Rapportera 1 t arbetsförhållanden provfyllning. Vem ska lämna en rapport till Rosstat

Blankett 1-T lämnas in en gång per år. Sista inlämningsdatum för formuläret är den 20 januari året efter redovisningsåret (punkt 2 i anvisningarna för att fylla i formuläret, godkänd av Rosstat Order nr 485 daterad 6 augusti 2018, nedan kallad anvisningarna).

Alla organisationer måste skicka in formuläret, oavsett vilken typ av verksamhet de utför och ägandeformer, om (klausul 1 i riktlinjerna):

• de är inte småföretag och behöver inte lämna in information på blankett P-4 (den lämnas in av företag som anges i listan som sammanställts av Rosstats territoriella organ för regionen);
• det genomsnittliga antalet anställda per år överstiger inte 15 personer, inklusive deltidsarbetande och de med vilka GPA har ingåtts. För närvarande noterar instruktionerna för att fylla i formuläret att gränsen på 15 personer inte bör överskridas för 2017 år. Och formellt, om ditt genomsnittliga antal anställda 2018 var mindre än 15 personer, och 2017 var det fler, behöver du inte skicka in formulär 1-T. Vi tror dock att de helt enkelt glömde att ändra årtalet i anvisningstexten när den nya upplagan godkändes.

Följande är INTE undantagna från att skicka in formuläret (klausul 3 i instruktionerna):

• tillfälligt icke-operativa företag, om de under rapporteringsåret var sysselsatta med produktion av varor eller tillhandahållit tjänster;
• organisationer för vilka ett konkursförfarande har inletts, men de ännu inte har likviderats.

Om det finns separata avdelningar (OU) lämnas blanketten både för själva organisationen och för varje OU.

Procedur för att fylla i formulär 1-T

På titelsidan anges det (klausul 4 i instruktionerna):

• det år för vilket rapporteringsformuläret lämnas in;
• organisationens fullständiga namn;
• företagets juridiska adress (om den inte sammanfaller med den faktiska, anges den faktiska adressen);
• OKPO-kod. Det kan förtydligas på Rosstats hemsida.

Huvudtabellen innehåller formulären (klausulerna 6-8 i riktlinjerna):

• i kolumn 4, information om det genomsnittliga antalet anställda (exklusive externa deltidsanställda och icke schemalagda anställda).
• i kolumn 5 den upplupna lönefonden för löneanställda. Det inkluderar ersättning i monetära och icke-monetära former, kompensationsbetalningar, ytterligare betalningar, ersättningar, bonusar, engångsförmåner, kostnader för mat och logi, som systematiskt betalas till den anställde;
• i kolumn 6 den upplupna lönefonden för externa deltidsarbetande. Den beräknas enligt samma regler som lönefonden för börsnoterade anställda;
• i kolumn 7 sociala ersättningar. Dessa inkluderar betalningar till anställda för behandling, vila, resor och anställning (exklusive förmåner från statliga fonder utanför budgeten).

På rad 01 återspeglas information för organisationen som helhet, nedan - på rad 02-13 - separat för varje typ av verksamhet som företaget är engagerat i (klausul 5 i instruktionerna).

Om organisationen inte betalade ut betalningar till sina anställda under rapporteringsåret, skickar den fortfarande in formuläret, men fyller inte i huvudtabellen. Eller han kan skicka ett officiellt brev till Rosstat-organet på sin plats om frånvaron av indikatorer under rapporteringsperioden (klausul 10 i instruktionerna).

Riktlinjerna ger också kontrollförhållanden som måste observeras baserat på resultaten av att fylla i formulär 1-T (

Hälsningar, vänner! All viktig information om inlämning av rapporter i formulär 1-T (arbetsvillkor) för 2018, nämligen tillhandahållande av information om arbetsvillkorens tillstånd och ersättning för arbete med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden för 2018, kommer intresserade chefer och specialister att hitta i denna anteckning. Som kamrat sa. Gagarin, låt oss gå...

Vi överlämnar oss enligt blankett 1-T (arbetsvillkor) för 2018 i januari 2019, korrekt

Ämnesdokumentet i denna not kommer att vara ordern från Rosstat daterad den 6 augusti 2018 nr 485 "Om godkännande av statistiska verktyg för att organisera federal statistisk övervakning av antalet, villkoren och ersättningen för arbetare." Dokumentet börjar gälla den 6 augusti 2018.

Det uppdaterade formuläret 1-T (arbetsvillkor) skiljer sig inte mycket från det föregående. Den innehåller endast mindre tekniska korrigeringar. Det viktigaste när det gäller inlämning av dessa rapporter är inlämningstiden. Nu är det inte 19 januari, utan 21 januari. För att fylla i blanketten fastställs dessutom att organisationer som inte är verksamma under en del av rapporteringsperioden (2018) ska lämna in blanketten på generell basis. De anger från vilken tid de inte har arbetat.

Instruktioner för att fylla i blankett 1-T (arbetsvillkor) beskrivs i best.nr 485.

Vem lämnar in en rapport om Form 1-T (arbetsvillkor)?

Folk frågar ofta vilka rapporter om arbetarskydd (och inte bara arbetarskydd) som ska lämnas till den eller den organisationen. Länken https://websbor.gks.ru/online/#!/gs/statistic-codes hjälper dig i denna fråga utan att misslyckas - ange TIN eller annan parameter för organisationen och klicka på knappen "Hämta". Som regel lämnas en rapport i Form 1-T, tillsammans med andra rapporter, av redovisningsavdelningen, som ofta använder specialiserade program som 1-C för att överföra nödvändig information till tillsynsmyndigheter. Bokföringsavdelningen begär själv informationen från arbetarskyddsspecialisten eller den person som utför sina uppgifter.

Nedan föreslår jag att ladda ner Rosstats order nr 485 daterad den 6 augusti 2018, tillsammans med alla andra formulär, inklusive:

Nr 1-T "Information om antalet anställda och löner";
Nr. 2-GS (ГЗ) "Information om ytterligare yrkesutbildning för federala statliga tjänstemän och statliga tjänstemän i Ryska federationens konstituerande enheter";
Nr 2-MS "Information om ytterligare yrkesutbildning av kommunalt anställda";
Nr 1-T (GMS) "Information om antalet och ersättningar till anställda vid statliga organ och lokala myndigheter efter personalkategorier";
Nr 3-F "Information om förfallna löner";
Nr 1-Z "Arbetskraftsprovundersökning frågeformulär";
Nr 1-PR "Information om avstängning (strejk) och återupptagande av arbete för arbetskollektiv";
Nr P-4 "Information om antalet anställda och löner";
Nr. P-4 (NZ) "Information om undersysselsättning och rörlighet för arbetare."

LADDA NER DOKUMENT

Blankett 1-T (arbetsförhållanden) ”Information om arbetsvillkorens tillstånd och ersättning för arbete med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden” i Excel

Order från Rosstat av den 6 augusti 2018 nr 485 "Om godkännande av statistiska verktyg för att organisera federal statistisk övervakning av antalet, villkoren och ersättningen för arbetare"

Det är allt. Om informationen var användbar, glöm inte att sätta betygsstjärnor nedan och avsluta prenumerationen i kommentarerna 😉 Tack för ditt deltagande och ditt stöd!

Fortsättning följer...

Form 1-T (arbetsvillkor)

Rapport 1-T (arbetsförhållanden) är en av formerna för statistikrapportering. Genom att skicka in detta formulär ger respondenterna Rosstats territoriella organ (TOGS) information om tillståndet för arbetsförhållandena och kompensation för arbete med skadliga och/eller farliga arbetsförhållanden.

Blankett 1-T (arbetsvillkor): vem lämnar in det

Organisationer (förutom småföretag) som är engagerade i:

• jordbruk/skogsbruk, jakt, fiske och fiskodling (avsnitt A i OKVED2);
• gruvdrift (sektion B i OKVED2);
• tillverkningsindustri (avsnitt C i OKVED2);
• tillhandahållande av elektricitet, gas och ånga, luftkonditionering (avsnitt D i OKVED2);
• vattenförsörjning, sanitet, organisation av insamling och bortskaffande av avfall, åtgärder för att eliminera föroreningar (avsnitt E i OKVED2);
• konstruktion (sektion F OKVED2);
• transport och lagring (avsnitt H i OKVED2);
• verksamhet inom informations- och kommunikationsområdet (avsnitt J i OKVED2).

Du kan kontrollera om din organisation behöver lämna in en rapport på Form 1-T (arbetsvillkor) med hjälp av en speciell Rosstat-tjänst.

Rapport på blankett 1-T (arbetsvillkor): förfallodatum

Organisationer måste lämna in dessa rapporter senast den 19 januari året efter rapporteringsåret.

Om tidsfristen för att skicka in Form 1-T (arbetsvillkor) faller på en helg, måste rapporten lämnas in senast den första arbetsdagen efter denna helg (Resolution från Ryska federationens statliga statistikkommitté daterad 03/07/ 2000 nr 18).

Brott mot tidsfristen för inlämning av formulär 1-T (arbetsvillkor) eller underlåtenhet att skicka in detta formulär överhuvudtaget hotar med böter i beloppet (del 1 i artikel 13.19 i Ryska federationens kod för administrativa brott):

• från 20 000 rub. upp till 70 000 rub. - för själva organisationen;
• från 10 000 rub. upp till 20 000 rub. - för dess tjänstemän.

Utfodringsmetod 1-T (arbetsförhållanden)

Du kan presentera denna statistiska rapportering på något av följande sätt:

1-T (arbetsvillkor) 2017

Redovisningen för 2017 ska lämnas in senast den 19 januari 2018 med den uppdaterade blanketten som godkänts av Rosstat Order nr 566 daterad den 1 september 2017.

1-T (arbetsvillkor) 2018

För 2018 ska du lämna in 1-T (arbetsvillkor) senast 2019-01-21 (19 januari - lördag).

Rapportens form kommer troligen inte att ändras, eftersom Rosstat är förbjudet att ändra formulären tidigare än tre år från datumet för deras godkännande (Resolution från Ryska federationens regering daterad 26 december 2017 nr 1649).

Hur man fyller i 1-T (arbetsvillkor) om organisationen har en OP

Om organisationen har separata divisioner måste blankett 1-T (arbetsvillkor) fyllas i både i förhållande till dessa OP och i förhållande till moderorganisationen utan att ta hänsyn till de "separata enheterna".

Uppdaterad blankett 1-T (arbetsvillkor): instruktioner

Förfarandet för att fylla i 1-T (arbetsvillkor) finns i Instruktioner för att fylla i detta formulär (Bilaga nr 2 till Rosstat Order daterad 1 september 2017 N 566).

I det här fallet, innan du skickar in rapporten, är det vettigt att kontrollera riktigheten av att fylla i 1-T (arbetsvillkor):

I juli godkände Rosstat Order No. 325 en ny version av 1-T (professionell) statistikformulär. Tjänstemän behöver det för att förstå:

Hur många personer arbetar för vissa företag;

Vilka specialister är nu mest efterfrågade (och vice versa), vilka är en bristvara.

Baserat på de inlämnade formulären 1-T (professionell) statistik kommer Rosstat att välja ut företag med en personal på fem personer (och separat deras "isolationer") som de ska studera. Det är bara småföretag som inte kommer i omlopp. Det är redan känt att cirka 68 000 företag kommer att bli föremål för Rostat.

Om företaget har separata divisioner måste blankett 1-T (prof) fyllas i för var och en av dem och för organisationen som helhet utan dem.

Tidsfristerna för blankett 1-T (prof) är följande: information måste återspeglas den 31 oktober 2017 och lämnas in i enlighet därmed - från 1 november till och med 28 november 2017. Detta kommer att vara måndag (deadline).

Dessutom har en specifik frekvens för inlämning av blankett 1-T (professionell) fastställts - en gång vartannat år. Som ni ser föll 2017 inte under undantaget.

Denna rapport i Form 1-T (prof) påverkar nästan alla organisationer, med undantag av:

1. småföretag;

2. företag som är involverade i finans.

3. regeringssektorer och säkerställande av landets militära makt;

4. offentliga sammanslutningar;

5. Ryska företag belägna utomlands.

Rapporten om Form 1-T (professionell) statistik skickas till adressen till den lokala Rosstat-filialen.

Från organisationens data i Form 1-T (prof) måste du ange:

Titel (fullständig och kort);

Postadress (faktisk);

Att mata in data i Form 1-T (prof) är ganska enkelt. I huvudsak behöver du endast ange två parametrar för varje typ av yrke/yrke i organisationen:

När du tilldelar anställda till grupper och aktiviteter, använd:

1. Allrysk klassificerare av yrken (OKZ);

2. En katalog för fördelning av anställda efter undergrupper och grupper av OKZ.

Ibland i formen 1-T (prof) måste du göra enkla matematiska manipulationer. Nämligen: lägg till specifika rader för att få det totala antalet personer och lediga platser för ett yrke eller typ av verksamhet. Till exempel det totala antalet ledande befattningar.

Allra i slutet undertecknas 1-T (professionell) blankett av ansvarig medarbetare med utskrift och uppgift om sin position. Vanligtvis är detta en revisor eller personalansvarig. Men det är inte allt: förutom datumet för att fylla i 1-T (professionellt) statistikformulär behöver du också en e-postadress och ett telefonnummer för kontakt. Och Rosstat förpliktar dig inte att anbringa en stämpel på 1-T (professionell) blankett.

Det är viktigt att statistikformuläret 1-T (prof) kan lämnas in antingen på papper eller skickas elektroniskt.

Böter

Observera att underlåtenhet att skicka in formulär 1-T (prof) för 2017 medför allvarliga administrativa böter (artikel 13.19 i Ryska federationens kod för administrativa brott).

Blankett 1-T (professionell): blankett och provfyllning

Blankett 1-T (professionell) "Information om antalet och behov av organisationer för arbetare efter yrkesgrupper" (bilaga nr 3 till Rosstat Order nr 325 daterad 5 juli 2016) lämnas in en gång vartannat år. Den måste lämnas in av juridiska personer av alla former av ägande med ett genomsnittligt antal anställda på 5 personer och mer (bilaga 1 till Rosstat-brevet daterat 10.10.2016 N 04-04-4/132-SMI), förutom för småföretag , samt de som bedriver finansiell verksamhet, verksamhet i offentliga föreningar och extraterritoriella organisationer, ägnar sig åt offentlig förvaltning eller säkerställer militär säkerhet. Detta betyder dock inte att alla andra företag måste fylla i och skicka in denna blankett.

Blankett 1-T (professionell): vem skickar in det och när?

Faktum är att Form 1-T (prof) 2016 endast måste lämnas in av de juridiska personer som identifieras "som ett resultat av ett vetenskapligt baserat urval av rapporterande enheter" (). Det vill säga att denna blankett skickas in av de organisationer som ingick i det statistiska observationsurvalet. Under 2016 handlar det om 68 tusen "lyckliga".

Rosstats territoriella organ borde redan ha meddelat dem via post, fax eller elektronisk kommunikation om skyldigheten att lämna in statistik i formulär 1-T (prof). Du kan kontrollera om du ingår i provet på Rosstats webbplats på länken: http://statreg.gks.ru/ (Bilaga 2 till Rosstat-brev daterat 10.10.2016 N 04-04-4/132-SMI). På sidan måste du ange organisationens OKPO, INN eller OGRN och systemet kommer att ge ett svar angående formuläret.

Statistisk blankett 1-T (prof) (form) presenteras enligt data per 31 oktober. Under 2016 måste den lämnas in senast den 28 november.

Om en organisation har separata divisioner upprättas blanketten både separat för organisationen (utan uppgift om divisioner) och separat för varje division. Därefter måste alla formulär skickas till Rosstats territoriella organ - var och en på platsen för motsvarande enhet eller organisation (klausul 1 i instruktionerna för att fylla i formuläret).

Blankett 1-T (professionell): hur man fyller i

Det är enkelt att fylla i titelsidan. Du måste ange på den (klausul 1 i instruktionerna för att fylla i formuläret):

• organisationens fullständiga namn följt av ett kort namn inom parentes;
• organisationens adress, inklusive ämnet för Ryska federationen och företagets platsindex. Om den juridiska adressen och den faktiska adressen inte stämmer överens, anges den faktiska adressen i formuläret;
• OPKO-kod som tilldelats organisationen av Rosstat-organ.

Alla numeriska indikatorer återspeglas i avsnitt 1 i formuläret. Detta anger antalet anställda i organisationen, uppdelat på befattning, samt behovet av anställda att fylla vakanta tjänster.

Lönelistan ska ta hänsyn till personer som arbetar på grundval av anställningsavtal, inklusive de som utför tillfälligt eller säsongsarbete, samt företagsägare som får lön i denna organisation. Arbetare som är registrerade för deltidsarbete räknas som hela enheter och interna deltidsarbetare - endast en gång för sitt huvudyrke.

Lönelistan inkluderar dock inte:

• externa deltidsanställda;
• personer med vilka civilrättsliga avtal (CLA) har slutits;
• kvinnor på mammaledighet eller barnomsorgsledighet;
• militär personal vid utförande av värnpliktsuppgifter (punkt 2 i anvisningarna för att fylla i formuläret).

Vid fördelning av lediga tjänster som är tillgängliga i en organisation, såväl som anställda efter yrkesgrupper (yrken), rekommenderar Rosstat att du använder All-Russian Classifier of Occupations - OKZ ("OK 010-2014 (MSKZ-08), antagen och genomförd genom order av Rosstandart daterad 12 december 2014 N 2020- st).

Böter för underlåtenhet att skicka in formulär 1-T (professionell)

För underlåtenhet att skicka in formuläret kan böter utdömas (artikel 13.19 i Ryska federationens kod för administrativa brott):

• för en organisation i mängden 20 till 70 tusen rubel;
• för tjänstemän - från 10 till 20 tusen rubel.