Följebrev till CV - färdiga exempel på korrekt skrivning. Hur man skriver ett följebrev för dokument Följebrev för tjänsten som biträdande chef

Genom att skicka ett CV till en ledig tjänst förser du arbetsgivaren med alla dina yrkesmässiga och personliga egenskaper, vad du har uppnått och beskriver kort fakta på vägen mot professionell tillväxt. Ett effektivt CV är nyckeln till framgång, och alla vet detta. Men hur drar man till sig uppmärksamheten från ett företags rekryteringschef redan innan han öppnar din sökandeprofil? För att göra detta måste du skriva ett följebrev!

Att ha ett personligt brev med ditt CV visar att du är seriös, och en rekryterare som alltid är upptagen och har ont om tid kommer att uppskatta ditt försök att rädda honom en minut.

Följebrev är inte särskilt vanligt i de postsovjetiska länderna, och många sökande anser att det är slöseri med tid att skriva ett, vilket är fel. För dig är detta en chans att sticka ut bland andra kandidater, så du bör närma dig texten du skickar med största allvar.

Regler för att skriva rätt följebrev

Ett personligt brev till ett CV ska vara tydligt och koncist, utan vaga fraser eller onödigt patos, bara en kort sammanfattning av information om dig och din önskan att få just det här jobbet. Dessutom kan du här ange vad som saknas i CV:t eller är felaktigt för att ange till exempel anledningen till att du byter jobb eller ett eventuellt långt uppehåll i arbetsaktiviteten.

Brevet måste ha en konsekvent struktur. Börja med en hälsning, ett enkelt "hej" eller "god eftermiddag" räcker, men om du vet namnet på arbetsgivaren eller personen som rekryterar personal och kommer att granska ditt CV, var noga med att ta upp hälsningen före din första namn och patronym.

Ange sedan kort varför du skickade brevet, det vill säga syftet med vilket du skickar ditt CV. Det är också vanligt att ange källan till information om den lediga tjänsten, till exempel genom en annons i tidningen Trud eller på jobbsidan.

Låt oss nu komma till saken. Ange i några meningar vem du är och varför du vill arbeta för det här företaget. Observera att det inte finns något behov av att upprepa ditt CV, det räcker för att ta bort det viktigaste från det - vad som kan skilja dig från andra kandidater och dra uppmärksamheten till din person. Vanligtvis är detta en kort beskrivning av yrkesskicklighet, prestationer och arbetslivserfarenhet. Undvik vaga fraser och vanliga uttryck som "Jag är en professionell specialist", "lätt att träna", detta skrivs i många följebrev, så arbetsgivare uppmärksammar inte sådana klichéfraser, och du kommer inte att kunna göra intryck .

Se till att skriva att ett CV bifogas brevet.

I slutet av brevet, glöm inte att ange att om du är intresserad av din kandidatur är du redo att komma för en intervju och svara på alla frågor som dyker upp. Lämna även dina kontaktuppgifter – telefonnummer och e-postadress.

En bra sista touch skulle vara ett "tack för din uppmärksamhet" eller "ha en trevlig dag."

Exempel på ett advokatbrev

God eftermiddag
Jag heter Alexander Ivanov. Jag skulle vilja delta i tävlingen om den lediga tjänsten "Advokat" publicerad på webbplatsen hor-tor.ru.
Min erfarenhet inom juridik är 3 år. Samtidigt som jag studerade på institutet arbetade jag deltid som konsult på Juridiska kliniken. Jag har kunskaper i förhandlingar, upprättande av kontrakt, reklamationer och att leda rättstvister. För tillfället arbetar jag som advokat på FOREX advokatbyrå, jag vill byta jobb på grund av att det är nära förestående nedläggning.
Mitt CV bifogas detta brev, där du kan lära dig mer om min kandidatur.
Om du är intresserad kan du kontakta mig på telefon 7-000-00-00-000
Tack för din uppmärksamhet!

Följebrev för tjänsten som försäljningschef

Hej, Irina Nikolaevna!
Jag var intresserad av den lediga tjänsten som "Säljchef", som publicerades i tidningen "Working Week".
Jag har lång erfarenhet av handel - mer än 5 år. Hon hade befattningarna som merchandiser, säljare och inköpschef. Under arbetets gång kunde jag uppnå många prestationer. För närvarande, på grund av att jag flyttat till staden Kharkov, söker jag ett jobb och jag är intresserad av en ledig tjänst i ditt företag.
Till detta brev bifogar jag mitt CV och rekommendationsbrev från tidigare jobb.
Om du är intresserad av min kandidatur kan du kontakta mig på telefon 8-000-00-000, eller skicka ditt svar till min mail [e-postskyddad]
ha en trevlig dag!

Exempel på ett personligt brev till en revisors CV

Hej!
Din lediga tjänst för tjänsten som revisor publiceras på webbplatsen rabota-ufa.ru. Säg mig, snälla, är den lediga tjänsten fortfarande aktuell?
Jag söker just nu ett jobb närmare min nya bostadsort. Jag har mer än 10 års erfarenhet som revisor. De senaste 3 åren har jag arbetat som chefsrevisor för byggbutikskedjan Bolt. Jag har erfarenhet av personalledning, och jag har utmärkta kunskaper i en PC och alla relaterade program inom redovisningsområdet, inklusive: 1C-Redovisning, Client-Bank, Parus-Enterprise, etc.
Du kan bekanta dig mer detaljerat med min kandidatur genom att läsa mitt CV, som bifogas.
Ser fram emot ditt svar, ha en bra dag!

Följebrev för en sekreterares CV

God eftermiddag
Jag är intresserad av att få en sekreteraretjänst. Jag är 26 år gammal, har en specialistexamen i lingvist. Min erfarenhet som sekreterare är lite över 3 år. Förutom att jag kan ryska, behärskar jag engelska och franska flytande. Jag är en trygg PC-användare (jag har gått ytterligare kurser) och kan arbeta med kontorsutrustning. Redo för ett oregelbundet arbetsschema.
Mitt fullständiga CV med foto bifogas brevet.
Tack för din uppmärksamhet!

Följebrev för en sökande utan arbetslivserfarenhet

Hej!
Jag hittade din annons på rabota.com. I tjänstebeskrivningen för tjänsten som revisorsbiträde står det att du ska ha minst ett års erfarenhet. Jag har tyvärr ingen arbetslivserfarenhet, men jag har specialistexamen inom specialiteten ”ekonom”, kunskaper som jag förvärvat under mina studier och praktik på företaget Kodak+ som biträdande revisor, samt en stor vilja att få jobb inom min specialitet i ditt företag.

Jag är målmedveten, uppmärksam och ansvarsfull. Jag är säker på att använda en PC och vet hur man använder kontorsutrustning. Har kunskaper i specialiserade redovisningsprogram. Förutom ryska pratar jag engelska bra. För att du ska kunna verifiera mina kunskaper och färdigheter är jag redo att genomgå en oavlönad praktik i upp till 2 månader.
I den bifogade filen finns mitt fullständiga CV. Jag väntar på ditt svar.
ha en trevlig dag!

Observera att alla exempel på följebrev för CV som presenteras endast är rekommendationer om hur man upprättar sådana dokument! Om du inte har hittat ett lämpligt exempel, komponera ditt brev utifrån flera färdiga mallar. Lycka till i ditt jobbsökande!

Förmågan att skriva ett CV korrekt är av stor betydelse, men lika viktigt är hur man korrekt skriver ett personligt brev till det. Färdiga exempel, användbara rekommendationer för utformning - allt detta kan ses i artikeln.

Ingen arbetslivserfarenhet

Revisor

Försäljningschef

Advokat

Sekreterare

Expertutlåtande

Chadova Svetlana

Även om du är säker på din egen läskunnighet, bör du ändå noggrant läsa brevets text minst en gång. "Klumpig" presentation, stavning, skiljetecken och andra fel är inte tillåtna.

Huvudsyfte

Följebrev för CV utför ett antal viktiga funktioner:

Förord läser sammanfattningen och innehåller alla nödvändiga kommentarer.
Gör att du kan sticka ut från andra sökande tack vare möjligheten att lägga till några fler erbjudanden. Detta gäller särskilt i de fall där meritförteckningen sammanställs i form av ett frågeformulär, vars form erbjuds av arbetsgivaren själv. Då är det följebrevet som kommer att bära en touch av individualitet.
Det låter dig intressera läsaren, övertygar honom om behovet av att bekanta sig med CV:t och ger i slutändan ett visst intryck av den sökande, nämligen om hans förmåga att själv presentera och "sälja" sig själv.
Slutligen kan brevet kort nämna information som skulle vara malplacerad i ett CV.

Typer av följebrev för CV

Bland mångfalden av sådana affärsdokument kan två stora grupper urskiljas:

Kort brev utför en rent teknisk uppgift: den "följer" verkligen med CV:t och ställer in läsaren att öppna huvuddokumentet för att bekanta sig med den sökandes kandidatur i frånvaro. Som regel består den av 2-3 meningar, till exempel:

"Hej Viktor Nikolajevitj! Jag heter Ekaterina Borisovna. Jag är intresserad av den lediga tjänsten som en aktiv försäljningschef, jag skickar dig all nödvändig information i ditt CV."

I sådana fall är det uppenbart att det inte är någon idé att duplicera informationen i huvuddokumentet eller att försöka komponera särskilt långa texter. Innan du pratar om dig själv bör du säga hej och kort presentera dig själv.

Detaljerat följebrev, används som regel när den sökande vill tillsätta en ledig tjänst som chef, kommersiell direktör och andra ledande befattningar. Till dessa situationer hör även fall där den sökande ansöker om ”icke-standardiserade” kreativa yrken. Uppenbarligen är det nödvändigt, redan vid skrivning av ett CV, att visa dina kommunikationsförmåga och visa din individualitet för att skapa ett positivt första intryck.

Expertutlåtande

Chadova Svetlana

Ledande HR-specialist, jurist, arbetsrättskonsult, webbplatsexpert

Du ska inte tro att den medföljande texten är skriven på en helsida eller mer. Faktum är att den ska bestå av 3-4 punkter (3-4 stycken) och kan lätt läsas på bokstavligen 30-40 sekunder.

Struktur av medföljande text för ett CV

Ett följebrev för ett CV har en tydlig struktur: det måste skrivas med hänsyn till alla nödvändiga punkter:

Hälsningar.
Huvuddel.
Avsked.

Hälsningar

Du kan hälsa på vilket bekvämt sätt som helst: "Hej" eller "God eftermiddag". Det är viktigt att ta hänsyn till flera funktioner:

Om du i förväg vet exakt vem du kommer att kontakta bör du nämna denna person. Det är tillåtet att kalla det precis som du läser om det i motsvarande annons – med namn eller patronymnamn.
Om du inte vet exakt vem du ska kontakta kan du helt enkelt skriva "Hej!" eller "God eftermiddag!"
Om du redan har kommunicerat med den här personen på telefonen kan du kort nämna detta faktum - detta kommer att göra det mycket lättare för medarbetaren att komma ihåg dig. Till exempel:

"God eftermiddag, Maria! I fortsättningen på vårt telefonsamtal idag skickar jag mitt CV.”

Huvuddel

Detta är brödtexten i den medföljande texten. Dina tankar bör presenteras kortfattat, specifikt och logiskt. Det är inte tillåtet att flytta från en punkt till en annan, för att bryta mot berättelsens logik. Följande presentationssekvens kan tas som grund:

Först pratar de traditionellt om vilken tjänst de söker. Hon ska heta exakt likadant som hon nämndes på avdelningen, till exempel: "aktiv försäljningschef för försäljningsavdelningen."
Då behöver du prata på ett intressant, icke-klyschigt sätt om varför just denna lediga tjänst väckte din uppmärksamhet. Det är bäst att vara uppriktig och undvika kategoriska formuleringar, till exempel: "Sedan barndomen har jag drömt om ...", "Jag älskar verkligen ...", "Jag är oersättlig ...", "Min unika kvalifikation tillåter .. .” osv. Detta kan vara sant - d.v.s. en person kan verkligen ha ett kall. Men det är bättre att sätta dig själv i läsarens plats: ingen kan helt tro på en person i frånvaro, bara för att han skrev ett välskrivet brev som presenterar sina talanger.
Därefter måste du beskriva din egen yrkeserfarenhet. Dessutom är det viktigt att tänka på att du inte beskriver erfarenhet generellt, utan just det som kan vara användbart i denna position. Om du inte har någon erfarenhet alls kan du skriva om det så här:

"Jag är utexaminerad... så det här jobbet kan vara mitt första." Det vill säga, du ska inte skriva kategoriskt, "Jag har ingen erfarenhet, men jag kommer att lära mig allt."

I slutet av huvuddelen, precis innan du säger hejdå, kan du återigen nämna varför du är så intresserad av denna lediga tjänst. Detta behöver förstås göras med andra ord – så att läsaren tycker att det är intressant.

Avsked

Du måste skriva artigt och måttligt original. Det finns 2 alternativ:

Du kan följa standardvägen: "Vänliga hälsningar" och dina kontaktuppgifter.
Du kan antyda att du förväntar dig ett svar, d.v.s. skapa en viss bild av framtiden, men återigen utan kategoriskhet, till exempel:

"Jag kommer att bli glad att höra ditt svar på brevet och hoppas på ett fruktbart samarbete."

"Jag väntar på svar på brevet, jag blir glad över att se ditt erbjudande."

Å andra sidan bör du inte visa några extrema känslor, till exempel:

"Jag ser verkligen fram emot ditt svar, du är mitt sista hopp"

"Jag ser fram emot att höra från dig, förhoppningsvis snart."

Skriva ett personligt brev till ditt CV: TOP 5 användbara tips

Och slutligen 5 av de viktigaste tipsen, som också kan anses vara de vanligaste misstagen som sökande gör. Förmågan att skriva ett personligt brev till ett CV är viktigt både vid frånvaroprövningen av en kandidat och under intervjun. I grund och botten är detta en möjlighet att göra ett första intryck. Därför är det bättre att veta i förväg vilka misstag som inte bör göras när du utarbetar detta dokument.

1. Brevity är talangens syster

En kortfattad, specifik presentation är ett av de viktigaste kraven. Utvärderingskriteriet är mycket enkelt: det bör inte ta mer än en minut att läsa hela texten. Samtidigt måste du läsa eftertänksamt, och inte glida mellan raderna.

2. Till saken och till saken

Presentationsstilen är uteslutande formell och affärsmässig. Innehållet i dokumentet är uteslutande fyllt med fakta: vilken ledig tjänst du är intresserad av, var du fick reda på det, exakt vad du var intresserad av, vad är din erfarenhet av liknande aktiviteter.

3. Skapa en atmosfär av förtroende

Syftet med brevet är att "sälja" det första mötet. Och utan att skapa en förtroendefull miljö blir detta svårt att göra. Du kan skapa en sådan atmosfär med okonventionella formuleringar. Säkert kan fraserna "Jag är intresserad av ömsesidigt fördelaktigt samarbete", "Jag har en tillräcklig kompetensnivå", jag behandlar alla företag med största allvar och ansvar" "skrämma". Anledningen är deras stereotypa natur och en touch av kategoriskhet. Samma klichéer kan ersättas med fraser som innehåller objektiva, specifika fakta.

Att upprätta ett följebrev för ett visst prov när man skickar dokument till företag eller statliga myndigheter är ett valfritt men önskvärt steg. Om hur man korrekt utvecklar den korrekta formen av ett sådant dokument och några av nyanserna av att arbeta med det - just nu.

Dokumentet upprättas i valfri form, eftersom det inte finns någon enhetlig mall. Huvudsyftet är att ge mottagaren en korrekt uppfattning om vilka dokument som skickades och, viktigast av allt, vilket syfte avsändaren eftersträvar.

Även om företaget formellt inte är skyldigt att skriva följebrev är detta i affärsdokumentflöde en ganska väletablerad norm som bör följas. Det låter dig lösa flera problem samtidigt:

Först och främst innehåller den avsändarens grundläggande förklaringar som han vill förmedla till adressaten. I det här fallet är detta viktigt, eftersom affärskorrespondens är indirekt kommunikation, vilket borde vara extremt tydligt för båda parter.
Följebrevet innehåller också en lista över dokument - i själva verket duplicerar själva listan det fullständiga namnet och antalet dokument som skickades. Detta eliminerar eventuella fel under registreringen.
Genom att ange en lista över dokument är det möjligt att undvika vissa svårigheter med att återställa dem vid förlust. Dessutom indikerar det utgående och inkommande dokumentnummer, tack vare vilket du enkelt kan hitta dem och styra rörelseriktningen.
Slutligen kommer adressaten, som har accepterat inte bara dokumenten, utan också det medföljande brevet till dem, snabbt kunna förstå kärnan i avsändarens önskemål och snabbt svara på dem i enlighet med situationen.

Därför kan vi säga att det ligger i avsändarens eget intresse att kompetent förbereda ett följebrev för dokument, skapa dina egna enhetliga prover för att göra processen enhetlig.

Exempel på följebrev 2019

Trots att det inte finns någon godkänd blankett för ett sådant dokument, och varje organisation har rätt att bestämma hur det ska upprättas, finns det allmänt accepterade regler som bör följas.

I "huvudet" anges som vanligt de fullständiga officiella namnen på adressaten ("Till...") och avsändaren ("från...").
Därefter kommer en anteckning om numret under vilket brevet är registrerat hos avsändarens företag.
Sedan kommer själva texten i dokumentet. Det är mycket viktigt att börja en fras korrekt. I det här fallet finns det 3 alternativ:

"Vi skickar det till dig"– för de fall då dokumentation skickas till samma företag (till exempel motparter);
"vi presenterar för dig"– brevet skickas till skattekontoret, domstolar, huvudkontor – d.v.s. alla institutioner som har en högre position;
"vi skickar dig"– om vi talar om dokument som tvärtom skickas till underordnade avdelningar (till exempel avdelningar, filialer till samma företag).

Efter att ha beskrivit syftet med att skicka, måste du tillhandahålla en komplett lista över dokument (inventering), som bekvämt kan presenteras i tabellform. Den bör innehålla följande kolumner:

dokumentets fullständiga titel;
antal exemplar;
vid behov anges också i vilken form dokumentet skickades - original eller kopia (certifierat eller ocertifierat).

I slutet av tabellen anges det totala antalet dokument som skickats tillsammans med följebrevet.
Slutligen anges en bilaga som listar eventuella ytterligare dokument som också skickas till adressaten. Det är viktigt att förstå att ordet "Bilaga" endast skrivs i singularis när det bara finns ett dokument. Om dokumenten är plural så skrivs "Bilagor". Tillsammans med titeln på dokumentet anges:

datum för godkännande av dokumentet;
totalt antal skickade kopior;
antalet sidor i varje dokument (det totala antalet ark för alla kopior skrivs);
vid behov, ange behovet av firmware.

Inte bara generaldirektören utan även motsvarande behörig person undertecknar följebrevet till dokumenten, oavsett format. Signaturen placeras traditionellt av den anställde vars aktiviteter är direkt relaterade till de dokument som skickas:

Generaldirektören eller chefen för en filial eller en division undertecknar allmänna handlingar som gäller hela bolaget, samt handlingar av särskild vikt (till exempel årsredovisningar som skickas till huvudkontoret).
Revisorn skriver under brev som åtföljer ekonomiska handlingar – oftast skickas de till skattekontoret.
Bolagets bolagsjurist skickar följebrev när det gäller handlingar som är relaterade till exempelvis rättsliga processer, ingående av avtal med potentiella motparter m.m.

OBS. I de fall vi talar om massdistribution av dokument av samma typ (till exempel flera fakturor eller kontrakt av samma typ med entreprenörer), kan du kombinera dem till en grupp och skriva det totala antalet ark i alla kopior på en gång .

Hur man registrerar ett följebrev

Det är viktigt att observera särdragen hos affärsetikett när det gäller utformningen av följebrev - först och främst är det bättre att använda samma prov, dokumentmall, och den måste undertecknas av avsändaren av samma person vars signatur är på själva brevet.

Det skickas med rysk post eller privat post - som regel är det bättre att göra detta med rekommenderad post. Försändelsens nummer måste anges, vilket registreras i det avsändande företagets dokumentflödeslogg. Under detta adressnummer sätter han sitt eget nummer – och därmed minskar risken för förväxling avsevärt.

Som regel upprättas ett följebrev i minst 2 exemplar - 1 för adressaten, 1 för avsändaren. Ett sådant dokument lagras under en tidsperiod, vars genomförbarhet och varaktighet bestäms av företaget självt. Vanligtvis, i modern dokumenthantering av företag, har alla dokument säkerhetskopior i elektronisk form - detta gör att du snabbt kan hitta dem och säkert lagra dem tills de behövs.

Svarstid

När det gäller tidpunkten för svaret är detta en mindre tydlig fråga. Å ena sidan finns en generell regel enligt vilken handläggningstiden för eventuella överklaganden till statliga organ samt till företag, företag, offentliga sammanslutningar inte bör överstiga 1 månad, dvs. 30 kalenderdagar. Nedräkningen av tidsfristen börjar arbetsdagen efter den dag då korrespondensen når adressaten.

Däremot uppstår i praktiken mycket ofta fall då avsändaren förväntar sig att mottagaren ska svara på hans begäran så snabbt som möjligt. Sedan måste du skriva ned följande begäran separat, till exempel: "Vi ber dig att underteckna de nödvändiga dokumenten och ge ett sakligt svar inom 7 arbetsdagar." Om vi pratar om en filial, en strukturell enhet som är direkt underställd avsändaren, är formuleringen mer kategorisk: "Svarstiden är 3 arbetsdagar från datumet för det officiella meddelandet om mottagandet av detta följebrev."

OBS. Om ett avtal mellan företag inledningsvis föreskriver ett visst förfarande för hantering av anspråk och förlikning av eventuella meningsskiljaktigheter, är det nödvändigt att utgå från texten i sådana avtal. Ett exempel på texten ges nedan.

Förvaringsprocedur

Följande brev avser privata dokument från en organisation, vars innehåll den kan avslöja eller klassificera efter eget gottfinnande (detta gäller både inkommande och utgående dokument). Därför beror valet av en specifik lagringsmetod på ledningens beslut.

I allmänhet följs följande regler:

Eftersom den huvudsakliga juridiska betydelsen inte är själva följebrevet och dess prov, utan snarare de dokument som det föregår, ägnas den största uppmärksamheten åt deras säkerhet.
Efter att alla bilagor (d.v.s. själva handlingarna) har tagits i beslag bestäms lagringstiden individuellt.
I vissa fall skapar företagen en särskild mapp för ”Föreslagsbrev” där de lägger relevant dokumentation. Det här alternativet är lämpligt för små företag med små dokumentflöden.
Om dokumentflödet är för stort och företaget har flera filialer, upprättas speciella nomenklaturer för ärenden - d.v.s. listor över dokument grupperade med ett allmänt syfte, till exempel "Leveransavtal", "Hyresavtal", "Rättsliga" etc.

Det bästa alternativet är alltså att skapa ditt eget enda urval av följebrev för dokument och organisera ett system för att lagra dem som är tillräckligt för volymen av företagets dokumentflöde.

Exempel på ett personligt brev till ett CV

Direktör för Korka LLC A.I. Totoshkin

Kära Artem Igorevich!

Jag var intresserad av din annons i tidningen "Här är arbete" daterad den 11 mars 2014 om tillgängligheten av en ledig revisor. Jag antar att min befintliga erfarenhet av redovisning och skatteredovisning inom området försäljning av bageri- och konfektyrprodukter gör att jag kan söka denna tjänst.

Under de senaste fem åren har jag genomfört fullständig redovisning av tre organisationer med olika skattesystem (USNO, TSNO, UTII), och jag har framgångsrik erfarenhet av att interagera med tillsyns- och kontrollmyndigheter.

I detta avseende skulle jag vilja föreslå min kandidatur för övervägande. Alla detaljer kan förtydligas i bifogat CV. Jag hoppas på ett positivt beslut.

Vid en tidpunkt som passar dig är jag redo att genomgå en personlig intervju för att få möjlighet att prata mer detaljerat om min potential och ge all nödvändig information.

Uppriktigt,
V.E. Khomyachkova

tel. 925-56-97,
e-post [e-postskyddad]

När man skickar handlingar till ett stort företag brukar brevet adresseras till HR-chefen som faktiskt svarar och gör personalurval.

Ett personligt brev till ett CV är ett annat exempel på att skriva

HR-chef för Knopka JSC Yulia Zagibaeva

Från en annons på webbplatsen jobs-plan.ru fick jag veta att på grund av expansionen av ditt företags verksamhet och öppnandet av en ny filial, har en ledig tjänst dykt upp för en chefsrevisor.

Jag anser att min yrkesnivå uppfyller kraven för denna tjänst.

Jag arbetade som revisor i fyra år. Det var 5 personer under mitt kommando. Jag har erfarenhet av att organisera redovisningsarbete från grunden Jag analyserade även affärsverksamhet och optimerade beskattning.

Företaget ZAO "Knopka" är en av de stora och framgångsrika aktörerna på marknaden för konstruktion av byggnader och strukturer och utför reparations- och konstruktionsarbeten i vår region. Jag skulle vilja arbeta i ditt företag. Jag är övertygad om att jag effektivt kan organisera arbetet på redovisningsavdelningen.

Övrig information finns i bifogat CV. Jag hoppas få en inbjudan till en intervju för att presentera mina förmågor mer i detalj och svara på eventuella frågor du kan ha.

Uppriktigt,
Oksana Perepelok
tel. 925-14-62

Om du behöver skicka ett personligt brev via e-post, så läggs dess text direkt i meddelandet, och CV:t skickas som en bifogad fil i doc- eller rtf-format. I ditt meddelande, vänligen ange hur du skickar ditt CV. Till exempel, "Mer information kan hittas i CV:t i den bifogade filen." Resten av följebrevstexten är utformad på samma sätt som de givna exemplen.

Baserat på dessa exempel på följebrev till CV, komponera dina egna individuella brev som sticker ut från andra, och då hjälper du dig säkert att hitta det jobb du vill ha.

Evgeniya Polosa

*** Om du är van vid att handla online (köpa kläder, telefoner, tjänster, boka hotell etc.), så kan du få tillbaka en del av dina pengar, till exempel genom att använda den här TJÄNSTEN. Det fungerar för mig.

Tack för att du har lagt till den här artikeln.

Följebrev skickas utöver ditt CV. Även om bruket att skriva dem är mer populärt i västvärlden, efterfrågar fler och fler rekryteringsbyråer och arbetsgivare detta dokument från sökande. Det är därför som webbplatsen Rabota.ua erbjuder följebrevsprover som gör det möjligt för en person som söker jobb att skriva dokumentet korrekt.

Grundläggande krav för sammanställning
Många arbetssökande är intresserade av hur man skriver ett följebrev för att framgångsrikt etablera sig?
Det är viktigt att följa följande regler: brevets text bör inte uppta mer än 1/3 av ett papper i standardstorlek; använd en affärsstil av korrespondens; tilltala organisationens chef med namn och patronym, visa respekt; fyll i uppgifterna (ange titel, datum, namn på arbetsgivarorganisationen och dess adress, underskrift), i enlighet med reglerna för affärskorrespondens; Huvudinnehållet i brevet ska kort och koncist berätta för arbetsgivaren varför din kandidatur är värd den lediga tjänsten.
Ett bra personligt brev bör inte upprepa information från ditt CV.

Vi skriver ett brev till tjänsten som sekreterarebiträde utan arbetslivserfarenhet
Söker du jobb i ett internationellt företag? Se sedan ett exempel på ett följebrev på engelska.
Eftersom du inte har någon arbetslivserfarenhet, vänligen ange som dina fördelar: kunskaper i engelska; kommunikationsförmåga; ansvar; punktlighet.
Om du har genomfört en praktikplats någonstans, ange att du har erfarenhet av att kommunicera med kunder, hjälpa en chef att organisera sin arbetstid och skriva affärskorrespondens.
Som du kan se är det absolut inte svårt att skriva ett följebrev. Dess närvaro är en utmärkt ytterligare fördel för en kandidat till tjänsten som biträdande direktör. Exempel på ett följebrev för anställning till tjänsten som biträdande direktör utan arbetslivserfarenhet