Ny form av arbetarskyddsintyg prov. Giltighetstid för arbetarskydds- och elsäkerhetsintyget

Arbetssäkerheten regleras av många förordningar och relevant lagstiftning. Alla underordnade måste genomgå en utbildning eller genomgång, beroende på sin position, för att säkerställa säkerheten på sin specifika arbetsplats och i organisationen i allmänhet.

Företrädare för vissa produktionsyrken måste genomgå särskild utbildning. Detta måste bekräftas av relevanta dokument. Exakt vad och hur man ordnar det, senare i vår artikel.

Vad ger ett intyg för att testa kunskap om arbetsskyddskrav?

Certifikatet bekräftar det faktum att utbildningen är och den anställdes assimilering av normerna och villkoren för säkerheten för aktiviteter (hans arbete) på företaget och i den del av arbetet som anförtrotts honom. Blanketten är av en standardform. Den finns till försäljning på kontorsavdelningar och butiker. Dess utfärdande regleras av den relevanta resolutionen.

Intyg om provning kunskap om arbetarskyddskrav - giltighetstid

Arbetarskyddsprovet är giltigt i tre år. Intyget utfärdas efter första genomgången utbildning inom trettio kalenderdagar efter anställning. Sedan en gång vart tredje år. Om en anställd byter arbetsplats, på den nya orten, om den fastställda tiden efter avslutad utbildning (tre år) inte har löpt ut, genomgår han ny undervisning, om han har ändrat inriktning i yrket.

Även arbetarskyddsinspektören på företaget och chefen måste naturligtvis ha ett arbetarskyddsintyg. Att ha ett certifikat från en chef innebär att denne också har förståelse för säkerheten i företaget och kunskapen för att säkerställa den.

Träning kan också vara extraordinärt av följande skäl:

• Installation av ny utrustning på företaget;
• Införande av en ny teknisk process;
• På begäran av chefen;
• Vid byte av säkerhetsinspektör;
• Vid en olycka på jobbet.

Den utfärdas antingen på utbildningscenter eller på företag. Om den utfärdas lokalt måste organisationen ha en utbildad arbetarskyddsspecialist (inspektör), som vidareutbildar personalen och bekräftar deras kunskaper.

Hur fyller man i ett certifikat för kunskapstestning av arbetsskyddskrav?

Certifikatet är ett ganska enkelt dokument i utförande, men kräver ändå att vissa regler följs. Dokumentet består av två delar. På vänster sida finns en rubrik, på höger sida finns en plats för att markera slutförandet av upprepade genomgångar och utbildningar.
Vi fyller i certifikatet i ordning.

Vänster sida:

• Ange namnet på organisationen (företaget) - fullständigt och förkortat inom parentes.
  Serienumret tilldelas på företaget det tas från en speciell loggbok för registrering av certifikat.
• Därefter anger vi personlig information om den anställde - hans fullständiga namn: efternamn, förnamn och patonym, namn på befattningen och kvalifikationskategori, avdelningen där han arbetar.
• Data läggs in om kursen som medarbetaren har genomgått och dess volym.
• På raden där numret och datumet för mötesprotokollet anges anger du företagets namn igen.
• I den allra nedersta raden på vänster sida av certifikatet intygar kommissionens ordförande certifikatet med sin underskrift och dess utskrift, anger dokumentets utfärdandedatum och sätter en stämpel.
• Höger sida: den utfärdas under upprepade instruktioner, efter tre år.

På den översta raden fyller du i en kort version av dokumenthuvudet - ange den anställdes fullständiga namn, hans arbetsplats (avdelning), position, och anger hans yrkeskategori. Ange sedan information om studieförloppet: namn, mängd information mottagen i timmar. Nästa rad anger detaljerna i protokollet från mötet: dess datum och nummer. Den sista raden är underskriften av certifikatet av kommissionens ordförande, hans fullständiga namn och initialer, datumet för utförande av dokumentet och organisationens våta försegling.

Intygsformulär för att testa kunskaper om arbetsskyddskrav

Dokumentformuläret är standard, antaget och godkänt genom ett särskilt beslut av arbets- och utbildningsdepartementen. Att ersätta formuläret med ett annat är oacceptabelt. Ett företag kan köpa dem i en pappersaffär till ett mycket överkomligt, symboliskt pris.

Formuläret består av två delar. Deras struktur är liknande:

• Rubrik - ange uppgifter om företaget, den anställdes fullständiga namn, hans position och anknytning till en specifik avdelning. Tilldela ett nummer till certifikatet.
• Huvuddelen - den anger utbildningsprogrammets namn, dess varaktighet i timmar (volym) och protokollet från kommissionens möte.
• Den sista delen är försäkran om kunskap av en behörig person - kommissionens ordförande. Ange hans fullständiga namn, underskrift, datum för utfärdande av certifikatet och intyga med ett sigill.

Intyg om kunskapsprovning om arbetarskydd - blankett

Det finns en enda form, godkänd av en normativ handling - resolutionen. Består av två delar. Det är lätt att fylla i och kräver inga speciella färdigheter.

Arbetarsäkerhet är ett system för att säkerställa säkerheten för liv och hälsa för personalen när de utför sina arbetsuppgifter. Företag måste tillhandahålla personalutbildning på egen bekostnad, vilket förbättrar arbetseffektiviteten. Dessutom gör dessa evenemang det möjligt för anställda att utbildas i första hjälpen. Lagen fastställer giltighetstiden för ett arbetarskyddsintyg. Detta diskuteras mer i detalj i artikeln.

Begreppet ett dokument

Ett arbetarskyddsintyg utfärdas till anställda som klarar prov efter utbildning. Detta dokument säger:

1. Institutionens namn.
2. Den anställdes fullständiga namn.
3. Arbetsplats.
4. Jobbtitel.
5. Temat för seminariet.
6. Antal träningstimmar.
7. kommissionens protokollnummer.
8. Sekundär certifieringsdata.
9. Ordförandens underskrift.
10. Tentamens datum.

Där anges också arbetsskyddsintygets giltighetstid. Efter att denna period har gått ut måste du gå igenom träningsproceduren igen. Detta fungerar som grund för att utfärda ett nytt dokument.

Varför och i vilka fall krävs det?

Tillhandahållandet av ett arbetssäkerhetsintyg indikerar att arbetstagaren har förvärvat kunskaper inom säkerhetsområdet under utförandet av sina arbetsuppgifter. Detta ökar certifieringen, som genomförs i flera steg:

1. Skapande av en expertgrupp.
2. Övervakning av kompetens och kvalifikationer inom arbetarskyddsområdet.
3. Fyller i protokollet.
4. Skapa en identitet.

Dokumentet fungerar som en bekräftelse på att medarbetaren har klarat testet. Annars har han en månad på sig att klara provet och få ett intyg. I detta fall måste chefen ta bort den anställde från sina arbetsuppgifter. Driftstopp betalas endast när utbildning inte är genomförd på grund av företaget.

Egenheter

Enligt lag behöver varje anställd säkerhetsåtgärder. Kostnaderna betalas av organisationen. Om aktiviteterna inte utfördes är det omöjligt att utföra arbetsuppgifter. Detta kan hända på grund av arbetsgivarens försumlighet. Orsakerna är vanligtvis följande:

1. Tidpunkten för händelsen är felaktigt fastställd.
2. Lust att spara.
3. Bristande ersättning inom arbetarskyddsområdet.

Om en överträdelse upptäcks på företagsnivå måste du följa följande algoritm:

1. Utfärda ett order om att frige den anställde tills kränkningarna är eliminerade.
2. Genomför utbildning.
3. Kunskapskontroll.
4. Registrering av certifikatet.

Om det finns en avvikelse som upptäcks av inspektören under inspektionen, utdöms en administrativ påföljd:

1. Upp till 100 tusen rubel - till organisationer.
2. Upp till 20 tusen rubel. - tjänstemän.

Lagen fastställer olika rutiner för att genomföra utbildningsverksamhet och utfärda dokument.

Förfarande för personer med materiell produktion

För att få ett arbetssäkerhetscertifikat måste personer som är sysselsatta i materialproduktion gå igenom följande steg:

1. Bekantskap med teorin om arbetarskydd inom ett visst område genomförs inom en månad efter anställning, övergång från annan befattning, såväl som under en höjning av kompetensnivån eller tilldelningen av en ny examen.
2. Inom farliga och farliga branscher genomförs praktik i det område där arbetsuppgifterna kommer att utföras.
3. Reglerna för utbildning och certifiering motsvarar typen av aktivitet och fastställs av institutionens lokala lagar, skapade på grundval av lagen.
4. Förberedelser för diagnostiska och nödvändiga behandlingsåtgärder vid olycksfall eller plötslig sjukdom ordnas minst en gång per år.

Ledningsområdets anställda

Att erhålla ett certifikat för arbetarskydd och elsäkerhet är nödvändigt för anställda som utför ledningsfunktioner, såväl som de som är engagerade i ingenjörs-, teknisk och ekonomisk verksamhet. Detta görs enligt de standarder som godkänts av lag:

1. Den första månaden efter anställningen genomförs utbildning enligt de volymer som är avsedda för tjänsten. Utbildning ges vid behov.
2. Maximalt uppehåll mellan planerade evenemang är 3 år.
3. Den utsedda personen börjar utföra sina uppgifter efter att ha blivit bekant med sina direkta funktioner och institutionens interna dokument.

Vissa anställda behöver utbildning i en specialiserad struktur. Detta gäller även anställda som är involverade i att underhålla livsuppehållande system för den anställdes kropp på jobbet. Dom är:

1. Ledare.
2. Suppleanter.
3. Ingenjörs- och teknikarbetare.
4. Lärare.
5. Praktiksamordnare.
6. Arbetssäkerhetsinspektörer.
7. Medlemmar av certifieringskommissioner.

Utbildningsstrukturer ska ha arbetstillstånd, lärare, manualer och verktyg. Om en institution har skapat en grupp för att testa kunskaper inom livets område, kan ledning och anställda vars ansvar inte är relaterade till arbetarskydd utbildas i själva organisationen.

Certifikat

Personer som tillträder eller förflyttas till annan befattning måste genomgå:

1. Instruktion om dina arbetsuppgifter.
2. Arbetsfunktionsutbildning.

Detta organiseras av chefen eller dennes representant. Efter detta får den anställde ett intyg. Även om den anställde skulle behöva genomgå utbildning på ett annat företag, befriar detta honom inte från denna skyldighet. Eftersom verifieringen efter denna procedur inte är sekundär tillhandahålls ett nytt certifikat.

Om en anställd har förbättrat sina kvalifikationer i företaget och inte skickats till ett särskilt centrum får han ett intyg. Giltigheten av arbetarskyddsintyget bekräftas av ordförandens underskrift och institutionens sigill.

Typen av intyg fastställs av arbetsministeriet och innehåller information om de steg som den anställde genomfört. Dokumentet antog en uppdaterad form i mars 2017, när en ny arbetssäkerhetsstandard trädde i kraft. Skillnaden är serien och numret, som inkluderar:

• Två latinska bokstäver - landets namn: 0 eller 1 beror på vem som tillhandahållit certifikatet - arrangören eller ett speciellt företag.
• TIN för företaget.
• De två sista siffrorna i registreringsåret.
• Protokollinformation och nummer på den person som certifieras.

Vanligtvis kräver ett dokument inte ett fotografi. Undantag inkluderar vissa specialpapper. Till exempel ett intyg om att få kunskap om säkra metoder och tekniker inom området arbete på höjd.

När krävs verifiering?

Ledning och kvalificerade anställda måste regelbundet bekräfta sina kunskaper inom området arbetarskydd. Aktiviteterna är uppdelade i planerade och ytterligare. Ett extraordinärt förfarande är möjligt i följande situationer:

1. Framväxten av nya regler.
2. Använder utrustning som inte fanns tidigare.
3. Flytta till ett annat jobb.
4. Upptäckt av kränkningar.
5. Efter en olycka eller nödsituation.

Försenad

Om arbetarskyddsintyget har löpt ut kan arbetstagaren inte utföra sina uppgifter. Du har 1 månad på dig att fixa detta. Om revisionen inte genomförs i rätt tid på grund av företaget får de anställda en del av lönen. I andra fall sker ingen betalning. Alla anställda, inklusive chefer, måste få dokumentet.

För att få papper behöver du:

1. Ge en order om att organisera kommissionen.
2. Gör en tentamen om ansvar.
3. Fyll i protokollet.
4. Komma med bevis.

Giltighet

Vad är giltighetstiden för ett arbetarskyddsintyg? Normalperioden är 3 år. I vissa institutioner, till exempel Ryska järnvägarna, är det reducerat för vissa kategorier av anställda. Giltighetstiden för ett arbetarskyddsintyg kan förkortas om en förhandskontroll krävs.

En extra kontroll krävs vid övergång till annan tjänst eller vid långvarig frånvaro från arbetet. I och med att ett nytt kunskapstest genomförts får personalen nya dokument. Därför kan certifikatens giltighetstid variera.

Dokumentverifiering

Hur verifieras identiteten? Nuförtiden finns det många tvivelaktiga företag som verkar i detta område, och priserna är ofta inte vad de borde vara. Och eftersom centren inte lägger ut information om att slutföra utbildningen, utförs verifieringen med gamla beprövade metoder:

1. En arbetsgivare kan begära information från en utbildningsinstitution om slutförandet av anställd certifiering, och den måste svara inom kort.
2. Efter mottagandet av intyget kan den anställde begära ett utdrag ur protokollet och en kopia av verksamhetens licens.
3. Om ett erbjudande hittas på Internet bör du kontrollera hur länge sidan har funnits och hur länge den har varit i drift.
4. Verifieringen utförs enligt regalierna som anges på en speciell sida.
5. Du behöver läsa artiklarna, föreskrifterna, du kan ringa och ställa frågor. Om specialister inte kan svara på en fråga, bör du knappast kontakta dem.

Intyget ger alltså arbetstagaren rätt att delta i verksamhet för att tillhandahålla personal och bedriva arbetsverksamhet. Särskilda institutioner kan tillhandahålla dem. Företagschefen anses ansvarig för registreringens aktualitet och riktighet.

Arbetsskydd är en ganska skakig rättsnorm för organisationer av olika slag och enskilda företagare. Vi kommer att berätta för dig hur du organiserar det på ett företag, anställer eller utbildar dina specialister och genomgår regulatoriska tester. Vi kommer att tillhandahålla dokumentation och utbildningsmöjligheter för chefer, tjänster och enskilda specialister.

Arbetsskyddet på företaget utförs i enlighet med juridiska normer, lagar och kontrolleras av statliga myndigheter. Tjänstemän som ansvarar för detta område gör ett kunskapsprov vart 5:e år eller vid avbrott i arbetet i mer än ett år.

Vad behöver ett företag, en tjänst eller en arbetarskyddsspecialist?

Ofta ställs en organisations ledning inför frågan om det behövs en hel tjänst på företaget eller om det räcker med att införa positionen som "arbetsskyddsspecialist" och nöja sig med det. I detta avseende har lagstiftningen (artikel 217, del 1 i Ryska federationens arbetslag, klausul 3.1.1 i standarderna för antalet anställda, brev från arbetsministeriet av den 28 september 2017) vissa regler.

• Mindre än 50 anställda - funktionerna utförs av en specialist utsedd till tjänsten/deltidstjänsten av arbetsgivaren själv.
• Upp till 700 enheter i staten - en separat specialist arbetar.
• Upp till 700 anställda i farlig eller skadlig produktion - service.
• Över 700 anställda - en byrå (3, 4, 5 personer) eller en arbetarskyddstjänst (mer än 6 personalenheter) krävs.

Tjänstemän genomför genomgångar, upprättar en plan, fyller i en logg och underhåller rapporteringsdokumentation. De ansvarar för att säkerhetsreglerna efterlevs på arbetsplatsen och deltagande i aktiviteter för att förebygga olycksfall i arbetet. Vissa företag, vilket är ganska lagligt (artikel 212, del 1 i Ryska federationens arbetslagstiftning), anställer frilansspecialister från tredje part och sluter ett civilt arbetsavtal med dem, men detta är en extra kostnadspost.

Företag som organiserar sina egna arbetarskyddstjänster åtnjuter förmåner när de utbildar anställda eller klarar ett schemalagt prov för att testa sina kunskaper. Gruppkurser har bra rabatt på vårt träningscenter.

Hur en arbetssäkerhetsspecialist anställs och anställs

Varje person med högre eller gymnasial teknisk utbildning kan studera yrket arbetarskyddsingenjör. Han kan genomgå omskolning om han studerat inom ett annat område. Chefen kan utse vilken anställd som helst med lämplig utbildning till tjänsten och skicka honom till utbildningar/omskolningskurser. Om det inte finns några anställda med sådan utbildning anställs de utifrån eller använder sig av ett särskilt företags tjänster.

En gång vart femte år måste en arbetssäkerhetsingenjör genomgå avancerad utbildning, enligt GOST 12.0.004-90. För detta ändamål tillhandahåller vårt center program för 16, 20, 40 och 72 akademiska timmar. Vi kommer också att ge hjälp med att förbereda och godkänna certifieringen, och kommer att utfärda ett intyg med inträde i läroanstaltens register.

Arbetarskyddstjänsten: organisation steg för steg

Det är nödvändigt att skapa din egen tjänst, inklusive flera kvalificerade specialister, i enlighet med bestämmelserna om skapandet av en arbetsskyddstjänst (artikel 217, del 4 i Ryska federationens arbetslag). Baserat på dem har vi sammanställt steg-för-steg-instruktioner för chefer och företagsledningar.

1. Ge en order om att ändra bemanningstabellen och skapa en separat stabsenhet som leds av en chef.
2. Bestäm antalet anställda som ingår i enheten och utveckla dess struktur.
3. Beskriv vilka funktioner som arbetarskyddstjänsten på företaget ska utföra med exakta uppgifter om ansvar.
4. Skapa personliga arbetsbeskrivningar för tjänstens alla stabsenheter.
5. Skapa en metodisk grund baserad på regulatorisk dokumentation för att avdelningen ska fungera väl.
6. Organisera arbetsplatser, tilldela ett kontor, utrusta dem med regulatoriska dokument, manualer för att genomföra genomgångar, föreläsningar och andra säkerhetsaktiviteter.

Arbetarskyddet innehåller regler om säkerheten för varje anställd. Glöm därför inte att gå igenom SUT, som regleras av lag nr 4426-FZ. Detta är en obligatorisk inspektion av arbetsförhållandena, som bestämmer graden av fara för varje arbetsplats. Vi ger direkt hjälp i genomför SOUT på företag.

YTTERLIGARE INFORMATION

Arbetarskyddsutbildning

Egida utbildningscenter, skapat av sammanslutningen av PromProfAlliance-grupper, tillhandahåller utbildning i program utvecklade inom området avancerad utbildning.