Ishning qiyinligi 4.1, bu qo'shimcha to'lovlarni anglatadi. Ish qismlarini issiqlik bilan ishlov berish uchun texnologik xaritalarni loyihalash va tayyorlashni avtomatlashtirish. Statik yukning miqdoriy xarakteristikalari

Smenada mintaqaviy va umumiy jismoniy zo'riqish tufayli yuzaga keladigan va turli masofalarga yuk tashish bilan mos keladigan ish uchun o'rtacha harakat masofasi bo'yicha shkala bilan taqqoslanadigan smena uchun umumiy mexanik ish miqdorini aniqlang (jadval). Qo'llanmaning 17-bandi).

2-misol. Ishchi (erkak) bir quti qismlarni (qutida 8 ta qismdan iborat, har biri 2,5 kg, qutining o'zi 1 kg) rafdan stolga (6 m) olib boradi, keyin qismlarni birma-bir (og'irligi 2,5 kg ), uni mashinaga o'tkazadi (masofa 0,8 m), kerakli operatsiyalarni bajaradi, qismni stolga qaytaradi va keyingisini oladi. Bir qutidagi barcha qismlarga ishlov berilganda, ishchi qutini rafga olib boradi va keyingi qutini olib keladi. Hammasi bo'lib u smenada 600 ta detalni qayta ishlaydi.

Tashqi mexanik ishni hisoblash uchun qismlarni 0,8 m masofaga siljitishda biz qismlarning og'irligini harakat masofasiga va yana 2 ga ko'paytiramiz, chunki ishchi har bir qismni ikki marta (stolga va orqaga) siljitadi va keyin smenadagi qismlar soni bo'yicha (0 ,8 m x 2 x 600 = 960 m). Jami: 2,5 kg x 960 m = 2400 kgm. Qismlari (21 kg) bo'lgan qutilarni 6 m masofaga siljitishda tashqi mexanik ishlarni hisoblash uchun qutining og'irligi 2 ga (har bir quti 2 marta ko'chirilganligi sababli), qutilar soniga (75) va 6 m masofada Jami: 2 x 6 m x 75 = 900 m Keyin, biz 21 kg ni 900 m ga ko'paytiramiz va 18 900 kg ni olamiz. Hammasi bo'lib smenadagi umumiy tashqi mexanik ish 21300 kgm ni tashkil etdi. Umumiy sayohat masofasi 1860 m (900 m + 960 m). 1800 m o'rtacha harakat masofasini aniqlash uchun: 1350 marta va biz 1,37 m ni olamiz, shuning uchun olingan tashqi mexanik ish 1 dan 5 m gacha bo'lgan harakat ko'rsatkichi bilan taqqoslanishi kerak, bu misolda tashqi mexanik ish 2-sinfga tegishli.

2. Qo'lda ko'tarilgan va ko'chirilgan yukning massasi (kg)

Yukning massasini aniqlash uchun (xodim smenada, doimiy ravishda yoki boshqa ish bilan almashtirilganda ko'tariladi yoki ko'tariladi) u savdo tarozida tortiladi. Faqat maksimal qiymat qayd etiladi. Yukning og'irligini hujjatlardan ham aniqlash mumkin.

Misol 1. 1-bandning oldingi 2-misolini ko'rib chiqing. Ko'tarilayotgan yukning massasi 21 kg, yuk bir smenada 150 marta ko'tarildi, ya'ni. bu tez-tez ko'tariladigan yuk (smenada 16 martadan ortiq) (75 quti, har biri 2 marta ko'tarilgan), shuning uchun ushbu ko'rsatkichga ko'ra, ish 3.2-sinf deb tasniflanishi kerak.

Har bir smenada ko'chirilgan yukning umumiy massasini aniqlash uchun smenadagi barcha yuklarning og'irligi yig'iladi. Smenaning haqiqiy davomiyligidan qat'i nazar, bir smenadagi yukning umumiy og'irligi 8 soatlik ish smenasidan kelib chiqqan holda 8 ga bo'linadi.

Yukning qo'lda harakatlanishi ham ishchi yuzadan, ham poldan sodir bo'lgan hollarda ko'rsatkichlarni umumlashtirish kerak. Agar ish yuzasidan poldan ko'ra kattaroq yuk ko'chirilgan bo'lsa, natijada olingan qiymatni ushbu ko'rsatkich bilan solishtirish kerak va agar eng katta harakat poldan qilingan bo'lsa, unda soatiga yukning umumiy massasi ko'rsatkichi bilan taqqoslash kerak. poldan harakatlanayotganda. Agar ishchi yuzadan va poldan teng yuk ko'chirilgan bo'lsa, u holda yukning umumiy massasi poldan harakatlanish ko'rsatkichi bilan taqqoslanadi (misol 2 va ).

3. Stereotipik ish harakatlari (smenada soni, ikkita qo'l uchun jami)

"Mehnat harakati" tushunchasi bu holda elementar harakatni nazarda tutadi, ya'ni. qo'llarning (yoki qo'lning) bir pozitsiyadan ikkinchisiga bir harakati. Harakatlarning amplitudasi va harakatda ishtirok etuvchi mushak massasiga qarab stereotipik ishchi harakatlar mahalliy va mintaqaviy bo'linadi. Mahalliy harakatlar bilan tavsiflangan ish odatda tez sur'atlar bilan amalga oshiriladi (daqiqada 60-250 harakat) va bir smenadagi harakatlar soni bir necha o'n minglarga yetishi mumkin. Chunki bu ishlar davomida sur'at, ya'ni. vaqt birligidagi harakatlar soni deyarli o'zgarmaydi, keyin qandaydir avtomatik hisoblagich yordamida 10-15 daqiqadagi harakatlar sonini hisoblab, biz 1 daqiqadagi harakatlar sonini hisoblab chiqamiz va keyin ko'paytiramiz. ushbu ish amalga oshiriladigan daqiqalar soni. Ishni bajarish uchun zarur bo'lgan vaqt xronometraj kuzatuvlari yoki ish kunining fotosuratlari asosida aniqlanadi. Harakatlar soni smenada chop etilgan (kiritilgan) belgilar soni bilan ham aniqlanishi mumkin (biz bir sahifadagi belgilar sonini hisoblaymiz va kuniga chop etilgan sahifalar soniga ko'paytiramiz).

1-misol. Shaxsiy kompyuterga ma'lumotlarni kiritish operatori bir smenada 20 varaq chop etadi. 1 varaqdagi belgilar soni 2720. Bir smenada kiritilgan belgilarning umumiy soni 54 400 ta, ya'ni. 54400 ta kichik mahalliy harakatlar. Shuning uchun, ushbu ko'rsatkichga ko'ra (qo'llanmaning 3.1-bandi) uning ishi 3.1-sinf deb tasniflanadi.

Mintaqaviy ishchi harakatlar, qoida tariqasida, sekinroq sur'atda amalga oshiriladi va ularning sonini 10-15 daqiqada yoki 1-2 takroriy operatsiyalarda, smenada bir necha marta hisoblash oson. Shundan so'ng, operatsiyalarning umumiy sonini yoki ishni bajarish uchun zarur bo'lgan vaqtni bilib, biz bir smenada mintaqaviy harakatlarning umumiy sonini hisoblaymiz.

Misol 2. Rassom daqiqada 80 ga yaqin katta amplitudali harakatlarni amalga oshiradi. Hammasi bo'lib, asosiy ish ish vaqtining 65% ni tashkil qiladi, ya'ni. Bir smenada 312 daqiqa. Bir smenadagi harakatlar soni = 24,960 (312 x 80), bu qo'llanmaning 3.2-bandiga muvofiq, uning ishini 3.1-sinf deb tasniflash imkonini beradi.

4. Statik yuk
(yukni ushlab turish, kuch qo'llashda smenadagi statik yukning kattaligi, kgf x s)

Yukni ushlab turish yoki kuchni qo'llash bilan bog'liq statik yuk ikki parametrni ko'paytirish yo'li bilan hisoblanadi: ushlab turilgan kuch miqdori (yukning og'irligi) va uni ushlab turish vaqti.

Ish paytida statik kuchlar turli shakllarda yuzaga keladi: ishlov beriladigan qismni (asbobni) ushlab turish, ishlov beriladigan qismni (mahsulotni) ishlov beriladigan qismga (asbob) bosish, boshqaruv elementlarini (tutqichlar, volanlar, rul g'ildiraklari) yoki aravalarni harakatlantirish harakatlari. Birinchi holda, statik kuchning kattaligi ushlab turilgan mahsulotning (asbobning) og'irligi bilan belgilanadi. Mahsulotning og'irligi tarozida tortish yo'li bilan aniqlanadi. Ikkinchi holda, siqish kuchining kattaligi deformatsiya o'lchagichlar, piezoelektrik kristallar yoki asbob yoki mahsulotga o'rnatilishi kerak bo'lgan boshqa datchiklar yordamida aniqlanishi mumkin. Uchinchi holatda, boshqaruv elementlaridagi kuch dinamometr yordamida yoki hujjatlardan aniqlanishi mumkin. Statik kuchni ushlab turish vaqti vaqt o'lchovlari (yoki ish kunining fotosurati) asosida aniqlanadi. Ushbu ko'rsatkich bo'yicha mehnat sharoitlari sinfini baholash asosiy yukni hisobga olgan holda amalga oshirilishi kerak: bir, ikkita qo'lda yoki tananing va oyoqlarning mushaklari ishtirokida. Agar ishni bajarishda yuqoridagi yuklarning 2 yoki 3 tasi (bir, ikkita qo'l va tana va oyoq mushaklari ishtirokidagi yuklar) uchrasa, ularni jamlash va statik yukning umumiy qiymatini ko'rsatish kerak. asosiy yuk ko'rsatkichi bilan bog'liq (qo'llanmaning 4.1-4.3-bandlari).

Misol 1. Sanoat mahsulotlarini bo'yashda rassom (ayol) smena vaqtining 80% uchun qo'lida 1,8 kgf og'irlikdagi purkagichni ushlab turadi, ya'ni. 23 040 bet. Statik yukning kattaligi 41,427 kgf x s (1,8 kgf 23,040 s) bo'ladi. Ushbu ko'rsatkich bo'yicha ish 3.1 sinfga tegishli.

5. Mehnat holati

Ishchi holatning tabiati (bo'sh, noqulay, sobit, majburiy) vizual tarzda aniqlanadi. Erkin pozalar tananing yoki uning qismlarining ish holatini o'zgartirishga imkon beradigan qulay o'tirishni o'z ichiga oladi (stulda orqaga suyanish, oyoqlarning, qo'llarning holatini o'zgartirish). Ruxsat etilgan ish holati - tananing turli qismlarining bir-biriga nisbatan nisbiy holatini o'zgartirishning mumkin emasligi. Faoliyat jarayonida kichik ob'ektlarni farqlash zarurati bilan bog'liq ishlarni bajarishda shunga o'xshash postlar uchraydi. Optik kattalashtiruvchi asboblar - kattalashtiruvchi va mikroskoplar yordamida asosiy ishlab chiqarish operatsiyalarini bajarishi kerak bo'lgan kasblar vakillari uchun eng qat'iy belgilangan ish pozitsiyalari. Noqulay ish joylariga torsonning katta egilishi yoki burilishi, qo'llar elka darajasidan yuqori ko'tarilgan va pastki ekstremitalarning noqulay joylashuvi mavjud. Majburiy holatga yotish, tiz cho'kish, cho'kish va boshqalar kiradi. Muayyan pozitsiyada o'tkazilgan mutlaq vaqt (daqiqalar, soatlarda) smena uchun vaqt ma'lumotlari asosida aniqlanadi, shundan so'ng nisbiy qiymatlarda sarflangan vaqt hisoblab chiqiladi, ya'ni. 8 soatlik smenaning foizi sifatida (smenaning haqiqiy davomiyligidan qat'iy nazar). Agar ishning tabiati turli xil ish pozitsiyalarini talab qilsa, unda baholash ish uchun eng tipik holatga asoslanishi kerak.

Misol 1. Laboratoriya shifokori o'z smenasining taxminan 40% ni belgilangan holatda - mikroskop bilan ishlashda o'tkazadi. Ushbu ko'rsatkichga ko'ra, ishni 3.1-sinf deb tasniflash mumkin.

Tik holatda ishlash - bu ishlaydigan odamning uzoq vaqt davomida ortostatik holatda qolishi zarurati (o'tirgan holatda yoki ish ob'ektlari orasidagi harakatlar bilan). Binobarin, tik turgan holatda o'tkaziladigan vaqt tik turgan holatda ishlash va kosmosda harakat qilish vaqtining yig'indisi bo'ladi.

Misol 2. Saytga chaqirilganda navbatchi elektrchi (smenaning davomiyligi - 12 soat) ishni tik holatda bajaradi. Bu ish va ish joyiga borish unga smenada 4 soat vaqt oladi. Shuning uchun, 8 soatlik smenaga asoslanib, u ish vaqtining 50 foizini tik holatda - 2-sinfda o'tkazadi.

6. Tananing egilishi (smenada miqdor)

Bir smenadagi egilishlar soni ularni vaqt birligiga to'g'ridan-to'g'ri hisoblash (smenada bir necha marta), so'ngra ish bajarilgan butun vaqt uchun egilishlar sonini hisoblash yoki ularning har bir operatsiya uchun sonini aniqlash va songa ko'paytirish yo'li bilan aniqlanadi. smenadagi operatsiyalar soni. Tananing yonbag'irlarining chuqurligi (graduslarda) burchaklarni o'lchash uchun har qanday oddiy qurilma (masalan, transportyor) yordamida o'lchanadi. Nishab burchagini aniqlashda burchaklarni o'lchash uchun asboblardan foydalanish shart emas, chunki Ma'lumki, o'rtacha antropometrik ma'lumotlarga ega bo'lgan odamda poldan 50 sm dan ortiq bo'lmagan balandlikda biron bir narsani olib, yukni ko'tarsa ​​yoki qo'llari bilan harakatlarni bajarsa, tananing 30 ° dan ortiq egilishi paydo bo'ladi.

Misol. Poldagi idishdan qismlarni olish uchun ishchi smenada 200 tagacha chuqur egilish (30° dan ortiq) amalga oshiradi. Ushbu ko'rsatkichga ko'ra, mehnat 3.1 sinfga tasniflanadi.

7. Kosmosda harakatlanish
(gorizontal yoki vertikal siljish paytida texnologik jarayon tufayli o'tish - zinapoyalar, rampalar va boshqalar bo'ylab, km)

Ushbu qiymatni aniqlashning eng oson yo'li - smenadagi qadamlar sonini aniqlash uchun ishchining cho'ntagiga joylashtirilishi yoki uning kamariga bog'lanishi mumkin bo'lgan pedometrdan foydalanish (tartibga solinadigan tanaffuslar va tushlik tanaffuslarida pedometrni olib tashlang). Bir smenadagi qadamlar sonini qadam uzunligiga ko'paytiring (ishlab chiqarish muhitida erkakning qadami o'rtacha 0,6 m, ayolniki esa 0,5 m) va natijada olingan qiymatni kmda ifodalang. Vertikal harakatni zinapoyalar yoki eğimli sirtlar bo'ylab harakat deb hisoblash mumkin, ularning moyillik burchagi gorizontaldan 30 ° dan ortiq. Gorizontal va vertikal harakat bilan bog'liq kasblar uchun bu masofalarni umumlashtirish va qiymati kattaroq bo'lgan ko'rsatkich bilan taqqoslash mumkin.

Misol. Pedometrga ko'ra, ishchi mashinalarga xizmat ko'rsatishda smenada taxminan 12 000 qadam tashlaydi. Bir smenada bosib o'tadigan masofa 6000 m yoki 6 km (12 000 x 0,5 m). Ushbu ko'rsatkichga ko'ra, mehnatning og'irligi ikkinchi sinfga tegishli.

8. Mehnat jarayonining og'irligini umumiy baholash

Jismoniy zo'ravonlik darajasini umumiy baholash yuqoridagi barcha ko'rsatkichlarga asoslanadi. Bunday holda, boshida har bir o'lchangan ko'rsatkich uchun sinf o'rnatiladi va protokolga kiritiladi va ishning og'irligini yakuniy baholash eng yuqori sinfga berilgan ko'rsatkich bo'yicha belgilanadi. 3.1 va 3.2 sinflarning ikki yoki undan ortiq ko'rsatkichlari mavjud bo'lsa, umumiy baho bir daraja yuqori o'rnatiladi.

Ishning og'irligini baholashga misol

Ish tavsifi. Non yig'uvchi tayyor nonni qo'lda qo'yish stolidan tovoqlarga tik turgan holatda joylashtiradi (smenaning 75%). Shu bilan birga, u har birining og'irligi 0,4 kg (bir martalik yukni ko'tarish 0,8 kg) bo'lgan 2 ta nonni (har bir qo'lda bir non) oladi va uni smenada jami 0,8 m masofaga olib boradi. stacker har birida 20 ta nonni o'z ichiga olgan 550 ta tovoqni qo'yadi. Binobarin, u har smenada 11 000 dona non yig'adi. Stoldan patnisga o'tkazishda ishchi nonlarni uch soniya ushlab turadi. Non qo'yiladigan tovoqlar idishlarga joylashtiriladi va pastki qatorlarga non qo'yishda ishchi chuqur (30 ° dan ortiq) egilishlarni bajarishga majbur bo'ladi, ularning soni smenada 200 taga etadi.

Keling, hisob-kitoblarni bajaramiz:

1.1-band - jismoniy dinamik yuk: 0,8 kg x 0,8 m x 5500 (ishchi bir vaqtning o'zida 2 ta nonni ko'targanligi sababli) = 3,520 kgm - 3.1-sinf;

2.2-band - yukni bir martalik ko'tarish massasi: 0,8 kg - 1-sinf;

2.3-band - smenaning har bir soati davomida yukning umumiy massasi - 0,8 kg x 5500 = 4400 kg va smenada 8 soatlik ish vaqtiga bo'lingan = 550 kg - 3.1-sinf;

3.2-band - stereotipik harakatlar (qo'llar va elkama-kamar mushaklariga mintaqaviy yuk): bir smenada non qo'yish paytida harakatlar soni 21 000 ga etadi - 3.1-sinf;

p.p. 4.1-4.2 - bir qo'l bilan statik yuk: 0,4 kg x 3 s = 1,2 kgf, chunki non 3 soniya ushlab turiladi. Bir qo'l bilan smenada statik yuk 1,2 kgf x 5500 = 6600 kgf, ikki qo'l bilan - 13200 kgf (1-sinf);

5-band. - ish holati: smena vaqtining 80% gacha tik turish - 3.1-sinf;

6-band - smenada tananing egilishlari - 3.1-sinf;

7-band - kosmosdagi harakat: ishchi asosan harakatsiz turadi, harakatlar ahamiyatsiz, smenada 1,5 km gacha.

Biz ko'rsatkichlarni protokolga kiritamiz.

Protokol
mehnat jarayonining og'irligi ko'rsatkichlari asosida mehnat sharoitlarini baholash
(tavsiya etiladi)

F., I., O._____________________Ivanova V.D.______________jinsi f_____________ Kasbi:________________nonni yigʻuvchi________________________________ Korxona:_________________Non zavodi___________________________________ Bajarilgan ishlarning qisqacha tavsifi: Non yigʻuvchi qoʻlda __ ______________________________________ tayyor nonni qoʻyish stolidan tovoqlarga joylashtiradi.

Ishning qiyinligi:

Ishning og'irligi va intensivligi tananing funktsional kuchlanish darajasi bilan tavsiflanadi. Jismoniy mehnat paytida u ish kuchiga qarab baquvvat bo'lishi mumkin, aqliy mehnat paytida esa ma'lumotlarning haddan tashqari yuklanishida hissiy bo'lishi mumkin. Ishning og'irligi quyidagi ko'rsatkichlar bo'yicha jismoniy faollik darajasi bilan belgilanadi:

1. Insonning tanani yoki uning alohida qismlarini harakatlantirmasdan kuch sarflashi bilan bog'liq bo'lgan statik yukning kattaligi bo'yicha. U ushlab turgan yuk yoki qo'llaniladigan kuchning kattaligi, shuningdek, statik holatda ushlab turish vaqti bilan tavsiflanadi:

Bunda: m – yuk massasi;

t – kuch bilan mahkamlash vaqti.

2. Dinamik yukning kattaligi bo'yicha. Dinamik ish - bu yukning harakatiga, shuningdek, inson tanasining o'zi yoki uning qismlari kosmosda harakatlanishiga olib keladigan mushaklarning qisqarishi jarayoni.

3. Ko'tarilayotgan va ko'chirilayotgan yukning maksimal og'irligiga ko'ra. Agar yuk og'irligi 15 kg gacha, ruxsat etilgan - 30 kg gacha bo'lsa, ish sharoitlari optimal (1-sinf) hisoblanadi.

4. Qo'l va barmoqlar mushaklarining stereotipik yoki takroriy ish harakatlarining soni bo'yicha (mahalliy yuk): 20 000 gacha - optimal ish sharoitlari, 20 000-40 000 - maqbul, 60 000 dan ortiq - zararli (3.1. sinf).

5. Ishchi holatning xususiyatlari: - erkin; - qulay; - o'tirgan yoki tik turgan holda tananing ish holatini o'zgartirish qobiliyati; - moyil holatda bo'lish.

6. Tananing egilishlari soni bo'yicha: agar bir smenada 50 tagacha egilish bo'lsa, u holda 1-sinf, agar 30 darajadan ortiq burchakka ega bo'lgan egilishlar soni 100 martaga yetsa - 2-sinf (ruxsat etilgan).

7. Masofa bo'yicha, ya'ni. kosmosda harakatlanish. Texnologik jarayon tufayli smenadagi o'tishlar: 4 km gacha - optimal ish sharoitlari (1-sinf), 4 km dan 10 km gacha - maqbul (2-sinf), 15 km dan ortiq - zararli mehnat sharoitlari (3.1 yoki 3.2-sinf).

Ushbu omillarga qarab, xavf (zararlilik) klassi 1 dan 3,3 gacha o'rnatiladi.

Mehnat intensivligi:

Asab yukining darajasi ishning intensivligini belgilaydi, bu quyidagi ko'rsatkich bilan baholanadi:

1. Intellektual yuklama darajasi. Misol: operator bitta ko'rsatma doirasida ishlaydi va qarorlar qabul qiladi (ruxsat etilgan mehnat sharoitlari sinfi). Ma'lum algoritmlar yordamida murakkab masalalarni yechish yoki bir nechta ko'rsatmalar yordamida ishlash (ish sinfi 3.1). Aniq yechim algoritmi bo'lmaganda murakkab muammolarni hal qilish (xavf klassi 3.2).

2. Emotsional stress darajasi. Misol: operator ishlab chiqarish vazifasining faqat alohida elementlarini bajarish uchun javobgardir, keyin bunday ish optimal hisoblanadi (1-sinf ish sharoitlari). Yordamchi operatsiyalarning funktsional sifati uchun javobgarlik darajasini oshirish to'g'ridan-to'g'ri rahbar (usta, usta) tomonidan qo'shimcha hissiy harakatlarni talab qiladi - maqbul ish sinfi. Agar ijrochi asosiy ishning funktsional sifati uchun mas'ul bo'lsa, u holda mehnat sharoitlari sinfi keskin 1-darajali (3.1-sinf).

3. Ishning monotonlik darajasiga ko'ra. Mehnatning monotonligi darajasi elementlarning soni va ushbu elementlar yoki operatsiyalarni bajarish muddati bilan belgilanadi. Agar elementlarning soni 10 yoki undan ko'p bo'lsa - shartlar sinfi optimal, 9-6 - maqbul, 6 dan kam - stressli (3.1-sinf).

3. Tanaffuslar va ish smenalarining mavjudligi va davomiyligi. Agar ish kuni 8 soatgacha bo'lsa - optimal, 9 soatgacha - maqbul, 9 soatdan ortiq - intensiv (sinf 3.1).

4. Konsentrlangan kuzatuv muddatidan: ish smenasi davomiyligining 25% gacha - birinchi sinf, 26% - 50% - ikkinchi sinf, 51% - 75% - 3.1-sinf, 75% dan ortiq - 3.2-sinf.

5. Video displey terminallari bilan smenada 2 soatgacha ishlash maqbul, 3 soatgacha qabul qilinadi. Kompyuterda ishlash mehnat sharoitlari sinfini intensiv deb belgilaydi: 3-4 soat - 3.1-sinf, 4 soatdan ortiq - 3.2-sinf.

3-sinfdagi mehnat sharoitlarining zararlilik darajasi ishning haqiqiy zararli darajalari, og'irligi va intensivligi qiymatlari yig'indisi bilan belgilanadi:

X FACT = X F1 + X F2 +... X F n =∑ X F i

Har bir omil uchun ballar soni X F i smena davomida amal qilish muddatini hisobga olgan holda ish joylarini sertifikatlash uchun mehnat sharoitlari xaritasida keltirilgan:

X F ​​i = X CTi *T i

Bu erda: XSTi - omilning zararlilik darajasi yoki ishning og'irligi, belgilangan

ishning gigienik tasnifi ko'rsatkichlari bo'yicha;

Ti - siljish paytida omilning davomiyligi.

Ti=t F i /t R

Agar t F i>= t RS, Bu Ti = 1.

Zararlilik va xavflilik darajasi bo'yicha mehnat sharoitlarining umumiy bahosi belgilanadi:

Eng yuqori sinf va zararlilik darajasiga ko'ra;

3.1-sinfning 3 yoki undan ortiq omillari harakatlarining kombinatsiyasi bo'lsa. baho 3.2-sinf bo'ladi;

3.2, 3.3 yoki 3.4-sinflarning ikki yoki undan ortiq omillari birlashtirilganda, mehnat sharoitlari mos ravishda 1 daraja yuqori baholanadi.

Mehnat sharoitlarining haqiqiy holatiga qarab, ish beruvchi kasaba uyushmasi bilan kelishilgan holda tarif jadvalining 4% - 24% miqdorida qo'shimcha to'lovlarni belgilaydi. Qo'shimcha to'lovlar aniq ish joylari uchun belgilanadi va ishchilarga ish joyida 1 yil muddatga haqiqiy ishlaganlik davri uchun hisoblab chiqiladi.

Ish sharoitlariga qarab qo'shimcha to'lov

Ish va dam olish tartibi

Smenada va ish haftasida ish qobiliyatini yuqori darajada saqlashga to'g'ri tanlangan ish va dam olish jadvali yordam beradi. Mehnat va dam olish rejimi deganda vaqtinchalik ish tartibi tushuniladi. Insonning mehnat faoliyatining asosiy ko'rsatkichi mehnat qobiliyatidir, ya'ni. ma'lum vaqt ichida ishning miqdori va sifati bilan tavsiflangan shakllangan, maqsadli harakatlarni bajarish qobiliyati. Ish paytida tananing ishlashi kunlik ritmga muvofiq o'zgaradi. Kun davomida tana jismoniy va neyro-ruhiy stressga boshqacha munosabatda bo'ladi. Tananing kunlik tsikliga muvofiq, eng yuqori ko'rsatkich 8 dan 12 soatgacha va 14 dan 17 soatgacha kuzatiladi. Kunduzi soat 12 dan 14 gacha (kechasi 3 dan 4 gacha) eng past ko'rsatkichlar kuzatiladi. Ushbu qonuniyatlarni hisobga olgan holda korxona ishining siljishi, smenaning boshlanishi va oxiri, dam olish va uxlash uchun tanaffus belgilanadi.

Ish kuni (hafta) davomida ishlashning o'zgarishi bir necha bosqichlardan iborat:

1. Ishga yaroqlilik bosqichi. Ishlash darajasi asta-sekin o'sib boradi va insonning individual xususiyatlariga va ishning tabiatiga bog'liq (15 daqiqadan bir soatgacha, aqliy va ijodiy boshlanishi bilan esa 1,5 dan 2 soatgacha).

2. Barqaror ishlash bosqichi. Yuqori mehnat ko'rsatkichlarining nisbiy barqarorlik bilan kombinatsiyasi (2 dan 2,5 soatgacha, ba'zan ko'proq, barchasi ishning og'irligi va intensivligiga bog'liq).

3. Mehnat qobiliyatini pasaytirish bosqichi. Bu insonning asosiy ish organlari faoliyatining pasayishi bilan tavsiflanadi va charchoq hissi bilan birga keladi.

Charchoq - bu intensiv va uzoq davom etgan faoliyat natijasida kelib chiqadigan, mehnatning sifat va miqdoriy ko'rsatkichlarining yomonlashuvida namoyon bo'ladigan va dam olishdan keyin to'xtaydigan charchoq hissi bilan birga keladigan odamning psixofiziologik holati.

Charchoq - bu qaytariladigan fiziologik holat. Biroq, agar keyingi davrning boshiga qadar ishlash tiklanmasa, charchoq to'planib, ortiqcha ishlarga aylanadi, bu esa ishlashning yanada barqaror pasayishiga olib keladi.

Charchoq va ortiqcha ish shikastlanishlar ko'payishining asosiy sabablari hisoblanadi.

Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari guruhlari

Xavfli ishlab chiqarish omili - bu muayyan sharoitlarda ishchilarga ta'siri shikastlanishga yoki sog'lig'ining boshqa keskin yomonlashishiga olib keladigan omil.

Zararli ishlab chiqarish omili - bu ishchiga ta'siri kasallikka yoki mehnat qobiliyatining pasayishiga olib keladigan omil.

Zararli va xavfli omillar manbalari:

1. Mashina va mexanizmlar;

2. Mehnat ob'ektlari;

3. Mehnat mahsulotlari;

4. Energiya;

5. Axborot;

6. O‘simlik va hayvonot dunyosi.

Zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarining belgilovchi belgilari quyidagilardan iborat:

1. Inson tanasiga bevosita salbiy ta'sir ko'rsatish imkoniyati;

2. Ayrim organlarning ishlashida qiyinchilik;

3. Texnik jarayonning elementlariga ta'sir qilish imkoniyati, buning natijasida portlash, yong'in yoki avariya sodir bo'lishi mumkin;

GOST 12.0.003-74 ga muvofiq, xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining bir nechta guruhlari mavjud:

1. Ta'sir qilish xususiyatiga ko'ra:

Jismoniy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari:

Harakatlanuvchi mashinalar va mexanizmlar;

Harakatlanuvchi mahsulotlar;

Blankalar;

Materiallar;

Ish joyidagi havo haroratining ko'tarilishi yoki kamayishi;

Uskunalar va materiallarning sirt harorati;

Ish joylarida shovqin darajasining oshishi

tebranish darajasining oshishi;

radiatsiya darajasining oshishi;

Namlik va havo harakatchanligini oshirish yoki kamaytirish;

Statik elektr darajasining oshishi;

Elektromagnit nurlanish darajasining oshishi;

Tabiiy yorug'likning etishmasligi yoki etishmasligi;

Ish joyining etarli darajada yoritilmaganligi.

Kimyoviy xavf va zararli ishlab chiqarish omillari:

Asab tizimi, qon va gematopoetik organlarga ta'sir qiluvchi umumiy taktik ta'sirlar;

Ko'z, burun, gırtlak va terining shilliq qavatiga ta'sir qiluvchi tirnash xususiyati beruvchi moddalar (kislotalar va gidroksidi bug'lari, ammiak);

Kanserogen moddalar saraton rivojlanishiga olib keladi (asbest, nikotin, soot);

Mutagen va teratogen moddalar. Mutagen birikmalar hujayraning genetik apparati buzilishiga va mutatsiyalar paydo bo'lishiga olib keladi (simob, qo'rg'oshin birikmalari). Teratogen moddalar nuqsonli bolalar tug'ilishiga olib keladi (radioaktiv moddalar, benzol, stirol);

Fibrogen moddalar o'pkada mayda chandiqlar paydo bo'lishiga, o'pkaning to'lqin hajmining pasayishiga, terining shikastlanishiga olib keladi (ekzema, dermatit, terining kuyishi - chang, ko'mir, asbest changi, ipga o'xshash tolalardan iborat bo'lib, ichakka chuqur kirib boradi. o'pka va o'pka to'qimasini yo'q qiladi, ular butun hayot uchun odamlarda saqlanadi);

Sensibilizatsiya qiluvchi ta'sir: inson tanasiga nisbatan qisqa vaqt ta'sir qilgandan so'ng, ularga nisbatan sezgirlikni oshiradigan moddalar, ya'ni. teri kasalliklari va astmatik hodisalar (polen, marganets bug'lari) tez rivojlanadi va yuzaga keladi.

Biologik xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari: ishchilarga ta'siri shikastlanishlar va kasalliklarga olib keladigan biologik ob'ektlar:

Mikroorganizmlar (bakteriyalar va viruslar);

Makroorganizmlar (o'simliklar);

Psixologik va psixofiziologik xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari:

Jismoniy ortiqcha yuklar: statik va dinamik;

Neyropsik (aqliy zo'riqish, ishning monotonligi, hissiy stress).

2. Odamlarga ta'sir qilish xususiyatiga ko'ra:

Faol;

Passiv-faol. Ular inson tomonidan olib boriladigan energiya (o'tkir qirralar, sirt pürüzlülüğü, notekis qo'llab-quvvatlash, ishqalanish koeffitsienti etarli emas) tufayli o'zini namoyon qiladi.

Passiv (metall korroziyasi).

3. Natijada, xodimga zararli va xavfli omillar ta'sir qiladi:

Charchoq;

Jarohatlar;

Kasalliklar;

Har bir omil potentsial, sifat, insonga ta'sir qilish muddati, namoyon bo'lish ehtimoli va ta'sir doirasining hajmi bilan tavsiflanadi.

Xavfli zona - zararli ishlab chiqarish omillari doimo mavjud bo'lgan yoki vaqti-vaqti bilan paydo bo'ladigan makonning bir qismi.

MEHNAT FAOLIYATI SHAKLLARI

Inson mehnat faoliyatini ikki jihatdan ko'rib chiqish mumkin: ma'lum bir ish turida shaxs tomonidan bajariladigan ish yuki nuqtai nazaridan va boshqa tomondan, tananing ajralmas javobi sifatida tananing funktsional stressi. yukga.

Mehnat yuki - ishlab chiqarish muhitining muayyan sharoitlarida bajariladigan mehnat jarayoni omillari majmui. Faktorlarning xususiyatlariga ko'ra, ish yuki inson organizmiga, muayyan funktsional tizimlarga turli xil ta'sir ko'rsatadi, ularning ishlash sababini va yo'nalishini belgilaydi. Muayyan sharoitlarda mehnat jarayoni omillari darajasi xavfli ishlab chiqarish omillari (HPF) va zararli ishlab chiqarish omillari (HPF) sifatida ko'rib chiqilishi mumkin.

ostida og'irlik mehnat mehnat sharoitlari ishlab chiqarish elementlarining inson tanasining funktsional holatiga, uning sog'lig'i va ishlashiga, mehnat resurslarini takror ishlab chiqarish jarayoniga va mehnat xavfsizligiga jamlangan ta'sir darajasini tushunadi. Mehnatning og'irligi mushak tizimidagi yuk darajasi bilan belgilanadi.

INSONGA MEHNAT SHARTLARI OMILLARINING TA'SIRI

Mehnat sharoitlarining omillarini hisobga olish va normallashtirishda ularning insonga ta'sirining to'rtta darajasi ajratiladi.

Qulay mehnat sharoitlari inson faoliyatining maqbul dinamikasini va uning sog'lig'ini saqlashni ta'minlaydi; nisbatan noqulay mehnat sharoitlari ma'lum vaqt davomida ta'sirlanganda, ma'lum bir ishlash va salomatlikni saqlashni ta'minlaydi, lekin normadan tashqariga chiqmaydigan sub'ektiv hissiyotlar va funktsional o'zgarishlarni keltirib chiqaradi; ekstremal mehnat sharoitlari inson faoliyatining pasayishiga olib keladi va me'yordan tashqariga chiqadigan funktsional o'zgarishlarni keltirib chiqaradi, ammo patologik o'zgarishlarga olib kelmaydi; super ekstremal mehnat sharoitlari inson organizmidagi patologik o'zgarishlarga va ishni bajarishga qodir emasligiga olib keladi.

Mehnat jarayonining og'irligi darajasiga qarab, mehnat sharoitlarining uchta klassi ajratiladi:

1-sinf optimal(engil jismoniy faoliyat) - zararli va zararli ishlab chiqarish omillarining ishchilarning sog'lig'iga salbiy ta'sirini istisno qiladigan va yuqori darajadagi ishlash uchun zarur shart-sharoitlarni yaratadigan ish sharoitlari.

2-sinf - qabul qilinadi(o'rtacha jismoniy faollik) - noqulay omillar ish joyidagi gigienik me'yorlardan oshmaydigan va charchoqning to'planishiga olib kelmaydigan mehnat sharoitlari.

3-sinf - zararli(og'ir ish) - sanitariya me'yorlari va qoidalarini buzish natijasida mehnat muhitida noqulay omillar ta'sirida organizmda funktsional o'zgarishlar yuzaga kelishi mumkin bo'lgan, ishchilarning mehnat qobiliyati yoki sog'lig'ining doimiy ravishda buzilishiga olib keladigan mehnat sharoitlari. .

3-sinfda mehnat jarayonining og'irlik darajasiga qarab, mehnat sharoitlarining uchta klassi ajratiladi.

· 3.1 - ta'sir qilish to'xtatilgandan keyin qaytariladigan funktsional buzilishlarni keltirib chiqaradigan ish sharoitlari va tabiati;

· 3.2 - vaqtinchalik mehnat qobiliyatini yo'qotish va ayrim hollarda kasbiy kasalliklarning belgilari yoki engil shakllari paydo bo'lishi bilan kasallanish ko'rsatkichlarining oshishiga olib keladigan doimiy funktsional buzilishlarni keltirib chiqaradigan mehnat sharoitlari va tabiati;

· 3.3 - kasbiy kasalliklarni rivojlanish xavfi yuqori bo'lgan mehnat sharoitlari va tabiati, vaqtincha mehnat qobiliyatini yo'qotish bilan kasallanishning kuchayishi.

Mehnat jarayonining og'irligi bo'yicha mehnat sharoitlarining 1 va 2 sinflari qulay mehnat sharoitlariga mos keladi, 3.1 - nisbatan noqulay, 3.2 - ekstremal va 3.3 - o'ta ekstremal.

Mehnatning og'irligi omillari darajalari, ushbu mehnat jarayonida ishtirok etuvchi shaxsning individual xususiyatlaridan qat'i nazar, mehnat jarayonining o'zini tavsiflovchi ergonomik qiymatlarda ifodalanadi.

Jismoniy mehnatning og'irligini baholashda dinamik va statik yuk ko'rsatkichlari qo'llaniladi.

Dinamik yuk ko'rsatkichlari:

Qo'lda ko'tarilgan va ko'chirilgan yukning og'irligi;

Yuk ko'chiriladigan masofa;

Bajarilgan ish kuchi: oyoq va gavda muskullari ishtirokida, yelka kamari muskullarining ustun ishtirokida ishlaganda;

Qo'llar va barmoqlarning kichik, stereotipik harakatlari, smenada soni;

Kosmosdagi harakatlar (texnologik jarayon tufayli yuzaga keladigan o'tishlar).

Statik yuk ko'rsatkichlari:

Tutilgan yukning massasi;

O'rnatilgan yukning davomiyligi;

Yukni ushlab turganda ish smenasida statik yuk: bir qo'l bilan, ikki qo'l bilan, yadro va oyoq mushaklari ishtirokida;

Ishchi holat, moyil holatda bo'lish;

Majburiy tananing 30 0 dan ortiq egilishi.

Ish joyini jiddiylik bo'yicha sertifikatlashda 3-bandda ko'rsatilgan metodologiyadan foydalaning.

MEHNAT JARAYONINING OG'IRLIGINI BAHOLASH METODIKASI

Mehnat jarayonining og'irligi ushbu "Mehnat sharoitlarini mehnat muhiti omillarining zararli va xavfliligi, mehnat jarayonining og'irligi va intensivligi nuqtai nazaridan baholashning gigienik mezonlari" ga muvofiq baholanadi. Mehnatning og'irligi omillari darajalari, ushbu jarayonda ishtirok etuvchi shaxsning individual xususiyatlaridan qat'i nazar, mehnat jarayonini tavsiflovchi ergonomik qiymatlarda ifodalanadi.

Mehnat jarayonining og'irligini ko'rsatadigan asosiy ko'rsatkichlar:

* qo'lda ko'tarilgan va ko'chirilgan yukning og'irligi;

* stereotipik mehnat harakatlari;

* ish holati;

* tananing egilishi;

* kosmosdagi harakat.

Mehnat jarayonidagi ushbu omillarning har biri miqdoriy o'lchash va baholash uchun o'ziga xos yondashuvni talab qiladi.

Bir smenada tashqi mexanik ish birliklarida ifodalangan (kg m).

Jismoniy dinamik yukni (tashqi mexanik ish) hisoblash uchun har bir operatsiyada qo'lda harakatlanadigan yukning massasi va uning harakatlanish yo'li metrlarda aniqlanadi. Bir smenada yuk tashish operatsiyalarining umumiy soni hisoblab chiqiladi va butun smena uchun tashqi mexanik ishlarning miqdori (kg m) yig'iladi. Yukning turiga (mintaqaviy yoki umumiy) va yukning harakatlanish masofasiga qarab smenadagi tashqi mexanik ishlarning miqdoridan kelib chiqqan holda, berilgan ish qaysi mehnat sharoitlari sinfiga tegishli ekanligi aniqlanadi.

Misol. Ishchi (erkak) aylanib, konveyerdan bir qismni (massasi 2,5 kg) oladi, uni o'z dastgohiga (masofa 0,8 m) o'tkazadi, kerakli operatsiyalarni bajaradi, qismni konveyerga qaytaradi va keyingi qismini oladi. Hammasi bo'lib ishchi smenada 1200 ta detalni qayta ishlaydi. Tashqi mexanik ishni hisoblash uchun biz qismlarning og'irligini harakat masofasi va 2 ga ko'paytiramiz, chunki ishchi har bir qismni ikki marta (stolga va orqaga) siljitadi, keyin esa smenadagi qismlar soniga ko'ra. Jami: 2,5 kg 0,8 m 2 1200 = 4800 kg / m. Ish mintaqaviy bo'lib, yukni ko'chirish masofasi 1 m gacha, shuning uchun 1.1 ko'rsatkichiga ko'ra ish 2-sinfga tegishli.

3.2. Qo'lda ko'tarilgan va ko'chirilgan yukning massasi, kg

Yukning massasini aniqlash uchun (ishchilar smenada, doimiy yoki boshqa ishlar bilan almashtirilganda ko'tariladi yoki ko'tariladi) u savdo tarozida tortiladi. Faqat maksimal qiymat qayd etiladi. Yukning og'irligini hujjatlardan ham aniqlash mumkin. Smenaning har bir soati davomida ko'chirilgan yukning umumiy massasini aniqlash uchun barcha yuklarning og'irligi yig'iladi va agar tashilayotgan yuk bir xil og'irlikda bo'lsa, u holda bu og'irlik har bir soat davomida ko'tarilish yoki harakat soniga ko'paytiriladi. soat. Agar yukning harakatlanish masofasi boshqacha bo'lsa, u holda umumiy mexanik ish harakatning o'rtacha masofasi bilan taqqoslanadi.

Misol. Keling, oldingi misolni ko'rib chiqaylik. Yukning massasi 2,5 kg ni tashkil qiladi, shuning uchun 2.2-bandga muvofiq yukni 1-sinf deb tasniflash mumkin. Bir smenada ishchi har biri ikki marta 1200 ta qismni ko'taradi. U soatiga 150 qism harakat qiladi

(1200 qism: 8 soat). Ishchi har bir qismni ikki marta oladi, shuning uchun smenaning har bir soatida ko'chirilgan yukning umumiy massasi 750 kg (150 2,5 kg 2) ni tashkil qiladi. Yuk ishchi sirtdan harakat qiladi, shuning uchun 2.3-bandga muvofiq ish 2-sinf deb tasniflanishi mumkin.

3.3. Stereotipik mehnat harakati(smenada miqdor).

"Mehnat harakati" tushunchasi bu holda elementar harakatni nazarda tutadi, ya'ni. tananing yoki tananing bir qismining bir pozitsiyadan ikkinchisiga bir martalik harakati. Stereotipik mehnat harakatlari yukga qarab, mahalliy va mintaqaviy bo'linadi.

3.3.1. bilan tavsiflangan asarlar mahalliy harakatlar odatda tez sur'atda (minutiga 60-250 harakat) amalga oshiriladi va bir smenadagi harakatlar soni bir necha o'n minglarga etishi mumkin. Chunki bu ishlar davomida sur'at, ya'ni. vaqt birligidagi harakatlar soni deyarli o'zgarmaydi, keyin qo'lda yoki biron bir avtomatik hisoblagichdan foydalangan holda 10-15 daqiqada harakatlar sonini hisoblab chiqamiz, so'ngra daqiqada harakatlar sonini hisoblab chiqamiz va keyin soniga ko'paytiramiz. daqiqa davomida bu ish amalga oshiriladi. Ishni bajarish uchun zarur bo'lgan vaqt xronometraj kuzatuvlari yoki ish kunining fotosuratlari asosida aniqlanadi. Harakatlar soni kunlik ishlab chiqarish bilan ham aniqlanishi mumkin.

Misol. Shaxsiy kompyuter ma'lumotlarini kiritish operatori har smenada 55 000 ga yaqin harakatni amalga oshiradi. Shuning uchun, 3.1-bandga muvofiq, uning ishi 3.1-sinf sifatida tasniflanishi mumkin.

3.3.2. Mintaqaviy ishchi harakatlar, qoida tariqasida, sekinroq sur'atda amalga oshiriladi, ularning sonini 10-15 daqiqada yoki smenada bir necha marta bir yoki ikkita takroriy operatsiyalarda osongina hisoblash mumkin. Shundan so'ng, operatsiyalarning umumiy sonini yoki ishni bajarish uchun zarur bo'lgan vaqtni bilib, biz bir smenada mintaqaviy harakatlarning umumiy sonini hisoblaymiz.

Misol. Rassom daqiqada 120 ga yaqin katta amplitudali harakatlarni amalga oshiradi. Hammasi bo'lib, asosiy ish ish vaqtining 65% ni tashkil qiladi, ya'ni. Bir smenada 312 daqiqa. Bir smenadagi harakatlar soni 37440 (312 120) ni tashkil qiladi, bu 3.2-bandga muvofiq, uning ishini 3.2 sinfga tasniflash imkonini beradi.

Yukni qo'llab-quvvatlaydigan yoki tanani yoki uning alohida bo'g'inlarini harakatlantirmasdan kuch qo'llash bilan bog'liq bo'lgan statik yuk ikki parametrni ko'paytirish yo'li bilan hisoblanadi: ushlab turilgan kuchning kattaligi va uni ushlab turish vaqti.

Ishlab chiqarish sharoitida statik kuchlar ikki shaklda sodir bo'ladi: ishlov beriladigan qismni (asbobni) ushlab turish va ishlov beriladigan qismni (mahsulotni) ishlov beriladigan qismga (asbob) bosish. Birinchi holda, statik kuchning kattaligi ushlab turilgan mahsulotning (asbobning) og'irligi bilan belgilanadi. Mahsulotning og'irligi tarozida tortish yo'li bilan aniqlanadi. Ikkinchi holda, siqish kuchining kattaligi deformatsiya o'lchagichlar, piezoelektrik kristallar yoki asbob yoki mahsulotga biriktirilishi kerak bo'lgan boshqa sensorlar yordamida aniqlanishi mumkin. Statik kuchni ushlab turish vaqti vaqt o'lchovlari asosida aniqlanadi (ish kunining fotosurati asosida).

Misol. Sanoat mahsulotlarini bo'yashda rassom (ayol) o'z qo'lida 1,8 kgf og'irlikdagi purkagichni 80% smenada ushlab turadi, ya'ni.

23040 p. Statik yukning kattaligi 41427 kgf s (1,8 kgf 23040 s) bo'ladi. 4-bandga muvofiq ish 3.1-sinfga tegishli.

Ishlash holati

Ishchi holatning tabiati (bo'sh, noqulay, sobit, majburiy) vizual tarzda aniqlanadi. Majburiy holatda, egilgan holatda yoki boshqa ish joyida o'tkaziladigan vaqt smena uchun vaqt ma'lumotlari asosida aniqlanadi.

Misol. Laboratoriya shifokori ish vaqtining taxminan 40% ni belgilangan holatda - mikroskop bilan ishlashda o'tkazadi. Shu nuqtaga ko'ra, uning ishini 3.1 sinfga ajratish mumkin.

Vazifa variantlari 1-8

Vazifa variantlari 9-15

Nazorat savollari

1. Mehnat faoliyati davomida organizmning fiziologik stressi nuqtai nazaridan mehnatni qanday ko'rsatkichlar xarakterlaydi.

2. Ishning og'irligini aniqlang.

3. Ishni og'irlik darajasi va intensivligi bo'yicha tasniflash uchun ishlatiladigan sifat ko'rsatkichlarini ayting.

4. Mehnatni og'irlik darajasi va intensivligi bo'yicha tasniflash uchun ishlatiladigan miqdoriy ko'rsatkichlarni ayting.

5. Ishning og'irligi qanday parametrlar bo'yicha baholanadi?

6. Qaysi me'yoriy hujjatda mehnat jarayonini baholash metodikasi ko'rsatilgan?

7. Dinamik ish tushunchasi nimani anglatadi, uning qiymati qanday aniqlanadi?

8. Statik yuk nima, u qanday hisoblanadi?

9. Optimal ish holatini qanday parametrlar aniqlaydi?

10. Mehnat jarayonining og'irlik ko'rsatkichlarini sanab o'ting.

11. Mehnat jarayonining og'irligiga qarab mehnat sharoitlari necha sinfga bo'linadi? Ularga nom bering.

12. Bir smenadagi tashqi mexanik ishning birligi nima?

13. Jismoniy dinamik yukni baholash metodologiyasining bosqichlarini sanab o'ting.

14. Qo'lda ko'tarilgan va ko'chirilgan yukning massasini baholash metodologiyasining bosqichlarini sanab o'ting.

15. Stereotipik ish harakatlarini baholash metodologiyasining bosqichlarini sanab o'ting.

16. Statik yukni baholash metodologiyasining bosqichlarini sanab o'ting.

17. "Mehnat holati" ko'rsatkichini baholash metodologiyasining bosqichlarini sanab o'ting.

18. "Tana egilishi" ko'rsatkichini baholash metodologiyasining bosqichlarini sanab o'ting.

19. Kosmosdagi harakatni baholash metodologiyasining bosqichlarini sanab o'ting.

20. Mehnat jarayonining og'irligini umumiy baholash qanday amalga oshiriladi?

Ro'yxatdan o'tish uchun shakllar

Amaliy topshiriq

Ishning maqsadi…