Bosh muhandis kimga bo'ysunadi? Uy -joy kommunal xo'jaligi bosh muhandisining (kommunal korxona) ish tavsifi. Ish tavsifi majburiymi?

Bu butun texnik xizmatni boshqarishga mas'ul bo'lgan va kompaniyada ishlab chiqarish jarayoniga mas'ul bo'lgan shaxs. Korxonada bosh muhandisning vazifalari ishlab chiqarishning texnik rivojlanishini o'z ichiga oladi, u eng kam xarajat bilan eng yuqori natijaga erishadi. Kompaniyaning farovonligi, ta'mirlash xarajatlarining yo'qligi, xodimlar va uskunalarning ishlamay qolishi ishlab chiqarish korxonasida bosh muhandisning vazifalari qanchalik muvaffaqiyatli bajarilishiga bog'liq.

Bosh muhandis tashkilotdagi ikkinchi shaxsdir va direktor yo'qligida uning o'rnini bosishi mumkin.

Malaka talablari

Texnik xizmatni boshqarish murakkab jarayon. Shu sababli, etarli ish tajribasi, kasb -hunar ta'limi va sohaning o'ziga xos xususiyatlarini tushunishdan tashqari, bu mutaxassis tashkilotning iqtisodiyotini tushunishi, yuridik bilimlarga ega bo'lishi, ofis ishining o'ziga xos xususiyatlarini bilishi va maxsus dasturlarda ishlay olishi kerak. . Ushbu menejerning bilimiga qo'yiladigan asosiy ish talablari menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining malaka qo'llanmasida ko'rsatilgan (Rossiya Mehnat vazirligining 1998 yil 21.08. 37 -sonli qarori bilan tasdiqlangan). Shuningdek, bu xodim analitik tafakkurga ega bo'lishi, har qanday darajada muzokara olib borishi va ishbilarmon odob -axloq qoidalarini bilishi kerak.

Bu shartlarning barchasi, shuningdek, korxona bosh muhandisining javobgarligi, u qanday huquqlarga ega va nima uchun javobgarligi, ish tavsifida ko'rsatilishi kerak.

Huquqlar

Bosh muhandis lavozimi keng ko'lamli ishlarni o'z ichiga oladi. Shuning uchun, bu xodim keng huquqlarga ega. U kompaniyaning mablag'idan uskunalarni modernizatsiya qilish, binolarni ta'mirlash va yangilarini qurishga haqli. Shuningdek, u texnik xizmat xodimlaridan o'z buyurtmalarining bajarilishini talab qilishga haqli, har qanday xizmatni xavfsizlik qoidalariga muvofiqligini tekshiradi va qonunbuzarliklar aniqlangan taqdirda aybdorlarni javobgarlikka tortish huquqiga ega.

Ish majburiyatlari

Texnik menejer kompaniya uchun turli xil muhandislik xizmatlarini boshqaradi. Uning barcha ishlari mahsulot yoki xizmatlarning xususiyatlarini yaxshilashga, shuningdek, tashkilotning barcha qonuniy talablarga mos kelishiga qaratilgan. Ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlari korxonaning bosh muhandisi kompaniyada qanday majburiyatlarga ega bo'lishini ham aniqlaydi. Qurilishda qurilish materiallarining hisobi, ulardan foydalanishning ratsionalligi, hisobot berilishi bosh muhandis tomonidan amalga oshiriladi, ishlab chiqarishdagi vazifalar asbob -uskunalarning, ustaxonalarning texnik holati, ishlab chiqarishni modernizatsiya qilish; uy -joy kommunal xo'jaligida - binolarning barcha aloqa tizimlarining ishlashi, pudratchilar ustidan nazorat, yangi ob'ektlarning ishga tushirilishini nazorat qilish; qishloq xo'jaligida - barcha qishloq xo'jaligi texnikasining ishi va boshqalar.

Mas'uliyat

Har qanday xodim kabi, texnik menejer ham qonunni bajarish uchun javobgardir. U nafaqat mehnat intizomiga rioya qilish, balki moddiy javobgarlikni ham o'z zimmasiga oladi va javobgarlikka tortilishi mumkin. Aynan u mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarining bajarilishi uchun javobgardir va kompaniya qoidalari va qoidalarining ushbu talablarga muvofiqligi uchun javobgardir. Bu rahbarning mas'uliyat doirasiga kompaniyaning ekologik xavfsizligi ham kiradi.

MASOLA - RASMIY KO'RSATMALARBosh muhandis KP "Jilishchnik-3"

1. UMUMIY HOLAT

1.1. Bu ish ta'rifi bosh muhandisning maqomini, funktsional majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Bosh muhandis "Menejerlar" professional guruhiga mansub, korxonaning to'la vaqtli xodimi bo'lib, mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda korxona direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Bosh muhandis to'g'ridan -to'g'ri korxona direktoriga bo'ysunadi.

1.4. Malaka talablari:

1.4.1. Bu lavozimga muhandislik -texnik ma'lumoti va rahbarlik lavozimlarida kamida 3 yillik ish tajribasi bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.4.2. Bosh muhandis bilishi kerak:

  1. korxonaning ishlab chiqarish -xo'jalik va moliyaviy -xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va me'yoriy -huquqiy hujjatlar;
  2. iqtisodiyot va uy-joy kommunal xo'jaligini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlarini belgilaydigan davlat hokimiyati va mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlarining qarorlari, korxona faoliyatiga oid boshqa organlarning tashkiliy-ma'muriy hujjatlari va me'yoriy materiallari;
  3. korxonaning maqsadlari va strategiyasi, uning tuzilishi, profili, ixtisoslashuvi va rivojlanish istiqbollari; kadrlar siyosati; ustuvorliklar, biznes -rejalarni tuzish va amalga oshirish tartibi.
  4. barcha turdagi operatsiyalarni ro'yxatga olish va hujjat aylanishini tashkil etish tartibi; aktivlarni inventarizatsiya qilish qoidalari;
  5. korxonaning ishlab chiqarish quvvati, iqtisodiyoti, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
  6. fuqarolik asoslari; mehnat, moliyaviy, iqtisodiy qonunchilik
  7. korxonaning tarkibiy bo'linmalari, xodimlari o'rtasidagi o'zaro ta'sir jarayonini tashkil etish;
  8. xarajatlarni moliyalashtirish tartibi;
  9. ichki buxgalteriya hisobini yuritish va o'z funktsional majburiyatlari doirasida hisobotlarni topshirish tartibi;
  10. shaxsiy kompyuterda ishlash asoslari.

2. FUNKSIYONALI MASULIYATLAR

Bosh injener:

"Jilischnik-3" turar-joy majmuasiga ishonib topshirilgan uylar, binolar va mulklarning to'g'ri texnik ekspluatatsiyasi va texnik xizmat ko'rsatilishini ta'minlaydi;

Profilaktik ko'riklar jadvalini va joriy ta'mirlash rejalarini ishlab chiqadi, ularning bajarilishini nazorat qiladi va javobgar bo'ladi;

Kapital ta'mirlashning yillik va uzoq muddatli rejalarini ishlab chiqadi va tasdiqlashga taqdim etadi, ularning bajarilishini nazorat qiladi;

Turar -joy binolarining ishlashi ustidan texnik nazoratni amalga oshiradi;

Uylarni kapital ta'mirdan keyin qabul qilish va foydalanishga topshirish komissiyalarida qatnashadi;

Barcha suv, issiqlik, gaz, elektr tarmoqlari va boshqalarni kapital ta'mirlash, rekonstruksiya qilish, modernizatsiya qilish uchun texnik hujjatlarni tayyorlash uchun dastlabki materiallarni o'z vaqtida tanlash va tayyorlashni ta'minlaydi;

"Jilischnik -3" turar -joy kompleksining texnik hujjatlarini o'z vaqtida ishlab chiqarish va saqlashni ta'minlaydi - texnik pasportlar, pollar, isitish, ventilyatsiya, kanalizatsiya, elektr ta'minoti tizimining va boshqalar., Shuningdek texnik hujjatlarga o'zgartirishlar kiritish. ;

Texnik o'qitishni, eng yaxshi tajriba almashishni, ratsionalizatorlik takliflarini ko'rib chiqishni va amalga oshirishni tashkil qiladi; muhandis -texnik xodimlarga tashkiliy -uslubiy rahbarlikni amalga oshiradi, uning moddiy bazasini jihozlash va rivojlantirish, ishlab chiqarish jarayonlarini avtomatlashtirish vositalarini, yangi uskunalar va yangi texnologik jarayonlarni joriy etish uchun javobgardir;

Ishchilarning joriy ta'mirlash uchun barcha moddiy resurslarning me'yoriy sarflanishini, shuningdek ob'ektlarni demontaj qilish jarayonida olingan materiallarning saqlanishi va sarflanishini nazorat qiladi;

Buyurtmalar, joriy va kapital ta'mirlash uchun bajarilgan ishlar, shuningdek ijarachilar va boshqa mijozlarning bir martalik so'rovlari bo'yicha tuzilishining to'g'riligini nazorat qiladi va tekshiradi.

"Jilishnik-3" turar-joy kompleksining muhandislik-texnik, xizmat ko'rsatuvchi xodimlari tomonidan xavfsizlik choralari va ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalariga rioya qilinishini, shuningdek, uy-joy fondini texnik ekspluatatsiya qilish va joriy ta'mirlash vaqtida yong'in xavfsizligini ta'minlaydi;

Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha kapital ta'mirlashga ajratilgan mablag'larning maqsadli ishlatilishiga javobgar;

Suv, issiqlik va elektr energiyasini tejash chora -tadbirlarini ishlab chiqadi va ularning bajarilishi uchun javobgardir;

Kvartiralarni qayta qurish bo'yicha idoralararo komissiyaga texnik hujjatlarni taqdim etadi;

- belgilangan kun va soatlarda aholini qabul qilishni amalga oshiradi;

"Jilischnik-3" turar-joy majmuasining muhandis-texnik xodimlari va ishchilarini tasdiqlash, ko'chirish, ishdan bo'shatish, mukofotlash va bonuslarga topshiradi;

Fuqarolarning ariza va shikoyatlariga javob beradi, ularni keltirib chiqaruvchi sabablarni bartaraf etish choralarini ko'radi;

Ishlar, xizmatlar, materiallar etkazib beruvchilari bilan muzokaralar olib borish va shartnomalar tuzishni ta'minlaydi.

Hisobotlarni yuqori darajadagi turli tashkilot va muassasalarga o'z vaqtida taqdim etadi (statistika boshqarmasi, Uy-joy kommunal xo'jaligi vazirligi, UGH va boshqalar).

3. HUQUQLAR

Bosh muhandis quyidagi huquqlarga ega:

3.1. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarga uning funktsional majburiyatlariga kiradigan masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar bering.

3.2. Rejalashtirilgan ishlarning bajarilishini, unga bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan individual buyruq va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Unga bo'ysunadigan xodimlarning faoliyatiga tegishli zarur materiallar va hujjatlarni so'rang va oling.

3.4. Bosh muhandisning funktsional majburiyatlari tarkibiga kiradigan ishlab chiqarish faoliyatining operativ masalalarini hal qilish uchun boshqa muassasalar va tashkilotlarning bo'linmalari bilan aloqaga kiring.

3.5. "Jilischnik-1" KP sohasi va ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq masalalarda boshqa tashkilotlarda korxona manfaatlarini ifoda etish.

3.6. Korxona rahbariyatiga ishni takomillashtirish va faoliyatida aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish, unga bo'ysunadigan mansabdor shaxslarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish yoki javobgarlikka tortish bo'yicha takliflar kiritish.

4. MASULAT

Bosh muhandis quyidagilar uchun javobgardir:

  • korxona muhandis -texnik xodimlari faoliyati natijalari;
  • rejalarning bajarilish holati, UGHda korxonaning joriy ishi to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar;
  • korxona direktorining buyruqlari, buyruqlari va ko'rsatmalarini bajarmaslik;
  • korxona, uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diradigan xavfsizlik qoidalari, yong'in va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini to'xtatish choralarini ko'rmaslik;
  • unga bo'ysunadigan xodimlar tomonidan mehnat intizomiga rioya qilmaslik;
  • Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralarda ushbu ko'rsatmaga muvofiq o'z xizmat vazifalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik;
  • korxonaga bevosita moddiy zarar etkazish, shuningdek, bunday moddiy yo'qotishga olib kelgan harakatlar (yoki harakatsizlik) uchun;
  • Ukrainaning amaldagi ma'muriy, fuqarolik va jinoiy qonunchiligida belgilangan chegaralarda mehnat faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar;
  • taqdim etilgan rasmiy ma'lumotlarning saqlanishi va tarqatilmasligi uchun shaxsiy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

5. ISHNING SHARTLARI

5.1. Bosh muhandisning ish tartibi korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi;

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlari bilan bog'liq holda, bosh muhandis xizmat safarlariga borishi kerak.

6. Imzo chekish huquqi

6.1. Bosh muhandis o'z faoliyatini ta'minlash uchun uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalar bo'yicha ichki tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqiga ega;

6.2. Bosh muhandis - korxona direktorining birinchi o'rinbosari.

7. Kasbi, mavqei bo'yicha munosabatlar (aloqalar)

7.1. Bosh muhandis o'z vazifalari va huquqlari doirasida korxonaning barcha xodimlari bilan muloqot qiladi;

7.2. Vaqtincha yo'q bo'lganda, uning vazifalari rahbar tomonidan belgilangan tartibda tayinlanadi, u tegishli huquqlarga ega bo'ladi va unga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarilishi uchun javobgardir.

Qabul qilindi:

Kasaba uyushmasi qo'mitasi raisi

Yuridik maslahatchi

Men bosh muhandisning ish tavsifini o'qib chiqdim .

Bosh muhandis - bu hech qanday texnik korxona qila olmaydigan odam. Butun korxonaning ishi, uning muvaffaqiyati va foydasi uning ishi va uni tashkil etishiga bog'liq bo'ladi. Shunday qilib, bosh muhandisning asosiy vazifasi - ma'lum bir korxonaning texnik rivojlanish yo'nalishini o'rganish. Bundan tashqari, muhandis boshqa korxonalarning ilg'or tajribalari va mavjud ilmiy yutuqlar asosida texnik tayyorgarlikning tegishli darajasini ta'minlash majburiyatini oladi.

Bosh muhandis: vazifalar va vazifalar

Bosh muhandis oldida turgan eng muhim vazifalar:

Texnik siyosat va korxonaning rivojlanish yo'nalishini aniqlashtirish;

Korxonani texnik rekonstruksiya qilish va ishlab chiqarishni qayta jihozlash yo'llarini aniqlash;

Ishlab chiqarish jarayonining istiqbollari va ixtisoslashuv darajasini aniqlash;

Korxonaning texnik tayyorgarligining tegishli darajasini ta'minlash va uni takomillashtirish ustida doimiy ishlash;

Mehnatni oshirish samaradorligi, moliyaviy, moddiy va mehnat resurslarini oqilona sarflash bo'yicha chora -tadbirlarni amalga oshirish.

Bosh muhandis, shuningdek, mahsulotlar, xizmatlar va ishlarning yuqori sifatini, yuqori raqobatni, mahsulotlarning ishonchliligi va mustahkamligini ta'minlaydi. U ishlab chiqarilgan mahsulotlarning barcha mavjud standartlarga muvofiqligini nazorat qiladi. Bosh muhandisning vazifalariga quyidagilar kiradi:

Ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarni takomillashtirish bo'yicha muayyan chora -tadbirlarni ishlab chiqishga rahbarlik qilish;

Ishlab chiqarish jarayonini modernizatsiya qilish;

Tashqi muhit, resurslar iste'moli va ishlab chiqarish ustidan nazorat.

Muhandis barcha zamonaviy texnologiyalar va jahon standartlarini hisobga olgan holda ishlab chiqishni tashkil qiladi. U ishlab chiqarish jarayoniga yangiliklarni kiritishni tashkil qiladi va mehnat sharoitlari va xavfsizligini nazorat qiladi. Texnik hujjatlar va chizmalar tayyorlash va ixtirolarga patent bilan ishlashni muvofiqlashtirish bosh muhandisga bog'liq.

Bosh muhandis nimani bilishi kerak?

Birinchidan, bunday lavozimni egallagan kishi ushbu faoliyat bilan bog'liq barcha qonunlarni bilishi shart. U korxona va ushbu korxona bilan bog'liq boshqa tashkilotlarning hujjatlarini tushunishi kerak. Bosh muhandis, shuningdek, ishlab chiqarish tuzilmasida malakali bo'lishi va rivojlanish istiqbollarini aniq tushunishi kerak.

Bunday xodim tushunishi kerak bo'lgan boshqa narsalar:

Mahsulot ishlab chiqarish texnologiyasi;

Biznes -rejalarni tuzish va imzolash qoidalari;

Bozor iqtisodiyoti sharoitida ishlab chiqarishni boshqarish usullari;

Har xil shartnomalarni tuzish va tuzish qoidalari;

Tabiiyki, bosh muhandis ma'lum huquqlarga ega. U haqli:

Tashkilot ma'lumotlaridan to'g'ridan -to'g'ri o'z vazifalarini bajarish uchun foydalaning va ushbu korxonaning texnik xizmatlari nomidan harakat qiling;

Ishlab chiqarish jarayoni to'g'risida ma'lumot olish;

Korxona bo'limlarining texnik tayyorgarlik sohasidagi ishlarini tekshirish;

Ko'rsatmalar va shartnomalarni ishlab chiqishda ishtirok etish;

Korxona bo'linmalarining rahbarlariga ishlab chiqarish bo'yicha ko'rsatmalar berish;

O'z vakolatiga kiradigan masalalarni mustaqil hal qilish;

Direktorga bo'ysunuvchilar ishini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.

Bosh muhandis o'z vazifalarini bajarmaslik uchun javobgardir, chunki ko'pincha bunday bajarilmasligi ma'lum moddiy zararga olib keladi.

I. Umumiy qoidalar

1. Bosh muhandis korxonaning texnik rivojlanishini tashkil qiladi, ilmiy -texnik taraqqiyotning rivojlanishini, shuningdek korxonaning texnik xizmatlari ishining yaxshilanishini ta'minlaydi.

2. Bosh muhandis korxona boshlig'ining birinchi o'rinbosari hisoblanadi va korxonaning ishlab chiqarish faoliyati natijalari uchun teng darajada javobgardir.

3. Bosh muhandis lavozimiga oliy texnik ma'lumotli va milliy iqtisodiyotdagi korxonaning tegishli profilidagi rahbar lavozimlarida mutaxassisligi bo'yicha kamida besh yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar tayinlanadi.

II. Mas'uliyat

1. Korxonaning barcha texnik xizmatlarini kundalik boshqarish.

2. Korxona texnik kengashi ishini boshqarish.

3. Texnologiya va ishlab chiqarish texnologiyasini muntazam takomillashtirish. Uskunaning uzluksiz ishlashini ta'minlash uchun bosh mexanik va bosh energetik bo'linmalari faoliyatini boshqarish.

4. Eng yaxshi jahon standartlariga javob beradigan yoki undan yuqori sifatli va bardoshli mahsulotlar ishlab chiqarishni ta'minlash.

5. Korxona ishida ishlab chiqarish samaradorligini muntazam oshirish, mehnat unumdorligining o'sishi, moddiy va mehnat resurslarini tejash rejimining bajarilishi va yuqori texnik -iqtisodiy ko'rsatkichlarga ega bo'lishini ta'minlash.

6. Ilmiy -tadqiqot ishlarini olib borish va fan va texnikaning ilg'or yutuqlarini ishlab chiqarishga joriy etish.

7. Korxonani tashkiliy -texnik rivojlantirish rejasini ishlab chiqish bo'yicha barcha xizmatlar ishini tashkil etish va muvofiqlashtirish.

8. Bosh iqtisodchi bilan birgalikda korxona ishini rejalashtirish va ishchi kuchi, xom ashyo va materiallar, aylanma mablag'lar va inventarizatsiyaning me'yorlarini belgilash uchun me'yoriy -huquqiy bazani yaratish va takomillashtirish chora -tadbirlarini tashkil etish va ishlab chiqish.

9. Bosh iqtisodchi bilan birgalikda uskunalarning progressiv texnologik jarayonlari va ish rejimlarini joriy etish orqali mahsulotlarning mehnat zichligini kamaytirish choralarini ishlab chiqish.

10. Mashinasozlik ishlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishning EHM va boshqa vositalaridan keng foydalanish.

11. Ilmiy -texnika yutuqlari va ilg‘or tajribalar haqidagi ma’lumotlarni tahlil qilish va ulardan foydalanish.

12. Innovatsiya va ixtironi rag'batlantirish, taklif va ixtirolarni loyihalashtirish va texnik asoslashda innovator va ixtirochilarga yordamni tashkil etish.

13. Ishlab chiqarish innovatorlari kengashi, VOIR, NTO va jamoat texnik byurosiga yordam ko'rsatish.

14. Xavfsizlik, mehnatni muhofaza qilish va ishlab chiqarish sanitariyasi bo'yicha zarur chora -tadbirlarni amalga oshirish.

15. Atrof -muhitni muhofaza qilish bo'yicha zarur chora -tadbirlarni amalga oshirish.

16. Ilmiy -tadqiqot tashkilotlari, oliy o'quv yurtlari bilan ijodiy jamoa to'g'risida shartnoma tuzish.

17. Korxona muhandis -texnik ishchilari va xizmatchilarining malakasini oshirishni tashkil etish.

III. Huquqlar

1. Korxona rahbarining yo'qligida uning ustavida nazarda tutilgan huquqlaridan foydalaning.

2. O'z vakolatlari doirasida korxona nomidan ish yuritadi, boshqa muassasa va tashkilotlarda korxona vakili bo'ladi, xo`jalik operatsiyalarini bajaradi va ishonchnomasiz shartnomalar tuzadi, shuningdek korxona xodimlariga ishonchnoma beradi.

3. Korxonaning barcha tarkibiy bo'linmalarining ishlab chiqarishni texnik tayyorlash sohasidagi faoliyatini tekshirish va yo'naltirish, o'z vakolatlari doirasida korxonaning barcha bo'linmalari uchun majburiy bo'lgan buyruq va ko'rsatmalar berish.

4. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlarining ishlab chiqarishning texnik tayyorgarligi rejalari va topshiriqlari, korxonani tashkiliy -texnik rivojlantirish rejalari bo'yicha hisobotlarini tinglash.

5. Barcha xizmatlar va ustaxonalar rahbarlaridan korxonaning ishlab chiqarish -xo'jalik faoliyatining barcha sohalarida tahliliy ishlar uchun zarur materiallarni topshirishni talab qiling.

6. Korxona uchun o'z vakolatiga kiradigan barcha masalalar bo'yicha imzolangan buyruqlar berish.

IV. Mas'uliyat

Bosh muhandis ushbu Nizom bilan yuklangan vazifalarning sifatli va o'z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir.

Bo'limdagi boshqa ko'rsatmalar:
- ta'lim muassasasi boshlig'i o'rinbosarining (direktor, bosh, bosh) lavozim tavsifi;

I. Umumiy qoidalar

1. Bosh muhandis menejerlar toifasiga kiradi.

2. Bosh muhandis korxona direktorining birinchi o'rinbosari bo'lib, korxona ishlab chiqarish faoliyati natijalari va samaradorligi uchun javobgardir.

3. Bosh muhandis lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga ega va mutaxassislik bo'yicha sanoat korxonasining tegishli profilidagi rahbar lavozimlarida ish tajribasi kamida 5 yil bo'lgan shaxs tayinlanadi.

4. Bosh muhandis lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

5. Bosh muhandis bilishi kerak:

5.1. Korxonaning ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy -xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlari va me'yoriy -huquqiy hujjatlar, federal, mintaqaviy va mahalliy hukumat va boshqaruv organlarining iqtisodiyotni va tegishli sohani rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlarini belgilaydigan qarorlari.

5.2. Korxona faoliyatiga taalluqli tashkiliy -ma'muriy hujjatlar va boshqa organlarning me'yoriy materiallari.

5.3. Profil, mutaxassislik va korxona tuzilishining xususiyatlari.

5.4. Sanoatning texnik, iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish istiqbollari va korxonaning biznes -rejasi.

5.5. Korxonaning ishlab chiqarish quvvatlari.

5.6. Kompaniya mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi.

5.7. Korxonaning ishlab chiqarish -xo'jalik faoliyati rejalarini tuzish va kelishish tartibi.

5.8. Biznes va korxonani boshqarishning bozor usullari.

5.9. Xo'jalik va moliyaviy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi.

5.10. Tegishli sohadagi ilmiy -texnik yutuqlar va etakchi korxonalar tajribasi.

5.11. Iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv.

5.12. Ekologik qonunchilik asoslari.

5.13. Mehnat huquqining asoslari.

5.14. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

6. Bosh muhandis to'g'ridan -to'g'ri korxona direktoriga bo'ysunadi.

7. Bosh muhandis korxonaning texnik xizmatlarini nazorat qiladi.

8. Bosh muhandis yo'qligida (ta'til, kasallik, xizmat safari va h.k.) uning vazifalarini o'rinbosar (agar yo'q bo'lsa, belgilangan tartibda tayinlangan shaxs) bajaradi, u tegishli huquqlarga ega va ularning to'g'ri bajarilishi uchun javobgardir.

II. Ish majburiyatlari

Bosh injener:

1. Bozor iqtisodiyoti sharoitida korxonaning texnik siyosati va texnik rivojlanish yo'nalishlarini, mavjud ishlab chiqarishni rekonstruksiya qilish va texnik qayta jihozlash yo'llarini, kelajak uchun ishlab chiqarishning ixtisoslashuvi va diversifikatsiyasi darajasini belgilaydi.

2. Ishlab chiqarishning texnik tayyorgarligining zarur darajasini va uning doimiy o'sishini, ishlab chiqarish samaradorligi va mehnat unumdorligini oshirishni, xarajatlarni (moddiy, moliyaviy va mehnat) kamaytirishni, ishlab chiqarish resurslaridan oqilona foydalanishni, ishlab chiqarilgan mahsulotlar, ishlar yoki xizmatlarning yuqori sifati va raqobatbardoshligini ta'minlaydi. , ishlab chiqarilgan mahsulotlarning amaldagi davlat standartlari, texnik estetikaning spetsifikatsiyasi va talablariga muvofiqligi, shuningdek ularning ishonchliligi va mustahkamligi.

3. Korxonaning uzoq va o'rta muddatga tasdiqlangan biznes -rejalariga muvofiq, u korxonani rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish, ishlab chiqarishning atrof -muhitga zararli ta'sirini oldini olish, tabiiy resurslardan ehtiyotkorlik bilan foydalanish chora -tadbirlarini ishlab chiqishni boshqaradi, xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish va ishlab chiqarishning texnik madaniyatini oshirish.

4. Yangi texnika va texnologiyalarni joriy etish, tashkiliy -texnik chora -tadbirlar, ilmiy -tadqiqot va tajriba -konstruktorlik ishlarining rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirishni tashkil qiladi.

5. Dizayn echimlarining samaradorligini, ishlab chiqarishni o'z vaqtida va sifatli tayyorlashni, texnik ekspluatatsiyani, uskunalarni ta'mirlash va modernizatsiya qilishni, uni ishlab chiqish va ishlab chiqarish jarayonida yuqori sifatli mahsulotlarga erishishni ta'minlaydi.

6. Zamonaviy fan va texnikaning yutuqlari, patent tadqiqotlari natijalari, shuningdek, ilg'or tajribaga asoslanib, bozor holatini hisobga olgan holda, assortiment va sifatni yaxshilash, mahsulotlar, ishlar (xizmatlar) ni takomillashtirish va yangilash bo'yicha ishlarni tashkil etadi, uskunalar va texnologiya, texnologik jarayonlarni kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish vositalarini loyihalashtirish va ishlab chiqarishga joriy etish, yuqori mahsuldorlikdagi maxsus uskunalarni nazorat qilish va sinovdan o'tkazish, mahsulotlarning mehnat zichligi standartlarini ishlab chiqish bo'yicha mutlaqo yangi raqobatbardosh mahsulot turlarini yaratish. va ularni ishlab chiqarish uchun materiallarni sarflash tezligi, tejash rejimini izchil joriy etish va xarajatlarni kamaytirish.

7. Konstruktorlik, muhandislik va texnologik intizomga, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalariga, ekologik, sanitariya organlarining, shuningdek texnik nazoratni amalga oshiruvchi organlarning talablariga rioya etilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi.

8. Texnik hujjatlarni (chizmalar, spetsifikatsiyalar, texnik shartlar. Texnologik xaritalar) o'z vaqtida tayyorlashni ta'minlaydi.

9. Tadqiqot, konstruktorlik (konstruktorlik va texnologik) tashkilotlari va oliy o'quv yurtlari bilan yangi texnika va ishlab chiqarish texnologiyasini ishlab chiqish, korxonani, uning bo'linmalarini rekonstruksiya qilish, uskunalarni yangilash va modernizatsiya qilish, ishlab chiqarishni kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish bo'yicha loyihalar tuzadi. jarayonlar, avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini ishlab chiqarish, ularning rivojlanishini kuzatadi, uchinchi tomon tashkilotlari tomonidan ishlab chiqilgan texnik qayta jihozlash loyihalarini ko'rib chiqish va amalga oshirishni tashkil qiladi, lizing shartlari bo'yicha uskunalar sotib olish uchun arizalar tayyorlaydi.

10. Patent va ixtirochilik faoliyati, mahsulotlarni birlashtirish, standartlashtirish va sertifikatlash, ish joylarini sertifikatlashtirish va ratsionalizatsiya qilish, metrologik ta'minlash, ishlab chiqarish uchun mexanik va energetik xizmatlar masalalari bo'yicha ishlarni muvofiqlashtiradi.

11. Muhandislik va boshqaruv ishlarini bajarishning eng yangi texnik va telekommunikatsion vositalarini joriy etish orqali ishlab chiqarishni, mehnatni va boshqarishni tashkil qilishni takomillashtirish choralarini ko'radi.

12. Ilmiy tadqiqotlar va tajribalarni, yangi texnika va texnologiyalarni sinovdan o'tkazishni, shuningdek, ilmiy -texnik axborot, ratsionalizatorlik va ixtiro, ilgor ishlab chiqarish tajribasini tarqatish sohasidagi ishlarni tashkil qiladi.

13. Amalga oshirilgan ilmiy -texnik echimlarning ustuvorligini himoya qilish, ularni patentlash uchun materiallar tayyorlash, litsenziyalar va intellektual mulk huquqlarini olish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi.

14. Ishchilar va muhandis -texnik ishchilarni o'qitish va malakasini oshirishni tashkil qiladi va kadrlar tayyorlashning uzluksiz takomillashishini ta'minlaydi.

15. Korxona texnik xizmatlari faoliyatini nazorat qiladi, ularning ish natijalarini, bo'ysunuvchi bo'linmalardagi mehnat va ishlab chiqarish intizomining holatini nazorat qiladi.

16. Korxona direktori yo'qligida uning vazifalarini bajaradi va huquqlaridan foydalanadi, ularning to'g'ri bajarilishi va ishlatilishi uchun javobgardir.

III. Huquqlar

Bosh muhandis quyidagi huquqlarga ega:

1. Korxonaning texnik xizmatlari nomidan harakat qilish, korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari, tashkilotlar va davlat organlari bilan munosabatlarda korxona manfaatlarini ifoda etish.

2. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va mutaxassislaridan kerakli ma'lumotlarni so'rash va olish.

3. Korxonaning tarkibiy bo'linmalarining ishlab chiqarishni texnik tayyorlash sohasidagi faoliyatini tekshirish.

4. Korxona ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq buyurtmalar, ko'rsatmalar, yo'riqnomalar, smetalar, shartnomalar va boshqa hujjatlar loyihalarini tayyorlashda ishtirok etish.

5. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha barcha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari bilan o'zaro muloqot qilish.

6. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlariga ishlab chiqarish masalalari bo'yicha ko'rsatma bering.

7. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash; o'z imzosi bilan korxonaga ishlab chiqarish faoliyati to'g'risida buyruqlar berish.

8. Mustaqil ravishda korxona tuzilmaviy bo'linmalari va boshqa tashkilotlar bilan o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha yozishmalar olib borish.

9. Tekshiruvlar natijalariga ko'ra mansabdor shaxslarni moliyaviy va intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida korxona direktoriga takliflar kiritish.

IV. Mas'uliyat

Bosh muhandis quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligi bilan belgilangan chegaralarda.

2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligi bilan belgilangan chegaralarda.

Shunga o'xshash nashrlar