Kuadri legjislativ i Federatës Ruse. Kuadri legjislativ i Raportit të Federatës Ruse t 57 udhëzime për plotësimin

Jo më vonë se data 30 nëntor, kompanitë dorëzojnë pranë autoriteteve statistikore formularin e ri 57-T “Informacion për pagat e punonjësve sipas profesionit dhe pozicionit për muajin tetor 2018”. Ju mund ta shkarkoni formularin dhe të shihni udhëzimet për plotësimin e tij në artikull.

Formulari 57-T: kush e dorëzon

Formulari 57-T (statistika) u miratua me urdhër të Rosstat nr. 430, datë 26 qershor 2017. Ky formular jepet një herë në 2 vjet. Jo të gjitha kompanitë paraqesin një raport, por vetëm ato që marrin një letër të veçantë informacioni nga autoritetet statistikore. Për shembull, kompanitë që kryejnë tregti me shumicë ose pakicë ose riparimin e automjeteve mund të marrin një letër të tillë.

Detyrimi për të dhënë informacion në Formularin 57-T nuk zbatohet për ndërmarrjet e vogla, si dhe kompanitë që janë të angazhuara në:

• sektori financiar dhe i sigurimeve;
• administratën publike dhe sigurimin e sigurisë ushtarake.

Organizatat publike dhe ekstraterritoriale gjithashtu nuk e dorëzojnë formularin.

Kur të dorëzohet formulari 57-T

Afati i fundit për informacion mbi Formularin 57-T është 30 Nëntor. Shërbehet një herë në 2 vjet. Pra, nëse e keni dorëzuar formularin në 2018, nuk keni më nevojë ta dorëzoni atë në 2019. Nëse jeni vonë, kompania përballet me një gjobë prej 20,000 deri në 70,000 rubla. (Neni 13.19 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse).

Formulari i statistikave 57-T: shkarko

Ju mund ta shkarkoni formularin 57-T nga lidhja >>>

Struktura e raportit Nr.57-T

Formulari Nr. 57-T përbëhet nga një faqe titulli dhe dy seksione.

Në Seksionin I, duhet të pasqyroni informacione të përgjithshme rreth organizatës - numrin dhe pagat e grumbulluara të punonjësve të listës së pagave sipas gjinisë për tetor 2018.

Në Seksionin II, jepni një listë të punonjësve për analiza individuale - të dhëna për punonjësit individualë që kanë punuar plotësisht në tetor 2018.

Titulli i faqes

Emri i Kompanise. Në pjesën e adresës së formularit Nr. 57-T, tregoni emrin e plotë të organizatës në përputhje me dokumentet përbërëse, dhe më pas në kllapa - emrin e saj të shkurtër.

Në formularin për një ndarje të veçantë të një personi juridik, shënoni emrin e ndarjes së veçantë dhe personin juridik të cilit i përket.

Adresë. Në rreshtin "Adresa postare", tregoni emrin e subjektit të Federatës Ruse, adresën ligjore të organizatës me një indeks. Nëse adresa aktuale nuk përputhet me adresën ligjore, ju lutemi tregoni edhe adresën aktuale postare. Për divizione të veçanta që nuk kanë një adresë ligjore, jepni një adresë postare me një kod postar.

OKPO. Në pjesën e kodit të formularit të faqes së titullit, vendosni një nga treguesit e mëposhtëm:

• kodi sipas Klasifikuesit Gjith-Rus të Ndërmarrjeve dhe Organizatave (OKPO);
• numri i identifikimit (për një ndarje territoriale të veçantë të një personi juridik) bazuar në Njoftimin për caktimin e kodit OKPO (numri i identifikimit) të postuar në faqen e internetit të Rosstat.

Treguesit e seksionit I

Seksioni I përmban informacion mbi numrin mesatar të punonjësve dhe pagat e përllogaritura për tetor 2018. Në të gjitha organizatat, të dhënat në linjën 01 të tabelës 1 duhet të përkojnë me të dhëna të ngjashme në formularin nr. P-4 për muajin tetor.

Numri mesatar i punonjësve. Në kolonën 3 të tabelës 1, jepni numrin mesatar të punonjësve (duke përjashtuar punëtorët e jashtëm me kohë të pjesshme dhe punonjësit jo të planifikuar):

• në përgjithësi për organizatën (divizion i veçantë) (linja 01);
• dhe veçmas për burrat dhe gratë (linjat 02 dhe 03).

Përcaktoni numrin mesatar të punonjësve për muajin tetor duke mbledhur punonjësit në listën e pagave dhe duke pjesëtuar shumën që rezulton me 31. Numri mesatar nuk do të përfshijë punonjësit me pushime:

• për shtatzëni dhe lindje;
• në lidhje me birësimin e një fëmije të porsalindur;
• për kujdesin e fëmijëve;
• pa mbajtur pagë nëse këta janë studentë në institucionet arsimore.

Punëtorët me kohë të pjesshme numërohen në mënyrë të veçantë - në ekuivalent me kohë të plotë, bazuar në kohën e punuar në të vërtetë. Pjestoni numrin total të orëve të punës të punuar nga këta punonjës në tetor me gjatësinë e ditës së punës dhe numrin e ditëve të punës në tetor. Për një javë pune 40-orëshe me një javë pune pesë-ditore, pjesëtojeni me 8 orë. Për ditët e sëmundjes, pushimeve, mungesave, përfshini me kusht orët e ditës së fundit të punës në numrin e orëve të punës (klauzola 3 e udhëzimeve për plotësimin e formularit).

Pagat e përllogaritura. Kolona 4 duhet të përfshijë të gjitha shumat e grumbulluara për punonjësit për tetor 2018, si për pozicionet kryesore ashtu edhe për ato me kohë të pjesshme ose për punë me kohë të pjesshme të brendshme (klauzola 4 e Udhëzimeve për plotësimin e formularit). Kur plotësoni kolonën 4, duhet të udhëhiqeni nga të dhënat e kontabilitetit.

Të dhënat në kolonën 4 të rreshtit 01 të seksionit I duhet të korrespondojnë me të dhënat në kolonën 8 të rreshtit 01 të formularit nr. P-4 për tetor 2018.

Informacioni i referencës. Tabela "Për referencë" është e nevojshme për të përpiluar një listë të punëtorëve nga të cilët zgjidhen punëtorët për përshkrim individual në seksionin II.

Për të plotësuar tabelën e referencës, ju duhet të shpërndani punëtorët sipas kategorive të personelit në përputhje me Klasifikuesin Gjith-Rus të profesioneve të punëtorëve, pozicioneve të punonjësve dhe kategorive tarifore, të miratuar me Dekret të Standardit Shtetëror të Rusisë, datë 26 dhjetor 1994 nr. 367 Procedura për zgjedhjen e punëtorëve specifikë është e përcaktuar në paragrafin 7 të Udhëzimit për plotësimin e formularit.

Treguesit e seksionit II

Seksioni II ofron informacion përmbledhës mbi pagat për punonjësit individualë në pozicione dhe profesione të caktuara. Në këtë rast, nuk ka nevojë të tregohen të dhënat personale të punonjësve (emri i plotë, etj.).

Për të identifikuar punëtorët specifikë që do të përzgjidhen dhe do të anketohen në seksionin II, përdoret kampionimi sistematik, fillimi i të cilit përcaktohet në mënyrë të rastësishme.

Informacioni për punonjësit e përzgjedhur për të plotësuar raportin futet në seksionin II të formularit në sekuencën e mëposhtme: menaxherët, specialistët, punonjësit e tjerë, punëtorët.

Në kolonën 3, shkruani një kod pesëshifror të profesionit (pozicionit) në përputhje me Klasifikuesin Gjith-Rus të Profesioneve të Punëtorëve, Pozicioneve të Punonjësve dhe Klasave Tarifore.

Në kolonën 6 të seksionit II, vendosni një vlerë nga 1 në 6 - në varësi të arsimit të punonjësit (për shembull, më i lartë - 1, i përgjithshëm bazë - 5). Mund të lexoni më shumë rreth kësaj në paragrafin 10 të Udhëzimeve për plotësimin e formularit.

Në kolonën 7 të seksionit II, tregoni kohëzgjatjen e shërbimit të punonjësit me organizatën raportuese deri më 31 tetor 2018. Si të llogarisni kohëzgjatjen e shërbimit dhe cila periudhë e punës përfshihet në të thuhet në paragrafin 11 të Udhëzimit për plotësimin e formularit.

Kur plotësoni kolonën 8 të seksionit II, ju lutemi vini re: shuma e pagave të përllogaritura për tetor 2018 për secilin punonjës duhet të ndahet në pjesë:

• për tarifën (pagën) - kolona 9;
• pagesat sipas rregullores së rrethit - kolona 10;
• pagesa të tjera që nuk përfshihen në kolonat 9 dhe 10 - kolona 11.

Ju lutemi vini re: të gjitha të dhënat për pagesat e grumbulluara plotësohen në numra të plotë pa kopekë.

Me Urdhrin e Rosstat Nr. 430, datë 26 qershor 2017, u miratua një raport i ri 57-T "Informacion mbi pagat e punonjësve sipas profesionit dhe pozicionit". Formularit i është caktuar një kod formulari sipas OKUD - 0606007.

Se kush do të preket drejtpërdrejt nga raporti 57-T, kush paraqet formën e re të vëzhgimit statistikor, vendoset nga autoritetet statistikore. Listat zyrtare të punëdhënësve "me fat" janë postuar në faqen e internetit të Rosstat. Për më tepër, të gjitha organizatat e përfshira në mostër njoftohen me letër. Ju duhet të dorëzoni formularin vetëm një herë në dy vjet. Afati i fundit është 30 Nëntori.

Organizatat që janë plotësisht të përjashtuara nga paraqitja e raportit të ri 57-T në nivel legjislativ:

1. Institucionet e menaxhimit të sektorit publik.
2. Organizatat e sigurimit ushtarak.
3. Kompanitë që operojnë në industrinë e sigurimeve.
4. Organizatat financiare dhe kreditore.
5. Bizneset e vogla.
6. Organizatat publike.

Si të zbuloni se kush duhet të paraqesë raportin 57-T në 2019? Ju mund të zbuloni nëse organizata juaj është përfshirë në përzgjedhjen statistikore në faqen zyrtare të internetit. Ju këshillojmë që të kontrolloni rregullisht listat e miratuara, pasi zyrtarët mund të bëjnë shtesa në listën e organizatave në çdo kohë. Parashikohen gjoba të mëdha për mosdhënie të të dhënave statistikore.

Si të plotësoni formularin e raportimit

Dokumenti statistikor duhet të plotësohet në bazë të Udhëzimeve të Rosstat të miratuar në Letrën Nr. 430. Formulari përbëhet nga një faqe titulli dhe dy seksione. Le të shohim një shembull specifik se si të plotësoni saktë formularin Nr. 57-T.

Shoqëria me përgjegjësi të kufizuar "Vesna".

Numri i të punësuarve është 15 persona, mes të cilëve 10 gra.

Pagat e përllogaritura për tetor 2017 ishin 937,000 rubla, duke përfshirë për gratë - 690,000 rubla.

Dokumentet e nevojshme për të plotësuar raportimin: tabela aktuale e personelit, fleta e pagave për pagat e grumbulluara për muajin tetor, kalendari i prodhimit, formulari i raportit statistikor P-4 për tetorin.

Titulli i faqes

Ne shkruajmë emrin e plotë të organizatës, tregojmë adresën postare dhe kodin OKPO.

Seksioni nr. 1

Tabela nr. 1. Plotësojmë informacionin për numrin mesatar të punonjësve dhe pagat e përllogaritura për muajin tetor sipas grave dhe burrave. Ne krahasojmë treguesit e përgjithshëm me të dhënat e formularit të raportimit P-4.

Tabela nr. 2. Bazuar në Dekretin e Standardit Shtetëror të Rusisë, datë 26 dhjetor 1994 Nr. 367 (me ndryshime dhe shtesa të mëvonshme) dhe tabelën aktuale të personelit të organizatës, ne plotësojmë pjesën tabelare.

Tabela nr. 3 nuk është plotësuar, është e nevojshme të përcaktohet numri i punëtorëve që do të studiohen.

Seksioni nr. 2

Ne regjistrojmë informacionin.

Kolona "Emri i pozicionit" - tregoni emrin e pozicionit të punonjësit të përfshirë në studimin statistikor.

Kolona “Kodi i profesionit, pozicioni sipas OKPDTR” - përcaktojmë kodin e veçantë të profesionit ose pozicionit të punonjësit, në përputhje me Rezolutën e Komitetit Shtetëror të Statistikave nr.367, datë 26.12.1994.

Kolona "Gjinia", ku "1" është mashkull, "2" është femër. Ne tregojmë vlerën dixhitale të gjinisë së punonjësit.

"Viti i lindjes" - tregoni vitin e lindjes së punonjësit në formatin YYYY.

"Arsimi", ku më i lartë - 1, i mesëm profesional - 2, profesional fillor - 3, i mesëm i përgjithshëm - 4, i përgjithshëm bazë - 5, nuk kanë bazë të përgjithshme - 6. Ne tregojmë kodin dixhital të nivelit të arsimit të punonjësit.

“Përvoja e punës në këtë organizatë deri më 31 tetor 2017” - tregoni numrin e viteve të punës me një numër dhjetor.

“Shumat e pagave të përllogaritura për tetor 2017” — plotësojmë informacione për pagat në bazë të listës së pagave. Ne regjistrojmë të dhënat në rubla.

"Koha e punuar në të vërtetë" - tregoni numrin e orëve që punonjësi ka punuar në periudhën raportuese.

Jo më vonë se data 29 nëntor, disa kompani duhet të dorëzojnë Formularin Nr. 57-T.
Formulari i ri Nr. 57-T "Informacion mbi pagat e punonjësve sipas profesionit dhe pozicionit për tetor 2013" dhe udhëzimet për plotësimin e tij u miratuan me Urdhrin e Rosstat nr. 285, datë 18 korrik 2013 (në tekstin e mëtejmë: Udhëzimet për plotësimin e formularit).

Informacioni dorëzohet një herë në dy vjet, këtë vit për tetor 2013. jo më vonë se data 29 nëntor 2013.
Të dhënat në formularin nr. 57-T janë një nga burimet e informacionit për përbërjen profesionale të punonjësve të organizatës. Raporti do t'i lejojë zyrtarët të marrin informacion mbi pagat e punëtorëve sipas profesionit.

Kush dorëzon formularin nr.57-T

Jo të gjitha kompanive u kërkohet të paraqesin informacion në Formularin Nr. 57-T. Raporti në formularin Nr. 57-T dorëzohet nga organizatat e përzgjedhura nga Rosstat (paragrafi 1, pika 1 e Udhëzimeve për plotësimin e formularit). Ata marrin një letër të veçantë informacioni nga zyra e Rosstat. Në veçanti, kompanitë e mëposhtme mund të marrin një letër të tillë:

• prodhimi;
• tregtia me shumicë dhe pakicë, riparimi i automjeteve, produkteve shtëpiake dhe sendeve personale;
• transportit dhe komunikimit.

shënim: bizneset e vogla nuk plotësojnë dhe dorëzojnë formularin nr.57-T(sipërmarrësit individualë).

Shënim. Kreu i organizatës është i detyruar të caktojë një person përgjegjës për paraqitjen e informacionit statistikor (paragrafi 2, paragrafi 1 i Udhëzimeve për plotësimin e formularit)

Ku të dorëzohet raporti

Organizata duhet të dorëzojë formularin e plotësuar në zyrën territoriale të Rosstat në vendndodhjen e saj. Nëse raporti dorëzohet nga një divizion i veçantë, atëherë - në vendndodhjen e këtij divizioni.

Shënim: nëse shoqëria nuk ushtron veprimtari në vendin e regjistrimit, raporti paraqitet në vendin ku ajo kryen realisht veprimtarinë e saj.

Organizatat e arsimit, shëndetësisë dhe kompanitë që ofrojnë shërbime sociale që ofrojnë një raport përmbledhës në Formularin Nr. P-4 dhe përfshihen në përzgjedhje, duhet të zgjedhin në mënyrë të pavarur disa organizata nga numri i përgjithshëm i tyre në raportin përmbledhës. Si ta bëni këtë përshkruhet në paragrafin 3 të Udhëzimeve për plotësimin e formularit.

Struktura e raportit

Formulari Nr. 57-T përbëhet nga një faqe titulli dhe dy seksione.

Shënim. Seksioni I pasqyron informacione të përgjithshme rreth organizatës - numrin dhe pagat e përllogaritura të punonjësve të listës së pagave sipas gjinisë për tetor 2013.

Seksioni II ofron një listë të punonjësve për analiza individuale - të dhëna për punonjësit individualë që kanë punuar plotësisht në tetor 2013.

Treguesit e seksionit I

Seksioni I përmban informacion mbi numrin mesatar të punonjësve dhe pagat e përllogaritura për tetor 2013.

Numri mesatar i punonjësve

Kolona 3 e seksionit tregon numrin mesatar të punonjësve (duke përjashtuar punëtorët e jashtëm me kohë të pjesshme dhe punonjësit e palistuar).

Numri mesatar i punonjësve për muajin tetor përcaktohet duke mbledhur punonjësit në listën e pagave dhe duke pjesëtuar shumën që rezulton me 31. Llogaritja nuk merr parasysh, veçanërisht, punonjësit në pushim të lehonisë ose pushimin për kujdesin e fëmijëve. Procedura për llogaritjen e numrit mesatar të punonjësve përshkruhet në detaje në paragrafin 5 të pikës 4 të Udhëzimit për plotësimin e formularit.

Seksioni I pasqyron informacionin për një kompani pa ndarje të veçanta ose në një ndarje të veçantë (klauzola 4 e Udhëzimeve për plotësimin e formularit)

shënim: të dhënat në kolonën 3 të rreshtit 01 të seksionit I duhet të korrespondojnë me të dhënat në kolonën 2 të rreshtit 01 të formularit Nr. P-4 për tetor 2013.

Pagat e përllogaritura

Kolona 4 duhet të përfshijë të gjitha shumat e grumbulluara për punonjësit për tetor 2013, si për pozicionet kryesore ashtu edhe për ato me kohë të pjesshme ose për punë me kohë të pjesshme të brendshme (klauzola 5 e Udhëzimeve për plotësimin e formularit). Kur plotësoni kolonën 4, duhet të udhëhiqeni nga të dhënat e kontabilitetit.

shënim: të dhënat në kolonën 4 të rreshtit 01 të seksionit I duhet të korrespondojnë me të dhënat në kolonën 8 të rreshtit 01 të formularit nr. P-4 për tetor 2013.

Informacioni i Sfondit

Tabela "Për referencë" është e nevojshme për të përpiluar një listë të punëtorëve nga të cilët zgjidhen punëtorët për përshkrim individual në seksionin II.

Për të plotësuar tabelën e referencës, ju duhet të shpërndani punëtorët sipas kategorive të personelit në përputhje me Klasifikuesin Gjith-Rus të profesioneve të punëtorëve, pozicioneve të punonjësve dhe kategorive tarifore, të miratuar me Dekret të Standardit Shtetëror të Rusisë, datë 26 dhjetor 1994 nr. 367 Procedura për përzgjedhjen e punëtorëve specifikë është e përcaktuar në paragrafin 9 të Udhëzimit për plotësimin e formularit.

Treguesit e seksionit II

Ky seksion pasqyron informacion përmbledhës mbi pagat për punonjësit individualë të pozicioneve dhe profesioneve përkatëse.

Shënim. Kur plotësoni Seksionin II, të dhënat personale të punonjësve (emri i plotë, etj.) nuk regjistrohen.

Informacioni për punonjësit e përzgjedhur për të plotësuar raportin futet në seksionin II të formularit në sekuencën e mëposhtme: menaxherët, specialistët, punonjësit e tjerë, punëtorët.

Në kolonën 3, shkruani një kod pesëshifror të profesionit (pozicionit) në përputhje me Klasifikuesin Gjith-Rus të Profesioneve të Punëtorëve, Pozicioneve të Punonjësve dhe Klasave Tarifore.

Në kolonën 6 të Seksionit II, vendosni një vlerë nga 1 në 6, në varësi të arsimit të punonjësit (për shembull, arsimi i lartë - 1, i përgjithshëm bazë - 5). Mund të lexoni më shumë rreth kësaj në paragrafin 11 të Udhëzimeve për plotësimin e formularit.

Kolona 7 e Seksionit II tregon kohëzgjatjen e shërbimit të punonjësit në organizatën raportuese më 31 tetor 2013. Si të llogarisni kohëzgjatjen e shërbimit dhe cila periudhë e punës është përfshirë në të thuhet në paragrafin 12 të Udhëzimit për plotësimin e formularit.

Kur plotësoni kolonën 8 të seksionit II, duhet të udhëhiqeni nga paragrafi 5 i Udhëzimeve për plotësimin e formularit, por duke marrë parasysh disa veçori.

Shuma e pagave të përllogaritura për tetor 2013 për çdo punonjës duhet të ndahet në pjesë:

• për tarifën (pagën) - kolona 9;
• pagesat sipas rregullores së rrethit - kolona 10;
• pagesa të tjera që nuk përfshihen në kolonat 9 dhe 10 - kolona 11.

shënim: të gjitha të dhënat për pagesat e grumbulluara plotësohen në numra të plotë pa kopekë.

shtator 2013

Organet shtetërore statistikore kanë plotësuar listën e raportimit të detyrueshëm me formularin e ri nr. 57-T “Informacion për pagat e punonjësve sipas profesionit dhe pozicionit”. Formulari i unifikuar u miratua me një Urdhër të veçantë të Rosstat Nr. 430, datë 26 qershor 2017, kodi OKUD - 0606007.

Një raport i ri 57-T duhet të dorëzohet një herë në dy vjet - para 30 nëntorit. Nëse organizata e ka bërë tashmë këtë në 2017, nuk ka nevojë të dorëzojë raporte në 2019!

Formulari i ri 57-T për raportin e pagës

Kush duhet të dorëzojë raportin 57-T në 2019

Jo të gjithëve do t'u kërkohet të raportojnë pagat duke përdorur formularin e ri, por vetëm ata punëdhënës që janë përfshirë në një kampion të veçantë të organeve statistikore. Lista zyrtare e organizatave raportuese është postuar në faqen e internetit të Rosstat.

Raporti 57-T në 2019, kush e paraqet atë, përcaktohet nga përfaqësuesit e Rosstat. Megjithatë, një listë e organizatave që janë të përjashtuara nga paraqitja e një raporti të ri tashmë është publikuar. Të mëposhtmet janë plotësisht të përjashtuara nga vëzhgimi statistikor federal:

• menaxhimi i sektorit publik;
• sektori i mbrojtjes së shtetit (ushtri, polici, siguria e shtetit);
• kompanitë e sigurimit dhe organizatat financiare dhe kreditore;
• subjektet publike dhe bizneset e vogla.

Disa institucione morën njoftim me shkrim për nevojën për të dorëzuar një dokument raportues. Nuk ka nevojë të prisni për një kërkesë zyrtare, kontrolloni nëse organizata juaj është përfshirë në listën në faqen e internetit të autoriteteve statistikore. Letra mund të humbasë ose të arrijë me vonesë, dhe për mosdhënien e informacionit, institucioni përballet me një gjobë të madhe (deri në 70,000 rubla). Raportimi duhet të bëhet një herë në dy vjet, jo më vonë se data 30 nëntor 2018.

Si të plotësoni raportin 57-T

Rregullat e hollësishme të algoritmit dhe mbushjes janë paraqitur në Udhëzimet e Rosstat (Letra nr. 430).

Struktura e raportit të ri 57-T për pagat:

• një fletë mbulesë sipas formularit standard të raportimit statistikor, i cili përmban emrin dhe adresën postare të shoqërisë raportuese;
• seksioni nr. 1, i cili përmban informacion të përgjithësuar për institucionin për sa i përket numrit të punonjësve dhe pagave të përllogaritura për muajin tetor;
• Seksioni nr. 2 përmban të dhëna për punonjësit individualë që kanë punuar plotësisht në tetor 2019.

Le të plotësojmë dokumentin e raportimit duke përdorur një shembull specifik: GBOU DOD DYUSSHOR "ALLUR" me një staf prej 52 personash, nga të cilët 19 janë gra. Paga e përllogaritur për tetor është 1520.2 mijë rubla, përfshirë 572.4 mijë rubla.

Për të plotësuar saktë dokumentin do t'ju duhet:

• tabela e personelit e miratuar për vitin 2019;
• lista e pagave për muajin tetor;
• raportimi statistikor në formularin P-4;
• fletën e kohës.

Shembull i një faqe titulli të përfunduar

Në faqen e titullit të raportit shënojmë emrin e plotë të institucionit dhe adresën e tij postare, si dhe kodin OKPO.

Plotësimi i seksionit nr. 1

Këtu duhet të plotësoni dy tabela: nr.1 dhe nr.2.

Në tabelën e parë tregojmë informacion për pagat e përllogaritura për vitin 10.2018 dhe numrin mesatar të të punësuarve (veçmas femra dhe meshkuj). Ne kontrollojmë informacionin e futur me formularin e raportimit P-4, nuk duhet të ketë devijime.

Ne plotësojmë tabelën e dytë bazuar në tabelën aktuale të personelit, duke marrë parasysh Dekretin e Standardit Shtetëror të Rusisë, datë 26 dhjetor 1994 Nr. 367. Ne shpërndajmë pozicionet e punonjësve sipas kategorive të miratuara.

Tabela e tretë në seksionin nr. 1 është për referencë dhe është e nevojshme për të përcaktuar numrin e punonjësve që studiohen.

Shembull i plotësimit të seksionit të parë

Plotësimi i seksionit nr. 2

Shembull i plotësimit të seksionit të dytë

Shembull i plotësimit të raportit 57-T

Përgjegjësia

Nëse një organizatë është në mesin e shkelësve që ka raportuar para kohe në raportin e ri 57-T, atëherë institucioni përballet me penalitete administrative. Për mosdhënien e informacionit statistikor, parashikohet një gjobë prej 20,000 deri në 70,000 rubla në nenin 13.19 të Kodit të kundërvajtjeve administrative.

Kujtojmë se mungesa e kërkesës me shkrim nga autoritetet statistikore për paraqitjen e raportit 57-T nuk është rrethanë lehtësuese. Kjo do të thotë, organizata do të ndëshkohet në çdo rast. Ne rekomandojmë fuqimisht monitorimin sistematik të listave zyrtare të punëdhënësve të përfshirë në mostër në faqen zyrtare të Rosstat.

Disa organizata punëdhënëse do të duhet të dërgojnë një raport të përditësuar në Rosstat në tetor 2017 duke përdorur Formularin Nr. 57-T "Informacion mbi pagat e punonjësve sipas profesionit dhe pozicionit". Çfarë duhet të tregoni në këtë formular raportimi dhe kush do të preket nga detyrimi për ta dorëzuar atë, do të mësoni nga ky artikull.

Formulari për raportin e përditësuar Nr. 57-T “Informacion mbi pagat e punonjësve sipas profesionit dhe pozicionit” u miratua me urdhrin e Rosstat nr. 430, datë 26 qershor 2017, i cili tashmë ka hyrë në fuqi. Punëdhënësit do të duhet të raportojnë për tetor 2017, dhe kjo duhet të bëhet para datës 30 nëntor. Kjo formë e vëzhgimit statistikor u paraqitet vetëm atyre personave juridikë që përfshihen në mostrën statistikore të Rosstat. Punëdhënësit tradicionalisht paraqesin një raport të tillë një herë në dy vjet më parë, organizatat raportuan në 2015 në formularin e vjetër.

Pra, së pari, le të kuptojmë se kush do të preket nga ky detyrim në vitin 2017.

Kush duhet të dorëzojë raportin 57-T në 2017?

Të gjitha kompanitë e përfshira në kampionin statistikor duhet të raportojnë në formularin nr. 57-T. Në të mund të përfshihet çdo organizatë, pavarësisht nga fusha e veprimtarisë së saj, me përjashtim të përfaqësuesve të bizneseve të vogla. Gjithashtu, punëdhënësit që janë organizata publike ose operojnë në fushat e mëposhtme nuk e dorëzojnë këtë formular:

• financa;
• biznes sigurimesh;
• kontrolluar nga qeveria;
• duke garantuar sigurinë ushtarake.

Rosstat duhet të dërgojë një njoftim zyrtar për nevojën për të paraqitur një raport për të gjithë personat juridikë të përfshirë në mostrën statistikore. Sidoqoftë, për çdo rast, mund të kontrolloni vetë nëse kompania juaj duhet të paraqesë raportin 57-T në 2017 - mund të zbuloni se kush e paraqet atë drejtpërdrejt në faqen e internetit të Rosstat duke përdorur një shërbim të veçantë.

Formulari i përditësuar Nr. 57-T

Formulari i ri i raportit praktikisht nuk është i ndryshëm nga ai që shumë punëdhënës kanë dorëzuar tashmë në 2015. Zyrtarët korrigjuan vetëm pak kokën e faqes së titullit, të gjitha tabelat e tjera mbetën të njëjta. Prandaj, nëse organizata tashmë ka përvojë në plotësimin e raportit, nuk do të ketë vështirësi me formularin e përditësuar.

Formulari i raportimit përbëhet nga një faqe titulli dhe dy seksione:

1. Seksioni I përmban informacion të përgjithshëm mbi organizatën (numri i punonjësve dhe pagat e tyre për tetor 2017).
2. Seksioni II përmban të dhëna për punonjësit individualë.

Nga ky raport, Rosstat dëshiron të mësojë për përbërjen profesionale të punonjësve të organizatës dhe nivelin e shpërblimit për secilin specialist. Shtojca e urdhrit të Rosstat përmban gjithashtu udhëzime për plotësimin e formularit 57-T, kështu që u kujdes për të anketuarit e mostrës.

Raporti i ri 57-T: afatet dhe procedura e dorëzimit

Para plotësimit të raportit dhe kryerjes së analizave të nevojshme, menaxhmenti i organizatës cakton një zyrtar të autorizuar për të ofruar informacion statistikor në emër të personit juridik (paragrafi 2, pika 1 e Udhëzimeve për plotësimin e formularit). Ky mund të jetë një kontabilist ose oficer personeli.

Formulari i plotësuar duhet të dërgohet në zyrën territoriale të Rosstat në vendndodhjen tuaj. Ju lutemi vini re se nëse një organizatë ka një adresë ligjore në një zonë, por aktualisht ndodhet në një tjetër, Formulari 57-T duhet të dorëzohet në vendndodhjen aktuale të kompanisë. Nëse një person juridik ka divizione të veçanta, atëherë atyre u kërkohet gjithashtu të paraqesin raporte të veçanta në vendndodhjen e tyre nëse ato përfshihen në mostrën e Rosstat. Organizata mëmë mund të paraqesë gjithashtu raporte për degët nëse menaxhmenti e sheh të përshtatshme.

Raporti mund të dorëzohet në formë letre ose elektronike. Afati i fundit është 30 nëntor 2017. Le të hedhim një vështrim më të afërt në shembullin e plotësimit të formularit 57-T dhe rekomandimeve të Rosstat për këtë çështje.

Udhëzime për plotësimin e formularit 57-T për vitin 2017

Seksioni I

Në këtë pjesë të raportit është e nevojshme të jepet informacion i përgjithshëm për numrin mesatar të punonjësve dhe pagat e përllogaritura për muajin tetor 2017. Në të njëjtën kohë, siç tregohet nga Rosstat në udhëzimet për formularin, të dhënat në faqen 01 të Tabelës 1 duhet të përkojnë me të dhëna të ngjashme në Formularin N P-4 për tetorin. Informacioni duhet të jepet vetëm për organizatën, pa ndarje të veçanta.

Ju lutemi vini re se duhet të tregoni saktësisht numrin mesatar të punonjësve. Mund të përcaktohet me formulën:

Pjestoni shumën e numrit të të gjithë punonjësve në organizatë për çdo ditë të muajit (përfshirë fundjavat) me 31.

Në këtë rast, nga numri i përgjithshëm i personave të punësuar në organizatë përjashtohen:

• gratë në pushim të lehonisë;
• të gjithë ata që janë në leje prindërore deri në 1.5 vjet;
• studentët (hyrësit) në institucionet arsimore që ishin në pushim pa pagesë.

Është e rëndësishme që numri mesatar i punonjësve të përcaktohet në njësitë konvencionale në ekuivalent me kohë të plotë, bazuar në kohën aktuale të punuar nga punonjësit në muajin raportues. Prandaj, punëdhënësi do të duhet të llogarisë orët e punës në mënyrë që të tregojë saktë të dhënat. Për shembull, për një javë pune 40-orëshe, 5-ditore, numri total i orëve të punës nga këta punonjës në tetor duhet të pjesëtohet me 8 orë, dhe nga dita e fundit e punës, të gjitha orët e punës të humbura duhet të të zbriten.

Këto të dhëna llogariten veçmas për burrat dhe gratë.

Kolona 4 “Paga e përllogaritur” e formularit 57-T përfshin të gjitha shumat e përllogaritura për punonjësit për tetor 2017. Kjo perfshin:

• paga për pozicionin kryesor;
• pagat për punë të brendshme ose të jashtme me kohë të pjesshme;
• bonuse dhe shtesa;
• pagesat e kompensimit në lidhje me kushtet e punës dhe orët e punës;
• pagesa stimuluese një herë;
• pagesa për ushqim dhe akomodim, e cila është sistematike.

Ky informacion duhet të merret nga regjistrat kontabël në përputhje me dokumentet e pagesave.

Informacioni bazë është i nevojshëm për të përpiluar një listë të punonjësve nga të cilët bëhet përzgjedhja për një përshkrim individual në seksionin II.

Për të plotësuar këtë tabelë, është e nevojshme të shpërndahen punonjësit sipas kategorive të personelit në përputhje me Klasifikuesin Gjith-Rus të profesioneve të punëtorëve, pozicioneve të punonjësve dhe kategorive tarifore, të miratuar me Dekret të Standardit Shtetëror të Rusisë, datë 26 dhjetor 1994 nr. 367. .

Paragrafi 9 i Udhëzimeve të Plotësimit thotë se kolona 3 e Tabelës 2 duhet të përfshijë punonjës të përhershëm, të përkohshëm dhe sezonalë nga stafi i kompanisë, të cilët kanë punuar me orar të plotë (paga zyrtare) të gjitha ditët e punës në tetor 2017 dhe të cilëve u janë paguar pagat për muajin tetor. Nuk ka nevojë të përfshihet në këtë listë:

• persona të punësuar me kohë të pjesshme nga organizata të tjera (punëtorë të jashtëm me kohë të pjesshme);
• personat që kanë kryer punë sipas kontratave civile;
• të punësuarit dhe të pushuarit nga puna gjatë tetorit;
• punonjësit që ishin në pushim mjekësor në tetor;
• gratë që janë në pushim të lehonisë ose pushim prindëror;
• personat që i janë nënshtruar formimit profesional, formimit të avancuar ose përvetësimit të një profesioni (specialiteti) të ri;
• personat që punojnë në një organizatë në bazë të një kontrate praktike për qëllime të fitimit të një profesioni;
• personat që punojnë në përputhje me një marrëveshje pune (kontratë) me kohë të pjesshme;
• personat që kanë punuar me kohë të pjesshme me iniciativën e menaxhmentit ose me marrëveshje të palëve;
• punëtorët që ishin të papunë;
• punëtoret e shtëpisë;
• punonjësit me pushime vjetore dhe të tjera (pa pagesë, leje arsimore, etj.);
• personat që kanë kryer mungesë;
• të gjithë punonjësit e tjerë që kanë munguar nga puna për 1 ditë ose më shumë për arsye që nuk lidhen me funksionimin e organizatës, për shembull, për kryerjen e detyrave shtetërore ose publike.

Seksioni II

Ky seksion i formularit ka për qëllim informacionin përmbledhës në lidhje me pagat e punonjësve individualë sipas pozicionit dhe profesionit. Rosstat tregon se fillimisht çdo punonjësi i sigurohet një probabilitet jo zero për t'u përfshirë në kampion. Për të zgjedhur individët që do të përfshihen në këtë seksion, rekomandohet të përdorni një teknikë të veçantë:

1. Bëni një listë të numëruar të punonjësve që plotësojnë kushtet e kampionimit në sekuencën e mëposhtme: menaxherët; specialistë; punonjës të tjerë; punëtorët. Numri i përgjithshëm i individëve në listë duhet të korrespondojë me numrin e treguar në rreshtin 04 të Seksionit I të Tabelës 2.
2. Përcaktoni intervalin e përzgjedhjes bazuar në numrin e individëve duke përdorur formulën: IO = Mi / mi (Mi është numri i punonjësve të treguar në rreshtin 04 të Seksionit I të Tabelës 2; mi është numri i individëve që do të anketohen).
3. Përdorni kampionimin e rastësishëm për të përcaktuar punonjësin e parë që do të përfshihet në kampion. Kjo bëhet në intervalin nga 1 në IR duke tërhequr short, duke zgjedhur numra të rastësishëm, etj.
4. Më pas, vlera e intervalit të përzgjedhjes që rezulton duhet t'i shtohet numrit të punonjësit të përcaktuar në këtë mënyrë (numri i dytë = POR + IO, i treti = (POR + IO) + IO, etj.). Numri i personave të përfshirë në kampion përfundon kur numri që rezulton është më i madh se artikulli i fundit në listë. Nëse rezultati është një numër thyesor, ai duhet të rrumbullakoset në mënyrë aritmetike.

Seria që rezulton tregohet në tabelë:

Kur plotësoni Seksionin II, nuk ka nevojë të jepen të dhënat personale të punonjësve (emri i plotë, etj.). Në tabelë duhet të tregoni emrin e pozicionit, kodin pesëshifror të profesionit (pozicionit) në përputhje me Klasifikuesin Gjith-Rus të Profesioneve të Punëtorëve, Pozicioneve të Punonjësve dhe Klasave Tarifore. Tjetra, shkruani përcaktimin e kodit të arsimit të punonjësit nga 1 në 6 (për shembull, më i lartë - 1, i përgjithshëm bazë - 5).

Kolona 7 e Seksionit II të raportit të Rosstat në Formularin Nr. 57-T duhet të regjistrojë kohëzgjatjen e shërbimit të punonjësit në kompani që nga 31 tetori 2017. Kohëzgjatja e shërbimit llogaritet në vitet e plota me një numër dhjetor pas presjes dhjetore (muajt konvertohen në pjesën e pjesshme të numrit, ditët hidhen). Gjatë përcaktimit të pagave, është e nevojshme të merret parasysh ndarja e shumës totale të pagesave në favor të punonjësit nga:

• tarifa (paga) - kolona 9;
• pagesat sipas rregullores së rrethit - kolona 10;
• pagesa të tjera që nuk përfshihen në kolonat 9 dhe 10 - kolona 11.

Të gjitha të dhënat në tabelë duhet të tregohen në rubla të tëra pa kopekë. Ju mund të gjeni një shembull se si të plotësoni Formularin 57-T në fund të artikullit.

Përgjegjësia për raportimin e vonuar

Nëse jeni vonë në dorëzimin e formularit nr. 57-T, organizata do të duhet të paguajë një gjobë në shumën prej 20 mijë deri në 70 mijë rubla sipas