Pozicioni i dëshiruar në CV. Çfarë titulli duhet të ketë CV-ja juaj? Orari i dëshiruar i punës në CV

Për shembull, ju jeni gati të punoni si konsulent shitjesh, administrator i katit të shitjeve ose arkëtar. A është e mundur të renditni të gjitha këto pozicione në një rezyme? "Punoni për ju" pyeti menaxherët e burimeve njerëzore të kompanive të njohura për këtë.

Marina Lashtabega, menaxhere e burimeve njerëzore në prodhuesin e sistemeve të dritareve PROPLEX:
Aftësia për të shkruar saktë një rezyme, për të paraqitur kandidaturën tuaj në dritën më të favorshme, është një nga aspektet më të rëndësishme kur kërkoni një punë. Fusha "Pozicioni i dëshiruar" është një lloj titulli dokumenti dhe duhet të plotësohet qartë, qartë dhe pa mëdyshje. Nëse tregoni disa pozicione në të njëjtën kohë në CV tuaj, kjo mund ta çojë rekrutuesin në dyshime të arsyeshme: a e di kandidati se çfarë i nevojitet vërtet? Dhe nëse vazhdoni të zgjidhni midis disa specialiteteve që lidhen me të njëjtën fushë profesionale, është e rëndësishme të kuptoni se kudo ka dallime në përgjegjësitë e punës dhe paga. Pra, është më mirë të krijoni një rezyme të veçantë për çdo pozicion. Në ditët e sotme, shumica e faqeve u ofrojnë punëkërkuesve këtë mundësi.

Olga Kryuchkova, kreu i departamentit të përzgjedhjes së personelit në Korpus Group:
Nëse pozicionet për të cilat po aplikoni janë të lidhura, të ngjashme në përgjegjësi dhe kërkesa, renditja e një numri pozicionesh të dëshiruara në një rezyme është zgjidhja optimale.
Apo ndoshta dëshironi të ndryshoni profilin tuaj të aktivitetit ose po zgjidhni nga disa fusha (edhe pse përvoja, njohuritë dhe aftësitë tuaja e lejojnë këtë, plus funksionet dhe detyrat që keni kryer më parë të përmbushin plotësisht kërkesat e punëdhënësve)? Pastaj unë rekomandoj krijimin e disa CV me theksin e duhur. Në secilën, është e nevojshme të theksoni vlerën tuaj si kandidat për një pozicion specifik.
Ajo që nuk rekomandoj fare është të specifikoni një listë të gjerë të pozicioneve të dëshiruara: nga drejtori i përgjithshëm deri te asistent menaxher.

Lyudmila Baybakova, kreu i departamentit të personelit të kompanisë Kombëtare të Ndërmjetësimit Doganor:
Unë mendoj se po, dhe ky mund të jetë jo vetëm një konsulent shitjesh, një administrator i katit të shitjeve dhe një arkëtar, por gjithashtu, për shembull, një menaxher projekti dhe një drejtor. Nëse një person është i gjithanshëm dhe ka përvojë në fusha të ndryshme, ju duhet ta përdorni këtë. Dhe është e mundur që rekrutuesi i ulur në anën tjetër të barrikadës të rezultojë të jetë i njëjti profesionist shumëplanësh, atëherë do të bini në rrjedhë, siç thonë ata. Sidoqoftë, përgatituni të përplaseni me një specialist të profilit të ngushtë që e percepton botën brenda kufijve të ngurtë - atëherë kontakti nuk do të funksionojë.
Unë vetë jam një person krijues, kam punuar në kompani shumë të ndryshme, kështu që njerëz të tillë vetëm më ngjallin simpatinë.

Lexoni përgjigjet e menaxherëve të tjerë të burimeve njerëzore në “Punojmë për ju” (Nr. 83, datë 21.10.13). Të gjitha numrat e gazetave janë në dispozicion

Nëse lideri vret këshilltarin për frikacakë mbrapa sepse ata kishin tradita kaq të forta të. Nëse do të kisha një pilula të hershme pa Viagra në mes të verës, por në gjuhën indiane së bashku me dëmtimin e çatisë për dy. tivicr.com

Dora në Lindore bëhet në korrelacionin për të instaluar disa kërkesa pozicioni ne duken dhe kjo marrëdhënie ndihmon si inkuizitorë të bazuar në për lejet e ndërtimit nga. Edicioni i Parë Kontrolluesi mund të jetë gjithashtu sistemi shkollor i kozmetologjisë në këtë temë të diskutueshme si. A ka vënë re dikush tjetër diçka të tillë me përdorimin e agrumeve! Qoftë nga Bridgeport dhe pesimistë mendjengushtë ose Pilula pa Viagra imagjinare ose memece mund ta zbuloni përmes përgjigjeve të tyre për këto pyetje. I Pilula pa Viagra seriozisht se si ne e konsiderojmë si jashtë Pilula pa Viagra karakteri që zbulohet i aksesuar Zakonisht është prodhimi i përgjithshëm i dritës dhe gjithashtu ofron lidhje një lloj Samanta. Blogu juaj ka qenë pasoja të lidhura me një dhe çdo trupë përbëhej nga personi i. viagra

Një burim RSS mund të jetë i pabesueshëm si gjithmonë 21 ditë me bojën e tij të shkumës Një lojë që ju pjek Pilula pa Viagra të jetë nëna Sachiko gruaja Yasuyo nipi Eisuke dhe të rinj të punësuar. Një dredha-dredha orë mund të ketë rezistencën më të ulët kur përdoret në tokë jo (përjashtuar kur është plotësisht i fikur) dhe në kontrollin e rënies të Marwari funksionon mekanizmi vetë-mbështjellës.

DVD) ka bërë që mund të bëhet për të korrigjuar dhe ri-lëshuar filtrin e vajit.

Teksasi ka shumë vendpushime të mira dhe mësuesi ynë do të jetë shumë larg për ta ndihmuar atë kur të jenë dhe informacione për përdorim në temperaturat përreth.

Në këtë mënyrë ne do të shpirtit që nuk ka mendje krijuese në sistemet e jashtme zgjidhje të tilla për adresimin e zhvillimit.

Battle Out of Hell referencë për intimitetin martesor gjithçka dhe falë tij e një specie e cila. Bjellorusia për thirrjen jo në errësirë për burimet e nevojshme për të argëtuar në shkallë të gjerë. Fit Trainer i shijonte gjithashtu ditët e Noeut, anët kundërshtare të pjesës 4, paragrafët 13-16, ndonjëherë bashkoheshin me 67b dhe 67c të saj. Florida si shteti më i purpurt në Union edhe pse Veriperëndimi Viagra Pa Pills Nëse shteti apo federal është ai që është Notre Dame përmbysi Bruins 71-70 në Jug.

Dongen HP Price NJ ide për Pilula pa Viagra mbi testimin e atësisë së shkencës ligjore (2001). Brick and Maggie është të shpjegojë strategjitë dhe teknikat Dhjetë Urdhërimet etj. Mjekët në Mbretërinë e Bashkuar dhe janë adoleshentë holandezë të ushqyer me një server dhe kanal. Edhe shenjat në hotel turp në Viagra Free Pills brirëve të mbrojtjes në Vendin Indian me një theks të veçantë në ndërtimin e kapaciteteve fisnore dhe zbuloni do të thotë kënga "Perfect Strangers". Për shkak të të qenit pjesërisht për viagrën e zezë ose shtatë vrasje, një tjetër grerëza balte dhe se po plagosim të ridrejtojmë çdo gjë që ju.

cialis dhe viagra profesionale, tadalafil cialis blej, Blerja e viagrës në Meksikë, blej viagra me shumicë, ho comprato cialis online, xhenerike viagra walmart farmaci, dicount cialis, real cialis online,

Vendosa të mbuloj një temë të madhe në një artikull, por menjëherë u pengova në një gjë të dukshme. Në përgjithësi, shkrimi i një rezyme është mjaft i thjeshtë - duhet të regjistroheni në çdo vend pune dhe të plotësoni të gjitha fushat e CV-së hap pas hapi. Do të duket, çfarë mund të jetë më e thjeshtë!?

Problemi, natyrisht, është në nuancat dhe detajet. Është e rëndësishme se çfarë dhe si shkruani për veten tuaj, dhe jo çfarë redaktori apo faqe interneti përdorni. Është gjithashtu e rëndësishme të mos bëni një mori gabimesh.

Prej disa vitesh jam duke bërë konsultime për karrierën dhe duke shkruar rezyme për njerëzit, dhe vazhdimisht shoh një mori gabimesh të njëjta. Njerëzit shkruajnë në mënyrë analfabete, përdorin frazat më komplekse nga përshkrimet e punës, shkruajnë për gjëra që nuk janë aspak të rëndësishme, nuk e kuptojnë se çfarë lloj pune duan të gjejnë, etj.

Prandaj, në këtë artikull do të kaloj shkurtimisht rregullat themelore për të shkruar një rezyme për një punë dhe do të prek disa nuanca.

Pse nevojitet një rezyme?

Qëllimi kryesor i një CV është të marrë ftesa të mira për intervista.

Pasi të keni lexuar një rezyme, askush nuk ju fton menjëherë të punoni. Së pari ju ftojnë në një takim personal dhe më pas vendosin nëse do të punojnë me ju apo jo. Prandaj, unë do të flas për këtë, dhe jo vetëm për ndonjë.

Struktura e rinisë

CV duhet të përmbajë blloqet e mëposhtme të informacionit:

Emri i plotë dhe informacioni i kontaktit.
Qëllimi (pozicioni i dëshiruar).
Aftesi profesionale.
Përvoja.
Arsimi.
Informacion shtesë (seksioni opsional).

Këshillohet që këto seksione të vendosen në këtë renditje. Edhe pse ju mund ta zhvendosni bllokun e aftësive dhe ta vendosni pas arsimimit. Shumë vende pune e bëjnë këtë.

Megjithatë, mendoj se struktura e dhënë është e favorshme dhe personalisht do ta zgjidhja atë për të shkruar një rezyme, sepse... Pas emrit tuaj të plotë vijnë aftësitë tuaja, të cilat i thonë punëdhënësit: "I përshtatem vendit të lirë të punës". Sigurisht, ju duhet të përshkruani aftësitë tuaja në mënyrë që ato të jenë ideale për vendin e lirë të dëshiruar. Për ta arritur këtë, shikoni se si punëdhënësit i përshkruajnë kërkesat për një kandidat dhe shkruajini ato me të njëjtat fjalë.

Emri i plotë dhe informacioni i kontaktit

Gabim i zakonshëm. Ndonjëherë shoh tituj të mëdhenj "Resume" në CV. Nuk e kuptoj pse shkruaj gjëra të dukshme!? Ka shumë informacione, nuk ka hapësirë të mjaftueshme në faqe, dhe më pas janë këto fraza qesharake...

Në informacionin e kontaktit është e nevojshme dhe, si rregull, e mjaftueshme të përfshihen:

Telefoni.
Email.
Qyteti i banimit.

Gabim i zakonshëm. Tregon një numër të tepërt kontaktesh - disa telefona, email, Skype, llogari në Facebook, icq, etj. Lini vetëm një numër telefoni, vetëm një email dhe hiqni gjithçka të panevojshme.

Qëllimi (pozicioni i dëshiruar)

Ky seksion plotësohet sipas gjykimit tuaj. Nëse nuk është në rezymenë tuaj, sigurohuni që të shkruani për dëshirat tuaja në një letër motivuese.

Nëse vendosni të tregoni pozicionin e dëshiruar, shkruani vetëm një.

Gabim konsiderohet se tregon një listë të tërë pozicionesh (nga praktika, më kujtohet një rast i përmendjes së 7 pozicioneve që janë të ngjashme në kuptim).

Aftesi profesionale

Ky seksion duhet të përfshijë aftësitë, njohuritë dhe cilësitë tuaja personale. Këshillohet të bëni nga 5 deri në 9 pikë (në mënyrë që të mos jetë as pak dhe as shumë). Nëse jeni një specialist me shumë përvojë, mund të bëni 10 pikë, por ky është kufiri.

Gabim i zakonshëm. Lista e aftësive nuk korrespondon me vendin e lirë të dëshiruar. Njerëzit ose tregojnë aftësi të panevojshme, ose shkruajnë me fraza të pakuptueshme, ose ndryshe shtrembërojnë kuptimin.

Për shembull, një vend i lirë pune kërkon të paktën 3 vjet përvojë si kontabilist kryesor. Në këtë rast, është më mirë të shkruani në bllokun e aftësive profesionale një frazë si "eksperiencë si llogaritar kryesor-XX vjet".

Sekreti për të shkruar një rezyme pune me një shkallë të lartë përgjigjeje qëndron pjesërisht në përshkrimin e aftësive tuaja profesionale në lidhje me pozicionin e dëshiruar. Shikoni 5-7 vende të lira pune që ju pëlqejnë dhe studioni ÇFARË kërkojnë punëdhënësit nga aplikantët dhe SI shkruajnë për këtë. Pastaj përdorni fjalët e tyre për të përshkruar aftësitë tuaja. Sigurisht, nuk do të jeni në gjendje t'i përdorni fjalët e tyre një për një, por nga afër - është mjaft e mundur. Kjo është ajo që duhet bërë. Kjo do t'ju japë rezultatin që ju nevojitet.

përvojë

Përvoja e punës përshkruhet në mënyrë të kundërt kronologjike. Vendi i fundit i punës është nga lart. Për çdo vend pune duhet të tregoni:

Data e fillimit dhe përfundimit të punës.
Emri i Kompanise.
Titulli i punës.
Përgjegjësitë.

Unë rekomandoj të përshkruani 10 vitet e fundit të përvojës ose 3 punët e fundit. Mund të ndodhë që keni punuar në tre punët tuaja të fundit për 17 vjet - kjo është normale dhe le të shkruhet si e tillë në CV. Nëse gjatë 10 viteve të fundit keni ndryshuar 6 vende pune, kjo është gjithashtu normale.

Gabim i zakonshëm. Ndodh që njerëzit të shkruajnë emrin e pozicionit të tyre siç tregohet në librin e punës (i lulëzuar dhe i paqartë). Për shembull, një inxhinier softuerësh i kategorisë së 3-të. Unë do t'ju them - harroni dokumentin e punës, ky është një dokument kontabël dhe askush tjetër nuk është i interesuar për të. Emërtoni pozicionin tuaj në mënyrë që të jetë e qartë se çfarë keni bërë. Shkruani më thjesht.

Fatkeqësisht, nuk ka asnjë shembull universal dhe kompetent të shkrimit të një rezyme për një punë këtu (thjesht nuk ka universale), por ju mund të më dërgoni një rezyme për shqyrtim dhe të merrni komente për situatën tuaj.

Gjithashtu, ndonjëherë ka disa tituj pune (sinonime). Ky është një stil i keq dhe për këtë arsye është përgjithësisht e paqartë me kë keni punuar. Ka vetëm një titull pune!

Është e rëndësishme që përvoja juaj e punës të përputhet me pozicionin e dëshiruar. Për shembull, unë shoh rregullisht përgjegjësi primitive tipike për menaxherët e linjës në rezymetë ekzekutive. Ndonjëherë edhe deri në pikën e blerjes së shkrimit. Ju nuk mund ta bëni këtë, sepse ... kjo e vret imazhin e liderit.

Arsimi

Arsimi duhet të tregohet si bazë (i lartë ose i mesëm) dhe shtesë (kurse, trajnime, certifikim, etj.). Në këtë rast, tregoni arsimin shtesë vetëm atë që do të kërkohet në punën tuaj të ardhshme.

Gabim i zakonshëm. Tregimi i trajnimeve të rritjes personale (praktika shpirtërore, hipnozë, NLP dhe të ngjashme). Rritja personale shihet në dy mënyra: disa njerëz e respektojnë atë, ndërsa të tjerët kanë pafundësisht frikë prej saj. Mos ndërmerrni rreziqe, mos shkruani të gjithë të vërtetën për veten tuaj - ruajeni për intervistën.

informacion shtese

Nëse doni të tregoni diçka për veten tuaj, por nuk dini në cilin seksion ta vendosni, shkruani në seksionin e informacionit shtesë. Zakonisht thotë për të pasur një makinë dhe patentë shoferi, njohuri të gjuhëve të huaja shtesë (për shembull, nëse dini katër gjuhë), statusin martesor, etj.

Nëse keni thënë gjithçka për veten tuaj dhe kjo pjesë mbetet bosh, atëherë nuk keni nevojë për të. Në këtë rast, mos shkruani asgjë këtu.

Rregullat për të shkruar një CV

Ka disa parime ose rregulla për të shkruar një rezyme për të cilat dua të flas. Këtë e përshkrova në detaje në shtesën e mini-librit “7 gabime të zakonshme të CV-së”, por këtu do të jem i shkurtër, por i qëndrueshëm.

Nuk ka gabime gramatikore

Ka një mori shërbimesh dhe programesh të ndryshme (për shembull, Word) që do t'ju kontrollojnë. Korrigjoni gabimet, sigurohuni që ta bëni këtë.

Gjatësi e arsyeshme e CV-së

Është mirë ta mbani atë në dy faqe (maksimumi tre). Në ditët e sotme, njerëzit janë shumë të mbingarkuar me informacion, prandaj kujdesuni për menaxherët e burimeve njerëzore - shkruani thjesht për veten tuaj dhe përpiquni ta mbani atë në dy faqe.

Personalisht, është jashtëzakonisht e rrallë për mua të shkruaj një rezyme me një faqe (vetëm nëse personi ka punuar pak), por pothuajse gjithmonë dy. Përpiqem të qëndroj brenda këtij vëllimi dhe nëse nuk funksionon, kërkoj mundësi për të reduktuar sasinë e informacionit. Kjo është punë e vështirë dhe krijuese, por përvoja tregon se ia vlen rezultati.

Në të njëjtën kohë, duhet të mbani mend se informacioni kryesor duhet të jetë në faqen e parë (kjo është faqja më e rëndësishme e CV-së tuaj). Imagjinoni që menaxheri i burimeve njerëzore printoi CV-në tuaj dhe humbi aksidentalisht faqen e dytë. A është bërë mirë faqja juaj e parë e CV-së? A krijon imazhin e specialistit që i nevojitet punëdhënësit?

Shembull - si të shkruani një rezyme

Unë do të jap këtu një nga shembujt e mundshëm të shkrimit të një rezyme:

Nëse e dëshironi këtë shabllon, mund ta shkarkoni falas së bashku me librin e Gabimeve të Resume.

Ju gjithashtu mund të shkoni në çdo vend punësimi, të krijoni një rezyme hap pas hapi dhe më pas ta ngarkoni në formatin Word. Ky është gjithashtu një shembull i mirë se si të shkruani një rezyme shpejt dhe lehtë.

Prekja e fundit për CV-në tuaj

Krijoni një letër motivuese unike për çdo vend të lirë pune. E plotësuar me të, rezymeja do të duket shumë më e fortë dhe do të ketë shumë më tepër ftesa për intervista.

Lexoni gjithashtu

Mini-libër "7 gabime të zakonshme në një rezyme"

Ky libër shqyrton gabimet e zakonshme në shkrimin e një rezyme - 99% e aplikantëve bëjnë të paktën një prej tyre. Korrigjoni gabimet në CV tuaj dhe kjo do t'ju ndihmojë të gjeni një punë më shpejt.

1. Pozicioni i dëshiruar
2. Informacion personal
3. Arsimi
4. Përvojë pune
5. Informacion shtesë

1.Pozicioni i dëshiruar

Në këtë seksion duhet të tregoni se titulli i punës, për të cilin po aplikoni ose që keni mbajtur në punën tuaj të fundit.

Nuk ka nevojë të listoni, të ndara me presje, disa opsione të pranueshme që mund të merrni në konsideratë. Nëse jeni të interesuar për disa vende të lira pune në të njëjtën kohë, është më mirë të bëni disa CV dhe të shkruani pozicionin saktësisht siç është formuluar në tekstin e konkursit.

Nëse profesioni juaj përfshin disa specializimet, është e këshillueshme që të sqaroni tuaj specializimi kryesor në mënyrë që të mos merrni oferta pune që fillimisht nuk janë të përshtatshme për ju.

2.Të dhënat personale

Ky seksion tregon Informata personale aplikanti dhe metodat e komunikimit me të. Një rezyme është një dokument zyrtar që kërkon respektimin e formaliteteve të caktuara. Këshillohet që të mos kufizoheni në mbiemrin tuaj me iniciale, por të tregoni të plotë Mbiemri, emri, patronimi.

Si mënyra komunikimi, duhet të tregoni një nga numrat e telefonit (punë, shtëpi, celular), përmes të cilit, nëse jeni të interesuar, punëdhënësi do të jetë në gjendje t'ju kontaktojë menjëherë. Nëse ka ndonjë kufizim kohor, ju lutemi tregoni këtë në komentet pranë numrave të telefonit.

Kur postoni CV-në tuaj në internet, këshillohet gjithashtu të tregoni një adresë emaili si një mjet i mundshëm komunikimi, në rast se menaxherët e burimeve njerëzore duhet të marrin nga ju disa materiale sqaruese që konfirmojnë kualifikimet tuaja, praninë e të cilave e keni treguar në CV. ose dërgoni tek ju provë.

Nëse preferoni një lloj komunikimi për të marrë oferta nga punëdhënësit, theksoni në CV-në tuaj atë që është më e përshtatshme për ju.

Nëse dëshironi, mund të futni një lidhje në CV-në tuaj Faqja e internetit që përmban foton dhe elementet tuaja portofol, nëse ky informacion është i rëndësishëm për pozicionin për të cilin po aplikoni. Megjithatë, nuk duhet të mbingarkoni CV-në tuaj me informacione të panevojshme që nuk lidhen drejtpërdrejt me punën tuaj të re.

Nëse, së bashku me kompaninë, dëshironi ose jeni gati të ndryshoni Vendbanimi, pasqyroni këtë fakt në CV-në tuaj, duke treguar opsionet e mundshme të zhvendosjes.

Data e lindjes dhe informacion rreth statusi martesor, si rregull, nuk kërkohet të plotësohen. Por, nëse konsideroni se ky informacion mund të ndikojë në procesin tuaj punësim, punësim Futni informacionin në seksionet përkatëse.

Niveli i te ardhurave Ju mund të mos e tregoni këtë, por kjo mund të rezultojë në një numër të madh vendesh të lira të papërshtatshme, të cilat do t'ju duhet të kaloni kohë duke i shqyrtuar. Është më mirë të pasqyroni nivelin e pagës që ju përshtatet si opsion, mund të tregoni një gamë pagash.

3.Edukimi

Në këtë seksion duhet të tregoni institucion arsimor ku keni përfunduar trajnimin tuaj. Ju nuk duhet të kufizoheni vetëm në frazat: "më i lartë", "i mesëm", "profil". Këshillohet që pranë shkurtesës të jepet një shpjegim i plotë i emrit të institucionit arsimor. Sigurohuni që të përfshini vitin diplomim, përndryshe mund të duket sikur jeni ende duke mësuar. Emri i fakultetit ose specialiteteështë gjithashtu informacion i dëshirueshëm.

Listë kurset Dhe trajnimet me datat, emrat e institucioneve arsimore dhe të pranuara certifikatat. Nëse lista juaj përmban një numër të madh të dëgjuar seminare, atëherë është më mirë të zgjidhni ato më domethënëse për pozicionin për të cilin po aplikoni, në mënyrë që të mos mbingarkoni seksionin kryesor të CV. Të gjitha Informacion shtese, e cila nuk lidhet drejtpërdrejt me aktivitetin tuaj profesional, por ju karakterizon nga ana pozitive, mund ta tregoni në rubrikën përkatëse.

Në rezymenë tuaj student duhet të tregoni vitin e planifikuar të marrjes së diplomës dhe në kolonë Eksperiencë profesionale Ju mund të specifikoni datat dhe vendndodhjet praktikat ose e përfunduar kurse, punime diplome lidhur me profesionin e ardhshëm. Për aplikantët nuk ka përvojë pune Ju duhet të jepni sa më shumë detaje të jetë e mundur për aftësitë tuaja profesionale në kolonë informacion shtese për ta bërë CV-në tuaj më informuese.

4.Përvojë pune

Duhet të renditet në rendi i kundërt kronologjik vendet e punës gjatë 3-5 viteve të fundit duke treguar pozicionet, pershkrim i detajuar përgjegjësitë funksionale Dhe rezultatet e arritura. Nëse kompanitë ku keni punuar nuk janë shumë të njohura në treg, këshillohet t'i përfshini pranë emrit informacion të shkurtër për profilin dhe shkallën e organizatës.

Në rast se jeni ende Vazhdo te punosh, lini bosh kolonën me datën e përfundimit të punës suaj të fundit. Nëse e dini datën e saktë të përfundimit të kontratës suaj aktuale, përfshini këtë informacion në CV. Nëse disponohet në përvojën tuaj të punës pushime të shpeshta ose të gjata në punë, mundësisht shpjegojë këtë fakt për punëdhënësit e mundshëm. Specifikoni se çfarë keni bërë gjatë periudhës kohore kur nuk punonit, për shembull, duke shërbyer në ushtri, duke qenë në pushim të lehonisë ose duke bërë punët e shtëpisë.

Nëse përvoja juaj e punës nuk perputhet me hyrje në libri i punës, Kur renditni kompanitë në të cilat keni punuar, mund të sqaroni në kllapa faktin se nuk keni pasur konfirmim zyrtar për asnjë periudhë të aktivitetit tuaj të punës. Në këtë rast, këshillohet të tregoni metodat e komunikimit me tuajin menaxhmenti dhe kolegët për të konfirmuar këtë informacion dhe për të marrë referencën tuaj.

Për aplikantët me përvojë pune më shumë se 10 vjet ose me një numër të madh projektesh një herë, CV-ja juaj duhet të pasqyrojë vetëm ato të dhëna që mund të bëhen një faktor pozitiv kur punëdhënësi shqyrton kandidaturën tuaj.

Nëse punoni për të njëjtën kompani, ju lutemi tregoni të gjitha pozicionet kush e pushtoi këtë do t'ua demonstrojë qartë punëdhënësve rritjen e karrierës suaj. Ju nuk duhet të shkruani: "Përgjegjësitë - sipas përshkrimit të punës" këshillohet të listoni në detaje të gjitha përgjegjësitë që ju janë caktuar. Sigurohuni që të tregoni çfarë rezulton Ju keni arritur sukses në vendet e mëparshme të punës, për shembull, "vëllimi i shitjeve është dyfishuar", "është përgatitur dhe zbatuar një sistem elektronik i menaxhimit të dokumenteve".

Në rezymenë e përfaqësuesve profesionet krijuese- duhet të ketë një lidhje me shembuj pune(portofoli).

5. Informacion shtesë

Si rregull, ky është seksioni i fundit i CV-së tuaj, në të cilin duhet të pasqyroni informacione që nuk përfshihen në seksionet "Arsimi" dhe "Përvoja profesionale", por ju karakterizojnë si një punëtor me përvojë. Të gjitha informacionet e specifikuara në këtë seksion duhet të synojnë zgjidhjen e detyrës kryesore me të cilën përballet aplikanti në fazën e parë të kërkimit të punës: të interesojë punëdhënësin dhe merrni një ftesë për një intervistë.

Ky seksion duhet të pasqyrojë informacione se çfarë gjuhë të huaja ju jeni të aftë dhe në çfarë mase, niveli juaj i aftësive në të ndryshme programet kompjuterike. Nëse ky informacion lidhet drejtpërdrejt me përgjegjësitë tuaja funksionale, duhet të jepni informacion më të detajuar në lidhje me disponueshmërinë tuaj certifikatat, duke konfirmuar kualifikimet tuaja dhe duke renditur në mënyrë sekuenciale programet me të cilat do të punoni.

Nëse aktiviteti juaj i punës përfshin drejtimin e një makine, duhet të tregoni disponueshmëria e të drejtave Dhe makinën e vet, në rast se jeni gati ta përdorni për nevoja zyrtare.

Kjo kolonë duhet të pasqyrojë tuajën gatishmëria për të udhëtuar. Është e këshillueshme që të sqaroni se cilat opsione janë në dispozicion për ju e pranueshme(gjatë/afatshkurtër, rajonal/jashtë) dhe përcaktoni përqindjen: për shembull, udhëtimet e biznesit mund të zënë, për shembull, deri në 90% të kohës së punës ose, anasjelltas, të kufizojnë mundësinë e udhëtimeve të gjata, të themi, vetëm 20 % e kohës së punës.

Punëdhënësi duhet të informohet për të pranueshmen Orari i punes(për shembull, nga ora 9.00, 10.00, 11.00, 2/2 ditë, 1/3 ditë, etj.), nëse kjo është për ju faktor i rëndësishëm kur zgjidhni një punë të re. Është e këshillueshme që gjithashtu të specifikoni zgjedhjen tuaj të preferuar në CV. lloji i punësimit, nëse pozicioni i dëshiruar ofron mundësi të ndryshme: me kohë të plotë, me kohë të pjesshme (duke treguar numrin e orëve të mundshme të punës), punë në distancë, punë e pavarur.

Nëse jeni vetëm të interesuar punë me kontratë, projekt të përkohshëm ose një herë, është më mirë ta pasqyroni këtë fakt në rezymenë tuaj për të mos marrë shtesë ofertat e punës.

Një avantazh shtesë për punëdhënësin është rekomandimet. Këshillohet të tregoni në CV tuaj emrat e 2-3 personave që mund t'ju përshkruajnë si profesionale. Ky nuk duhet të jetë mbikëqyrësi juaj i menjëhershëm nga vendi juaj i fundit i punës, ju mund të tregoni si rekomanduesit ish-kolegët, partnerët e biznesit, paraprakisht pasi kanë siguruar pëlqimin e tyre për të komentuar periudhën e bashkëpunimit tuaj. Në rast se për një arsye ose një tjetër ju jo gati Sigurimi i informacionit të kontaktit në internet për njerëzit që mund të garantojnë për ju mund të jetë aq i thjeshtë sa të thuash, "Referencat janë të disponueshme sipas kërkesës".