Qo'lda payvandchilar: toifalar, ish tavsifi, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, majburiyatlar. Elektr va gazni payvandlovchi termitli payvandchi uchun ish tavsifi

Elektr payvandlash mashinalar, mexanizmlar, qurilish konstruktsiyalari va qurilish ramkalarining metall qismlarini qo'shimcha mahkamlash moslamalarisiz ulash uchun ishlatiladi. Metall konstruktsiyalarni qurish bo'yicha ishlar qo'lda elektr payvandchilar tomonidan amalga oshiriladi. Yangi mahsulotlarga ulanish sifati va ta'mirlash ishlarini bajarishda mahorat darajasiga bog'liq.

Ishdagi noaniqlik va beparvolik inshootlarning muddatidan oldin vayron bo'lishiga va yirik ko'lamli baxtsiz hodisalarga olib keladi. Mutaxassis payvandlashning o'ziga xos xususiyatlarini tushunadi, jarayonning mohiyatini biladi va o'z ishida yangi usullar va murakkab usullardan foydalanadi. Qo'lda ishlaydigan elektr payvandchilar avtomatik bloklardan foydalanish mumkin bo'lmagan ob'ektlarda ishlaydi.

Ikkita metall sirtni payvandlash jarayoni elektrod moddasi kirib boradigan yuqori qatlam yordamida eritishni o'z ichiga oladi. Sovutgandan so'ng kuchli metall tikuv hosil bo'ladi. Elektr payvandchining xizmatlari deyarli har bir tashkilot yoki korxonada talab qilinadi.

Elektr payvandchining fazilatlari va ko'nikmalari

Payvandchining kasbi murakkab va zararli, shuning uchun ishga qabul qilishdan oldin, odam sog'lig'i bilan bog'liq muammolarni aniqlash uchun belgilangan doirada tibbiy ko'rikdan o'tadi. Lavozimga da'vogar bu qiyin kasb ekanligini tushunadi. Qo'lda ishlaydigan elektr payvandchi quyidagi fazilatlarga ega:

• tirishqoqlik va mehnatsevarlik orqali mehnat maqsadlariga erishadi;
• psixologik va jismoniy jihatdan chidamli;
• noqulay vaziyatlarda va cheklangan joylarda uzoq vaqt qolishga sabr-toqat bilan chidaydi;
• tabiatan bor yoki vizual idrokni, ko'rishni rivojlantiradi, ko'z bilan o'lchamlarni aniqlay oladi;
• epchil va aniq harakat qilishni biladi;
• balandlikda qo'rqmasdan ishlaydi;
• ishni samarali va aniq bajaradi.

Kasb-hunarga qarshi ko'rsatmalarga quyidagilar kiradi: suyak tizimining kasalliklari, revmatik asoratlar, nafas olish kasalliklari, allergik namoyishlar, qon bosimining oshishi, ko'rishning buzilishi, noaniq harakatlar va oyoq-qo'llarning titrashi.

Maxsus asboblar va aksessuarlar

1. Qulay va yuqori sifatli elektrod ushlagichi (engil - 0,5 kg gacha).
2. Ko'z va yuzni infraqizil nurlardan himoya qilish uchun bosh niqobi yoki payvandchi qalqoni.
3. Qurilmani elektr toki manbaiga ulash va ishchi yoyni yaratish uchun kabellar.
4. Qo'lda payvandchilar sirtni tozalash uchun metall cho'tkalardan foydalanadilar.
5. Bir tikuvdan cürufni olib tashlash uchun bolg'a.
6. Tikuv nuqsonlarini bartaraf etish uchun chisel.
7. Ruler, kvadrat, lenta o'lchovi, shablon to'plami.
8. Maxsus

Ishning qiyinchiliklari

Payvandlash ishlarida turli sabablarga ko'ra deformatsiya kuchlanishlarining paydo bo'lishida ifodalangan ma'lum jarayon buzilishlari mavjud. Payvandlashning qisman oraliq isishi, uning qisqarishi, payvandlangan joyning strukturasidagi noto'g'ri o'zgarishlar va yana ko'p narsalar deformatsiyaga yordam beradi. Qo'lda payvandlash uchun elektr payvandchi uchun ko'rsatmalar ishda ish loyihasidan foydalanishni nazarda tutadi, bu payvandlash moslamasining dizayn echimini ko'rsatadi.

Texnologik jarayonning buzilishiga qarshi kurashish uchun deformatsiyani muvozanatlash, qismlarni qattiq va kuchli mahkamlash, dastlabki tavlanish va payvandlashdan keyin mahsulotni haroratni sozlash usuli qo'llaniladi. Turli sabablarga ko'ra ichki va tashqi nuqsonlar, yoriqlar, tikuv geometriyasining buzilishi, sirtdagi teshiklar va pastki kesmalar paydo bo'ladi.

Tikuvning yaxlitligining barcha buzilishi mahsulotning birlashma sifatiga ta'sir qiladi, yuqori malakali payvandchi o'z ishida texnologiya buzilishidan qochishga harakat qiladi; Ko'rinadigan har qanday qoidabuzarliklar tuzatilishi kerak. Ba'zi nuqsonlar tikuvni kesmasdan tuzatiladi, boshqalari esa muvaffaqiyatsiz ulanishni mexanik olib tashlashdan keyin takrorlanadi.

Elektr payvandchining majburiyatlari qoidalar va qoidalarga muvofiq, ruxsat etilgan tolerantliklarni hisobga olgan holda, kamchiliklarni aniqlash, ulanish tikuvining sifatini to'liq tekshirishni o'z ichiga oladi. Agar bardoshlik standartlarga mos kelmasa, payvandchi sifatsiz ishni tuzatadi.

Qo'lda payvandlash bo'yicha ko'rsatmalar

Payvandchi qurilmaning ish holatini, elektr ta'minoti kabelining izolyatsiyasini va elektrod ushlagichining holatini tekshirish orqali ishni boshlaydi. Keyingi qadam ishni bajarish uchun ish joyini tashkil qilish va ish joyida xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalarni tinglashdir.

Payvandlash mashinasi bilan ishlashni boshlashdan oldin, qurilma tanasining himoya topraklaması va dvigatelning ikkilamchi o'rashi tekshiriladi, bu holda ish boshlanmaydi; Qo'lda boshq payvandchi ish joyini metall stol shaklida asoslaydi. Boshqalarni himoya qilish uchun payvandchi yonmaydigan materialdan himoya qalqonlarni o'rnatadi.

Qo'lda boshq payvandchining ishi xavf tug'diradi, shuning uchun nam, nam xonalarda va metall yuzalarda payvandlash oyoqlaringiz ostidagi kauchuk gilamchada turgan holda amalga oshirilishi kerak. Rezina poyafzal (galoshes, etik) kiyganingizga ishonch hosil qiling va rezina qo'lqoplardan foydalaning. Ko'zlar payvandchi ko'zoynaklari yoki maxsus niqob bilan himoyalangan.

Birlamchi elektr ta'minoti sxemasi 10 m dan ortiq amalga oshirilmaydi Yonuvchan moddalar bo'lgan joylarda ish maxsus payvandlash shartlari bo'yicha ko'rsatmalarga muvofiq amalga oshiriladi. Yonuvchan moddalarning idishlarini ta'mirlash ularning sirtini tozalash va ularni isitiladigan suv bilan yuvishdan keyin amalga oshiriladi.

Ishlaydigan elektr kabellari metall buyumlarga yoki isitiladigan quvurlarga tegmasligi uchun joylashtirilgan. Tizimdagi quvurlarning devorlarini suv, gaz, moy va boshqalar bosimi ostida payvand qilmang. Ishdagi tanaffuslar qurilmani elektr tarmog'idan uzib, elektrod ushlagichidan kuchlanishni olib tashlangandan so'ng amalga oshiriladi.

Qo'lda ishlaydigan elektr payvandchi, agar u kamida ikkinchi darajali malaka darajasiga ega bo'lsa, ishlashga ruxsat beriladi. Yopiq tanklar, tanklar va boshqa konteynerlar ichidagi ishlar faqat juftlikda amalga oshiriladi, ish joyining tabiiy yoki majburiy ventilyatsiyasini o'rnatgandan so'ng boshlanadi;

Payvandchi kombinezonlari standartlarga javob beradi va yaxshi holatda. Material qalin, zich olovga chidamli mato bo'lib, uchqunlardan erimaydi - tarpaulin idealdir. Issiq shlyapa visorsiz tanlanadi, bu ishchi niqobni to'g'ri joylashtirishga xalaqit beradi. Oyoq kiyimlari uchqunlardan kuyishning oldini oladigan ko'r ustki kiyim bilan kiyiladi, ular o'lchamiga moslashtiriladi va mahkam bog'lanadi. Kanvas qo'lqoplar ko'ylagi yengini yopish uchun kiyiladi.

Xavfsizlik qoidalariga rioya qilmaslik turli xil ish jarohatlariga olib keladi:

• kuyishlar;
• lakrimatsiya;
• turli darajadagi elektr toki urishi;
• sink, kremniy, qo'rg'oshin, marganets, azot bug'lari bilan zaharlanish;
• portlashlar natijasida shikastlangan shikastlanishlar;
• tikuvlarni rentgenogrammada gamma zarralari bilan nurlanish.

Yong'inni oldini olish choralari

Qo'lda boshq payvandchi yong'in xavfsizligi standartlari va qoidalariga muvofiq bo'lishi kerak. U yong'in o'chirish uskunalari bilan ta'minlanmaguncha ish boshlamaydi: qum qutisi, belkurak, chelaklar va o't o'chirgich.

Portlovchi va yonuvchan moddalar, yonuvchan materiallar ish joyida yoki uning yaqinida saqlanmaydi, yog'och konstruktsiyalar metall yoki asbest plitalari bilan himoyalangan bo'lishi kerak; Ishni tugatgandan so'ng, ochiq olov qoldiqlarini tekshiring va olov cho'ntaklarini qoldirmang.

Payvandchi uchun ish tavsifi

Malakali elektr payvandchi mutaxassis toifasiga kiritilgan. Xodimni korxonaga ishga qabul qilish va uni lavozimidan bo'shatish bevosita rahbar bilan kelishilgan holda bo'lim boshlig'i tomonidan amalga oshiriladi. Quyida biz mutaxassisning ish tavsifida ko'rsatilgan payvandchining asosiy vakolatlari, huquq va majburiyatlarini sanab o'tamiz.

Payvandlovchi bilimi

Mutaxassis sifatida malakaga ega bo'lish uchun payvandchi ma'lum ko'nikma va bilimlarga ega. Qo'lda payvandchilar bilishadi:

• titan qotishmalarining xossalari, ularning turlari va fizik xossalari;
• avtomatik va yarim avtomatik payvandlash agregatlarining kinematik tuzilishi, elektron boshqaruv komponentlari haqida umumiy ma'lumot;
• turli metallarning korroziyaga moyilligi va uni keltirib chiqaradigan sabablar to'g'risidagi ma'lumotlar;
• tayyor payvandlangan mahsulotlarni sinash usullari;
• tikuv va bo'g'inlarni harorat bilan ishlov berish turlari;
• payvand choki metallografiyasining umumiy tamoyillari.

Ish majburiyatlari

Qo'lda payvandlash uchun elektr payvandchining ish tavsifi payvandchining ishi amalga oshiriladigan mas'uliyat doirasini belgilaydi. Mutaxassis turli sohalarda ishlarni amalga oshiradi.

Po'lat, rangli metallar va quyma temirdan tayyorlangan quvur liniyalarining juda murakkab apparat qismlari, qismlari va konstruktiv qismlarini gaz, boshq va plazma bilan payvandlashni amalga oshiradi. Dinamik va yuqori bosimli tebranish tuzilmalarida foydalanish uchun mo'ljallangan qotishmalar bilan ishlaydi.

Dinamik bino va boshqa inshootlarni gaz va boshq payvandlash ishlarini bajaradi. Murakkab zamonaviy qurilmalarda qotishma va titanium qotishmalaridan tayyorlangan qismlarni ulash uchun avtomatik payvandlashdan foydalanadi. Quvurlarning konstruktiv qismlarini, tebranish ostida ishlaydigan binolarning ulanishlarini mexanizatsiyalashgan payvandlashni amalga oshiradi. Vertikal devorlarda ship tikuvlari va bo'g'inlarini payvandlashni amalga oshiradi.

Qo'lda payvandlash uchun elektr payvandchining huquqlari

Har bir korxonada standartlarga muvofiq, qo'lda ishlaydigan elektr payvandchiga ma'lum huquqlar ajratilgan, ularning ishi boshqa mutaxassislar bilan kesishadi. Unga bo'ysunuvchi xodimlar undan vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha ko'rsatmalar oladilar.

Mutaxassis topshiriqlarni bajarish jarayonini nazorat qiladi, o'z bo'ysunuvchilarining buyruqlarini bajarish muddatlarini nazorat qiladi. Elektr payvandchisi o'z faoliyatining tabiati va unga bo'ysunuvchi bo'linmalarning ishi uchun barcha kerakli materiallar, hujjatlarga ega. Xodim korxona va ishlab chiqarish bo'limlarining texnik yordam xizmatlari bilan o'zaro hamkorlik qiladi.

Boshqaruv xodimlarining o'z faoliyati masalalari bo'yicha buyruqlari va qarorlari bilan tanishish huquqiga ega. Payvandlash texnikasini takomillashtirishning innovatsion usullarini taklif qiladi va ularni vakolatli xizmatlar tomonidan ko'rib chiqish uchun taqdim etadi. Bajarilgan ish natijalariga ko'ra, u rahbarga o'z ishida ajralib turadigan xodimlar ro'yxatini taklif qiladi, shuningdek, qoidabuzarlarni jazolash masalasini ko'rib chiqishni so'raydi. Barcha rejalashtirilmagan texnologiya o'zgarishlari va paydo bo'ladigan kamchiliklar haqida bevosita rahbarga hisobot beradi.

Payvandchi mas'uliyati

Payvandchi qonun doirasida quyidagi harakatlar uchun javobgardir:

• ishni yomon bajarish yoki xizmat vazifalarini bajarmaslik, korxonada ichki tartib qoidalarini buzish;
• jinoiy, fuqarolik va ma'muriy qonun hujjatlarida nazarda tutilgan huquqbuzarliklar;
• moddiy zarar etkazish;
• kompaniyaning tijorat sirlari va maxfiyligiga rioya qilmaslik;
• mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik standartlari va qoidalariga rioya qilmaslik.

3-toifali payvandchi qo'lda elektr payvandlash

Mutaxassis o'rta murakkablikdagi qo'lda va boshq payvandlarini bajaradi, uglerod va rangli xom ashyolardan tugunlar qiladi. Shiftdan tashqari, tanlangan ulanishning har qanday holatida ishlaydi. Qotishma po'latlardan va past uglerodli temirdan, rangli metallardan o'rta murakkablikdagi qismlarni kislorod bilan kesishni amalga oshiradi. Strukturaviy va uglerodli metalldan yasalgan asboblarning eskirgan qismlarini payvandlaydi.

Bilim va ko'nikmalar qo'lda payvandlash uchun elektr payvandchining darajalarini aniqlaydi. Mutaxassis elektr payvandlash mashinalari va payvandlash uskunalari kameralarini loyihalashni yaxshi biladi, tikuv sifati va kesishdan keyin qismlar yuzasiga qo'yiladigan talablarni biladi. Har xil turdagi elektrodlarning xossalarini farqlashni biladi, tikuv bo'g'imining sifatini aniqlash usullarini biladi. Xodim strukturadagi ichki stresslarning sabablarini tushunadi va ularni oldini oladi.

4-toifali payvandchi qo'lda elektr payvandlash

4-toifali ishchi quyma temirdan, rangli qotishmalardan, uglerod metallidan o'rtacha murakkablikdagi qismlarni, konstruksiyalarni, quvurlarni plazma bilan payvandlashni barcha pozitsiyalarda, shu jumladan tikuvning ship joylashuvida amalga oshiradi. Cho'yan, rangli metallar, maxsus po'latlar, yuqori uglerodli qotishmalarni kesishni amalga oshiradi. Isitilgan quvurlar va konteynerlarni, maydalangan mashina qismlarini, butlovchi qismlarni va asboblarni sug'urta qilish imkoniyatiga ega. Murakkab chizmalarni tushunadi.

Elektr payvandlash uskunalarini ishlash tamoyillari va sxemalarini, o'zgaruvchan va to'g'ridan-to'g'ri oqim qurilmalari bilan, kameralarda ishlash xususiyatlarini, elektrotexnika asoslarini va metallarning mexanik xususiyatlarini biladi.

5-toifali payvandchi qo'lda elektr payvandlash

Har xil turdagi po'latdan murakkab birliklarni, konstruksiyalarni va quvur liniyasi birikmalarini qo'lda plazma va boshq payvandlashni amalga oshiradi va qiyin sharoitlarda ishlaydigan qurilish inshootlarini ulashga ruxsat beriladi. 5-toifali qo'lda payvandlash uchun elektr payvandchining ish ta'rifi mutaxassisning tikuvning istalgan holatida blokli konstruktsiyalarni payvand qilishini ko'rsatadi. Murakkab komponentlardagi nuqsonlarni etishmayotgan qismlarni birlashtirish orqali tuzatadi. Payvandchi fazoviy metall konstruksiyalarning murakkab chizmalarini o'qiydi.

6-toifali payvandchi qo'lda elektr payvandlash

Payvandchi murakkab komponentlar va apparatlarni, har qanday turdagi po'lat yoki qotishmalardan yasalgan quvurlarni ulashga ixtisoslashgan va binolarning dinamik ramkalarini va texnologik tebranish inshootlarini qurishga ruxsat berilgan. Payvandlash qobiliyati past bo'lgan metallardan, titan va uning qotishmalaridan tayyorlangan eksperimental konstruktsiyalarda tikuvlarni payvandlaydi. Ishlaydigan asbob-uskunalarning konstruktiv sxemasini biladi.

Metalllarning mexanik xossalari, korroziyadan zararlanish turlari va ularni keltirib chiqaruvchi sabablar haqidagi bilimlardan foydalanadi. Payvand choki metallografiyasi asoslarini va bo'g'inlarni harorat bilan ishlov berishni amaliyotda qo'llaydi.

Xulosa qilib shuni ta'kidlash kerakki, payvandchining ishi murakkab bo'lib, inshootlarning baxtsiz hodisalarsiz yoki buzilishlarsiz ishlashiga bog'liq; Mutaxassisning sog'lig'i yaxshi va muayyan standartlardan o'tgandan keyin ishlashga ruxsat beriladi.

Biz sizning e'tiboringizga 2019/2020 namunadagi elektr payvandchi uchun ish tavsifining odatiy misolini keltiramiz. Shuni unutmangki, har bir elektr payvandchining ko'rsatmalari imzoga qarshi topshiriladi.

Elektr payvandchiga ega bo'lishi kerak bo'lgan bilimlar haqida odatiy ma'lumotlar keltirilgan. Majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar haqida.

Ushbu material har kuni yangilanib turadigan veb-saytimizning ulkan kutubxonasining bir qismidir.

1. Umumiy qoidalar

Elektr payvandchisi lavozimini egallagan shaxs 18 yoshdan katta bo'lishi va kasbiy ma'lumotni ko'rsatadigan hujjatga ega bo'lishi kerak. Xodim o'z vazifalarini bajarishni boshlashdan oldin u tibbiy ko'rikdan o'tadi, ishni bajarishning xavfsiz usullariga o'rgatadi, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar va olgan bilimlari vakolatli shaxs tomonidan tekshiriladi.

Elektr payvandchini lavozimga tayinlash, lavozimdan bo'shatish kabi buyruq direktor tomonidan imzolanganda sodir bo'ladi. Sayt menejeri elektr payvandchining bevosita rahbari hisoblanadi.

Elektr payvandchining bilimi quyidagilar bo'lishi kerak:

Payvandlash uskunalarini, shu jumladan yordamchi uskunalarni qurish, asboblarni ishlatish qoidalari.

Payvandlash va kesishning xususiyatlari.

Metalllarning texnologik xossalari.

Ish olib boriladigan elektrotexnika asoslari.

Choklarni qo'llashda texnologik ketma-ketlikni tanlash.

Yong'in xavfsizligi qoidalari va yong'inga qarshi vositalardan foydalanish texnikasi.

Korxonada qo'llaniladigan mehnat qoidalari.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar.

2. Elektr payvandchining mehnat majburiyatlari

Elektr payvandchisi qanday vazifalarni bajarishi kerakligini bilishi kerak. Bularga quyidagi asarlar kiradi:

Payvandlashdan oldin tayyorgarlik ishlarini bajaring va tugagandan so'ng tikuvlarni tozalang.

Payvandlash uskunasining funksionalligini va uning sozlamalarini tekshiring.

Payvandlash ishlarini bajaring, konstruktiv elementlarni yopishtirish, eritish, oddiy qismlarni yoy bilan kesish.

Metallning tashqi tomonida paydo bo'ladigan nuqsonlarni payvandlash yoki yalang'ochlash orqali yo'q qiling.

Tuzilmalar ishlab chiqarish va texnologik hujjatlarda ko'rsatilgan geometrik o'lchamlarga nisbatan talablarga muvofiqligini nazorat qilish.

Yong'in xavfsizligi va favqulodda vaziyatlarning oldini olish bo'yicha mashg'ulotlar va brifinglarda qatnashing.

Belgilangan muddatlarda tibbiy ko'rikdan o'tish va bilim testini to'ldirish.

Ichki qoidalar va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qiling.

3. Elektr payvandchining huquqlari

Payvandchi, shuningdek, bir qator huquqlarga ega, ularning ro'yxati quyidagicha:

Ish sharoitlari mos bo'lishini, vazifalarni bajarish uchun zarur jihozlar, inventarlarning mavjudligini talab qiling.

Vazifalaringizni bajarishda rahbariyatdan yordam so'rang.

Ushbu faoliyatdagi o'zgarishlar bo'yicha boshqaruv qarorlarini o'z ichiga olgan loyihalar bilan tanishing.

Bajarilgan ishlarni takomillashtirish va takomillashtirish usullarini taklif eting.

Ish uchun zarur bo'lgan asboblar, materiallar, hujjatlarni so'rang.

Malakalaringizni oshiring.

Ish kiyimlari va maxsus poyabzallarni bepul oling.

4. Elektr payvandchining javobgarligi

Har qanday xodimning korxonada huquq va majburiyatlari bilan bir qatorda majburiyatlari ham bor. Elektr payvandchi uchun bu quyidagi hollarda sodir bo'ladi:

Ushbu yo'riqnomada, shuningdek Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida ko'rsatilgan o'z vazifalarini bajarmagan yoki lozim darajada bajarmagan taqdirda.

O'z faoliyati doirasida Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, fuqarolik va jinoiy qonunlari bilan taqiqlangan huquqbuzarliklar sodir etilganda.

Rossiya Federatsiyasi fuqarolik va mehnat qonunchiligi normalariga muvofiq moddiy zarar etkazganlik uchun.

Elektr payvandchi uchun ish tavsifi - namuna 2019/2020. Elektr payvandchining mehnat majburiyatlari, elektr payvandchining huquqlari, elektr payvandchining javobgarligi.

Materiallar bo'yicha teglar: elektr payvandchining ish tavsifi

Kasbiy standartlarni hisobga olgan holda ish ta'riflari 2016-2017 yillar

Bosh payvandchi uchun ish tavsifi namunasi

Namuna ish tavsifi Payvandlash ishlab chiqarish bo'yicha professional standartni hisobga olgan holda tuziladi

1. Umumiy qoidalar

1.1. Bosh payvandchi menejerlar toifasiga kiradi.

1.2. Bosh payvandchi lavozimiga quyidagi shaxs ishga qabul qilinadi:

1) oliy ma’lumotga ega bo‘lish (mutaxassislik, magistratura);

2) qo'shimcha kasbiy dasturlarni - malaka oshirish dasturlarini, kasbiy qayta tayyorlash dasturlarini o'zlashtirganlar;

3) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda majburiy dastlabki (ish joyida) va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan), shuningdek navbatdan tashqari tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tgan.

4) yong'in xavfsizligi choralari bo'yicha o'quv mashg'ulotlari, shu jumladan tegishli dasturga muvofiq yong'in xavfsizligi bo'yicha brifinglar va yong'in-texnik minimumni to'ldirish.

5) belgilangan tartibda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish

6) elektr inshootlarini ishlatishda mehnatni muhofaza qilish talablarini bilish sinovlaridan o'tgan

7) bosimli tsilindrlarni xavfsiz ishlatish qoidalarini o'qitish va bilimlarni sinovdan o'tkazish

8) payvandlash ishlab chiqarish sohasida qo'shimcha talablar belgilangan faoliyat sohalarida payvandlash ishlarini bajarishga ruxsat beruvchi hujjatlar (sertifikatlar, ruxsatnomalar, sertifikatlar) bo'lishi.

9) kasbiy faoliyat sohasida ish tajribasiga ega bo'lishi:

Payvandlash ishlab chiqarish profili bo'yicha oliy ma'lumotga (mutaxassis, magistr darajasiga) ega bo'lgan oltinchi malaka darajasida payvandlash ishlab chiqarish sohasida kamida olti oy ish tajribasi;

Oltinchi malaka darajasida payvandlash ishlab chiqarish sohasida kamida uch yillik ish tajribasi, boshqa texnik mutaxassisliklar bo'yicha oliy ma'lumotga (mutaxassis, magistr darajasiga) ega bo'lishi;

1.3. Bosh payvandchi bilishi kerak:

1) payvandlash ishlab chiqarish sohasidagi me'yoriy hujjatlar;

2) bajariladigan ishlarning o'ziga xos xususiyatlariga muvofiq ishlab chiqarish faoliyatini tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlar;

3) ishlab chiqarilgan payvandlangan strukturaning (mahsulotlar, mahsulotlar) texnik tavsiflari va xususiyatlari, unga qo'yiladigan talablar;

4) montaj va payvandlash ishlarini bajarishga qo'yiladigan talablar;

5) payvandlash va yordamchi uskunalarga qo'yiladigan talablar, ularga texnik xizmat ko'rsatish, joriy va kapital ta'mirlash rejalari (jadvallari), asboblar va asboblarni tekshirish;

6) payvandlash va payvandlash materiallariga qo'yiladigan talablar, ularni tashish, saqlash va etkazib berish shartlari;

7) payvandlangan bo'g'inlarning asosiy turlari, konstruktiv elementlari va o'lchamlari, ularning chizmalarda belgilanishi;

8) qo'shma qirralarni payvandlash uchun tayyorlash usullari;

9) payvandlangan konstruksiyalarni (mahsulotlarni) ishlab chiqarishning texnologik jarayonlari;

10) payvandlangan mahsulotlarda ichki kuchlanish va deformatsiyalarning sabablari va ularni oldini olish choralari;

11) payvandlangan bo'g'inlarni vizual va o'lchovli nazorat qilish metodologiyasi;

12) payvandlash nuqsonlari, sabablari, ularni oldini olish va bartaraf etish usullari;

13) payvandlash ishlarini qabul qilish qoidalari;

14) mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi, sanoat, yong'in va ekologik xavfsizlik talablari;

15) quyi mutaxassislar uchun belgilangan mehnat me'yorlari va ish haqi stavkalari;

16) mehnatga haq to'lash to'g'risidagi qoidalar;

17) iqtisodiyot va ishlab chiqarishni boshqarish asoslari;

18) ichki mehnat qoidalari;

19) Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi;

20) payvandlangan konstruksiyalarni (mahsulotlarni) nazorat qilish va sinash usullari;

21) ishlab chiqarilgan payvandlangan struktura (mahsulot, mahsulot) va bajarilgan payvandlash ishlarini qabul qilish hujjatlarini tayyorlash uchun normativ-texnik hujjatlar talablari;

22) texnik, iqtisodiy va ishlab chiqarishni rejalashtirish usullari;

23) uchastkaning (tsexning) ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati;

24) texnologik hujjatlarning yagona tizimiga qo'yiladigan talablar;

25) turli maqsadlar uchun payvandlangan konstruktsiyalarni (mahsulotlar, mahsulotlar) ishlab chiqarish texnologiyasi;

26) payvandlash ishlab chiqarishda ishlatiladigan asbob-uskunalarning texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, maqsadi, ishlash tamoyillari va ishlash qoidalari;

27) payvandlash uskunalarini rejali profilaktik ta'mirlash tizimi;

28) yangi texnika va progressiv texnologiya, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini joriy etishdan iqtisodiy samaradorlikni hisoblash usullari;

29) ishlab chiqarish stavkalarini hisoblash usullari, payvandlash materiallari, asboblar iste'moli;

30) payvandlash ishlab chiqarish uchun buxgalteriya hisobi va ijro hujjatlari shakllari;

31) payvandlangan konstruksiyalarni (mahsulotlarni) ishlab chiqarishda mahalliy va xorijiy tajriba;

32) loyiha hujjatlarining yagona tizimiga qo'yiladigan talablar;

33) texnologik hujjatlarning yagona tizimiga qo'yiladigan talablar;

34) ishlab chiqarishni texnik va texnologik tayyorlash va payvandlash ishlarini bajarishni rejalashtirish tartibi va usullari;

35) payvandlangan konstruksiyalarni, payvandlash jarayonlarini, payvandlash va yordamchi uskunalarni ishlab chiqarish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;

36) payvandlangan bo'g'inlarni buzilmaydigan tekshirish va buzuvchi sinov turlari va usullari;

37) payvandlash va payvandlash materiallari, asboblar, elektr energiyasi uchun iste'mol standartlari;

38) payvandlash ishlab chiqarishning texnik darajasini va texnologiyalarini tahlil qilish usullari;

39) tashkilotning tashkiliy-texnologik tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari;

40) tashkilotda ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;

41) sanoatda va tashkilotda payvandlash ishlarini tashkil etish;

42) tashkilotning ishlab chiqarish quvvati;

43) payvandlash ishlab chiqarishni texnik va texnologik tayyorlash bo'yicha me'yoriy-uslubiy hujjatlar;

44) texnik va ishlab chiqarish-texnologik hujjatlarni ishlab chiqish va bajarish bo'yicha nizomlar, ko'rsatmalar va yo'riqnomalar;

45) payvandlashda ishlatiladigan materiallarga qo'yiladigan texnik talablar, ularning iste'mol normalari;

46) payvandlash uskunasining texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va rejimlari, uni ishlatish qoidalari;

47) payvandlash uskunasiga rejali profilaktik xizmat ko'rsatishni tashkil etish usullari;

48) texnologiyani takomillashtirish va payvandlash ishlarini tashkil etish sohasida tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini olib borish usullari;

49) texnologiya va payvandlash ishlarini tashkil etish sohasidagi ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;

50) iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv asoslari;

51) Rossiya Federatsiyasining texnik jihatdan tartibga solish va sanoat xavfsizligi to'g'risidagi qonun hujjatlari;

52) tashkilotning payvandlash ishlab chiqarish sifatini boshqarish tizimi hujjatlari talablari;

53) ……… (boshqa hujjatlar, materiallar va boshqalar)

1.4. Bosh payvandchi quyidagilarni bilishi kerak:

1) payvandlash ishlab chiqarish uchun dizayn, ishlab chiqarish, texnologik va me'yoriy hujjatlar talablarini tahlil qilish;

2) uchastkaning (tsexning) moddiy-texnik resurslarga bo'lgan ehtiyojini hisoblash: payvandlanadigan va payvandlash materiallari, ish qismlari, asbob-uskunalar, armatura va armatura, nazorat qilish vositalari;

3) payvandlash va yordamchi asbob-uskunalar, asbob-uskunalar va asboblar, nazorat uskunalarining yaxshi holatini ta'minlash;

4) payvandlangan va payvandlash materiallarini saqlash va ishlatish uchun zarur shart-sharoitlarga rioya etilishini ta'minlash;

5) ishlab chiqarish maydoni, asbob-uskunalar, jihozlar va asboblardan oqilona foydalanishni ta'minlash;

6) turli iqlim sharoitida payvandlash uchun ish joylarini tayyorlash;

7) ishchilar malakasining muayyan mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun ishlab chiqarish va texnologik hujjatlar talablariga muvofiqligini aniqlash;

8) qo'l ostidagi xodimlarning ishlab chiqarish standartlariga rioya qilishlarini ta'minlash;

9) payvandlash va yordamchi uskunalar, asbob-uskunalar va asboblar, nazorat qilish vositalarining ishlashini nazorat qilish;

10) mahsulot ishlab chiqarish (ishlarni bajarish) uchun texnologik jarayonlarning buzilishini aniqlash;

11) strukturaning (buyumlar, mahsulotlar) payvandlangan bo'g'inlarini belgilangan standartlarga muvofiqligini tekshirishni tashkil etish;

12) payvandlangan strukturaning (mahsulotning) zarur sifatini ta'minlash uchun ishlab chiqarish va ishlab chiqarishdan tashqari xarajatlarni baholash;

13) uchastkaning (tsexning) ishlab chiqarish faoliyati natijalarini tahlil qilish;

14) ilg‘or tajribani ommalashtirish, uchastka (tsex) faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarni joriy etish;

15) mehnatni hisobga olish va to'lash uchun dastlabki hujjatlarni tuzadi;

16) muayyan ishlab chiqarish uchun mehnat me'yorlarini o'z vaqtida qayta ko'rib chiqishni ta'minlash;

17) mehnatni rag'batlantirishning samarali tizimlarini joriy etish;

18) texnologik rejimlarni va payvandlash parametrlarini tanlash va sinovdan o'tkazish;

19) payvandlash va yordamchi uskunalarni, texnologik jihozlarni sozlash va sozlash;

20) payvandlash materiallari, asboblar va elektr energiyasi, vaqt me'yorlari (ishlab chiqarish) uchun iste'mol stavkalarini hisoblashni amalga oshiradi;

21) payvandlangan konstruktsiyani (mahsulotlarni, mahsulotlarni) ishlab chiqarish (ishlab chiqarish, o'rnatish, ta'mirlash, rekonstruksiya qilish) va payvandlash va yordamchi uskunalarning samarali ishlashi bo'yicha ishlarni bajarish bo'yicha texnologik va ishchi hujjatlarni va ko'rsatmalarni tuzadi;

22) sinov natijalari bo'yicha texnologik rejimlarni va payvandlash parametrlarini sozlash uchun texnologik hujjatlarga o'zgartirishlar kiritish;

23) hisob-kitoblarni amalga oshirish va har qanday murakkablikdagi payvandlash konstruksiyalari (mahsulotlari) uchun optimal texnologik rejimlar va parametrlarni aniqlash;

24) har qanday murakkablikdagi payvandlangan konstruksiyaning ishlab chiqarilishini, payvand choklarining mavjudligi va ketma-ketligini, shu jumladan tekshirish va buzilmaydigan sinov uchun foydalanish imkoniyatini aniqlash;

25) payvandlash ishlari uchun nostandart uskunalar, maxsus jihozlar va qurilmalar, avtomatlashtirish va mexanizatsiyalash uskunalarini loyihalash;

26) payvandlash va yordamchi uskunalarni tanlash;

27) texnologik jarayonning mehnat zichligini, payvandlash materiallarining sarfini va payvandlangan mahsulotlarning narxini hisoblash;

28) payvandlashning ilg'or texnologik jarayonlarini va ular bilan bog'liq jarayonlarni joriy etish;

29) payvandlangan bo'g'inlarning belgilangan standartlarga mos kelmasligi sabablarini tahlil qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha tuzatish choralarini ishlab chiqish;

30) payvandlash ishlarini bajaradigan ish joylari, ishlab chiqarish maydonlari va boshqa bo'limlar uchun rejalashtirish echimlarini ishlab chiqish;

31) zarur ishlab chiqarish quvvatlari, materiallar va energiya resurslarini iste'mol qilish standartlari bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshiradi;

32) amaldagi me'yorlar asosida payvandlash ishlarini bajarish va payvandlangan konstruksiyalarni (mahsulotlar, mahsulotlar) ishlab chiqarish (tayyorlash, o'rnatish, ta'mirlash, rekonstruksiya qilish) uchun zarur bo'lgan mehnat va moddiy resurslarni aniqlash;

33) texnik (loyihaviy va texnologik) hujjatlarni normativ hujjatlar va texnik shartlarga muvofiqligini tahlil qiladi va tekshiradi;

34) payvandlash ishlab chiqarish sohasida patent tadqiqotlarini o'tkazish;

35) payvandlash ishlab chiqarish bo'yicha tajriba va tadqiqot ishlarini olib borish rejalarini ishlab chiqadi;

36) payvandlash ishlab chiqarish bo'yicha tajriba va tadqiqot ishlari natijalarini qayta ishlash va tahlil qilish;

37) payvandlash ishlab chiqarishni texnik va texnologik tayyorlash rejalarini ishlab chiqadi;

38) payvandlash xodimlari, materiallar, uskunalar va texnologiyalarni sertifikatlash (sertifikatlash) zarurligini aniqlash;

39) payvandlash uskunalarini rejalashtirilgan profilaktik ta'mirlash muddatlarini hisoblash;

40) payvandlash ishlarini bajaradigan ish joylari, ishlab chiqarish maydonlari va bo'limlari uchun rejalashtirish echimlarini ishlab chiqish va optimallashtirish;

41) tashkilotning bosh payvandchi xizmatining ish faoliyatini baholash;

42) mahalliy va xorijiy payvandlash fani va texnologiyasini rivojlantirish yo'nalishlarini tahlil qiladi;

43) payvandlash ishlab chiqarish bo'yicha ilmiy-tadqiqot va tajriba-sinov ishlarining tematik rejalarini ishlab chiqadi;

44) tugallangan payvandlash ishlari va payvandlangan konstruksiyalarni (mahsulotlar, mahsulotlar) ishlab chiqarish (tayyorlash, o'rnatish, ta'mirlash, rekonstruksiya qilish) uchun qurilish va qabul qilish hujjatlarini tuzadi;

39) ……… (boshqa ko‘nikma va malakalar)

1.5. Bosh payvandchi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

1) ……… (ta’sis hujjatining nomi)

2) ……… to‘g‘risidagi Nizom (tarkibiy bo‘linmaning nomi)

3) ushbu lavozim tavsifi;

4) ……… (lavozim bo'yicha mehnat funktsiyalarini tartibga soluvchi mahalliy normativ hujjatlarning nomlari)

1.6. Bosh payvandchi to'g'ridan-to'g'ri ……… ga hisobot beradi (rahbar lavozimining nomi)

1.7. Bosh payvandchi ……… ni boshqaradi (strukturaviy birlikning nomi)

1.8. Bosh payvandchi yo'q bo'lganda (ta'til, vaqtinchalik nogironlik va boshqalar) uning vazifalarini o'rinbosar (belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va bajarilmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgar bo'lgan xodim) bajaradi. almashtirish munosabati bilan unga yuklangan vazifalar).

1.9. ……… (boshqa umumiy qoidalar)

2. Mehnat funktsiyalari

2.1. Tashkilotning payvandlash ishlab chiqarishini tashkil etish, tayyorlash va nazorat qilish, uni boshqarish:

1) payvandlash ishlab chiqarishni tashkil etish va tayyorlash;

2) payvandlash ishlab chiqarish faoliyatini boshqarish, uni nazorat qilish;

2.2. Qo'l ostidagi xodimlarni nazorat qiladi.

2.3. ……… (boshqa funksiyalar)

3. Mehnat majburiyatlari

3.1. Bosh payvandchi quyidagi vazifalarni bajaradi:

3.1.1. Mehnat funktsiyasi, payvandlash ishlab chiqarishni tashkil etish va tayyorlashning bir qismi sifatida:

1) payvandlash ishlari va payvandlangan konstruksiyalarni (mahsulotlar, mahsulotlar) ishlab chiqarish (ishlab chiqarish, o'rnatish, ta'mirlash, rekonstruksiya qilish) muddatlari va hajmlarini rejalashtirishni amalga oshiradi;

2) payvandlash ishlab chiqarish bo'yicha tashkilot bo'linmalari (tsex, uchastkalar) faoliyatining yo'nalishlarini belgilaydi;

3) payvandlangan konstruksiyalarning (mahsulotlarning) ishlab chiqarish qobiliyatini tahlil qiladi;

4) payvandlashning texnologik jarayonlarini va payvandlash ishlari uchun texnologik asbob-uskunalar vositalarini, payvandlash ishlarini ishlab chiqarishga texnik va texnologik tayyorgarlikni ishlab chiqish va amalga oshirishni amalga oshiruvchi tashkilot bo'limlari va xodimlarining faoliyatini rejalashtirishni amalga oshiradi;

5) payvandlashning ilg'or usullarini, yangi payvandlash materiallari va uskunalarini ishlab chiqish va ishlab chiqarishga joriy etishni, mehnat xarajatlarini kamaytirishni, mehnat va atrof-muhitni muhofaza qilish talablariga rioya qilishni, moddiy va energiya resurslarini tejashni ta'minlashni tashkil qiladi;

6) ishlab chiqarishga joriy etilgan payvandlash texnologik jarayonlari, payvandlash materiallari va uskunalarini sertifikatlash (sertifikatlash) bo'yicha ishlarni tashkil etadi va amalga oshiradi;

7) normativ-huquqiy, texnik va ishlab chiqarish-texnologik hujjatlarni ishlab chiqishni tashkil qiladi;

8) maxsus jihozlar, asboblar, asboblar, nostandart uskunalar, payvandlash jarayonlarini kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish vositalarini loyihalash uchun texnik shartlarni ishlab chiqishni tashkil qiladi;

9) ishlab chiqarishni zarur normativ, texnik va ishlab chiqarish-texnologik hujjatlar bilan ta'minlaydi;

10) tashkilotning malakali payvandchilar va payvandlash ishlab chiqarish mutaxassislariga bo'lgan ehtiyojlarini belgilaydi;

11) payvandchilar va payvandlash ishlab chiqarish mutaxassislarini mavjud malakalari doirasida yangi malaka olish va (yoki) ularning kasbiy darajasini oshirish uchun o'qitishni tashkil qiladi;

12) payvandchilar va payvandlash ishlab chiqarish bo'yicha mutaxassislarni attestatsiyadan o'tkazishni (attestatsiyasini) tashkil qiladi;

13) payvandlash ishlarini bajarish uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar va materiallarga bo'lgan ehtiyojni belgilaydi, ular uchun arizalar tuzadi;

14) payvandlash uskunasiga rejali texnik xizmat ko'rsatish va kapital ta'mirlash jadvallarini ishlab chiqadi;

15) tashkilotning bo'linmalari va xizmatlari bilan o'zaro funktsional hamkorlikni tashkil qiladi;

16) payvandlash ishlab chiqarish sohasida yangi ishlanmalar va ixtirolarni joriy etish bo'yicha ilmiy-tadqiqot va loyiha tashkilotlari bilan o'zaro hamkorlik qiladi;

17) ilg‘or texnika va texnologiyani joriy etish, texnologik asbob-uskunalar va jihozlardan, ishlab chiqarish maydonlaridan foydalanishni yaxshilash, payvandlangan konstruksiyalarning sifati va ishonchliligini oshirish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish va amalga oshirishni amalga oshiradi;

3.1.2. Mehnat funktsiyasi, payvandlash ishlab chiqarish faoliyatini boshqarish va nazorat qilishning bir qismi sifatida:

1) payvandlash ishlari va payvandlangan konstruksiyalarni (mahsulotlar, mahsulotlar) ishlab chiqarish (ishlab chiqarish, o'rnatish, ta'mirlash, rekonstruksiya qilish) bo'yicha ishlab chiqarish rejasi (jadval) bajarilishini nazorat qiladi;

2) payvandlashning texnologik jarayonlarini ishlab chiqish va amalga oshirish rejasining bajarilishini va payvandlash ishlari uchun texnologik asbob-uskunalarni, payvandlash ishlarini ishlab chiqarishga texnik va texnologik tayyorgarlikni nazorat qiladi;

3) payvandlash jarayonlari, payvandlash materiallari va uskunalarini sertifikatlash (sertifikatlash) ni boshqaradi;

4) ishlab chiqarishni zarur normativ, texnik va ishlab chiqarish-texnologik hujjatlar bilan ta'minlash ustidan nazoratni amalga oshiradi;

5) payvandlash uskunalari parkining holatini va undan foydalanish samaradorligini, payvandlash uskunasiga profilaktik xizmat ko'rsatish jadvaliga rioya etilishini nazorat qiladi;

6) tashkilotda (tsex, uchastka) payvandlash ishlarini bajarishda texnologik intizomga rioya etilishini nazorat qiladi;

7) payvandlash ishlarini bajarish va payvandlangan konstruksiyalarni (mahsulotlarni) ishlab chiqarish (ishlab chiqarish, o'rnatish, ta'mirlash, rekonstruksiya qilish) me'yoriy hujjatlar talablariga muvofiq aniqlangan nomuvofiqliklarni tahlil qiladi;

9) tashkilot va payvandlash ishlab chiqarish bo'linmalarining sifat menejmenti tizimining ishlashini tahlil qiladi;

10) payvandlash ishlarini bajarish rejasini (jadvalini) va payvandlangan konstruksiyalarni (mahsulotlarni, mahsulotlarni) ishlab chiqarish (ishlab chiqarish, o'rnatish, ta'mirlash, rekonstruksiya qilish), payvandlash sifatini ta'minlash bo'yicha tuzatish tadbirlari rejasini ishlab chiqish va amalga oshirishni amalga oshiradi. payvandlangan tuzilmalar (mahsulotlar, mahsulotlar) ishi va ishonchliligi;

11) materiallarni iste'mol qilish me'yorlariga, asbob-uskunalardan texnik foydalanish qoidalariga va xavfsiz ishlashga rioya etilishini nazorat qiladi;

12) payvandlash ishlarini bajarish usullari va texnologiyasini takomillashtirish bo'yicha tadqiqot va eksperimental ishlarni boshqaradi;

13) payvandlangan bo'g'inlarning sifatini nazorat qilish, payvandlash uskunalarini etkazib berish va sozlash bo'yicha shartnomalar tuzish va bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi;

14) tashkilotning payvandlash ishlab chiqarishini rekonstruksiya qilish va texnik qayta jihozlash rejasining bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi;

3.1.3. Mehnat funktsiyasining bir qismi sifatida bo'ysunuvchi xodimlarni boshqarish:

1) bo'ysunuvchi xodimlar o'rtasida mehnat funktsiyalari va rasmiy vazifalarni taqsimlaydi va ularning bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi;

2) bo'ysunuvchi xodimlarni maslahat yordami bilan ta'minlaydi, bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan mehnat funktsiyalarini bajarish doirasida tushuntirishlar va ko'rsatmalar beradi;

3) bo'ysunuvchi xodimlarga nisbatan mehnat qonunchiligi va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya etilishini, belgilangan talablarga javob beradigan mehnat sharoitlari yaratilishini ta'minlaydi;

4) bo'ysunuvchi xodimlar o'rtasidagi ziddiyatli vaziyatlarni hal qiladi;

5) ko'rib chiqish uchun taqdim etadi ……… (rahbar lavozimining nomi)

xodimlarni ishga olish, o'tkazish va ishdan bo'shatish haqidagi g'oyalar; uchun takliflar

ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash.

6) ……… (boshqa majburiyatlar)

3.1.4. O'z mehnat funktsiyalarini bajarish doirasida:

1) bevosita rahbarining ko'rsatmalarini bajaradi;

2) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan), shuningdek navbatdan tashqari tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tadi.

3.1.5. ……… (boshqa majburiyatlar)

3.2. ……… (ish majburiyatlari bo'yicha boshqa qoidalar)

4. Huquqlar

4.1. Bosh payvandchi quyidagi huquqlarga ega:

4.1.1. Tashkilot rahbariyatining qarorlari loyihalarini muhokama qilishda, ularni tayyorlash va amalga oshirish bo'yicha yig'ilishlarda qatnashish.

4.1.2. O'z vakolatlari doirasida o'ziga ishonib topshirilgan moddiy resurslarni boshqarish.

4.1.3. Imzolash va tasdiqlash ……… (hujjat turlari)

4.1.4. Ishlab chiqarish faoliyatini tashkil etish bo'yicha yig'ilishlarni boshlash va o'tkazish.

4.1.6. Ishlab chiqarish va iqtisodiy masalalar bo'yicha yig'ilishlarni boshlash va o'tkazish.

4.1.7. Sifatni tekshirish va buyurtmalarni o'z vaqtida bajarish.

4.1.8. Ishni to'xtatishni (to'xtatib turishni) talab qilish (buzilishlar, belgilangan talablarga rioya qilmaslik va h.k.), belgilangan standartlarga rioya qilish; kamchiliklarni bartaraf etish va buzilishlarni bartaraf etish bo'yicha ko'rsatmalar berish.

4.1.9. U bajaradigan funktsiyaga oid boshqaruv qarorlari loyihalari, uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, mehnat funktsiyalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

4.1.10. U tomonidan bajariladigan vazifalar bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.

4.1.11. Tashkilot rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

4.1.12. ……… (boshqa huquqlar)

5. Mas'uliyat

5.1. Bosh payvandchi javobgarlikka tortiladi:

Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda;

O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar va jinoyatlar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda;

Tashkilotga etkazilgan zarar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda.

5.2. ……… (boshqa javobgarlik qoidalari)

6. Yakuniy qoidalar

6.1. Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2015 yil 3 dekabrdagi 975n-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan "Payvandlash bo'yicha mutaxassis" kasbiy standarti asosida ishlab chiqilgan ......... (batafsil ma'lumotlar). tashkilotning mahalliy qoidalari)

6.2. Xodim ushbu ish tavsifi bilan ishga qabul qilinganda (mehnat shartnomasini imzolashdan oldin) tanishadi.

Xodimning ushbu lavozim tavsifi bilan tanishganligi ……… (ushbu yo'riqnomaning ajralmas qismi bo'lgan tanishish varaqasidagi imzosi bilan (lavozim yo'riqnomalari bilan tanishish jurnalida)); ish beruvchi tomonidan boshqa usulda saqlanadigan ish tavsifi;

6.3. ……… (boshqa yakuniy qoidalar).

Payvandchi - metallarni payvandlovchi ishchi.

Payvandchining asosiy maqsadi metall qismlarni murakkab tuzilmalarga ulashdir.

Payvandchi kasbi odatda quyidagi turlarga bo'linadi:

• pressli payvandlash mashinalarida payvandchilar;
• diffuz payvandlash moslamalarida payvandchilar;
• termit payvandchilar;
• gaz payvandchilari;
• elektron nurli payvandlash moslamalarida payvandchilar;
• elektr va gaz payvandchilari.

Shuningdek, payvandchilar uchun 6 ta toifa mavjud bo'lib, ular mutaxassislarning kasbiy mahorati va ularning mahoratiga qarab belgilanadi.

Kasbning tarixi

Payvandchi kasbi 1802 yilda paydo bo'lgan. Axir, o'sha paytda Petrov juda yuqori haroratni yaratishga qodir bo'lgan elektr yoyi ta'sirini kashf etishga muvaffaq bo'ldi. U shunchalik baland ediki, u hatto metallning erishiga ham imkon berdi.

Va hatto vaqt o'tgach, bu usul inqilobiy bo'ldi va materiallarni birlashtirish uchun ommaviy texnologiya bo'lib qoldi.

Professional bayram

May oyining oxirgi jumasi payvandchilarning kasb bayramini nishonlashni boshlagan kundir. Bu kun bejiz tanlanmagan, chunki bahorning oxirgi ish kuni, oldinda esa issiq yoz. Yozda esa ta'mirlash va qurilish ishlari boshlanadi, bu faqat payvandlash tufayli mumkin bo'ladi.

Payvandchi kuni norasmiy bayram sanaladi, bu taqvimda qizil kun sifatida nishonlanmaydi, lekin har bir payvandchining qalbida u yorqin alanga bilan yonadi.

Ijobiy va salbiy tomonlari

Payvandchi sifatida ishlash juda foydali:

• yuqori ish haqi, ayniqsa yuqori darajadagi va ish tajribasiga ega bo'lgan payvandchilar uchun;
• Oliy ma'lumotga ega bo'lish mutlaqo shart emas, chunki bu ish uchun o'rta ma'lumot etarli;
• kasb mehnat bozorida talab yuqori va unga bo'lgan talab pasayib bormoqda va bu payvandchining ishi deyarli har doim zarur bo'lganligi bilan bog'liq.

Ammo bu kasbning salbiy tomonlari ham bor:

• xavfli va og'ir ish, ba'zida payvandchilar katta balandliklarda va turli xil ekstremal sharoitlarda ishlashga majbur bo'lishadi;
• monotonlik uni charchatadi;
• ko'zlarga kuchli zo'riqish, chunki payvandlash yuqori radiatsiya yorqinligida sodir bo'ladi;
• muayyan kasbiy kasalliklarning paydo bo'lishi mumkin.

Shuning uchun, payvandchi sifatida ishlash uchun sizda tibbiy kontrendikatsiyalar bo'lmasligi kerak.

Kasb-hunarga qo'yiladigan talablar

Payvandchi sifatida ishlash uchun sizga quyidagilar kerak:

• ish tajribasiga ega bo'lish;
• malakani tasdiqlovchi hujjat;
• chizmalarni o‘qiy olishi, qo‘l va elektr asboblarini boshqarishi.

Metall kesish dastgohlari bo'yicha tajribaga afzallik beriladi.

Ish majburiyatlari

Payvandchining majburiyatlari:

• yuqori sifatli mahsulotlarni ishlab chiqarish va chiqarish;
• texnologik o'quv rejasida belgilangan tartibda ishlash;
• ish vaqtini va hajmini rejalashtirish;
• ish texnologiyalarini tahlil qilish;
• mehnat xavfsizligi me'yorlariga va qat'iy payvandlash tartib-qoidalariga rioya qilish;
• keyingi ishlar uchun mahsulot va materiallarga buyurtma berish;
• zarur hujjatlarni yuritish;
• mehnat unumdorligi darajasini oshirishi mumkin bo'lgan ishlarni tashkil etishda yordam berish.

Shuningdek, ushbu mutaxassislar texnologiya va ish usullarini takomillashtirishga qaratilgan tadqiqot ishlarida ishtirok etishlari mumkin.

Mas'uliyat

Odatda payvandchining javobgarligi quyidagilardan iborat:

• o'z vazifalarini lozim darajada bajarmaslik;
• ish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar;
• etkazilgan moddiy zarar;
• kasbiy intizomni buzish.

Payvandchi vakolati

Payvandchi quyidagi huquqlarga ega:

• rahbariyatga takliflar kiritish, shuningdek intizomni buzgan xodimni javobgarlikka tortish to'g'risida takliflar kiritish;
• mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash;
• lavozimiga muvofiq huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish;
• xodimning faoliyati to'g'risida tashkilot rahbariyati tomonidan tasdiqlangan qaror loyihasi bilan tanishish;
• qulay mehnat sharoitlarini ta'minlashda yordam berish.

Kasbning xususiyatlari

Payvandchi kim? Payvandchi - bu ishlaydigan mutaxassislikka ega bo'lgan shaxs. Uning faoliyati payvandlash ishlab chiqarishda ishlashni o'z ichiga oladi. Ushbu ishchi barcha turdagi metall konstruktsiyalarni, qismlarni, mahsulotlarni, konteynerlarni va quvurlarni ulaydi.

Shuning uchun payvandchining ishi juda aniq va professional bo'lishi kerak. Axir, ish sifati va payvandlash tikuvlari uning professionalligiga bog'liq. Ushbu mutaxassisning ishidagi bitta xato ham tuzatib bo'lmaydigan oqibatlarga olib kelishi mumkin.

O'zlarini himoya qilish va yuzlari va ko'zlarini himoya qilish uchun payvandchilar doimo xavfsizlik choralariga rioya qilishlari va rangli linzali maxsus niqoblardan foydalanishlari kerak. Ushbu niqob ishchilar bilan kurashishi kerak bo'lgan yorqin olov va uchqunlarni bostirishga yordam beradi.

Bizning asrimiz metallga asoslangan yangi texnologiyalar davri. U deyarli hamma joyda qo'llaniladi. Kundalik hayot, sanoat, qurilish va boshqa ko'plab sohalar bunga muhtoj.

Ushbu sohadagi mutaxassislar juda qimmatlidir, chunki payvandlash ishlari har doim zarur bo'ladi.

Professional ko'nikmalar va qobiliyatlar

Kasb tanlashda kasbiy yo'nalish bebaho yordam berishi mumkin. Ammo agar siz payvandchi bo'lishni xohlayotganingizga amin bo'lsangiz, quyidagilarni bilishingiz kerak:

• elektrotexnika, metall ko'rinishi texnologiyasi;
• gaz xususiyatlari;
• foydalaniladigan uskunaning ishlash usullari va tamoyillari;
• mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar;
• kimyo, fizika.

Har kuni ishchilar payvandlash ishlarini bajaradilar va turli xil xavf-xatarlarga duchor bo'lishadi: shikastlanish, ko'z, eshitish, o'pkaning shikastlanishi va elektr toki urishi tahdidi.

Ko'pgina payvandchilar xavfsizlik choralariga e'tibor bermaslik natijasida jarohat olishadi. Buning oldini olish uchun siz xavfsizlik choralariga qat'iy rioya qilishingiz kerak.

Payvandchining shaxsiy fazilatlari

Har bir payvandchi ehtiyotkorlik, aniqlik, mehnatsevarlik va qat'iyatlilik bilan ajralib turishi kerak - bu kasbning asosiy ustunlari.

Jismoniy chidamlilik ham foydali bo'ladi, chunki payvandchi sifatida ishlash xavfli va ekstremal sharoitlarda: balandlikda, mo'rt sirtda, yomg'ir va qor bo'ronlarida amalga oshirilishi mumkin.

Va diqqatni jamlay olish qobiliyati eng muhim fazilatlardan biridir, chunki ish diqqatni jamlashni va ehtiyotkorlikni talab qiladi.

Mutaxassis, shuningdek, chidamlilik, mukammal ko'rish va moslashuvchan oyoq va qo'llarga ega bo'lishi kerak - bu ish jarayoni osonroq va samaraliroq bo'lishi uchun talab qilinadi.

Kasb muvozanat va sabr-toqatni talab qiladi, chunki vaziyatlar juda boshqacha bo'lishi mumkin va bu fazilatlarni namoyish qilish orqali siz har qanday muammoni hal qilishingiz mumkin.

Payvandchi kasbi

Payvandchi kasbi bugungi kunda juda talab va dolzarb hisoblanadi.

Va u obro'-e'tibor bilan ajralib turmasa ham, ish martaba o'sishiga olib keladi.

Karyerangizni oshirish uchun juda ko'p imkoniyatlar mavjud.

Ish tajribasiga ega bo'lgan yosh mutaxassislar allaqachon jiddiyroq vazifalarni qabul qilib, ushbu sohada ishlashlari mumkin.

O'z oldiga maqsad qo'ygan mutaxassis etakchilik lavozimlarini osongina egallashi mumkin.

Ish joylari

Bugungi kunda payvandchi bo'sh ish o'rinlari taqchil emas, ular osonlikcha ish topishlari mumkin:

• xususiy tashkilotlar;
• xizmat ko'rsatish joylari;
• uy-joy kommunal xo'jaligi;
• qurilish maydonchalari;
• avtomobil ta'mirlash ustaxonalari;
• aloqa tashkilotlari;
• sanoat korxonalari va fabrikalari.

Ba'zan payvandchilarga ushbu sohada mutaxassislar etishmaydigan joylarda ishlash uchun 20 kundan 50 kungacha bo'lgan vaqt oralig'ida ishlash so'raladi.

Ushbu shartga rioya qilmaslik xodimni nafaqa va kompensatsiya olish huquqidan mahrum qiladi. Malakaviy ma'lumotnomalar haqida gapiradigan bo'lsak, birinchi navbatda siz quyidagilardan foydalanishingiz kerak: Yuqoridagi hujjatlarga qo'shimcha ravishda, tashkilotlar ham quyidagilarga amal qilishlari kerak:

• SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi, Butunittifoq Markaziy Kengashi Prezidiumi qarori bilan tasdiqlangan qo'shimcha ta'til va qisqartirilgan ish kuni huquqini beruvchi xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlab chiqarishlar, ustaxonalar, kasblar va lavozimlar ro'yxati. Kasaba uyushmalarining 1974 yil 25 oktyabrdagi 298-son/p-22;
• SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi 10-son qarori bilan tasdiqlangan imtiyozli pensiya olish huquqini beruvchi tarmoqlar, ishlar, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlar ro'yxati.

"Shtat jadvalini qanday tuzish kerak" javobidan Nina Kovyazina, Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining Ta'lim va kadrlar departamenti direktori o'rinbosari 2.

Savol: Xodimni shtat jadvalida bo'lmagan lavozimga yollash mumkinmi? Buning uchun qanday javobgarlik bor? (Expert Consultation, 2012) (ConsultantPlus)) Hujjatlarni tanlash: Savol: Yozda ish hajmining vaqtincha kengayishi munosabati bilan tashkilot muddatli mehnat shartnomalari bo'yicha qo'shimcha ishchilarni qabul qiladi. Tashkilotning shtat jadvalida tegishli lavozimlar (kasblar) uchun birliklar sonining ko'payishini aks ettirish kerakmi yoki vaqtinchalik ishchilar mustaqil ishchi sifatida qabul qilinishi mumkinmi? (Ekspert konsultatsiyasi, 2013 yil) (ConsultantPlus) Savol: ...Tashkilot tomonidan jismoniy shaxs bilan tuziladigan fuqarolik shartnomalarida jismoniy shaxs buyurtmachining topshirig‘ini bajarishi – mijozning yuk tashishini shaxsan amalga oshirishi shartligi ko‘rsatilgan. avtomobil va uning butun hududida dushanbadan jumagacha soat 10 dan 18 gacha.

Ntvp "sidr - maslahatchi"

Payvandlash - bu eng obro'li bo'lmasa-da, albatta foydali va muhim bo'lgan kasb. Payvandchining vazifalari ushbu maqolada muhokama qilinadi.

Payvandchi kim? Payvandchining ish tavsifida ko'rib chiqilayotgan mutaxassis haqida quyidagilar ko'rsatilgan: bu har xil turdagi metallarni qotishma bilan shug'ullanadigan ishchi. Shu kabi jarayonlar, albatta, qurilish maydonchalarida, ishlab chiqarishda va boshqa ko'plab sohalarda kerak.

Payvandchi kasbi juda mas'uliyatli va hatto qiyin deb hisoblanadi. Noto'g'ri yoki yomon payvandlangan tuzilmalar butun bajarilayotgan ishlarga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Shuning uchun ham payvandchi kasbini yaxshi egallash kerak. Faqat malakali, tajribali mutaxassislar baholanadi.
Payvandchining ish tavsifida xodimning majburiyatlari haqida nima deyilgan? Darhol ta'kidlash kerakki, ko'rib chiqilayotgan kasbda bir nechta toifalar mavjud.

Payvandchining ish tavsifi: ish majburiyatlari

Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan siz quyidagilarni yodda tutishingiz kerak: No 1, 2 * ro'yxatiga muvofiq, "elektr va gaz payvandchisi" kasbi zararli va og'ir mehnat sharoitlariga ega bo'lgan kasb sifatida tasniflanadi, bu Imtiyozli shartlarda keksalik (keksalik) pensiya olish huquqi Shunday qilib, siz xodimingiz bajaradigan vazifalarni taqqoslashingiz kerak va agar ular Yagona tarif va malaka ma'lumotnomasida nazarda tutilgan bo'lsa, unda siz belgilashingiz kerak. ETKS ga muvofiq lavozim nomi. Bunday holda, mexanik kasbini birlashtirgan holda, yuqorida aytib o'tilganidek, uni San'atga muvofiq rasmiylashtirish tavsiya etiladi.

3-toifali payvandchining ish tavsifi

• Diqqat

  Gaz kompressorlarining pichoqlari va g'ildiraklarida payvandlash ishlari.

  Shunday qilib, 6-toifali payvandchining ish tavsifi xodimga past malakali xodimlar tomonidan bajariladigan barcha vazifalarning kengaytirilgan doirasini belgilaydi. Kasbiy huquqlar va mutaxassis javobgarligi elementlari haqida nima deya olasiz? Bu haqda keyinroq.

  
  Payvandchining huquqlari to'g'risida darhol shuni ta'kidlash kerakki, mutaxassislar uchun kasbiy huquqlar soni malaka yoki unvon darajasiga bog'liq emas (yagona nuqta - bu boshqaruv funktsiyalari va tashkiliy faoliyatga bo'lgan huquqlar soni). Xodimlarga berilgan barcha huquqlar qo'lda payvandchining ish tavsifi bilan belgilanadi.

  Payvandlash ishlarini mexanik sifatida qanday ro'yxatdan o'tkazish kerak

  Bu SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi, Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi kotibiyatining 1985 yil 31 yanvardagi 31/3-30-sonli qaroriga ilovaning 19-bandida ko'rsatilgan. Aks holda (agar ikki tomonlama lavozim o'rnatilgan bo'lsa), xodim shartnoma bo'yicha ikkita mehnat funktsiyasini bajaradi va bu kombinatsiya yoki yarim kunlik ish sifatida rasmiylashtirilishi kerak.
  Shu bilan birga, ushbu ma'lumotnomalardan faqat foydalanish kerak:

  • qonun hujjatlariga muvofiq kompensatsiya va imtiyozlar yoki cheklovlarni ta'minlash muayyan lavozimlar, kasblar, mutaxassisliklar bo'yicha ishlarni bajarish bilan bog'liq bo'lsa (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasi);
  • ish narxini belgilashda va xodimlarga tarif toifalarini belgilashda (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 143-moddasi).

  Boshqa barcha hollarda, tashkilotlar o'zlarining shtat jadvallariga nomlari malaka ma'lumotnomalarida bo'lmagan lavozimlarni kiritish huquqiga ega.
  Bunga quyidagi fikrlar kiradi:

  • Qo'lda murakkablikning o'rtacha darajasi bilan payvandlash - yoy, gaz yoki plazma; har xil turdagi komponentlar, quvurlar, murakkab komponentlar va boshqalar bilan ishlash.
  • Gaz, plazma yoki qo'lda kislorod usullari yordamida kesishni amalga oshiring.
  • Portativ, statsionar va plazma chiqib ketish mashinalari bilan ishlash.
  • Qismlarni kislorod oqimi bilan kesishni amalga oshirish.
  • Suzuvchi kema ob'ektlari bilan ishlash, ularni kislorod bilan kesish.
  • Murakkab qurilish qismlari va inshootlarini avtomatik yoki mexanik payvandlashni qo'llash.
  • Cho'yan materiallari bilan ishlash: sirtni qoplash, payvandlash, kesish va hk.
  • Mashinaning murakkab qismlari bilan ishlash; quyishni qo'llash, sinov bosimini qayta ishlash va boshqalar.

  Mexanik-ta'mirchi-elektr va gaz payvandchisi kasbini joriy qilish mumkinmi?

  Bundan tashqari, ish tavsifini tuzish tartibi qonun bilan tartibga solinmagan, shuning uchun ish beruvchi uni qanday tuzishni mustaqil ravishda hal qiladi. Qoida tariqasida, ish tavsifi malaka ma'lumotnomalarida mavjud bo'lgan malaka tavsiflari asosida ishlab chiqiladi.
  Ish beruvchi, shuningdek, ushbu lavozimga yollangan xodimga berishni rejalashtirgan huquq va majburiyatlarga tayanishi mumkin. Ish tavsifini qanday to'ldirish haqida ko'proq ma'lumot olish uchun qarang
  bu yerda: http://vip.1kadry.ru/#/document/130/50112/?step=14.

  Aslida, xodim ikkita lavozimda ishlaydi, ular maxsus baholash natijalariga ko'ra turli xil xavf sinflariga ega bo'lishi mumkin. Xuddi pozitsiyalardan biri zararli bo'lishi mumkin, ammo boshqasi emas.

  Muhim

  Shu munosabat bilan, agar mehnat qonunchiligi muayyan lavozimlar yoki kasblar bo'yicha ishlarni bajarish bilan bog'liq bo'lsa, kompensatsiya va imtiyozlar berish (erta pensiya, qo'shimcha ta'til) yoki har qanday cheklovlar belgilansa, bunday lavozimlar va kasblarning nomlari malaka ma'lumotnomalariga mos kelishi kerak. . Belgilangan muvofiqlik xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasida, uning lavozimi ko'rsatilgan joyda (kasb bo'yicha ishlarni bajarish) ham, tashkilotning shtat jadvalida ham kuzatilishi kerak.

  
  Agar yuqorida ko'rsatilgan hollarda qo'llanmalarga muvofiq bajariladigan majburiyatlar bilan lavozim nomi qo'llanmalarga mos kelmasa, xodim nafaqa olish huquqini yo'qotadi. Bundan tashqari, tekshirish vaqtida tashkilot mehnat qonunchiligini buzganlik uchun javobgarlikka tortilishi mumkin. Qo'shimcha ma'lumot olish uchun qarang

  Payvandchi mexanikning vazifalarini qo'shishi mumkinmi?

  Shu sababli, mexanik - ta'mirlashchi - elektr va gaz payvandchisi kasbini joriy etish maqsadga muvofiqligi haqida savol tug'ildi. Bu mumkinmi? Yoki biz ta'mirchini yollashimiz va elektr va gaz payvandchisi ishining bir qismini uning ish tavsifiga belgilashimiz mumkinmi? Va ikkinchi savol: elektr va gaz payvandchisi ish vaqtining atigi 30 foizida payvandlash ishlari bilan shug'ullansa, zararli ish sharoitlari uchun qo'shimcha haq to'lashimiz kerakmi? Savolga javob: 12.02.2014 yildagi 450879-sonli savolingizga berilgan javobda xabar qilinganidek: bu fakt sizning vaziyatingizni hal qilish uchun alohida ahamiyatga ega emas, bundan tashqari elektr va gaz payvandchisi bu vaqtda hech qanday tarzda ta'mirlashchi sifatida ro'yxatga olinmagan bo'lsa, u holda xodim umuman bunday ish bilan shug'ullanmasligi kerak. San'atga muvofiq.

  • tashkilotga moddiy zarar etkazish - mavjud asbob-uskunalar yoki asboblarga zarar etkazish shaklida;
  • ish joyida huquqbuzarliklar yoki jinoyatlar sodir etish;
  • ish joyida spirtli ichimliklar yoki giyohvand moddalar ta'sirida bo'lish;
  • tegishli ish tavsifi normalarini buzish.
  • 01.03.2017