Ryska tävlingen för de bästa i yrket. Om att hålla den regionala scenen av den allryska tävlingen för yrkeskunskaper "Den bästa i yrket. "Bäst i yrket HR-specialist"

Organisation: GPOU<<ИПТ>>

Ort: Inta

Utförandeform: konkurrens.

Mål:

1. Metodiskt mål:Att förbättra kvaliteten på utbildningen av unga arbetstagare.Bildande av elevernas värdeattityder till det valda yrket.
2. Utbildningsmål: organisera elevernas aktiviteter för att omsätta de förvärvade kunskaperna i praktiken på ett lekfullt sätt
3. Utbildningsmål: bildandet av en aktiv livsposition, uppfostran av initiativ och självständighet i arbetet.

Uppgifter:
1. Att hos elever bilda en värdefull inställning till det valda yrket, till arbete och kreativitet hos en arbetande person.
2. Hjälp till att förstå prioriteringarna för de moraliska grunderna för arbete och kreativitet.
Målgruppen: studenter på II och III kurser.
Varaktighet: 1-1,5 timmar.

Vid entrén till hallen står det bord med bakverk. En barmhärtighetsauktion hålls (insamling för behandling av ett barn).

Hallen är festligt dekorerad, på scenen finns en affisch med attributen för kockyrket (en mössa, en kastrull, en slev ...)

Texten lyder bakom kulisserna:

”Om du väljer rätt jobb och
lägg hela din själ i det då
lyckan själv kommer att hitta dig ... "(KD Ushinsky)

– En film visas om arbetsmoment i grupperna CCI-13 och PO-7
Ledning 1: God eftermiddag kära vänner! Vi är glada att välkomna er alla till vår tävling "Den bästa kock i yrket".

För att prata om vikten av kockyrket skulle jag vilja att du lyssnar på en liknelse.

Ledning 2 : En gång gick filosofer samman och diskuterade vilket yrke som är viktigast. En sa:

Läraren behövs mest. Utan utbildning kommer framstegen att stoppa.

Led 1: Utan byggare har människan ingenstans att gömma sig, och mänskligheten kommer att berövas vackra byggnader, - sa den andre filosofen.

Led 2: Musiker, konstnärer och poeter gör vårt liv speciellt. Konst skiljer människan från djur, utbrast den tredje filosofen.

Led 1: Då ingrep en student och samtidigt en betjänt av husägaren i samtalet.

Kära forskare, ni har glömt yrket som kock.

Led 2: Det är inte meningen att du ska störa vårt samtal. Matlagning är ingen konst. Gå och förbered middag, - ägaren var arg.

Led 1: Lärjungen lämnade rummet tyst. Den här dagen väntade filosoferna inte på middagen. Ägaren fick laga middag själv. Tyvärr, efter maten, mådde filosoferna illa och gick hem.

Led 2: Ägaren hittade sig en annan tjänare. Tiden gick, och filosofen - ägaren av huset, märkte att hans vänner hade slutat besöka honom, och han själv, efter att ha ätit, kunde inte tänka. Filosofen tänkte, och sedan sparkade han den nya kocken och skickade en lapp till den tidigare studenten med en fras: "Matlagning är inte ett hantverk, utan en konst."

Led 1: Snart började de lärda männen åter samlas i filosofens hus. Diskussionen avbröts endast av en utsökt lunch som studenten lagat.

Matlagning är inte ett hantverk, utan en konst, - sa ägaren efter en utsökt middag.

Led 2: Här är en så vacker liknelse.

Led 1: Vi går till hallen för att testa våra gästers matlagningskunskaper.

Led 2: Och frågan blir den enklaste: vad läggs i soppan. En gång försäkrade den ryske komikern Gennadij Khazanov det brödet. Gör inte det misstaget.

(Presentatörerna går fram till publiken med en mikrofon och listar ingredienserna)

Led 1: Tack så mycket till tittarna. Du har gjort ett utmärkt jobb.

Led 2: Vi går vidare till vår tävling "Den bästa kock i yrket".

Led 1: Det deltar studenter i grupperna TPP-13 och PO-7. Tävlingen är uppdelad i nomineringar, där barnen måste visa sin kärlek till den kulinariska verksamheten, professionella färdigheter, gnistrande humor och talanger. En kulinarisk specialist ska inte bara kunna laga mat, utan också underhålla och bjuda in besökare.

Led 2: Vår tävling bedöms av en kompetent jury, det är personer som byggt en karriär och nått höjder inom konfektyrbranschen ... ...

Led 1: Vi bjuder in team av deltagare till scenen. Den första nomineringen kallas Team Submission.

Ledande 2: Här är det nödvändigt att utvärdera lagets namn, mottot, utseendet, presentationens originalitet. Föreställningstiden är inte mer än 5 minuter. Mallarna med utvärderingskriterierna ligger på juryns bord.

Led 1: Det första som bjuds in till scenen är laget ... ..

Led 2: Och nu ett ord för att hälsa laget ...

Led 1: Laget fullbordar prestationen i den första nomineringen ...

Led 2: Kockyrket är unikt på sitt sätt. Vissa människor uppfattar det inte som sådant och tror att det inte är något komplicerat i matlagning: du behöver bara kombinera ingredienserna, och ugnen kommer att få maträtten att konditionera sig själv. Många resonerar så här: ”Vem kan inte laga mat i vår tid? Vem som helst kan jobba som kock!" Det är det dock inte.

Led 1:

En bra kock är som en konstnär
Med en palett av frukt, grädde, rosor,
Gör lyxiga kakor,
Expert på recept, smaker, doser.
Led 2:

Han är en musiker - en bra kock!
Skapa från en rad olika smaker
Konsert - det är rätt ord,
Bara en stor kock är kapabel.
Led 1:

Skulptör,
Jonglör, konstnär, trollkarl, sniffer,
Civilingenjör - Naturforskare,
Stor trollkarl, stunt ...

Led 2: Andra nomineringen "Mini-Snacks". Dessa är läxor med inslag av onlinedesign. Utformningen av fatet och dess konstnärliga utseende bedöms. Juryn kommer att smaka på rätten för att dessutom uppskatta smaken av det kulinariska mästerverket.

Led 1: Under tiden pågår förberedelserna, vi presenterar för din uppmärksamhet prestanda för de minsta kockarna från dagis "Alyonushka" ... ..

Jag lagade gröt hemma

Och hon gjorde så här:

Gröt kröp som en orm

Katten är förskräckt, svansen är en pipa.

Mamma är "glad": en underbar kock,

Världen har aldrig sett något sådant.

***

Mamma lagar pajer

Från ugnen - lukten är kryddig,

Tunnan är brynt

Jag ska äta en paj.

***

Kocken vet alla hemligheterna:

Hur man lagar soppa, kotletter,

Gör dig okroshka

Och lite av salladerna.

Vi äter med aptit

Tack till kockarna.

***

Jag är hungrig idag

Och jag är redo att äta en elefant

Nej, jag antar att jag ska äta lite potatis

Och lite sallad.

***

Jag breder ut pannkakor i ett handfat,

Jag kommer att unna dig pannkakor

Och jag lagade borsjtj,

Jag har inte glömt kompotten.

Jag lagar allt från sand

Jag är liten för nu.

***

De matar oss gott på dagis,

Pajer bakas med kål,

Nudelsoppa, läcker pilaff.

Ät, odla och var hälsosam!

Led 1: Håller med om att det ska finnas ett kall för varje yrke. En kock, en konditor är en konstnär, en mästare som skapar sina egna underbara verk. Led 2: Det är verkligen omöjligt att med säkerhet säga vilka de första kockarna var – konditorer. Kanske mayaindianerna, som upptäckte chokladens fantastiska egenskaper, eller kanske invånarna i det antika Indien, som kunde lära sig smaken av rörsocker och göra söta pinnar av det.
Led 1: När det gäller våra dagar har yrket som kock - konditor blivit ganska populärt och upptar inte den sista platsen bland de efterfrågade på arbetsmarknaden.

Led 2:

Som bröd, som luft och som klart vatten

En kocks arbete behövs alltid.

Enkel och diskret till utseendet,

En kulinarisk specialist skapar, skapar, skapar...

Led 1: Den tredje nomineringen "Snacks för en ungdomsfest". Det här är läxor med inslag av minisnacks från den andra nomineringen.

Konsertnummer.

Led 2: Som de säger, det har gått mycket tid sedan förberedelsen av den första mammuten på spel ...

Led 1: Mannen insåg att mat påverkar magen, utseendet och mentala tillståndet. Mat har inte bara blivit ett fysiologiskt behov, utan också ett outsägligt nöje.

Led 2: Fjärde nomineringen "Allt gott för gästerna". Våra gäster är elever på stadens skolor, vi hoppas att de är våra framtida elever, framtida yrkesverksamma inom sitt område. Alla möjliga godsaker förbereds i förväg.

Led 1: Vi bjuder in gäster och jurymedlemmar att smaka på bakverk. Originaliteten i designen, reklam och smak av rätten bedöms

Led 2:

Kock - konditor är ett underbart yrke,

Detta är uttrycket i dessertköket:

Vill du ha en gräddfil, men du vill ha en keso

Designern hjälper till, konstnären av kakorna!

Tårta på bordet kommer att dekorera vilken semester som helst

Lär dig att bli kock, ingen kontrovers!

Konditor är alltid uppdaterad,

Han utvecklas kreativt och intellektuellt!

Led 1:

Konditoren är en vän med både vuxna och barn,

Alla älskar godis och läckra desserter,

Tro mig, detta är nyckeln till alla hjärtan.

Världen kommer omedelbart att verka ljusare för dig:

Smaka av kola och marmelad

Konditorn är glad att behaga dig

Ska ordna en söt semester för grabbarna!

Konsertnummer.

Led 2: Vi läste alla i barndomen V. Mayakovskys dikt "Vem ska vara?"

Led 1: Varhelst kockar inte arbetar! På enorma restauranger och små kaféer, i fabrikens matsalar och dagis, på sjukhus och sanatorier, i turistcentra och polära vinterkvarter ... De behövs också i restaurangvagnar på fjärrtåg, och även på olika fartyg: på lyx och turistliners , på fiskenotfartyg, på militära fartyg ... Förresten, köket på fartyget kallas köket, och kockarna kallas kockarna. Överallt behöver människor detta yrke - en kock!
Led 2: Med sin skicklighet bekräftar våra elever som deltar i dagens tävling att de har valt rätt yrke.

Led 1:

Kocken Vasya är väldigt smart
Skalar en morot med en kniv,
Ost på ett grovt rivjärn gnider:
Fram och tillbaka och fram och tillbaka.
Led 2:

Soppa stör en slev
Och krossa potatis med en kross,
Skär dill med en kniv:
Snack-whack-whack och in i skålen - oj!
Det blev jättegott så det
Han tar personligen prover från disken.
Salta allt, peppra,
Och det kommer att smaka bittert med senap.

Led 1: Vår tävling kommer till en logisk slutsats. Vi ber jurymedlemmarna att lägga ihop poängen för alla tävlingar. Under tiden jobbar juryn, vi ska spela.

Led 1:

Som lagar mat och skapar

Som har en fantastisk utsikt.

Vem kommer att mata dig från hjärtat,

Jo, självklart är det (kocken).

***

Led 2:

Kom och titta

Jag gjorde en tårta (konditor)

***

Led 1:

Det som går in i din mun av sig själv,

Jo, naturligtvis (smörgås).

***

Led 2:

För att göra gästerna glada

Gör dem (sallader).

***

Led 1:

På våren, hösten och sommaren,

Jag äter gott (kotletter).

Led 1: Bra gjort! Låt oss komma ihåg vilka egenskaper en kock ska ha. (Tittare listar kvaliteter)

1. Fantasi. Det är inte värt en kock som inte vet hur man komponerar nya rätter och inte håller hemligheterna bakom sina recept.
2. Påhittighet. Ofta måste du komma ut, med bara en mager uppsättning produkter, från vilka du kan göra en underbar middag.
3. Kreativ fantasi. Det hjälper till att skapa riktiga konstverk.
4. Bra minne. Endast nybörjare hemmafruar lagar mat enligt kokböcker.
5. Smakuppfattning. Om inte en enda person kan äta din rätt, då har du inget att göra i köket.
6. Skarp syn. En bra kock bestämmer beredskapen för en maträtt med ögat.
7. Bra luktsinne. En professionell kock klarar sig inte utan en känslig näsa.

Led 2: Tack till tittarna för deras kunskap och aktivitet. Jag tror att jurymedlemmarna redan har summerat tävlingens resultat. Vi ber juryns ordförande att meddela resultatet och hålla prisutdelningen.

Tillkännagivande av resultat. Givande.

Led 1:

Det finns olika yrken i världen.
Tja, låt oss säga en astronaut. Och kaptenen.
Men jag är ansvarig för båda.
För dem som är i rymden, som gick till havet.
Utan oss kan du inte gå i omloppsbana,
Och lämna inte hamnen för fartyget,
Det finns många kända yrken,
Och jag älskar min, inte högt.
Led 2:

Hon behövs som luft, som vatten,
Och låt det verka oansenligt
Få eller många - det spelar ingen roll ...
Vem vet smaken av vatten - enkelt, transparent!
Personen blir trött - och skäller ut oss:
Ljuset vände som en kil på kocken ...
Så de märker smaken av klart vatten,
När hon inte finns i överflöd.
Jag är vid spisen - så fort gryningen går,
Och dag efter dag, som en ekorre i ett hjul,
Och även om "tack" är svårt att få,
Alla behöver mig! Och alla vet det!
Led 1: Tävlingen utvecklades och förbereddes av: ... ...

Led 2: Manuset inkluderade verser av Elena Vasilievna Taran, Lyudmila Nikolaevna Novikova och även från Internet.

Leder tillsammans: Tills nästa gång, kära vänner!

Lista över använd litteratur:

1.E.Yu. Pryazhnikkova, N. S. Pryazhnikkov. Karriärvägledning - M .: Akademin. 2005.496 sid.
2.G.I. Kruglikov. Utbildningsarbete av mästaren i yrkesutbildning. - M .: Akademin. 2008.160 sid.
3. M.O.Savchenko. Yrkesvägledning. Personlig utveckling - M.: VAKO. 2005.200 s.

4. Internet - resurser.

P R I K A Z

daterad ____.____. 2018 nr. ____

Om att hålla den regionala scenen av den allryska tävlingen för yrkeskunskaper "Bäst i yrket"

I enlighet med dekretet från Ryska federationens regering av 07.12.2011 nr 1011 "Om den allryska konkurrensen av yrkeskunskaper" Den bästa i yrket ", för att öka prestigen hos högkvalificerade arbetare inom massyrken , för att främja deras prestationer och bästa praxis, för att hjälpa till att locka unga människor för utbildning och anställning för arbetsyrken. Jag beställer:

1. Att godkänna föreskrifterna "Om organisationen och hållningen av den regionala scenen av den allryska tävlingen för yrkeskunskaper" Den bästa i yrket "(nedan - Regler) (bilaga 1).

2. Att godkänna sammansättningen av tävlingskommittén för att organisera och hålla den regionala scenen av den allryska tävlingen för yrkesskicklighet "Bäst i yrket" i Republiken Khakassia (bilaga 2).

3. Att under 2018 hålla den regionala scenen av den allryska tävlingen för yrkeskunskaper "Bäst i yrket" i kategorin "Bästa konditor".

4. Informationspolitiska avdelningen (OV Sosedkina) och Arbetsmarknadsavdelningen (DO Gayek) genomför organisatoriska åtgärder i enlighet med bestämmelserna.

5. Jag förbehåller mig kontrollen över genomförandet av denna order.

Bilaga 1

på order av arbetsministeriet i Khakassia

nr ________ daterad __________

PLACERA

Om organisationen och hållandet av den regionala scenen av den allryska tävlingen för yrkeskunskaper "Bäst i yrket"

I. Allmänna bestämmelser

1. Den regionala scenen för den allryska tävlingen för yrkeskunskaper "Bäst i yrket" (hädanefter kallad tävlingen) hålls i enlighet med dekretet från Ryska federationens regering daterat 07.12.2011 nr 1011 "På den allryska tävlingen för professionella färdigheter "Bäst i yrket".

2. Tävlingen hålls av Republiken Khakassias arbets- och sysselsättningsministerium (nedan kallat Khakassias arbetsministerium) tillsammans med berörda verkställande myndigheter i Republiken Khakassia, territoriella sammanslutningar av fackliga organisationer och föreningar av arbetsgivare.

3. Syftet med tävlingen är att öka prestigen hos högt kvalificerad arbetskraft för arbetare i massyrken, att främja deras prestationer och bästa praxis, för att hjälpa till att locka unga människor till utbildning och anställning inom arbetaryrken.

4. Huvudmålen för tävlingen:

a) Bildandet av en positiv allmän opinion om arbetarnas arbete, främjande av arbetsprestationer och spridning av bästa praxis;

b) locka unga människor till den verkliga sektorn av ekonomin.

c) Identifiering, spridning och implementering i produktionsprocessen av rationella tekniker och metoder som syftar till att öka arbetsproduktiviteten, spara material och energiresurser;

d) Stöd för att förbättra kvalifikationerna för arbetare i massyrken, deras konkurrenskraft på arbetsmarknaden.

5. Listan över nomineringar bland dem som godkänts av Ryska federationens ministerium för arbete och socialt skydd, för vilka tävlingen kommer att hållas, bestäms av arbetsministeriet i Khakassia.

Nomineringarna bestäms utifrån de prioriterade uppgifterna för yrkesvägledning för ungdomar, populariseringen av yrkesverksamma yrken och förbättringen av yrkesskickligheten i Republiken Khakassia.

Khakassias arbetsministerium utför:

a) godkännande av handlingsplanen för tävlingens regionala skede;

b) informera om förfarandet och villkoren för tävlingen;

c) samordning av arbetet med bevakning i statlig massmedia av material om tävlingen och dess resultat;

d) registrering och behandling av inkomna ansökningar med nödvändiga material och handlingar för deltagande i tävlingen.

För att ta itu med dessa frågor kan Khakassias arbetsministerium bilda en arbetsgrupp.

6. För varje nominering av tävlingen utses tävlingens vinnare och pristagare. För vinnarna av tävlingen ges en första plats, för pristagare - en andra och en tredje plats.

7. Tävlingsuppgifter för deltagarna i tävlingen med kriterierna för att fastställa vinnarna och pristagarna förs till Khakassias arbetsministerium av Rysslands arbetsministerium.

8. Deltagare i tävlingen kan vara anställda som är medborgare i Ryska federationen, vars arbetslivserfarenhet i yrket är minst tre år, nominerade av organisationer registrerade i Ryska federationen, oavsett form av ägande, organisation och juridisk form, branschtillhörighet, samt deras grenar i samförstånd med de juridiska personer som skapade dem.

Deltagande i tävlingen är tillåtet om kvaliteten på det arbete som utförs av de tävlande är hög, det inte finns några brott mot arbetsdisciplin och arbetsskyddskrav.

II. Tillvägagångssätt och villkor för tävlingen

9. Den regionala konkurrenskommissionen, tillsammans med de berörda verkställande myndigheterna i Republiken Khakassia, i enlighet med de godkända villkoren för tävlingen, utvecklar en handlingsplan för att hålla tävlingen och bestämmer tidpunkten för tävlingen. Arbetsministeriet i Khakassia godkänner en plan för åtgärder för att hålla en tävling och förmedlar den till organisationer, utbildningsinstitutioner, territoriella sammanslutningar av fackliga organisationer och branschorganisationer för arbetsgivare.

10. För att bedöma de teoretiska kunskaperna och de praktiska färdigheterna hos deltagarna i tävlingen, skapar den regionala tävlingskommissionen, enligt tävlingens nomineringar, lämpliga expertgrupper per yrke (nedan kallade expertarbetsgrupper) med deltagande av representanter arbetsgivare, fackliga organisationer, verkställande myndigheter i Republiken Khakassia, statliga organ som utövar kontroll- och tillsynsfunktioner.

Expertarbetsgrupperna bedömer hur deltagarna i tävlingen utför tävlingsuppgifterna, övervakar att tävlingsdeltagarna följer villkoren för att uppfylla tävlingsuppgifterna, normerna och reglerna för arbetarskydd.

11. Nominering av nominerade till tävlingen utförs inom yrken som motsvarar tävlingens nomineringar, på grundval av konkurrensutsatta urval av arbetsgivare, med beaktande av åsikten från primära fackliga organisationer eller andra representativa arbetstagarorgan, eller en primär facklig organisation.

12. Det är inte tillåtet att byta ut tävlande utan medgivande från arrangören av tävlingen.

13. Organisationer har rätt att ansöka om deltagande i tävlingen i en eller flera nomineringar.

Organisationer ansöker om deltagande i tävlingen med Khakassias arbetsministerium om de är registrerade eller bedriver ekonomisk verksamhet i Republiken Khakassias territorium. Filialer till juridiska personer som bedriver ekonomisk verksamhet på Khakassias territorium har också rätt att lämna in en ansökan till Khakassias arbetsministerium.

14. Ansökningar om deltagande i tävlingen lämnas separat för varje nominerad till Khakassias arbetsministerium inom den tidsperiod som bestäms av handlingsplanen för tävlingen. Ansökningar om deltagande i tävlingen, samt all korrespondens och dokumentation som rör deltagande i tävlingen måste skrivas på ryska. Ansökningar om deltagande i tävlingen som inkommer efter utgången av den fastställda perioden avslås.

15. Ansökan om deltagande i tävlingen omfattar:

a) ett uttalande från organisationen med ett bidrag till deltagaren i tävlingen (bilaga 1);

b) deltagarens frågeformulär (bilaga 2).

Ansökan om deltagande i tävlingen och deltagarens frågeformulär intygas av chefens underskrift och organisationens sigill.

Behandling av ansökningar om deltagande i tävlingen görs av tävlingskommissionen (arbetsgruppen) för varje nominering.

I händelse av att inte alla dokument som föreskrivs i denna förordning lämnas in, liksom om förekomsten av felaktiga uppgifter fastställs, avslås en sådan ansökan.

Med hänsyn till resultaten av övervägande av material för deltagande i tävlingen i tävlingens nomineringar, bildas listor över tävlande (bilaga 3).

16. Khakassias arbetsministerium, i samförstånd med tävlingskommissionen, i enlighet med tävlingens nominering, godkänner platsen, bestämmer förfarandet och villkoren för tävlingen. Tillhandahåller, tillsammans med de organisationer på vilka tävlingen hålls, iordningställande av arbetsplatser för genomförandet av den praktiska uppgiften och den teoretiska delen av tävlingen i enlighet med arbetarskyddskraven samt organisation av levnadsvillkor för deltagarna i tävlingen.

Arbetsplatserna ska vara utrustade i enlighet med arbetarskyddskraven, innehålla en komplett uppsättning utrustning, fixturer, verktyg och material som behövs för tävlingen. Servicebarheten och överensstämmelsen med arbetsskyddskraven för utrustning, anordningar, rigg och inventering, samt närvaron och servicebarheten av befintliga stängsel av öppna öppningar vid tävlingsplatsen kontrolleras.

17. Organisationer som har skickat sina representanter för att delta i tävlingen tillhandahåller hjälp med att organisera och hålla tävlingen på det sätt och på de villkor som bestäms av berörda parters överenskommelse, överenskommet med Khakassias arbetsministerium. Förse de tävlande med overall, skor, verktyg (om lämplig typ av arbete utförs) och personlig skyddsutrustning. För att delta i tävlingen rekommenderas det att använda overaller med organisationens logotyp eller en speciellt förberedd uniform.

Resekostnader, måltider och logi för tävlingsdeltagarna täcks av resemedel.

18. Tävlingen inkluderar deltagarnas utförandet av praktiska och teoretiska uppgifter för varje kategori av tävlingen. Tävlingsuppgifter, kriterierna för deras bedömning, skickade av Rysslands arbetsministerium till Khakassias arbetsministerium, avslöjas inte före tävlingens start och meddelas deltagarna i tävlingen omedelbart innan den startar.

19. Genom att slutföra den praktiska uppgiften kan du bedöma konkurrentens färdigheter, hans kvalifikationer, efterlevnad av arbetsteknik, arbetsskyddsnormer och regler, behärskning av avancerade tekniker och arbetsmetoder, förmågan att använda verktyget på ett kvalificerat sätt, och att utöva kvalitetskontroll när du utför arbete.

20. Praktiskt tävlingsarbete för alla deltagare i tävlingen ska vara lika och kan bestå av flera olika verk.

21. Den praktiska uppgiften utförs på ett enda produktionsområde. Det är tillåtet att organisera genomförandet av en praktisk uppgift i flera strömmar och på flera platser.

22. Innan de genomför den praktiska uppgiften instrueras deltagarna i tävlingen om arbetarskydd.

23. För att säkerställa en oberoende bedömning av tävlingens resultat, objektiviteten i dess hållande, lottar ordföranden eller medlemmarna i expertarbetsgruppen, innan det praktiska uppdraget påbörjas, för deltagarna, enligt resultaten av vilken ordning på de tävlande, antalet arbetsplatser och prover av uppdrag bestäms.

24. Baserat på resultatet av lottdragningen tilldelas varje deltagare i tävlingen ett personnummer (kod), som antecknas i sammanfattningsbladet (bilaga 5).

Under hela tävlingen registreras alla verk som utförs av deltagaren under detta nummer. Utlåtandet med personnummer (kod) förvaras av expertarbetsgruppens ordförande.

25. För att genomföra den praktiska uppgiften förses deltagarna i tävlingen med likvärdiga jobb, deltagarna förses med samma typ av utrustning, fixturer, tillbehör, mätinstrument och inventarier.

26. Innan de utför den praktiska uppgiften ska medlemmarna i expertarbetsgruppen bekanta deltagarna i tävlingen med uppgiften, villkoren för dess genomförande, nödvändig teknisk dokumentation, teknisk utrustning, verktyg och anordningar.

27. Tävlingsdeltagaren får en praktisk uppgift (ritning, diagram) och kriterier för att utvärdera uppgiften. Kontrolltiden för uppgiften meddelas, fastställd utifrån tekniken för att utföra arbete för respektive yrke.

28. Innan de utför praktiskt arbete ges de tävlande möjlighet att bekanta sig med uppdraget, samt arbetsplatsen, och kontrollera utrustningen i arbetsläge under en viss tid.

29. Enligt expertarbetsgruppens beslut får deltagarna i tävlingen använda personliga verktyg och anordningar som ökar arbetsproduktiviteten och förbättrar produktens kvalitet.

30. Den teoretiska delen av tävlingen genomförs i form av test- eller kontrollfrågor samtidigt med alla tävlande i de relevanta nomineringarna och bör huvudsakligen spegla frågor relaterade till den tekniska processen av arbete som utförs i den praktiska delen av tävlingen.

31. Den teoretiska uppgiften kan dessutom omfatta frågor om konstruktion och tekniska egenskaper hos de anordningar och utrustning som används, läsning av ritningar (skisser) och diagram, tillämpning av arbetarskyddsregler, industriell sanitet och brandsäkerhet.

32. Före den teoretiska uppgiften förklarar medlemmarna i expertarbetsgrupperna för de tävlande uppgiftens innehåll, ordningen för dess slutförande och bestämmer tidpunkten för uppgiftens början och tidpunkten för dess slutförande.

33. Under den teoretiska uppgiften förbereder deltagarna i tävlingen skriftliga svar på de ställda frågorna.

III. Utvärdering av resultatet av tävlingsuppgifterna. Sammanfattning av tävlingens resultat

35. Utvärdering av resultaten av konkurrensutsatta uppgifter utförs av expertarbetsgrupper baserat på resultaten av testning av teoretisk kunskap och genomförande av en praktisk uppgift.

36. Khakassias arbetsministerium ansvarar för det organisatoriska och tekniska stödet till expertarbetsgrupperna och för samordningen av deras verksamhet. För detta ändamål, innan tävlingen startar, genomför Khakassias arbetsministerium instruktions- och metodmöten med hänsyn till reglerna för arbetet i expertarbetsgrupper och förfarandet för att utvärdera tävlingsuppgifter.

37. Expertarbetsgrupper för att bedöma nivån på de tävlandes teoretiska utbildning och praktiska arbete utför följande funktioner:

a) kontrollera lokalerna och arbetsplatserna, utrusta arbetsplatserna med utrustning, rigg och verktyg, ämnen och material, instrumentering;

b) kontrollera korrektheten av deltagarnas utförande av tävlingsuppgifterna, arbetsmetoder, arbetsteknik, tidpunkten för att slutföra uppgifter, efterlevnad av arbetsskyddets regler och föreskrifter;

c) fastställa indikatorn för arbetsproduktivitet (produktion);

d) sammanfatta och utvärdera resultaten av varje deltagares arbete i tävlingen enligt kontrollerade parametrar (poäng);

e) fastställa en preliminär lista över sökande till de prisbelönta platserna i tävlingen för varje nominering;

f) överväga och lösa eventuella konfliktsituationer vid förberedelse och genomförande av tävlingsuppgifter.

38. Expertarbetsgruppen består av ordförande, sekreterare och ledamöter av expertgruppen. Expertarbetsgruppens beslut fattas genom öppen omröstning i de tävlandes frånvaro. Kontroversiella frågor när man summerar resultatet av utförandet av konkurrenskraftiga uppgifter löses genom en majoritetsomröstning av medlemmarna i expertarbetsgruppen genom öppen omröstning.

39. Expertarbetsgruppen har rätt att stänga av deltagarna i tävlingen från att utföra tävlingsuppgifterna i händelse av bristande efterlevnad av tävlingsvillkoren, arbetstekniken, grova överträdelser av arbetsreglerna och föreskrifterna. skydd, som kan leda till skada på människors hälsa, materiell skada på en organisations eller en utbildningsinstitutions egendom, på grundval av vilken tävlingen hålls.

40. Genomförandet av den praktiska uppgiften bedöms av medlemmarna i expertarbetsgruppen, med beaktande av relevanta bedömningskriterier. Kriterierna för att utvärdera en praktisk uppgift, beroende på det konkurrensutsatta yrket, bör sörja för deltagarnas iakttagande av tävlingen av den tekniska processen, korrekt organisation av arbetet och arbetsplatsen, användningen av rationella tekniker och arbetsmetoder, överensstämmelse med kraven och standarderna för arbetsskydd, ta hänsyn till kvaliteten på det arbete som utförs i enlighet med kraven i design och teknisk dokumentation , arbetsproduktivitet, uppfyllelse (överuppfyllelse) av tidsnormer.

41. För att bedöma arbetsproduktiviteten fastställer en expertarbetsgrupp en standardproduktion per arbetare och skift. I detta arbete kan arbetsledare involveras, som med hjälp av tidsbaserade observationer bestämmer volymen av utfört arbete, operationernas sekvens och varaktighet samt den faktiska produktionen i fysiska termer.

42. Utvärdering av de tävlandes teoretiska kunskaper måste ta hänsyn till särdragen hos tekniska processer, kunskap om avancerade tekniker och arbetsmetoder, modern teknik, uppfylla kraven och standarderna för arbetarskydd.

Kriterierna för att bedöma deltagarnas teoretiska kunskap är riktigheten och fullständigheten av svaren på de förberedda frågorna (testen).

43. Slutresultatet av teoriprovet förs in i det sammanfattande (bedömnings)utlåtandet med resultaten från deltagarna i tävlingen i kolumnen ”teoretisk uppgiftsbedömning” (bilaga 5).

44. Utvärdering av praktiska uppgifter för deltagarna i tävlingen görs för varje nominering i poäng i enlighet med det godkända poängsystemet med kriterier för utvärdering av konkurrenskraftiga verk.

45. Medlemmar av expertarbetsgrupper i enlighet med nomineringen fyller i bedömningsbladen för den praktiska uppgiften för deltagarna i tävlingen (bilaga 4).

46. ​​Varje medlem i expertarbetsgruppen beräknar för varje deltagare antalet poäng för att genomföra den praktiska uppgiften (det totala antalet poäng i bedömningsbladet - Bilaga 4). Utskottets ordförande summerar dessa indikatorer och dividerar resultatet med ett tal lika med antalet ledamöter i kommissionen. Slutbetyget förs in i sammanfattningen (bedömnings)bladet med resultat från deltagarna i tävlingen i kolumnen "bedömning av den praktiska uppgiften" (bilaga 5).

47. Sökande till priser bestäms av det totala antalet poäng för de teoretiska och praktiska delarna av tävlingen. Den som vinner förstaplatsen är den tävlande som fått flest poäng.

48. Om två eller flera sökande till priser i en nominering har fått samma antal poäng, bestäms vinnarna och/eller pristagarna av tävlingen i denna nominering av resultaten av den praktiska testuppgiften eller införandet av ytterligare kriterier för bedömning av utförandet av testuppgifterna, vilket formaliseras genom beslut av expertarbetsgrupperna.

49. Röstprotokoll för expertarbetsgrupper, resultatblad med resultaten av utförandet av tävlingsuppgifter och en preliminär lista över sökande till priser i varje nominering skickas till tävlingskommissionen.

50. Konkurrenskommissionen behandlar förslag från expertarbetsgrupper om sökande till priser i varje nominering, såväl som dokument och material som lämnas in av organisationer, beslutar om vinnare och pristagare av tävlingen i Republiken Khakassia och om att nominera vinnarna av den regionala scenen på federal nivå.

51. Vinnarna av det regionala skedet av tävlingen om nomineringen är de sökande till prisplatserna som har fått flest poäng baserat på resultatet av tävlingsuppgifterna, förutsatt att de uppgifter som anges i ansökningarna och dokumenten för deltagande i tävlingen är korrekt.

52. För att delta i tävlingen på federal nivå får endast en av vinnarna i tävlingens regionala skede för varje nominering nomineras.

53. Beslutet av den regionala tävlingskommissionen om vinnarna och pristagarna i tävlingens regionala skede och om att nominera vinnarna av den regionala tävlingen på federal nivå upprättas i ett protokoll (bilaga 6).

54. Efter tillkännagivandet av vinnarna revideras inte resultaten från tävlingens regionala skede.

Bilaga nr 1

Ministeriet för arbete och sysselsättning i Republiken Khakassia

Påstående

att delta i det regionala skedet av den allryska tävlingen för yrkeskunskaper "Bäst i yrket"

Organisation___________________________________________________________

(namnet på den juridiska personen)

förklarar sig delta ______________________________________________________

(Namn på deltagaren i tävlingen)

i det regionala skedet av den allryska tävlingen för yrkeskunskaper "Bäst i yrket" i nomineringen _____________________________________

Jag garanterar fullständigheten och riktigheten av den information som anges i denna ansökan och de dokument som bifogas den.

Sökandens uppgifter (organisation (filial)):

(juridisk adress, kontorsadress)

Kontaktnummer _____________________________

e-post __________________________________________

officiella webbplats __________________________________________

"____" _______________2018

Bilaga nr 2

Ministeriet för arbete och sysselsättning i Republiken Khakassia

(namnet på det auktoriserade organet för den konstituerande enheten i Ryska federationen)

deltagare i den regionala scenen av den allryska tävlingen för professionella färdigheter "Bäst i yrket"

Deltagarens fullständiga namn ______________________________________________

Arbetsplats, befattning_________________________________________________

Telefon (jobb, mobil) ____________________________________________

Information om utbildning (läroanstalt, specialitet, examensår)

_______________________________________________________________________

Arbetslivserfarenhet från tävlingsyrket __________________________________

Disciplinära åtgärder under det senaste året (ja, nej) ________________

Tillgång till giltig journal (ja, nej) __________________________________

Jag har läst och godkänner villkoren och förfarandet för deltagande i tävlingens regionala skede.

Vi garanterar fullständigheten och riktigheten av den information som anges i denna ansökan och de dokument som bifogas den.

"____" _______________2018

Bilaga nr 3

PROTOKOLL Nr. ____
övervägande av ansökningar om deltagande i det regionala skedet av den allryska tävlingen för yrkeskunskaper

"Bäst i yrket"

"__" _________ 20__

1. Vid mötet i tävlingskommittén (arbetsgruppen) för övervägande av material från deltagarna i den regionala scenen i den allryska tävlingen för yrkeskunskaper "Bäst i yrket" (nedan kallad tävlingen) deltog av :

Ordförande i tävlingskommittén:

_________________________________________________________________

Medlemmar i tävlingskommittén:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Anbudskommitténs sekreterare ______________________________________

2. Från och med "___" ____________20__ ____ (_______________) lämnades ansökningar in för deltagande i tävlingen i Khakassias arbetsministerium.

(nummer i ord)

3. Behandling av ansökningar genomfördes av anbudskommittén med tillkännagivande av följande uppgifter i samband med varje ansökan:

namnet på den organisation som skickade in material till deltagarna i tävlingen;

nominering av tävlingen;

efternamn, namn, patronym för deltagaren i tävlingen;

4. Tävlingskommittén, i enlighet med de krav och villkor som fastställs i förordningen "Om organisationen och hållandet av den regionala scenen för den allryska tävlingen för yrkesskicklighet" Bäst i yrket ", fattade ett beslut:

4.1. Avslå ansökningar om deltagande i tävlingen om nomineringen ____________________________________________

(nomineringsnamn)

4.2. Erkänn att delta i tävlingen om nomineringen ____________________________________________

(nomineringsnamn)

följande deltagare i tävlingen:

Bilaga nr 4

Utvärderingslista över deltagare i det regionala skedet av den allryska tävlingen för yrkeskunskaper "Bäst i yrket"

genom nominering __________________________________________

Praktisk uppgift

Datum för slutförande "___" _______ 20__

Medlem av experten

arbetsgrupp ________________ ________________

(signatur) (fullständigt namn)

Bilaga nr 5

Konsoliderad (uppskattad) lista över resultaten av utförandet av konkurrenskraftiga uppgifter

deltagare i den regionala scenen i den allryska tävlingen för professionella färdigheter "Bäst i yrket"

genom nominering ________________________________________________________

Ordförande i expertarbetsgruppen ________________ __________________

(signatur) (fullständigt namn)

Medlemmar i expertarbetsgruppen ________________ __________________

(signatur) (fullständigt namn)

_________ _______ ______ _____________

(signatur) (fullständigt namn)

Sekreterare i expertarbetsgruppen ________________ __________________

(signatur) (fullständigt namn)

Bilaga nr 6

PROTOKOLL NR ___

om resultaten av den regionala scenen av den allryska tävlingen för yrkeskunskaper "Bäst i yrket"

i republiken Khakassia

genom nominering __________________________________________________

(namnet på tävlingens nominering)

"___" _______ 20___

1. Vid mötet med tävlingskommittén för att överväga resultaten från den regionala scenen av den allryska tävlingen för yrkeskunskaper "Bäst i yrket" var närvarande:

Ordförande

konkurrenskommission

__________________________________________________________________

Medlemmar i tävlingskommittén:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Sekreterare

tävlingskommission ________________________________________________

2. För att överväga resultaten från det regionala skedet av den allryska tävlingen för yrkesskicklighet "Bäst i yrket", lämnade expertarbetsgruppen för det konkurrensutsatta yrket till tävlingskommissionen ett sammanfattande resultatblad om resultaten av konkurrenskraftiga prestationer uppgifter med en lista över sökande till priser, dokument och material som lämnats in av organisationer, utbildningsinstitutioner.

3. Tävlingskommittén övervägde resultaten av den regionala etappen av den allryska tävlingen för professionella färdigheter "Bäst i yrket" och fattade följande beslut om vinnarna och pristagarna av tävlingen:

__________________________________________________________________________ (namn på anställd, student; namn på organisation, utbildningsinstitution)

erkänd som vinnare i kategorin __________________________________

(nomineringsnamn)

och är nominerad för deltagande i den allryska tävlingen för yrkeskunskaper "Bäst i yrket" i ____________________________________.

(namnet på ryska federationens ämne)

________________________________________________________________________ (namn på anställd, student; namn på organisation, utbildningsinstitution)

erkänd som vinnare i nomineringen ______________________________________.

(nomineringsnamn)

Bilaga 2

på order av arbetsministeriet i Khakassia

nr ________ daterad __________

FÖRENING
tävlingskommissionen för att organisera och hålla den regionala scenen i den allryska tävlingen för yrkeskunskaper "Bäst i yrket" i Republiken Khakassia

I enlighet med ordern från Ryska federationens regering av den 9 juli 2014 nr 1250-r och arbetsplanen för rådet för yrkeskvalifikationer inom området för personalförvaltning av det nationella rådet under Ryska federationens president för Yrkeskvalifikationer, en professionell kompetenstävling utlyses:

"Bäst i yrket HR-specialist"

Tävlingen utlyses i 8 nomineringar:

"Bäst i yrket - HR Director" (nomineringskod - 01)
"Bäst i yrket - Chef för en strukturell enhet inom området personalledning" (nomineringskod - 02)
"Bäst i yrket - Specialist på företagens socialpolitik" (nomineringskod - 03)
"Bäst i yrket - Ersättnings- och förmånsspecialist" (nomineringskod - 04)
"Bäst i yrket - Specialist inom personalutveckling och utbildning" (nomineringskod - 05)
"Bäst i yrket - Specialist inom personalbedömning och certifiering" (nomineringskod - 06)
"Bäst i yrket - rekryteringsspecialist" (nomineringskod - 07)
"Bäst i yrket - HR-journalist" (nomineringskod - 08)

Tävlingen kommer att genomföras i 3 etapper. I december 2016 kommer de nominerade och vinnarna att tilldelas inom ramen för III OPEN ALL-RUSSIAN CONFERENCE "Praktiken att införa professionella standarder och utsikterna för deras utveckling i Ryssland."

Steg 1 av tävlingen

Tillhandahåller material till urvalsomgången.

Varaktighet för den första etappen av tävlingen: material måste skickas in senast den 30 maj 2016 på e-postadressen: [e-postskyddad] märkt ”Urtagningsomgång - nominering (nomineringskod).

Materialet i urvalsomgången ska beskriva den framgångsrika praxis som den nominerade har implementerat i sitt yrke och innehålla:

Avsnitt 1. Beskrivning av företaget (bransch, antal anställda, specifika verksamheter).
Avsnitt 2. Problemet som behövde lösas (beskrivning av situationen, mål, mål, försvårande faktorer etc. - enligt den nominerades bedömning).
Avsnitt 3. Beskrivning av lösningen på problemet (lösningsvillkor, lösningsmetod, svårigheter vid genomförandet, uppnådda resultat etc. - enligt den nominerades bedömning).
Avsnitt 4. Information om den nominerade (namn, arbetslivserfarenhet, utbildning, prestationer, publikationer (i förekommande fall) etc. - enligt den nominerades gottfinnande).

Inlämningsformulär: gratis i enlighet med innehållet i avsnitten.

Design: typsnitt - Time New Roman 12, mellanrum - singel.

Steg 2 av tävlingen

Alla nominerade kommer att antas till den andra etappen av tävlingen, som har skickat sina verk till steg 1 av tävlingen.
Villkoren för den andra etappen kommer att skickas till den nominerade i slutet av juni 2016 och innehåller praktiska fall och uppgifter.
Löptiden för den andra etappen av tävlingen: till 30 september 2016.

Steg 3 av tävlingen

De nominerade kommer att antas till den tredje etappen av tävlingen, inkluderade i listan över de 100 bästa i 1:a och 2:a etappen av tävlingen.
Steg 3 av tävlingen kommer att hållas i Moskva personligen. Deltagarna kommer att delta i professionella tävlingar ansikte mot ansikte.
Steg 3 av tävlingen kommer att äga rum i november 2016.

Vad får de nominerade?

1. Tillgång till en översikt över framgångsrika övningar baserat på resultaten från den första etappen av tävlingen.
2. Möjlighet att publicera din framgångsrika praktik som anger kandidatens CV på den officiella webbplatsen för Council for Professional Qualifications in Personal Management av National Council under presidenten för Ryska federationen för yrkeskvalifikationer (www.sovetHR.ru), samt på rådets informationspartners webbplatser.

Vad kommer de nominerade som ingår i de 100 bästa nominerade att få enligt resultaten från tävlingens första och andra etapp?

1. Inkludering av den nominerade i "Golden HR-reserven" av rådet för yrkeskvalifikationer inom området för personalförvaltning av det nationella rådet under Ryska federationens president för yrkeskvalifikationer.
2. Införande av det nationella rådet för yrkeskvalifikationer under Ryska federationens president i sammansättningen av experter från rådet för yrkeskvalifikationer inom området för personalledning och möjligheten att delta i evenemang som hålls av rådet, och möjligheten att direkt påverka yrkesbildningen i landet.

Vad får vinnarna i nomineringarna?

1. Värdefullt pris och vinnarbägare.
2. Förmågan att publicera en artikel som beskriver framgångsrika metoder och en kort sammanfattning i ledande professionella publikationer inom området personalledning.
3. Möjlighet att tala vid rådets och partners evenemang, läsa mästarklasser.
4. Alla preferenser anges för de nominerade.

Tävlingen är årlig och äger rum i tre steg: korrespondens, heltid och final på DK Istras scen

För korrespondenstävlingen, kandidater, i år var det 13 av 10 kommunala institutioner, förberedde stöddokument för deras framgångsrika arbete, videoklipp av lektioner, mästarklasser för lärare och barn, samt självpresentation. Baserat på resultaten från det extramurala skedet valdes 9 lärare ut.

Scenen ansikte mot ansikte hölls i december, metodikerna vid ”Utbildnings- och metodcentrum” besökte 6 öppna lektioner, där de med egna ögon övertygades om att de tävlande verkligen är proffs inom sitt område. Efter att ha räknat ut poäng för två etapper nådde följande finalen i tävlingen:

1. Petrova Vladlena Vyacheslavovna, lärare i historia och samhällskunskap, MOU "Secondary school uppkallad efter A.P. Chekhov"

2. Franchuk Evgeniya Aleksandrovna, lärare i engelska språket vid MOU "Pokrovskaya Secondary School"

3. Andreeva Viktoria Viktorovna, klasslärare i 4:e klass i gymnasieskolan nr 2, Istra

4. Podolskaya Olga Vladimirovna, klasslärare 8 В klass på Novopetrovskaya gymnasieskola

5. Kryuchkova Natalya Yurievna, grundskollärare vid MOU "Lyceum", Dedovsk

6. Lebedev Maxim Vyacheslavovich, grundskollärare, MOU "Rozhdestvenskaya SOSH"

I finalen i tävlingen fick de sex bästa lärarna visa upp sina konstnärliga förmågor, förmågan att uppträda på den stora scenen, entusiastiskt berätta om sig själva och sina elever och säkerligen bevisa för tävlingens jury och gäster att de är värda. att representera stadsdelen Istra på regional nivå.

I juryn ingick:

Juryns ordförande: Nikolaeva Tatiana Nikolaevna - Chef för utbildningsavdelningen

Jurymedlemmar:

Zubova Tatyana Vasilievna - Ordförande för Fackförbundet för utbildare

Glebova Yulia Olegovna - Biträdande chef för institutionen för utbildning

Bosova Anna Yurievna - chef för den kommunala utbildningsinstitutionen "Training and Methodological Center"

Isupova Galina Ivanovna - Hedrad lärare i Ryska federationen, chef för den regionala metodologiska föreningen för lärare i ryskt språk och litteratur

Utkina Galina Sergeevna - Biträdande för Moskvas regionala duman

Kozlova Olga Mikhailovna - Chef för avdelningen för förskolepedagogik

Räknekommissionens ordförande: Semochkina Anna Leonidovna - biträdande direktör för den kommunala utbildningsinstitutionen "Training and Methodological Center"

Traditionellt förbereddes en festlig konsert för gästerna och de tävlande, där elever från den 22:a dagis "Korablik", en elev från skolan A.P. Chekhova Smolentseva Milana, kollektivet för modern sportdans "Cassiopeia" och den musikaliska ledaren för 21 förskolor, Victoria Vladimirovna Berezina.

Vinnaren i nomineringen "Årets lärare" var Vladlena Vyacheslavovna Petrova, lärare i historia och samhällskunskap vid A.P. Chekhov Secondary School

Olga Vladimirovna Podolskaya, klasslärare i 8:e B-klassen i Novopetrovskaya gymnasieskola, blev vinnaren i nomineringen "The coolest cool"

Vinnaren i nomineringen av "Pedagogisk debut" var Maxim Vyacheslavovich Lebedev, grundskolelärare vid "Rozhdestvenskaya Secondary School"

Ryska federationens regerings resolution av den 7 december 2011 N 1011
"Om den allryska tävlingen för professionella färdigheter" Bäst i yrket "

Med ändringar och tillägg från:

För att öka prestigen för yrkesverksamma yrken, förbättra professionella kunskaper och arbetsmetoder och främja utvecklingen av personalkvalifikationer, beslutar Rysslands regering:

1. Att fastställa att den allryska tävlingen för yrkeskunskaper "Bäst i yrket" (hädanefter kallad tävlingen) hålls årligen, med start 2012.

Tävlingen hålls med hänsyn till resultaten av tävlingar som hålls på nivån för de ingående enheterna i Ryska federationen, i 5 nomineringar.

Pristagarna av tävlingen i varje nominering får ett monetärt incitament i följande belopp:

300 tusen rubel - till vinnarna av tävlingen, som tog de första platserna;

200 tusen rubel - till tvåan i tävlingen;

100 tusen rubel - till pristagarna av tävlingen, som tog tredjeplatser.

Förfarandet för att betala kontantincitament till vinnarna av tävlingen är godkänt av Ryska federationens ministerium för arbete och socialt skydd.

2. För att genomföra tävlingen bildas en organisationskommitté.

Organisationskommittén består av representanter för Ryska federationens arbets- och sociala skyddsministerium, Ryska federationens utbildningsministerium, Ryska federationens ministerium för ekonomisk utveckling, Ryska federationens industri- och handelsministerium, ministeriet ryska federationens digitala utveckling, kommunikation och massmedia, och andra intresserade federala verkställande organ, allryska fackföreningar och allryska arbetsgivarföreningar.

3. Organisationskommitté för tävlingen:

utvecklar en lista med nomineringar för tävlingen, baserad på de prioriterade uppgifterna för yrkesvägledning för ungdomar, popularisering av arbetare, förbättring av yrkesskicklighet;

utvecklar villkoren och förfarandet för tävlingen, inklusive kriterierna för att välja ut nominerade för deltagande i tävlingen och fastställa vinnarna av tävlingen, samt rekommendationer för att organisera tävlingen;

anser att de inlämnade dokumenten och materialet om resultaten av tävlingar som hålls i Ryska federationens konstituerande enheter;

bestämmer sammansättningen av nominerade för deltagande i tävlingen på federal nivå;

bestämmer vinnarna av tävlingen i motsvarande nomineringar och sammanfattar tävlingens resultat;

bedriver andra aktiviteter relaterade till tävlingens organisation och genomförande.

4. Till Ryska federationens ministerium för arbete och socialt skydd:

att godkänna den personliga sammansättningen av organisationskommittén för tävlingen;

att godkänna listan över tävlingsnomineringar som tagits fram av organisationskommittén för tävlingen, villkoren och förfarandet för tävlingen;

godkänna resultatet av tävlingen;

tillhandahålla organisatoriskt och tekniskt stöd för verksamheten i organisationskommittén för tävlingen.

5. Ryska federationens ministerium för digital utveckling, kommunikation och massmedia ska tillhandahålla hjälp med att offentliggöra villkoren, förfarandet och resultaten av tävlingen, prestationer och avancerade erfarenheter från dess deltagare i statlig massmedia.

6. Att rekommendera de verkställande myndigheterna i Ryska federationens ingående enheter att årligen hålla en tävling på regional nivå med deltagande av fackföreningar och arbetsgivarföreningar, för att hjälpa till med att organisera evenemang för tävlingen på federal nivå.

7. Ekonomiskt stöd för utgifter i samband med betalningen av det monetära incitamentet enligt denna resolution ska utföras inom budgetanslagen i den federala budgeten som tillhandahålls för tillhandahållande av dessa utgifter till Ryska federationens ministerium för arbete och socialt skydd för motsvarande räkenskapsår.