Rreth ditëve të tmerrshme të punës dhe "shkopinjve". Ditët e punës: cila ishte "monedha" më e padobishme në BRSS Cilat janë ditët e punës në fermat kolektive

Për të forcuar disiplinën e punës, rezoluta e Komitetit Qendror të Partisë Komuniste Gjithë Bashkimi të Bolshevikëve dhe Këshillit të Komisarëve Popullorë të BRSS e datës 27 maj 1939 "Për masat për mbrojtjen e tokave publike të fermave kolektive nga shpërdorimi", së bashku me udhëzime të tjera, vendosën një minimum të detyrueshëm të ditëve të punës për fermerët kolektivë të aftë - 100, 80 dhe 60 ditë pune në vit (në varësi të skajeve dhe rajoneve). Punëtorët që nuk punonin (pa arsye të mirë) gjatë vitit, një minimum ditë pune do të përjashtoheshin nga ferma kolektive, do t'u privohej nga parcelat shtëpiake dhe përfitimet e vendosura për fermerët kolektivë. Si rezultat, në vitin 1939, krahasuar me vitin 1936, prodhimi mesatar për familje të fermave kolektive u rrit nga 393 në 488 ditë pune. Gjatë luftës, minimumi i detyrueshëm vjetor i ditëve të punës u rrit. Në varësi të kushteve natyrore dhe klimatike për rajone dhe rajone të ndryshme (sipas grupeve), ai filloi të llogaritet në 150, 120 dhe 100 ditë pune. Ishte parashikuar që adoleshentët, anëtarë të familjeve të fermerëve kolektivë, të moshës 12 deri në 16 vjeç, të punonin të paktën 50 ditë pune në vit. Kjo kontribuoi në edukimin e punës së adoleshentëve, i lejoi ata të kombinonin punën me shkollën dhe uli mundësinë e tyre për të kryer krime. Për më tepër, u prezantuan pagesa shtesë për rritjen e rendimentit të të korrave dhe produktivitetit të blegtorisë. Me një dekret të Presidiumit të Sovjetit Suprem të BRSS të 15 Prillit 1942, parashikohej që personat fajtorë për dështimin në realizimin e minimumit të detyrueshëm të ditëve të punës dënoheshin me punë korrigjuese të punës në një fermë kolektive deri në 6 muaj. me një zbritje nga pagesa deri në 25 për qind të ditëve të punës. Për më tepër, ky zbritje është bërë jo në favor të shtetit, por në favor të fermës kolektive. Ky vendim kontribuoi në interesin e fermës kolektive për të mos fshehur këtë krim. Në kuptim të dekretit, vetëm personat e aftë për punë mund të mbajnë përgjegjësi penale për mosplotësim të minimumit të detyrueshëm të ditëve të punës. Me urdhër të Komisarit Popullor të Drejtësisë të BRSS, të datës 4 korrik 1942, gjykatat u ndaluan të shqyrtonin rastet e përgjegjësisë penale për mosrespektim të ditëve minimale të detyrueshme të punës, nëse bëhej fjalë për fermerë kolektivë mbi 60 vjeç, fermerë kolektivë. mbi 55 vjeç dhe adoleshentët nën 16 vjeç. Për rrjedhojë, adoleshentët nga mosha 12 deri në 16 vjeç, anëtarë të familjeve të fermerëve kolektivë, edhe pse u duhej të punonin të paktën 50 ditë pune në vit, nuk mbanin përgjegjësi penale për mospërmbushjen e një minimumi të tillë. Është e pamundur të mos i kushtojmë vëmendje faktit që përballë kërcënimit të humbjes së pushtetit, menaxherët tanë, dhe jo vetëm ata, punojnë shumë më me efikasitet. Nga rruga, heroizmi i ushtarëve gjatë Luftës së Madhe Patriotike nuk u formua me entuziazëm të zhveshur. Në ushtrinë aktive, kishte një pagesë të diferencuar dhe shumë të kuptueshme për pajisjet e shkatërruara të armikut: "Një luftëtar gjerman i rrëzuar, për shembull, u vlerësua në 1000 rubla, një avion zbulues - në 1500, një bombardues - në 2000. Pilotët e avionëve sulmues ishin paguar 3000 për 50 fluturime, një lokomotivë me avull të shkatërruar "kushtonte" 900 rubla, një makinë - 600. "Çmimet" për tanket gjermane ishin të ngjashme. Për shembull, llogaritja e një pushke antitank me një goditje të drejtuar mirë mund të fitojë 750 rubla: 500 për gjuajtësin, 250 për numrin e dytë. Një këmbësor që rrëzoi një tank me një granatë ose një koktej molotov mori 1000 rubla. Në fillim, siç e dini, paguanin porositë, por më vonë, kur rreziku për autoritetet kishte kaluar, "me kërkesë të punëtorëve" kjo pagesë u anulua.

Dhe pastaj erdhi Hrushovi ...

Sikur të kishte kapitalizëm popullor...

Si adoleshente, shpesh shikoja se si babai im, pas punës, nxirrte çdo mbrëmje një fletore të trashë nga tavolina dhe shkruante në të çfarë pune bënte atë ditë. Ai mbante kashtë, kositte bar, bënte dritare për fermën e derrave, përgatiti dru zjarri në pyllin e fermave kolektive etj. Më pas, në baza javore, ai merrte një libër pune, i cili i lëshohej çdo fermeri kolektiv dhe shkonte te kryepunëtori për të shënuar në të numrin e daljeve të bëra dhe ditëve të punës.

Në të njëjtën kohë, ishte e nevojshme të plotësohej minimumi i vendosur, përndryshe mund të kishte probleme më vonë. Nuk e di sa ishte atëherë, por në konceptin tim, një ditë pune lidhej me shprehjen ditë pune. Kjo do të thotë, ai punoi në fermën kolektive për një ditë, pavarësisht se çfarë dhe ku bëri, ju mund të shkruani me siguri ditën e punës me shpenzimet tuaja, dhe ata do të vendosin një shkop në kartën e raportit. Dhe vetëm më vonë, kur numri i daljeve nuk përkoi me numrin e ditëve të punës, u bë e qartë se diçka nuk ishte në rregull këtu. Rezulton se kjo ishte një formë kontabiliteti jo vetëm për sasinë, por edhe për cilësinë e punës. Kështu, gjatë ditës së punës, një shofer traktori mund të ushtronte katër ose më shumë ditë pune, dhe një roje me kohë të plotë mund të merrte vetëm gjysmën e ditës së punës. Normat e prodhimit dhe normat e punës në to u miratuan në mbledhjet e përgjithshme të fermerëve kolektivë.

Në vitet pesëdhjetë të shekullit të kaluar, në një nga artelet bujqësore Lida, duhej kositur një çerek hektari në një ditë pune; grabujë sanë - 0,75 hektarë; vënë në shtresa dhe goditje të tij - 0,9 hektarë. Dikush mund të fitojë një ditë pune duke grumbulluar sanë në një karrocë. Për ta bërë këtë, ishte e nevojshme të vendosni 12 karroca. Shtrimi i barit nga një karrocë në një pirg konsiderohej punë më e lehtë - 14 karroca duheshin hedhur në një ditë pune.

Më pas në fund të vitit, pas përmbushjes së detyrimeve ndaj shtetit, pra një lloj porosie shtetërore, të gjitha të ardhurat e marra viheshin në dispozicion të ekonomisë. Doli se ata fituan atë që merrnin, por kryesisht drithë, kashtë, patate dhe produkte të tjera bujqësore në përputhje me numrin e ditëve të punës së punuar.

Kjo formë pagese u përdor për më shumë se 30 vjet, deri në vitin 1966. Gjatë kësaj kohe, ajo ka ndryshuar dhe përmirësuar më shumë se një herë, duke marrë parasysh situatën në vend dhe industrinë. Por thelbi i saj mbeti praktikisht i pandryshuar. Kështu, me futjen e ditëve të punës në vitin 1930, ishte menduar të eliminohej barazimi në shpërndarjen e të ardhurave. Por tashmë në vitet e para të përdorimit të pagave të tilla, u shfaqën shtrembërime për shkak të mospërputhjes së tarifave për kategori të ndryshme të fermerëve kolektivë, gjë që kontribuoi në krizën e sistemit të fermave kolektive në 1931-1932 dhe urinë në 1933.

Për ditët e punës, fermerët kolektivë punonin gjithashtu në territorin e pa pushtuar nga nazistët gjatë Luftës së Madhe Patriotike, duke marrë për secilin në thelb deri në tre kilogramë grurë.

Në fazën përfundimtare të kësaj forme shpërblimi, pra 6-7 vitet e fundit, ata filluan të vendosnin një minimum të garantuar me paga në para, dhe një pjesë e tij lëshohej si paradhënie mujore, dhe në fund të vitit një është bërë pagesa përfundimtare. Më kujtohet shumë mirë kur prindërit e mi pas Vitit të Ri merrnin dy-katër thasë me drithë, sillnin të ashtuquajturën rrogë të trembëdhjetë dhe ndonjëherë edhe të katërmbëdhjetën - për lirin ose panxhar sheqeri. Por ishte gjithashtu e tillë që ndonjëherë e trembëdhjetë arrinte në qindarka. Pra, kostoja e një dite pune në çdo familje nuk ishte e njëjtë. Ferma kolektive më e mirë në republikë pas Luftës së Madhe Patriotike, Rassvet, në rrethin Buda-Koshelevsky të rajonit Bobruisk, e kryesuar nga i famshmi Kirill Orlovsky, në 1950 mori 294,398 rubla (20,1 përqind) nga kulturat e arave, dhe 195,584 rubla. 13,3 përqind) nga rritja e perimeve. ), nga kopshtaria - 124,087 rubla (8,5 përqind), nga blegtoria - 803,794 rubla (55,2 përqind), nga industritë ndihmëse - 11,352 rubla (0,8 përqind) dhe të ardhura të tjera në para në shumë prej 22,1 rubla (2.1 për qind). për qind). Nëse në vitin 1948 "Rassvet" mblodhi 8.2 centë grurë për hektar, atëherë në vitin e ardhshëm - 11.3 centnera. Rendimenti i patateve u rrit me një të tretën, e cila u korr në 174 centë, dhe në brigadën numër dy - 220.

Si rezultat, fermerët kolektivë morën për çdo ditë pune në vitin 1951 2 kilogramë drithë, 14 kilogramë patate, 1,2 kilogramë perime, 3 kilogramë ushqim të papërpunuar për të mbajtur kafshët e tyre dhe 7 rubla në para. Prodhimi mesatar për anëtar të aftë për punë të artelit bujqësor ishte 278 ditë pune. Nuk kishte nga ata në familje që nuk do të kishin përmbushur minimumin e përcaktuar.

Me vendim të mbledhjes së përgjithshme të fermerëve kolektivë, bordi mund të vendosë një nga tre metodat e rekomanduara për llogaritjen e ditëve të punës dhe shpërndarjen e pagave. E para ishte që fermerëve kolektivë u grumbulloheshin ditët e punës në proporcion me planin e përmbushur për produktivitetin e vendosur për çdo brigadë. E dyta ndryshonte nga e para në atë që ditët e punës llogariteshin në bazë të planit mesatar të rendimentit për fermën kolektive dhe jo nga ai i vendosur për brigadën. Dhe e treta - ato mund të tarifohen për çdo qindarkë të kulturës së korrur në të vërtetë.

Menjëherë pasi shërbeu në ushtri, ai punoi në një kombinat për ca kohë në fermë, - kujton Alexander Grinkevich, një banor i fshatit Voronino në rrethin Kletsk. - Thërrisnin grurë - duaj të grumbulluara në pirgje. Ata punuan vonë për disa ditë. Siç doli më vonë, puna ime ditore u vlerësua në 1.75 ditë pune. Por pagesa përfundimtare për të u mor diku në prill-maj të vitit të ardhshëm.

Për sa u përket kryetarëve të fermave kolektive, deri në vitin 1948 rroga e tyre përcaktohej në varësi të madhësisë së sipërfaqes së mbjellë dhe të ardhurave të tyre në para. Pastaj u lidh me numrin e kafshëve në ferma. Gjatë vitit, shuma e pagesës shtesë për kryefamiljarin është përcaktuar në bazë të të ardhurave të vitit të kaluar. Në të njëjtën kohë, atij iu pagua vetëm 70 për qind e pagesës shtesë, dhe llogaritja përfundimtare u krye në fund të vitit - pas miratimit të raportit vjetor nga mbledhja e përgjithshme e fermerëve kolektivë dhe komiteti ekzekutiv i rrethit. Por për kryetarët u përdorën si masat stimuluese, ashtu edhe shlyerja e ditëve të punës për mospërmbushje të planeve për prodhimin e produkteve apo zhvillimin e blegtorisë publike. Në fund të vitit, ishte e mundur të mungonte një për qind e ditëve të punës për çdo për qind të mospërmbushjes së planit, por jo më shumë se një e katërta e ditëve të punës të grumbulluara për vitin në pagën bazë. Një skemë e ngjashme ishte në fuqi për punonjësit e brigadave dhe fermave të kultivimit në terren.

Në atë kohë, shumë i quanin edhe shkopinj të ditëve të punës. Mirëqenia e fermerëve kolektivë varej nga numri i tyre në ditarin e kryepunëtorit. Në shumicën e fermave, drithi, mielli dhe produkte të tjera bujqësore ishin masa e këtyre shkopinjve.

Heqja e ditëve të punës në 1966 dhe futja e pagave të garantuara për interesin material të fshatarëve, - kujton Vyacheslav Adakhovsky, një banor i fshatit Gervyaty, rrethi Ostrovets, - mund të krahasohej vetëm me një revolucion në bujqësi. Fermerët kolektivë filluan të merrnin para rregullisht.

Në fshatin tonë, për shembull, arkëtari i fermës kolektive i sillte vazhdimisht në cepin e kuq të fermës së derrave.

Anatoli TSYBULKO, "SG"

Ata punonin për ditët e punës. Unë mendoj se keni dëgjuar më shumë se një herë se në fermat kolektive sovjetike njerëzve nuk u paguheshin paga, por në vend të kësaj ata vendosnin shkopinj në librat e llogarive, të cilat më vonë ndoshta do të ndërrohet me ushqime ose produkte të tjera të fermës kolektive. Tifozët e BRSS duan të thonë se e gjithë kjo është një gënjeshtër, se e gjithë kjo nuk ekzistonte fare, dhe nëse ekzistonte, ishte vetëm për të mirën, dhe në përgjithësi të mëdhenjtë e dinë më mirë.

Në fakt, sistemi i ditëve të punës ishte legalizimi aktual i punës së skllevërve në BRSS, dhe pasoja e drejtpërdrejtë e tij ishte heqja e pasaportave nga fermerët kolektivë (sepse ata ikën në qytet, dhe disi ishte e nevojshme t'i mbanin në fshat ) - e cila, natyrisht, e solli sistemin sovjetik në robëri të vërtetë.

Çfarë filloi të gjitha.

Në 1917, në Perandorinë Ruse ndodhi një ngjarje, gjatë së cilës nën udhëheqjen erdhën në pushtet bolshevikët, demagogë dhe populistë të mëdhenj. Në fillim, ata miratuan disa ligje në dukje të arsyeshme ("dekret mbi tokë", "dekret mbi paqen"), më vonë u shpall fare NEP - por paralelisht filloi të rezultojë se njerëzit e lirë dhe punëtorë nuk u interesuan Bolshevikët, në përgjithësi, dhe në zgjedhje të lira dhe të ndershme, demagogët bolshevikë nuk do të fitojnë kurrë.

Rreth të njëjtave vite, filloi të bëhej e qartë se "pushteti sovjetik i popullit" në fakt nuk ishte aspak popullor dhe madje në një farë kuptimi jo "sovjetik" - askush nuk u konsultua me askënd, në fabrika sindikatat nuk ishin më të angazhuara. në mbrojtjen e të drejtave të punëtorëve (dhe ata i informuan ata vetëm për "vendimet e partisë dhe qeverisë"), dhe në fshat bolshevikët u shembën në të gjitha aspektet - fshatarë të pasur dhe punëtorë rrokullisnin bolshevikët në zgjedhjet lokale, duke ekspozuar demagogjinë e tyre për të tallur dhe votuar për menaxherët e arsyeshëm.

Si rezultat, bolshevikët filluan të rrotullonin volantin e represionit kundër të gjithë atyre që nuk ishin dakord; në përgjithësi, ata nuk dinin të bënin asgjë tjetër. Të gjitha partitë e tjera u shpallën "armiq" dhe u shkatërruan, fshatarët e pasur dhe të pavarur u shpallën "kulak" dhe filluan të dëbohen, dhe ata punëtorë që donin menaxhimin e vërtetë "sovjetik" në fabrika u dërguan shpejt në OGPU dhe u akuzuan për "kundër. -revolucion”.

Në BRSS, për këtë nuk u shkrua kurrë - por në vitin 1930, në vend u vendos një diktaturë dhe mungesë lirie dhjetë herë më e fuqishme se ajo cariste. Nëse në periudhën 1905-1917 punëtorët mund të mblidheshin, të krijonin komitete greve, madje të botonin gazetat e tyre dhe të protestonin në ndonjë mënyrë tjetër, tani çdo protestë u shua në syth, "nxitësit" u dëbuan ose pushkatoheshin dhe u rikthye robëria e vërtetë. fermat kolektive.

Ditët e punës dhe robëria sovjetike.

Sistemi i "ditëve të punës" u prezantua në vitin 1930, gjatë periudhës së stalinizmit të hershëm, dhe funksionoi deri në vitin 1966 - duke ndikuar në sundimin e tre sekretarëve të përgjithshëm dhe disa brezave të fshatarëve. Ky sistem konsistonte në faktin se fermerët kolektivë ndërpreu pagesën e pagave, në vend të tarifimit të të ashtuquajturave "ditët e punës", sistemi ishte jashtëzakonisht mizor dhe disi të kujtonte sistemin e kontabilitetit në kampet e përqendrimit. Një person punonte punë të rënda fizike në një fermë kolektive dhe në vend që të paguhej për punën e tij, merrte një “shkop” në librin kontabël të fermave kolektive. Më vonë, këto "shkopinj" mund të shkëmbeheshin me ushqim, ose nuk mund të fshiheshin, një pjesë e "ditëve të punës" mund të fshiheshin për disa shkelje të vogla, e kështu me radhë - për shembull, për "mospërputhje me standardet" (jashtëzakonisht të larta ), një çerek i tërë i ditëve të punës.

Sa ishte ekuivalenti monetar i "ditës së punës"? Në vitet 1930, në fermat e varfra kolektive, një ditë pune vlerësohej në 30 kopekë - për këtë shumë, si rezultat i punës, një fermeri kolektiv mund t'i jepej, për shembull, bukë, drithë ose lesh. Si rezultat, e gjithë kjo çoi në uri masive dhe varfëri të jashtëzakonshme midis fshatarëve. Për më tepër, nëse nën car njerëzit mund të mbijetonin ende disi, duke pasur të ardhura nga ndarja e tyre, atëherë në BRSS u futën taksa të tepruara në parcelat shtëpiake - të cilat shkatërruan edhe më shumë fshatarët.

Sigurisht, e gjithë kjo çoi vetëm në faktin se fshatarët u larguan masivisht në qytete - ata ikën nga kjo skllavëri, uri dhe mungesë shprese. Bolshevikët vendosën që nuk do të vazhdonte kështu, dhe nga viti 1932 legalizoi efektivisht skllavërinë- fshatarëve nuk u jepeshin më pasaporta, dhe atyre u privoheshin saktësisht të njëjtat të drejta që u privuan nën robëri - ata nuk mund të lëviznin lirshëm, të zgjidhnin llojin e veprimtarisë së tyre, etj.

Analogu i "mjeshtrit" në robërinë e re sovjetike ishte kryetari i fermës kolektive - tani ai lëshoi ​​lejen që fshatari të largohej diku nga fshati i tij, leje për të studiuar në një ose një institucion tjetër arsimor - në përgjithësi, ata kontrolluan plotësisht fati i fshatarëve dhe fëmijëve të tyre. Të rinjtë u përpoqën me të gjitha forcat të shpëtonin nga skllavëria e fermave kolektive (për shembull, pak njerëz u kthyen në fermën e tyre kolektive amtare nga ushtria), por jo të gjithë ia dolën.

Ajo që është edhe më interesante është se për shkak të varfërisë së përgjithshme, fermat kolektive realisht nuk paguanin pensione për të moshuarit. Formalisht, ishte - por shpesh ishte vetëm 2 rubla në muaj.

Si përfundoi e gjitha?

Dhe gjithçka përfundoi paksa e parashikueshme: së pari, në 1959, ata futën një "pagë minimale të garantuar" - në mënyrë që njerëzit në fermat kolektive të mos vdisnin fare nga uria (siç ndodhi shpesh në fund të viteve 1940), pastaj në maj 1966 u vendos që ende të anulohen ditët e punës duke futur një të drejtë të garantuar për paga. Në të njëjtin vit, fermerët kolektivë filluan të merrnin pasaporta - pas pothuajse 50 vjetësh "fuqi të punëtorëve dhe fshatarëve", komunistët më në fund njohën të drejtën e fshatarëve për t'u quajtur njerëz.

Gjatë viteve të Perestrojkës, shumë botime sovjetike filluan të shkruanin të vërtetën se ditët e punës ishin thjesht shkopinj në librat e zyrës dhe identifikoheshin me punën e papaguar, skllevër, ky sistem filloi të quhej një "gabim". Si rezultat i këtij "gabimi" disa breza fshatarësh jetuan në skllavëri virtuale, mungesë të drejtash dhe shpesh vdiqën nga uria...

Sidoqoftë, në disa vende ditët e punës janë ruajtur edhe tani - në "LPR" të panjohur në Ukrainën lindore, puna në bujqësi regjistrohet pikërisht në ditët e punës që më pas ndoshta do te nderrohet me paketa ushqimore. Pra, ky është një vend shumë i mirë për të gjithë fansat - ju mund të lëvizni atje dhe të shijoni "madhështinë". Dhe ndoshta ka akullore shumë të shijshme.

Keshtu shkon.

Shkruani në komente se çfarë mendoni për gjithë këtë, është interesante.

1. Fermat kolektive bëjnë dallimin ndërmjet pagave bazë dhe atyre shtesë. Masa e pagës bazë është dita e punës. Lëshohet një pagesë shtesë për mbipërmbushjen e planit për rendimentin dhe produktivitetin e blegtorisë mbi të ardhurat për ditët e punës.

Të gjitha llojet e punës së fermës kolektive, në varësi të vështirësisë dhe kompleksitetit të tyre, vlerësohen sipas një rrjeti nëntëshifror. Kategoria e parë përfshin punën më të lehtë dhe më pak të aftë - ato vlerësohen në gjysmë dite pune; sipas kategorisë së nëntë, vlerësohet puna më e vështirë dhe shumë e aftë - për to janë caktuar 2.5 ditë pune.

Vlera e një dite pune përcaktohet pasi ferma kolektive të përmbushë detyrimet e saj ndaj shtetit, të formojë fonde publike dhe të ndajë produktet e duhura në formën e pagave shtesë për rritjen e rendimentit të të korrave dhe rritjen e produktivitetit të blegtorisë. Prodhimi dhe të ardhurat në para të mbetura pas kësaj dhe që i nënshtrohen shpërndarjes midis fermerëve kolektivë përcaktojnë vlerën natyrore dhe monetare të një dite pune, në varësi të ditëve të punës të shpenzuara nga ferma kolektive. Kështu, vlera e një dite pune është një vlerë e ndryshueshme: ajo përcaktohet nga përfitimi i një ferme kolektive të caktuar në një vit të caktuar bujqësor.

Dita e punës është forma më e mirë e ndërthurjes së interesave personale të fermerit kolektiv me interesat e zhvillimit të ekonomisë sociale të fermës kolektive.

Dita e punës nuk është një masë e kohës së punës të shpenzuar nga një fermer kolektiv individual gjatë ditës së punës. Dita e punës është një masë e sasisë dhe cilësisë së punës së investuar nga secili anëtar i fermës kolektive në prodhimin shoqëror të fermës kolektive. Një fermer kolektiv që kryen punë të kualifikuar gjatë ditës së punës (për shembull, një shofer traktori) mund të punojë katër ose më shumë ditë pune në ditë, ndërsa një punëtor i pakualifikuar (për shembull, një roje) mund të marrë vetëm gjysmë dite pune për një ditë të plotë. .

Dita e punës përcakton të drejtën e fermerit kolektiv për të ardhura nga ferma kolektive: sa më shumë dhe më mirë të punojë fermeri kolektiv, aq më shumë ditë pune ka. Dita e punës, duke qenë një masë e punës në fermën kolektive, shërben në të njëjtën kohë si masë e pagave.

Dekreti i Këshillit të Ministrave të BRSS të 19 Prillit 1948 miratoi normat e përafërta të prodhimit në fermat kolektive dhe tarifat e punës në ditët e punës. Rezoluta detyronte këshillat e ministrave të bashkimit dhe të republikave autonome, komitetet ekzekutive rajonale dhe komitetet ekzekutive rajonale të organizonin, në bazë të normave të përafërta të prodhimit dhe normave uniforme të punës bujqësore në ditët e punës, një rishikim të normave të prodhimit dhe normave të punës. në ditët e punës duke marrë parasysh karakteristikat e fermave kolektive individuale dhe sigurimin e pagave më të larta për punët më të rëndësishme dhe uljen e pagave për punët dytësore.

Normat e prodhimit dhe normat e punës në ditët e punës miratohen në mbledhjet e përgjithshme të fermerëve kolektivë.

Për ato lloje të punës për të cilat nuk ka standarde të përafërta të aprovuara të prodhimit, komitetet ekzekutive rajonale lejohen të zhvillojnë standarde shtesë të përafërta të prodhimit.

Drejtoritë e rrethit të bujqësisë dhe MTS janë të detyruara të ndihmojnë fermat kolektive në zhvillimin e standardeve të prodhimit dhe zotërimin e tyre në prodhim.

2. Planifikimi i punës dhe organizimi i duhur i kontabilitetit të saj është një nga kushtet e nevojshme për organizimin korrekt të prodhimit të fermave kolektive.

Forma standarde e planit të prodhimit të fermës kolektive përcakton procedurën për planifikimin e punës dhe shpenzimin e ditëve të punës. Plani i prodhimit të fermës kolektive duhet të parashikojë se sa ditë pune supozohet të shpenzohen për çdo kulture në secilën degë të fermës kolektive, si dhe sa ditë pune do të shpenzohen për pagesën e personelit administrativ dhe të shërbimit.

Dekreti i Këshillit të Ministrave të BRSS të 19 Prillit 1948 rekomandoi që bordet e fermave kolektive "njëkohësisht me përgatitjen e planit vjetor të prodhimit dhe vlerësimet e të ardhurave dhe shpenzimeve, të hartojnë një plan për shpenzimet e ditëve të punës sipas sektorëve të ekonominë, për çdo kulture ose grup kulturash homogjene - për çdo brigadë, për llojet e blegtorisë - për çdo fermë blegtorale, për çdo ndërmarrje ndihmëse, për ndërtimin e çdo objekti, si dhe për punën në fermë dhe pagat për personeli administrativ dhe i mirëmbajtjes.

Gjatë hartimit të planeve për shpenzimin e ditëve të punës, menaxhmenti i fermës kolektive është i detyruar të marrë parasysh nivelin e mekanizimit të punës për ekipe individuale, ndryshimin dhe barërat e këqija të dherave, karakteristikat varietale të kulturave të mbjella. Brigadierët dhe fermerët kolektivë të avancuar duhet të përfshihen në hartimin e planeve për shpenzimin e ditëve të punës në fermat kolektive.

3. Të gjitha punët bujqësore në fermat kolektive kryhen me copë-copë. Pagat kohore lejohen vetëm në lidhje me personelin administrativ dhe të shërbimit të fermave kolektive (kryetar, kontabilist, pastrues, roje, etj.).

Puna me pjesë individuale dhe puna në grupe të vogla ndryshojnë.

Sipas punës individuale, ditët e punës i kreditohen çdo fermeri kolektiv për punën që ai bën personalisht. Në punën në grupe të vogla, ditët e punës i kreditohen një grupi fermerësh kolektivë të angazhuar në të njëjtën punë, me shpërndarjen e mëvonshme të ditëve të punës midis fermerëve kolektivë individualë të këtij grupi.

Në disa punë, përdorimi i punës individuale me copë nuk shkaktohet nga kushtet e prodhimit dhe çon në shpërndarjen e forcave dhe mjeteve. Kështu, për shembull, të kërkosh përdorimin e një pune individuale me copa në shirjen e bukës, do të thotë të braktisësh punën në një makinë të ndërlikuar shirëse dhe të kalosh në shirje në një mënyrë primitive - me flakë.

4. Llogaritja e ditëve të punës të përpunuara nga secili anëtar i fermës kolektive mbahet nga kryepunëtori (neni 15 i statutit shembullor).

Secilit anëtar të fermës kolektive i lëshohet një libër pune i formës së përcaktuar. Të paktën një herë në javë, fermeri kolektiv është i detyruar t'i paraqesë kryepunëtorit librin e tij të punës për të shënuar në të punën e kryer dhe numrin e ditëve të punës.

Dekreti i Këshillit të Ministrave të BRSS, i 19 Prillit 1948, sugjeroi që bordet e fermave kolektive të respektojnë rreptësisht procedurën e kontabilitetit ditor nga drejtuesit e punës së kryer nga secili fermer kolektiv, të vendosin kontroll mbi hyrjen në kohë në kolektiv. libri i punës së fermerit për numrin e ditëve të punës të përpunuara prej tij.

Në fund të çdo muaji, bordi i fermës kolektive është i detyruar të afishojë në një vend të dukshëm listën e anëtarëve të fermës kolektive, duke treguar ditët e punës që ata kanë punuar gjatë muajit. Në fund të vitit, jo më vonë se dy javë përpara mbledhjes së përgjithshme të thirrur për të diskutuar rezultatet e punës dhe shpërndarjen e të ardhurave, afishohet rezultati vjetor i punës së çdo fermeri kolektiv, i vërtetuar nga përgjegjësi, llogaritari dhe kryetari. të artelit.

Llogaritja për ditët e punës dhe të korrat për çdo brigadë në zonat e caktuara për to duhet të kryhet veçmas.

5. Ditët e punës, si rregull, u kreditohen vetëm anëtarëve të fermës kolektive dhe vetëm për punën e tyre në ekonominë sociale të fermës kolektive. Dekreti i Këshillit të Ministrave të BRSS dhe Komitetit Qendror të Partisë Komuniste Gjith-Bashkimi të Bolshevikëve të 19 shtatorit 1946 dënoi ashpër praktikën e llogaritjes së ditëve të punës për punë që nuk lidhen me prodhimin e fermave kolektive.

Karta nuk parashikon përllogaritjen e ditëve të punës për anëtarët e artelit të liruar nga puna në fermën kolektive për shkak të sëmundjes ose për arsye të tjera (punë me pushime, studime në kurse, etj.).
Ka disa përjashtime nga ky rregull. Kështu, ditët e punës u kreditohen transportuesve të letrave me ferma kolektive dhe transportuesve të postës; gjatë periudhës së shpërqendrimit të fermerëve kolektivë për kampet e stërvitjes ushtarake, atyre u kreditohet gjysma e numrit mesatar të ditëve të punës, e cila u grumbullohet në të njëjtën kohë fermerëve të tjerë kolektivë të të njëjtit specialitet dhe kualifikim; rekomandohet të grumbullohen 15-20 ditë pune në muaj për nxënësit e shkollave shtetërore dyvjeçare për trajnimin e drejtuesve të fermave kolektive që kanë anëtarë të familjes në ngarkim të paaftë për punë; për kryetarët e fermave kolektive, të transferuar në kurse gjashtëmujore për rikualifikimin e kryetarëve, ditët e punës për pozicionin e tyre ruhen të plota. Siç u përmend më lart, Rregullat e artelit bujqësor parashikojnë që fermerët kolektivë shtatzënë lirohen nga puna një muaj para lindjes dhe një muaj pas lindjes, duke ruajtur mirëmbajtjen e tyre për këta dy muaj në gjysmën e sasisë së prodhimit mesatar të ditës së punës.

6. Së bashku me pagën bazë në ditët e punës, që nga viti 1941 janë futur paga shtesë në fermat kolektive për mbipërmbushjen e planit për rendimentet e të korrave dhe produktivitetin blegtoral.

Për herë të parë, pagat shtesë u futën me një dekret të Këshillit të Komisarëve Popullorë të BRSS dhe Komitetit Qendror të Partisë Komuniste Gjithë Bashkimi të Bolshevikëve të 31 dhjetorit 1940 në fermat kolektive të SSR-së së Ukrainës. Më pas, ky sistem pagash u shtri në të gjitha republikat, territoret dhe rajonet e tjera.

Për të rritur rendimentet e të korrave dhe për të rritur produktivitetin e blegtorisë, Këshilli i Komisarëve Popullorë të BRSS dhe Komiteti Qendror i Partisë Komuniste Gjithë Bashkimi të Bolshevikëve rekomanduan që fermat kolektive të lëshojnë brigada për fermerët kolektivë, përveç pagesën e vendosur për ditët e punës, në natyrë, ose të paguajnë me para në dorë një pjesë të produkteve që kanë marrë më shumë se plani. Për republikat, territoret dhe rajonet individuale janë përcaktuar shuma të ndryshme pagese shtesë për mbipërmbushjen e planit. Kështu, për shembull, në SSR-në e Ukrainës, fermerëve kolektivë të një brigade që ka tejkaluar planin e rendimentit të drithit u jepet 25% e grurit të korrur nga brigada më shumë se të korrat e planifikuara; për luledielli, lëshohet një e treta e farave të mbledhura më shumë se plani; për panxharin e sheqerit dhe pambukun, fermerët kolektivë në SSR të Ukrainës marrin pagesë shtesë në para në masën 50% të kostos mesatare të një centeri të panxharit dhe pambukut të dorëzuar shtetit në tejkalim të planit, etj.

Pagesa shtesë për fermerët kolektivë për tejkalimin e rendimenteve të planifikuara shpërndahet midis anëtarëve të brigadës në përpjesëtim me ditët e punës të punuara nga secili prej tyre në punën që rezultoi në produktin e planifikuar më sipër.

Paga shtesë u jepen vetëm atyre fermerëve kolektivë që prodhojnë ditët minimale të përcaktuara vjetore të punës. Traktoristët marrin paga shtesë në të njëjtin nivel me fermerët kolektivë të brigadave bujqësore në parcelat e të cilëve punonin. Përgjegjësit të brigadës së traktorëve i jepen 50%, dhe ndihmësit të tij 30% më shumë se pagesa mesatare shtesë për një traktorist të brigadës. Kontabilisti-karburantist i brigadës së traktorëve merr një pagesë shtesë në shumën e pagesës mesatare shtesë për një traktorist të brigadës.

Fermerët kolektivë të angazhuar në blegtori marrin pagesë shtesë për tejkalimin e objektivave të planifikuar për rendimentin e qumështit, mbajtjen e kafshëve të reja, majmërinë e bagëtive, qethjen e leshit, etj. Për shembull, mjelësit në rajonin Chkalovsky për tejkalimin e planit për rendimentin e qumështit, kur plani për një grupi fiks i lopëve është deri në 1500 litra, lopës foragjere i jepet 15% e qumështit të qumështit mbi plan, me plan mjeljeje 1500 deri në 2000 litra, jepet 20% e qumështit të mjelur mbi plan etj.

Normat e pagave shtesë për fermerët kolektivë për mbipërmbushjen e detyrave për rritjen e kafshëve të reja, ruajtjen e bagëtisë së pjekur dhe rritjen e produktivitetit të blegtorisë janë të ndryshme në republika, krahina dhe rajone të ndryshme. Lëshimi i pagesës shtesë bëhet vetëm pasi ferma kolektive të përmbushë planin për rritjen e numrit të bagëtive në fermë dhe në brigadë.
Këshilli i Ministrave të BRSS, në rezolutën e tij të 19 Prillit 1948, sugjeroi që komitetet ekzekutive rajonale të vendosin kontroll të rreptë mbi lëshimin në kohë të pagesave shtesë për fermerët kolektivë.

Me një rezolutë të Këshillit të Ministrave të BRSS dhe të Komitetit Qendror të Partisë Komuniste Gjithë Bashkimi të Bolshevikëve të datës 10 qershor 1950, organeve partiake dhe sovjetike iu kërkua të siguronin organizimin dhe llogaritjen e duhur të punës në punën e korrjes. vendosja e kontrollit të rreptë mbi llogaritjen në kohë dhe të saktë të ditëve të punës për fermerët kolektivë në përputhje me vëllimin dhe cilësinë e punës së kryer, për të organizuar një kontabilitet të veçantë të të korrave nga ekipet e prodhimit dhe nga të korrat e caktuara për njësitë - sipas njësive, në mënyrë që të sigurohet dhënia e pagave shtesë për fermerët kolektivë dhe shoferët e traktorëve të MTS për rritjen e rendimentit të kulturave bujqësore.

7. Siç ka treguar praktika e ndërtimit të fermave kolektive, përllogaritja e ditëve të punës për fermerët kolektivë për punën e kryer pa marrë parasysh rezultatet e punës krijoi disa elementë të barazimit të pagave dhe vendosi ata që punonin mirë në disavantazh, nuk stimulojnë luftën për rritjen e produktivitetit të punës në fermat kolektive. Prandaj, zhvillimi i legjislacionit për pagat në fermat kolektive shkoi në drejtim të rritjes së interesit material të fermerëve kolektivë për rritjen e produktivitetit të punës. Kjo u shpreh, nga njëra anë, në futjen e pagave shtesë të sipërpërmendura për mbipërmbushjen e planit për rendimentet e të korrave dhe produktivitetin blegtoral, dhe nga ana tjetër, në përllogaritje shtesë të ditëve të punës për rendimente të larta dhe shlyerje të ditëve të punës për. rendimente të ulëta.

Plenumi i shkurtit i Komitetit Qendror të Partisë Komuniste Gjithë Bashkimi të Bolshevikëve (1947) njohu nevojën për të eliminuar mangësitë në pagat e fermerëve kolektivë, të cilat penguan një rritje të mëtejshme të produktivitetit të punës. Plenumi pranoi nevojën për të përpunuar metoda më korrekte të shpërblimit dhe inkurajimit të fermerëve kolektivë që punojnë mirë.

Në përputhje me udhëzimet e Plenumit, Këshilli i Ministrave i BRSS miratoi më 19 prill 1948 një rezolutë "Për masat për përmirësimin e organizimit, rritjen e produktivitetit dhe rregullimin e pagave në fermat kolektive". Kjo rezolutë vendosi dispozita të reja për procedurën e llogaritjes së ditëve të punës, duke marrë parasysh rezultatet e punës së ekipeve individuale.

Me vendim të mbledhjes së përgjithshme të fermerëve kolektivë, bordi mund të vendosë një nga tre metodat e rekomanduara nga Qeveria për llogaritjen dhe shpërndarjen e ditëve të punës.

Mënyra e parë e llogaritjes së ditëve të punës është që fermerëve kolektivë u kreditohen ditët e punës në raport me përmbushjen e planit të rendimentit të vendosur për çdo brigadë.

Metoda e dytë ndryshon nga e para në atë që llogaritja e ditëve të punës bazohet në planin mesatar të rendimentit për fermën kolektive, dhe jo në bazë të planit të vendosur nga brigada.

Dhe, së fundi, mënyra e tretë është që llogaritja e ditëve të punës të lejohet të bëhet për çdo qindarkë të të korrave në fakt të korrur nga fermerët kolektivë.

Përllogaritja dhe shpërndarja e ditëve të punës sipas brigadave, në varësi të përmbushjes së planeve të korrjes të vendosura prej tyre (metoda e parë), kryhet si më poshtë:

a) një brigade që ka mbipërmbushur planin e saj të vjeljes i ngarkohet një shtesë prej 1% të ditëve të punës për çdo përqindje të mbipërmbushjes së planit të vjeljes, bazuar në numrin e ditëve të punës të shpenzuara nga brigada për një kulture të caktuar ose grup kulturash homogjene;

b) një brigade që nuk ka përmbushur planin e saj të korrjes për kulturat fikse i zbritet për çdo përqindje mospërmbushjeje të planit me 1%, por jo më shumë se 25% të ditëve të punës të numrit të ditëve të punës të shpenzuara prej saj për një kulturë të caktuar ose grup kulturash homogjene;

c) brigadës që ka përmbushur planin e vjeljes së vendosur prej saj i kreditohet i gjithë numri i ditëve të punës të shpenzuara për këtë kulturë ose grup kulturash homogjene.

Mënyra e dytë e llogaritjes së ditëve të punës konsiston, siç është theksuar tashmë, në shpërndarjen e ditëve të punës midis brigadave në varësi të përqindjes mesatare të planit të korrjes për fermën kolektive.

Me këtë metodë, brigada merr llogaritje shtesë ose shlyerje të ditëve të punës me aq përqind sa përqindja e përmbushjes së planit për korrjen e një kulture të caktuar (ose një grupi kulturash homogjene) për brigadën është më shumë (më pak) se përqindja e përmbushjes së planit për vjeljen e kësaj kulture mesatarisht për fermën kolektive.

Numri i ditëve të punës për t'u shlyer nga fermerët kolektivë të brigadës, me këtë metodë, gjithashtu nuk duhet të kalojë 25% të ditëve të punës të punuara prej tyre në kulturat fikse. Nga brigada që ka përmbushur ose ka tejkaluar planin e produktivitetit të përcaktuar për të, megjithëse në një përqindje më të vogël se mesatarja për fermën kolektive, nuk bëhet fshirja e ditëve të punës dhe i gjithë numri i të përllogariturve dhe i pranuarve për pagesën e ditëve të punës. i lihet pas verifikimit të përmbushjes së planit për shpenzimin e ditëve të punës.

Mënyra e tretë e llogaritjes së ditëve të punës është si më poshtë: me vendim të asamblesë së përgjithshme, llogaritja e ditëve të punës për fermerët kolektivë të brigadave dhe njësive për kulturat e perimeve dhe të rreshtave lejohet të bëhet për çdo qindarkë të kulturës së korrur me tarifa në ditë pune. Çmimet për një cent të të korrave përcaktohen në bazë të planit të korrjes të miratuar për brigadën ose njësinë, normat e pranuara të prodhimit dhe normat e punës, si dhe koston e ditëve të punës që kërkohen për të rritur të korrat e planifikuara. Nëse është e nevojshme, këto çmime në fund të vitit i nënshtrohen sqarimit në bazë të punës së kryer.

Për të zbatuar këtë metodë të tretë të llogaritjes së ditëve të punës, bordi i fermës kolektive në fillim të vitit përcakton normat në ditë pune për qind të të korrave të çdo kulture. Çmimet për një cent kulture janë vendosur si më poshtë: shuma e kostove të planifikuara të ditëve të punës për hektar pjesëtohet me rendimentin e planifikuar për hektar. Në kulturat për të cilat janë vendosur normat e treguara, ditët e punës së fermerëve kolektivë gjatë vitit llogariten në mënyrën e zakonshme sipas normave të prodhimit dhe normave. Në fund të vjeljes në fund të vitit, ditët e punës rillogariten sipas çmimeve të miratuara për qind të të korrave. Në ato raste kur fermerëve kolektivë të një brigade ose lidhjeje për një kulture të caktuar u grumbullohen më pak ditë pune gjatë vitit se sa duhet për të korrat me çmime për qind, atyre u kreditohet shtesë me ditë pune. Megjithatë, nëse fermerët kolektivë të një brigade ose njësie kanë marrë më shumë ditë pune për një kulture të caktuar gjatë vitit sesa duhet në normat për qind të të korrave, ato fshihen.

Dekreti i Këshillit të Ministrave të BRSS i 19 Prillit 1948 parashikon që përllogaritja ose fshirja shtesë e ditëve të punës për fermerët kolektivë për të korrat kryhet në përpjesëtim me numrin total të ditëve të punës të punuara nga çdo fermer kolektiv në një. kultura e dhënë ose grup kulturash homogjene.

Fermerët kolektivë të cilët, pa arsye të mirë, nuk kanë përpunuar ditët minimale të detyrueshme të punës gjatë vitit, nuk marrin përllogaritje shtesë të ditëve të punës për mbipërmbushjen e planit të korrjes dhe ditët e punës nuk fshihen nga fermerët kolektivë me aftësi të kufizuara dhe adoleshentët nën 16 vjeç. mosha.

Me Dekret të Këshillit të Ministrave të BRSS dhe Komitetit Qendror të Partisë Komuniste Gjithë Bashkimi të Bolshevikëve, datë 10 qershor 1950 "Për korrjen dhe blerjen e produkteve bujqësore", me qëllim inkurajimin e fermerëve kolektivë për tejkalimin e planeve për vjelja e sanës dhe shtrimi i silazhit, fermat kolektive rekomandohen për punën e kryer nga fermerët kolektivë në vjeljen e sanës dhe ensilimin e foragjereve që tejkalojnë normat e përcaktuara të prodhimit për të grumbulluar ditë pune me një normë të dyfishtë.

Fermerëve kolektivë që punojnë në fermat blegtorale u kreditohen ditët e punës në varësi të sasisë dhe cilësisë së produkteve të marra - mishit, qumështit etj., si dhe në varësi të ruajtjes së kafshëve të reja.

8. Bordet dhe komisionet e kontrollit të fermave kolektive janë të detyruara të ushtrojnë kontroll mbi shpenzimin e duhur të ditëve të punës në brigada dhe ferma dhe të paktën një herë në tremujor, si dhe në fund të vitit, para se të shpërndajnë të ardhurat, të krahasojnë numrin e ditë pune të përllogaritura me numrin e ditëve të punës të parashikuara nga plani për sasinë e punës së kryer dhe për pagën për personelin administrativ. Kur kontrolloni llogaritjen e ditëve të punës, bordi dhe komisioni i auditimit duhet të identifikojnë personat. përgjegjës si për shpenzimin e tepërt të ditëve të punës ashtu edhe për moszbatimin e masave të parashikuara nga plani për të garantuar cilësinë e punës së kryer dhe raporton rezultatet në mbledhjen e përgjithshme të fermerëve kolektivë.

Në rast se kryepunëtorët dhe menaxherët e fermave zbulojnë llogaritjen e gabuar të ditëve të punës si rezultat i një uljeje të paautorizuar të niveleve të prodhimit, mbiçmimeve, matjeve të gabuara dhe llogaritjes së pasaktë të punës së kryer, si dhe llogaritjes së ditëve të punës për punë të kryera me cilësi dhe subjekt të dobët. për ndryshim, bordet e fermave kolektive rekomandohen të shlyejnë ditët e punës të llogaritura gabimisht nga ata fermerë kolektivë të cilëve u janë grumbulluar në mënyrë të paligjshme, dhe, përveç kësaj, të shlyejnë, me vendim të bordit të fermës kolektive, deri në pesë ditë pune nga përgjegjësi ose ferma. menaxher që ka llogaritur gabim ditët e punës.

Kryetari i fermës kolektive ka të drejtë të autorizojë kryerjen e punëve që nuk parashikohen nga plani për shpenzimin e ditëve të punës, nëse këto punime do të kontribuojnë në rritjen ose ruajtjen e të korrave dhe zhvillimin e blegtorisë. Numri i ditëve të punës të shpenzuara për kryerjen e një pune të tillë shtesë i nënshtrohet miratimit të mëvonshëm nga mbledhja e përgjithshme e fermerëve kolektivë.

9. Me Dekret të Këshillit të Ministrave të BRSS të 19 prillit 1948, u vendos një procedurë e re për shpërblimin e punës së kryetarëve të fermave kolektive. Deri në vitin 1948, kjo pagesë përcaktohej në varësi të madhësisë së sipërfaqes së mbjellë të fermave kolektive dhe të ardhurave të tyre në para. Nuk është marrë parasysh gjendja e blegtorisë në fermën kolektive.

Sipas dekretit të Këshillit të Ministrave të BRSS të 19 Prillit 1948, ditët e punës së kryetarit të fermës kolektive duhet të llogariten në përpjesëtim të drejtë jo vetëm me madhësinë e sipërfaqes së mbjellë, por edhe me disponueshmërinë e bagëtive. në fermat kolektive. Nëse ferma kolektive nuk arrin të plotësojë numrin e ri minimal të bagëtive dhe shpendëve prodhuese të vendosur nga shteti, pagesa për punën e kryetarit zvogëlohet me 10% të numrit të ditëve të punës të grumbulluara për çdo lloj bagëtie dhe shpendësh.

Përveç ditëve të punës, kryetarit të një ferme kolektive i jepet një bonus mujor në para nga fondet e fermës kolektive, shuma e të cilit përcaktohet në varësi të shumës së të ardhurave vjetore në para të fermës kolektive. Për shembull, nëse shuma e të ardhurave vjetore të fermës kolektive është nga 50 në 100 mijë rubla. kryetari i lëshohet çdo muaj mbi pagesën për ditët e punës 125 rubla.

Derisa të sqarohet shuma përfundimtare e të ardhurave monetare vjetore, masa e shtesës së kryetarit caktohet në bazë të të ardhurave të vitit paraardhës, ndërsa atij i paguhet vetëm 70% e shtesës së vendosur dhe përllogaritja përfundimtare është bërë në fund të vitit - pas miratimit të raportit vjetor nga mbledhja e përgjithshme e fermerëve kolektivë dhe shqyrtimit të raportit vjetor nga komiteti ekzekutiv i rrethit. Për mbipërmbushjen nga ana e fermës kolektive të planit të vjeljes dhe produktivitetit të blegtorisë, kryetarit të fermës kolektive i ngarkohet një shtesë prej 10 deri në 25% të ditëve të punës dhe në vlerë monetare i jepet një pagesë shtesë prej 15 deri në 40%. Kjo pagesë shtesë lëshohet me kusht që të përmbushet plani i mbjelljes për të gjitha kulturat.

Nëse plani mesatar i vjeljes për të gjitha kulturat drithërore ose plani për zhvillimin e blegtorisë sociale nuk përmbushet, kryetarit të fermës kolektive i zbriten një për qind e ditëve të punës për çdo për qind të mungesës në plan, por jo më shumë se 25% e ditëve të punës i janë grumbulluar për vitin me pagën bazë.

Kryetarët e fermave kolektive u ngarkohen shpërblime në përqindje për kohëzgjatjen e shërbimit, përkatësisht: kur punojnë në një fermë kolektive për vitin e tretë - 5%, për vitet e katërt dhe të pestë - 10%, dhe për punën më shumë se pesë vjet - 15% të numri i përllogaritjes mujore të ditëve të punës.

10. Duke i kushtuar rëndësi të madhe përzgjedhjes së personelit drejtues për fermat kolektive të zgjeruara, rekomandohet që si kryetarë të zgjeruara të zgjidhen personat me arsim të lartë ose të mesëm bujqësor, si dhe profesionistë që njohin bujqësinë dhe kanë përvojë të gjerë në punët menaxheriale dhe organizative. fermat kolektive. Specialistët dhe personat e tjerë të zgjedhur si kryetarë të fermave kolektive duhet të bëhen anëtarë të artelit.

Shpërblimi i punës së kryetarit të fermës kolektive përbëhet nga kostoja aktuale e ditës së punës dhe nga shtesa monetare e kryetarit të fermës kolektive në përputhje me situatën ekzistuese.
Në rast se ferma kolektive nuk përmbush planin e prodhimit si për kulturat e arave ashtu edhe për blegtorinë, detyrimet ndaj shtetit për dërgimin e produkteve bujqësore, mbushjen e fondeve për farat dhe foragjeret, si dhe planin për dhënien e ushqimit dhe parave për kolektivin. fermerët për ditët e punës dhe llogaritjet e të ardhurave dhe shpenzimeve, pagesa për kryetarin e fermës kolektive, sipas gjykimit të mbledhjes së përgjithshme të fermerëve, mund të ulet, por jo më shumë se 10 për qind.

Në fermat e mëdha kolektive, me vendim të mbledhjes së përgjithshme të fermerëve kolektivë, rekomandohet prezantimi i pozicionit të një zëvendëskryetari të lirë të fermës kolektive. Me vendim të mbledhjes së përgjithshme të fermerëve kolektivë, shpërblimi i nënkryetarit të liruar të fermës kolektive përcaktohet në masën 80-90 për qind të pagesës së përllogaritur kryetarit në përputhje me Dekretin e Këshillit të Ministrave të BRSS të prillit. 19, 1948.

Nënkryetarit të fermës kolektive, si dhe kryetarit të fermës kolektive, i kreditohen ditë pune shtesë për mbipërmbushjen e planit të fermës kolektive për vjeljen e kulturave bujqësore dhe produktivitetin blegtoral, ose ditët e punës shlyhen për mospërmbushje të planit për. vjelja dhe zhvillimi i blegtorisë sociale për çdo lloj blegtorie dhe plani i rendimentit të qumështit.
Zëvendëskryetari i fermës kolektive i nënshtrohet procedurës për përllogaritje shtesë të ditëve të punës, në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit; kohëzgjatja e shërbimit të tyre përfshin kohën që ata kanë punuar si kryetarë të fermave kolektive përpara zgjerimit.

11. Pagesa për punën e një kontabilisti ose të një llogaritari të një ferme kolektive përcaktohet nga bordi. Rekomandohet caktimi i shpërblimit të kontabilistit në masën 60-80% të shpërblimit të kryetarit në ditë pune dhe në terma monetarë. Gjithashtu, për një kontabilitet të mirë, llogaritarit i jepet 50% e pagesës shtesë që merr kryetari i fermës kolektive për mbipërmbushjen e planit për rendimentet e të korrave dhe produktivitetin blegtoral.

Kontabilistit i kreditohen gjithashtu ditë pune për përvojë të vazhdueshme pune në një fermë kolektive të caktuar - nga 5 deri në 15% të ditëve të punës të pagës së tij bazë. Në rast të mbajtjes së pakënaqshme të regjistrave dhe për qëndrim të pandershëm ndaj përgatitjes së raportit vjetor, mbledhja e përgjithshme e fermës kolektive mund të zvogëlojë pagat e llogaritarit deri në 10% të numrit të ditëve të punës që i janë grumbulluar atij për vitin.

12. Përgjegjësit e brigadave të mbarështimit të arave u kreditohen ditët e punës në varësi të madhësisë së sipërfaqeve të mbjella që u janë caktuar, përkatësisht: me një sipërfaqe të mbjellë deri në 100 hektarë, në fermat kolektive të drithërave grumbullohet një punëtor në muaj deri në 30. ditët e punës, dhe në fermat kolektive me drithëra dhe kultura industriale - deri në 35 ditë pune; me një sipërfaqe të mbjellë prej më shumë se 700 hektarësh - përkatësisht, tarifohen deri në 50 ose 55 ditë pune në muaj.

Brigadierët, në varësi të përmbushjes së planit të mbjelljes, marrin kompensime në ditë pune për çdo përqindje të mbipërmbushjes së planit të korrjes në masën 1 për qind; në rast të mospërmbushjes së planit, atyre u hiqet një për qind, por jo më shumë se 25% e ditëve të punës që u përllogaritet për vitin mbi pagesën bazë.

Përgjegjësve u jepen shpërblime për përvojën e punës nga 5 deri në 15% të numrit të ditëve të punës mujore të grumbulluara për ta.

Shpërblimet e vjetërsisë u paguhen kryetarëve, kontabilistëve dhe punonjësve të punës vetëm kur punojnë në të njëjtin pozicion në të njëjtën fermë kolektive. Kur kaloni nga një fermë kolektive në tjetrën ose kur ka ndërprerje në punë, humbet e drejta për të marrë kompensim për vjetërsinë në punë.

13. Drejtuesit e fermave kolektive të specializuara blegtorale emërohen në rastet kur fermat kolektive kanë një popullsi blegtorale jo më të ulët se ajo e përcaktuar në vendimin e Këshillit të Ministrave të BRSS, datë 19.04.1948.

Në një fermë kolektive, numri i bagëtive të së cilës është më i vogël se normat e përcaktuara, në vend të drejtuesve të fermave caktohet një kryetar blegtori, i cili ngarkohet nga 10 deri në 15 ditë pune në muaj për menaxhimin e punës së fermat.

Menaxherët e fermave kolektive paguhen sipas madhësisë së fermës. Nëse ka nga 35 deri në 50 lopë në fermë, kreu i fermës së qumështit ngarkohet deri në 40 ditë pune në muaj, dhe nëse ka më shumë se 80 lopë në fermë - 50 ditë pune në muaj.

Për më tepër, menaxherët e fermave kanë të drejtë për një bonus vjetërsie në masën 5 deri në 15% të numrit të ditëve të punës që u janë grumbulluar për punën e tyre.

Në fermat e mëdha kolektive të qumështit dhe të derrave, me vendim të asamblesë së përgjithshme, mund të emërohen kryepunëtorë për çdo 100 lopë dhe 30 dosa.

Përgjegjësit e fermave blegtorale tarifohen ditët e punës sipas tarifave të përcaktuara për fermerët kolektivë, dhe për udhëheqjen e një brigade tarifohen nga 5 deri në 10 ditë pune shtesë në muaj.
Kryetarët e fermave blegtorale grumbullojnë ose fshijnë ditët e punës, në varësi të zbatimit të planit për rritjen e numrit të blegtorisë dhe produktivitetit të saj, njësoj si për kryetarët e brigadave të mbarështimit.

14. Është vendosur një procedurë e veçantë për shpërblimin e punës për fermerët kolektivë që punojnë në traktorë që u shërbejnë fermave kolektive dhe makinave të tjera komplekse bujqësore që i përkasin MTS.

Fermerët kolektivë që punojnë në traktorë MTS, kryepunëtorët e brigadave të traktorëve, shoferët e traktorëve, etj., u jepen ditë pune nga fermat kolektive në të cilat kanë punuar. Traktoristët paguhen në ditë pune me punë të drejtpërdrejtë në përputhje me sasinë, cilësinë, kushtet e punës së kryer dhe të korrat e marra në sipërfaqet e kultivuara.

Drejtuesit e traktorëve tarifohen çdo ditë pune me tarifat e përcaktuara, në varësi të përmbushjes së normave të prodhimit me turne. Për më tepër, ata marrin kompensime në ditët e punës për përmbushjen e detyrës së vendosur për punën pranverore, për kultivimin ndërrrjedhës të kulturave të punueshme, për ngritjen dhe përpunimin e ugarëve, për plugim, nëse këto punë përfundojnë brenda afateve kohore të përcaktuara me marrëveshjet e MTS me kolektivin. ferma, dhe që i nënshtrohen kërkesave agroteknike, sipas cilësisë. Në fund të vitit, traktoristëve u kreditohen gjithashtu ditë pune për mbipërmbushjen e planit të rendimentit, por jo më shumë se 100%, dhe nëse plani i rendimentit nuk përmbushet, ditët e punës shlyhen brenda jo më shumë se 10% të ditëve të punës. të përllogaritura për punë në zonat përkatëse.

Ditët e punës për drejtuesit e traktorëve kreditohen vetëm për punët e kryera që plotësojnë kërkesat e teknologjisë bujqësore dhe të pranuara nga përgjegjësit e ekipeve në terren. Ditët e punës nuk llogariten fare për kohën e ndërprerjes së traktorëve për asnjë arsye, për lëvizjen e traktorëve nga vendi në vend, për dërgimin e makinerive nga pasuria MTS në vendin e punës dhe mbrapa, për riparime të paplanifikuara dhe urgjente gjatë punës në terren.

Traktoristëve u nënshtrohen rregullave të përgjithshme për llogaritjen dhe shpërndarjen e ditëve të punës: për mbipërmbushjen e planit të korrjes në parcelat e kultivuara me traktorë, traktoristëve u jepen ditë pune shtesë, dhe nëse plani i rendimentit nuk plotësohet, ditët e punës anullohen.

Për shoferët e traktorëve dhe punëtorët e tjerë të brigadave të traktorëve (kontabilistët e karburantit), është vendosur një pagë minimale e garantuar për një ditë pune në natyrë dhe në para (për më shumë detaje, shih Kapitullin IV).

15. Për të tërhequr të gjithë fermerët kolektivë të aftë për të punuar drejtpërdrejt në prodhim dhe për të shmangur nevojën e përfshirjes së punëtorëve të jashtëm, punonjësve të punës, menaxherëve të fermave dhe personelit tjetër administrativ dhe shërbimi, me përjashtim të kryetarit të fermës kolektive. , llogaritari dhe specialistët, janë të detyruar të punojnë në punë të përgjithshme kolektive në terren dhe në ferma jo më pak se 25% të ditëve minimale të punës të përcaktuara për fermerët kolektivë.

Fermat kolektive rekomandohen të miratojnë në mbledhjet e përgjithshme të fermerëve kolektivë personelin e personelit administrativ dhe të shërbimit dhe koston e ditëve të punës për pagesën e tyre, si dhe të përcaktojnë numrin e ditëve të punës që çdo punonjës i personelit administrativ dhe shërbimi duhet të punojë drejtpërdrejt në terren. dhe në ferma. Për supozimin e shpenzimit të tepërt të ditëve të punës për pagesën e personelit administrativ dhe të shërbimit, deri në 10% të ditëve të punës të grumbulluara për punën e tyre gjatë vitit, shlyhen nga kryetari, llogaritari dhe secili nga anëtarët e bordit të fermës kolektive nga Vendimi i mbledhjes së përgjithshme të fermerëve kolektivë.

Kur kolektivizimi u krye në fshatrat dhe fshatrat sovjetike në vitet 1930 dhe mënyra e jetesës së kultivuesve dhe blegtorëve u socializua me forcë, shteti bëri një ditë pune duke vlerësuar punën e tyre me një dekret të veçantë të Këshillit të Komisarëve Popullorë. Kjo masë e unifikuar e llogaritjes së punës dhe shpërndarjes së të ardhurave të fermerëve kolektivë ekzistonte deri në mesin e viteve 1960. Idealisht, dita e punës do të bëhej pjesë e të ardhurave të fermës kolektive, e cila shpërndahej në varësi të shkallës së pjesëmarrjes në punë të një ose të një punonjësi tjetër.

Sistemi i ditëve të punës, i cili është reformuar vazhdimisht gjatë gjithë historisë së ekzistencës së tij, megjithatë mbeti një skemë mjaft e ndërlikuar e stimujve materiale për fermerët kolektivë. Më së shpeshti nuk varej nga efikasiteti i prodhimit, por në të njëjtën kohë lejonte një shpërndarje diferenciale të të ardhurave nga kultura e rritur (ose bagëtia e dorëzuar për therje) - në raport me kontributin e një punëtori të caktuar. Për mospunë jashtë normës së ditëve të punës në BRSS, u parashikua përgjegjësi penale - shkelësi u dënua me punë korrigjuese në fermën e tij kolektive me një të katërtën e ditëve të punës të mbajtura.

Shpërblimi për punën ishte kryesisht pagesa në natyrë (kryesisht në drithë). Në ushtrinë krenare (1941 - 1945), lëshohej më pak se gjysmë kilogram drith në ditë pune. Në dimrin e 1946-1947, në BRSS ndodhi një uri masive për shkak të dështimit të të korrave.

Fermerët kolektivë që në fillimet e funksionimit të një sistemi të tillë pagese protestuan masivisht - ata therën bagëti, lanë fshatrat për në qytete. Në vitin 1932, në BRSS u prezantua një regjim i veçantë pasaportash, si rezultat i të cilit banorët e fshatrave dhe fshatrave morën në të vërtetë statusin e serfëve, të cilëve u ndalohej të largoheshin nga vendbanimi pa lejen e "mjeshtrit" (kryetari i ferma kolektive ose këshilli i fshatit). Për fëmijët e fshatarëve në një rast të tillë, pas mbarimit të shkollës, më së shpeshti ekzistonte një mënyrë - të shkonin për të punuar në një fermë kolektive. Në filmat për jetën e fermave kolektive, të cilët janë klasikë të kinemasë sovjetike, shpesh ka skena në të cilat kryetari vendos nëse do t'i lërë të diplomuarit e një shkolle rurale të shkojnë për të studiuar më tej në qytet apo jo. Djemtë që shërbyen në ushtri, duke ditur se çfarë fati i pret në shtëpi në fshat, kërkuan me çdo mënyrë të fitojnë terren në qytete.

Nëse fshatari bujkrobër në Rusi para revolucionit kishte mundësinë të merrte të ardhura nga ndarja e tokës së tij dhe të shiste tepricat, atëherë fermeri kolektiv sovjetik u privua nga kjo gjithashtu - shteti vendosi taksa të tepruara në parcelën shtëpiake në fshat ose në fshat. fshati, fshatari detyrohej të paguante pothuajse për çdo pemë molle në kopsht.

Pensionet për të moshuarit në fermat kolektive sovjetike ose nuk paguheshin fare, ose ishin të pakta.