"Ingen behöver ett intyg från huvudrevisoren" eller sanningen om den hel-ryska certifieringen av revisorer. Är det nödvändigt att godkänna certifieringen enligt den yrkesmässiga standarden för revisor? Hel-rysk certifiering av revisorer i

Utbildning och certifiering av professionella revisorer och revisorer är huvudlänken i bemanningen av bokföringsreformen i organisationer. I enlighet med bokföringsreformprogrammet, internationella standarder för finansiell rapportering, anförtrotts organisationen av omskolnings- och certifieringssystemet för professionella revisorer Institute of Professional Accountants and Auditors of Russian(I P B), skapad 1997.

Systemet för forskarutbildning av professionella revisorer, utvecklat av IPB i Ryssland, bygger på internationella principer. Dess skapande tog hänsyn till bestämmelserna i rekommendationerna från International Federation of Accountants on International Education, liksom rekommendationerna från International Training Program for Professional Accountants, som utvecklats av den mellanstatliga arbetsgruppen för experter på IFRS, vars verksamhet är genomförs i FN: s regi.

Tillsammans med den faktiska certifieringen av professionella revisorer utför IPI i Ryssland kontinuerlig och konstant kontroll över nivån (kvaliteten) på yrkesrevisorernas utbildning. För att behålla en professionell revisors kompetens på rätt nivå har Rysslands IPI föreskrivit behovet av en årlig 40-timmars omskolning (avancerad utbildning) i enlighet med särskilda program om aktuella frågor om redovisning, ekonomisk analys, revision, finans ledning, beskattning och juridisk reglering av ekonomisk verksamhet, yrkesetik etc. etc. Huvudmålet med professionell utveckling för professionella revisorer är att se till att allmänheten är säker på att professionella revisorer har de specialkunskaper och färdigheter som krävs för att tillhandahålla de tjänster de är engagerade i att tillhandahålla. Det professionella utvecklingssystemet bör hjälpa revisorn att tillämpa nya metoder, förstå ekonomiska processer och bedöma deras inverkan på sina kunder eller arbetsgivare och sitt eget arbete ", samt uppfylla befintliga ansvar och krav.

Förfarandet för utbildning, omskolning och certifiering av professionella revisorer bestäms av föreskrifterna om certifiering av associerade medlemmar vid Institute of Professional Accountants and Auditors of Russian som ansöker om ett kvalifikationsbevis för en professionell revisor, godkänt av presidentrådets beslut av Rysslands IPB av den 19 december 2007, protokoll nr 12 / -07.

I enlighet med denna förordning planeras att erhålla behörighetsbevis från en professionell revisor inom följande områden:

1. Professionell revisor för en kommersiell organisation med följande inriktningar:

• Huvudrevisor, revisor-expert (konsult)
• Ekonomidirektör (chef), ekonomisk expert (konsult)
• Direktör för Management Accounting
• Internrevisor
• Skattebokförare - skatteexpertkonsult

2. Professionell revisor enligt IFRS

3. Professionell revisor för en budgetinstitution.

För att få ett certifikat för professionell revisor måste den sökande:

• har en högre utbildning med minst tre års arbetslivserfarenhet i befattningarna som huvudrevisor, finans- och ekonomichefen och deras suppleanter eller i chefspositioner som kräver kunskap om redovisning, samt konsulter, metodologer och universitetslärare i bokföring;
• har en ofullständig högre utbildning eller sekundär yrkesekonomisk utbildning med minst fem års arbetslivserfarenhet i chefsrevisorens, ekonomi- och ekonomitjänstens chef och deras ställföreträdare eller i chefspositioner som kräver kunskap om redovisning samt konsulter , metodologer och universitetslärare i redovisning;
• genomgå utbildning i IPB -program och få ett motsvarande certifikat.

Utbildning och utbildning av professionella revisorer utförs enligt program som utvecklats beroende på grundutbildningsnivå och praktisk arbetslivserfarenhet:

• med högre utbildning - minst 240 timmar (280 timmar - för IFRS);
• med ofullständig högre utbildning eller sekundär yrkesekonomisk utbildning - på minst 500 timmar (520 timmar för IFRS).

IPL i Ryssland tillhandahåller utbildningar på heltid, deltid och deltid.

Heltidsträning genomförs i de utbildnings- och metodologiska centra (UMC) som är ackrediterade vid IPB i Ryssland. Hittills har cirka 400 utbildningscentra ackrediterats, inklusive de ledande universiteten i Ryska federationen, där revisorer och finansiärer utbildas.

Deltidsutbildning utförs vid UMC med hjälp av en uppsättning pedagogisk och metodisk litteratur och en datorbok för IPB i Ryssland (i detta fall bör heltidsträning vara minst 120 timmar).

Fjärrundervisning utförs av revisorer oberoende av varandra med hjälp av en uppsättning pedagogisk och metodologisk litteratur och en datorbok för IPB i Ryssland.

Sökande måste klara två tentor för att få ett professionellt redovisningsbevis:

1. första tentamen:

• för utbildningar på heltid och deltid-skriftlig muntlig tentamen;
• för korrespondenskurser - distansundersökning;

2. andra tentamen:

• för någon form av utbildning - testning.

För sökande av ett certifikat från en professionell revisor i en kommersiell organisation består certifieringsprovet av fyra delar (för IFRS - fem delar):

• redovisning, redovisning, grunder för revision, yrkesvärden och etik;
• ekonomisk förvaltning och förvaltningsredovisning;
• beskattning;
• juridisk reglering av ekonomisk verksamhet;
• IFRS.

För sökande av ett intyg från en professionell revisor vid en budgetinstitution består certifieringsprovet av fyra delar:

• budgetredovisning och finansiell (budget) rapportering, finansiell kontroll och revision, yrkesvärden och etik;
• beskattning;
• lagreglering av budgetinstitutens verksamhet;
• budgetlagstiftning och organisation av budgetförvaltningen.

Den muntliga tentamen ordnas av UMC, som genomfört utbildning av revisorer, i samförstånd med IPB i Ryssland.

Distansundersökningen är tillåten för revisorer som har genomfört distansutbildningsprogram för utbildning och certifiering av professionella revisorer.

Distansundersökningen utförs i form av elektronisk testning på webbplatsen för IPB i Ryssland.

I slutet av testet summeras tentamen automatiskt i enlighet med de kriterier som fastställts i utvärderingsföreskrifterna och ett protokoll för resultaten av den första tentamen bildas. Sökande som har fått resultatet av det första testet, som uppfyller kriterierna i förordningen om bedömning, går vidare till det andra testet. Testning organiseras av IPB i Ryssland på platsen för permanent registrering av sökande, oavsett i vilket område de utbildades. Tentamen utförs i det elektroniska testsystemet på IPB Rysslands webbplats. I slutet av testet summeras slutbetyget för första och andra tentamen automatiskt i enlighet med de kriterier som fastställts i förordningen om bedömning, och ett preliminärt protokoll för tentamen resultat bildas. Efter att Rysslands IPB fattat ett beslut om riktigheten i de sökandes egna svar, bildas det slutliga protokollet för examensresultaten, som godkänns av attestations- och kontrollkommissionen för utskottet för medlemskap och yrkesetik från IPB i Ryssland. .

En sökande som har klarat tentamen i enlighet med de kriterier som fastställts i utvärderingsföreskrifterna kan få ett behörighetsbevis av en professionell revisor inom inriktningar. En sökande som misslyckas med tentorna kan:

• eller ta om motsvarande delar av första och andra tentamen inom två år från dagen för anslutning till IPB. Efter två år kan en associerad medlem som inte har klarat provet ansöka om ett behörighetsbevis från en professionell revisor efter omskolning av utbildnings- och certifieringsprogrammen för professionella revisorer och godkända examina;
• eller skaffa ett behörighetsbevis från en praktiserande revisor.

Under året tillåts inte mer än två omprov av någon av tentorna, med förbehåll för skyldigheterna från en medlem av IPB Ryssland. Om den sökande inte håller med om resultaten av provet har han rätt att överklaga baserat på resultaten av kvalificerande prov med obligatorisk iakttagande av det fastställda överklagandeförfarandet.

Certifiering av professionella revisorer innebär inte bara deras engångsutbildning, utan också ständigt underhåll av den professionella nivån. En professionell revisor måste årligen förbättra sina kvalifikationer inom 40 timmar. Den årliga omskolningen av certifierade professionella revisorer ger inte bara utbildningsprocessen vid utbildningscentra som är ackrediterade med IPA i Ryssland, utan också konstant metodiskt och organisatoriskt arbete, som måste utföras av både Rysslands IPA och yrkesrevisorernas territoriella institut . I enlighet med föreskrifterna för avancerad utbildning för professionella revisorer kan formerna för avancerad utbildning inte bara vara att lyssna på en särskild kurs, utan också delta i specialiserade seminarier, praktikplatser och publicering av monografier, läroböcker, artiklar.

Många arbetsgivare är intresserade av förfarandet för certifiering av revisorer 2018, eftersom de senaste lagändringarna har förändrat förfarandet för certifiering av dessa specialister. För att gå igenom hela förfarandet, få kvalifikationer och delta i juridisk bokföringsverksamhet måste du ta reda på när revisorer är certifierade, genomgå utbildning och slutföra revisionen. Om proceduren går bra kommer specialisten i slutändan att få de kvalifikationer han behöver, och arbetsgivaren kommer inte att ha problem med tillsynsmyndigheterna.

Förberedelse av revisorer för certifiering

Innan en revisor har möjlighet att genomgå certifiering måste han slutföra nödvändig utbildning. Det kan tas både på en utbildningsinstitution och självständigt. I enlighet med gällande lagstiftning ges certifiering inom följande yrkesområden:

• Certifiering av huvudrevisor, i slutet av vilken den anställde kommer att få lämpliga kvalifikationer och kommer att kunna bedriva professionell verksamhet i denna riktning. I denna kategori ingår också specialister som arbetar i en expert som revisor.
• Anställda som söker tjänsten som finansdirektör för företaget. Denna kategori inkluderar de som kommer att få yrket som finansiell expert.
• Anställda som söker tjänsten som chef med ansvar för förvaltningsredovisning i en organisation.
• En anställd som har beslutat att tillträda tjänsten som internrevisor i företaget. Med tanke på att sådana aktiviteter är nära besläktade med granskningen av organisationens ekonomiska verksamhet, behöver den anställde certifieras som professionell revisor.
• Revisor med ansvar för skatteredovisning i en organisation. Denna position kan också kallas en expert skattelagkonsult.

Certifiering av en revisor från en arbetsgivare eller en utbildningsorganisation är endast möjlig om den sökande visar rätt utbildning och inledande kunskaper. Det måste uppfylla de krav som ställs för specialister som vill bedriva redovisningsverksamhet:

• Den sökande till tjänsten måste ha en komplett högre utbildning och ett dokument som bekräftar mottagandet. Samtidigt måste en specialist ha arbetserfarenhet inom denna specialitet. Det kan vara vilket yrke som helst som är relaterat till redovisning och skatteredovisning. Till exempel ledarposter som kräver liknande kunskaper, liksom lärare vid universitet inom redovisningsspecialiteten. Arbetserfarenhet måste vara minst tre år.
• Sökande som inte har högre utbildning kan också godkänna tjänsten. Om de bara har en ofullständig högre eller sekundär utbildning på en yrkesinriktad utbildningsinstitution, får de också rätten att få det certifikat som krävs. Men i det här fallet måste de ha en total arbetslivserfarenhet i befattningar som kräver redovisningskunskap på minst fem år.
• Fullständig yrkesutbildning i sammanslutningar av professionella revisorer, där den sökande kommer att utfärdas ett särskilt intyg som bekräftar mottagandet av ytterligare utbildning.

Sådana krav på kvalifikationer och utbildning av en sökande till en bokföringsposition stavas av en anledning. Faktum är att den anställde som arbetar i denna position är nära besläktad med organisationens ekonomiska flöden. Som ett resultat kan kostnaden för hans misstag vara mycket högre än för en annan specialist i samma företag.

Dessutom är det värt att komma ihåg att revisors och andra liknande finanspecialists verksamhet övervakas noga av federala verkställande organ. Med de möjligheter som öppnar sig i en sådan position kan en person frestas att delta i ekonomiskt bedrägeri och annan kriminell verksamhet. För att förhindra och undertrycka dem fastställdes höga kriterier för att erhålla ett certifikat och en konstant kontroll av staten säkerställdes.

Förfarandet för intyg av revisorer

Innan den som deltar i certifieringen måste den som ansöker om revisorstjänsten genomgå lämplig utbildning. Det kan slutföras både självständigt och i lämpliga utbildningsinstitutioner och forskningscentra. Efter att förberedelsesteget har slutförts kan den anställde börja klara certifieringen.

För att delta i verifiering och bedömning av kunskap måste en specialist lämna in en ansökan. Du kan klara provet och godkänna certifiering på ansvariga organisationers territorium.

Om den sökande vill få ett intyg från en professionell revisor för ett kommersiellt företag, måste han klara en tentamen, som består av fyra delar. Var och en av dem fokuserar på en av aspekterna av en ekonomiansvariges verksamhet och är utformad för att testa all kunskap en person behöver.

• Examens första etapp är redovisningsexamen, finansiell rapportering, finansiell kontroll och revision. Ytterligare frågor kan också vara kunskap om specialistens professionella värden, samt etik.
• Examens andra etapp är skatterapportering och skattekontroll av organisationen.
• Ekonomisk verksamhet i en organisation eller ett företag, reglering av juridiska frågor.
• Allmänna begrepp och frågor om internationella finansiella rapporteringsstandarder.

Om en specialist som kommer att arbeta som en revisor i en budgettypsinstitution vill klara certifiering, kommer för honom fyra tentamenssteg att hållas i andra frågor.

• Det första steget - frågor om budgetredovisning, upprättande och ifyllande av bokslut för ansvariga organisationer, internrevision, kunskap om en revisors yrkesvärden och etik.
• Det andra steget är skatterapportering och skattekontroll av organisationen.
• Budgetinstituters verksamhet och dess lagreglering.
• Delar av lagstiftningen rörande budgetorganisationernas verksamhet och genomförandet av finansbudgetens genomförande.

När kunskapstestet slutar summeras resultaten av kunskaps- och färdighetstesterna. Bedömning av behörighetsutbildning utförs enligt de kriterier som anges i förordningen om bedömning. Efter att resultaten har sammanfattats och beslutet fattats börjar bildandet av resultatet av de första tentamen. De sökande som har fått minst ett tillfredsställande antal poäng baserat på resultaten av dessa uppgifter är berättigade att klara den andra delen av tentamen.

Denna del av testningen kan organiseras av en utbildningsorganisation som inte är relaterad till de verkställande organen eller arbetsgivaren. I detta fall har sökanden möjlighet att testas på platsen för sin registrering.

En sökande som har klarat tentorna och fått lämpliga betyg, som fastställs i utvärderingsföreskrifterna, kan få ett intyg som bekräftar hans kvalifikationer som professionell finansarbetare. Men om en person inte lyckades klara tentorna, har han två huvudvägar ut:

• Återta de delar av provet som misslyckades med att klara. Sökanden har två år på sig för detta. Om specialisten inte har tid att återta de nödvändiga delarna av tentamen under denna tid, måste träningen och förberedelsen upprepas.
• Om provet inte är godkänt, men han inte vill genomgå utbildning igen, kan specialisten erhålla behörigheten till en praktisk revisor.

De godkända tentorna och kvalifikationsbeviset som erhållits på grundval av deras resultat bekräftar specialistkunskapens och färdighetsnivån. Med detta dokument får han rätten att få ett jobb i lämplig kategori, som tilldelades honom efter att ha genomgått utbildning och test.

Stora förändringar i revisorscertifiering 2018

En revisor och huvudrevisor kan arbeta inom sin specialitet, även om de inte har godkänt certifieringen. Lagstiftning kräver inte en sådan kontroll obligatoriskt. Bokföraren finns inte med på förteckningen över yrken som måste certifieras utan att misslyckas.

De viktigaste ändringarna av lagstiftningen 2018 gäller själva granskningsförfarandet och de organisationer som har rätt att genomföra det. Från och med nu finns det ett officiellt federalt register över utbildningsinstitutioner som har fått rätt att certifiera anställda på bokföringsavdelningen.

För att skicka en revisor för utbildning måste en organisation vidta flera obligatoriska steg.

• Det är nödvändigt att ingå ett specialavtal för utbildning av ett av kvalificeringsbedömningscentralerna.
• Det är nödvändigt att själv ingå ett avtal med medarbetaren i organisationen, som kommer att genomgå utbildning och få kvalifikationer. Det finns inga standarder för denna typ av dokument, så det kan avslutas i vilken form som helst, enligt vad som anges i artikel 2 i del 197 i Ryska federationens arbetslag.
• Chefen måste utfärda en lämplig order om att en av de anställda ska skickas för utbildning.

Det är värt att notera att under 2018, trots de ökade regleringsakterna och lagstiftningsnormerna som hänför sig till förfarandet för att bedöma de anställdas kvalifikationer och deras arbetskraft, finns det fortfarande ingen obligatorisk certifiering för alla finansanställda. Organisationen och genomförandet av sådana verifieringsaktiviteter beror endast på chefens beslut. Men om företagets chef tog ett tydligt beslut om vad han skulle kontrollera, är den anställde skyldig att skicka det.

Det finns också en lista över specialister som måste godkänna sina yrkeskunskaper och kunskaper. Denna lista innehåller:

• Som redan nämnts ovan måste de anställda godkänna certifieringen, vars ledning har fattat ett entydigt beslut att starta en sådan inspektion.
• Specialister som arbetar i budgetorganisationer, bank- och kreditföretag.

Huvudorsaken till de förändringar som har påverkat detta område för bedömning och testning av finansiell personals yrkeskunskap är de ändringar som har införts i lagstiftningen. De återspeglas i lagen om oberoende bedömning av kvalifikationer - nr 248 -FZ, 03.07.2016.

Det är också värt att notera att om organisationen har beslutat att utföra certifiering för sina anställda, kommer den anställde inte att kunna utföra normal arbetsverksamhet. Han behöver lägga tid och energi på förberedelser. Det innebär att han under en tid, medan den anställde genomgår certifiering, måste befrias från sina arbetsuppgifter med bibehållen lön. Arbetsgivaren har också rätt att skicka sin medarbetare till ett särskilt utbildningscenter, där de kommer att vara övertygade om hans yrkesmässiga lämplighet. Men detta kan bara göras om chefen själv har fått medarbetarens samtycke. Och samtidigt måste organisationen stå för alla kostnader för utbildning på egen hand. Normerna för denna fråga fastställs i art. 187 i Ryska federationens arbetslag.

Efter att ha läst de delar av lagstiftningen som anges i samma artikel kan du göra en preliminär slutsats om var frågorna för granskningen för certifiering av revisorer kommer ifrån. Oftast används en särskild professionell standard "Accountant" för att skriva frågor. Denna standard är legaliserad genom order från arbetsministeriet nr 1061n. Organisationer som vill certifiera sina anställda bör anpassa sina uppgifter och tentamensfrågor för att uppfylla kraven i denna standard.

Idag kan du i många annonser för lediga platser hos en revisor hitta kravet på certifikat från en professionell revisor. Sedan 2017 har denna "önskan" från arbetsgivaren mötts allt oftare, eftersom kraven på en revisor är förankrade i en särskild professionell standard och en potentiell anställd måste uppfylla alla standarder som finns i detta dokument.

Vad är certifikatet till för?

En revisors jobbfunktion, den erforderliga nivån på hans kunskaper och färdigheter samt yrkeserfarenhet är förankrad i den professionella standarden, godkänd. På order från Rysslands arbetsministerium av den 22 december 2014 N 1061n. Även om denna standard trädde i kraft för flera år sedan har dess betydelse ökat med antagandet av lagen av 03.07.2016 N 238-FZ, som förankrade principerna för oberoende bedömning av specialisters kvalifikationer.

Enligt klausul 3, del 1 i art. 81 i Ryska federationens arbetslag, har arbetsgivaren rätt att säga upp anställningsförhållandet med arbetstagaren, vars otillräckliga kvalifikationer bekräftas av resultaten av certifieringen. Arbetsgivaren kan skicka en anställd för certifiering eller en oberoende bedömning av hans kvalifikationer.

Eftersom revisorn utför de viktigaste funktionerna i företaget (håller register, gör uppgörelser med anställda och partners etc.) ställs ökade krav på hans professionalism. Underlåtenhet att följa ovanstående yrkesstandard hotar att den sökande inte kommer att få ett jobb, och en arbetande revisor med ett otillfredsställande resultat av intyg kan förlora sitt jobb.

Förekomsten av ett intyg från en revisor vittnar om hans korrekta yrkesutbildning och att hans kunskapsnivå uppfyller de nödvändiga kraven i standarden.

Professionellt revisorscertifikat: hur man får

Rätten att utfärda intyg tillkommer yrkesutbildningscenter som har fått tillstånd att tillhandahålla utbildningstjänster och ackreditering av Institute of Professional Accountants (IPB). Dessa centra och först och främst IPB utför både certifiering och utbildning i riktning mot "bokföring", och efter framgångsrika godkända tester garanterar de att den certifierade personen överensstämmer med normerna för den professionella standarden. Här kan revisorn bekräfta och förnya giltigheten av sitt certifikat.

Du kanske tror att ett professionellt revisorsintyg krävs från 2017, men den nya lagstiftningen innehåller inte sådana bestämmelser. Lagen av 06.12.2011 N 402-FZ, som reglerar bokföring, tvingar inte heller en revisor att ha certifiering. En anställd kan genomgå utbildning och certifiering antingen av egen fri vilja på egen bekostnad, eller på arbetsgivarens vägledning, med den senare att ersätta motsvarande kostnader. Att ha ett certifikat ger fördelar för en revisor på arbetsmarknaden och gör det möjligt för en potentiell arbetsgivare att anlita en riktig redovisningspersonal.

Den professionella standarden ger två nivåer av revisorskvalifikationer:

• 5: e nivån - "revisor";
• 6: e nivån - "huvudrevisor".

Följaktligen kan en revisor utfärdas en av två typer av certifikat - ett revisorsintyg eller ett huvudrevisorintyg.

Baserat på kraven i standarden kan inte alla få ett certifikat. För att göra detta måste den uppfylla vissa egenskaper:

Slutsats

Trots att lagstiftaren inte gjorde det obligatoriskt för revisorer att få ett intyg har certifiering av revisorer fått större betydelse sedan 2017. Personer som godkänts på eget initiativ utgör en stark konkurrens om dem som ännu inte har gjort det. Nuvarande medarbetare kan bekräfta sin yrkesnivå baserat på resultaten av certifieringen och kan skydda sig från uppsägning på grund av bristande ställning, och arbetsgivaren är alltid säker på att den revisor som arbetar för honom, certifierad i enlighet med alla regler, utför sitt arbete professionellt och effektivt.

Mycket snart kommer certifieringen av revisorer att hållas enligt de nya reglerna. Anledningen till detta är de stora ändringarna av lagstiftningen i denna del. Låt oss uppdatera revisorer.

Vad ska man vänta

Låt oss lugna dig direkt: det föreskriver inte obligatorisk certifiering av revisorer. Och i allmänhet är det byggt på frivillig basis. En person kan endast godkänna en revisor av egen fri vilja eller på begäran av arbetsgivaren.

Sedan 2017 har oberoende bedömningscentraler förberett professionell certifiering av revisorer. Denna fras döljer också det faktum att de tar pengar för sina tjänster för utbildning och certifiering av professionella revisorer.

Samtidigt kommer organisationen som skickade revisorn för professionell certifiering att kunna ta hänsyn till motsvarande kostnader. Och om revisorn bestämde sig för att klara certifieringen själv, garanteras han avdrag för inkomstskatt. Dessutom kommer bokföraren på den bestämda dagen att släppas från jobbet med hela tiden.

Bokföringslagen kräver inte att en revisor / huvudrevisor är certifierad.

Certifiering av en revisor i en budgetinstitution

Lag nr 238-FZ omfattar inte certifiering av budgetrevisorer. Men bara de som har status som tjänstemän. Därför kommer centren för oberoende bedömning av kvalifikationerna för det nya formatet i allmänhet inte att förbereda frågor för certifiering av en revisor vid en budgetinstitution.

Under certifieringsperioden frigörs den anställde från arbetsfunktioner, samtidigt som han behåller lönen. Arbetsgivaren kan på eget initiativ skicka en anställd till ett sådant center för att säkerställa att han är yrkesmässig lämplig. Men detta kräver samtycke från den anställde själv. I detta fall kommer företaget att stå för kostnaderna själv. Dessa normer anges i art. 187 i Ryska federationens arbetslag.

Hur kommer de att utvärdera

Innan de går igenom certifiering letar vissa revisorer på Internet efter svar på frågor och svar på certifiering av revisorer 2018. Observera att endast en form av kunskapsbedömning tillhandahålls - en tentamen, som innehåller ett antal uppgifter.

Innan den professionella standarden "Revisor" infördes gällde reglerna som utvecklades i slutet av 90 -talet. Till exempel programmet för utbildning och certifiering av professionella revisorer (huvudrevisor, revisor - expert (konsult); revisor - ekonomichef, ekonomisk expert (konsult) ”.

I sin mest allmänna form innehåller certifiering av revisorer följande frågor:

De svåraste frågorna

Finns det en obligatorisk certifiering av revisorer 2018?

Trots ökningen av antalet normativa handlingar som rör anställdas kvalifikationer och deras verifiering finns det ingen obligatorisk certifiering av alla revisorer. En sådan revision lämnas under 2018 efter företagets ledning. Och om ett beslut fattas för att certifiera revisorer har den anställde ingen rätt att vägra. Men för vissa företag är certifiering obligatoriskt enligt lag.

Obligatorisk certifiering av revisorer 2018 tillhandahålls för:

• om ett sådant beslut fattades av företagets ledning;
• för dem som arbetar i PJSC, försäkringsbolag, banker, budgetorganisationer etc.

Under 2018 kan du godkänna certifieringen för överensstämmelse med den professionella standarden i centrum för en oberoende bedömning av kvalifikationer. Detta är en betald tjänst, men med rätt att dra av personlig inkomstskatt och behålla intäkter under tentamenstiden. Alternativt kan denna betalning inkluderas i skattekostnaderna om arbetsgivaren var initiativtagare till certifieringen. Du kan också bekräfta dina kvalifikationer med ett certifikat från en professionell revisor. I detta fall görs bedömningen av den sökandes kunskap inte för att följa normerna för den professionella standarden, utan enligt det program som fastställts av utbildningsorganisationen.

Vet du om det ska vara certifiering för revisorer 2020? Fundera på om det är obligatoriskt eller om företagsledningen har rätt att självständigt besluta om sin organisation.

Kära läsare! Artikeln talar om typiska sätt att lösa juridiska frågor, men varje fall är individuellt. Om du vill veta hur lösa ditt problem- kontakta en konsult:

ANVÄNDNINGAR OCH SAMTAL accepteras 24/7 och UTAN DAGAR.

Det är snabbt och ÄR GRATIS!

Vi kommer att avgöra vad som är kännetecknen för certifiering i ett budget- och kommersiellt företag. Låt oss förtydliga vad du bör vara uppmärksam på när du förbereder proceduren och utför den.

Kvaliteten och korrektheten i företagets redovisning beror på vilka kvalifikationer, professionalism och kunskap revisorn har.

Och för att bestämma sådana indikatorer måste du utföra certifiering.

Det är under ett sådant förfarande som du kan bli av med tvivel om hur bra en specialist gör sitt jobb, samt lösa ett antal andra problem.

Viktiga grunder

Det är mycket viktigt att förstå att personalcertifiering har fler fördelar än nackdelar. Detta innebär att det är värt att förbereda det på allvar på både arbetsgivare och anställda i en juridisk person.

Låt oss ta reda på varför ett sådant förfarande utförs och vad det är, med hänvisning till normerna för Ryska federationens lagstiftning.

Vad det är?

Attestation förstås som definitionen av kvalifikationer, professionalism och färdigheter hos en anställd, verifiering av hans moraliska och personliga egenskaper, som motsvarar de positioner som innehas.

För vilket syfte utförs det?

Certifiering utförs för att ta reda på om den anställde uppfyller befattningen, liksom företagets krav.

Om personen inte klarar certifieringen kommer företagets ledning att ha en anledning att säga upp anställningsförhållandet med honom ().

Denna procedur utförs regelbundet och är komplex. Initiativtagaren till certifieringen är företagets chef.

En sådan kontroll är nödvändig för medborgarna själva, eftersom det här är en stor chans att höja lönerna, ta ett steg upp på karriärstegen.

Arbetsgivaren kan däremot bedöma hur effektiv de anställdas verksamhet är. Det kommer att optimera arbetsprocessen, skapa ytterligare motivation för personalen att förbättra sina kvalifikationer.

Så, de viktigaste målen är:

• förbättra urval, placering och utbildning av personal;
• förbättra kvaliteten och effektiviteten i de anställdas arbete;
• att säkerställa en nära koppling av materiella och moraliska incitament till resultatet av arbetet;
• att bilda en personalreserv för att få en ledig tjänst
• avgöra om det är nödvändigt att förbättra kvalifikationer, yrkesutbildning och omskolning av en revisor

Lagstiftning

Det sägs om utbildning, utbildning och certifiering av en professionell revisor att de vill få ett kvalifikationsbevis.

Förfarandet beskrivs i del 2 i art. 81 TC i Ryssland. Det finns en indikation på att förfarandet fastställs genom normativ juridisk dokumentation, som innehåller arbetsrättsliga normer, lokala dokument.

Vid certifiering av anställda i en budgetorganisation är det värt att förlita sig på vad som antogs av tjänstemän den 27 juli 2004.

Processsteg:

1. En attesteringskommission bildas.
2. Godkänd.
3. Listor över arbetare upprättas.
4. Dokumentationen förbereds, vilket behövs för kommissionens arbete.

Vid nästa certifiering bör kommissionen få feedback om den anställde och upprättas efter föregående kontroll.

En anställd måste vara närvarande vid certifieringen. Om personen inte håller med de inlämnade uppgifterna om sitt arbete, avbryter kommissionen mötet.

Mötet skjuts också upp om personen är frånvarande från intyget av en giltig anledning. Intygsresultat - fatta beslut om:

• att revisorn motsvarar den position han intar;
• att personen motsvarar tjänsten, om han uppfyller ett antal rekommendationer från kommissionen, genomgår certifiering igen efter ett år;
• att personen inte motsvarar tjänsten.

Kommissionen kan lägga fram ett antal rekommendationer som ska övervägas av ledningen för ett budgetföretag:

• om främjande av en anställd;
• om tilldelning av en specifik behörighet;
• om användning av en individuell utbildningsplan för en revisor;
• om justering av lönens storlek.

Resultatet av kontrollen skrivs in i den anställdes certifieringsblad, där kommissionsmedlemmarnas signatur finns. Ett sådant dokument, tillsammans med en egenskap, bör förvaras i en personlig fil.

Inom sju dagar efter certifieringen fattar chefen ett beslut med beaktande av rekommendationerna från certifieringskommissionen.

Om en person inte motsvarar tjänsten kan han skickas för utbildning, omskolning. Vid avslag har chefen rätt att säga upp.

När certifieringen genomförs ger distriktschefen en order, där det finns en analys av förfarandets resultat. Åtgärder för nästa intyg kommer också att godkännas.

I en kommersiell organisation

Om ledningen vid certifiering i en statlig organisation följer det förfarande som fastställts av högre strukturer, så utvecklas alla bestämmelser i en kommersiell organisation av chefen själv.

Arbetsgivaren har rätt att utföra:

• enskild;
• kollektiv intervju.

Kriterierna för förfarandet kan vara integrerade och bestå av följande egenskaper:

• hälsotillstånd;
• tankekultur;
• allmän kultur,
• relationer inom familjens väggar etc.

Det finns fyra komponenter i certifieringen:

• den anställde underrättas om förfarandet;
• en revision utförs av en attestationskommission;
• utarbetande av skriftliga egenskaper utförs;
• beslutet fattas av kommissionen.

Innan certifiering på personalavdelningen fylls ett antal dokument för en anställd. För alla som blir certifierade utses flera experter som känner personen väl, eftersom de arbetade med honom i samma team.

På grundval av de sammanställda certifikaten utarbetas en egenskap för den anställde. Vid proceduren är det värt att följa följande rekommendationer:

1. Intyget börjar med en genomgång av en revisors kvaliteter och prestanda.
2. Det är värt att bara överväga fakta, inte kommunicera på ett personligt plan.
3. En atmosfär av välvilja måste säkerställas.
4. Avsätt minst en timme för en intervju.
5. Ett beslut bör fattas baserat på resultatbladet, egenskaper och resultat av intervjun.
6. Det är värt att bekanta medarbetaren med beslutet.

I ett kommersiellt företag kan certifiering utföras för följande specialisering:

• sakkunnig revisor, huvudbokförare;
• finansdirektör;
• internrevisor;
• chef för förvaltningsredovisning;
• finansiell expert;
• skatteexpertrådgivare.

För efterlevnad av befattningen

Om en revisor ansöker om intyg för överensstämmelse med den tjänst han innehar är det värt att uppfylla följande krav:

Per kategori

Revisors tjänster kan utökas när det gäller kvalifikationer och erfarenhet. Flera positioner är möjliga - kategorier:

• ledande revisor;
• revisor i den första kategorin med ett diplom;
• revisor i den andra kategorin med ett specialistdiplom;
• revisor med diplom;
• revisor i den första kategorin;
• revisor i den andra kategorin;
• revisor.

För att uppgradera kvalifikationskategorin måste divisionens ledning lämna in en framställning till direktören. Om beslutet är positivt, förbereds en order (om det finns en ledig plats).

Attestationskommissionen som utförde intyget kan också ge rekommendationer för att förbättra den anställdes kvalifikationer.

I detta fall utförs tilldelningen av en kategori i enlighet med de föreskrifter som antagits på företaget, efter överenskommelse med företrädare för den fackliga organisationen.

Innan certifiering behöver revisorn inte genomgå utbildning, om inte annat fastställs av organisationens lokala dokumentation.

Men man bör komma ihåg att certifiering för att förbättra kategorin inte är ett obligatoriskt förfarande.

Specialister som vill få ett kvalifikationsbevis måste lämna följande certifikat till certifieringskommissionen:

• påstående;
• urval frågeformulär;
• ett utbildningsbevis, vars kopia är certifierad av ett notarium;
• ett exempel på ett utdrag ur en arbetsbok med notarier;
• Foto;
• en betalningsorder som bekräftar betalning för tjänsten.

All dokumentation måste granskas inom en månad efter inlämnandet av kommissionen. Om certifikaten är upprättade med fel har kommissionen rätt att neka tillträde till certifieringen.

Avslaget måste vara skriftligt. Om det råder tvivel om huruvida uppgifterna är korrekta kan ytterligare information behövas.

Om det inte finns några kommentarer till handlingarna kan personen bli certifierad. En sökande kan antas till examen med ett identitetskort.

Om tentamen genomförs för en grupp personer (med deltagande av 5-20 revisorer) kommer det att finnas två steg:

• testning, baserat på resultatet av vilket medborgaren kommer att tas in till nästa steg;
• muntlig tentamen (provbiljetter förbereds).

Efter godkänd tentamen upprättas ett protokoll.

Om arbetsplatsen

Förfarandet för att utfärda elsäkerhetscertifiering i Rostekhnadzor för grupp 5 ,.

Vilka material behövs för förberedelse?

Vid förberedelserna för certifiering av professionella revisorer beaktas utbildningsmoduler, inklusive revision och extrakompetensarbete av studenten:

1. Godkänt program.
2. Disciplin läroböcker eller deras datorversion.
3. Prover på läromedel.
4. Fall.
5. Uppdrag för självständigt arbete.
6. Metodisk grund för frågor som rör revision och redovisning inom olika områden av ekonomin.

Cirka 30 procent av utbildningen är bättre organiserad av alternativa praktikmetoder på ett revisions-, bokförings- och konsultföretag.