Vad arbetslivserfarenhet kan vara. Hur man beskriver arbetslivserfarenhet. Exempel på ett bra CV för ett jobb

CV-upplevelse är det viktigaste som alla rekryterare vill se. Det beror på hur kompetent du presenterar din yrkeserfarenhet i ditt CV om du blir inbjuden att gå med eller inte.

Vill du få ett CV med en kompetent och effektiv beskrivning av din yrkeserfarenhet?

Med vår hjälp kan du sticka ut från andra arbetssökande och imponera på arbetsgivare.

Vi erbjuder. Vårt team hittar ett individuellt förhållningssätt till varje kund, och därför kommer du att få ett helt unikt professionellt CV.

Här är 5 enkla regler för att beskriva yrkeserfarenhet i ett CV:

1. Vi anger i omvänd kronologisk ordning arbetsplatserna för de senaste 10 åren. Första, månad och år för påbörjande av arbetet - månad och år för examen - befattning med uppgift om anställning (hel, partiell); sedan namnet på företaget (i sin helhet) och dess ägandeform, vilket anger en länk till företagets webbplats och staden där det ligger; nedan - företagets omfattning; och slutligen (kortfattat 5-7 huvudsakliga).
2. Vi anger arbetslivserfarenhet även om det inte är bekräftat i arbetsboken. Du arbetade till exempel under kontrakt eller utan registrering. För det första är det viktigt för en arbetsgivare att se vad man kan och kan. Så att det inte finns några onödiga frågor under intervjun, var noga med att ange i CV:t: månad och år för arbetets början - månad och år för slutförande - position med indikation på anställning (arbetskontrakt; ingen registrering)
3. Om du har haft flera befattningar inom samma företag (till exempel var du först assistent, sedan specialist, sedan chef), ange detta i en post. Vi anger arbetsuppgifterna för den sista tjänsten.
4. Vi pekar ut en skiva för arbete i ett företag. Om namnet på organisationen ändrades, du arbetade i flera organisationer inom samma innehav, du gick över till samma jobb till samma ägare i en annan organisation (funktionaliteten ändrades inte), vi skriver ner det som en arbetsplats. Det blir lättare för rekryteraren att uppfatta din upplevelse, det kommer inte att få intrycket av att du ofta bytt jobb.
5. Om din arbetslivserfarenhet är mer än 10 år, kan tidigare arbetsplatser kort anges i formatet: år för arbetets början - år för färdigställande - namn på organisationen och dess ägarform - position.

Det svåraste och mest ansvarsfulla steget är gnisslet från det första jobbet. Först och främst, för i avsaknad av arbetslivserfarenhet kan detta orsaka ganska logiska, men inte alltid välgrundade rädslor för något nytt och okänt. Givet eller borde hjälpa dig att skingra vissa tvivel.

Du kan börja din karriär när som helst. Oftast söker studenter utan arbetslivserfarenhet sin första anställningsplats. Dessa tips kommer att fungera för alla tillfällen. Först och främst måste du bestämma vilken ledig tjänst utan erfarenhet gör du ett CV... Exempel på lediga tjänster som kräver anställda utan arbetslivserfarenhet är: trainee, assistent, försäljningsassistent, operatör, junior servitör, kontorschef etc.

Återuppta utan arbetslivserfarenhet har en betydande skillnad från övriga fall. Det viktigaste för en arbetsgivare när man väljer en kandidat till vilken position som helst är hans arbetslivserfarenhet. Eftersom det inte finns någon arbetslivserfarenhet, de viktigaste ansträngningarna att utarbeta återuppta utan arbetslivserfarenhet bör riktas till andra avsnitt, till exempel personliga egenskaper för ett CV. För exempel på student CV mer uppmärksamhet bör ägnas grund- och kompletterande utbildning. Omvänt, om det fanns arbetslivserfarenhet, skulle betydelsen av dessa avsnitt för ett CV vara betydligt lägre. Låt oss ge eller exempel CV utan arbetslivserfarenhet.

Exempel på CV utan arbetslivserfarenhet eller exempel på student-CV

Fullständiga namn

Stad: Moskva, t. 011-111-22-33 e-mai: [e-postskyddad]

Praktikant/assistent

KORT INFO

Chefsassistenten är ansvarsfull och målmedveten, med en aktiv livsposition, fokuserad på resultatet.
Födelsedatum: 1995-02-29
Förväntad ersättningsnivå: 15 000 rubel.
Arbetsschema: deltid

UTBILDNING

Grundutbildning: ofullständig högre
MF Leningrad State University uppkallad efter A.S. Pushkin, 2009-2012
Studieår: från 2009 till idag.
3:e års student.
Specialitet: ledning

Från september 2011 till april 2012. Arbetade som laborant på institutionen.
Genomföra praktiska lektioner och laborationer för förberedande kurser, hjälpa lärare med förberedelser av seminarier och föreläsningar. Layout av ritningar. Redigering av ritningar och deras efterföljande förberedelse för tryckning. Lång erfarenhet av att arbeta med sökande i olika åldersgrupper.

PERSONLIGA SKICKLIGHETER

Avancerad användare av PC, Internet och datorprogram Microsoft Word, Excel, AutoCad, liten erfarenhet av 1C-program
Det finns färdigheten att arbeta med IT-teknik när det gäller att montera och reparera datorer, sätta upp peer-to-peer lokala nätverk, installera operativsystem och kontorsapplikationer, samla in, lagra och överföra information.
Jag förstår modern teknik, datorer och prylar. Jag kan förklara skillnaderna mellan modellerna av moderna mobiltelefoner, iPod och iPad, jag förstår navigatorer och hur de fungerar.
Mobil, punktlig, tålig, anständig, sällskaplig, charmig, jag vet hur man navigerar på kartan och terrängen, jag kan stadens transportsystem, jag kan välja de kortaste vägarna, snyggt, ärligt, artigt.
Att ha egen bil.

YTTERLIGARE INFORMATION

Relationsstatus singel
Barn: nej
Främmande språk:
Franska: grundläggande
Engelska: grundläggande
Affärsresor: ja
Möjlighet att flytta till en annan stad: nej

Hon är sällskaplig, målmedveten ‚ansvarsfull‚ prydlig, arbetsnarkoman med vilja att utvecklas och stor arbetslust.

Om du komponerar återuppta utan arbetslivserfarenhet då ska du inte skriva in syftet med CV:t för en student med eller utan arbetslivserfarenhet. För det första är vakanser i en sådan formulering extremt sällsynta. För det andra, genom detta betonar kandidaten att han inte vet hur man gör någonting ännu. Arbetsgivaren förstår detta av innehållet i den lediga tjänsten och det finns ingen anledning att betona hans svaga sida ännu en gång.

Omvänt, om du lägger ut ditt CV på internet eller i tidningen, är det bättre att ange ett mer allmänt syfte. I det här fallet är "trainee" bra. När allt kommer omkring vet du inte arbetsgivare från vilka verksamhetsområden som kommer att titta på ditt CV. Dessutom, för omvända sökningar, kan ordet "praktikant" i titeln på CV:t vara ganska användbart.

I avsnittets syfte med CV:t, skriv exakt namnet på den lediga tjänst som du skickar ditt CV till, som visas i ovanstående exempel CV utan arbetslivserfarenhet... Skapa olika CV för olika icke-relaterade jobb. Till exempel måste ett CV för ett budjobb och ett CV för en servitörstjänst vara olika.

Nödvändig för återuppta utan arbetslivserfarenhet ha personliga egenskaper och utbildning - grundläggande och kompletterande. Som det framgår, se till att inkludera information om de kurser du genomfört, praktiskt arbete i förekommande fall, seminarier som du deltagit i, givetvis förutsatt att detta motsvarar den lediga tjänst som du sammanställer ett CV för. Om du till exempel skriver ett CV för en biträdande chefstjänst behöver du inte ange att du har gått en hundtrimmarkurs. Omvänt, om du planerar att arbeta som praktikant på en veterinärklinik, kommer information om djurskötselkurser att vara till stor hjälp i ditt CV.

För mer information om att skriva ett CV rekommenderar vi att du tittar på tipsen som beskrivs i exempel-CV och hur du skriver ett CV-avsnitt. Dessa tips är mycket detaljerade och frågan hur man skriver ett CV utan arbetslivserfarenhet, det är också uppmärksammad. En separat artikel om huruvida ett foto behövs i ett CV kommer att ge dig ett svar på denna fråga, som uppstår inte bara för nybörjare utan också för mycket erfarna arbetssökande.

Personliga egenskaper för en elevs CV eller för ett CV utan arbetslivserfarenhet

• Lätttränad.
• Vilja att utvecklas.
• Oberoende.
• Stress tolerans.
• Förmåga att fatta beslut snabbt och självständigt.
• Ärlighet.
• Grammatiskt korrekt tal.
• Utmärkta kommunikationskunskaper. Sällskaplighet.
• Att veta hur man uppnår det uppsatta målet.
• Beständig. Uthållighet i att uppnå de uppsatta målen.
• Fokusera på resultat.
• Aktiva.
• Aktiv livsställning.
• Mobil.
• Kreativ.
• Förmåga att arbeta med kontorsutrustning.
• Initiativ.
• Anständighet.
• En önskan att göra karriär inom något område.
• Förmåga att övertala.
• Önskan om att tjäna mer och mer.

Låt oss vara ärliga: ett CV är inte huvudsaken när man söker jobb. En person med unik erfarenhet och kompetens kommer att bjudas in till en intervju, även om deras CV är skrivet på en servett. Det är en annan sak om han ännu inte tillhör kategorin sällsynta superproffs. Då ökar chansen att möta konkurrenter i kampen om drömjobbet, och kvalitén på CV:t kommer i förgrunden.

I den här artikeln har vi samlat de bästa tipsen för att skriva det perfekta CV:t.

Foton och kontakter - företag

Ett foto på ett CV kommer alltid att vara ett plus, även om tjänsten inte involverar kommunikation med människor. Ett foto kommer att göra ditt CV personligt: ​​det är lättare att lägga märke till och ett svar från ett foto är svårare att missa eller ta bort. Men att välja ett porträtt för ett CV måste vara avgörande: ett dåligt foto kan förstöra allt. Professionell porträttfotografering, affärsmässig och neutral, fungerar bäst.

I kontaktsektionen, var uppmärksam på brevlådan - den måste motsvara den professionella statusen. Adress [e-postskyddad] kommer att betona en icke-affärsmässig inställning till arbetet. Och här [e-postskyddad]- redan bättre.

Vissa arbetssökande anger sin hemadress i sitt CV ner till en specifik lägenhet. Det räcker med att ange staden eller närmaste tunnelbana, till exempel "Mytishchi" eller "byn Mansurovo i Kursk-regionen."

Kontrollera din lön mot marknaden

Det är inte nödvändigt att ha med din önskade lön på ditt CV, men om du gör det kommer inte arbetsgivare till dig med olämpliga erbjudanden. Universellt råd: skriv ett belopp som är 15-20 % mer än vad du tjänar nu. Detta kommer att göra det möjligt att förhandla utan att det påverkar deras egna intressen. För mer information om hur man bestämmer den önskade inkomsten pratade vi om.

Kontrollera dina förväntningar mot den genomsnittliga lönen på marknaden: titta på lediga jobb, på statistik per region och yrkesområde. En lön som är överprissatt med 40 % eller mer kommer definitivt att skrämma bort en rekryterare. Du kan ta reda på den genomsnittliga lönen på marknaden för din stad och din yrkesregion med hjälp av "".

Ett undantag är toppchefernas CV. Chefslöner beräknas olika från företag till företag, så specifika förväntningar kan skrämma bort arbetsgivare.

arbetserfarenhet

Om du inte är nybörjare är erfarenhet en stor del av ett CV. Närma dig detta avsnitt med extrem försiktighet.

1. Upplevelsen ska se hel ut, det vill säga utan långa karriäruppehåll. Om det fanns pauser så borde de ha förklaringar: mammaledighet, göra affärer, frilansa och så vidare. För mer information om hur man skriver om erfarenhetsluckor, se.
2. Byter du jobb mer än en gång per år larmas arbetsgivaren. Du har blivit befordrad - skriv om det i ett block.
3. Var uppmärksam på de tre senaste årens arbete, som intresserar arbetsgivare först och främst. Du kan berätta mycket kort om de inledande skedena av en karriär och om vad som hände för mer än 10 år sedan.
4. Om företaget är okänt på marknaden, vänligen ange dess typ av verksamhet. Inte bara LLC "Horns and Hooves", utan "Svarta havets gren av Arbatovsk-kontoret för beredning av horn och hovar." Verksamheten i företaget kan kort beskrivas i ansvarsblocket.
5. I rubrikerna skriver du de allmänt accepterade befattningsbenämningarna på marknaden, till exempel "Säljdirektör" istället för "chef för inköp och försäljningskoordinering." Detsamma gäller titeln på CV:t. Ofta kopierar sökande den sista positionen till den, vilket är fel: namnet ska återspegla kärnan i arbetet och inte ett rekord i arbetet. Till exempel ser en "projektledare" mer mångsidig ut än en "verkställande direktör för affärsenheter." Arbetsgivare kommer att hitta ett sådant CV snabbare genom en sökning.
6. Kopiera aldrig listan över ansvarsområden från arbetsbeskrivningarna. Markera det viktigaste och skriv ner det på ett begripligt språk, utan klerikalism. Till exempel "optimering av affärsprocesser" istället för "genomförande av projektaktiviteter för att optimera affärsprocesser." Fem till tio uppgifter räcker.
7. Utöver dina arbetsuppgifter, se till att ange dina specifika prestationer och prestationsresultat (till exempel "tillsammans med IT-avdelningen, utvecklat företagsstandarder för att kontrollera affärsprocesser").

Undvik allmänna fraser som "var den hårdast arbetande medarbetaren på avdelningen" - detta är en åsikt som inte kan verifieras, så den är inte intressant för arbetsgivaren. Men "han blev avdelningens bästa medarbetare i slutet av året" är en användbar linje.

Ibland beskriver arbetssökande arbete på ett visst företag som om de skulle skriva ett kapitel ur sin egen biografi: "Här började jag min karriär från lägre befattningar, flitigt sökte en befordran" eller "Med en översiktlig bekantskap kan man tro att jobbet var lätt för mig, men i själva verket var det precis tvärtom”. Dessa exempel är standarden för hur man inte ska beskriva upplevelse. CV:t fungerade om arbetsgivaren red ut upplevelsen på några sekunder och insåg att den här kandidaten var värd en närmare titt. Du kan visa din entusiasm med ett följebrev.

Utbildning

Alla utbildningskurser som anges i meritförteckningen måste avse yrkesverksamhet. Det är bättre att missa något än att lägga till tveksamma intyg – till exempel om massagekurser – om dessa kunskaper inte behövs i arbetet.

Det är alltid bättre att berätta om den taggiga vägen uppåt under intervjun. Därför kan du hoppa över att studera på teknisk skola eller yrkesskola om du har en högskoleexamen inom samma område.

nyckelfärdigheter

Många arbetssökande struntar helt i detta avsnitt, men förgäves: ofta är det här rekryteraren ser efter att bekanta sig med kandidatens erfarenhet och utbildning. Nyckelfärdigheter är specifika kunskaper och färdigheter som direkt relaterar till arbetsprocesser. För advokater kan det vara "Skijedomstolar" och "Bolagsrätt", för en logistikchef "Att arbeta med tullmyndigheter" och "Incoterms", för en finansiär - "Statistisk analys" och "Budgetering" och så vidare.

Systemet för själva webbplatsen föreslår namnet på en viss färdighet, och erbjuder det kortaste och enhetliga alternativet - om möjligt, välj det.

Undvik det uppenbara: du behöver inte skriva att du kan Windows, Internet Explorer och använder e-post.

Om mig

Arbetssökande blandar ofta ihop färdigheter med personlighetsdrag. Så här visar sig "Ansvar" eller "Punktlighet" vara i kompetens. Vi råder dig att skriva om dessa egenskaper i avsnittet "Om mig" och undvika plattityder. Skriv istället för "Ansvar" och "Punktlighet" "Jag är noggrann med att slutföra uppgifter" och "Jag håller alltid de utlovade deadlines." Kärnan i detta kommer inte att förändras, men formuleringen kommer att komma ihåg.

I vissa fall kan man ange personliga egenskaper som inte är direkt relaterade till yrket – det kan vara god fysisk form eller atletiska prestationer ("CCM i längdskidåkning"). Detsamma gäller framsteg inom det intellektuella området. Om du är mästare i stadsschack eller vunnit en programmerings-olympiad är det här intressant. Om du bara är förtjust i att läsa, så nej. Lägg bara till det som hjälper dig att få jobbet.

Men i de flesta fall är det bättre att inte specificera det alls. Rekryteraren är inte intresserad av det, och exotiska aktiviteter (som esoterism och till och med yoga) kan till och med skrämma bort.

Hur man skriver

Den slutliga texten i meritförteckningen bör vara en klämning, från vilken allt som i princip kan tas bort utan att förlora betydelse har tagits bort: inledande ord, epitet, particip och particip, onödiga verbala adjektiv och substantiv.

Ju kortare och enklare meningar desto bättre.

Nyckelord

Infoga markörord ​​i ditt CV så att rekryteraren kan hitta det genom en sökning. Till exempel, om du är revisor och arbetar med offshoreföretag, måste ordet "offshore" nödvändigtvis förekomma i ditt CV.

Fundera på vilka nyckelord som är relevanta för ditt yrke genom att föreställa dig vilka termer rekryteraren kommer att använda när han söker efter ett CV. Använd information från lediga tjänster du är intresserad av.

Överföringsbrev

I sajtsystemet börjar alltid en rekryterares bekantskap med dig med ett följebrev. Det brukar börja med en hälsningsfras: ”Hej! Mitt namn är Kondraty Stepanov och jag är intresserad av din lediga tjänst som stadsborgmästare."

I ett nytt stycke, beskriv kortfattat dina prestationer och nyckelfärdigheter ("ledde en avdelning", "deltog i projekt" och så vidare). Denna paragraf bör inte vara längre än tre eller fyra meningar.

Tredje stycket är nyckeln till en rekryterares hjärta. Skriv i den varför du vill arbeta på företaget och varför du anser att din kandidatur är lämplig. Försök att undvika banala fraser som "Jag anser att arbetet i ditt företag är en möjlighet till vidareutveckling" – sådana fraser får rekryteraren att misstänka att du kopierar samma följebrev för olika lediga tjänster.

Försök att hitta information om företaget på Internet och ange det faktum att du är bekant med det redan i följebrevet. Ett bra exempel: "Jag var särskilt intresserad av dina projekt inom telekom: jag har arbetat med b2b-försäljning i 4 år och jag träffar ständigt sådana kunder."

Det är vanligt att avsluta CV:t med en fras som bekräftar din vilja att köra fram till intervjun: "Tack för din uppmärksamhet och jag kommer gärna att träffas för att svara på dina frågor!"

CV-kontroll

Om du vill visa ditt CV för någon annan, välj någon med erfarenhet som rekryterare – annars får du garanterat en massa onödiga råd. Om du funderar på flera olika befattningar - till exempel "säljchef" och "säljchef", skriv två olika meritförteckningar.

Kom ihåg: varje yrke har sina egna egenskaper. Om advokater förväntas ha ett perfekt CV utan ett enda misstag, så är det till exempel viktigare för revisorer att ange specifika konton och versioner av 1C som de arbetat med. Skillnader mellan olika yrkes "subkulturer" tillåter inte att göra den enda korrekta instruktionen för alla. Vi har endast samlat allmänna tips som gäller alla sökande.

Framgång i ditt jobbsökande!

Vill du ha ett professionellt CV?

Experterna från Ready Resume-tjänsten förbereder det åt dig. En erfaren rekryterare kommer att intervjua och utarbeta ett dokument som på ett intelligent sätt kommunicerar dina styrkor.

Om varje arbetssökande visste att han bara har 3 minuter på sig att "haka" arbetsgivaren, då skulle CV:t sammanställas mer effektivt, ansvarsfullt och kortfattat. Självpresentationen ska se ut så att personalhandläggaren vill träffa dig och diskutera möjligheterna till fortsatt samarbete.

Vad är ett CV

Många kandidater underskattar dessa karriärlivsblad, och förgäves, eftersom arbetsgivaren, utan att se dig, kan bedöma efter dina kunskaper om du är lämplig för ett visst jobb. Ett CV är ett riktigt dokument, så det måste upprättas noggrant, noggrant och även innehålla ett antal obligatoriska punkter. En erfaren rekryterare kommer att identifiera ett användbart dokument på 2 minuter. Hur skriver man ett CV så att man inte hamnar på listan över utomstående, utan vinner tävlingen om huvudpriset – en intervju ansikte mot ansikte?

Regler för återuppta

Börja med ditt namn, syfte, kontaktuppgifter, ålder och civilstånd. Förfina dina nyckelegenskaper, färdigheter, arbetslivserfarenhet, utbildning, prestationer. Din intuition kommer inte att berätta för dig hur du skriver ett CV korrekt - du måste följa vissa affärsregler, vars kunskap också kommer att bedömas av HR-avdelningen eller chefen för företaget.

Hur ditt CV ska se ut

Visuellt bör detta dokument se kortfattat, strikt, affärsmässigt ut. Försök att inte experimentera med typsnitt, textfärger, bakgrunder, högdagrar (understrykning, fetstil, kursiv). Volymen av självpresentationer bör inte överstiga 2 sidor, helst bör rekryteraren ha 1 ark på bordet.

Vad du ska skriva om dig själv

Den visuella uppfattningen av dokumentet stimulerar ofta beslutet att kalla till intervju. Du måste strukturera informationen korrekt. Så här skriver du ett CV och fyller i varje block korrekt för att göra ett gott intryck:

1. Efternamn, förnamn, patonym, födelsedatum- enligt passet. Undvik smeknamn, akronymer, falsk information.
2. Mål för dig - söker tjänsten "...".
3. "Kontakt" inkluderar ett uppdaterat personligt telefonnummer, aktiv e-postadress och adress (om nödvändigt).
4. Familjestatus måste anges i efterhand. Det finns 3 möjliga alternativ som måste skrivas i CV:t gift, singel, borgerligt äktenskap.
5. Utbildning- i kronologisk eller funktionell ordning. Det är tillrådligt att inte ta hänsyn till seminarier och "cirklar" som är obetydliga för denna lediga tjänst, för att inte visuellt överbelasta dokumentet och inte slösa bort tiden för en rekryterare. Stanna till vid huvudsysslan som krävs i den lediga tjänsten.
6. arbetserfarenhet anges i den ordning som kommer att vara av intresse för en viss arbetsgivare. Om du arbetade som redovisningschef i 3 år, varefter du fick jobb som försäljningschef, och nu bestämt dig för att återvända till det finansiella området, kommer viktigare erfarenheter att ligga högst upp. Hur skapar man ett CV som inte är överbelastat med "extra" företag? Arbetsgivaren är intresserad av arbetslivserfarenhet under de senaste 10 åren, maximal tjänstgöringstid i ett företag, den sista anställningsplatsen. I det här stycket ska följande data anges lakoniskt: tidsintervall, organisationens namn, position.
7. Prestationer inkludera funktionell information: "utvecklad", "tränad", "bemästrad", "övervakad (antal personer)", "sparad", "utvecklad". Så här kommer rekryteraren att utvärdera din potentiella användbarhet, så det är viktigt att han snabbt kan hitta dina nyckelfärdigheter i dokumentets arbetsyta.

Verksamhetsområde i ett CV - vad ska man skriva

Blocket "Ytterligare information" är en del av dina färdigheter. Beskriv dina kunskaper om språk, datorer, en ytterligare kunskapsnivå inom något område, personliga egenskaper. Vad ska du skriva om dig själv i ditt CV för att sticka ut bland de tusentals ansiktslösa självpresentationer? Formen av ett perfekt designat brevpapper är aldrig fylld med information om den sökandes hobby, om det inte är utöver hans yrkeskunskaper. Fundera på hur du presenterar dig själv korrekt och intressera arbetsgivaren för din person.

Hur man skriver ett CV för en student

Omedelbart efter examen är din arbetserfarenhet diversifierad, och en adekvat arbetsgivare förstår detta. Hur skriver man ditt CV för att göra det kort men informativt? Studenter och utexaminerade från "Arbetserfarenhet"-blocket utelämnas ofta helt, vilket kompenserar för "gapet" med den spridda informationen i "Utbildning"-delen. Kunskapen som förvärvas på konferenser, internationella seminarier, kurser är mycket viktigare för organisationen än en månads deltidsarbete som servitör på ett café. Du kan också lista dina utmärkelser och utmärkelser och ange ämnet för diplomet.

Hur fyller man i ett CV om man skriver ett sådant dokument för första gången? Det enklaste sättet är att använda en mall från jobbsöksajter, men då kommer du knappast att kunna hävda individualitet. Den smarta vägen ur situationen är att studera reglerna, ta reda på mer information om hur man skriver rätt CV och följa det. Om du förbereder en självpresentation för att skicka till en filial av ett stort företag, och nyckelfärdigheten hos den sökande till en ledig tjänst är språkkunskaper, är det bättre att skriva ut och utfärda dokumentet i 2 exemplar - på ryska och på en främmande språk.

Exempel på ett bra CV för ett jobb

När du skapar ett dokument kommer din checklista att se ut så här:

• kortfattad presentation;
• svårighetsgraden av designen;
• inga krusiduller i form av en ljus bakgrund, mönster, understrykning;
• närvaron av alla nödvändiga block;
• kompetent, kortfattad och meningsfull presentation av materialet.

För tydlighetens skull, ett exempel på ett framgångsrikt CV:

Sidorov Petr Valerievich

CV Syfte: Ansöka om en revisorstjänst

Telefon: +7 (…) -… -..- ..

Civilstånd Singel

Utbildning:

RSSU, 1992-1997

Specialitet: utländska regionala studier (specialist)

MGUPP, 2004-2009

Specialitet: redovisning, analys och revision (specialist)

Utbildningscentrum för revisorer och revisorer, 2015-2016

Professionell utveckling - seminarium "Ny momsbeskattning"

Arbetserfarenhet:

• Februari 2003 - december 2016, Prosenval OJSC
• Befattning: Revisor
• Augusti 1997 - januari 2003, JSC "Magistral"
• Befattning: Regionala studier

Prestationer:

På Prosenval OJSC optimerade han skattebasen, vilket ledde till att företagets kostnader minskade med 13 %.

Ytterligare information:

Främmande språk: engelska (flytande)

Datorkunskap: säker användare, kunskap om Office, 1C Accounting, Dolibarr

Personliga egenskaper: punktlighet, lugn, analysförmåga, matematisk tankegång.

Chef för finansavdelningen för OJSC "Prosenval"

Avdot'ev Konstantin Georgievich, tel. +7 (…)… -..- ..

Klar att komma igång den 02/01/2017,

Önskad lön: från 40 000 rubel

Vilken del av ditt CV tycker du är viktigast?

Omröstningsalternativen är begränsade eftersom JavaScript är inaktiverat i din webbläsare.

Erfarenhet bör anges i omvänd kronologisk ordning - först det sista jobbet och i ordningen till det första. Om du har fått erfarenhet av olika företag och du kan sträcka en sådan lista över flera sidor – det ska du inte göra! Beskrivningen av arbetsvägen bör i första hand vara specifik och relaterad till den sökta tjänsten.

Expertutlåtande

Natalia Molchanova

HR-chef

Att rekrytera till ett företag börjar med att överväga deras yrkeserfarenhet.

Informationen som anges i kolumnen "arbetserfarenhet" i CV:t kan omedelbart intressera rekryteraren och lyfta fram din kandidatur bland andra sökande. All information bör vara kortfattad och återspegla den lediga tjänstens krav så vältaligt som möjligt.

Föremålet i det här avsnittet behöver helt enkelt föras till ett idealiskt tillstånd, fylla det i sin helhet med dina egna som erhållits under förlossningen.

Hur man skriver arbetslivserfarenhet på ett CV

Om du tar en snabb blick på ditt CV kommer det omedelbart att bli klart för arbetsgivaren om han vill träffa dig på intervjun eller inte. Därför måste varje punkt göras perfekt: du har ingen rätt att göra ett misstag!

• Du bör inte ta till en mängd olika knep för att sockerlacka din yrkeserfarenhet. Informationen måste vara sanningsenlig och tillförlitlig: den är mycket lätt att verifiera.
• Du bör inte bry dig om att beskriva hela din arbetslivserfarenhet. Ange högst tre sista arbetsplatser. Skriv dem i kronologisk ordning, med det senare i början.

I kolumnen erfarenhet och färdigheter i CV:t står det:

• arbetsperiod;
• Företagsnamn;
• position innehas;
• funktionellt ansvar.

Du bör få en viss meritlista, där vederbörlig uppmärksamhet bör ägnas åt varje organisation där du arbetade: arbetsperioden, organisationens namn, dess korta beskrivning, position, ansvar och prestationer - du måste skriva separat för varje företag. Låt oss ta en titt på varje punkt separat:

Arbetsperiod

Ange inte bara året när du började eller avslutade din arbetsverksamhet i detta företag, utan även månaden. Detta kommer att undvika missförstånd och kommer att göra det möjligt för arbetsgivaren att få en korrekt uppfattning om hur länge du har haft den angivna befattningen. Därför arbetslivserfarenhet i ett CV, exempel: "2015 - 2016", kommer att orsaka förvirring bland arbetsgivarna.

Om tiden för din enhet i företaget är från februari 2015, och datumet för uppsägningen infaller i december 2016, är din tjänstgöringstid 1 år 11 månader. Om du kom till företaget i december 2015 och avslutade din anställning i det i mars 2016 kan vi konstatera att du bara varit i tjänsten i tre månader. Håller med, skillnaden är påtaglig.

Expertutlåtande

Natalia Molchanova

HR-chef

Chefer kommer inte ens att överväga ett CV med felaktiga uppgifter, därför kan felaktigt specificerade arbetsvillkor vara en anledning att avvisa din kandidatur.

Organisationens namn

Den framtida arbetsgivaren är inte skyldig att dechiffrera en för honom obekant förkortning. Det finns ingen anledning att hoppas att den nya chefen kommer att gilla en uppsättning brev som är okända för honom, såvida du naturligtvis inte var i tjänst hos något känt företag.

1. Skriv först organisationens fullständiga namn, använd inte en förkortning. Namnet ska anges i sin helhet, utan förkortningar. Förvänta dig inte att det korta namnet är bekant.
2. För det andra, ange i vilken stad och vid behov landet där organisationen är verksam. Var specifik om omfattningen av hennes arbete och antalet anställda.

Prov: "OOO" Gratium ". Tillverkning och försäljning av armerade betongprodukter (huvudkontor i Moskva). Personalen är 200 personer."

Placera

Förvänta dig inte att jobbtiteln ska ge rekryteraren en korrekt bild av ditt tidigare jobb. Därför kommer formuleringen "ingenjör" eller "chef" inte att ge det önskade resultatet, nämligen att vara i en högre position. Här måste du skriva så här: "Säljchef", "kraftingenjör".

Huvudansvar

Efter att ha återspeglat informationen om den tidigare befattningen kan du börja lista de funktionella uppgifter som du utfört på den tidigare arbetsplatsen. Inget behov av onödiga detaljer. Skriv om huvudsaken. Presentera information tydligt, förståeligt, koncist.

Så låt oss börja med det faktum att vi fullt ut kommer att återspegla din arbetsaktivitet på utkastet. Listan bör innehålla alla platser där du någonsin har arbetat. Beskriv fullständigt de funktioner som du utförde i organisationen, och.

Följande åtgärder måste anpassas i enlighet med den lediga tjänst som du söker CV för.

• Välj bara de företag som enligt din åsikt ska ingå i CV:t.
• Ta bort onödig information från texten. Håll din text kort.
• Fyll ditt CV med nyckelord och varumärkesnamn.
• Gör texten till en stapel så att den är lätt att läsa.

Vilken erfarenhet och arbetsplatser ska anges i CV:t

1. Vi gör upp en fullständig version av CV:t, där du skriver alla organisationer där du arbetat. För närvarande kommer vi att begränsa oss till deras namn, arbetsperiod och befattning.
2. Låt oss notera de tidiga perioderna av en karriär. Det kan vara företag som du arbetade för för sju år sedan.
3. Separat kommer vi att lyfta fram de lediga tjänster som du haft under de senaste tio åren. Om du arbetade inofficiellt, lämna också sådan information.

Information om de organisationer som du arbetat i under den senaste perioden kommer att kompletteras med ytterligare uppgifter:

• Beskrivning av företaget;
• Detaljerna för positionen;
• Antalet underordnade;
• Detaljer om roller och ansvar;
• Arbeta med siffror tillsammans med prestationer.

Expertutlåtande

Natalia Molchanova

HR-chef

När du fyller i avsnittet "arbetserfarenhet" i ditt CV, lägg till information endast för de poster som är mest relevanta för den här lediga tjänsten. Beskriva funktioner och prestationer krävs för företag som uppfyller arbetsgivarnas önskemål. För resten av företagen kommer vi att begränsa oss till namn, befattning, arbetsperiod.

Enligt 90 % av de sökande

Du kan ofta hitta ett CV med följande indikation på yrkeserfarenhet i CV:t. Exempel:

DTEK LLC, energiingenjör, 2016-2017

• Underhåll av balansräkningen
• Spara energi
• Utförande av arbetsbeskrivning (punkterna listas nedan)

Ett sådant CV kommer inte bara att imponera på arbetsgivaren, utan kommer också att väcka ett antal frågor:

• Hur länge har kandidaten arbetat i denna tjänst?
• Vad är företaget?
• Vad var volymen av elförsörjningen?
• Hur många anställda var involverade i produktionen?
• Vad gjorde den sökande för organisationen?

Det är osannolikt att rekryteraren, när han letar efter en värdig kandidat till en ledig tjänst, kommer att ringa alla sökande för att få svar på sina frågor. Skriv därför mer och mer exakt, i enlighet med rekommendationerna som beskrivs i den här artikeln.

Hur man skriver rätt

• Kom ihåg att när du beskriver dina arbetsfärdigheter kommer ägaren av ett CV med mer specifik information att ges företräde. Viktigt: ange dina prestationer på det tidigare jobbet med hjälp av specifika siffror och resultat. Släng helt vaga fraser och fraser som "upprätta kontakter", "skaffa erfarenhet", "leda en avdelning" etc. Bekräfta allt med siffror och verkliga exempel: "Ökade produktionsnivån av armerade betongprodukter med 20%"... Två välskrivna poäng räcker för att ditt CV ska sticka ut från andra sökande.
• När ett CV återspeglar en rad lediga tjänster med samma ansvar och prestationer, kommer det omedelbart att slå rekryteraren att den sökande inte är benägen till professionell tillväxt. Tala därför om även små prestationer om de överträffade dina framgångar på det tidigare jobbet.
• Skapa ett CV så att arbetsgivaren kan se att du framgångsrikt har tagit dig upp på karriärstegen. I det här fallet måste du lämna företagets tidigare namn, men ange den nya positionen och den period du hade den. Denna punkt måste kompletteras med en lista över nya ansvarsområden och framgångar.