va hokazolar bir xil muvaffaqiyat bilan o‘rtacha songa kiritiladi. ish joylarida bo'lganlar kabi. Shu bilan birga, tug'ruq va bolalikni parvarish qilish ta'tilida bo'lgan ayollar ish haqi fondidagi o'rtacha sonni hisoblashda hisobga olinmaydi (garchi ular ushbu davrda ish haqi fondiga kiritilgan bo'lsa ham).

Bundan tashqari, o'rtacha xodimlar sonida quyidagilar hisobga olinmaydi:

• tashqi yarim kunlik ishchilar;
• fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzilgan fuqarolar.

Rosstatning 2017 yil 22 noyabrdagi 772-sonli buyrug'ining 79 va 81.1-bandlariga muvofiq, "Xodimlarning soni va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar" P-4 shaklini to'ldirish tartibini tasdiqlagan holda, tug'ruq ta'tilidagi ayollar kiritilgan. ish haqi fondi. Ammo ular xodimlarning o'rtacha sonidan chiqarib tashlanadi.

Shu bilan birga, yo'qolgan xodimlarni almashtirish uchun ishga qabul qilingan shaxslar (kasallik, tug'ruq ta'tillari, ota-onalar ta'tillari tufayli) ish haqi va o'rtacha ish haqi fondiga kiritiladi.

menyuga

Xodimlarning o'rtacha sonini hisoblashda qaysi xodimlarni hisobga olish kerak?

• O'rtacha ishchilar sonini qanday hisoblash mumkin?
  Avval siz har oy uchun xodimlarning o'rtacha sonini (ASN) aniqlashingiz kerak. Buni amalga oshirish uchun oyning har bir kalendar kuni uchun to'liq ishlaydigan xodimlar sonini shu oydagi kalendar kunlar soniga bo'lish kerak. Shundan so'ng, siz quyidagi formula yordamida yillik o'rtacha sonni hisoblashingiz mumkin: Yil uchun SCN = (Yanvar uchun SNC + Fevral uchun SCN + ... + Dekabr uchun SCN). Agar hisob-kitob natijasi butun son bo'lmagan son bo'lsa, bu ko'rsatkich Yo'riqnomaning umumiy arifmetik qoidasiga muvofiq eng yaqin butun birlikka yaxlitlanishi kerak. Rosstatning 2017 yil 28 oktyabrdagi 772-son buyrug'i bilan tasdiqlangan
• Hisoblashda fuqarolik-huquqiy shartnomalar (CLA) bo'yicha ishlaydigan mustaqil ishchilarni kiritish kerakmi?
  Yo'q kerak emas. 772-sonli yo'riqnomaning 80-bandining "b" kichik bandi
• Boshqa xodim yo'qligida (masalan, tug'ruq ta'tiliga chiqqan ayol) ishga qabul qilingan xodimlarni hisobga olishimiz kerakmi?
  Ha, 772-sonli ko'rsatmalarning 79-bandining "t" kichik bandini hisobga oling
• Muddatli mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan xodimlarni hisobga olish kerakmi?
  Ha, hisobga oling. 772-sonli ko'rsatmalarning 79-bandi
• Tashqi yarim kunlik ishchilar o'rtacha ishchilar soniga kiritilishi kerakmi?
  Yo‘q, yoqmang. 772-sonli ko'rsatmalarning 80-bandining "a" kichik bandi, 81.3, 82-bandlari.
• Hisob-kitobga homiladorlik va tug'ish ta'tilida bo'lgan xodimlarni kiritish kerakmi?
  Hojat yo'q. 772-sonli Direktivning 81.1-bandi
• Xodim uzoq ish safarida bo'lsa, hisob-kitobga kiritilishi kerakmi?
  Ha, ish safari davomiyligidan qat'i nazar, uni qo'shing. 772-sonli yo'riqnomaning 79-bandining "b" kichik bandi
• To'liq bo'lmagan ishchilarni qanday hisobga olish kerak?
  Bunday xodimlar ishlagan vaqtga mutanosib ravishda hisoblanishi kerak. 772-sonli yo'riqnomaning 79-bandi "d" kichik bandi va 81.3-bandi.
• Ta'lim muassasasiga kirish imtihonlarini topshirish uchun o'z mablag'lari hisobidan ta'til berilgan xodimlarni hisobga olishimiz kerakmi?
  Yo'q, buni hisobga olmang. 772-sonli Direktivning 81.1-bandi
• Biz shogirdlik shartnomasi tuzilgan xodimlarni hisobga olishimiz kerakmi?
  Yo'q, buni hisobga olmang. 772-sonli Direktivning 80-bandining "e" kichik bandi
• Hisoblashda tashkilot asoschilari hisobga olinishi kerakmi?
  Yo'q, kerak emas. Ammo ular tashkilot xodimlarida bo'lmasalar va ish haqi olmasalar. Direktivlarning 80-bandining "g" kichik bandi
• Hisoblashda rotatsiya bo'yicha ishlaydigan xodimlarni hisobga olish kerakmi?
  Ha, kerak. Yo'riqnomaning 79-bandining "c" kichik bandi
• Uy ishchilarini hisobga olish kerakmi?
  Ha, hisobga oling. Direktivlarning 79-bandining "g" kichik bandi

Xodimlarning o'rtacha sonini hisoblashda xodimlarning toifalari ro'yxati

Pdf fayli (121 KB) o'rtacha xodimlar soniga kiruvchi yoki kiritilmagan xodimlar yoki boshqa shaxslar jadvali bilan ochiladi.

menyuga

Xodimlarning o'rtacha sonini qanday to'g'ri hisoblash mumkin

Har qanday davr (chorak, to'qqiz oy, yil) uchun o'rtacha xodimlar sonini aniqlash uchun ketma-ket hisoblang:

1. oyning har bir kuni uchun xodimlarning ro'yxati. Bunga siz bilan mehnat shartnomasi tuzilgan barcha xodimlar kiradi;
2. har oy uchun to'la vaqtli xodimlarning o'rtacha soni;
3. har oy uchun yarim kunlik ishchilarning o'rtacha soni;
4. davrning har bir oyi uchun o'rtacha xodimlar soni;
5. davr uchun o'rtacha ishchilar soni.

Xodimlarning o'rtacha soni ma'lum bir davr uchun hisoblanadi: oy uchun ko'rsatkich shu oyning har bir kuni uchun ish haqi fondi raqamiga asoslanadi, yil uchun - oylik ko'rsatkichlar asosida. Dam olish va bayram kunlaridagi xodimlar soni oldingi ish kunidagi xodimlar soniga teng. To'liq va yarim kunlik ishchilar uchun turli formulalar qo'llaniladi. Keling, hisoblash tartibini bosqichma-bosqich ko'rib chiqaylik.

1-QADAM. Biz to'liq kunlik ishchilarning oylik o'rtacha sonini hisoblaymiz. Buni formula bo'yicha qilamiz:

To'liq band bo'lgan ishchilarning o'rtacha soni (oyiga)

Oyning har bir kalendar kuni uchun to'liq band bo'lgan ishchilar sonining yig'indisi

Bir oydagi kalendar kunlari soni

2-QADAM. Biz yarim kunlik ishchilarning oylik o'rtacha sonini hisoblaymiz. Agar kompaniyada ishchi va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuv bo'yicha yarim kunlik ishchilar bo'lsa. Keyin ular ishlagan vaqtga mutanosib ravishda hisobga olinadi - aytish mumkinki, ular boshqa xodimlar (haftasiga 40, 36 yoki 24 soat ishlaydigan) bilan umumiy maxrajga keltiriladi.

Shuning uchun, agar sizda 22 ish kunidan iborat bo'lgan oyda bitta yarim kunlik ishchi bo'lsa, u har bir ish kunida 6 soat ishlagan. Va ikkinchisi - 4 soat va atigi 10 ish kuni, keyin ular oddiy ish kuni 8 soat bo'lgan bitta to'liq kunlik xodimga teng:

(6 h x 22 qul. kunlar + 4 h x 10 qul. kunlar ) / 8 h/ 22 qul. kunlar = 0,977 ~= 1

Hisoblashda bunday xodimlarning kasallik, ta'til, boshqa sabablarga ko'ra ishda bo'lmagan kunlari uchun vaqt shartli ravishda oldingi ish kunida ishlagan soatlariga kiritiladi.

3-QADAM. Biz barcha xodimlarning yillik o'rtacha sonini hisoblaymiz. Har bir oy uchun to'liq va qisman band bo'lgan xodimlarning o'rtacha sonini alohida aniqlab, biz olingan barcha qiymatlarni jamlaymiz va 12 oyga bo'lamiz. Agar sizda yarim kunlik ishchilar bo'lmasa. Keyin faqat to'liq vaqtli xodimlarning o'rtacha sonini qo'shib, 12 ga bo'lasiz. Yakuniy qiymat eng yaqin butun songa yaxlitlanadi.

Diqqat!

Ish vaqti qisqartirilgan ishchilar. Shuningdek, ma'muriyat tashabbusi bilan to'liq bo'lmagan ish vaqtiga o'tkazilganlar butun birlik sifatida xodimlarning o'rtacha sonida hisobga olinadi.

menyuga

Xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash misoli

"Gazprom" MChJ kompaniyasi 2018 yil 15 oktyabrda ro'yxatdan o'tgan va tashkil etilganidan beri soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimini qo'llagan. Tashkilotda 40 soatlik, besh kunlik ish haftasi mavjud (ish kuni 8 soat). To'liq kunlik mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan xodimlar soni:
- 15 oktyabrdan 20 noyabrgacha - 18 kishi;
- 20 noyabrdan 31 dekabrgacha - 23 kishi.

2018 yil oktyabr va noyabr oylarida "Gazprom" MChJda yarim kunlik ishchilar yo'q edi. 1 dekabr kuni esa buxgalter yordamchisi qisqa muddatli ish vaqtida ishga qabul qilindi. Dekabr oyida u 23 kun davomida 4 soat ishladi.

2014 yil natijalariga ko'ra, biz "Gazprom" MChJ xodimlarining o'rtacha sonini quyidagicha hisoblaymiz.
1. To'liq stavkada ishlaydigan xodimlarning oylik o'rtacha soni quyidagilarga teng:
- oktyabr oyida - 9,87 kishi. (18 kishi × 17 kun: 31 kun);
- noyabr oyida - 19,66 kishi. (18 kishi × 20 kun + 23 kishi × 10 kun) : 30 kun;
- dekabr oyida - 23 kishi. (23 kishi × 31 kun: 31 kun).
2. To'liq bo'lmagan ish vaqti rejimiga ega bo'lgan xodimlarning oylik o'rtacha soni quyidagilarga teng:
- dekabr oyida - 0,5 kishi. (4 kishi-soat × 23 kun: 8 soat: 23 kun).
3. Barcha xodimlarning oylik o'rtacha soni quyidagilarga teng:
- oktyabrda - 9,87 kishi;
- noyabr oyida - 19,66 kishi;
- dekabr oyida - 23,5 kishi. (23 kishi + 0,5 kishi).
4. 2018 yil uchun Gazprom xodimlarining o'rtacha soni 4,42 kishini tashkil qiladi. (9,87 kishi + 19,66 kishi + 23,5 kishi): 12.

O'rtacha raqam butun birliklarda ko'rsatilgan. Kasr son umumiy qoida bo'yicha yaxlitlanadi: 5 yoki undan ortiq kasrdan keyingi raqamlar butun songa yaxlitlanadi va 1-4 raqamlari o'chiriladi.

2018 yildagi o'rtacha xodimlar soni uchun jami 4 odam.

menyuga

Olingan natija o'rtacha xodimlar soni to'g'risidagi bildirishnomaga o'tadi

Agar tashkilot o'tgan yili to'liq bo'lmagan yil davomida ishlagan bo'lsa, unda yil davomida xodimlarning o'rtacha sonini aniqlashda kasrning maxraji hali ham 12 oy bo'ladi.

Yangi tashkil etilgan tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor (xodimlari bilan) xodimlar bo'lmagan taqdirda ham xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida hisobot berishi kerak. Chunki kompaniya tashkil etilganda (qayta tashkil etilganda) o'rtacha xodimlar soni to'g'risidagi hisobot tashkilot tuzilgan oydan keyingi oyning 20-kunidan kechiktirmay soliq organiga taqdim etilishi kerak (3-band). Soliq kodeksi xodimlari bo'lmagan tashkilotlarni ushbu ma'lumotlarni taqdim etish majburiyatidan ozod qilmaydi. Bundan tashqari, xodimlarning o'rtacha soni ko'rsatkichlarga kiritilgan. Bu soliqlarni hisoblash tartibiga va turli soliq rejimlarini qo'llashga ta'sir qiladi. Shunday qilib, yangi tashkil etilgan tashkilot to'liq shtatda ishlaydigan xodimlar bor yoki yo'qligidan qat'i nazar, belgilangan muddatda o'rtacha xodimlar soni to'g'risida ma'lumot berishga majburdir.

menyuga

Diqqat!

"Dummy" tashkilotlar uchun, ya'ni. xodimlarsiz, ish haqi olmaydigan bitta direktor mavjud bo'lsa, ba'zi Federal Soliq xizmati inspektorlari sizdan o'rtacha 1 (bir) ish haqini yozishni talab qiladi. Ilgari ular uni nolga o'rnatdilar. Va agar shunday bo'lsa, unda siz xatda xodimlar yo'qligi, ish haqi hisoblanmaganligini ko'rsatishingiz kerak.

Eslatma: Bu bizning Federal Soliq Xizmatimiz bizga tushuntirdi, bu shunchaki "issiq izlanish" tavsiyasi.

Bepul shaklni yuklab oling O'tgan kalendar yili uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida ma'lumot

Xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar Rossiya Federal Soliq xizmatining 2007 yil 29 martdagi 2007 yildagi 200-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan "O'tgan kalendar yili uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida ma'lumot" (KND 1180011 shakl kodi) shaklida taqdim etiladi. MM-3-25/174.

Misolga qarang o'rtacha ish haqi

Eslatma: PDF formati 140 Kb

Eslatma:
1. Shaklni yuklab oling
2. Shaklni to'ldirish bo'yicha tavsiyalarni o'qing. Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq Xizmatining 2007 yil 26 apreldagi CHD-6-25 / 353@ maktubi.

O'rtacha raqam butun birliklarda ko'rsatilgan. Kasr son umumiy qoida bo'yicha yaxlitlanadi: 5 yoki undan ortiq kasrdan keyingi raqamlar butun songa yaxlitlanadi va 1-4 raqamlari o'chiriladi. Shakl kompaniya rahbari, yakka tartibdagi tadbirkor yoki vakil tomonidan imzolanadi, muhr va sana qo'yiladi. Bunday holda, menejer yoki vakilning to'liq ismi ko'rsatiladi.

menyuga

Dastur soliq to'lovchilar tomonidan HAMMA shakldagi soliq va buxgalteriya hujjatlarini tayyorlash uchun ishlatiladi. Soliq organlariga taqdim etilganda soliq to'lovchilarni hisobga olish uchun foydalaniladigan hujjatlar. Jumladan, hisobotni magnit tashuvchidagi faylga yuklash bilan o'rtacha ishchilar soni to'g'risida sertifikat yaratish uchun.

Ish haqi va nafaqalarni oson hisoblash. Kontur. Ish haqi

"Kontur-Ish haqi" dasturi eng murakkab hisoblash mexanizmlarini avtomatlashtirish va cheksiz miqdordagi xodimlar uchun onlayn hisobotlarni tayyorlash uchun universal echimdir. Программа Контур-Зарплата позволяет формировать отчетность в ФНС, ПФР, ФСС и другие контролирующие органы: 4-ФСС, РСВ-1, СПВ-2, ДСВ-3, СЗВ-К, 2-НДФЛ, П-4, отраслевые статистические формы ЗП va boshqalar. "Kontur-Ish haqi" dasturining to'liq funksional versiyasidan uch oy davomida bepul foydalaning!!!

menyuga

Inspektsiyaga xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etmaslik jarimaga olib kelishi mumkin:

• 200 rub. - tashkilot (tadbirkor) uchun;
• 300 dan 500 rublgacha. - buxgalter yoki tashkilot rahbari (tadbirkor) uchun.

RSV-1ni hisoblashda siz "xodimlarning o'rtacha sonini", FSS 4-shaklda - "xodimlarning o'rtacha soni" ni ko'rsatishingiz kerak. Agar soliq organlariga xabar berish uchun faqat ish haqi bo'yicha xodimlar ko'rib chiqilsa, Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobot berish uchun hisobot davrida tashkilotdan to'lovlarni qabul qilgan barcha shaxslar to'g'risida ma'lumot kerak bo'ladi. Va bu erda, xodimlarning o'rtacha sonini aniqlashda, "ro'yxatga olingan" ishchilarga qo'shimcha ravishda, quyidagilarni hisobga olish kerak:

• tashqi yarim kunlik ishchilar. Ularning o'rtacha soni yarim kunlik ishchilar bilan bir xil formula yordamida aniqlanadi. Olingan qiymat juda kichik bo'lishi mumkin. Ammo yaxlitlashda u nolga aylanmasligi uchun (keyin bu toifa raqamda umuman hisobga olinmaydi), ular bitta kasrni qoldiradilar va hisob-kitoblarda ushbu shakldagi qiymatdan foydalanadilar;
• fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzilgan fuqarolar. Ularning o'rtacha soni to'liq ishlaydigan ishchilarning o'rtacha soni bilan bir xil tarzda hisoblanadi. Muayyan sanalarda, keyin oyiga, keyin yiliga GPA bo'yicha qancha xodimingiz borligi doimiy ravishda aniqlanadi. Bunday shartnoma bo'yicha har bir ijrochi butun birlik sifatida qaraladi.

Har bir berilgan toifadagi shaxslar uchun siz o'zingizning o'rtacha soningizni hisoblashingiz kerak va keyin ularni umumiy natijaga jamlashingiz kerak.

Soliq idorasiga taqdim etgan va sug'urta hisobotida ko'rsatgan xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar. Agar sizda yarim kunlik ishchilar yoki GAP bo'yicha yollanganlar bo'lmasa, ular bir xil bo'ladi.

menyuga

Yakka tartibdagi tadbirkor va O'RTA SONni yetkazib berish

Kelgusi yilning 20-yanvariga qadar barcha tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar (xodimlari bilan) ijaraga olinishi majburiydir.

Eslatma: 20 yanvar yakshanba bo'lsa. Bu shuni anglatadiki, xodimlarning o'rtacha sonining oxirgi muddati keyingi ish kunidir.

2014 yildan boshlab u "aniqroq" bo'ldi. U erda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun aniq aytilgan:

O'tgan kalendar yili uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar taqdim etiladi. Tashkilot ( belgilangan muddatda xodimlarni yollagan yakka tartibdagi tadbirkor) soliq organiga. Joriy yilning 20 yanvaridan kechiktirmay. Tashkilot tashkil etilganda (qayta tashkil etilganda) - oydan keyingi oyning 20-kunidan kechiktirmay. Qaysi tashkilot yaratilgan (qayta tashkil etilgan). Belgilangan ma'lumotlar tasdiqlangan shaklda taqdim etiladi. Soliqlar va yig'imlar sohasidagi nazorat va nazorat bo'yicha vakil. Tashkilot joylashgan joydagi soliq organiga. Yoki yakka tartibdagi tadbirkorning yashash joyida.

Xodimsiz yakka tartibdagi tadbirkor- xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar Ijaraga bermang!

menyuga