Rätt inbjudan till ett onlineföretag. Hur bjuder man in människor till Network Marketing (MLM)? Vad man ska vara uppmärksam på när man håller ett möte

På BLOGGENs sidor "MLM Online" Jag delade min erfarenhet med dig bjuda in människor på sociala nätverk, samt tekniken att bjuda in till ett möte 5 beröringar. Dessa ämnen relaterade specifikt till att bjuda in en person till ett möte om nätverksmarknadsföring. Men många människor ställer mig frågan: "Hur bjuder man in folk till nätverksmarknadsföring direkt på ett möte?"

Först bör du bestämma de grundläggande principerna för inbjudan till ett MLM-företag:

Principerna är mycket enkla, men inte alla nätverkare följer dem. Vad brukar en person göra? Han bjuder in alla bara för att ha ett möte. Han är redo att "prata" en person om bara en ny partner dyker upp. Han håller möten med alla som kommer till hands. Naturligtvis, med detta tillvägagångssätt, följer ett avslag på det andra. Säkringen tar slut om en månad och personen lämnar nätverksverksamheten. Jag kallar detta "typiska nybörjarmisstag."

Vad ska man tänka på när man håller ett möte?

Kom ihåg en enkel tanke- personen på mötet bör se de verkliga fördelarna som han kommer att få om han börjar göra affärer.

Kom ihåg hur du blev inbjuden till nätverksmarknadsföring. Vad intresserade dig då? Kanske var det möjlighet till ytterligare inkomst, och du insåg att i den här branschen kan du ha det. Eller var du intresserad möjlighet att äga ett eget företag. Eller är du intresserad möjligheten att få en bil (lägenhet, resor och andra bonusar). Du har i alla fall sett din personlig vinning, och föreställde dig hur du skulle utveckla ditt företag och få det du drömt om.

Egentligen är detta vad du behöver utgå från när du bjuder in en person till ett MLM-företag. Nätverksmarknadsföring är en unik typ av verksamhet som gör att en person kan få det han startade denna verksamhet för - pengar, frihet, en ny miljö, resor, en bil, etc. Därför bör du vid det första mötet med en potentiell kandidat ta reda på vad som intresserar honom nu i livet och erbjuda en lösning med hjälp av ett nätverksföretag. För att göra detta måste du ställa rätt frågor, lyssna noga, vara positiv och öppen. Vi genomför trots allt ingen intervju, vi pratar med personen om saken.

Exempel på rätt frågor som hjälper dig att förstå vad som intresserar din kandidat nu:

Berätta gärna om dig själv, vad gör du nu? Vad gillar du att göra på din fritid? Gillar du ditt jobb? Varför arbetar du inom just det här fältet? Vad gillar du inte med ditt arbete? Varför tackade du ja till mitt erbjudande om ett möte? Har du någonsin tänkt på ditt eget företag? Vilken typ av affär ville du göra? Varför gjorde du det? Utvecklar du inte ditt eget företag? Om du hade möjlighet, skulle du starta ett eget företag?

Listan fortsätter. Men jag tror att principen är tydlig: vi ställer öppna frågor som personen ger ett utförligt svar på. Naturligtvis relaterar de på något sätt till ämnet affärer och arbete. De verkar få kandidaten att tänka på sin egen verksamhet. Och när vi går vidare till en kort presentation av våra förmågor, en persons hjärna är redan inställd på att prata om att starta ett företag.

Naturligtvis kommer svaren från vår potentiella kandidat att avgöra hur vi kommer att bjuda in honom i verksamheten och vad som bör betonas. Till exempel älskar en person sitt jobb, men han behöver extra pengar. Naturligtvis måste vi prata om hur han kan få ytterligare inkomst i samarbete med dig. Han behöver inte prata om seriösa affärer, internationella seminarier osv. En person måste få veta hur han kommer att tjäna 5 000-10 000 rubel, vilket han saknar. Du bör inte överbelasta en person med information. Han kommer att hitta det själv på Internet, eller höra det från dig vid det andra eller tredje mötet.

Ett annat exempel: en person är redan engagerad i affärer, till exempel har han en egen livsmedelsbutik. Personen är trött på ständiga problem med leverantörer, säljare och kunder. Han har huvudvärk eftersom han måste övervaka sin verksamhet 24 timmar om dygnet. Vad ska du säga till en sådan kandidat? Naturligtvis om det frihet, vilket de ledande inom nätverksmarknadsföring har! Du måste visa honom principen om geometrisk progression och ge exempel på dina mentorer som redan har skapat stora team och nu reser och njuter av livet. Han kommer själv att lära sig hur man tjänar pengar, men viktigast av allt, en sådan person måste vara "hooked" till något som intresserar honom.

Det finns också människor som redan känner till nätverksmarknadsföring och kanske till och med har erfarenhet av denna verksamhet. Som regel är de negativa. Här kan du göra följande – ställa frågor: ”Varför slutade du göra affärer? Vad fungerade inte för dig?" Av svaret kommer det att framgå varför personen slutade göra affärer. Låt oss säga att han svarar: "Jag kunde inte rekrytera folk." I det här fallet kan du erbjuda honom hjälp med att rekrytera, kanske något slags system (om ditt företag har ett), tack vare vilket han kommer att kunna koppla ihop 5-10 personer under den första månaden av arbetet. Och måla upp en bild i hans huvud av hur hans liv kommer att förändras om han får nya partners varje månad. Kanske kommer personen att svara: "Jag kunde inte sälja." I det här fallet kan du visa en person hur mycket pengar han kommer att tjäna om han bjuder in folk i verksamheten och bygger ett team, utan att sälja produkter.

Jag tror att du förstår principen– för att bjuda in en person till nätverksmarknadsföring måste du identifiera dennes intressen och behov, och sedan lägga ett erbjudande som personen inte kan tacka nej till.

Vilka misstag bör du undvika när du bjuder in en person till nätverksmarknadsföring:

Låt oss sammanfatta det

För att bjuda in en person till nätverksmarknadsföring måste du gilla den här personen, eftersom du kommer att behöva arbeta nära honom i framtiden. Dessutom måste detta vara en person från din målgrupp, annars kommer du att lägga mycket tid och kraft på att kommunicera med de som inte passar dig.

När du bjuder in en person till företag måste du visa honom fördelarna som han kommer att få när han börjar arbeta med dig. Ställ öppna frågor, identifiera hans intressen och behov. Lägg ett bud baserat på vad han kan vara intresserad av.

Hur man bjuder in till nätverksföretag korrekt, och viktigast av allt effektivt? Detta är den rätta frågan från en nybörjare som klokt vill investera sin tid för att skapa en lönsam nätverksverksamhet så snabbt som möjligt.

Psykologisk aspekt

De flesta misslyckade nätverkare spelar ett spel som kallas marknadsmedvetenhet. De anser att det är rätt att förmedla information om sitt företag eller produkt till så många som möjligt.

Vanligtvis slutar allt sorgligt, för tillsammans med dem finns det hundratusentals av samma nätverkare som gör exakt samma sak...

Och problemet är att för personerna i "andra änden av linjen" är deras erbjudande ren skräppost, och det passerar inte genom kandidatens uppfattningsfilter

Du måste förstå viktiga psykologiska punkter. Förstå vilka människor verkligen är

Vi är alla till sin natur själviska och ser allt utifrån vår egen fördel. Därför kommer människor villigt att uppmärksamma vad du presenterar utifrån deras fördel, ge dem vad de vill ha

När du kommunicerar med en person personligen måste du först förstå vad som motiverar denna person i livet. Vad vill han?

Du kommer att bli förvånad, men enligt statistiken vill 80% av människor inte ha någonting. Detta är standardojämnheten i vårt samhälle. De flesta vill ha ett stabilt, avlönat arbete och vill inte förändra något i sina liv

Jag kommer genast att berätta för dig att det är mycket lättare att hitta de andra 20% av människorna som internt vill ha förändring och är redo att göra något för det, snarare än att försöka göra något med dessa 80%

Även om du övertalar en person att gå med i ditt företag, kommer det att vara en engångsaffär, eftersom en partner som inte är motiverad inifrån, när den står inför den första svårigheten, helt enkelt kommer att ge upp och inte göra någonting.

Innan du bjuder in dig till ett nätverksföretag måste du därför hitta en intresserad kandidat. En person som redan letar efter det du erbjuder

Internet kan naturligtvis hjälpa oss mycket i denna fråga.

Om vi ​​tidigare knöt kalla kontakter på gatan, och vi hade inget att göra än att helt enkelt sortera bland människor för att hitta dessa 20 %, så tillåter moderna internetverktyg oss att enkelt nå vår målgrupp och arbeta exakt, och spendera hundratals gånger mindre ansträngning

Om du är intresserad av vad dessa verktyg är kan du läsa artikeln på min blogg "" där jag beskrev i detalj alla möjliga alternativ för att attrahera och rekrytera människor via Internet

Hur man bjuder in till ett nätverksföretag via Internet

Även om internet tillåter oss att bjuda in människor till onlineaffärer nästan med full autopilot, skulle jag inte rekommendera att du gör detta från första början.

Du kanske har hört talas om autonoma rekryteringstrattar, där jag är expert nr 1 i det rysktalande området, men allt detta kommer att fungera utmärkt för dig när du når en viss nivå av expertis och popularitet på Internet

Mellanliggande

Statistik visar att en person som inte känner dig väl är osannolikt att hålla med dig om en personlig konsultation. Därför är uppgift nr 1 inom internetmarknadsföring att etablera en stark kontakt med kandidaten

Och denna process kan och bör automatiseras mycket enkelt. Moderna internettjänster låter dig samla in kontakter från kandidater och skicka dem nödvändig information om komplett autopilot. De kan också skicka snabbmeddelanden till hela din lista med kontakter med "en" knapptryckning

Att etablera kontakt är ett viktigt mellanstadium som gör att du kan skapa förtroende med din kandidat och överföra honom till ett personligt "möte"

Inledningsvis är kandidater "kalla" människor som inte litar på dig och är ovilliga att gå med på din hjälp

Därför är uppgift nr 2 inom internetmarknadsföring att skapa förtroende hos dessa människor. Regelbundet värdefullt innehåll som du tillhandahåller till dina kandidater klarar denna uppgift väl.

Förresten, du kan läsa hur man bygger hela det här systemet i min nya bok "Hur får du 10 partners i månaden och ännu fler in på första raden", där jag lade upp allt i stor detalj bokstavligen på hyllorna

Och uppgift nr 3 i denna mellanlänk är att involvera dina kandidater i din verksamhet. Återigen, du kan använda alla metoder som jag beskrev i artikeln "", men som jag sa tidigare kommer personligt engagemang att fungera mest effektivt för dig

Inbjudan till nätverksverksamhet genom personligt engagemang

En fördel med personligt engagemang är maximal effektivitet

Internet låter dig skapa en otrolig publikräckvidd! Jag hävdar att du kan göra det så att 300 personer varje dag kommer att bekanta dig med ditt företagserbjudande, och självklart kommer det hela att fungera automatiskt

Men det kommer initialt att vara väldigt svårt för en nybörjare att skapa ett bra flöde av kandidater, så det är vettigt att använda varje kontakt så effektivt som möjligt. Och detta är endast möjligt genom personlig kommunikation.

2 fördel är nisch och målgrupp

Att träna på att utveckla din nisch och välja målgrupp är verkligen jättebra. Men till slutet kan du bestämma allt detta bara i praktiken!

Kom ihåg! Människor måste sälja det de vill köpa och till de som redan vill köpa

Misstaget de flesta nätverkare gör är att de vill arbeta med en publik, men i slutändan köper en helt annan av dem.

Det är personlig kontakt med kandidaten som gör att du snabbt kan hitta din målgrupp och en nisch där du kan skapa ett stort imperium

3 fördel är erfarenhet

Många nätverkare har en fundamentalt felaktig tro. De fick höra att det räckte att bara ge information. Men den här modellen fungerade bra på 90-talet, då folk höll fast vid varje tillfälle, eftersom det fanns väldigt få av dem

Idag, om du bara ger information, kommer det att motverka dig!

Det är min djupa övertygelse att du behöver kunna sälja din nätverksverksamhet till ett högt pris! Nyckelord säljer högt

Och att sälja är inte spam och att sälja med orden köp, köp, köp

Detta är effektiv marknadsföring som når målet! Detta är en autonom rekryteringstratt som fungerar som en dyr schweizisk klocka

När du vet vad du ska säga för att haka på en kandidat. När du vet vad du ska säga och visa för att skapa en relation och engagera kandidaten. Och självklart, när du vet exakt vad du behöver säga och göra för att en person ska bli din partner

Och så förstår du den erfarenhet som snabbast kan skaffas genom personlig kommunikation!

Tyvärr kunde jag i den här korta artikeln bara lyfta gardinen något åt ​​dig.

Men om du förstår att det här är framtiden. Om du vill förstå detta mer i detalj, bygga en framgångsrik online-verksamhet och enkelt skaffa partners via Internet?

Ladda ner min nya bok högst upp till höger eller omedelbart under den här artikeln och kom till mina gratis masterclasses, där du kan få den senaste och mest värdefulla informationen om hur du bygger ett framgångsrikt MLM-företag via Internet och bjuder in människor till ett onlineföretag.

Vidta åtgärder

Lycka till och framgång för dig i affärer

Vi ses

Hur man bjuder in människor till ett onlineföretag korrekt och effektivt

Det första steget är väldigt enkelt. Du har information i dina händer. Specifik produkt. Och du måste leverera denna information, denna produkt till så många människor som möjligt. Och ju fler människor ser det, desto mer kommer din framgång att öka.

Det är ett sifferspel. Nätverksmarknadsföringsverksamheten är mycket enkel. Men...det är inte lätt.

Det viktigaste är att det du gör ska personerna i din grupp också göra. Eftersom du kom in i verksamheten från dag ett, började bjuda in folk och de kommer att göra precis som du gör. Så om du bjuder in tusentals människor och de inte gör det på rätt sätt, kommer din grupp inte att lyckas. Men om du bjuder in 10 personer till din grupp och gör allt rätt, och de börjar göra samma sak, kommer ditt företag att explodera.

Systemet inom nätverksmarknadsföring är väldigt enkelt och det har utarbetats under lång tid. Och du behöver inte ändra någonting.

Det viktigaste är att prata med människor och bjuda in dem i ditt företag.

Men hur gör man det korrekt?

När du pratar med människor kan de vara på en annan kanal.

Du lyssnar till exempel på radio på kanal ett. Det händer något även på den andra kanalen. Men du lyssnar inte på det.

När du pratar med din vän är han också på en annan kanal. Han verkar lyssna på dig, men han hör ingenting.

Därför är det mycket viktigt att korrekt bjuda in människor till affärer.

Vi är alla olika. Det finns människor som kan tala vackert, är mer vältaliga, skriver utan fel, är charmiga och intressanta. Det är väldigt trevligt att kommunicera med sådana människor. Och när en sådan person gör en presentation och berättar allt utantill och väldigt vackert, så händer det...

Jag kom på nästan allt, men jag tänker för mig själv att det här är en bra affär för Alexey. Jag kommer aldrig berätta för någon så vackert i mitt liv. Jag vet inte ens och jag kan inte säga det så. Jag kommer aldrig att lära mig så mycket information. Och när Alexey är klar kommer jag att berätta för honom hundratals anledningar till varför den här verksamheten inte är för mig. Det här är en pyramid, den här verksamheten är inte för mig. Min fru tillåter mig inte. Jag har ingen tid. Jag har inga pengar. Jag kommer på vad som helst, men jag kommer aldrig att säga sanningen att jag bara var rädd för hur vackert Alexey berättade detta för mig. Jag kan bara inte kopiera det.

Denna situation inträffar väldigt ofta. Folk försöker prata så vackert och som ett resultat skrämmer de bara bort folk.

Föreställ dig att det är din första dag i verksamheten.

Den oskrivna lagen säger att för att tjäna pengar måste du stanna i projektet i 3 år, eller aktivt spendera 500-700 timmar.

1. Ta papper och penna och skriv ner alla människor du känner. Välj inte vem som är bättre och vem som är sämre. Jag behöver skriva.

När de säger till mig att jag inte vill vara i ett företag där du behöver prata med folk, då är den här verksamheten inte för dig. Men...svara mig på den här frågan - om du gick på bio. Vi såg en bra film. Kan du berätta och rekommendera att se den? Vi är alla involverade i nätverksmarknadsföring. Oavsett om vi gillar det eller inte. Vi tjänar bara inga pengar. Skillnaden mellan dig och mig är att jag tjänar pengar på att berätta historier, men det gör du inte.

1. När listan är klar börjar vi ringa.

Väldigt viktigt. Du börjar ringa vid en tidpunkt när du är på gott humör. Om du är på dåligt humör är det bättre att hoppa över och inte ringa. Du måste vara på gott humör. Detta märks mycket i intonationen. När jag pratar i telefon står jag alltid. Jag vet inte hur jag ska förklara det, men du får stå ut.

Efter att ha slagit numret frågar vi om personen har en minut. Om han är upptagen, på jobbet eller på en fest ska du aldrig prata. Han kommer inte att höra dig.

Exempelkonversation:

Hej Allah. Det här är Michael som ringer. Har du en minut nu? Inte upptagen? Bra. Lyssna. Jag har en stor förfrågan att fråga dig. Du förstår, Alla, häromdagen blev jag erbjuden en mycket intressant affär. Och jag tror att det här är en väldigt bra affär för mig. Det verkar för mig att jag äntligen kommer att tjäna bra pengar. Alla, jag vet att du är en mycket kompetent kvinna, det är väldigt viktigt för mig att höra din åsikt. Snälla gör mig en tjänst och ta en titt på denna information och berätta ärligt, är detta verkligen en så bra affär för mig?

I detta ögonblick kommer jag inte att säga ett ord till förrän Allah svarar mig. Det är väldigt viktigt.

Vad jag har gjort?

1. komplimang. Alla älskar att få komplimanger.
2. Jag frågade henne. Folk älskar att bli tillfrågade.
3. Affärer för mig. Pengar för mig.

Nätverksaffärer är och kommer att bli en kommunikationsaffär.

När en person vill uttrycka sin åsikt till dig, kommer han att lyssna på informationen mycket noggrant. Han kommer att vara på samma kanal som dig.

Inom nätverksmarknadsföring är det mycket viktigt att vara en del av ett team.

Känn alla dina upline-sponsorer. Det är omöjligt att bygga nätverksmarknadsföring ensam. Att bara arbeta i ett team, med ett team, ger framgång för hela teamet och för dig personligen.

Om du hade 1 cent och varje dag fördubblades det. Hur mycket skulle du ha på 1 år?

Detta problem visar den matematiska potentialen hos nätverksmarknadsföring. På 30 dagar kommer din 1 cent att förvandlas till 5 miljoner dollar

Uppfinnaren presenterade sitt schack för härskaren. För en sådan gåva bad han om en belöning. Ge mig lite spannmål. För den första cellen 1 korn. För 2 celler - 2 korn. För den 3:e cellen finns det 4 korn. Och så för varje cell fördubblas antalet korn. En sådan enkel önskan... Du kunde välja vilken önskan som helst.. För första gången kunde härskarens kommando inte uppfyllas. De beordrade inte avrättning, de beordrade barmhärtighet... Han ville ha så mycket spannmål som du inte har, även om vi sår alla fält på planeten.

Det är precis så nätverksmarknadsföringssystemet fungerar. Vi bjuder in människor till affärer, och de bjuder in...

Om du bjuder in 1 person per månad till ditt företag. Och de upprepar dig. Och alla du följer följer också 1 person per månad. Det innebär att du tecknar 12 personer på ett år. Hur många personer kommer att vara i ditt lag? 4096 personer kommer att vara med i teamet, förutsatt att du utvecklar ett företag från grunden och tecknar 1 person per månad, och ditt team upprepar dig.

Detta är en geometrisk progression.

Och det är väldigt enkelt och väldigt svårt.

Inte varje person du ger information till kommer till ditt företag, men framgångsfrekvensen kommer att öka. Människor kommer ihåg information. Han kanske inte kommer till dig idag, men du vet aldrig vad som händer imorgon.

När en person säger NEJ betyder det inte att det är för alltid. Det viktigaste är att du gav honom rätt information.

Människor går inte in i affärer för att de är rädda för att ingen ska hjälpa dem.

När du bjuder in någon till ett företag ska alla se att de hjälper dig. Då blir ingen rädd.

Detta är det viktigaste sättet att bjuda in människor till företag.

Företag ska aldrig tvingas fram. Får jag ställa en fråga. Folk älskar när folk ber om deras lov.

Tro på dig själv. Tills du tror på dig själv kan du höra det i din röst, i din intonation. Folk litar INTE på en sådan person.

Tro på dig själv.

Jobba på dig själv.

Var positiv.

Du kommer lyckas.

Instruktioner

Börja först och främst bjuda in dina vänner. Det blir lättare för dig att kommunicera med dem, och du kommer att öva på dina färdigheter i att bjuda in andra människor i verksamheten. Ta med dig din mentor till dina första möten. Han kommer att hjälpa dig att berätta mer om möjligheterna att arbeta i företaget, och även lära dig hur du kan övervinna invändningar.

Skriv en lista över alla dina vänner. Dessa kan inte bara vara de personer som du kommunicerar med, utan också de som du träffar på väg till jobbet, åker i samma minibuss osv. Ange ditt telefonnummer bredvid om du känner till det. Börja sedan ringa. Information kan vara öppen, när du direkt säger att du vill träffas och prata om samarbete i ett nätverksföretag, eller stängd, när du bara intrigerar en bekant, men inte säger vad som kommer att diskuteras under mötet.

Beroende på hur nära personen är dig kan fraserna för konversation vara olika. Erbjud till exempel att träffas för att prata om ett jobb för dig eller, om personen har ekonomiska svårigheter, berätta att du har ett intressant erbjudande för honom. Du kan också bjuda in en vän till din plats på te, men säg till honom i förväg att du vill diskutera något med honom.

Berätta under mötet om företaget, varför du valde det och principerna för att bygga upp verksamheten. Tala självsäkert och le. Var inte ogrundad. Visa utskrifter av din inkomst om du redan har nått viss framgång. Videor, filmer, böcker - allt kommer att hjälpa dig att inspirera en person att arbeta i detta företag. I slutet av mötet, se till att ta reda på om samtalspartnern har några frågor och lyssna också på hans åsikt om detta arbete. Förhasta inte personen att fatta ett beslut direkt.

Nästa möte rekommenderas inom 24-48 timmar. Vid denna tidpunkt kommer personen att tänka noga på den mottagna informationen och frågor kan uppstå. Under det andra mötet, upprepa de grundläggande principerna för arbetet för din vän så att informationen absorberas bättre.

Var beredd på att inte alla dina vänner kommer att vilja gå med i ditt företag. Du kan komma överens om att de kommer att vara dina vanliga kunder, och du kommer att sälja produkterna till dem med rabatt. Utöver dina bekanta, be din make eller föräldrar att skriva listor över sina släktingar och vänner.

Vissa människor behandlar nätföretag med misstro och vägrar ofta till och med att lyssna på information. För det första kan detta bero på det faktum att en person stöter på nätverksmarknadsföring för första gången och en gång har hört obehagliga recensioner om finansiella pyramider från vänner. För det andra kan din samtalspartner ha blivit ett offer för bedragare genom att gå med i företaget, investera mycket pengar, och i slutändan blev ingenting kvar. Din uppgift är att ta bort negativiteten. Håller med om att finansiella pyramider finns, men du måste kunna skilja dem från hederliga nätverksföretag. Bråka inte med din samtalspartner. Detta kommer att göra dig ännu mer arg och ovillig att lyssna på dig. Använd din personliga erfarenhet. Berätta för oss varför du kom till det här företaget och vilka fördelar det har. Vissa stora onlineföretag har inga förskottsavgifter. Betona detta. Samtalaren kommer att ha information om ditt företag och vet att det är lagligt. Kanske kommer han nästa gång att kunna skilja bedragare från hederliga företag.

För att göra det klart en gång för alla hur man bjuder in folk till ett nätverksföretag, ska jag berätta om en kille som heter Sergey. Han arbetar på en bank och, det verkar som, hans exempel är helt orelaterade till MLM, detta är dock bara vid första anblicken

Det mest intressanta är att det alltid är kö för att se Sergei. Andra anställda kanske sitter och väntar på kunder, men han jobbar nästan oavbrutet. Det hände att folk, som i ett av skämten, kom till honom för att köpa en "krok för ett fiskespö" och gick därifrån nöjda efter att ha köpt en "dyr motorbåt".

Han har en stor bas av stamkunder. De ringer honom ofta i förväg för att ordna ett möte, och på hans lediga dagar vägrar de andra konsulters tjänster och säger: "Jag skulle hellre komma till Sergei i morgon." Dessutom expanderar basen på grund av att nöjda kunder rekommenderar det till sina vänner.

Jag frågade Seryozha varför detta händer, varför han attraherar människor så mycket.

— Det finns ingen hemlighet , han svarade. – Jag ställer frågor till en ledande person för att redan från början förstå vad han vill ha. Och så berättar jag för honom hur han kan använda vår banks tjänster för att lösa sitt problem. De där. Jag förklarar för honom dess fördelar. Samtidigt talar jag på ett enkelt, lättförståeligt språk. Du kan prata med en person med hjälp av våra professionella termer och blommiga fraser, men det leder ofta till att personen lämnar, eftersom... förstod lite, och i det här fallet brukar han säga: "Jag ska tänka på det." Som ett resultat går kunden förlorad.

– Nej, det är förstås inte allt. Vi är utbildade för att arbeta med kunder i specialutbildningar, och jag kommer definitivt att använda all den kunskap som jag fått i mitt arbete.

– Om ni alla är utbildade för att göra det här, varför finns det då en sådan kö bara för er?

— Jag svarar lätt på invändningar och reagerar korrekt på avslag. Det kom med övningen. Jag ser många människor blir förvirrade när de säger nej. Men vad är lättare att förklara för en person vad detta "nej" betyder för honom personligen!

— Vad mer är viktigt i arbetet med kunder?

— Det är också viktigt att vara vänlig och uppriktigt hjälpa människor att lösa sina ekonomiska problem. Jag kom ihåg ett fall när en mycket aggressiv kvinna kom till oss med klagomål, och som ett resultat av vårt samtal tog hon ett lån på två miljoner och gick därifrån med tacksamma ord.

- Seryozha, med sådana färdigheter kan du nå stor framgång i nätverksbranschen och få mycket mer för ditt arbete.

- Nej nej! Det är här jag tänker lyckas. Jag är intresserad av vad jag gör.

Nåväl, låt oss önska Sergei lycka till! Jag är säker på att med en sådan inställning till människor och hans arbete kommer allt att fungera till det bästa.

Det är synd att han inte finns i min struktur. Men från hans exempel kan du lära dig hur du kommunicerar med potentiella kunder till företaget eller våra partners.

Av allt ovanstående drar vi slutsatser om hur man bjuder in människor till ett nätverksföretag. Vi måste

1. Ta försiktigt reda på behoven (problemen) hos en person.
2. Visa sätt att lösa ett problem med hjälp av ett MLM-företag eller företagsprodukter.
3. Kunna på ett sådant sätt att en person förstår hur mycket han förlorar vid avslag.
4. Samtidigt bör vår främsta önskan vara viljan att hjälpa en person.

Vem håller inte med om detta?