Etakchilik Iqtiboslari. Rahbar haqida aforizmlar. Buyuk va muvaffaqiyatli odamlarning etakchilik haqidagi so'zlari Liderlar haqida iqtiboslar

Rahbarlar va yetakchilar haqida ko‘p aytiladi va yoziladi. “Rahbarning sariq ko‘ylagi”ni kiyib ko‘rayotganda, tadqiqotchilar “etakchi” odamga xos bo‘lgan fazilatlardan qanchalik rivojlanganligingizni baholashga arziydi.

Bu xislatlar sizga eng ta'sirli bo'lishi uchun ularni taniqli yozuvchilar, mutafakkirlar, tadbirkorlar, jamoat arboblari, siyosatchilar, mutaxassislarning etakchilar, etakchilik va inson xarakterining xususiyatlari haqida gapirgan aforizmlari bilan ko'rsatamiz.

1. Kelajak haqidagi tasavvur

Kelajak musiqasiga raqs tushishni hamma ham bilmaydi.

Stanislav Yerji Lek, polshalik satirik, shoir, aforist.

O'tmishdan oldin boshingni eg, kelajak oldidan yeng shima.

Genri Lui Menken, amerikalik jurnalist, esseist, satirik.

Agar siz uni yarmida uchratsangiz, kelajak tezroq keladi.

Boris Krutier, rus aforisti.

Hech narsa jasur orzular kabi kelajakni yaratishga yordam bermaydi. Bugun bu utopiya, ertaga bu go'sht va qon.

2. Ehtiros

Meni yetakla, orqamdan ket yoki yo‘ldan ket!

3. Tavakkal qilishga tayyorlik

Sarguzasht elementi butun biznesni asossiz xavf ostiga qo'yadigan darajada katta bo'lmasligi kerak, lekin shu qadar kichik bo'lmasligi kerakki, bu masalani qabul qilish noqulay bo'ladi.

R. Waterman.

4. Shaxslararo munosabatlar qobiliyati

Rahbarlar jang qilish uchun qattiqqo'l, yig'lash uchun yumshoq, xatolarga yo'l qo'yadigan darajada insonparvar, ularni tan oladigan darajada kamtar, og'riqni o'ziga singdiradigan va orqaga qaytish va davom etish uchun etarlicha chidamli bo'lishi kerak ...

Jeysi Jekson, amerikalik jamoat arbobi, inson huquqlari faoli.

Etakchilikning qiyinligi - qo'pollik qilmasdan kuchli bo'lish; mehribon, lekin zaif emas; da'vogar, lekin takabbur emas; o'ychan, lekin dangasa emas; ehtiyotkor, lekin qo'rqoq emas; mag'rur, lekin mag'rur emas; hazil tuyg'usiga ega, lekin kinoyasiz.

Jim Rohn, amerikalik notiq, biznes murabbiy, yozuvchi.

5. Qattiq mehnat

Rahbarlarning ish vaqti yo'q.

Jeyms Gibbons, kardinal, AQShdagi Rim-katolik cherkovining rahbari.

6. Rivojlanishni kuzatish/natijalarni o'lchash

Innovatsiya yetakchini ushlovchidan ajratib turadi.

Stiv Jobs - amerikalik tadbirkor va ixtirochi.

7. Qat'iylik

Tarix shuni ko'rsatadiki, eng mashhur g'oliblar o'zlarining g'alabalariga erishishdan oldin, odatda, chidab bo'lmas qiyinchiliklarga duch kelishgan. Ular mag'lub bo'lishdan bosh tortganlari uchun g'alaba qozonishdi.

Berti Charlz Forbes, Forbes jurnali asoschisi, jurnalist.

Viktor Gyugo, frantsuz shoiri, yozuvchi, dramaturg.

Rahbarning asosiy vazifasi umidning o'lishiga yo'l qo'ymaslikdir.

Jo Batten, ingliz yozuvchisi.

8. Maqsadlarni belgilash qobiliyati

Hayotda intilishlar bor joyda lider paydo bo'ladi.

Georgiy Aleksandrov.

9. O'zingizga ishoning

Jiddiy tayyorgarlik va biror narsaga cheksiz xohish bilan siz yo'qdan katta biznes, ulkan imperiya, yangi dunyo yaratishingiz mumkin. Boshqalarida ham bor va ular monopoliyaga ega emaslar.

Klod Bristol, fransuz jurnalisti va yozuvchisi.

Etakchilik va muvaffaqiyat huquqi sizga tug'ilgan kundan boshlab berilgan.

Robin Sharma, kanadalik yozuvchi.

Rahbarlar hech kim tomonidan tug'ilmaydi yoki yaratilmaydi - ular o'zlarini yaratadilar!

Stiven Kovi, amerikalik yozuvchi, o'qituvchi, etakchilik va hayotni boshqarish bo'yicha ekspert.

10. Muvaffaqiyatga erishish istagi

Agar kimdir sizga: "Siz buni qila olmaysiz!" Desa, u faqat bitta barmog'i bilan sizga va uchta barmog'i bilan o'ziga ishora qiladi, u buni qila olmaydi, lekin siz qila olasiz!

Robert Kiyosaki, amerikalik tadbirkor, investor, yozuvchi va o'qituvchi.

11. Kerakli odamlar bilan uchrashish va muloqot qilish qobiliyati

Agar siz o'zingizning obro'-e'tiboringizni qadrlasangiz, o'zingizni yuqori sifatli odamlar bilan bog'lang, chunki yomon kompaniyada bo'lishdan ko'ra yolg'iz bo'lish yaxshiroqdir.

Jorj Vashington, amerikalik davlat arbobi, AQShning birinchi prezidenti.

Har bir inson o'zi hujum qilmoqchi bo'lgan qal'aga ishtiyoq bilan ergashish uchun etakchini qidiradi.

Jek Makdevitt, amerikalik ilmiy fantastika yozuvchisi.

12. Intuitsiyaga ishonish qobiliyati

Kerakli paytda kerakli narsani qilish qobiliyati har doim rahbarga xos xususiyatdir. "Nima uchun?" Degan savolga javob bo'lmasa ham buni qiling.

Menejerlar qoidalarga muvofiq harakat qiladilar, rahbar to'g'ri harakat qiladi.

Uorren Bennis, amerikalik akademik, korporativ maslahatchi va muallif.

13. Ishonch

Agar siz hamma narsa siz uchun ishlaydi deb o'ylasangiz, unda shunday bo'ladi. Agar sizga hech narsa yordam bermasa, shunday bo'ladi. Ikkala holatda ham siz haqsiz.

Muvaffaqiyatsizlikdan qo'rqqan o'z faoliyatini cheklaydi.

Genri Ford, amerikalik sanoatchi, butun dunyodagi avtomobil zavodlarining egasi, ixtirochi.

Haqiqiy lider nafaqat noaniq vaziyatlarda samarali harakat qilishi, balki hamma narsa unga tushunarli va tushunarli degan g'oyani ommaga targ'ib qilishi kerak.

Radislav Gandapas, rossiyalik biznes murabbiy.

14. Jasorat

Rahbar - g'ayrioddiy qat'iyatli oddiy odam.

E.Makenzining "14000 ta ibora..." kitobidan

15. Va'dalarni bajarish qobiliyati

Va'da qilganingizdan kamroq emas, balki rejalashtirganingizdan ko'proq narsani qilganingiz ma'qul.

N. Gribachev

16. Halollik va ochiqlik

Odamlar rahbar va boshliq o'rtasidagi farq nima deb so'rashadi. Rahbar ochiq ishlaydi - boshliq yashirin ishlaydi. Rahbar boshqaradi va boshliq boshqaradi.

17. Tashabbuskorlik va mas'uliyat

Etakchilik - bu hayot tarzi, uning shiori: "Men bo'lmasam, kim?"

Mas'uliyat - odamlar eng ko'p qo'rqadigan narsadir. Biroq, aynan shu narsa bizga bu dunyoda o'sishga yordam beradi.

Frank Kreyn.

18. Boshqalarni rag'batlantirish va ilhomlantirish qobiliyati

Agar sizning harakatlaringiz boshqa odamlarni ko'proq orzu qilishga, ko'proq o'rganishga, ko'proq ishlashga va yaxshiroq bo'lishga ilhomlantirsa, demak siz etakchisiz.

Tomas Fuller, ingliz ilohiyotchisi, tarixchisi va biografi.

Rahbarning vazifasi rahbarga ergashuvchilarning ko'p bo'lishi emas, balki ko'proq rahbarlarga ega bo'lishdir.

Teodor Ruzvelt, amerikalik siyosatchi, AQShning 26-prezidenti.

Rahbarning vazifasi odamlarni turgan joyidan ular bo'lmagan joyga ko'chirishdir.

Genri Kissinger, Amerika davlat arbobi.

Rahbarning vazifasi barchani umumiy maqsadlarga qo'yish, har kimni o'z o'rniga qo'yish va o'z kuchiga ishonishga yordam berishdir.

Nikolay Leskov, rus yozuvchisi.

Eng yaxshi rahbarlar borligini odamlar bilmaganlardir. Ular bir-birlariga o'girilib: "Biz buni o'zimiz qildik", deyishadi.

Zen aytadi.

19. Boshqa odamlarning yutuqlarini hurmat qilish qobiliyati

Eng yaxshi rahbarlar o'zlarini o'zidan aqlliroq odamlar bilan o'rab olganlardir. Ular buni halol tan olishadi va buning uchun pul to'lashga tayyor.

Amos Parrish, ishlab chiqarish va sotishni rejalashtirish sohasidagi amerikalik mutaxassis.

Hamma narsani o'zi qilmoqchi bo'lgan yoki qilgan ishining barcha sharafini o'z zimmasiga olmoqchi bo'lgan odamning buyuk rahbar bo'lishi mumkin emas.

Endryu Karnegi, amerikalik tadbirkor, yirik po'lat ishlab chiqaruvchi, xayriyachi.

20. Chidamlilik va chidamlilik

Odamlarda kuch emas, iroda yetishmaydi.

Viktor Gyugo, frantsuz shoiri, yozuvchi, dramaturg.

Hech qachon taslim bo'lmang, muvaffaqiyatsizlik - omad butunlay tashqariga chiqadi.

21. Bosim ostida ishlash qobiliyati

Etakchilikning paradoksi shundaki, siz nima qilsangiz ham, yuzlab odamlar sizning ortingizdan to'planib, ularning qarori yanada oqilona bo'lar edi va sizning qaroringiz tasodifiy otilgan o'qning yon ta'siri ekanligiga ishonch hosil qiladi.

Orqangizga tupurishsa, demak siz oldindasiz...

Konfutsiy, qadimgi Xitoy mutafakkiri.

« Eng yaxshi menejer - bu ishni bajarish uchun to'g'ri odamlarni tanlash uchun etarli instinktga ega va ular buni amalga oshirishda ularga to'sqinlik qilmaslik uchun etarlicha o'zini tuta oladigan kishi..»

« Etakchilik shaxsiy narsadan boshlanadietakchilik fazilatlari." Hesselbein F.

« Eskini takrorlab, yangini o'rgangan kishi yetakchi bo'la oladi.» Konfutsiy

« Innovatsiya yetakchini yetib kelganidan ajratib turadi." Stiv Jobs

« Yomon rahbar nima qilish kerakligini biladi. Yaxshisi buni qanday qilishni ko'rsatadi." Lunacharskiy A.

« Aqlli rahbar doim sabrli
Va u g'azabni qanday ushlab turishni biladi." Sa'diy

« Rahbarning vazifasi ko'proq rahbarlarga ega bo'lishdir, ko'proq izdoshlarga ega bo'lish emas.." Neider R.

« Agar siz burgut bo'lishingiz mumkin bo'lsa, jackdaws orasida birinchi bo'lishga intilmang.» Pifagor

« Rahbar ochiq harakat qiladi, xo'jayin esa yopiq eshiklar ortida harakat qiladi. Rahbar rahbarlik qiladi va boshliq nazorat qiladi." Ruzvelt T.

« Oldindan ko'rish - boshqarish." Paskal B.

« O'zini boshqara olmay, boshqalarni boshqarishni xohlaydigan odam aqldan ozgan.." Publius

« Shunday odamlar borki, ular faqat jozibasi tufayli butun xalqlarni boshqarishga qodir.." Emerson R.

« Shafqatsiz rahbarlar o'rnini faqat yangi rahbarlar egallashi mumkin, undan ham shafqatsizroq." Che Gevara

« Odamlar o'zlaridan ustun deb hisoblagan kishilarga bo'ysunishni istamaydilar.." Vashington D.

« Ba'zan bir odamni boshqarish butun xalqni boshqarishdan ko'ra qiyinroq.»

« Agar siz boshqalarni bo'ysundirmoqchi bo'lsangiz, o'zingizdan boshlang.» Vovenargues

« Rahbar - bu boshqalarni o'ziga yoqmaydigan ishni qilishga majburlay oladigan va shu bilan birga o'zini o'zi yoqtirgandek qilib ko'rsata oladigan odam.» Truman G.

« Hukmdorning aql-zakovati, avvalo, uning o‘ziga qanday odamlarni yaqinlashtirishiga qarab baholanadi.." Makiavelli

«… ko'pchilik katta g'oyalar tashuvchilarini ko'rgan, ularga so'zsiz va cheksiz ishonishi mumkin bo'lgan, o'z g'oyalari uchun aqidaparastlik bilan oxirigacha kurashadigan odamlarni ko'radiganlar bilan chin dildan birga bo'ladi.." Gitler A.

« Lider bo'lish uchun odamlardan yuz o'girish kerak." Ellis H.

QIZIQLI VA QIZIQARLI Etakchilik HAQIDA BAJORLAR, AFORIZMALAR VA IQTISODIYoTI

« Arslon boshchiligidagi qo'chqorlar qo'shini har doim qo'chqor boshchiligidagi sherlar qo'shini ustidan g'alaba qozonadi.." Bonapart N.

« Rahbar - bu o'zining intellektual ustunligining mevasini jazosiz yig'adigan shaxs.." Mixeev A.

« Rahbarlarning asosan ikki turi mavjud: kimdir xalqni boshqaradi, boshqalari esa ularni itarib yuboradi.." Georgiev V.

." Suxorukov L.

« Orqadan kelayotganlar yetakchiga aylandi, natijada yurtimizdagi barcha ilg‘or va yaxshi narsalar orqadan kelib, orqaning hidi keladi.» Gevorgyan I.

« Menejerlar qoidalarga muvofiq harakat qiladilar, rahbar to'g'ri harakat qiladi." Bennis V.

« Tug'ilgan rahbar folbinning ko'ziga qaraydi, shunda u itoat qiladi." Ermolova E.

« Burgutlar ba'zan tovuqlardan pastroq tushadi,
Ammo tovuqlar hech qachon bulutlarga etib bormaydi” Krilov I.

Agar xato topsangiz, matnning bir qismini ajratib ko'rsating va bosing Ctrl+Enter.

Stiv Jobs, Opra Uinfri, Sheril Sandberg, Sem Uolton... Rahbarlarning o‘zi ko‘z o‘ngida haqiqiy yetakchilik qanday ko‘rinadi? Sizning motivatsiyangiz va ilhomingiz uchun muvaffaqiyatli va aqlli shaxslardan 21 ta iqtibos.

Hech kim lider bo'lish oson demaydi. Etakchilik g'ayrioddiy, charchatuvchi va hatto qo'rqinchli bo'lishi mumkin. Ammo haqiqiy rahbarlar qanday fikr yuritishni bilsangiz, bu osonroq bo'lishi mumkin.

Etakchilik haqida eng kuchli iqtiboslar

1. Muvaffaqiyatli etakchilik kaliti bugungi kunda kuch emas, balki ta'sirdir.
Ken Blanchard

2. Biror ishni qilishning eng samarali yo‘li – buni qilishdir.
Amelia Erhart

3. Hech kim hamma narsani o'zi qilishni yoki hamma narsaning mukofotini olishni xohlasa, yaxshi rahbar bo'lmaydi.
Endryu Karnegi

4. Bajarilgandan ko'ra yaxshisi.
Sheril Sandberg

5. Sizning harakatlaringiz so'zlaringizdan ko'ra muhimroqdir.
Stiven Kovi

6. Qo'rquvni o'zingiz uchun saqlang va jasoratingizni boshqalar bilan baham ko'ring.
Robert Lui Stivenson

7. Rahbarlik sinovi - kuchli bo'lish, lekin qo'pol bo'lmaslik; mehribon, lekin zaif emas; jasur, lekin mag'rur emas; ehtiyotkor, lekin dangasa emas; kamtarin, lekin qo'rqoq emas; mag'rur, lekin mag'rur emas; kulgili, lekin ahmoqliksiz.
Jim Rohn

8. Bezovta qilishni bas qiling. Agar muvaffaqiyatga erishmoqchi bo'lsangiz, bor kuchingizni chinakam sevgan ishingizga sarflang.
Opra Uinfri

9. Hosildorlik - bu ishlarni to‘g‘ri bajarish demakdir. Samaradorlik to'g'ri ishlarni qilishni anglatadi.
Piter Druker

10. Yorug'lik chiqarishning ikki yo'li bor - bu sham yoki uni aks ettiruvchi oyna.
Edit Uorton

11. Odamlar haqida o'ylang, ular sizning biznesingiz haqida o'ylashadi.
Jon Maksvell

12. Gap menga kim ruxsat berishida emas, savol menga kim man qilishida.
Ayn Rand

13. Buyuk rahbar o'z poydevoridan tushib, o'z xodimlarining o'ziga bo'lgan hurmatini oshirishi mumkin. Agar odamlar o'zlariga ishonsa, ular aql bovar qilmaydigan yuksaklikka erisha oladilar.
Sem Uolton

14. Mening ishim odamlarga oson bo'lish emas. Mening vazifam bizda mavjud bo'lgan buyuk odamlarni olib, ularni itarish va ularni yanada yaxshilashdir.
Stiv Jobs

15.Men yetakchi sifatida o‘zimga va boshqalarga nisbatan juda talabchanman. Biroq, men odamlarning o'z ishlarida muvaffaqiyat qozonishi haqida qayg'uraman. Bu ularni kelajakda men kabi bo'lishga ilhomlantiradi.
Indra Nooyi

16. Liderlik - bu odamlarga o'z g'oyalarini hayotga tatbiq etish uchun kuch berish san'ati.
Set Godin

17. Rahbarning birinchi mas'uliyati - vazifa qo'yishdir. Oxirgisi - "Rahmat" deyish. Ularning o'rtasida rahbar - xizmatkor.
Maks DePree

18. O'zing bilan kurashish uchun sizga bosh kerak; Boshqalar bilan kurashish uchun sizga yurak kerak.
Eleanor Ruzvelt

19. Etakchilik - orzuni haqiqatga aylantirish qobiliyati.
Uorren Bennis

20. Siz vaziyatni nazorat qilasiz - odamlar sizga ergashadi.
Admiral Greys Myurrey Xopper

21. Kelajakni bashorat qilishning eng yaxshi usuli uni ixtiro qilishdir.
Alan Kay

Insonni lider nima qiladi?

Maxsus iste'dodmi? O'ziga ishonch? Boshqalarni rag'batlantirish va o'rgatish qobiliyati? Istiqbolni ko'rish qobiliyati?

Ha va yo'q.

Rahbarni qiladigan fazilatlar ko'p, ammo universal formula yo'q. Ishonch bilan aytish mumkin emas: "Falon mezonlarga javob beradigan har bir kishi ajoyib liderdir".

Mana, aql bovar qilmaydigan cho'qqilarni zabt etgan 40 ta taniqli shaxs etakchilikning mohiyati haqida nima deyishi kerak. Ularning tirnoqlari sizni ilhomlantirsin va intilish uchun barni o'rnatsin!

“Haqiqiy yetakchilik individuallikdan kelib chiqadi. Albatta, ba'zida natija ideal emas. Ammo rahbarlar mukammallikka emas, haqiqiylikka intilishi kerak”.

Sheril Sandberg(Sheril Sandberg), Facebook ijtimoiy tarmog'ining bosh operatsion direktori

“Olomonga ergashmang. Olomon sizga ergashsin”.

Margaret Tetcher(Margaret Tetcher), Buyuk Britaniyaning sobiq Bosh vaziri

"Siz eng baland ovozda bo'lsangiz, bu sizning haqligingizni anglatmaydi."

Brayan Halligan(Brian Halligan), HubSpot bosh direktori va hammuassisi

“Agar sizda fikr bo'lmasa, hamma narsa bahsga aylanishi mumkin. Hamma narsa bahslashishi mumkin. Ammo agar biror narsaga ishonchingiz komil bo'lsa, echimlar aniq. ”

Jeyson Frid(Jeyson Frid), bosh direktor va 37 ta signalning hammuassisi

“Narsalarni boshqaring. Odamlarni boshqaring."

Greys Xopper(Greys Xopper), AQSh dengiz floti kontr-admirali

"Irodasiz, inertsiya har doim g'alaba qozonadi."

Toni Xsieh(Toni Xsieh), Zappos bosh direktori

“O'zingizni nazorat qilish uchun boshingizni ishlating. Boshqalarni boshqarish uchun yuragingizdan foydalaning."

Eleanor Ruzvelt(Eleanor Ruzvelt), AQShning sobiq birinchi xonimi

"Maqtovga loyiq bo'lganda va ayniqsa muddati o'tib ketganda maqtovlar."

Dharmesh Shoh(Dharmesh Shah), HubSpot asoschilaridan biri

“Menejment - bu ishlarni to'g'ri bajarish san'ati. Etakchilik - bu to'g'ri ish qilish san'ati."

“Qimmatli narsa oson kelmaydi. Barcha turdagi munosabatlar mehnat talab qiladi. Mijozlar ishlashni talab qiladi. Jamoa tuzish mehnat talab qiladi. Agar biror narsa sizga hech qanday kuch sarflamasa, ehtimol uning qiymati yo'q va raqobatdosh ustunlikni ta'minlamaydi."

Rend Fishkin(Rand Fishkin), Moz xizmati asoschisi

"Siz xohlagan hamma narsaga ega bo'lolmaysiz, lekin siz uchun muhim bo'lgan narsani olishingiz mumkin."

Marissa Mayer(Marissa Mayer), Yahoo prezidenti

“Yetakchi boʻlishdan oldin oʻz muvaffaqiyating uchun harakat qilasan. Rahbar uchun muvaffaqiyat boshqalarning oʻsishini kuzatishdir”.

Jek Uelch(Jek Uelch), General Electric sobiq bosh direktori

"Agar sizning harakatlaringiz boshqalarni ko'proq orzu qilishga, ko'proq o'rganishga, ko'proq ishlashga va ko'proq yutuqlarga erishishga ilhomlantiradigan natijalarni keltirsa, demak siz buyuk lidersiz!"

Dolli Parton(Dolli Parton), ijrochi va qo'shiq muallifi

"Rahbarning vazifasi odamlarni ilhomlantirish va rag'batlantirish, ularga o'z imkoniyatlarini to'liq ro'yobga chiqarishga yordam berishdir."

Denis Morrison(Deniz Morrison), Kempbell sho'rva kompaniyasi bosh direktori

"Ijro mahorati kompaniya muvaffaqiyatga erishadimi yoki yo'qligini aniqlaydi."

Pit Keshmor(Pit Keshmor), Mashable asoschisi va bosh direktori

"Yaxshi rahbar - mas'uliyatga kelganda bir oz qo'shimcha va minnatdorchilikka kelganda bir oz kamroq oladigan kishi."

"Agar siz halol bo'lsangiz va siz uchun ishlaydigan odamlarga xizmat qilsangiz, ular sizga ham shunday qilishadi."

Meri Kay Ash(Meri Kay Ash), Mary Kay Cosmetics asoschisi

"Odamlarga kerakli darajada erkinlik bering, siz berishga tayyor bo'lgan darajada emas."

Janet Rankin(Jannet Rankin), Amerika jamoat arbobi

"Kafolatlangan yagona yo'qotish strategiyasi hech qachon tavakkal qilmaslikdir."

Mark Tsukerberg(Mark Sukerberg), Facebook ijtimoiy tarmog'ining asoschisi va rahbari

"Motivatsiya, ishtiyoq va diqqat yuqoridan bo'lishi kerak."

Kevin Plank(Kevin Plank), Under Armour asoschisi va bosh direktori

“Lider odamlarni xohlagan joyiga olib boradi. Buyuk lider o'zlari xohlagan joyga emas, balki oxirigacha borishni xohlagan joyga boradi."

Rozalin Karter(Rozalin Karter), AQShning sobiq birinchi xonimi

“Mening vazifam odamlar hayotini osonlashtirish emas. Mening vazifam odamlarni yaxshiroq qilishdir."

Stiv Jobs(Stiv Jobs), Apple asoschisi

“Yaxshi rahbar bo'lish nimani anglatishini tushuntirish qiyin. Ammo agar odamlar sizni dunyoning oxirigacha kuzatib borishga tayyor bo'lsa, siz yaxshi rahbarsiz ».

Indra Nooyi(Indra Nooyi), PepsiCo bosh direktori

“Bolalar siz so'raganingizda ularni bajarishmaydi. Tashkilotlar ulardan unchalik farq qilmaydi. Eshitishga tayyorlaning. Odamlarga ta'sir qilishni o'rganing."

Ellen Kuhlman(Ellen Kullman), DuPont bosh direktori

“Men kompaniya muvaffaqiyat sari intilishiga yordam beradigan narsani qilishni afzal ko'raman. Men shaxsan o'zim yoqtiradigan narsalarga ko'p vaqt sarflamayman."

Maykl Dell(Maykl Dell), Dell asoschisi va bosh direktori

"Odamlar pessimistlarga ergashishni yoqtirmaydilar."

Bob Iger(Bob Iger), The Walt Disney Company bosh direktori

“Biror narsani bilmasligingizdan qo'rqmang. Bu sizning eng katta kuchingizga aylanishi va sizni boshqalardan farqli ravishda harakat qilishga undashi mumkin."

Sara Bleykli(Sara Bleykli), Spanx asoschisi

"Rahbarlar yo'lni boshqaradilar va u erda qolishadi, ular o'zlari va ularning qo'l ostidagilari hukm qilinadigan standartlarni belgilaydilar."

Fred Smit(Fred Smit), FedEx asoschisi va bosh direktori

"Etakchilik - bu odamlarga o'z g'oyalarini hayotga tatbiq etish uchun kuch berish san'ati."

Set Godin(Set Godin), amerikalik tadbirkor, yozuvchi

“Biznes boshlash uchun juda ko'p yomon sabablar bor. Lekin faqat bitta yaxshi, to'g'ri sabab. O'ylaymanki, siz buni bilasiz: bu dunyoni o'zgartiradi."

Fil Libin(Phil Libin), Evernote bosh direktori

● ● ●

"Agar siz muvaffaqiyatga erishsangiz, demak, kimdir sizga qayerdadir, sizni to'g'ri yo'lga qo'ygan hayot yoki g'oyani bergan."

Melinda Geyts(Melinda Geyts), Bill va Melinda Geyts jamg'armasi asoschisi va hamraisi

“Eng qiyin narsa harakat qilishga qaror qilishdir. Qolganlari sabr-toqat masalasidir”.

Amelia Erhart(Amelia Erxart), Atlantika okeani bo'ylab yakkaxon uchgan birinchi ayol uchuvchi

"Siz orzu qilgan hamma narsa qo'rquvning boshqa tomonida."

Jorj Adair(Jorj Adair), ishlab chiquvchi

"Eng yaxshi menejer - bu yaxshi odamni yollash va unga o'zi yoqtirgan narsani qilish imkonini beradigan aql-idrokka ega odam. Va bu jarayonga aralashmaslikka qodir”.

Teodor Ruzvelt(Teodor Ruzvelt), AQShning sobiq prezidenti

“Hech qachon odamlarga qanday harakat qilish kerakligini aytmang. Ularga nima qilish kerakligini ayting va ular sizni o'zlarining zukkoligi bilan hayratda qoldiradilar."

Jorj Patton(Jorj Patton), AQSh armiyasi generali

"Rahbarlik har doim ham murosaga ergashmaydi."

Vudro Vilson(Vudro Vilson), AQShning sobiq prezidenti

"Rahbarning asosiy vazifasi boshqa odamlarda o'z qobiliyatlariga ishonch va davom etish istagini uyg'otishdir."

Valter Lippman(Valter Lippmann), muxbir

“Odamlarni majburlab, rahbar boʻlmaysiz. Bu etakchilik emas, zo'ravonlikdir."

Duayt Eyzenxauer(Dvayt Eyzenxauer), AQShning sobiq prezidenti

“Sizning kelib chiqishingiz muhim emas. Muvaffaqiyat o'ziga ishonch va qat'iyat bilan belgilanadi."

Mishel Obama(Mishel Obama), AQShning sobiq birinchi xonimi

: Qaysarga tik turgan holda o'lish yarashgan.

Stiv Jobs:

Sem Uolton:

Ian Bremmer:

V.M. Bekhterev:

Boris Andreev:

Yuriy Andropov:

Jakomo Kazanova:

Angela Merkel:

Klauzevitz:

I.V. Stalin:

Yuliya Timoshenko:

Trotskiy:

Nitsshe:

Genri Ford:

1) Etakchilik - bu odamlarni o'z xohishingiz bilan siz xohlagan narsani qilishga majburlash san'ati. - Duayt D. Eyzenxauer

2) Odamlarga boring. Ulardan o'rganing. Ular bilan yashang. Ular bilgan narsadan boshlang. Ularda bor narsa bilan quring. Ish tugagach va muammolar hal bo'lgach, odamlar yaxshi rahbarga: "Biz buni o'zimiz qildik", deyishadi. - Lao Tzu

3) Kim itoat qilishni o'rganmagan bo'lsa, yaxshi rahbar bo'la olmaydi.
- Aristotel

4) Insonning eng oliy o‘lchovi uning rohat va shodlik paytlarida qanday bo‘lishida emas, balki muammo va qarama-qarshiliklarda qanday bo‘lishidir. - Martin Lyuter King Jr.

5) Yuqoridan vahiy bo'lmasa, odamlar halok bo'ladi. - Hikmatlar 29:18

6) Hech kim boshqa odamni uning roziligisiz boshqara olmaydi - Avraam Linkoln

7) Yaxshi rahbar o'z izdoshlaridan ancha oldinda yuguradi. - Teodor Ruzvelt

8) Bugungi kunda muvaffaqiyatli etakchilik kaliti - bu kuch emas, balki ta'sir. - Kennet Blanchard

9) Yaxshi rahbar bir oz ko'proq aybni o'z zimmasiga oladi va ozgina foyda oladi. - Arnold Glazgo

10) Liderlar izdoshlarni yaratmaydilar, ular yangi liderlarni yaratadilar. - Tom Peters

11) Rahbarlikning maqsadi - yomon ishlayotganlarga o'z ishini yaxshi bajarishga yordam berish va yaxshi ishlayotganlarga yanada yaxshiroq ishlashga yordam berishdir. - Jim Rohn

12) Menimcha, eng samarali rahbarlar hech qachon “men” demaydilar. Va ular o'zlarini "men" deyishdan mahrum qilganlari uchun emas. Ular "men" deb o'ylamaydilar. Ular "biz" deb o'ylashadi; ular "jamoa" deb o'ylashadi. Ular o'zlarining vazifasi jamoani ishlaydigan organizmga aylantirish ekanligini tushunishadi. Ular mas'uliyatdan qochmaydilar, ammo kreditni "biz" olamiz. Shunday qilib, muammolarni hal qilish uchun zarur bo'lgan ishonch paydo bo'ladi. - Piter F. Druner

13) Men har doim aksiomani eslayman: rahbar ... cho'ponga o'xshaydi. U podaning orqasida turadi, eng aqllilarini oldinga qo'yadi, qolganlari esa ularning orqasidan yo'l-yo'riq ko'rsatilayotganini anglamay, ularga ergashadi. - Nelson Mondelo

14) Rahbarning qiyinligi - qo'pollik qilmasdan kuchli bo'lish; mehribon, lekin zaif emas; da'vogar, lekin takabbur emas; o'ychan, lekin dangasa emas; ehtiyotkor, lekin qo'rqoq emas; mag'rur, lekin mag'rur emas; hazil tuyg'usi bilan, lekin kinoya emas. - Jim Ron

15) Hamma narsani o'zi qilishni yoki o'zi uchun barcha sharafni olishni istagan odamning buyuk lider bo'lishi mumkin emas. - Endryu Iarnegi

16) Agar biror yaxshilik yuz berib, g‘alabani nishonlayotgan bo‘lsangiz, bir chetda turib, boshqalarni zaharlash uchun oldinga borish yaxshiroqdir. Siz faqat xavf paydo bo'lganda oldinga borishingiz mumkin. Odamlar sizning rahbarligingizni qadrlashadi. - Nelson Mondelo

17) Menimcha, etakchilik bir vaqtlar "qo'zg'alish" degan ma'noni anglatadi; ammo bugungi kunda bu "odamlar bilan til topishish" degan ma'noni anglatadi - Mohotma Gandi

18) Etakchilik va o'rganish bir-birisiz mumkin emas. - Jon Kennedi

19) Samarali yetakchilik asosiy masalalarni birinchi o‘ringa qo‘yish demakdir. Samarali boshqaruv - bu ularni amalga oshirish intizomi. - Stiven Novy

20) Odamlar tarix yaratadi, aksincha emas. Qachon davr mobaynida
etakchilik yo'q, jamiyat vaqtni belgilamoqda. Taraqqiyot
mard, mohir rahbarlar bo'lganda yuzaga keladi
vaziyatni yaxshi tomonga o'zgartirish imkoniyatidan foydalaning. - Garri Trumen

21) Barcha hayvonlardan hukmdor ikkita: sher va tulki kabi bo'lsin. sher
tuzoqdan qo'rqadi, tulki esa bo'ridan qo'rqadi, shuning uchun tuzoqni chetlab o'tish uchun tulkiga, bo'rilarni qo'rqitish uchun esa sherga o'xshash bo'lishi kerak. - Nikkolo Makiavelli

22) Har bir inson o'zi hujum qilmoqchi bo'lgan qal'aga ishtiyoq bilan ergashish uchun etakchini qidiradi - Jek Makdevit

23) Menejerlar qoidalarga muvofiq harakat qiladilar, rahbar to'g'ri harakat qiladi.
- Uorren Bennis

25) Hech bir milliy yetakchi haqiqatga befarq ekanini tan olmagan. - Moris Merlo-Ponti

26) Odamlar rahbar va boshliq o'rtasidagi farq nima ekanligini so'rashadi. Rahbar ochiq ishlaydi, boshliq yopiq ishlaydi. Rahbar yetaklaydi, boshliq boshqaradi”. - Teodor Ruzvelt

27) Men kadrlarni tanlashning o'ziga xos usulini o'ylab topdim: men kollejda talabalar jamoalarining sardori bo'lgan odamlarni qidirdim. Bunday odamlar tug'ma liderdir. - Jek Stak

28) Agar ko'r odam ko'rni yetaklasa, ikkalasi ham chuqurga tushadi.<...>Voy holingizga, ko'r rahbarlar... - Muqaddas Kitobdan Matt. 15:14; 23:16

29) Biz molga boymiz, lekin ruhimiz kambag'almiz! Richard Nikson

30) Tarix shuni ko'rsatadiki, eng mashhur g'oliblar o'zlarining g'alabalariga erishishdan oldin, odatda, chidab bo'lmas qiyinchiliklarga duch kelishgan. Ular mag'lub bo'lishdan bosh tortganlari uchun g'alaba qozonishdi. - Berti Charlz Forbes

31) Bu dunyodagi eng katta bankrot - bu hayotga bo'lgan ishtiyoqini yo'qotgan odam. - Metyu Arnold

32) Ijodkor shaxslar va innovatorlar ishonadilar. Ular o'zlariga va qarorlariga ishonishadi va o'z nuqtai nazariga ega bo'lmaganlarni unutishga topshirishadi. Ular o'z g'oyalariga shunchalik ishonchni namoyon etadilarki, boshqalarni ta'qib qiladigan muvaffaqiyatsizlik qo'rquvi yo'qoladi. - Gen Landrum

33) Mas'uliyat - odamlar eng ko'p qo'rqadigan narsadir. Biroq, aynan shu narsa bizga bu dunyoda o'sishga yordam beradi. - Frenk Kreyn

34) Shunday odamlar borki, ular faqat jozibasi tufayli butun xalqlarni boshqarishga qodir. - Ralf Valdo Emerson

35) Agar siz burgut bo'la olsangiz, jackdaws orasida birinchi bo'lishga intilmang. - Samoslik Pifagor

36) Agar orqangizga tupursalar, demak siz oldindasiz. - Konfutsiy

37) - Rahbar unvon yoki lavozim emas. Etakchilik harakat qilish demakdir. Va har kim rahbar bo'lishi mumkin. - Robin Sharma.

38) Odamlarni boshqarish ularni ko'chirishdan ko'ra osonroqdir. - Devid Fink, amerikalik psixiatr.

Rahbarlar va yetakchilar haqida ko‘p aytiladi va yoziladi. “Rahbarning sariq ko‘ylagi”ni kiyib ko‘rayotganda, tadqiqotchilar “etakchi” odamga xos bo‘lgan fazilatlardan qanchalik rivojlanganligingizni baholashga arziydi.

Bu xislatlar sizga eng ta'sirli bo'lishi uchun ularni taniqli yozuvchilar, mutafakkirlar, tadbirkorlar, jamoat arboblari, siyosatchilar, mutaxassislarning etakchilar, etakchilik va inson xarakterining xususiyatlari haqida gapirgan aforizmlari bilan ko'rsatamiz.

1. Kelajak haqidagi tasavvur

Kelajak musiqasiga raqs tushishni hamma ham bilmaydi.
Stanislav Yerji Lek, polshalik satirik, shoir, aforist.

O'tmishdan oldin boshingni eg, kelajak oldidan yeng shima.
Genri Lui Menken, amerikalik jurnalist, esseist, satirik.

Agar siz uni yarmida uchratsangiz, kelajak tezroq keladi.
Boris Krutier, rus aforisti.

Hech narsa jasur orzular kabi kelajakni yaratishga yordam bermaydi. Bugun bu utopiya, ertaga bu go'sht va qon.
Viktor Gyugo, frantsuz shoiri, yozuvchi, dramaturg.

2. Ehtiros

M. Stepanova, “Master klass” TA metodisti

: Yangilik yetakchini tutuvchidan ajratib turadi.

Sem Uolton:

Ian Bremmer:

V.M. Bekhterev:

Boris Andreev:

Yuriy Andropov:

Jakomo Kazanova:

Angela Merkel:

Klauzevitz:

I.V. Stalin:

Yuliya Timoshenko:

Trotskiy:

Nitsshe:

Genri Ford:

Jon Adams (AQSh 2-prezidenti):

Yuliy Tsezar:

Buyuk Pyotr I:

Buyuk Pyotr I:

"Kimni ishi bor,
Kim yo'q
Kimga qorong'ulik kerak?
Kim uchun yorug'lik.
Kim asalni xohlaydi?
Kimga osmon
Kimga muz kerak?
Kimga o'lim"
V. Orlich ("Komune" epigrammasi)

"Olovsiz tutun bo'lmaydi,
Va bulutsiz yomg'ir bo'lmaydi ...
Hammasi rejimga bog'liq
Rejimlar esa liderdan"
Don Aminado

“Dunyo oxir-oqibat oddiy. Xo'jayinlar bor, qullar bor. Hukmdorlar oz, qullar ko‘p. Har doim shunday bo'lgan - fir'avnlar, sultonlar, podshohlar davrida. Bundan keyin ham shunday bo'ladi. Xudo uni shunday o'rnatgan. Jamiyatda vaqti-vaqti bilan qanday kataklizmlar ro‘y bermasin, hamma narsa o‘zining abadiy doirasiga qaytadi”.
A. Ivanov "Abadiy qo'ng'iroq"

"O'z-o'zini tasdiqlash va kuch inson ehtiyojlari ustuvorligi piramidasining eng yuqori ierarxik darajasini egallaydi"
A. Maslou

"Kuch qanchalik kuchli bo'lsa, uning qo'llanilishi shunchalik dahshatli"
F. Dostoevskiy "Aka-uka Karamazovlar"

"Kuch - bu Gorgon Meduzaning ko'zlari"
S. Tsvayg

"Hokimiyat irodasi - bu pastlik hissidan xudoga o'xshash ustunlikka intilishdir."
A. Adler

"O'ziga buyruq berish - eng katta kuch"
Seneka

"Kuch - bu giyohvandlikka moyil bo'lgan odamni abadiy qul qiladigan dahshatli dori"
A. Anatolyev

"Dunyoda bundan dahshatli baxtsizlik yo'q,
Hokimiyatga ko'tarilgan qanday ahmoq"
L. Filatov "Uch apelsin"

“Odamlar muqaddas va muhim narsa bu bahor tongida emas, Xudo dunyosining go'zalligi emas, barcha mavjudotlar farovonligi uchun berilgan - tinchlik, hamjihatlik va sevgiga yordam beradigan go'zallik emas, balki muqaddas va muhim narsa ularning o'zlari ekanligiga ishonishdi. Do'stlar ustidan hukmronlik qilish uchun o'ylab topilgan".
L. Tolstoy “Urush va tinchlik”

"Ushbu mevani tatib ko'rgan har bir kishida kuch uning unutilmas shirinligining abadiy ta'mi zaharini qoldiradi."
M. Djilas

"Yovuz ehtiroslar va kuchni birlashtirgan odamdan ko'ra dahshatliroq hayvon yo'q"
Plutarx

"Qaysarga ko'p narsa joiz emas, chunki unga hamma narsa joizdir."
Seneka

"Hokimiyat faqat egilib, uni olishga jur'at etganlarga beriladi."
F. Dostoevskiy “Jinoyat va jazo”

"Ajdahodan qutulishning yagona yo'li - o'zingdan biriga ega bo'lish."
E. Shvarts "Ajdaho"

"Zolimlik - bu ehtiyojga aylanadigan odat"
F. Dostoyevskiy “Tog‘aning orzusi”

"Zulm ostidan chiqib, past ruh o'zini zulm qiladi"
F. Dostoevskiy “Yer ostidan eslatmalar”

“Ular qatl qilinganlarni eslashadi,
Va qatl qilganlar emas"
V. Vysotskiy

"Maymun qanchalik baland ko'tarilsa, uning dumbasi shunchalik ko'rinadi."
D. Ramsfeld

"Etakchi, kimdir ergashishi kerak"
Lao Tzu

"Rahbarning oxirgi sinovi shundaki, u odamlarga ishonch va boshlagan ishini davom ettirish istagini qoldiradi."
V. Lippman

"Etakchilik - bu insonning dunyoqarashini yanada kengroq darajaga ko'tarish, inson faoliyatini yanada yuqori standartga ko'tarish va shaxsiyatni uni cheklaydigan odatiy chegaralardan tashqarida shakllantirish qobiliyatidir".
P. Druker

"Etakchilik - bu hayotning eng yaxshisini topadigan yo'l."
N. Savidova

"Liderning vazifasi sizga ergashadigan odamlarning hayotiga ma'no berishdir."
I. Vorotnitskaya

“Eng yaxshi rahbar - odamlar borligini biladigan kishi. Kamroq yaxshi rahbar - odamlar unga bo'ysunadigan rahbardir. Eng yomon rahbar - odamlar nafratlanadigan liderdir. Kam gapiradigan yaxshi rahbar bilan, ishi tugagach va maqsadiga erishganida, odamlar: "Biz buni o'zimiz qildik", deyishadi.
Lao Tzu

“Jamoa yetakchi qiladi”
A. Kalabin

“Inson sizga o'zingiz bilan xohlagan narsani qilishingizga imkon beradi. U maymundan ko'ra ko'proq o'rgatiladi ».
Yu. Semenov

"Suvga tosh otganda, ular hosil qilgan doiralarga qarang"
K. Prutkov

"Hukumat san'ati ikkita narsaga bog'liq: mukofotlash va jazolash."
Muhammad II

"Hamma bo'sh narsani osongina boshqarish mumkin"
M. Ende "Tugunmas hikoya"

"Olomonning boshi ko'p, ammo miyasi oz"
V. Norring

"Kimki odamlarni yaxshilik bilan emas, balki zo'ravonlik bilan o'ziga bo'ysundirsa, ularning qalblarini boshqa xo'jayinga havas qiladi".
X. Manuel

"Ko'p odamlarni boshqarish uchun takabburlikdan ko'ra insonparvarlik va shafqatsizlikdan ko'ra rahmdil bo'lish yaxshiroqdir."
N. Makiavelli

"O'zingizni tuzata olmasangiz, boshqalarni qanday tuzatasiz?"
Konfutsiy

"Johil odamlar o'ylaydilar va haqiqatda o'ylaydiganlarning taqdirini boshqaradilar deb tasavvur qilishadi."
J. London

"Aql parashyutlarga o'xshaydi. Ular faqat ochiq holatda ishlaydilar”.
T. Devore

"Muammo bilan muzokara qilish imkoniyati keladi"
O. Xolms

"Sizda boshqalarni ishontirishning yagona yo'li bor - ularni tinglash."
B. Vashington

"Avval ishonch hosil qiling, keyin ishontiring"
K. Stanislavskiy

"Odamlarni baquvvat bo'lishga undashning yagona yo'li - ular bilan muloqot qilishdir."

"Kimki insonni o'zida o'rganmagan bo'lsa, hech qachon odamlarni chuqur bilishga erisha olmaydi"
N. Chernishevskiy

"Yaxshi boshqarish uchun kimni va qayerni boshqarayotganingizni bilishingiz kerak"
H. Marty

"Odamlar bilan muloqot qilish qobiliyati har qanday biznesda muvaffaqiyat kalitidir"
L. Yakokka “Menejerning karerasi”

"Menejment boshqa odamlarni ishga jalb qilishdan boshqa narsa emas"
L. Yakokka “Menejerning karerasi”

"Siz har doim o'zingiz bilan muomala qilayotgan odamning manfaatlarini yodda tutishingiz kerak."
L. Yakokka “Menejerning karerasi”

“Mashina temirdan yasalgan! Shuning uchun, men unga achinmayman, men uni boshladim va u sizga hech qanday so'zsiz, hech qanday qiyinchiliksiz rubllarni soxtalashtiradi. Ammo odam bezovta va achinarli. Yig'laydi, yig'laydi, yig'laydi, yolvoradi ... unda juda ko'p keraksiz narsalar bor."
M. Gorkiy "Foma Gordeev"

"Agar biz xizmatkordan talab qilinadigan barcha fazilatlarni hisobga olsak, xizmatkor bo'lishga loyiq xo'jayinlar qancha?"
P. Bomarshe “Sevilya sartaroshi”

“Menejment san'atining o'rnini bosadigan narsa yo'q. Boshqaruv tizimi rahbarlarni yarata olmaydi. Biroq u yetakchi bo‘lish qobiliyati namoyon bo‘ladigan yoki bostiriladigan sharoitlarni yaratishi mumkin”.
K. Killen

"Ehtimol, menejmentda o'z fikringizni boshqa birovning boshiga kiritish san'atidan muhimroq narsa yo'q."
S. Parkinson

"Boshqarish - bu sizni ishontirishdir"
N. Makiavelli

"Ikki yaxshi qo'mondondan ko'ra, bitta yomon bosh qo'mondon yaxshiroq"
Napoleon I

“Avvalo, mahoratning xususiyati nimada? Juda murakkab narsalarni qilish qobiliyati. Va mahorat - bu boshqa birovning qo'llari bilan murakkab narsalarni qilish qobiliyati. Musiqachining mahorati yetarli, dirijyorga ham mahorat kerak”.
S. Parkinson

"Menejment - eng ijodiy san'at, bu san'at san'ati, chunki bu iste'dodlarni yaratish san'ati"
R. MakNamara

"Bu dunyodagi eng qiyin narsa odamlarni yangi g'oyalarni qabul qilishga ishontirish emas, balki ularni eskilarini unutishdir."
D. Keyns

"Kapitan bo'lish
Dengizchini ichingizda saqlang"
V. Vysotskiy

"Boshqarishga qodir bo'lish yaxshi odamlarning ishlashiga to'sqinlik qilmaslikdir"
L. Kapitsa

"Menejment san'ati - bu odamlarning o'z lavozimlarida qarib qolishining oldini olishdir."
Napoleon I

"Men odamlarning so'zlarini tinglayman va ularning harakatlariga qarayman"
Konfutsiy

"Olijanob odam odamlarni boshqarganda, hammaning iste'dodidan foydalanadi, u odamlarni boshqarganda, u ulardan universallikni talab qiladi."
Konfutsiy

"O'qitilmagan odamlarni jangga olib borish, ularni tark etish demakdir."
Konfutsiy

"Agar olmoqchi bo'lsangiz, berishingiz kerak"
Fey Tzu

"Ko'rish - bu boshqarish"
Lord Northcliffe

"Faqat o'z nuqtai nazarini himoya qila oladigan odam boshqalarni boshqara oladi"
D. Karnegi

"Agar odamga biror narsa o'rgatsangiz, u hech qachon hech narsani o'rganmaydi."
B. Shou

"Eshitishni o'rganing va yomon gapiradiganlardan ham foyda ko'rishingiz mumkin."
Plutarx

"Buyuk odamning buyukligi uning kichiklarga qanday munosabatda bo'lishidadir."
T. Karlayl

"Agar jilovni mohirlik bilan ushlab tursangiz, otlar o'z-o'zidan yuguradi"
Konfutsiy

"Siz mohiyatni o'zgartira olmaysiz, lekin siz uning yorqinroq namoyon bo'lishiga yordam bera olasiz"
N. Skuratovskaya

“Siz pichirlab buyruq bera olmaysiz,
Bu tajriba bilan isbotlangan”.
K. Prutkov

"Yaxshi hukmdorni murabbiyga o'xshatish mumkin"
K. Prutkov

“Hukmdor! Kunlaringiz behuda o'tmasin;
Hech bo'lmaganda toshlarni tashlang, agar bunga vaqtingiz bo'lsa,
Ammo tomosha qiling: ular suvda ko'payadilar -
Doira?
Hukmdor! Nishabda yurishdan saqlaning:
Etiklaringizni sirg'alib ketish, yiqilish yoki to'xtatish;
Va kechasi bo'lmasa, yo'lga chiqmang -
Zgi.
Xizmat favvorasi o'yiniga dam berib,
Mamlakat fikrini diqqat bilan kuzatib boring;
Va o'zini aldash qurboni bo'lmaslik uchun -
Ehtiyot bo'ling!
K. Prutkov

"Siz aqlingiz bilan boshqarishingiz kerak: shaxmatni yaxshi yurak bilan o'ynay olmaysiz."
Chamfort

"Toqqa chiqishda odamlarga yaxshi munosabatda bo'ling - pastga tushayotganingizda ularni uchratishingiz kerak bo'ladi."
M. Tven

"Hokimiyatga egalik, qanchalik cheksiz bo'lmasin, uni qanday ishlatishni o'rgatmaydi"
O. Balzak “Shil rangdagi teri”

Sharhlar

Xo'sh, bu gaplarning qaysi biri to'g'ri? Muallif atrofdagilarni tushuntirishni yoki chalkashtirishni xohlaydimi? Qancha gap bo'lmasin, haqiqat har doim bir xil! Men yangi falsafa maktabining asoschisiman va bu borada o‘z fikrim bor. Ideal hukmdor dono va kuchli bo'lishi kerak. Donolik narsalarning mohiyatini (kosmik qonunlar) tushunish va odamlarning maksimal soni baxtli bo'lishi uchun hukmronlik qilish uchun kerak. Davlatning ichki va tashqi dushmanlardan himoyalanishi uchun esa kuch kerak. Bugun biz nimani ko'rmoqdamiz? Prezident bir guruh odamlarning manfaatlarini hisobga olgan holda farmon chiqaradi. Qolganlari azob chekishadi. Bundan norozi ular ko‘chaga chiqib, prezidentdan farmonini o‘zgartirishni talab qilmoqda. Bunga javoban shtat xavfsizlik kuchlari ko'zdan yosh oqizuvchi gaz va tayoqlardan foydalangan holda namoyishchilarni (shtat fuqarolarini!) tarqatib yuboradi. Siz baxt haqida uzoq vaqt gaplashishingiz mumkin, uyg'unlikdan tashqarida. Ammo siz qandaydir uyg'unlik ichida bo'lsangizgina baxtli bo'lishingiz mumkin. Qudratga ega bo'lgan odamlar hech qanday uyg'unlik yaratmaydilar - ular hatto bunday so'zni ham aytmaydilar! Yer sayyorasining bironta prezidenti ham uyg'unlik so'zini aytmagan! Darvoqe, men prezidentlarning og‘zidan hikmat so‘zini eshitmaganman. Shunday ekan, xulosa chiqaring. Men haqiqatga bag'ishlangan veb-sayt yaratmoqchiman. Men o'z jamoamni yaratmoqchiman. Bizga aqlli dasturchi va dizayner kerak. Shuning uchun men sizga, Andrey, hamkorlik qilishni taklif qilaman. Loyihamning asosiy maqsadi odamlar hayotini yaxshilashdir. Va hayotingizni yaxshilang.