Ведуть до підвищення ефективності організації. Методи підвищення ефективності підприємства. Метою дипломної роботи є проведення аналізу шляхів підвищення економічної ефективності підприємства

Будь-яка організація рано чи пізно стикається з проблемою підвищення ефективності виробництва. І не завжди йдеться про економічну складову.

Яким методам віддати перевагу при організації подібної роботи, вирішує керівництво підприємства. Грунтуючись на знаннях внутрішнього та зовнішнього середовища, особливостях процесів виробництва, можна розробляти план, який призведе до досягнення поставленої мети.

Що розуміють під ефективністю діяльності?

Ефективність підприємства є економічною категорією. Під цим поняттям мають на увазі результативність компанії, яка може виражатися в:

• зростанні темпів виробництва;
• зниження витрат, податкового навантаження;
• зменшення кількості викидів у навколишнє середовище;
• підвищенні продуктивність праці тощо.

Також існують наукові роботи, що визначають ефективність організації як результативність операції чи проекту, у якому отриманий продукт чи нову дію приносить більше коштів, ніж було витрачено. Або ці маніпуляції економлять певний обсяг ресурсів, який також перевищує витрати на роботи, пов'язані з їх здійсненням.

Умови ефективності

Найчастіше, прагнучи підвищити ефективність організації, керівництво розраховує отримати певний фінансовий результат. Але це завжди відображає стратегічне майбутнє виробництва. Тому вважається, що правильніше досягати темпів зростання. Можна говорити, що вдалося досягти економічної ефективності виробництва, якщо:

• отриманий фінансовий результат вищий, ніж у конкурентів;
• в організації виділяється достатньо ресурсів щодо виробничих чи управлінських змін;
• темпи зростання фінансових показників будуть вищими в найближчій перспективі, ніж у конкурентів.

Такий підхід постійно мотивує пошук рішень, підвищують конкурентоспроможність виробництва. Це є важливим для того, щоб проводити роботи, спрямовані на стратегічний розвиток.

Має значення й те, щоб кожен структурний підрозділ організації був стурбований пошуком шляхів підвищення своєї економічної ефективності. Адже якщо слабко працює одна з них, організації не вдасться підвищити свою результативність загалом.

Інструменти для підвищення ефективності

Шляхи підвищення ефективності діяльності підприємства дуже різноманітні. Основні способи, що дозволяють збільшити прибуток організації, зводяться до наступного:

• зниження витрат, домогтися якого можна шляхом скорочення цінових умов із закупівель, оптимізації виробництва, скорочення персоналу або рівня оплати праці;
• модернізація процесів або всього виробництва, що дозволяє домогтися підвищення продуктивності праці, зниження обсягів сировини, що переробляється, відходів, автоматизації більшості операцій;
• зміни в організаційній системі, здатні торкатися структури управління, принципів обслуговування клієнтів, комунікації тощо;
• посилення маркетингових комунікацій, коли завданням є максимальне зростання обсягів збуту товару, зміна ставлення до організації, знаходження нових можливостей для виробництва.

Кожен із цих напрямів може бути деталізований і має свої методи роботи. Вся система управління в компанії має бути налаштована так, щоб на будь-якому рівні співробітники виступали з ініціативою, яка веде до підвищення економічної ефективності.

Найчастіше комплекс заходів, які мають підвищити ефективність роботи, торкається відразу всіх блоків діяльності. Такий системний підхід дозволяє використати синергетичний ефект.

Чинники, що впливають на ефективність

Якщо керівництво підприємства зацікавлене у тому, щоб досягати покращених результатів, воно має аналізувати інформацію про стан зовнішнього та внутрішнього середовища. Тоді буде зрозуміло, які з існуючих факторів необхідно використати на благо майбутнього стратегічного розвитку. До них можна віднести:

• Мінімальне використання ресурсів. Чим менше використовуються технології, обладнання, персонал за збереження обсягів випуску продукції, тим ефективніша організація.
• Підвищення ефективності персоналу рахунок оптимізації структури, підвищення кваліфікації і навчання, пошуку компетентніших кадрів, зміни мотиваційної системи.
• Підвищення ефективності персоналу рахунок його оздоровлення, поліпшення умов праці. Заходи, спрямовані на вирішення цих завдань, призводять до скорочення кількості лікарняних (економія коштів роботодавця), підвищення продуктивності та лояльності працівників.
• Посилення соціально-психологічних чинників. Використання інструментів децентралізації в управлінні може стати добрим поштовхом для розвитку.
• Застосування результатів науково-технічного прогресу. Ігнорування сучасних технологій або відмовки від їх впровадження у зв'язку з необхідністю інвестицій призводять до зниження конкурентоспроможності та можливої ​​ліквідації згодом. Побоюючись несприятливої ​​економічної ситуації у поточному періоді, компанії часто закривають собі шлях у розвитку у майбутньому.
• Використання диверсифікації, кооперації та інших стратегій, що дозволяють застосовувати наявні ресурси у різних проектах.
• Залучення інвестиційного капіталу та інших механізмів стороннього фінансування. Навіть приватизація здатна відкрити шляхи підвищення ефективності діяльності підприємства.

Всі ці фактори призводять не тільки до зростання економічної, а й до управлінської ефективності. Щоб відстежувати результативність роботи, слід намітити терміни контролю та показники, які перевірятимуться.

Окремо зупинимося на факторі оздоровлення співробітників — тому, що деякі роботодавці поки що приділяють цьому належну увагу. Тим часом турбота про колектив безпосередньо відбивається на прибутки компанії. Наприклад, згідно з дослідженням, проведеним у рамках проекту «HR Lab. - Лабораторія HR Інновацій», співробітник, що курить, витрачає на перекури 330 робочих (!) годин на рік. Якщо його зарплата становить 50 000 рублів на місяць, то виходить, що за рік компанія втрачає до 100 000 рублів на оплату праці плюс 40 000 рублів на податках і соціальних внесках; плюс витрата на лікарняні, які палять, за статистикою, беруть частіше. А якщо зарплата співробітника вища, то й видатків ще більше. А якщо таких співробітників у компанії десятки, сотні?

З метою усунення цієї зайвої статті витрат і підвищення ефективності працівників , які курять , можна порадити компаніям . (За посиланням ви знайдете калькулятор, за допомогою якого зможете обчислити, яку суму заощадить ваша компанія, якщо співробітники кинуть палити.)

З чого треба починати?

Щоб зрозуміти, які роботи необхідно провести, щоб підвищити ефективність виробництва, слід провести ретельний аналіз. У керівника компанії має бути обґрунтування для майбутніх управлінських рішень, тому потрібно:

• зібрати статистику за попередні роки щодо випуску продукції, її продажу, кількості співробітників у штаті, фонду оплати праці, рентабельності тощо;
• дізнатися середньогалузеві показники чи показники конкурентів;
• провести порівняння економічної результативності підприємства та інших учасників ринку;
• в залежності від того, який показник більше відстає, провести аналіз факторів, що призвів до такого результату;
• визначити відповідальних осіб за розробку заходів, які мають змінити ситуацію, та строки для досягнення нових показників.

Не виключено, що керівництву доведеться ухвалити безліч рішень щодо себе. Наприклад, перетворити функції і стиль управління, розподіл обов'язків, обсяг повноважень, що делегуються, методи роботи з персоналом і передачі інформації всередині компанії.

Що може заважати підвищенню ефективності?

Навіть якщо керівництво бачить сенс у змінах, які мають призвести до підвищення ефективності компанії, результатів може бути. Як не дивно, проблеми полягають у психологічному сприйнятті управлінських змін, а також у їхньому юридичному супроводі.

Наприклад, впровадження нових технологій та встановлення обладнання майже завжди призводить до скорочення персоналу. Зрозуміло, що співробітники підприємства не захочуть залишитися без роботи. Їхнім завданням є максимальне відстрочення подібних змін. Вони можуть вдаватися і до економічної аргументації, говорячи про те, що переустановка обладнання на якийсь час вимагатиме припинення робіт.

З погляду законодавства процес звільнення працівників жорстко регламентується. Якщо процедури порушуються, підприємство приречене нести додаткові витрати, що знижує показники економічної діяльності.

Щоб подолати всі ці опори, потрібно продумувати систему оповіщення співробітників про перетворення, демонструючи позитивні сторони від запровадження змін.

Додаткові проблеми можуть бути пов'язані:

• з нестачею фінансування чи неможливістю отримати доступ до інвестиційних джерел;
• з відсутністю компетенцій у працівників підприємства, що дозволяє реалізувати намічені плани;
• з відсутністю системи стратегічного планування в організації та аналітики за попередні роки здійснення робіт.

Щоб досягти економічної ефективності, знадобиться проведення системних і масштабних робіт. Не можна унеможливлювати залучення сторонніх фахівців, які можуть заощадити час на впровадження змін.

Загалом, за грамотного підходу та застосування обґрунтованих заходів можна підвищити ефективність діяльності кожного підприємства, незважаючи на те, в якій ситуації та на якій стадії свого розвитку воно знаходиться.

• Спеціальність ВАК РФ08.00.05
• Кількість сторінок 173

Розділ 1. Теоретичні аспекти підвищення ефективності діяльності промислових підприємств

1.1. Теоретичне обґрунтування категорії ефективності в сучасних умовах

1.2.Інтенсифікація як організаційно-економічний процес: сутність та види

1.3.Система показників інтенсифікації, що визначають ефективність діяльності промислового підприємства

Глава 2. Науково-методичні аспекти підвищення ефективності з урахуванням інтенсифікації виробництва

2.1. Методичні аспекти оцінки впливу інтенсифікації на ефективність бізнесу

2.2. Методика оцінки впливу інтенсифікації на ефективність діяльності промислового підприємства

2.3. Інструментарій управлінського аналізу як механізм оцінки ефективності виробництва

3.2. Роль інтенсифікації в управлінні ефективністю виробництва

3.3. Аналіз впливу інтенсифікації виробництва на ефективність діяльності промислового підприємства

Рекомендований список дисертацій

• Методологія оцінки ефективності діяльності організації (на прикладі галузі друку) 2008 рік, доктор економічних наук Мерзлікіна, Олена Михайлівна

• Теорія та методологія перехресного аналізу інтенсифікації виробництва 1992 рік, доктор економічних наук Хорін, Олександр Миколайович

• Оцінка економічної ефективності діяльності поліграфічних підприємств в умовах ринкової економіки 2000 рік, кандидат економічних наук Чаплігін, Кирило Костянтинович

• Управління інтенсифікацією виробництва на промислових підприємствах 2004 рік, кандидат економічних наук Сотнікова, Олена Анатоліївна

• Інтенсифікація як фактор підвищення ефективності бізнесу: на прикладі поліграфічних підприємств 2010 рік, кандидат економічних наук Авраменко, Галина Михайлівна

Введення дисертації (частина автореферату) на тему «Підвищення ефективності діяльності підприємства на основі інтенсифікації виробництва»

Подібні дисертаційні роботи за спеціальністю «Економіка та управління народним господарством: теорія управління економічними системами; макроекономіка; економіка, організація та управління підприємствами, галузями, комплексами; керування інноваціями; регіональна економіка; логістика; економіка праці», 08.00.05 шифр ВАК

• Підвищення ефективності підприємств кооперативної промисловості в умовах ринкових відносин 1999 рік, кандидат економічних наук Великородний, Олег Олексійович

• Управління процесами енергозбереження на промислових підприємствах: на прикладі металургійного виробництва 2012 рік, кандидат економічних наук Ойленбах Раїса

• Розвиток методів аналізу інноваційної діяльності у системі управління промисловим підприємством 2003 рік, кандидат економічних наук Парінов, Дмитро В'ячеславович

• Шляхи підвищення ефективності промислового виробництва ПНР (на прикладі машинобудування) 1985 рік, кандидат економічних наук Беднаж, Зенон

• Питома фондомісткість продукції промислового підприємства (проблеми вимірювання та застосування в економічному механізмі інтенсифікації виробництва) 1989 рік, доктор економічних наук Ігольников, Григорій Львович

Висновок дисертації на тему «Економіка та управління народним господарством: теорія управління економічними системами; макроекономіка; економіка, організація та управління підприємствами, галузями, комплексами; керування інноваціями; регіональна економіка; логістика; економіка праці», Клішевич, Наталія Миколаївна

Зверніть увагу, наведені вище наукові тексти розміщені для ознайомлення та отримані за допомогою розпізнавання оригінальних текстів дисертацій (OCR). У зв'язку з чим у них можуть бути помилки, пов'язані з недосконалістю алгоритмів розпізнавання. У PDF файлах дисертацій та авторефератів, які ми доставляємо, таких помилок немає.

ВСТУП

1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИРОБНИЧО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

1.1 Сутність, поняття та критерії виробничо-господарської діяльності підприємства

1.2 Показники, що характеризують ефективність виробничо-господарську діяльність підприємства

2. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ І РІВЕНЬ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИРОБНИЦТВА ПІДПРИЄМСТВА

2.1 Техніко-економічні показники діяльності підприємства

2.2 Фінансовий стан підприємства

2.3 Рівень ефективності виробничо-господарської діяльності підприємства

3. РОЗРОБКА ЗАХОДІВ З ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИРОБНИЧО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

3.1 Модель факторів підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності підприємства

ВИСНОВОК

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ВСТУП

На етапі господарювання основою економічної політики є підвищення ефективності та якості роботи всіх ланок промислового виробництва. Розвиток ринкових відносин підвищує відповідальність та самостійність підприємств усіх форм власності у виробленні управлінських рішень щодо забезпечення ефективності їх виробничо-господарської діяльності. Дійсність цих рішень залежить від різноманітних чинників, що у різною мірою взаємодії як між собою, а й з кінцевими результатами виробництва.

Ринкова економіка та нові форми господарювання ставлять низку найважливіших проблем щодо подальшого вдосконалення теорії, методології та методики економічної ефективності промислового підприємства, розкриття причинно-наслідкового механізму формування ефективності виробництва, його критеріїв та оцінок. Принципи вимірювання та аналізу закономірностей формування економічної ефективності на етапі повинні розглядатися з позицій системного підходу. При цьому якісні та кількісні прийоми аналізу зазначених закономірностей найкраще поєднуються при застосуванні прикладних аспектів статистичного моделювання економічних показників.

В даний час практика вимагає розробки цілого комплексу питань, пов'язаних із особливостями вивчення окремих науково-теоретичних та практичних проблем підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності в умовах ринкових відносин. Заслуговує на увагу думка тих фахівців, які вважають за необхідне зосередити дослідження в галузі економіки підприємств на регіональних аспектах.

Актуальність даної тематики в даний час підтверджена працями низки провідних російських економістів, які на чільне місце високої ефективності виробничо-господарської діяльності підприємства ставлять, перш за все, ефективну систему техніко-економічного обґрунтування діяльності, яка дозволить оптимізувати рух матеріальних потоків, знизить втрати фінансових, матеріальних і трудових ресурсів, дозволить провести скорочення зайвої та неефективної чисельності персоналу, і як наслідок надасть підприємству необхідний рух у бік підвищення прибутковості та ефективності діяльності, а також дозволить приймати оперативні управлінські рішення з усіх аспектів виробничо-економічної, фінансової та інвестиційної діяльності. Безумовна і актуальність вирішення даних проблем для конкретного економічного суб'єкта, оскільки підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності надає економічному суб'єкту додаткові конкурентні переваги в частині підвищення якості та досягнення максимальних результатів в інтересах суспільства за мінімально можливих витрат, а також досягається якісне та повне доведення до кінцевого. споживача всієї гами своєї продукції з мінімальними витратами та оптимальні терміни. Крім цього підвищується рентабельність діяльності підприємства як за рахунок оптимізації роботи всіх ланок господарювання підприємства, так і за рахунок більш гнучкого управління розподілом матеріальних запасів відповідно до структури виробничого процесу.

Метою курсової є вивчення теоретичних положень і розробка методичних підходів до підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності.

Для здійснення мети необхідно реалізувати такі завдання:

Освоїти теоретичні засади виробничо-господарської діяльності підприємства;

Вивчити показники та фактори зростання ефективності виробничо-господарської діяльності;

Предметом дослідження є підвищення ефективності виробничо-господарську діяльність.

1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИРОБНИЧО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

1.1 Сутність, поняття та критерії виробничо-господарської діяльності підприємства

Метою діяльності будь-якого промислового підприємства є випуск певної продукції (виконання робіт, надання послуг) встановленого обсягу та якості у визначені терміни. Але при встановленні масштабів виробництва слід виходити не тільки з народногосподарських та індивідуальних потреб у цій продукції, але й у необхідності враховувати досягнення максимального рівня її ефективності. Тому оцінювати якість роботи промислового підприємства слід, передусім, у вигляді визначення економічної ефективності виробленої продукції.

Висока ефективність виробництва є необхідною та вирішальною передумовою систематичного розширеного відтворення.

Ефективність виробництва належить до ключових категорій ринкової економіки, яка безпосередньо пов'язана з досягненням кінцевої мети розвитку виробництва в цілому та кожного підприємства окремо.

Економічна теорія визначає категорію ефективності як результативність виробничого процесу, виробничої системи чи конкретної форми господарювання. У найбільш загальному вигляді економічна ефективність виробництва є кількісним співвідношенням двох величин - результатів господарської діяльності та вироблених витрат (у будь-якій пропорції). Історично за всіх способів виробництва безвідносно до форм власності виробника цікавить співвідношення між витратами та результатами своєї діяльності.

Процес формування результатів та ефективності виробництва (продуктивності системи) показаний на малюнку 1.

Рисунок 1 – Принципова схема формування результатів та ефективності продуктивності виробничо-економічної системи

У чому сутність економічної ефективності і чим обумовлюється особлива її значимість для економіки нашої країни? Сутнісна характеристика ефективності виробництва (продуктивності системи) знаходить відображення у загальній методології її визначення, формалізована форма якої має вигляд:

Ефективність (продуктивність) = (1)

Результативність виробництва як найважливіший компонент визначення його ефективності годі тлумачити однозначно. Необхідно розрізняти:

Кінцевий результат процесу виробництва;

Кінцевий народногосподарський результат роботи підприємства чи іншої інтеграційної структури як первинної автономної ланки економіки.

Перший – відбиває матеріалізований результат процесу виробництва, що вимірюється обсягом продукції натуральної і вартісної формах;

Другий – включає не лише кількість виготовленої продукції, а й її споживчу вартість. Кінцевим результатом процесу виробництва (виробничо-господарської діяльності підприємства) за певний період є чиста продукція, тобто новостворена вартість, а фінансовим результатом комерційної діяльності - прибуток (прибутковість).

Виробництво продукції неможливе без витрат уречевленої та живої праці. Завжди і скрізь, у сфері господарства, для продукції необхідні як одноразові, і поточні витрати. При цьому величина витрат залежить від багатьох обставин та факторів. Кожен вид продукції може бути вироблений з різних видів сировини та матеріалів, за допомогою різних технічних засобів, на підприємствах, що різняться за розмірами, профілем, структурою, при різних формах організації праці та виробництва.

Очевидно, що при виборі шляхів та способів задоволення потреб у необхідній продукції - народногосподарських та індивідуальних - слід виходити з найменших витрат суспільної праці на її виробництво, тобто. домагатися, щоб ці витрати проводилися з найбільшою економічною ефективністю.

Особливий інтерес у будь-якій економічній ситуації викликає співвідношення між витратами та результатами діяльності організації. Об'єктивна необхідність всілякої економії суспільної праці визначається значною мірою тим, що суспільні потреби у кожний даний час перевищують наявні у розпорядженні суспільства ресурси - матеріальні, трудові, фінансові. Звідси й випливає сутність економічної ефективності, що полягає у необхідності при даних ресурсах, шляхом їх усілякої економії забезпечувати найбільшою мірою зростаючі суспільні потреби.

Вирішення цієї проблеми стримується тим, що належного поширення не набула методики економічного аналізу, яка б дозволила найповніше і правильно дослідити вплив НТП на ефективність виробництва, а також різноспрямованих змін у ефективності використання трудових, матеріальних та фінансових ресурсів на узагальнюючі показники економічної ефективності виробництва.

Особлива значимість проблеми ефективності виробництва зумовлює необхідність правильно враховувати та аналізувати рівень та масштаби ефективності всіх засобів та елементів виробництва. Визначення ефективності вимагає застосування методів кількісного аналізу та вимірювання, що передбачає встановлення критерію економічної ефективності.

Критерій - це головна відмітна ознака та певна міра достовірності пізнання суті ефективності виробництва (діяльності), відповідно до якого здійснюється кількісна оцінка рівня цієї ефективності: правильно сформульований критерій може найповніше характеризувати суть ефективності як економічної категорії та бути єдиним для всіх ланок суспільного виробництва чи господарської діяльності .

Суть проблеми підвищення ефективності виробництва (діяльності) полягає в тому, щоб на кожну одиницю ресурсів (витрат) – трудових, матеріальних та фінансових – досягати максимально можливого збільшення обсягу виробництва (доходу, прибутку). Виходячи з цього, єдиним макроекономічним критерієм ефективності виробництва (діяльності) стає зростання продуктивності суспільної (живої та уречевленої) праці. Кількісна визначеність та зміст критерію відображаються у конкретних показниках ефективності виробничо-господарської та іншої діяльності суб'єктів господарювання. Формуючи систему показників ефективності діяльності суб'єктів господарювання, доцільно дотримуватися певних принципів, а саме:

Забезпечення органічного взаємозв'язку критерію та системи конкретних показників ефективності діяльності;

відображення ефективності використання всіх видів використаних ресурсів;

Можливості застосування показників ефективності в управлінні різними ланками виробництва для підприємства (діяльності в організації);

Виконання провідними показниками стимулюючої функції у процесі використання наявних резервів зростання ефективності виробництва.

Економічна ефективність зрештою виявляється у підвищенні продуктивність праці. Отже, рівень продуктивність праці є критерієм економічної ефективності виробництва. Чим вище продуктивність праці і, отже, нижчі витрати виробництва, тим вища економічна ефективність витрат праці. .

У зарубіжній практиці як синонімтерміну "результативність господарювання" зазвичай застосовується термін "продуктивність системи виробництва та обслуговування" , коли під продуктивністю розуміють ефективне використання ресурсів (праці, капіталу, землі, матеріалів, енергії, інформації) для виробництва різноманітних товарів та послуг.

Не слід забувати також, що загальна продуктивність системи є поняттям набагато ширшим, ніж продуктивність праці та прибутковість виробництва. Спадковою ознакою ефективності (продуктивності) може бути необхідність досягнення мети виробничо-господарської діяльності підприємства (організації) з найменшими витратами суспільної праці чи часу.

1.2 Показники, що характеризують ефективність виробничо-господарську діяльність підприємства

Процес виміру очікуваного чи досягнутого рівня ефективності діяльності підприємства (організації) методологічно пов'язаний, перш за все, з визначенням відповідного критерію та формуванням відповідної системи показників.

Система показників ефективності виробничо-господарської діяльності, яка побудована на підставі зазначених принципів, має містити кілька груп:

1) узагальнюючі показники ефективності виробництва (діяльності);

2) показники ефективності використання праці (персоналу);

3) показники ефективності використання виробничих (основних та оборотних) фондів;

4) показники ефективності використання фінансових коштів (оборотних коштів та інвестицій).

Кожна з цих груп включає певну кількість конкретних абсолютних або відносних показників, що характеризують загальну ефективність господарювання або ефективність використання окремих видів ресурсів.

Ринкова економіка за своєю сутністю є засобом, що стимулює зростання продуктивності праці, усіляке підвищення ефективності виробництва. Для правильного визначення найважливіших напрямів підвищення економічної ефективності суспільного виробництва необхідно сформулювати критерій та показники ефективності.

Узагальнюючим критерієм економічної ефективності суспільного виробництва є рівень продуктивності суспільної праці.

Продуктивність суспільної праці (Пзаг) вимірюється ставленням виробленого національного доходу (НД) до середньої чисельності працівників, зайнятих у галузях матеріального виробництва:

Пзаг = НД / Ч (2)

У деяких галузях матеріального виробництва продуктивність обчислюється за валовою продукцією. При зіставленні темпи зростання продуктивність суспільної праці необхідно витримати сумісність показників. Для цього національний дохід слід обчислювати у порівнянних цінах.

Підвищення продуктивності праці залежить від економічно обґрунтованого розподілу коштів між галузями, які виробляють різні види продукції, та вибору найбільш економічного варіанта використання коштів у межах однієї галузі виробництва або різних галузей, що випускають продукцію однакового споживчого призначення (взаємозамінних продуктів). Вибір економічного варіанта всередині галузі та оптимальне розподілення коштів між галузями тісно пов'язані.

Розрахунки загальної ефективності доцільно проводити в процесі планування господарства для характеристики ефекту, який буде отримано в результаті капітальних вкладень, що виділяються в плані, а також для оцінки фактичної економічної ефективності вже здійснених витрат, тобто. розраховується порівняльна економічна ефективність витрат. Основний показник найоптимальнішого варіанту, що визначається в результаті розрахунків порівняльної економічної ефективності, - мінімум наведених витрат.

Узагальнюючий показник ефективності ресурсів підприємства (організації) можна розрахувати, користуючись формулою:

Е пр = (3)

де Епр - ефективність застосовуваних ресурсів, тобто рівень продуктивності суспільної (живої та уречевленої) праці;

Vчп – обсяг чистої продукції підприємства;

Чр – чисельність працівників підприємства;

Фосс - середньорічна вартість основних фондів за відновлювальною вартістю;

Фоб – вартість оборотних фондів підприємства;

k - коефіцієнт повних витрат праці, що визначається на макрорівні як відношення чисельності працівників у сфері матеріального виробництва до обсягу утвореного за розрахунковий рік національного доходу та застосовується для перерахунку уречевленого у виробничих фондах праці в середньорічну чисельність працівників .

Узагальнюючим показником ефективності споживаних ресурсів може бути показник витрат на одиницю товарної продукції, що характеризуватиме рівень поточних витрат на виробництво та збут виробів (рівень собівартості).

Як відомо, до собівартості продукції споживані ресурси включаються у вигляді оплати праці (персонал), амортизаційних відрахувань (основні фонди та нематеріальні активи) та матеріальних витрат (оборотні фонди).

Отже, підіб'ємо підсумки всього вищесказаного.

Підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності підприємства – одна з центральних проблем економіки. Для успішного вирішення різноманітних економічних та соціальних завдань немає іншого шляху, крім різкого підвищення ефективності всього суспільного виробництва.

p align="justify"> Система показників ефективності виробничо-господарської діяльності, яка побудована на підставі зазначених принципів, повинна включати кілька груп: 1) узагальнюючі показники ефективності виробництва (діяльності); 2) показники ефективності використання праці (персоналу); 3) показники ефективності використання виробничих (основних та оборотних) фондів; 4) показники ефективності використання фінансових коштів (оборотних коштів та інвестицій). Кожна з цих груп включає певну кількість конкретних абсолютних або відносних показників, що характеризують загальну ефективність господарювання або ефективність використання окремих видів ресурсів.

2. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ І РІВЕНЬ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИРОБНИЦТВА ПІДПРИЄМСТВА

2.1 Техніко-економічні показники діяльності підприємства

Для будь-якого суб'єкта господарювання важливим завданням є забезпечення необхідного обсягу виробництва та реалізації продукції (робіт, послуг), що призводить до отримання запланованих кінцевих результатів. У цілому нині продукція (роботи, послуги) ділиться на товарну, реалізовану і чисту.

Товарна продукція - обсяг усієї виробленої продукції за цей період (тобто це річна продукція, прийнята технічним контролем і передана на склад для подальшої реалізації). До її складу входять: - готова продукція для реалізації на бік; напівфабрикати власного виробництва, для реалізації на бік; послуги, виконані для промислових господарств свого підприємства, зокрема капітальний ремонт, ремонт транспортних засобів.

Реалізована продукція - обсяг продукції в грошах, проданий підприємством за даний період або відправлений покупцям, але ще не сплачений.

Також важливим показником є ​​матеріальні витрати, які включають: сировину та основні матеріали, у тому числі покупні напівфабрикати та комплектуючі вироби; допоміжні матеріали; знос малоцінних і швидкозношуваних предметів праці; роботи та послуги виробничого характеру, що виконуються сторонніми організаціями; покупна енергія всіх видів; втрати від недостачі ресурсів, що надійшли в межах норм природних втрат.

У процесі вивчення динаміки зміни обсягу виробництва та реалізації продукції необхідно враховувати амортизацію – грошове відшкодування зносу основних засобів шляхом включення частини їхньої вартості у витрати на випуск продукції. Показник, який характеризує величину витрат, що припадає на одиницю продукції, що називається, матеріаломісткість і розраховується як відношення всіх витрат до обсягу продукції, що випускається.

Основні фонди промислового підприємства є сукупність матеріально-речових цінностей, створених громадським працею, довго беруть участь у процесі виробництва, у незмінної натуральної формі і переносять свою вартість виготовлену продукцію частинами принаймні зносу.

Мета аналізу основних фондів, перш за все, полягає в оцінці рівня технічної оснащеності виробництва, а також у визначенні шляхів підвищення ефективності використання основних виробничих фондів та, насамперед, технічного характеру. Сукупність основних фондів, які безпосередньо впливають на предмети праці, називаються активною частиною основних виробничих фондів.

Узагальнюючим показником, що характеризує забезпеченість підприємства основними фондами, є фондозброєність і розраховується як відношення середньорічної вартості основних виробничих фондів до середньооблікової чисельності.

Узагальнюючим показником ефективності використання основних фондів є фондовіддача. Зростання цього показника свідчить, що забезпечується додатковий випускати продукцію без відповідного нарощування виробничого потенціалу і визначає інтенсивний шлях розвитку підприємства. p align="justify"> Фондовіддача розраховується як відношення вартості виробленої продукції до середньорічної вартості основних фондів.

Фондомісткість визначається вартістю основних фондів, що припадають на одиницю річного обсягу виробленої продукції та характеризує, скільки основних фондів припадає на один карбованець виробленої продукції. Фондомісткість дозволяє визначити потребу підприємства у основних фондах, необхідні випуску запланованого обсягу продукції. Зниження фондомісткості означає економію праці, упредметненого в основних фондах.

Найважливіший економічний показник, який служить визначення результативності праці, як окремого працівника, і колективу підприємства – продуктивність праці.

Продуктивність праці визначається зіставленням ресурсів праці у вигляді обсягу виробленої продукції з витратами праці та розраховується за формулою:

ПТ ппп =ТП/год ппп, (6)

де ТП - товарна продукція, руб.;

Ч ппп - середньооблікова чисельність ППП, чол.

Аналіз використання трудових ресурсів, зростання продуктивності праці необхідно розглядати в тісному взаємозв'язку з оплатою праці. Зі зростанням продуктивність праці створюються передумови підвищення його оплати. У свою чергу, підвищення рівня оплати праці сприяє зростанню його мотивації та продуктивності.

Перевитрата фонду заробітної плати не за рахунок чисельності, а за рахунок середньої зарплати може оцінюватися позитивно за умови, якщо зростання середньої зарплати не випереджає зростання продуктивності праці.

Продуктивність праці - це плідність, продуктивність виробничої діяльності людей, що вимірюється кількістю часу, що витрачається на одиницю продукції, або кількістю продукції, що виробляється в одиницю робочого часу. Підвищення продуктивності праці – об'єктивний економічний закон розвитку людського суспільства. Зростання продуктивних сил означає економію як живого, а й упредметненого праці.

2.2 Фінансовий стан підприємства

Фінансова стійкість визначається перевищенням доходів над витратами забезпечує організації вільне маневрування грошима та безперебійний процес виробництва.

Запорукою виживання та основою стабільності організації є її фінансова стійкість, тобто. такий стан фінансів, що гарантує її постійну платоспроможність. Такий господарюючий суб'єкт за рахунок власних коштів покриває вкладені в активи кошти, не допускає невиправданої дебіторської та кредиторської заборгованості та розплачується у строк за своїми зобов'язаннями.

На співвідношення власних та позикових коштів впливає низка факторів, зумовлених внутрішніми та зовнішніми умовами роботи підприємства обраною ним фінансовою стратегією.

До найважливіших із цих чинників относятся:

Розширення діяльності основних виробничих ділянок у зв'язку з цим збільшується потреба у залученні позикових коштів для утворення необхідних товарно-матеріальних запасів;

Нагромадження зайвих чи слабко використовуваних запасів застарілого устаткування, матеріалів, готової продукції, товарів на продаж, відволікання коштів у освіту сумнівної дебіторську заборгованість, що також призводить до залучення додаткових позикових коштів.

Платоспроможність організації є зовнішньою ознакою її фінансової стійкості та зумовлена ​​ступенем забезпеченості оборотних активів довгостроковими джерелами. Під платоспроможністю розуміється можливість погашення підприємством вчасно та в повному обсязі всіх своїх боргових зобов'язань. Аналіз платоспроможності необхідний як самої організації з метою оцінки та прогнозування її подальшої організаційної діяльності, а й її зовнішнім партнером і потенційним інвесторам.

Ліквідність означає безумовну здатність платити організації та передбачає постійну рівність між її активами та зобов'язаннями одночасно.

Аналіз ліквідності організації проводиться у разі балансу і у порівнянні коштів з активу, згрупованих за рівнем ліквідності і розміщених, а порядку спаду, із зобов'язаннями за пасивом, розташованих у порядку зростання термінів погашення. Цей аналіз визначає ступінь покриття зобов'язань підприємства його активами термін припинення що у грошову форму відповідає терміну погашення зобов'язань, що стоїть ліквідність активу, то швидше його можна перетворити на кошти.

2.3 Рівень ефективності виробничо-господарської діяльності підприємства

Розрахунки загальної ефективності доцільно проводити в процесі планування господарства для характеристики ефекту, який буде отримано в результаті капітальних вкладень, що виділяються в плані, а також для оцінки фактичної економічної ефективності вже здійснених витрат, тобто. розраховується порівняльна економічна ефективність витрат. Основний показник найбільш оптимального варіанту, який визначається в результаті розрахунків порівняльної економічної ефективності, - мінімум наведених витрат.

До важливих узагальнюючих показників ефективності виробництва (діяльності) належить частка приросту продукції з допомогою інтенсифікації виробництва. Це визначається тим, що за ринкових умов господарювання вигідніше економічно і соціально не екстенсивним (за рахунок збільшення застосовуваних ресурсів), а саме інтенсивним (за рахунок кращого використання наявних ресурсів) розвиток виробництва. Рентабельність продукції розраховується як відношення прибутку від реалізації до суми витрат на виробництво та реалізацію продукції. Вона показує, скільки підприємство має прибутку з кожного рубля, витраченого виробництва та реалізацію продукції. Цей показник може розраховуватися як у цілому по підприємству, так і за його окремими підрозділами чи видами продукції.

Рентабельність продажів розраховується як ставлення чистий прибуток до сумі отриманої виручки. Цей показник характеризує ефективність підприємницької діяльності (скільки прибутку має підприємство з рубля виручки). Основним критеріальним показником ефективності використання основних фондів є фондовіддача. Фондовіддача характеризує обсяг виробленої продукції одиницю вартості основних фондів. Розрізняють абсолютну та відносну економію оборотних коштів. Абсолютна економія оборотних коштів визначається простою арифметичною різницею між фактичною та плановою (програмною, прогнозною, порівнюваною) їх вартістю.

Шляхи економії оборотних фондів та прискорення оборотних коштів, тобто підвищення ефективності їх використання, будуть конкретними в окремих галузях промисловості. У промисловості загалом до них належать такі.

Скорочення норм витрат та всіляка економія виробничих ресурсів;

зниження залишків товарно-матеріальних цінностей на складах у всіх галузевих структурах;

Треба навчитися працювати "з коліс", маючи мінімальні запаси відповідно до вищевикладених розрахунків за нормами та нормативами оборотних коштів.

Скорочення тривалості виробничого циклу з урахуванням запровадження прогресивних технологій, вдосконалення діючих, переходу на безперервні процеси виробництва, інтенсифікації виробництва;

Раціоналізація зв'язків із постачальниками та споживачами з урахуванням жорстких вимог ринкової економіки, що зведе до мінімуму виробничі запаси та залишок продукції на складах;

Раціоналізація розміщення підприємств та потужностей галузей промисловості. Це прискорить доставку ресурсів та реалізацію товарів, тим самим підвищить ефективність використання обігових коштів, збільшить швидкість обігу;

Вдосконалення організації виробництва. Перехід на безперервно-потокові виробництва. Оптимізація рівня концентрації, спеціалізації, кооперування та комбінування виробництва;

Вирівнювання рівня соціально-економічного розвитку території країни, комплексний розвиток економіки регіонів та суб'єктів федерації;

Науково-технічний прогрес у всіх його напрямках та масштабне використання його досягнень у виробництві;

Усе це сприяє економії ресурсів та прискоренню обороту, отже зниження потреби у оборотних коштах і збільшення швидкості оборотності оборотних коштів.

Комплекс заходів щодо економічного, зокрема матеріального стимулювання підвищення ефективності використання оборотних коштів. Таким універсальним засобом є сам ринок із сумлінною конкуренцією та об'єктивним механізмом прискорення у сфері виробництва та обігу.

Продуктивність праці істотно впливає на загальне зростання ефективності виробничо-господарської діяльності на підприємстві.

3. РОЗРОБКА ЗАХОДІВ З ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИРОБНИЧО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

3.1 Модель факторів підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності підприємства

Шляхи підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності – це комплекс конкретних заходів щодо зростання ефективності виробництва у заданих напрямках. У тих випадках, коли підвищення якості продукції, впровадження нової техніки, передового досвіду, технічне переозброєння та реконструкція, впровадження нового господарського механізму впливають на кінцеві результати роботи підприємств, слідує як при плануванні, оцінці та стимулюванні діяльності трудових колективів, так і при економічному аналізі повністю виявити та врахувати весь ефект, отриманий за рахунок таких факторів.

При обґрунтуванні та аналізі всіх показників економічної ефективності враховуються фактори підвищення ефективності виробництва за основними напрямками розвитку та вдосконалення виробництва. Ці напрями охоплюють комплекси технічних, організаційних та соціально-економічних заходів, на основі яких досягається економія живої праці, витрат та ресурсів, підвищення якості та конкурентоспроможності продукції. Найважливішими факторами підвищення ефективності виробництва тут є:

Прискорення науково-технічного прогресу, підвищення технічного рівня виробництва, виробленої та освоюваної продукції (підвищення її якості), інноваційна політика;

Структурна перебудова економіки, її орієнтація на виробництво товарів народного споживання, конверсія оборонних підприємств та галузей, удосконалення відтворювальної структури капітальних вкладень (пріоритет реконструкції та технічного переозброєння підприємств), прискорений розвиток наукомістких, високотехнологічних галузей;

Удосконалення розвитку диверсифікації, спеціалізації та кооперування, комбінування та територіальної організації виробництва, удосконалення організації виробництва та праці на підприємствах та в об'єднаннях;

Роздержавлення та приватизація економіки, удосконалення державного регулювання, господарського розрахунку та системи мотивації до праці;

Посилення соціально-психологічних факторів, активізація людського фактора на основі демократизації та децентралізації управління, підвищення відповідальності та творчої ініціативи працівників, всебічного розвитку особистості, посилення соціальної спрямованості у розвитку виробництва (підвищення загальноосвітнього та професійного рівня працівників, покращення умов праці та техніки безпеки, підвищення культури виробництва, поліпшення екології).

Серед усіх факторів підвищення ефективності та посилення інтенсифікації виробництва вирішальне місце належить роздержавленню та приватизації економіки, науково-технічному прогресу та активізації людської діяльності, посиленню особистісного фактора (комунікації, співробітництво, координація, відданість справі), підвищенню ролі людей у ​​виробничому процесі. Усі інші чинники перебувають у взаємозалежності цих вирішальних чинників.

Залежно від місця та сфери реалізації шляхи підвищення ефективності поділяються на загальнонаціональні (державні), галузеві, територіальні та внутрішньовиробничі. В економічній науці країн з розвиненими ринковими відносинами ці шляхи поділяються на дві групи: внутрішньовиробничі та зовнішні або фактори, що впливають на зміну прибутку та контрольовані з боку фірми та неконтрольовані фактори, до яких фірма може лише підлаштуватися.

Друга група чинників – це конкретні ринкові умови, ціни продукції, сировину, матеріали, енергію, курси валют, банківський відсоток, система держзамовлень, оподаткування, пільги з податків тощо.

Найбільш різноманітна група внутрішньовиробничих чинників у масштабі підприємства, об'єднання, фірми. Їх кількість та зміст специфічні для кожного підприємства залежно від його спеціалізації, структури, часу функціонування, поточних та перспективних завдань. Вони не можуть бути уніфіковані та єдині для всіх підприємств.

Кількісна оцінка внутрішньовиробничих факторів дається в плані технічного та організаційного вдосконалення виробництва – зниження трудомісткості та зростання продуктивності праці, зменшення матеріаломісткості та економія матеріальних ресурсів, економія від зниження витрат виробництва та приріст прибутку та рентабельності, приріст виробничих потужностей та випуску продукції, економічний ефект від реалізації заходів , а також конкретні розміри капітальних витрат та строки реалізації заходів.

Найважливішою попередньою умовою створення цілісного та ефективного господарського механізму адаптації підприємств до умов регульованого ринку є подальша розробка комплексу теоретичних та методичних питань у плануванні та обліку. У зв'язку з цим виникає необхідність конкретизації напрямів дії та використання основних внутрішніх та зовнішніх факторів підвищення ефективності діяльності суб'єктів господарювання.

Технологія. Технологічні нововведення, особливо сучасні форми автоматизації та інформаційних технологій, надають значний вплив на рівень та динаміку ефективності виробництва продукції (надання послуг). За принципом ланцюгової реакції вони викликають суттєві (нерідко докорінні) зміни в технічному рівні та продуктивності технологічного обладнання, методах та формах організації трудових процесів, підготовці та кваліфікації кадрів тощо.

Обладнанню належить чільне місце у програмі підвищення ефективності, передусім виробничої, а також іншої діяльності суб'єктів господарювання. Продуктивність діючого обладнання залежить не тільки від його технічного рівня, а й від належної організації ремонтно-технічного обслуговування, оптимальних термінів експлуатації, змінності роботи, завантаження у часі тощо.

Матеріали та енергія позитивно впливають на рівень ефективності діяльності, якщо вирішуються проблеми ресурсозбереження, зниження матеріаломісткості та енергоємності продукції (послуг), раціоналізується управління запасами матеріальних ресурсів та джерелами постачання.

Вироби. Самі продукти праці, їхня якість та зовнішній вигляд (дизайн) також є важливими факторами ефективності діяльності суб'єктів господарювання. Рівень останнього має відповідати корисній вартості, тобто ціні, яку покупець готовий заплатити за виріб відповідної якості. Однак для досягнення високої ефективності господарювання самої лише корисності товару недостатньо . Пропоновані підприємством (організацією) для реалізації продукти праці повинні з'явитися на ринку в потрібному місці, у потрібний час та за добре обдуманою ціною. У зв'язку з цим суб'єкт діяльності повинен стежити за тим, щоб не виникало будь-яких організаційних та економічних перешкод між виробництвом продукції (наданням послуг) та окремими стадіями маркетингових досліджень.

Працівники. Основним джерелом та визначальним фактором зростання ефективності діяльності є працівники – керівники, менеджери, спеціалісти, робітники. Ділові якості працівників, підвищення продуктивності їхньої праці багато в чому обумовлюються дієвим мотиваційним механізмом для підприємства (організації), підтримкою сприятливого соціального мікроклімату у трудовому колективі.

Організація та системи. Єдність трудового колективу, раціональне делегування відповідальності, належні норми управління характеризують гарну організацію діяльності підприємства (установи), що забезпечує необхідну спеціалізацію та координацію управлінських процесів, а отже, вищий рівень ефективності (продуктивності) будь-якої складної виробничо-господарської системи.

Методи роботи. При переважанні трудомістких процесів досконаліші методи роботи стають досить перспективними задля забезпечення зростання ефективності діяльності підприємства (організації). Постійне вдосконалення методів праці передбачає систематичний аналіз стану робочих місць та їх атестацію, підвищення кваліфікації кадрів, узагальнення та використання накопиченого на інших підприємствах (фірмах) позитивного досвіду.

Стиль управління, який поєднує професійну компетентність, діловитість та високу етику взаємин між людьми, практично впливає на всі напрямки діяльності підприємства (організації). Від нього залежить, якою мірою будуть враховуватися зовнішні чинники зростання ефективності діяльності на підприємстві (в організації).

Інфраструктура. p align="justify"> Важливою передумовою зростання ефективності діяльності підприємств (організацій) є достатній рівень розвитку мережі різноманітних інституцій ринкової та виробничо-господарської інфраструктури. В даний час всі підприємницькі структури користуються послугами інноваційних фондів та комерційних банків, бірж (товарно-сировинних, фондових, праці) та інших інститутів ринкової інфраструктури. Безпосередній вплив на результативність діяльності підприємств (організацій) має належний розвиток виробничої інфраструктури (комунікацій, спеціалізованих інформаційних систем, транспорту, торгівлі тощо). Вирішальне значення для розвитку всіх структурних елементів економіки має наявність широкої мережі установ соціальної інфраструктури.

Структурні зміни у суспільстві також впливають показники ефективності різних рівнях господарювання. Найважливішими є структурні зміни економічного та соціального характеру. Головні з них відбуваються у таких сферах: технології, наукових дослідженнях та розробках, що супроводжуються революційними проривами у багатьох галузях знань (пропорція імпортних та вітчизняних технологій); склад та технічний рівень основних фондів (основного капіталу); масштаби виробництва та діяльності (переважно за рахунок деконцентрації за допомогою освіти малих та середніх підприємств та організацій); моделі зайнятості населення у різних виробничих та невиробничих галузях; склад персоналу за ознаками статі, освіти тощо.

Впровадження досягнень сучасного науково-технічного прогресу та, насамперед, безвідходних, маловідходних, ресурсозберігаючих технологій та техніки для їх здійснення. Це збільшує вихід продукції з того ж обсягу переробленої сировини, а отже, і фондовіддачу. Заміна діючого застарілого обладнання на нове, продуктивніше та економічніше. За нормально функціонуючої економіки за умов агрегатної концентрації з подвоєнням потужності машин ціна зросте лише в півтора рази.

Найважливішим чинником підвищення ефективності громадського виробництва, забезпечення його високої ефективності був і залишається науково-технічний прогрес. До останнього часу НТП відбувався еволюційно. Перевага надавалася вдосконаленню вже існуючих технологій, часткової модернізації машин та обладнання. Такі заходи давали певну, але незначну віддачу. Недостатні були стимули розробки та впровадження заходів щодо нової техніки. У сучасних умовах формування ринкових відносин необхідні революційні, якісні зміни, перехід до принципово нових технологій, до техніки наступних поколінь - докорінне переозброєння всіх галузей народного господарства на основі нових досягнень науки і техніки. Найважливіші напрямки НТП:

Широке освоєння прогресивних технологій;

Автоматизація виробництва;

Створення використання нових видів матеріалів.

Основні шляхи підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності можна у вигляді схеми (рисунок А.1).

У разі початку ринкової економіки, її початкового етапу дуже важливі заходи науково-технічного характеру. Колективи підприємств, їх керівники головну увагу приділяють матеріальному стимулюванню праці. Більшість прибутку після сплати податків іде до фонду споживання. Таке становище ненормальне. Очевидно, з розвитком ринкових відносин підприємства почнуть приділяти належну увагу розвитку виробництва на перспективу і спрямовуватимуть необхідні кошти на нову техніку, оновлення виробництва, на освоєння та випуск нової продукції.

Недостатньо стимулювалися розробка та впровадження заходів щодо нової техніки. У сучасних умовах формування ринкових відносин необхідні революційні, якісні зміни, перехід до принципово нових технологій, техніки наступних поколінь, необхідне докорінне переозброєння підприємства на основі нових досягнень науки і техніки.

Проблема фінансування науково-технічного прогресу, переозброєння підприємств галузі, впровадження нових сучасних конкурентоспроможних технологій, комплексної механізації та автоматизації виробничого процесу та управління, використання прогресивних форм організації виробництва та праці, всього того, що з'являється з метою підвищення конкурентоспроможності та є найбільш актуальним, важливим та просто необхідним. На етапі економіки найбільш дефіцитним ресурсом є фінанси. Фінансових ресурсів недостатньо будь-якому рівні національної економіки. Тому проблему фінансування науково-технічного прогресу у галузі треба вирішувати багатопланово та багатоканально.

В цілому в економіці загальновідомі джерела фінансування науково-технічного прогресу в рамках розвитку її галузей, проте проблема полягає в їхній реальності – можливості, привабливості для зовнішніх інвесторів, гарантії та ін.

Джерелами фінансування науково-технічного прогресу промислового виробництва є такі.

Власні кошти підприємств і, перш за все прибуток, що залишається у їхньому розпорядженні;

Кошти вищих організацій (для державних та муніципальних унітарних підприємств), асоціацій, концернів, фінансово-промислових груп (для акціонерних, корпоративних підприємств, господарських товариств);

Вітчизняні інвестори;

Зарубіжні інвестори.

В даний час підприємства багатьох галузей промисловості знаходяться у фінансовій скруті. Тому фінансування науково-технічного прогресу із власних коштів обмежене. Проте підприємства у низці галузей промисловості функціонують рентабельно. Мистецтво при використанні прибутку, що залишається в їхньому розпорядженні, полягає в оптимальному їх розподілі на накопичення та споживання. Як би не було важко, рентабельні підприємства промисловості повинні насамперед спрямовувати прибуток та інші фінансові кошти на технічне переозброєння, інноваційну діяльність та інші актуальні напрями науково-технічного прогресу. З подоланням складних труднощів у вітчизняній промисловості, подальшим динамічним розвитком її підприємства промисловості надходитимуть саме таким чином.

Важливим джерелом фінансування науково-технічного прогресу підприємств промисловості мають стати інвестори як вітчизняні, так і зарубіжні. Ряд галузей промисловості належить до привабливих об'єктів. Однак кредит поки дорогий, гарантії недостатні, ризик значний. Для закордонного інвестора мають бути створені ще привабливіші умови. Тенденція розвитку економіки сприяє припливу зарубіжних інвестицій, і навіть вітчизняних із низки специфічних у фінансовому плані регіонів - Москви та Санкт-Петербурга. Регіональний перерозподіл інвестицій неминучий та ефективний.

З економічного погляду інвестиції у науково-технічний прогрес взагалі привабливі. Усе, що вкладається у науково-технічний прогрес, зазвичай, повертається у кілька разів швидше, ніж у інші сфери.

Лише вміле використання всієї системи перелічених чинників може забезпечити відповідні темпи зростання ефективності виробничо-господарську діяльність. .

ВИСНОВОК

Підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності підприємства – одна з центральних проблем економіки. Для успішного вирішення різноманітних економічних та соціальних завдань немає іншого шляху, крім різкого підвищення ефективності всього суспільного виробництва.

Сутність ефективності виробничо-господарської діяльності трактується більшістю економістів як досягнення максимальних результатів на користь суспільства за мінімально можливих витрат.

Найважливішою попередньою умовою створення цілісного та ефективного господарського механізму адаптації підприємств до умов регульованого ринку є подальша розробка комплексу теоретичних та методичних питань у плануванні та обліку. У зв'язку з цим виникає необхідність конкретизації напрямів дії та використання основних внутрішніх та зовнішніх факторів підвищення ефективності діяльності суб'єктів господарювання.

Особлива значимість проблеми ефективності виробництва зумовлює необхідність правильно враховувати та аналізувати рівень та масштаби ефективності всіх засобів та елементів виробництва. Визначення ефективності вимагає застосування методів кількісного аналізу та вимірювання, що передбачає встановлення критерію економічної ефективності.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Астахов В. П. Аналіз фінансової стійкості фірми та процедури, пов'язані з банкрутством. - М: Вид-во "Вісь-89", 2003. - 80 с.

2. Балабанов, І.Т. Основи фінансового менеджменту: Підручник/І.Т. Балабанів. - М.: "Фінанси та статистика", 2002. - 208 с.

3. Бернстайн, Л. А. Аналіз фінансової звітності: теорія, практика та інтерпретація / Л.А. Бернстайн. Пров. з англ. - М.: Фінанси та статистика, 2003. 351 с.

4. Бобильова, А.З. Фінансове оздоровлення фірми: теорія та практика: навчальний посібник / О.З, Бобильова. - 2-ге вид., Випр. – М.: Справа, 2004. –256 с.

5. Бочаров, В.В. Фінансовий аналіз/В.В. Бочаров – СПб.: Пітер, 2003.

6. Волков, О.І. Економіка підприємства/О.І. Волков, В.К. Скляренко – М.: Інфра-М, 2004.

7. Ковальов, А.І. Аналіз фінансового стану підприємства: Підручник/О.І. Ковальов, В.П. Привалів. - М: "Центр економіки та маркетингу", 2002. - 541 с.

8. Колас, Б. Управління фінансовою діяльністю підприємства: Підручник/Б. Колас. Пров. з франц. - М.: "Фінанси", "ЮНІТІ", 2001. - 436 с.

9. Машков Р.В. Стратегії реструктуризації підприємств в умовах кризової ситуації // Проблеми теорії та практики управління. - 2002. - № 3.

10. Основи управління виробництвом: Підручник для студентів екон. спец. ВНЗ / Д.М. Крук, О.А. Дейнеко, Р.А. Громова та ін; За ред. Д.М. Крука. - 3-тє вид., перероб. та дод. – К.: Економіка, 2006. – 120 с.

11. Старовойтов М.К., Фомін П.А. Практичний інструментарій організації керування промисловим підприємством. Монографія. М: Вища школа, 2002.

12. Фатхутдінов Р.А. Стратегічний менеджмент: Підручник. -е вид. перероб. та дод. - М.: Справа, 2001. - 448 с.

Надіслати свою гарну роботу до бази знань просто. Використовуйте форму, розташовану нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будуть вам дуже вдячні.

Розміщено на http://www.allbest.ru/

ДИПЛОМНАРОБОТА

Підвищення економічної ефективності діяльності підприємства ВАТ « АОМЗ»

Вступ

Ефективність виробництва належить до ключових категорій ринкової економіки, яка безпосередньо пов'язана з досягненням мети розвитку як кожного підприємства окремо, так і суспільства в цілому. Для оцінки та виміру ефективності підприємства використовується поняття економічної ефективності. Дане поняття характеризує результативність виробничо-господарську діяльність підприємства, що визначається шляхом зіставлення отриманих результатів і витрат, витрачених досягнення цих результатів. Під результатами економіки розуміється результат використання чи застосування ресурсів. Результати виявляються у різних формах: створення конкурентоспроможного зразка продукції, прибуток від збільшення обсягу виробництва, кількість нових виробів. Вони можуть бути виражені в натуральних та вартісних формах.

Насправді питання підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності підприємства є досить розробленими. Однак для нашого підприємства ця тема є досить актуальною. Слід приділити більшу увагу аспектам економічної ефективності виробничо-господарської діяльності підприємства та шляхам її підвищення. Економічно ефективним вважатимуться те виробництво, у якому під час реалізації своєї продукції (робіт, послуг) і за виплаті всіх обов'язкових платежів і податків в підприємства залишається чистий прибуток в розвитку. Для досягнення ефективного виробництва необхідно чітко знати потреби в обладнанні, матеріалах, напівфабрикатах, чисельності основних та допоміжних робітників (персоналу) для виготовлення у строк продукції у встановлених обсягах та відповідно до встановлених вимог щодо якості.

Більшість економістів вважають, що підвищення ефективності виробництва, конкурентоспроможності продукції та послуг можна досягти на основі систематичного аналізу господарської діяльності підприємства. Аналіз діяльності дає можливість виробити необхідну стратегію та тактику розвитку підприємства, на основі яких формується виробнича програма, виявляються резерви підвищення ефективності виробництва. Підвищити економічну ефективність означає:

- отримати більший результат за однакових витрат ресурсів;

- отримати однаковий результат за менших витрат ресурсів;

- Досягти більшого результату з меншими витратами ресурсів.

Метою дипломної роботи є проведення аналізу шляхів підвищення економічної ефективності підприємства.

Для реалізації поставленої мети позначено та вирішено такі завдання:

- Дати визначення поняття економічної ефективності;

- Вивчити систему показників оцінки економічної ефективності діяльності підприємства;

- Розглянути напрями підвищення економічної ефективності виробничо-господарської діяльності підприємства;

- Провести аналіз фінансово-господарської діяльності об'єкта дослідження;

- розробити основні рекомендації щодо покращення фінансового стану підприємства та підвищення його фінансових результатів.

Об'єктом дослідження є підприємство ВАТ "АОМЗ".

Предметом дослідження є критерії та фактори підвищення економічної ефективності підприємства.

Теоретичну основу дипломної роботи становлять наукові праці вітчизняних та зарубіжних вчених економістів щодо проблеми економічної ефективності діяльності підприємства, нормативні та законодавчі акти.

При проведенні даного аналізу були використані такі прийоми та методи:

Горизонтальний аналіз, вертикальний аналіз,

Аналіз коефіцієнтів (відносних показників),

Порівняльний аналіз.

Практичне значення роботи полягає у можливості використання проведених автором результатів досліджень та розробок, а також вироблених рекомендацій щодо покращення фінансового стану підприємства.

фінансовий економічний виробничий

1. Теоретична частина. теоретичні аспекти оцінки економічної ефективності виробничо-господарської діяльності

1.1 Теоретична сутність економічної ефективності

Ефективність виробництва належить до ключових категорій ринкової економіки, яка безпосередньо пов'язана з досягненням мети розвитку як кожного підприємства окремо, так і суспільства в цілому. У сенсовому відношенні ефективність пов'язується, по-перше, з результативністю роботи чи дії, по-друге, з економічністю, тобто мінімальним обсягом витрат виконання даної роботи чи дії. Але ні одне, ні друге поняття не може всебічно охарактеризувати ефективність, тому що при мінімальних витратах можуть бути досягнуті не найкращі результати. Тому під ефективністю у вигляді розуміється результативність виробничо-господарську діяльність підприємства, що визначається шляхом зіставлення отриманих результатів і витрат, витрачених досягнення цих результатов .

Для розрахунку показників економічної ефективності доцільно класифікувати результати та витрати. Під результатами економіки розуміється результат використання чи застосування ресурсів. До складу ресурсів підприємства включаються основні виробничі фонди, оборотні кошти, персонал та ін, які необхідні для забезпечення нормального перебігу процесу виробництва. Показники результату класифікують на три групи:

якісні – характеризують кінцевий результат, який проявляється у підвищенні якості життя громадян, характеризують рівень матеріального добробуту працівників, забезпеченість житлом, національний дохід на душу населення та ін;

кількісні (об'ємні) - характеризують внутрішній валовий продукт, національний дохід, прибуток, товарну та реалізовану продукцію.

Витрати - це спожита у процесі виготовлення та реалізації продукції (робіт, послуг) частина ресурсів, що утворює собівартість продукції (робіт, послуг). Як витрати можуть виступати нарахована та включена до собівартості продукції амортизація, заробітна плата, вартість матеріально-технічних ресурсів, витрачених у процесі виготовлення та реалізації продукції (робіт, послуг) тощо. .

Витрати можна поділити на одноразові та поточні витрати. Одноразові витрати - це кошти, що авансуються підприємством, на реалізацію заходу, за яким розраховується ефективність. Вони реалізуються одноразово, разово, на початок введення у експлуатацію. Одноразові витрати поділяються на передвиробничі витрати та капітальні вкладення. Передвиробничі витрати - кошти, призначені для проведення комплексу науково-дослідних та проектно-конструкторських робіт, пов'язаних із розробкою заходу. Капітальні вкладення - створення технічної бази проекту (витрати придбання устаткування, будівельно-монтажні роботи тощо) .

Поточні витрати є величину витрат живої праці та споживаних протягом року засобів виробництва. Вони виробляються постійно протягом року, характеризують витрати виробництва та включають витрати на заробітну плату, сировину, паливо, енергію та допоміжні матеріали, амортизацію основних фондів. Структура і величина поточних витрат співпадає зі структурою та величиною собівартості продукції (робіт, послуг).

Економічна ефективність виробництва відображає ступінь використання ресурсів та віддачу витрат, що визначається співвідношенням між досягнутими результатами та використовуваними у виробництві ресурсами або здійсненими витратами. Тому економічну ефективність виробництва можна як співвідношення результату до витрат ресурсів чи співвідношення результату до ресурсів. Допускаються також зворотні співвідношення, тобто. відношення витрат до результату.

Зведений показник ефективності обчислюється за формулою

, (1.1)

де Р – отриманий результат (ефект) від виробництва за звітний період (обсяг виробленої чи реалізованої продукції (робіт, послуг), обсяг прибутку);

З - поточні витрати, пов'язані з отриманням результату (ефекту) за той же період (повна собівартість виробленої продукції (робіт, послуг)).

Ефективність різних видів господарську діяльність визначається з метою вирішення двох планово-економічних завдань. Перше завдання полягає в тому, щоб виявити та оцінити рівень використання окремих видів витрат та ресурсів, а також економічної ефективності виробництва на різних його рівнях (у нашому випадку на рівні підприємства). Друге завдання полягає в економічному обґрунтуванні та відборі найкращих (оптимальних) виробничо-господарських рішень (впровадження нової техніки, технології та організації виробництва, праці та управління тощо).

Розрізняють загальну та порівняльну (відносну) економічну ефективність виробництва.

Загальна економічна ефективність застосовується для аналізу та оцінки загальноекономічних результатів, ефективності виробництва на різних рівнях економіки за певний період та в динаміці. Вона характеризує величину економічного ефекту в порівнянні з витратами та ресурсами. Її визначення базується на розрахунку узагальнюючих та диференційованих показників, що відображають рівень ефективності витрат та ресурсів.

Порівняльна (відносна) економічна ефективність виробництва розраховується шляхом зіставлення техніко-економічних показників за двома або більше варіантами вирішення будь-якої виробничо-господарської задачі і служить для вибору найбільш кращого варіанту визначення його техніко-економічних переваг і прогресивності в порівнянні з іншими можливими варіантами.

Найважливішою проблемою в оцінці економічної ефективності є вимірювання результату (ефекту). Це, по-перше, передбачає визначення областей прояви ефекту у виробничо-господарську діяльність, а по-друге, знаходження методів кількісної оцінки цього ефекту. Сферами освіти економії у процесі функціонування підприємства може бути сфера виробництва та сфера управління. Визначальною сферою є безпосереднє виробництво, у якому ефект створюється з допомогою раціонального використання виробничих ресурсів. У сфері управління ефект формується як за рахунок виробничих ресурсів, так і за рахунок раціонального використання фінансових ресурсів (дохід від випуску та придбання цінних паперів). Процес оцінки результату є складнішим і розпадається на дві складові: знаходження області прояви ефекту та кількісна оцінка ефекту. При оцінці ефекту виділяють три групи показників: об'ємні, кінцеві та соціальні результати.

Об'ємні показники економічного ефекту є вихідними і включають натуральні і вартісні показники обсягу виробництва продукції (робіт, послуг): обсяг виробництва продукції в натуральному і вартісному вимірі; обсяг будівельно-монтажних робіт; обсяг вантажообігу тощо. Кінцеві показники ефекту відбивають кінцеві показники виробничо-господарську діяльність різних рівнях ієрархії підприємства, ступінь задоволення потреб ринку, якісну структуру виробництва та т.п. До них можна віднести дохід, прибуток, додану вартість, економію від зниження собівартості, накопичену амортизацію тощо. Кінцеві економічні результати враховують під час розрахунку узагальнюючих (інтегральних) показників ефективності. Соціальні результати виражають відповідність результатів виробничо-господарської діяльності підприємства цілям розвитку суспільства, регіону, трудового колективу та працівника. Сюди входять рівень оплати праці, величина прожиткового мінімуму, рівень соціальної захищеності працівників підприємства, умови праці тощо. .

Кількісна оцінка ефекту виготовляють основі двох підходів. Суть першого полягає в оцінці економії за рахунок факторів, що піддаються точному обліку, наприклад, витрата ресурсів, зміна цін та обсягів виробництва (реалізації) продукції. Метод ґрунтується на пофакторній оцінці впливу нововведення на кінцеві результати виробничо-господарської діяльності підприємства (обсяг продажів та прибуток). Другий підхід уражає нововведень, у яких ці сфери не збігаються. Наприклад, витрати здійснюються у сфері управління, а ефект проявляється у виробництві. Так, з фактичного приросту прибутку, отриманого підприємством за звітний період, віднімається сума прибутку, досягнута за рахунок факторів, що піддаються точному обліку. Залишок прибутку належить інновацію, де визначається економічна ефективність.

Іноді ефект визначається на основі економіко-математичних моделей, що пов'язують фактори та джерела ефективності. p align="justify"> Під джерелами ефекту розуміються ресурси, які формують результат, а під факторами - механізми, що активізують ці джерела. Так, збільшення обсягів продукції може бути забезпечене за рахунок наступних факторів економічної ефективності: поліпшення використання виробничої потужності шляхом оптимізації завантаження обладнання та технологічних режимів, покращення організації обслуговування обладнання. Джерелами ефективності у своїй може бути: скорочення простоїв устаткування з організаційним причин, скорочення непродуктивної роботи, економія на постійних витратах.

Об'єктивна необхідність підвищення економічної ефективності виробництва диктується посиленням рівня відносної обмеженості виробничих ресурсів: трудових, матеріальних, природних, фінансових. Економічна ефективність виробництва визначається для прийняття різноманітних управлінських рішень, зокрема:

з метою оцінки рівня використання окремих видів витрат (ресурсів) з метою отримання економічного результату виробництва (у межах країни, регіону, галузі, підприємства);

для економічного обґрунтування кращих варіантів виробничих рішень у галузі управління процесами активізації інноваційної, інвестиційної діяльності, впровадження нової техніки, технології, вдосконалення організації виробництва та праці.

Таким чином, підвищення економічної ефективності виробництва надає багатосторонній, комплексний вплив на економіку підприємства, що забезпечує його прибутковість та стійке економічне зростання.

1.2 Система показників оцінки економічної ефективності виробництва

Нині загальноприйнята система показників ефективності виробничо-господарську діяльність підприємства відсутня. д.ля виміру ефективності тих самих заходів застосовуються різні методики, іноді пов'язані між собою, дають часом різні результати.

Для визначення загальної економічної ефективності використовується система показників, у межах якої розрізняють узагальнюючі та диференціальні показники.

До узагальнюючих показників загальної економічної ефективності виробничо-господарської діяльності відносяться:

по країні (регіону):

показники використання виробничих фондів та капітальних вкладень (капіталоутворюючих інвестицій): виробництво ВВП на рубль середньорічної вартості основних виробничих фондів; приріст ВВП на карбованець виробничих капітальних вкладень, що зумовили цей приріст; термін окупності капітальних вкладень - відношення обсягу капітальних вкладень до суми приросту накопичень, одержаних за рахунок цих капітальних вкладень;

показники використання матеріальних витрат: матеріальні витрати, що припадають на карбованець ВВП, тощо;

показники використання трудових ресурсів: ставлення ВВП до чисельності працівників сфери матеріального виробництва та ін.

по підприємству:

величина та темпи зростання обсягу продажу, доходу, прибутку;

величина та темпи зміни витрат на карбованець товарної (реалізованої продукції);

рентабельність продукції, виробництва, обороту, власного та позикового капіталу;

рентабельність інвестицій, зокрема капітальних вкладень;

коефіцієнт ефективності інвестиції, у тому числі капітальних вкладень (по об'єктах, що знову будуються);

термін окупності інвестицій, у тому числі капітальних вкладень.

У ринковій економіці найважливішим узагальнюючими показниками є прибуток та рентабельність. При оцінці ефективності господарської діяльності за показником прибутку, зіставляються темпи зростання прибутку з темпами зростання обсягу продажу та витрат, які мають співвідноситися таким чином:

, (1.2)

де П – показник прибутку, ден. од.;

Про - показник обсягу продажу, ден. од.;

З – показник витрат, ден. од.

Розрізняють різні види рентабельності, що виступають як показники ефективності. Загальна рентабельність є найважливішим параметром конкурентоспроможності підприємства міста і розраховується ставленням прибутку до середньорічної вартості основних виробничих фондів і оборотних коштів. Рентабельність власного (позикового) капіталу окреслюється відношення прибутку до власного (позикового) капіталу. Рентабельність власного капіталу показує здатність підприємства відшкодовувати капітал, а позикового – ефективність використання позикових коштів. Норма прибутку на позиковий капітал має бути вищою відсотка, що сплачується за подану позику. Рентабельність продукції визначається ставленням прибутку до повної собівартості виготовленої (реалізованої) продукції за звітний період. Рентабельність обороту розраховується як відношення прибутку до обсягу реалізованої продукції за конкретний період.

Диференційовані показники характеризують ефективність використання конкретних видів ресурсів та витрат. д.ля розрахунку диференційованих показників використовується два підходи: ресурсний та витратний. Методика розрахунку диференційованих показників з урахуванням ресурсного методу є розрахунок показників ефективності використання: трудових ресурсів: трудовіддача (вироблення), трудомісткість продукції (робіт, послуг), відносна економія чисельності персоналу.

Виробіток (В) показує величину результату, що припадає на одиницю трудових ресурсів, і визначається за формулою

, (1.3)

де ВП - обсяг продукції чи виконаної роботи у натуральних чи умовно-натуральних одиницях; ЧСП - середньооблікова чисельність працюючих, чол. Трудомісткість (ТІ) - це витрати робочого дня виробництва одиниці виробленої продукції. Розраховується за формулою

, (1.4)

де Т - час, витрачене виробництва всієї продукції, нормо-часы.

Відносна економія персоналу () визначається за формулою

, (1.5)

де Чбаз та Чотч - чисельність персоналу підприємства відповідно базового та звітного періоду, чол. JВП - індекс зростання обсягу виробництва товарної чи реалізованої продукції звітного періоду порівняно з базовим, основних фондів: визначається фондомісткістю, фондовіддачею та відносною економією виробничих фондів.

Фондомісткість (Ф) показує величину основних виробничих фондів, що припадає на одиницю продукції, виробленої протягом певного календарного періоду, та визначається за формулою

, (1.6)

де ОФ – вартість основних виробничих фондів, ден. од.

Фондовіддача (Фо) показує величину результату виробничо-господарської діяльності, що припадає на один карбованець вартості основних виробничих фондів, і визначається за формулою

. (1.7)

Відносна економія основних виробничих фондів () розраховується за формулою

, (1.8)

де ОФБАЗ та ОФОТЧ - вартість основних виробничих фондів відповідно у базовому та звітному періодах, ден. од.

оборотних коштів: коефіцієнт оборотності, коефіцієнт завантаження та відносна економія оборотних фондів.

Коефіцієнт оборотності (КОБ) - це кількість, скоєні оборотними коштами протягом певного періоду (зазвичай року). Визначається за формулою

, (1.9)

де ОБС - середньорічний залишок оборотних засобів для підприємства протягом року, ден. од. .

p align="justify"> Коефіцієнт завантаження (КЗ) характеризує суму оборотних коштів, авансованих на карбованець виручки від реалізації продукції (робіт, послуг), і показує, скільки потрібно оборотних засобів для отримання карбованець реалізованої продукції.

Розраховується за формулою

. (1.10)

Відносна економія оборотних фондів () визначається за формулою

, (1.11)

де ОБСБАЗ та ОБСОТЧ - оборотні кошти відповідно базового та звітного періодів, ден. од.

Також ефективність використання основних засобів може бути оцінена показниками використання матеріальних ресурсів - матеріаломісткістю, матеріаловіддачею і відносною економією матеріальних витрат. Матеріаломісткість (МЕ) відображає величину матеріальних витрат, що припадають на одиницю виробленої продукції (робіт, послуг), та визначається за формулою

, (1.12)

де МОЗ – матеріальні витрати, ден. од. . Матеріаловіддача (МО) характеризує величину результату, що припадає на карбованець матеріальних витрат, і розраховується за формулою

. (1.13)

Відносна економія матеріальних витрат () обумовлена ​​різними темпами зміни обсягів виробництва та матеріальних витрат та розраховується за формулою

, (1.14)

де МЗБАЗ та МЗОТЧ - матеріальні витрати відповідно базового та звітного періодів, ден. од.

Витратний метод відрізняється від ресурсного тим, що у розрахунку використовується не величина наявних ресурсів, а лише та їх частина, яка витрачена на створення об'єкта, що оцінюється. Оскільки одноразовими витратами є інвестиції, всі показники, що характеризують ефективність їх використання, є затратными. До них відносяться капіталомісткість, капіталовіддача та відносна економія інвестицій.

Капіталомісткість (КЕ) показує величину інвестицій (капітальних вкладень), що припадають на одиницю приросту обсягу виробництва (реалізації) продукції, робіт, послуг, розраховується за формулою

, (1.15)

де КВ – капітальні вкладення у виробництво, ден. од.;

?ВП - приріст випуску продукції, обумовлений даними капітальними вкладеннями, в натуральних та вартісних вимірниках.

Капіталовіддача (КО) - величина приросту результату, що припадає на одиницю інвестицій чи капітальних вкладень. Розраховується за формулою

. (1.16)

Відносна економія капітальних вкладень () розраховується за формулою

, (1.17)

де КВБАЗ та КВОТЧ - капітальні вкладення відповідно у базовому та звітному періодах, ден. од.

Оцінюючи економічну ефективність використовуються інші показники. Наприклад, витрати на одну грошову одиницю продукції показують величину грошових витрат, що припадає на одну грошову одиницю проданої продукції (робіт, послуг) за календарний період.

Для оцінки ефективності використання фінансових ресурсів найчастіше застосовуються такі показники.

Платоспроможність підприємства. У процесі виробничої, інвестиційної діяльності підприємства відбувається безперервний процес кругообігу капіталу, змінюються структура коштів та джерел їх формування, наявність та потреба у фінансових ресурсах і як наслідок – зміна фінансового стану підприємства.

Ефективність фінансових вливань. Оцінка провадиться шляхом зіставлення суми отриманого доходу від фінансових інвестицій (різні види вкладень капіталу) із середньорічною сумою цього виду активів. Для оцінки ефективності позикового капіталу застосовується "ефект фінансового важеля", який показує, на скільки відсотків збільшиться сума власного капіталу за рахунок залучення позикових коштів в обіг підприємства. Позитивний ефект виникає у випадках, коли рентабельність сукупного капіталу підприємства вище середньозваженої ціни позикових ресурсів.

Самофінансований дохід. Коефіцієнт самофінансування визначається як співвідношення між обсягом формування власних фінансових ресурсів та сумою приросту активів підприємства та обсягу споживання прибутку підприємства. Як власні фінансові ресурси виділяють дохід підприємства, виручку, прибуток, амортизаційні відрахування.

Фінансова незалежність. p align="justify"> Коефіцієнт незалежності характеризує частку власних джерел фінансування підприємства в загальній вартості його майна (співвідношення позикового та власного капіталу). Показником фінансової незалежності також є фінансовий ліверидж. Це вимірюється приватним від розподілу прибутку, з відрахуванням прибуток, з прибутку, що залишається у розпорядженні підприємства, з відрахуванням обов'язкових витрат і платежів із неї, які залежать від величини прибутку .

1.3 Напрями підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності

Методологічний ключ до визначення шляхів підвищення економічної ефективності виробництва - це забезпечення зростання результату або зниження витрат, або одночасно - і зростання результату, і зниження витрат, що зрештою має призводити до збільшення корисних результатів на одиницю сукупності витрачених ресурсів. Тому розробка заходів щодо підвищення економічної ефективності пов'язана з необхідністю:

отримати більший результат при постійних витратах ресурсів;

одержати той самий результат при зменшенні витрат ресурсів;

досягти вищого темпу зростання результату проти темпом зростання ресурсних витрат;

забезпечити зростання результату за одночасного зниження витрат.

Таким чином, існує два магістральні шляхи підвищення економічної ефективності виробництва:

забезпечення зростання кінцевого результату виробництва - прибутку, обсягів виробництва та реалізації продукції за тих же витрат і дотримання вимог до якості продукції (робіт, послуг);

забезпечення зниження витрат ресурсів на одиницю результату у разі підвищення якості продукції (робіт, послуг) .

Реалізація шляхів підвищення економічної ефективності виробництва пов'язана з економією трудових, матеріальних та фінансових ресурсів. Економія ресурсів, підвищення економічної ефективності їх використання визначаються такими групами факторів:

науково-технічними факторами: науково-технічний прогрес, автоматизація, роботизація, застосування ресурсозберігаючих та високих технологій, реструктуризація тощо;

організаційно-економічними факторами: сучасна галузева структура економіки, організована на основі пріоритетного розвитку наукомістких, імпортозамінних, експортно-орієнтованих галузей та виробництв; ефективна спеціалізація та кооперування сил, система вдосконалення організації виробництва, праці та управління виробничо-господарською діяльністю, науково обґрунтоване планування та економічне стимулювання економії витрат;

соціально-психологічними факторами: освітній та професійний рівень кадрів; формування певного стилю економічного мислення; морально-психологічний клімат у трудових колективах; гуманізація виробництва;

зовнішньоекономічними факторами: рівень розвитку міжнародного поділу та кооперації праці, взаємовигідне співробітництво країн, розвиток зовнішньої торгівлі та підвищення її ефективності;

фінансовими факторами: покращення структури та економічне обґрунтування найкращих варіантів фінансування інновацій та інвестицій, удосконалення податкової, кредитної, цінової, структурної політики держави.

Залежно від рівня прояву факторів основні шляхи підвищення економічної ефективності поділяються на народногосподарські, галузеві та внутрішньовиробничі.

До народногосподарських шляхів відносяться трансформація адміністративно-командної системи в соціально орієнтовану економіку, роздержавлення, приватизація та реструктуризація підприємства, структурна перебудова національної економіки за формами власності, галузями виробництва, розмірами підприємства, формами громадської організації, створення сприятливого інноваційного та інвестиційного клімату, формування раціональної податків бюджетно-кредитної, амортизаційної, цінової та соціальної політики.

Галузеві шляхи підвищення ефективності включають: розвиток наукових прикладних досліджень, що мають галузеве значення; розробку та впровадження у виробництво інновацій; вдосконалення управління виробництвом у галузі, підвищення рівня галузевої спеціалізації та кооперування, уніфікації та стандартизації.

Внутрішньовиробничі шляхи охоплюють заходи, що реалізуються всередині самого підприємства. Шляхи підвищення ефективності виробництва відображаються в плані економічного та соціального розвитку підприємства та включають впровадження інновацій, покращення якості продукції (робіт, послуг), механізацію та автоматизацію виробничих процесів, впровадження прогресивних технологій та управління, модернізацію та заміну застарілого обладнання, покращення використання основних виробничих фондів, сировини, матеріалів, палива, енергії та ін.

Все різноманіття організаційно-технічних заходів, спрямованих на підвищення економічної ефективності, може бути диференційовано відповідно до їх цільової спрямованості на три групи:

Збільшення обсягів виробництва та реалізації продукції на основі:

підвищення ступеня використання наявного обладнання за часом;

зростання інтенсивного завантаження цього обладнання;

збільшення виробничої потужності.

Удосконалення діючих технологій, спрямованих на:

для підвищення ступеня використання вихідної сировини;

зростання якості продукції;

скорочення обсягів забруднення довкілля.

Раціональне використання відходів виробництва на основі:

застосування їх для часткової заміни первинної сировини у виробництві цільових видів продукції;

реалізація відходів на бік їх застосування на інших підприємствах;

організація виробництва з відходів за місцем їх освіти.

Народногосподарські, галузеві та внутрішньовиробничі шляхи підвищення ефективності виробництва тісно пов'язані. Найбільший соціально-економічний ефект досягається у тому випадку, якщо перетворення всередині підприємства відповідають заходам його адаптації до змін довкілля.

Шляхи підвищення ефективності діяльності підприємства мають на увазі використання для підприємства науково-технічного прогресу, зокрема революційне переоснащення виробничих фондів з урахуванням нових наукових досягнень техніки і технологій. Такі докорінні зміни в техніці, мобілізація технічних, організаційних, соціальних та економічних факторів дозволять суттєво підвищити показник продуктивності праці.

Шляхи підвищення ефективності діяльності підприємства мають на увазі та використання режиму економії. Ресурсозберігаючі фактори повинні стати вирішальними для задоволення постійно зростаючої потреби в паливі, сировині, матеріалах та енергії.

Крім цього, шляхи підвищення ефективності діяльності підприємства включають і заходи щодо кращого розподілу та використання основних ресурсів та фондів організації. Дуже важливо максимально інтенсивно використовувати виробничий потенціал підприємства, стежити за ритмічністю виробництва, за максимальним завантаженням виробничого обладнання. Результатом цих заходів буде прискорений темп приросту готової продукції без зайвих капіталовкладень та інвестицій.

Важливе місце зростання ефективності функціонування організації займають організаційні та економічні чинники. Також необхідний розвиток соціальної інфраструктури та методів управління. Необхідно вдосконалювати методи та форми управління, методи планування, стимулювання, заохочення. Особливе місце у зниженні частки витрат ресурсів та інтенсифікації всієї економіки організації належить заходам щодо підвищення рівня якості продукції, що випускається. Рівень якості продукції має стати основним фактором, за яким потрібен пильний контроль.

Основне джерело грошових накопичень підприємств - виторг від реалізації продукції, а саме та її частина, яка залишається за вирахуванням матеріальних, трудових та грошових витрат на виробництво та реалізацію цієї продукції. Тому важливе завдання суб'єкта господарювання - отримати більше прибутку при найменших витратах шляхом дотримання суворого режиму економії у витрачанні коштів та найбільш ефективного їх використання.

Витрати виробництво та реалізацію продукції визначають рівень і структуру її собівартості. Кількісно в структурі ціни вона займає значну питому вагу, тому зниження собівартості дуже помітно позначається на зростанні прибутку за інших рівних умов. Звідси зростання прибутку, який є основним показником беззбиткової роботи підприємства, залежить насамперед від зниження витрат на виробництво продукції, а також від збільшення обсягу реалізованої продукції, при цьому мають вироблятися такі вироби та товари, які відповідають вимогам споживачів та мають великий попит.

На багатьох підприємствах існують підрозділи економічних служб, які займаються постатейним аналізом собівартості та розробкою програми її зниження. Ця програма має мати комплексний характер, тобто. повинна враховувати всі чинники, які впливають зниження витрат виробництва та реалізації продукції. Зміст та сутність програми залежить від специфіки підприємства, поточного стану та перспективи його розвитку.

Істотний вплив на зниження собівартості надають заходи, пов'язані з покращенням використання робочого часу:

- визначення та підтримання оптимальної чисельності персоналу

- підвищення рівня кваліфікації, забезпечення випереджального зростання продуктивності праці порівняно із середньою зарплатою

- застосування прогресивних систем та форм оплати праці

- Поліпшення умов праці

- механізація та автоматизація всіх виробничих процесів

- Забезпечення мотивації високопродуктивної праці та ін.

Для багатьох виробництв, що є матеріаломісткими або енергоємними, найважливішим напрямом зниження собівартості є економія матеріалів та енергетичних засобів.

Можливі такі шляхи поліпшення використання матеріальних ресурсів для підприємства:

- впровадження нової техніки та безвідходної технології

- Вдосконалення нормативної бази підприємства

- використання та використання більш прогресивних матеріалів

- комплексне використання сировини та матеріалів

- Використання відходів виробництва

- Поліпшення якості продукції та зниження відсотка шлюбу та ін.

Має значення також і скорочення накладних витрат з обслуговування та управління виробництвом, якому сприяє зростання обсягів виробництва за рахунок реконструкції та технічного переозброєння підприємств, покращення, використання основних фондів, а також зменшення чисельності адміністративно-управлінського персоналу та допоміжних робітників за рахунок удосконалення управління та обслуговування виробництва .

Поряд із перерахованими внутрішніми факторами на зміну собівартості можуть впливати і зовнішні чинники (централізована зміна цін та тарифів на паливо та енергію; норм амортизації, ставок зарплати тощо). Усі перелічені техніко-економічні чинники використовують при плануванні зниження собівартості. Нині зниження собівартості має стати головною умовою зростання прибутковості та рентабельності виробництва. Справа в тому, що розвиток виробництва за рахунок економії ресурсів на даному етапі набагато дешевше, ніж розробка нових родовищ та залучення у виробництво нових ресурсів.

Так само важливими чинниками, які впливають величину прибутковості підприємства, є зміна обсягу виробництва та РП. Чим більший обсяг реалізації, зрештою, тим більше прибутку отримає підприємство, і навпаки. Залежність прибутку від цього фактора за інших рівних умов прямо пропорційна

Падіння обсягу виробництва за нинішніх економічних умов, крім низки протидіючих чинників, як, наприклад, зростання цін, неминуче тягне за собою скорочення обсягу прибутку. Звідси висновок про необхідність вжиття невідкладних заходів щодо забезпечення зростання обсягу виробництва продукції на основі технічного його оновлення та підвищення ефективності виробництва. У свою чергу, вдосконалення розрахунково-платіжних відносин між підприємствами сприятиме покращенню умов реалізації продукції, а отже, зростанню прибутку.

Ефективність виробництва може підвищуватися навіть при скороченні обсягу реалізації, але це можливо лише в тому випадку, якщо якість продукції зростає швидшими темпами, ніж темпи зниження обсягу випуску та реалізації продукції. Поліпшення якості продукції можна досягти за рахунок багатьох факторів, таких як технічне вдосконалення виробництва, проведення робіт з модернізації і т.д.

Очевидно, що якість продукції визначає рівень цін на підприємстві, що значною мірою впливає на величину прибутку. При зростанні витрат на виробництво продукції і зниження обсягів її випуску прибуток може зростати внаслідок цін, що постійно підвищуються.

Вільні ціни за умов їх лібералізації встановлюються підприємствами залежно від конкурентоспроможності цієї продукції, попиту та пропозиції аналогічної продукції іншими виробниками. Тому рівень вільних цін на продукцію певною мірою є фактором, що залежить від підприємства.

Не залежать від підприємства чинником виступають державні регулюючі ціни, встановлювані продукції підприємств-монополістів.

Слід також врахувати, що у величину прибутку, отже, і дохідність підприємства впливає зміна залишків нереалізованої продукції. Значна величина залишків призводить до неповного надходження виручки та недоотримання очікуваного прибутку. Величина нереалізованої продукції (залежить від низки причин, обумовлених комерційною діяльністю та умовами реалізації продукції. Підприємство може виробити продукції більше, ніж її реалізувати. Крім того, у нереалізованих залишках готової продукції може зрости питома вага більш рентабельних виробів, що спричинить сумарне зростання цих залишків. З метою збільшення прибутку підприємство має вжити відповідних заходів щодо скорочення залишків нереалізованої продукції як у кількісному, і сумарному вираженні.

Підвищення ефективності виробництва можливе за рахунок раціонального використання на підприємстві основних засобів. Поліпшення використання основних засобів відбивається на фінансових результатах роботи підприємства за рахунок:

- Збільшення випуску продукції

- Зниження собівартості

- Поліпшення якості продукції

- Зниження податку на майно

- Збільшення балансової вартості.

Шляхи поліпшення використання основних засобів залежить від конкретних умов, що склалися для підприємства. У загальному плані ця мета може бути досягнута за рахунок впровадження нової техніки та технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, проведення грамотної відтворювальної політики, своєчасного та якісного ремонту, ліквідації зайвого обладнання та ін.

Останнім часом за умов розвитку підприємництва з'явилося більше можливостей збільшити обсяг прибутку з допомогою позареалізаційних операцій. У цій галузі найбільш прибутковими можуть бути фінансові вкладення. Конкретні напрями та структура фінансових вкладень мають бути результатом продуманої політики підприємства на основі достовірної оцінки їхньої ефективності. Непрофесійний підхід до цього питання може призвести до втрати коштів, вкладених у статутний капітал інших підприємств або спільну діяльність, у неліквідні цінні папери.

Підприємство також може здати частину свого майна, включаючи приміщення, споруди, обладнання тощо, на оренду на більш менш тривалий термін. Здача майна в оренду може набувати в результаті форми оренди з викупом. У результаті підприємство отримує дохід, що збільшує позареалізаційні доходи та валовий прибуток.

2. Аналіз фінансово-господарську діяльність підприємства

2.1 Характеристика підприємства

Об'єктом дослідження у дипломній роботі є Відкрите Акціонерне Товариство «Абаканський дослідно-механічний завод», скорочене ВАТ «АОМЗ».

ВАТ «АОМЗ» зареєстровано місті Абакані 26 квітня 1958 року.

ВАТ «Абаканський дослідно-механічний завод» був створений у 1958 році на базі ремонтних майстерень тресту «Хакаслес» і машинобудівного заводу Міністерства кольорової металургії СРСР, що будувався. Становлення було нелегким: завод одночасно будувався і давав продукцію. Підприємство зростало, нарощувало виробничі потужності, динамічно розвивалося. Почали діяти чавуноливарний цех із двома вагранками, механічний, моторний та інші цехи. За кілька років із ремонтних майстерень завод виріс у велике, оснащене сучасною технікою, машинобудівне підприємство.

Принцип партнерських відносин завод успішно реалізує у роботі з провідними галузевими проектно-конструкторськими та науковими, навчальними організаціями: ЦНДІМЕ, СибНДІЛП, ДНЦ ЛПК РФ, Інститутами лісу. Завдяки таким зв'язкам конструкторський та виробничий потенціал заводу постійно вдосконалюється, підвищується рівень його інженерної роботи.

Золотий фонд Абаканського дослідно-механічного заводу – це його люди. Нині понад вісімсот осіб працюють на заводі. Кожен із яких – майстер своєї справи, кожен робить все для того, щоб міцніла трудова слава чудового колективу. Створені думкою конструкторів та руками робітників лісові машини принесли колективу Абаканського дослідно-механічного заводу широку популярність серед лісозаготівельників усіх регіонів країни, скрізь де ведеться заготівля деревини.

З метою підвищення рівня обслуговування споживачів було створено офіційне представництво – Торговий дім «Абаканський дослідно-механічний завод». Фахівці Торгового дому постійно працюють над удосконаленням якості послуг з оформлення та виконання замовлень. Участь у спеціалізованих виставках, форумах, симпозіумах, проведення семінарів, круглих столів – дозволяє їм не лише знайомити споживача з технікою, створеною висококласними фахівцями заводу, а й краще дізнаватися про потреби ринку, вибирати для заводу напрями модернізації машин з урахуванням пропозицій та побажань лісопромисловців.

Абаканський дослідно-механічний завод виробляє спеціальну техніку, що забезпечує роботу Лісопромислового комплексу Російської Федерації. Основним напрямком виробництва є виготовлення трелювального трактора Т-147, призначеного для цілорічного трелювання лісу, та його модифікацій, що використовуються заводами суміжниками для монтажу спец. обладнання, стрілового крана КС-4671 р/п 20 тн., зварювальних агрегатів, сучкорізних та бурильних установок. Трактор Т-147 може комплектуватися бульдозерним відвалом, гусеницями збільшеної ширини.

Також завод виробляє навантажувач-штабелер ЛТ-72Б, лісонавантажувач ПЧ-1 щелепного типу для навантаження лісу на транспорт та штабелювання, канатні установки МЛ-43А, призначені для напівпідвісної та підвісної трелювання дерев на лісосіках з гірських рельєфом, валочно-пакетуючі0 , призначену для зрізання дерев та укладання їх у пачки, валочно-трелювальну машину ВМ-4Б, призначену для лісосічних робіт при суцільних рубках, пневмобетоноукладач СПН-00-000, призначений для перевезення та укладання бетонної суміші на довжину 150 м та підняття бетонної суміші на висоту 14 м. Також ведеться виробництво відвалу снігоочисника, рукавів високого тиску, чавунного, сталевого та кольорового лиття, гідро-пневмоциліндрів та запасних частин до перерахованої вище техніки.

Відкрите акціонерне товариство «АОМЗ», засноване відповідно до чинного законодавства Російської Федерації та будує свою діяльність на підставі цього Статуту та чинного законодавства.

Основні партнери ВАТ «АОМЗ»:

Постачальники:

1. ТОВ "Центр-Торг";

2. ТОВ ТД «Сибірський трактор»;

3. ТОВ «Запсибенергомаш»;

4. ТОВ «Красо»;

5. ТОВ «Алтайагротехпостач»;

6. ТОВ "Стальмаркет".

7. ТОВ «Норматів»

8. ВАТ «Гаврилів-Ямський машзавод» «Агат»

9. ТОВ «Тріплекс»

Управління підприємством складає основі лінійно - функціональної організаційної структури (рис1). Структура та її підрозділи визначаються підприємством самостійно. При цьому важливо, щоб вирішення одних і питань не знаходилося у віданні різних підрозділів; всі функції управління входили до обов'язків керівників підрозділів; на цей підрозділ не покладалися вирішення питань, які ефективніше вирішувати в іншому підрозділі.

В даний час управління підприємством здійснюється відповідно до законодавства Російської Федерації та Статутом підприємства.

Органи управління товариства:

Загальні збори;

Рада директорів;

Генеральний директор;

Вищим органом управління є загальні збори акціонерів. Керівництво діяльністю товариства здійснює рада директорів. ради директорів обираються річними загальними зборами акціонерів. рада директорів складається із 5 членів. Вибори членів ради директорів здійснюються кумулятивним голосуванням. Голова ради директорів обирається членами ради директорів у складі більшості голосів від загальної кількості членів ради директорів.

До компетенції ради директорів належать: скликання річних та позачергових зборів акціонерів, визначення пріоритетних напрямів діяльності підприємства, затвердження порядку денного загальних зборів акціонерів, збільшення статутного капіталу шляхом збільшення номінальної вартості акцій, затвердження річного звіту діяльності підприємства, визначення ринкової вартості майна, рекомендації та визначення розміру оплати послуг аудитора, рекомендації загальним зборам акціонерів щодо розміру виплат дивідендів, використання резервного фонду, створення філій, участі в інших товариствах, укладання великих угод, пов'язаних з відчуженням майна товариства, укладання угод, у яких є зацікавленість, вирішення питань щодо реорганізації, придбання та викуп товариством акцій.

Винагорода раді директорів не сплачувалася.
Керівництво поточною діяльністю товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом товариства – генеральним директором.
До компетенції одноосібного виконавчого органу товариства належать усі питання керівництва поточною діяльністю товариства.
Генеральний директор обирається загальними зборами акціонерів строком на 5 років. Генеральний директор діє від імені товариства без довіреності.

Наводиться повний опис структури органів контролю за фінансово-господарською діяльністю емітента та їх компетенції відповідно до статуту (установчих документів) емітента: для здійснення контролю за фінансово-господарською діяльністю товариства з дотриманням Статуту та інших нормативних активів загальними зборами акціонерів обирається Ревізійна комісія (далі ).

Члени РВ обираються строком на 4 роки і можуть переобиратися необмежену кількість разів. Перевірка фінансово-господарської діяльності товариства здійснюється за підсумками діяльності товариства за рік із складанням висновку, в якому мають бути:

Підтвердження достовірності даних, що містяться у звітах та інших фінансових документів;

Інформація про факти порушення порядку ведення бухгалтерського обліку та подання фінансової звітності. Без укладання РВ загальні збори

акціонерів немає права затверджувати річний звіт.

У безпосередньому підпорядкуванні директора є функціональні керівники: головний інженер, заступник. директор з виробництва, заст. директор із загальних питань, головний економіст, заст. директора з кадрів та збуту, головний економіст, головний бухгалтер.

Суспільство веде бухгалтерський облік та подає фінансову звітність відповідно до законодавства.

Відповідальність за організацію, стан та достовірність бухгалтерського звіту, своєчасне подання щорічного звіту, відомостей про діяльність товариства несе Генеральний директор та Наглядова рада.

Апарат управління бухгалтерії організований по вертикалі, у своїй створено проміжні ланки управління, очолювані старшими бухгалтерами.

До складу бухгалтерії входять:

· Матеріальна група, яка відповідає за облік придбання матеріальних цінностей, їх надходження та витрачання. У цій же групі ведеться облік основних засобів та нематеріальних активів.

· Розрахункова група, яка здійснює облік витрат праці, обчислення заробітної плати, контроль за використанням фонду оплати праці, облік усіх розрахунків із працівниками підприємства, бюджетом, Фондом соціального страхування та інших відомствах, пов'язаних з оплатою праці.

Заступник головного бухгалтера веде облік витрат за виробництво, займається їх склепінням, веде Головну книгу, складає бухгалтерський баланс та інші форми звітності.

Ведення податкового обліку в організації покладено на головного бухгалтера та його заступника.

Представимо дані про чисельність та узагальнені дані про освіту та склад співробітників (працівників), а також про зміну чисельності співробітників (працівників) підприємства:

Дані про чисельність та про освіту співробітників

Ефективність лінійно-функціональної організаційної структури підтверджує робота цього підприємства. Система "начальник-підлеглий" є ефективною для ВАТ "АОМЗ". Кожен із членів трудового колективу знає свої обов'язки, чітко виконує їх, не перекладаючи відповідальність на інших.

2.2 Аналіз капіталу

Капітал підприємства складають фінансові ресурси, авансування у виробничо-господарську діяльність та спрямовує на формування його майна. p align="justify"> Величина капіталу є найважливішою характеристикою його потенціалу, вона відображає загальну вартість всіх коштів, що є в розпорядженні підприємства.

Підприємство має активний і пасивний капітал. Якщо активі балансу відбиваються кошти підприємства, то пасиві - джерела освіти.

Метою аналізу є розгляд формування та використання капіталу на підприємстві, а також вироблення рекомендацій щодо його поліпшення.

Подібні документи

Система показників оцінки економічної ефективності виробництва. Напрями підвищення економічної ефективності ТОВ "Мівітспецбуд". Розрахунок соціально-економічної ефективності покращення умов праці. Оптимізації видів виконуваних робіт.

дипломна робота , доданий 19.06.2010


Коротка характеристика підприємства та критерії оцінки економічної ефективності його господарської діяльності. Аналіз балансу Алекс – Сариагаш, оцінка платоспроможності та ліквідності, а також рентабельності та фінансових результатів діяльності.

звіт з практики, доданий 12.05.2015


Аналіз значимості економічної ефективності у суспільстві. Показники та системи оцінки економічної ефективності підприємства. Перспективи застосування теорії економічної ефективності щодо оцінки функціонування господарську діяльність.

курсова робота , доданий 21.12.2015


Сутність виробничо-господарської діяльності організації, критерії та показники її ефективності. Проведення аналізу фінансового становища промислового підприємства. Розробка заходів щодо підвищення економічної результативності виробництва.

курсова робота , доданий 25.01.2011


Сутність оцінки економічної діяльності підприємства та її роль у прийнятті управлінських рішень. Система показників економічної ефективності діяльності підприємства Методичні підходи щодо оцінки економічної ефективності діяльності.

курсова робота , доданий 28.01.2016


Сутність економічної ефективності виробництва. Показники економічної ефективності. Шляхи підвищення економічної ефективності виробництва. Аналіз фінансово-господарської діяльності виробничого підприємства "Сибнафтоавтоматика".

курсова робота , доданий 30.10.2007


Показники економічної ефективності діяльності підприємства, необхідність її підвищення за умов ринкової економіки. Оцінка економічної ефективності діяльності КУП "Мінськхлібпром Хлібозавод №4". Резерви зниження собівартості продукції.

дипломна робота , доданий 07.01.2015


Аналіз оцінки економічної ефективності використання виробничо-фінансових ресурсів підприємства та результативності його діяльності. Характеристика техніко-економічного обґрунтування інвестиційного проекту щодо придбання бетонного заводу.

дипломна робота , доданий 12.08.2017


Розробка пропозицій та рекомендацій щодо підвищення економічної ефективності виробничо-господарської діяльності підприємства (на прикладі КУП "Мінськхлібпром"). Аналіз основних показників ефективності та фінансової стійкості підприємства.

курсова робота , доданий 26.06.2016


Аналіз показників економічної ефективності рослинництва. Чинники підвищення ефективності зернового виробництва. Аналіз ефективності виробничо-господарську діяльність підприємства. Резерви підвищення врожайності та валових зборів продукції.