Dahshatli ish kunlari va "tayoqlar" haqida. Ish kunlari: SSSRdagi eng foydasiz "valyuta" nima edi Kolxozlarda ish kunlari qanday

Mehnat intizomini mustahkamlash uchun Bolsheviklar KP MK va SSSR Xalq Komissarlari Sovetining 1939-yil 27-maydagi “Kolxoʻjalarning umumiy yerlarini isrofgarchilikdan himoya qilish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi qarori bilan birga. boshqa ko'rsatmalar, mehnatga layoqatli kolxozchilar uchun ish kunlarining majburiy minimal miqdorini - yiliga 100, 80 va 60 ish kunini (chekka va hududlarga qarab) belgilab qo'ydi. Yil davomida (uzrli sabablarsiz) ishlamagan ishchilar kolxozdan haydab chiqarilishi, tomorqa yerlaridan va kolxozchilar uchun belgilangan imtiyozlardan mahrum etilishi kerak edi. Natijada, 1939 yilda 1936 yilga nisbatan bir kolxoz xo'jaligiga to'g'ri keladigan o'rtacha mahsulot 393 ish kunidan 488 ish kuniga ko'paydi. Urush davrida ishlab chiqilgan ish kunlarining yillik majburiy minimumi oshirildi. Turli hududlar va hududlar (guruhlar bo'yicha) uchun tabiiy-iqlim sharoitlariga qarab 150, 120 va 100 ish kunida hisoblana boshladi. 12 yoshdan 16 yoshgacha bo'lgan o'smirlar, kolxozchilarning oila a'zolari yiliga kamida 50 ish kunida ishlashi nazarda tutilgan edi. Bu o'smirlarning mehnat tarbiyasiga hissa qo'shdi, ularga ishni maktab bilan uyg'unlashtirishga imkon berdi va ularning jinoyat sodir etish ehtimolini kamaytirdi. Bundan tashqari, ekinlar hosildorligi va chorvachilik mahsuldorligini oshirish uchun qo‘shimcha to‘lovlar joriy etildi. SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1942 yil 15 apreldagi farmoni bilan ish kunlarining majburiy minimumini ishlab chiqmaganlikda aybdor shaxslar kolxozda 6 oygacha axloq tuzatish ishlari bilan jazolanishi nazarda tutilgan edi. ish kunlarining 25 foizigacha bo'lgan to'lovdan ushlab qolingan holda. Qolaversa, bu chegirma davlat foydasiga emas, kolxoz foydasiga amalga oshirilgan. Bu qaror kolxozning ushbu jinoyatni yashirmaslikdan manfaatdor bo'lishiga yordam berdi. Farmon mazmuniga ko'ra, ish kunining majburiy minimumini bajarmaganlik uchun faqat mehnatga layoqatli shaxslar jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin edi. SSSR Adliya xalq komissarining 1942 yil 4 iyuldagi buyrug'i bilan sudlarga, agar 60 yoshdan oshgan kolxozchilar, kolxozchilar haqida bo'lsa, eng kam ish kunlarini bajarmaganlik uchun jinoiy javobgarlik to'g'risidagi ishlarni ko'rish taqiqlandi. 55 yoshdan oshgan va 16 yoshgacha bo'lgan o'smirlar. Binobarin, 12 yoshdan 16 yoshgacha bo'lgan o'smirlar, kolxozchilarning oila a'zolari, garchi ular yiliga kamida 50 ish kuni ishlashi kerak bo'lsa-da, bunday minimal miqdorni bajarmaganlik uchun jinoiy javobgarlikka tortilmagan. Hokimiyatni yo‘qotish xavfi oldida nafaqat ular, balki menejerlarimiz ancha samarali ishlayotganiga e’tibor bermaslik mumkin emas. Aytgancha, Ulug 'Vatan urushi yillarida askarlarning qahramonligi yalang'och ishtiyoq bilan shakllanmagan. Faol armiyada vayron qilingan dushman texnikasi uchun tabaqalashtirilgan va juda tushunarli to'lov mavjud edi: "Masalan, urib tushirilgan nemis qiruvchisi 1000 rublga, razvedka samolyoti - 1500, bombardimonchi - 2000 yilga baholangan. Hujum samolyoti uchuvchilari edi. 50 tur uchun 3000 to'langan, vayron qilingan parovoz "narxi" 900 rubl, avtomobil - 600. Nemis tanklari uchun "narxlar" shunga o'xshash edi. Masalan, bitta maqsadli o'q bilan tankga qarshi miltiqni hisoblash 750 rubl olishi mumkin: o'q otgan uchun 500, ikkinchi raqam uchun 250. Tankni granata yoki molotov kokteyli bilan urib tushirgan piyoda askar 1000 rubl oldi. Avvaliga, o‘zingizga ma’lumki, ular buyurtmalar uchun pul to‘lashdi, keyin esa, hokimiyat uchun xavf o‘tib ketganidan so‘ng, “mehnatkashlarning iltimosiga ko‘ra” bu to‘lov bekor qilindi.

Va keyin Xrushchev keldi ...

Agar xalq kapitalizmi bo'lganida ...

O‘smirlik chog‘imda otam ishdan keyin har oqshom stoldan qalin daftar olib, o‘sha kuni qanday ish qilganini yozib qo‘yganini tez-tez ko‘rganman. U somon tashidi, o‘t o‘rdi, cho‘chqachilik uchun derazalar yasadi, kolxoz o‘rmonida o‘tin tayyorladi va hokazo. Keyin u har haftada har bir kolxozchiga beriladigan mehnat daftarchasini olib, brigadir oldiga bordi, shunda u chiqishlar sonini va ish kunlarini yozib qo'ydi.

Shu bilan birga, belgilangan minimumga rioya qilish kerak edi, aks holda keyinchalik muammo bo'lishi mumkin. O'shanda qancha bo'lganini bilmayman, lekin mening kontseptsiyamda ish kuni ish kuni iborasi bilan bog'liq edi. Ya'ni, u bir kun kolxozda ishladi, nima qilgan va qayerda qilganiga qaramay, siz o'z mablag'ingiz bilan ish kunini xavfsiz yozib olishingiz mumkin va ular hisobot kartasiga tayoqchani qo'yishadi. Va faqat keyinroq, chiqishlar soni ish kunlari soniga to'g'ri kelmasa, bu erda nimadir noto'g'ri ekanligi ma'lum bo'ldi. Ma’lum bo‘lishicha, bu nafaqat mehnat miqdori, balki sifati uchun ham hisobga olish shakli bo‘lgan. Shunday qilib, ish kuni davomida traktorchi to'rt yoki undan ko'p ish kunini ishlab chiqishi mumkin edi, va to'liq vaqtli qo'riqchi faqat yarim ish kunini olishi mumkin edi. Ishlab chiqarish stavkalari va ulardagi ish stavkalari kolxozchilarning umumiy yig'ilishlarida tasdiqlandi.

O'tgan asrning 50-yillarida Lida qishloq xo'jaligi artellaridan birida bir ish kunida chorak gektar maydonni kesish kerak edi; tirmoqli pichan - 0,75 gektar; uning qatlamlari va shoklarini qo'yish - 0,9 gektar. Bir ish kunini aravaga pichan terib olish mumkin edi. Buning uchun 12 ta arava yotqizish kerak edi. Aravadan uyaga pichan yotqizish osonroq ish hisoblangan - bir ish kunida 14 ta arava yotqizilishi kerak edi.

Keyin yil yakunida davlat oldidagi majburiyatlar, ya’ni o‘ziga xos davlat buyurtmasi bajarilgach, olingan barcha daromadlar iqtisodiyot ixtiyoriga topshirildi. Ma’lum bo‘lishicha, ular olgan daromadlari ishlab chiqilgan ish kunlariga ko‘ra, asosan, g‘alla, somon, kartoshka va boshqa qishloq xo‘jaligi mahsulotlari yetishtirgan.

Ushbu to'lov shakli 30 yildan ortiq, 1966 yilgacha ishlatilgan. Bu vaqt ichida u mamlakatdagi va sohadagi vaziyatni hisobga olgan holda bir necha marta o'zgardi va yaxshilandi. Ammo uning mohiyati deyarli o'zgarmadi. Shunday qilib, 1930 yilda ish kunlarining joriy etilishi bilan daromadlarni taqsimlashda tenglashtirishni bekor qilish kerak edi. Ammo bunday ish haqini qo'llashning dastlabki yillarida kolxozchilarning turli toifalari uchun stavkalarning mos kelmasligi tufayli buzilishlar paydo bo'ldi, bu 1931-1932 yillarda kolxoz tuzumining inqiroziga va 1933 yildagi ocharchilikka olib keldi.

Ulug 'Vatan urushi yillarida kolxozchilar ham fashistlar tomonidan ishg'ol qilinmagan hududlarda ish kunlarida ishlab, har biri uchun asosan uch kilogrammgacha don olishgan.

Ish haqining ushbu shaklining yakuniy bosqichida, ya'ni oxirgi 6-7 yil ichida ular naqd ish haqi bilan kafolatlangan minimumni joriy qila boshladilar va uning bir qismi oylik avans sifatida, yil oxirida esa a. yakuniy to‘lov amalga oshirildi. Yangi yildan keyin ota-onam ikki-to‘rt qop don olib, o‘n uchinchi, ba’zan esa o‘n to‘rtinchi maoshni zig‘ir yoki qand lavlagi uchun olib kelishganini yaxshi eslayman. Ammo bu ham shunday ediki, ba'zan o'n uchinchi tiyinga teng edi. Shunday qilib, har bir xonadonda bir ish kunining narxi bir xil emas edi. Bobruisk viloyatining Buda-Koshelevskiy tumanidagi Ulug 'Vatan urushidan keyin respublikadagi eng yaxshi kolxoz, mashhur Kirill Orlovskiy boshchiligidagi "Rassvet" 1950 yilda dala ekinlaridan 294 398 rubl (20,1 foiz) va 195 584 rubl ( 13,3 foiz) sabzavotchilikdan. ), bog‘dorchilikdan - 124 087 rubl (8,5 foiz), chorvachilikdan - 803 794 rubl (55,2 foiz), yordamchi sanoatdan - 11 352 rubl (0,8 foiz) va 22 132 rubl miqdoridagi boshqa pul daromadlari. (2,1 foiz). foiz). Agar 1948 yilda "Rassvet" har gektardan 8,2 tsentnerdan don yig'ib olgan bo'lsa, keyingi yilda - 11,3 tsentner. Kartoshka hosildorligi uchdan bir barobar ortib, 174 sentnerdan, ikkinchi brigadada esa 220 sentnerdan hosil olindi.

Natijada, kolxozchilar 1951 yilda har bir ish kuni uchun 2 kilogramm don, 14 kilogramm kartoshka, 1,2 kilogramm sabzavot, o'z hayvonlarini saqlash uchun 3 kilogramm qo'pol ozuqa va 7 rubl naqd pul oldilar. Qishloq xo‘jalik artelining mehnatga layoqatli a’zosiga o‘rtacha 278 ish kuni to‘g‘ri keldi. Uyda belgilangan minimumni bajarmaganlar yo'q edi.

Kolxozchilarning umumiy yig'ilishining qarori bilan kengash ish kunlarini hisoblash va ish haqini taqsimlashning uchta tavsiya etilgan usullaridan birini belgilashi mumkin edi. Birinchisi, kolxozchilarga ish kunlari har bir brigada uchun belgilangan hosildorlik bo'yicha bajarilgan rejaga mutanosib ravishda hisoblab chiqilgan. Ikkinchisining birinchisidan farqi shundaki, ish kunlari brigada uchun belgilanganidan emas, balki kolxoz bo'yicha o'rtacha hosildorlik rejasi asosida hisoblangan. Uchinchisi - ular yig'ib olingan hosilning har bir sentneri uchun undirilishi mumkin edi.

Armiyada xizmat qilganidan so‘ng ko‘p o‘tmay fermada bir muddat kombaynda ishladi, – deb eslaydi Kletsk tumanidagi Voronino qishlog‘ida yashovchi Aleksandr Grinkevich. - Ular g'alla o'g'irlashdi - dasta-dastalar. Ular bir necha kun kechikishdi. Keyinchalik ma'lum bo'lishicha, mening kundalik ishim 1,75 ish kuniga baholangan. Ammo buning uchun yakuniy to'lov keyingi yilning aprel-may oylarida olingan.

Kolxoz raislariga kelsak, 1948 yilgacha ularning maoshi ekin maydonining kattaligiga va pul daromadiga qarab belgilanib kelinardi. Keyin fermalardagi hayvonlar soniga bog'langan. Yil davomida fermer xo‘jaligi rahbariga to‘lanadigan qo‘shimcha to‘lov miqdori o‘tgan yilgi daromadidan kelib chiqib belgilandi. Shu bilan birga, unga qo'shimcha to'lovning atigi 70 foizi to'langan va yakuniy to'lov yil oxirida - kolxozchilarning umumiy yig'ilishi va tuman ijroiya qo'mitasi tomonidan yillik hisobot tasdiqlanganidan keyin amalga oshirilgan. Ammo raislar uchun ham rag‘batlantirish, ham mahsulot ishlab chiqarish yoki jamoat chorvachiligini rivojlantirish rejalarini bajarmaganliklari uchun ish kunlarini hisobdan chiqarish choralari qo‘llanildi. Yil oxirida rejani kam bajarilganligining har bir foizi uchun ish kunlarining bir foizini o'tkazib yuborish mumkin edi, lekin asosiy ish haqi bo'yicha yil uchun hisoblangan ish kunlarining chorak qismidan ko'p bo'lmagan. Xuddi shunday sxema dala yetishtirish brigadalari va fermer xo'jaliklari ustalari uchun ham mavjud edi.

O'sha paytda ko'pchilik ish kunlarini chopsticks deb ham atashgan. Kolxozchining farovonligi ularning brigadir jurnalidagi soniga bog'liq edi. Ko'pgina fermer xo'jaliklarida g'alla, un va boshqa qishloq xo'jaligi mahsulotlari bu tayoqlarning o'lchovi edi.

1966 yilda ish kunlarining bekor qilinishi va dehqonlarning moddiy manfaatdorligi uchun kafolatlangan ish haqining joriy etilishi, - deb eslaydi Ostrovets tumani Gervyati qishlog'ida yashovchi Vyacheslav Adaxovskiy, - faqat qishloq xo'jaligidagi inqilob bilan solishtirish mumkin edi. Kolxozchilar muntazam ravishda pul ola boshladilar.

Masalan, bizning qishlog‘imizda ularni kolxoz kassiri tinmay cho‘chqachilik fermasining qizil burchagiga olib kelardi.

Anatoliy TSYBULKO, "SG"

Ular ish kunlari davomida ishladilar. Menimcha, siz bir necha bor eshitgansiz, Sovet kolxozlarida odamlarga ish haqi berilmagan, aksincha ular buxgalteriya daftarlariga tayoq qo'yishgan, keyin esa ular balkim oziq-ovqat yoki kolxozning boshqa mahsulotlariga almashtiriladi. SSSR muxlislari bularning barchasi yolg'on, bularning barchasi umuman bo'lmagan va agar shunday bo'lsa, bu faqat yaxshilik uchun edi, va umuman, buyuklar yaxshi bilishadi, deb aytishni yaxshi ko'radilar.

Darhaqiqat, ish kunlari tizimi SSSRda qul mehnatini amalda qonuniylashtirish edi va uning bevosita natijasi kolxozchilarning pasportlarini bekor qilish edi (chunki ular shaharga qochib ketishgan va ularni qandaydir tarzda qishloqda saqlash kerak edi). ) - bu, albatta, sovet tizimini haqiqiy krepostnoylikka olib keldi.

Hammasini nima boshladi.

1917-yilda Rossiya imperiyasida voqea sodir boʻldi, uning davomida bolsheviklar, buyuk demagoglar va xalqchilar rahbarligida hokimiyat tepasiga keldi. Avvaliga ular bir nechta mantiqiy ko'rinadigan qonunlarni ("yer to'g'risidagi farmon", "tinchlik to'g'risida farmon") qabul qilishdi, keyinroq NEP umuman e'lon qilindi - lekin parallel ravishda erkin va mehnatkash odamlarga ahamiyat bermasliklari aniqlana boshladi. bolsheviklar, umuman, erkin va adolatli saylovlarda bolshevik demagoglari hech qachon g'alaba qozona olmaydi.

Taxminan o'sha yillarda "xalq sovet hokimiyati" aslida umuman mashhur emasligi va hatto qaysidir ma'noda "sovet" emasligi aniq bo'ldi - hech kim hech kim bilan maslahatlashmadi, fabrikalarda kasaba uyushmalari endi shug'ullanmadi. ishchilar huquqlarini himoya qilishda (va ular faqat "partiya va hukumat qarorlari" to'g'risida ularga xabar berishdi) va qishloqda bolsheviklar har tomonlama qulab tushdi - boy va mehnatkash dehqonlar bolsheviklarni mahalliy saylovlarda qatnashdilar, ularning demagogiyasini fosh qildilar. masxara qilish va aqlli menejerlar uchun ovoz berish.

Natijada, bolsheviklar barcha rozi bo'lmaganlarga qarshi qatag'on g'ildiragini aylantira boshladilar; umuman olganda, ular boshqa hech narsa qilishni bilmas edilar. Boshqa barcha partiyalar "dushman" deb e'lon qilindi va yo'q qilindi, boy va mustaqil dehqonlar "kulaklar" deb e'lon qilindi va quvib chiqarila boshlandi, zavodlarda haqiqiy "sovet" boshqaruvini istagan ishchilar tezda OGPUga olib ketildi va "kontrakt"da ayblandi. - inqilob".

SSSRda bu haqda hech qachon yozilmagan - lekin 1930 yilga kelib, mamlakatda chornikidan o'n baravar kuchliroq diktatura va erkinlik yo'qligi o'rnatildi. Agar 1905-1917 yillarda ishchilar to'planib, ish tashlash qo'mitalari tuzishlari, hatto o'z gazetalarini chiqarishlari va boshqa yo'l bilan norozilik bildirishlari mumkin bo'lgan bo'lsa, endi har qanday norozilik g'unchada o'chirildi, "qo'zg'atuvchilar" haydaldi yoki otib tashlandi va haqiqiy krepostnoylik qaytib keldi. kolxozlar.

Ish kunlari va sovet serfligi.

"Ish kunlari" tizimi 1930 yilda, ilk stalinizm davrida joriy qilingan va 1966 yilgacha ishlagan - uchta bosh kotib va ​​bir necha avlod dehqonlarining boshqaruviga ta'sir qilgan. Bu tizim kolxozchilardan iborat edi maosh to'lashni to'xtatdi, buning o'rniga "ish kunlari" deb ataladigan to'lov tizimi o'ta shafqatsiz edi va kontslagerlardagi buxgalteriya tizimini biroz eslatdi. Bir kishi kolxozda og'ir jismoniy mehnat qilib, mehnatiga haq to'lash o'rniga, kolxoz hisob kitobida "tayoq" oldi. Keyinchalik, bu "tayoqlar" oziq-ovqatga almashtirilishi mumkin yoki ular bo'lishi mumkin emas, "ish kunlari" ning bir qismi ba'zi kichik huquqbuzarliklar uchun o'chirilishi mumkin va hokazo - masalan, "standartlarga rioya qilmaslik" uchun (o'ta yuqori ), ish kunining to'liq chorak qismi.

"Ish kuni" ning pul ekvivalenti nima edi? 1930-yillarda kambag'al kolxozlarda bir ish kuni 30 tiyinga baholangan - bu miqdor uchun mehnat natijasida kolxozchiga, masalan, non, don yoki jun berilishi mumkin edi. Natijada, bularning barchasi dehqonlar orasida ommaviy ochlik va aql bovar qilmaydigan qashshoqlikka olib keldi. Bundan tashqari, agar podshoh davrida odamlar o'z mulklaridan daromad olib, qandaydir yo'l bilan tirik qolishlari mumkin bo'lsa, unda SSSRda tomorqalarga haddan tashqari soliqlar kiritildi - bu dehqonlarni yanada ko'proq vayron qildi.

Albatta, bularning barchasi dehqonlarning ommaviy ravishda shaharlarga qochib ketishiga olib keldi - ular bu qullikdan, ochlik va umidsizlikdan qochib ketishdi. Bolsheviklar bu shunday davom etmaslikka qaror qildilar va 1932 yildan qullikni samarali qonuniylashtirgan- dehqonlarga endi pasport berilmadi va ular xuddi krepostnoylik davrida qanday huquqlardan mahrum bo'lsalar, xuddi shunday huquqlardan mahrum bo'ldilar - ular erkin harakatlana olmadilar, faoliyat turini tanlay olmadilar va hokazo.

Yangi sovet serfligidagi "xo'jayin" ning o'xshashi kolxoz raisi edi - endi u dehqonga o'z qishlog'ini tark etishga ruxsat berdi, u yoki bu o'quv yurtida o'qishga ruxsat berdi - umuman olganda, ular to'liq nazorat qilishdi. dehqonlar va ularning bolalari taqdiri. Yoshlar kolxoz qulligidan qochish uchun bor kuchlari bilan harakat qilishdi (masalan, armiyadan o'z kolxoziga qaytib kelganlar kam edi), ammo hamma ham bunga erisha olmadi.

Eng qizig‘i shundaki, umumiy qashshoqlik tufayli kolxozlar haqiqatda qariyalarga nafaqa to‘lamagan. Rasmiy ravishda bu edi - lekin ko'pincha oyiga atigi 2 rubl edi.

Hammasi qanday tugadi?

Va barchasi biroz taxminiy tarzda tugadi: birinchidan, 1959 yilda ular "kafolatlangan eng kam ish haqi" ni joriy qildilar - kolxozlardagi odamlar ochlikdan umuman o'lmasligi uchun (1940-yillarning oxirida sodir bo'lgan), keyin may oyida 1966 yilda kafolatlangan ish haqi huquqini joriy etish orqali ish kunlarini bekor qilishga qaror qilindi. O'sha yili kolxozchilar pasport ola boshladilar - deyarli 50 yillik "ishchilar va dehqonlar hokimiyati" dan so'ng, kommunistlar nihoyat dehqonlarning xalq deb nomlanish huquqini tan oldilar.

Qayta qurish yillarida ko'plab sovet nashrlari ish kunlari ofis kitoblarida shunchaki tayoqchalar bo'lgan va haq to'lanmagan, qul mehnati bilan aniqlangan haqiqatni yozishni boshladilar, bu tizim "xato" deb atala boshlandi. Bu “xato” natijasida dehqonlarning bir necha avlodlari virtual qullikda, huquqsiz yashab, ko‘pincha ochlikdan nobud bo‘lgan...

Biroq, ba'zi joylarda ish kunlari hozir ham saqlanib qolgan - Ukraina sharqidagi tan olinmagan "LPR" da qishloq xo'jaligidagi ishlar keyinchalik ish kunlarida qayd etilgan. balkim oziq-ovqat posilkalariga almashtiriladi. Shunday qilib, bu barcha muxlislar uchun juda yaxshi joy - siz u erga ko'chib o'tishingiz va "juda buyuklikdan" bahramand bo'lishingiz mumkin. Va, ehtimol, juda mazali muzqaymoq bor.

Shunday bo'ladi.

Bularning barchasi haqida fikringizni sharhlarda yozing, bu qiziq.

1. Kolxozlar asosiy va qo'shimcha ish haqini ajratadilar. Asosiy ish haqining o'lchovi ish kunidir. Chorvachilikning hosildorligi va mahsuldorligi bo'yicha rejani ish kunlaridagi daromaddan ortig'i bilan bajarganlik uchun qo'shimcha to'lov beriladi.

Kolxoz mehnatining barcha turlari, ularning qiyinligi va murakkabligiga qarab, to'qqiz raqamli tarmoq bo'yicha baholanadi. Birinchi toifaga eng engil va eng kam malakali ishlar kiradi - ular yarim kunlik ish bilan baholanadi; to'qqizinchi toifaga ko'ra, eng qiyin va yuqori malakali ish baholanadi - ular uchun 2,5 ish kuni belgilanadi.

Ish kunining qiymati kolxoz davlat oldidagi majburiyatlarini bajargandan, davlat fondlarini shakllantirgandan va qishloq xo'jaligi ekinlari hosildorligi va chorvachilik mahsuldorligini oshirish uchun qo'shimcha ish haqi shaklida mahsulot ajratgandan keyin belgilanadi. Undan keyin qolgan va kolxozchilar o'rtasida taqsimlanishi kerak bo'lgan mahsulot va pul daromadlari kolxoz sarflagan ish kunlariga qarab bir ish kunining tabiiy va pul qiymatini belgilaydi. Shunday qilib, ish kunining qiymati o'zgaruvchan qiymatdir: u ma'lum bir qishloq xo'jaligi yilida ma'lum bir kolxozning rentabelligi bilan belgilanadi.

Ish kuni kolxozchining shaxsiy manfaatlarini kolxozning ijtimoiy iqtisodiyotini rivojlantirish manfaatlari bilan uyg'unlashtirishning eng yaxshi shaklidir.

Ish kuni yakka tartibdagi kolxozchining ish kuni davomida sarflagan ish vaqtining o'lchovi emas. Ish kuni - bu kolxozning har bir a'zosi jamoa xo'jaligining ijtimoiy ishlab chiqarishiga qo'shgan mehnatining miqdori va sifatining o'lchovidir. Ish kuni davomida malakali ishlarni bajaradigan kolxozchi (masalan, traktorchi) kuniga to'rt yoki undan ko'p ish kuni ishlashi mumkin, malakasiz ishchi (masalan, qo'riqchi) to'liq kun uchun faqat yarim ish kunini olishi mumkin. .

Ish kuni kolxozchining kolxoz daromadiga bo'lgan huquqini belgilaydi: kolxozchi qancha ko'p va yaxshi ishlasa, shuncha ko'p ish kuni oladi. Ish kuni kolxozda mehnat o'lchovi bo'lib, ayni paytda ish haqi o'lchovi bo'lib xizmat qiladi.

SSSR Vazirlar Kengashining 1948 yil 19 apreldagi qarori bilan kolxozlarda ishlab chiqarilgan mahsulotning taxminiy normalari va ish kunlaridagi ish stavkalari tasdiqlandi. Qarorda ittifoq va avtonom respublikalar Vazirlar kengashlari, viloyat ijroiya qoʻmitalari va viloyat ijroiya qoʻmitalari qishloq xoʻjaligi ishlarining taxminiy ishlab chiqarish stavkalari va ish kunlarida yagona stavkalar asosida ishlab chiqarish normalari va ish stavkalarini qayta koʻrib chiqishni tashkil etish majburiyatini yukladi. ish kunlarida, yakka tartibdagi jamoa xo'jaliklarining xususiyatlarini hisobga olgan holda va eng muhim ishlar uchun ish haqini oshirishni ta'minlash va ish haqini kamaytirish. ikkinchi darajali ishlar uchun.

Ishlab chiqarish stavkalari va ish kunlaridagi ish stavkalari kolxozchilarning umumiy yig'ilishlarida tasdiqlanadi.

Tasdiqlangan taxminiy ishlab chiqarish standartlari mavjud bo'lmagan ish turlari uchun viloyat ijroiya qo'mitalari qo'shimcha ishlab chiqarishning taxminiy standartlarini ishlab chiqishga ruxsat etiladi.

Tuman qishloq xoʻjaligi boʻlimlari va MTSlar kolxozlarga mahsulot meʼyorlarini ishlab chiqishda va ularni ishlab chiqarishda oʻzlashtirishda yordam berishga majburdirlar.

2. Mehnatni rejalashtirish va uning hisobini to'g'ri tashkil etish kolxoz ishlab chiqarishini to'g'ri tashkil etishning zarur shartlaridan biridir.

Kolxoz ishlab chiqarish rejasining namunaviy shakli mehnatni rejalashtirish va ish kunlarini sarflash tartibini belgilaydi. Kolxozning ishlab chiqarish rejasida kolxozning har bir tarmog'ida har bir ekinga qancha ish kuni sarflanishi, shuningdek, ma'muriy va xizmat ko'rsatuvchi xodimlarga qancha ish kuni sarflanishi ko'rsatilishi kerak.

SSSR Vazirlar Kengashining 1948 yil 19 apreldagi qarori bilan kolxozlar kengashlariga “yillik ishlab chiqarish rejasi va daromadlar va xarajatlar smetasini tuzish bilan bir vaqtda sanoat tarmoqlari boʻyicha ish kunlarini sarflash rejasini tuzish tavsiya qilindi. iqtisodiyot, har bir ekin yoki bir jinsli ekinlar guruhi uchun - har bir brigada uchun, chorvachilik turlari bo'yicha - har bir chorvachilik fermasi uchun, har bir yordamchi korxona uchun, har bir ob'ektni qurish uchun, shuningdek, xo'jalik ichidagi ishlar va ish haqi uchun. ma'muriy va texnik xodimlar.

Kolxoz rahbariyati ish kunlarini sarflash rejalarini tuzishda alohida brigadalar uchun ishlarni mexanizatsiyalash darajasini, tuproqlarning farqi va begona o'tlari, ekilgan ekinlarning nav xususiyatlarini hisobga olishga majburdir. Kolxozlarda ish kunlarini o'tkazish rejalarini tuzishda brigadirlar va ilg'or kolxozchilar jalb etilishi kerak.

3. Kolxozlarda barcha qishloq xo‘jaligi ishlari pardachilik asosida amalga oshiriladi. Vaqtinchalik ish haqi faqat kolxozlarning ma'muriy va xizmat ko'rsatuvchi xodimlariga (rais, hisobchi, farrosh, qorovul va boshqalar) nisbatan ruxsat etiladi.

Individual va kichik guruhlarda ishlash bir-biridan farq qiladi.

Individual ish bo'yicha ish kunlari har bir kolxozchiga shaxsan qilgan ishi uchun hisoblab chiqiladi. Kichkina gurux bo'linmalarida ish kunlari xuddi shu ish bilan shug'ullanuvchi kolxozchilar guruhiga hisoblab chiqiladi, keyinchalik ish kunlari ushbu guruhning individual kolxozchilari o'rtasida taqsimlanadi.

Ba'zi ishlarda individual qismlarga ishlov berishdan foydalanish ishlab chiqarish sharoitlaridan kelib chiqmaydi va kuchlar va vositalarning tarqalishiga olib keladi. Demak, masalan, nonni maydalashda alohida bo'lak ishni qo'llashni talab qilish murakkab xirmonda ishlashdan voz kechib, ibtidoiy usulda - tulki bilan chopishga o'tishni anglatadi.

4. Kolxozning har bir a'zosi tomonidan ishlab chiqilgan ish kunlarining hisobi brigada tomonidan yuritiladi (Namunaviy Ustavning 15-moddasi).

Kolxozning har bir a'zosiga belgilangan shakldagi mehnat daftarchasi beriladi. Kolxozchi haftasiga kamida bir marta o'z mehnat daftarchasini brigadirga taqdim etishi shart, unda bajarilgan ish va ishlagan ish kunlarining sonini qayd etish.

SSSR Vazirlar Kengashining 1948 yil 19 apreldagi qarorida kolxozlar kengashlariga har bir kolxozchi tomonidan bajarilgan ishlarning brigadirlar tomonidan kundalik hisobini yuritish tartibiga qat'iy rioya qilish, jamoaga o'z vaqtida kiritilishi ustidan nazorat o'rnatish taklif qilingan. fermerning u tomonidan ishlab chiqilgan ish kunlari sonining mehnat daftarchasi.

Har oyning oxirida kolxoz boshqaruvi ko'zga ko'rinadigan joyga kolxoz a'zolarining oy davomida ishlagan ish kunlarini ko'rsatgan holda ro'yxatini osib qo'yishi shart. Yil oxirida, ish natijalari va daromadlarni taqsimlash masalalarini muhokama qilish uchun chaqiriladigan umumiy yig'ilishdan kamida ikki hafta oldin, har bir kolxozchining yillik mehnat natijasi osib qo'yiladi, ular usta, buxgalter va rais tomonidan tasdiqlanadi. arteldan.

Har bir brigada uchun belgilangan maydonlarda ish kunlari va hosilni yig'ib olish hisobi alohida olib borilishi kerak.

5. Ish kunlari, qoida tariqasida, faqat kolxoz a'zolarining hisobiga va faqat kolxozning ijtimoiy xo'jaligidagi ishlari uchun hisobga olinadi. SSSR Vazirlar Soveti va Bolsheviklar Kommunistik partiyasi Markaziy Komitetining 1946 yil 19 sentyabrdagi qarorida kolxoz ishlab chiqarish bilan bog'liq bo'lmagan ishlar uchun ish kunlarini hisoblash amaliyoti keskin qoralandi.

Ustavda kasallik yoki boshqa sabablarga ko‘ra (ta’tilda ishlash, kurslarda o‘qish va h.k.) kolxozda ishlashdan bo‘shatilgan artel a’zolariga ish kunlarini hisoblash nazarda tutilmagan.
Ushbu qoidadan ba'zi istisnolar mavjud. Shunday qilib, ish kunlari kolxoz xat tashuvchilar va pochta tashuvchilarga hisoblab chiqiladi; kolxozchilarni harbiy o'quv lagerlariga chalg'itish davrida ularga o'rtacha ish kunlarining yarmi miqdorida hisobga olinadi, bu bir vaqtning o'zida bir xil mutaxassislik va malakaga ega bo'lgan boshqa kolxozchilarga hisoblab chiqiladi; qaramog'ida mehnatga layoqatsiz oila a'zolari bo'lgan kolxoz mudirlarini tayyorlash uchun ikki yillik davlat maktablari o'quvchilariga oyiga 15-20 ish kunini hisoblash tavsiya etiladi; kolxoz raislarini qayta tayyorlash boʻyicha olti oylik kurslarga eʼtirof etilgan kolxoz raislari uchun ularning lavozimi uchun ish kunlari toʻliq saqlanadi. Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, qishloq xo'jaligi artelining Qoidalarida homilador kolxozchilar tug'ilishdan bir oy oldin va tug'ilgandan bir oy o'tgach ishdan bo'shatiladi, shu bilan birga bu ikki oy davomida ularning o'rtacha ish kunining yarmi miqdorida ta'minlanadi.

6. Ish kunlaridagi asosiy ish haqi bilan bir qatorda 1941 yildan boshlab kolxozlarda qishloq xo‘jaligi ekinlari hosildorligi va chorvachilik mahsuldorligi bo‘yicha rejani ortig‘i bilan bajarganliklari uchun qo‘shimcha ish haqi joriy etildi.

Birinchi marta Ukraina SSR kolxozlarida SSSR Xalq Komissarlari Soveti va Butunittifoq Bolsheviklar Kommunistik partiyasi Markaziy Komitetining 1940 yil 31 dekabrdagi qarori bilan qo'shimcha ish haqi joriy etildi. Keyinchalik bu ish haqi tizimi boshqa barcha respublikalar, hududlar va viloyatlarga ham tarqaldi.

Ekinlar hosildorligini oshirish va chorvachilik mahsuldorligini oshirish maqsadida SSSR Xalq Komissarlari Soveti va Bolsheviklar KPSS Markaziy Komiteti kolxozlarga kolxozchilarga qoʻshimcha ravishda qoʻshimcha ravishda brigadalar berishni tavsiya qildi. ish kunlari uchun belgilangan to'lovni natura shaklida yoki rejadan ortiq olgan mahsulotning bir qismini pul shaklida to'lash. Ayrim respublikalar, hududlar va viloyatlar uchun rejani ortig'i bilan bajarganlik uchun har xil miqdorda qo'shimcha to'lovlar belgilandi. Masalan, Ukraina SSRda g'alla hosildorligi rejasini oshirib yuborgan brigadaning kolxozchilariga brigada tomonidan rejadan ortiq yig'ib olingan g'allaning 25 foizi beriladi; kungaboqar uchun rejadan ortiq yig'ilgan urug'larning uchdan bir qismi beriladi; qand lavlagi va paxta uchun Ukraina SSRdagi kolxozchilar bir sentner lavlagi va davlatga rejadan ortiq topshirilgan paxtaning oʻrtacha tannarxining 50 foizi miqdorida naqd pul bilan qoʻshimcha haq oladilar va hokazo.

Kolxozchilarga belgilangan hosilni ortig'i bilan bajarganliklari uchun to'lanadigan qo'shimcha to'lovlar brigada a'zolari o'rtasida ularning har biri tomonidan yuqorida ko'rsatilgan mahsulot ishlab chiqarilgan ishda ishlab chiqqan ish kunlariga mutanosib ravishda taqsimlanadi.

Qo'shimcha ish haqi faqat belgilangan yillik minimal ish kunlarini ishlab chiqaradigan kolxozchilarga beriladi. Traktor haydovchilari o'zlari ishlagan dalachilik brigadalarining kolxozchilari bilan bir xilda qo'shimcha maosh oladilar. Traktor brigadasi brigadasiga bitta traktorchi uchun o‘rtacha qo‘shimcha haq to‘lashdan 50 foiz, uning yordamchisiga esa 30 foiz ko‘p miqdorda haq to‘lanadi. Traktor brigadasining hisobchi-yoqilg'ichi brigadaning bitta traktorchisiga o'rtacha qo'shimcha to'lov miqdorida qo'shimcha haq oladi.

Chorvachilik bilan shug‘ullanuvchi kolxozchilar sut sog‘ish, yosh hayvonlarni saqlash, chorva mollarini boqish, jun qirqish va hokazolar bo‘yicha belgilangan rejani ortig‘i bilan bajarganliklari uchun qo‘shimcha haq oladilar. belgilangan sigirlar guruhi 1500 litrgacha em-xashak sigirga rejadan ortiq sogʻilgan sutning 15%, sogʻish rejasi 1500 dan 2000 litrgacha, rejadan ortiq sogʻilgan sutning 20%i beriladi va hokazo.

Yosh chorva mollarini boqish, etuk chorva mollarini saqlash, chorvachilik mahsuldorligini oshirish boʻyicha topshiriqlarni ortigʻi bilan bajarganliklari uchun kolxozchilarga qoʻshimcha haq toʻlash meʼyorlari turli respublikalar, hududlar va viloyatlarda har xil. Qo'shimcha to'lovni berish kolxoz fermada va brigadada chorva mollarini ko'paytirish rejasini bajargandan keyingina amalga oshiriladi.
SSSR Vazirlar Soveti 1948-yil 19-apreldagi qarorida viloyat ijroiya qoʻmitalari kolxozchilarga toʻlanadigan qoʻshimcha toʻlovlarning oʻz vaqtida berilishi ustidan qattiq nazorat oʻrnatishni taklif qildi.

SSSR Vazirlar Soveti va Bolsheviklar KP MKning 1950-yil 10-iyundagi qarori bilan partiya va sovet organlariga hosilni yig‘ishtirib olishda mehnatni to‘g‘ri tashkil etish va hisobga olishni ta’minlash, yig‘im-terim yig‘im-terimida mehnatni to‘g‘ri tashkil etish va hisobga olishni ta’minlash, 1950 yil 10 iyundagi qarori bilan kolxozchilarning ish kunlarining bajarilgan ishlarning hajmi va sifatiga ko‘ra o‘z vaqtida va to‘g‘ri hisoblanishi ustidan qat’iy nazorat o‘rnatish, hosilning ishlab chiqarish brigadalari bo‘yicha, bo‘linmalarga biriktirilgan ekinlar bo‘yicha esa bo‘linmalar bo‘yicha alohida hisobini tashkil etish. qishloq xo'jaligi ekinlari hosildorligini oshirish uchun MTSning kolxozchilari va traktorchilariga qo'shimcha ish haqi berish.

7. Kolxoz qurilishi amaliyoti ko'rsatganidek, kolxozchilarga mehnat natijalarini hisobga olmasdan bajarilgan ish uchun ish kunlarining hisoblanishi ish haqini tenglashtirishning ayrim elementlarini keltirib chiqardi va yaxshi ishlaganlarni noqulay ahvolga solib qo'ymadi. kolxozlarda mehnat unumdorligini oshirish uchun kurashni rag'batlantirish. Shu sababli, kolxozlarda ish haqi to'g'risidagi qonun hujjatlarini ishlab chiqish kolxozchilarning mehnat unumdorligini oshirishdan moddiy manfaatdorligini oshirish yo'nalishiga o'tdi. Bu, bir tomondan, qishloq xo‘jaligi ekinlari hosildorligi va chorvachilik mahsuldorligi bo‘yicha belgilangan rejani ortig‘i bilan bajarganlik uchun yuqorida qayd etilgan qo‘shimcha ish haqini joriy etishda, ikkinchi tomondan, yuqori hosil uchun ish kunlarini qo‘shimcha hisoblab chiqarish va ish kunlarini hisobdan chiqarishda ifodalangan. past hosildorlik.

Bolsheviklarning Butunittifoq Kommunistik partiyasi Markaziy Komitetining fevral (1947) Plenumi mehnat unumdorligini yanada oshirishga to‘sqinlik qilayotgan kolxozchilarning ish haqidagi kamchiliklarni bartaraf etish zarurligini tan oldi. Plenum yaxshi mehnat qilayotgan kolxozchilarning mehnatiga haq to'lash va rag'batlantirishning to'g'ri usullarini ishlab chiqish zarurligini e'tirof etdi.

Plenum ko‘rsatmalariga muvofiq SSSR Vazirlar Kengashi 1948-yil 19-aprelda “Kolxo‘jalarda mehnatni tashkil etishni takomillashtirish, mehnat unumdorligini oshirish va ish haqini tartibga solish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi qarorni qabul qildi. Ushbu qarorda alohida guruhlarning ish natijalarini hisobga olgan holda ish kunlarini hisoblash tartibi to'g'risida yangi qoidalar belgilandi.

Kolxozchilarning umumiy yig'ilishining qarori bilan boshqaruv kengashi ish kunlarini hisoblash va taqsimlash uchun hukumat tomonidan tavsiya etilgan uchta usuldan birini belgilashi mumkin.

Ish kunlarini hisoblashning birinchi usuli kolxozchilarga har bir brigada uchun belgilangan hosildorlik rejasining bajarilishiga mutanosib ravishda ish kunlari hisoblab chiqiladi.

Ikkinchi usul birinchisidan farq qiladi, chunki ish kunlarini hisoblash brigada tomonidan belgilangan reja asosida emas, balki kolxoz bo'yicha o'rtacha hosildorlik rejasiga asoslanadi.

Va nihoyat, uchinchi yo'l - kolxozchilar tomonidan yig'ib olingan hosilning har bir sentneri uchun ish kunlarini hisoblashga ruxsat beriladi.

Brigadalar tomonidan belgilangan yig'im-terim rejalarining bajarilishiga qarab ish kunlarini hisoblash va taqsimlash (birinchi usul) quyidagicha amalga oshiriladi:

a) o‘rim-yig‘im rejasini ortig‘i bilan bajargan brigadaga o‘rim-yig‘im rejasini ortiqcha bajarishning har bir foizi uchun brigadaning ma’lum bir hosil yoki bir hil ekinlar guruhiga sarflagan ish kunlaridan kelib chiqqan holda qo‘shimcha 1 foiz ish kuni undiriladi;

b) asosiy ekinlar uchun yig'im-terim rejasini bajarmagan brigadadan rejani to'liq bajarmaganligining har bir foizi uchun 1 foizga, lekin ma'lum bir hosilga sarflagan ish kunlarining ish kunlarining 25 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda ushlab qolinadi. bir hil ekinlar guruhi;

v) o'zi tomonidan belgilangan yig'im-terim rejasini bajargan brigadaga ushbu ekin yoki bir hil ekinlar guruhiga sarflangan ish kunlarining butun soni hisobga olinadi.

Ish kunlarini hisoblashning ikkinchi usuli, yuqorida ta'kidlanganidek, kolxoz bo'yicha yig'im-terim rejasining o'rtacha foiziga qarab ish kunlarini brigadalar o'rtasida taqsimlashdan iborat.

Ushbu usul bilan brigada ma'lum bir hosilni (yoki bir hil ekinlar guruhini) yig'ib olish rejasini bajarish foiziga nisbatan ko'proq (kamroq) bo'lsa, brigada ish kunlarini qo'shimcha hisoblash yoki hisobdan chiqarishni oladi. kolxoz bo'yicha o'rtacha bu hosilni yig'ish rejasini bajarish foizi.

Ushbu usul bilan brigadaning kolxozchilaridan hisobdan chiqarilishi kerak bo'lgan ish kunlarining soni ham ular tomonidan belgilangan ekinlar bo'yicha ishlagan ish kunlarining 25 foizidan oshmasligi kerak. Unga belgilangan mehnat unumdorligi rejasini bajargan yoki ortig'i bilan bajargan brigadadan, garchi kolxoz bo'yicha o'rtacha ko'rsatkichdan kamroq foizda bo'lsa-da, ish kunlari hisobdan chiqarilmaydi, hisoblangan va ish kunlarining to'loviga qabul qilingan butun soni. ish kunlarini sarflash rejasining bajarilishi tekshirilgandan keyin unga qoldiriladi.

Ish kunlarini hisoblashning uchinchi usuli quyidagicha: umumiy yig'ilish qarori bilan sabzavot va qator ekinlari bo'yicha brigadalar va bo'linmalar kolxozchilarining ish kunlarini hisoblash ish kunlaridagi stavkalar bo'yicha yig'ib olingan hosilning har bir sentneri uchun amalga oshirilishiga ruxsat beriladi. Hosilning bir sentneriga narxlar brigada yoki bo‘linma bo‘yicha tasdiqlangan yig‘im-terim rejasi, qabul qilingan ishlab chiqarish normalari va ish me’yorlari, shuningdek, rejalashtirilgan hosilni yetishtirish uchun zarur bo‘lgan ish kunlarining tannarxidan kelib chiqib belgilanadi. Agar kerak bo'lsa, yil oxiridagi ushbu narxlar haqiqiy bajarilgan ishlardan kelib chiqqan holda aniqlanishi kerak.

Ish kunlarini hisoblashning ushbu uchinchi usulini qo'llash uchun kolxoz boshqaruvi yil boshida har bir hosilning bir sentneri uchun ish kunlarida stavkalarni tuzadi. Bir sentner hosil uchun narxlar quyidagicha belgilanadi: har bir gektarga ish kunlarining rejalashtirilgan xarajatlari yig'indisi har bir gektardan rejalashtirilgan hosilga bo'linadi. Ko'rsatilgan stavkalar belgilangan ekinlarda kolxozchilarning yil davomidagi ish kunlari odatdagi tartibda ishlab chiqarish normalari va stavkalari bo'yicha hisoblanadi. Yil oxirida yig'im-terim yakunlangach, ish kunlari hosilning har bir sentneriga tasdiqlangan narxlar bo'yicha qayta hisoblab chiqiladi. Brigada yoki zveno kolxozchilariga ma'lum bir hosil uchun yil davomida yig'ib olingan hosilga nisbatan bir sentner bahosi bo'yicha belgilanganidan kam ish kuni hisoblangan hollarda, ularga qo'shimcha ish kunlari hisoblab chiqiladi. Biroq, agar brigada yoki bo'linmaning kolxozchilari yil davomida ma'lum bir hosil uchun hosilning sentneriga to'g'ri keladigan stavkadan ko'proq ish kuni olgan bo'lsa, ular hisobdan chiqariladi.

SSSR Vazirlar Kengashining 1948 yil 19 apreldagi qaroriga ko'ra, kolxozchilarga hosilni yig'ib olish uchun qo'shimcha ish kunlarini hisoblash yoki hisobdan chiqarish har bir kolxozchi tomonidan ishlagan ish kunlarining umumiy soniga mutanosib ravishda amalga oshiriladi. berilgan ekin yoki bir hil ekinlar guruhi.

Yil davomida majburiy minimal ish kunlarini uzrsiz sabablarga ko'ra ishlab chiqmagan kolxozchilar, o'rim-yig'im rejasini ortiqcha bajarish uchun ish kunlari qo'shimcha hisoblanmaydi va mehnatga layoqatsiz kolxozchilar va 16 yoshgacha bo'lgan o'smirlardan ish kunlari hisobdan chiqarilmaydi. yoshi.

SSSR Vazirlar Soveti va Bolsheviklar Kommunistik partiyasi Markaziy Komitetining 1950 yil 10 iyundagi "O'rim-yig'im va qishloq xo'jaligi mahsulotlarini tayyorlash to'g'risida"gi farmoni bilan kolxozchilarni yig'ish rejalarini ortig'i bilan rag'batlantirish maqsadida pichanni yig‘ishtirib olish va silos qo‘yish, kolxozchilar tomonidan belgilangan ishlab chiqarish me’yorlaridan ortiq pichan yig‘ish va em-xashakni siloslash bo‘yicha bajargan ishlariga ikki baravar ish kunlarini hisoblash tavsiya etiladi.

Chorvachilik fermalarida ishlaydigan kolxozchilarga ish kunlari olingan mahsulot - go'sht, sut va boshqalarning miqdori va sifatiga, shuningdek, yosh hayvonlarning saqlanishiga qarab hisoblanadi.

8. Kolxozlar boshqaruvi va taftish komissiyalari brigadalar va fermer xo'jaliklari tomonidan ish kunlarining to'g'ri sarflanishi va har chorakda kamida bir marta, shuningdek yil oxirida daromadlarni taqsimlashdan oldin, sonini solishtirish uchun nazoratni amalga oshirishlari shart. bajarilgan ishlarning miqdori va ma'muriy xodimlarga ish haqi bo'yicha rejada nazarda tutilgan ish kunlari soni bilan hisoblangan ish kunlari. Ish kunlarining hisob-kitobini tekshirishda hay'at va taftish komissiyasi shaxslarni aniqlashlari shart. ish kunlarining ortiqcha sarflanishi va bajarilgan ishlarning sifatini ta'minlash bo'yicha rejada nazarda tutilgan chora-tadbirlarning bajarilmaganligi uchun javobgar bo'ladi va natijalarini kolxozchilarning umumiy yig'ilishiga hisobot beradi.

Agar ustalar va fermer xo'jaliklari rahbarlari ishlab chiqarish stavkalarini o'zboshimchalik bilan pasaytirish, ortiqcha narxni belgilash, noto'g'ri o'lchash va bajarilgan ishlarni noto'g'ri hisobga olish, shuningdek sifatsiz bajarilgan ish uchun ish kunlarini noto'g'ri hisoblash va ish kunini noto'g'ri hisoblashni aniqlagan taqdirda. kolxoz boshqaruvlariga qonunga xilof ravishda hisoblangan kolxozchilardan noto'g'ri hisoblangan ish kunlarini hisobdan chiqarish, qo'shimcha ravishda kolxoz boshqaruvining qarori bilan usta yoki fermadan besh ish kunigacha hisobdan chiqarish tavsiya etiladi. ish kunlarini noto'g'ri hisoblagan menejer.

Kolxoz raisi, agar bu ishlar hosilni ko'paytirish yoki saqlashga va chorvachilikni rivojlantirishga yordam beradigan bo'lsa, ish kunlarini sarflash rejasida nazarda tutilmagan ishlarni bajarishga ruxsat berishga haqli. Bunday qo'shimcha ishlarni bajarish uchun sarflangan ish kunlarining soni keyinchalik kolxozchilarning umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlanishi kerak.

9. SSSR Vazirlar Sovetining 1948 yil 19 apreldagi qarori bilan kolxoz raislari mehnatiga haq to‘lashning yangi tartibi belgilandi. 1948 yilgacha bu to'lov kolxozlarning ekin maydonlari hajmiga va ularning pul daromadlariga qarab belgilanadi. Kolxozda chorvachilik holati hisobga olinmagan.

SSSR Vazirlar Kengashining 1948 yil 19 apreldagi qaroriga binoan kolxoz raisining ish kunlari nafaqat ekin maydoni hajmiga, balki chorva mollarining mavjudligiga ham to'g'ridan-to'g'ri mutanosib ravishda hisoblanishi kerak. kolxozlarda. Agar kolxoz davlat tomonidan belgilangan mahsuldor chorva va parrandalarning yangi eng kam sonini bajarmasa, raisning mehnatiga haq to'lash chorva va parrandalarning har bir turi uchun hisoblangan ish kunining 10 foiziga kamaytiriladi.

Kolxoz raisiga ish kunlaridan tashqari kolxoz mablag'lari hisobidan oylik pul mukofoti beriladi, uning miqdori kolxozning yillik pul daromadi miqdoriga qarab belgilanadi. Masalan, kolxozning yillik daromadi miqdori 50 dan 100 ming rublgacha bo'lsa. rais har oyda ish kunlari uchun to'lovdan ortiq 125 rubl beriladi.

Yillik pul daromadining yakuniy miqdori aniqlangunga qadar raisga qo‘shimcha to‘lov miqdori o‘tgan yilgi daromadidan kelib chiqib belgilanadi, bunda unga belgilangan qo‘shimcha to‘lovning atigi 70 foizi to‘lanadi va yakuniy hisob-kitob qilinadi. yil oxirida tuziladi - yillik hisobot kolxozchilarning umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlangandan va yillik hisobot tuman ijroiya qo'mitasi tomonidan ko'rib chiqilgandan keyin. Kolxoz tomonidan hosilni yig'ib olish va chorvachilik mahsuldorligi bo'yicha rejani ortig'i bilan bajarganligi uchun kolxoz raisiga ish kunining 10 foizidan 25 foizigacha, pul bilan ifodalanganda esa 15 foizdan 40 foizgacha qo'shimcha haq undiriladi. Ushbu qo'shimcha to'lov barcha ekinlar ekish rejasini bajarish sharti bilan beriladi.

Agar barcha boshoqli don ekinlari bo‘yicha o‘rtacha yig‘im-terim rejasi yoki ijtimoiy chorvachilikni rivojlantirish rejasi bajarilmasa, rejada yetishmagan har bir foiz uchun kolxoz raisidan ish kunining bir foizi, lekin ko‘p bo‘lmagan miqdorda ushlab qolinadi. Asosiy ish haqi bo'yicha unga yil davomida hisoblangan ish kunlarining 25%.

Kolxoz raislariga ish staji uchun foizli ustamalar undiriladi, xususan: kolxozda uchinchi yil ishlaganda — 5 foiz, to‘rtinchi va beshinchi yilda — 10 foiz, besh yildan ortiq ishlaganlik uchun — 15 foiz. ish kunlarining oylik hisoblanishi soni.

10. Kattalashtirilgan kolxozlarga rahbar kadrlarni tanlashga katta ahamiyat berib, oliy yoki o‘rta qishloq xo‘jaligi ma’lumotiga ega bo‘lgan shaxslarni, shuningdek, qishloq xo‘jaligini yaxshi biladigan, boshqaruv va tashkiliy ishlarda katta tajribaga ega amaliyotchilarni yiriklashtirilgan kolxozlar raisligiga saylash tavsiya etilsin. kolxozlar. Kolxoz raislari etib saylangan mutaxassislar va boshqa shaxslar artelga a’zo bo‘lishlari shart.

Kolxoz raisining mehnatiga haq to'lash ish kunining haqiqiy qiymatidan va mavjud vaziyatga muvofiq kolxoz raisiga pul qo'shimchasidan tuziladi.
Kolxoz dala ekinlari va chorvachilik bo'yicha ishlab chiqarish rejasini, davlat oldidagi qishloq xo'jaligi mahsulotlarini topshirish, urug'lik va em-xashak fondlarini to'ldirish bo'yicha majburiyatlarni, shuningdek, jamoaga oziq-ovqat va pul berish rejasini bajarmagan taqdirda. dehqonlarning ish kunlari va daromadlari va xarajatlari smetalari, kolxoz raisiga to'lash, kolxozchilarning umumiy yig'ilishining qaroriga ko'ra, kamaytirilishi mumkin, lekin 10 foizdan oshmasligi kerak.

Yirik kolxozlarda kolxozchilar umumiy yig'ilishining qarori bilan kolxoz raisining bo'shatilgan o'rinbosari lavozimini joriy etish tavsiya etiladi. Kolxozchilar umumiy yig'ilishining qarori bilan kolxoz raisining bo'shatilgan o'rinbosarining ish haqi SSSR Vazirlar Kengashining apreldagi qaroriga muvofiq raisga hisoblangan to'lovning 80-90 foizi miqdorida belgilanadi. 1948 yil 19 yil.

Kolxoz raisining o'rinbosariga, shuningdek, kolxoz raisiga qishloq xo'jaligi ekinlarini yig'ib olish va chorvachilik mahsuldorligi bo'yicha kolxoz rejasini ortig'i bilan bajarganlik uchun qo'shimcha ish kunlari hisobga olinadi yoki rejani bajarmaganlik uchun ish kunlari hisobdan chiqariladi. chorvachilikning har bir turi bo‘yicha ijtimoiy chorvachilikni yig‘ishtirib olish va rivojlantirish hamda sut mahsuldorligi rejasi.
Kolxoz raisining o'rinbosariga ish stajiga qarab ish kunlarini qo'shimcha hisoblash tartibi qo'llaniladi; ularning ish stajiga kattalashtirilgunga qadar kolxoz raislari lavozimida ishlagan vaqtlari kiradi.

11. Kolxoz hisobchisi yoki buxgalterining mehnatiga haq to'lash boshqaruv kengashi tomonidan belgilanadi. Buxgalterning ish haqini ish kunlarida va pul ko'rinishida raisning ish haqining 60-80 foizi miqdorida belgilash tavsiya etiladi. Bundan tashqari, buxgalteriya hisobini yaxshi olib borganligi uchun qishloq xo'jaligi ekinlari hosildorligi va chorvachilik mahsuldorligi bo'yicha rejani ortig'i bilan bajarganligi uchun kolxoz raisi tomonidan olinadigan qo'shimcha haqning 50 foizi beriladi.

Buxgalterga, shuningdek, ma'lum bir kolxozda uzluksiz ish staji uchun ish kunlari hisobga olinadi - asosiy ish haqining ish kunlarining 5 dan 15 foizigacha. Ish yuritish qoniqarsiz bo'lgan va yillik hisobotni tayyorlashga insofsiz munosabatda bo'lgan taqdirda, kolxozning umumiy yig'ilishi buxgalterning ish haqini yil davomida unga hisoblangan ish kunlarining 10 foizigacha kamaytirishi mumkin.

12. Dala naslchilik brigadalari brigadalariga ish kunlari ularga biriktirilgan ekin maydonlarining hajmiga qarab hisoblab chiqiladi, xususan: ekin maydoni 100 gektargacha bo'lsa, g'allachilik kolxozlarida har oy 30 tagacha bo'lgan brigadir hisoblanadi. ish kunlari, boshoqli va texnik ekinlar ekiladigan kolxozlarda esa 35 ish kunigacha; 700 gektardan ortiq ekin maydoni bilan - oyiga mos ravishda 50 yoki 55 ish kunigacha to'lov olinadi.

Brigadirlar ekish rejasini bajarish sharti bilan, hosilni yig'ishtirib olish rejasini ortiqcha bajarganligining har bir foizi uchun ish kunlarida bir foiz miqdorida nafaqa oladilar; reja kam bajarilgan taqdirda ulardan bir foiz, lekin asosiy to‘lov bo‘yicha yil davomida hisoblangan ish kunlarining 25 foizidan ko‘p bo‘lmagan qismi hisobdan chiqariladi.

Ustalarga ish staji uchun ularga hisoblangan oylik ish kunlari sonining 5 dan 15 foizigacha ustama beriladi.

Ish stajiga doir ustama raislar, buxgalterlar va brigadirlarga bir kolxozda bir lavozimda ishlagandagina to‘lanadi. Bir kolxozdan boshqasiga ko'chganda yoki ishda tanaffus bo'lganda, ish stajiga ko'ra nafaqa olish huquqi yo'qoladi.

13. Ixtisoslashtirilgan chorvachilik kolxozlarining rahbarlari kolxozlarda SSSR Vazirlar Kengashining 1948 yil 19 apreldagi qarorida ko'rsatilganidan kam bo'lmagan chorva mollari soni bo'lgan hollarda tayinlanadi.

Chorvasi soni belgilangan me’yordan kam bo‘lgan kolxozda fermer xo‘jaliklari rahbarlari o‘rniga chorvachilik boshlig‘i tayinlanadi, unga har oy 10 ish kunidan 15 ish kunigacha bo‘lgan ish haqidan undiriladi. fermer xo'jaliklari.

Kolxoz mudirlariga maoshi fermer xo‘jaligining kattaligiga qarab to‘lanadi. Fermer xo‘jaligida 35 tadan 50 tagacha sigir bo‘lsa, sut-sovet fermasi boshlig‘iga oyiga 40 ish kunigacha, fermada 80 dan ortiq sigir bo‘lsa, oyiga 50 ish kunigacha undiriladi.

Bundan tashqari, fermer xo‘jaliklari rahbarlariga mehnat faoliyati uchun hisoblangan ish kunlari sonining 5 dan 15 foizigacha bo‘lgan miqdorda ish staji uchun ustama to‘lash huquqi beriladi.

Yirik sut-cho‘chqachilik kolxozlarida umumiy yig‘ilish qarori bilan har 100 bosh sigir va 30 bosh cho‘chqachilikka brigadirlar tayinlanishi mumkin.

Chorvachilik fermalarining ustalariga kolxozchilar uchun belgilangan stavkalar bo'yicha ish kunlari, brigadaga rahbarlik qilganliklari uchun esa oyiga 5 dan 10 ish kunigacha qo'shimcha haq undiriladi.
Chorvachilik xo‘jaliklari rahbarlari chorva mollari sonining o‘sishi va uning mahsuldorligi bo‘yicha rejaning bajarilishiga qarab, dala naslchilik brigadalari brigadirlaridagidek ish kunlarini hisoblab chiqadilar yoki hisobdan chiqaradilar.

14. MTSga qarashli kolxozlarga va boshqa murakkab qishloq xo'jaligi mashinalariga xizmat ko'rsatuvchi traktorlarda ishlaydigan kolxozchilarning mehnatiga haq to'lashning alohida tartibi belgilandi.

MTS traktorlarida ishlaydigan kolxozchilar, traktor brigadalari brigadalari, traktorchilar va boshqalarga o'zlari ishlagan kolxozlar tomonidan ish kunlari hisobga olinadi. Traktorchi-mashinistlarga ish haqi miqdori, sifati, bajarilgan ishlarning muddatlari va ekin maydonlarida olingan hosilga qarab ish kunlari bo‘yicha haq to‘lanadi.

Traktor haydovchilaridan smenali ishlab chiqarish normalarining bajarilishiga qarab, belgilangan stavkalar bo'yicha kunlik ish kunlari uchun haq olinadi. Bundan tashqari, ular bahorgi ishlarning belgilangan topshirig'ini bajarish, ishlov berilgan ekinlarni qator oralariga ishlov berish, o'tlarni ko'tarish va qayta ishlash, shudgorlash uchun, agar bu ishlar MTS bilan tuzilgan shartnomalarda belgilangan muddatlarda bajarilgan bo'lsa, ish kunlarida nafaqa oladilar. fermer xo'jaliklari va agrotexnik talablarga rioya qilgan holda, sifati bo'yicha. Yil oxirida traktorchilarga hosildorlik rejasini ortiqcha bajarganliklari uchun ish kunlari, lekin 100% dan ko'p bo'lmagan miqdorda qo'shimcha hisoblab chiqiladi, agar hosildorlik rejasi bajarilmasa, ish kunlari ish kunlarining 10% dan ko'p bo'lmagan muddatda hisobdan chiqariladi. tegishli sohalarda ishlash uchun hisoblangan.

Traktorchining ish kunlari faqat agrotexnika talablariga javob beradigan va dala brigadalari tomonidan qabul qilingan bajarilgan ishlar uchun hisobga olinadi. Traktorlarning biron-bir sababga ko'ra to'xtab qolishi, traktorlarni uchastkadan uchastkaga ko'chirish, mashinalarni MTS mulkidan ish joyiga va orqaga yetkazish, dala ishlari paytida rejadan tashqari va avariyaviy ta'mirlash uchun ish kunlari umuman hisoblanmaydi.

Traktorchilarga ish kunlarini hisoblash va taqsimlashning umumiy qoidalari qo‘llaniladi: traktorlar bilan ishlov berilgan maydonlarda hosil yig‘ishtirib olish rejasini ortig‘i bilan bajarganliklari uchun traktorchilarga qo‘shimcha ish kunlari beriladi, hosildorlik rejasi bajarilmasa, ish kunlari hisobdan chiqariladi.

Traktorchilar va traktor brigadalarining boshqa ishchilari (yoqilg'i quyish hisobchilari) uchun natura va pul ko'rinishidagi kafolatlangan eng kam ish haqi miqdori belgilandi (batafsil ma'lumot uchun IV bobga qarang).

15. Mehnatga layoqatli barcha kolxozchilarni bevosita ishlab chiqarishda ishlashga jalb qilish va kolxoz raisi bundan mustasno, chetdan mehnatni jalb qilish zaruriyatiga yo‘l qo‘ymaslik uchun prordirlar, fermer xo‘jaliklari rahbarlari va boshqa ma’muriy va xizmat ko‘rsatish xodimlari. , buxgalter va mutaxassislar kolxozchilar uchun belgilangan eng kam ish kunlarining kamida 25 foizini dala va fermer xo'jaliklarida umumiy kolxoz ishlarida ishlashlari shart.

Kolxozlarga kolxozchilarning umumiy yig'ilishlarida ma'muriy va xizmat ko'rsatish xodimlarining shtatlarini va ularga haq to'lash uchun ish kunlarining narxini tasdiqlash, shuningdek, ma'muriy va xizmat ko'rsatish xodimlarining har bir xodimi bevosita dalada ishlashi kerak bo'lgan ish kunlarining sonini belgilash tavsiya etiladi. va fermalarda. Ma'muriy va xizmat ko'rsatuvchi xodimlarga ish haqini to'lash uchun ish kunlarini ortiqcha sarflaganlik uchun yil davomida ishlaganliklari uchun hisoblangan ish kunlarining 10 foizigacha kolxoz raisi, buxgalter va kolxoz boshqaruvi a'zolarining har biri tomonidan hisobdan chiqariladi. kolxozchilar umumiy yig'ilishining qarori.

30-yillarga kelib sovet qishloqlari va qishloqlarida kollektivlashtirish amalga oshirilib, dehqonlar va chorvadorlarning turmush tarzi majburiy ijtimoiylashtirilgach, davlat Xalq Komissarlari Sovetining maxsus qarori bilan ularning mehnatiga baho berib, ish kunini belgiladi. Kolxozchilarning mehnatini hisobga olish va daromadlarini taqsimlashning yagona o'lchovi 1960-yillarning o'rtalariga qadar mavjud edi. Ideal holda, ish kuni kolxoz daromadining ulushi bo'lib, u yoki bu ishchining mehnatdagi ishtiroki darajasiga qarab taqsimlanadi.

O'zining butun tarixi davomida qayta-qayta isloh qilingan ish kunlari tizimi kolxozchilarni moddiy rag'batlantirishning ancha murakkab sxemasi bo'lib qoldi. Bu ko'pincha ishlab chiqarish samaradorligiga bog'liq emas edi, lekin shu bilan birga u yetishtirilgan hosildan (yoki so'yish uchun topshirilgan qoramoldan) olingan daromadni ma'lum bir ishchining hissasiga mutanosib ravishda differentsial taqsimlashga imkon berdi. SSSRda ish kunlari normasidan tashqari ishlamaganlik uchun jinoiy javobgarlik nazarda tutilgan - jinoyatchi ish kunining to'rtdan bir qismi ushlab qolingan holda o'z kolxozida tuzatish ishlariga hukm qilingan.

Mehnatga haq to'lash asosan natura shaklida (asosan g'alla) bo'lgan. Harbiy mag'rurlikda (1941 - 1945) bir ish kuniga yarim kilogrammdan kam don berildi. 1946-1947 yil qishda SSSRda hosil yetishmasligi sababli katta ocharchilik yuz berdi.

Kolxozchilar bunday to'lov tizimining boshlanishidanoq ommaviy norozilik bildirishdi - ular chorva mollarini so'yishdi, qishloqlardan shaharlarga ketishdi. 1932 yilda SSSRda maxsus pasport rejimi joriy etildi, buning natijasida qishloq va qishloqlar aholisi haqiqatda krepostnoy maqomini oldi, ularga "xo'jayin" (rais) ruxsatisiz aholi punktini tark etish taqiqlangan edi. kolxoz yoki qishloq kengashi). Bunday holatda, dehqonlarning bolalari uchun maktabni tugatgandan so'ng, ko'pincha bitta yo'l bor edi - kolxozga ishlash. Sovet kinosining klassikasi bo'lgan kolxoz hayoti haqidagi filmlarda ko'pincha rais qishloq maktabi bitiruvchilarini shaharga o'qishga yuborish yoki bermaslik haqida qaror qabul qiladigan sahnalar mavjud. Armiyada xizmat qilgan yigitlar qishloqda ularni qanday taqdirlar kutayotganini bilib, har qanday yo‘l bilan shaharlarda o‘z o‘rnini topishga intilardi.

Agar inqilobdan oldin Rossiyadagi serf dehqon o'z er uchastkasidan daromad olish va ortig'ini sotish imkoniyatiga ega bo'lsa, sovet kolxozchisi bundan ham mahrum bo'lgan - davlat qishloqdagi yoki qishloqdagi tomorqaga o'ta katta soliqlar solgan. qishloqda, dehqon bog'dagi deyarli har bir olma daraxti uchun pul to'lashga majbur bo'ldi.

Sovet kolxozlarida qariyalar uchun nafaqalar yo umuman to'lanmagan, yoki ular kam edi.