Svyaznoy personalservice - Gratis telefon till HR-avdelningens hotline. Svyaznoy - Jobbrecensioner Svyaznoy rekord för en intervju

Det federala detaljhandelsnätverket "Svyaznoy" är engagerat i kommunikationsfaciliteter: det erbjuder tjänster från mobiloperatörer, internetleverantörer, bärbar utrustning och tillbehör. Bolaget inkluderar en egen onlinebutik, en mobiloperatör och ett projekt som handlar om mobilt innehåll.

Nätverket förenar flera tusen butiker, det erbjuder ett stort utbud av tjänster: från försäljning av SIM-kort till finansiella transaktioner. Varumärket introducerades först på marknaden 2002. Företagets officiella webbplats http://www.svyaznoy.ru/

Hur trivs arbetssökande att arbeta på Svyaznoy?

Det här är precis ett sådant företag där du kan förvänta dig en hög inkomstnivå. Chefer och kassörer erbjuds i genomsnitt 30-40 tusen i månaden, men specialiserade specialister som programmerare kan kräva en betalning på 100 tusen rubel eller mer.

Här hittar du också yrkes- och karriärutveckling, företaget är intresserade av att förbättra sina anställdas kvalifikationer. Registrering sker i enlighet med arbetslagen. Du är garanterad "vit" lön, bonus, betald semester och sjukskrivning. För att få jobb som chef behöver du inte ha arbetslivserfarenhet utan du behöver vara redo att lära dig och förbättra dig i yrket.

Vilka är de lediga jobben på Svyaznoy i Moskva?

juridisk rådgivare;
Försäljningschef;
kassa i kommunikationssalongen;
butiksbiträde;
kreditansvarig;
kvalitetskontrollingenjör;
PHP programmerare.

På Trud.com hittar du alla heta lediga jobb hos Svyaznoy-företaget i Moskva. Annonsbanken fylls på dagligen. Prenumerera därför på uppdateringar – så missar du aldrig ett tillfälle att göra en lysande karriär! För att du snabbt ska kunna hitta en passande ledig tjänst har vi introducerat ett bekvämt filtersystem. Ställ in den optimala lönenivån, anställningsformen och krav på kandidater – så kommer sajten att erbjuda dig en lista med lämpliga annonser.

Trud.com är en pålitlig assistent i den svåra uppgiften att hitta ett jobb!

I augusti 2018 beställde jag två LG K10 2017-smarttelefoner från webbplatsen för en present till mina föräldrar (jag valde den här modellen, eftersom jag använder den själv, jag är väldigt nöjd, telefonen är bra, batteriet håller länge, kameran är utmärkt), som bör föras från lagret till butiken " Messenger "på Railway Station Square i Gomel. De ringde mig och berättade att telefonen hade kommit, den går att köpa tillbaka. När jag anlände till butiken förtydligade jag om de befintliga avbetalningarna som angavs på sajten. Säljaren sa att det finns tre avbetalningar på 3.12.24 månader. Jag bestämde mig för att ta en avbetalningsplan för 2 år. Han krävde ett pass och började fylla i uppgifterna och rapporterade sedan det totala beloppet för telefonen, vilket var dubbelt så mycket som angavs på webbplatsen. Tack och lov, innan jag gick till butiken studerade jag alla egenskaper hos telefonen och telefonens pris. Annars hade jag blivit lurad redan i detta skede. Jag frågade direkt varför priset hade fördubblats, de sa att det här är okej, banken tar det för att behandla betalningen. Efter handläggningen visade det sig att det inte var en avbetalningsplan utan ett lån. Säljaren tog i smyg ett lån utan att säga ett ord om det och ljög om att de hade en sådan avbetalningsplan. Jag tackade nej till denna "avbetalningsplan". Och jag bestämde mig för att slänga ut mängden direkt. Sedan bad jag att få ta med telefonen och visa den för mig. De själva ägnade sig inte åt att erbjuda mig att titta på telefonen. Sedan väntade ytterligare ett bedrägeri. Telefonen såg annorlunda ut än hemsidan. Först förstod jag inte, jag bestämde mig för att titta på de tekniska specifikationerna och klättrade in i telefoninställningarna för att se om allt var sig likt. Det första jag tittade på var RAM och jag ser att mängden RAM är mindre än det borde vara. Jag frågar omedelbart varför RAM-minnet är mindre, och då är det BIG LIES IN THE EYES, att det här är okej och en del går bara till det är inte klart var. Så många som 600 MB minne förångas helt enkelt och flyger mot himlen som ett vitt moln. Alla mina ord om att det här inte var den modell jag beställde togs inte på allvar, de insisterade på att allt var korrekt, tills de petade fingret på monteringsnumret på min telefon, exakt samma som jag beställde, på byggnummer på sajten (de sammanföll med mitt) och byggnumret på vad de fick mig. Efter det kunde de inte längre säga något, eftersom byggnumret var ett annat. Men inget de omedelbart fick ut, sa att detta är ett webbplatsfel, glömmer alla deras LÖGNER. Det kan inte finnas några fel på sidan, eftersom allt är helt korrekt där, liksom i min telefon och priset är lämpligt. Men telefonen de försökte stoppa in kostar mycket mindre. Jag gav upp telefonen och lämnade allt utan känslor, glömde att hämta mitt pass. Så de har ännu inte värdigt att ge mig mitt pass. Det var bra att jag kom ihåg mitt pass på vägen hem. Och hon återvände för honom. Det här är en röra. Det är bra att jag är bra på teknik och kan kolla. Och om mina föräldrar och gamla kom, vem förstår inte detta. De skulle inte bara bli lurade, de skulle bli UTSÄTTNINGAR för en STOR summa pengar. Hur kan man LIGGA DIREKT I ÖGONEN? Detta är skamlöshet. Människor VAR MYCKET FÖRSIKTIGA när de köper någon utrustning. Om du inte förstår LIT INTE INTE på SÄLJAREN, ta med dig någon som förstår.

i den megavita dacha såg jag att en lämplig smartphone för min dotter inte är dyr, de sniffade nästan en defekt, de valde, kollade, plockade upp den, men de stoppade in två SIM-kort i bihanget, som en telefon med rabatt, men de sa inte vilken taxa, men det gjorde de. Jag använde den inte, speciellt eftersom saldot nästan omedelbart återställdes till noll automatiskt, nu tas brev från operatören emot per post med betalning av skulden för den obetalda betalningen, en mardröm , i allmänhet betalade jag för SIM-kort, jag använde det inte, och jag var fortfarande tvungen, hur de fungerar, jag skrev inte på kontraktet heller inte några), kort sagt, hur bedragare agerar, kör iväg som sossar, Jag skriver namnen .. säljaren Zigangirov G.Kh., kassörskan Ryzhov AV butikskod 11190195, kontrollkod 2270387643, i allmänhet fastnar inte folk i sådana knep!

Tatiana
24.12.2015

11/25/15 köptes telefonen på kredit av modellen Micromax Q415, anskaffningstiden var 20:40 För registreringshastigheten bad säljaren mig berätta koden från SMS:et Båda SIM-korten fungerade inte i telefon Pengarna kom inte till kontot Dagen efter, 26-11-15, kom jag för att lämna tillbaka de köpta varorna, men som det visade sig kan jag inte lämna tillbaka varorna, pga. återbetalning kan endast göras på köpdagen, men det bör noteras att köpet gjordes 20 minuter innan butikens stängning. Och även i mitt kontrakt, utan mitt samtycke och vetskap, inkluderade de ett belopp som var obegripligt och inte förklarat för mig 2799 rubel - den korrekta kursen och försäkringen på 949 rubel, som var gratis för kampanjen. För att returnera telefonen erbjöds att gå igenom en kvalitetskontroll, det tog 10 dagar, det visade sig att telefonen inte stöder andra operatörer, förutom Megafon, även om hon inte informerade mig om detta och visste inte ens om det när hon valde en konsult själv.När jag vände mig till en advokat lämnade de tillbaka pengarna till mig, och försäkringen drogs av för att återbetala lånet.Allt tog inte slut, vid överlämnandet för undersökning tog säljaren av ett nytt skydd som köpts samma olyckliga dag och förseglade den med tejp, när jag försökte ta bort den började naturligtvis den klibbiga basen flytta sig bort. Nu, på grund av säljarens fel, måste jag köpa ett nytt skydd igen, sätta på det ... belopp. födelsedagspresent blev en börda, en klump av nerver och bortkastad tid. Jag kräver att straffa de ansvariga och utbilda min personal att ge fullständiga råd om produkten de säljer t och det fanns inga returer och klagomål. Och köparna var nöjda med det köpta köpet och gick inte till dig för att arbeta för sina egna pengar för att få negativa. Jag har alltid använt den här salongens tjänster i mer än ett år , men nu måste du tänka efter innan du använder dem. Företaget är negativt.

Irina
26.11.2015

Hej, Usinsk, Komi Republic, Logistic Svyaznoy JSC, st. Oljearbetare, 50 - Apple-dator, etc. - säljs i förpackning utan att visa (hemma, titta, om något, så ta med det ..) samtidigt som man inför: försäkring i 2 år. Och när de öppnade husen hittade de en buckla på tabletten, på fodralet var kartongen också skrynklig på samma ställe Nästa dag ber vi dig att byta ut eller lämna tillbaka pengarna: säljarnas och vice. direktörer: expertis behövs etc etc. Surfplattan fungerar, bara bucklan på fodralet beror på köparens fel, säljarna vet inte hur de ska förvara dem, de har en gångväg i butiken. känna till lagarna om konsumentskydd.

Vill du arbeta i Svyaznoy? Ring oss så berättar vi allt om lediga tjänster, löner och våra förmåner.

Gratis nummer för personalavdelningen "Svyaznoy":

8800 700-700-3

Gratis samtal till personaltjänstens nummer från alla mobil- och stadsnummer i Ryssland.

Jobb och löner i "Svyaznoy"

Våra kommunikationsbutiker i hela Ryssland kräver kundtjänstspecialister för följande befattningar:

Försäljningschef

Lönen: Beror på bostadsort - från 40 tusen i regionerna i Ryssland, från 50 tusen i Moskva. Lönen beror på omsättningsnivån och kan vara betydligt högre.

Krav: Lust att arbeta i ett team som brinner för sitt arbete, vilja att lära och utvecklas, god medvetenhet om moderna prylar, kompetent tal och en positiv attityd till människor.

Arbetsvillkor: Gratis företagsutbildning, nystartsstipendier, obegränsad lönebonus baserad på prestation, arbete för erfarna och nyanlända, de bästa motivationsprogrammen med möjlighet att resa runt i världen, rabatter på varor, flyg- och tågbiljetter, flexibla arbetstider (5 /2), vit lön och registrering under Ryska federationens arbetslag, möjligheten till snabb karriärtillväxt, förmånliga lån från partnerbanker.

Kassa-revisor

Lönen: Beror på var du bor. Till exempel i Moskva tjänar en kassör från 37 tusen i månaden. Kontrollera lönen i din region genom.

Ansvar: Arbeta med kassaregistret och dokumentationen av Svyaznoy-butiken, föra register över varor i lagret, koppla kunder till teleoperatörer och internetleverantörer, kommunicera med ett stort antal människor varje dag.

Arbetsvillkor: Gratis företagsutbildning i utbildningscentra Svyaznoy, ett stipendium i det inledande skedet av arbetet, en obegränsad bonus till lön baserad på resultat, de bästa motivationsprogrammen med möjlighet till resor, rabatter på sålda varor, flyg- och tågbiljetter, flexibel arbetstid (5/2) , endast en vit lön och registrering enligt Ryska federationens arbetslagstiftning, möjligheten till snabb karriärtillväxt, förmånliga lån från partnerbanker i Svyaznoy.

Försäljningschef för finansiell produkt

Lönen: Beror på var du bor. Från 40 tusen per månad i regionerna och från 50 tusen i Moskva. Kontrollera ingångslönen i din region via Svyaznoy.

Ansvar: Registrering av lån för köp av de bästa tekniska innovationerna, försäkringar, pengaöverföringar, lånebetalningar, arbete med kassan och dokumentation.

Arbetsvillkor: Gratis utbildning i våra centra, ett stipendium i det inledande skedet av arbetet, en obegränsad bonus till lön baserad på försäljningsresultat, en motiverande kampanj med möjlighet att vinna en resa runt om i världen, rabatter på varor som säljs av företaget, flyg och järnvägsbiljetter, bekväma arbetstider (5/2), bara en vit lön och alla fördelar med registrering under Ryska federationens arbetslag, snabb karriärtillväxt för de mest aktiva och begåvade, förmånliga lån från Svyaznoy-partnerbanker.

Geografi av Svyaznoy nätverksnärvaro

Supporttjänsten fungerar för kunder i alla regioner och i de flesta större städer i Ryssland:
Moskva och St. Petersburg, Republiken Adygea (Maykop), Altai-territoriet (Barnaul), Amur-regionen (Blagoveshchensk), Arkhangelsk-regionen (Arkhangelsk, Koryazhma, Kotlas), Astrakhan-regionen (Astrakhan), Belgorod-regionen (Belgorod, Stary Oskol, Gubkin ), Bryansk-regionen (Bryansk, Klintsy, Novozybkov), Republiken Buryatia (Ulan-Ude), Vladimir-regionen (Vladimir, Kovrov, Murom, Aleksandrov, Gus-Khrustalny), Volgograd-regionen (Volgograd), Vologda-regionen (Vologda, Cherepovets, Babaevo), Voronezh-regionen (Voronezh, Borisoglebsk, Rossosh, Liski), Republiken Dagestan (Makhachkala), den judiska autonoma regionen (Birobidzhan), Transbaikal-territoriet (Chita), Ivanovo-regionen (Ivanovo), Republiken Ingusjien (Magas), Irkutsk, Republiken Kabardino-Balkar (Nalchik), Kaliningrad-regionen (Kaliningrad, Sovetsk, Chernyakhovsk, Baltiysk), Republiken Kalmykia (Elista), Kaluga-regionen (Kaluga, Obninsk), Kamchatka-territoriet (Petropavlovsk-Kamchatsky, Elizovo), Karachay (-Cherkess Republic) Cherkessk), Republiken Ika Karelia (Petrozavodsk, Kondopoga, Kostomuksha, Segezha), Kemerovo-regionen (Kemerovo, Novokuznetsk, Prokopyevsk, Leninsk-Kuznetskiy, Mezhdurechensk), Kirov, Kirovo-Chepetsk, Vyatskiye Polyany, Komi-regionen, Pechora-regionen (Syktav, Kostroma,) Bui, Sharya), Krasnodar-regionen (Krasnodar, Sochi, Novorossiysk, Armavir, Gelendzhik, Anapa, Tuapse), Krasnoyarsk-regionen (Krasnoyarsk), Kurgan-regionen (Kurgan), Kursk-regionen (Kursk, Zheleznogorsk, Kurchatov och andra städer), Leningrad-regionen (Gatchina, Vyborg, Sosnovy Bor, Vsevolozhsk och andra bosättningar i regionen), Lipetsk-regionen (Lipetsk, Yelets), Magadan-regionen (Magadan), Republiken Mari El (Yoshkar-Ola), Republiken Mordovia (Saransk), Moskva-regionen (Odintsovo, Sergiev Posad, Ramenskoye, Lyubertsy, Krasnogorsk, Mytishchi, Shchelkovo), Murmansk, Apatity, Severomorsk, Monchegorsk, Kandalaksha, Kirovsk, Naryan-Mar, Nizhny Novgorod-regionen (Nizhny Novgorod, Dzerzhinsk, Arza N, Dzerzhinsk-regionen), Ovgorod, Borovichi, Valdai), Novosibirsk-regionen (Novosibirsk, Berdsk, Iskitim, Kuibyshev), Omsk-regionen (Omsk), Orenburg-regionen (Orenburg), Oryol-regionen (Oryol, Livny, Mtsensk), Penza-regionen (Penza), Perm-regionen ( Perm), Primorsky-territoriet (Vladivostok), Pskov-regionen (Pskov, Velikiye Luki), Altai-republiken (Gorno-Altaysk), Republiken Bashkortostan (Ufa, Sterlitamak, Salavat, Neftekamsk, Oktyabrsky), Rostov-regionen (Rostov-on-Don, Taganrog , Shakhty, Novocherkassk), Ryazan, Kasimov, Skopin, Samara, Togliatti, Saratov-regionen (Saratov), Sakhalin-regionen (Yuzhno-Sakhalinsk, Korsakov, Kholmsk, Okha), Sverdlovsk-regionen (Jekaterinburg, Nizhny Tagil, Kamensk-Uralsky, Pervouralsk Serov, Novouralsk), Republiken Nordossetien - Alania (Vladikavkaz), Smolensk-regionen (Smolensk, Vyazma, Roslavl), Stavropol-territoriet (Stavropol), Tambov-regionen (Tambov, Michurinsk, Rasskazovo), Republiken Tatarstan (Kazan), Tver Region (Tver, Rzhev, Vyshny Volochek), Toms kaya-regionen (Tomsk, Seversk, Strezhevoy), Tula-regionen (Tula, Novomoskovsk, Donskoy), Republiken Tyva (Kyzyl), Tyumen-regionen (Tyumen), Udmurtrepubliken (Izhevsk, Sarapul, Votkinsk, Glazov), Ulyanovsk-regionen (Ulyanovsk) , Khabarovsk-territoriet (Khabarovsk), Republiken Khakassia (Abakan), Khanty-Mansi autonoma Okrug - Yugra (Khanty-Mansiysk), Chelyabinsk-regionen (Chelyabinsk, Magnitogorsk, Zlatoust, Miass, Kopeysk), Tjetjenien (Groznyj), Tjjeboksja (Cheboksary) ), , Yakutsk, Salekhard, Yaroslavl.

Kontakter för Svyaznoy-gruppen: webbutik: 8 800 700-43-43, kundsupport: 8 800 700-50-00, personalservice: 8 800 700 7003. Samtal till alla dessa nummer är gratis från mobiltelefoner och fasta telefoner när i Rysslands territorium.

Arbetsvillkor

Är karriärtillväxt möjlig i företaget?

Nästan obegränsad karriärtillväxt är möjlig på Svyaznoy, särskilt för butiksanställda. Många chefer, inklusive ett antal toppchefer, började sin karriär på Svyaznoy från positionen som försäljningschef. Varje medarbetare har möjlighet att gå nya kurser och utbildningar på Utbildningscentrum, vilket ökar chanserna att få en ny tjänst. Företaget utvecklas, nya inriktningar, projekt eller tjänster öppnas - vid rekrytering kommer de först och främst att ta hänsyn till nuvarande medarbetares önskemål. Dörrarna till "Messenger" är alltid öppna för alla som är redo för utveckling och nya prestationer!

Går det att flytta till jobbet i en annan butik?

Detta är ganska verkligt och utövas ofta. Du kan gå till en annan butik i din stad, eller flytta till en annan region, både löpande och tillfälligt (till exempel på sommaren öppnas fler lediga platser i resortområden och anställda från andra städer bjuds dit). Sådana rörelser måste samordnas med din chef och personalavdelningen. Du kan förtydliga allt mer i detalj vid en intervju, på Utbildningscentrum eller under en praktik hos en handledare.

Vad är lönen för butiksanställda?

Detta är en svår fråga att svara på! Det finns ingen fast betalning - lönen för butiksanställda består av flera delar: lön, procentandel av försäljningen, bonusar för kunskapsnivå och kvalifikationer, ytterligare bonusprogram. Det mesta av inkomsten är en bonus från försäljning, vars belopp inte begränsas av någonting! Medellönen är 30 000-40 000 rubel, men ofta tjänar anställda mycket mer.

Genomsnittslönen för en specifik specialist i din region finns på sidan för lediga tjänster. Ju mer kunskap och erfarenhet du har, desto högre kommer din inkomst att bli, och specialisterna från Svyaznoy Training Center hjälper dig med detta!

Vilka är arbetsscheman för detaljhandelsanställda?

Butiksanställda kan arbeta på olika scheman, de kan bero på positionen eller platsen för en viss butik. Dessa är främst 5/2-diagram med flytande helger och 2/2. I St Petersburg finns ett 4/3-schema. Du kan också diskutera med chefen ett annat arbetsschema på individuell basis. Alla scheman ger en hel arbetsdag, det finns inga kortare skift (till exempel 4 timmar om dagen) i Svyaznoy ännu.

Tillhandahåller Svyaznoy företagsbostäder?

Ja, detta är möjligt. Ibland bjuds kandidater in för utbildning och praktik till en annan stad där det regionala utbildningscentret är beläget - i det här fallet får utländska sökande gratis företagsbostäder. Du kommer att få veta mer detaljerat om denna möjlighet under intervjun.

Naturligtvis - i "Svyaznoy" officiell registrering och "vit" lön. Alla anställda arbetar på en arbetsbok, semester och sjukskrivningar betalas, en frivillig sjukförsäkring tillhandahålls. Lön förs över till bankkort två gånger i månaden. Och förutom det finns det ett socialt paket, rabatter och specialerbjudanden för anställda - du kan lära dig mer om detta i avsnittet "Förmåner" eller under en intervju.

Jag vill jobba i Svyaznoy-butiken. Vilka är lediga platser i företaget?

Perfekt lösning! Du kan välja positionen som en försäljningschef (han hjälper kunderna att välja de mest lämpliga varorna och tjänsterna), en försäljningschef för finansiella produkter (dessa är kreditprogram, bankkort, försäkringar etc.) eller en kassaoperatör (specialister) ansvarar för försäljning, gör betalningar, bokföring av medel, etc.). Du kommer att få veta mer i detalj om vad var och en av dessa specialister gör under intervjun och utbildningen. Du kan anmäla dig till en intervju på hemsidan på lediga sidan.

Intervju

I vilken form sker intervjun?

Intervjun för lediga butiker sker i gruppformat och pågår i 1,5-2 timmar. Sökande bjuds in till mötet för flera lediga platser som är öppna i en stad eller region samtidigt - det kommer att vara möjligt att slutligen bestämma tjänsten innan utbildningsstart. Intervjun består av två delar: för det första kommer utbildningscentrets specialister att prata om Svyaznoy, dess historia, uppdrag och värderingar, hur de arbetar i butiker, vad och hur man gör, vilken typ av uniform de har, etc., och kommer också att kunna svara på dina frågor. I den andra delen av mötet finns ett affärsspel där du kan visa dina kunskaper, färdigheter och styrkor. Detta är mycket intressant och gör att du bättre förstår hur det här jobbet passar dig.

Var hålls intervjun?

Intervjuer äger rum i företagets utbildningscenter eller i Svyaznoy-butiken om det inte finns något utbildningscenter i staden. I genomsnitt tar en intervju cirka två timmar – schemalägg denna tid innan du väljer tid för möte. Utbildningscenter är en del av Svyaznoys företagsuniversitet. Här hålls intervjuer, utbildningstillfällen för sökande och utbildningar för andelen av dem som redan har blivit en del av Svyaznoy-teamet. Utbildningscentren har erfarna utbildningschefer som kommer att lära dig allt som en Svyaznoy-anställd kan behöva.

Hur bokar jag in en intervju?

Det är väldigt enkelt - för detta måste du fylla i ett kort formulär på webbplatsen. Du kan själv välja dag och tid då det passar dig att närma dig intervjun. Kontaktuppgifter skickas via SMS. Om du av någon anledning inte kunde komma på utsatt tid – meddela om det på nummer 8 800 700 700 3 eller välj en ny intervjutid på hemsidan.

Vilka dokument ska jag ta med för en intervju?

Vid intervjun behöver du bara ett pass (snälla, glöm inte det - det kan krävas för att komma in på affärscentrets territorium). Män är också skyldiga att bära militärlegitimation eller certifikat med giltigt anstånd från militärtjänstgöring.

När blir resultatet av intervjun känt?

Om intervjun ägde rum på Svyaznoy Training Center, kommer resultatet att bli känt omedelbart efter att det är klart. De sökande som kom till ett möte i en av Svyaznoy-butikerna kommer att informeras om resultaten inom 24 timmar per telefon. Om de av någon anledning inte kontaktade dig kan du förtydliga informationen genom att ringa det avgiftsfria numret 8 800 700 700 3.

Intervjun misslyckades. När kan du komma nästa gång?

Du kan återanmäla dig till en intervju efter tre månader.

Jag vill intervjua för två jobb. Burk?

Allmänna intervjuer för alla lediga tjänster hålls på Svyaznoy. Efter att ha klarat intervjun kommer det att vara möjligt att bestämma en specifik position: försäljningschef, försäljningschef för finansiella produkter eller kassörska. Under intervjun kanske du ändrar dig och bestämmer dig för att söka en annan tjänst!

Utbildning

Var sker utbildningen?

Utbildning sker oftast i Training Center, ibland i en av Svyaznoy-butikerna. All nödvändig information om plats och tidpunkt för utbildningen kommer att ges till sökande som har klarat intervjun.

Vilka dokument ska jag ta med mig för utbildning?

För träning måste du ta ett pass, och för män också ett militärt ID eller registreringsbevis med aktuellt uppskov.

Jag kunde inte gå och studera, men jag vill verkligen. Vad ska man göra?

I det här fallet måste du kontakta chefen för utbildningscentret eller en specialist på företaget genom att ringa det avgiftsfria numret 8 800 700 700 3. De kommer att berätta för dig om du kan komma till samma grupp, men senare eller du kommer att behöva genomgå träning med nästa grupp.

Behöver jag genomgå utbildning om jag kan allt?

Ja, det är ett måste. Alla nyanställda genomgår utbildning och praktik för att bli fullt förberedda för jobbet. Detta är nödvändigt, även om du redan har erfarenhet av sådant arbete, eftersom Svyaznoy har sina egna särdrag: varor och tjänster, regler för att dekorera butiker, kampanjer och evenemang och mycket mer! Tränarna för Svyaznoy kommer att berätta om allt detta. Oftast sker utbildning på Träningscentrum, och praktik är i någon av butikerna.

Hur länge pågår utbildningen?

Träningen varar från flera dagar till en vecka, i genomsnitt 3-5 dagar. Det beror på befattningen, staden där du kommer att arbeta, tillgängligheten till utbildningscentret i din stad och andra förhållanden. Du kan få mer information om studietiden vid en intervju.

Jag kommer inte att studera i min stad. Var bor jag?

Under sina studier på Utbildningscentrum och praktik kan sökande från andra städer förses med gratis företagsbostäder. Om du är intresserad, kontakta chefen vid intervjun för att få veta mer i detalj.

Praktik

Betalas lön under praktiken?

En betald praktikplats tillhandahålls på "Svyaznoy". För varje arbetsdag under denna period utgår stipendium, oavsett om kandidaten anställs för fast anställning. Ett lärlingsavtal för studie- och praktikperioden ingås med de sökande som har klarat intervjun, på grundval av vilket stipendiet betalas ut (även om du inte har slutfört praktiken eller beslutat att inte fortsätta arbeta i Svyaznoys personal ).

Hur kan du förkorta din praktiktid?

För sökande med mer än 1 års erfarenhet inom området aktiv försäljning av kommunikation och utrustning, liknande aktiviteterna i Svyaznoys detaljhandelsnätverk, kan praktikperioden minskas. Du kan diskutera detta alternativ mer i detalj vid intervjun. Om du är en säljare kan du bli erbjuden ett kortare utbildnings- och praktikalternativ.

Hur går praktiken?

Praktiken sker i en av Svyaznoy-butikerna. Nyanställda lär sig att i praktiken tillämpa kunskapen som de fått på utbildningscentret: de ger råd till köpare, hjälper till att välja en produkt eller tjänst, gör en betalning, ordnar skyltfönster, fyller i dokument. Under denna period övervakas nyanlända av tränare och anställda på Träningscentret och de kan alltid räkna med hjälp av kollegor som har jobbat länge i butiken. I slutet av praktiken måste du klara det slutliga provet, varefter beslut fattas om att överföra praktikanten till staten. En särskild kommission utvärderar resultatet av provet, samt hur den sökande visade sig när han arbetade i butiken.

Hur lång tid tar det från intervju till anställning i staten?

Som regel anställs en anställd 2-3 veckor efter intervjun. Sökande som framgångsrikt genomfört en praktikplats övergår till företagets personal med ingående av ett anställningsavtal. I det här fallet kommer det inte att finnas någon provanställning - du kommer omedelbart att bli en del av Svyaznoy-teamet!

Hur lång är praktikperioden?

Praktikens längd beror på de sökandes kompetens och deras arbetsberedskap. Som regel är denna period från 1 till 3 veckor.

Vad är praktik?

En praktikplats är en tid då en nyanställd kan omsätta de kunskaper han fått under utbildningen på Utbildningscentret i praktiken. Under utbildningsprocessen får nya medarbetare mycket ny information: de bekantar sig med egenskaperna hos varor och tjänster, försäljningsregler, hemligheter för att kommunicera med kunder, går utbildningar och gör tester. Efter det måste du lära dig hur du tillämpar den kunskap du fått i praktiken i butiken. För detta skickas nykomlingar till Svyaznoy-butiker, där de tar sina första steg i sin nya position.

Den godaste

Finns det några evenemang för anställda i Svyaznoy?

Det händer ständigt något i företaget: tävlingar, tävlingar, flashmobs, konferenser, möten med intressanta människor och, naturligtvis, stadier av vårt motivationsprogram. Vissa evenemang involverar hela företaget medan andra äger rum i filialer eller enskilda butiker. Du kan till och med komma på ett eget projekt och bjuda in kollegor att stödja det. Du kan få reda på alla nyheter på en speciell webbplats för anställda eller i en mobilapplikation. Här kan du diskutera vilka händelser som helst, gratulera eller tacka dina kollegor, få råd, bli deltagare i spelet, lära dig om resultatet av motivationsprogrammet och mer!