Shkarkoni fjalën shembull për rezymenë e punës. Modelet e rifillimit për të gjetur një punë. Si dhe formularët e mostrave dhe shembuj të rezymeve të përfunduara (26 copë). Shembull i rezymesë për një jurist ose ekonomist

Të gjithë kanë shkruar një rezyme të paktën një herë në jetën e tyre. Ky është një dokument pa të cilin është pothuajse e pamundur të gjesh një vend pune (me përjashtime të rralla). Një rezyme nuk është vetëm një histori për veten dhe përvojën tuaj të punës. Me të, ju keni mundësinë të prezantoni veten bukur edhe para takimit me një punëdhënës të mundshëm, pasi rezymetë, si rregull, dërgohen para intervistës.

Dhe nëse ata janë të interesuar për kandidaturën tuaj edhe në fazën e studimit të CV-së tuaj, atëherë do të jetë më e lehtë të kaloni vetë intervistën. Sidomos nëse bëhet fjalë për një vend të lirë pune për të cilin po aplikojnë një numër i madh aplikantësh. Ju duhet të dilni nga kjo turmë dhe sot do të flasim se si ta bëjmë këtë me një rezyme.

Si të shkruani një rezyme për një punë

E dini shakanë: "Shkrova rezymenë time dhe shpërtheva në lot - jam shumë i lezetshëm!"? Në fakt, ka disa të vërteta në të :) Qëllimi i një rezyme është të interesojë punëdhënësin, përafërsisht, për të treguar "sa cool je". Më lejoni t'ju paralajmëroj menjëherë - është shumë e padëshirueshme të gënjeni në CV. Edhe në gjërat e vogla. Çdo gënjeshtër mund të zbulohet në momentin më të papërshtatshëm dhe ju vetë mund të "shponi veten". Eshtë e panevojshme të thuhet, atëherë nuk do të gjeni një punë në këtë vend të lirë pune? Edhe sikur gënjeshtra të ishte e parëndësishme, asnjë punëdhënës nuk do të donte të bënte biznes me një person që filloi bashkëpunimin në një mënyrë kaq të pandershme.

Në rezymenë tuaj, ashtu si në pamjen tuaj, duhet të theksoni pikat tuaja të forta dhe të fshehni dobësitë tuaja.

5 rregulla të përgjithshme për të shkruar një CV që do të interesojnë punëdhënësit

1. Mbajeni të strukturuar. Një rezyme nuk është një histori fiktive apo një ese, kështu që teksti i vazhdueshëm është i papranueshëm këtu. Rezymeja duhet të ketë nëntituj të qartë dhe informacioni duhet të paraqitet në mënyrë të përmbledhur dhe të përmbledhur.
2. Qëndroni në formatimin e pastër. Në ditët e sotme janë në modë rezyme të ndryshme “kreative”. Paraqitja e pazakontë e informacionit është e mirë, por përpiquni të mos e teproni. Ju nuk keni nevojë për ndonjë super dizajn, pas të cilit nuk mund të shihni as tekstin. Para së gjithash, rezymeja duhet të jetë e lehtë për t'u lexuar dhe kuptuar.
3. Shkruani vetëm të vërtetën, por disa pika mund të heshtin. Shprehja "shkruani të vërtetën në CV" nuk duhet të merret shumë fjalë për fjalë dhe të hidhni poshtë edhe ato fakte që nuk i shtojnë atraktivitetin personit tuaj si punonjës i mundshëm. Dëshiron të gjesh një punë, apo jo? Prandaj, është e mundur, dhe ndonjëherë edhe e nevojshme, të heshtet për disa pika. Përqendrohuni në pikat tuaja të forta - ata duhet të jenë të parët që do të tërheqin vëmendjen e intervistuesit. Dhe ai do t'ju pyesë për të metat tuaja nëse dëshiron.
4. Jini të shkurtër. Madhësia maksimale e lejuar e rinisë është 2 faqe. Edhe më mirë nëse përshtatet në një faqe. Askush nuk do të rilexojë shumë tekste për ju. Është më mirë të "paketoni" CV-në tuaj në formatin PDF, në mënyrë që dokumenti të duket më i paraqitshëm dhe më i plotë.
5. Jini të shkolluar. Shkrim-leximi është një tregues i arsimimit tuaj të përgjithshëm. Askush nuk do të frymëzojë besim tek një punonjës që i shqipton fjalët me gabime, edhe nëse nuk ka nevojë të shkruajë asgjë gjatë kryerjes së detyrave të tij të punës. Prandaj, pasi të shkruani CV-në tuaj, korrigjoni me kujdes atë disa herë dhe sigurohuni që të mos ketë gabime, gabime shtypi, zhargon të rinj, tautologji ose fjali thjesht të sikletshme.

Çfarë të shkruani në CV

Tani le të kalojmë në pikat kryesore të një rezyme dhe çfarë duhet të jetë në to.

Emri i dokumentit

Nuk ka nevojë të tregoheni të zgjuar këtu, thjesht quani këtë dokument "Resume". Në ditët e sotme, pothuajse të gjithë e dërgojnë CV-në e tyre te punëdhënësit në formë elektronike dhe nëse shkruani një gobbledygook në titullin e skedarit ose thjesht nuk tregoni emrin tuaj, ka një probabilitet të lartë që ajo të humbasë në kompjuter midis dokumenteve të tjera dhe thjesht do të harrohet. Titulli i vetë dokumentit brenda duhet gjithashtu të tingëllojë i njëjtë: "Përmbledhje". Për shembull: Rezyme e Yulia Sergeevna Ivanova.

Foto

Shtimi i një fotografie në CV është opsionale, por rekomandohet shumë. Sidomos nëse po aplikoni për një pozicion në të cilin pamja tërheqëse nuk është kriteri më i rëndësishëm i përzgjedhjes. Për shembull, ky mund të jetë një menaxher llogarie, zonjë ose promovues. Fotografia duhet të jetë diskrete. Kjo do të thotë, ai në të cilin kërceni në një klub nuk është qartë i përshtatshëm për një rezyme. Por një fotografi "ala pasaportë" gjithashtu nuk do të jetë alternativa më e mirë. Zgjidhni, ose madje bëni në mënyrë specifike, një foto ku jeni duke buzëqeshur pak, duke parë drejt e në kamerë dhe duke veshur veshje të përshtatshme për punën.

Qëllimi i CV-së

Qëllimi nuk duhet të jetë abstrakt, por mjaft specifik. Për shembull, "marrja e pozicionit të menaxherit të llogarisë", "aplikimi për pozicionin e përfaqësuesit të shitjeve". Është e domosdoshme të shkruani një qëllim, sepse pa këtë kuptimi i të gjithë CV-së humbet.

Te dhena Personale

Kjo është pasaporta juaj dhe informacioni i kontaktit, të cilat gjithashtu nuk mund t'i bëni pa në CV. Këtu ju duhet të shkruani datën tuaj të lindjes, statusin martesor, praninë e fëmijëve, vendbanimin, numrin e telefonit, adresën e emailit, skype dhe mënyra të tjera për t'ju kontaktuar.

Arsimi

Në këtë rubrikë shkruani emrin e plotë të institucionit të arsimit të lartë ku keni studiuar, fakultetin, specialitetin, vitet e studimit dhe gradën akademike që keni marrë (bachelor, specialist, master etj.). Nëse keni studiuar në disa institucione arsimore, atëherë shkruani ato me radhë - duke filluar nga e para.

përvojë

Ky është ndoshta pjesa më e rëndësishme e një CV dhe të gjithë punëdhënësit i kushtojnë vëmendje të veçantë. Përvoja e punës shkruhet në rend të kundërt, domethënë, vendi më i fundit i punës vjen i pari, më pas ai i parafundit, e kështu me radhë. Vendet e punës duhet të plotësohen si më poshtë: datat e fillimit dhe mbarimit të punës, emri i plotë i kompanisë, emri i pozicionit tuaj, përshkrim i shkurtër i përgjegjësive tuaja të punës. Për shembull: Janar 2011 - Korrik 2013, White Flower LLC, menaxher i shërbimit ndaj klientit, konsultimi me klientët VIP, hartimi i kontratave, mbështetja e klientëve aktualë.

Arritjet dhe çmimet

Këtu mund të "mburreni" për atë që keni arritur dhe arritur tashmë. Nëse keni çertifikata në lidhje me profesionin tuaj ose keni përfunduar ndonjë kurs zhvillimi profesional, atëherë shkruani për të. Shënoni emrin e organizatës që ju ka lëshuar certifikatën/diplomën, datat e trajnimit dhe shkurtimisht thelbin e trajnimit. Por përgatituni që mund t'ju kërkohen origjinalet e këtyre certifikatave, kështu që nëse i keni treguar në CV, merrni ato me vete në intervistë për çdo rast.

Ju gjithashtu mund të tregoni arritje të veçanta në vendet e mëparshme të punës në këtë seksion. Për shembull, "nën udhëheqjen time, departamenti i marketingut rriti shitjet me 50% në 3 muaj" ose "uli kostot e prodhimit me 15%. Një sqarim: nëse shkruani për arritje të tilla, atëherë tregoni specifikat - numrat, termat, përqindjet. Frazat abstrakte si "shitjet janë rritur ndjeshëm" nuk do të frymëzojnë besim tek askush.

Aftesi profesionale

Në paragrafë të veçantë, përshkruani të gjitha aftësitë tuaja profesionale që do t'i përdorni drejtpërdrejt në pozicionin për të cilin po aplikoni. Kjo është një pikë shumë e rëndësishme dhe shumë njerëz në këtë fazë gabojnë duke folur menjëherë për gjithçka që mund të bëjnë.

Punëdhënësi juaj nuk do të jetë i interesuar të dijë se ju zotëroni programin 1C nëse pozicioni për të cilin po dorëzoni CV-në tuaj nuk përfshin përdorimin e këtij programi. Po kështu, do të ishte e papërshtatshme të rendisni aftësitë e Photoshop-it nëse po aplikoni për një punë si kontabilist. Kjo do të thotë, shkruani vetëm deri në pikën. Ju lutemi tregoni gjithashtu metodat, teknologjitë dhe parimet e punës që dini.

Cilësitë personale

Nuk ka nevojë të tregoni këtu se i doni fëmijët ose jeni një person shumë simpatik. Shefi juaj i mundshëm nuk është i interesuar për këtë. Ai do të jetë më i interesuar për cilësitë tuaja si vëmendja, gjakftohtësia, aftësia për të marrë vendime, aftësitë e komunikimit, përpikmëria dhe aftësia për të analizuar.

Lista e këtyre cilësive duhet të korrespondojë edhe me pozicionin për të cilin po aplikoni. Kjo do të thotë, nëse doni të merrni një pozicion si projektues, atëherë shkruani për kreativitetin dhe qasjen tuaj krijuese ndaj çdo detyre, nëse dëshironi të jeni menaxher projekti, atëherë shkruani për aftësitë tuaja komunikuese, aftësinë për të organizuar një proces pune, kërkueshmërinë. , etj.

informacion shtese

Ju mund të shkruani gjuhët e huaja që flisni (thjesht shkruani menjëherë dhe nivelin tuaj të aftësisë), tregoni patentën e shoferit dhe kategorinë tuaj. Nëse keni ndonjë diplomë prestigjioze që nuk lidhet drejtpërdrejt me pozicionin tuaj, por vërtet dëshironi të flisni për të, atëherë mund të shkruani për të këtu.

Interesat dhe hobi

Kjo mund të deklarohet ose si një artikull i veçantë, ose të mos bëhet, por të shtohet në "Informacion shtesë". Por ia vlen të thuash të paktën disa fjalë për hobi tuaj, pasi kjo do ta bëjë të qartë se jeni një person interesant dhe keni diçka për të folur. Nëse ju pëlqen të bëni ski, të lexoni literaturë angleze ose të rritni papagaj, shkruani për të, por shumë shkurt, fjalë për fjalë në një rresht. Ky nuk është ende informacioni më i rëndësishëm në rezyme, kështu që duhet të zërë një minimum hapësirë.

Ky artikull gjithashtu nuk kërkohet, por është shumë mirë nëse është atje. Përfshini emrat dhe informacionin e kontaktit të ish-shefave tuaj, në mënyrë që një punëdhënës i mundshëm t'i telefonojë ata dhe të verifikojë personalisht nëse gjithçka e shkruar në CV për aftësitë dhe cilësitë tuaja profesionale është e vërtetë. Sigurisht, përpara se ta bëni këtë, ia vlen të paralajmëroni ish-menaxherët se mund të marrin një telefonatë të tillë.

Në fakt, është mjaft e rrallë të marrësh telefonata për çështje të tilla, por vetë fakti që ke mundur të tregosh lirshëm numrat e telefonit të ish-punëdhënësve të tu, do të rrisë ndjeshëm nivelin e besimit tek ju. Kjo do të thotë që ju nuk keni frikë se një punëdhënës i mundshëm mund të telefonojë dhe të pyesë se çfarë lloj punonjësi jeni.

Shkrimi i një CV është vetëm hapi i parë në rrugën drejt punës suaj të ëndrrave. Tjetra, një ngjarje po aq e rëndësishme ju pret - një intervistë. Lexoni se si të mos e dështoni.

• • Parimi nr. 1. Shkurtësi
  • Parimi nr. 2. Specifikimi
  • Parimi nr. 3. Vërtetësia
  • Parimi nr. 4. Selektiviteti
• • Formulari i rezymesë - regjistrimi
  • Përmbajtja e rinisë - struktura
• 5. Cilësitë personale në një rezyme
• 8. Rekomandime nga ekspertë për të shkruar CV
  • Sekretet e dizajnit të rinisë
• 9. Përfundim

Kur ndryshoni vendin e punës, në kërkim të punësimit tuaj, është e rëndësishme të dini se si të shkruani saktë një rezyme, sepse të gjithë e kuptojnë se për një pozicion të lirë do të ketë gjithmonë shumë aplikantë me aftësi dhe aftësi unike. Në këtë rast, thjesht të shpresosh për fat është shumë marrëzi, duhet të provosh dhe të veprosh. Kjo është arsyeja pse ne vendosëm të publikojmë një artikull - "Si të shkruani një rezyme në mënyrë korrekte"

Dhe një nga mënyrat për të folur për veten dhe për të dhënë informacionin më të saktë që mund të interesojë një menaxher të mundshëm është rezyme korrekte dhe e shkruar mirë. Kjo jo vetëm që do t'ju lejojë të jeni përpara të gjithë të tjerëve, por gjithashtu do të rrisë shanset tuaja reale duke siguruar disponueshmërinë e vendit të lirë. në formatin .doc mund të ndiqni lidhjen.

Nga ky artikull do të mësoni:

• • Çfarë është një rezyme?

• Si të shkruani një rezyme dhe ta formatoni saktë?
• Le të japim një shembull, një mostër, një shabllon për hartimin e opsionit të saktë

Le t'i shikojmë këto çështje në më shumë detaje dhe të përshkruajmë sekretet dhe nuancat kryesore të shkrimit të një rezyme.

Në një nga artikujt e mëparshëm në faqe, ne përshkruam në detaje se si të aplikoni për një punë. Prandaj, ju rekomandojmë që të lexoni edhe këtë material.

Çfarë është një rezyme për një punë - mund të shkarkoni shembuj të gatshëm, mostra, shabllone më tej në artikull

1. Çfarë është një rezyme? 4 parime të projektimit

Nëse nuk e kuptoni plotësisht se çfarë është një rezyme, atëherë ju sugjerojmë të përcaktoni këtë term:

Me fjale te tjera, përmbledhjeështë një dokument i përpiluar nga ju që ju lejon të paraqisni tuajin aftësitë Dhe aftësitë, si profesionalisht ashtu edhe personalisht. Kjo është gjithashtu një mundësi për të folur për arritjet dhe veçantinë tuaj, të cilat mund të realizohen dhe madje të bëhen bazë për punësim në pozicionin e aplikuar, në mënyrë që të merrni një lloj shpërblimi moral ose material për ta. Në pjesën më të madhe, rezultati përfundimtar konsiderohet të jetë një rritje e pagave, marrja e shtesave, shpërblimet ose ekuivalentet e tjera të stabilitetit financiar. Në thelb, një rezyme është një kartëvizitë e aplikantit.

Duke studiuar në detaje çështjet e korrektësisë së përgatitjes dhe shkrimit të pavarur të këtij dokumenti, shumë specialistë që kanë punuar për një kohë të gjatë në departamentet e personelit dhe agjencitë e punës këshillojnë të paguajnë vëmendje ndaj 4 parimeve bazë:

Parimi nr. 1. Shkurtësi

Ju nuk duhet të shpenzoni shumë kohë duke përshkruar meritat tuaja, duke u thelluar në historinë e përvetësimit të aftësive ose duke folur për fazat e zhvillimit tuaj. Nëse është optimale, është e rëndësishme të formuloni informacionin në mënyrë që të përshtatet në një fletë A4. Mos kini frikë të kaloni pa u vënë re. Përkundrazi, ju mund të "mbingarkoni" një person me informacion.

P.sh, mes dhjetëra rezymeve të tjera të dërguara, duke i lexuar nga fillimi në fund, specialisti i burimeve njerëzore do të fokusohet vetëm në informacione të rëndësishme. Dhe, nëse dokumenti juaj rezulton të jetë 3-4 faqe, ekziston një rrezik real që thjesht të mos arrini deri në fund. Dhe rezymeja do të lihet mënjanë.

Parimi nr. 2. Specifikimi

Gjatë përpilimit, është e rëndësishme të mbani mend saktë dhe saktë të gjitha datat e nevojshme ose emrat e organizatave që janë të rëndësishme. Nëse nuk ka asnjë mënyrë për t'u mbështetur në kujtesën në këtë çështje, është më mirë të merrni informacion nga vetë burimet. Të gjitha informacionet duhet të jenë aktuale.

Parimi nr. 3. Vërtetësia

Ju nuk duhet të shpikni dhe shpikni aftësi të reja, t'i atribuoni vetes ndonjë kurs të papërfunduar dhe të flisni për arritje që nuk ekzistonin në realitet. Ju duhet të udhëhiqeni nga një rregull i thjeshtë: "Gjithçka e fshehtë herët a vonë do të bëhet e qartë". Edhe nëse fillimisht arrini të lini një përshtypje të mirë gjatë përzgjedhjes fillestare, rezultati mund të jetë negativ.

Dhe, nëse CV i është dërguar një agjencie rekrutimi që lidh kontrata përzgjedhëse drejtpërdrejt me punëdhënësit, atëherë punonjësi i saj rezervon të drejtën të kontrollojë çdo informacion që keni dhënë, madje të bëjë disa telefonata konfirmimi.

Parimi nr. 4. Selektiviteti

Kur hartoni CV-në tuaj që synon të "fitojë" një pozicion specifik, nuk duhet të tregoni të gjitha arritjet tuaja paralele. Për shembull, nëse jeni të interesuar për vendin e lirë të një ekonomisti, dhe në të kaluarën, me një shans me fat, keni arritur të përfundoni kurse kulinarie, ose të zotëroni zgjatjen e thonjve, atëherë nuk ka nevojë të fokusoheni në këtë.

Edhe nëse ju është dashur të shkruani artikuj shkencorë, punime ose punime gjatë studimit në institut ose pas diplomimit, dhe vendi i lirë i ardhshëm kërkon aftësitë e një hidraulik, atëherë një informacion i tillë thjesht nuk do të jetë interesant për një punëdhënës të mundshëm.

2. Si të hartoni (shkruani) saktë një rezyme - dizajni dhe struktura

Gjatë ditës së punës së një specialisti të personelit, dhjetëra, dhe nëse kompanitë janë të mëdha, atëherë qindra rezyme të aplikantëve kalojnë në duart e tij për vende të lira të hapura. Dhe nga ky rrymë, dokumenti juaj ka vetëm nja dy minuta për ta bindur dhe interesuar për kandidaturën tuaj. Si të hartoni dhe shkruani një rezyme për një punë? Një shembull i plotësimit të një CV dhe udhëzimeve të detajuara të shkrimit jepet më poshtë.

Vlerësimi i dokumentit që krijoni do të bëhet në mënyrë standarde, sipas 2 parametrat:

1. përmbajtja . Kjo është vërtetësia e të dhënave të specifikuara.
2. Forma . Ai supozon dizajnin e saktë dhe strukturën e duhur.

Formulari i rezymesë - regjistrimi

Le të shqyrtojmë në detaje se si të formatojmë saktë informacionin e specifikuar dhe me cilat parametra do të konsiderohet i paraqitur saktë.

Në të njëjtën kohë, ka disa rregulla që nuk janë veçanërisht të nevojshme për t'u mbajtur mend, thjesht duhet t'i shkruani në një copë letre të veçantë dhe t'i përdorni ato nëse është e nevojshme.

• fjala " Përmbledhje“Nuk ka nevojë të shkruaj.
• Kur punoni në Word, sigurohuni që të zgjidhni një font Times New Roman. Konsiderohet si më i përshtatshëm dhe i këndshëm për t'u perceptuar.
• Zgjidhni ngjyrën e fontit e zezë. Kjo ju lejon të mos shpërqendroheni nga ngjyrat e tjera dhe të përqendroheni në vetë informacionin.
• Vendosni madhësinë në 12 pikë. Por, në të njëjtën kohë, në krye të fletës duhet të tregojmë emrin e plotë, të cilin thjesht e zgjedhim dhe e ndryshojmë madhësinë në 14 pikë. Kjo bën të mundur që të përqendroheni në të dhënat personale dhe t'i mbani mend ato, gjë që është veçanërisht e rëndësishme kur punoni me rezyme të tjera.
• Ne i rregullojmë fushat si më poshtë: lart - 2 cm, poshtë - 2 cm, djathtas - 2 cm, majtas - 1 cm Lehtësia e shënimit të fushave në këtë mënyrë pasqyrohet më pas kur krijoni një skedar personal dhe mblidhni dokumente në një dosje.
• Hapësira e rreshtaveËshtë më mirë ta bëni atë single. Kjo do t'ju lejojë të vendosni më shumë informacion në një fletë dhe nuk do të prishë strukturën e vetë dokumentit.
• Nëse papritmas ka nevojë për të theksuar diçka në veçanti ose për t'u fokusuar në këtë informacion, atëherë është më mirë ta theksoni atë me gërma të zeza pa iu drejtuar nënvizimit ose kursive. Me këtë metodë, teksti do të duket organik dhe do të bëhet i lehtë për t'u kuptuar.
• Sipas strukturës së paraqitjes së materialit, përmbledhja duhet të ndahet në paragrafët, duke përcaktuar vizualisht integritetin e të gjithë informacionit.
• Kur krijoni kartën tuaj të biznesit, nuk duhet të përdorni korniza dhe simbole të ndryshme. Ky është një dokument biznesi dhe duhet marrë seriozisht.
• Kur prezantoni informacionin tuaj, nuk keni nevojë të devijoni nga plani i synuar, është e rëndësishme të shkruani në gjuhën e biznesit, duke prekur aspektet kryesore.

Me gjithë këtë, duke parë vizualisht rezymenë që rezulton, duhet të jetë e lehtë për t'u parë dhe e strukturuar shumë qartë. Duhet mbajtur mend se në fund ajo që krijohet nuk është një roman apo histori, ku frazat pjesëmarrëse dhe fjalitë komplekse janë të përshtatshme, por një dokument biznesi. Duhet të paraqitet me fjali të thjeshta dhe të arritshme.

Të gjitha termat specifike dhe formulimet e caktuara që ndodhin në specialitetin e aplikuar nuk duhet të tregohen. Ju mund të tregoni lehtësisht njohuritë tuaja në këtë fushë në një intervistë, por thjesht nuk këshillohet të mbingarkoni dokumentin me to.

Në fazën e fundit, ia vlen të rilexoni rezymenë që rezulton dhe ta kontrolloni atë gramatikore Dhe drejtshkrimi gabimet. Ju nuk duhet ta humbisni këtë, sepse fillimisht mund ta zhgënjeni punëdhënësin tuaj të mundshëm që në rreshtat e parë të dokumentit tuaj, pa arritur as në thelbin e tij.

Të gjitha të dhënat e nevojshme që janë të rëndësishme për t'u përcjellë, rezymeja e ardhshme duhet të ndahet në 5 blloqe kryesore:

1. Te dhena Personale.
2. Qëllimi i kërkimit.
3. Arsimi i fituar.
4. Te kete eksperience pune.
5. Informacion shtese.

Në mënyrë që ky informacion të bëhet më i kuptueshëm dhe të mos ketë mundësi të gaboni, ia vlen të shqyrtoni secilën nga pikat më në detaje.

1. Informacion personal

Qëllimi i këtij blloku nuk është vetëm të lërë në kujtesë kandidaturën tuaj, por edhe duke treguar saktësisht kontaktet tuaja, për të përcaktuar një metodë për komunikim të menjëhershëm.

Shembull - si të shkruani saktë një rezyme

Ne shkruajmë përkatëse dhe specifike:

• Mbiemri, emri, patronimi (i plotë);
• Adresa e vendbanimit. Është shumë e rëndësishme që të jetë faktike. Nëse ka vetëm një të përkohshme, atëherë është e rëndësishme të tregoni deri kur dhe ku mund t'ju gjejnë. Organizata në të cilën po i dërgoni CV-në tuaj mundet thjesht, pa sqarime ose telefonata, të përdorë shërbimin postar dhe t'ju dërgojë një njoftim për një takim për intervistë, prandaj adresa duhet të jetë e saktë;
• Numri i telefonit. Kur tregoni numrin tuaj, sigurohuni që të shkruani se cili është në shtëpi dhe cili është celulari, në mënyrë që specialisti të jetë i përshtatshëm për të naviguar kohën dhe për të vendosur se cilin është më i miri për të thirrur. Në të njëjtën kohë, nëse ka kufizime kohore, për shembull, për ju personalisht, është më i përshtatshëm për të marrë telefonata në orët e mbrëmjes, ju lutemi raportoni këtë saktë në CV;
• Adresa juaj e emailit, e cila është aktive në çdo kohë. Nëse ka ndonjë kanal tjetër komunikimi, mund të jetë një faks ose ICQ, duhet ta tregoni patjetër këtë;
• Data juaj e lindjes.

Kur përshkruani të dhënat tuaja personale, mund të flisni për moshën tuaj, statusin tuaj martesor, të tregoni shtetësinë ose gjendjen tuaj shëndetësore. Por, një informacion i tillë nuk është i detyrueshëm dhe ofron një avantazh vetëm nëse është unik.

Kështu, duke lënë një përshtypje të favorshme, përpiquni të gjeni pikërisht theksin që mund të mbajë vëmendjen tek ju.

Dhe, ia vlen të kuptohet qartë se sa më i përshtatshëm dhe më i shpejtë të jetë kontakti me ju, aq më shumë shanse i lini vetes dhe aq më pak u jepni konkurrentëve tuaj në çështjen e punësimit.

2. Qëllimi i kërkimit

Në këtë bllok, është e rëndësishme të tregoni saktë jo vetëm emrin e pozicionit tuaj të dëshiruar, por edhe të sqaroni nivelin e pagës.

Për më tepër, nëse planifikoni të merrni pjesë në kërkimin e disa vendeve të lira, atëherë është më mirë të krijoni një rezyme të veçantë për secilën prej tyre dhe ta dërgoni në departamentin e personelit.

Por është e pamundur të mos shkruash fare titujt e punës. Çdo punonjës i organizatës nuk do t'i hamendësojë kurrë planet tuaja dhe do t'i japë përparësi zgjedhjes së atyre kandidatëve që kuptojnë qartë dhe përcaktojnë qëllimet e tyre.

Për sa i përket nivelit të dëshiruar të shpërblimit, gjithçka është shumë më e thjeshtë. Për ta përcaktuar saktë atë dhe për të mos mbivlerësuar shifrën, mjafton thjesht të gjurmoni vende të lira të ngjashme në internet dhe të zgjidhni vlerën tuaj mesatare.

Ju duhet të kuptoni se nëse nevojat tuaja nuk korrespondojnë me realitetet moderne, dhe drejtuesi i buxhetit të organizatës së tij nuk e konsideron të arsyeshme ndarjen e shumës së kërkuar, atëherë rezymeja juaj nuk do të ketë më kuptim.

Por, nëse e kuptoni që keni përvojë të gjerë dhe jeni në gjendje të jeni shumë më interesant se kandidatët e tjerë, ndoshta keni ndjekur praktika të huaja ose keni ndjekur trajnime dhe keni cilësi drejtuese, dhe vetë organizata ku është e hapur vendi vakant është në përmasa të mëdha. atëherë është në interesin tuaj të tejkaloni nivelin mesatar të pagës përafërsisht 30% . Por kjo shumë, në çdo rast, duhet të justifikohet.

3. Arsimi i fituar

Ky bllok përmban të dhëna që konfirmojnë nivelin dhe shkallën tuaj të arsimimit. Për më tepër, ata fillimisht përshkruajnë gjërat kryesore, duke përfshirë vitet e arsimit, kualifikimet ose specialiteti dhe institucionit arsimor në të cilin është pranuar. Dhe më pas ata bëjnë një lidhje me kurse, trajnime dhe seminare shtesë.

Nëse ka pasur disa vende të tilla arsimore në rrugën tuaj të jetës, atëherë së pari tregohet arsimi i lartë, pastaj arsimi i mesëm i specializuar dhe më pas ai shtesë.

Nuk ka nevojë të tregohen thjesht shkurtesat, duke shpresuar se institucioni është i njohur dhe gjithsesi të gjithë do ta marrin me mend. Përkundrazi, do të funksionojë kundër jush. Askush nuk do të humbasë kohën e tij duke kërkuar për PSTU ose SGTA informacioni në lidhje me këtë duhet të jetë sa më i ditur dhe i përshtatshëm për t'u përdorur.

Nëse në një kohë, për shembull, keni arritur të përfundoni kurse kompjuteri ose kurse të gjuhëve të huaja, ky informacion nuk do të bëhet i tepërt. Në shoqërinë tonë moderne, aftësia për të kuptuar softuerin edhe në nivelin e një përdoruesi të thjeshtë, ose për të njohur një gjuhë të huaj, qoftë edhe me fjalor, ofron një tjetër bonus për thesarin tuaj të avantazheve. Ju mund të shkruani për të dhëna të tilla, duke treguar kohën dhe vendin e trajnimit, në seksionin " informacion shtese».

4. Përvojë pune

Ky bllok tregon se si shkoi aktiviteti juaj i punës. Për më tepër, ai duhet të shkruhet në rend kronologjik, duke filluar nga vendi aktual ose i fundit i punës, sikur të rikthehet historia.

Sigurisht, është e dëshirueshme që të mos ketë përvojë pune të ndërprerë dhe të mos ketë boshllëqe të zbrazëta në orarin tuaj të punës. Por, edhe nëse kjo ka ndodhur, nuk keni nevojë të rrahni veten dhe të mendoni se kjo ju jep më pak mundësi për të marrë një vend të lirë pune.

Përshkrimi ndodh sipas skenarit të mëposhtëm:

• Periudha e punës. Këtu tregohen datat kur keni hyrë në vendin e lirë të planifikuar dhe kur ka përfunduar aktiviteti në të.
• Emri i Kompanise ku keni arritur të punoni ose zyrën ose degën e saj përfaqësuese;
• Fusha e veprimtarisë. Vlen të tregohet shkurtimisht drejtimi i punës së organizatës;
• Titulli i punës. Tregoni emrin e saktë të pozicionit tuaj dhe shënimi në librin e punës do të shërbejë si konfirmim i fjalëve tuaja;
• Përgjegjësitë. Na tregoni se çfarë kompetencash ju janë dhënë dhe çfarë detyrash keni kryer. Këshillohet që informacioni të paraqitet qartë dhe qartë në mënyrë që menaxheri i ardhshëm të kuptojë se duke kryer një sërë funksionesh të tilla, tashmë keni arritur përvojë në to dhe nuk do të keni më nevojë për trajnim;
• Shembuj të treguesve tuaj që u arritën gjatë një periudhe të caktuar. Le të jenë këto të dhëna sasiore, të shprehura në % ose njësi, por specifike dhe reale.

Shumë njerëz që shkruajnë rezymetë e tyre bëjnë një gabim shumë serioz. Ata supozojnë se në këtë bllok mjafton thjesht të rishkruani të dhënat nga libri juaj i punës.

Por, duke bërë këtë, ata harrojnë të zbulojnë veçantinë e aftësive dhe aftësive të tyre. Dhe, gjithashtu, prania e përvojës dhe cilësive të caktuara do të duhet të merren parasysh nga punonjësit e departamentit të personelit "midis rreshtave". Kjo zvogëlon atraktivitetin e CV-së tuaj dhe e bën atë të dallohet nga konkurrentët e tjerë.

5. Informacion shtesë

Ky është blloku përfundimtar dhe nuk është kryesori, por nuk duhet ta harroni. Këtu mund të jepni shumë informacione interesante që do t'i lejojnë menaxherit të bëjë një zgjedhje në favorin tuaj.

Blloku "Informacion shtesë" mund të dizajnohet sipas strukturës së mëposhtme:

• Shkalla e njohjes së kompjuterit. Shkruani emrat e programeve me të cilat është dashur të punoni dhe nivelin e zotërimit të tyre.
• Shkalla e njohjes së gjuhëve të huaja. Rendisim emrin e gjuhës dhe nivelin e saj të njohurive. Ju mund të shkruani, për shembull, lirisht, ose me një fjalor.
• Nëse ka ndonjë aftësi shtesë që nuk përmendet në blloqet e mëparshme, por mendoni se ato mund të plotësojnë pamjen e përgjithshme dhe të tregojnë për veçantinë tuaj, sigurohuni që të shkruani për to.
• Informacioni tjetër. Për shembull, një vend i lirë pune për një përfaqësues shitjesh është i hapur dhe ju e kuptoni që një nga kërkesat është të keni makinën tuaj, atëherë në këtë seksion mund të tregoni të dhëna të tilla. Do të ishte mirë të shkruani edhe për qëndrimin tuaj ndaj udhëtimeve të punës, vonesave të mundshme në punë dhe shfrytëzimit të kohës së lirë, nëse është reale, për të mirën e organizatës.

Sigurisht, një nga përfitimet kur krijoni përmbajtje të rinisë është të jeni në gjendje të referoni referencat e palëve të treta që do të rezervojnë kredencialet tuaja. Në të njëjtën kohë, tregohen të dhënat personale të rekomanduesit, pozicioni që ai mban dhe emri i organizatës në të cilën ai punon, me numrat e telefonit dhe informacionin e mundshëm të kontaktit.

Nuk ia vlen Për shembull, bëni një listë të gjatë të njerëzve të tillë. Kjo nuk është e këshillueshme. Po, dhe praktika e shpërndarjes së rekomandimeve nuk është e përhapur. Nëse vetë menaxheri dëshiron të konfirmojë ndonjë të dhënë, gjatë intervistës ai do t'ju kërkojë të tregoni këto kontakte në pyetësorin e propozuar dhe do ta diskutojë këtë çështje drejtpërdrejt me ju.

Shembulli përfundimtar i rinisë mostër:

Rezultati përfundimtar i CV-së sonë për një punë

3. Shembuj të gatshëm të rinisë për shkarkim (në formatin .doc)

3 rezymetë më të njohura dhe të shkarkuara

Lista e rezymeve të gatshme të punës për shkarkim (shembull)

Aftësitë kryesore profesionale në një rezyme. Më poshtë janë shembuj të aftësive dhe aftësive që duhet të përfshini në CV.

4. Aftësitë profesionale në një rezyme - 13 aftësi të dobishme

Sigurisht, është e qartë se çdo menaxher, në kërkimin e punonjësit të tij të ardhshëm, dëshiron të shohë vetëm një profesionist dhe kandidatin më të përshtatshëm. Prandaj, sa me shkathtësi dhe saktësi do të tregohen aftësitë profesionale në rezymenë që po përpilohet, do të përcaktojë nivelin e interesit të tij për personin tuaj.

Nëse e keni të vështirë të formoni aftësitë dhe aftësitë e duhura për CV-në tuaj ose nuk dini nga të filloni, mund t'i drejtoheni koncepteve, shembujve të përgjithshëm dhe të zgjidhni ato më të përshtatshmet nga lista e mëposhtme:

1. Aftësitë e komunikimit të biznesit . Kjo është aftësia për të zhvilluar biseda dhe negociata me klientët e mundshëm ose partnerë të ardhshëm, aftësia për të vendosur kontaktet e duhura me klientët dhe për të ndërtuar komunikim në mënyrë që të jetë komode të kontaktosh përsëri këtë organizatë dhe të zgjasë bashkëpunimin afatgjatë. Në të njëjtën kohë, është e rëndësishme të njihni etiketën e biznesit dhe të keni një qëndrim pozitiv.
2. Aftësi të gjuhëve të huaja . Kjo aftësi është përmendur tashmë më parë. Sigurisht, nëse ai është profesionist, atëherë hapen perspektiva dhe mundësi krejtësisht të ndryshme. Duke folur me mjeshtëri, duke mbajtur një bisedë, duke hartuar kontrata dhe duke bërë përkthime të menjëhershme, mund të mbështeteni lehtësisht në udhëtime pune të huaja, komunikim me partnerë të huaj dhe udhëtime për praktika shtesë. Zbuloni më shumë rreth
3. Aftësi për të punuar me bazën e klientëve . Ky është krijimi i tij, zhvillimi, tërheqja e kontraktorëve të rinj, aftësia për të lundruar saktë dhe për të siguruar informacionin e nevojshëm. Kjo është edhe punë e sistemimit, përmirësimit dhe menaxhimit optimal të tij.
4. Aftësitë buxhetore . Kjo është një aftësi shumë komplekse që përfshin nevojën për planifikim periodik, sigurimin e komunikimit dhe koordinimit të të gjitha departamenteve, ndërgjegjësimin për kostot e nevojshme në organizatë, krijimin e sistemit të vet të vlerësimit dhe kontrollit të duhur, si dhe respektimin e njëkohshëm me të gjitha ligjet përkatëse dhe kontratat e nënshkruara. .
5. Aftësi për korrespondencë biznesi . Kjo nuk është vetëm njohja e mirësjelljes së biznesit, por edhe shkrimi korrekt, kompetent, ruajtja e imazhit të organizatës suaj, aftësia për të qenë korrekt dhe për të shfaqur saktë mendimet tuaja pa dëmtuar sjelljen e biznesit dhe formimin e besnikërisë nga ana e tjetrit. bashkëbisedues.
6. Aftësi kontabiliteti dhe kontabiliteti tatimor . Kjo është njohja e bilancit, të gjitha hollësitë kryesore të tij dhe aftësia për të kryer çdo operacion në lidhje me marrjen, lëvizjen, fshirjen e mallrave në kohë dhe brenda afateve të përcaktuara. Aftësia për të bërë të gjitha llogaritjet dhe pagesat në kohën e duhur, për të gjeneruar deklarata të listës së pagave dhe për të dorëzuar raporte tek autoritetet përkatëse për verifikim të mëvonshëm. Kjo aftësi përfshin edhe bashkëpunimin me organet tatimore, duke ofruar treguesit e nevojshëm dhe formularët e raportimit.
7. Aftësi për të mbështetur zyrën . Kjo është një mundësi për të kërkuar kushtet më fitimprurëse dhe të rehatshme për blerjen e mallrave dhe shërbimeve që përcaktojnë nevojën bazë, formimin e asortimentit të kërkuar dhe krijimin e një sistemi të veçantë të kontabilitetit. Kjo përfshin gjithashtu sigurimin e shpejtë dhe në kohë të drejtuesve dhe punonjësve të zakonshëm të organizatës me gjithçka të nevojshme, monitorimin e situatës në lidhje me funksionimin e transportit zyrtar, kontrollin mbi funksionimin e zonave të prodhimit.
8. Puna me internetin . Ky është kërkimi operacional i informacionit, ruajtja dhe sistematizimi i tij, aftësia për të përdorur motorët e kërkimit dhe njohuritë e mjeteve të kërkimit.
9. Aftësitë e planifikimit të shitjeve . Kjo është aftësia për të vlerësuar pozicionin aktual të një organizate, performancën e saj financiare, shitjet bazë dhe, si rezultat, përfitimin e vetë biznesit. Për më tepër, duhet të dini se si janë mbledhur analitika gjatë viteve të kaluara dhe të bëni një projeksion për të ardhmen. Në të njëjtën kohë, vetëkontrolli dhe stabiliteti emocional janë të rëndësishëm për të formuar një humor të përgjithshëm dhe aftësinë për të kaluar nga një drejtim në tjetrin ose pozicionalisht, është e nevojshme të jeni në gjendje të përqendroheni në nevojat e klientëve, të dini; ekskluzivisht produktin dhe industrinë e përdorimit të tij.
10. Aftësitë e prokurimit të mallrave . Aftësia për të vlerësuar saktë qarkullimin tregtar, disponueshmërinë dhe lëvizjen e tij, për të krijuar orare të përshtatshme, për të kuptuar arsyet që ndikojnë në blerje, për të kërkuar furnitorët dhe ofertat më të mira. Kjo përfshin gjithashtu zhvillimin e një matrice asortimenti, politikën e çmimeve për të gjitha grupet e produkteve, ndjekjen e shitjeve dhe planifikimin e prokurimit.
11. Aftësitë e inventarit . Kjo është aftësia për të lundruar shpejt pozicionet e dhëna, për të identifikuar gabimet bazuar në materialin faktik, për të monitoruar me siguri sigurinë e artikujve të inventarit, për të kontrolluar kushtet e ruajtjes së mallrave, aftësinë për të identifikuar mallrat me lëvizje të ngadaltë dhe të ndenjur, për të siguruar të dhëna të besueshme bazuar në kontabilitetin aktual. , kontrollimin e gjendjes së kontabilitetit dhe organizimin e lëvizjes së mallrave .
12. Aftësitë e tregtimit . Kjo përfshin punën me vitrinat dhe raftet në dyqane dhe qendra tregtare, ruajtjen e pamjes vizuale, monitorimin e paraqitjes së saktë të mallrave dhe menaxhimin e inventarit të magazinës.
13. Aftësitë e analizës së shitjeve . Kjo është puna me dinamikën dhe strukturën e shitjeve, tendencat në procesin e shitjes dhe, nëse është e nevojshme, analizimi i fizibilitetit të kreditimit për klientët, përcaktimi i shkallës së rritjes së të ardhurave dhe përfitimit.

5. Cilësitë personale në një rezyme

Kur shkruani një CV dhe tregoni cilësitë tuaja personale, rekomandohet t'i përmbaheni rregullave të mëposhtme:

1. Kur tregoni cilësitë personale, duhet të mbani mend se nuk duhet të ketë më shumë se 5 .
2. Është e rëndësishme t'i tregoni ato në mënyrë që të korrespondojnë drejtpërdrejt me pozicionin për të cilin personi po aplikon.
3. Uleni nivelin e humorit në zero dhe mbani një ton mjaft të përmbajtur kur përshkruani.
4. Përcaktoni nevojën dhe dobinë tuaj. Kjo është shumë e lehtë për t'u bërë, thjesht duhet të imagjinoni veten në vendin e një punëdhënësi të mundshëm dhe të vendosni se cilat cilësi do të dëshironit të shihni kur punësoni një punonjës të tillë.

Disa nga cilësitë personale më të zakonshme në një rezyme përfshijnë si në vijim: saktësi, - aktivitet, - mirësjellje, - vëmendje, - efikasitet të lartë, - iniciativë, - vullneti i mirë, - zell, - Kreativiteti, - besueshmëria, - këmbëngulje, - optimizmi, - mirësjellje, - përpikmërinë, - ndërmarrje, - vetëkontroll, - drejtësisë, - pune e veshtire, - , - aftësi për të punuar në ekip, - ndershmëria, - energji, - sens humori.

6. Letër motivuese për rezyme

Në të gjithë botën moderne, kur shkruani një rezyme, për të rritur shanset tuaja për të marrë një pozicion të lirë dhe për të përshkruar më plotësisht kandidaturën tuaj, është përgatitur një letër e veçantë motivuese për rezymenë.

Kjo ju lejon të paraqisni aftësitë tuaja unike në një formë më të lirë dhe ofron një sërë avantazhesh.

Si të shkruani një letër motivuese dhe çfarë të shkruani atje? Le të përpiqemi të krijojmë një plan të përgjithshëm me të cilin mund të lundrojmë.

1. Për të siguruar që ai të arrijë destinacionin e synuar, është e rëndësishme të tregohet një adresues specifik. Ndonjëherë, edhe në vetë përshkrimin e vendit të lirë ka të dhëna personale të një specialisti, por nëse nuk është kështu, atëherë mjafton të shkruani " Tek departamenti i burimeve njerëzore, menaxher i burimeve njerëzore“, duke treguar emrin e kompanisë.
2. Më pas, duhet të tregoni se ku keni arritur të mësoni për vendin e lirë, ku është gjetur kjo shpallje dhe të citoni burimin.
3. Tani ne identifikojmë pozicionin që është interesant dhe shpjegojmë pse është dhe cilat aftësi janë në dispozicion që korrespondojnë me parametrat e këtij vendi vakant. Këtu mund të shpjegoni, në mënyrë mjaft të përshtatshme dhe të arritshme, çfarë përvojë pune, merita dhe arritje keni.
4. Tjetra, ia vlen të tregoni pse zgjodhët këtë kompani dhe këtë pozicion në të. Nëse ka ndonjë fakt të habitshëm në lidhje me historinë e zhvillimit të tij, ose fazat e formimit që janë të njohura për ju dhe do të ishin të përshtatshme në tekstin e letrës, ia vlen t'i kushtoni vëmendje kësaj. Specialistët e kompanisë vërejnë gjithmonë se kandidati tregon interes dhe di shumë për organizatën, e cila padyshim nuk mund të mos mahnisë.
5. Kur të përfundoni letrën tuaj, duhet të lini informacione për kontaktet tuaja, të cilat do t'ju lejojnë të kontaktoheni lirisht në çdo kohë. Dhe, nëse vendosni të bëni një telefonatë vetë, atëherë duhet të paralajmëroni për këtë, duke treguar kohën më të përshtatshme.

Vëllimi mesatar i një letre të tillë, sipas ekspertëve, duhet të jetë afërsisht 2 paragrafë nga 5 fjali.

Për të formatuar siç duhet një letër motivuese dhe për të shmangur situatat e pakëndshme, duhet t'i përmbaheni rregullave të mëposhtme:

Rregulli numër 1. Këtu kërkohet një stil shkrimi biznesi dhe të gjitha adresat për "Ju" dhe derivatet e tyre duhet të shkruhen me shkronjë të madhe. Sa i përket sensit të humorit, nëse e keni atë në mënyrë perfekte dhe jeni të sigurt që nëse e zbatoni në praktikë, nuk do ta prishni letrën tuaj në asnjë mënyrë, atëherë mund ta holloni pak stilin bazë.

Rregulli numër 2. Përsëri, nuk duhet të shkruani tekste dhe fjali të gjata që përshkruajnë historinë që nga lindja deri në momentin e tanishëm. Gjithçka është bërë shkurt dhe në temë.

Rregulli numër 3. Ju nuk duhet t'i drejtoheni menaxherit tuaj të mundshëm me fjalët "Duhet" është më mirë të përdorni gjendjen nënrenditëse.

Rregulli numër 4. Një nga pikat e rëndësishme është se duhet të kontrolloni veten kur flisni për ish-kolegët ose menaxhmentin tuaj, veçanërisht duke përdorur forma abuzive. Kjo do t'ju bëjë të mendoni negativisht për kandidaturën tuaj.

Rregulli numër 5. Shumë ekspertë këshillojnë që sigurohuni të flisni për aftësitë tuaja individuale dhe t'i referoheni rezistencë ndaj stresit dhe performancës. Shembuj specifikë të letrave të tilla motivuese mund të gjenden shumë shpesh në internet.

Rregulli numër 6. Por nuk ia vlen të shkruani fare për hobi dhe interesat tuaja shtëpiake. Kjo nuk ka të bëjë me procesin e prodhimit dhe në asnjë mënyrë nuk do të ndikojë në vendimin për t'ju punësuar.

Rregulli numër 7. Do të ishte mirë të tregoni në mënyrë specifike se në çdo rast të përshtatshëm do të pranonit lehtësisht një intervistë dhe jeni gati, nëse është e nevojshme, të tregoni më në detaje për veten tuaj çdo informacion me interes brenda kuadrit të çështjeve të punës.

Rregulli numër 8. Kur hartoni një letër të tillë, duhet t'i kushtoni vëmendje të veçantë të gjitha gabimeve drejtshkrimore dhe pikësimit. Kontrolloni tekstin për mungesën e tyre dhe sqaroni qëndrueshmërinë e fjalive, praninë e kuptimit dhe saktësinë e përbërjes së tyre.

Rregulli numër 9. Nëse është e mundur, ofroni t'ia lexoni një të huaji që mund ta vlerësojë punën tuaj me sy të freskët.

7. Gabimet në një rezyme - 10 gabime kryesore në shkrimin e një rezyme

Ka disa gabime themelore që bëjnë edhe përpiluesit me përvojë. Dhe, kjo më pas çon në refuzime.

Si ta shmangni këtë dhe të arrini një rezyme perfekte?

1. Që në fillim, siç u përmend më herët, duhet të eliminoni gabimet dhe më pas të formatoni vetë tekstin. Çdo specialist që respekton veten nuk do ta lexojë kurrë një rezyme të tillë deri në fund dhe thjesht do të shkojë në koshin e plehrave. Rekomandohet të nënvizoni saktë titujt dhe nëntitujt dhe të sillni gjithçka në të njëjtin format. Siç e dini, njerëzit që vazhdimisht punojnë me një sasi të madhe informacioni janë në gjendje të lexojnë në mënyrë diagonale dhe të shohin në mënyrë selektive atë që u nevojitet. Një tekst i paformatuar në të cilin autori pretendon se ka aftësi të shkëlqyera kompjuterike duket shumë i pabesueshëm.
2. Hartimi i një rezyme modeli . Gjatë ditës, specialistët që punojnë me një vend të lirë pune të hapur përballen me një numër të madh dokumentesh, dhe pothuajse çdo punonjës i kualifikuar mund të hamendësojë lehtësisht se cila kopje është shkruar në të vërtetë dhe cila thjesht është shkarkuar nga një faqe interneti në internet. Shpesh, klone të përsëritura rregullisht të rinisë shkaktojnë një reagim negativ dhe nuk janë as interesante për t'u lexuar. Prandaj, ato dërgohen direkt në grumbull, ku kandidatët rrezikohen të refuzohen.
3. Një rezyme e përpiluar në format PDF . Dokumente të tilla pothuajse kurrë nuk konsiderohen seriozisht. Puna është se jo të gjitha programet e mbështesin këtë format dhe janë të lehta për t'u lexuar. Me shumë mundësi, çdo specialist do të preferojë formatin Word, është i njohur dhe i lehtë për t'u përdorur
4. Gënjeshtra me shkrim . Vërtetësia e informacionit të dhënë është shumë e rëndësishme si për punonjësin e burimeve njerëzore, ashtu edhe për specialistin e nivelit menaxherial. Për më tepër, organizatat e mëdha kanë shërbimet e tyre të sigurisë, të cilat, si në një strukturë bankare, kanë aftësinë për të verifikuar lehtësisht informacionin e dhënë. Dhe, nëse kjo ka të bëjë veçanërisht me aftësitë tuaja, të cilat nuk ekzistojnë në realitet, atëherë në intervistën e parë do t'ju duhet të kaloni një test dhe gjithçka do të bëhet e qartë, vetëm se situata nuk do të jetë më e këndshme për të gjithë.
5. Postimi i fotove të papërshtatshme . Ka kompani në të cilat një kusht i detyrueshëm për hartimin dhe paraqitjen e një rezyme për shqyrtim është prania e një fotografie. Duhet të kuptoni që ky është një dokument zyrtar, ku fotot me rroba banje ose në sfondin e një ambienti shtëpiak thjesht nuk janë të përshtatshme. Ky është një gabim i rëndë. Për më tepër, ndonjëherë aplikantët postojnë një fotografi të madhe, e cila në një kohë është gjithashtu e rëndë. Kur një rezyme e tillë mbërrin me postë tek punëdhënësi, ngadalëson ndjeshëm të gjithë procesin, sepse hapja e dosjes kërkon shumë kohë dhe krijon bezdi për punën e të gjithë zyrës. Është mirë nëse fotografia nuk është e madhe dhe ka një imazh tipik, ku ka një kostum biznesi dhe sfondi është shumë i përshtatshëm për një rast të tillë.
6. Rezyme pothuajse bosh . Ndonjëherë lind një situatë në të cilën aplikanti nuk ka ende përvojë pune, dhe kur hartoj dokumentin tim, ai lë shumë rreshta bosh dhe vendos viza. Kjo është një shkelje e rëndë. Në çdo rast, edhe nëse përvoja nuk është fituar, ekziston një lloj veprimtarie shoqërore në të cilën ai është angazhuar si student ose vepra dhe vepra që janë shkruar, dhe teksti mund të formatohet në atë mënyrë që të mos duken bosh dhe me të meta.
7. Puna me fjalë shumë të specializuara . Ky është rasti kur, duke u përpjekur të duket si një specialist shumë i avancuar, shkrimtari i rezymesë e shkruan atë duke përdorur ose amerikanizma, ose zhargon ose fraza të njohura vetëm për një rreth të ngushtë njerëzish. Ju duhet të kuptoni se përpunimi fillestar i dokumentit tuaj do të bëhet nga një menaxher i burimeve njerëzore, i cili, megjithëse është i njohur me terminologjinë e përafërt, është i njohur vetëm sipërfaqësisht, si rezultat i së cilës mund të ngatërrohet lehtësisht në atë që shkruhet. .
8. Kërkesa për një pozicion më të lartë . Në të njëjtën kohë, aplikanti tregon në CV se ka kryer gjithmonë detyra të zakonshme lineare dhe ka qenë vazhdimisht në pozicione të nivelit të mesëm në strukturat drejtuese, dhe tani kërkon mundësinë për t'u bashkuar me ekipin drejtues, duke aplikuar për pozicionin përkatës. Ky fakt, të paktën, duket i shëmtuar dhe me siguri do të bëhet një justifikim për të refuzuar marrjen në konsideratë të CV-së tuaj.
9. Pyetje pa takt . Në këtë rast, aplikanti vendos kërkesa të veçanta sipas të cilave ai e konsideron të drejtë marrjen e një niveli të lartë pagese, çdo rritje, shpërblim, përfitim të njohur vetëm për të. Në përgjithësi, kërkesa të tilla konsiderohen shumë pa takt në botën e biznesit dhe nuk duhet të konsiderohen si çështje parimore.
10. Shumë shtesa në CV-në e krijuar . Ju nuk duhet të dërgoni së bashku me dokumentin një letër motivimi dhe letra rekomandimi dhe një galeri të mundshme të fotografive tuaja dhe çdo projekti të krijuar më parë, përveç nëse vetë punëdhënësi e ka kërkuar këtë. Përndryshe, rezultati është mbingarkesë e informacionit dhe menaxheri në departamentin e burimeve njerëzore thjesht nuk ka kohë të mjaftueshme, dhe ndonjëherë edhe dëshirën, për të marrë në konsideratë të gjithë grupin. Prandaj, informacioni juaj lihet mënjanë dhe harrohet gradualisht.

Në thelb, një rezyme është një dokument që skanohet shkurtimisht dhe shpejt për herë të parë. Ju keni vetëm 2-3 minuta të interesoni punëdhënësin dhe të shpjegoni pse kandidatura juaj duhet të jetë ajo kryesore kur mendoni për punësim.

Ka disa sekrete bazë për dizajnin e tij, për të cilat këmbëngulin edhe ekspertët.

Sekretet e dizajnit të rinisë

• Së pari , ne përdorim letër A4 dhe e hartojmë dokumentin në mënyrë që të vendoset në një faqe.
• Së dyti , punojmë vetëm me letër të trashë, duke zgjedhur bojë që nuk njolloset dhe mundësisht printer lazer. Kjo për faktin se mund të jetë e nevojshme ta dërgoni atë me postë ose faks, të bëni një kopje ose ta fiksoni në një dosje dhe me të gjitha këto manipulime teksti mund të fshihet, letra mund të rrudhohet dhe boja mund të shkërmoqet. .
• Së treti , as nuk duhet të mendoni të krijoni një CV duke shkruar tekstin me dorë. Jo të gjitha shkrimet e dorës janë të lehta për t'u lexuar dhe askush nuk do ta kuptojë atë që është shkruar.
• Së katërti , duhet të printoni në njërën anë të fletës, pa përdorur korniza, vizatime, shenja masive dhe foto. Kjo largon vëmendjen nga gjëja kryesore dhe ju pengon të përqendroheni në thelbin.
• Së pesti, Është e nevojshme ta përpiloni atë vetëm në Rusisht. Edhe nëse lind një situatë në të cilën do të jetë e nevojshme të gjesh një punë në një kompani të huaj, ajo fillimisht do të përfundojë në tryezën e specialistëve rusishtfolës dhe vetëm atëherë do të bëhet e disponueshme për të huajt. Detyra juaj është të pushtoni ekipin e menaxhimit së pari në gjuhën tuaj amtare.

9. Përfundim

Tani, bazuar në informacionin që keni lexuar më parë, bëhet e qartë se si të shkruani saktë një rezyme për një punë sipas mostrës, çfarë ia vlen të shkruani dhe çfarë është një ide e mirë për të refuzuar.

Ju mund të krijoni vetë çdo rezyme. Për të siguruar një rezultat të kënaqshëm, këshillohet të përdorni një pjesë standarde të punës. Kjo është më mirë sesa nëse shkruani disa rreshta tuajin. Ju mund të shkarkoni një formular të CV-së në faqen tonë të internetit. E tëra çfarë ju duhet të bëni është ta plotësoni atë. Sidoqoftë, opsioni më i mirë do të ishte t'ia besoni këtë punë specialistëve.

Vetëm për1.500 rubla!

Formularët ju lejojnë vetëm të rregulloni CV-në tuaj.

Nëse dëshironi të tërhiqni vërtet vëmendjen për kandidaturën tuaj, porosisni një rezyme nga specialistë. Paguani një herë, dhe CV-ja juaj qëndron për gjithë jetën!

Skedarët për shkarkim (në formatin DOC)

Tani ka mjaft forma për të shkruar një rezyme. Më shpesh ato janë opsione shabllonesh që mund t'ju ndihmojnë të organizoni informacione për veten tuaj. Ju mund t'i përdorni këto forma për të krijuar një rezyme, por kjo nuk garanton që rezymeja juaj do të jetë me interes për punëdhënësin.

CV-ja duhet të shkruhet në mënyrë profesionale, duke marrë parasysh përvojën tuaj të punës dhe fushën e aktivitetit. Meqenëse kërkesat dhe dëshirat e punëdhënësve për përmbajtjen e CV-ve dhe për vetë kandidatët po ndryshojnë vazhdimisht, ne duhet të marrim parasysh të gjitha këto në punën tonë. Kur shkruani CV-në tuaj, kushtojini vëmendje strukturës së saj, si dhe përshkrimit kompetent dhe sistematik të përvojës suaj profesionale.

Ne jemi të gatshëm t'ju ndihmojmë të përpiloni CV-në tuaj nëse doni ta luani të sigurt dhe të bëni gjithçka sipas rregullave.

Pra, sot do të prezantohen me shembuj të rezymeve më të mira. Pa këtë dokument tani është shumë e vështirë të imagjinohet punësimi. Dhe, në përputhje me rrethanat, kur një person nuk e ka atë, atëherë shanset për të mbushur një vend të lirë po i afrohen me shpejtësi zeros. Kështu, duhet të mendoni shumë se si të shkruani një rezyme. Ndonjëherë bëhet në kundërshtim me realitetin. Deri diku kjo është e saktë. Sidomos nëse jeni një nxënës i shpejtë. Atëherë gjithmonë mund të zotëroni shpejt aftësitë dhe programet që janë specifikuar në dokument. Por nëse kjo nuk është kështu, atëherë do të duhet të shkruani vetëm të vërtetën. Shembujt më të mirë të rezymeve janë ato që demonstrojnë jo vetëm aftësitë dhe aftësitë tuaja, por edhe integritetin tuaj. Pra, le të fillojmë me temën e sotme sa më shpejt të jetë e mundur.

Koncepti

Le të fillojmë duke u përpjekur të kuptojmë më qartë se për çfarë do të flasim sot. Për të ditur se si të shkruani një rezyme të mirë (ne do të shikojmë një shembull të një për komponent), do të duhet të kuptoni se me çfarë kemi të bëjmë. Ndoshta kjo tashmë do t'ju ndihmojë të kuptoni se çfarë duhet të shkruhet në këtë dokument.

Pra, çfarë është një rezyme? Ky është një dokument që pasqyron aftësitë dhe karakteristikat tuaja, si dhe vendet e punës së mëparshme. Një lloj formulari aplikimi për punësim. Pa të nuk mund të gjesh punë tani. Ndoshta si ngarkues, dhe ky nuk është një fakt. Në një rezyme, si rregull, tregohen edhe karakteristikat personale. Dhe, sigurisht, ekziston një listë e vogël e artikujve të kërkuar. Në fund të fundit, duke e bërë atë gabim thjesht mund të shkatërrojë karrierën tuaj.

Në të vërtetë, hartimi i një dokumenti të tillë kërkon ndershmëri të skajshme. Ju mund të gënjeni vetëm për karakterin tuaj. Në fund të fundit, shumica e popullsisë tani është nervoze. Dhe kjo është një tipar shumë i keq. Është më mirë të mos e tregosh atë. Pra, le të përpiqemi të shohim një shembull të krijimit të një rezyme të mirë për punë të ndryshme. Përveç kësaj, ia vlen t'i kushtohet vëmendje opsionit universal, i cili është i përshtatshëm për absolutisht çdo profesion.

Rreth meje

Fillon me një pikë të thjeshtë - për veten tuaj. Ju gjithashtu mund të gjeni informacionin e kontaktit të formulimit. Për të qenë i sinqertë, ky "vend" është më i lehtë për t'u mbushur. Për ta mbushur atë me informacion, mund t'ju duhet një pasaportë.

Gjëja e parë që duhet t'i kushtoni vëmendje është informacioni juaj i kontaktit. Më saktë, personale. Emri, mbiemri dhe patronimi. Kjo është pika më e rëndësishme. Pa të, një rezyme nuk është e vlefshme. Shembujt e rezymeve më të mira nuk mund të imagjinohen pa "emrin e plotë". Shkruani emrin, mbiemrin dhe patronimin tuaj të plotë. Më pas, do t'ju duhet të plotësoni qytetin tuaj të banimit dhe gjithashtu të jepni adresën tuaj të shtëpisë. Ndonjëherë mund të mos specifikohet që në fillim. Por atëherë ju duhet ende.

Nëse nuk jetoni në vendin e regjistrimit ose regjistrimit të përkohshëm, atëherë tregoni dy adresa - aktuale dhe regjistrim. Kjo do të ndihmojë për të hequr qafe problemet në të ardhmen. përmbledhje? Ne do të zbulojmë shembuj pak më vonë. Ndërkohë, le të hedhim një vështrim se çfarë ia vlen të shkruhet në këtë dokument. Pas adresës dhe informacionit tuaj personal, duhet të publikoni numrin tuaj të telefonit dhe emailin. Kjo do të na ndihmojë t'ju kontaktojmë më shpejt kur të jetë e nevojshme në të ardhmen.

Ndër të tjera, do të duhet të tregoni edhe gjininë, moshën, nivelin e dëshiruar të të ardhurave, si dhe statusin martesor dhe datën e lindjes. Për të qenë i sinqertë, asnjë shembull i një rezyme të mirë nuk mund të ekzistojë pa këto pika. Prandaj, përpiquni të jeni sa më të sinqertë këtu. Dhe në përgjithësi, këtu nuk ka asgjë të veçantë. Siç u përmend, kjo pikë është zona më e lehtë për t'u mbushur. Tani është koha për të kaluar në gjëra më të vështira.

Arsimi

CV-të më të mira, shembuj (specifik) të të cilave do t'i studiojmë pak më vonë, nuk mund të imagjinohen pa një pikë kaq të rëndësishme si arsimi. Për të qenë i sinqertë, nëse nuk keni një të tillë, mund të keni probleme për të gjetur një punë. Në fund të fundit, tani çdo punëdhënës dëshiron të marrë një vartës vërtet të mirë dhe të arsimuar. Por ka edhe përjashtime.

Si rregull, shembujt e rezymeve më të mira në kolonën "Edukimi" pasqyrojnë të gjithë informacionin rreth të mësuarit tuaj gjatë gjithë jetës suaj, duke filluar nga vetë shkolla. Por zakonisht këtu tregohet vetëm fakti i mbarimit të shkollës së mesme (me vitin e diplomimit), si dhe prania e arsimit të lartë. Nëse jeni vetëm duke mësuar, kjo vlen gjithashtu të përmendet.

Pra, nëse keni nevojë të shihni një shembull të një rezyme të mirë për një inxhinier, atëherë ky artikull duhet të përfshijë arsimin e shkollës së mesme, si dhe trajnimin në një universitet teknik. Cila varet nga specialiteti juaj. Tregoni jo vetëm fakultetin, por edhe drejtimin. Për shembull: Universiteti Shtetëror i Moskës për Shkenca Humane, "Automatizimi dhe Kontrolli", specialiteti "Robotët dhe Sistemet Robotike", kushtet e studimit nga viti 2005 deri në 2010. Meqë ra fjala, sa më prestigjioz universiteti juaj, aq më mirë. Shpesh nuk mund të kesh njohuri, por të diplomohesh nga një institucion i mirë i arsimit të lartë. Dhe kjo do t'ju lejojë të merrni shumë vëmendje nga punëdhënësit. Në fund të fundit, fillimisht do të "takoheni" nga diplomat dhe formulari i aplikimit, dhe vetëm më pas nga aftësitë dhe aftësitë tuaja profesionale. Pra, tashmë në adoleshencë ia vlen të mendoni për universitetin tuaj të ardhshëm.

Vërtetë, ndonjëherë shembujt e rezymeve më të mira kanë përjashtime të vogla. Në raste të rralla, në rubrikën “Arsimi” mjafton të shkruani thjesht “shkollën e mesme” dhe vendin ku keni studiuar. Në këtë rast, duhet të keni njohuri dhe aftësi shtesë që konfirmohen nga diçka. Për shembull, diploma nga olimpiada ose diploma shtesë nga kurset. Për më tepër, disa punëdhënës bëjnë një "zbritje" në arsim nëse punonjësi është plotësisht i kualifikuar në të gjitha aspektet e tjera. Por e gjithë kjo ndodh jashtëzakonisht rrallë. Ju nuk duhet të mbështeteni në një dhuratë të tillë të fatit.

Arsim shtesë

Pika tjetër jashtëzakonisht e rëndësishme nuk është asgjë më shumë se Universiteti dhe shkolla - kjo është e gjitha, pa dyshim, e mirë. Por shumë punëdhënës tani duan të marrin profesionistë të vërtetë që janë zhvilluar plotësisht si vartësit e tyre. Dhe për këtë arsye, tani rezymetë më të mira, shembuj të të cilave mund të gjenden vetëm, përfshijnë një klauzolë mjaft të gjerë të arsimit shtesë. Në parim, ju mund të bëni pa të. Por është më mirë të mos. Ju gjithmonë duhet të demonstroni aftësitë dhe aftësitë tuaja në maksimum në mënyrë që të jeni ndër kandidatët e parë për një vend vakant të caktuar.

Sigurisht, shpesh duhet të keni parasysh vendin ku dëshironi të gjeni një punë. Pra, nga rruga, nëse keni nevojë për një shembull të një rezyme të mirë të një menaxheri, atëherë nuk duhet të shkruani në të për përfundimin, të themi, kurse "magjistari" ose një lloj fushe argëtimi. Kjo do të jetë e tepërt. Por ju duhet të tregoni se keni përfunduar kurse në kontabilitet ose menaxhim të burimeve njerëzore. Pra, kjo është një pikë shumë e rëndësishme.

Në parim, çdo shembull i një rezyme të mirë përfshin edukim shtesë në fushën e kompjuterëve. Nëse e keni, do të jetë një plus i madh. Sidomos nëse vendosni të punoni në një zyrë. Në këtë rast, ndonjëherë mund të mbështeteni në një rritje pagash. Por jo shumë. Në fund të fundit, detyrimet shtesë shpesh nuk paguhen në Rusi. Çdo punëdhënës dëshiron të marrë një punëtor universal që do të bëjë të gjithë punën për të dhe do të fitojë qindarka. Sidoqoftë, nëse është më e rëndësishme për ju të krijoni një rezyme korrekte dhe të mirë, atëherë kujdesuni paraprakisht për edukimin shtesë. Mos harroni, kjo është shumë e rëndësishme kur aplikoni për një punë të caktuar.

Vendet e mëparshme të punës

Është gjithashtu e rëndësishme të tregoni vendin tuaj të mëparshëm të punës. Më saktësisht, të gjithë shkallët e karrierës suaj. Shembujt e një CV të mirë për një punë zakonisht kanë një listë shumë të gjatë. Dhe pa të, mund të shfaqen vështirësi. Sidomos nëse sapo keni mbaruar universitetin, por nuk keni punuar më parë zyrtarisht. Dhe ata as nuk u përpoqën.

Fakti është se pa përvojë pune do të punësoheni pa dëshirë. Askush nuk ka nevojë për një punonjës që është i zgjuar, por që nuk di të përdorë aftësitë e tij. Ndonjëherë një punëdhënës mund të bëjë një "zbritje" për këtë artikull, por vetëm nëse mund të provoni gjatë periudhës së provës se jeni të denjë për vëmendje. Një shembull i një rezyme të mirë pa nuk është një detyrë e lehtë. Dhe kjo mund të lejohet vetëm në adoleshencë. Epo, ose mos llogarisni në paga të mira.

Përveç përcaktimit të vendeve dhe vendeve të lira të punës, ia vlen t'i kushtohet vëmendje edhe arsyes së pushimit nga puna. Ose e shkruani vetë, ose do ju pyesin gjatë intervistës. Është e zakonshme të pyesësh. Përveç kësaj, mos harroni të tregoni kohëzgjatjen e qëndrimit tuaj në vendet tuaja të mëparshme. Dhe, nëse vendosni thjesht të ndryshoni vendin e punës për arsye normale (zvogëlim, niveli i pagave, orari, etj.), atëherë mund të lini edhe numrat e telefonit të menaxherëve tuaj të mëparshëm. Kjo do t'ju ndihmojë të siguroni siguri se dikush mund të garantojë për ju. Kjo do të thotë, na tregoni se çfarë lloj punonjësi jeni në të vërtetë. Në parim, një shembull i një rezyme të mirë për një menaxher shitjesh, për shembull, nuk mund të përmbajë ndonjë përvojë zyrtare ose vende pune. Në këtë rast, tregoni atyre se keni punuar jozyrtarisht për arsye të caktuara dhe jepni gjithashtu informacionin e kontaktit të punëdhënësit tuaj të mëparshëm. Kërkoni të kontaktoni me të për rekomandime. Ju mund të bëni pa të, por është më mirë të mos bëni.

Mbani mend, sa më shumë përvojë të keni dhe sa më e vogël të keni listën e punëve, aq më mirë. Është e rëndësishme të tregoni se jeni një punonjës i zellshëm dhe i përgjegjshëm që mund të punoni dhe të kryeni të njëjtat detyra për një kohë të gjatë. Dhe vendi juaj i punës do t'ju ndihmojë me këtë. Le të përpiqemi të kuptojmë se çfarë tjetër mund të jetë në një rezyme të mirë, e cila do të jetë "karta juaj e thirrjes" kur aplikoni për një punë.

Pritshmëritë

Shumë shpesh, një rezyme rezulton të jetë jo vetëm "fytyra" e një personi, por edhe profili i tij. E vërtetë, jo universale. Në fund të fundit, në çdo vend pune do të duhet të ndryshoni një artikull të tillë si pritjet nga puna. Në parim, ju mund të bëni pa të. Por është më mirë të mos. Do të jetë mjaft e vështirë të shpjegosh verbalisht se çfarë dhe pse dëshiron. Në fund të fundit, punëdhënësit do të fillojnë t'ju bëjnë pyetje kryesore. Dhe thjesht mund të shqetësoheni dhe hutoheni. Pra, le të përpiqemi të kuptojmë se cili shembull i një rezyme të mirë do të jetë jashtëzakonisht efektiv në këtë drejtim.

Çështja është se gjëja kryesore këtu nuk është të ekzagjerojmë. Sigurisht, të gjithë duan një pagë të lartë. Por ju nuk duhet të filloni me këtë menjëherë. Në fund të fundit, kjo teknikë thjesht mund të trembë punëdhënësin. Personi do të mendojë se jeni shumë arrogant. Dhe kjo nuk është e dobishme për ne. Pra, lista e pritjeve duhet të përfshijë patjetër:

rritja e karrierës;

zhvillimi i kompanisë;

ekip miqësor;

vetë-zhvillim.

Vetëm atëherë duhet të tregoni pagën tuaj. Dhe do të ishte më mirë të shkruani "paga të mira". Në këtë rast, do të jetë e qartë se ju, si gjithë të tjerët, dëshironi të merrni shumë. Por ju jeni gati të punoni vërtet për të, dhe jo thjesht të uleni në zyrë duke mos bërë asgjë. Pra, në këtë rast, gjëja kryesore është të dini se kur të ndaloni. Vërtetë, shpesh gjatë një interviste do të plotësoni një pyetësor të detajuar, i cili përfshin artikullin "Pritjet", si dhe gjithçka që është në rezymenë tuaj. Pra, është shumë e mundur që ky dokument, i përgatitur paraprakisht për "punë dhe mbrojtje", t'ju kursejë kohë dhe përpjekje. Mundohuni ta plotësoni sa më saktë që të jetë e mundur.

Aftesi profesionale

Një shembull i krijimit të një rezyme të mirë nuk ka të bëjë vetëm me paraqitjen e arsimimit ose pritshmërive tuaja nga një punë e re. Para së gjithash, ky dokument nuk është gjë tjetër veçse një demonstrim i juaji, meqë ra fjala, ato mund të mos varen nga arsimi. Shpesh ky fenomen jep një avantazh të madh ndaj aplikantëve të tjerë. Pra, përpiquni t'i tregoni punëdhënësit sa më shumë që të jetë e mundur për aftësitë tuaja profesionale.

Siç mund ta keni marrë me mend, ato në përgjithësi varen nga çdo profesion dhe pozicion. Dhe këtu nuk ka asnjë opsion universal. Për shembull, nëse keni nevojë për një shembull të rezymesë së një menaxheri të mirë, atëherë në këtë paragraf duhet të tregoni:

aftësia për të gjetur një qasje ndaj njerëzve;

mjeshtëri shitëse;

aftësia për të vërtetuar se një person ka nevojë për produktin tuaj;

Në përgjithësi, është shumë e vështirë të gjesh përgjigjen e duhur këtu. Bëjini vetes pyetjen: "Çfarë nevojitet për të kryer detyrat tuaja të punës normalisht dhe në mënyrë efektive?" Kjo do t'ju ndihmojë të kuptoni se çfarë të shkruani në aftësitë profesionale. Megjithatë, në rastin e ekonomistëve dhe juristëve gjërat janë pak më të thjeshta. Mjafton që ata të tregojnë njohuri për legjislacionin, aftësinë për të kryer llogaritjet me kompleksitet të ndryshëm, etj. Pra, ky është ndoshta momenti që do t'ju shkaktojë më shumë vështirësi. Mundohuni të mendoni paraprakisht se çfarë të shkruani këtu. Përndryshe, do t'ju duhet të kaloni një kohë shumë të gjatë duke i shpjeguar punëdhënësit për aftësitë dhe aftësitë tuaja.

Cilësitë personale

Shembujt e rezymeve më të mira, për të qenë i sinqertë, përfshijnë gjithmonë një klauzolë të tillë si "Nuk mund të bësh pa to". Është mirë kur punëdhënësi ka një ide për arsimin dhe aftësitë tuaja, si dhe përvojën e punës. Por të kuptosh se çfarë lloj personi jeni është gjithashtu shumë e rëndësishme. Për këtë arsye, çdo rezyme duhet të përmbajë një paragraf për cilësitë personale. Ose tiparet e karakterit tuaj. Këtu mund t'i përgjigjeni gjithashtu disa pyetjeve standarde të anketës. Vetëm ajo që kanë nevojë për shumë punëdhënës.

Sigurisht, duhet të tregoni vetëm cilësitë që janë të rëndësishme për punën. Dhe këtu gjithçka varet kryesisht nga pozicioni për të cilin po aplikoni. Por ekziston një listë e vogël standarde e cilësive që duhet të ketë çdo punonjës. Dhe në këtë kuptim, disa punonjës të mundshëm zgjedhin rrugën e gënjeshtrës. Ata tregojnë cilësi që nuk i posedojnë. Ndonjëherë kjo sjellje është e pranueshme. Si të bëni një rezyme të mirë? Shembulli duhet të përmbajë domosdoshmërisht një listë specifike të tipareve të karakterit. Pra, cilësitë personale universale përfshijnë:

përgjegjësia;

këmbëngulje;

pune e veshtire;

aftësia për të kryer punë monotone për një kohë të gjatë;

rezistencë ndaj stresit;

qetësi;

ndershmëria;

mirësjellje;

kompetenca;

• përpikëri;

  meson shpejt;

  ndershmëria;

  kulturës.

Kjo listë ende mund të plotësohet. Por këto pikë janë të detyrueshme për çdo punonjës. Ndonjëherë mund t'ju bëhen pyetje kryesore kur plotësoni pyetësorin. Është gjithashtu më mirë t'i tregoni ato në rezymenë tuaj. Çfarë mund të shkruani? Për shembull:

"Çfarë do të bëni nëse shihni se kolegu juaj po mashtron ose po shkel rregullat?" - Do t'u them autoriteteve.

"Si të shpëtoni nga stresi?" - Unë pi një filxhan çaj/kafe/lëng, bëj banjë në shtëpi etj.

"A jeni gati të mashtroni për përfitimin tuaj?" - Jo.

“Keni një konflikt personal me një koleg, çfarë do të bëni? - Shmangni komunikimin e panevojshëm, injoroni pa nevojë.

Në parim, kjo është e mjaftueshme. Në këtë mënyrë, ju mund të theksoni avantazhin tuaj ndaj të tjerëve, dhe gjithashtu të tregoni se nuk jeni një lloj "gjashtësh", por një punonjës i zellshëm. Kjo tani është jashtëzakonisht e vlefshme.

Menaxheri

Sigurisht, vendi i lirë më i popullarizuar tani (sidomos pa përvojë pune) është një menaxher. Prandaj, tani do të përpiqemi të japim një shembull të një rezyme të mirë për këtë punonjës. Le t'i kushtojmë vëmendje menaxherëve të shitjeve. Në fund të fundit, tani është zakon të quash "menaxher" pothuajse çdo person që bën ose menaxhon diçka. Pra, le të fillojmë.

Shkruani mbiemrin, emrin dhe patronimin tuaj. Ju gjithashtu duhet të shkruani të gjitha të dhënat tuaja personale këtu. Për shembull:

Emri i plotë: Ivanov Ivan Ivanovich.

Qyteti i vendbanimit: Moska.

Adresa: Moskë, rr. Ivan Susanina 32b apt 64.

Data e lindjes: 10/12/1992.

Gjinia mashkull.

Gjendja martesore: I pamartuar.




konkluzioni

Kështu që sot kemi parë shembuj të rezymeve më të mira që mund të imagjinoni. E vërtetë, në pjesë. Dhe vetëm rezymeja e një menaxheri shitjesh u analizua duke përdorur një shembull të qartë. Për të qenë i sinqertë, ia vlen të hartohet ky dokument për çdo vend të lirë pune sipas kësaj skeme. Ndryshojnë vetëm të dhënat personale, si dhe përvoja e punës dhe arsimimi. Përndryshe, është më mirë të lini gjithçka në versionin "shabllon".

Mos harroni se CV-ja juaj luan një rol të rëndësishëm kur aplikoni për një punë. Dhe për këtë arsye ai duhet t'i kushtojë vëmendje të veçantë. Mundohuni të lini mënjanë disa orë për ta përfunduar atë. Mos harroni të bashkëngjitni edhe foton tuaj në seksionin "Të dhënat personale". Pamja gjithashtu ndonjëherë luan një rol mjaft të madh. Kjo eshte e gjitha. Tani gjithçka që duhet të bëni është të zgjidhni një vend të lirë pune dhe më pas të redaktoni një shembull vizual të një CV. Mund të gjesh një punë. Kështu që ju e dini se si të bëni një rezyme të mirë për një punë, një shembull i së cilës vetëm mund t'ju pëlqejë.

Të dashur miq! shkruan Denis Povaga. Vendosa të përgatis një postim për punëkërkuesit jashtë linje. Edhe pse unë ju këshilloj të ndërtoni një karrierë edhe mbi këtë. Por ka lexues që zgjedhin një profesion në bazë të specialitetit të tyre dhe kërkojnë një rezyme për të gjetur një punë.

Shpesh hyja dhe dilja nga puna. Dhe gjithmonë isha në mëdyshje se si të prezantohesha me kompetencë në mënyrë që ata të më zgjidhnin mua. Unë mendoj se situata juaj është e ngjashme ...

Gradualisht, fillova të kuptoja se nuk mund të fitoja shumë para në asnjë punë. Dhe një ditë të bukur, iu përkushtova plotësisht biznesit të internetit. Unë punoj nga shtëpia për veten time, duke publikuar artikuj në këtë blog.

Së pari, le të njihemi. Emri im është Denis Povaga. Dhe ju jeni në faqen time të blogut

Më poshtë është një listë e plotë dhe shembuj të rezymeve. Dhe ju mund të shkarkoni cilindo, dhe gjithçka që duhet të bëni është të shkruani Emrin, Mbiemrin, të plotësoni fushat e kërkuara dhe t'ia dërgoni punëdhënësit. Por së pari, unë rekomandoj të shikoni një video komike se si të silleni saktë gjatë një interviste:

12 mënyra për të gjetur një punë të drejtë?

Sigurisht, kjo është një video shaka nga YouTube.

Dhe më poshtë mund të shkarkoni reale rezyme pune.

Për lehtësi, unë do të analizoj çdo profesion. Dhe unë do të jap një rekomandim se si ta bëjmë këtë. Dhe ju tashmë merrni informacionin që është më i nevojshëm)) Dhe nëse keni pyetje, pyesni në komentet më poshtë. Shpresoj që rishikimi t'ju ndihmojë!

Kështu që. Ne fillojme.

Pse keni nevojë për një rezyme kur aplikoni për një punë?



Jo kudo, punëdhënësi ofron një mundësi të tillë për të zgjedhur bazuar në një CV. Por kompanitë që respektojnë veten zgjedhin këtë metodë. Dhe së pari, bëhet një intervistë paraprake midis atyre që plotësuan formularët. Ky mund të jetë një kontakt i drejtpërdrejtë me kompaninë, ose mund të dërgoni një pyetësor me email. Në disa raste, CV ndjek një model të kompanisë. Kjo do të thotë, ka pyetje që i interesojnë punëdhënësit, dhe sa më me kompetencë të plotësoni pyetësorin, aq më shumë ka të ngjarë që të punoni me ta. Në teori, 70% e suksesit mund të varet nga një rezyme e mbushur mirë.

Imagjinoni që një kompani kërkon një kontabilist, por konkurrenca për pozicionin është shumë e lartë. Ka kaq shumë persona të interesuar sa që më shumë se 100 persona aplikojnë në ditë. Por punëdhënësi nuk ka nevojë për të gjithë, por vetëm për llogaritarin që mund të përballojë më së miri detyrat e caktuara. Ata zgjedhin më të mirën. Dhe CV-ja juaj shërben për t'ju ndihmuar të bëni zgjedhjen tuaj.

Si të hartoni dhe shkruani rezymenë e duhur?

Por këtu është më interesante. Nëse ju jepet mundësia ta plotësoni me email, mos kini frikë se nuk do të mbetet i palexuar. Një tjetër gjë është që kur ta dërgoni, mund të telefononi shtesë në kompani dhe të sqaroni ose të informoni se ju kam dërguar profilin tim për profesionin e zgjedhur.

Kjo është, nga njëra anë një telefonatë mund t'ju ngrejë mbi të tjerët kësaj radhe. Dhe së dyti, ata ju dërguan me email dhe konfirmuan gjithashtu që ekzistoni))

Rezulton se ju mund të dalloheni mes kandidatëve të tjerë.

Mos kini frikë të thoni më shumë në formular nëse ka fusha shtesë. Por për rrogën, ku të kërkojnë të dëshiruarin, nuk duhet të shkruash një të madhe. Zgjidhni mediumin. Edhe pse kjo shumë mund të mos ju duket aq e madhe, gjasat që ata t'ju zgjedhin rriten. Në fund të fundit, gjëja e parë që bën është të gjesh një vend pune dhe ndërsa ecën përpara, të sigurohet një rrogë dhe përfitime sociale. qese plastike. Sigurisht, nëse ka një))

Në lidhje me arsimin. Shkruani ato që ekzistojnë në të vërtetë. Por përsëri, ju mund të gënjeni për faktin se ka një arsim të dytë të lartë të papërfunduar për këtë e atë temë. Dhe plus kurse shtesë - tregoni ato që mund t'ju dallojnë në sytë e menaxherit.

Shkruani sinqerisht, por aty ku ka një mundësi për të zbukuruar, mos kini frikë të shkruani më shumë. Meqenëse përzgjedhja kryesore do të bazohet në një pyetësor. Kjo do të thotë, inspektori mund të mos ju shohë si të bukur personalisht, por sa bukur e shkruani CV-në tuaj do të përcaktojë suksesin tuaj.

Prandaj, plotësoni fushat në detaje, pikë për pikë. Më poshtë janë shembuj, si dhe shabllone të gatshme për profesione të ndryshme.

vini re se përpara rezymesë kryesore, mund të dërgoni një mbështetje. Sidomos nëse e bëni atë me email. Ekziston një mundësi për të krijuar një rezyme fizike. Kjo është, printoni atë. Dhe kur aplikoni për një punë, mos kini turp të tregoni më shumë për veten tuaj, duke ofruar gjithçka në disa fletë. Në një takim personal, nëse i qaseni pyetjes me kompetencë, jo vetëm që mund t'ju pëlqejë, por pas intervistës do të lini edhe një rezyme personale me informacionin e kontaktit në tryezën e menaxherit. 90% - se ata do t'ju zgjedhin!

Gjëja kryesore është të merret seriozisht hartimi.

Letër motivuese për rezyme - çfarë është dhe pse është e nevojshme?

Dhe kjo gjë do të ndihmojë në dhënien e një përmbledhjeje bazë. Nuk do të ishte e drejtë të dërgoni menjëherë profilin tuaj me email. Është shumë më efektive të shkruani një letër motivuese, në të cilën shkruani në disa rreshta se kush jeni dhe si iu përgjigjët vendit të lirë (nga keni ardhur, nga keni mësuar).

Thjesht informacion, si - Unë jam i tillë dhe kështu, dhe mësova për vendin tuaj të lirë nga një reklamë në gazetën Rabota ose nga faqja e internetit Avito. Në fund të fundit, një kompani mund të sigurojë disa burime reklamimi dhe duke ju treguar se ku keni mësuar për profesionin, ju i ndihmoni të përcaktojnë kanalet e tyre të punës.

Ky është një nga avantazhet e një CV shoqëruese. Dhe më e rëndësishmja, roli i letrës është të prezantojë lexuesin nga ana tjetër me përmbledhjen tuaj kryesore.

Në përgjithësi, është e nevojshme ta përpiloni atë nëse dërgoni një mostër me email, dhe jo domosdoshmërisht nëse jepni CV-në tuaj personalisht. Vetëm në një takim personal ose përmes telefonit - mund të shpjegoni me fjalë se kush jeni, për cilin vend të lirë jeni të interesuar dhe nga keni mësuar për këtë ...

Shembull i një CV shoqëruese:

Përshëndetje.

Emri im është Ivanova Anna. Më lejoni të bashkëngjit CV-në tuaj për vendin e lirë të punës - "Kontabilist". Mësova për profesionin nga një reklamë në faqen e internetit " Avito". Unë jam i gatshëm të jap çdo informacion shtesë të nevojshëm për të shqyrtuar kandidaturën time.

Urimet më të mira,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Ju falenderoj paraprakisht!

p.s. Po bashkangjitem CV-në time si një skedar të veçantë.



Mostra e rezymesë universale (për çdo profesion) + shembull

Nëse keni nevojë për një formular standard, shkarkoni atë falas. Ai përbëhet nga 2 faqe. Fleta e parë përmban informacionin e nevojshëm për ju, dhe fleta e dytë përmban aftësi shtesë. Model i përshtatshëm dhe i thjeshtë. Asgjë shtesë. Dhe mund të aplikohet në çdo profesion. Por megjithatë, nëse zgjidhni një specialitet specifik, atëherë shikoni shabllonet më poshtë. Ndoshta zgjidhni opsionin më të mirë.

Sa për shkarkimin. Ky është një format pdf në formë elektronike. Ky është formati që unë shkruaj të gjitha të miat. Hapet në të gjitha pajisjet. Por ju nuk do të jeni në gjendje të redaktoni tekstin në të. Prandaj, mund ta printoni vetëm dhe pastaj ta mbushni me kujdes me një stilolaps. I përshtatshëm nëse keni nevojë të printoni dhe plotësoni shpejt në vend.

Dhe opsioni i dytë, një shembull tashmë i përfunduar. Mund të modifikohet në redaktuesin e tekstit të fjalës. Përdoreni këtë opsion për redaktim të shpejtë. Dhe meqë ra fjala, më pas mund ta ruani versionin e saktë në formatin pdf dhe më pas ta dërgoni këtë version me postë te punëdhënësi.

Bosh - (në format pdf)

E përfunduar - (në formatin doc)

Mostrat për punë sipas profesionit në formatin .doc (word).

Këtu kemi ardhur në seksionin ku të gjitha CV-të janë të ndara sipas profesionit. Unë gjithashtu do t'ju jap disa rekomandime për çdo specialitet. Si mund të përdorni njohuritë dhe aftësitë tuaja në internet për të punuar jo për një punëdhënës, por për veten tuaj.

Gjërat e para në fillim!

Mostra e rinisë së kontabilistit




(format dokumenti | 2 faqe)

— Më lejoni të filloj me faktin se nëse doni një punë të tillë, atëherë jeni ekspert në të. Është shumë më efektive dhe më fitimprurëse në planin afatgjatë, të hapësh një blog për kontabilitetin. Dhe pasi njerëzit të fillojnë të vizitojnë blogun, vendosni parulla reklamuese - ose shërbimet tuaja ose shërbimet e partnerëve. Për shembull, në plotësimin e deklaratave.

Mbi këtë mund të ndërtohet një biznes shumë fitimprurës nëpërmjet internetit. Dhe nëse nuk e dini, më pyesni dhe shkarkoni librin tim falas!

Shembull i rezymesë për një jurist ose ekonomist




(format dokumenti | 2 faqe)

— Zgjidhni ato fjalë kyçe në motorët e kërkimit që lidhen me temën tuaj. Dhe gjatë punës tuaj kryesore ose në mbrëmje, duke i kushtuar 1-2 orë, shkruani 1 artikull të dobishëm në ditë. Në 3-6 muaj, blogu juaj do të fitojë më shumë se puna juaj ditore! Është më mirë t'ia shisni veten dhe njohuritë tuaja njerëzve të tjerë në internet sesa ta bëni atë offline. Më besoni, nëse e kuptoni temën e shërbimeve juridike dhe ekonomisë, do të arrini shpejt sukses!

Shembull i rezymesë së drejtorit, menaxherit




(format dokumenti | 2 faqe)

— Mësojuni njerëzve të tjerë rritjen personale dhe si të kenë sukses në karrierën e tyre. Si të menaxhoni personelin, udhëheqjen, etj. Shkruani për njohuritë tuaja në blogun tuaj, 1-2 artikuj çdo një ose tre ditë. Koha do të kalojë dhe blogu do të sjellë më shumë se sa fitoni si drejtor që punon për dikë!

Paketoni njohuritë dhe shisni atë.

Shembull i rezymesë për shefin




(format dokumenti | 2 faqe)

— Ashtu si në një pozicion drejtues, lexoni rekomandimet e mësipërme. Filloni udhëtimin tuaj duke bërë blog në platformën falas të WordPress. Ky sistem i menaxhimit të blogut është vendi ku funksionon blogu im. Së pari, është e thjeshtë, dhe së dyti, është fitimprurëse! Për më tepër, ju mund të zgjidhni temën që ju pëlqen. Qoftë hobi juaj. Si është ajo?

Shembull i rezymesë për menaxherin e shitjeve




(format dokumenti | 2 faqe)

- Zoti im, nëse keni aftësi shitjeje)). Është koha për t'i përdorur ato në tregtimin online. Filloni të bëni blogje dhe krijoni produktet tuaja dhe shisni ato. Çfarë të bëni nëse nuk keni tuajën? Gjithçka është më e thjeshtë nga sa duket - rekomandoni bashkëpunëtorët. Nëse jeni një menaxher vërtet i shkëlqyer, atëherë gjithçka do të funksionojë për ju.

Hidhni hapin e parë sot!

Mostra e rinisë së Sekretarit




(format dokumenti | 2 faqe)

- Oh, nëse ju pëlqen të punoni me letra dhe të kallajoni me dokumente... Është koha të zbuloni të gjitha njohuritë dhe aftësitë tuaja në blog. Kjo është, në fakt, ju do të punoni edhe në kompjuter, vetëm për veten tuaj. Filloni një blog personal dhe thjesht publikoni artikuj duke përdorur fjalë kyçe nga motorët e kërkimit. Thjesht bëni artikuj për njerëzit, jo robotët! Dhe gjithçka do të funksionojë. Dhe nëse jo, më pyesni ... Në fund të fundit, unë vetë blogoj))

Shembull i rezymesë për punonjësin e bankës




(format dokumenti | 2 faqe)

— Nga njëra anë, është një profesion i lezetshëm të jesh punonjës banke. Por në realitet, gjithçka duket vetëm e mrekullueshme. Në një mënyrë apo tjetër, do të keni një shef dhe do t'ju duhet të ngriheni herët dhe të shkoni në punë. Çfarë po thoni, nuk po përpiqem t'ju dekurajoj - është një vend vakant i mirë. Sidomos kur njerëzve u shiten kredi dhe shërbime shtesë. Duhet të jetë mirë të mashtrosh njerëz të ngjashëm dhe të paguhesh për këtë?

A nuk është më e lehtë të hapësh një blog me temën e bankave dhe t'u japësh njerëzve këshilla se si të mos mashtrohen, si të heqin qafe kreditë, si të paguajnë një hipotekë. Kjo do të thotë, për të ndihmuar vërtet njerëzit në çështjet bankare, vetëm përmes një blogu. Ju mund të kombinoni të dy formatet e tekstit dhe video. Më besoni, ky është një drejtim fitimprurës dhe premtues.

Mostra e rinisë së administratorit




(format dokumenti | 2 faqe)

— Administratori, për mendimin tim, ka kohë për t'iu përkushtuar ndjekjeve më krijuese. Po, përsëri në lidhje me sitin)). Më besoni, është më interesante dhe fitimprurëse. Ju mund të zgjidhni çdo temë. Dhe sipas botimeve, fjalë për fjalë 3-5 artikuj në javë. Në 3 muaj, do të mund të harroni të qenit administrator dhe të bëheni drejtor i vetes suaj!

Mostra e rinisë së arkës




(format dokumenti | 2 faqe)

— A dini të menaxhoni kasat dhe të numëroni paratë? Atëherë mund të bëheni një bloger për një temë financiare dhe thjesht të shkruani artikuj bazuar në pyetjet e kërkimit. Nuk ju pëlqen kjo temë? Zgjidhni cilindo që i përshtatet zemrës suaj. Lexoni këtë blog, unë shkruaj shumë se si të gjeni një punë nga shtëpia...

Shembull CV për konsulentin e shitjeve




(format dokumenti | 2 faqe)

— Në varësi të asaj që shitni, mund të bëni rishikime të produkteve nëpërmjet internetit. Për shembull, së fundmi në 2016 dhe do të fitojë vrull në 2017 - rishikimet dhe rishikimet e produkteve. Ju mund t'i bëni ato në format video ose tekst. Dhe përveç këtij krahasimi të një produkti dhe një produkti tjetër. Dhe fitimi do të vijë nga reklamat. Filloni të shkruani blog sot!

Mostra e rinisë së projektuesit




(format dokumenti | 2 faqe)

- Dizajneri? Dhe a dini gjithashtu programe grafike? Po, nuk ka çmim për ju. Nuk ka mjaft specialistë në internet që mund të mësojnë me kompetencë të gjitha sekretet e dizajnit. Përdorimi i një programi të tillë si Photoshop, dhe aftësia për të përpunuar imazhe ... si dhe vizatim - e gjithë kjo është fantastike, më besoni! Jo vetëm që mund të bëheni lider në këtë temë, por gjithashtu mund t'u rekomandoni kurse të tjerëve dhe të fitoni para. E gjithë kjo bëhet përmes blogut tuaj personal.

Mostra e rinisë së operatorit PC




(format dokumenti | 2 faqe)

— Mbaj mend që mbaja një gazetë dhe zgjodha vendet e lira të punës për një operator kompjuteri. Telefonova numra të ndryshëm, duke kërkuar kushte më të mira. Por ju e dini, e pranoj, ky nuk është një profesion serioz. Është më mirë të publikoni njohuritë tuaja në një blog për mënyrën e shtypjes së shpejtë të teksteve, ose si të punoni në Word, Excel, etj. Unë do t'ju them një sekret që kurset në Word dhe Excel janë shumë të njohura. A mund ta merrni me mend se mund të merrni para për ta dhe të fitoni para prej tyre?))

Mostra e rinisë së kamarierit




(format dokumenti | 2 faqe)

— Kamarier, punë të mbarë për studentët. Tani është koha kur dëshironi t'i përkushtoheni profesionit dhe të ndërtoni një karrierë. Por nuk ka fusha premtuese, aq më pak fitime të mëdha. Dhe nëse pas punës ose fundjavave keni disa orë kohë të lirë, atëherë filloni të bëni gjëra më serioze. Do t'ju duhet një kompjuter dhe internet. Publikoni ditarin tuaj në internet. Dhe nuk do të kaloni pa u vënë re. Përdorni tekste dhe foto. Video nëse dëshironi. Flisni për atë që dini dhe thjesht përshtatni pyetjet tuaja të kërkimit me mendimet tuaja. Për të mos emërtuar vetëm artikuj si të doni, por pikërisht atë që njerëzit kërkojnë. Ti mund ta besh!

Mostra e rinisë së dados




(format dokumenti | 2 faqe)

— Dhe është thjesht një "mëkat" që dadot të jenë pa uebsajt)) Epo, është e mundur të gjesh disa orë në ditë. Kjo nuk ka të bëjë me nevojën për të punuar vazhdimisht shumë në blog. Jo! Gjëja kryesore është të filloni. Dhe në fazën e parë, po, do t'ju duhet t'i kushtoni më shumë vëmendje mendjes suaj. Por para se ta kuptoni, do të krijoni të ardhura shtesë nëpërmjet internetit. Për shembull, një temë për fëmijët, apo gatimin... apo cili është hobi juaj?

Mostra e rinisë së programuesit




(format dokumenti | 2 faqe)




— Është e vështirë të thuash për programuesin, pasi zakonisht këta njerëz janë kokëfortë dhe ose janë duke punuar në projektin e tyre në internet, ose duke punuar me një ekip, ose, në raste ekstreme, për shumë para në një kompani të mirë. Unë do të thotë një pagë prej 500,000 mijë rubla ose më shumë. Por në çdo rast, është më mirë të bëheni shefi juaj dhe të zhvilloni projektin tuaj në temën e marketingut të informacionit. Thjesht nuk keni nevojë të mësoni programim, pasi segmenti i tregut në këtë temë është i ngushtë. Por merrni një temë më të përgjithshme që e kuptoni më mirë se të tjerat... Pse jo?!

Mostra e rinisë së shoferit




(format dokumenti | 2 faqe)




-Çfarë, thotë ai... Unë punoj si shofer taksie dhe më pëlqen)) Por kam dëgjuar për një shofer taksie për të cilin kam krijuar një faqe interneti në 3 muaj me të ardhura prej 80,000 mijë rubla. Dhe kjo, me pagën mesatare të një shoferi në qytetin e tij, a mendoni se ai punon ende si shofer? Edhe ju, mendoni për këtë në kohën e lirë. Ose pyesni më poshtë...

Mostra e rinisë së inxhinierit




(format dokumenti | 2 faqe)

- Lexo me poshte...

Mostra e rinisë së punëtorit të ndërtimit




(format dokumenti | 2 faqe)

— Ndërtimi është një çështje më vete. Ka kaq shumë specialistë atje sa janë një qindarkë. Disa janë tjegulltarë, të tjerë elektricistë, të tjerë saldatorë, përpunues. Dhe të gjithë e kuptojnë fushën e tyre më mirë se të tjerët. Epo, shikoni, në librin e tij ai përshkroi se si krijoi një blog për babain e tij, dhe ai sapo botoi artikuj për elektricitetin?)) Sot trafiku i projektit të tij është 2400 vizitorë në ditë. A dyshoni ende se njohuritë tuaja mund të jenë të dobishme për dikë? Pastaj shikoni statistikat e fjalëve kyçe të Yandex Wordstat... Çfarë kërkojnë njerëzit në temën tuaj. Dhe për shembull, sa njerëz në ditë po kërkojnë për këtë apo atë kërkesë. Për t'u kualifikuar, përdorni thonjëza dhe një pikëçuditëse përpara fjalës kyçe. Si kjo: «! këtu është fjala kyçe » . Më pas, ndani numrin që rezulton i përshtypjeve në muaj (lart) me 30 ditë dhe zbuloni sasinë mesatare të kërkesës në ditë.

Shembull CV për mësuesin, mësuesin




(format dokumenti | 2 faqe)

“Dhe për mësuesit dua të them se ka ardhur një epokë e re e mësimdhënies. Kjo do të thotë, nëse në një klasë ju mësoni 20 njerëz në të njëjtën kohë, atëherë në internet mund të mblidhni 1000 njerëz në të njëjtën kohë dhe t'i mësoni ata. Si mësues në universitet apo shkollë, për shembull, je me rrogë, por në sferën e internetit paguhesh për çdo student. Kjo mund të jetë ose 1 mijë rubla për një kurs trajnimi ose 30,000 rubla. për trajnimin. Sa mund të duhen për të mbushur një klasë nga 100 persona?)) Filloni me një blog, pikërisht sot!

Mostra e rezymesë së mësuesit të kopshtit




(format dokumenti | 2 faqe)

— Ju mund të drejtoni një projekt për fëmijët, unë publikoj disa postime në javë. Duke përdorur këshilla kërkimi, do të filloni të punoni për të tërhequr vizitorë. Pas një kohe, një rezyme nuk do të jetë më e nevojshme))

Mostra e rinisë së mjekut




(format dokumenti | 2 faqe)

- Nuk mund të them asgjë për mjekët. Në fund të fundit, gjithçka varet nga vetë personi dhe nga specialiteti i mjekut. Është një gjë kur dini nga A në Z për shtyllën kurrizore dhe mund të filloni një projekt me temën e trajtimit të shtyllës kurrizore ose si të shpëtoni nga dhimbjet e shpinës... Dhe është një gjë krejtësisht tjetër kur jeni kirurg. Këtu, përpara se të shkarkoni CV-në tuaj, mund të pyesni në komentet më poshtë dhe unë do të jap një rekomandim bazuar në situatën tuaj

Shefi i rinisë mostër




(format dokumenti | 2 faqe)




— Është e vështirë për ata që nuk pëlqejnë të gatuajnë të drejtojnë një faqe interneti kulinarie. Por shefat e kuzhinës, me dëshirë dhe pasion për profesionin, thjesht duhet të fillojnë të publikojnë recetat e tyre. Tashmë ka shumë video blogerë në YouTube, dhe ka shumë faqe për këtë temë. Por të gjithë mund të dallohen në mesin e konkurrentëve të tyre. Varet nga dëshira dhe dashuria për këtë biznes. Kuzhinierë të mirë... i numëroni në gishta). Dhe për ta bërë projektin më fitimprurës, përpiquni të zgjidhni një vend në gatim. Domethënë, shkruani jo për të gjitha pjatat, por ato që janë për ushqim të shëndetshëm dhe humbje peshe. Ose kërkoni vetë, në blogje dhe për të gjitha pjatat, mund të grumbulloni shumë trafik dhe të shfaqni mirë reklamat...

(format dokumenti | 2 faqe)

— Të them të drejtën, nuk e di se si mund të transferohet kjo çështje në internet. Nëse vetëm më e përgjithshme, shkruani për tregtinë, paraqitjen e mallrave. Ose merrni një temë më të përgjithshme. Ju duhet të shikoni statistikat dhe të ndërtoni mbi to. Në fund të fundit, mund t'ju pëlqejë një drejtim tjetër, dhe zgjidhni një temë në bazë të saj ... Pyetni më poshtë, do t'ju them!

Mostra e rinisë së mbikëqyrësit




(format dokumenti | 2 faqe)

- Këtu është njësoj si më sipër...

Mostra e rinisë së përkthyesit




(format dokumenti | 2 faqe)

- Dhe përkthyesit modernë e bëjnë këtë - ata mbajnë një blog dhe publikojnë postime si - si të mësoni anglisht në 3 muaj, si të kuptoni anglisht, etj. Kjo do të thotë, ata mbulojnë fjalë kyçe nga kamari i tyre, dhe më pas shkruajnë një blog. Blogu tërheq vizitorë që përfshihen në listat e abonimeve dhe shiten produkte informacioni. Ata po ndërtojnë një biznes informacioni përmes projektit të tyre. Unë rekomandoj!

Shkarkoni falas të gjitha formularët e rinisë. Përditësuar 2018

Epo, në përfundim, vendosa t'i paketoj të gjithë formularët në një arkiv në format zip, në mënyrë që të zgjidhni shabllonin e duhur dhe ta ndryshoni atë për t'iu përshtatur vendit të lirë që po kërkoni.

Ju uroj që të keni një punë të mirë në jetë, dhe më e rëndësishmja, të keni një pagë të lartë.



(arkiv zip | 419 kb.)

Sinqerisht,
Denis Povaga