Koha e shpenzuar drejtpërdrejt për kryerjen e një pune të caktuar. Racionimi i punës: regjistrimi i orarit të punës së punëtorëve kryesorë të prodhimit. gjatë funksionimit të makinës

Klasifikimi i kostove të kohës së punës - Ky është kombinimi i kostove të kohës së punës në grupe të lidhura që kanë karakteristika të përbashkëta për të studiuar strukturën dhe për të zhvilluar një ekuilibër optimal të kostove të kohës së punës, për të identifikuar kostot irracionale të kohës së punës dhe për të përcaktuar një rritje të mundshme të produktivitetit të punës. Për të analizuar dhe racionalizuar procesin e punës dhe për të zhvilluar standardet e kostos së punës, është e nevojshme të studiohen me kujdes kostot e kohës së punës së interpretuesit dhe koha e përdorimit të pajisjeve.

Koha e punës është një nga burimet më të rëndësishme të një ndërmarrje. Kuptimi i klasifikimit të kostove të kohës së punës është si më poshtë:

Përcaktimi i kostos së kohës së punës, e cila është e nevojshme për kryerjen e një pune të caktuar dhe duhet të rregullohet;

Përdorimi efektiv i pajisjeve dhe koha e punës së kontraktorit.

Qëllimet e klasifikimit të kostove të kohës së punës janë si më poshtë:

Studimi i gjendjes së organizimit të punës dhe shfrytëzimit të kohës së punës;

Identifikimi më i plotë i humbjeve të kohës dhe shkaqeve të tyre;

Përcaktimi i shkallës së domosdoshmërisë dhe përshtatshmërisë së shpenzimeve individuale të kohës gjatë kryerjes së një pune të caktuar, duke krahasuar shpenzimet aktuale të kohës me vlerat standarde;

Studimi dhe analiza e kohës së përdorimit të pajisjeve në lidhje me kohën e punës së punonjësit;

Hartimi i një ekuilibri racional të kohës së punës;

Përcaktimi i kohës së nevojshme për të përfunduar një punë të caktuar dhe elementet e saj individuale;

Krahasimi i rezultateve të vëzhgimeve të kryera si për të vendosur standarde teknikisht të shëndosha të prodhimit dhe kohës, ashtu edhe për të identifikuar rezervat për rritjen e produktivitetit të punës.

Kostot e kohës klasifikohen në bazë të marrëdhënies së tyre me elementët e procesit të prodhimit: subjektin e punës, punonjësin dhe pajisjet.

Koha e punes- kjo është periudha e përcaktuar me ligj gjatë së cilës punonjësi kryen funksionet e kërkuara nga detyrat e tij të punës. Koha e punës për kryerësin e punës ndahet në kohën e punës, gjatë së cilës punëtori kryen një ose një tjetër punë të parashikuar ose jo të parashikuar nga detyra e prodhimit, dhe kohën e pushimit, gjatë së cilës punëtori nuk punon. Struktura e klasifikimit të kostove të kohës së punës të kontraktorit, e paraqitur në figurë, përmban një ndarje të kostove të kohës në kategori dhe lloje. Ky klasifikim përdoret për të vendosur përmasat e sakta dhe madhësitë absolute të elementeve përbërës të kohës së standardizuar.

Orë pune për të përfunduar një detyrë prodhimi përbëhet nga llojet e mëposhtme të kostove të kohës së punës:

1. Koha përgatitore dhe përfundimtare (T pz) është koha e kaluar nga një punëtor duke u përgatitur për të kryer një punë të caktuar dhe veprimet që lidhen me përfundimin e saj. Kjo përfshin kohën e: marrjes së detyrave të prodhimit, mjeteve, pajisjeve dhe dokumentacionit teknologjik; njohja me punën, dokumentacioni teknologjik, vizatimi; marrjen e udhëzimeve për mënyrën e kryerjes së punës; vendosja e pajisjeve për mënyrën e duhur të funksionimit; përpunimi provë i një pjese në një makinë; heqja e pajisjeve, veglave, dorëzimi i produkteve të gatshme, dokumentacioni teknologjik dhe vizatimet.

2. Koha e funksionimit (T op) është koha e shpenzuar drejtpërdrejt për kryerjen e një pune (operacioni) të caktuar, e përsëritur me secilën njësi ose një vëllim të caktuar produktesh ose pune. Ndahet në kohë kryesore dhe ndihmëse.

2.1. Koha kryesore (T o) është koha e shpenzuar nga punëtori në veprime për të ndryshuar në mënyrë cilësore dhe sasiore subjektin e punës, gjendjen dhe pozicionin e tij në hapësirë.

2.2. Koha ndihmëse (T in) është koha e shpenzuar nga punëtori në veprime që sigurojnë përfundimin e punës kryesore. Përsëritet ose me çdo njësi prodhimi të përpunuar, ose me një vëllim të caktuar të saj. Koha ndihmëse përfshin: ngarkimin e pajisjeve me lëndë të parë dhe produkte gjysëm të gatshme; shkarkimi dhe marrja e produkteve të gatshme; instalimi dhe fiksimi i pjesëve; shkëputja dhe heqja e pjesëve; lëvizja e mekanizmave të pajisjeve individuale; rirregullimi i veglave të punës etj.

3. Koha e shërbimit në vendin e punës (T obs) është koha e kaluar nga punëtori

të kujdeset për vendin e punës dhe ta mirëmbajë atë në një gjendje që siguron punë produktive gjatë turnit. Në proceset e prodhimit të makinerive dhe të automatizuara, ajo ndahet në kohë të mirëmbajtjes teknike dhe organizative.

3.1. Koha e mirëmbajtjes (T tech) është koha e shpenzuar për t'u kujdesur për vendin e punës, pajisjet dhe mjetet e nevojshme për të kryer një detyrë specifike. Kjo përfshin kohën e shpenzuar për mprehjen dhe zëvendësimin e mjeteve të konsumuara, rregullimin dhe rregullimin e pajisjeve gjatë funksionimit, pastrimin e mbetjeve të prodhimit, etj.

3.2. Koha e shërbimit organizativ (Torg) është koha e kaluar për të mbajtur vendin e punës në gjendjen e kërkuar gjatë turnit. Ai nuk varet nga specifikat e një operacioni të caktuar dhe përfshin kohën e shpenzuar për: të ngrënit dhe ndërrimin e turneve; shtrimi në fillim dhe pastrimi në fund i ndërrimit të mjeteve, dokumentacionit dhe materialeve dhe sendeve të tjera të nevojshme për punë; lëvizja e kontejnerëve me boshllëqe ose produkte të gatshme brenda vendit të punës; inspektimi, testimi, pastrimi, larja, lubrifikimi i pajisjeve etj.

4. Në prodhimin e mekanizuar dhe të automatizuar, një pjesë të konsiderueshme të kohës së funksionimit zënë koha e kaluar nga një punëtor duke vëzhguar funksionimin e pajisjeve . Mund të jetë aktiv ose pasiv.

4.1. Koha e monitorimit aktiv të funksionimit të pajisjeve (T a.n) është koha gjatë së cilës punëtori monitoron me kujdes funksionimin e pajisjes, ecurinë e procesit teknologjik dhe pajtueshmërinë me parametrat e specifikuar për të siguruar cilësinë e kërkuar të produktit dhe shërbimin e pajisjes. Gjatë kësaj periudhe punëtori nuk kryen punë fizike, por prania e tij në vendin e punës është e nevojshme.

4.2. Koha e vëzhgimit pasiv të funksionimit të pajisjeve (T p.n.) është koha gjatë së cilës nuk ka nevojë për monitorim të vazhdueshëm të funksionimit të pajisjes apo procesit teknologjik, por punëtori e kryen atë për mungesë të punëve të tjera. Kjo periudhë duhet të jetë objekt i një studimi veçanërisht të kujdesshëm, pasi reduktimi ose përdorimi i saj për të kryer punë të tjera të nevojshme është një rezervë e rëndësishme për rritjen e produktivitetit të punës.

5. Kur analizoni koston e kohës së punës për servisimin e pajisjeve dhe llogaritjen e standardeve të kohës, ndani mbivendosur Dhe koha jo e mbivendosur .

5.1. Koha e mbivendosjes – kjo është koha kur një punëtor kryen teknikat e punës gjatë kohës së funksionimit automatik të pajisjes. Koha e mbivendosur mund të jetë koha kryesore (vëzhgimi aktiv) dhe ajo ndihmëse, si dhe koha e lidhur me llojet e tjera të orarit të punës.

5.2. Koha jo e mbivendosur – kjo është koha për kryerjen e punëve ndihmëse dhe të punës në servisimin e vendeve të punës kur pajisja është e ndaluar.

6. Koha e punës përfshin gjithashtu koha e punës që nuk parashikohet nga detyra e prodhimit (T n.z) – koha e shpenzuar nga një punonjës duke kryer punë rastësore dhe joproduktive. Nuk përfshihet në kohën standarde të copës.

6.1.Koha e rastësishme e punës (T s.r) është koha e shpenzuar për kryerjen e punës që nuk parashikohet nga detyra e prodhimit, por e shkaktuar nga nevoja e prodhimit (për shembull, transportimi i produkteve të gatshme, të kryera në vend të një punëtori ndihmës).

6.2. Koha joproduktive e punës (T n.r) është koha e shpenzuar për kryerjen e një pune që nuk parashikohet nga detyra e prodhimit dhe nuk është shkaktuar nga nevoja e prodhimit (korrigjimi i një defekti prodhues).

Kohët e pushimit në punë ndahet në kohën e pushimeve të rregulluara dhe të parregulluara.

Koha e pushimeve të rregulluara në punë përfshin kohën e ndërprerjeve të shkaktuara nga teknologjia dhe organizimi i procesit të prodhimit (T p.t), për shembull, një ndërprerje në punën e një operatori vinçi ndërkohë që punëtorët po hedhin një ngarkesë të ngritur. Kjo kategori përfshin gjithashtu kohën për pushim dhe nevojat personale (departamenti T).

Pushime të parregulluara nga puna– kjo është koha e ndërprerjeve të shkaktuara nga ndërprerja e rrjedhës normale të procesit të prodhimit. Ai përfshin kohën e ndërprerjeve të shkaktuara nga mangësitë në organizimin e prodhimit (T p.n.n.): furnizimi i parakohshëm i materialeve, lëndëve të para në vendin e punës, mosfunksionimi i pajisjeve, ndërprerjet e energjisë, etj., dhe koha e ndërprerjeve në punë shkaktoi shkelje të punës. disiplinë (T p.n.d): vonesë në punë, mungesa nga vendi i punës, largim herët nga puna etj.

20. Klasifikimi i elementeve të kohës së kaluar duke përdorur makinat.

- kjo është koha gjatë së cilës pajisja është në funksion, e ndarë në kohën e funksionimit të saj dhe kohën e ndërprerjeve në funksionim. Struktura e klasifikimit të kohës së përdorimit të pajisjeve është paraqitur në figurë.

Koha e funksionimit të pajisjes- kjo është koha gjatë së cilës pajisja është në funksion, pavarësisht nëse puna kryesore kryhet në të apo jo.

Komponentët e kësaj kohe janë:

- koha e funksionimit të pajisjeve– koha kur pajisja është në punë dhe është kryer puna kryesore për të cilën është menduar;

Koha për të përfunduar punën nuk përfshihen në specifikimet e prodhimit, përfshin kohën funksionimi joproduktiv i pajisjeve(korrigjimi i martesës), Punë të çuditshme lidhur me prodhimin e produkteve që nuk përcaktohet nga detyra, e shkaktuar nga nevojat e prodhimit, dhe punë boshe kur pajisja është në punë, por puna kryesore nuk është duke u kryer.

Kohët e pushimit të pajisjeve– kjo është koha gjatë së cilës pajisja është joaktive për një arsye ose një tjetër. Ndahet sipas kohës:

- koha e rregulluar joproduktive, lidhur me kryerjen e punëve përgatitore dhe përfundimtare dhe mirëmbajtjen e pajisjeve, me kryerjen e punës manuale që kërkon ndalimin e makinës, e cila parashikohet nga teknologjia dhe organizimi i prodhimit ose lidhet me pushimin dhe nevojat personale të punonjësit;

- thyerje të parregulluara lidhur me arsye organizative dhe teknike (furnizimi i parakohshëm i lëndëve të para, materialeve dhe energjisë), riparime të paplanifikuara të pajisjeve për shkak të një mosfunksionimi, shkelje e disiplinës së punës nga punëtorët (vonesa, mungesa gjatë punës, përfundimi i parakohshëm i punës).

Koha e përdorimit të pajisjeve mund të ndahet në llojet e mëposhtme:

- koha e standardizuar, që përfshin kohën produktive të punës; punë boshe; kohë joproduktive për shkak të punës përgatitore dhe përfundimtare, kohë joproduktive për shkak të punës manuale që kërkon ndalimin e makinës; kohë joproduktive e shkaktuar nga teknologjia dhe organizimi i prodhimit; pushimi i lidhur me pushimin dhe nevojat personale të punonjësit;

- koha e parregullt që përfshin funksionimin joproduktiv dhe të rastësishëm të pajisjeve; kohë joproduktive e lidhur me shkeljen e disiplinës së punës.

Racionimi i punës, detyrat e tij kryesore

Struktura e kohës së punës

Metodologjia e regjistrimit të orarit të punës

Racionimi i punës- një nga funksionet kryesore të menaxhimit të prodhimit, i cili përfshin përcaktimin e kohës së nevojshme për të kryer punën nga punëtorë të veçantë dhe vendosjen e standardeve të punës, domethënë standardet e kohës, standardet e prodhimit, standardet e numrit, etj., të vendosura në përputhje me nivelin e arritur të teknologjia, teknologjia, organizimi i prodhimit dhe i punës.

Detyrat më të rëndësishme të standardizimit të punës janë:

• përmirësimi i organizimit dhe produktivitetit;
• zvogëlimi i intensitetit të punës së produkteve;
• rritja e vëllimit të prodhimit;
• shfrytëzimi efektiv i potencialit të punës së punonjësve etj.

Racionimi i punës bën të mundur përcaktimin e masës së shpërblimit individual për çdo punonjës, duke marrë parasysh cilësinë e punës që ai kryen dhe për të vlerësuar humbjen e kohës së punës dhe ndikimin e tyre në kryerjen e detyrave kryesore të punonjësit.

Para se të kaloni në studimin e metodologjisë për llogaritjen e standardeve të kohës për kryerjen e një pune të caktuar, është e nevojshme të kuptoni strukturën e kohës së punës.

Koha e punes- kjo është koha gjatë së cilës punonjësi duhet të kryejë detyrat e tij të punës në përputhje me orarin e punës dhe përshkrimin e tij të punës (struktura e kohës së punës tregohet në figurë).

Struktura e kohës së punës

Koha e punës përbëhet nga koha e punës dhe koha e pushimit.

Orë pune- kjo është pjesa e kohës së punës gjatë së cilës punonjësi kryen një punë të caktuar në përputhje me urdhrin e menaxhimit ose sipas përshkrimit të punës.

3 komponentë të kohës së funksionimit:

1) koha përgatitore dhe përfundimtare;

2) koha e funksionimit;

3) koha e shërbimit në vendin e punës.

Koha përgatitore dhe përfundimtare- kjo është koha e shpenzuar nga një punëtor duke u përgatitur për të kryer një punë të caktuar dhe veprimet që lidhen me përfundimin e saj. E veçanta e kohës përgatitore-përfundimtare është se vlera e saj nuk varet nga vëllimi i punës, prandaj, kur e njëjta punë kryhet për një kohë të gjatë, koha përgatitore-përfundimtare për njësi të punës do të jetë e parëndësishme.

Koha e funksionimit- kjo është koha e shpenzuar drejtpërdrejt në kryerjen e një pune të caktuar. Ndahet në kohë kryesore dhe ndihmëse.

Koha kryesore- Kjo është koha e shpenzuar nga një punëtor për të kryer punën e tij kryesore. Për më tepër, ky proces mund të kryhet drejtpërdrejt nga punëtori ose nën mbikëqyrjen e tij (për shembull, koha për ngritjen, lëvizjen dhe uljen e një ngarkese; koha për monitorimin aktiv të ecurisë së procesit instrumental dhe rregullimin e tij).

Koha ndihmëse- kjo është koha e shpenzuar nga një punëtor në aktivitete që sigurojnë përfundimin e punës kryesore. Përsëritet me një sasi të caktuar pune. Koha e shpenzuar në lëvizjet e punëtorit të nevojshme për të kryer operacione dhe punë të tjera të ngjashme është gjithashtu ndihmëse.

Koha e shërbimit në vendin e punës- Kjo është koha e shpenzuar nga një punëtor për t'u kujdesur për vendin e punës dhe për ta mbajtur atë në një gjendje që siguron punë produktive gjatë turnit.

Kohët e pushimit- koha, e cila përfshin pushime të rregulluara (koha për pushim dhe nevoja personale) dhe të parregulluara (shkelje të disiplinës së punës, shkelje të sekuencës së procesit të prodhimit, etj.).

Ju mund të organizoni regjistrimin e kohës së punës duke përdorur një metodologji që është krijuar për të llogaritur intensitetin e punës së punës së kryer në ndërmarrje, bazohet në studimin e kostove të kohës së punës përmes vëzhgimeve dhe përfshin vëzhgime të mbajtjes së kohës dhe vëzhgime fotografike (fotografia e kohës së punës ).

Për informacionin tuaj

Pushimi i drekës nuk përfshihet në orarin e punës.

Vëzhgimet e kohës- ky është studimi i një operacioni duke vëzhguar dhe studiuar koston e kohës së punës për kryerjen e komponentëve individualë të operacionit, të cilët përsëriten shumë herë gjatë punës.

Shënim!

Qëllimi i matjes së kohës është të marrë të dhëna fillestare për zhvillimin e standardeve kohore dhe vendosjen e standardeve kohore për operacionet individuale.

Mbikëqyrje fotografike (fotografi në kohën e punës)- vëzhgimi dhe matjet e të gjitha kostove të kohës së punës pa përjashtim gjatë një ndërrimi në rendin e sekuencës aktuale të këtyre kostove. Një fotografi e kohës së punës ju lejon të grumbulloni materialin e nevojshëm për standardizimin e kohës përgatitore dhe përfundimtare, kohën për shërbimin e vendit të punës dhe kohën e pushimit.

Ndjekja e kohës: metodat dhe fazat

Ndjekja e orarit të punës duke përdorur një foto të ditës së punës

Le të shqyrtojmë tiparet e përdorimit të një fotografie të një dite pune për të standardizuar punën e punëtorëve kryesorë të prodhimit të ndërmarrjeve industriale.

Faza 1. Përcaktoni qëllimin e mbikëqyrjes së fotografive

Qëllimi i mbikëqyrjes fotografike është vendosja e standardeve për kohën përgatitore dhe përfundimtare, kohën për servisimin e vendit të punës dhe kohën për pushim dhe nevoja personale.

Për informacionin tuaj

Fotografitë e kohës së punës nuk përdoren për të standardizuar kohën operative - vëzhgimet e mbajtjes së kohës përdoren për këtë.

Faza 2. Zgjidhni objektin e vëzhgimit

Është e rëndësishme të zgjidhni punonjësit e duhur gjatë kryerjes së vëzhgimeve, mbi bazën e të cilëve do të vendosen standardet dhe do të zhvillohen standardet. Intensiteti i punës ndryshon midis punonjësve të ndryshëm për shkak të karakteristikave të tyre psikofizike dhe standardi duhet të sigurojë një intensitet mesatar të punës.

Vëzhgimet duhet të kryhen për punonjësit, kualifikimet e të cilëve korrespondojnë me llojin e punës dhe që kanë përvojë pune të paktën 2 vjet.

Faza 3. Përcaktoni numrin e vëzhgimeve

Për të siguruar saktësi të mjaftueshme të rezultateve, në varësi të llojit të prodhimit, rekomandohet të kryhen nga 5 (për të vetme dhe në shkallë të vogël) deri në 20 (për masë) vëzhgime fotografike, duke përmbledhur rezultatet e marra.

Faza 4. Kryejmë mbikëqyrje fotografike

Kryerja e mbikëqyrjes fotografike përfshin një deklaratë të detajuar dhe të qëndrueshme të të gjitha operacioneve të kryera nga një punonjës në vendin e punës. Fotografimi kryhet nga momenti i fillimit të ndërrimit të punës dhe regjistrohet ora e fillimit dhe mbarimit të operacioneve të vëzhguara. Regjistrimi mund të bëhet edhe duke përdorur një sistem të mbikqyrjes video.

Për të marrë rezultate me një shkallë të lartë besueshmërie, rekomandohet të kryhen vëzhgime në interpretues të ndryshëm.

Faza 5. Përpunimi i rezultateve të fotografisë së kohës së punës

Përpunimi i rezultateve të fotografive të orarit të punës përfshin analizimin e materialit, si dhe futjen e rezultateve të vëzhgimit në një fletë vëzhgimi (Tabela 1).

Tabela 1

Fleta e vëzhgimit nr. 1

Fleta e vëzhgimit tregon të gjitha veprimet e interpretuesit dhe ndërprerjet e punës në rendin në të cilin ato kanë ndodhur në të vërtetë, duke regjistruar njëkohësisht kohën aktuale të përfundimit të secilit lloj shpenzimi kohor, i cili, nga ana tjetër, është fillimi i llojit tjetër të shpenzimet. Çdo hyrje tregon ose çfarë bëri interpretuesi ose çfarë e shkaktoi mosveprimin e tij.

Paragrafët 1, 7, 23, 24, 25 pasqyrojnë punën përgatitore dhe përfundimtare, punën për mirëmbajtjen e vendit të punës dhe kohën për nevojat personale. Të gjitha kostot e tjera kohore lidhen me kohën e funksionimit. Këto pika janë të nevojshme për të përcaktuar raportin e këtyre llojeve të kohës me kohën e funksionimit.

Pas plotësimit të kolonave 1-4 të fletës së vëzhgimit, kohëzgjatja e secilit element llogaritet duke zbritur matjet e mëparshme nga çdo matje pasuese e kohës aktuale. Rezultatet futen në kolonën 5. Kolona 6 tregon indeksin e shpenzimit të kohës, domethënë një karakteristikë e llojit të shpenzimit të kohës së punës në përputhje me klasifikimin (Tabela 2).

tabela 2

Indeksimi i kostove të kohës së punës

Bazuar në rezultatet e vëzhgimeve, është përpiluar një përmbledhje e elementeve të kohës përgatitore dhe përfundimtare, kohës për shërbimin e vendit të punës dhe kohës për pushim dhe nevoja personale (Tabela 3).

Tabela 3

Përmbledhje e elementeve të kohës përgatitore dhe përfundimtare (koha për mirëmbajtjen e vendit të punës, koha për pushim dhe nevojat personale)

Duke përdorur një fotografi të kohës së punës, përcaktohet përqindja e kohës përgatitore dhe përfundimtare (koha për shërbimin e vendit të punës dhe koha për pushim dhe nevoja personale) të kohës së funksionimit.

Le të bëjmë llogaritjet bazuar në faktin se dita e punës është 8 orë:

• koha përgatitore dhe përfundimtare - 0.11 e kohës operacionale:

45 min. / (8 orë - 30 minuta - 15 minuta - 15 minuta - 10 minuta);

• koha për servisimin e vendit të punës - 0.037 e kohës së funksionimit:

15 minuta. / (8 orë - 30 minuta - 15 minuta - 15 minuta - 10 minuta);

• koha për nevoja personale - 0.024 e kohës operacionale:

10 min. / (8 orë - 30 min. - 15 min. - 15 min. - 10 min.

Ndjekja e kohës së punës duke përdorur vëzhgimet e mbajtjes së kohës

Faza 1. Ne analizojmë listën e punës së kryer dhe ndajmë llojet e standardizuara të studiuara të punës në elementët përbërës të tyre - operacione, elemente operacionesh, teknika, grupe teknikash, veprime etj.

Faza 2. Vendosja e kufijve të saktë (pikave të fiksimit) për operacionet që studiohen

Pikat e fiksimit— këto janë momentet e fillimit dhe të përfundimit të ekzekutimit të një operacioni (elementi i operacionit). Pikërisht në këto momente fillojnë dhe mbarojnë matjet e kohës.

Pikat e fiksimit duhet të identifikohen qartë nga shenjat e jashtme (të dukshme ose të dëgjueshme).

Faza 3. Përcaktoni numrin e vëzhgimeve me kalim kohe

Numri i vëzhgimeve të nevojshme varet nga prodhimi serik:

• masë - 8-12 vëzhgime;
• në shkallë të gjerë - 6-10 vëzhgime;
• serial - 5-8 vëzhgime;
• në shkallë të vogël - 4-6 vëzhgime.

Faza 4. Përcaktoni objektin e vëzhgimit

Për të identifikuar praktikat më të mira, punonjësit e vijës së parë duhet të vëzhgohen.

Nëse është e nevojshme të vendosen standarde kohore për punën e kryer nga disa punonjës, atëherë prej tyre zgjidhen disa persona që kanë një nivel mesatar të përmbushjes së standardeve të prodhimit për grupin dhe përvojë pune në specialitetin e tyre të paktën 2 vjet.

Nëse në një grup janë 2-3 persona, mjafton të shikoni një; nëse ka 4-5 persona - dy; nëse janë 6-8 persona, atëherë tre, etj.

Faza 5. Vëzhgimet e kohës

Ato duhet të kryhen çdo 50-60 minuta. pas fillimit të punës dhe 1.5-2 orë para përfundimit të punës. Nuk këshillohet të bëni matje në ditën e parë dhe të fundit të javës së punës.

Le të shqyrtojmë procedurën për kryerjen e vëzhgimeve të kohës duke përdorur shembullin e prodhimit në shkallë të vogël me një numër mesatar vëzhgimesh prej 5.

Vëzhguesi numëron vizualisht rezultatet e matjeve sipas treguesve të akrepit të kronometër dhe i fut rezultatet e vëzhgimeve në një hartë kohore (Tabela 4).

Të dhënat primare futen në formatin “orë: minuta: sekonda”. Më vonë, gjatë përpunimit të rezultateve të vëzhgimit, ato shndërrohen në format dhjetor (person-orë; person-minutë; person-sek.).

Tabela 4

Karta e kohës

Pasi të merren të gjitha matjet, merren një numër vlerash që karakterizojnë kohëzgjatjen e operacioneve (elementet e operacioneve), e cila zakonisht quhet seritë kohore.

Faza 6. Analizoni cilësinë e rezultateve të marra

Së pari, ne identifikojmë dhe përjashtojmë matjet e gabuara (të meta) nga analiza e mëtejshme.

Për informacionin tuaj

Matjet e gabuara (të meta) janë ato matje kohëzgjatja e të cilave është shumë më e gjatë se kohëzgjatja mesatare e operimit ose, anasjelltas, shumë më e ulët se vlera e tij.

Së dyti, ne analizojmë cilësinë e rezultateve të marra përmes madhësisë së luhatjeve në vlera - përmes koeficientit të stabilitetit (K st), i cili tregon raportin e rezultateve maksimale dhe minimale të matjes:

Në gojë = T max / T min,

ku T max është kohëzgjatja maksimale e ekzekutimit të këtij elementi të operacionit;

T min - kohëzgjatja minimale e ekzekutimit të këtij elementi të operacionit.

Duke krahasuar vlerat aktuale të koeficientëve të qëndrueshmërisë për secilin element të operimit me vlerën e tij standarde, përcaktohet cilësia e kohës:

nëse K gojë fakt ≤ Te goja standardet, vëzhgimi është kryer në mënyrë cilësore;

nëse K gojë fakt > Nga goja normat, atëherë nga seria e rezultateve të vëzhguara të marra është e nevojshme të përjashtohen një ose të dyja vlerat ekstreme (maksimale ose minimale), me kusht që ato të mos përsëriten më shumë se një herë.

Shënim!

Numri i vlerave të përjashtuara, përfshirë ato të gabuara (të meta), nuk mund të kalojë 15%. Nëse tejkalohet numri i përjashtimeve, duhet të bëhen përsëri vëzhgime.

Pas përjashtimit të një ose dy vlerave ekstreme të vëzhgimit, është e nevojshme të rillogaritet goja K dhe të krahasohet me vlerën standarde. Nëse këto rezultate tregojnë se vëzhgimet janë kryer keq dhe K goja. fakt ≤ Te goja normat, vëzhgimet duhet të përsëriten së pari, përjashtimi i mëtejshëm i vlerave është i pamundur.

Vlerat standarde të koeficientit të stabilitetit janë paraqitur në tabelë. 5.

Tabela 5

Vlerat standarde të koeficientit të stabilitetit në varësi të prodhimit serik dhe kohëzgjatjes së funksionimit

Për prodhimin në shkallë të vogël që po analizojmë me punë manuale, vlera standarde e Kst = 3, vlera e llogaritur e tij nuk kalon 1.9 (0:02:30 / 0:01:19).

Kështu, vëzhgimet e kohës bëjnë të mundur përcaktimin e vlerës mesatare për kohën operative të punës së kryer nga punëtorët e prodhimit për operacionin "çmontimi i sensorit A-712.11" - 0:12:00, ose 0.2 orë punë.

Faza 7. Përpunoni rezultatet e marra

Bazuar në rezultatet e mbetura të vëzhgimit (përveç atyre të gabuara), është e nevojshme të përcaktohet kohëzgjatja mesatare e elementeve të funksionimit duke mbledhur rezultatet e regjistruara dhe duke i pjesëtuar ato me numrin e vëzhgimeve të bëra.

Klasifikimi i kohës së punës është paraqitur në tabelë. 6.

Tabela 6

Klasifikimi i kohës

Ne përcaktojmë normat për shpenzimin e kohës në pushimet e rregulluara

Koha e pushimit nuk duhet të jetë më pak se 10 minuta. për turn. Gjithashtu, të gjithë punëtorëve, pavarësisht nga lloji i punës, u ndahen 10 minuta. për nevoja personale. Aty ku zonat publike ndodhen në distancë, koha për nevoja personale rritet në 15 minuta. për turn.

Kështu, pa aplikuar faktorë korrigjues për të marrë parasysh kushtet e punës, koha për pushim dhe nevojat personale nuk duhet të jetë më pak se 20 minuta. për turn.

Koha për pushimet e rregulluara, e ndarë në varësi të kushteve të punës, përcaktohet në përqindje ose në minuta për një turn pune 8-orësh.

Për informacionin tuaj

Me një turn më të shkurtër ose më të gjatë të punës, koha për pushimet e rregulluara rritet ose zvogëlohet proporcionalisht.

Koha e pushimit e caktuar për tensionin nervor. Tensioni nervor shkaktohet nga stresi nervor, një nga elementët psikofiziologjikë të kushteve të punës, dhe shkaktohet nga ritmi i lartë i punës, nevoja për përqendrim dhe vëmendje e vazhdueshme, mungesa e kohës për të përfunduar punën, nevoja për të siguruar punë të sigurt etj. (Tabela 7).

Tabela 7

Koha e pushimit e caktuar për tensionin nervor

Për një pozicion pune të pakëndshëm koha ndahet edhe për pushim (Tabela 8).

Tabela 8

Koha e pushimit e caktuar për një pozicion pune

Koha e pushimit e caktuar për shkak të kushteve meteorologjike. Kushtet meteorologjike në punë përfshijnë:

• temperatura (në °C);
• lagështia (në%);
• lëvizshmëria e ajrit (m/sek);
• rrezatimi infra i kuq (termik) (cal/cm 2 × min.).

Koha e pushimit ndahet për punën me temperatura të larta të ajrit (Tabela 9).

Tabela 9

Koha e pushimit në varësi të temperaturës së ajrit në zonën e punës

Kur lagështia relative ulet në 20% dhe rritet në më shumë se 75%, koha e pushimit duhet të rritet me 1.2 herë; kur lagështia ulet në 10% dhe rritet mbi 80% - 1.3 herë.

Gjatë punës së rëndë fizike, koha e pushimit e caktuar për temperaturë të ngritur rritet me 4 herë.

Ata që punojnë në zona të hapura pune me temperatura të ulëta u sigurohen pushime për t'u ngrohur. Gjatë kësaj periudhe, punonjësi pushon natyrshëm. Prandaj, pushimet shtesë nuk janë të këshillueshme. Rekomandohet të ndahet kohë për ngrohje për ata që punojnë në kushte që shkaktojnë hipotermi.

Koha për të pushuar kur punoni me substanca të rrezikshme. Substancat e dëmshme janë substanca që kur bien në kontakt me trupin e njeriut në rast të shkeljes së kërkesave të sigurisë, mund të shkaktojnë dëmtime profesionale, sëmundje profesionale ose devijime në shëndet, të zbuluara me metoda moderne si në procesin e punës ashtu edhe në jetën afatgjatë. të brezave të tanishëm dhe të mëvonshëm (GOST 12.1 .007-76).

Koha e pushimit e caktuar për ndriçimin. Nuk ka kohë për pushim për shkak të ndriçimit të pamjaftueshëm, me përjashtim të punës së kryer në errësirë ​​të plotë - në këtë rast, 15-20 minuta ndahen për pushim. për turn.

Koha e pushimit e caktuar për punonjësit e aktiviteteve mendore me intensitet të ndryshëm të punës. Me një javë pune 5-ditore dhe një turn 8-orësh, kohëzgjatja e pushimit të drekës është 30-60 minuta, dhe rekomandohet të vendosni pushime të rregulluara 2 orë nga fillimi i turnit të punës dhe 2 orë pas pushimit të drekës. zgjat 5-10 minuta. secili (Tabela 10).

Gjatë pushimeve të rregulluara, për të reduktuar stresin neuro-emocional, lodhjen e analizuesve vizualë dhe të tjerë, këshillohet të kryhen grupe ushtrimesh fizike, duke përfshirë ushtrimet për sytë.

Organizimi i regjimeve të punës dhe pushimit kur punoni me një PC kryhet në përputhje me SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 "Kërkesat higjienike për kompjuterët elektronikë personalë dhe organizimin e punës: rregullat dhe standardet sanitare dhe epidemiologjike" në varësi të llojit. dhe kategoria e aktiviteteve të punës.

Llojet e aktiviteteve të punës ndahen në 3 grupe:

• grupi A - punë në leximin e informacionit nga ekrani;
• grupi B - punë për futjen e informacionit;
• Grupi B - punë krijuese në modalitetin e dialogut me një kompjuter personal.

Kur kryeni funksione që lidhen me lloje të ndryshme të aktivitetit të punës gjatë një turni pune, puna kryesore me një PC duhet të merret si ajo që zë të paktën 50% të kohës gjatë një ndërrimi pune ose dite pune.

Për llojet e aktiviteteve të punës, përcaktohen 3 kategori të ashpërsisë dhe intensitetit të punës me PC, të cilat përcaktohen:

• për grupin A - sipas numrit të përgjithshëm të karaktereve të lexuara për ndërrim të punës, por jo më shumë se 60,000 karaktere për ndërrim;
• për grupin B - sipas numrit të përgjithshëm të karaktereve të lexuara ose të futura për ndërrim të punës, por jo më shumë se 40,000 karaktere për ndërrim;
• për grupin B - bazuar në kohën totale të punës së drejtpërdrejtë me një PC për ndërrim pune, por jo më shumë se 6 orë për turn.

Tabela 11

Koha totale e pushimeve të rregulluara në varësi të kohëzgjatjes së punës, llojit dhe kategorisë së aktivitetit të punës me PC

Për informacionin tuaj

Kur punoni me PC në turnin e natës (nga ora 22:00 deri në orën 6 të mëngjesit), pavarësisht nga kategoria dhe lloji i aktivitetit të punës, kohëzgjatja e pushimeve të rregulluara duhet të rritet me 30%.

Në modalitetin e përgjithshëm të funksionimit, duhet të respektohen rregullat e mëposhtme: në 120 min. Ofrohen 10 minuta pune. pushim për pushim dhe nevoja personale.

Llogaritja e treguesve të standardeve standarde kohore

Treguesit e standardeve standarde të kohës llogariten duke përdorur formulën e mëposhtme:

N në = t pz + t o + t në + t orm + t ai + t y,

ku N in është standardi kohor;

t pz - koha përgatitore-finale;

t o është koha kryesore për kryerjen e operacionit;

t c - koha ndihmëse për kryerjen e punës;

t orm - koha e shërbimit në vendin e punës;

t ai është koha për pushim dhe nevoja personale;

t y është koha për pushim që ndahet në varësi të kushteve të punës.

Koha përgatitore dhe përfundimtare, koha për servisimin e vendit të punës dhe koha për pushim dhe nevojat personale përcaktohen sipas fotografisë së kohës së punës në përqindje të kohës së punës.

Koha e pushimit e ndarë në varësi të kushteve të punës mund të përcaktohet si përqindje e kohës operative:

t y = t op × K ai,

Ku t koha operative për përfundimin e punës ( t op = t o + t V);

K është një koeficient që merr parasysh kohën për pushim të ndarë në varësi të kushteve të punës.

Bazuar në rezultatet e hulumtimit, përcaktohen treguesit e intensitetit të punës së secilit operacion brenda punës. Në këtë rast, koeficienti total duke marrë parasysh kushtet e punës (∑K ur), i cili llogaritet duke përdorur formulën e mëposhtme, zbatohet për rezultatet e marra:

∑K kontroll = K 1 + K 2 + K 3 + . . . + K n,

ku K 1, K 2, K 3, ..., K n janë koeficientë për marrjen parasysh të kushteve të punës.

Le të aplikojmë koeficientët duke marrë parasysh kushtet e punës. Atëherë formula për llogaritjen e normës së kohës do të marrë formën e mëposhtme:

N në = t pz + t o + t orm + t ai + ( t op × ∑K kontrolli).

Shembull

Le të llogarisim standardin kohor për operacionin "njësia e çmontimit A-712.11":

• koha e funksionimit - 12 minuta. (0.2 person-orë), i krijuar nga kryerja e vëzhgimeve me kalim kohe;
• koha përgatitore dhe përfundimtare - 0.11 e kohës operacionale, e përcaktuar nga kryerja e vëzhgimeve fotografike; 0,11 × 0,2 = 0,022 person-orë;
• koha për shërbimin e vendit të punës - 0.037 e kohës së funksionimit, e përcaktuar nga kryerja e vëzhgimeve fotografike; 0,037 × 0,2 = 0,0074 person-orë;
• koha për pushim dhe nevoja personale - 0.024 kohë operative, e përcaktuar nga kryerja e vëzhgimeve fotografike; 0,024 × 0,2 = 0,0048 orë persona

Tani le të aplikojmë koeficientët në rritje për të marrë parasysh kushtet e punës.

Puna e çmontimit të njësisë A-712.11 përfshin:

• punë me përgjegjësi për pasuritë materiale (nga seksioni "Koha e pushimit e caktuar për tensionin nervor"), që është 2% e kohës operative;
• puna në këmbë me krahët e shtrirë lart (nga seksioni "Koha e pushimit e caktuar për një pozicion pune") - 2.5% e kohës së funksionimit;
• punoni në një temperaturë prej 25 ºС (nga seksioni "Koha e pushimit në varësi të temperaturës së ajrit në zonën e punës") - 1% e kohës së funksionimit.

Faktori total duke marrë parasysh kushtet e punës është:

0,02 + 0,025 + 0,01 = 0,055.

Kështu, koha standarde për çmontimin e njësisë A-712.11 do të jetë:

0,022 + 0,2 + 0,0074 + 0,0048 + (0,2 × 0,055) = 0,25 person-orë, që është afërsisht 15 minuta.

Kështu, koha operacionale për punën e çmontimit të shpenzuar nga punëtori i prodhimit dhe e lidhur me zbatimin e drejtpërdrejtë të punës së çmontimit është 12 minuta, dhe 3 minutat e mbetura. shpërndahet midis mirëmbajtjes së kantierit të punës, punëve përgatitore dhe përfundimtare, kohës së pushimit, nevojave personale, etj.

konkluzionet

Kontabiliteti i burimeve të punës është i detyrueshëm, por i pamundur pa një sistem standardizimi të punës.

Duke përdorur metodologjinë e konsideruar për llogaritjen e kostove të kohës së punës, është e mundur të përcaktohen standardet e arsyeshme dhe, më e rëndësishmja, e punës që janë më afër realitetit.

Si përfundim, le të përmbledhim parimet themelore të rregullimit të punës:

• organizimi i duhur i orarit të punës dhe pushimit për punonjësit e ndërmarrjes;
• klasifikimi i detyrueshëm i kohës së punës me një përcaktim të qartë të listës së punimeve që i përkasin secilit grup;
• përcaktimi i llojit të ndërmarrjes në varësi të prodhimit serik të produkteve;
• përcaktimi i grupeve të kohës së punës që do të standardizohen duke përdorur foto dhe vëzhgime kohore;
• përcaktimi i një grupi specialistësh që do të monitorohen;
• kryerja e vëzhgimeve me një regjistrim të qartë të rezultateve të tyre minutë pas minute në format e duhura të dokumenteve (mund të përdorni ato të paraqitura në artikull ose të zhvilloni formularët tuaj, duke i siguruar ato në një akt rregullator të ndërmarrjes);
• analiza e rezultateve me theks në vlerat mesatare të treguesve.

A. N. Dubonosova,
Zëvendëskryetari i PEO

Koha e punës së interpretuesit ndahet në kohën e punës dhe kohën e pushimit (Fig. 2).

Koha e punës është periudha kohore (pjesë e ditës së punës) gjatë së cilës punëtori kryen këtë apo atë punë, të parashikuar dhe jo të parashikuar nga detyra e prodhimit. Në këtë drejtim, koha e punës ndahet në kohën e punës për të përfunduar detyrën e prodhimit, dhe kohën e punës që nuk parashikohet nga detyra e prodhimit.

Koha e punës për të përfunduar një detyrë prodhimi- kjo është periudha kohore e shpenzuar nga punëtori për përgatitjen dhe kryerjen e drejtpërdrejtë të detyrës së caktuar. Ai ndahet në kohën përgatitore dhe përfundimtare, operacionale dhe të mirëmbajtjes së vendit të punës.

Koha përgatitore-finale (T pz) i referohet kohës që një punëtor (ose një ekip punëtorësh) shpenzon për përgatitjen e tij dhe përgatitjen e mjeteve të prodhimit për të përfunduar një detyrë të re prodhimi, një grup të ri pjesësh dhe për të kryer të gjitha punët që lidhen me të. deri në përfundimin e saj. Kjo është marrja e mjeteve speciale, materiali, dokumentacioni teknik, njohja me punën, dokumentacioni teknik, vizatimi, instalimi dhe heqja e pajisjeve dhe veglave, rregullimi i pajisjeve në mënyrën e duhur të funksionimit në lidhje me përfundimin e një detyre të caktuar, marrja e mjeteve nga mjeshtri, dorëzimi i punës së kryer etj. d.

Koha përgatitore dhe përfundimtare shpenzohet një herë në të gjithë grupin e pjesëve të përpunuara në një vend pune për ndërrim, dhe nuk varet nga numri i pjesëve në grumbull. Varet nga niveli i organizimit të punës në një zonë të caktuar ose në një punishte të caktuar. Struktura e saj duhet të merret parasysh kur trajtohen çështjet e racionalizimit të punës së punëtorëve.

Koha bazë (koha teknologjike ose makinerike - përkatësisht T o ose T m) është koha e shpenzuar nga një punëtor për një ndryshim cilësor në objektin e punës - madhësinë, vetitë, përbërjen, formën ose pozicionin e tij në hapësirë.

Oriz. 2

Përcaktuar në bazë të mënyrave më racionale të funksionimit të pajisjeve.

Koha ndihmëse (T in) është koha e kaluar për veprimet e interpretuesit, duke siguruar përfundimin e punës kryesore. Këto janë kostot kohore për shkarkimin dhe heqjen e produkteve të gatshme, lëvizjen e produkteve gjatë prodhimit të tyre brenda zonës së punës, monitorimin e cilësisë së produkteve të prodhuara, lëvizjen (kalimin) e një punonjësi, veprimet e kontrollit të pajisjeve të nevojshme për kryerjen e operacioneve, përveç rregullimit. , dhe përsëritet me çdo njësi prodhimi.

Koha ndihmëse është kryesisht manuale, por mund të mekanizohet (makineri-manual). Për shembull, nëse instalimi dhe heqja e pjesëve kryhet duke përdorur mekanizma ngritjeje dhe transporti manuale ose të elektrizuara, si dhe kur lëvizja e pjesëve individuale të pajisjeve ose ngarkimi i pjesëve të punës kryhet automatikisht nga mekanizmi i makinës (punë automatike e kundërt e një makinë ose prese, instalim mekanik i një pjese në një çak makine etj.).

Ndërmarrjet po punojnë vazhdimisht për të mekanizuar dhe automatizuar operacionet manuale të makinerive dhe për të reduktuar teknikat ndihmëse të kryera me dorë.

Në varësi të natyrës së pjesëmarrjes së punëtorit në kryerjen e një pune (operacioni) të caktuar, koha e funksionimit ndahet në:

• 1) koha e punës manuale pa përdorimin e makinave dhe mekanizmave;
• 2) koha e punës së mekanizuar manuale të kryer me dorë duke përdorur mjete të mekanizuara dore;
• 3) koha e punës makine-manuale të kryer nga një punëtor duke përdorur një mekanizëm, një makinë (koha e vëzhgimit aktiv të funksionimit të pajisjes, gjatë së cilës punëtori duhet të monitorojë funksionimin e makinës, ecurinë e procesit teknologjik , pajtueshmërinë me parametrat e specifikuar në mënyrat e funksionimit të pajisjes, etj., për të siguruar cilësinë e duhur të produktit dhe funksionimin e duhur të pajisjeve). Gjatë kësaj kohe, punëtori nuk kryen punë fizike, por vëmendja e tij drejtohet te mekanizmi i funksionimit të pajisjes, objekti që përpunohet, leximet e pajisjes, gjë që e bën të detyrueshme praninë e tij në vendin e punës dhe vëzhgimin e vazhdueshëm;
• 4) koha e vëzhgimit pasiv - periudha gjatë funksionimit të makinës kur punëtori nuk ka nevojë të monitorojë vazhdimisht funksionimin e pajisjes ose ecurinë e procesit teknologjik, por ai e kryen atë për shkak të mungesës së punëve të tjera;
• 5) koha e kalimit (lëvizjes) e një punëtori në zonën e punës ndërmjet makinerive dhe njësive gjatë servisimit të disa pjesëve të pajisjeve.

Koha e mirëmbajtjes (T obs) e një vendi pune është koha e shpenzuar nga një punëtor për t'u kujdesur për vendin e punës dhe për ta mbajtur atë në një gjendje që siguron punë produktive gjatë gjithë turnit. Ndahet në kohën e mirëmbajtjes teknike dhe organizative (në varësi të llojit të prodhimit).

Koha e shërbimit organizativ (Torg) - koha e kaluar për të mbajtur vendin e punës në gjendje pune gjatë gjithë turnit (marrja dhe dorëzimi i turnit; shtrimi në fillim dhe pastrimi në fund të veglave të turnit, dokumentacionit dhe sendeve të tjera, d.m.th. kujdesi për vendin e punës ; Kjo kategori e shpenzimeve kohore nuk varet drejtpërdrejt nga puna specifike që kryhet.

Koha e mirëmbajtjes (T teknike) përfshin kohën e shpenzuar për servisimin e vendit të punës dhe kujdesin për pajisjet ose mjetet në procesin e kësaj pune të veçantë, domethënë ndryshimin e veglave të shurdhër, rregullimin e pajisjeve gjatë punës, fshirjen e patatinave dhe pastrimin e mbetjeve të prodhimit, etj. . Kjo është koha e nevojshme për të përfunduar atë punë të veçantë.

Koha e mirëmbajtjes zakonisht jepet (normalizohet) si përqindje e kohës së funksionimit. Në një nivel të lartë të specializimit të prodhimit, koha e shërbimit organizativ jepet si përqindje e kohës operacionale, dhe koha e mirëmbajtjes jepet si përqindje e kohës bazë.

Gjatë analizimit dhe projektimit të kostos së kohës së punës në kohë për servisimin e pajisjeve (T obs) dhe kohën ndihmëse (T in), është e nevojshme të theksohet ajo pjesë që kryhet ose mund të kryhet gjatë funksionimit automatik të pajisjes. Kështu, kur përpunoni pjesë në një torno, fshirja e patate të skuqura, pajisjet lubrifikuese dhe llojet e tjera të punës mund të bëhen pa e ndalur makinën. Prandaj, koha manuale në proceset e makinës duhet të ndahet në të mbivendosura dhe jo të mbivendosura nga koha e makinës.

Koha e mbivendosjes është koha kur një punëtor kryen ato elemente të punës parësore, ndihmëse dhe mirëmbajtjes që kryhen gjatë periudhës së funksionimit automatik të kësaj pajisjeje. Kjo përfshin, për shembull, kohën e fshirjes së patate të skuqura gjatë përpunimit të një pjese.

Koha e mos mbivendosjes është koha për kryerjen e punëve ndihmëse dhe mirëmbajtjes kur pajisja është e ndaluar (jo funksionale).

Norma kohore përfshin vetëm kohën manuale, e cila nuk mbivendoset nga koha e makinës, dhe koha e mbivendosur manuale merret parasysh vetëm kur përcaktohet punësimi dhe ngarkesa e punës së një punëtori.

Me organizimin e duhur të punës dhe proceseve teknologjike, disa kosto të kohës së punës mund të eliminohen dhe për këtë arsye nuk duhet të përfshihen në standardin e kohës. Prandaj, koha që lidhet me përfundimin e një detyre prodhimi ndahet në kohën e nevojshme (të standardizuar) për të përfunduar këtë detyrë dhe për këtë arsye përfshihet në normën kohore, dhe koha e tepërt, jo standardizuar, e shpenzuar qoftë për kryerjen e punës që nuk është parashikuar. për nga detyra, ose tejkalimi i standardeve të përcaktuara. Prandaj, nuk merret parasysh gjatë llogaritjes së standardit kohor (matjet e tepërta, dorëzimi i pjesëve të punës nga vetë punëtorët, të cilat duhet të dorëzohen nga punëtorë të tjerë, etj.).

Koha e punës që nuk parashikohet në kryerjen e një detyre prodhimi përfshin kohën e kryerjes së punës së rastësishme dhe kohën e punës joproduktive (të tepërt).

Sipas kohës së ekzekutimit Punë të çuditshme i referohet kohës produktive të shpenzuar për kryerjen e punës që nuk parashikohet nga detyra e prodhimit për punëtorin, por e shkaktuar nga nevoja e prodhimit.

Sipas kohës së ekzekutimit punë joproduktive i referohet kohës së shpenzuar për kryerjen e një pune që nuk rrit prodhimin ose përmirëson cilësinë e tij (heqja e lejes së tepërt për përpunim, shkuarja për pjesët e punës, riparimi i pajisjeve nga vetë punëtori, etj.).

Koha e pushimit - koha gjatë së cilës punëtori, për një arsye ose një tjetër, nuk merr pjesë në punë - ndahet në kohën e pushimeve të rregulluara dhe të parregulluara.

Ndërprerjet e rregulluara, domethënë të përcaktuara me ndonjë dokument (urdhri, udhëzim, etj.), përfshijnë:

• * Pushimet e pushimit të ofruara për punëtorët gjatë një ndërrimi pune për pushim, ushtrime industriale për të ruajtur performancën normale dhe për të parandaluar lodhjen;
• * pushimet për nevoja personale, të shpenzuara nga punëtorët për higjienën personale dhe nevojat natyrore.

Në praktikë, këto dy lloje pushimesh merren parasysh në total dhe kombinohen me emrin e përgjithshëm “kohë për pushim dhe nevoja personale”, i cili jepet si përqindje e kohës së funksionimit;

* ndërprerje në punë të parashikuara nga kushte specifike teknologjike dhe organizative për zbatimin e proceseve të caktuara të prodhimit.

Koha e punës e kaluar në pushime ndahet në të normalizuara dhe të panevojshme (d.m.th., jo e standardizuar dhe e pa përfshirë në normën kohore).

Ndërprerjet e parregulluara të shkaktuara nga ndërprerja e rrjedhës normale të procesit të prodhimit përfshijnë:

* pushimet gjatë ekzekutimit të një detyre prodhimi për shkak të problemeve organizative në shërbimin e vendit të punës dhe furnizimeve

gjithçka e nevojshme për funksionimin e pandërprerë (lëndët e para, materialet, pjesët e punës, veglat) dhe problemet teknike (dëmtimet dhe riparimet e mjeteve teknike të prodhimit), d.m.th., ndërprerja e punëtorëve për shkak të pritjes së punës, materialeve, veglave, rregullimit të makinës, të vogla ose riparime të paplanifikuara makinerish, qepje rripash, si dhe për shkak të ndërprerjes së furnizimit me energji elektrike, gaz, avull, ajër, ujë, etj.;

• * pushimet e shkaktuara nga shkelja e disiplinës së punës për shkak të shpërqendrimeve të rastësishme të punëtorëve nga puna për arsye të ndryshme të pajustifikuara (shkelje e rregulloreve të punës, vonesë në punë, largim para kohe nga puna për drekë ose në fund të turnit, biseda të jashtme, mungesa nga vendi i punës pa arsye të mirë), si dhe pushimet e punëtorëve për shkak të vonesës ose largimit të hershëm nga puna të anëtarëve të tjerë të ekipit. Identifikimi i kostove dhe humbjeve të kohës së punës, marrja e materialeve të nevojshme për qëllimet e rregullimit të punës, kontrollimi i aftësive prodhuese të çdo vendi pune, studimi i praktikave të avancuara të prodhimit dhe metodave më produktive të punës kërkon vëzhgime sistematike. Qëllimi i vëzhgimeve të tilla është të studiojë shpenzimin aktual të kohës së punës për kryerjen e punëve individuale, operacionet dhe elementët e operacionit, studimin e metodave të avancuara të punës, etj.;
• * pushimet për arsye të vlefshme - humbja e kohës së punës me lejen e administratës.

Koha e përdorimit të pajisjeve: struktura dhe mundësitë e optimizimit.

Kohët e përdorimit të pajisjeve janë kohët gjatë të cilave pajisja është në përdorim. Ndahet në kohën e funksionimit dhe kohën e ndërprerjeve në funksionimin e pajisjes (Fig. 3).

Koha e funksionimit të pajisjes, nga ana tjetër, ndahet në kohën e funksionimit të pajisjes për të përfunduar detyrën dhe kohën e funksionimit të pajisjes që nuk është parashikuar për përmbushjen e detyrës së prodhimit.

Koha e funksionimit të pajisjeve për të kryer një detyrë prodhimi përfshin kohën gjatë së cilës pajisja është në gjendje pune, pavarësisht nëse gjatë këtij procesi të përpunimit janë kryer veprimet ndihmëse të nevojshme për të kryer punën kryesore. Kjo kohë ndahet në kryesore dhe ndihmëse. Koha bazë i referohet kohës gjatë së cilës zhvillohet procesi i përpunimit të objektit të punës.

Oriz. 3

Koha kryesore e pajisjes mund të jetë makineri (hardware) ose makineri-manual.

Koha e makinës ose harduerit është koha e funksionimit automatik të pajisjeve, kur punëtori kryen vetëm funksione vëzhgimi dhe rregullimi.

Koha makineri-manuale, gjatë së cilës, krahas punës me makinë, në përpunim është drejtpërdrejt e pranishme edhe puna e dorës. Për shembull, përpunimi i një pjese në një torno me ushqim manual.

Shuma e kohës kryesore dhe ndihmëse është koha e funksionimit, të cilat mund të ndahen në kohë pa makineri (ose pa pajisje) dhe në kohë funksionimi të pajisjeve me pjesëmarrjen e një punëtori.

Koha pa makinë (hardware) i referohet kohës gjatë së cilës pajisja funksionon pa pjesëmarrjen e drejtpërdrejtë të një punonjësi.

Koha e funksionimit të pajisjeve me pjesëmarrjen e një punonjësi përfshin kohën e funksionimit minus kohën pa makinë. Në lidhje me punëtorin, është koha e punësimit të tij në punë operative dhe mund të përkufizohet si shuma e kohës së mbivendosjes ndihmëse të punëtorit dhe kohës së vëzhgimit aktiv.

Kjo ndarje e kohës operative është e nevojshme kur zgjidhen çështjet e organizimit të mirëmbajtjes me shumë makina ose shumë njësi.

Koha e funksionimit të pajisjeve që nuk parashikohet nga zbatimi i një detyre të caktuar prodhimi është koha e kaluar për të kryer punë joproduktive dhe të rastësishme. Koha e funksionimit jo produktiv të pajisjeve i referohet kohës së funksionimit të pajisjeve që nuk çon në një rritje të vëllimit të produkteve ose në përmirësimin e cilësisë së tij. Kjo, për shembull, është koha që duhet për të prodhuar produkte që refuzohen pas pranimit. Koha e funksionimit të rastësishëm të pajisjeve përfshin kohën e prodhimit të produkteve që nuk parashikohet nga detyra e prodhimit, por ekzekutimi i të cilave është shkaktuar nga nevoja e prodhimit.

Koha e ndërprerjes së pajisjes është periudha gjatë së cilës ajo është joaktive, pavarësisht nga arsyeja e ndërprerjes. Kjo kohë ndahet në pushime të rregulluara dhe të parregulluara.

Koha e pushimeve të rregulluara ndahet në kohën e pushimeve që lidhen me përgatitjen për punë dhe mirëmbajtjen e vendit të punës, kohën e pushimeve të parashikuara nga teknologjia dhe organizimi i procesit të prodhimit; koha e pushimeve të lidhura me pushimin dhe nevojat personale të punëtorit.

Koha e pushimeve në funksionimin e pajisjeve që lidhen me përgatitjen për punë dhe mirëmbajtjen e vendit të punës ndahet në kohën e kryerjes së punëve përgatitore dhe përfundimtare dhe punës për mirëmbajtjen organizative dhe teknike.

Koha e ndërprerjeve të parashikuara nga teknologjia dhe organizimi i procesit të prodhimit përfshin ndërprerjet që lidhen me riparimin e mekanizmave sipas planit, ndërprerjet e pashmangshme teknologjike, duke përfshirë ndërprerjet gjatë mirëmbajtjes me shumë makineri ose shumë njësi për shkak të rastësive midis kohës së një punëtori. është i zënë me një pajisje (makinë, aparat) dhe nevoja u shërben të tjerëve.

Koha e pushimeve të parregulluara ndahet në kohën e pushimeve të shkaktuara nga ndërprerja e rrjedhës normale të procesit të prodhimit dhe pushimet e shkaktuara nga shkeljet e disiplinës së punës.

Gjatë pushimeve të shkaktuara nga një ndërprerje në rrjedhën normale të procesit të prodhimit, periudhat e mosaktivitetit të pajisjeve përfshijnë periudha të pasivitetit për shkak të mungesës së energjisë, karburantit, lëndëve të para dhe riparimeve të paplanifikuara.

Klasifikimi i konsideruar i kostove të kohës së punës dhe kohës së funksionimit të pajisjeve pasqyron të gjitha kostot e mundshme gjatë ditës së punës. Por kur vendosni standarde, jo të gjitha kostot janë të nevojshme. Në këtë drejtim, kostot e kohës së punës ndahen në të standardizuara (të rregulluara) dhe të pa standardizuara.

Kostot e standardizuara përfshijnë të gjithë kohën e punës, domethënë përgatitore dhe përfundimtare, operacionale, kohën për servisimin e vendit të punës dhe kohën për pushim dhe nevojat personale të interpretuesit, si dhe pushimet për shkak të teknologjisë dhe organizimit të prodhimit. Këto kosto lidhen drejtpërdrejt me përfundimin e detyrës së prodhimit dhe përfshihen në kohën standarde.

Të gjitha llojet e tjera të shpenzimeve të kohës - të gjitha llojet e pushimeve (humbjeve) të shoqëruara me mangësi në organizimin e prodhimit, shkelje të disiplinës së punës së interpretuesit, nuk janë të standardizuara dhe nuk përfshihen në standardin e punës. Ato duhet të reduktohen sa më shumë që të jetë e mundur.

Analiza e rezervave brenda sistemit për përmirësimin e përdorimit të kohës së punës bëhet duke modeluar strukturën e ndërrimit të kohës së punës në kontekstin e klasifikimit të mëposhtëm.

Në brendësi, analiza operacionale e proceseve të punës bazuar në një taksonomi të detyruar të kohëzgjatjeve të matura në fakt të operacioneve me ndarjen e tyre sipas alfabetit të pranuar të klasave, fjalorit dhe fjalorit të shenjave në nivelin mikroelement, kryhet duke zbatuar algoritmin e duhur për duke vendosur kohëzgjatjen aktuale të një procesi të caktuar pune në një nga intervalet e shkallës së klasës.

Pastaj duke krahasuar kohëzgjatjen aktuale me mesataren (klasa zero) dhe normative, e pranuar në mënyrë konvencionale si ideale, d.m.th. për 100%, dhe më pas duke ekstrapoluar diferencën për periudhën raportuese, marrim vlerën e humbjeve korresponduese të brendshme operacionale të kohës së punës dhe rezervave të fshehura operacionale për rritjen e produktivitetit të punës.

Analiza e brendshme normative konsiston në krahasimin e normës aktuale me normat e bazuara shkencërisht dhe ato progresive, duke zotëruar njëkohësisht normën e vendosur dhe duke arritur nivelin e intensitetit të punës që është e natyrshme në të. Kjo fushë e analizës synon të identifikojë sasinë e rezervave për reduktimin e kostove të punës të fshehura në mospërputhjen midis standardeve aktuale dhe standardeve të rekomanduara për përdorim. Pra, nëse norma aktuale bie në klasat "mediokre" ose "të varfër" dhe punëtori ka mbingarkesë fiziologjike, ajo duhet të ndryshohet lart. Nëse fitohen rezerva fiziologjike zero ose pozitive, norma aktuale zëvendësohet me një më intensive.

Analiza fiziologjike e rezervave të rritjes së produktivitetit të punës përfshin zgjidhjen e dy problemeve:

* e para është identifikimi i kategorisë aktuale të ashpërsisë dhe intensitetit të punës në vendin e punës;

modelimi i performancës së interpretuesit mesatar kur kryen një proces specifik pune. Për këtë qëllim, modelet e performancës janë ndërtuar duke përdorur statistikat ekonometrike dhe matematikore.

Koha e punës për kryerësin e punës ndahet në orë pune (gjatë së cilës punëtori kryen këtë apo atë punë të parashikuar ose jo të parashikuar nga detyra e prodhimit) dhe Koha e pushimit në punë (gjatë së cilës procesi i punës nuk kryhet për arsye të ndryshme). Struktura e kohës së punës së një punëtori është paraqitur në figurën 6.1.

Kështu që, orë pune ndahet në dy lloje kostosh: koha e përfundimit të detyrës së prodhimit (T PROIZ) Dhe koha e punës që nuk parashikohet nga detyra e prodhimit (T UNPROIZOJ) - koha e shpenzuar për kryerjen e operacioneve që nuk janë tipike për një punonjës të caktuar, të cilat mund të eliminohen.

Koha e përfundimit të detyrës së prodhimit përfshin kohën përgatitore dhe përfundimtare, operacionale dhe të mirëmbajtjes së vendit të punës.

Koha përgatitore dhe përfundimtare (T PZ)- kjo është koha e kaluar për të përgatitur veten dhe vendin e punës për të përfunduar një detyrë prodhimi, si dhe të gjitha veprimet për ta përfunduar atë. Ky lloj i kostos së kohës së punës përfshin kohën e marrjes së një detyre prodhimi, mjetet, pajisjet dhe dokumentacionin teknologjik, njohjen me punën, marrjen e udhëzimeve për procedurën e kryerjes së punës, vendosjen e pajisjeve për mënyrën e duhur të funksionimit, heqjen e pajisjeve, mjetet, dorëzimi i produkteve të gatshme në departamentin e kontrollit të cilësisë, etj. Meqenëse e veçanta e kësaj kategorie të shpenzimeve kohore është fakti se vlera e saj nuk varet nga sasia e punës së kryer në një detyrë të caktuar, atëherë në prodhimin në shkallë të gjerë dhe në masë për njësi të produktit kjo kohë është e parëndësishme në madhësi dhe zakonisht është nuk merren parasysh gjatë vendosjes së standardeve.

Koha e funksionimit (T OPER)- kjo është koha gjatë së cilës punëtori përfundon detyrën (ndryshon vetitë e objektit të punës); përsëritet me çdo njësi ose një vëllim të caktuar prodhimi ose pune. Gjatë punës me makinë ndahet në kryesore (teknologjike) dhe ndihmëse.

Koha bazë (teknologjike) (T OSN),- kjo është koha e shpenzuar drejtpërdrejt në një ndryshim sasior dhe (ose) cilësor në lëndën e punës, gjendjen dhe pozicionin e tij në hapësirë.

Gjatë koha ndihmëse(T VSP) kryhen veprimet e nevojshme për kryerjen e punës kryesore. Përsëritet ose me çdo njësi prodhimi të përpunuar, ose me një vëllim të caktuar të saj. Koha ndihmëse përfshin kohën për ngarkimin e pajisjeve me lëndë të para dhe produkte gjysëm të gatshme, shkarkimin dhe heqjen e produkteve të gatshme, instalimin dhe sigurimin e pjesëve, lëvizjen e objekteve të punës brenda zonës së punës, funksionimin e pajisjeve, monitorimin e cilësisë së produkteve të prodhuara, etj.

Koha e shpenzuar për kujdesin ndaj vendit të punës dhe mirëmbajtjen e pajisjeve, veglave dhe pajisjeve në gjendje pune gjatë turnit klasifikohet si koha e shërbimit në vendin e punës (T OBSL). Në makineri dhe procese të automatizuara përfshin kohën e mirëmbajtjes teknike dhe organizative për vendin e punës.

Deri në kohën e mirëmbajtjes së vendit të punës (T SUPPORT TECHN) i referohet kohës së kaluar për servisimin e vendit të punës në lidhje me kryerjen e një operacioni të caktuar ose një pune specifike (zëvendësimi i një vegle të shurdhër, rregullimi dhe rregullimi i pajisjeve gjatë punës, heqja e mbetjeve të prodhimit, inspektimi, pastrimi, larja, pajisjet lubrifikuese, etj. ).

Koha e shërbimit organizativ (T OBS.ORG) – kjo është koha e shpenzuar nga një punëtor për të mbajtur vendin e punës në gjendje pune gjatë një ndërrimi nuk varet nga karakteristikat e një operacioni të caktuar dhe përfshin kohën e kaluar për marrjen dhe dorëzimin e një turni, shtrirjen në fillim dhe pastrimin. në përfundim të turnit mjetet, dokumentacionin dhe të tjera të nevojshme për objektet dhe materialet e punës etj.

Në disa industri (qymyri, metalurgjik, ushqimor, etj.), koha e shpenzuar për servisimin e vendit të punës nuk ndahet, por i referohet kohës përgatitore dhe përfundimtare.

Koha e punës nuk parashikohet nga detyra e prodhimit, - koha e shpenzuar nga një punonjës duke kryer punë të rastësishme dhe joproduktive. Kryerja e punëve joproduktive dhe të rastësishme nuk siguron rritje të prodhimit ose përmirësim të cilësisë së tij dhe nuk përfshihet në kohën standarde të copës. Këto kosto duhet të jenë objekt i një vëmendjeje të veçantë, pasi ulja e tyre është një rezervë për rritjen e produktivitetit të punës.

Koha për kryerjen e punëve të rastësishme (T SL.WORK)- kjo është koha e shpenzuar për kryerjen e punës që nuk parashikohet nga detyra e prodhimit, por e shkaktuar nga nevoja e prodhimit (për shembull, transportimi i produkteve të gatshme, të kryera në vend të një punonjësi ndihmës, shkuarja për porositë e punës, dokumentacioni teknik, lëndët e para, boshllëqet, veglat, kërkimi i një punonjësi, tekniku i shërbimit, mjetet që nuk kryejnë punë ndihmëse dhe riparimi të parashikuara në detyrë, etj.).

Figura 6.1 – Klasifikimi i kostove të kohës së punës së kontraktorit

Koha e punës jo produktive (PUNË E VAZHDUESHME)- kjo është koha e shpenzuar për kryerjen e punës që nuk parashikohet nga detyra e prodhimit dhe nuk shkaktohet nga nevoja e prodhimit (për shembull, prodhimi dhe korrigjimi i defekteve të prodhimit, heqja e shtesës së tepërt nga një pjesë e punës, etj.)).

Përveç sa më sipër, në varësi të natyrës së pjesëmarrjes së punonjësit në operacionin e prodhimit, koha e funksionimit mund të ndahet në:

- koha e punës manuale(pa përdorimin e makinerive dhe mekanizmave);

- koha e punës makine-manual kryhet nga makina me pjesëmarrjen e drejtpërdrejtë të një punonjësi ose nga një punonjës duke përdorur mekanizma manualë;

- koha e vëzhgimit funksionimi i pajisjeve (punë e automatizuar dhe instrumentale);

- koha e tranzicionit(për shembull, nga një makinë në tjetrën gjatë shërbimit me shumë makineri).

Koha e vëzhgimit, siç u përmend, është tipike për prodhimin e automatizuar dhe të bazuar në harduer. Mund të jetë aktiv ose pasiv. Koha e mbikëqyrjes aktive Funksionimi i pajisjes është koha gjatë së cilës punëtori monitoron me kujdes funksionimin e pajisjes, ecurinë e procesit teknologjik dhe pajtueshmërinë me parametrat e specifikuar në mënyrë që të sigurojë cilësinë e kërkuar të produktit dhe shërbimin e pajisjes. Gjatë kësaj kohe punëtori nuk kryen punë fizike, por prania e tij në vendin e punës është e nevojshme. Koha e vëzhgimit pasiv Funksionimi i pajisjes është koha gjatë së cilës nuk ka nevojë për monitorim të vazhdueshëm të funksionimit të pajisjes ose të procesit teknologjik, por punëtori e kryen atë për shkak të mungesës së punëve të tjera. Koha e vëzhgimit pasiv të funksionimit të pajisjeve duhet të jetë objekt i një studimi veçanërisht të kujdesshëm, pasi reduktimi ose përdorimi i tij për të kryer punë të tjera të nevojshme është një rezervë e rëndësishme për rritjen e produktivitetit të punës.

Duke marrë parasysh strukturën e kostove të kohës së punës në proceset makinerike, të automatizuara dhe harduerike gjatë kohës së punës, këshillohet gjithashtu të dallohet koha e mbivendosjes dhe jo mbivendosjes.

Koha e mbivendosjes- koha kur punëtori kryen ato elemente të punës që kryhen njëkohësisht me makinën ose funksionimin automatik të pajisjes. Koha e mbivendosur mund të jetë koha kryesore (vëzhgimi aktiv) dhe ajo ndihmëse, si dhe koha e lidhur me llojet e tjera të orarit të punës. Koha jo e mbivendosur - koha për kryerjen e punëve ndihmëse dhe punë në servisimin e vendeve të punës kur pajisja është e ndaluar. Rritja e kohës së mbivendosjes mund të shërbejë gjithashtu si një rezervë për rritjen e produktivitetit.

Siç u përmend, koha e punës përfshin Koha e pushimit. Ka pushime të rregulluara dhe të parregulluara.

Koha e pushimeve të rregulluara (T REGUL.PER) puna përfshin:

- koha e pushimeve në punë për shkak të teknologjisë dhe organizimit të procesit të prodhimit (për shembull, koha kur një shofer bën një pushim ndërsa punëtorët po hedhin një ngarkesë të ngritur) - eliminimi i tyre është praktikisht i pamundur ose ekonomikisht jopraktik;

- koha për pushime për pushim dhe nevoja personale, lidhur me nevojën për të parandaluar lodhjen dhe ruajtjen e performancës normale të punonjësit, si dhe të nevojshme për higjienën personale.

Koha e pushimeve të parregulluara në punë (T UNREGULAR.PER)– kjo është koha e pushimeve të shkaktuara nga një ndërprerje në rrjedhën normale të procesit të prodhimit ose disiplinës së punës. Ai përfshin:

- ndërprerje për shkak të prishjes së rrjedhës normale të procesit të prodhimit mund të shkaktohet nga probleme organizative (mungesa e punës, lëndëve të para, furnizimeve, pjesëve dhe pjesëve jo të plota të punës, pritjes së automjeteve dhe punëtorëve ndihmës, pritjes për pranimin ose kontrollin e produkteve të gatshme, etj.) dhe arsye teknike (pritja për riparimin e pajisjeve, mjetin ndërrimi, mungesa e energjisë elektrike, gazit, avullit, ujit, etj.). Ndonjëherë këto lloj ndërprerjesh të parregulluara quhen ndërprerje për arsye organizative dhe teknike;

- pushimet e shkaktuara nga shkelja e disiplinës së punës, mund të shoqërohet me vonesë në punë ose largim herët nga puna, mungesa të paautorizuara nga vendi i punës, biseda të jashtme ose aktivitete që nuk lidhen me punën. Këto përfshijnë kohën e tepërt të pushimit për punëtorët (në krahasim me regjimin dhe standardet e vendosura).

Kur analizohen kostot e kohës së punës për të identifikuar dhe eliminuar më pas humbjet e kohës së punës dhe shkaqet e tyre, e gjithë koha e punës e interpretuesit ndahet në kosto produktive dhe në kohën e humbur të punës. Grupi i parë përfshin kohën e punës për të përfunduar një detyrë prodhimi dhe kohën e pushimeve të rregulluara. Këto kosto i nënshtrohen racionimit dhe përfshihen në strukturën e normës kohore. Koha e humbur e punës përfshin kohën e kaluar për të kryer punë joproduktive dhe kohën e kaluar në pushime të parregulluara. Këto kosto janë objekt analize me qëllim eliminimin e tyre ose uljen sa më të madhe të tyre.

Studimi i kostove të kohës së punës bazohet në klasifikimin e tyre.

Një klasifikim i tillë është i nevojshëm për të vendosur strukturën e kohës së punës dhe për të vlerësuar fizibilitetin e secilit prej elementeve të tij.

Analiza e kostove të kohës së punës sipas klasifikimit të pranuar na lejon të identifikojmë ngarkesën dhe natyrën e punësimit të punonjësit në procesin e prodhimit, përdorimin e pajisjeve, përmbajtjen dhe natyrën e operacioneve individuale, humbjet dhe kostot joproduktive të kohës së punës.

Klasifikimet e diferencuara të kostove të kohës së punës janë miratuar si të unifikuara që plotësojnë kërkesat e të gjithë sektorëve të ekonomisë kombëtare. interpretues Dhe koha e përdorimit të pajisjeve, që përmban ndarjen më të pjesshme të kohës së kaluar sipas kategorisë dhe llojit.

Në rastet kur është praktikisht e pamundur të veçohen për studim kategori të veçanta fraksionale dhe lloje të kohës së shpenzuar gjatë kryerjes së disa punëve, studiohen kategori më të zgjeruara dhe lloje të kohës së shpenzuar.

Për të analizuar dhe racionalizuar procesin e punës dhe për të zhvilluar standardet e punës, është e nevojshme të studiohen me kujdes orët e punës së kryerësit të punës dhe koha e përdorimit të pajisjeve. Baza për një studim të tillë është klasifikimi i duhur i këtyre kostove në kategori. Krijon një uniformitet të caktuar, i cili lejon përdorimin e metodave uniforme për studimin dhe analizimin e kostove ose humbjeve të kohës së punës, materialeve uniforme rregullatore dhe metodave të standardizimit të punës. Klasifikimet e diferencuara të kostove të kohës së punës së kontraktorit janë miratuar si plotësuese të kërkesave të të gjitha industrive.

Koha e punës është kohëzgjatja e plotë e përcaktuar me ligj e ditës së punës, gjatë së cilës kontraktori duhet të kryejë punën që i është caktuar (me përjashtim të pushimit të drekës).

Koha e punës së një ndërrimi për një kryerës të punës ndahet në kohën e punës së kryerësit (gjatë së cilës punëtori kryen një ose një punë tjetër të parashikuar ose jo të parashikuar nga detyra e prodhimit) dhe kohën e pushimeve në punë. të interpretuesit (gjatë së cilës punëtori nuk punon). Struktura e kohës së punës së një punëtori është paraqitur në figurën 2.1.

Koha e punës për të përfunduar një detyrë prodhimi përbëhet nga kategoritë e mëposhtme të kohës së punës të shpenzuar nga kryerësi i punës.

Koha përgatitore dhe përfundimtare (T PZ ) - kjo është koha e shpenzuar nga një punëtor duke u përgatitur për të kryer një punë të caktuar dhe veprimet që lidhen me përfundimin e saj. Ky lloj i kostos së kohës së punës përfshin kohën e: marrjes së detyrës së prodhimit, mjeteve, pajisjeve dhe dokumentacionit teknologjik; njohja me punën, dokumentacioni teknologjik, vizatimi; marrjen e udhëzimeve për mënyrën e kryerjes së punës; vendosja e pajisjeve për mënyrën e duhur të funksionimit; përpunimi provë i një pjese në një makinë; heqja e pajisjeve, veglave, dërgimi i produkteve të gatshme në departamentin e kontrollit të cilësisë; dorëzimi i dokumentacionit teknologjik dhe vizatimeve. E veçanta e kësaj kategorie të shpenzimeve kohore është se vlera e saj nuk varet nga sasia e punës së kryer në këtë detyrë, d.m.th. Këto janë kosto të njëhershme për një grup produktesh të prodhuara. Prandaj, në prodhimin në shkallë të gjerë dhe në masë, për njësi të prodhimit është i parëndësishëm në madhësi dhe zakonisht nuk merret parasysh gjatë vendosjes së standardeve.

Koha e funksionimit (T OP ) . Kjo është koha e shpenzuar drejtpërdrejt për kryerjen e një pune (operacioni) të caktuar, e përsëritur me secilën njësi ose një vëllim të caktuar produkti ose pune. Ndahet në kohë kryesore dhe ndihmëse gjatë punës me makinë.

Koha kryesore(T RRETH). Kjo është koha e shpenzuar nga punëtori në veprime për të ndryshuar në mënyrë cilësore dhe sasiore temën e punës, gjendjen dhe pozicionin e saj në hapësirë.

Koha ndihmëse(T NË). Kjo është koha e shpenzuar nga një punëtor në aktivitete që sigurojnë përfundimin e një pune të caktuar.

Përsëritet ose me çdo njësi prodhimi të përpunuar, ose me një vëllim të caktuar të saj. Koha ndihmëse përfshin kohën për: ngarkimin e pajisjeve me lëndë të para dhe produkte gjysëm të gatshme; shkarkimi dhe marrja e produkteve të gatshme; instalimi dhe fiksimi i pjesëve; shkëputja dhe heqja e pjesëve; lëvizja e lëndës së punës brenda zonës së punës; menaxhimi i pajisjeve; lëvizja e mekanizmave të pajisjeve individuale; rirregullimi i mjetit të punës, nëse kjo përsëritet me çdo njësi prodhimi; kontroll mbi cilësinë e produkteve të prodhuara; lëvizjet (kalimet) e punëtorit të nevojshme për kryerjen e operacioneve dhe punë të tjera të ngjashme.

Koha e shërbimit në vendin e punës (T OBS ) . Kjo është koha e shpenzuar nga një punëtor për të mirëmbajtur vendin e punës dhe për ta mbajtur atë në një gjendje që mundëson punë produktive gjatë turnit. Në proceset e prodhimit të makinerive dhe të automatizuara, kjo kohë ndahet në kohën e mirëmbajtjes dhe kohën e mirëmbajtjes organizative.

Koha e mirëmbajtjes(T ATA). Kjo është koha e shpenzuar për mirëmbajtjen e stacionit të punës, pajisjeve dhe mjeteve të nevojshme për të përfunduar një detyrë specifike. Kjo përfshin kohën e shpenzuar për mprehjen dhe zëvendësimin e mjeteve të konsumuara, rregullimin dhe rregullimin e pajisjeve gjatë funksionimit, heqjen e mbetjeve të prodhimit, inspektimin, testimin, pastrimin, larjen, pajisjet lubrifikuese, etj.

Koha e shërbimit organizativ(T ORG). Kjo është koha e shpenzuar nga një punëtor për të mbajtur vendin e punës në gjendje pune gjatë një ndërrimi. Ai nuk varet nga karakteristikat e një operacioni të caktuar dhe përfshin kohën e kaluar për marrjen dhe kthimin e një ndërrimi; shtrimi në fillim dhe pastrimi në fund i ndërrimit të mjeteve, dokumentacionit dhe materialeve dhe sendeve të tjera të nevojshme për punë; lëvizja e kontejnerëve me bosh ose produkte të gatshme brenda vendit të punës etj.

Koha e shpenzuar nga punëtorët duke vëzhguar funksionimin e pajisjeve . Në prodhimin e mekanizuar dhe të automatizuar, kjo kohë ka një peshë të konsiderueshme. Mund të jetë aktiv ose pasiv.

Koha e monitorimit aktiv të funksionimit të pajisjeve(T AN). Kjo është koha gjatë së cilës punëtori monitoron nga afër funksionimin e pajisjeve, ecurinë e procesit teknologjik dhe pajtueshmërinë me parametrat e specifikuar për të siguruar cilësinë e kërkuar të produktit dhe shërbimin e pajisjes. Gjatë kësaj kohe punëtori nuk kryen punë fizike, por prania e tij në vendin e punës është e nevojshme.

Koha e vëzhgimit pasiv të funksionimit të pajisjeve(T e hënë). Kjo është koha gjatë së cilës nuk ka nevojë për monitorim të vazhdueshëm të funksionimit të pajisjeve apo procesit teknologjik, por punëtori e kryen atë për mungesë të punëve të tjera. Koha e vëzhgimit pasiv të funksionimit të pajisjeve duhet të jetë objekt i një studimi veçanërisht të kujdesshëm, pasi reduktimi ose përdorimi i tij për të kryer punë të tjera të nevojshme është një rezervë e rëndësishme për rritjen e produktivitetit të punës.

Koha e punës nuk parashikohet nga detyra e prodhimit (T NZ ) . Kjo është koha e shpenzuar nga një punonjës duke kryer punë të rastësishme dhe joproduktive. Është e ndarë kështu.

Koha e rastësishme e punës(T SR). Kjo është koha e kaluar për të kryer punë që nuk parashikohet nga detyra e prodhimit, por e shkaktuar nga nevoja e prodhimit (për shembull, transportimi i produkteve të gatshme, të kryera në vend të një punëtori ndihmës).

Koha joproduktive e punës(T HP). Kjo është koha e shpenzuar për kryerjen e punës që nuk parashikohet nga detyra e prodhimit dhe nuk është shkaktuar nga nevoja e prodhimit (për shembull, koha për të korrigjuar një defekt prodhimi).

Kryerja e punës së rastësishme dhe joproduktive nuk siguron rritje të prodhimit ose përmirësim të cilësisë së tij dhe nuk përfshihet në kohën standarde të copës. Këto kosto duhet të jenë objekt i një vëmendjeje të veçantë, pasi ulja e tyre është një rezervë për rritjen e produktivitetit të punës.

Koha e pushimeve nga puna ndahet si më poshtë.

Koha e pushimeve të rregulluara në punë. Përfshin kohën e pushimeve në punë për shkak të teknologjisë dhe organizimit të procesit të prodhimit ( T PT), për shembull, një ndërprerje në punën e një operatori vinçi ndërsa punëtorët po hedhin një ngarkesë të ngritur. Kjo kategori përfshin gjithashtu kohë për pushim dhe nevoja personale kontraktor ( T OTD).

Pushime të parregulluara nga puna. Kjo është koha e ndërprerjeve në punë të shkaktuara nga një ndërprerje në rrjedhën normale të procesit të prodhimit. Ai përfshin kohën e ndërprerjeve të shkaktuara nga mangësitë në organizimin e prodhimit ( T PNT): dërgimi i parakohshëm i materialeve dhe lëndëve të para në vendin e punës, mosfunksionimi i pajisjeve, ndërprerjet e energjisë, etj., dhe koha e pushimeve në punë të shkaktuara nga shkelje e disiplinës së punës ( T HDPE): vonesë në punë, mungesa nga vendi i punës, largim herët nga puna etj.

Kur analizohen kostot e kohës së punës për të identifikuar dhe eliminuar më pas humbjet e kohës së punës dhe shkaqet e tyre, e gjithë koha e punës e interpretuesit ndahet në kosto produktive dhe në kohën e humbur të punës. Grupi i parë përfshin kohën e punës për të përfunduar një detyrë prodhimi dhe kohën e pushimeve të rregulluara. Këto kosto i nënshtrohen racionimit dhe përfshihen në strukturën e normës kohore. Koha e humbur e punës përfshin kohën e kaluar për të kryer punë joproduktive dhe kohën e kaluar në pushime të parregulluara. Këto kosto janë objekt analize me qëllim eliminimin e tyre ose uljen sa më të madhe të tyre.