Vad är arbete att hyra? Sysselsättning. En titt på problemet. De viktigaste skillnaderna mellan ett hyresavtal och ett anställningsavtal

Sysselsättning

"...Anställning är arbete där en person gör ett uttryckligt (skriftligt eller muntligt) eller underförstått avtal som garanterar honom en grundersättning (i kontanter eller in natura) som inte är direkt beroende av inkomsten för den enhet där personen arbetar, vissa eller alla de verktyg som en person använder i arbetet kan tillhöra andra personer Arbetstagarens verksamhet kan utföras under direkt kontroll av ägaren eller personer som utsetts av ägaren och är anställda av honom.

Källa:

Beslut från Rosstat av den 21 december 2010 N 452 "Om godkännande av metodiska bestämmelser för att genomföra urvalsundersökningar av befolkningen i sysselsättningsfrågor (arbetskraftsundersökningar)"

Officiell terminologi. Akademik.ru. 2012.

Se vad "Arbeta för anställning" är i andra ordböcker:

JAZZ: Jobba för uthyrning- JAZZ: Jobba för anställning Utvecklare Game Factory Interactive Publisher Russsobit M Releasedatum 2 november ... Wikipedia

JAZZ: Hyrt arbete- Utvecklare Game Factory Interactive Publisher Russsobit M Utgivningsdatum november 2007 Plattform ... Wikipedia

Jazz: Sysselsättning- JAZZ: Jobba för anställning Utvecklare Game Factory Interactive Publisher Russsobit M Utgivningsdatum november 2007 Plattform ... Wikipedia

arbete utfört för uthyrning- arbete gjort för uthyrning En rättslig princip som definierar lagligt ägande av verk skapade av anställda eller kontraktsleverantörer. [Språktjänstavdelningen... ... Teknisk översättarguide

Arbeta hemifrån (bluff)– Annonsen lovar 2 000 USD för deltid och 6 000 USD för heltid. Att inte förväxlas med Att arbeta hemifrån är ett legitimt sätt att tjäna pengar. Arbeta hemma system... Wikipedia

JOBB- Herkuliskt arbete (arbete). bok Ett jobb som kräver en otrolig insats. /i> Går tillbaka till den antika grekiska mytologin. BMS 1998, 454. Egyptiskt arbete (arbetskraft). bok Mycket hårt, utmattande arbete. BMS 1998, 485; DP, 513; SHZF 2001, 72; BTS, 294... Stor ordbok med ryska ordspråk

Alpha: antiterror. Mäns arbete- Utvecklare MiST land YUG Utgivare GFI / Russobit M Utgivningsdatum 7 december 2005 Genre Strategiplattform ... Wikipedia

Skiftarbete- (skiftarbete) är en av de typer av arbetsschema där arbetstiden under dagen olika arbetsdagar kan variera. Används i kontinuerlig produktion eller för att säkerställa ett mer fullständigt utnyttjande av utrustning,... ... Wikipedia

Avlägset arbete- i parken Denna term har andra betydelser, se Arbeta hemifrån (betydelser). Distansarbete eller arbete hemifrån (även distansarbete, distansarbete; ... Wikipedia

Övertidsarbete- inom arbetsrätten, arbete utöver den fastställda (normala) arbetstiden, utfört på initiativ av arbetsgivaren (till skillnad från deltidsarbete, när arbete utförs på initiativ av arbetstagaren). Innehåll... Wikipedia

Böcker

• Affärer för bohemer. Hur man tjänar pengar på att göra det du älskar, Hodgkinson Vol. Denna bok av Tom Hodgkinson, författare till bästsäljaren "How to be Idle" och grundare av Idler Academ, ... Köp för 958 rubel
• Hur man startar ett företag utan investerare. Skapande av startkapital utan avbrott från arbetet. Fickuppslagsbok, Suprun Vladimir Petrovich. Hur öppnar man ett eget företag och slutar sitt jobb? Var ska man börja och var ska man få pengar? Om du har en idé och letar...

Av någon anledning tror de flesta att man bara kan arbeta för uthyrning. Och detta tas för givet. Mina föräldrar berättade för mig sedan barndomen, " Du kommer att växa upp, lära dig och bli chef på en fabrik." Mina föräldrar är enkla arbetare, så ibland efter mina "framgångar" i skolan degraderade de min framtid till en vaktmästare. Deras föräldrar berättade samma sak för mina vänner i samma ålder.

Naturligtvis, under sovjettiden kunde det inte ha varit något annat sätt att hyra arbete var den enda lagliga möjligheten att säkerställa ens existens. Men senare blev jag förvånad över att upptäcka att i andra länder, där man lätt kan arbeta för sig själv, följer utbildning ungefär samma princip som i vårt land, d.v.s. w cola - ett institut (helst dyrare, det betyder mer prestigefyllt) - arbeta i ett coolt företag, gärna i en ledande position och slutligen död vid kontrollen vid pensionering). De där. Det visade sig att detta är ett "problem" för hela den moderna världen.

Senare, medan du arbetade " som mamma lärde"på fabriken protesterade något inom mig ständigt mot att ständigt vakna klockan 6 på morgonen, mot glädjen över att äntligen komma fredag ​​och sorgen över" Nu är det måndag igen!"Jag gillade inte att mina "dumma chefer" sa till mig att jag behövde arbeta som de krävde, ofta i strid med sunt förnuft och till skada för produktionen. Jag hemsöktes av osäkerheten kring den lilla lönen, varav en betydande del var "bonusen" (varje gång det var en roulette, " hur mycket ränta kommer de att ge denna månad?”) Det fanns en period när jag som en idiot gick till jobbet utan att ha fått någon lön i 6 månader! Och allt detta, trots interna protester, verkade helt normalt för mig, eftersom " Alla lever så här, människor är inte idioter!”

Ingen som kände igen sig?)

Upplysningen kom när jag gick in i min egen verksamhet. Jag kände mig som en fri man, jag misstänker att de som befriats från slaveriet känner något liknande. Jag hade inte mycket inkomst, men jag fick möjlighet gör dem så här. Nu berodde min inkomst bara på mig. Endast jag själv fattat beslut om att jobba idag eller inte? Jag har själv planerat ett schema som passar mitt arbete. De misstag jag gjorde var bara mina egna, det fanns ingen anledning att göra någon skyldig. Allt arbete jag gjorde för mig själv och min familj, och inte för någon annans företag.

Känslan av att självständigt kunna hantera min personliga tid och bestämma var och när jag är och vad jag ska göra är en fantastisk känsla. För första gången i mitt liv blev jag en självständig person!

En anställd kan inte anses oberoende, eftersom... anlitad slav får exakt lika mycket pengar som hans "farbror" bestämmer sig för att betala honom, och inte hur mycket han faktiskt tjänade. En inhyrd arbetare är skyldig att göra dumt arbete och ibland göra om det till ännu mer dumt arbete. Allt detta beror på att legosoldaten inte fattar beslut själv, ledningen gör det åt honom tvingade, beroende människor såväl som deras underordnade.

Endast ägarna (aktieägarna) av sin egen verksamhet har inga chefer!

Jag antar att jag gör det nu" stenad och kastad i en ränna”, så jag ska förtydliga snarast).

Självklart finns det olika typer av inhyrd arbetskraft, till exempel när en murare anlitas för att lägga tegel på ett skjul. Det finns olika typer av chefer, smarta och inte så smarta, snälla, onda, rättvisa... Det finns ganska många människor som gillar deras arbete, även om det är för uthyrning. Allt finns där, och det är bra. Och om du känner dig bekväm och fri på ditt jobb, ditt jobb låter dig resa och kommunicera med intressanta människor, din lön är "tillräcklig" och i allmänhet lever du ett högkvalitativt liv, då är ditt hyrjobb med största sannolikhet ett undantag till regeln.

Genom att arbeta för uthyrning kan du tjäna ännu mer än " tillräckligt att leva på”, men livskvaliteten blir inte mycket bättre, och kanske till och med sämre, eftersom personen inte känner sig fri, snarare, tvärtom, ännu mer ”ansluten”. Med ökande inkomster ökar "ansvaret" för ens miljö. En person tvingas arbeta mer och mer, " bor på jobbet" När allt kommer omkring måste han visa avundsjuka människor vilken "cool position" han har och hur mycket han tjänar. Och under inga omständigheter bör du "sänka" i inkomst. Allt detta tar bort dyrbar tid, som är en integrerad del av en verkligt hög levnadsstandard. Och generellt sett är "livsarbete" helt klart inte mitt alternativ, kanske ditt?

Jag är helt säker på att arbete för anställning är en onaturlig process som har en dålig effekt på det mänskliga psyket. Nästan alltid tillåter inte ett sådant arbete en person att leva i harmoni med den mänskliga naturen. När allt kommer omkring kommer ingen att hävda att detta inte är en harmonisk process när någon eller något tvingar eller tvingar någon att göra något som han inte vill, och ofta båda inte vill. Håller med om att den konstanta " Jag måste göra det här, även om jag absolut inte vill det, men det är mitt jobb”, kommer oundvikligen att ha en dålig effekt på nervsystemet.

Det mest fantastiska är att människor som jobbar för uthyrning drömmer om att bli rika och leva som företagare! Det vill säga att en person får jobb på fast lön, lever livet
"hem-jobb-semester-jobb-sjukdagar-hem" och hoppas att hans liv en dag kommer att vara fullt av fantastiska äventyr och fantastiska saker av världslig betydelse, samtidigt som det kommer att finnas pengar " tycka om dårgodisförpackningar". Detta är särskilt lätt att uppnå när du sitter framför TV:n och lever någon annans liv istället för ditt eget.

Jo, naturligtvis, eftersom majoriteten gör detta, och detta anses vara "normen".

Men av någon anledning har ingen av dessa drömmare gjort sin livskvalitet, och om de inte ändrar någonting kommer de inte att göra det förrän deras död.

Einstein verkar ha några underbara ord som passar detta ämne:

“Den största dumheten är att göra samma sak och hoppas på ett annat resultat.”

I den moderna världen, utan kollektivt arbete, är framsteg omöjligt. Det är nästan omöjligt att skapa någon form av metallurgisk anläggning och inte använda arbetare. Men problemet är att, på grund av stereotypen om oundvikligheten av inhyrd arbetskraft, har en relation utvecklats mellan arbetstagaren och arbetsgivaren som kan jämföras med förhållandet mellan "en god herre och hans slav". Även om mästaren är bra, kanske han skriker åt dig och inte ger dig pengar, eller så kanske han till och med ger dig en spark i röven. Något servilt mot en underordnad märks i alla fall nästan överallt. Detta gäller förstås i större utsträckning för Ryssland, även om det finns över hela världen.

Nu, om kollektivt arbete verkligen hade lika rättigheter, så skulle hyrt arbete vara "användning av professionella färdigheter och personliga förmågor för en gemensam sak." Och inte som nu, antagning under lång tid " ingenjör med tjänstgöringsplikt”.

Generellt, för att sammanfatta, rekommenderar jag att alla som jobbar för uthyrning omprövar sin inställning till " allmänt accepterat arbete för ens farbror” och starta ditt eget företag för att känna dig som en verkligt fri person.

De flesta av mina blogginlägg främjar arbete för dig själv. I detta avseende kan många läsare ha uppfattningen att jag inte gillar inhyrda medarbetare och på alla möjliga sätt avråder folk från att tjäna pengar på traditionellt sätt. Detta är faktiskt inte sant.

I ett av mina inlägg gav jag en lista med anledningar till varför . Nu ska jag korrigera mig själv och ge en liknande lista över fördelar för att arbeta för uthyrning. Det finns många positiva aspekter av att arbeta för en arbetsgivare, och en person som inte har gått igenom ett sådant skede i sitt liv kommer inte att kunna uppskatta fördelarna med sin verksamhet.

1. Arbetslagstiftning

Vad man än kan säga är en person som arbetar för uthyrning skyddad av lagen och staten mycket bättre än någon entreprenör. Hans pension är intjänad, sjukskrivning och semester betalas, han kan inte avskedas utan anledning, och även i händelse av företagets konkurs kommer han att få ersättning.

2. Garanterad lön

Lönen för en anställd beräknas oavsett om företaget går med vinst vid aktuell tidpunkt eller går med förlust. Bonus kan skäras, men det som avtalats i anställningsavtalet betalas.

3. Möjlighet till förändring

Att sluta med sitt eget företag och byta till något nytt är ingen lätt uppgift. Men att byta jobb och till och med yrke är inte svårt. Allt som håller dig tillbaka är de 14 dagars arbete som krävs enligt lag. Vi hittade den önskade lediga tjänsten, till exempel i http://imperia.ru, skrev 2 ansökningar (om uppsägning och acceptans) och trivs med det nya jobbet.

4. Yrkeserfarenhet

Ett yrke som förvärvats vid en läroanstalt uppfyller sällan de verkliga kraven för en specialitet på arbetsmarknaden. Och hyrt arbete låter dig fylla gapet mellan akademisk utbildning och en specialists verkliga kvalifikationer.

5. Erfarenhet av att arbeta i team

Verkligt arbete skiljer sig från idealarbete genom att det påverkas av den mänskliga faktorn. Erfarenhet av att arbeta i ett team gör att du kan bemästra färdigheterna att interagera med andra människor och lära dig att hitta förhållningssätt till olika typer av personligheter.

6. Ledarerfarenhet

Om du planerar att starta eget företag i framtiden, kommer förmågan att organisera arbetet och leda ett team att vara din mest värdefulla färdighet. Det är möjligt att skaffa sig sådan erfarenhet i ditt företag, men det kan kosta mycket pengar. Som anställd kan du lära dig vad som helst på din arbetsgivares bekostnad.

7. Användbara anslutningar

Dejting och kontakter bestämmer mycket i våra liv. En stor lista med användbara kontakter gör att du enkelt och snabbt kan lösa många problem i framtiden. Allt du behöver göra är att ringa rätt person. Det här elementet kommer att vara särskilt användbart när du planerar att öppna ditt eget företag inom samma område som du arbetar för att hyra.

8. Myndighet

När du har egna anställda blir det mycket lättare för dig att hitta ett gemensamt språk med dem om de ser dig som sin person. Du kanske är chef nu, men du började precis som dem, gjorde samma saker som de gjorde, och det betyder att du förstår deras problem och korrekt bedömer möjligheterna.

Innan jag blev företagare gick jag själv igenom en anställds väg. Jag fick bli galen och jobba med papper och hantera människor. Erfarenheten jag skaffat hjälper mig till denna dag om det inte vore för det, vem vet hur mitt företag skulle ha sett ut.

Ruslan Zaydullin, VD för mobilkliniken DOC+

Jag såg en gång en studie om medelåldern (för lat för att leta efter länken, förstås) för grundarna av framgångsrika startups, och trots de romantiska idéerna om briljanta studenter som lämnade sitt andra år för att förändra världen, andelen människor med erfarenhet är mycket högre (läs om resultaten av studien - Rusbase).

Låt oss titta på frågan objektivt: att göra affärer utan företagserfarenhet anses vara coolt, eftersom du, utan att veta hur "gamla människor" från tråkiga företag gör det, gör allt på nytt, med ett klart och öppet sinne för världen, uppfinner saker med hänsyn till din egen känsla av korrekthet och modernitet och adekvathet. Detta har förstås sin egen logik och en person som har arbetat i 30 år i samma företag/bransch med låg innovationstakt och huvudfokus på processoptimering (snarare än att uppfinna från grunden) kan verkligen automatiskt börja göra ” som han alltid gjorde” , och detta kommer inte att leda till cool innovation.

Å andra sidan, när du ska lösa ett problem i en startup (och det behöver lösas snabbt och helst omedelbart effektivt), då är erfarenhet av att lösa ett liknande problem oerhört användbar.

Dessutom är inte alla uppgifter kärnan för en startup - den har någon nyckelinnovation, där en viss process/produkt görs annorlunda än alla andra, men andra icke-nyckelområden kan ofta lösas med allmänt accepterade metoder.

Erfarenhet av någon funktion (eller bättre i flera) i ett moget företag (eller bättre i flera) i en mogen bransch (nåja, ni fattar) ger en uppsättning fall i andan av "stora killar löser det här problemet på detta sätt, ” som kan användas, vilket minskar riskerna och ökar arbetshastigheten. Därför ökar företagserfarenhet, tycker jag, chanserna avsevärt – huvudsaken är att det här är coola och relevanta företag, och man ser inte på denna erfarenhet som en bibel, utan helt enkelt som ett av sätten att organisera arbetet.

2. Jag skulle inte kunna göra affärer direkt efter college.

Ekaterina Makarova, medgrundare av BelkaCar bildelning

Om en specialist är särskilt begåvad kan han omedelbart börja utveckla sitt eget företag, men det här är snarare en icke-standard situation. Det här är människor på Durovs nivå. Men här menar jag medelstora och stora företag. Huvudgrunden bildas av erfarenheten av att arbeta i stora företag, utan vilken en person inte kan bygga de nödvändiga processerna i sin verksamhet. Om han aldrig har arbetat för uthyrning kommer han inte att upprätta ens ett grundkontrakt.

Erfarenhet av arbete i stora företag lärde mig kompetent projektledning. Jag skulle inte ha kunnat göra affärer direkt efter universitetet, eftersom mängden information som behövdes för att lösa aktuella problem var nära noll vid den tiden.

Återigen måste du förstå att den tidsperiod under vilken du faktiskt kan bemästra allt som kommer att behövas i framtiden för att anställa starkt beror på verksamhetens detaljer. Inom IT tar det i genomsnitt upp till 5 år att få normal erfarenhet. Vissa kan behöva mindre tid, men detta beror på graden av genialitet hos en viss specialist.

De flesta stora företag erbjuder olika praktikmöjligheter och tvärfunktionella ledarskapsprogram, där intresserade kan prova sig fram på flera avdelningar och prova en eller annan funktionalitet. Detta är mitt främsta råd – försök mer, det här är den gyllene tiden att bestämma dig för vad du vill göra i framtiden.

3. Huvudsaken är att inte sitta still

Egor Evlannikov, chef för den slutna klubben för entreprenörer "Equium" och medgrundare av nätverket av kreativa utrymmen SoulFul Loft

Världen förändras mycket snabbt, och allt som tidigare var riktigt stabilt (till exempel företag, stora banker) tvingas nu förvandlas till den moderna takten. Klassisk utbildning är inte längre helt relevant - du studerar i 5 år, men om det kommer att vara användbart för dig eller inte är oklart. Det enda som definitivt kommer att vara värdefullt är erfarenhet. Därför är det inte så viktigt om en blivande specialist väljer vägen för entreprenörskap eller sysselsättning - verklig utveckling kan bara ske genom arbete, så båda dessa möjligheter är lika framgångsrika.

All erfarenhet är både en fördel och en nackdel. Den positiva sidan är förståelig, den negativa är att upplevelsen ibland är begränsande.

Företagserfarenhet behövs snarare inte av en entreprenör, utan av en operativ direktör som är involverad i att bygga, utveckla och skala en verksamhet, för någon gång kommer man till uppgiften att bygga ett system. Och när en person arbetade inifrån förstår han hur systemet i storföretagen inte är byggt från böcker utan som en del av det.

Min första anställning var icke-klassisk. Jag arbetade i tv och lärde mig sedan att arbeta under förhållanden med ett väldigt snävt schema, supersnäva begränsade resurser, utan sömn i flera dagar. Vi var i en situation där projektets övergripande framgång berodde på varje person i teamet, och även små befattningar som administratör var så kritiska att de kunde medföra förluster på miljontals rubel per dag. Och när du arbetar med stjärnor av första storleken, och allt händer på någon ö i Indiska oceanen, ökar kostnaden för ett misstag flera gånger. I företag med utvecklade säljavdelningar såg jag hur olika system kan byggas – både materiella och immateriella.

Om jag hade möjlighet att börja om från början skulle jag välja precis den väg jag tog, för jag är en väldigt glad person och älskar verkligen det jag gör. Av alla affärsprojekt jag någonsin varit involverad i har 3 eller 4 lyckats, men det är misstag som blir den nödvändiga kritiska grunden för att bygga en stark grund.

För att förstå vad du är redo att göra för resten av ditt liv behöver du prova olika saker, och därför måste det finnas en balans mellan att försöka och ”lyssna” på dig själv. Huvudsaken är inte att sitta still, utan att göra, göra och bränna

4. Arbeta med en startup först.

Mikhail Peregudov, VD och grundare av Food Party

Naturligtvis finns det inget enskilt recept för hur man framgångsrikt kan starta ett eget företag, alla har olika vägar. Det finns det första alternativet - att skapa ditt eget företag efter universitetet eller till och med utan att slutföra dina studier, men det är ingen idé att läsa sådana artiklar för sådana människor. Men det finns ett annat, mer optimalt scenario, som beskrevs av Jack Ma, grundaren av Alibaba Group. Receptet är detta: studera till 20-23 års ålder, från 23 till 30 arbeta i ett litet men växande företag. I en liten - eftersom du kommer att ha en direkt koppling till grundarna, och du kommer att se hur de hanterar verksamheten, och i en växande - eftersom detta betyder att dessa är framgångsrika grundare, och det kommer att vara vettigt för dem att lära sig , och du själv kommer att utvecklas. Efter det, starta ditt företag.

När jag hörde den här historien från Jack Ma log jag. Det var vad som hände mig. Efter examen från universitetet kom jag in på startup webinar.ru, där jag arbetade hand i hand med grundarna, och sedan lanserade jag "Food Party". Erfarenheten av att arbeta i en startup hjälpte mig att starta mitt projekt, det var en mycket produktiv tid. Och jag anammade många av funktionerna och lösningarna från att arbeta på webinar.

5. Gör vad du vill

Evgeny Nikonov, grundare av den kreativa byrån BezNebes

Det är värt att säga direkt att vi inte kan generalisera här och inte ett val passar alla. Faktum är att början av en karriär är olika för varje person. Du kan prova att anställa, för i det här fallet kan den unga specialisten få den erfarenhet och kunskap han behöver i framtiden. Om han gör ett misstag när han arbetar för ett annat företag, kommer mer erfarna kollegor eller ledning att hjälpa honom att rätta till det. Men om du gör ett allvarligt misstag i början av ditt företag kan det få mycket allvarligare konsekvenser.

Dessutom gillar inte alla att driva sitt eget företag; vissa gör ett mycket bättre jobb som anställd. Och det är inget fel med det – du kan göra en fantastisk karriär både som företagare och som anställd på ett företag.

Erfarenhet är, först och främst, förmågan att kommunicera med människor, arbeta i ett team (oavsett hur hackad den här frasen kan vara), förmågan att multitasking och stresstålighet. Genom att arbeta på ett företag kan en framtida företagare få en förståelse för hur en verksamhet generellt fungerar. Den här typen av arbete ger dig möjlighet att se på allt globalt – utbildning, karriärtillväxt.

Jag jobbade för många år sedan - i början av 2000-talet var jag engagerad i att designa radiosändningen av en då populär radiostation. Det var mycket arbete, det var intressant, plus att det hjälpte mig att få välbehövlig erfarenhet av att lösa icke-standardiserade situationer, kommunicera med en mängd olika människor och agera snabbt. Det kan inte sägas att de erfarenheter och färdigheter som vunnits var avgörande för genomförandet av deras egna planer. Men de gav ändå en viss fördel.

Jag skulle förmodligen bli den andra personen efter Satoshi Nakamoto när det gäller antalet utvunna bitcoins. Du vet vad de säger: "Om jag hade känt till köpet skulle jag ha bott i Sotji." Detta är naturligtvis ett skämt. Seriöst, jag skulle inte ändra på någonting, allt gick och gick precis som det skulle.

Efter att ha tagit examen från universitetet är du fri att göra vad du vill. Och du måste prova dig fram i allt du gillar. När allt kommer omkring är det sant vad de säger att en person lyckas just på de områden som han gillar. Fundera på vad du gillar, vad du skulle vilja göra, om inte för resten av ditt liv, så åtminstone under en anständig tid. Leta efter dig själv och din favoritaktivitet.

Jag ska också ge dig några råd som gäller både pojkar och flickor - efter universitetet är det inte alls nödvändigt att omedelbart skapa en social enhet, det vill säga en familj. Naturligtvis, om du vill det, gå vidare. Men om du letar efter någon att slänga i dig med bara för att "det ska vara så", tänk på det igen. Man kan alltid bilda familj lite senare, men man bör använda tiden efter universitetet till att göra en bra karriär och starta företag.

6. Din start kommer att lära dig hur du fattar beslut

Dmitry Dumik, grundare av Chatfuel

Det bästa du kan göra för dig själv under åren efter college är att skaffa så många färdigheter som möjligt, göra så många misstag som möjligt och lära känna dig själv så bra som möjligt.

Det snabbaste sättet att göra detta är att starta något eget, men det är mycket mer smärtsamt. Men du kommer att ha en chans att finslipa den kanske viktigaste färdigheten – förmågan att fatta beslut i en situation där ingen vet ett dugg och det inte finns någon att lita på förutom dig själv.

7. Ignorera myndigheternas åsikter

Konstantin Evdakov, VD för CarMoney

Det är definitivt värt att starta eget företag - jag är entreprenör och har aldrig jobbat för uthyrning. Jag började bygga ett eget företag under mitt första år, så jag hade i princip ingen utbildning. Men i sådana här frågor måste man först och främst lyssna på sig själv, för företagande är värt att gå in på om man är villig att ta risker och ta ansvar för sig själv och för andra. Om inte, pröva dig själv med att anställa - en begåvad och hårt arbetande anställd kommer att bygga en utmärkt karriär inom anställning.

Att ha företagserfarenhet är naturligtvis ett stort plus för en entreprenör. Han lär sig hur stora företag är strukturerade och administrerade, vilket kan vara till hjälp när man skapar sin egen verksamhet. Men om jag skulle börja om från början skulle jag inte ändra något och koncentrera mig på mitt företag igen.

8. Du kan alltid radikalt ändra din väg

Andrey Myakin, medgrundare och operativ chef för företaget TNOMER

Om du känner att du kan starta ett företag, starta det. Men proportionalitet är viktigt: du som individ måste din erfarenhet och kunskap stå i proportion till verksamheten. Det är svårt att hoppa ut i stora vatten direkt, men du kan få en känsla för det genom att öppna ett mikroföretag. Du kan utveckla din verksamhet parallellt med hyrt arbete, samtidigt som du skaffar dig nyttig erfarenhet och utökar din bekantskapskrets.

Som student försökte jag mig på små projekt. Efter universitetet lanserade jag en franchise för ungdomskläder i 5 regioner. Vid andra tillfällen gav han kunder råd om att skapa egna regionala nätverk. Men allt detta låg i bakgrunden jag ägnade det mesta av min tid åt min karriär. Det var företagserfarenheten som definierade och formade huvuddelen av min bakgrund, som blev grunden för stora företag.
Erfarenhet är mängden information som passerar genom din uppfattnings prisma. Och företagserfarenhet är den maximala koncentrationen av informationsflöden och affärsprocesser.

Oavsett omfattning och omfattning av verksamheten är det mest grundläggande förmågan att planera. Chefen måste förstå när och vilka uppgifter han ska lösa själv, och vad som ska delegeras till teamet. Du måste kunna betygsätta uppgifter, identifiera prioriteringar, inkludera dem i den övergripande kedjan, allokera tillräckliga resurser och bestämma det förväntade resultatet.

Den andra färdigheten som jag förvärvade på min företagsväg är förmågan att analysera ett stort antal processer samtidigt. Och den tredje viktiga punkten är kommunikationscirkeln. Efter universitetet får man vänner inom ett eller två områden. Jag reste runt i landet från södra Sakhalin till Kaliningrad, jag fick vänner från olika områden: media, PR, finans, juridisk sfär, GR. Och detta är extremt användbart för ditt eget företag. Det var företagshistorien som utgjorde kretsen av mina vänner och bekanta, i synnerhet affärspartners.

Jag skulle ge råd till dem som precis kommit in på universitetet. Ta till dig så mycket kunskap, kontakter och erfarenhet som möjligt från det första året. För att universitetet är 5 underbara år för utveckling, när man inte har några barn, ingen egendom och inget stort ansvar. Där kommer det i fortsättningen inte längre vara möjligt att ställa in trafiken på flera år. Gör det bästa av det nu.

Kommunicera med framgångsrika och intressanta människor, bygg lika relationer med dem. Försök att förstå vad du älskar att göra. Kom ihåg att ditt valda yrke inte definierar dig för livet. Du kan alltid radikalt ändra din väg - var inte rädd för det.

9. Jobba för att förstå alla processer

Vladimir Shabason, medgrundare av tjänsten Fins.money

Personer som har affärsmannaskap bör försöka starta eget så tidigt som möjligt. Speciellt om du när du tar examen från universitetet har en bra idé som inte släpper dig, och en förståelse för hur du ska implementera den. Du måste försöka få erfarenhet.

Men det finns många nyanser i affärer, så jag skulle föreslå följande strategi. En av mina vänner ville verkligen öppna sitt eget café. Och han hade till och med ett intressant koncept. Men innan han startade eget gick han till jobbet som inhyrd administratör på en restaurang. Under loppet av sex månader lärde min vän sig mycket om restaurangbranschen som aldrig skulle läras ut på universitetet. Sedan erbjöds han tjänsten som chef, men motivationen att starta eget var mycket stark och han tackade nej. Nu driver den här mannen sitt eget kafé och ska öppna ett andra.

Jag tror att detta är den rätta strategin - bestäm dig för vilket affärssegment du är intresserad av, arbeta för anställning för att lära dig alla processer, samtidigt som du finslipar din unika idé och utvecklar kopplingar, och först därefter gå in i din egen verksamhet.

Det viktigaste är att inte ge efter för arbetsgivarens övertalning och inte förbli i en anställds position, annars finns det en chans att fastna.

Men allt detta gäller bara för personer med en affärsresume. Karriärister har sin egen väg. Och det är också bättre att i förväg tänka på "plan B" - vad man ska leva på och vad man ska göra om verksamheten inte fungerar.

10. Starta ditt företag nu

Yakov Novikov, medgrundare av Modulbank

Den bästa tiden att starta ett företag är idag. Vänta inte tills du tar examen från universitetet eller har en 5-årig karriär i ett företag. Det finns många exempel på entreprenörer som startar framgångsrika företag utan utbildning. Samtidigt kan ett fast jobb bli ett allvarligt hinder för att starta företag – du måste riskera dina pengar, du slutar få sms med din lön två gånger i månaden – men du vill ha stabilitet.

Men om du går till jobbet, välj ett företag som kommer att bli en cool skola för dig. Till exempel går var och en av våra anställda genom "hjältens väg" som entreprenör och utvecklar färdigheter som avsevärt ökar hans börsvärde eller hjälper honom att starta sitt eget företag. Generellt sett, när vi lanserade banken ville vi att medarbetaren skulle lämna med ett mål – att starta sitt eget företag.

11. Utan erfarenhet är det omöjligt att bygga ett framgångsrikt företag

Alexey Antonov, medgrundare av SONM

Att anställa är det bästa sättet att börja din karriär. De flesta initiativ i ditt eget företag efter universitetet är tyvärr dömda att misslyckas av objektiva skäl. Det är omöjligt att bygga ett framgångsrikt företag inom vilket område som helst utan erfarenhet, oavsett hur begåvad du är. Fall av framgång för startups skapade av grundare omedelbart efter examen är undantag, det finns 1-2% av dem. Dessutom är en startup i princip inte en särskilt lovande idé om du letar efter något pålitligt. Det är bättre att starta ett företag som redan har utvecklat din egen expertis.

Å andra sidan, efter att ha arbetat i ett företag för länge riskerar du att förlora både din entusiasm och passion, och du kommer aldrig att komma till ditt företag. Därför, som med svar på alla sådana viktiga frågor, kommer det inte att finnas någon tydlig lösning. Om alla andra kort är i sin ordning, du är en målmedveten person som är intresserad av utveckling, du vet hur du hanterar människor, leder och har ditt eget kapital - då kan du, efter att ha skaffat dig expertis i vilken bransch som helst, försöka börja göra något. Men du bör inte bara rusa in i striden, ens med stöd av dina föräldrar eller släktingar, och utan att någonsin arbeta någonstans. Det blir helt enkelt dyrare utbildning, istället för hyrt arbete, där de åtminstone betalar.

Generellt sett bidrar sysselsättningen till att utveckla många andra egenskaper hos en själv, förutom kompetens inom ett specifikt område. Många blivande startupers har aldrig arbetat under någons ledning, så de vet inte hur de ska hantera sig själva och gillar inte att hantera dem. Att arbeta för uthyrning låter dig ta reda på hur du hanterar ekonomin, var och vart siffrorna går i affärer, lär dig oundvikligen hur du arbetar med dokument och bara lära dig hur det görs.

Personligen använder jag nästan allt jag lärde mig när jag arbetade för uthyrning i företag. Jag kan inte föreställa mig vad som går genom en universitetsstudents huvud efter examen, för 10 år efter examen från universitetet glömmer du redan vad du tänkte på. Hur kan man starta eget som 20-åring, hur kommer det att bli?

Det finns en så populär fras att bakom varje Mark Zuckerberg i en T-shirt, finns det åtta killar i jackor, och alla är över fyrtio eller femtio år gamla. Ungefär så går det till i praktiken.

Nästan allt jag lärde mig i näringslivet var antingen genom erfarenhet eller kom från olika situationer. Till exempel har en lång passion för att spela poker och att tillämpa det jag lärt mig i praktiken inom näringslivet hjälpt mig mycket. Till exempel att förstå vad risk/belöning är, det förväntade värdet av någon handling, hur Game Theory (GTO) fungerar, vad varians är och så vidare.

Därför måste du börja arbeta så tidigt som möjligt. Låt dig rycka med något relaterat till pengar, bli ett fan av en viss verksamhet eller riktning. Förstå det, bli en expert på det, och oundvikligen kommer det att börja tjäna pengar. Du behöver inte göra detta till din huvudsakliga sysselsättning, men det är en bra idé. Om du vill tjäna pengar är det bättre att möta verkligheten och ägna dig åt lönsamma aktiviteter. Åtminstone letade jag hela mitt liv efter det som skulle vara det mest lönsamma för mig i form av pengar, och först då blev det min favoritgrej, och inte tvärtom.

personer som förser sig med arbete. Deras inkomst (eller familjens inkomst) beror direkt på resultatet av deras verksamhet i produktionen av varor och tjänster. Dessa personer fattar själva ledningsbeslut som påverkar verksamheten i företaget, eller delegerar dessa befogenheter, men bär i alla fall det fulla ansvaret för företagets välbefinnande. Egenföretagare delas in i arbetsgivare och egenföretagare. Dessa inkluderar även oavlönade familjearbetare.

• - International Society of Disaster Medicine; World Association of Disaster Medicine and Emergency Medicine; Pan American Health Organization, Washington, USA; Internationell organisation "Medicine Without Borders", Frankrike...

  Civilskydd. Konceptuell och terminologisk ordbok

• - Ett avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare innehållande en beskrivning av jobbet och bestämmelser om löne- och arbetsvillkor...

  Ekonomisk ordbok

• – En person som är svår eller omöjlig att rekrytera. Hinder för anställning kan uppstå på grund av närvaron av fysiska, psykiska, kulturella eller moraliska funktionshinder...

  Ekonomisk ordbok

• Stor bokföringsordbok

• - "...5...

  Officiell terminologi

• - Locatio, conductio, 1. kontrakt mellan hyresvärden och hyresgästen. Hyran kallades merces, pretium, pensio. Denna typ av kontrakt ingicks speciellt vid uthyrning av hus och mark...

  Real Dictionary of Classical Antiquities

• - personer vars arbetsaktiviteter utförs enligt ett fastställt regelverk, medan anläggningstillgångar, vissa eller alla verktyg, lokaler som är nödvändiga för att utföra denna verksamhet, i regel...

  Stor ekonomisk ordbok

• - en typ av försäkring vid arbetslöshet, försäkringskassor bildas genom regelbundna bidrag från företagare. I vårt land är denna typ av försäkring obligatorisk...

  Stor ekonomisk ordbok

• - räntebärande tillgångar...

  Stor bokföringsordbok

• - "...Uttrycket "anställningsstat" avser den stat där den migrerande arbetstagaren, i förekommande fall, kommer att ha, är eller har varit sysselsatt med förvärvsarbete...

  Officiell terminologi

• - ".....

  Officiell terminologi

• - ".....

  Officiell terminologi

• - "... är ett arbete där en person ingår ett uttryckligt eller underförstått anställningsavtal som garanterar honom en grundersättning som inte är direkt relaterad till inkomsten för den enhet där personen arbetar...

  Officiell terminologi

• - GRATIS, -aya, -oe; -linne, -linne, -linne, -linne och -linne...

  Ozhegovs förklarande ordbok

• - Hyra, hyra, hyra, hyra. knopp. vr. från hyra, hyra...

  Ushakovs förklarande ordbok

• - anställd...

  Synonym ordbok

"SJÄLVARBETARNA" i böcker

Inte för uthyrning