Посадова інструкція лікаря-судово-медичного експерта. Типова посадова інструкція лікаря-судово-медичного експерта Посадова інструкція лікаря експерта за якістю

Справжню форму можна роздрукувати з редактора MS Word (в режимі розмітки сторінок), де настройка параметрів перегляду та друку встановлюється автоматично. Для переходу в MS Word натисніть кнопку.

1. Загальні положення

1. Дана посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права і відповідальність експерта якості медичної допомоги (КМП).

2. На посаду експерта КМП призначається особа, що має вищу професійну освіту за спеціальністю "Лікувальна справа", "Педіатрія", фундаментальну наукову освіту і (або) додаткову професійну освіту, сертифікат фахівця з клінічної спеціальності або спеціальності "Організація охорони здоров'я та громадське здоров'я", що володіє спеціальними знаннями і практичними навичками планування, організації та проведення експертизи КМП, узагальнення та статистичного аналізу її результатів.

3. Експерт КМП повинен знати: Конституцію РФ; основи законодавства РФ про охорону здоров'я; соціальної гігієни, організації та економіки охорони здоров'я, медичного страхування, медичної статистики; основи управління якістю (принципи, функції, методи, системи менеджменту якості, нормативно-правове, документальне та інформаційно-методичне забезпечення, статистичний контроль якості); нормативні документи з управління та експертизи КМП; основи медичної етики і деонтології; правові аспекти медичної діяльності; основи документообігу, статистичного обліку та форми статистичної звітності за своїм напрямом діяльності; основи наукової організації праці; психологію професійного спілкування; правила внутрішнього трудового розпорядку; основи трудового законодавства; правила охорони праці та пожежної безпеки.

4. Експерт КМП здійснює свою діяльність відповідно до Положення про порядок організації та проведення експертизи КМП в медичній організації, Положенням про службу КМП в медичній організації, Положенням про відділ КМП (при його наявності), методичними та інструктивними документами щодо порядку організації та проведення експертизи КМП, цією посадовою інструкцією.

5. Експерт КМП призначається на посаду і звільняється з посади наказом керівника медичної організації відповідно до чинного законодавства РФ.

6. Експерт КМП безпосередньо підпорядковується в залежності від організаційної структури та штатного розкладу завідувачу організаційно-методичним відділом, або завідувачу відділу КМП (при його наявності), або заступнику головного лікаря по медичній частині, або заступнику головного лікаря по КМП (за наявності такої посади) .

бібліографічний опис:
Типова посадова інструкція лікаря-судово-медичного експерта -.

код для вставки на форум:
Типова посадова інструкція лікаря-судово-медичного експерта -.

wiki:
— .

Посадова інструкція лікаря-судово-медичного експерта

1. Загальні положення

1. Дана посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права і відповідальність лікаря-судово-медичного експерта.

2. На посаду лікаря-судово-медичного експерта призначається особа, яка має вищу медичну освіту, що минув послевузовскую підготовку або спеціалізацію за фахом "Судово-медична експертиза".

3. Лікар-судово-медичний експерт повинен знати правові аспекти проведення судових медичних експертиз; основи організації та проведення судово-медичних експертиз; нормативно-правові документи, що регламентують діяльність установ судово-медичної експертизи; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

За своєю спеціальністю лікар-судово-медичний експерт повинен знати сучасні методи судово-медичної експертизи; зміст і розділи судово-медичний експертизи як самостійної науково-практичної дисципліни; завдання, організацію, структуру, штати і оснащення служби судово-медичний експертизи; діючі нормативно-правові та інструктивно-методичні документи за фахом; правила оформлення документації; порядок проведення експертизи тимчасової непрацездатності та медико-соціальної експертизи; принципи планування діяльності та звітності служби судово-медичний експертизи; методи і порядок контролю її діяльності.

4. Лікар-судово-медичний експерт призначається на посаду і звільняється з посади наказом начальника бюро судово-медичної експертизи відповідно до чинного законодавства РФ.

5. Лікар-судово-медичний експерт безпосередньо підпорядковується завідувачу відділенням (відділом), а при його відсутності начальнику бюро судово-медичної експертизи або його заступнику.

2. Завдання та обов'язки

Здійснює кваліфіковану судово-медичну експертизу, використовуючи сучасні методи дослідження. Надає консультативну допомогу співробітникам інших підрозділів бюро судово-медичної експертизи за своєю спеціальністю. Керує роботою підлеглого йому середнього і молодшого медичного персоналу (при його наявності), сприяє виконанню ним своїх посадових обов'язків. Контролює правильність проведення судово-медичних експертиз, експлуатації інструментарію, апаратури і устаткування, раціонального використання реактивів, дотримання правил техніки безпеки і охорони праці персоналом. Бере участь у проведенні занять з підвищення кваліфікації персоналу бюро судово-медичної експертизи. Планує свою роботу і аналізує показники своєї діяльності. Забезпечує своєчасне і якісне оформлення документації відповідно до встановлених правил. Кваліфіковано і своєчасно виконує накази, розпорядження та доручення керівництва установи, а також нормативно-правові акти по своїй професійній діяльності. Дотримується правил внутрішнього розпорядку, протипожежної безпеки і техніки безпеки, санітарно-епідеміологічного режиму. Оперативно вживає заходів, включаючи своєчасне інформування керівництва, щодо усунення порушень техніки безпеки, протипожежних і санітарних правил, що створюють загрозу діяльності бюро судово-медичної експертизи, його працівникам і відвідувачам. Систематично підвищує свою кваліфікацію.

Лікар-судово-медичний експерт має право:

1. проводити відповідно до чинного законодавства судово-медичну експертизу, залучати в необхідних випадках інших фахівців для консультацій;

2. вносити пропозиції керівництву установи щодо вдосконалення судово-медичної експертизи, питань організації та умов своєї трудової діяльності;

3. контролювати роботу підлеглих співробітників (при їх наявності), віддавати їм розпорядження в рамках їх службових обов'язків і вимагати їх чіткого виконання, вносити пропозиції керівництву установи за їх заохочення або накладення стягнень;

4. запитувати, отримувати і користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків;

5. брати участь у науково-практичних конференціях і нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою;

6. проходити в установленому порядку атестацію з правом отримання відповідної кваліфікаційної категорії;

7. підвищувати свою кваліфікацію на курсах удосконалення не рідше одного разу на 5 років.

Лікар-судово-медичний експерт користується всіма трудовими правами відповідно до Трудового кодексу РФ.

4. Відповідальність

Лікар-судово-медичний експерт несе відповідальність за:

1. своєчасне і якісне здійснення покладених на нього посадових обов'язків;

2. якісне і своєчасне проведення судово-медичних експертиз;

3. організацію своєї роботи, своєчасне і кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень і доручень керівництва, нормативно-правових актів з своєї діяльності;

4. дотримання правил внутрішнього розпорядку, протипожежної безпеки і техніки безпеки;

5. ведення документації, передбаченої діючими нормативно-правовими документами;

6. надання в установленому порядку статистичної та іншої інформації по своїй діяльності;

7. забезпечення дотримання виконавської дисципліни та виконання своїх посадових обов'язків підлеглими йому працівниками (при їх наявності);

8. оперативне вжиття заходів, включаючи своєчасне інформування керівництва, щодо усунення порушень техніки безпеки, протипожежних і санітарних правил, що створюють загрозу діяльності бюро судово-медичної експертизи, його працівникам і відвідувачам.

За порушення трудової дисципліни, законодавчих та нормативно-правових актів лікар-судово-медичний експерт може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства в залежності від тяжкості проступку до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

експерта

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність експерта "_________" (далі - "Організація").

1.2. Експерт призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Керівника Організації.

1.3. Експерт підпорядковується безпосередньо __________ Організації.

1.4. На посаду експерта призначається особа, яка має ________ професійну освіту і стаж роботи за фахом ____ років (без вимог до стажу роботи).

1.5. Експерт повинен знати:

Закони та інші нормативно-правові акти у сфері здійснення дослідницьких робіт;

Порядок оформлення експертних висновків;

Організацію та порядок проведення дослідницьких робіт;

Методи обробки та аналізу результатів проведення експертизи;

Основи організації праці;

Основи трудового законодавства;

Правила з охорони праці.

1.6. В період тимчасової відсутності експерта його обов'язки покладаються на ____________.

2. Функціональні обов'язки

2.1. Експерт здійснює:

Організацію експертного та методичного супроводу дослідницьких робіт.

Інформаційно-аналітичні роботи з метою знаходження нових, найбільш доцільних теоретичних і практичних рішень задач.

Забезпечення ефективності та актуальності проведених досліджень і розробок.

Розробку та обґрунтування напрямку, цілей і завдань досліджень, методів його проведення, складання необхідної звітної документації.

Координацію діяльності співвиконавців при спільному виконанні робіт з іншими структурними підрозділами Організації.

Надання інформаційно-аналітичної допомоги в процесі реалізації завдань.

Ухвалення участі в експертизі та рецензуванні аналітичних розробок.

3. ПРАВА

Експерт має право:

3.1. Запитувати й одержувати необхідні матеріали і документи, пов'язані з питань діяльності експерта.

3.2. Вступати у взаємини з підрозділами сторонніх установ і організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входить в компетенцію експерта.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Експерт несе відповідальність за:

4.1. Незабезпечення виконання своїх функціональних обов'язків.

4.2. Недостовірну інформацію про стан виконання роботи.

4.3. Невиконання наказів, розпоряджень і доручень Керівника Організації.

4.4. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності Організації та її працівникам.

4.5. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.

5. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи експерта визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Організації.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю експерт зобов'язаний виїжджати в службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).

Дана посадова інструкція розроблена відповідно до _________ __________________________________________________________________________. (Найменування, номер і дата документа)

Погоджено: Юрисконсульт ____________ ___________________ (підпис) (П.І.Б.)

"___" __________ ___ р

З інструкцією ознайомлений: _____________ ___________________ (підпис) (П.І.Б.)

Посадова інструкція заступника головного лікаря по експертно-клінічній роботі[найменування організації]

Дана посадова інструкція розроблена і затверджена відповідно до положень та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини.

1. Загальні положення

1.1. Заступник головного лікаря по експертно-клінічній роботі безпосередньо підпорядковується і безпосередньо підпорядковується [найменування посади безпосереднього керівника].

1.2. На посаду заступника головного лікаря по експертно-клінічній роботі приймається особа, яка має вищу медичну освіту, що минув спеціалізацію по експертно-клінічній роботі і має стаж лікувальної і організаційної роботи не менше [значення] років.

1.3. Заступник головного лікаря по експертно-клінічній роботі призначається на посаду і звільняється з неї наказом [найменування посади керівника].

1.4. Заступник головного лікаря по експертно-клінічній роботі повинен знати:

Конституцію Російської Федерації;

Основи охорони здоров'я громадян у Російській Федерації;

Нормативно-правові документи по клініко-експертній роботі;

Медичну статистику;

Вітчизняний і зарубіжний досвід клініко-експертної роботи;

Нормативно-правові акти, що регламентують діяльність медичних організацій;

Системи управління і організацію праці в охороні здоров'я;

Статистику стану здоров'я населення;

Критерії оцінки і показники, що характеризують стан здоров'я населення;

Організацію медико-соціальної експертизи;

Організацію соціальної і медичної реабілітації хворих;

Медичну етику;

Психологію професійного спілкування;

Основи соціальної гігієни та організації охорони здоров'я;

Основи законодавства про працю та охорону праці Російської Федерації;

Правила внутрішнього трудового розпорядку;

Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;

- [інші знання].

2. Завдання та обов'язки

Заступник головного лікаря по експертно-клінічній роботі:

2.1. Організовує роботу з контролю якості медичної діяльності організації, її підрозділів і окремих фахівців.

2.2. Очолює експертно-клінічну комісію і забезпечує умови для її ефективної роботи.

2.3. Бере участь в розробці моделей кінцевих результатів діяльності організації, підрозділів і фахівців, представляє їх на експертно-клінічну комісію для затвердження і реалізації.

2.4. Здійснює контроль за виконанням медико-економічних стандартів надання медичної допомоги, реалізацією моделей кінцевих результатів, проведенням експертизи тимчасової непрацездатності.

2.5. Бере участь в якості консультанта у вирішенні складних експертно-клінічних питань.

2.6. Проводить аналіз захворюваності, в т. Ч. З втратою тимчасової непрацездатності.

2.7. Аналізує експертно-клінічні помилки, в т. Ч. З експертизи тимчасової непрацездатності.

2.8. Здійснює взаємодію з медико-соціальними експертними комісіями, а також зі страховими медичними компаніями, територіальними фондами обов'язкового медичного страхування і соціального страхування.

2.9. Організовує підвищення кваліфікації фахівців організації з питань експертно-клінічної роботи, в т. Ч. Експертизи тимчасової непрацездатності.

2.10. Щокварталу організовує лікарські конференції з питань якості надання медичної допомоги, захворюваності, в т. Ч. З тимчасовою втратою працездатності, з аналізом допущених лікарських помилок.

2.11. Розглядає звернення пацієнтів з питань якості надання медичної допомоги та експертизи тимчасової втрати працездатності, професійної орієнтації та професійної придатності.

2.12. Здійснює контроль за веденням медичної документації, статистичного обліку та звітності курирують розділах роботи.

2.13. Систематично підвищує професійну кваліфікацію.

2.14. Керує роботою підлеглих працівників.

2.15. [Інші посадові обов'язки].

3. Права

Заступник головного лікаря по експертно-клінічній роботі має право:

3.1. На всі передбачені законодавством Російської Федерації соціальні гарантії.

3.2. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, в тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, відповідного санітарно-гігієнічним правилам та нормам, і т. Д.

3.3. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції і організовувати їх виконання підлеглими працівниками.

3.4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків і здійсненні прав.

3.5. Отримувати інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.6. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Контролювати роботу підлеглих співробітників, віддавати їм розпорядження в рамках їх службових обов'язків і вимагати їх чіткого виконання, вносити пропозиції керівництву щодо їх заохочення або накладення стягнень.

3.9. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.

3.10. [Інші права, передбачені трудовим законодавствомРосійської Федерації].

4. Відповідальність

Заступник головного лікаря по експертно-клінічній роботі несе відповідальність:

4.1. За невиконання, неналежне виконання обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених законодавством України про працю.

4.2. За вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

4.3. За завдання матеріальної шкоди роботодавцю - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер і дата документа].

Керівник кадрової служби

[Ініціали, прізвище]

[Підпис]

[число місяць рік]

погоджено:

[Посаду]

[Ініціали, прізвище]

[Підпис]

[число місяць рік]

З інструкцією ознайомлений:

[Ініціали, прізвище]

[Підпис]

[число місяць рік]

Є суб'єкт, діяльність якого спрямована на виявлення порушень при наданні медичної допомоги, включаючи її своєчасність, правильність вибору профілактичних, лікувально-діагностичних і реабілітаційних методів, а також ступінь її результативності.

Про регулювання діяльності експерта якості медичної допомоги

Може займатися своєю діяльністю відповідно до законодавства РФ про обов'язкове медичне страхування і поза ним.

↯ Більше статей в журналі

На сьогоднішній день до сих пір не розроблені правові акти Міністерства охорони здоров'я Російської Федерації і ФФОМС, які б встановлювали положення про експертів якості медичної допомоги. Однак це не може стати перешкодою для професійної діяльності даних суб'єктів. Адже їх правовий статус на достатньому рівні знайшов своє відображення в законодавчій базі обов'язкового медичного страхування.

Відповідно до пунктів 27-28 Листи ФФОМС №822 / 30-5 / експерт може значитися в штаті страхової медичної організації. В цьому випадку його відносини з роботодавцем регулюються нормами Трудового кодексу. Якщо ж даний суб'єкт не є штатним працівником, ці відносини регулюються нормами цивільного права.

Основні права експерта якості медичної допомоги

Основні права і обов'язки експерта якості медичної допомоги викладені в статті 21 Трудового кодексу Російської Федерації, а також внесені до трудового договору або в посадову інструкцію.

Експерт якості медичної допомоги в системі ОМСмає право на проведення експертизи якості медичної допомоги за своєю основною спеціальністю, яка занесена до територіального реєстру експертів якості медичної допомоги. Він має право вимагати від керівництва об'єкта медичної організації всю необхідну для експертизи документацію та дані щодо реального матеріально-технічному і кадровому забезпеченні медичної установи для того, щоб оцінити їх відповідність порядку надання медичної допомоги.

Також даний суб'єкт має право виконувати такі дії:

оглядати пацієнтів медзакладу;
разом з лікуючим лікарем і адміністрацією обговорювати попередні результати проведеної експертизи якості;
користуватися нормативними правовими актами - методичними рекомендаціями, клінічними протоколами, стандартами медичної допомоги, які регулюють питання експертизи якості медичної допомоги.

може вносити власні пропозиції керівництву медичної організації, в якій проводилася експертиза, що стосуються питань підвищення якості медичної допомоги. Також він має повне право на внесення пропозицій, пов'язаних з розробкою і вдосконаленням нормативних документів щодо контролю якості медичної допомоги.

Які обов'язки експерта якості медичної допомоги

В обов'язки працівника, що займається експертизою якості медичної допомоги, входить:

проведення контролю обсягів медичної допомоги за страховими випадками, способом зіставлення фактичних даних про надані застрахованій пацієнту медичних послугах з тими даними, які означена в нормативних документах (порядках і стандартах надання медичної допомоги);
виявлення порушень в процесі надання медичної допомоги, включаючи оцінку правильності вибору медичної організації, ступінь досягнення результату і так далі;
відбір випадків для експертизи якості медичної допомоги та обґрунтування необхідності її проведення.

Якщо посадова особа медичної організації звернутися з проханням надати відомості про те, які нормативні документи використовуються при проведенні експертизи, то експерт якості медичної допомоги в системі ОМСв обов'язковому порядку повинен задовольнити дане прохання.

Також він зобов'язаний належним чином готувати і заповнювати документацію, а також вміти проводити аналіз і узагальнення висновків з експертизи якості медичної допомоги. В його обов'язки входить і підготовка пропозицій щодо пред'явлених претензій або позовів до медичної установи з відшкодування шкоди, яка була завдана застрахованій особі.

В ході експертизи експерт якості медичної допомоги повинен дотримуватися правил лікарської етики і деонтології, а також зберігати лікарську таємницю і нести відповідальність за збереження отриманих у тимчасове користування медичних документів, які після експертизи повертаються в медичну організацію.

Після закінчення експертизи, даний суб'єкт повинен проаналізувати її результати і ознайомити адміністрацію медичної організації з цими результатами. У разі коли експерт якості медичної допомогиє родичем пацієнту або брав участь у його лікуванні, він зобов'язаний відмовитися від проведення експертизи.

Якщо експерт не перебуває в штаті страхової медичної компанії або ТФ ОМС, то до відносин сторін не можуть застосовуватися правові норми статті 21 Трудового кодексу Російської Федерації. Його права і обов'язки будуть випливати з договору надання послуг або договору підряду. Однак їх зміст не буде значних відмінностей від тих, які встановлені для штатного експерта.

Про зміну вимог до експертів якості медичної допомоги

У наказі ФОМС №272 позначені зміни порядку ведення територіального реєстру експертів якості медичної допомоги. В Відповідно до цих змін, запис в реєстрі про експерта якості медичної допомоги буде доповнюватися інформацією про кількість проведених ним експертиз протягом року. Тут же буде розміщуватися інформація про реекспертізах, в яких висновку експерта вважалися необгрунтованими і недостовірними.

Тим експертам якості медичної допомоги, яка має бажання потрапити до реєстру, необхідно надавати додаткові документи, до яких відносяться:

копію диплома про вищу медичну освіту;
копії сертифіката спеціаліста та свідоцтва про акредитацію (якщо така є);
копію свідоцтва про присвоєння кваліфікаційної категорії (при наявності);
копію свідоцтва про підготовку з питань експертної діяльності в сфері ОМС;
копію документа, який підтверджує стаж роботи за відповідною лікарською спеціальністю.

Одним з найбільш важливих змін є те, що тепер експерт якості медичної допомогиможе бути виключений з реєстру на підставі заяви відповідного органу, а саме:

управлінням Росздравнадзора по суб'єкту Російської Федерації;
професійною медичною асоціацією;
громадським об'єднанням фахівців медичного профілю;
страховою медичною організацією.

Лікарі-фахівці, виключені з реєстру з цієї причини, не можуть повторно бути включеними в територіальні реєстри.