Arbetsbeskrivning för föreståndaren för ungdomsskolan. Arbetsbeskrivning av chefen för idrottsföreningen "Olympic" Arbetsbeskrivning för chefen för en idrottsinstitution år

Det infördes för att skapa allmänna instruktioner, utifrån vilka en personalchef eller annan personalanställd kan ta fram ett arbetsdokument för varje typ av instruktör (träningsinstruktör, aerobicsinstruktör, etc.). INSTRUKTIONER FÖR SPORTKLUBBENS DIREKTÖR I. Allmänna bestämmelser 1. Idrottsklubbens direktör tillhör kategorin chefer. 2. En person med yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet inom specialitet av minst (högre; sekundär) utses till posten som chef för en idrottsförening. (1 år; 2 år; 3 år, etc.) 3. Direktören för en idrottsförening måste känna till: 3.1. Bestämmelser i den federala lagen "Om fysisk kultur och idrott i Ryska federationen", andra reglerande juridiska dokument som bestämmer riktningarna och utsikterna för utvecklingen av fysisk kultur och sport. 3.2. Grunderna för finansiell och ekonomisk verksamhet. 3.3.

Arbetsbeskrivning för chefen för en idrottsförening

Info

För brott som begås under deras verksamhet - inom de gränser som fastställts av Ryska federationens nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning. 1.3. För att orsaka materiell skada på företaget - inom de gränser som fastställts av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen. 1.4. . 2. Direktören för en idrottsklubb bär personligt ansvar för konsekvenserna av beslut som fattas av honom som går utöver räckvidden av hans befogenheter som fastställts i lag, stadgar och andra reglerande rättsakter.

Arbetsbeskrivningar

En idrottsklubbs profil, specialisering och struktur. 3.4. Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation och ledning. 3.5. Inhemsk och utländsk erfarenhet inom området utveckling av fysisk kultur och sport.

3.6. Medel för datateknik, kommunikation och kommunikation. 3.7. Proceduren för att utveckla och ingå affärskontrakt. 3.8. Grunderna i företagsekonomi. 3.9. Grunderna i arbetslagstiftningen.
3.10.

Regler och föreskrifter för hälsa, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd. 3.11. . 4. Idrottsföreningens direktör är ansvarig inför klubbens grundare i person av. 5. Klubbens personal rapporterar till idrottsföreningens direktör.

6. Under idrottsklubbens direktörs frånvaro (affärsresa, semester, sjukdom etc.) utförs hans uppgifter av en person som utsetts på föreskrivet sätt.

Föreståndare för utbildnings- och idrottscentret

Utbildning* Högre yrkesverksamma 2.2. arbetslivserfarenhet Minst 3 år 2.3. kunskap om Ukrainas lagar; dekret och order från Ukrainas president; resolutioner från Ukrainas ministerråd om frågor om fysisk kultur och sport, ekonomisk verksamhet; order och reglerande dokument från den statliga kommittén för idrott i Ukraina; grunderna i ekonomi och kostnadsredovisning, arbetsorganisation och ledning; arbetslagstiftning; regler och föreskrifter för arbetssäkerhet, industriell sanitet och brandskydd; officiellt språk. 2.4. färdigheter - 2.5. ytterligare krav Forskarutbildning i management

1. Dokument som reglerar verksamheten för chefen för ett utbildnings- och sportcenter

3.1 Externa dokument: Lag- och regleringsakter som rör det utförda arbetet.

Ryska federationen (organisationens namn) JAG GODKÄNDE ARBETSBESKRIVNING (befattningens namn) 00.00.0000N 000 (signatur) (initialer, efternamn) av direktören för Center for Sports00.00.0000 utbildning av idrottslag i Ryska federationen 1.1. Direktören för Center for Sports Training of Sports Teams i Ryska federationen tillhör kategorin chefer. 1.2. En person med högre yrkesutbildning inom området fysisk kultur och idrott eller en högre yrkesutbildning och kompletterande yrkesutbildning inom området fysisk kultur och idrott, med minst ett minimum av arbetslivserfarenhet som specialister inom fysisk kultur och idrottsorganisationer, accepteras för positionen som chef för Center for Sports Training of Sports Teams i Ryska federationen 5 år eller i ledande positioner inom fysisk utbildning och idrottsorganisationer i minst 3 år.

Arbetsbeskrivning för chefen för idrottscentret

Ger material och tekniskt stöd för produktionsprocessen, skapar optimala förutsättningar för teamets sociala utveckling, skapar en modern materiell och teknisk bas med högkvalitativ utrustning och den sociala sfären.

1. Rättigheter för chefen för ett utbildnings- och sportcenter

Föreståndaren för utbildnings- och idrottscentrum har rätt: 5.1. Agera på uppdrag av avdelningen, företräda företagets intressen i relationer med andra strukturella delar av företaget, organisationer och statliga organ. 5.2. Interagera med chefer (anställda) i alla (individuella) strukturella underavdelningar av företaget.
5.3. Bekanta dig med utkasten till beslut från företagsledningen som hänför sig till verksamheten i den strukturella underavdelningen som leds av den. 5.4.
Slutbestämmelser 6.1 Denna arbetsbeskrivning har utvecklats på grundval av kvalifikationsegenskaperna för befattningen "Direktör för Center for Sports Training of Sports Teams of the Russian Federation" (Enhetlig kvalifikationskatalog över befattningar för chefer, specialister och anställda. "Kvalifikationsegenskaper för anställdas positioner inom fysisk kultur och sport", godkänd av ordern från Ryska federationens hälso- och sociala utvecklingsministerium från den 15 augusti 2011 N916n), . (detaljer om andra handlingar och dokument) 6.2 Den anställde är bekant med denna arbetsbeskrivning vid anställningen (innan anställningsavtalet undertecknas). Det faktum att den anställde är bekant med denna arbetsbeskrivning bekräftas (genom underskrift på bekantskapsbladet, som är en integrerad del av denna instruktion (i journalen för bekantskap med arbetsbeskrivningar); i en kopia av arbetsbeskrivningen, .
För felaktig prestation eller underlåtenhet att fullgöra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ukraina. 6.2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ukraina. 6.3. För att ha orsakat materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ukraina.

1. Arbetsvillkor för chefen för ett utbildnings- och idrottscenter

Arbetsschemat för chefen för tränings- och sportcentret bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelserna som fastställts på företaget.

Uppmärksamhet

Unified Qualification Directory of Positions of Managers, Specialists and Other Employees (USA), 2017 Avsnitt "Kvalifikationsegenskaper för befattningar för arbetare inom området fysisk kultur och sport" Avsnittet godkänt genom order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen daterad 15 augusti 2011 N 916n Direktör (chef) för en fysisk kultur- och idrottsorganisation Innehållsförteckning Chef för en vattenstation Arbetsuppgifter. Planerar, organiserar, samordnar, reglerar och kontrollerar arbetet vid Centrum för idrottsträning av idrottslag i Ryska federationen (nedan kallat centret). Representerar centret i statliga, rättsliga, försäkrings- och skiljedomsorgan, vid internationella evenemang, i statliga och offentliga organisationer i frågor inom centrets kompetensområde.

Denna arbetsbeskrivning har översatts automatiskt. Observera att automatisk översättning inte är 100 % korrekt, så det kan förekomma mindre översättningsfel i texten.

Förord ​​till arbetsbeskrivningen

0,1. Dokumentet träder i kraft från och med godkännandet.

0,2. Dokumentutvecklare: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokumentet har godkänts: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodisk verifiering av detta dokument utförs med intervaller som inte överstiger 3 år.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Tjänsten "Direktor för ett fysiskt kultur- och idrottsföretag" tillhör kategorin "chefer".

1.2. Behörighetskrav - fullständig eller grundläggande högskoleutbildning inom relevant studieområde (magister, specialist eller kandidatexamen). Forskarutbildning i management. Arbetslivserfarenhet inom yrket: för en magisterexamen eller specialist - minst 2 år, för en kandidatexamen - minst 3 år.

1.3. Känner till och tillämpar i praktiken:
- lagar;
- Dekret och order från Ukrainas president, resolutioner från Ukrainas ministerkabinett;
- Lagstiftande och reglerande handlingar från statliga organ, direktivdokument från Ukrainas statliga kommitté för fysisk kultur och idrott;
- officiellt språk.

1.4. Direktören för ett fysiskt kultur- och idrottsföretag utses till tjänsten och entledigas från tjänsten på uppdrag av organisationen (företaget/institution).

1.5. Direktören för ett idrotts- och idrottsföretag rapporterar direkt till _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Direktören för ett fysiskt kultur- och idrottsföretag leder arbetet med _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Under hans frånvaro ersätts chefen för ett fysiskt kultur- och sportföretag av en person som utsetts i enlighet med det fastställda förfarandet, som förvärvar lämpliga rättigheter och ansvarar för att de uppgifter som tilldelats honom utförs korrekt.

2. Arbetets egenskaper, arbetsuppgifter och arbetsansvar

2.1. Ger allmän ledning av organisationen, bestämmer de huvudsakliga verksamhetsriktningarna.

2.2. Deltar i utveckling och uppföljning av organisationens aktivitetsplaner och säkerställer att de genomförs.

2.3. Ansvarig för statliga verkställande myndigheter, den statliga sportkommittén i Ukraina.

2.4. Tillhandahåller arbete med att förbereda företaget, organisera för att genomföra utbildnings- och träningspass, sportevenemang.

2.5. Övervakar byggnation, ombyggnad, större och pågående reparationer.

2.6. Ger material och tekniskt stöd för produktionsprocessen, skapar optimala förutsättningar för teamets sociala utveckling, skapar en modern materiell och teknisk bas med högkvalitativ utrustning och den sociala sfären.

2.7. Känner till, förstår och tillämpar gällande bestämmelser som rör hans verksamhet.

2.8. Känner till och följer kraven i föreskrifter om arbetarskydd och miljöskydd, följer normer, metoder och tekniker för säker utförande av arbetet.

3. Rättigheter

3.1. Direktören för ett fysiskt kultur- och idrottsföretag har rätt att vidta åtgärder för att förhindra och eliminera fall av överträdelser eller inkonsekvenser.

3.2. Direktören för ett fysiskt kultur- och idrottsföretag har rätt att få alla sociala garantier enligt lag.

3.3. Direktören för ett fysiskt kultur- och idrottsföretag har rätt att kräva hjälp vid fullgörandet av sina officiella uppgifter och utövandet av rättigheter.

3.4. Direktören för ett fysiskt kultur- och sportföretag har rätt att kräva skapandet av organisatoriska och tekniska förhållanden som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter och tillhandahållande av nödvändig utrustning och inventering.

3.5. Direktören för ett fysiskt kultur- och idrottsföretag har rätt att bekanta sig med utkast till dokument som rör hans verksamhet.

3.6. Direktören för ett fysiskt kultur- och idrottsföretag har rätt att begära och få handlingar, material och information som är nödvändig för att fullgöra sina officiella uppgifter och ledningsuppdrag.

3.7. Direktören för ett fysiskt kultur- och idrottsföretag har rätt att förbättra sina yrkeskvalifikationer.

3.8. Direktören för ett fysiskt kultur- och sportföretag har rätt att rapportera alla överträdelser och inkonsekvenser som identifieras under sin verksamhet och lägga fram förslag för att eliminera dem.

3.9. Direktören för ett fysiskt kultur- och sportföretag har rätt att bekanta sig med dokumenten som definierar rättigheterna och skyldigheterna för befattningen och kriterierna för att bedöma kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter.

4. Ansvar

4.1. Direktören för ett fysiskt kultur- och idrottsföretag är ansvarig för underlåtenhet att fullgöra eller i förtid uppfylla de uppgifter som tilldelas i denna arbetsbeskrivning och (eller) för att de beviljade rättigheterna inte används.

4.2. Direktören för ett fysiskt kultur- och idrottsföretag är ansvarig för bristande efterlevnad av reglerna för interna arbetsföreskrifter, arbetarskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd.

4.3. Direktören för ett fysiskt kultur- och idrottsföretag ansvarar för att lämna ut uppgifter om organisationen (företaget/institutionen) som är en företagshemlighet.

4.4. Direktören för ett fysiskt kultur- och sportföretag är ansvarig för att kraven i organisationens (företag/institution) och rättsliga ledningsordningar inte uppfylls eller olämpligt uppfylls.

4.5. Direktören för ett fysiskt kultur- och idrottsföretag är ansvarig för brott som begås inom ramen för sin verksamhet, inom de gränser som fastställs av gällande administrativa, straffrättsliga och civilrättsliga lagstiftning.

4.6. Direktören för ett fysiskt kultur- och idrottsföretag är ansvarig för att orsaka materiell skada på organisationen (företaget/institutionen) inom de gränser som fastställs av gällande administrativ, straffrättslig och civil lagstiftning.

4.7. Direktören för ett fysiskt kultur- och idrottsföretag är ansvarig för den olagliga användningen av de beviljade officiella befogenheterna, såväl som deras användning för personliga ändamål.

Avdelningschef

utbildning

__________________

Reshetnikova V.S.

ARBETSBESKRIVNING

UNGDOMSDIREKTÖRER
Jobbansvar: Föreståndaren för en barn- och ungdomsidrottsskola organiserar skolans arbete, har det fulla ansvaret för alla verksamhetsområden, fastställer tillsammans med pedagogiska rådet huvudinriktningarna för ungdomsidrottsskolans utveckling samt företräder dess intressen. i statliga organ och offentliga organisationer.

Löser alla frågor som rör skolans ekonomiska verksamhet.

Leder pedagogiska rådets arbete.

Övervakar genomförandet av träningsprogram inom idrott, innehållet och effektiviteten av utbildnings- och träningspass och efterlevnaden av säkerhetskraven för utbildnings- och träningspass.

Säkerställer en rationell användning av ekonomiska resurser som tilldelas Ungdomens Idrottsskola, förvaltar fastigheter och fonder enligt gällande lagstiftning.

Säkerställer redovisning, säkerhet och påfyllning av utbildnings- och materialbasen, överensstämmelse med reglerna för sanitära och hygieniska regler, arbetarskydd, säkerhetsåtgärder och brandskydd.

Utför urval och placering av personal, tillsätter och säger upp anställda.

Skapar förutsättningar för att förbättra den professionella kompetensen hos tränare och lärare.
Måste veta: regleringsdokument som definierar riktningarna och utsikterna för utvecklingen av fysisk kultur och sport i Ryska federationen; grunderna i pedagogik, psykologi, fysiologi och hygien för barn;

grunderna för arbetslagstiftning och finansiell och ekonomisk verksamhet; regler och föreskrifter för arbetarskydd, säkerhet och brandskydd.
Kvalifikationskrav: högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten på minst 5 år.

"GODKÄND"

föreståndare för ungdomsidrottsskolan

__________________

Vdovenko A.V.

ARBETSBESKRIVNING

Biträdande föreståndare för ungdomsidrottsskolan
Jobbansvar: anordnar träning, utbildnings- och metodarbete i barn- och ungdomsidrottsskolan.

Ansvarig för att organisera utbildnings- och träningsprocessen, bemanning av studiegrupper, urval och idrottsorientering av elever. avancerad utbildning av idrottstränare och lärare.

Tillhandahåller idrottstävlingar inom skolan. Vidtar åtgärder för att förbättra undervisnings- och träningsmetoder för studerande idrottare.

Övervakar innehållet i utbildnings- och träningsprocessen, idrottarnas överensstämmelse med kraven i träningsprogrammen, kvaliteten på kunskaper, förmågor och färdigheter, nivån på fysisk utveckling och beredskap, och deras snabba slutförande av en djupgående medicinsk undersökning .

Leder arbetet med att främja fysisk kultur och sport, generalisera och implementera bästa praxis.
Måste veta. Reglerande och metodologiska dokument som definierar riktningarna för utvecklingen av fysisk kultur och sport i Ryska federationen; prestationer av inhemsk och utländsk vetenskap vid organisering av fysisk utbildning och sport- och träningssportreservat; erfarenhet av avancerade idrottsskolor; grunderna i civil- och arbetslagstiftning; grunderna för ekonomi, arbetsorganisation och ledning; regler för hälsa och säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.
Kvalifikationskrav: Högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet inom idrotts- och idrottsorganisationer i minst 5 år.

"Bekant":____________________ /_________________/
"_____"_______________200_g.

"GODKÄND"

föreståndare för ungdomsidrottsskolan

__________________

Vdovenko A.V.

"__"__________2009

ARBETSBESKRIVNINGAR
ARBETARE I VEIDELEVSKAYA UNGDOMSSKOLA.
Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts på grundval av ett anställningsavtal med chefen för Veidelevskaya Youth Sports School och i enlighet med bestämmelserna i Ryska federationens arbetslagstiftning och andra bestämmelser som reglerar arbetsrelationer i Ryska federationen.

1. 
   Allmänna krav för en utbildare-lärare.
2. 1. 
      Personer som i regel har särskild idrottsutbildning får delta i undervisningsverksamhet i barnidrottsskolor. Personer för vilka det är förbjudet genom domstolsdom eller av medicinska skäl, samt personer som har haft ett brottsregister för vissa brott får inte bedriva undervisningsverksamhet vid Ungdomens Idrottsskola. Listor över relevanta medicinska kontraindikationer och brott fastställs i lag.
   2. 
      Till tjänsten utses en tränare-lärare på uppdrag av föreståndaren för ungdomsidrottsskolan.
   3. 
      Vid anställning måste en utbildare-lärare vara bekant med följande dokument:

Kollektiv överenskommelse;

Interna arbetsbestämmelser;

Beställningar "Om arbetarskydd och efterlevnad av säkerhetsföreskrifter" och "Om att säkerställa brandsäkerhet";

Arbetsbeskrivningar för utbildaren-läraren.

Utbildaren-läraren måste anställas enligt ett skriftligt kontrakt.

1. 
   En övergång från ett anställningsavtal "på obestämd tid" till ett visstidsanställningsavtal är endast möjlig efter personlig ansökan från den anställde, inlämnad skriftligen.
2. 
   Uppsägning av ett visstidsanställningsavtal är möjligt av giltiga skäl (graviditet, behov av att ta hand om ett barn, sjuk familjemedlem, etc.).
3. 
   Undervisningsbelastningen för nästa läsår fastställs med hänsyn till kontinuitet. Information om arbetsbelastningen för nästa läsår meddelas utbildaren/läraren senast 2 månader före lektionsstart.
4. 
   En utbildare-lärare kan beviljas ledighet under läsåret om han får en sanatoriekupong för behandling.
5. 
   Utbildare och lärare är skyldiga att meddela om förändringar i väsentliga arbetsförhållanden senast 2 månader före detta evenemang.
6. 
   Löner utgår 2 gånger i månaden på bestämda dagar.

1.11 Utbildaren/läraren rapporterar i sitt arbete direkt till biträdande direktören för vattenförvaltning.

1.12. Under frånvaro av en tränare-lärare (semester etc.) utförs hans uppgifter av en person som utsetts på order av institutionens chef. Denna person förvärvar motsvarande rättigheter och är ansvarig för att de uppgifter som tilldelats honom utförs av hög kvalitet och i rätt tid.

1.13 Läraren måste veta:

Ryska federationens konstitution, Ryska federationens lagar, dekret och beslut från Ryska federationens regering och regionala utbildningsmyndigheter i utbildningsfrågor;

konventionen om barnets rättigheter;

Ålder och specialpedagogik och psykologi, fysiologi, hygien;

Specifikt för utveckling av elevers intressen och förmågor;

Normer och regler för arbetsskydd, säkerhet och brandskydd;

Grunderna i prehospital sjukvård.
2. Arbetsuppgifter.
Ungdomsidrottsskolans tränare och lärare är skyldig att:

Ge ytterligare fysisk utbildning genom den valda sporten, utveckla en mängd olika kreativa aktiviteter bland elever;

Innan du börjar klasserna, gör en noggrann inspektion av träningsplatsen, se till att sportutrustningen är i gott skick, att utrustningen är säkert installerad och säkrad;

Observera principerna för tillgänglighet och konsistens när du behärskar fysiska övningar;

Bekanta eleverna med säkerhetsregler i klassrummet;

Känna till nivån på fysiska förmågor hos de inblandade (enligt en medicinsk undersökning) och övervaka deras tillstånd under träningen;

Övervaka tillhandahållandet av medicinska intyg i rätt tid, certifierade av en läkares underskrift och sigill till de inblandade;

Fullborda elevgruppens sammansättning och vidta åtgärder för att upprätthålla dess kontingent under utbildningsperioden;

Ge ett pedagogiskt välgrundat val av undervisningsformer, medel och metoder för undervisning utifrån psykofysiologisk ändamålsenlighet;

Utarbeta lektionsplaner och program och se till att de genomförs;

Identifiera elevernas kreativa förmågor, främja deras utveckling, bildandet av professionella intressen och böjelser; - stödja begåvade studenter;

Organisera studenters deltagande i tävlingar, såväl som i andra offentliga sportevenemang på alla nivåer;

När du genomför klasser, se till att reglerna och föreskrifterna för säkerhet, arbetsskydd och brandskydd följs;

Förbättra dina yrkeskvalifikationer;

Genomför klasser i enlighet med schemat;

Övervaka elevernas ankomst till idrottsanläggningar och deras avgång från dem efter avslutade träningspass.
3.Rättigheter.

Utbildaren-läraren har rätt:

3.1. Blir bekant med utkast till förvaltningsbeslut som rör dess verksamhet;

3.2.I frågor inom hans behörighet lämna för övervägande till institutionens ledning förslag för att förbättra institutionens verksamhet och förbättra arbetsmetoderna, kommentarer om verksamheten hos enskilda anställda vid institutionen; föreslå alternativ för att eliminera brister som identifierats i institutionens verksamhet;

3.3. Begär personligen eller på uppdrag av ledningen för institutionen från specialister information och annan information som är nödvändig för att utföra sina officiella uppgifter;

3.4. Involvera specialister från alla strukturella divisioner i att lösa de uppgifter som tilldelats honom (om det finns tillstånd från chefen).

3.5. Kräv att institutionens ledning ger hjälp vid fullgörandet av sina officiella uppgifter och rättigheter.

Utbildaren/läraren har rätt att fatta beslut som är bindande för studenter i enlighet med institutionens stadga.

4. Ansvar.
I enlighet med det förfarande som fastställts av Rysslands lagstiftning är utbildaren-läraren ansvarig för:

För olämplig prestation eller underlåtenhet att fullgöra sina officiella plikter enligt denna arbetsbeskrivning, enligt definitionen i Ryska federationens arbetslagstiftning;

För genomförandet av utbildningsprogram som inte är fullständiga;

För elevernas liv och hälsa under utbildnings- och träningsprocessen och utbildningsaktiviteter som utförs av tränaren;

För brott mot studenters rättigheter och friheter som bestäms av Ryska federationens lagstiftning och institutionens stadga;

För brott som begås under anställning - inom de gränser som bestäms av den ryska federationens administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.

För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den ryska federationens arbets- och civillagstiftning.

Jag har läst instruktionerna:

ARBETSBESKRIVNING

instruktör för idrottsanläggningar på Veidelevskaya Youth Sports School
1. Allmänna bestämmelser

1. 
   En instruktör för idrottsanläggningar och utrustning anlitas och avskedas av skolchefen bland personer över 18 år som har lämplig utbildning eller arbetslivserfarenhet.
2. 
   Idrottsanläggningsinstruktören rapporterar direkt till skolchefen.
3. 
   En idrottsinstruktör måste veta:

• 
  Lokala myndigheters beslut i frågor om sanitet, landskapsarkitektur, byggnaders utseende och skick.
• 
  Regler för sanitet och hygien för underhåll av lokaler, sportutrustning och utrustning m.m.
• 
  Regler för drift av den utrustning som servas.
• 
  Säkerhetsregler vid utförande av reparations- och bygg-, VVS-, el- och svetsarbeten.
• 
  Regler och föreskrifter för arbetarskydd, industriell sanitet och brandskydd.
• 
  Skolans interna arbetsbestämmelser.

2. Arbetsuppgifter

Idrottsanläggningsinstruktör:

1. 
   Genomför säsongsutbildning och underhåll av Gazprom-Children-komplexets idrottsplats och fotbollsplan.
2. 
   Reparerar skador och fel på begäran av skolanställda.
3. 
   Genomför periodisk inspektion av det tekniska tillståndet för underhållna byggnader, strukturer, utrustning och mekanismer, deras underhåll och rutinmässiga reparationer med genomförandet av alla typer av reparations- och konstruktionsarbeten.
4. 
   Utför rutinmässiga reparationer och underhåll av sportutrustning, utrustning och andra mekanismer.
5. 
   Utför installation, demontering och löpande reparationer av sportutrustning: fotbollsmål, basketstolar, volleybollställ, boxningsring mm. Uppfyller tekniken för att utföra reparations- och konstruktions-, VVS-, el- och svetsarbeten, reglerna för drift och underhåll av utrustning, mekanismer, säkerhetsföreskrifter, industriell sanitet och brandsäkerhet.

3. Rättigheter

En instruktör på idrottsanläggningar har rätt:

1. 
   Att tillhandahålla lämplig utrustning, verktyg, material och personlig skyddsutrustning i enlighet med etablerade standarder;
2. 
   Förbjud användningen av felaktiga och farliga arbetsobjekt (elektrisk utrustning, mekanismer, etc.)
3. 
   Vägra att utföra arbete som är farligt för liv och hälsa under förhållanden där nödvändiga säkerhetsåtgärder saknas eller inte kan vidtas.

Idrottsanläggningens instruktör ansvarar för:

1. 
   För underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina uppgifter - i enlighet med arbetslagstiftningen.
2. 
   För brott som begåtts under dess verksamhet - i enlighet med gällande civil-, administrativ och straffrättslig lagstiftning.
3. 
   För vållande till materiell skada - i enlighet med gällande lagstiftning.

Jag har läst instruktionerna, __________________________

"__"_______________ 200__

Jag fick instruktionerna __________________________

"__"_______________ 200__

ARBETSBESKRIVNING

FÖRARE

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
1.1. Denna instruktion definierar ansvar och rättigheter för föraren som arbetar på en bil på Weidelevskys barn- och ungdomsidrottsskola.
1.2. Termen "förare" avser den direkta heltidsföraren av en ungdomsidrottsskola eller annan anställd som driver en skolbil för officiella ändamål på permanent eller tillfällig basis.
1.3. Skolföraren måste veta:
1.3.1. Trafikregler, straff för brott mot dem.
1.3.2. Grundläggande tekniska egenskaper och allmän uppbyggnad av bilen, avläsning av instrument och mätare, kontroller (ändamål med nycklar, knappar, handtag, etc.).
1.3.3. Proceduren för att installera och ta bort larmsystem, arten och villkoren för deras drift.
1.3.4. Regler för att underhålla en bil, ta hand om kroppen och interiören, hålla dem rena och i ett skick som är gynnsamt för långvarig användning (tvätta inte kroppen i direkt solljus, med varmt vatten på vintern, applicera omedelbart skyddande lotioner, tvättvätskor, etc.).
1.3.5. Tidpunkt för nästa underhåll, teknisk besiktning, kontroll av däcktryck, däckslitage, rattspelsvinkel mm. enligt fordonets bruksanvisning.

2. UNGDOMSFÖRERNAS ANSVAR.
2.1. Säkerställ korrekt, smidig, professionell körning av bilen, maximera säkerheten för liv och hälsa för passagerare och bilens tekniskt sunda skick. Använd inte ljudsignaler eller kör plötsligt om bilar framför om det inte är absolut nödvändigt. Föraren är skyldig och kan förutse alla vägsituationer;
välj en hastighet och avstånd som förhindrar att en nödsituation inträffar.
2.2. Lämna inte bilen utan uppsikt, utom synhåll, under någon minsta tidsperiod, vilket ger en risk för stöld av bilen eller stöld av föremål från interiören. Parkera din bil endast på bevakade parkeringsplatser.
2.3. Det är obligatoriskt att ställa in billarmet när du lämnar bilen. Under körning och parkering måste alla fordonsdörrar vara låsta. När du går ut (in) i fordonet måste du se till att det inte finns någon potentiell fara.
2.4. Övervaka fordonets tekniska skick, utför självständigt det nödvändiga arbetet för att säkerställa dess säker drift (enligt bruksanvisningen), genomgå snabbt underhåll på ett servicecenter och teknisk inspektion.
2.5. Håll motorn, karossen och bilens inre rena, skydda dem med lämpliga skötselprodukter för vissa ytor.
2.6. Följ strikt alla order från chefen för ungdomsidrottsskolan. Säkerställ snabb leverans av fordonet.
2.7. Ge din närmaste chef med sanningsenlig information om ditt välbefinnande.
2.8. Drick inte alkohol, psykofarmaka, sömntabletter, antidepressiva eller andra läkemedel som minskar den mänskliga kroppens uppmärksamhet, reaktion och prestanda före eller under arbetet.
2.9. Förbjud strängt transport av passagerare eller last efter eget gottfinnande, såväl som all användning av fordonet för personliga ändamål utan tillstånd från ledningen. Var alltid på arbetsplatsen i bilen eller i dess omedelbara närhet.
2.10. Håll fraktsedlar dagligen, notera rutter, tillryggalagda kilometer, bränsleförbrukning. Heltidsförare noterar också den arbetade tiden.
2.11. Var noga uppmärksam på de omgivande vägförhållandena. Kom ihåg registreringsskyltar och skyltar på bilar om de följer en längre tid "på svansen" av skolbilen.
Informera din närmaste överordnade om alla dina misstankar angående säkerhetsproblem och ge förslag på förbättringar.
2.12. Undvik att delta i orelaterade aktiviteter under arbetstid. Visa ett kreativt förhållningssätt till ditt omedelbara ansvar, försök att vara användbar för skolan i dess nuvarande ekonomiska verksamhet. Visa rimligt konstruktivt initiativ.

3. KÖRKORT.
3.1. Kräv att passagerare följer normer för beteende, renlighet och bär säkerhetsbälte.
3.2. Ge förslag till ledningen som syftar till att förbättra säkerheten och olycksfri drift av fordonet, samt om alla andra frågor som rör implementeringen av dessa instruktioner.

4. ÖVRIGA VILLKOR
4.1. Denna arbetsbeskrivning kommuniceras till föraren mot signatur.

Jag har läst instruktionerna: __________________ /________________
(signatur) (fullständigt namn)
"__"____________ ____ G.

"GODKÄND"

Chef för UTBILDNINGSAVDELNINGEN

RESHETNIKOVA V.S.

ARBETSBESKRIVNING

chef för en institution för tilläggsutbildning för barn

1. Allmänna bestämmelser.

Till direktörstjänsten utses en person som har en högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet av undervisning eller chefsbefattningar i minst 5 år och har godkänts i lämplig certifiering.

Direktören utses och avskedas av grundaren av utbildningsinstitutionen (det organ som är auktoriserat av honom).

Direktör måste veta:

Ryska federationens konstitution;

Ryska federationens lagar, beslut av Ryska federationens regering och federala utbildningsmyndigheter i frågor om utbildning och uppfostran av studenter;

konventionen om barnets rättigheter;

Pedagogik, prestationer av modern psykologisk och pedagogisk vetenskap och praktik;

Personlighetspsykologi och differentialpsykologi;

Grunderna i fysiologi, hygien;

Teori och metoder för att hantera utbildningssystem;

Grunderna i ekonomi, juridik, sociologi;

Organisering av institutionens finansiella och ekonomiska verksamhet; administrativ, arbetsrätt och ekonomisk lagstiftning;

Regler och föreskrifter för arbetarskydd, säkerhet och brandskydd.

2. Arbetsuppgifter.

Direktör:

Hanterar institutionen i enlighet med dess stadga och Ryska federationens lagstiftning;

Tillhandahåller systematiskt pedagogiskt (undervisning och utbildning) och administrativt och ekonomiskt (produktions)arbete av institutionen;

Fastställer strategi, mål och mål för utvecklingen av institutionen, fattar beslut om programplanering av sitt arbete;

Tillsammans med institutionens råd och offentliga organisationer utvecklar, godkänner och implementerar den utvecklingsprogram för institutionen, läroplaner, kurser, discipliner, årliga utbildningsscheman, stadgar och interna arbetsbestämmelser för institutionen, uppföranderegler för studenter, etc. .;

Säkerställer genomförandet av utbildningsprogram i enlighet med läroplanen och schemat för utbildningsprocessen, kvaliteten på utbildningen för akademiker, säkerheten för liv och hälsa för studenter, elever, efterlevnad av rättigheter och friheter för studenter, elever och anställda i institution under utbildningsprocessen på det sätt som fastställts i Ryska federationens lagstiftning;

Bestämmer institutionens ledningsstruktur, bemanning;

Löser vetenskapliga, utbildningsmässiga, metodologiska, administrativa, finansiella, ekonomiska och andra frågor;

Planerar, koordinerar och kontrollerar arbetet för strukturella enheter, undervisning och andra anställda vid institutionen;

Rekryterar, väljer ut och placerar lärarpersonal och stödpersonal;

Bestämmer anställdas arbetsansvar, skapar förutsättningar för att förbättra deras yrkeskunskaper;

Uppmuntrar och stimulerar medarbetarnas kreativa initiativ, upprätthåller ett gynnsamt moraliskt och psykologiskt klimat i teamet;

Bildar kontingenter av studenter och elever;

I enlighet med lagen, skyddar studenters, elevers och anställdas juridiska rättigheter och intressen;

Säkerställer effektiv interaktion och samarbete med lokala myndigheter, företag och organisationer, allmänheten, föräldrar (personer som ersätter dem);

Främjar verksamheten i pedagogiska, psykologiska organisationer och metodiska föreningar;

Reglerar verksamheten för offentliga (inklusive barn- och ungdomsorganisationer) som är tillåtna enligt Ryska federationens lagstiftning;

Säkerställer en rationell användning av budgetanslag, såväl som medel som kommer från andra källor.

Representerar institutionen i statliga, kommunala, offentliga och andra organ och institutioner;

Säkerställer redovisning, säkerhet och påfyllning av utbildningsmaterialbasen, överensstämmelse med reglerna för sanitära och hygieniska regler och arbetsskydd, redovisning och lagring av dokumentation.

3. Rättigheter.

Direktör har rätt att:

På det sätt som föreskrivs i stadgan, delta i klasser och evenemang som hålls med elever, deras föräldrar och anställda vid utbildningsinstitutionen;

Inom gränserna för deras kompetens, ge order och instruktioner till anställda vid en utbildningsinstitution och kräva att de verkställs;

I enlighet med Ryska federationens lagstiftning, ta till disciplinärt och administrativt ansvar anställda vid en utbildningsinstitution för brott som desorganiserar utbildningsprocessen, underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra officiella uppgifter utan goda skäl, brott mot utbildningsinstitutionens stadga , interna arbetsföreskrifter, order och instruktioner antagna inom gränserna för dess behörighet;

Ta disciplinärt ansvar för studenter för brott som utgör ett hot mot andras liv och hälsa, samt för att störa utbildningsprocessen i en utbildningsinstitution, på det sätt som fastställs i utbildningsinstitutionens stadga och uppförandereglerna för studenter;

I händelse av produktionsnödvändighet, överför anställda till arbete som inte anges i anställningsavtalet i samma institution i enlighet med Ryska federationens arbetslagstiftning;

Ge fullständig information om utbildningsinstitutionens verksamhet till grundaren och det organ som godkänts av honom;

Rapportera, på det sätt som lagen föreskriver, information om läroanstalten till media, företrädare för pedagogisk vetenskap och allmänheten.
4. Ansvar.

Direktör är ansvarig:

För underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina uppgifter - i enlighet med gällande arbetslagstiftning;

För brott som begås under dess verksamhet;

- för vållande till materiell skada - i enlighet med gällande lagstiftning.

Arbetsbeskrivningen är sammanställd på 3 ark.

Jag har läst instruktionerna: ______________________ Vdovenko A.V.

Lades till på webbplatsen:

Arbetsbeskrivning för chefen för en idrottsskola[namn på utbildningsorganisation]

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts i enlighet med bestämmelserna i Ryska federationens arbetslag, federal lag av den 29 december 2012 N 273-FZ "Om utbildning i Ryska federationen", avsnittet "Kvalifikationsegenskaper för befattningar för utbildningsarbetare ” i Unified Qualification Directory of Positions of Managers, Specialists and Employees , godkänd på order av ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 26 augusti 2010 N 761n, och andra bestämmelser som reglerar arbetsrelationer.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Chefen för en idrottsskola tillhör kategorin chefer och är direkt underställd [namnet på den närmaste chefens befattning].

1.2. En person som har en högre yrkesutbildning inom utbildningsområdena ”Stat och kommunal förvaltning”, ”Ledning”, ”Human Resources Management” och arbetslivserfarenhet av lärartjänster om minst 5 år eller högre yrkesutbildning och yrkeskompetensutbildning inom område antas till tjänsten som föreståndare för en statlig och kommunal förvaltning eller ledning och ekonomi samt arbetslivserfarenhet av undervisnings- eller ledarbefattningar - minst 5 år.

1.3. För tjänsten som föreståndare för en idrottsskola i enlighet med kraven i art. 331 i Ryska federationens arbetslagstiftning utses en person:

Ej fråntagen rätten att bedriva undervisningsverksamhet i enlighet med en dom som har vunnit laga kraft;

Har inte eller har inte haft ett brottsregister, har inte varit eller har inte varit föremål för åtal (med undantag för personer mot vilka åtal har avslutats på rehabiliterande grunder) för brott mot liv och hälsa, frihet, heder och värdighet. individ (med undantag för olaglig placering på ett psykiatriskt sjukhus, förtal och förolämpningar), sexuell integritet och sexuell frihet för individen, mot familj och minderåriga, folkhälsa och allmän moral, grunderna för den konstitutionella ordningen och statens säkerhet, samt mot allmän säkerhet;

Har inte en oavslutad eller utestående fällande dom för uppsåtliga grova och särskilt allvarliga brott;

Ej erkänd som juridiskt inkompetent i enlighet med det förfarande som fastställts av federal lag;

Har inte sjukdomar inkluderade i listan som godkänts av det federala verkställande organet som utövar funktionerna för att utveckla statlig politik och laglig reglering inom hälso- och sjukvårdsområdet.

1.4. Chefen för en idrottsskola måste veta:

Prioriterade riktningar för utvecklingen av Ryska federationens utbildningssystem;

Ryska federationens konstitution, lagar och andra normativa rättsakter som reglerar utbildning, fysisk träning och sportaktiviteter;

konventionen om barnets rättigheter;

Pedagogik;

Prestationer av modern psykologisk och pedagogisk vetenskap och praktik;

Psykologi;

Grunderna i fysiologi, hygien;

Teori och metoder för att hantera utbildningssystem;

Modern pedagogisk teknologi för produktivt, differentierat lärande, implementering av ett kompetensbaserat tillvägagångssätt, utvecklande lärande;

Metoder för övertalning, argumentation av sin ståndpunkt, etablera kontakter med studenter (elever, barn) i olika åldrar, deras föräldrar (personer som ersätter dem), arbetskollegor;

Teknik för att diagnostisera orsakerna till konfliktsituationer, deras förebyggande och lösning;

Grunderna i att arbeta med textredigerare, kalkylblad, e-post och webbläsare, multimediautrustning;

Grunderna i ekonomi, sociologi;

Metoder för att organisera den finansiella och ekonomiska verksamheten i en utbildningsorganisation;

Civil-, administrativ-, arbets-, budget-, skattelagstiftning när det gäller att reglera verksamheten hos utbildningsorganisationer och utbildningsmyndigheter på olika nivåer;

Grunderna för ledning, personalförvaltning;

Grunderna i projektledning;

Interna arbetsbestämmelser för en utbildningsorganisation;

Arbetsskydds- och brandsäkerhetsbestämmelser;

- [annan kunskap].

1.5. Föreståndare för en idrottsskola [vald av bolagsstämman, arbetstagarkonferens (bolagsstämma, konferens för anställda och studenter) i utbildningsorganisationen med efterföljande godkännande av grundaren av utbildningsorganisationen/utsedd till tjänsten av grundaren av utbildningen organisation].

2. Arbetsuppgifter

Idrottsskolechef:

2.1. Leder idrottsskolan i enlighet med lagar och andra bestämmelser samt utbildningsorganisationens stadga.

2.2. Ger systematiskt pedagogiskt (undervisning) och administrativt och ekonomiskt (produktions)arbete av idrottsskolan.

2.3. Säkerställer implementeringen av den federala statens utbildningsstandard och federala statliga krav.

2.4. Bildar kontingenter för studenter (elever, barn), säkerställer skyddet av deras liv och hälsa under utbildningsprocessen, respekterar rättigheterna och friheterna för studenter (elever, barn) och anställda i utbildningsorganisationen på det sätt som fastställts av lagstiftningen i Ryska Federationen.

2.5. Bestämmer strategin, målen och målen för utvecklingen av idrottsskolan, fattar beslut om programplanering av sitt arbete, deltagande i olika program och projekt, säkerställer efterlevnad av kraven för villkoren för utbildningsprocessen, utbildningsprogram, resultat av idrottsskolan och utbildningens kvalitet, ständig förbättring av kvalitetsutbildningen på en idrottsskola.

2.6. Ger objektivitet vid bedömning av kvaliteten på utbildningen för elever (elever, barn) i en idrottsskola.

2.7. Tillsammans med idrottsskolans råd och offentliga organisationer utvecklar, godkänner och genomför utvecklingsprogram för utbildningsorganisationen, idrottsskolans utbildningsprogram, läroplaner, kursplaner, discipliner, utbildningsscheman för den årliga kalendern, stadgan och internt arbete. idrottsskolans bestämmelser.

2.8. Skapar förutsättningar för införandet av innovationer, säkerställer bildandet och genomförandet av initiativ från idrottsskoleanställda som syftar till att förbättra idrottsskolans arbete och förbättra utbildningens kvalitet, upprätthåller ett gynnsamt moraliskt och psykologiskt klimat i laget.

2.9. Inom gränserna för sina befogenheter, hanterar budgetmedel, säkerställer effektiviteten och effektiviteten i deras användning.

2.10. Inom de etablerade fonderna bildar den en lönefond som delar upp den i en grund- och en incitamentsdel.

2.11. Godkänner idrottsskolans struktur och bemanning.

2.12. Löser personalfrågor, administrativa, finansiella, ekonomiska och andra frågor i enlighet med utbildningsorganisationens stadga.

2.13. Utför urval och placering av personal.

2.14. Skapar förutsättningar för kontinuerlig utbildning av medarbetare.

2.15. Säkerställer upprättandet av löner för idrottsskoleanställda, inklusive incitamentsdelen (bonusar, extra utbetalningar till löner (officiella löner), lönesatser för anställda), full utbetalning av lön till anställda inom de villkor som fastställts i kollektivavtalet, internt arbetsbestämmelser, anställningsavtal.

2.16. Vidtar åtgärder för att säkerställa säkerhet och arbetsförhållanden som uppfyller kraven på arbetarskydd.

2.17. Vidtar åtgärder för att förse utbildningsorganisationen med kvalificerad personal, rationell användning och utveckling av deras yrkeskunskaper och erfarenheter, säkerställer bildandet av en personalreserv för att tillsätta vakanta tjänster i idrottsskolan.

2.18. Organiserar och samordnar genomförandet av åtgärder för att öka medarbetarnas motivation för kvalitetsarbete, bland annat utifrån deras materiella incitament, för att öka prestigen för arbetet i en utbildningsorganisation, för att rationalisera ledningen och stärka arbetsdisciplinen.

2.19. Skapar förutsättningar som säkerställer medarbetarnas delaktighet i ledningen av idrottsskolan.

2.20. Antar lokala bestämmelser för idrottsskolan som innehåller arbetsrättsliga standarder, inklusive frågor om inrättande av ett ersättningssystem, med hänsyn till yttrandet från representativt organ för anställda.

2.21. Planerar, samordnar och styr arbetet för strukturella enheter, undervisning och andra anställda på idrottsskolan.

2.22. Säkerställer effektiv interaktion och samarbete med statliga myndigheter, lokala myndigheter, företag, organisationer, allmänheten, föräldrar (personer som ersätter dem), medborgare.

2.23. Representerar idrottsskolan i statliga, kommunala, offentliga och andra organ, institutioner och andra organisationer.

2.24. Främjar verksamheten hos lärare (pedagogiska), psykologiska organisationer och metodföreningar, offentliga (inklusive barn- och ungdomsorganisationer).

2,25. Säkerställer redovisning, säkerhet och påfyllning av utbildningsmaterialbasen, överensstämmelse med reglerna för sanitär och hygienisk regim och arbetsskydd, redovisning och lagring av dokumentation, attraktion av ytterligare källor till ekonomiska och materiella resurser för genomförandet av aktiviteter som föreskrivs i stadgan av utbildningsorganisationen.

2.26. Förser grundaren med en årlig rapport om mottagandet, utgifterna för ekonomiska och materiella resurser samt en offentlig rapport om idrottsskolans verksamhet som helhet.

2.27. Uppfyller arbetsskydds- och brandsäkerhetsföreskrifter.

2.28. [Andra arbetsuppgifter].

3. Rättigheter

Rektor för en idrottsskola har rätt:

3.1. Alla sociala garantier enligt Ryska federationens lagstiftning, inklusive:

För årlig grundläggande förlängd betald semester;

För förtida tilldelning av ålderspension;

Att ge ersättning för utgifter för bostäder, uppvärmning och belysning [för dem som bor och arbetar på landsbygden, arbetarboplatser (stadsliknande bosättningar)];

Att betala merkostnader för medicinsk, social och professionell rehabilitering vid hälsoskador på grund av arbetsolycka och yrkessjukdom.

3.2. Agera på uppdrag av idrottsskolan i relationer med andra organisationer och statliga organ.

3.3. Ge obligatoriska instruktioner till chefer för strukturella enheter och enskilda specialister.

3.4. Ta beslut om att utdöma materiella och disciplinära påföljder för anställda som inte utför eller utför sina arbetsuppgifter på ett felaktigt sätt, och om att belöna framstående anställda.

3.5. Hantera idrottsskolans medel och egendom i enlighet med kraven i relevanta regler och stadgar.

3.6. Kräv skapandet av villkor för att utföra yrkesuppgifter, inklusive tillhandahållande av nödvändig utrustning, inventering, en arbetsplats som överensstämmer med sanitära och hygieniska regler och föreskrifter, etc.

3.7. Få information och dokument som behövs för att utföra dina arbetsuppgifter.

3.8. Förbättra dina yrkeskvalifikationer.

3.9. Underteckna och godkänn dokument inom din kompetens.

3.10. [Andra rättigheter föreskrivs arbetslagstiftningen Ryska Federationen].

4. Ansvar

Idrottsskolechefen ansvarar för:

4.1. För ledning av idrottsskolans pedagogiska, vetenskapliga, pedagogiska och organisatoriska och ekonomiska verksamhet.

4.2. För brott mot stadgan för en utbildningsorganisation.

4.3. För underlåtenhet att uppfylla eller felaktigt uppfylla de skyldigheter som anges i denna instruktion - inom de gränser som bestäms av den ryska federationens arbetslagstiftning.

4.4. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

4.5. För att ha orsakat materiell skada på arbetsgivaren - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

Arbetsbeskrivningen har tagits fram i enlighet med [namn, nummer och datum för dokument].

Chef för HR-avdelningen

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

Gick med på:

[jobbtitel]

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

Jag har läst instruktionerna:

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

1.1 Denna arbetsbeskrivning definierar de funktionella skyldigheterna, rättigheterna och skyldigheterna för en idrottsskolas chef.

1.2 Chefen för en idrottsskola tillhör kategorin chefer.

1.3 Föreståndaren för en idrottsskola utses och avskedas i enlighet med det fastställda förfarandet enligt gällande arbetslagstiftning på order av idrottsskolans grundare.

1.4 Relationer per position:

1. Kvalifikationskrav för rektor för en idrottsskola:

1. Dokument som reglerar verksamheten för chefen för en idrottsskola

3.1 Externa dokument:

Lag- och regleringsakter som rör det utförda arbetet.

3.2 Interna dokument:

Företagets stadga, Order och instruktioner från grundaren av idrottsskolan, Regler för idrottsskolan, Arbetsbeskrivning för idrottsskolans direktör, Interna arbetsbestämmelser.

1. Arbetsuppgifter för en idrottsskolechef

4.1. Leder pedagogiskt och pedagogiskt arbete på skolan.

4.2. Organiserar och styr hela lagets aktiviteter mot ett snabbt och högkvalitativt genomförande av planer för träning av utskrivningsidrottare.

4.3. Organiserar metod- och specialutbildning för utbildare-lärare, instruktörer-metodologer och genomför regelbundet metodologiska lektioner med dem.

4.4. Leder metodrådets arbete.

4.5. Vidtar åtgärder för att i tid förse skolan med serviceutrustning och utrustning, samt för att förbättra utbildnings- och idrottsanläggningarna.

4.6. Övervakar efterlevnaden av reglerna för användning av utbildnings- och sportutrustning, inventarier och utrustning, deras snabba och högkvalitativa underhåll och reparation.

4.7. Vidtar åtgärder för att förhindra olyckor och äventyr.

4.8. Ansvarig för efterlevnad av säkerhetsregler under idrottsevenemang.

4.9. Övervakar högkvalitativt bevarande av lokaler och strukturer, säkerställer säkert arbete och brandförebyggande åtgärder.

4.10. Utvecklar och lämnar in bemanningslistor, inkomst- och kostnadsberäkningar för godkännande till ett organ på högre nivå.

4.11. Övervakar korrektheten av medel som spenderas i enlighet med den godkända budgeten.

1. Rättigheter för chefen för en idrottsskola

Rektor för en idrottsskola har rätt:

5.1. Företräda idrottsskolans intressen i relationer med organisationer och statliga organ.

5.2. Bekanta dig med utkasten till beslut från grundaren av idrottsskolan.

5.4. Lämna förslag till förbättring av idrottsskolans verksamhet för prövning av grundaren.

5.5. Inom gränserna för din kompetens, underteckna och godkänn dokument.

5.7. Självständigt korrespondera med andra organisationer i frågor som ligger inom hans kompetensområde.

5.8. Lämna förslag till idrottsskolans grundare för att ställa idrottsskolans tjänstemän på ekonomiskt och disciplinärt ansvar baserat på resultatet av inspektioner.

1. Idrottsskolechefens ansvar

Idrottsskolechefen svarar:

6.1. För felaktig prestation eller underlåtenhet att fullgöra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ukraina.

6.2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ukraina.

6.3. För att ha orsakat materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ukraina.

1. Arbetsvillkor för en idrottsskolechef

Idrottsskolechefens arbetsschema bestäms i enlighet med idrottsskolans interna arbetsordning.

1. Betalningsvillkor

Ersättningsvillkoren för föreståndare för en idrottsskola bestäms i enlighet med bestämmelserna om ersättning till personal.

9 Slutbestämmelser

9.1 Denna arbetsbeskrivning är upprättad i två exemplar, varav det ena bevaras av företaget, det andra av den anställde.

9.2 Uppgifter, ansvar, rättigheter och skyldigheter kan förtydligas i enlighet med förändringar i struktur, uppgifter och funktioner för den strukturella enheten och arbetsplatsen.

9.3 Ändringar och tillägg till denna arbetsbeskrivning görs på uppdrag av idrottsskolans föreståndare.