Qaysi kasb eng ko'p Kelajakda talab qilinadigan kasblar reytingi. Eng ko'p talab qilinadigan ishchi kasblar

Albatta, vaqt har bir kishiga o'z qoidalarini belgilaydi, lekin u yosh avlodga alohida ta'sir ko'rsatadi. Ammo qaysi yil bo'lishidan qat'i nazar, abituriyent uchun kelajakdagi kasbni tanlash har doim ham oson ish emas va bo'lmaydi. 16-17 yoshli yigitlarning bir nechtasi kim va qaerda ishlashni xohlashlari haqida aniq tasavvurga ega.

Bundan tashqari, biz oldindan aytib bo'lmaydigan hayotiy omillarning foizini hisobga olishimiz kerak, xususan: siyosiy va iqtisodiy jarayonning keskin o'zgarishi, ijtimoiy va iqtisodiy rivojlanish darajasi, harbiy vaziyat.

Bugun juda dolzarb bo'lgan kasbni to'xtatib, ertaga omadingiz yo'q bo'lishi mumkin. Va bu erda hamma narsa insonga va uning u yoki bu holatga o'tish qobiliyatiga, uning reaktsiya tezligiga va ma'lumotni o'zlashtirishdagi adekvatligiga bog'liq bo'ladi.

Endilikda yoshlar yuqoridagi ko‘p jihatdan oldingi avlodlardan oldinda: ularning tezkorlik fazilatlari va o‘zgarishlarga moslasha olish qobiliyatiga faqat havas qilish mumkin. Biroq, ish beruvchilar orasida eng ko'p talab qilinadigan kasblarning ma'lum bir ro'yxati hali ham mavjud. Keling, ushbu ro'yxatni ko'rib chiqaylik.

ROSSIYADA 2015 YILDA ENG TALAB QILGAN KASOBLAR

Mehnat bozorida ish beruvchilar tomonidan eng ko'p talab qilinadigan 10 ta soha:

IT mutaxassisi

Hozirgi kunda eng ko'p talab qilinadiganlar axborot texnologiyalari sohasidagi mutaxassislardir. Bunday kadrlarga bo'lgan ehtiyoj barcha tasavvur qilinadigan va tasavvur qilib bo'lmaydigan chegaralardan oshib ketadi. Minglab kompaniyalar tizim ma'murlari, dasturchilar, dasturchilar va veb-dasturchilarga muhtoj. Va bu sohaning rivojlanish darajasini hisobga oladigan bo'lsak, IT-mutaxassislariga bo'lgan talab har yili o'sib boradi.

Dizayn muhandis

Qurilish bo'yicha mutaxassislar mehnat bozorida boshqa hech kimga o'xshamaydi. Joriy va rejalashtirilgan qurilishning yuqori sur'atlari va ajoyib ko'lami, shuningdek, texnik mutaxassisliklar bo'yicha nisbatan past o'tish ballini hisobga olgan holda, ushbu istiqbolli kasbni rivojlantirish istagida bo'lganlarning mutlaq ko'pchiligi uchun mavjud. Ushbu sohada me'morlar va dizaynerlar talabga ega.

o'qituvchi

An'anaga ko'ra, pedagogik kadrlar sohasida etishmovchilik mavjud. Maktablar uchun malakali va iqtidorli o'qituvchi topish hali ham qiyin. Ammo kelajakda o'qituvchilarning ish haqi va ta'lim muassasalarining tuzilishi qayta ko'rib chiqilsa, bu kasb nafaqat talabga ega, balki yoshlar orasida ham mashhur bo'ladi, degan umid bor.

Advokat, politsiyachi

Advokatlar mehnat bozorida katta talabga ega, ammo bu erda jiddiy tajriba kerak, bu faqat yillar bilan keladi. Bu, ta'bir joiz bo'lsa, kelajak uchun ish. Deyarli har qanday tashkilotda yuridik ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar kerak. Politsiyachi kasbi ham mashhurlik kasb etmoqda. Bunga maoshlarning oshirilgani, huquq-tartibot sohasidagi so‘nggi islohotlar sabab bo‘lmoqda.

Shifokor

Yaqin o'tmishda shifokorlik kasbi unchalik ommabop bo'lmaganiga qaramay, hozirda chinakam professional tibbiyot xodimlariga ehtiyoj sezilmoqda. Shu bilan birga, tor profilli mutaxassislar ayniqsa talabga ega: dietologlar, nutq terapevtlari, oftalmologlar, otorinolaringologlar. Ammo shifokorlar, shuningdek, o'qituvchilarning etishmasligi aniq va bu soha har qanday profil mutaxassisini mamnuniyat bilan kutib oladi. Eng yuqori maosh oladiganlar jarrohlar, travmatologlar va stomatologlar bo'lib qolmoqda.

Marketolog, logistika

Marketologlar deyarli barcha faoliyat sohasida kerak. Tovarlar va xizmatlar bilan to'lib-toshgan bozor hozirda juda kam bo'lgan malakali mutaxassislarga muhtoj. Ushbu mutaxassislar bozorni kuzatish va hozirda qanday mahsulot yoki xizmatlarga ehtiyoj borligini taxmin qilish uchun chaqiriladi. Logistika va bojxona sohasidagi ishchilarga ham talab kam emas. Nisbatan yosh bo'lgan bu tadbirlar har yili tobora kuchayib bormoqda.

Xodimlar bo'yicha mutaxassis

Xodimlar sonining kengayishi, tashkilot hajmining ko'payishi va shunga mos ravishda tanlanishi, sinovdan o'tkazilishi, ular bilan mehnat va boshqa shartnomalar tuzilishi kerak bo'lgan xodimlar sonining ko'payishi kadrlar xodimlariga yuqori talabga olib keladi. har bir tashkilot.

professional ishchi

Bu erda so'nggi yillarda doimiy talab mavjud bo'lgan malakali mashinistlar, slesarlar, elektrchilar, payvandchilar haqida gapiramiz. Va bu hazil emas. Sanoat va tog'-kon komplekslarini rivojlantirish chinakam professional qo'llarni talab qiladi. Zamonaviy dizaynerlar chizgan va loyihalashtirgan narsalarni hamma ham bajarishga qodir emas. Mavjud mashinalarga xizmat ko'rsatish doirasi ham keng.

Go'zallik sanoati bo'yicha mutaxassis

Stilistlar, bo'yanish san'atkorlari, sartaroshlar, ayniqsa, go'zallik salonlari sonining tez o'sishi va, aslida, go'zallikka bo'lgan talab tufayli kerak.

So'nggi yillarda ekolog kasbi talabga aylandi. Va bu, birinchi navbatda, yumshoq qilib aytganda, Rossiyadagi va umuman dunyodagi ekologik vaziyat bilan bog'liq bo'lib, bu juda ko'p narsani orzu qiladi.

YAQIN KELAJAKDA QAYSI KASBILARGA TALAB BO'LADI?

Mutaxassislarning fikricha, yaqin kelajakda muhandislar, texniklar va ishlab chiqarish menejerlari eng ko'p talab qilinadigan bo'lib qoladi. Shifokorlar, kimyogarlar va biologlar ham talab qilinadi. Nano- va biotexnologiyalar bir joyda turmaydi, shuning uchun ham bu sohalarda mutaxassislar kerak bo'ladi.

Yuqori texnologiyalar nafaqat hayotimizga mustahkam kirib bordi, balki ularsiz kamida bir kunni tasavvur qilish qiyin. Shunday qilib, kelajakda professional IT mutaxassislari, dasturchilar va dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchilari talab qilinadi.

Har yili iqtisodiyotning turizm sektori va mehmonxona biznesi tobora rivojlanib bormoqda, bu esa hozirgi vaqtda ushbu mutaxassisliklar bo'yicha o'qitish kelajakda yaxshi daromad keltirishi mumkinligini anglatadi.

Mutaxassislarning fikricha, sifatli xizmat ko'rsatishga talab bo'ladi va xizmat ko'rsatuvchi mutaxassislar talab qilinadi. Va nihoyat, atrof-muhitni muhofaza qilish masalalari butun dunyoda dolzarbdir, demak ekologlar talab qilinadi.

Bu butun Rossiyadagi vaziyat. Ammo boshqa narsalar qatorida, mutaxassisligi va sohasidan qat'i nazar, o'z sohasidagi haqiqiy mutaxassislar doimo kerak bo'lishini hech qachon unutmasligingiz kerak.

Kasb tanlash - bu har bir kishi duch keladigan savol. Erta bolalikdan boshlab, inson balog'at yoshida qanday joyni egallashini tushunishga harakat qiladi. Kimdir o‘t o‘chiruvchi kasbiga chin dildan ishongan, kimdir balet aktyori bo‘lishni orzu qilgan, kimdir bolalarga shirinlik sotishni orzu qilgan. Afsuski yoki xayriyatki, barcha bolalarning istaklari amalga oshmaydi. Yoshi bilan tushunish keladi: ideal kasb nafaqat sevimli, balki talab qilinadigan biznesdir. Hozirgi maktab o'quvchilari va abituriyentlar mehnat bozoridagi o'zgarishlarni oldindan bilishlari kerak. Shu munosabat bilan siz 2020-2025 yillarda talab qilinadigan kasblar ro'yxati bilan shug'ullanishingiz kerak. Bu sig'imli va asosli bo'lishi kerak - keyin tanlash erkinligidan foydalanish mumkin bo'ladi.

Ilgari nima muhim edi

Birinchi kasblar tsivilizatsiya yuksalishidan oldin paydo bo'lgan. Keyin qadimgi odamlar orasida aniq, aniq xarakterga ega edi. Erkakning vazifasi "uy", ayollar va bolalar xavfsizligini ta'minlash edi. Shuningdek, u qabilani oziq-ovqat bilan ta'minlashi kerak edi. Ayollar esa farzand tarbiyalab, oila o‘chog‘idagi olov doimo xonadonni isitib turishini ta’minlagan. Mas'uliyatni qayta taqsimlash insoniyat odatiy turmush tarzini o'zgartira boshlaganda paydo bo'ldi. Koʻchmanchi qabilalar oʻtroq hayotga oʻtdi, dehqonchilik rivojlana boshladi. Dehqon degan kasb bor edi.

Odamlarning erni o'stirgan og'ir jismoniy mehnati jamiyatni yanada qulayroq qurilmalarni ixtiro qilishga undadi. Bir hunarmandchilik bor edi. Vaqt o'tishi bilan kulollar va temirchilarning mutaxassisliklari tug'ildi - bu kelajak bilan bog'liq kasblar edi. Ustalar sulolalari doimiy ravishda o'z mahoratlarini oshirib bordilar, bu esa taraqqiyotga turtki bo'ldi. Oxir-oqibat, bu hozirda qirq mingga yaqin turli kasblar mavjudligiga olib keldi.

Tor ixtisoslikning paydo bo'lishi

Yigirmanchi asrda mehnat taqsimotiga shoshilinch ehtiyoj bor edi. Agar ilgari "barcha hunar ustalari" ajralmas va katta talabga ega bo'lsa, mehnat bozoridagi tirbandlik va tovarlarga talabning doimiy o'sishi sharoitida tor mutaxassislar kerak edi. Buni birinchi bo'lib tushungan Genri Ford bo'lib, u avtomobillar ishlab chiqarishni shartli ustaxonalarga ajratdi. Ularning har birida umumiy mexanizmning alohida qismi ishlab chiqarilgan. Odamlar muvaffaqiyatli bo'lgan joyda ishladilar. Natijada tayyor mahsulot ishlab chiqarish bir necha barobar ortdi. Fordning misoli boshqa yirik ishlab chiqaruvchilar tomonidan qabul qilingan va hozirda har bir korxona yig'ish liniyasi usulidan foydalanadi.

Taraqqiyot qanday bo'ldi

Yigirmanchi asr davomida sanoat Rossiyasida an'anaviy zavod ishchilari mashhur bo'lib, yaxshi maosh olishdi va yoshlar foydali bo'lishni xohlab, katta korxonalarga zavq bilan ishlashdi. Biroq, Sovet Ittifoqi parchalanganidan keyin ko'plab zavodlar barqarorligini yo'qotdi. Mehnat bozorida yangi davr – xizmat ko‘rsatish sohasini rivojlantirish boshlandi. Qurilish ham faol rivojlandi - katta shaharlar ko'p qavatli binolar bilan qurildi. Shunday qilib, 2000-yillarning boshida quruvchi, g'isht teruvchi, suvoqchi, shuningdek, menejerlar, ofitsiantlar, restoran va turizm biznesi mutaxassislari va boshqa xizmat ko'rsatish xodimlarining kasblari yangi, istiqbolli kasblarga aylandi.

2007 yilda jamiyat 10 yildan keyin qaysi kasblarga talab katta bo'lishi haqida ko'proq qiziqish uyg'otdi. Abituriyentlar butun keyingi hayot ularning tanloviga bog'liqligini tushunishdi. Keyin kelajak kasblarining reytinglari savdo menejerlari, marketologlar, mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassislar, IT muhandislari, huquqshunoslar, iqtisodchilar va boshqalar bilan to'la edi. Bu shuni ko'rsatadiki, o'sha paytda xizmat ko'rsatish sohasi rivojlanishda davom etgan va malakali mutaxassislarga talab doimiy ravishda oshib borgan. Ammo shunga qaramay, ilmiy tadqiqotlar sohasida rivojlanish tendentsiyasi boshlandi.

Bugungi kunda ilmiy rivojlanish

Hozir ilmiy izlanishlarga hal qiluvchi o'rin berilgan. Mamlakat va jamiyatning kelgusi taraqqiyoti butunlay olimlarning kundalik yutuqlariga bog‘liq. Ilmiy rivojlanishning xususiyatlari shundan iboratki, fanning bir nechta mustaqil fanlarga aniq bo'linishi mavjud. Bu tegishli masalalarni batafsilroq ko'rib chiqish imkonini beradi. Insoniyat taraqqiyotining ushbu bosqichidagi tadqiqot va tajribalar birinchi navbatda ekologik muammolarni hal qilishga qaratilgan. Shunday qilib, muqobil energiya sohasidagi mutaxassis bir necha yil ichida mehnat bozorida katta talabga ega bo'ladi. Tibbiyot sohasi ham birdek muhim, chunki umrni uzaytirish va uning sifatini oshirish zamonamizning eng muhim masalalari hisoblanadi.

Tibbiyot kasblari

Texnologiyaning rivojlanishi mutaxassislarga doimiy ravishda takomillashtirish imkonini beradi. Biroq, bu medalning yana bir tomoni bor: xodimlar o'z malakalarini oshirishlari va qayta tayyorlash dasturlaridan o'tishlari kerak. Shubhasiz, natijalar barcha sa'y-harakatlarni to'laydi - axir, ular inson umrini uzaytiradi.

Kelajak ularniki

2020-2025 yillarda talab qilinadigan kasblar ro'yxatini ro'yxat sifatida taqdim etish osonroq:

  1. Jarroh. Bu mutaxassis zamon bilan hamnafas bo'lishi kerak. Shunday qilib, 2012 yilda allaqachon 3D printerda chop etilgan pastki jag'ning implantatsiyasini implantatsiya qilish bo'yicha operatsiya o'tkazildi. Buyraklar, jigar va hatto yurak kabi sun'iy organlarni implantatsiya qilish operatsiyalari noma'lum emas. Mutlaqo yangi texnologiyalardan foydalanish qobiliyati kelajakdagi muvaffaqiyatli mutaxassisning eng muhim mahoratidir.
  2. Sog'liqni saqlash menejeri. Ushbu kasbning vakili olimlar, muhandislar, ishlab chiquvchilar va tadqiqotchilar jamoasini tanlashi va tijorat istiqbolli maqsadlariga erishish uchun ularning birgalikdagi ishlarini muvofiqlashtirishi kerak.
  3. Tibbiy asboblar arxitektori. Bu muhandis va tibbiyot xodimi kasbining simbiozidir. Ushbu mutaxassis tibbiy asbob-uskunalar dizaynini ishlab chiqadi, shuningdek uning normal ishlashini ta'minlaydi. Bu kasb “bioinjener” deb ham ataladi. Qayerda o'qish kerak? “Tibbiy fotonika”, “Biotexnika va tibbiy asboblar va tizimlar”, “Tibbiyot fizikasida kompyuter texnologiyalari” yo‘nalishlariga ega bo‘lgan oliy ta’lim muassasalarida.
  4. genetik maslahatchi. Bu irsiy kasalliklarni ochib beradigan, metabolizmning individual xususiyatlarini aniqlaydigan va virusli va bakterial infektsiyalarni keltirib chiqaradigan kasalliklarni o'rganadigan genetika sohasidagi mutaxassis.
  5. Molekulyar ovqatlanish mutaxassisi. Ushbu kasb vakilining vazifalari oziq-ovqatning molekulyar tarkibini o'rganish va har bir bemor uchun individual parhezni ishlab chiqishni o'z ichiga oladi.

Sanoat

10 yildan keyin qaysi kasblarga talab katta bo'ladi degan savolni tushunish uchun hozirgi davrda mamlakatning iqtisodiy rivojlanishini tahlil qilish kerak. Rossiya iqtisodiyotining etakchi tarmog'i sanoatdir. Bu davlat taraqqiyotiga ta’sir etuvchi eng muhim omildir. Umrini shu soha bilan bog‘lagan mutaxassis hech qachon ishsiz qolmaydi.

Qayerga borish kerak?

Sanoat turlari:

  • Ovqat.
  • Nur.
  • Kimyoviy.
  • Konchilik.
  • Metallurgiya (qora va rangli).
  • Mashinasozlik va metallga ishlov berish.
  • Yoqilg'i va elektr energiyasi.
  • Ko'mir, neft va gaz.
  • Lesnaya.

Shunday qilib, sanoat jamiyatni normal ishlashi uchun zarur bo'lgan barcha narsalar bilan ta'minlaydi. Kelajakdagi oziq-ovqat sanoati, masalan, insoniyat iste'mol qiladigan o'simliklarning yangi navlarini ishlab chiqmoqda. Sanoatda bo'sh ish o'rinlari soni har doim boshqa tarmoqlarga qaraganda yuqori. Bundan tashqari, ishlab chiqarishni optimallashtirish zarur, shunda ishchi kasb vakillaridan tashqari, iqtisodchilar, biologlar va boshqa ko'plab mutaxassislarning ishi foydali bo'ladi.

Sanoatda ajralmas

Xo'sh, 2020-2025 yillarda eng ko'p talab qilinadigan kasblar qaysilar? Ro'yxat quyidagicha ko'rinadi:

  1. Dizayn muhandislari kim yangi asbob-uskunalarni loyihalashtiradi va zamonaviyroq texnologiyani ixtiro qiladi.
  2. Nanotexnologiyalar ish sohasi ultra zamonaviy nanotexnologiyalardir.
  3. Kimyogarlar, biotexnologlar, neft-kimyogarlar, kimyo sanoatining barcha tarmoqlarida qo'llaniladi: maishiy kimyodan ishlab chiqarishda ishlatiladigan murakkab kimyoviy moddalargacha.
  4. Tikuvchilar, to'qimachilik ishchilari, kesuvchilar uning mehnati doimo talabga ega bo'ladi
  5. Yog‘och sozlovchilar, chilangarlar, arrachilar o'rmon resurslarining to'g'ri taqsimlanishini ta'minlaydigan.

2020-2025 yillarda talab qilinadigan kasblar: erkaklar ro'yxati

Ko'pgina ibtidoiy erkak kasblari ham vaqt o'tishi bilan ayollar tomonidan o'zlashtirildi. Shunday qilib, endi xonimlar nafaqat haydovchi va boshliqlar, balki siyosatchilar, politsiyachilar, montajchilar ham bo'lishlari mumkin. Ammo, bunday kasblarning adolatli jins vakillari orasida keng tarqalishiga qaramay, ba'zi joylar erkaklar uchun ko'proq mos keladi. Bularga dengizchi, uchuvchi, konchi, yog‘och ishlab chiqaruvchi, chilangar, tansoqchi, xavfsizlik bo‘yicha mutaxassis, o‘t o‘chiruvchi, harbiy, shuningdek, quruvchi yoki olim kabi kasblar kiradi. Erkaklar uchun eng istiqbolli sohalar:

  • Dasturlash.
  • Dizayn.
  • Muhandislik.
  • Kiberprotezlash.
  • Shahar xo'jaligi (metropoliyada qishloq xo'jaligi mahsulotlarini ishlab chiqarishni tashkil etish).
  • Koinot sanoati - kosmik kemalarni boshqarish, kosmogeologiya va galaktika arxitekturasi.

Shunday bo'ldiki, ayollarga qaraganda ko'proq erkaklar texnik tafakkurga ega. Bu kuchli jins vakillarining qo'lida o'ynaydi: fan va sanoatning jadal rivojlanishi nafaqat ishchilar sonini ko'paytirishni, balki texnik aqllarni ham jalb qilishni talab qiladi. Ishlab chiqarishni loyihalash, chizish, rejalashtirish, tashkil etish va optimallashtirish stol boshida kuchli va kuchli irodali odamni talab qiladi. Ko'pincha bu lavozimlarni erkaklar egallaydi.

2020 yilda talab qilinadigan kasblar: qizlar uchun ro'yxat

Insoniyatning go'zal yarmining vakillari aholining erkaklar qismidan kam emas. Mehnatsevarlik, punktuallik, harakatning ravshanligi va nostandart yondashuv ayol mutaxassislarni erkak hamkasblarning katta qismidan ajratib turadi. Bizning davrimizda ishdagi qiyinchiliklarni munosib tarzda engish qobiliyati ayollarga ham xosdir. Shunday qilib, ayollar uchun ish yo'nalishlari juda xilma-xildir: qizlar an'anaviy ravishda professional hisoblangan ijodiy mutaxassisliklardan murakkab texnik fanlargacha. Bunga o'qituvchi, marketing, turizm yoki reklama bo'yicha menejer, rieltor, barcha sohalarda dizayner, shuningdek, psixolog va hatto xavfsizlik bo'yicha mutaxassisning ishi kiradi.

O'n yil ichida eng ko'p talab qilinadigan "ayol" kasblari quyidagi kasblar bo'ladi:

  • Jurnalist.
  • muharrir.
  • Nanomediya.
  • Kosmik sayohat menejeri.
  • O'yin o'qituvchisi (bolalarni o'yin uslubida o'rgatish bo'yicha mutaxassis).
  • Aql fitnes murabbiyi (miya mashg'ulotlari).

Ayollar ishsiz qolmaydi. Muloyimlik va muloyimlik bilan osoyishtalik bilan birga yashaydigan barqaror hayotiy pozitsiya, faoliyat, korxona mehnat bozorida doimo yordam beradi. Hech bir yo'nalish ayol qo'li ishtirokisiz to'liq emas. Bundan tashqari, mamlakatning etakchi universitetlari talabalari orasida mutlaq ko'pchilik zaif jins vakillaridir. Bilimli qizlar nafaqat yorqin martaba qurishga, balki farzandlariga muhim bilimlarni ham o'rgatishga qodir.

Ideal kasbni qanday tanlash mumkin?

Abituriyentlar oldida qiyin tanlov turibdi: o'qishga ruh yotadigan yo'nalishga borishmi yoki sevilmagan, ammo talab qilinadigan kasbni tanlashmi? Buni har kim o'zi uchun hal qiladi. Biroq, o'z sohasida muvaffaqiyatga erishgan kareristlar o'rta joyni topishni maslahat berishadi. Hech bir kasb, hatto kelajakda eng dolzarb bo'lgan ham, to'liq moliyaviy xavfsizlikni kafolatlamaydi. Insonning kelajakdagi hayoti qanday bo'lishi faqat uning yo'nalishi doirasida harakat qilish va rivojlanish istagiga bog'liq. Ammo siz sevilmaydigan biznesda o'sishni xohlaysizmi? Albatta yo'q. Shuning uchun, siz birinchi navbatda ishlash qiziqarli bo'ladigan joyga borishingiz kerak, qolganlari esa ergashadi.

Fan va texnika taraqqiyoti

Rivojlanish tezligi hayratlanarli. Tom ma'noda o'n yil oldin, insoniyat bugungi ilm-fan nimaga qodirligini tasavvur qila olmadi. Hayotiy organlarning implantlarini 3D-printerda chop etish mumkinligiga, kosmik turizm sanoati nafaqat mavjud, balki faol rivojlanayotganiga ham hozir ham ishonish qiyin. Sanoat rivojida nanotexnologiyalar yetakchi o‘rin tutadi. 2020-2025 yillarda talab qilinadigan kasblar qanday bo'lishini tasavvur qilish qiyin. Ro'yxat faqat shartli bo'lishi mumkin. Ammo bir narsa aniq: kelajakni malakali mutaxassislarsiz amalga oshirib bo'lmaydi. Demak, siz ko'p o'rganishingiz, rivojlanishingiz va o'z ustingizda ishlashingiz kerak.

Mehnat bozori doimo o'zgarib turadi va buni aytish qiyin Rossiyada qaysi kasblar eng ko'p talabga ega bo'ladi, masalan, 2020 yilda. Tahlil va tadqiqot asosida faqat taxminlar qilish mumkin.

Ayniqsa, ayollar kasblari deb ataladigan narsalar haqida bashorat qilish qiyin.

Haqida, mehnat bozorida qaysi kasblarga talab katta, turli tadqiqotchilar qarama-qarshi ma'lumotlar beradi.

Asosan, bugungi kunda har bir inson menejer, huquqshunos, iqtisodchi, xalqaro munosabatlar bo'yicha mutaxassis bo'lishga intiladi.

Ushbu mutaxassisliklar mehnat bozorida talabga ega, ammo bu sohalarda tayyorlangan ko'plab mutaxassislar hech qanday muammosiz ishga kirish ehtimolini minimallashtiradi, ish beruvchilar esa abituriyentlar uchun malaka talablarini oshirish imkoniyatiga ega.

Agar siz yozsangiz ayollar uchun talab qilinadigan kasblar ro'yxati Hozirgi vaqtda mutaxassislarning tadqiqotlari va mutaxassisliklar bo'yicha davlat buyurtmasini hisobga olgan holda, u quyidagicha ko'rinadi:

- tarbiyachilar, umumta’lim maktablari, maktablar o‘qituvchilari. Bu an'anaviy ravishda mehnat bozorida ayollarning merosi hisoblanadi, ammo ta'lim sohasidagi ba'zi o'zgarishlar tufayli bugungi kunda u erga ishlash uchun borishni xohlaydiganlar unchalik ko'p emas. Va ta'limdagi ish haqi ko'p narsani orzu qiladi;

- tibbiyot xodimlari. Bu sohada ishlar ta’limdagi kabi. Hamshiralar va kichik xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning etishmasligi ayniqsa keskin. Klinisyenlarning shtatlari qisqartirildi. Ko'pgina ixtisosliklar yo'qolib ketish xavfi ostida, chunki yaqinda ishlaydigan hech kim yo'q;

- muhandislar. Bu erkaklarga ham, ayollarga ham tegishli. Kuchli muhandislik korpusisiz texnologik va, demak, texnik rivojlanish mumkin emas;

- IT mutaxassislari. Kadrlarning halokatli etishmasligi mavjud. Ushbu sohadagi ishchilarning aksariyati o'z-o'zini o'qitadi yoki ularning malakasi ko'p narsani orzu qiladi. Ikkinchisi, mahalliy ta'lim tizimining IT-texnologiyalar sohasining zamonaviy talablariga moslashtirilmaganligi va uning jadal rivojlanishi bilan hamqadam emasligi;

- nanotexnologiyalar sohasidagi mutaxassislar. Bu sohada malakali kadrlar yetishmasligi sanoqli ta’lim muassasalarininggina kadrlar tayyorlayotgani bilan bog‘liq. Bu yo'nalish istiqbolli va faqat kuchayib bormoqda;

- xizmat ko'rsatish xodimlari. Bu erda ro'yxat juda katta, sartaroshdan boshlab, rieltorlargacha. Kasb-hunarlarga bo'lgan talab xizmat ko'rsatish sohasining faol rivojlanishi bilan bog'liq;

- Reklama va PR sohasidagi mutaxassislar. Ushbu faoliyat sohasi noaniq. Bu yerda taʼlimni tasdiqlovchi diplomning boʻlishi yetarli emas, ijodiy fikrlash zarur; Bu mutaxassislikni hamma ham egallamaydi. Bu maqsadli, ijodiy ayollar va qizlar uchun juda mos keladi;

- marketologlar. Bugungi kunda bozor juda ko'p miqdordagi mahsulotlarni taklif qiladi, ularni muvaffaqiyatli ilgari surish uchun tadqiqot o'tkazish va ma'lum bir mahsulotning bozor istiqbollari haqida prognoz qilish kerak. Bu yo‘nalishda mutaxassislar yetishmasligi ta’lim muassasalarining so‘nggi paytlarda ushbu sohani o‘zlashtirgani va bozorni haligacha tayyorlangan kadrlar bilan to‘ldirmaganligi bilan bog‘liq;

- ekologlar. Mutaxassislikning mashhurligi sayyoramizning ekologik tizimiga salbiy ta'sirni minimallashtirishga qaratilgan global tendentsiyalar bilan belgilandi;

- psixologlar, shu jumladan. oila. Ushbu moda tendentsiyasi bizga G'arbdan keldi va bugungi kunda postsovet hududida doimiy ravishda mashhurlik kasb etmoqda.

Bu, ehtimol Rossiyada mehnat bozorida eng ko'p talab qilinadigan kasblar aholining yarmi ayollar uchun. Quyidagi ro'yxat savolga javob beradi: "Rossiyada qanday kasblarga talab bor?" umuman butun mamlakat bo'ylab. Agar aniq hududlardagi vaziyatni hisobga olsak, u o'zgaradi.

Ishchi kasblarni talab qiladi Rossiyaning aksariyat hududlarida, qoida tariqasida, ular omborlar, avtotransport korxonalari, avtoulovlarga xizmat ko'rsatish va qurilish maydonchalaridagi ishchilarga murojaat qilishadi. Va ularning mashhurligi deyarli teng. Do'kondor yoki yuk ko'taruvchi sifatida ishga kirish osonroq, lekin unutmangki, ularning maoshi quruvchilar, haydovchilar va avtomexaniklarnikidan ancha past va o'sish uchun deyarli hech qanday istiqbol yo'q.

Qurilish sohasida mutaxassis bo'lish uchun siz maxsus ta'lim olishingiz va kasb bozoridagi eng so'nggi yangiliklarni doimiy ravishda kuzatib borishingiz kerak. Ba'zida tor profilli quruvchilarning professional jamoasi muvaffaqiyatli ishbilarmonlardan kam emas va o'zlarining shon-shuhratlari tufayli o'z ishlarining narxini belgilaydi, bu esa katta mijozlarni jalb qiladi va bu allaqachon bunday kasbni tanlashda muhim ortiqcha.

Afsuski, professional yuk ko'taruvchi yoki omborchi kabi narsa bema'ni, garchi ombor rahbarlari yaxshi pul ishlashlari mumkin.

U yoki bu kasbni egallash har bir insonning shaxsiy tanlovidir va bunday tanlovga ehtiyotkorlik bilan yondashish kerak. Agar siz mehnat bozorida talab qilinadigan ishchi kasbining vakili bo'lsangiz, unda ma'lum bir ish tajribasi juda muhimdir. Bozor bo'sh ish o'rinlari bilan to'lib ketganligi sababli, siz o'zingiz uchun ko'proq mos ish sharoitlarini tanlashingiz mumkin.

5 yildan keyin qaysi kasblar talabga ega bo'ladi?

Bunday savol bo'yicha biron bir prognoz qilish qiyin, chunki zamonaviy mehnat bozori juda moslashuvchan va dinamik bo'lib, to'g'ridan-to'g'ri makroiqtisodiy vaziyatga va texnologiyaning rivojlanish yo'nalishiga bog'liq. Ammo, boshqa tomondan, bu juda statik, chunki ta'lim muassasalarida kasbiy tayyorgarlik yo'nalishlarini qayta tashkil etish juda ko'p vaqtni oladi.

Bugungi kunda barcha tendentsiyalar shuni ko'rsatadi 5 yil ichida aholining yarmi ayollar uchun talab qilinadigan kasblar yuqoridagidek qoladi. Birinchi o'rin bo'ladi:

  • muhandislar;
  • reklama va PR sohasidagi mutaxassislar;
  • xizmat ko'rsatish xodimlari;
  • quruvchilar.

Oxirgi mutaxassislik, ayniqsa, Rossiyada bir necha yil ichida deyarli 100 foiz yuqori talabga ega bo'ladi. Bu demografik vaziyatning sekin sur'atda bo'lsa-da, yaxshilana boshlagani bilan bog'liq.

Aholi sonining ortishi uy-joy qurilishini taqozo etmoqda. Bundan tashqari, eskirgan uy-joy fondi kamida qisman ta'mirlashni talab qiladi.

Qurilish mutaxassisliklariga bo'lgan talab savdo ob'ektlari: biznes markazlari, omborlar, savdo maydonchalari, ishlab chiqarish binolariga muhtoj bo'lgan korxonalar rivojlanishini oshiradi.

Lekin birinchi navbatda hali ham tegishli kasblar bo'ladi intellektual mehnat. Bu tabiiy hol, chunki Rossiya asta-sekin sanoatdan rivojlanishning axborot bosqichiga o'tmoqda.

Eng ko'p talab qilinadiganlardan biri tegishli mutaxassisliklar bo'ladi xizmat ko'rsatish sanoati. Ushbu kasblarni abadiy deb atash mumkin: xizmatlar hamma uchun va har doim kerak.

Savolga javob berish: 2020-yilda qaysi kasblarga talab katta bo‘ladi?, ular aytganidek, ishlamay qoladigan mutaxassisliklarni sanab o'tish kerak. Bunday holda, bashorat qilish osonroq. Ta'lim muassasalari ko'p yillar davomida bozorni ta'minlab kelgan va ushbu sohalarda mutaxassislarni tayyorlashda davom etayotgan kasblarni sanab o'tish kifoya:

  • advokatlar;
  • iqtisodchilar;
  • menejerlar;
  • ma'muriy xodimlar, ofis xodimlari.

"Nega ofis xodimlariga talab bo'lmaydi, chunki biznes rivojlanmoqda va shunga mos ravishda bunday kadrlarga ehtiyoj ortib bormoqda?" u bilan shafqatsiz hazil o'ynashadi, deb javob berishingiz mumkin yangi texnologiyalar, bu tashkilotlar ishini maksimal darajada optimallashtirish va ish beruvchilar tomonidan inson resurslaridan foydalanishni kamaytirish imkonini beradi.

Shuningdek, mutaxassislarning fikriga ko'ra, yo'q bo'lib ketish xavfi ostida edi jurnalistika maydonning klassik ma'nosida. Bu, ayniqsa, bosma ommaviy axborot vositalari uchun to'g'ri keladi, ular allaqachon ma'lumot manbasi nuqtai nazaridan o'z ahamiyatini yo'qotgan.

Xuddi shunday taqdir kutmoqda radio, qiziqarli tarzda qayta qurilgan, axborot funktsiyasini qisqa yangiliklar bloklari sifatida qoldirib.

Internet bilan bir xil darajada talab qilinadigan yagona ma'lumot manbai bo'lib qolmoqda televizor.

Tarmoqqa ma'lumot yuklash uchun jurnalistika diplomiga ega bo'lish shart emas va bu hali ham tsenzurasiz zona bo'lib, bu Internetni yetakchi o'ringa olib chiqadi.

Shunday qilib, ta'lim yo'nalishini, kelajakdagi mutaxassislikni tanlashda hozirgi tendentsiyalarni hisobga olish, tadqiqotlar bilan tanishish va olingan ma'lumotlarni mustaqil ravishda tahlil qilish kerak.

Qaysi kasb eng talabchan va yuqori maoshli?

Rossiya uchun bu savolga javob noaniq, chunki bizning mamlakatimizda kasb va ish haqi talabi G'arb davlatlaridan farqli o'laroq, turli xil tushunchalardir. Masalan, Eng ko'p talab qilinadigan kasblar muhandislik va o'qituvchilikdir. lekin ular eng kam maosh oladiganlar qatoriga kiradi.

Shu bilan birga, ishchilar neft va gaz sanoati va top-menejerlar yuqori ish haqi olishadi, lekin u qadar talabga ega emaslar.

Shunday qilib Rossiyada eng ko'p talab qilinadigan va yuqori haq to'lanadigan kasblar aniq belgilash deyarli mumkin emas.

Bunday hollarda matematikaning yordamiga murojaat qilish, ya'ni o'rtacha arifmetik qiymatni olish kerak. Natijada, bu kasb ekanligi ma'lum bo'ldi IT mutaxassisi, dasturchi.

Bu umumiy global tendentsiyalarga mos keladi, chunki texnologiyaning rivojlanishi dasturiy ta'minotni ishlab chiqish, uni modernizatsiya qilish va texnik xizmat ko'rsatishni talab qiladi. Bu tendentsiya sifatida ham ko'rish mumkin eng istiqbolli.

Dunyoda eng ko'p talab qilinadigan kasblar qaysilar?

Bu erda "dunyo" so'zi eng ilg'or mehnat bozorlariga ishora qiladi: Yevropa, AQSh. Buning sababi shundaki, siz ushbu savolga aniq aniq javob olishingiz mumkin, chunki mehnat bozorlari tizimli o'rganiladi va talab qilinadigan mutaxassisliklar ro'yxati juda aniq.

Afrika mehnat bozorini kuzatish juda qiyin. Taxmin qilish mumkinki, hamma narsa mamlakatning iqtisodiy rivojlanish darajasiga bog'liq bo'ladi.

Bu nimaga o'xshaydi Evropa va AQSh uchun etakchi kasblar ro'yxati:

  • moliyaviy ekspert;
  • farmatsevt;
  • dasturiy ta'minot xavfsizligi bo'yicha mutaxassis;
  • reklama va PR-texnologiyalar sohasidagi mutaxassislar;
  • IT mutaxassislari;
  • turizm va mehmonxona biznesi sohasidagi menejerlar;
  • matematika o'qituvchilari;
  • menejerlar, ofis ma'muriy xodimlari.

G'arb mamlakatlarida talab qilinadigan kasblar ro'yxati juda shartli ravishda global deb hisoblash mumkin. Boshqa qit'alarda u butunlay boshqacha bo'lishi mumkin. Ammo yuqoridagi ro'yxatlarda tegishli mutaxassisliklarga bo'lgan talab bo'yicha o'xshashliklarni topish mumkin texnologiyalarni rivojlantirish, PR va reklama. Ushbu yo'nalishlarni global miqyosda istiqbolli deb atash mumkin. Bular kelajakda talab qilinadigan kasblardir.

Bu holat Rossiyaning jahon iqtisodiy va ilmiy jarayonlarining to‘la huquqli ishtirokchisi ekanligidan dalolat beradi.

Rossiyada talab qilinadigan ekzotik kasblar.

Bularga quyidagilar kiradi:

  1. Boogie-woogie murabbiyi;
  2. Sport poyabzali sinov qurilmasi;
  3. Suzuvchi burg'ulash qurilmasi kapitani;
  4. Qoramol so'yuvchi;
  5. Tana go'shti bo'yicha mutaxassis.

Bu bo'sh ish o'rinlarining barchasi juda real, ish beruvchilar ish izlovchilarga munosib ish haqi va to'liq ijtimoiy paketni taklif qilishadi. Ta’lim muassasalarida aksariyat mutaxassisliklar bo‘yicha o‘quv kurslari mavjud emasligini hisobga olsak, nomzodlarning oliy ma’lumotli bo‘lishi asosiy talab hisoblanadi.

Shuni ta'kidlash kerakki, chet el kompaniyalari ekzotik mutaxassisliklar bo'yicha trend sozlovchilardir, ro'yxatdagi oxirgi 3 ta elementni hisobga olmaganda.

Garchi ularni chinakam talab deb atash mumkin emas, chunki ish beruvchilarning takliflari yagona xususiyatga ega.

Rossiya Federatsiyasining global jarayonlarga faol integratsiyalashuvini hisobga olsak, biz buni kutishimiz mumkin 2020 yilga kelib rasmiy kasblar ro'yxati bugungi kungacha noma'lum bo'lgan yangi nomlar bilan to'ldiriladi.


Izohlar

    G'alati? Buxgalteriya hisobi tizimida barcha kasblar, turli vazirliklar bo'yicha ta'lim tizimida millionlab turli xil xodimlar mavjud bo'lsa, shtatdagi o'rta va oliy o'quv yurtlariga professional mutaxassislar tayyorlashda davlat buyurtmasi mavjud emas. Bu g'alati tizim bo'lib chiqdi, unda millionlab fuqarolar ma'lum kasblarni oladilar, lekin aslida butunlay boshqa sohalarda ishlaydilar. Davlat boshqaruvi nomukammalligi tufayli qisqa umr yillari behuda ketmoqda. Darhaqiqat, bizda davlat boshqaruvida SSSR diplomiga ega bo'lgan rahbarlar bor, aslida iqtisod va siyosatdan bexabar, yangi davlat tizimini abadiy tajribada boshqarish.
    Men 37 yil umumiy va o‘rta kasb-hunar ta’limi tizimida shahar hokimligi inspektori lavozimlarida ham ishladim. Tasdiqlayman: umumiy va kasb-hunar ta’limi tizimi shaxslarga shaxsiy imkoniyatlar va davlatning kasb va mehnat bozoriga bo‘lgan ehtiyojini uyg‘unlashtirish bo‘yicha bilimlarni bermaydi. Shtatda mehnat resurslari hisobi va buyurtmalariga ega emas. Aslida: davlat mehnat resurslarini tasarruf qilmaydi, kerak emasmi? Ta'lim va fan tizimida davlat tomonidan professional mutaxassislar tayyorlash uchun buyurtma va barcha ish beruvchilarning malaka talablari bilan buyurtmasi bo'lishi kerak. Kasb-hunar ta'limi tizimiga qo'yiladigan kasbiy talablarning mehnat resurslarini hisobga olmasdan turib, davlatni rivojlantirish mumkin emas. Chunki bugun yaratilgan barcha ilm-fan, sanoat, qishloq xo‘jaligi, hamma narsa va kelajak holatidagi barcha narsaning asosi fuqarolar ta’limidir.
    Hukumat bilimli emas, o'qimishli zamonaviy boshqaruv mutaxassislaridan, aslida ularning ko'pchiligi tasodifiy odamlardir.

    “Mehnat bozori doimiy ravishda o'zgarib turadi va Rossiyada, masalan, 2020 yilda qaysi kasblarga talab eng ko'p bo'lishini aytish qiyin. Tahlil va tadqiqot asosida faqat taxminlar qilish mumkin”.
    Buni aytish qiyin emas, chunki ilmiy jamoatchilikda tahlil va tadqiqot bo'yicha bunday mutaxassislar yo'q. 1992 yildan beri shtatda qancha quruvchilar tayyorlandi, qaysi mutaxassis, o'qituvchi, qaysi mutaxassis va boshqa barcha kasblar Ta'lim tizimida egallagan kasblar bo'yicha qanchasi ishlaydi, qanchasi ta'limga moslik va mos kelmaslik resurslariga ko'ra ishlaydi. . Ushbu tahlilda biz natijaga erishamiz. Rossiya Federatsiyasida ta'lim zamonaviy ishlab chiqarishning barcha toifadagi tovarlarni chiqarish talablari asosida aravada ishlaydi. Bunday ta'lim bilan Rossiya Federatsiyasi abadiy sotishdan ko'ra ko'proq sotib oladi. tabiiy resurslarni sotish orqali taqchillikni qoplash. Butun ishlab chiqarish majmuasining rus maishiy texnika va mashinalari qayerda! Tibbiy asbob-uskunalar va dori vositalari ishlab chiqarish qayerda. Rossiya sanoat uskunalari va ishlab chiqarishi qayerda? Siz cheksiz davom etishingiz mumkin. Ta’lim tizimida zamonaviy o‘quv jihozlari qayerda? Mening uyim yaqinida maktab bor, maktabda elektron darsliklar mavjud bo'lgan o'quv jarayoni uchun boshqaruv panellari bo'lgan elektron katta ekran mavjud.
    Rossiya Federatsiyasida bugungi kunda qog'oz darsliklari asos bo'lib, turli xil OGE va EGE talablariga qog'oz o'qitishdir. Shunga qaramay, hamma narsa va hamma narsa uchun bir xil talablar. Shu paytgacha sertifikatlar uchun barcha fanlar bo‘yicha bilimlarni tanlab olish tizimi yagona reja asosida ish olib bordi. Internet ixtirochisi o'rta maktab va universitetni tugatmaganligini unutib qo'ygan. Rossiya Federatsiyasida ta'lim shaxsiy intellektning shaxsiy imkoniyatlariga ko'ra kasbiy ta'limga shaxsni belgilamaydi. Talablar sertifikatining umumiy mavzularini bilmasdan turib, inson eng buyuk olim bo'lishi mumkin.

    Mehnat bozori o'z-o'zidan o'zgarmaydi, mehnat bozori ishlab chiqarish, fan, biznesning barcha tarmoqlari talablariga ko'ra o'zgaradi.
    Har bir vazirlik, ishlab chiqarish, barcha sanoat, qishloq xo‘jaligi va hokazolar o‘z mehnat bozoriga ega. Agar vazirliklar va hukumat mehnat bozori ehtiyojlarining resurslarini bilmasa, unda orzu qiladigan narsa yo'q, haqiqatda sodir bo'layotgan rivojlanish yo'q.

O'z hayot yo'lini tanlash uchun yoshlar mehnat bozorida qaysi kasblarga talab katta ekanligi haqida tobora ko'proq o'ylashmoqda. Va bu faqat yosh avlodning injiqligi emas. Mutaxassislikni tanlash ularning butun kelajakdagi hayotiga ta'sir qiladi. Naqshni juda oson kuzatish mumkin - birinchi navbatda, talab qilinadigan kasb bo'yicha o'qish, keyin martaba zinapoyasiga ko'tarilish istiqbollari bilan yuqori maoshli ish, keyin esa rejalarning bajarilishi. Ba'zilar uchun bu mustahkam va mehribon oila bo'lib, uni yaratish uchun barqaror daromad va ko'p yillar davomida mehnat bozorida talabga ega bo'lish istiqbollari juda muhimdir. Va ba'zilar uchun bu o'z zavqlari uchun yashash imkoniyatidir, bu ham umuman yomon emas.

Jahon mehnat bozori

Qaysi kasblar hozirda talab va yuqori maoshli ekanligini tushunish uchun siz ma'lum bir sohadagi turli mutaxassisliklar istiqbollari muntazam ravishda muhokama qilinadigan ixtisoslashtirilgan qog'oz nashrlarini ko'rib chiqishingiz mumkin. Hozirgi vaqtda tibbiyot yo'nalishi jahon mehnat bozorida eng daromadli yo'nalish sifatida tan olingan. Ammo birinchi navbatda, ajablanarlisi shundaki, plastik jarrohlar emas, balki anesteziologlar edi. Ikkinchi o‘rinni turli soha jarrohlari, ginekolog va stomatologlar bo‘lishdi. Faxriy uchinchi o'rinda sanoat mutaxassislari - muhandislar, qoida tariqasida, mustahkam ish tajribasiga ega bo'lgan nufuzli o'quv yurtlarining bitiruvchilari. Ushbu kasblardan birini tanlash 140 dan 200 ming dollargacha daromad olish imkonini beradi.

Biroq, tanlov bu mutaxassisliklar bilan cheklanmaydi. Menejerlar, huquqshunoslar, dasturchilar, logistiklar va auditorlar butun dunyo bo'ylab mehnat bozorida doimo talabga ega. Ular rahbariyat vakillari bo‘lmasa-da, munosib maosh va ish bilan ta’minlangan.

Antireyting

Qaysi kasb hozirda eng ko'p talab qilinayotganini tushunish uchun siz eng kam haq to'lanadigan yoki nufuzli bo'lmagan mutaxassisliklarning anti-reyting turi bilan tanishishingiz kerak. U ikki tomonlama maqsadda beriladi. Bir tomondan, nimaga yo'l qo'ymaslik kerakligini aniqlash mumkin bo'ladi, boshqa tomondan, agar lavozim mashhur bo'lmasa, unda u ko'proq saxiyroq maosh olishi mumkinligini unutmaslik kerak. Misol uchun, patologoanatom - bu ishtahani yo'qotadigan kasb, ammo u doimo talabga ega va barqaror daromadga ega.

Shunday qilib, Rossiyada jamoat transporti haydovchilari, farroshlar, sotuvchilar, kassirlar, chilangarlar, yuk ko'taruvchilar va malakali mexanizatorlar nufuzli emas. Ushbu ro'yxatning eng yuqori maoshi mashinistlardir. Kategoriyaga, ish tajribasiga, ma'lum bir mintaqadagi talabga qarab, ularning ish haqi 100-150 ming rublni tashkil qilishi mumkin.

Evropa va AQShda qo'riqchilar, qassoblar, sotuvchilar, taksi haydovchilari, ofitsiantlar va raqqosalar obro'li emas. Ushbu ro'yxatga siyosatchilar va futbolchilar ham kiradi - bu kasblarni kam maoshli deb atash qiyin, aksincha, bunday past reyting fuqarolarning ushbu hududlarning alohida vakillariga bo'lgan munosabati bilan bog'liq.

Kelajakdagi kasblar

Ko'pgina mutaxassislar har yili insoniyat qaysi yo'nalishda harakat qilishini hisoblab chiqadilar va har doim shunday qarama-qarshi natijalarga erishadilarki, ularga ishonish qiyin. Ayniqsa, kasb tanlashda. Biroq, ular biror narsaga rozi bo'lishadi. Masalan, ko'pchilik kelajak axborot texnologiyalari va ijtimoiy sohaga tegishli, barcha monoton monoton ishlar mexanizatsiyalanadi, deb hisoblaydi. Mashinistlar bir vaqtlar g'oyib bo'lganligi sababli, shaxsiy va jamoat transporti haydovchilari, shuningdek, bank xodimlari yo'qoladi. Ammo yosh avlod biotexnologiya, yangi materiallar va nanotexnologiyalar, robototexnika va mashinasozlik sohasida o‘zini isbotlash imkoniyatiga ega bo‘ladi.

Hozir Rossiyada qanday kasblarga talab bor

Biroq, keling, fantaziya parvozini to'xtatib, gunohkor erga qaytaylik. Jahon mehnat bozorida, xususan, tibbiyot yoki muhandislik kabi sohalarda talabga ega bo‘lish uchun nafaqat nufuzli ta’lim muassasasini tamomlash, balki o‘z kasbingiz bo‘yicha eng zo‘rlardan biriga aylanish kerak. Ko'pchilik buni qila olmaydi va hamma ham mamlakatni tark etishga tayyor emas. Shuning uchun biz hozir Rossiyada qaysi kasblarga talab katta ekanligi haqida to'xtalib o'tamiz - bular savdo menejerlari, IT mutaxassislari, qurilish muhandislari, tilshunoslar va tarjimonlar va Evropa tillarida emas, balki Sharq va Osiyo tillarida. Shifokorlar va o'qituvchilar ham mashhur mutaxassisliklar reytingiga kiritilgan, garchi bu erda yuqori maosh masalasi bahsli. Ba'zilar oddiy maosh bilan qanoatlansa, boshqalari xususiy klinikalar va nufuzli maktablarda lavozimlarni egallab, yuqori maosh oladi.

Endi qizlarga qanday kasblar talab qilinmoqda

Gender tengligi bilan bog'liq muammolar kamroq keskinlashdi va endi hech kimni yuqori boshqaruv lavozimlarida ishlaydigan ayollar hayratda qoldirmaydi. Ammo, rostini aytsam, yirik kompaniyalar direktorlari, bankirlar va yirik xoldinglar rahbarlari orasida adolatli jinsiy aloqa vakillari juda kam uchraydi.

Xo'sh, hozir ayol uchun qaysi kasb ko'proq talab qilinadi? Zaif jinsiy aloqa vakillari ko'p narsalarni talab qilishi mumkin, jumladan, yaxshi martaba o'sishi va yuqori maosh. Bundan tashqari, ba'zi joylarda ayollar erkaklarga qarshilik ko'rsatishi mumkin. Masalan, reklama, marketing, soliq va audit sohalarida yarmarka yarmi yetakchilik qilmoqda. Siz o'zingizni menejer, logistik yoki advokat sifatida ham sinab ko'rishingiz mumkin.

Noyob mutaxassisliklar

Kamdan-kam uchraydigan kasb - bu noyob mutaxassis bo'lish imkoniyati, shuning uchun talabga ega va, ehtimol, yaxshi maoshga ega. Bu kasblarga, masalan, qo'ng'iroqchilar, "chumoli" dehqonlari, ilonlarning "sog'uvchilari" kiradi. Ammo bu shunchaki ish emas, balki turmush tarzi. Shuningdek, siz hid bo'yicha mutaxassis, degustator yoki professional suhbatdosh bo'lishingiz mumkin. Bu mutaxassisliklar o'qitilmaydi, bunday ishga kirish juda qiyin, lekin ular boy va qiziqarli hayotni kafolatlaydi. Noyob mutaxassislikni tanlash bilan bog'liq asosiy xavf - bu ishni yo'qotish va mehnat bozorida biror narsa topa olmaslik. Agar, masalan, advokat yoki menejer bo'sh ish o'rnini osongina topsa, hatto o'z joyida emas, balki qo'shni shaharda bo'lsa, unda stilist (parik ustasi) sifatida ishga kirish deyarli umidsizdir.

  1. Qaysi sohada ishlashni xohlayotganingizni tushuning, 2-3 variantni tanlash tavsiya etiladi.
  2. Ayni paytda qaysi kasblarga talab borligini bilib oling.
  3. Talab qilinadigan mutaxassisliklar ro'yxati bilan kesishgan nuqtalarni toping.
  4. O'zingizning kuchli tomonlaringizni aniqlang va kerakli kasbni egallash imkoniyatlarini hisoblang.
  5. Har doim orqaga qayting.

Bu vaqtni, eng muhimi, nervlarni tejaydigan juda oddiy maslahatlar. Axir, siz faqat kelajakdagi daromad darajasiga e'tibor qaratib, ro'yxatdagi kasbni tanlay olmaysiz. Ijodiy mutaxassisliklar uchun ma'lum bir iste'dod, axborot texnologiyalari sohasida ishlash uchun - yaxshi matematik va mantiqiy qobiliyat, savdo menejeri uchun - odamlarni o'ziga jalb qilish va oson, qulay suhbat qurish qobiliyati va boshqalar kerak.

Va zaxira sifatida, hozir qaysi ishchi kasblarga talab borligini aniqlashga arziydi. Masalan, hozirgi vaqtda Rossiyada korxonalar turli sohalarda elektr payvandchilar, tokarlar, kimyogarlar va slesarlarga ko'proq muhtoj. Va bu mutaxassisliklar eng yuqori maoshli bo'lmasa-da, ishsiz qolish mumkin emas.

Kasbiy ta'lim - bu jumla emas

Qaysi kasblarga talab katta ekanligi haqidagi bilimlar 5-6 yil o'tgach, o'qishlar ortda qolganidan keyin ham har doim ham dolzarb bo'lib qolmaydi. Axir, abituriyent nufuzli va yaxshi maoshli ishni xohlaydigan o'sha sobiq talabalarning massasi bilan raqobatlashishi kerak. Va shunday bo'ladiki, diplom olgandan so'ng, yangi ishga kirgan mutaxassis umuman noto'g'ri yo'nalishni tanlaganini tushunadi.

Qanday bo'lmasin, har doim chiqish yo'li bor: ish beruvchi uchun ko'pincha uning profili emas, balki faqat oliy ma'lumotning mavjudligi muhimdir. Va ko'pchilik xodimga barcha fokuslarni o'rgatishga tayyor, ayniqsa bu sizga ish haqini tejash imkonini beradi. Xo'sh, kelajakdagi xodim uchun bu kasbni pastdan o'rganish va uni o'qish bilan birlashtirib, bosqichma-bosqich martaba zinapoyasiga ko'tarilish imkoniyatidir.

Shu kabi postlar