Mbrojtja sociale kundër paraqitjes së papunësisë. Mbrojtja sociale e të papunëve. Kategoritë e personave që nuk përfshihen në statusin e të papunëve

Në përputhje me Art. 28 të Ligjit për Punësimin, shteti u siguron qytetarëve të papunë këto lloje të mbështetjes sociale: - pagesën e pagesës së papunësisë; - pagesën e pagës gjatë periudhës së formimit profesional, formimit të avancuar, rikualifikimit në drejtim të shërbimit të punësimit, duke përfshirë edhe periudhën e paaftësisë së përkohshme; - mundësinë për të marrë pjesë në punë publike me pagesë; - rimbursimin e kostove në lidhje me zhvendosjen vullnetare në një zonë tjetër për punësim me sugjerim të shërbimit të punësimit; - mbështetje për bizneset e vogla.

Nëse një qytetar është i regjistruar si i papunë, atëherë periudhat kohore gjatë të cilave ai, sipas procedurës së përcaktuar me ligj, merr pagesën e papunësisë, bursë dhe merr pjesë në punë publike me pagesë, nuk i ndërpresin përvojën e punës dhe i numërohen. në përvojën e tij totale të punës.

Përfitimi i papunësisë është mbështetje materiale e garantuar nga shteti për të papunët në formën e pagesave periodike. Përfitimet e papunësisë paguhen nga buxheti federal. Përfitimet për qytetarët e papunë të larguar nga puna për çfarëdo arsye përcaktohen si përqindje e të ardhurave mesatare të llogaritura gjatë tre muajve të fundit në vendin e fundit të punës.

... përcaktohen sipas rregullave të përcaktuara nga Art. 33 të Ligjit për Punësimin dhe arrijnë në: - në tre muajt e parë të papunësisë - në masën 75 për qind të të ardhurave mesatare mujore të tyre (paga), të llogaritura për tre muajt e fundit në vendin e fundit të punës (shërbimit). ; - në katër muajt e ardhshëm - në masën 60 për qind; - në të ardhmen - në shumën 45 për qind, por në të gjitha rastet jo më i lartë se minimumi jetik i llogaritur në entitetin përbërës të Federatës Ruse në mënyrën e përcaktuar, dhe jo më pak se 20 për qind e minimumit jetik të specifikuar. Në të njëjtën kohë, shuma e përfitimeve të papunësisë nuk duhet të jetë më pak se 100 rubla.

... mund të kryhet nën drejtimin e autoriteteve të shërbimit të punësimit, nëse: - qytetari nuk ka një profesion (specialitet); - është e pamundur të gjesh një punë të përshtatshme për shkak të mungesës së kualifikimeve të nevojshme profesionale të qytetarit; - është e nevojshme ndryshimi i profesionit (specialiteti, profesioni) për shkak të mungesës së punës që plotëson aftësitë profesionale të qytetarit; - qytetari ka humbur aftësinë për të kryer punë në profesionin e mëparshëm (specialitetin).

Punët publike i referohen aktiviteteve të punës që kanë një orientim të dobishëm shoqëror dhe organizohen si mbështetje sociale shtesë për qytetarët që kërkojnë punë. Punët publike mund të organizohen në këto fusha: ndërtimi i autostradave, riparimi dhe mirëmbajtja e tyre; kryerja e punëve bujqësore; ndërtimi i banesave, rindërtimi i stokut të banesave; mirëmbajtja e transportit të udhëtarëve, puna e organizatave të komunikimit;

Programi special "Grante për fillimin e bizneseve të vogla për të krijuar biznesin e tyre" Programi parashikon shpërndarjen falas të granteve për bizneset e vogla në formën e subvencioneve për rimbursimin e kostove në formën e pagesave të detyrueshme që lidhen me regjistrimin shtetëror të personave juridikë ose individualë. sipërmarrësit, kostot që lidhen me fillimin e një biznesi, financimi i shpenzimeve të synuara për pagesën e këstit të parë kur lidhni një marrëveshje qiraje të pajisjeve, pagesa për transferimin e të drejtave në një ekskluzivitet

Rrëshqitja 1


INSTITUTI SHTETËROR I MOSKËS HUMANIKE DHE EKONOMIK Fakulteti: Departamenti i Ekonomisë: Ekonomi, Menaxhimi i Personelit dhe Marketing Prezantimi mbi disiplinën: “Rregullorja ekonomike dhe ligjore e marrëdhënieve shoqërore dhe të punës” Përfunduar nga: Student i grupit ET-0410 Gladyshev A.V. Mësues: Allahverdieva L.M. Moskë 2013 Mbrojtja sociale e të papunëve

Rrëshqitja 2

Planifikoni

Konceptet themelore Procedura për regjistrimin e të papunëve Kategoritë e personave që nuk përfshihen në statusin e të papunëve Punë e papërshtatshme Të drejtat e të papunëve Garancitë e mbështetjes sociale për të papunët Shuma e përfitimeve të papunësisë Masat për nxitjen e punësimit Konkluzione Lista e burimeve

Rrëshqitja 3

Konceptet themelore

Papunësia është mungesa e punës kur ka nevojë për të; pamundësia për të gjetur një punë ose të ardhura. Përfitimi i papunësisë është një pagesë në të holla që u jepet personave të papunë që nuk marrin pensione, përfitime dhe pagesa të tjera në një shumë që tejkalon shumën e përfitimeve të papunësisë. Shkalla e papunësisë është përqindja e personave të papunë nga totali i fuqisë punëtore civile. Për çdo vend ka të dhëna zyrtare për sasinë e papunësisë së pranueshme për rritjen ekonomike. Sigurimi shoqëror është një formë e shprehjes së politikës sociale të shtetit, që synon të sigurojë mbështetje materiale për një kategori të caktuar qytetarësh nga buxheti i shtetit dhe fonde të veçanta ekstra-buxhetore në rast të ngjarjeve të njohura nga shteti si të rëndësishme shoqërore (në këtë fazë të zhvillimit të tij) me qëllim të barazimit të statusit social të qytetarëve në krahasim me anëtarët e tjerë të shoqërisë. Sindikatat janë shoqata profesionale vullnetare të punëtorëve të krijuara për të mbrojtur interesat ekonomike të punëtorëve (në radhë të parë, përmirësimin e kushteve të punës dhe rritjen e pagave). Fjalori shpjegues i Ushakov Sokolov G.N. Sociologjia ekonomike: Kursi i leksioneve. - Epoka e tretë. ed. – Mn.: 2005. – 188 f. Fjalori Financiar Finam. http://ru.wikipedia.org http://krugosvet.ru

Rrëshqitje 4

Historia e shkëmbimeve të punës

Në Rusi, ligji i parë shtetëror për shkëmbimet e punës u miratua pak para Revolucionit të Tetorit - më 19 gusht 1917. Ai parashikonte mundësinë e hapjes së shkëmbimeve të punës në qytete me një popullsi prej të paktën 50 mijë njerëz. Bursat duhej të regjistronin kërkesën dhe ofertën e punës, të ofronin shërbime ndërmjetësuese për punësimin, të mbanin statistika dhe të sistemonin informacionin për tregun e punës. Abalkina L.I. Kursi i Ekonomisë së Tranzicionit. - M.: Finstatizdat, 2005

Rrëshqitja 5


Në janar 1918, qeveria sovjetike shpalli një ligj të ri mbi shkëmbimet e punës. Ata hynë nën juridiksionin e sindikatave dhe u krijuan në qytete me një popullsi prej të paktën 20 mijë njerëz. Menaxhimi i tyre u transferua në komitete, në të cilat shumica i përkiste përfaqësuesve të punëtorëve. Shteti krijoi një shkëmbim pune dhe punësimi dhe futi ndërmjetësimin e detyrueshëm të punës përmes bursës kur aplikoni për një vend pune. E drejta për të punësuar punëtorë iu dha komiteteve të sindikatave të ndërmarrjeve. Ligji parashikonte krijimin e Qendrës Gjith-Ruse për Shkëmbimet e Punës.

Rrëshqitja 6


Në dhjetor 1918 u miratua Kodi i parë i Punës Sovjetik, i cili pasqyronte parime të reja për rregullimin e marrëdhënieve të punës. Rekrutimi i punës u krijua për të gjithë shtetasit e moshës 16 deri në 50 vjeç. . Një punëtor i regjistruar në departamentet lokale të shpërndarjes së fuqisë punëtore, i cili nuk kishte një punë në specialitetin e tij dhe madje merrte një të tillë për një periudhë më pak se 2 javë, konsiderohej i papunë. Të gjithë ata morën përfitime nga fondi për të papunët në masën e plotë të fitimeve që korrespondonin me specialitetin dhe kualifikimet e tyre. Abalkina L.I. Kursi i Ekonomisë së Tranzicionit. - M.: Finstatizdat, 2005

Rrëshqitja 7


Në vitin 1919, më shumë se 300 nëndepartamente të punës dhe 260 nga pikat e tyre korrespondente funksiononin në nivel lokal. Filluan të regjistrojnë jo vetëm të papunët që kërkojnë punë, por edhe të gjithë qytetarët që i nënshtrohen shërbimit të punës. Pavarësia e autoriteteve lokale të punës u hoq. Në kontekstin e thellimit të mungesës së fuqisë punëtore, punëtorëve u ndalohet të japin dorëheqjen pa dijeninë dhe miratimin e autoritetit të punës. Abalkina L.I. Kursi i Ekonomisë së Tranzicionit. - M.: Finstatizdat, 2005

Rrëshqitja 8


Sipas NEP, zbatimi i politikës së punësimit kërkonte një ristrukturim rrënjësor të sistemit të menaxhimit të punës. Rregullimi shtetëror dhe zotërimi i të cilave bëhet jo vetëm detyra kryesore e departamenteve të punës, por edhe një nga çështjet më të rëndësishme të ndërtimit politik profesional. CNT vendosi të kalojë në forma të reja të punës në mënyrë që autoritetet e punës të kryejnë funksionet e ndërmjetësimit të punës dhe të luftojnë papunësinë. Abalkina L.I. Kursi i Ekonomisë së Tranzicionit. - M.: Finstatizdat, 2005

Rrëshqitja 9


Nga fundi i vitit 1923, me pretekstin e kursimit të fondeve publike, numri i shkëmbimeve të punës u pakësua, funksionet e tyre u kufizuan dhe u thjeshtuan. Në të njëjtën kohë, numri i punonjësve të bursës u ul me 11 herë. Kishte vetëm rreth 700 punëkërkues për një milion të papunë të regjistruar. Njëkohësisht me mbylljen e bursave u bënë “spastrime” masive të të papunëve, duke krijuar pamjen e uljes së papunësisë. Për të siguruar punësimin e plotë të proletariatit të papunësuar në bursë, elementët kulakë u dëbuan nga ndërmarrjet - të papunët e regjistruar u dërguan në vendet e tyre. Abalkina L.I. Kursi i Ekonomisë së Tranzicionit. - M.: Finstatizdat, 2005 shkëmbimi i punësimit të punës

Rrëshqitja 10

Përfitimet e papunësisë në disa vende të ish-BRSS

www.intex-press.by

Rrëshqitja 11


Në fillim të vitit 1991 u miratua ligji “Për punësimin”, i cili në thelb legalizonte papunësinë. Në të njëjtin vit u krijua Shërbimi Federal i Punësimit. Parimet themelore të funksionimit të shërbimit të punësimit të Federatës Ruse korrespondojnë me praktikën ndërkombëtare. Sot, shërbimi zbaton politikën shtetërore të nxitjes së punësimit duke ofruar garanci shtetërore për zbatimin e të drejtave kushtetuese të rusëve për punë dhe mbrojtje sociale nga papunësia. punësimi në shkëmbim të punës

Rrëshqitja 12


Në gusht 1996, ajo u formua në bazë të tre departamenteve sociale: Ministria e Punës e Federatës Ruse, Ministria e Mbrojtjes Sociale të Popullsisë së Federatës Ruse dhe Shërbimi Federal i Punësimit. Punësimi i shkëmbimit të punës Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Rusisë. Emri i organit të ri, organi i shërbimit të punësimit, ndryshoi me kalimin e viteve, por detyrat kryesore të tij mbetën të pandryshuara, përkatësisht, ndihma në punësim dhe sigurimi i garancive sociale dhe kompensimi për papunësinë.

Rrëshqitja 13

Procedura për regjistrimin e të papunëve

Procedura për regjistrimin e qytetarëve të papunë përcaktohet me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse, datë 22 Prill 1997 Nr. 458 "Për miratimin e procedurës së regjistrimit të qytetarëve të papunë". Në të njëjtën kohë, regjistrimi i kësaj kategorie qytetarësh kryhet nga autoritetet e punësimit në vendbanimin në rendin e mëposhtëm: regjistrimi parësor i qytetarëve të papunë; Federata Ruse, Rezoluta e Qeverisë, Për miratimin e procedurës për regjistrimin e qytetarëve të papunë [datë 22.04.1997 Nr. 458 Ryzhenkov A.Ya. Ligji i punës i Rusisë: libër shkollor për beqarët / A.Ya. Ryzhenkov, V.M. Melikhov, S.I. Sharonov. – M.: Shtëpia Botuese Yurayt; 2011. – F. 158. regjistrimi i shtetasve të papunë për të gjetur punë të përshtatshme; regjistrimi i qytetarëve si të papunë; riregjistrimi i qytetarëve të papunë. Format e dokumenteve për mbajtjen e të dhënave të regjistrimit të qytetarëve të papunë përcaktohen nga Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë.

Rrëshqitja 14


Rrëshqitja 15

Kategoritë e personave që nuk përfshihen në statusin e të papunëve

Jo të gjitha kategoritë e qytetarëve mund të njihen si të papunë dhe të regjistrohen si të papunë. Gjegjësisht, personat: nën 16 vjeç, d.m.th. qytetarë me aftësi të kufizuara; marrja e pensionit të pleqërisë (sipas moshës) në përputhje me legjislacionin e pensioneve të Federatës Ruse, për kohëzgjatjen e shërbimit; të cilët, brenda 10 ditëve nga data e regjistrimit të tyre në organet e punësimit për të gjetur një punë të përshtatshme, refuzuan 2 mundësi për punë të përshtatshme, përfshirë punën e përkohshme; ata që nuk paraqiten pa arsye të mirë brenda 10 ditëve nga data e regjistrimit të tyre për të gjetur një punë të përshtatshme; ata që kanë marrë ose janë në burg (të dënuarit); i cili ka ofruar dokumente që përmbajnë të dhëna jo të besueshme (të rreme). Federata Ruse, Dekret i Qeverisë, Për shumat e përfitimeve minimale dhe maksimale të papunësisë për vitin 2012 [datë 09.11.2011 Nr. 888].

Rrëshqitja 16


Shkalla e përgjithshme e papunësisë 2012 http://www.gks.ru www.gks.ru

Rrëshqitja 17

Punë e papërshtatshme

Marrja dhe mbajtja e statusit të papunësisë shoqërohet me konceptet e "punës së përshtatshme" dhe "punës së papërshtatshme". Në përputhje me Art. 4 të Ligjit të Punës, punë e përshtatshme konsiderohet puna e tillë, përfshirë punën e përkohshme, e cila korrespondon me përshtatshmërinë profesionale të punëmarrësit, duke marrë parasysh nivelin e tij të formimit profesional, kushtet e vendit të fundit të punës, shëndetin, dhe aksesueshmëria e transportit në vendin e punës. Federata Ruse, Ligjet, Për punësimin në Federatën Ruse: ligji federal // http://www.consultant.ru

Rrëshqitja 18


Puna konsiderohet e papërshtatshme në rastet e mëposhtme: nëse përfshin ndryshimin e vendbanimit pa pëlqimin e qytetarëve; kushtet e punës nuk përputhen me rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës; paga e propozuar është nën të ardhurat mesatare të qytetarit të llogaritur gjatë 3 muajve të fundit në vendin e fundit të punës. Federata Ruse, Ligjet, Për punësimin në Federatën Ruse: ligji federal // http://www.consultant.ru

Rrëshqitja 19

Numri mesatar i kërkesave fillestare për përfitimet e papunësisë

http://www.fxteam.ru

Rrëshqitja 20

Të drejtat e të papunëve

Megjithatë, statusi i të papunëve, siç u përmend më lart, presupozon një sërë kompetencash, të cilat nga ana e tyre garantojnë të drejtat e qytetarëve për punësim, këto janë: e drejta për asistencë për gjetjen e një pune të përshtatshme (neni 4); e drejta për të zgjedhur vendin e punës (neni 8), duke përfshirë mundësinë e punësimit në një fushë tjetër (neni 10); e drejta për udhëzim profesional falas (nenet 9, 23); e drejta për të marrë pjesë në punë publike me pagesë (neni 24); e drejta për të marrë ndihmë në organizimin e biznesit tuaj (vetëpunësimi i popullatës); e drejta për mbështetje sociale (neni 28). Federata Ruse, Ligjet, Për punësimin në Federatën Ruse: ligji federal // http://www.consultant.ru

Rrëshqitja 21


1 shtator 2013 http://www.gks.ru

Rrëshqitja 22

Garancitë e mbështetjes sociale për të papunët

Pra, në përputhje me Art. 28 të Ligjit të Punësimit, shteti ofron garancitë e mëposhtme të mbështetjes sociale për të papunët: pagesën e përfitimit të papunësisë, duke përfshirë edhe periudhën e paaftësisë së përkohshme për punë të të papunëve; pagesën e pagave gjatë periudhës së formimit profesional, formimit të avancuar, rikualifikimit sipas udhëzimeve të shërbimit të punësimit; mundësia për të marrë pjesë në punë publike me pagesë; ruajtja e përvojës së punës për të gjithë kohën e përcaktuar me ligj për një qytetar për të marrë përfitime papunësie, bursa, pjesëmarrje në punë publike me pagesë, si dhe gjatë periudhave të paaftësisë së përkohshme (shërbimi ushtarak, pushimi i lehonisë, etj.) Federata Ruse, Ligjet, Për Popullsia e punësimit në Federatën Ruse: ligji federal // http://www.consultant.ru

Rrëshqitja 23


Numri i aplikacioneve të shqyrtuara nga Departamenti në gjysmën e parë të 2012 (%)

http://szn.ivanovoobl.ru

Rrëshqitja 24


Në të njëjtën kohë, shkalla e kompensimit për fitimet e humbura me përfitimet e papunësisë varion nga 45% në 75% të fitimeve të punonjësit para pushimit nga puna, ose në shumën e pagës minimale nëse ai nuk ka punuar për 12 muaj përpara se të njihet si të papunë. Federata Ruse, Ligjet, Për punësimin në Federatën Ruse: ligji federal // http://www.consultant.ru

Rrëshqitja 25


http://www.gks.ru

Rrëshqitja 26

Shuma e përfitimit të papunësisë

Shumat e shumave minimale dhe maksimale të përfitimeve të papunësisë përcaktohen çdo vit nga Qeveria e Federatës Ruse (për shembull, Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse, datë 8 dhjetor 2008 Nr. 915 "Për shumat e minimumit dhe shumat maksimale të përfitimeve të papunësisë për vitin 2009" përcaktoi shumën e përfitimeve të papunësisë në shumën prej 850 deri në 4900 rubla Rezoluta nr. 888 e datës 8 dhjetor 2008 "Për shumat e përfitimeve minimale dhe maksimale të papunësisë për vitin 2013"

Rrëshqitja 27

Përfitimi mesatar i papunësisë në vendet e botës në vitin 2012

http://maxpark.com

Rrëshqitja 28

Masat për nxitjen e punësimit

Një vend i veçantë në luftën kundër papunësisë në Federatën Ruse i jepet zhvillimit të programeve të synuara afatmesme: federale, rajonale, sektoriale dhe që synojnë kategoritë më të cenueshme të qytetarëve (njerëz me aftësi të kufizuara; gra me fëmijë parashkollorë, fëmijë me aftësi të kufizuara; rinia). Konventa e Organizatës Ndërkombëtare të Punës për nxitjen e punësimit dhe mbrojtjen nga papunësia [miratuar në Konferencën e Përgjithshme të Organizatës Ndërkombëtare të Punës më 1 qershor 1988 Nr. 168] Masat për nxitjen e punësimit të kategorive më të cenueshme të të papunëve përfshijnë punësimin e subvencionuar, i cili synon krijimin e vendeve të veçanta të punës, vendosjen e një regjimi të veçantë pune dhe kushteve të punës për personat me aftësi të kufizuara për punë.

Rrëshqitja 29


Rrëshqitja 30

KONKLUZIONET

Të papunët janë qytetarë të aftë për punë, që nuk kanë punë, por duan ta gjejnë. Të papunët si objekt i veprimtarisë shoqërore dhe juridike kanë statusin e tyre të përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse, i cili përcakton pozicionin e tyre në shoqëri dhe u cakton atyre një grup të caktuar të drejtash dhe përgjegjësish. Qytetarëve që kanë marrë statusin e të papunësuarit u garantohet mbrojtja nga shteti, e cila mund të shfaqet në forma të ndryshme, si pagesa e pagesës së papunësisë, sigurim, rikualifikim dhe trajnim të avancuar, pjesëmarrje në punë publike, ndihmë në gjetjen e një pune të përshtatshme dhe profesionale. këshillim. Shteti ofron mbështetje jo vetëm për vetë të papunët, por edhe për anëtarët e familjeve të tyre, gjë që bën të mundur eliminimin pjesërisht të pasojave sociale dhe të rënda ekonomike të papunësisë.

Rrëshqitja 31

Lista e burimeve

Fjalori shpjegues i Ushakov Sokolov G.N. Sociologjia ekonomike: Kursi i leksioneve. - Epoka e tretë. ed. – Mn.: 2005. – 188 f. Fjalori Financiar Finam. http://ru.wikipedia.org http://krugosvet.ru Federata Ruse, Rezoluta e Qeverisë, Për miratimin e procedurës për regjistrimin e qytetarëve të papunë [datë 22/04/1997 Nr. 458 Ryzhenkov A.Ya. Ligji i punës i Rusisë: libër shkollor për beqarët / A.Ya. Ryzhenkov, V.M. Melikhov, S.I. Sharonov. – M.: Shtëpia Botuese Yurayt; 2011. – P. 158. Federata Ruse, Dekret i Qeverisë, Për madhësinë e shumave minimale dhe maksimale të përfitimeve të papunësisë për vitin 2012 [datë 09.11.2011 Nr. 888 Federata Ruse, Ligje, Për punësimin në Federatën Ruse: Dekret i datës Nëntor 03, 2012 viti Nr. 888 "Për shumën e përfitimeve minimale dhe maksimale të papunësisë për vitin 2013" ligji federal // http://www.consultant.ru Konventa e Organizatës Ndërkombëtare të Punës për nxitjen e punësimit dhe mbrojtjen nga papunësia [miratuar në Konferencën e Përgjithshme të Organizatës Ndërkombëtare të Punës 06/1/1988 Nr. 168] Abalkina L.I. Kursi i Ekonomisë së Tranzicionit. - M.: Finstatizdat, 2005 shkëmbimi i punësimit të punës www.intex-press.by

Rrëshqitja 32


faleminderit per vemendjen

Shikoni të gjitha rrëshqitjet

Përshkrimi i prezantimit sipas sllajdeve individuale:

1 rrëshqitje

Përshkrimi i rrëshqitjes:

Garancitë sociale për qytetarët e papunë sipas legjislacionit të Federatës Ruse © Microsoft Corporation, 2007. Të gjitha të drejtat e rezervuara. Microsoft, Windows, Windows Vista dhe emra të tjerë produktesh janë ose mund të jenë marka tregtare dhe/ose marka tregtare të regjistruara në Shtetet e Bashkuara dhe/ose vende të tjera. Informacioni i përmbajtur në këtë dokument është vetëm për qëllime ilustruese dhe nuk pasqyron pikëpamjet e Microsoft Corporation në kohën kur është shkruar ky prezantim. Për shkak se Microsoft është i ndjeshëm ndaj ndryshimit të kushteve të tregut, Microsoft nuk garanton ose nuk merr asnjë përgjegjësi për saktësinë e informacionit të dhënë pas këtij prezantimi. MICROSOFT NUK BËN ASNJË GARANCI, TË SHPREHUR, TË nënkuptuara ose statutore, NË RESPEKTIM ME INFORMACIONET NË KËTË PARAQITJE.

2 rrëshqitje

Përshkrimi i rrëshqitjes:

Të papunët si objekt i mbrojtjes sociale Të papunët konsiderohen shtetas të aftë për punë, të cilët nuk kanë punë ose të ardhura, janë të regjistruar në shërbimin e punësimit për të gjetur punë të përshtatshme, janë në kërkim të punës dhe janë të gatshëm ta fillojnë atë.

3 rrëshqitje

Përshkrimi i rrëshqitjes:

Regjistrimi i shtetasve të papunë kryhet nga organet e punësimit në vendin e banimit në rendin e mëposhtëm: 1) regjistrimi i shtetasve në kërkim të punës së përshtatshme; 2) regjistrimi i qytetarëve të papunë; 3) përzgjedhja e punës së përshtatshme.

4 rrëshqitje

Përshkrimi i rrëshqitjes:

Statusi i të papunëve nënkupton një sërë kompetencash, të cilat nga ana e tyre garantojnë të drejtat e qytetarëve për punësim, këto janë: 1. e drejta e qytetarëve për të zgjedhur vendin e punës; 2. e drejta e qytetarëve për konsultim, orientim profesional, ndihmë për zhvendosjen dhe zhvendosjen në një zonë tjetër për punësim, mbështetje psikologjike, formim profesional dhe arsimim profesional shtesë, marrjen e informacionit nga shërbimet e punësimit; 3. e drejta e qytetarëve për veprimtari profesionale jashtë territorit të Federatës Ruse; 4. e drejta e qytetarëve për të ankimuar veprimet e organeve të shërbimit të punësimit dhe zyrtarëve të tyre.

5 rrëshqitje

Përshkrimi i rrëshqitjes:

Garancitë e mbështetjes sociale për të papunët Përfitimet e papunësisë Përfitime shtesë për të papunët që u ekspozuan ndaj rrezatimit si rezultat i fatkeqësisë së Çernobilit Bursa për qytetarët e papunë Subvencionim një herë për qytetarët e papunë për të krijuar biznesin e tyre Pagesa kompensimi për të papunët në lidhje me kostot e regjistrimit të një biznesi Mundësi për të marrë pjesë në punë publike me pagesë Caktimi i parakohshëm i pensionit Ndihmë materiale sociale

6 rrëshqitje

Përshkrimi i rrëshqitjes:

Përfitimi i papunësisë Përfitimi i papunësisë është mbështetje materiale e garantuar nga shteti për të papunët në formën e pagesave periodike.

Rrëshqitja 7

Përshkrimi i rrëshqitjes:

Bursa për qytetarët e papunë Një nga format e mbështetjes sociale është bursa për qytetarët e papunë, e cila paguhet gjatë periudhës së trajnimit profesional në drejtim të shërbimit të punësimit, si dhe marrjes së arsimit profesional shtesë në drejtim të shërbimit të punësimit, përfshirë këtu. gjatë periudhave të paaftësisë së përkohshme.

8 rrëshqitje

Përshkrimi i rrëshqitjes:

Subvencionim një herë për qytetarët e papunë për të krijuar biznesin e tyre Subvencionim një herë për qytetarët e papunë për të krijuar biznesin e tyre sigurohet në përputhje me "Rregullat për sigurimin e subvencioneve nga buxheti federal në buxhetet e subjekteve përbërëse të Federata Ruse për zbatimin e masave shtesë që synojnë uljen e tensionit në tregun e punës të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, miratuar nga Rezoluta e Qeverisë "Për masat shtesë që synojnë uljen e tensionit në tregun e punës të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse. Federata.” Shuma e subvencioneve për të papunët për të krijuar biznesin e tyre në 2017 është 58,800 rubla.

Rrëshqitja 9

Përshkrimi i rrëshqitjes:

Mundësia për të marrë pjesë në punët publike me pagesë Punët publike me pagesë janë aktivitete të ndryshme me aftësi të ulëta që kanë një orientim të dobishëm shoqëror. Këtu përfshihen peizazhi dhe peizazhi, pastrimi i oborreve dhe hyrjeve të shtëpive, pastrimi i stacioneve dhe stacioneve të autobusëve, puna bujqësore, restaurimi i monumenteve, riparimet e rrugëve, tregtia me pakicë, shërbimet e konsumatorëve, puna në zyra në agjencitë qeveritare, kujdesi për të sëmurët dhe të moshuarit, punë sociale me adoleshentët, si dhe shpërndarjen e gazetave dhe dërgimin e postës.

10 rrëshqitje

Përshkrimi i rrëshqitjes:

11 rrëshqitje

Përshkrimi i rrëshqitjes:

12 rrëshqitje

Përshkrimi i rrëshqitjes:

Detyra e parë është sigurimi i fleksibilitetit të tregut të punës dhe reduktimi i punësimit të paligjshëm, duke përfshirë: - sigurimin e një ekuilibri midis kostos së punës, masave të mbrojtjes sociale për punëtorët dhe ruajtjen e konkurrencës së produkteve të prodhuara; - sigurimin e respektimit të normave dhe rregullave të vendosura në fushën e rregullimit të tregut të punës dhe marrëdhënieve të punës, duke rritur efikasitetin e kontrollit dhe mbikëqyrjes së zbatimit të tyre; - uljen e nivelit të punësimit të paligjshëm; - zhvillimi i partneritetit social; - rritja e efikasitetit të përdorimit të burimeve të punës në sektorin publik; - stimulimi i zhvillimit të formave fleksibël të punësimit, përfshirë ato që nuk kërkojnë prani të vazhdueshme në vendin e punës.

Rrëshqitja 13

Përshkrimi i rrëshqitjes:

Detyra e dytë është përmirësimi i cilësisë së fuqisë punëtore dhe zhvillimi i një sistemi të rikualifikimit të personelit, duke marrë parasysh prioritetet e zhvillimit të ekonomisë rajonale, duke përfshirë: - zhvillimin e trajnimit të brendshëm për punonjësit e organizatave që i nënshtrohen lirimit; - zhvillimi i një sistemi rikualifikimi dhe trajnimi të avancuar që synon rritjen e konkurrencës së punëtorëve në tregun e punës, duke përfshirë trajnimin e brendshëm; - zhvillimi i programeve të orientimit profesional për të rinjtë që synojnë rritjen e prestigjit të profesioneve blu dhe stimulimin e rritjes së profesionalizmit të punëtorëve; - orientimi i nxënësve të shkollës, rritja e motivimit të tyre për të punuar në profesione dhe specialitete të kërkuara në tregun e punës, si dhe për t'u angazhuar në aktivitete sipërmarrëse; - zhvillimi i një sistemi të mbështetjes psikologjike për popullatën.

Rrëshqitja 14

Përshkrimi i rrëshqitjes:

Detyra e tretë është të sigurojë rritjen e punësimit dhe përdorimin efikas të punës, duke përfshirë rritjen e lëvizshmërisë territoriale të burimeve të punës, duke përfshirë: - përmirësimin e cilësisë së shërbimeve në fushën e nxitjes së punësimit; - nxitja e qytetarëve të papunë për të kërkuar punë aktive; - zhvillimi i burimeve të informacionit dhe sigurimi i aksesueshmërisë së tyre në fushën e punësimit; - stimulimi i imigracionit për motive punësimi, përmirësimi i sistemit të mbështetjes shtetërore për qytetarët dhe anëtarët e familjeve të tyre që lëvizin për punë, duke përfshirë subvencionimin e kostove të zhvendosjes dhe vendosjes; - zhvillimi i mekanizmave për partneritet ndërmjet biznesit, autoriteteve lokale dhe rajonale, organizatave publike për të siguruar punësim efektiv të popullsisë, mbrojtje nga papunësia, përshtatja sociale, rikualifikimi i punëtorëve të liruar nga puna për shkak të modernizimit të ndërmarrjeve, futja e fuqisë punëtore. teknologjitë e kursimit; - krijimi i vendeve të reja të punës përmes hapjes së ndërmarrjeve të reja, futjes së objekteve të reja prodhuese në ndërmarrjet ekzistuese;

15 rrëshqitje

Përshkrimi i rrëshqitjes:

Rrëshqitja 1

Mbrojtja sociale e të papunëve

E drejta. klasa 10-11.

Rrëshqitja 2

Detyrat e shtetit në sigurimin e punësimit të popullsisë

Rrëshqitja 3

Të papunët janë:

Rrëshqitje 4

Personat nën 16 vjeç

Personave që nuk paraqiten brenda 10 ditëve nga regjistrimi do t'u ofrohet një vend pune

Personat që refuzuan dy mundësi për punë të përshtatshme brenda 10 ditëve nga data e regjistrimit të tyre

Pensionistët

Rrëshqitja 5

Kërkim pune

Rrëshqitja 6

Procedura për regjistrimin e të papunëve

Dokumentacioni. kërkohet për regjistrim:

Certifikata e të ardhurave për tre muajt e fundit

Pasaportë ose dokument identiteti

Libri i punës (nëse disponohet)

Certifikata e vendbanimit (për punëkërkuesit për herë të parë)

Dokumentet e arsimit

Rrëshqitja 7

Trajnimi dhe rikualifikimi i të papunëve

Shërbimi i punësimit mund t'ju dërgojë për trajnim

Një pagë paguhet për periudhën e trajnimit (rikualifikimit)

Shërbimi i punësimit paguan për udhëtimin për në dhe nga vendi i studimit

Shërbimi i punësimit mund t'ju referojë për rikualifikim

Shërbimi i punësimit (nëse është e nevojshme) paguan shpenzimet e jetesës

Rrëshqitja 8

Përfitimi i papunësisë është një pagesë e rregullt sociale shtetërore në para për personat e njohur me ligj si të papunë. Vendimi për pagesën e pagesës së papunësisë merret njëkohësisht me vendimin për njohjen e një qytetari si të papunë. Kompensimi i papunësisë për kategorinë kryesore të qytetarëve paguhet deri në punësim, por jo më shumë se 12 muaj. Nëse kjo periudhë ka kaluar dhe nuk është gjetur punë, paguhet pagesa e papunësisë në masën e pagës minimale.

Përfitimi i papunësisë

Rrëshqitja 9

Shuma e përfitimit të papunësisë

kostoja e jetesës në subjektin e federatës 75% e 60% të fundit të fitimeve të fundit 45% e fitimeve të fundit Paga minimale (paga minimale) nga 01/01/2015 - 5965,00 rubla 3 muaj 4 muaj 4 muaj

Rrëshqitja 10

Ushtrimi 1.

Shtatëmbëdhjetë vjeçari Vadim Spiridonov u përpoq pa sukses të gjente një punë pasi mbaroi shkollën. Ai iu drejtua Shërbimit të Punësimit me një kërkesë për t'i gjetur një vend ose për ta regjistruar si të papunë. Aty ia refuzuan këtë, duke thënë se sipas ligjit (Kodi Familjar i Federatës Ruse), fëmijët nën 18 vjeç duhet të mbështeten nga prindërit e tyre dhe nëse nuk e duan këtë, atëherë le ta sigurojnë vetë. Kush ka të drejtë në këtë situatë?

Rrëshqitja 11

Detyra 2

Masha Bezuglova, e paaftë për të shkuar në kolegj pas shkollës dhe duke mos dashur të ulet në qafën e prindërve të saj, iu drejtua Shërbimit të Punësimit të qytetit të saj. Në pritje, ajo u tha punonjësve të shërbimit se po hynte në fakultetin juridik dhe nuk donte të hiqte dorë nga ëndrra e saj për t'u bërë juriste. Masha kërkoi shumë që t'i gjenin asaj një punë të përshtatshme në këtë drejtim. Megjithatë, asaj iu ofrua një punë si infermiere në një spital të qytetit. Duke e konsideruar këtë punë të papërshtatshme për veten e saj, Masha nuk pranoi. Vlerësoni veprimet e pjesëmarrësve në këtë situatë. Cili ka të drejtë: Masha apo punonjësit e Shërbimit të Punësimit?

Rrëshqitja 1

Rrëshqitja 2

Rrëshqitja 3

Rrëshqitje 4

Rrëshqitja 5

Rrëshqitja 6

Rrëshqitja 7

Rrëshqitja 8

Rrëshqitja 9

Rrëshqitja 10

Rrëshqitja 11