Інженер з автоматизованих систем управління виробництвом. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління Посадові обов'язки інженера з автоматизації
міністерство ЮСТИЦІЇ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
ЗАРЕЄСТРУВАНО
Реєстраційний \"
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ І СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
НАКАЗ
Про затвердження професійного стандарту
«Фахівець з автоматизованих систем управління виробництвом»
Відповідно до пункту 16 Правил розробки, затвердження та застосування професійних стандартів, затверджених постановою Уряду Російської Федерації від 22 січня 2013 р. №23 (Збори законодавства Російської Федерації, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266 ), наказую:
1. Затвердити професійний стандарт «Спеціаліст з автоматизованих систем управління виробництвом», що додається.
2. Установити, що професійний стандарт «Спеціаліст з автоматизованих систем управління виробництвом» застосовується роботодавцями при формуванні кадрової політики та в управлінні персоналом, при організації навчання та атестації працівників, укладанні трудових договорів, розробці посадових інструкцій та встановленні систем оплати праці з 1 січня 2015 року .
М.А. Топілін
ЗАТВЕРДЖЕНИЙ наказом Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації від "/£" 014 р. №
ПРОФЕСІЙНИЙ СТАНДАРТ
Фахівець з автоматизованих систем управління
виробництвом
Реєстраційний номер
I. Загальні відомості
Професійна діяльність у галузі розробки, впровадження та ^
експлуатації автоматизованих систем управління виробництвом
(найменування виду професійної діяльності) Код
Основна мета виду професійної діяльності:
Дослідження, розробка та експлуатація засобів та систем автоматизації та управління різного призначення, у тому числі життєвим циклом продукції та її якістю стосовно! до конкретних умов виробництва на основі вітчизняних та міжнародних нормативних документів
.... i
(кодОКЗ 1) (найменування) (кодОКЗ) (найменування)
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
(код КВЕД 2) (найменування виду економічної діяльності) |
ІІ. Опис трудових функцій, що входять до професійного стандарту (функціональна карта вила
професійної діяльності)
|
Узагальнені трудові функції |
Трудові функції | ||||
|
найменування |
умтифі уя, 1 мц |
найменування |
рівень (підрівень) кваліфікації |
||
|
автоматизованих систем управління виробництвом (АСУП) |
Виконання заходів за результатами державного нагляду, міжвідомчого та відомчого контролю запровадження та дотримання стандартів та технічних умов у галузі автоматизованих систем управління виробництвом (далі - АСУП) | ||||
|
Ведення обліку та складання елементів робочої документації АСУП | |||||
|
Удосконалення автоматизованого документообігу в організації, формулювання вимог до утримання та побудови технічної та орсанкційно-розпорядчої документації | |||||
|
Підготовка заходів, пов'язаних з впровадженням стандартів і технічних умов на випускається організацією продукцію (надання врахують), а також розробка та впровадження найбільш досконалих систем методів контролю, що передбачають автоматизацію та механізацію контрольних операцій, та створення для цих цілей коштів | |||||
|
Проведення науково-дослідних та дослідно-конструкторських робіт з АСУП |
Підготовка необхідних даних та складання технічних «іоній та проектування АСУП | ||||
|
Розробка об'єктних, структурних та документних моделей АСУП | |||||
|
Проведення робіт з |
Проектування окремих елементів та підсистем АСУП | ||||
проектування АСУП
Проведення робіт з управління ресурсами АСУП
Організації проведення робіт з експлуатації АСУП
Організації проведення робіт з впровадження АСУП
проведення робіт з проектування АСУП
Вивчення та подання керівництву звітів про передовий національний та міжнародний досвід розробки та | АСУП
Обробка даних про функціонування виробничих підсистем АСУП
Обробка;
осостоінії матеріальної бази АСУП
кадрового потенцією та кадрового резерву для автоматизованих систем управління виробництвом
вивчення причин під час експлуатації
І контролю за здійсненням необхідних заходів щодо підвищення відповідальності всіх ланок функціонування АСУП за випуск продукції, що відповідає встановленим вимогам
Організація робіт з визначення номенклатури вимірюваних параметрів функціонування АСУП, щодо вибору необхідних засобів для їх виконання, здійснення контролю за дотриманням нормативних термінів (АСУП
Організації робіт з монтажу, випробувань. нжтадхс та прийому в експлуатацію АСУП (або її елементів)
Організації розробки заходів щодо підвищення
якості функціонування АСУП (або сс елементів) _;
Організація розробки, впровадження та супроводу ЛСУП~| 0/02.1 Організація аналізу та оптимізації процесів управління 1 G/03.7
4 год|<«) >4-а! -а -о про>| I про>
циклом АСУП до органу.
ІІІ. Характеристика узагальнених трудових функцій
3.1. Узагальнена грулопа функція
Найменування
"■ Розробка автоматизованих систем 1 управління виробництвом (АСУП)
Походження узагальненої трудової функції
Можливі
найменування
посад
Оригінал X
Запозичено з оригіналу
Код Реєстраційний
оригіналу номер
професійного
стандарту
|
додаткові характеристики |
||||||||||||||||||||||||
|
Оригінал
Запозичено з оригіналу
I ......
Код Реєстраційний
оригіналу номер
профес іон ь ного
стандарту
Трудові дії Оформлення заявок з питань АСУП відповідно до встановлених правил
Надання до відділів організації технічних документів з АСУП
Подання звітів про виконані роботи та їх результати своєму безпосередньому керівнику Необхідні вміння Вести робочу документацію АСУП
Складати елементи плану заходів щодо проведення автоматизації
виробництва_ _
Вирішувати задачі аналітичного характеру, що передбачають вибір та різноманітність актуальних способів розв'язання задач. Необхідні знання.
виробництвом_______________
Цілі стандартизації АСУП_
Основні алгоритми та розв'язання задач АСУП
Вимоги до АСУП, що випливають із законодавства України
Федерації_____________
Порядок розробки, оформлення, затвердження та впровадження технічних
документів___________
Технічні характеристики продукції, що випускається, і _ технологія її виробництва_________________
Характеристики___________
3.1.2. Трудова функція
Найменування
Удосконалення автоматизованого документообігу в організації, формулювання вимог до змісту I та побудови технічної та організаційно-розпорядчої документації__
Походження трудової функції
Трудові дії
Необхідні вміння
Необхідні знання
Характеристики
оригінал X | Запозичено з оригіналу
Код Реєстраційний
оригіналу номер
професійного
стандарту
Аналіз статистичних даних про діяльність організації в галузі автоматизованих систем управління виробництвом Формування звітів про діяльність організації в галузі автоматизованих систем управління виробництвом Розробляти та оформляти основні види нормативних документів автоматизованої системи управління організацією Розробляти, оформляти та впроваджувати нормативні документи з проектування АСУП
Вирішувати задачі аналітичного характеру, що передбачають вибір і, різноманітність актуальних способів вирішення задач
Основні положення національної нормативної бази у галузі документообігу АСУП
Структура документації автоматизованої системи управління організації та призначення основних видів документів такої системи Методичні засади проектування АСУП
професійного
стандарту
Трудові дії
Аналіз сучасних систем автоматизованого документообігу в j організації
Розробка пропозицій щодо вдосконалення автоматизованого документообігу в організації___
Формулювання вимог до структури та змісту технічної та організаційно-розпорядчої документації
Необхідні вміння ■ Розробляти та оформляти основні комплекти документів АСУП Розробляти, оформляти та впроваджувати робочу документацію Вирішувати завдання аналітичного характеру, що передбачають вибір та різноманітність актуальних способів вирішення завдань Необхідні знання Основні положення національної та міжнародної нормативної бази в галузі документообігу АСУП видів документів системи управління якістю Інструментальні засоби розробки та оформлення документів! Інші j -
Характеристики
|
3.1.4. Трудова функція |
|
Походження трудової функції Оригінал Запозичено з оригіналу |
|
оригіналу Рс г істраціо хни й номер професійного стандарту |
||||||||||||
|
різноманіття актуальних способів вирішення завдань Основні положення національної та міжнародної нормативної бази в галузі автоматизованого документообігу організації Методичні засади документації АСУП
Основи розробки, оформлення та впровадження нормативних документів Інструментальні засоби розробки та оформлення документів
Вимоги до досвіду практичної роботи
Особливі умови допуску до роботи
Проходження обов'язкових попередніх (при вступі на роботу) та періодичних медичних оглядів (обстежень), а також позачергових медичних оглядів (обстежень) у порядку, встановленому законодавством України
Проходження працівником інструктажу з охорони праці на робочому місці
Ця посадова інструкція переведена автоматично. Зверніть увагу, що автоматичний переклад не дає 100% точності, тому в тексті можуть бути незначні помилки перекладу.
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ погоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління" належить до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги – повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня відповідного професійного спрямування: для магістра – не менше 2 років, спеціаліста – не менше 3 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- постанови, розпорядження, накази, нормативні та методичні матеріали щодо організації автоматизованих систем управління виробництвом;
- Перспективи розвитку виробництва;
- технологію виробництва продукції підприємства;
- організацію техніко-економічного планування та оперативного управління виробництвом;
- структуру підприємства, виробничі та функціональні зв'язки між його підрозділами;
- завдання та склад автоматизованих систем управління виробництвом;
- Порядок розробки проектів автоматизованих систем управління виробництвом;
- технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення та правила експлуатації засобів обробки та передачі інформації;
- Порядок постановки завдань, їх алгоритмізації;
- основи теорії економічної кібернетики, проектування механізованої обробки інформації та програмування;
- стандарти уніфікованої системи організаційно-розпорядчої документації;
- сучасні засоби обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку;
- порядок розробки та оформлення технічної документації;
- основи економіки, організації праці, виробництва та управління;
- основи трудового законодавства.
1.4. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління призначається на посаду та звільняється з посади наказом з організації (підприємства/установи).
1.5. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Керує розробкою та впровадженням проектів удосконалення управління виробництвом на основі використання сучасних методів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку, елементів теорії економічної кібернетики.
2.2. Організує проведення досліджень систем управління, порядку та методів планування та регулювання виробництва з метою визначення можливості формалізації елементів діючої системи та доцільності переведення на автоматизований режим, а також вивчення проблем обслуговування автоматизованих систем управління підприємством та його підрозділами.
2.3. Бере участь у складанні технічних завдань із створення автоматизованих систем управління виробництвом.
2.4. Забезпечує підготовку планів проектування та впровадження автоматизованих систем управління та контроль за їх виконанням, постановку завдань, їхню алгоритмізацію, зв'язок організаційного та технічного забезпечення всіх підсистем, створення та впровадження типових блоків.
2.5. Організує роботу з використання передового досвіду проектування та експлуатації автоматизованих систем керування.
2.6. Керує розробкою інструкцій, методичних та нормативних матеріалів, пов'язаних з інформаційним забезпеченням автоматизованих систем управління (кодування сировини, матеріалів, готових виробів, деталей, складальних одиниць, підготовка необхідних довідників, дешифратор тощо), а також запровадженням підсистеми нормативно-довідкової інформації .
2.7. Здійснює роботу з встановлення, налагодження, дослідної перевірки та введення в експлуатацію технічних засобів автоматизованих систем управління.
2.8. Забезпечує безперебійне функціонування систем та вживає оперативних заходів щодо усунення порушень, що виникають у процесі роботи.
2.10. Аналізує відмову систем, розробляє заходи щодо підвищення якості та надійності автоматизованих систем управління, розширення сфери їх застосування, модернізації технічних засобів, а також удосконалення організації та методів підготовки завдань з алгоритмізації з метою скорочення термінів та вартості проектування автоматизованих систем управління.
2.11. Надає методичну допомогу підрозділам підприємства у підготовці вихідних даних, розшифровці інформації, обробленої коштами обчислювальної техніки, механізації та автоматизації процесів управління виробництвом.
2.12. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.13. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
3.1. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління має право вживати дій для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Головний спеціаліст із автоматизованих систем управління має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.
3.4. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління має право знайомитися з проектами документів щодо його діяльності.
3.6. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління має право запитувати та отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.
3.7. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
4.1. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління відповідає за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління несе відповідальність за заподіяння матеріальних збитків організації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Головний спеціаліст з автоматизованих систем управління відповідає за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.
Інтерес молоді до даної сфери невипадковий: будь-яка діяльність, так чи інакше пов'язана з програмуванням, віщує сьогодні великі можливості для професійного зростання та розвитку.
Проте конкурс серед претендентів на цю позицію залишається досить невисоким: 3,6 резюме на одну вакансію. Що теж не дивно: набір знань та навичок, необхідних для такої роботи, дуже суттєвий. Інженер з автоматизації повинен чудово знати виробничий процес, розумітися на обладнанні, вміти правильно запрограмувати потрібний алгоритм.
У цьому процес автоматизації виробництва передбачає необхідність часто відвідувати підприємство, але це пов'язані з відрядженнями, яких виявляються готові в повному обсязі випускники кафедр автоматизації. До того ж, завжди є альтернатива: піти в IT. Технічний склад розуму та навички програмування – відмінний бекграунд для розвитку в інформаційних технологіях та й зарплати в цій галузі традиційно притягують погляди молодих фахівців. А дефіцит кваліфікованих кадрів змушує IT-компанії залучати фахівців із суміжних областей.
Проте є й ті, кого жодними умовами не переманити в іншу сферу. Подивимося, у чому полягає робота інженерів з автоматизації.
Посадові обов'язки інженера з автоматизації
Участь у розробці проектів АСУ та їх реалізації;
- Програмування контролерів;
- виготовлення та ремонт щитів;
- тестування контролерів та модулів введення-виводу;
- Оформлення технічної документації;
- шеф-монтаж, участь у пусконалагоджувальних роботах.
Зарплатні пропозиції та вимоги роботодавців
Середня зарплатна пропозиція для інженера з автоматизації в Москві становить 60 000 руб., У Санкт-Петербурзі - 55 000 руб., У Волгограді - 30 000 руб., У Воронежі - 35 000 руб., В Єкатеринбурзі - 45 000 руб., Казані - 35 000 руб., в Красноярську - 40 000 руб., В Нижньому Новгороді - 32 000 руб., В Новосибірську - 40 000 руб., В Омську - 35 000 руб., У Пермі - 40 000 руб., У Ростові -на-Дону - 35 000 руб., У Самарі 35 000 руб., В Уфі - 35 000 руб., У Челябінську - 40 000 руб.
Виробничі компанії, які готові прийняти на роботу випускників факультетів автоматизації, висувають до молодих фахівців такі вимоги. Здобувачі повинні мати хорошу теоретичну підготовку: знати системо- та електротехніку, телемеханіку, засоби промислової автоматизації, принципи побудови АСУ та архівування даних, протоколи обміну даними, а також вимоги нормативної документації. На висоті має бути рівень володіння комп'ютером (AutoCAD і спеціалізоване ПЗ). Стартовий оклад інженерів з автоматизації без досвіду роботи у Москві становить від 35 000 до 40 000 руб., у Санкт-Петербурзі - від 30 000 до 35 000 руб. .
| Місто | Рівень доходу, руб. (без досвіду роботи на даній позиції) |
|
| Москва | 35 000 - 40 000 | - Вища технічна освіта - Впевнений користувач ПК (в т.ч. AutoCAD та спеціалізоване ПЗ) - Знання системо- та електротехніки, телемеханіки, засобів промислової автоматизації - Знання принципів побудови АСУ та архівування даних - Знання протоколів обміну даними - знання нормативної документації |
| Санкт-Петербург | 30 000 - 35 000 | |
| Волгоград | 18 000 - 20 000 | |
| Воронеж | 20 000 - 23 000 | |
| Єкатеринбург | 27 000 - 20 000 | |
| Казань | 20 000 - 23 000 | |
| Красноярськ | 24 000 - 28 000 | |
| Нижній Новгород | 20 000 - 22 000 | |
| Новосибірськ | 23 000 - 26 000 | |
| Перм | 20 000 - 23 000 | |
| Київ | 23 000 - 26 000 | |
| Ростов-на-Дону | 20 000 - 23 000 | |
| Самара | 20 000 - 23 000 | |
| Уфа | 20 000 - 24 000 | |
| Челябінськ | 23 000 - 26 000 |
Розраховувати на додаток до окладу або підшукувати високооплачуване місце можуть інженери з автоматизації зі стажем роботи не менше 1 року. Такі фахівці також повинні мати досвід програмування контролерів та навички розробки експлуатаційної документації. Заробіток інженерів, відповідних зазначеним вимогам, у столиці підвищується до 48 000 руб., У місті на Неві - до 43 000 руб., У Воронежі та Ростові-на-Дону - до 27 000 руб.
| Місто | Рівень доходу, руб. (З досвідом роботи від 1 року) |
Вимоги та побажання до професійних навичок |
| Москва | 40 000 - 48 000 | - Досвід програмування контролерів. - Досвід розробки експлуатаційної документації. |
| Санкт-Петербург | 35 000 - 43 000 | |
| Волгоград | 20 000 - 25 000 | |
| Воронеж | 23 000 - 27 000 | |
| Єкатеринбург | 20 000 - 37 000 | |
| Казань | 23 000 - 27 000 | |
| Красноярськ | 28 000 - 33 000 | |
| Нижній Новгород | 22 000 - 26 000 | |
| Новосибірськ | 26 000 - 30 000 | |
| Перм | 23 000 - 27 000 | |
| Київ | 26 000 - 32 000 | |
| Ростов-на-Дону | 23 000 - 27 000 | Самара | 23 000 - 28 000 | Уфа | 24 000 - 27 000 | Челябінськ | 26 000 - 32 000 |
Значно підвищують вартість спеціаліста на ринку праці практичні навички розробки, налагодження, впровадження та супроводу програмного та інформаційного забезпечення АСУ, а також досвід роботи із SCADA-системами. Інженери з автоматизації зі стажем роботи не менше 2 років у Москві можуть претендувати на зарплату до 70 000 руб., У Північній столиці - до 63 000 руб., У Воронежі та Ростові-на-Дону - до 40 000 руб.
| Місто | Рівень доходу, руб. (З досвідом роботи від 2 років) |
Вимоги та побажання до професійних навичок |
| Москва | 48 000 - 70 000 | - Практичні навички розробки, налагодження, впровадження та супроводу програмного та інформаційного забезпечення АСУ. - Досвід роботи із SCADA-системами. - Знання англійської на технічному рівні. |
| Санкт-Петербург | 43 000 - 63 000 | |
| Волгоград | 25 000 - 35 000 | |
| Воронеж | 27 000 - 40 000 | |
| Єкатеринбург | 37 000 - 55 000 | |
| Казань | 27 000 - 40 000 | |
| Красноярськ | 33 000 - 48 000 | |
| Нижній Новгород | 26 000 - 38 000 | |
| Новосибірськ | 30 000 - 45 000 | |
| Перм | 27 000 - 40 000 | |
| Київ | 32 000 - 47 000 | |
| Ростов-на-Дону | 27 000 - 40 000 | |
| Самара | 28 000 - 40 000 | |
| Уфа | 27 000 - 40 000 | |
| Челябінськ | 32 000 - 45 000 |
Максимальний дохід вакансії обіцяють інженерам з автоматизації з досвідом роботи понад 3 роки, у т.ч. не менше 2 років у галузі за профілем діяльності компанії-роботодавця. Найбільш цінними фахівцями вважаються інженери з досвідом самостійного ведення проектів автоматизації підприємства. Їх заробіток у столиці досягає 120 000 руб., У Санкт-Петербурзі - 110 000 руб., У Воронежі та Ростові-на-Дону - 70 000 руб.
| Місто | Рівень доходу, руб. (З досвідом роботи від 3 років) |
Вимоги та побажання до професійних навичок |
| Москва | 70 000 - 120 000 | - досвід самостійного ведення проектів з автоматизації підприємства. - Досвід роботи інженером з автоматизації у певній галузі від 2-х років. |
| Санкт-Петербург | 63 000 - 110 000 | |
| Волгоград | 35 000 - 60 000 | |
| Воронеж | 40 000 - 70 000 | |
| Єкатеринбург | 55 000 - 90 000 | |
| Казань | 40 000 - 70 000 | |
| Красноярськ | 48 000 - 85 000 | |
| Нижній Новгород | 38 000 - 65 000 | |
| Новосибірськ | 45 000 - 75 000 | |
| Перм | 40 000 - 70 000 | |
| Київ | 47 000 - 80 000 | |
| Ростов-на-Дону | 40 000 - 70 000 | |
| Самара | 40 000 - 70 000 | |
| Уфа | 40 000 - 70 000 | |
| Челябінськ | 45 000 - 75 000 |
Портрет претендента
Згідно з дослідженням ринку праці, серед претендентів на посади інженера з автоматизації більшість становлять молоді чоловіки з вищою освітою. Жінок серед претендентів лише 8%. Молодь віком до 30 років становить 54% кандидатів. 93% інженерів з автоматизації мають вищу освіту. Кожен десятий фахівець вільно володіє англійською.
твітнути
Код для вставки у блог
Інженер з автоматизації
54% претендентів на посаду інженера з автоматизації – молоді люди віком до 30 років. Це на 7 процентних пунктів більше, ніж у середньому за інженерними спеціальностями.
Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, спеціалістів та інших службовців (ЕКС), 2019
Кваліфікаційний довідник посад керівників, спеціалістів та інших службовців
Розділи « Загальногалузеві кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих на підприємствах, в установах та організаціях» та « Кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих у науково-дослідних установах, конструкторських, технологічних, проектних та розвідувальних організаціях», Затверджені Постановою Мінпраці РФ від 21.08.1998 N 37
(редакція від 15.05.2013)
| Інженер з автоматизації та механізації виробничих процесів |
Інженер з автоматизованих систем управління виробництвом
Посадові обов'язки.Виконує роботу з проектування та впровадження автоматизованих систем управління виробництвом (АСУП) на основі застосування сукупності економіко-математичних методів, сучасних засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку, елементів теорії економічної кібернетики. Вивчає систему та методи управління та регулювання діяльності підприємства, його виробничих та функціональних підрозділів, визначає можливості формалізації елементів діючої системи та доцільності переведення відповідних процесів на автоматизований режим. Здійснює підготовку необхідних даних та бере участь у складанні технічного завдання на проектування АСУП та її окремих етапів та підсистем, у розробці технічних та робочих проектів. Формулює постановку завдань, виконує роботу з їхньої алгоритмізації, виявляє можливості типізації рішень окремих елементів системи, готує пропозиції щодо застосування в проектуванні АСУП типових блоків та бере участь у їх створенні. Вивчає розроблені проектними організаціями та системи автоматизованого управління виробництвом, що діють на інших підприємствах, з метою використання передового досвіду проектування та експлуатації АСУП. Бере участь у роботі з удосконалення документообігу на підприємстві, формулює вимоги до утримання та побудови технічної та організаційно-розпорядчої документації, що використовується у системі автоматизованого управління виробництвом. Розробляє технологічні схеми обробки інформації за встановленими завданнями АСУП з урахуванням організаційного та технічного забезпечення за всіма підсистемами. Підготовка проектів методичних матеріалів, інструкцій та іншої технічної документації, пов'язаної зі створенням та використанням фондів інформаційного використання АСУП. Бере участь у роботі з налагодження, дослідної експлуатації та поетапного введення в дію комплексу технічних засобів АСУП. Здійснює авторський нагляд та періодичний контроль вхідної та вихідної документації. Вивчає причини відмов та порушень у системі, розробляє пропозиції щодо їх усунення та попередження, щодо підвищення якості та надійності АСУП. Надає методичну допомогу підрозділам підприємства у підготовці даних для АСУП, щодо оформлення необхідних документів та розшифровки інформації, обробленої засобами обчислювальної техніки.
Повинен знати:постанови, розпорядження, накази, методичні та нормативні матеріали з питань організації автоматизованих систем управління виробництвом; перспективи розвитку підприємства; організацію економічного планування та оперативного регулювання виробництва; структуру підприємства, виробничі та функціональні зв'язки між його підрозділами; завдання та зміст АСУП; порядок розробки проектів АСУП та її підсистем, технічних завдань, технічних та робочих проектів; економіко-математичні методи; основи теорії економічної кібернетики; засоби обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку; порядок постановки завдань, їхньої алгоритмізації; методи визначення економічної ефективності запровадження АСУП; стандарти уніфікованої системи організаційно-розпорядчої документації; порядок розроблення та оформлення технічної документації; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; основи трудового законодавства, правила та норми охорони праці.
Вимоги до кваліфікації.
Інженер з автоматизованих систем управління виробництвом І категорії: вища професійна (інженерно-економічна або технічна) освіта та стаж роботи на посаді інженера з автоматизованих систем управління виробництвом ІІ категорії не менше 3 років.
Інженер з автоматизованих систем управління виробництвом ІІ категорії: вища професійна (інженерно-економічна або технічна) освіта та стаж роботи на посаді інженера з автоматизованих систем управління виробництвом або інших інженерно-технічних посад, заміщуваних фахівцями з вищою професійною (інженерно-економічною або технічною) освітою , щонайменше 3 років.
Інженер з автоматизованих систем управління виробництвом: вища професійна (інженерно-економічна або технічна) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (інженерно-економічна або технічна) освіта та стаж роботи на посаді техніка І категорії не менше 3 років або на інших посадах, заміщуваних фахівцями із середньою професійною (інженерно-економічною або технічною) освітою, не менше 5 років.
