Çfarë është puna me qira? Punësimi. Një vështrim mbi problemin. Dallimet kryesore midis një marrëveshje qiraje dhe një kontrate pune

Punësimi

“...Punësimi është puna në të cilën një person lidh një kontratë të shprehur (me shkrim ose me gojë) ose të nënkuptuar duke i garantuar atij një shpërblim bazë (në para ose në natyrë) që nuk varet drejtpërdrejt nga të ardhurat e njësisë ku personi punon. disa ose të gjitha mjetet që një person përdor në procesin e punës mund t'u përkasin personave të tjerë.

Burimi:

Urdhri i Rosstat, i datës 21 dhjetor 2010 N 452 "Për miratimin e dispozitave metodologjike për kryerjen e sondazheve kampione të popullsisë për çështjet e punësimit (anketime të fuqisë punëtore)"

Terminologjia zyrtare. Akademik.ru. 2012.

Shihni se çfarë është "Punë me qira" në fjalorë të tjerë:

JAZZ: Punë me qira- JAZZ: Punë me qira Developer Game Factory Interactive Publisher Russsobit M Data e publikimit 2 nëntor ... Wikipedia

JAZZ: Punë me qira- Developer Game Factory Interactive Publisher Russsobit M Data e publikimit Nëntor 2007 Platforma ... Wikipedia

Jazz: Punësim- JAZZ: Punë me qira Developer Game Factory Interactive Publisher Russsobit M Data e publikimit Nëntor 2007 Platforma ... Wikipedia

punë e bërë me qira- puna e bërë me qira Një parim ligjor që përcakton pronësinë ligjore të veprave të krijuara nga punonjësit ose ofruesit e shërbimeve me kontratë. [Departamenti i Shërbimeve Gjuhësore... ... Udhëzues teknik i përkthyesit

Puna nga shtëpia (mashtrim)- Reklama premton 2,000 dollarë për kohë të pjesshme dhe 6,000 dollarë për kohë të plotë, që nuk duhet ngatërruar me Të punuarit nga shtëpia është një mënyrë legjitime për të fituar para. Skema e punës në shtëpi... Wikipedia

PUNË- Punë herkuliane (punë). Libër Një punë që kërkon përpjekje të jashtëzakonshme. /i> Kthehet në mitologjinë e lashtë greke. BMS 1998, 454. Punë egjiptiane (punë). Libër Punë shumë e vështirë, rraskapitëse. BMS 1998, 485; PD, 513; SHZF 2001, 72; BTS, 294... Fjalor i madh i thënieve ruse

Alfa: antiterror. Punë burrash- Zhvilluesi MiST land YUG Publisher GFI / Russobit M Data e publikimit 7 dhjetor 2005 Platforma e strategjisë së zhanrit ... Wikipedia

Orari i punes- (puna me turne) është një nga llojet e orarit të punës në të cilin orari i punës gjatë ditës në ditë të ndryshme pune mund të ndryshojë. Përdoret në prodhim të vazhdueshëm ose për të siguruar përdorim më të plotë të pajisjeve,... ... Wikipedia

Punë në distancë- në park Ky term ka kuptime të tjera, shih Puna nga shtëpia (kuptimet). Punë në distancë ose punë nga shtëpia (gjithashtu punë në distancë, punë në distancë; ... Wikipedia

Puna jashtë orarit- në të drejtën e punës, puna përtej orarit të caktuar (normale) të punës, e kryer me iniciativën e punëdhënësit (për dallim nga puna me kohë të pjesshme, kur puna kryhet me iniciativën e punëmarrësit). Përmbajtja... Wikipedia

libra

• Biznes për bohemët. Si të fitoni para duke bërë atë që doni, Hodgkinson Vol. Ky libër i Tom Hodgkinson, autor i bestsellerit "Si të jesh Idle" dhe themelues i Idler Academ, ... Blije për 958 rubla
• Si të filloni një biznes pa investitorë. Krijimi i kapitalit fillestar pa ndërprerje nga puna. Libri i referencës së xhepit, Suprun Vladimir Petrovich. Si të hapni biznesin tuaj dhe të lini punën tuaj? Ku të filloni dhe ku të merrni para? Nëse keni një ide dhe po kërkoni...

Për disa arsye, shumica e njerëzve besojnë se mund të punoni vetëm me qira. Dhe kjo merret si e mirëqenë. Prindërit e mi më thanë që në fëmijëri, " Do të rritesh, do të mësosh dhe do të bëhesh shef në një fabrikë." Prindërit e mi janë punëtorë të thjeshtë, kështu që ndonjëherë pas "sukseseve" të mia në shkollë, ata e degradonin të ardhmen time në një portier. Prindërit e tyre u thanë miqve të mi të së njëjtës moshë për të njëjtën gjë.

Natyrisht, në kohën sovjetike nuk mund të kishte qenë në asnjë mënyrë tjetër puna me qira ishte e vetmja mundësi ligjore për të siguruar ekzistencën e dikujt. Por më vonë u befasova kur zbulova se në vendet e tjera, ku mund të punosh lehtësisht për veten, arsimi ndjek përafërsisht të njëjtin parim si në vendin tonë, d.m.th. w cola - një institut (mundësisht më i shtrenjtë, kjo do të thotë më prestigjioz) - punë në një kompani të lezetshme, mundësisht në një pozicion drejtues dhe, së fundi, vdekje në pikën e kontrollit pas daljes në pension). Ato. Doli se ky është një "problem" i gjithë botës moderne.

Më vonë, gjatë punës " siç mësoi mami"Në fabrikë, diçka brenda meje vazhdimisht protestonte kundër zgjimit të vazhdueshëm në orën 6 të mëngjesit, kundër gëzimit të ardhjes së premte më në fund dhe pikëllimit nga" Epo, është sërish e hënë!“Nuk më pëlqeu që “shefat e mi budallenj” më thanë se duhej të punoja ashtu siç kërkonin ata, shpesh në kundërshtim me sensin e shëndoshë dhe në dëm të prodhimit. Më përndiqte pasiguria e rrogës së vogël, një pjesë e rëndësishme e së cilës ishte “bonusi” (sa herë që kishte një ruletë, “ sa interes do të japin këtë muaj?”) Ka qene nje periudhe qe une si idiot kam shkuar ne pune pa marre asnje rroge per 6 muaj! Dhe e gjithë kjo, pavarësisht protestave të brendshme, më dukej krejtësisht normale, sepse " Të gjithë jetojnë kështu, njerëzit nuk janë budallenj!”

Askush nuk e njohu veten?)

Iluminizmi erdhi kur u futa në biznesin tim, u ndjeva si një Njeri i Lirë, dyshoj se të liruarit nga skllavëria ndjejnë diçka të ngjashme. Nuk kisha shumë të ardhura, por i kisha mundësi bëjini të tillë. Tani të ardhurat e mia vareshin vetëm nga unë. Vetëm veten time morët një vendim nëse do të punoni sot apo jo? Unë vetë planifikova një orar të përshtatshëm për punën time. Gabimet që bëra ishin vetëm të miat, nuk kishte nevojë të bëja fajtor të gjithë punën që bëra, e bëra për veten dhe familjen time, dhe jo për të mirën e ndërmarrjes së dikujt tjetër.

Ndjenja e të qenit në gjendje të menaxhoj në mënyrë të pavarur kohën time personale dhe të vendos se ku dhe kur jam dhe çfarë të bëj është një ndjenjë përrallore. Për herë të parë në jetën time u bëra një person i pavarur!

Një punonjës nuk mund të konsiderohet i pavarur, sepse... skllav i punësuar merr saktësisht aq para sa "xhaxhai" i tij vendos t'i paguajë, dhe jo sa ka fituar në të vërtetë. Një punëtor me qira është i detyruar të bëjë punë budallaqe dhe ndonjëherë ta ribëjë atë në punë edhe më të trashë njerëz të detyruar, të varur si dhe vartësit e tyre.

Vetëm pronarët (aksionarët) e biznesit të tyre nuk kanë shefa!

Unë mendoj se do ta bëj tani” i qëlluar me gurë dhe i hedhur në një hendek”, ndaj do ta sqaroj urgjentisht).

Natyrisht, ka lloje të ndryshme të punës me qira, për shembull, kur një murator punësohet për të hedhur tulla në një kasolle. Ka lloje të ndryshme shefash, të zgjuar dhe jo aq të zgjuar, të sjellshëm, të këqij, të drejtë... Ka një numër mjaft të madh njerëzish që pëlqejnë punën e tyre, qoftë edhe me qira. Është e gjitha aty, dhe është mirë. Dhe nëse ndiheni rehat dhe të lirë në punën tuaj, puna juaj ju lejon të udhëtoni dhe të komunikoni me njerëz interesantë, paga juaj është "mjaftueshme" dhe në përgjithësi jetoni një jetë me cilësi të lartë, atëherë ka shumë të ngjarë që puna juaj e punësuar është një përjashtim. ndaj rregullit.

Duke punuar me qira, ju mund të fitoni edhe më shumë se " mjaftueshëm për të jetuar”, por cilësia e jetës nuk bëhet shumë më e mirë, e ndoshta edhe më e keqe, sepse personi nuk ndihet i lirë, përkundrazi, edhe më i “lidhur”. Me rritjen e të ardhurave, rritet "përgjegjësia" ndaj mjedisit të dikujt. Një person detyrohet të punojë gjithnjë e më shumë, " jeton në punë" Në fund të fundit, ai duhet t'u tregojë njerëzve ziliqarë se çfarë "pozicioni të lezetshëm" ka dhe sa fiton. Dhe në asnjë rrethanë nuk duhet të "ulni" të ardhurat. E gjithë kjo merr kohën e çmuar, e cila është pjesë përbërëse e një standardi vërtet të lartë jetese. Dhe në përgjithësi, "jeta-puna" nuk është qartë opsioni im, ndoshta i juaji?

Jam absolutisht i sigurt se puna me qira është një proces i panatyrshëm që ka një efekt të keq në psikikën e njeriut Pothuajse gjithmonë, një punë e tillë nuk e lejon një person të jetojë në harmoni me natyrën njerëzore. Në fund të fundit, askush nuk do të argumentojë se ky nuk është një proces harmonik kur dikush ose diçka detyron ose detyron dikë të bëjë diçka që ai nuk dëshiron, dhe shpesh të dy nuk e duan. Pajtohem që konstantja " Unë duhet ta bëj këtë, megjithëse absolutisht nuk dua, por është puna ime”, në mënyrë të pashmangshme do të ketë një efekt të keq në sistemin nervor.

Gjëja më e mahnitshme është se njerëzit që punojnë me qira ëndërrojnë të pasurohen dhe të jetojnë si pronarë biznesi! Kjo do të thotë, një person merr një punë me një pagë fikse, jeton jetën
"shtëpi-punë-pushime-punë-ditë të sëmura-shtëpi" dhe shpreson se një ditë jeta e tij do të jetë plot me aventura të mahnitshme dhe gjëra të mëdha të mëdha me rëndësi botërore, ndërsa do të ketë para " si mbështjellës karamele budalla". Kjo është veçanërisht e lehtë për t'u arritur kur uleni para televizorit, duke jetuar jetën e dikujt tjetër në vend të tuajës.

Epo, sigurisht, sepse shumica e bën këtë, dhe kjo konsiderohet "normë".

Por për disa arsye, asnjë nga këta ëndërrimtarë nuk e ka bërë jetën e tyre cilësore dhe nëse nuk ndryshojnë asgjë, ata nuk do ta bëjnë atë deri në vdekjen e tyre.

Ajnshtajni duket se ka disa fjalë të mrekullueshme që i përshtaten kësaj teme:

“Marrëzia më e madhe është të bësh të njëjtën gjë dhe të shpresosh për një rezultat tjetër.”

Në botën moderne, pa punë kolektive, përparimi është i pamundur. Është thuajse e pamundur të krijohet çdo lloj impianti metalurgjik dhe të mos përdoren punëtorë. Por problemi është se, për shkak të stereotipit të pashmangshmërisë së punës me qira, është krijuar një marrëdhënie midis punonjësit dhe punëdhënësit që mund të krahasohet me marrëdhënien midis "një zotëri të mirë dhe skllavit të tij". Edhe pse mjeshtri është i mirë, ai mund të të bërtasë dhe të mos të japë para, ose mund të të bëjë edhe një shqelm në byth. Në çdo rast, diçka servile ndaj një vartësi ndihet pothuajse kudo. Kjo, natyrisht, vlen në një masë më të madhe për Rusinë, megjithëse është e pranishme në të gjithë botën.

Tani, nëse puna kolektive do të kishte vërtet të drejta të barabarta, atëherë puna me qira do të ishte "përdorimi i aftësive profesionale dhe aftësive personale për një kauzë të përbashkët". Dhe jo si tani, pranimi për një kohë të gjatë " inxhinier me detyrat e një bujkrobi”.

Në përgjithësi, për ta përmbledhur, unë rekomandoj që të gjithë ata që punojnë me qira të rishikojnë qëndrimin e tyre ndaj " punë e pranuar përgjithësisht për xhaxhain” dhe filloni biznesin tuaj në mënyrë që të ndiheni si një person vërtet i lirë.

Shumica e postimeve të mia në blog promovojnë punën për veten tuaj. Në këtë drejtim, shumë lexues mund të kenë mendimin se nuk më pëlqejnë punonjësit e punësuar dhe në çdo mënyrë të mundshme i largoj njerëzit që të fitojnë para në mënyrë tradicionale. Kjo në fakt nuk është e vërtetë.

Në një nga postimet e mia kam dhënë një listë me arsyet pse . Tani do të korrigjoj veten dhe do të jap një listë të ngjashme avantazhesh për të punuar me qira. Ka shumë aspekte pozitive të punës për një punëdhënës dhe një person që nuk ka kaluar një fazë të tillë në jetën e tij nuk do të jetë në gjendje të vlerësojë përfitimet e biznesit të tij.

1. Legjislacioni i punës

Çfarëdo që mund të thuhet, një person që punon me qira mbrohet nga ligji dhe shteti shumë më mirë se çdo sipërmarrës. Pensioni i tij është i grumbulluar, pushimi mjekësor dhe pushimet janë të paguara, ai nuk mund të shkarkohet pa arsye, madje edhe në rast falimentimi të ndërmarrjes do të marrë dëmshpërblim.

2. Paga e garantuar

Paga e një punonjësi llogaritet pavarësisht nëse kompania po bën një fitim në momentin aktual ose po pëson humbje. Mund të shkurtohen bonuset, por do të paguhet ajo që është rënë dakord në kontratën e punës.

3. Mundësi për ndryshim

Lënia e biznesit tuaj dhe kalimi në diçka të re nuk është një detyrë e lehtë. Por ndryshimi i vendeve të punës dhe madje edhe i profesioneve nuk është i vështirë. Gjithçka që ju pengon janë 14 ditët e punës së kërkuar nga ligji. Ne gjetëm vendin e lirë të dëshiruar, për shembull në http://imperia.ru, shkruam 2 aplikime (për pushimin nga puna dhe pranimin) dhe po shijojmë punën e re.

4. Përvojë profesionale

Një profesion i fituar në një institucion arsimor rrallë i plotëson kërkesat reale për një specialitet në tregun e punës. Dhe puna e punësuar ju lejon të plotësoni hendekun midis arsimit akademik dhe kualifikimeve reale të një specialisti.

5. Përvojë pune në ekip

Puna reale ndryshon nga puna ideale në atë që ndikohet nga faktori njerëzor. Përvoja e punës në një ekip ju lejon të zotëroni aftësitë e ndërveprimit me njerëzit e tjerë dhe të mësoni të gjeni qasje ndaj llojeve të ndryshme të personaliteteve.

6. Përvoja e menaxhimit

Nëse planifikoni të filloni biznesin tuaj në të ardhmen, atëherë aftësia për të organizuar punën dhe për të menaxhuar një ekip do të jetë aftësia juaj më e vlefshme. Është e mundur të fitoni një përvojë të tillë në biznesin tuaj, por mund të kushtojë shumë para. Si punonjës, ju mund të mësoni gjithçka me shpenzimet e punëdhënësit tuaj.

7. Lidhje të dobishme

Takimet dhe lidhjet vendosin shumë në jetën tonë. Një listë e madhe e kontakteve të dobishme do t'ju lejojë të zgjidhni lehtësisht dhe shpejt shumë çështje në të ardhmen. Gjithçka që duhet të bëni është të telefononi personin e duhur. Ky element do të jetë veçanërisht i dobishëm kur planifikoni të hapni biznesin tuaj në të njëjtën fushë në të cilën punoni me qira.

8. Autoriteti

Kur keni punonjësit tuaj, do ta keni shumë më të lehtë të gjeni një gjuhë të përbashkët me ta nëse ju shohin si personin e tyre. Ju mund të jeni shefi tani, por keni filluar njëlloj si ata, keni bërë të njëjtat gjëra që bënë ata dhe kjo do të thotë se i kuptoni problemet e tyre dhe i vlerësoni saktë mundësitë.

Përpara se të bëhesha sipërmarrës, unë vetë kalova rrugën e një punonjësi. Unë pata një shans për t'u çmendur dhe për të punuar me letra dhe për të menaxhuar njerëz. Përvoja që kam fituar më ndihmon edhe sot e kësaj dite nëse nuk do të ishte, kushedi si do të kishte dalë biznesi im.

Ruslan Zaydullin, CEO i klinikës mobile DOC+

Një herë pashë një studim për moshën mesatare (shumë dembel për të kërkuar lidhjen, sigurisht) të themeluesve të startup-eve të suksesshme, dhe pavarësisht ideve romantike për studentët e shkëlqyer që lanë vitin e dytë për të ndryshuar botën, përqindja e njerëzve me përvojë është shumë më e lartë (lexoni për rezultatet e studimit - Rusbase).

Le ta shikojmë pyetjen në mënyrë objektive: të bësh biznes pa përvojë korporative konsiderohet e lezetshme, sepse ju, duke mos ditur se si e bëjnë atë "të moshuarit" nga kompanitë e mërzitshme, bëni gjithçka përsëri, me një mendje të qartë dhe të hapur ndaj botës, duke shpikur. gjëra duke marrë parasysh ndjenjën tuaj të korrektësisë, modernitetit dhe përshtatshmërisë. Kjo ka logjikën e vet, sigurisht, dhe një person që ka punuar për 30 vjet në të njëjtën kompani/industri me një shkallë të ulët inovacioni dhe fokusin kryesor në optimizimin e procesit (në vend që të shpikë nga e para) mund të fillojë me të vërtetë automatikisht të bëjë " siç ka bërë gjithmonë” , dhe kjo nuk do të çojë në risi të lezetshme.

Nga ana tjetër, kur jeni duke zgjidhur një problem në një startup (dhe ai duhet të zgjidhet shpejt dhe mundësisht menjëherë në mënyrë efektive), atëherë përvoja në zgjidhjen e një problemi të ngjashëm është jashtëzakonisht e dobishme.

Për më tepër, jo të gjitha detyrat janë thelbësore për një startup - ai ka disa risi kyçe, në të cilat disa procese/produkte bëhen ndryshe nga të tjerët, por fusha të tjera jo kyçe shpesh mund të zgjidhen duke përdorur metoda të pranuara përgjithësisht.

Përvoja në disa funksione (ose më mirë në disa) në një kompani të pjekur (ose më mirë në disa) në një industri të pjekur (mirë, e kuptoni idenë) ofron një sërë rastesh në frymën e "djemve të mëdhenj e zgjidhin këtë problem në këtë mënyrë, ” i cili mund të përdoret, duke reduktuar rreziqet dhe duke rritur shpejtësinë e punës. Prandaj, përvoja e korporatës, më duket, rrit ndjeshëm shanset - gjëja kryesore është që këto janë kompani të lezetshme dhe relevante, dhe ju e shikoni këtë përvojë jo si një bibël, por thjesht si një nga mënyrat për të organizuar punën.

2. Nuk do të mund të bëja biznes menjëherë pas kolegjit.

Ekaterina Makarova, bashkëthemeluese e BelkaCar car sharing

Nëse një specialist është veçanërisht i talentuar, ai mund të fillojë menjëherë të zhvillojë biznesin e tij, por kjo është më tepër një situatë jo standarde. Këta janë njerëz të nivelit të Durovit. Por këtu kam parasysh bizneset e mesme dhe të mëdha. Baza kryesore formohet nga përvoja e punës në kompani të mëdha, pa të cilën një person nuk është në gjendje të ndërtojë proceset e nevojshme në biznesin e tij. Nëse nuk ka punuar kurrë me qira, nuk do të hartojë as një kontratë bazë.

Përvoja e punës në kompani të mëdha më mësoi menaxhimin kompetent të projektit. Nuk do të kisha mundur të bëja biznes menjëherë pas universitetit, sepse sasia e informacionit të nevojshëm për të zgjidhur problemet aktuale ishte afër zeros në atë kohë.

Përsëri, duhet të kuptoni se periudha kohore gjatë së cilës mund të zotëroni gjithçka që do të nevojitet në të ardhmen për punësimin varet fuqimisht nga specifikat e biznesit. Në IT, duhen mesatarisht deri në 5 vjet për të fituar përvojë normale. Disa mund të kenë nevojë për më pak kohë, por kjo varet nga niveli i gjenialitetit të një specialisti të caktuar.

Shumica e kompanive të mëdha ofrojnë opsione të ndryshme praktike dhe programe ndërfunksionale të Udhëheqjes, ku të interesuarit mund të provojnë veten në disa departamente, duke provuar një ose një funksion tjetër. Kjo është këshilla ime kryesore - provoni më shumë, kjo është koha e artë për të vendosur se çfarë doni të bëni në të ardhmen.

3. Gjëja kryesore është të mos uleni ulur

Egor Evlannikov, kreu i klubit të mbyllur për sipërmarrësit "Equium" dhe bashkëthemelues i rrjetit të hapësirave krijuese SoulFul Loft

Bota po ndryshon shumë shpejt dhe gjithçka që më parë ishte vërtet e qëndrueshme (për shembull, korporatat, bankat e mëdha) tani është e detyruar të transformohet në ritmin modern. Arsimi klasik nuk është më plotësisht i rëndësishëm - ju studioni për 5 vjet, por nëse do të jetë i dobishëm për ju apo jo është e paqartë. E vetmja gjë që patjetër do të jetë e vlefshme është përvoja. Prandaj, nuk është aq e rëndësishme nëse një specialist aspirant zgjedh rrugën e sipërmarrjes apo punësimit - zhvillimi real mund të ndodhë vetëm përmes punës, kështu që të dyja këto mundësi janë po aq të suksesshme.

Çdo përvojë është një avantazh dhe një disavantazh. Ana pozitive është e kuptueshme, negative është se ndonjëherë përvoja është kufizuese.

Përvoja e korporatës nevojitet, përkundrazi, jo nga një sipërmarrës, por nga një drejtor operativ që është i përfshirë në ndërtimin, zhvillimin dhe shkallëzimin e një biznesi, sepse në një moment ju vini në detyrën e ndërtimit të një sistemi. Dhe kur një person ka punuar nga brenda, ai e kupton se si një sistem në biznesin e madh është ndërtuar jo nga librat, por si pjesë e tij.

Punësimi im i parë ishte jo klasik. Kam punuar në televizion dhe më pas mësova të punoj në kushte të një orari shumë të ngjeshur, burime super të kufizuara, pa gjumë për disa ditë. Ne ishim në një situatë ku suksesi i përgjithshëm i projektit varej nga secili person në ekip, dhe madje edhe pozicionet e vogla si administratori ishin aq kritike sa mund të sillnin humbje prej miliona rubla në ditë. Dhe kur punoni me yje të përmasave të para, dhe gjithçka ndodh në ndonjë ishull në Oqeanin Indian, kostoja e një gabimi rritet disa herë. Në kompanitë me departamente të zhvilluara të shitjeve, pashë se si mund të ndërtohen sisteme të ndryshme - të prekshme dhe të paprekshme.

Nëse do të kisha mundësi të filloja nga e para, do të zgjidhja pikërisht rrugën që mora, sepse jam një person shumë i lumtur dhe e dua shumë atë që bëj. Nga të gjitha projektet e biznesit në të cilat kam qenë ndonjëherë i përfshirë, 3 ose 4 kanë pasur sukses, por janë gabimet që bëhen baza e nevojshme kritike për ndërtimin e një themeli të fortë.

Për të kuptuar se çfarë jeni gati të bëni për pjesën tjetër të jetës, duhet të provoni gjëra të ndryshme dhe për këtë arsye duhet të ketë një ekuilibër midis përpjekjes dhe "dëgjimit" të vetvetes. Gjëja kryesore nuk është të ulesh ende, por të bësh, të bësh dhe të digjesh

4. Punoni fillimisht në një startup.

Mikhail Peregudov, CEO dhe themelues i Partisë Ushqimore

Natyrisht, nuk ka asnjë recetë të vetme se si të filloni me sukses biznesin tuaj, secili ka një rrugë të ndryshme. Ekziston opsioni i parë - të krijoni biznesin tuaj pas universitetit ose edhe pa përfunduar studimet, por nuk ka kuptim të lexoni artikuj të tillë për njerëz të tillë. Por ka një tjetër skenar, më optimal, i cili u përshkrua nga Jack Ma, themeluesi i Alibaba Group. Receta është kjo: studioni deri në moshën 20-23 vjeç, nga 23 deri në 30 punoni në një kompani të vogël por në rritje. Në një të vogël - sepse do të keni një lidhje të drejtpërdrejtë me themeluesit, dhe do të shihni se si ata e menaxhojnë biznesin, dhe në një në rritje - sepse kjo do të thotë që këta janë themelues të suksesshëm dhe do të ketë kuptim që ata të mësojnë. , dhe ju vetë do të zhvilloheni. Pas kësaj, filloni biznesin tuaj.

Kur e dëgjova këtë histori nga Jack Ma, buzëqesha. Kështu më ndodhi. Pas mbarimit të universitetit, u futa në startup webinar.ru, ku punova krah për krah me themeluesit dhe më pas nisa "Food Party". Përvoja e punës në një startup më ndihmoi të nis projektin tim, ishte një kohë shumë produktive. Dhe unë adoptova shumë nga veçoritë dhe zgjidhjet nga puna në webinar.

5. Bëni atë që ju pëlqen

Evgeny Nikonov, themeluesi i agjencisë krijuese BezNebes

Vlen të thuhet menjëherë se ne nuk mund të përgjithësojmë këtu dhe jo një zgjedhje nuk do t'i përshtatet të gjithëve. Fakti është se fillimi i një karriere është i ndryshëm për çdo person. Mund të provoni të punësoni, sepse në këtë rast specialisti i ri mund të fitojë përvojën dhe njohuritë që i nevojiten në të ardhmen. Nëse ai bën një gabim gjatë punës për një kompani tjetër, kolegët ose menaxhmenti më me përvojë do ta ndihmojnë atë ta korrigjojë atë. Por nëse bëni një gabim serioz në fillimin e kompanisë suaj, ai mund të jetë i mbushur me pasoja shumë më të rënda.

Përveç kësaj, jo të gjithëve u pëlqen të drejtojnë biznesin e tyre, disa bëjnë një punë shumë më të mirë si punonjës. Dhe nuk ka asgjë të keqe me këtë - ju mund të bëni një karrierë të shkëlqyer si si sipërmarrës ashtu edhe si punonjës i një kompanie.

Përvoja është, para së gjithash, aftësia për të komunikuar me njerëzit, për të punuar në një ekip (pa marrë parasysh sa e çuditshme mund të jetë kjo frazë), aftësia për të kryer shumë detyra dhe rezistencë ndaj stresit. Duke punuar për një kompani, një sipërmarrës i ardhshëm mund të kuptojë se si funksionon një biznes në përgjithësi. Kjo lloj pune ju jep mundësinë të shikoni gjithçka globalisht - trajnimin, rritjen e karrierës.

Kam punuar me qira shumë vite më parë - në fillim të viteve 2000 isha i angazhuar në projektimin e transmetimit radiofonik të një stacioni radiofonik të atëhershëm. Kishte shumë punë, ishte interesante, plus që më ndihmoi të fitoja përvojën e nevojshme në zgjidhjen e situatave jo standarde, komunikimin me njerëz të ndryshëm dhe veprimin e shpejtë. Nuk mund të thuhet se përvoja dhe aftësitë e fituara ishin kritike për zbatimin e planeve të tyre. Por ata ende sollën disa përfitime.

Ndoshta do të bëhesha personi i dytë pas Satoshi Nakamoto për sa i përket numrit të bitcoin-ve të minuara. E dini se çfarë thonë ata: "Po ta kisha ditur blerjen, do të kisha jetuar në Soçi." Kjo, natyrisht, është një shaka. Seriozisht, nuk do të ndryshoja asgjë, gjithçka shkoi dhe shkon ashtu siç duhet.

Pas mbarimit të universitetit, je i lirë të bësh çfarë të duash. Dhe ju duhet të provoni veten në gjithçka që ju pëlqen. Në fund të fundit, është e vërtetë ajo që thonë se një person ka sukses pikërisht në ato fusha që i pëlqen. Mendoni për atë që ju pëlqen, çfarë dëshironi të bëni, nëse jo për pjesën tjetër të jetës tuaj, atëherë të paktën për një kohë të mirë. Kërkoni veten dhe aktivitetin tuaj të preferuar.

Unë gjithashtu do t'ju jap disa këshilla që vlejnë si për djemtë ashtu edhe për vajzat - pas universitetit nuk është aspak e nevojshme të krijohet menjëherë një njësi sociale, domethënë një familje. Sigurisht, nëse e dëshironi, vazhdoni. Por nëse jeni duke kërkuar për dikë me të cilin do të hidhni shortin vetëm sepse "duhet të jetë kështu", atëherë mendoni përsëri për këtë. Gjithmonë mund të krijoni një familje pak më vonë, por duhet të përdorni kohën pas universitetit për të bërë një karrierë të mirë dhe për të filluar një biznes.

6. Fillimi juaj do t'ju mësojë se si të merrni vendime

Dmitry Dumik, themeluesi i Chatfuel

Gjëja më e mirë që mund të bëni për veten tuaj në vitet pas kolegjit është të fitoni sa më shumë aftësi, të bëni sa më shumë gabime dhe të njihni veten sa më mirë.

Mënyra më e shpejtë për ta bërë këtë është të filloni diçka tuajën, por kjo është shumë më e dhimbshme. Por ju do të keni një shans për të përmirësuar ndoshta aftësinë më të rëndësishme - aftësinë për të marrë vendime në një situatë ku askush nuk di një gjë të mallkuar dhe nuk ka kush të mbështetet përveç vetes.

7. Injoroni mendimet e autoriteteve

Konstantin Evdakov, CEO i CarMoney

Padyshim që ia vlen të filloni biznesin tuaj - unë jam një sipërmarrës dhe nuk kam punuar kurrë me qira. Fillova të ndërtoj biznesin tim në vitin e parë, kështu që në thelb nuk kisha arsim. Por në çështje të tilla, duhet të dëgjoni, para së gjithash, veten tuaj, sepse sipërmarrja ia vlen të futeni nëse jeni të gatshëm të rrezikoni dhe të merrni përgjegjësi për veten dhe për të tjerët. Nëse jo, provoni veten në punësimin - një punonjës i talentuar dhe punëtor do të ndërtojë një karrierë të shkëlqyer në punësim.

Sigurisht, të kesh përvojë korporative është një plus i madh për një sipërmarrës. Ai mëson se si strukturohen dhe administrohen kompanitë e mëdha, gjë që mund të ndihmojë në krijimin e biznesit të tij. Megjithatë, nëse do të filloja nga e para, nuk do të ndryshoja asgjë dhe do të përqendrohesha përsëri në biznesin tim.

8. Ju gjithmonë mund të ndryshoni rrënjësisht rrugën tuaj

Andrey Myakin, bashkëthemelues dhe drejtor operativ i kompanisë TNOMER

Nëse mendoni se mund të filloni një biznes, filloni atë. Por proporcionaliteti është i rëndësishëm: ju si individ, përvoja dhe njohuritë tuaja duhet të jenë në përpjesëtim me biznesin. Është e vështirë të hidhesh në ujëra të mëdha menjëherë, por mund ta ndjesh atë duke hapur një mikro-biznes. Ju mund të zhvilloni biznesin tuaj paralelisht me punën me qira, duke fituar përvojë të dobishme dhe duke zgjeruar rrethin tuaj të njohjeve.

Si student, kam provuar fuqinë time në projekte të vogla. Pas universitetit, hapa një ekskluzivitet veshjesh për të rinj në 5 rajone. Në raste të tjera, ai këshilloi klientët për krijimin e rrjeteve të tyre rajonale. Por e gjithë kjo ishte në prapavijë; Ishte përvoja e korporatës që përcaktoi dhe formësoi pjesën kryesore të sfondit tim, i cili u bë themeli për biznesin e madh.
Përvoja është sasia e informacionit të kaluar përmes prizmit të perceptimit tuaj. Dhe përvoja e korporatës është përqendrimi maksimal i flukseve të informacionit dhe proceseve të biznesit.

Pavarësisht nga qëllimi dhe shkalla e biznesit, gjëja më themelore është aftësia për të planifikuar. Menaxheri duhet të kuptojë se kur dhe çfarë detyrash duhet të zgjidhë vetë, dhe çfarë t'i delegojë ekipit. Ju duhet të jeni në gjendje të vlerësoni detyrat, të identifikoni prioritetet, t'i përfshini ato në zinxhirin e përgjithshëm, të shpërndani burime të mjaftueshme dhe të përcaktoni rezultatin e pritur.

Aftësia e dytë që kam fituar në rrugën time të korporatës është aftësia për të analizuar një numër të madh procesesh menjëherë. Dhe pika e tretë e rëndësishme është rrethi i komunikimit. Pas universitetit ju bëni miq në një ose dy fusha. Kam udhëtuar nëpër vend nga Sakhalin e Jugut në Kaliningrad, kam bërë miq nga fusha të ndryshme: media, PR, financa, sfera ligjore, GR. Dhe kjo është jashtëzakonisht e dobishme për biznesin tuaj. Ishte historia e korporatës që formoi rrethin e miqve dhe të njohurve të mi, veçanërisht partnerëve të biznesit.

Unë do t'u jepja këshilla atyre që sapo kanë hyrë në universitet. Që në vitin e parë, thithni sa më shumë njohuri, kontakte dhe përvojë. Sepse universiteti është 5 vite të mrekullueshëm për zhvillim, kur nuk ke fëmijë, pa pronë dhe asnjë përgjegjësi të madhe. Aty në të ardhmen nuk do të mund të ndërpritet më trafiku për disa vite. Shfrytëzojeni sa më shumë tani.

Komunikoni me njerëz të suksesshëm dhe interesantë, ndërtoni marrëdhënie të barabarta me ta. Mundohuni të kuptoni se çfarë ju pëlqen të bëni. Mos harroni se profesioni juaj i zgjedhur nuk ju përcakton për jetën. Ju gjithmonë mund të ndryshoni rrënjësisht rrugën tuaj - mos kini frikë prej saj.

9. Punoni me qira për të kuptuar të gjitha proceset

Vladimir Shabason, bashkëthemelues i shërbimit Fins.money

Njerëzit që kanë një mendje të mirë biznesi duhet të përpiqen të fillojnë biznesin e tyre sa më shpejt që të jetë e mundur. Sidomos nëse në kohën kur diplomoheni nga universiteti keni një ide të mrekullueshme që nuk do t'ju lërë të largoheni dhe një kuptim se si ta zbatoni atë. Ju duhet të provoni dhe të fitoni përvojë.

Por ka shumë nuanca në biznes, ndaj do të sugjeroja strategjinë e mëposhtme. Një nga miqtë e mi donte shumë të hapte kafenenë e tij. Dhe ai madje kishte një koncept interesant. Por para se të fillonte biznesin e tij, ai shkoi të punonte si administrator i punësuar në një restorant. Gjatë gjashtë muajve, miku im mësoi shumë për biznesin e restoranteve që nuk do të mësoheshin kurrë në universitet. Më pas iu ofrua posti i menaxherit, por motivimi për të hapur biznesin e tij ishte shumë i fortë dhe ai nuk pranoi. Tani ky njeri i famshëm drejton kafenenë e tij dhe do të hapë një të dytë.

Unë mendoj se kjo është strategjia e duhur - vendosni për segmentin e biznesit për të cilin jeni të interesuar, punoni me qira për të mësuar të gjitha proceset, duke përmirësuar njëkohësisht idenë tuaj unike dhe duke zhvilluar lidhjet, dhe vetëm atëherë shkoni në biznesin tuaj.

Gjëja kryesore është të mos i nënshtroheni bindjes së punëdhënësit dhe të mos qëndroni në pozicionin e një punonjësi, përndryshe ka një shans për të ngecur.

Por e gjithë kjo është e vërtetë vetëm për njerëzit me një brez biznesi. Karrieristët kanë rrugën e tyre. Është gjithashtu më mirë të mendoni paraprakisht për "planin B" - çfarë të jetoni dhe çfarë të bëni nëse biznesi nuk funksionon.

10. Nisni biznesin tuaj tani

Yakov Novikov, bashkëthemelues i Modulbank

Koha më e mirë për të nisur një biznes është sot. Ju nuk duhet të prisni derisa të përfundoni universitetin dhe të keni një karrierë 5-vjeçare në një korporatë. Ka shumë shembuj të sipërmarrësve që fillojnë biznese të suksesshme pa arsim. Në të njëjtën kohë, një punë e qëndrueshme mund të bëhet një pengesë serioze për fillimin e një biznesi - ju duhet të rrezikoni paratë tuaja, ju ndaloni të merrni mesazhe SMS me pagën tuaj dy herë në muaj - por dëshironi stabilitet.

Por nëse shkoni në punë, zgjidhni një kompani që do të bëhet një shkollë e lezetshme për ju. Për shembull, secili nga punonjësit tanë kalon në "rrugën e heroit" si sipërmarrës, duke zhvilluar aftësi që rrisin ndjeshëm kapitalizimin e tij të tregut ose e ndihmojnë atë të nisë biznesin e tij. Në përgjithësi, kur hapëm bankën, donim që punonjësi të largohej me një qëllim - të hapte biznesin e tij.

11. Pa përvojë është e pamundur të ndërtosh një biznes të suksesshëm

Alexey Antonov, bashkëthemelues i SONM

Punësimi është mënyra më e mirë për të filluar karrierën tuaj. Shumica e nismave të biznesit tuaj pas universitetit, për fat të keq, janë të dënuara të dështojnë për arsye objektive. Është e pamundur të ndërtosh një biznes të suksesshëm në çdo fushë pa përvojë, sado i talentuar të jesh. Rastet e suksesit të startup-eve të krijuara nga themeluesit menjëherë pas diplomimit janë përjashtim, ka 1-2% të tyre. Për më tepër, një startup, në parim, nuk është një ide shumë premtuese nëse po kërkoni diçka të besueshme. Është më mirë të filloni një biznes duke zhvilluar tashmë ekspertizën tuaj.

Nga ana tjetër, pasi keni punuar në një korporatë për një kohë të gjatë, rrezikoni të humbni entuziazmin dhe pasionin tuaj dhe nuk do të arrini kurrë në biznesin tuaj. Prandaj, si me përgjigjet për të gjitha pyetjet e tilla të rëndësishme, nuk do të ketë zgjidhje të qartë. Nëse të gjitha kartat e tjera janë në rregull, ju jeni një person i qëllimshëm i interesuar për zhvillim, ju dini si të menaxhoni njerëzit, të udhëheqni dhe të keni kapitalin tuaj - atëherë, pasi të keni fituar ekspertizë në çdo industri, mund të përpiqeni të filloni të bëni diçka. Por nuk duhet të nxitoni në betejë, qoftë edhe me mbështetjen e prindërve apo të afërmve tuaj dhe pa punuar askund. Do të jetë thjesht një trajnim më i shtrenjtë, në vend të punës me qira, ku të paktën paguajnë.

Në përgjithësi, punësimi ndihmon në zhvillimin e shumë cilësive të tjera tek vetja, përveç ekspertizës në një fushë specifike. Shumë startup aspirantë nuk kanë punuar kurrë nën udhëheqjen e askujt, kështu që ata nuk dinë të menaxhojnë veten dhe nuk u pëlqen t'i menaxhojnë ato. Puna me qira ju lejon të kuptoni se si të menaxhoni financat, ku dhe ku shkojnë numrat në biznes, në mënyrë të pashmangshme ju mëson se si të punoni me dokumente dhe thjesht të mësoni se si bëhet.

Personalisht, përdor pothuajse gjithçka që kam mësuar gjatë punës me qira në biznes. Nuk mund ta imagjinoj se çfarë kalon në kokën e një studenti universitar pas diplomimit, sepse 10 vjet pas mbarimit të universitetit ju tashmë harroni atë që po mendonit. Si mund të filloni biznesin tuaj në moshën 20 vjeç, si do të jetë ai?

Ekziston një frazë kaq popullore që pas çdo Mark Zuckerberg në një bluzë, ka tetë djem me xhaketa, dhe ata janë të gjithë mbi dyzet ose pesëdhjetë vjeç. Kështu ndodh afërsisht në praktikë.

Pothuajse gjithçka që mësova në biznes ishte ose nëpërmjet përvojës ose erdhi nga situata të ndryshme. Për shembull, një pasion i gjatë për të luajtur poker dhe për të zbatuar atë që mësova në praktikë brenda biznesit më ndihmoi shumë. Për shembull, të kuptuarit se çfarë është rreziku/shpërblimi, vlera e pritur e disa veprimeve, si funksionon Teoria e Lojërave (GTO), çfarë është varianca, etj.

Prandaj, duhet të filloni të punoni sa më shpejt që të jetë e mundur. Tërhiquni me diçka që lidhet me paratë, bëhuni adhurues i një biznesi apo drejtimi të caktuar. Kuptojeni atë, bëhuni ekspert në të dhe në mënyrë të pashmangshme do të fillojë të fitojë para. Nuk duhet ta bëni këtë profesionin tuaj kryesor, por është një ide e mirë. Nëse doni të fitoni para, është më mirë të përballeni me realitetin dhe të angazhoheni në aktivitete fitimprurëse. Të paktën, gjatë gjithë jetës sime kërkoja atë që do të ishte më fitimprurëse për mua për sa i përket parave, dhe vetëm atëherë u bë gjëja ime e preferuar, dhe jo anasjelltas.

personat që i sigurojnë vetes punë. Të ardhurat e tyre (ose të ardhurat e familjes së tyre) varen drejtpërdrejt nga rezultatet e aktiviteteve të tyre në prodhimin e mallrave dhe shërbimeve. Këta persona marrin vetë vendime drejtuese që prekin aktivitetet e ndërmarrjes, ose i delegojnë këto kompetenca, por në çdo rast mbajnë përgjegjësi të plotë për mbarëvajtjen e ndërmarrjes. Të vetëpunësuarit ndahen në punëdhënës dhe të vetëpunësuar. Këtu përfshihen edhe punëtorët e papaguar të familjes.

• - Shoqëria Ndërkombëtare e Mjekësisë nga Fatkeqësitë; Shoqata Botërore e Mjekësisë nga Fatkeqësitë dhe Mjekësisë Emergjente; Organizata Shëndetësore Panamerikane, Uashington, SHBA; Organizata ndërkombëtare “Mjekësia pa Kufij”, Francë...

  Mbrojtja civile. Fjalor konceptual dhe terminologjik

• - Një kontratë ndërmjet punëdhënësit dhe punëmarrësit që përmban një përshkrim të punës dhe dispozitat në lidhje me pagën dhe kushtet e punës...

  Fjalori ekonomik

• - Një person që është i vështirë ose i pamundur për t'u rekrutuar. Pengesat për punësim mund të lindin për shkak të pranisë së aftësive të kufizuara fizike, mendore, kulturore ose morale...

  Fjalori ekonomik

• Fjalor i madh i kontabilitetit

• - "...5...

  Terminologjia zyrtare

• - Locatio, conductio, 1. kontratë ndërmjet qiradhënësit dhe qiramarrësit. Qiraja quhej merces, pretium, pensio. Kjo lloj kontrate lidhej sidomos me marrjen me qira të shtëpive dhe tokave...

  Fjalori i vërtetë i antikiteteve klasike

• - personat, veprimtaritë e punës të të cilëve kryhen në përputhje me një sërë rregullash të përcaktuara, ndërsa mjetet fikse, disa ose të gjitha mjetet, ambientet e nevojshme për kryerjen e kësaj veprimtarie, si rregull...

  Fjalor i madh ekonomik

• - një lloj sigurimi në rast papunësie, fondet e sigurimit formohen nëpërmjet kontributeve të rregullta nga sipërmarrësit. Në vendin tonë ky lloj sigurimi është i detyrueshëm...

  Fjalor i madh ekonomik

• - aktivet me interes...

  Fjalor i madh i kontabilitetit

• - “...Termi “shtet i punësimit” nënkupton shtetin në të cilin, sipas rastit, punëtori migrant do të jetë, është ose ka qenë i angazhuar në punë fitimprurëse.

  Terminologjia zyrtare

• - ".....

  Terminologjia zyrtare

• - ".....

  Terminologjia zyrtare

• - "... është një punë në të cilën një person lidh një kontratë pune të shprehur ose të nënkuptuar që i garanton atij një shpërblim bazë që nuk lidhet drejtpërdrejt me të ardhurat e njësisë ku personi punon...

  Terminologjia zyrtare

• - LIRË, -aya, -oe; -liri, -liri, -liri, -liri dhe -liri...

  Fjalori shpjegues i Ozhegov

• - Punësoni, punësoni, punësoni, punësoni. syth. vr. nga punësimi, punësimi...

  Fjalori shpjegues i Ushakovit

• -punonjës...

  Fjalor sinonimik

“VETËPUNËTORËT” në libra

Jo me qira